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试用期转正报告【篇1】
尊敬的公司领导:
我是XX部门的实习生,自入职以来,公司为我提供了良好的工作环境和学习机会,使我受益匪浅,对公司的发展也略有了解。由于种种原因,我决定在试用期结束后离职,向公司提出辞职报告,希望得到公司的谅解和支持。
首先,我要向公司表达感谢。在公司的学习和工作中,我收获了许多宝贵的经验和知识,不仅了解了公司的业务流程和管理体系,也培养了我的团队合作精神和个人能力。我还要感谢公司为我提供了很好的工作和学习环境,让我能够在这里实现自己的价值和追求。
其次,我要向公司说明自己的离职原因。在试用期结束之后,我很遗憾地没有能够获得公司转正的机会,尽管我一直在努力工作和学习。同时,我也考虑到公司的发展和个人的职业规划,认为离开公司是更为合理的选择。我相信通过自己的不断努力和拼搏,会有更好的机会和平台等待着我。
最后,我想向公司保证,我会尽最大的努力保持工作中的专业态度和诚信品质,做好离职手续和交接工作,以确保公司不会受到任何损失和影响。同时,我也希望公司能够在我将要面对的职场挑战中多多支持和帮助我,帮助我在未来的工作和生活中更好地实现自己的价值和梦想。
感谢公司的陪伴和支持,祝公司事业蒸蒸日上,希望有机会与公司再续前缘。
此致
敬礼
XX
日期:xxxx年xx月xx日
试用期转正报告【篇2】
根据局党委工作安排,局考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX同志试用期期间的表现进行了考察,具体情况汇报如下:
XX同志任区商贸旅游局办公室主任试用期期间,能够认真贯彻科学发展观,执行局党委和领导工作要求,从严要求自己,激情创业、坦实肯干,具有很强的学习能力、创新能力,能用纵深发展的眼光看待问题、解决问题,推进全局各项工作不断发展,取得了很好的成绩。
一、工作能力提升较快
一年来,该同志能认真学习科学发展观理论以及现代服务业、商贸旅*业的专业知识,不断充实政治经济、理论知识。先后参加了北京大学商贸行业领导干部研修班、杭州市发展现代服务业领导干部和高层次人才研修班、市委党校中青年干部培训班,个人的工作视眼、经济视觉得到了较好的提升。加强对先进、成长性行业发展的学习研究,主动参与各项调研,先后完成各类调研文章。
二、职能作用发挥明显
XX同志工作扎实努力,敢打硬仗,勇于创新,是一位综合型旅游商贸干部。作为科室负责人,一年来克服人少、事多、任务重的困难,以文辅政、当好参谋助手,积极提出参谋建议。平时,他一丝不苟地做好各类文稿的草拟、审核把关和会务、信访化解等工作,取得了明显成效。20xx年我局获得区信息工作先进单位,离退休干部支部获得市级五好支部。成绩的取得离不开XX同志的努力付出。
三、工作作风务实
XX同志在全局任务重、力量少的情况下,上下兼顾突出重点,努力为党委和领导分忧解难,考虑问题有深度又有广度,处理问题细致、快速、高效。该同志先后参加了湖墅路商业大街、特色街建设,拱墅首届运河美食节,第xx届运河烟花大会,“美食拱墅、购物之区”建设等全局重点任务和重大活动,克难攻坚,开拓创新,敢于担当,夜以继日,出色的完成了职责分工的任务。
四、自我要求严格
XX同志凡事都以大局为重,坚持大事讲原则,小事讲风格,是一个想干事、能干事、干成事年轻干部。作为办公室主任,他务实、肯吃苦。平时,他的材料任务特别重、特别急,有时是下班了接受任务,就得连夜加班,在办公室加班过夜,已成为一种常态,但他却从不计较、从不抱怨,充分发挥一名年轻党员干部先锋模范作用。XX同志作风正派,政治觉悟高,组织纪律性强,廉洁自律,从未出现过各种不良行为和违纪情况,在与同志交往过程中,宽于待人,以诚待人,做一个值得信赖的人。
根据XX同志在试用期期间的表现,考察领导小组认为,该同志符合转正的条件。
局考察领导小组
二〇一五年四月二十二日
试用期转正报告【篇3】
不知不觉我也到了要写转正报告的时候了,虽然以自己的能力转正的话可能还是不足的,可是自己还是想转,那样的话就给自己压力大了,更快的提升我的速度。
自己来到XX大家庭已经三个月了,自己有时问自己到底改变、有所成长了没?
讲外在:这一段时间经过大家的指导、教育,现在的自己已经基本上熟悉了各种仪器的操作以及运用,各种流程的操作,可是清楚归清楚,可是要是自己做起来的话,有的还是不太流利。还有就是一直困扰着自己的速度问题,现在慢慢的已经开始改善了,度一点点的提上去了,虽然还是很慢,可是较比以前还是快了些许,努力追上大家的脚步,不让自己落后。
讲内在:自己在刚来的时候那次谈话,自己也列举出几个缺点,自己认为已经差不多了,可是经曾经理一讲,立马问题出现了,自己一听也是的,就从那一刻开始自己就开始在学习,在成长,虽然不能像大家那么勇猛精进,可是自己也每天在成长,学会换位思考、听话照做、遇事要欢喜接受,虽然做到的还只是一点点,还不是很好,可是自己一定会尽快的努力学习,向大家看齐。
我相信自己在这样环境下一定会成长,身边那么多的榜样,每天每件事都有值得我学习的。
我于20xx年10月09日入职集团开发建设中心采招管理合约工程师一职,在职期间主要负责部门合同管理和平时采招协助工作。任职期间在公司领导的大力支持和各部门同事的积极配合下,已较好的完成各项工作任务,并且正在逐步开展各项新的工作任务。下面我将三个月来自己的工作,学习等方面的情况做简要汇报:
一、根据集团实际情况和工作职责,熟练掌握集团架构及相关集团制度。
二、根据职责任命,合约方面熟悉招标法律法规及合同法,采招方面收集和调查供应商相关信息,以及了解集团采购工作流程及制度。
三、结合以往工作经验和公司制度,协助领导及部门同事进行招标文件编制、邀请供应商、开标、询标、定标及合同编制及签订、档案管理等相关工作。
四、遵守职业道德,本着质量至上的采购理念,团结合作,有效沟通。
五、工作中的优点和不足:
①优点:坚持工作的主动性,自律性,和积极性,不断进取和完善自我职业素质。
②不足:经验不足,还需在今后工作中多学习和积累。
在入职的三个月内工作期间不论职业素质还是工作能力都得到了很大的提升,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导和其他同事学习,不断进取和完善,为企业创造美好明天。
报告人:
年月日
试用期转正报告【篇4】
三个月的时间弹指一挥间,毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。通过这三个月的磨刀炼阵,使我对公司有了更清晰的了解,对公司、部门流程有了新的认识,也让我对公司的发展有了新的憧憬。这段时间是弥足珍贵的,让我从颇感忸怩的大学生活走向成熟的工作岗位,让我深入了解各个部门各个工作岗位的具体职能,给我以后的工作和生活留下了深刻的印象和回忆。
我于xx年3月14号荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业————xx控股,成为了控股规划设计部的普通一员。三个月的时间是短暂的,我却分别在三个不同的岗位上练兵,除了刚来公司的一周培训,先后待在规划设计部、深圳公司xx程家园项目部、深圳公司东莞xx世家项目部,我很感谢各个部门各个岗位上的领导和同事们对我的悉心关怀和指导,加上自身的不懈努力,我已经逐渐适应了各个岗位周围的生活与工作环境,跟各个岗位同事们的关系也很融洽,对工作也逐渐进入了状态。
培训一个周的时间,公司领导在做人、做事方面,教了我很多社会经验和社会知识。在业务方面,我学习了“投资部培训课件”、“xx控股成本管理知识培训”、以及“规划设计工作简介”;在生活方面,我学习了“积极的心态”、“人际沟通”、“安全知识”以及“职业礼仪”的小常识;在思想方面,我通过对企业文化的学习,了解了长城文化的内涵。
在规划设计部期间,我主要是熟悉部门工作流程。比如:项目方案设计招标(委托文件编制审批流程);项目方案设计招标选择流程;项目方案设计直接委托选择流程;方案设计过程管理流程;扩初与施工图设计管理流程等等。在这段期间,像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着各个专业的老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说他们各个专业的疑难问题,从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。也和设计院进行了几次交流,看到了设计院内部各个专业之间的衔接和他们之间出现的问题,从他们那里也学到了自己在其他的地方、其他的人身上所不能学到的东西,觉得受益匪浅。
之后的两个月的时间我就分别待在xx程家园项目部、xx世家项目部,这段期间是辛苦的,但是我觉得是值得的,它让我了解了项目施工现场,确定了今后的工作方向,更让我深一步了解理论与实际的差别。我坚信通过这一次的实习,所获得的实践经验对我终身受益,在以后的实际工作中将不断得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中将不断把它应用到实际工作中去,充分展示自我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程努力。同时同事的经验和工作方法都是保贵的工作经验,都应值得自己去沉下心扎扎实实的学习等等。
非常感谢这三个月来公司领导对我的信任,给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中,我认为自己工作比较认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能,来提高自己的综合素质,注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足:在日常工作中有时不够干练,工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。但这些缺点与不足,在以后的工作中,缺点加以注意和改正,不足的通过学习充实自己。
在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。
此致
敬礼
申请人:xxx
xx—06—24
试用期转正报告【篇5】
不知不觉我也到了要写转正报告的时候了,虽然以自己的能力转正的话可能还是不足的,可是自己还是想转,那样的话就给自己压力大了,更快的提升我的速度。
自己来到XX大家庭已经三个月了,自己有时问自己到底改变、有所成长了没?
讲外在:这一段时间经过大家的指导、教育,现在的自己已经基本上熟悉了各种仪器的操作以及运用,各种流程的操作,可是清楚归清楚,可是要是自己做起来的话,有的还是不太流利。还有就是一直困扰着自己的速度问题,现在慢慢的已经开始改善了,度一点点的提上去了,虽然还是很慢,可是较比以前还是快了些许,努力追上大家的脚步,不让自己落后。
讲内在:自己在刚来的时候那次谈话,自己也列举出几个缺点,自己认为已经差不多了,可是经曾经理一讲,立马问题出现了,自己一听也是的,就从那一刻开始自己就开始在学习,在成长,虽然不能像大家那么勇猛精进,可是自己也每天在成长,学会换位思考、听话照做、遇事要欢喜接受,虽然做到的还只是一点点,还不是很好,可是自己一定会尽快的努力学习,向大家看齐。
我相信自己在这样环境下一定会成长,身边那么多的榜样,每天每件事都有值得我学习的。
试用期转正报告【篇6】
尊敬的领导:
于20XX年X月X日成为公司一员,也因此进入到新的领域,房地产在这里,我最想感谢的就是公司的领导X总、X总及经理给了我这样一个机会,感谢领导在这一年来的栽培,也肯定了我这一年的工作表现,并有机会让我在这个领域里面尽情的展现自己,我倍感珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,更加努力的表现自己,全身心的投入到华森的销售工作中去。同时我还要感谢的,就是在这一年里,给了我不断帮助与鼓励的经理,对于地产行业,我还只是个新人,是经理给了我细心的教导和肯定,给了我足够的信心,让我找到了工作的乐趣。
初进房地产做销售,总是青涩,不知道对客户表达什么,不懂得怎么把握销售是怎么做的。诚然,这一年来领导的栽培与自己对工作的认真负责,本人成长了不少,从自身销售,从自身说话技巧,从自身做事风格,都有很大的提高。
自从国家新房贷政策执行以来,特别是对厦门的房地产市场的发展产生了一定的影响,提高房贷款门槛,采用递增利率的方式,对真正要买房的市民来说是存在些许压力的,但是从长远来看,又有利于规范房地产市场的健康发展,可以有效地抑制房价的增长速度,抑制房地产投机炒卖。
而作为地产销售行业中的我们,如何应对新政当前的.严峻形式,便成了我们的当务之急。就此而言,现提出以下个人观点:一、打造属于项目的特色,让购房者买到高品质高性价比的房子,最终收益者还是老百姓;二、坚定自己信念不倒,树立自己的销售模式;三、自信是产品的必备条件,时刻要对自己的商品有信心。
作为一名合格的房地产置业顾问,要懂得运用科学的方法、有效的处理工作上每项待解决的问题,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作领域里脱胎换骨、大放异彩。
在这一年的工作中,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
申请人:xxx
20xx年x月x日
试用期转正报告【篇7】
尊敬的公司领导:
您好!
我是XXX,入职于贵公司的一名实习生,我在贵公司度过了一个月的试用期。在这段时间里,我得到了公司各部门同事的关心和帮助,也了解到了自己的不足和发展潜力。因此,我决定辞去实习生的职务,并且在此向公司报告。
首先,我非常感激公司提供给我这个实习机会。在试用期间,公司给予了我充分的培训和指导,我不断学习和成长。我认识到自己在某些方面还有一定的不足,希望能够通过更多的实践和学习来提升自己的能力。但是,由于个人的发展规划和职业需求等因素,我决定寻找更适合自己的发展机会。
其次,我在这段时间里深刻感受到了公司的企业文化和价值观。贵公司一直秉持着严谨、高效、专业的工作态度,以及团队合作和互助的精神。这些都是我工作中所追求的理念,并且会一直在我的职业生涯中贯彻落实。无论离开这里,我都会铭记这段珍贵的经历和对我成长的帮助。
再次,我想对公司内各位同事表达我的感谢与敬意。在试用期间,每一位同事都尽心尽力地指导和帮助我,让我能够更加顺利地适应公司的工作环境。你们的专业知识和经验对我产生了深远的影响,我会倍加珍惜这份学习机会。
最后,我决定在试用期履行完毕后离开公司。我会完成剩余工作,并且会将相关工作和信息进行交接,确保公司的业务运转不受影响。我会积极配合公司的安排,确保离职过程顺利进行。
尊敬的领导和同事们,我向您们表示最真挚的谢意和歉意。感谢您们在这段时间里给予我的机会和信任,也为我提供了一个真正能够成长、锻炼实力的平台。离开是为了更好的发展和个人追求,但我的心中将一直怀揣着公司的美好回忆和祝福。希望公司能够继续取得更大的成功,在员工的共同努力下不断向前发展。
谢谢!
衷心祝愿公司未来更加辉煌!
XXX
试用期转正报告【篇8】
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于20xx年xx月21日进入公司,开始为期三天的`无薪试用,xx月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:
一、工作内容
进入试用期以来,我的工作主要是:
1、掌握按揭贷款的相关知识,并给销售部人员培训;
2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;
3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标,我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识,并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成ppt。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。
6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人代表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻烦,必定提高办理按揭的效率。另外,由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。
5、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中,反复思考,找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面,而且体现在个人方面。
首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天,比我的计划提前了两天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和技能。现在,我熟练掌握了按揭贷款的相关知识。通过深入学习,我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率,实际利率指的是月利率”,“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。另外, 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料,引起了我的许多思考。例如,相对于购买住宅而言,购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要体现在:是企业法人代表或股东的话,另需提交公司资料,包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构代码证复印件、验资报告复印件;另外,资料要求更加规范,如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢?第一、我们这个项目是商业地产,购买房产需要资金比较多,另外还款年限不能超过十年,限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前,我们的按揭客户大多都有不少的贷款;第三、归根结底,银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然,只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求,即可不提交公司资料。
再次,现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划,在工作计划的指引下安排自己的工作,并且能够达到预期的目标。
另外,在与工行的曹主任、宋经理,房管局备案科负责人交往时,我非常注意自己的言行举止,因此,为公司和个人塑造了良好形象,给他们留下了非常好的印象,对我的业务开展而言,必将有很大的推动作用。
在个人方面,进入公司以来,我的工作态度一直都很端正,一方面是为自己负责,一方面是为公司负责。主要体现在:
1、严格遵守公司的规章制度,从未迟到、早退、旷工,也从未请过假。
2、在规定的上班时间,如果我没能完成既定的工作任务,我会毫不犹豫的选择加班,我一贯主张“今日事,今日毕”,并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了,我也会选择自己给自己加班,因为我知道,我来公司的时间还很短,而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划,并且积极主动的去完成它。
由于大学的时候学的是法律专业,所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司,我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作,我根据自身的情况,广泛学习按揭贷款的知识,并从中筛选有用信息,及时吸收消化。对于按揭知识的掌握,我经历了三个阶段:从广泛学习到有针对性的学习,从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握,从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获,取得了一定的成绩,但我也清楚的认识到我还存在许多不足,如:刚从学校毕业,社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识,但还不能做到活学活用;刚接触按揭贷款、合同备案的知识,还不能站到一定的高度分析问题、解决问题,针对这些问题,我也做了分析,主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法:从点滴做起,从小事积累,端正学习态度,遇到问题及时解决,利用各种途径搜索有价值的信息进行学习,并理论联系实际,做到举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工,是为了今后能更好的开展工作,为公司实现更大的价值。转正后,我的短期业务目标是:在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案,在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭,按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标,我的工作计划如下:
1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握,只要我们网上合同备案的系统开通,我可以牺牲自己的休息时间进行加班,在当天将按揭客户的信息提交,并催促房管局合同备案的负责人审核,审核通过,我们将在第一时间进行合同打印,并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外,通过多次交往,我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊,这将有助于合同备案工作的开展。
2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料,我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天,共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款,并让银行放款。
当然,转正后我也给自己制定了短期的个人目标:在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标,我必须做到:
1、做好自己的本职工作;
2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系,并维持自己在他们心目中的良好印象;
3、端正学习态度、工作态度,一步一个脚印的做下去,不断拓展自己的知识面和社会经验。
因为喜爱,所以坚持;因为坚持,所以喜爱。不可否认,我喜爱这份工作,也喜爱这个团队。同时,我还把北京冠智当作了自己的“家”,为了把“家”打扮的更漂亮,我有义务去努力的工作。我坚信:只有不懈努力,才能不断超越。努力改变命运!
公司员工试用期转正述职报告
我于x月xx日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白,,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。
由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处理好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。