干部观后感 篇1
读书是陶冶情操的好方法。我局积极响应创先争优读书活动，作为党员干部，我选了《干部素养读本》这本书，利用工作之余对该书进行了通读，重点对第二章进行了精读。该书分十章，从政治理论素养、人品道德修养、知识文化素养、身体心理素质、礼仪文明素养、依法行政能力、战略决策能力、组织协调能力、应急管理能力和**沟通能力方面通过事例进行阐述和点评，这些方面的内容概括起来说不外乎三个方面，即做官、做事、做人。
第二章是道德修养。我认为，作为领导干部，必须具备相应的政治素养、知识文化、依法行政、组织协调、应急管理等能力，但我认为关键是品德。道德问题是做人为官的首要的基本问题。古人云：
“百行以德为首”，说的就是这个道理。“道德是做人的根本。根本一坏，纵使你有一些学问和本领，也无甚用处。
”也就是说，人品道德修养是根本性的，它不仅影响着领导干部能力和水平的高低，更决定着其事业发展的方向和成败。因此，做官必须先做人，做人必须先立德;德乃为官之本，为官须先修德。孔子说过：
“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”其意是说为官从政者的道德具有导向作用。古人还说过：
“修其心治其身，而后可以为政于天下”，“不患无位，而患德之不修也”，“不患位之不尊，而患德之不崇”，指的都是做人与做官、修身和立德的道理。如果一个领导干部的各方面能力较强，道德品质有缺陷，就不是一个合格的领导干部。
人品道德修养这一章，主要从为政以德、诚实守信、爱国治家和廉洁奉公四节进行阐述。领导干部能否做到德才兼备、清正廉洁、爱国廉洁，不仅是个人的问题，而且直接影响到下属、群众乃至事业的成败。“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。
领导干部要自觉以高尚的人格力量影响身边的干部职工，当今社会，人格魅力有强大的感召力和影响力，如果组织赋予的权力是一种“硬”的影响力，下级不得不服从，那么人格魅力则是一种“软”的影响力，它是领导者的一种无形资源，能给人以无言的感染力;它也是一种力量，能给人以精神鼓舞，它还是一种表率，能给人以有力的引导。领导者要想有效地实现领导，就必须用自己的气质、性格、知识、智慧和能力来发挥自己的人格影响力，树立起具有凝聚力、向心力和感召力的气质。
要成为一个合格的、甚至是优秀的道德修养的领导者，首先要坚持公正原则，平等待人，秉公办事，而不是以个人利益和喜好来判断是非。在一个人的道德修养中，正派公道是根本。在一般情况下按照公正原则办事固然可贵，但更可贵的是在关系个人成败得失、荣誉利益面前，能够直道而行，坚持原则，一往无前，义无反顾。
也就是说，在日常工作中做到正派公道地行事应该相对容易一些，但在关系到给下属乃至平民百姓进行业绩评价，赏罚奖惩、利益分配之时，正派公道的行事原则就显得更为迫切和重要了。“公生明，偏生暗”，领导干部要做到秉公办事，关键在于要出于公心地考虑和处理问题，从个人私心出发，就很难做到公正、公平。出于公心就是在工作中面对公与私、个人与集体、个人与国家的关系时，按照公平、公正、公开的原则去考虑;在遇到矛盾的时候，秉着对公负责的态度，以国家、集体和大局利益为重，协调好公私利益关系。
其次要真诚待人，而不是用虚伪的态度去敷衍人;坚持信用至上，说到做到，而不是拖沓懈怠。关于与人为善和真诚待人，孔子说：“己所不欲，勿施于人。
”孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”老百姓说：
“投之以桃，报之以李”、“你敬我一尺，我敬你一丈。”现代社会，对于领导者来说，与人为善就是要有宽广的胸襟与和善的态度，来处理人我关系。善待他人是一种风度，一种风度，一种心理状态。
宽容待人，给人更多的温暖和爱。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易得到尊重。在一个组织或集体中，如果人与人之间的关系失衡，领导的组织、计划、控制、协调等职能就无法发挥。这就需要领导者在与人打交道的过程中，始终本着与人为善的原则，以自己的人格魅力作为基础，通过团队精神的塑造，把各方面的积极性和创造性统一起来，为共同的目标而一致行动。
第三，既要树立为国家做贡献的远大志向，又要勤俭持家，做忠孝模范。领导干部只有树立为国家和人民服务的伟大目标，才能**远瞩，胸怀宽广，脱俗脱俗，建立不朽业绩。国学大师季羡林在谈到人生的意义和价值时说，要不断提高自己的学习价值
如果生命真的有意义、有价值，它的意义和价值就在于对人类发展的责任感。相反，如果目标不高，志向不远，整天忙于身边的琐事，沉溺于个人感情，生活在平庸的氛围中，就摆脱不了平庸的命运，就会为人民赋予你的地位和权力感到羞愧。在家庭生活中，我们应该尽量量入为出，节俭。
节俭的生活，不仅能使精神愉快，还能培养高尚的品质。养成在小事上节俭的习惯。当然，有了好习惯，你不会做出铺张浪费的行为，而是会保持节俭的美德。古训云:
“百善孝为先”。孔子曰:“孝，德之本也”。
孝道是中华民族最看重的美德。“忠孝不能两全”其实不尽然，“孝道贵在心中孝”、“孝贵实行不在言。”只有孝敬父母的人，才是一个有责任心的、高尚的人。
最后，要忠于职守，爱岗敬业，廉己奉公，而不是玩忽职守，混日子，玩忽职守，以权谋私。所谓“道德修养”，说到底就是要使自己的精神世界达到一种“超越”境界。超越自然，创造文化；超越本能，彰显人性；超越平庸，追求高尚；超越自我，融入社会；超越功利，提升人格。
道德修养是一个坚持不懈实现“自我超越”的过程，领导干部应成为当今社会的道德楷模，既要忠于职守，爱岗敬业，洁身自好，更要“克己”。在“物质主义”盛行泛滥的现代社会，“克己”就是要克制自己对权、利、名的欲望，使之不贪婪，不恣意妄为。这是一种道德心理，这也可以称为“心理和谐”。
具有这样的道德心理，就能使人的心志达到“宁静”、“淡泊”，就能达到“见利思义”的“超越”境界。要实现“克己”而达到“自我超越”，主体还需要下一系列的“工夫”。如“诚意”、“主敬”、“改过”、“慎独”等，更重要的是“践行”，要在“事上磨炼”。
在革命战争年代，要经受艰难困苦、流血牺牲的磨炼;在今天的市场经济条件下，主要的是要在名利场、权力场中经受磨炼，实现对“物质主义”侵袭的自我超越。公务员之家
7月底，市公司开展了廉政图书漂流活动，本次活动是市公司创新反腐倡廉建设的内容和方式、提高廉政教育针对性和实效性的重要举措，通过读书提**部的修养，以读书促进廉洁。自古以来，我们国家历来讲究读书修身、从政立德。读书养性，读书可以陶冶自己的性情，使自己温文尔雅，具有书卷气;读书破万卷，下笔如有神，多读书可以提高写作能力，写文章就才思敏捷;旧书不厌百回读，熟读深思子自知，读书可以提高理解能力，只要熟读深思，你就可以知道其中的道理了;读书可以使自己的知识得到积累，君子学以聚之。
书籍是人类知识的载体，是人类知慧的结晶，是人类进步的阶梯。
读书学习是领导干部胜任领导工作的必然要求。“工欲善其事，必先利其器。”从古今中外历史中可以清晰地看到这样的现象：
万事有成，学习就有成；学习有成，阅读就有成。至于读书，我国著名学者王国维论述过治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
”领导干部读书也应有这三种境界，坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学***践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。
总之，要通过读书学***提高自己、完善自己，经受住各种考验，坚持在读书学***定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，坚持在读书学***握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
干部观后感 篇2
日前，我收看了中央组织部、中央电视台联合录制的专题节目《榜样3》，该节目以“不忘初心，牢记使命”为主题，讲述了来自各行各业优秀共产党员的先进事迹。他们牢记入党的誓言，始终恪守着一名共产党员的初心与使命，向人们展示了新时代共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，展现了不懈奋斗、干事创业的榜样力量。
作为一名与这些榜样共同走在新长征路上的党员干部，我感到震撼之余，更深刻认识到了自己与他们相比在思想认识上的差距和不足。在接下来的工作与生活中，我要自觉以榜样为镜，培植高尚的情怀、高超的本领、高贵的品质，做到思想上永不错位、行动上永不缺位、作风上永不越位，用担当挖掘榜样的精神“宝藏”。
思想上永不错位，做对党忠诚的坚定者。老党员宋书声长期从事马克思主义著作翻译工作，为马克思主义中国化输送精神食粮，将马克思主义中国化成果译向海外。宋老一生坚持马克思主义理想信念，对党对国家无限忠诚，对事业无比执着热爱。对党员干部而言，对党忠诚是本性、本质、本色，是不掺任何杂质、不掺任何水分的，是一世的而不是一时的，是干出来的而不是装出来的。党员干部要牢记自己的第一标签，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取政治营养和智慧，补足“精神之钙”，强化“信仰之修”，铸牢“党性之魂”，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，自觉做到思想上同心、政治上同向、行动上同频，坚守共产党人的精神高地。
行动上永不缺位，做乐在其中的耕耘者。清代郑板桥曾留下脍炙人口的诗句：“夜阑卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州吏事，一枝一叶总关情。”聆听榜样的感人故事，最大的感受就是他们始终同群众心连心、手牵手、肩并肩，永远把群众期盼作为干事导向，殚精竭虑的为群众办好事、做实事、解难题。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众路线这个党的“传家宝”必须坚定不移地传承好。作为党员干部，光有一颗炽热的公仆情怀还不够，练好过硬的本领才是打开群众心门的“金钥匙”。无论职位高低、岗位大小，都要树立科学的发展观、政绩观、群众观，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上服务群众，以民利为先、以民心为镜、以民意为尺，急民之所急、忧民之所忧、盼民之所盼，危急关头敢挺身、困难面前敢碰硬、阻力面前敢担当，以沉甸甸的果实换取群众的安心、暖心和舒心。
作风上永不越位，做风清气正的捍卫者。“妈妈像莲花一样廉洁自守，是工作和生活中的‘清君子’;像百合一样不喜热闹，却清雅怡人，清风自来，有很多朋友;像野花野草一样淡泊安静，却芬芳一路。”这是榜样王淑芳在女儿心中的模样。清正廉洁是党员干部安身立命的“护身符”，是检验党性成熟与否的重要标志，决定着能走多远、能飞多高。党员干部要时刻保持敬畏初心，筑牢廉洁从政“防护堤”，正确看待苦与乐、得与失、义与利，把职务看轻、把名利看淡、把自己看小，以事业为重、以法纪为纲、以干净为本，谨记人情里面有原则、交往之中有政治、亲情面前有底线，秉公用权、审慎用权、为民用权，公私分明、先公后私、公而忘私，抵得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所惑，让清心常驻、清风常存、清白常在，用扎实作风赢得群众的信任、拥护和支持。
党的十九大明确提出实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标。坚定的信仰造就伟大的时代，时代的榜样引领前进的方向，信仰给予我们无尽的力量，榜样激发我们无限的动力，广大党员特别是党员领导干部要向榜样学习，向榜样看齐，让榜样化作最坚定的信仰!
干部观后感 篇3
立党为公，执政为民，从我做起——《国家干部》读后感
在单位党组织的推荐下，我认真阅读了**《国家干部》。算起来，这是我第三次阅读此书了，读之、思之、想之，感触更深。恍惚中，书中涌动的鲜血还在。
在书中，正义和**这两股强大的力量进行着尖锐而复杂的殊死搏斗，至今仍历历在目。而由此揭示出的矛盾之深，问题之广，亦给我强大的冲击力和巨大的震撼力，一直撼动心间。
《国家干部》是一部反腐倡廉题材的**，作者系矛盾文学奖得主，当代著名作家张平同志。**它讲述了党的统治者以人民利益为最高利益，立党为公，执政为民，坚持与地方势力、宗法势力和既得利益作斗争的感人故事。讴歌党在执政能力建设中，为许多人民群众生命利益保驾护航的时代英雄。
故事着力描述的是围绕着嶝江市常务副市长夏中民的“升”、“降”、“去”、“留”，在**内外展开的复杂纠葛与尖锐斗争。一方面把那些苦心钻营，为自身政治前途而不择手段的**，把**孵化、奢侈豪华、醉生梦死的**刻画得入木三分，另一方面把我党和人民的忠诚的执政者舍己为人，造福百姓的感人事迹描写的淋漓尽致。我每每感叹：
像中国共产党的英雄夏中民这样全心全意为人民服务的好干部有多少？作为一名国家干部，他做到了两件事：一是为老百姓做了什么？
二在老百姓心目当中究竟是怎么样的形象？
我们常说，立党为公、执政为民不是空谈。要落实，每个国家干部都要严格执行。保持共产党的先进性，就是要防止一部分干部陷入金钱和美貌之中，树立自己的仆人形象，提高行政效率。而开展党风廉政建设也正是如此，一个党，特别是像中国共产党这样的具有超强凝聚力，向心力的大党，在驾驭中国这辆巨大马车时，时刻不要忘记党的宗旨，要树立好的工作作风，同时廉政高效的开展工作。
为什么在执政中要反复提到人民，全心全意为人民服务，要始终保持党和人民的血肉联系，干部和人民的血肉关系？必须指出，新中国成立的历史是老一辈无产阶级革命家用鲜血和生命换来的强大的新中国。抗日战争和解放战争的年月，一次次胜利都是以人民群众为契机而取得的，是靠人民群众冒着枪林弹雨运输粮食和棉衣，运送**和弹药，可以说，中国共产党的胜利，是人民群众用手推车推出来的。
建国后，中国的政体实行人民代表大会制度，实现了人民群众当家作主。人民群众是这个社会最重要、最重要的力量，具有强大的生命力和战斗力。古代帝王标榜着得民心者得天下，而今惟有坚持人民当家作主，一切依靠人民，一切为了人民，从群众中来，到群众中去的群众路线，国家才能长治久安，中国共产党也才能全心全意为人民服务。
夏中民在作品中的形象堪称新时期优秀青年干部的典型代表。他干工作，不怕苦不怕累，有勇气去挑战，有决心去改革。别人不愿接手的工作分工给他，他不挑不拣，任劳任怨，他以亲民、务实的态度，扎扎实实地把工作做得有条有理，有了起色。
他始终坚守着“人民利益高于一切”的的信念，站在人民的利益和正义一边，严于律己，勤政廉政。他有理想、有才华、有能力，在一个副县级的岗位上勤奋出色地工作，在嶝江这个极为复杂的干部关系中苦拼硬搏地奋斗了八年，面对着一次次机遇和升迁的机会，他却为了老百姓的利益，嶝江的未来选择留下来。夏中民在受到刘石贝、汪思继等人的排挤、打击和诬告等一连串阴谋后，他没有花什么工夫来筹划对付和反击，他依然忍辱负重地奋战在第一线，以搞好工作、减少损失的努力和有理有节的对抗维持着嶝江政治局面的平衡，也维护了党的尊严和神圣。
目前，腐败的问题颇在眉睫，亟待解决。这关系到国家的长治久安，关系到人民安居乐业，关系到小康社会的快速推进，关系到全国人民的切身利益，关系到国家的兴衰。值得欣慰的是，这几年来的反腐工作卓有成效，从**到地方不少省部级**落马，受到人民的审判，一部分厅处级干部也受到了法律的制裁，大快人心，使人民群众感受到了党和国家反腐斗争的决心，也为公检法战线的工作者们树立了信心。
藏族作家阿来曾在演讲中写下一句名言：“自由的第一含义是为自己负责！”！作为干部，如果心里没有责任，如果心里没有人，那就是最大的腐败。
我相信腐败问题在不久的将来会得到彻底解决，这只是时间问题。前途是光明的，道路是曲折的，这需要全党全国人民的共同努力，需要每一个国家干部的承诺和人民的共同努力。
干部观后感 篇4
吴广新厂党委为了打造一流企业，创建行业领先的采气厂，要求全体干部学习了《做最好的中层》和《做最好的干部》两本书，通过阅读《做最好的干部》一书，得到了良多启示。书中从“炼境界、炼思维、炼能力、炼作风、炼方法”这五个层面进行了深入细致的分析，既有生动的案例，也有具体的思路分析，向我们介绍了只有不断完善自己的职业素养和能力，努力提升思想境界、优化思维模式、讲究方法策略，才能让自己更加适应厂党委的要求。
责任决定胸怀，责任创新办法。
责任是一种能力，比能力强得多；责任不仅是一种精神，更是一种品格；责任就是对自己不喜欢的工作负起责任，认真做好。书中强调的炼境界必须过过四关：责任关、带头关、胸怀关和考验关。
拥有强烈的责任心和宽广的胸怀是干部的最基本要求。我们应该从加强岗位责任意识入手，敬业奉献，培养与提升责任感、使命感。
1、要树立责任意识
一个单位的管理层面既有生产安全管理，又有经营计划管理，同时还要对员工的思想动态进行管理， 分工有不同、责任有大小，但最基本的一条，就是树立责任意识、立足本职岗位、做好份内事情。作为一名主任，我的岗位要求我必须有强烈的事业心和责任感，同时拥有高度的敬业精神和踏踏实实的工作态度，中心的每一项工作安排、每一笔的支出和每一个人事安排细节都关系着中心的全面工作，绝不能有丝毫怠慢，绝不能出半点差错，协调好每一项工作是职责所在。
2、要培养博大胸怀
胸怀宽广是现代基层领导必须具备的素质之一。一个拥有博大胸怀的领导者必定是一个宽宏大量的人。海纳百川，有容乃大。
作为一名干部，胸怀应该像大海一样宽广和宽宏大量。决不能小肚鸡肠地去斤斤计较于一人一时一事之得失。原谅别人的过错，忍受抱怨和委曲。
因为胸怀多么宽广，学校的发展就会更加宽广。
3、要增强大局意识
试采维修抢险中心就如同一台庞大的机器，每个人都犹如一颗“螺丝钉”，每颗“螺丝钉”都有自己的位子和作用，如果哪颗有松动，不能良性运转，都将对整体产生影响，不能因为一时的得失就心生懈怠甚至怨气而影响工作。比如，综合管理、工程技术、质量安全体系，虽然分工不同，但都是一条绳上的蚱蜢。只要其中一个部门出了问题，就会影响整个中心的工作。
只有牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，了解大局、认识大局、胸怀大局、服务大局，时时处处以大局为重，充分发挥大局意识这支润滑剂，相互配合、团结协作、整体联动，才能推动中心高效、良性运转。
4、把创新当作习惯
海信集团有句名言：“创新就是生活。”理念虽然是企业提出来的，但对各行各业都有作用。
要发展，就要有创新。创新是推动事业发展的生命力，是保持事业蓬勃发展的动力。创新产生方法、效率和成果。我们不仅需要维修技术的突破，更需要管理的创新和吸收他人优势的能力。
我们应该善于把不相关的事情联系在一起，把创新当作一种习惯。如果把专业知识与平时积累结合起来，加以思考、总结和提炼，就会为创新和发展带来取之不尽的动力。
5、善于总结分析
总结是调整和改进，改进应在总结的基础上进行。因此，要及时进行总结归纳，避免出现过多的问题和抓眉抓须的现象。工作中难免百密总有一疏，有时难免出现一些低级或小错误，但这些看似微小的失误都会引起或造成无法挽回的后果。
失误并不可怕，可怕的是不吸取教训、不总结经验，因此，凡是在压缩机保养，新井试采以及应急演练之后，还需梳理细节、总结得失，特别是对工作中出现的疏漏和失误，认真分析问题根源、找到问题出处，总结经验教训，为今后的工作尽善尽美打下基础。只有这样，我们才能在工作中成长，在成长中进步。
总之，在工作中，不管做任何事，在哪一个岗位，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
干部观后感 篇5
《白说》读到最后，给我最大的感受就是真的很久没有完整地读完一本书，学生时代读一本自己喜欢的书那种满足感又有点找回来了。现在的我们，都是处在一个快速阅读、资讯**的年代，互联网新**给我们带来太多的信息便捷，每时每刻都可以刷微博、刷微信、看朋友圈，方便我们了解这个世界，同时也娱乐了我们自己，但是传统的阅读变得越来越少。不过，阅读能够给我们带来的意义却是新**无法取代的，读一本好书，就像结交了一位朋友，可以让我们在现实中寻找一点人生哲理，感受一些共振与共鸣。
工作与生活再忙碌，也应该抽时间坐下来读上几页纸，就像书中所说：阅读帮你打开世界，带你走出自己狭窄的空间；它与你的情感共鸣，陪伴你度过一段时间，让你尝到无用的大用的乐趣；它需要你面对你的心，面对人性，面对生活；它还可以提供智慧、抚慰和解决之道，在你行走艰难时，为无门之处开门，让无光之处有光。
干部观后感 篇6
使命呼唤担当，榜样引领时代。近日，央视热播《榜样3》专题纪录片，通过讲述先进党员亲身事迹，展现共产党人不忘初心、牢记使命地执着坚守，彰显共产党人信仰坚定、心系群众、乐于奉献的精神风貌，迸发出催人奋进的榜样力量，引领广大党员努力成为一名有信仰、有情怀、有担当的伟大共产党人。
宋书声，马克思理论的翻译家，甘为真理付韶华，马克思主义中国化最忠诚的信仰者、最执着的追求者。贺星龙，80后乡村医生，不计得失、医者仁心，为乡亲们服务活得有价值有意义。印春荣，“刀尖上的舞者”，一名屡立战功的缉毒警察，“党叫我干啥就干啥，让我牺牲生命也在所不辞”。国测一大队，一群忍受孤独、寂寞、甚至生命代价却无怨无悔地摸清国情的拓荒人。
所有这些勇于为共产主义奉献的人都是我们这个时代的榜样。当然他们并不是刻意地去成为闪光者，这只是他们做人的底色，痴心不改的党员初心。为了初心，他们执着坚守，奉献一生;为了初心，他们身处险境，挑战极限;为了初心，他们忍受亲人的不解、群众的误解。他们是一群有信仰的人，牢记使命、追随一生;他们是一群有情怀的人，葆有初心、为国为民;他们是一群有担当的人，舍生取义、勇担重责。
生逢伟大时代是我们的幸运，创造伟大事业是我们的责任。习近平总书记在十九大报告中明确指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，历史的接力棒已传到我们手中。作为一名95后的基层公务员，更应该敢于担当责任、勇于直面矛盾，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上;承榜样之风，勇担当、有韧劲、不懈怠、持之以恒、主动作为、善于作为;担新时代青年之责，顺应时代的发展要求，放飞我们朝气逢勃的青春，牢牢记住所肩负的使命，努力去实现心中伟大的理想;与时代同进步，与祖国共命运，真正体现新一代青年人自强不息的气质。
与榜样同行，与人民同在。让我们用行动证实初心，在新时代中展现青年党员干部新气象、新担当、新作为的独特风采。
干部观后感 篇7
每个人都有自己的梦想，无论大小，都会随着时间的推移而改变。第五局的梦想，国企的梦想，是由企业的经营方式和发展方式决定的。
中国梦分为三个层次，这与党的十八大提出的两个目标密切相关。
第一阶段是在2021年实现小康社会。所谓综合，是指中等收入人口由现在的23%增加到未来的40%，达到6亿多人，社会结构由目前的三角形转变为小端大中间端的橄榄形。
目前，中国有13亿多人口，减去2亿以退休为主的人口，再加上三分之一的儿童，剩下近8亿人。也就是说，到2021年，中国有6亿人在中等收入以上，占近80%。
想想，在同样的时代背景下，同样的政策、同样的机遇，7年后，我们周围的朋友都已经小康了、富裕了，如果我们自己还在贫困线挣扎，还在为生存奔波，难道不羞愧、不后悔?保尔。柯察金曾经在他的书中写到：
人最宝贵的是生命，人的生命只有一次，人的一生应该这样度过，在他临死的时候，不应碌碌无为而羞愧，不应虚度年华而后悔。
我们处在最好的国家、最好的时代，全球的眼光都在聚焦中国，全球的财富都在向中国这块价值洼地涌入，我们唯有紧跟政策，努力提升自己的道德水准、思想境界，抱着国之所需我之所向的思想，把个人梦与国家梦统一，国家梦实现了，我们的梦也一定能实现。目前，国家大力发展资本市场，鼓励私募股权投资。只有听党的话，按政策办事，才能不后悔。
历史对我们如此厚爱，机遇对我们如此眷顾，xx年们抓住了私募股权的机会，把我们的梦与公司梦、国家梦紧紧相连，三五年后我们少的可以脱贫致富，多的将更上一个台阶，实现千万。我们感谢党和国家的好政策，感谢中国共产党的指导和无私奉献，感谢党抓住机遇，做出正确选择。
中国梦的第二层是中华人民共和国成立一百周年。2049年，全面建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。也许一提到百年梦我们大家都已经耳熟能详，甚至能倒背如流，但会背并不一定弄懂，懂了不一定能做到。当我读到富强、民主、文明、和谐的字眼时，我突然从脑海中跳出。这难道不是国家层面的社会主义核心价值观吗？
第二个百年梦想是不是在告诉我们要实现第二个目标除了完成第一步资金合格，还必须要思想合格，如果把小康阶段比作成自然、功利境界，那么现代化就是道德境界，只有思想合格才能收获第二步的财富。
中国梦的第三个层次是实现民族伟大复兴的根本。就我们而言，只有有足够的资金、一定得经济实力和高尚的思想境界，才能成为国家真正需要的人才，成为国家的中坚力量，为国家的繁荣和民主复兴作出更大的贡献。
中国梦不是闭门造车的小梦，而是开放、包容、共享的世界梦。它是顺应时代潮流，为世界和平与发展做出贡献的世界梦。国家与世界，世界是天，一个国家的发展、一个梦想的实现，不以牺牲他国利益为代价，反而能促进世界更加繁荣发展，推动人类更加和谐进步，这个国家的发展、这个国家的梦想就是顺应天意的，就是天人合一的，就是一定能够实现的;个人相对于国家，国家就是天，紧跟国家政策，做国家支持的项目，投国家大力发展的事业，就是天人合一，梦想就一定能够实现。
中国梦，实现梦想的过程，就是追梦的过程，就是梦想成真的过程，就是成功的过程，成功需要有梦想、有目标，----要《百年追梦 》;实现中国梦要走中国特色的《中国道路》，我们要实现梦想就要定好位，走适合自己的道路--投资之道成为资本家，实现中国梦要有《中国精神》，我们则要坚持巴氏理念，要凝聚思想、精神的力量;实现中国梦要《中国力量》，要团结全国各族人民，我们要排除万难，集中精神、精力、金钱，专注自己的事业，最后才能《筑梦天下》、梦想成真!
中国梦归根到底是人民的梦，需要人民群众的辛勤劳动来“ 筑梦”。我们要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，发挥共产党员的先锋模范作用，坚持“照镜子，正衣冠，洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，向甘祖昌将军等革命先辈学习，以实际行动取信于民。
干部观后感 篇8
3月26日晚上，规划局系统全体党员在局8楼会议室集中**了电影《焦裕禄》。又一次看了这部多年前由著名演员李雪健主演的老**再一次让我热泪盈眶，看着影片中再现焦裕禄冒雪站在火车站注目外出逃荒**中焦炽的情景；看着影片中再现焦裕禄风沙最大的时候，他带头去查风口，探流沙；大雨倾盆的时候，他带头趟着齐腰深的洪水察看洪水流势；风雪铺天盖地的时候，他率领干部访贫问苦，登门为群众送救济粮款。他经常钻进农民的草庵、牛棚，同普通农民同吃同住同劳动。
以及在他为民积劳成疾被大家强行送往医院时百姓倾巷相送的画面，我深深地被电影中主人翁那种“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆精神所感动。焦裕禄同志在兰考县委书记的工作岗位上仅仅工作了一年零3个月，但他那种不朽的精神却鼓舞着一代又一代人，他那“吃别人嚼过的馍没味道”、“干部不领，水牛掉井”等一连串朴素而闪光的语言，至今仍影响着许多人。
第一、在于他那种对人民的赤胆忠心。电影里的“二把手”跟焦裕禄有一段精彩的对话，那人说工作要先让上级领导满意，焦裕禄却认为工作要先让人民群众满意。抱有这两种思想的不同结果是，焦裕禄忙于发放救济让老百姓度过难关，那位“二把手”却忙于筹办展览让上级领导高兴。
事实上，这两种不同的政绩观，反映了如何对待上负责与下负责的关系。看看焦裕禄对人民的态度，对我们在工作中把握人民与人民的关系，是很有启发性的。
第二、在于他那种身先士卒的工作精神。现在的人看来，焦裕禄所做的那些访贫问苦、慰问群众、勘探风沙、查看灾情等事情，完全可以让自己的副手，甚至于秘书代劳。但是，焦裕禄却总是轻车简从深入一线，那种“车”充其量就是破自行车，那种“从”无非是一两个顶多三五个必须随行的人员。
他这种身先士卒的工作精神永远值得我们学习。
第三、在于他那种吃苦在前的奉献精神。对于县领导过去安心享受的特殊待遇，焦裕禄率先取消。这虽说是集体表决定下的，但没有他的登高一呼，哪会有表决时候的应者如云。
在得失之间，焦裕禄在家里吃不饱的情况下，自助服务，这种状态多么高尚！当女儿在向母亲埋怨自己的衣服破旧的时候，当孩子们欢天喜地要吃鱼的时候，当儿子一气之下扔掉手中的窝窝头的时候，我想焦裕禄的心肯定在滴血，哪个父母不爱自己的子女？哪个父母不想让自己的孩子们过上好日子？
在这些私情面前，焦裕禄想到的却是如何维护党的形象。这是一个痛苦的选择，也是一个崇高的选择！最后在于他那种敢于承担责任的负责精神。
当上级来调查处理问题，别人又乐于替他承担责任的时候，焦裕禄以坦白的襟怀和无畏的胆识，斩钉截铁地承认是自己做出了决定。这种大无畏的精神，展现出的是他对党的忠心，是他坦荡的胸襟和淡泊的姿态。焦裕禄心里想着人民，唯独没有他自己。
因为他知道党的形象，在为人民服务中需要保持党的形象。在他的行为中，没有震耳欲聋的雄辩，没有深思熟虑和反复思考。他只有一件事要承认：一切为了人民。
人民群众当时那么拥戴他，人民群众现如今那么怀念他，就是因为“给人民作牛马的，人民永远记住他的。
从焦裕禄精神来看，公仆精神是精髓，奋斗精神是精髓，求真精神是灵魂，无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特色。作为党员要做到：
一是坚定理想信念，坚持马克思主义信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路。我们不应该在任何时候犹豫、含糊或动摇。
二是要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，做群众的贴心人，做群众的主心骨。
三是要强化发展方向，坚持以科学发展观为指导，把创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓精神与尊重法律结合起来，把当前工作与长远发展结合起来。
重视和善于调查研究，是我们党的优良传统。坚持调查研究，是我们党密切联系人民群众的重要渠道，也是我们党的基本工作方法和领导制度。84年前，毛泽东同志在新余作的唯一一次调查，就是兴国调查，为我们的调查研究树立了良好的榜样。
五十年前，焦裕禄同志一句“嚼别人吃过的馍没味道”。体现了焦裕禄调查研究、实事求是、脚踏实地的工作作风。为新时期党的领导干部树立了标杆。
时至今日，作为肩负着实现中华民族伟大复兴“中国梦”重任的党的领导干部，面临复杂的新情况、新形势，更要进一步加强调查研究。
一是调查研究是正确决策的基础和前提。在中国共产党的历史上，毛泽东同志是中国第一位进行系统的农村调查的领导人。他为中国共产党坚持实事求是，为繁荣调查研究事业作出了巨大贡献。民族复兴调查前，毛泽东同志曾在长沙、湘潭、湘乡、衡山、醴陵、宁冈、永新、寻乌等县进行国调查。
罗坊会议期间，面对10万国民党军的追击和截击，面对红军内部对红军行动方向的激烈争论，会议间隙仍用于为期一周的民族复兴考察。从中可见毛泽东同志对调查研究的重视。正如他在《兴国调查》这本书中写道：
实际政策的决定，一定要根据具体情况，坐在房子里想象的东西和看了粗枝大叶的书面报告上写着的东西，决不是具体情况。倘若根据想当然或不合实际的报告来商定政策，那是危险的。过去在红色地区犯过许多错误，都是党的指导不符合实际的原因。因此，有必要进行一次详细的科学和实际的调查。
焦裕禄同志上任兰考县委书记后，没有盲目地“新官上任三把火”， 他认为，不管做什么工作，必须首先了解情况，进行调查研究。"没有调查就没有发言权"。如果我们想战胜灾难，就不能只靠一时的热情和主观愿望把事情做好。
即使努力工作，也要犯“闭眼抓麻雀”的错误。要战胜灾难，就必须详细把握灾难的细节，了解灾难的来龙去脉，然后作出正确的判断和部署。因此上任的第二天，他就下乡调查，通过实地调查研究，了解到兰考之所以县穷民贫，主要原因就是风沙、内涝、盐碱这“三害”。
“三害”不除，兰考人民就过不上好日子。他建议将县里劝阻灾民逃荒的“劝阻办”改为“除三害”办公室。因地制宜，查风口、探水情，一切从实际出发，与“三害”展开不懈斗争。
正因为衣了积极充分的调研，使兰考的除三害工进行的极有针对性和实效性。因此，在充分调查的基础上开展工作，是焦裕禄同志工作方法的精髓。
二是调查研究必须要有诚恳的态度。毛泽东同志作为红军的总前委书记，而参与调查的八个人，是最基层的普通农民，两者之间差距是显而易见的，但在毛泽东同志诚恳的态度、亲切的话语、感人的行为面前，距离缩短了，感情拉近了。这为毛泽东同志的调查顺利进行和获取第一手资料奠定了坚实的基础。
正如毛泽东同志在《关于农村调查》这本书的序言中写道：兴国调查找的是普通农民，这些农民就是我的可敬爱的先生，我给他们当学生是必须恭谨勤劳和采取同志态度的，否则他们就不理我，知而不言，言而不尽。…………。
同时因此没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。
毛泽东同志是这么说的，也是这么做的。体现在兴国调查会中，毛泽东同志非常谦虚，坐在桌的正面，八个农民随意而坐，他既当主持人，又当记录员，还当服务员，不停地给大家倒茶、递烟。他回忆说：
我在兴国调查中，请了几个农民来谈话。开始时他们很疑惧，不知我究竟要把他们怎么样。所以，第一天只是谈点家务劳动事，他们脸上没有一点笑容，也不多讲。
后来，请他们吃了饭，晚上又给他们宽大温暖的被子睡觉，这样，使他们开始了解我的真意，慢慢有点笑容，说的也较多。到后来，我们简直毫无拘束，大家热烈地讨论，无话不谈，亲切得象自家人一样。
作为县委书记的焦裕禄同志，之所以能解民意，察民情，解民忧；就在于他从不摆架子，对于不懂的，诚恳地向群众去问。他深入群众，广集民智，调查时轻车简从，骑着自行车走遍兰考的沟沟坎坎，千家万户；他的行动，让老人引为知己，病中仍叫着他的名字。这个态度、这种作风，百姓怎能不说这实话，调查的资料怎能不真实。
三是调查研究必须要有科学的方法。
做好调查研究，光有态度是不行的，更要有科学的方法。所以毛泽东同志不但重视，而且都是身体力行，亲自撰写提纲，亲自记录，亲自整理。他认为要了解真实的资料，唯一的办法就是调查研究，而开调查会则是调查研究最好的方法，他还精辟地总结了开好调查会的几个要领：
一是开调查会每次人不必多，三五个七八个人即够；二是必须给予时间；在是必须有调查纲目；四是要展开同志式的交流；五是必须自己口问手写。
焦裕禄同志的调查，是到灾情最重的公社和大队，是到贫下中农的草屋里，是到饲养棚里，是到田边地头。那时候，焦裕禄正患着慢性的肝病，许多同志担心他，劝他不要下基层，但他毫不犹豫地拒绝了同志们的劝告，他说："吃别人嚼过的馍没味道。
"他不愿意坐在办公室里依靠别人的汇报来进行工作，说完就背着干粮拿着雨伞，和大家一起出发了
三是注重对调查研究结果的研究运用。调查不是目的，只是手段。毛泽东同志开展调查，不是走形式、做样子，而是又调查，又研究；重调查，更重研究。
毛泽东同志每次调查后，都会写出意义深远的理**章，用于指导革命。如湖南调查后的《湖南农民考察报告》、寻乌调查后的《寻乌调查》。兴国调查会时，“本来还有许多问题需要调查，但“因为敌人对罗坊进攻了，红军决定诱敌深入的方针，我们的调查会只得结束”。
由于红军立即进行战略转移，毛泽东同志没有来得及对调查情况进行整理。但他并没有将调查记录束之高阁，而是利用战斗的间隙，分析总结，并于1931年，在宁都的小步写下了《八个家庭的典型调查》这篇著作，后改名为《兴国调查》。兴国调查使毛泽东对中国农村的政治、经济、军事、思想、文化的了解和中国国情的认识进一步加深，对于加深根据地情况了解和发掘，对于诱敌深入，打破敌人的进攻起了重大的作用。
也是毛泽东调查研究理论的进一步丰富和发展。
焦裕禄同志搞调查研究也不是简单的走形式，走过场，而是深入实地，细致研究，从调查中找到正确的决策。他在兰考工作的470多天中，行程5000余里，走遍了120多个生产大队，从而摸清了“三害”的底细，制订了切实可行的改造规划，并认认真真地实施。从而能克服浮躁情绪和急功近利心理，不去寻求虚假指标和轰动效应等，避免了不切实际、违反科学的瞎折腾和劳民伤财的形象工程、政绩工程。
没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。
干部观后感 篇9
干部一定要成为永恒的制度>读后感（一）：落实目标考核一切用数据说话
付贝贝华菱星马
7月1日集团公司党委书记、董事长刘汉如在纪念建党94周年暨“七一”表彰大会上带领全体党员学习了《任正非：干部一定要成为永恒的制度》一文，要求建立不合格干部清理和员工末位淘汰制度，优化日常绩效管理工作体系；要加强干部队伍建设，发挥先锋带头作用。作为一名党员，我感触很深；作为一个命运共同体，我们责任重大。
1坚定理想信念，提升业务能力
2004年入厂至今，我有幸见证了华菱汽车的发展，在产品上，由原先的单一品种、系列重卡底盘拓展到多品种、系列重卡底盘以及发动机、变速箱、车桥等核心零部件，并荣获“全国用户满意产品”和全系列“安徽省名牌产品”等称号；在管理上，由原先质量管理体系发展到卓越绩效管理模式，并荣获“安徽省**质量奖”、“马鞍山市市长质量奖”等荣誉。同时，我也和华菱汽车一起成长，从一个普通的装配工成长为一名共产党员、一名国家注册质量工程师和一名汽车专业体系的审计师。正是华菱汽车给了我成长的机会，坚定了我为之奋斗的理想和信念。
我要加强党性修养，根据公司岗位能力要求和职业生涯规划，不断学习质量管理、业务流程再造、kpi考核、质量工具应用等方面的知识，提高业务能力。
2请落实目标考核，一切用数据说话
按照实际业务流程将质量管理部工作职能划分为策划模块、实物模块、体系模块、改进模块共四个二级模块，并延伸出24个**模块，制定出一次交检合格率、单台不合格项、条码扫描符合率、合格证一次打印合格率、一致性证书可查率等57个指标。根据数据统计和实际工作情况，设定目标值、考核频次、指标计算公式和输出记录，确定责任科室和监控科室，每天监控，每月统计分析，于数据沟通。绩效考核将与质量管理部全体员工岗位能力评价相结合，实现优胜劣汰。
3建设质量文化，发扬团队精神
在华菱星马集团悠久的>企业文化基础上，通过对卓越绩效模式、全面质量管理等先进质量管理方法的引入，不断深化质量文化建设，更大地发挥文化对企业发展战略的支撑作用；努力通过《华菱星马报》及**宣传、员工>培训、质量评比、质量考核、开展“质量月”活动等手段，营造“人人关心质量、人人创造质量、人人享受质量”的氛围，使得全体员工树立“质量在我手中用户在我心中”的优质服务理念，发扬团队精神，全面提高企业质量管理水平，推动建设质量强企。
当前，华菱星马正处在爬坡过坎、转型攻关的紧要关口，让我们坚定理想信念，发扬“责任、奉献”的精神，脚踏实地做好工作，敢于担当责任，勇于直面矛盾，受得了委屈，为华菱星马发展奉献无悔青春。
干部必须成为永恒的制度（2）：管理者的一面镜子
鲁俊华菱星马
仔细读完这篇文章以后，感慨颇深。作为公司的管理者，这篇文章就像一面镜子，提醒我们时刻保持危机感，那些不能与公司一起进步的管理者将被淘汰。那些在公司里不做实事的经理们最终会暴露出来，不能继续混下去。
华菱是一家制造企业，我们的领导干部一定要深入一线，带领和帮助下属解决问题，这样才能和下属一起提高，有说服力。如果整天呆在办公室混日子，对情况不了解，只会夸夸其谈瞎指挥，解决不了什么问题，有思想有能力的下属不会跟着你干，即使你用领导的权力去压着下属工作，但这个团队最后一定会崩溃，即使留下来的下属，也全是跟着领导干部一起混日子的人，领导干部就会变成华为所说的“夹心层”，公司是一定要铲除“夹心层”。这样的干部我们不能越来越多，因为这些管理者是产生负能量的中心，最终会影响公司的战略和发展。
作为公司的管理人员，我们必须恪守道德底线，严格要求自己和下属。涉嫌廉洁问题的干部不得使用。下属有问题，领导干部要负责任。培养和提拔干部一定是在基层长期锻炼，对业务精通、能力强、正直的员工，而不是搞团团伙伙，和上级搞关系的员工，要坚决启用年轻有能力的干部，而不是搞论资排辈。
我们必须通过一种长效机制来管理干部团队，我们的干部一定坚决执行轮岗制，“烧不死的鸟是凤凰”，我们需要的是能上能下的干部，需要的是在各个岗位上都能胜任的干部。没有有效的管理就不是好的管理。我们一定要用结果来指导，而不是整天无所事事，浪费公司资源。我们需要建立末尾淘汰制，如果团队长期没效益没业绩，先下岗的应该是领导，而不是一线员工。
我们需要转变管理方式，要打造有绩效、有业绩的团队，坚决提高核心员工的收入，砍掉那些辅助工种，精简人员，这样并不会提高企业成本，反而团队更加高效，收入更高。
企业的核心是人，华菱公司的企业文化一直强调是以人为本，关键是看领导干部是否带头管好自己，是否能真正激发员工的工作激情，同时必须以身作则，接受广大职工的评议与监督，我们要从华为的干部管理制度中吸取经验，以奋斗者为本，要以更加积极的态度，加倍努力迎接面临的各种挑战，艰苦奋斗，自强不息！
干部观后感 篇10
青海省干部自主选学
题目： “一纲三目”解读
单位：青海民族大学教务处
为了加强教学组织和管理，切实做好干部自主选学培训工作，青海民族大学公管学院承办了干部自主选学和继续教育选学的工作，组织专家、教授为学员讲授了精彩报告，从中我们受益匪浅，感想颇深。
第一讲是何峰校长的《青海民族大学“一纲三目”解读》，报告，分析的非常透彻。我们学校进入了加快改革发展的新的关键时期。从国家来说，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》即将出台，支持青海等省藏区经济社会发展的政策不断得到落实，我校将会迎来前所未有的发展机遇。
在区域发展方面，省委、省**对我校的发展给予了前所未有的关心和支持。随着青海经济社会发展的加快，对人才的需求也越来越迫切。人民群众上大学、享受优质教育资源的愿望十分强烈。从大学的角度看，经过60年的发展，我校在学科、师资队伍、科研工作、办学条件、大学精神等方面积累了丰富的经验和经验，为加速发展开辟了新的起点。
只要练好内功，狠抓质量，努力工作，乘势而上，就能跃上新台阶。
与此同时，我校面临严峻的挑战。当前我国的高等教育发展空前，已普遍实现了从规模扩张到内涵发展的转变，全国高校你追我赶，千帆竞发，竞争异常激烈，主要表现为质量和内涵的竞争，具体表现在招生和就业环节。但是，我国高校还处于从外延式发展向内涵式发展的转型阶段，这在客观上与全国高校特别是重点高校有着较大的不同。
就我省而言，由于种种原因，与其他高校在不同方面、不同学位也存在差异。我们的学科总体基础还不扎实、知名度和影响力不大，部分教师整体能力、水平与其职称、学历还不完全相称，科研成果质量和贡献力还存在问题，学生、家长和社会对我们的办学还不完全满意等等。说到底就是在质量和内涵方面还存在问题。
质量是一所大学的生命，内涵是一所大学的基础。没有质量和内涵，大学就没有活力和竞争力。“生于忧患，死于安乐”。
我们一定要增强忧患和危机意识，把内涵建设和提高教育教学质量作为第一要务、办学之本、永恒主题，采取切实措施，提高自身的生存发展和竞争能力，不甘落后，自强不息，一往无前，奋力争先。
同时，何校长就如何加强大学生思想政治教育提出了切实可行的行动方针。比如，要创新工作方法，教育学生树立正确的人生观，激发学生学习的内在动力，珍惜青春，养成良好的学风，努力学习，提高能力，践行弘扬道德、自强不息的校训。根据学生规模各院系配备1—2名专职辅导员，具体负责学生思想教育、团学活动、校园文化和学生评奖评优活动，开展谈心、就业指导等工作，帮助学生养成良好的道德品质，提升学习能力和实践能力，以优异成绩完成学业。
这些都是提升能力，践行进德修业、自强不息校训，提高就业质量，是我校大学生思政工作的关键着力点和最终落脚点。
最后，校长对师的问题进行了深入分析，提出了如何加强师德建设，并提出了一些建议。师德是教育工作者的基本良知，是全体师生在履行职责时对学生、学校、社会和自身负责的态度。加强师德建设是高校办学的基础工程，是各级组织和全体职工的共同责任。
教师是学生的榜样，要带头为学生树立榜样。
所以说作为民大中青年教师的我们应该确定新目标,树立新作风,真抓实干，苦练内功，为民大美好的明天奋斗。