【#心得体会# #一周心得体会(精品11篇)#】也许，当我们没有做好准备的时候，我们会有一些领悟，最好立刻记录下来。心得体会能够最清晰地表达内心最真实的感想，好的心得体会是否有字数要求？为了帮助大家更好地理解这个问题，“一周心得体会”励志的句子编辑为大家精心挑选了最新的资料，希望能够带给大家一些启发，敬请耐心阅读！
一周心得体会 篇1
这星期老师给我们讲解了教学设计的几大步骤，而学习者分析是教学设计过程中的一个重要步骤，今天我就将简要谈谈我对这一组成要素的自我认识。
首先，我认为教学设计的一切活动都是为了学习者的学，学习者既是教学活动的对象，也是教学活动中的主体。教学目标是否实现，要在学习者自己的认识和发展的学习活动中体现出来，而作为学习活动主体的学习者在学习过程中又是以自己的特点来进行学习的。因此，要取得教学设计的成功，必须重视对学习者的分析。
而对学习者的分析，主要有以下两个方面：一方面是智力因素，诸如学生现有的认知基础和能力，这就要求学习内容的传授者充分考虑到学生的认知水平，对教学内容的设置上既不能太过于简单，也不能太过于高要求，最好能够有点小难度，但是学生通过自身的努力可以去达到这个高度为宜。同时还要考虑到学生的接受能力的差异，就像我们在教学论课堂写教案时知识目标与能力目标之间的差异，知识目标要让大多数学生所去掌握的目标，这一目标课堂上必须完成，而能力目标是让学有余力的学生所进一步追求的。也就是所谓的因材施教的一方面的体现吧。
其次是非智力因素，我们必须意识到，影响学生对新知识的接收和理解的不仅是学生现有的认知能力，还有学生的学习动机、兴趣，以及他们喜欢的学习风格和方式。这就要求广大老师在教授学生新知识时要充分调动学生的积极性，让知识的学习更具有趣味性，同时对知识传授的策略方面也要根据学习者的兴趣做出改变。
总而言之，通过对学习者特征的分析，我们要设计出适合学习者能力与知识水平的问题，提供适合学习者个体特征的引导与帮助，提供学习者感兴趣的学习资源与传授方式。
一周心得体会 篇2
军训一周的心得体会1000字|军训心得体会1000字范文
如果说人生是一本书，那么，军训的生活便是书中最美丽的彩页;如果说人生是一台戏，那么，军训的生活便是戏中最精彩的一幕。以下是留学网为您整理的军训一周的心得体会1000字范文，供您参考!
【军训一周的心得体会1000字一】
为期一周的军训生活结束了。这一周的时间说长不长，说短也不短。同学们都怀着极大的热情投入到军训生活中，都期待着另一种生活……
我们班虽然被分成几份插到其他班级，但这丝毫没有影响到同学们的热情，都积极配合教官的工作。说道军训最重要的就要数教官了。我们的教官被大家评为最帅的教官，事实也是如此，他是教官中最高的，长的与黄晓明神似，总之就是给我们留下了很深的第一印象。
但是一接触起来才发现他原来是一个特别腼腆的人，说话声音特别小，而且还会脸红，一笑起来有两个浅浅的酒窝，真的是十分可爱，但是作为一个教官，一个军人，这样的腼腆真是急坏了我们，看到其他班的同学和教官一起训练，聊天，唱歌，而我们这边如此低调真是很郁闷的。
其实我们都知道教官其实是一个极好的人呢，他虽然不多说话，但我们心里都明白他处处为我们着想，训练是总是不厌其烦的做示范，为了怕我们晒总是找阴凉地，总是扯着嗓子喊着教我们唱歌，总是因为我们挨骂却还是保持笑脸……虽然你不说，但我们都知道，真的知道……
其实教官你的歌唱的真的很好的，我们都觉得可以去文工团了。尤其是你还会弹吉他呢，当时你说的时候我们还都有所怀疑，但当你真的拿起吉他的时候，我们都被震撼了……虽然我不太了解，但看你的`指法就知道你的水平不一般。经过了几天的相处大家都已经很熟了，可能是彼此熟悉的缘故，也可能是很久没碰吉他的缘故，当你专心弹唱的时候我才觉得那才是真的你，那么自由，那么自信……
说了这么多关于教官的事，也该说说我在军训中的所得吧。
其实这次军训与高中军训没有什么本质区别。主要训练了稍息立正跨列，停止间转法，齐步走，跑步走，正步走……这些内容的训练让我们从身体上接触了军事训练。在此次训练中还增加了军歌的学习，教官利用休息时间教我们唱军歌，这是我第一次学这么多军歌，有的甚至连听都没听过。
可能是因为我自己是一个十分感性的人吧，每当听教官唱歌的时候眼睛就不自觉的浸满了泪……有的歌慷慨激昂，唱出军人的雄心壮志;有的歌婉转抒情，唱进士兵的内心，每当这时我都会注视着教官的眼睛，仿佛可以通过它望见他们的家乡……
军训在集体会操后正式结束。在会操场上，各个班级都尽最大的努力，发挥出最好的水平，为丰富的军训生活画上完美的句号。 。
军训虽然结束了，教官们也都返回了部队，但是他们将美好的回忆留给了我们，将军人的风采留给了我们，我们也将美好的祝愿送给了他们，也许我们没有机会再见，但这份感情会一直珍藏在我们心中…… 。
【军训一周的心得体会1000字二】
如果说人生是一本书，那么，军训的生活便是书中最美丽的彩页;如果说人生是一台戏，那么，军训的生活便是戏中最精彩的一幕。的确，几天的军训是短暂的，但它给我们留下的美好回忆却是永恒的。几天睡了一个长觉，而这一觉醒来，望着窗外晒得发烫的篮球场，忽然觉得，军训，就如梦一样，匆匆地来，又在我没有细细品味那份感觉的时候悄然而逝，几天的疲劳在肩头隐隐告诉我，已经结束了。很累，而且有酸酸的感觉。教官走了，那么匆匆，却留给我们深刻的回忆。
阳光照进来，落在堆在角落的军训服上，军训的记忆一股脑全翻了出来，我在呆呆地想着，想着那整齐或凌乱的踏步声，以及同学们的窃笑声。军训究竟带给了我什么，有吗?唉，军训，真像一场梦啊!记忆已经在疲劳的压迫下变得愈发模糊，对于军训，我能说什么，是从崇高的为保卫祖国而刻苦训练来说，还是充斥在这期间的铁骨柔情。当然，这些都是值得回忆和怀念的，但是否还有更重要的呢?
其实我觉得军训几天，我们学到的不仅是站军姿，走正步，练队形。而是在磨练我们一种意识，一种吃苦的意识，一种坚持的意识，一种团结的意识，一种遵守纪律的意识!其实这些已经太多太多，足以让我们一生享用。
有位哲人说过：无法回味的感觉才是最美妙的感觉。对于军训，有些感受真的不能言传，只能在淙淙的意会中回味。那味道就如品一味很浓郁的茶，只有尝过的人才知晓其中的蕴味，然后才能和有同样经历的人相对一笑，让美妙的感受在彼此之间传递。就如有多少个读者就有多少个哈姆雷特一样，军训，对于每个人，都别有一番滋味在心头。
而对于我，军训，在某种程度上，已经超越了其本身的单纯上的意义，它已经成为一种宝贵的难得的一种经历，写进我的记忆中，而成为不可抹杀的一部分，它已经成为一种力量，一种在困难时给我的动力，一种生命的支持力，支撑着人生旅途的各种风雨中动摇的心灵。而军训给我最美好的记忆，是同学们和教官之间纯洁淳朴充满人情味的关系。这种关系很令人怀念和留恋，向往啊!
一周心得体会 篇3
申银万国实习一周心得体会
2008年6月26日，我来到申银万国证券股份有限公司南宁分公司实习，主要工作是在柜台协助各位柜员接待客户，以及简单的制表、填写票据、整理档案等。实习一周以来，在工作过程中学到了很多东西，也充分认识到了自己在工作方面还有很多需要学习，现将一周的实习心得总结如下：
一、学到的东西 1.接待客户
这一周我做得最多的就是接待客户协助客户填写业务单据，在客户前来办理业务过程时，首先要站起来微笑着询问客户想要办理什么业务并立即给客户倒杯开水，请客户就坐，得知客户需求后，请客户出示身份证、股东卡、交易卡等相关证明文件，然后根据需要办理的业务种类找出相应的单据让客户填写，填写过程中要随时注意指导客户，重点关注各个需要签名的地方，以及证件号码、联系地址、开通业务选项的填写要求，在客户有疑问时及时解答，客户问的业务问题我不明白的，就马上请教其他柜员并如实告知客户，解答客户疑问。比如开户业务，首先要问客户的身份证有没有在外地或其他证券公司开过户，因为一个身份证号只能开一次户，如果没有的话需要填写自然人股东帐户申请表、开户文件、权证、指定协议、第三方存管银行确认书、开放式基金一户通、手机短信协议等，如果已在外地或其他证券公司开过户或是来补办手续的客户，要首先填写查询表查询其股东账户情况，再根据其股东账户情况填写相应的业务单据。正式受理业务前要再次确认所填单据是否齐全，是否符合要求，该签名的地方是否已经签完，有无涂改等，然后把所有单据交给柜员开始办理业务。办理过程中要随时注意客户提出的各种关于业务方面的问题，在柜员解答时要注意听其中的道理，理解为什么要这样做，不这样做会有什么后果等，以便日后再碰到同样的问题时能及时为客户解答。在接待客户的过程中，不仅学到了如何微笑面对客户，了解客户的需求与疑问，更一步步熟悉了业务流程，包括各种单据的存放位置、填写要求、填写作用、不填的后果，以及在电脑系统中对录入客户信息准确性的要求等等，为日后自己独立办理业务打下良好基础。
2.填写支票、报销单、进账单等财务票据
这周还有一个重要工作是填写支票、报销单、进账单等财务票据。以前对于会计的知识都是在书本上学习的，很少真正实践过，所以对财务票据的填写要求，填写顺序、对阿拉伯数字和大写中文数字的要求都不是很了解，以致于刚开始填的票据有些不符合规定，写了几次之后，逐渐摸索出一些东西，自己回家也查阅了很多关于这方面的资料，了解了各类单据的填写规范并应用到实践中去，进一步提高自己填写财务票据的水平。
二、经验教训和不足之处
一周的实习下来，我从什么业务都不懂到现在已经渐渐熟悉业务，其中也积累到了很多经验教训，像是接待客户时，有时没有兼顾全局，顾得上这个客户顾不上另一个，或指导客户填单的时候有错漏导致客户需要重填，这些在工作中都是应该尽量避免的，只要是客户来办业务，都要一视同仁平等对待，尽量做到全面兼顾，让每一位客户都得到最好的接待。还有填写财务票据方面，必须要非常细心，收付款人信息必须与实际完全相符，金额数字等也必须符合规定，最重要是不能让其他人能够在票据上擅自改动。昨天我在填写农行转账支票时就犯了一个很大的错误，在进账单中把收款人姓名中“南宁市”的“市”字漏写了，导致昨天的账款被退回，还浪费了一张支票，后经检查才发现这个错误，今天重新填写了正确的进账单和支票拿到银行，但还是耽误了一天的时间，给转账工作造成了一定影响，今后一定要加倍细心，在写票据时要仔细，写完后要认真核对几遍，确认票据完全填写正确才能拿到银行办理业务。还有对于上级安排的工作任务，在安排的时候要仔细听好对我的要求，不明白的地方要几时发问，确保自己能够完全按要求去做，不能一知半解就照着自己的理解去做或者自作主张自行决定处理方法，一定要敢于多问。
三、今后的学习目标 接下来的一段时间，我想先继续留在柜台做接待客户工作，进一步熟悉各项业务流程和其中的要求规范及原理，争取能够早日独立为客户办理业务。财务方面，我会继续练习各种票据的写法，包括数字和文字的书写规范，写出一手规范的财务票据，在此基础上，熟悉各种票据、进账单、支票存根的的使用、粘贴方法。根据我的兴趣和专业方向，我认为我比较喜欢有关财务方面的工作，有可能的话希望能更多接触一些财务实务方面的东西，能够尽快成为一名合格的财务工作者，当然，在这之前，细心谨慎首先是我必须学会的。
四、如何加强学习
在申银万国这样一个人才辈出的优秀公司里，每个人都有很丰富的工作经验，每个人对业务都非常熟悉，待人处事也都有一套自己的方法，因此每个人都是我的老师。实习期间，我会本着多看多听多问多学的原则，平时注意观察各位老师的工作程序，听听他们互相之间对于业务工作的交流，遇到不懂的问题时及时发问，把每个问题的原因、影响和解决方法弄明白，平日利用业余时间多多学习有关业务方面的知识，尤其是在当前股市变化如此迅速的情况下，要多花一些精力查找资料，翻阅各大证券报，了解目前的行情和走势，可以从行业入手，分析某个行业的发展现状和前景，更进一步深入分析各个上市公司的业绩、财务状况、人事变动等内部情况，以此来分析该公司的发展前景，来推测其未来的走势，当然，这些专业的东西要跟着我们资深的客户经理学习，才能以最快的速度上手。目前我需要做的就是尽快熟悉整个公司的各项业务流程，从低做起，脚踏实地，先干好柜台的工作，因为柜台是我们整个公司形象的窗口，也是公司业绩的晴雨表，柜台工作做得好，才能使客户增加对我们的信心和满意度，才会愿意继续在我们公司投资，从而在使客户受益的同时提高公司的业绩，形成一个双赢的局面。
五、总结体会
实习一周以来，感慨良多，受益匪浅，学到了很多书本上一个月甚至一年都学不到的东西，我最大的体会就是不管干任何工作，一定要细心，只有细心，才能把各项工作做好，才能在周到的替客户着想的同时不让公司蒙受任何损失；其次是要勤奋，勤能补拙，以前不懂的，通过勤奋学习把它弄懂，以前懂的，也要加强学习更加巩固完善，人活到老学到老，不勤奋学习很快就会被时代淘汰，与时代脱节，现代人必须时时学、处处学，才能使自己立于不败之地；再次是要大方，与客户打交道，必须要大方，才能让客户感受到我们的热情，增加对我们的好感，因此在客户面前要大方得体，大声说话，耐心询问客户的情况和他们的要求，时刻把客户放在第一位，不能畏畏缩缩，时刻记住自己就是公司形象的代表，一言一行都是公司的形象，要有申银万国的精神在，这样对客户、对公司、对自己都是有很大好处的。
总之，实习的这一周，我学到了很多，也体会到了很多，也许一时无法完全把我的感受表达出来，但在今后的工作中我会更加加强学习，与公司老师们多多请教，争取早日成为一名合格的员工。
何明忆 2008-7-3
一周心得体会 篇4
一周的学院中层干部集中学习，是一次难得的学习机会，也是履新以来难忘的一个经历。一周时间很短，但收获很多。在此，我个人用“四增”来回顾总结一周的学习体会。
一是增长了知识。此次学习内容体现了“二性”即理论性，针对性。就理论性而言，系统学习了第十八届中央委员会第三次全体会议公报、中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等理论知识，增强了理论修养。就针对性而言，党政机关厉行节约反对浪费条例、事业单位工作人员处分暂行规定、鲁政发(20__)49号文件等学习内容贴近实际，针对性强。就我们工会下一步的职工活动开展、对红白理事会工作的指导及人员管理等方面具有很强的针对性，可以说，这些内容我们可以“现学现卖”。
二是增强了理论联系实际的能力。我认为，作为中层干部，加强理论联系实际的能力是提高中层领导干部思想政治素质和管理水平、领导能力的具体体现。我自感通过一周的学习，有三个方面得到了提高，即对现代职业教育的认识、对学院今后发展的认识和提升执行力的能力。我认为，我院13年工作要点的指导思想指出，努力打造“特色是技能、优势是就业、强项是管理”的办学理念和积极创建全国一流技师学院的目标，与鲁政发(20__)49号文件第四条，发挥高等职业教育的引领作用，以提高质量为核心，以增强特色为重点，推进教育教学改革，重点建设20所省级示范性高等职业学校的精神相吻合。这对工会的职工教育培训工作，继续以市总工会“百万职工大家赛”为平台，开展我院岗位劳动竞赛活动，打造一支技术力量过硬的教职工队伍，更好的服务学院发展大局，提供了依据和指导。
三是增进了同志间的情谊和部门间的联系。中层干部来自不同的工作岗位，有着不同的经历和个性，但通过一周的学习，大家建立了深厚情谊，通过在一起讨论学习的日子，对各部门在今后工作的联系和沟通打下了良好的基础。我想，这种美好的感觉将随着时间的推移，将渗透在我们以后的工作学习生活中，这种情谊将会越来越浓，越来越深。
四是增强了加快我院创建全国一流技师学院的紧迫感和责任感。来中层干部培训班学习，是领导对我们的期望。学了理论知识，进一步了解了学院发展所面临的机遇和挑战，我将根据学院13年工作要点，结合工会工作实际，尽快转变角色，投入到工作中去，把所学知识与日常工作紧密联系起来，争取把工会工作干出亮点，干出成绩，为学院的发展增砖添瓦。
一周心得体会 篇5
于敏是“两弹一星”元勋里少有的没有出国留学经历的“国产”科学家。谈到他在氢弹研制中的贡献，中科院院士何祚庥将他比作“足球场上总能临门一脚、应声入网、起关键作用的人”。从第一颗原子弹爆炸到第一颗氢弹试验成功，美国用了7年多，苏联用了4年，中国仅仅用了2年8个月。“完全依靠自己的力量，大家团结协作，开拓创新，是可以创造出奇迹出来。发达国家能做出来的，我们也能够做出来，并且更快。”于敏说。
人们在赞叹这位“中国氢弹之父”取得辉煌成就、荣获国家最高科学技术奖的终身荣誉时，更多的是被他隐姓埋名三十年、始终践行“两个坚持”的铮铮铁骨精神所感动。
学习于敏坚持绝对忠诚的政治品格。我们的党之所以能永葆先进性，不断地焕发青春与活力，关键就是一代又一代共产党人前赴后继，始终坚持热爱党、忠诚于党的结果。才华横溢的“土专家”于敏就用三十年如一日的坚守行动告诉我们，永远跟党走就是他思想的“魂”，一辈子做党和人民最需要的人就是他坚定的理想信念。他绝对忠诚的政治品格非常鲜明，在火热的阳光下，在鲜艳的党旗前，在茫茫的戈壁滩上，他无愧于“共和国铸剑师”，无愧于“感动中国20度人物”，其“铮铮铁骨”精神更是我们每一位党员干部学习的楷模。
学习于敏坚持高度自觉的大局意识。回顾我们党已走过的90多年风雨历程，不论是在战火纷飞的革命年代，还是在和平时期进行的社会主义现代化建设，我们的党始终都是以树立大局意识为重，团结广大党员干部，带领全国人民经过艰苦奋斗、英勇卓绝地斗争，从一个胜利走向另一个胜利，从一个奇迹创造另一个奇迹。这也充分说明：树立大局意识是实现团结、走向胜利的重要基础。“两弹一星”功勋于敏几十年来舍小家、顾大家，为了国家核事业发展的大局毅然选择对家人“隐身”、对社会隐姓埋名，这难道不是高度自觉的大局意识吗?古人云：“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”因此，坚持高度自觉的大局意识既是新时期每位党员干部必须具备的基本素质，也是我们党带领全国各族人民实现中国梦的重要基础。
一周心得体会 篇6
“忆昔峥嵘岁月稠，朋辈同心方案求，亲历新旧两时代，愿将一生献宏谋;身为一叶无轻重，众志成城镇贼酋，喜看中华振兴日，百家争鸣竞风流。”73岁那年，中国科学院院士、“两弹一星”元勋于敏以《抒怀》为题的一首诗，总结了自己沉默而又轰烈的一生。
如果不是获得国家最高科学技术奖，如果不是获得“改革先锋”奖章，多数国人不会把于敏这个名字和中国氢弹研制联系起来。
作为我国自主培养的杰出核物理学家，于敏28年隐姓埋名，为我国核武器研究和国防高技术发展作出了突出贡献。
根据中国工程物理研究院消息，1月22日上午10时，在八宝山殡仪馆大礼堂向于敏遗体送别。
1967年6月17日8时，罗布泊沙漠腹地，一朵蘑菇云升腾而起，一声惊天“雷鸣”向全世界宣告，中国第一颗氢弹爆炸成功!
从第一颗原子弹爆炸到第一颗氢弹试验成功，美国用了7年零3个月，中国用了两年8个月，速度世界第一。这巨大的成功背后，“轻核理论组”功不可没。
核武器是国之重器，当时国际上真正意义上的战略核武器指的就是氢弹。
1961 年1 月，时任第二机械工业部(简称二机部)副部长的钱三强找于敏谈话。钱三强告诉他，我国在突破原子弹之后，将要开展氢弹研究，氢弹虽以原子弹为基础，但其理论基础和材料结构等必定比原子弹复杂得多，“现在调你参加，增强力量”。
时年34岁的于敏，在原子核理论有可能取得更大成果的关键时刻，毅然决然“转行”，担任轻核理论组副组长，开展氢弹理论预先研究。于敏在后来的回忆录中说：“这次变化，改变、决定了我的一生。30年中，我一直深入实际，昼夜思虑，全力以赴。”
从1961 年到1964 年，于敏和黄祖洽、何祚庥一起，做了关于氢弹作用原理和可能结构等方面的探索。在此期间，于敏“善于抓主要矛盾”去解决问题的特点得到发挥，在一些复杂纷乱的现象中，总能理出头绪，找出物理上的原因，从复杂的计算中找出其中的物理内容，使认识有所前进。
中科院院士何祚庥至今都记得与于敏一起合作的点点滴滴。“研究氢弹机制的时候存在一个链式反应，如果把它编成计算机程序计算，工作量极大，而且当时的计算机条件并不能解决这个问题。于敏想了个办法，他建议完全略去介质的运动，而首先构造一个静态无限大的中子增殖模型，专门计算中子的增殖速度，同时也就给出了升温速度。”何祚庥对《中国科学报》说。
通过于敏的办法，氢弹机理研究略去了求解辐射流体力学方程带来的巨烦，大大节省了计算工作量。
谈到对于于敏在氢弹研制中的贡献，何祚庥以“足球队”作比喻。他说：“球队在场上踢球，起关键作用的人员往往是场外教练和举足射门的前锋，于敏正是这支足球队的教练兼前锋。关键时刻，临门一脚、应声入网的总是他。”
“除了核聚变的概念以外，当时我们最有经验的物理学家也不知道氢弹的原理和结构，所以首要任务是弄清楚氢弹的原理。在二机部九院(现中国工程物理研究院)理论部，让我印象很深的是学术民主。无论年长年轻的，无论职位高低，大家在一个大教室里，谁有想法就上台说。”中国工程院原副院长、中国工程院院士杜祥琬在接受《中国科学报》采访时回忆说。
在那个时候，于敏担任理论部副主任。为了突破氢弹原理，邓稼先、周光召、于敏、黄祖洽等部主任分别带领一支研究队伍从不同途径进行探索。
为了提高科研人员的业务水平，活跃学术思想，理论部经常举办等离子体物理、二维计算方法等各种问题研讨班，组织专题学术报告会。那时，大家的学术思想非常活跃，几乎每周都要召开的学术讨论会被戏称为“鸣放会”。在会上，无论是已经成名的科学家，还是年轻科研人员，人人都有发言权。
有一次，于敏和周光召分别带领攻关小组进行交流研讨，吸引了众多同志。整个会议室座无虚席，墙边也挤满了人，许多人不得不站到了门外。会议的气氛十分热烈，双方对问题的讨论越来越深入，不时激发出新的思路火花。
杜祥琬说：“在讨论中，氢弹最后被归纳了4种构型。但是哪一种能够做成?这个要到计算机上做数值模拟。1965年的下半年，由于北京的计算机不够用，于敏就带队到上海华东计算技术研究所去算题。”
在杜祥琬的记忆中，计算机是把每个时刻的计算结果打印在一张纸带上，于敏和几位搞物理的同事，盯着纸带上打印出来的随时间变化的物理量。突然，于敏指着一个物理量说：“不对，这个物理量错了!”。
于是，大家开始查找错误的根源，最后发现执行这个物理量计算的晶体管坏了。“于敏由物理量的概念，能找出计算机一个硬件的错误，着实令人佩服!”杜祥琬说。
在这3个多月里，于敏以其深厚的理论功底和严谨踏实的工作作风，带领科研队伍实现了氢弹原理的伟大突破——这就是核武器研究史上著名的“百日会战”。
中国工程院原院长朱光亚曾这样评价他：“于敏组织领导的小组率先发现了实现氢弹自持热核燃烧的关键，找到了突破氢弹的技术途径，形成了从原理、材料到构型的完整物理方案。于敏在其中发挥了关键作用。”
“我们这个单位不习惯称呼头衔和职务，而是以‘老、小’相称。50多年来，我们一直称呼他‘老于’。我感到，这不仅是一种称呼，也是一种温度，是这个集体的一种凝聚力吧。”杜祥琬曾在一篇文章中这样写道。
在这种凝聚力的感召下，“老于”凭着满腔忠诚的热血，践行了一位科学家对国家的忠诚。于敏被任命为核武器研究院副院长兼核武器理论研究所所长后，他领导和组织科研队伍实现了一次又一次突破，把我国核武器推向了新的发展阶段。
中国工程院院士胡思得在上世纪70年代随于敏加入实验工作队，在他的记忆中，于敏十分注重实验设计和装置细节。为了更好地观察实验情况，他坚持在现场作分析，甚至彻夜守在实验场地，累了就披上一件皮大衣，倒卧在地板上。
这是于敏留给他的战友印象最深刻的一幕，恰恰是这“和衣而卧”的熟悉场景，绘就了我国“两弹一星”事业的壮丽蓝图。
“那时候，老于健康状况很差。每天吃得很少，从车间到宿舍，经常是步行来回，走着走着，就想要呕吐。就这样，在他的带领下，大家实事求是，加强分析，尊重实践，终于澄清了技术问题，最后顺利完成了核试验的考核。”胡思得说。
于敏严于律己、淡泊名利，对国家、民族的事业总是满怀热忱，有极高的责任感，他的治学方法与治学精神对周围的科研队伍有着潜移默化的影响。
“我在于敏老师指导下学习工作了这么多年，从来没有看到于敏老师对人对事使用激烈言辞，从来没有听到于敏老师高声表达他的学术观点。”于敏的学生蓝可说。
“三十功名尘与土，八千里路云和月。”于敏曾一句句教孙儿《满江红》这首词。回顾他的一生，于敏的身上有诸多标签，但在同事和学生心中，他永远是那个独一无二的“老于”。
一周心得体会 篇7
驻村一周年心得体会
一年前的这一天，我踏进了这个偏远的农村，开始了我作为驻村干部的使命。今天，恰逢我在这里驻村一周年，让我回顾这一年来的所见所闻，不禁让我倍感珍惜和感慨万分。
我的驻村地点位于一个山区村庄，这里属于贫困地区，人们的生活简朴而困难。一年前，我第一次踏进这片土地时，村里的房舍简陋，道路坑洼不平，学校设施陈旧破败，村民们的日子过得十分艰辛。我深深被这一切触动，决心付出自己的努力，改变这个村庄的面貌。
在这一年中，我倾注了大量的心血和精力，从改善村民的生活条件到推动村庄的产业发展，我着手进行了一系列的项目。我注重改善基础设施的建设，投入大量资金修建了道路，并修缮了学校和村民的房屋。这些基础设施的改善不仅提高了村民的生活质量，也为村庄的发展奠定了坚实的基础。
同时，在推动村庄的产业发展方面，我实施了一系列的措施。通过引进技术、培训农民等方式，创办了一座花卉苗圃和一个农业合作社。这些举措不仅带来了村民们的收入增长，也为村庄带来了一定的经济效益。农民们通过学习新的种植技术，提高了农作物的产量和质量，不再只依赖传统种植方式。还积极开展了扶贫项目，促进了贫困户的脱贫致富。
除了物质改善，我还深入了解了村民们的需求和心声。通过与村民的交流，我了解到他们最关心的问题是教育和医疗。为了解决这些问题，我着手改善学校的教学环境，引进了更多的教育资源和师资力量。同时，我积极争取政府的支持，建设了一所新的卫生所，引进了优秀的医生。这些措施不仅改善了村民的教育和医疗条件，也提高了他们的幸福感和生活质量。
在驻村的这一年里，我亲身体验了贫困地区的艰辛和困难，也深深感受到了自己的使命和责任。面对挑战和困难，我始终保持了坚定的信念和执着的努力。而在这个过程中，我也深深被村民们的勤劳、善良和乐观的精神所感染。他们用自己的努力和智慧，打破了贫困的桎梏，迎来了美好的生活。这些感人的故事让我不断鞭策自己，更加坚定了我用心服务农村的信念。
驻村一周年，对于一个城市出生的我来说，意义非凡。这一年的经历让我懂得了什么是真正的付出和奉献，也让我明白了农村的困难和需要。虽然在短短一年的时间里，我无法彻底改变这个村庄的面貌，但我坚信，通过我和其他驻村干部的共同努力，这个村庄一定会变得更加繁荣富强。
回首过去的一年，我感慨万分，也为自己的付出而骄傲。但更重要的是，我明白了驻村工作的意义和价值。驻村一周年的心得体会让我更加明确了自己的工作方向和目标，也更加坚定了为农村发展贡献自己力量的决心和信心。我将继续努力，为这个村庄带来更多的改变和希望。
一周心得体会 篇8
五大理念是‘十三五’规划的灵魂，也是中国过去30多年发展经验的概括和总结。理念是行动的先导，要实现这一目标，必须要用新的理念去寻找新的思路，去走新的路径。
“十三五”时期也是中国转方式、调结构的窗口期。最近两年经济运行告诉我们一个事实，就是旧常态下的发展路径、发展方式确实已经很难走下去了，调结构也没有退路了，只有做优存量、做强增量才能找到出路。这不仅关系着未来五年我们能不能顺利地实现全面建成小康社会的目标，而且还关系着后小康时代发展后劲是不是可持续。
当前化解过剩产能的工作比较迟缓，一个重要原因是许多人的思想还停留在旧常态，没有认识到新常态下有些行业发展的涵义已经发生变化。过去我们在结构调整过程中，做的事主要是增量调整。所有产业都要上，都做加法，上项目、加产能。结构调整不过是不同产业的增长速度不同而已。过去这样做是必要的，因为增长的产能可以被需求吸收。现在，我们经济发展面临的主要问题是，供给总体大于需求，生产出来没有现实需求支撑，形不成现实的增长，供求关系这一市场经济的基本法则对经济减速起着决定性作用。现在必须开始进行存量调整。对于产能达到峰值的领域，发展意味着调整，以旧换新，以小换大，是减量、提质、增效，必须要靠提高产品质量、品种，满足个性化需要等办法提高行业附加值和增加值，这才是现在产能过剩行业发展的真正涵义。
新常态下，仍要坚持发展是第一要务，但发展的内涵要扩展，重点要改变，要的是那种有质量、有效益、可持续的发展，具体说是产品要有市场，投资要有回报，员工要有收入，企业要有利润，政府要有税收，资源环境要可承载。总之在发展导向上我们要GDP，而不要唯GDP。
一周心得体会 篇9
以前小学写作文时，总会用“时间飞逝，岁月如梭，快乐的时光总是短暂的”来形容周末以及寒暑假的快乐和对其的不舍。不知不觉中，小兔已经入职一周了，也想大声说出这句话：“时间飞逝，岁月如梭，专注的时间同样能让你感觉很短暂。”是的，“一晃而过”这是小兔入职一周以来最强烈的感觉。
作为新人的小兔的第一周大概是这样度过的：清晨六点半起床，七点出门，七点半到公司，八点半前跑步、淋浴，八点半开始一天的工作，十二点和同事去吃午饭，然后下午两点开始工作，一直到六点，然后再吃晚饭，最后一直到九点半以后吧，回家，洗澡，做些自己的事儿睡觉，准备迎来新的一天。就这样小兔周而复始的度过了六天，一晃而过。小兔每天的工作是完成各种新人入职学习，考试， 做专业训练题，搭建办公环境自己学习一些本岗位该掌握的知识技能。之所以小兔觉得时间转瞬即逝，就是因为工作量大，完成工作时还算专注，然后，时间就一晃而过了。
在整个一个星期中，小兔的心情是十分复杂的。终于毕业的兴奋，初入社会的畏惧以及做事做人，毕恭毕敬，战战兢兢的忐忑。其中，还是以忐忑为主，什么东西该问，什么事情应该自己解决，这些都要想到，但当自己下定决心要做的时候，已经为时晚矣。所以，这也是小兔初入职场的一个致命伤。另外，由于小兔的工作月专业不对口，导致心理总是压力很大，感觉起点比同时入职的小动物们低一块，对于环境、同事以及分配的工作都有一点点畏惧。
小兔入职的第一周身边的人从老师同学变成了领导同事，最初的感觉是就是名字有所改变其他的没有变化，大家都很友好。比如小兔的师父外出出差，师兄、其他同事都会没事的时候教你一些东西，每当有问题时大家也会比较乐于帮助解答。但是，时间的推进，他们没有学校的同学爱说，大家说话也都是有一搭无一搭的，热络间又有着那么一道明显的界线。有天中午和同事们一起吃午饭，然后，被前辈“教育”了，要转变学生心态，主动积极的争取成功，PK掉别人自己才能上位，突然好像明白些了什么。自己所处的环境变了，要开始考虑生存的事儿。自所谓，死生大事，岂可假于他人之手。结果导向，利益优先的思维要渐渐养成了，小白兔要长出獠牙去和大灰狼们撕咬。
小兔入职的第一周还算顺利，虽然师父关山万里，但是身边的前辈都十分帮忙，自己也基本表现出认真、努力的样子。但是好好说，每天的ToDo List上总会遗留一两个任务，然后滚雪球一样，越攒越多，每晚加班也是杯水车薪。好好想想，应该是自己对于任务的细化程度不够，预期目标模糊 。任务细化不足，则使其启动时间成本过大，预期目标模糊则会造成推进效率很低的问题。此外，现在不在学校了，要学会自己去吸收新知识、新观点，每天应该拿出20-30分钟的时间来看科技新闻，时事新闻。
万事开头难，既然第一周已经过去了，日后还要继续努力啊。
一周心得体会 篇10
进入幼儿园的半个月以来，与新入园小朋友的不适应幼儿园生活到慢慢融入集体生活的过程一样，我也从一个菜鸟教师慢慢学习各种教学技能。
高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子”。我,一名今年刚分配的新教师,是应该有所体会的。
1、作为一名幼儿教师要热爱幼儿，热爱自己的幼教事业。要具有崇高的敬业爱岗精神、坚韧不拔的顽强意志、强烈的自信心和成就感。充分相信自己的能力，敢于向困难挑战，对事业的追求执着不渝，经得起挫折的磨难和成功的考验。
2、要有强烈的创新意识。不照搬书上的东西，要敢于创新、敢于标新立异。要转变观念，敢于提出自己独特的观点，以自身的创新意识来影响幼儿，帮助幼儿树立创新的意识。
3、保持宽容的心境。在工作中遇到困难可以向有经验的同事请教，与同事要互相关心、和睦相处。努力为幼儿创造一个轻松、宽松的环境。
4、具有强烈的求知欲。幼儿教师同样也要学习各方面的知识，努力提高自己的科学文化修养，把现代化的科学技术运用到幼教工作中来。也只有丰富了自己的知识，才能满足幼儿强烈的好奇心，满足幼儿的求知欲。
5、具有教育科研的能力。现在的社会、家长对幼儿教育越来越重视，对幼教质量的要求也越高。幼儿教师必须认真地进行教育科研，总结积累经验，努力提高自己的科研能力，提高自己的业务水平。
6、了解和掌握现代的教学理论，形成崭新的现代教育观念。要做一名创新的幼儿教师必须具备各种综合能力。
7、具有创造性的设计活动的能力。教师能尊重幼儿，会根据幼儿的认知需要，选择幼儿所感兴趣的内容，把内容和任务设计到幼儿的实践活动之中，让幼儿通过自主的活动，创造性地进行学习。可以使幼儿在完成有难度的活动和任务的过程中，学会解决问题的方法，坚持性和受挫能力得到了锻炼。
8、具有创造性的指导幼儿活动的能力。幼儿在活动中会出现各种表现，教师要善于观察幼儿，认真的做好记录。在幼儿遇到困难时，要巧妙地进行引导，向幼儿提出一些互不相容的或缺少某些因素的问题，让他们自己发现问题，然后给予指导，使他们能创造性的解决问题。
9、具有较强的教育教学科研能力。要实现教育的现代化和科学化，教师就必须参与教育教学的科学研究。不断探索新的教育规律和教育方法，努力积累有效的指导活动的理论和技术，积极撰写经验论文，从而不断提高自身的业务水平，科研能力。
现代创新教育的提出，是国家发展的需要、是时代发展的需要。幼儿教育是我国的基础教育，对人的发展和国民素质的提高有着极其重要的作用。作为一名新教师，我们担负着巨大的责任。
一周心得体会 篇11
跳槽到一家互联网公司，记录一下，我从拿到offer，一直到现在遇到的一堆奇奇怪怪的事情。。。
1，那offer之前，以至于拿到offer当天，我一直在被HR嘲讽技术烂吧啦吧啦的，因为我之前是通信行业，所以确实技术上不好，毕竟行业不同，但是我有工作经验，既然不认同我的技术就不要跟我继续，选择给我offer，还一直diss我的技术。。。怎么说，埋下了我不爽的种子。
2，报道第一天，合同各种的不明确，福利一切以公司制度为准，但是公司制度可由公司自行决定更改，也就是hr口头给的福利，都是要靠运气。
3，入职后，安排了非常弱智的测试工作，类似于“大家一起来找茬”游戏，眼睛马上就瞎，无技术含量的工作，而且有一个小伙伴一起完成，也称他为实习生A。
4，入职后的pc，反复异常重启，IT给的解决方案是重新刷系统，可是我领来的就是新刷好的系统啊?我问为什么不找原因来解决问题，IT回复我“我们也很忙啊，没时间帮你解决PC”，好吧，我申请换pc
5，与实习生A一起工作，作为新员工，自然问他要怎么分工，他告诉我，各做各的，每人做一遍??可是不是应该合作完成一项工作，两个人分别完成一遍的意义呢?作为新员工，我以为这家公司就是这样的工作模式。
6，bug率居然超过了80%，也就是我有26个测试，我居然测出来38个问题。。。
7，跟实习生A建议，大家不要在系统上提bug，太多bug，浪费时间，然而实习生A教育我，这样是为了系统测试方便跟踪???我工作这么久，第一次被实习生教导。(提bug没意义，因为之前通过的测试，下一个版本基本都会出问题，版本不稳定，导致bug没有价值)
8，昨天下班忘记打卡(上家公司无打卡制度，所以很抱歉的忘记打卡了)，审批人员同意补卡，我说了谢谢，之后她回复我说“共同维护团队的形象”
9，实习生A问我多少薪水，我说这个问题不方便谈，有些公司会有保密协议，薪水也算，实习生A说，公司为什么会有这样破规矩，我???
10，实习生说他现在工资xxxx(未达到个人所得税交税数额)，但是要交20%的税，我说不应该吧，我4/5年前实习、兼职的价格比你高也没有交税，你应该去问问清楚，维护自己的权益。之后A回我“你的跟我的实习不一样”。。。我的实习不如你的高端么???
换行业不容易，且行且珍惜。。。