【#范文大全# #改版通知#】在我们日常生活中，公告和通知已经成为司空见惯的事情。它们是传递信息的一种有效方式，你是否也在考虑写一则公告或通知呢？我们将不断更新网站内容，欢迎您收藏并关注我们！
改版通知 篇1
尊敬的纳税人：
由于中国联合通信有限公司北京市分公司将于1月20日0：00至7：00进行网络设备更换调整工作，因此我局网上办税服务网联通专线在此时段内也会受到影响并可能出现中断情况。
在联通线路中断期间，通过互联网访问我局的网络流量可以由备份专线承载，但因互联网域名解析地址切换存在时延，仍可能出现无法访问我局互联网网站或网上办税系统的情况。由此给您带来不便，敬请谅解。
_______________________市国家税务局
________________________________________年__________月__________日
改版通知 篇2
尊敬的财佰通用户：
您好!
为了给您提供更加优质、高效的.服务，财佰通技术团队已于近期陆续对网站系统进行优化和升级。网站升级工作预计在官网将以全新的面貌与广大用户见面，敬请期待!在此期间，如果网站需要暂停服务，我们将会提前通知。由此给您带来的不便，我们深表歉意。
1、整体页面全部进行更新
2、增加担保公司的担保标
3、改进资料的透明度，并不再打包发标
4、展现平台交易数据
5、对实名认证进行优化
6、对短信通道进行优化
财佰通因您而更精彩，我们将继续以客户为中心，不断提升用户体验与服务，感谢您的支持与信任!如有任何疑问，请联系在线客服或直接拨打客服热线：_______________________
特此通知。
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___________________年____________________月____________________日
改版通知 篇3
尊敬的客户：
为进一步提升金融服务体验，我行于近期对我行首页进行升级维护，维护期间可能会无法正常访问我行。
网站维护期间，网银业务可正常使用。
由于网站升级给您带来的不便，谨致歉意，敬请谅解!
_______________________银行
________________________________________年_______________________月_______________________日
改版通知 篇4
论李祖文小学语文教学方法转变特色教师工作室
小组阅读教学与创作交流分享会通知
各学校：
群文阅读教学，是一个最近一两年兴起的开始风靡小语界的风潮，全国小语会理事长陈先云也说“群读，应该是未来语文教学改革追求的目标之一。”作文教学，是一直困扰小学语文教学的难题，如何解决实际作文教学中的难题，是每位一线教师所要面对的问题。这也是我区深化教学方式转变的难题。
李祖文小学语文特色工作室把目标聚焦于“群文阅读教学”与习作教学，并尝试从习作的角度牵引群文阅读教学的议题确定、选文角度以及教学的指向。在小组阅读基本层面研究完成后，工作室将逐步深化研究。因此，工作室将展示的方向定为“群文阅读教学与习作教学的整合”。
这次展示活动，工作室除了将展示群文阅读教学的研究成果，同时邀请了国内群文阅读教学的名师——浙江杭州的蒋军晶老师和习作教学的权威——浙江杭州的张祖庆老师做课和讲座。专家们邀请了海南教育出版社的宋旭先生和深圳教育科学研究院的赵志祥先生。
区教研中心经过调研决定将此次活动作为全区语文教师的一次培训会，也作为工作室研究经验交流会，为全区小学语文工作室扎实开展研究活动提供范例，因此请会议参加人员准时到会。
具体安排如下：
1、 时间：3月20日（星期五）全天（上午分组写作，下午写作教学）
二、 地点：园岭小学阶梯教室
三、 参加人员：1.全区各小学语文老师。
2所有语言工作室的主持人和每个工作室的3名成员。
四、学时确认：即日起请在“福田区教师培训网”上报名，届时携带二代身份证参加全程学习确认6个学时。
李祖文小学语文教学模式转变特色工作室
福田区教育研究中心
2015年3月3日
【附具体日程安排】
改版通知 篇5
亲爱的市民网页用户：
为了给您提供更好的服务平台，张家港市民网页将于__________月__________日12：00~18：00进行系统升级，在此期间市民网页PC端及移动端将无法访问，由此带来的不便，敬请谅解!
_______________________运营部
________________________________________年4__________月__________日
改版通知 篇6
公司各部门：
为提高公司凝聚力，增强员工归属感，营造关爱文化氛围，为新老员工搭建沟通平台；我们倡导一个快乐的工作氛围，奉献我们的爱。现在我们将在全公司推广员工的关爱行动。具体事项如下：
一、 关爱对象：
新员工（在分配当天）；
二、 关爱者组成及要求：
1） 管理部（一般后勤人员除外）、财务部、采购部、技术部人员；
2） 质量保证部、物流部、工厂文职人员及班组长以上管理人员；
3） 关爱者需思想积极、认同公司文化且入职满三个月；
4） 关爱者与被关爱者比例为1:5，每位关爱者每月根据情况新增0-5名关爱对象；
三、 关爱要求及内容：
1） 初次面谈：关爱者与被关爱者进行初步的沟通与交流；
2） 过程跟踪和现场沟通：对亲人在工作中遇到的问题给予解答，并寻求相关资源的帮助，对问题进行反馈；
3） 思想行为指导：宣传贯彻公司的政策文化；
4） 后期跟进交流或回访；
5） 护理期为一个月，护理时间分布如下：；
四、 管理要求：
1）所有参加者都将参加关爱活动，符合条件但参与程度低的个人和部门将每月受到批评。）大家都要好好照顾。关键是我们是否愿意真诚地付出。）
2） 对被亲人投诉、不履行爱心使者义务的部门和个人，每月通报批评和处罚；
3） 月度根据员工流失率统计结果对前2%的关爱者给与100元奖励，对于流失率（关爱对象：月度流失人数/月末在职人数）70%以上者的关爱者给与通报批评并取消其爱心使者的称号；
4） 员工关爱参者所关爱的人数将作为本人年底综合绩效评定的加分项目。
五、 评比周期及类别：
每三个月公司按照所关爱员工的流失率及关爱人数对关爱者组织评选活动评选晋级或淘汰：评选等级为：
爱的天使，爱的天使，爱的大使；
a) 所有关爱者均获得：爱心使者称号并给与爱心使者标识卡；
b) 经过评定获得爱心天使称号者，给予通报表彰并一次性奖励500左右物质奖励或其他福利奖励；
c) 经过评定获得爱心大使称号者，给予通报表彰并一次性奖励1000左右物质奖励或其他福利奖励；
六、实施细则：
1） 在各职能部门和各分厂设置1名协调专员（综合管理员/人事专员），主要负责：
a) 爱心使者的联络维护；
b) 爱心使者名单信息的提交及更新；
c) 周度、月度关爱情况的信息汇总上报及档案的建立；
2） 各分行前期已建立护理档案并保存，每月20日前将相关资料收集至管理部（照护关系继续延续）；
3） 管理部负责对关怀活动的过程监督和相关考核通报
特此通知！
管理部2011年5月20日
呈：李董、李总、孙总、谢总
发：各部门、各分厂