【#范文大全# #审批报告#】您所需的“审批报告”已经准备好了。古人说过，理论是实践的眼睛，当我们完成一个阶段的工作时。报告与我们的生活息息相关，一般在写作上，报告使用陈述的方式，即陈述事实。阅读此页后，您可能会对某些观点有新的认识！
审批报告 篇1
各位分局领导、全体同志们：
我叫***，于1986年11月份从部队转业到**分局工作的，分别在局办公室工作三年，监理站工作八年，审批科工作十一年。二十二年来，在局党组和局领导的关怀下，先后任科员、副主任科员、主任科员，1998年3月任科长职务。
时光如水，光阴似箭，在充满激情与挑战的二十二年环保工作中，我能够忠实履行党员义务和科长职责，不断地提高自己的工作能力和业务水平，尊重领导，爱护下级，团结同志，开拓进取，从一个环境保护工作的空白者，成为能熟练掌握和运用环境保护法律、法规和方针政策，年年出色完成环境保护行政审批工作任务的业内人士，能把自己置身于环境保护这项伟大事业中，我深感荣幸。现将自己的主要工作情况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识。
从部队转业到环保局工作，对于我来讲，完全是个门外汉，一切从零开始。可以说我当时连环保是干什么的都不清楚，更谈不上具体职能是什么了。为此，我发挥部队那种敢打硬仗和敢啃“硬骨头”的精神，从环保基础理论知识学起，虚心向懂业务的同志请教，不放弃任何一次学习机会，无论是企业现场，还是平时聊天，我都抓住这些宝贵的学习的机会，努力做到眼勤、腿勤、脑勤、嘴勤，仅仅利用半年时间，就逐步适应了基层的环境保护工作。88年，局送我到**大学环境工程系系统学习环境保护基础知识，在掌握基本业务技能基础上，我又经常在基层环境保护具体工作中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应环保工作发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要，并经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和同志们的期望，增强自身素质的强弱尤其关键，自己毕竟在环保战线工作时间短，从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让群众满意，我系统的学习了环保法规、环评理论等知识，全面地提高自己，使自己在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在环境管理的能力上有突破，在规范化审批工作上有突破。通过学习，既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的信心和本领。在“保持共产党员先进性教育活动”中，我认真积极地参加学习，系统的学习了“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。通过对照党章找差距切实地转变了自己的思想作风、工作作风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立了远大的共产主义理想，懂得了提高完善自我离不开学习，工作出成绩更离不开学习的基本道理。在具体的工作中，我将更加努力学习，使自已的政治素质和工作能力得到进一步的提高。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上服务于经济大局。
随着我国政治体制改革的不断深入，行政机关在管理社会事物上的职能和作用发生很大变化。特别是加入世贸组织以后，对行政机关的管理体制、工作方式、办事效率等方面提出了更高的要求。为了做好新形势下的环境管理工作，我在担任审批科科长之初，就坚持用党和人民给予的权力，努力服务于人民，从而真正理解审批责任比权力更大的道理，总结形成了“审批严格、协调一致、监管有力、服务到位”这十六字工作原则。
一是审批严格。按照国务院《建设项目环境保护目录》的要求，我在审批及验收工作中，严格环保准入，认真落实宏观经济调控政策。牢固树立科学发展观，正确处理经济发展与环境保护的关系，努力实现可持续发展。对违反国家产业政策的环境污染严重，产品质量低劣，高能耗、高物耗、高水耗，污染物不能达标排放的项目一律不予审批，切实把好建设项目环境影响评价文件审批关。根据建设项目的规模和污染因子状况，对大中小建设项目分别启动，不同的环境保护审批环节，一是对小型项目实行科员、科长、主管局长签批制，二是对中型项目实行局务会成员会审制；三是重大项目实行审批委员会成员会签制，做到层层参与，集体把关，有利地保障了环境保护行政审批工作平稳、有序、规范的运行，为**区经济建设与发展服务到位，方便快捷，保障有力。从担审批科长至今，我参与审批建设项目4500多个，项目验收率和验收合格率逐年成上升趋势。对不符合环保要求的项目，直接和间接否定项目51个，杜绝了新污染源的产生，保障了区域环境稳步好转。二是协调一致。在具体的审批事项中，广泛听取专家意见和建议，把评估结论做为审批项目的技术支撑，做到上下联动，左右沟通，使审批项目不留尾巴和隐患。在验收项目上，在充分现场审查环保设施齐全的基础上，依据检测部门的验收监测报告结果及局内相关科室意见后，方可决定是否对该项目予以验收。三是监管有力。为了杜绝重审批，轻管理的事情发生，确保环境安全，加强了建设项目三同时的监管力度。与管理、监理等部门一起开展环境执法检查工作，采取集中检查和日常监管相结合的办法，有针对性的对新、改、扩项目加强监管，督促建设单位落实污染治理措施及验收工作。四是服务到位。我们在加强依法行政，规范管理行为，提高办事效率的同时，加大服务力度，建立以民为本的工作理念，尽力缩短审批时间，严格执行一次性告知制度，凡企业来办理审批手续，都对企业明确告知企业审批程序以及审批要件，全部一次性告知完毕，避免企业人员跑冤枉路，全面推进政务公开，阳光审批。为方便企业和群众，窗口将建设项目环保审批及环保设施竣工验收的依据、条件、程序、工作时限、承办机关和联系方式以及审批结果全部公开。还建立起环境保护行政审批“绿色通道”，为工业园区、产业集群的大项目特事特办，跟踪服务。进入**区行政审批服务中心六年中，环保窗口收到锦旗26面，牌匾3块，多次受到服务对象和大厅领导的好评。窗口多次被行政审批**大厅评为优秀，审批自XX年7月1日成建制进厅以来也连年被评为优秀窗口。
三、以树立良好形象为牵引，在脚踏实地工作中带出一流队伍。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个科室领导，如果在台上说的是一样，在台下做的又是一样，就很难带出过硬的队伍。我着力突出自已的作表率作用，以“内强素质，外树形象”为着力点，不断提高全科工作人员的综合素质，树立“热情、文明、规范、高效”的窗口新形象，努力锻造一支过得硬的环保团队。
因此，我在科室内部大力倡导“四声、四心、四快”服务和争做“三个表率”活动。“四声、四心、四快”服务即：来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心解答、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。争做“三个表率”活动即：做学理论、学知识的表率。把学习马列主义、毛泽东思想同学习邓小平理论、xx大精神和“xxxx”重要思想结合起来，通过组织研讨会、座谈会等多种形式，认真把握学习、调研、讨论三个关键环节，统一思想，明确目标，收到学以致用的明显成效。在科内还进行环境保护法律法规、环评、污控技术等知识学习。通过学习，进一步提高了全科的政治、业务素质。做思想解放的表率。以“党员先进性教育活动”等为契机，将思想解放作为统一认识、加速发展的重中之重。要求科内的同志把思想解放作为抓好各项工作的总把手，开创局面的突破口，加速发展的出发点和切入点。通过全方位的解放思想教育，党员的表率作用明显增强。做精神文明建设的表率。在强化思想教育的同时，密切结合审批科工作实际，以良好的从政职业道德，促政风、带民风、树新风。现在的审批工作充分适应了振兴于洪的要求，充分适应了环境保护的要求，充分适应了经济发展的要求。特别是在XX年，由于工商部门加强了照前审批工作管理力度，环保审批工作移为前置，使环境审批工作量聚增，是前三年工作总量之和。全科在仅三名工作人员的情况下，全年受理建设审批项目1550多个，办结1550多个，未发生重大审批失误现象。如果没有过硬的素质,过硬的技术,过硬的队伍,就无法完成这样艰巨的工作任务。几年来，我较为出色地完成了审批科工作，还较好地完成**分局所承担的招商引资任务，累计引进项目6项，投资金额达6500多万元，为地区经济发展做了一名普通党员应该做的工作。
几年来，我在环境管理工作中，特别是在建设项目的环境管理实践工作中，取得一定的成绩，但也存在一些薄弱环节和问题：一是在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高；二是自己在综合素质上距领导的要求还有一定的差距；三是建设项目审批管理工作还有不尽人意之处，如：对建设项目施工阶段的监管频率不足、对建设项目执法检查力度不够、还存在被动报批的现象等。
总之，今后的工作中，我将在分局党组和班子的正确领导下，发扬成绩，纠正不足，甘于奉献，严于律已，爱岗敬业，恪尽职守，在努力完成审批工作各项任务过程中，为科员做好表率，为领导当好参谋，为于洪的经济发展做好服务，为环保事业的明天更加美好而努力工作。
以上述职，诚请各位分局领导及同志们提出宝贵意见。
审批报告 篇2
地质工作直接服务生产,为了保证在特殊条件、重大异常情况下及时提供准确的地质资料,避免无计划揭露,特制定以下管理制度。
一、特殊条件、重大异常地质情况范围
1、 掘进工作面出现渗水、淋水、涌水量突然增大;
2、 掘进工作面10m范围内出现煤层顶板严重破碎、片帮;
3、 掘进工作面超前钻探过程中,发现新的地质异常;
4、 煤层倾角发生突然变大,超出掘进工作面10m范围内平均倾角3°以上;
5、 采煤工作面出现底板鼓起;
6、 煤层顶板破碎范围超过5m以上,或工作面片帮范围超过15m以上;
7、 工作面超前钻探出现新的异常;
8、 工作面涌水量突然增大,超出12小时的排水能力;
二、特殊条件、重大异常地质情况汇报
1、 有以上情况发生时,各采、掘、开施工队组必须当班及时向地测科和矿调度室汇报;
2、 汇报内容应包括发生的时间、地点、范围、变化情况及对安全生产的影响,尽可能把现场情况叙述清楚。
三、特殊条件、重大异常分析报告的编写与审批
1、 地测科在接到矿调度室的通知或施工单位的汇报情况后,立即组织技术人员开展调查;
2、 根据调查情况,组织特殊条件、重大异常地质分析会,编制分析报告。
3、 分析报告要求所有参加人员签字、科长审核、矿总工程师批准。
4、 分析报告报送矿总工程师和相关业务科室。
审批报告 篇3
退休审批工作述职报告
一、工作背景
退休是职业生涯的一个重要节点，对于员工和组织而言都是一项重大决策。为了保障员工的权益和确保退休流程的顺利进行，我承担了退休审批工作，并以此为主题，在此向各位汇报工作。
二、工作目标
退休审批工作的目标是确保员工在退休时享受到应有的权益，同时保证组织的运转不受影响。具体目标如下：
1. 审批流程的规范化：建立并完善退休审批流程，确保各个环节的顺利进行，减少因流程不清晰而引发的问题。
2. 职业生涯规划：为员工提供退休规划及相关咨询服务，帮助员工在退休后顺利过渡至新的生活阶段。
3. 组织的平稳过渡：确保组织在员工退休后仍能正常运转，减少因关键岗位离职引发的问题。
三、工作内容
1. 建立退休审批流程：明确退休申请的时间节点、流程及所需资料，制定申请表格和审核标准，确保审批工作的规范化和高效性。
2. 提供个性化咨询服务：针对不同员工的特殊需求，提供个性化的退休规划咨询，包括财务规划、社会保障福利咨询等，为员工提供明晰的退休前景，减少退休后的困惑。
3. 整合资源，拓展退休服务：与社会保障部门、金融机构及退休社团等建立良好合作关系，为员工提供更多的福利和服务资源，提高服务质量。
4. 疏导员工情绪：退休是一个复杂的过程，员工在面临退休时可能会有各种情绪，包括焦虑、失落等。作为审批人员，我积极倾听员工的诉求，进行有效的沟通和疏导，提供必要的支持和帮助。
5. 监督拜访：对退休员工进行回访，了解他们在退休后的生活状况，帮助他们解决可能面临的问题，同时收集反馈意见，为改进工作提供依据。
四、工作亮点
1. 加强与关联部门的沟通合作：与人力资源部门、财务部门、社会保障部门等密切合作，及时获取相关政策变化和最新信息，保证审批工作的准确性和有效性。
2. 个性化审批方式：针对不同员工的特殊情况，采取灵活的审批方式，确保员工的权益得到充分保障。
3. 完善服务细节：在退休申请的所有环节中，我积极倾听员工的需求，耐心解答疑问，为员工提供周到的服务，受到了广泛好评。
五、工作总结
通过一年多的退休审批工作，我逐渐熟悉了相关政策和流程，提高了审批效率，为员工的退休提供了专业的帮助，达到了预期的工作目标。但也有不足之处，例如在与关联部门的沟通合作中仍存在一些问题，需要进一步加以改进。
未来，我将继续努力提高自己的业务素质，丰富自己的专业知识，与相关部门密切合作，推动退休审批工作更好地服务于员工和组织的需求。
退休审批工作是一项重要的人力资源管理工作，它关乎着员工的生活和福利，也关系着组织的运转和稳定。我将一如既往地投入到这项工作中，为员工的退休提供更好的保障和服务。
审批报告 篇4
1.工程开（复）工报告的审批
1）监理部应督促施工单位在工程开工10天前提报合同标段和重点工程的开工报告审表，总监工程师在收到开工报告审表5天内，完成开工报告的审查、签发工作，并报项目管理机构审批。单位工程的开工报告由施工单位在开工前4天报监理站，由总监工程师组织，在 2天内完成审查、审批工作，报项目管理机构备案。
2）专业监理工程师应在接到施工单位提交的开工报告审表后，及时审查实施性“施工组织设计（方案）”并提出审查意见。同时，现场核对是否具备开工条件，签认施工单位提交的“主要进场人员申报表”、“施工组织设计报审表”、“进场施工机械报验单”、“进场材料报验单’和”施工测量放线报验单”。审核其图纸会审及施工技术交底资料，具备开工条件后，报总监理工程师审批。
2.工程开（复）工应具备条件
1）合同标段和重点工程开工应具备的条件
(1)承包合同合同已签订；
(2) 施工单位现场管理机构已设立，主要管理人员按投标承诺或合同规定已到位。
(3)标段施工组织设计已完成，并按规定的程序完成审批。
(4)主要施工图纸已完成复核工作。
(5)主要施工便道已经贯通，工地布置、施工用水、用电、准临时房屋和便道能满足开工要求。
(6)施工复测已完成。
(7)征地、拆迁工作能满足施工进度要求。
(8)工地试验室已经建立，并能满足施工要求。
(9)主要物资（材料）订货能满足连续施工要求。
(10)施工用主要的机具、设备已进场。
2）单位工程开工应具备的条件
(1)设计文件、施工图纸能满足施工需要。
(2)单位工程施工组织设计已编制完成并经审批。
(3)地质复核工作已经完成。
(4)单位工程施工图核对工作已经完成。
(5)机械、设备、材料和劳动力准备能满足开工要求。
(6)工点放样已完成，并已经监理工程师确认。
(7) “三通一平”已完成。
(8)先期施工的试验工作已完成。
审批报告 篇5
1、必备的台帐、成果卡片、综合性图件、日常用图及有关针对性图件、水位水量报表及曲线图、探煤厚、探煤岩柱厚度等的措施及成果资料,需经地质技术负责人审核。
2、地质交换图经地质技术负责人审核,矿总工签字后上报。
3、季度采掘工程交换图由地测技术负责人审核,矿总工程师签字后上报。
4、水文地质年、月预报,由地质技术负责人审核,矿总工程师审阅后上报。
5、矿产储量报表,经地质技术负责人核对,矿总工程师审阅后上报。
6、水文地质资料向协作单位提供,需经地质技术负责人核对,矿总工程师批准后提供。
7、井上下防治水工程设计、计划,井田瓦斯资料,预测预报,技术报告,需经地质技术负责人审核,矿总工程师审批。
8、采区地质说明书,工作面掘进(包括开拓)地质说明书,回采地质说明书及其他地质水文资料,经地质技术负责人核对,矿总工程师签字后上报。
9、矿井地质报告,经地质技术负责人核对,审查,矿总工程师签字后上报。
10、生产矿井补勘计划、设计,经地质负责人核对,审查,矿总工程师查阅后上报。
11、井下探放水,探断层的设计、措施,经地质技术负责人核对,矿总工程师审批后交钻探部门执行。
12、建立矿井井田范围内的地面控制网时,需编制设计方案,由矿技术负责人审查。
13、凡大型贯通测量(3000m以上)及重要贯通测量都必须编制贯通测量设计书,由矿测量负责人校对,总工程师审查。
14、进行联系测量工作前,应编制施测方案和技术措施,由矿技术负责人审查。
15、巷道贯通在达到安全规程和测量规程的相对距离时,由测量班组长提交贯通通知单,经矿总工程师审批后,下发调度室、生产技术科安监科和施工区队等有关部门。
16、当掘进工作面接近各种采矿安全边界时,除及时延长导线外,测量负责人还必须以书面报告矿技术负责人审批。
17、对井下施工设计图,应由测量部门进行闭合验算,并经审核无误后方可给线。
18、月上报的三个煤量,采区回采率和每年矿井储量及损失量动态分析报告,必须由编制人签名。
19、月交换图必须有填图人、测量负责人、地质负责人、地测科长(或技术科长)审校签字。
20、地质测量成果资料及图纸向外单位提供时(包括小煤矿提供的资料图纸),必须有索取单位的正式介绍信,经总工程师批准后方可提供。
21、地面建筑物、铁路、水体及主要井巷煤柱的留设与开采,必须作出设计,经矿总工程师审查后,以矿正式文件报分公司。
审批报告 篇6
第一医院特殊手术报告及审批制度
为降低手术风险、保证医疗质量,我院将对以下特殊手术患者实行报告、审批制度,具体规定如下:
一、特殊手术范围包括:
1、患者系外宾、华侨、港、澳、台同胞;
2、患者系特殊保健对象如高级干部、着名专家、学者、知名人士、民主党派负责人;
3、各种原因导致毁容或致残的;
4、涉及法律风险,可能引起司法纠纷的;
5、同一病人24小时内需再次手术者;
6、高风险手术(患者年龄超过70岁、基础病较多、病情较严重、特殊体质、致残手术、紧急手术无人签署知情同意书);
7、邀请外院医师来院参加手术者的;
8、虽已广泛应用于临床,但在本院属首次开展的手术;
9、卫生部和省卫生厅有技术准入要求的。
10、其他非常规手术。
二、特殊手术报告、审批程序:
1、由手术科室的科主任组织本科及相关科室人员进行术前讨论。讨论内容记录于专用记录台帐,整理后以专页存入病历。
2、讨论结束后,由科室主任及主刀医生向患方充分告知,患方签字。
3、床位医师携带填好的《手术审批申请单》一式两份和病历报医教科,分管院长审批。审批后《手术审批申请单》一份存于病历,一份医教科备案。
4、医教科负责监督落实手术科室、麻醉科、手术室、病理科、输血科等手术相关科室充分做好术前准备。
三、遇挽救生命的急诊抢救手术时,手术医师立即电话向科主任、医教科汇报,分管院长批准后执行,同时注意将相关意见如实记录于病历中。
审批报告 篇7
作为一家企业，员工离职是不可避免的事情，而辞职报告则是离职的必要程序。然而，审批辞职报告也是企业管理中重要的一环。
一、审批辞职报告的意义
审批辞职报告的意义不仅仅是对离职员工进行管理和统计，更是对企业人才流动情况的重要把控。企业能否对员工的辞职进行及时审批，不仅关系到员工的离职福利等问题，也直接影响到企业的声誉和招聘形象。如果有员工因为企业审批不及时，造成了不必要的损失，那么企业的信誉将会受到影响。因此，审批辞职报告是企业管理中不可或缺的一个环节。
二、审批辞职报告的流程
审批辞职报告的流程分为三步：员工提交报告，上级审批，HR进行处理。
首先，员工提出辞职报告并交给直接上级经理，经理对辞职报告进行审核，确保报告的真实性和合法性。
其次，审核通过后，经理将辞职报告交给HR部门处理。HR部门根据辞职报告，将员工的离职手续进行记录，并告知员工的离职福利等相关事宜。
最后，HR部门将员工的离职信息进行统计汇总，作为企业的人才流动情况报告，供企业管理层参考。
三、如何提高审批辞职报告的效率
1. 缩短审批时间。企业应该建立完善的流程和制度，明确每个环节的时间节点和责任人，同时加快信息传递速度，确保审批时间尽量缩短。
2. 强化沟通和合作。上级经理和HR部门之间应该加强沟通和合作，协同作战，共同完成审批和处理工作。
3. 优化系统和信息化建设。企业应该早日建立完善的信息化系统，对员工的辞职信息进行快速处理和记录，从而提高审批效率。
四、总结
作为企业管理的重要一环，审批辞职报告不仅仅是对员工的管理，更是对企业人才流动情况的把控。企业应该注重审批时间，加强沟通合作，优化信息化建设，从而提高审批效率和准确性，确保企业的稳定发展和良好声誉。
审批报告 篇8
科长年终述职报告
在我们平凡的日常里，报告的使用频率呈上升趋势，报告包含标题、正文、结尾等。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的科长年终述职报告，希望对大家有所帮助。
科长年终述职报告1根据我区开展“公述民评”的要求，按照局党委的安排,我把工作情况向大家报告，接受大家评议。
我于年初担任外经外包科科长。科室承担的主要工作有：负责执行国家关于服务外包的各项法律、法规、方针、政策；负责制定和组织实施全区服务外包产业鼓励政策及措施；组织和参与服务外包相关的产业招商、人才培
训、企业和培训机构认定、国际认证、扶持资金申报等有关促进工作；配合做好服务外包相关的统计工作;负责审核、申报境外投资项目；执行国家对外经济技术合作政策，为企业对外经济技术合作提供信息并推荐合作伙伴，组织境外投资环境考察活动；负责管理境外企业，对外承包工程、劳务合作以及对外经济援助等工作。现在我将从工作、思想、效能、廉洁等四方面进行述职。
一、脚踏实地，认真履行职责
我始终把踏实工作作为自己的工作要求。进入外经外包科以后，我一方面学习提升专业知识，另一方面对XX区服务外包产业进行了调研，确定了XX服务外包的产业特点，并在此基础上积极推动产业发展。截止7月，我区服务外包实现离岸合同额7037万美元，离岸合同执行额5343万美元，提前完成杭州市下达的5300万美元的目标任务，比上年同期增长58%。境外投资亿美元，完成全年目标的194%。外经外包科已完成杭州市下达的任务指标。实现了服务外包和外经工作的平稳、快速发展。
（一）加强宣传，营造产业氛围
服务外包在XX还是一个新兴的产业，我们充分利用各种机会向全区企业宣传、解读各类政策，通过上门服务、培训讲座、网络交流等方式，将各种最新政策传达给企业。我们编制了《XX区服务外包政策汇编》。同时联系省厅、市局领导多次走访我区重点服务外包企业，提高XX服务外包产业在省市一级的影响力。积极向省、市级主管部门上报服务外包动态资料，今年以来，科室已经有三篇报道被省、市一级主管部门录用。
（二）落实政策，争取资金扶持
新产业的发展离不开政府资金的扶持。我们在制定完善《XX区关于鼓励服务外包产业的实施意见》的同时，还积极落实国家及省、市各项优惠政策，组织符合条件的服务外包企业、境外投资企业申报各类扶持资金。今年以来我区企业已经取得市、区级资金补贴近300万元人民币。省级服务外包扶持资金也将在近期兑现。
（三）抢抓机遇，拓展招商渠道
招引知名企业是外经外包科的一项重要任务。我们不断加强与国际知名外包企业联系，提供XX投资信息，组织人员来XX考察。采取敲门招商的方式，对有意向的企业进行上门招商。通过与国际服务外包管理协会等中介合作，在XX举办服务外包投资及项目对接会，拓宽XX本地企业的业务渠道。目前已经有AVASANT、HEADSTORNG等知名企业表达了合作意向。
（四）整合资源，培养人才
产业发展人才为先。近两年，我们将英之孚语言培训中心和浙江发展技校作为服务外包人才培养机构，从事语言、医药、ITO等多方面的服务外包专业培训，加大服务外包人才储备。20xx年英之孚语言培训中心被评为省级重点培训基地。今年以来已完成服务外包人员培训9期，共计220人，全区累计完成培训人数600人。
（五）积极配合，做好局里其他事项
外经外包科在完成本科室工作的同时，积极配合其他科室做好工作。凡是全区性的活动，科室每次都参与其中，并出色的完成领导交派的各项任务。我多次协助审批科做好商务部的外资审批工作，对金地香湖、东风裕隆这些大项目，我都提前做好工作，使得企业在最短的时间内完成备案审批。
二、以人为本，提升服务意识
在工作中，我始终坚持以人为本,不断提升服务意识，想企业之所想，为企业排忧解难。我们多次上门帮助企业做好项目入库工作，并结合实际情况，为企业仔细讲解各级相关政策。同时，认真筛选国内外各类展会和服务外包会议，鼓励企业参加有针对性的展会，拓展视野，扩大影响力。积极推动企业走出去，为参与国际竞争做好基础服务工作。
三、严格要求，提高工作效能
在工作中，我严格遵守政府各项纪律，依照“四条禁令”，以及区委区政府“治庸治懒治散”亮剑行动的要求，工作时间内全心投入，不干与工作无关的事，并贯彻到科室内每名成员。科室曾多次接受市、区效能办的突击检查，无一发生违规事项。重视工作效能，对交派的工作做到事事有着落，件件有回音。对于企业上报的各种事项办事不推诿，不拖延。及时做好与其他部门以及省、市主管部门的沟通工作，提高企业办事效率。
四、作风正派，廉洁自律
作为一名工作多年的机关工作人员，我在工作中勤恳敬业，谦虚谨慎；为人淡泊名利，不计较个人得失，与同事和谐相处，团结和关心身边的人。自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到大事讲原则，小事不含糊，决不以工作之便谋取私利，不利用职务之便谋取利益，吃卡拿要。做到公正办事，公开办事。在商务部挂职期间，我曾负责房地产审批，每天接待来自各地的房地产商，我始终摆正自己的位置，公正办事，成为当时唯一没有被投诉的经办人，受到了司领导的表扬。
这两年来我通过不断学习提高工作素质和个人修养，恪尽职守、扎实工作，取得了一定成绩，这与大家对我工作的支持和理解是密不可分的。同时我也不断地分析工作方式和方法，通过与周边同行对比，我觉得自己所作的工作与预期目标还存在着一定的差距，主要是业务知识还不够深、不够广，工作思路缺乏超前意识。我将通不断地总结提高，在局党委的指导帮助下，在同志们的关心支持下，扎实做好XX区的外经外包工作。
感谢大家对我工作的支持，希望得到大家的批评和建议。
科长年终述职报告2一、思想上
在思想上，坚决拥护党的教育方针，落实科学发展观，牢固树立以教学为中心，教师为主导，学生为主体的教学思想。积极参与学校组织的落实科学发展观，活动，通过这些活动，进一步提高自己的党性。作为一名xxx，要以身作则，为广大师生做好服务工作。
二、主要工作实绩，今年担任的行政职务是教务科研处副处长(主管学校科研工作)和创建工作。
1、组织了骨干教师指导下青年教师教学比赛和专业带头人、骨干教师赴xx考察汇报课，带领专业带头人、骨干教师进行教学改革。
2、负责xx县片区招生工作，超额完成学校交给的任务。
3、负责成功申报了1个省级精品专业、1个省级精品课程、4个省级专业带头人。
4、负责成功申报了3个市级重点项目。
5、负责了学校省“xxx”重点项目的创建工作，效果明显。出色完成了省级示范性职业学校中期检查，得到了省专家组的高度好评。
6、担任了xxxx班的毕业设计教学工作，深受学生的喜爱，毕业设计的质量比较高，得到了学校领导、同事、学生的一致好评。
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
财务核算和财务管理工作：
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。
这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达x亿xx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据xxx张，处理会计凭证xx张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
科长年终述职报告3光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到2xx年。回顾2xx年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下：
1、加强学习，明确要求，增强廉政意识。通过参加公司的各种组织生活及机关有关政治学习，按照总公司与我们签订的目标责任书中有关领导干部廉洁自律的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“六项规定”，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。工作中凡事讲原则、按制度办事，做到严格把关，各种费用及工程结算票据都是先认真审核，再逐级审批，保证了票据的科学管理，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合总公司及各兄弟部门的工作。在我分管xx煤矿财务工作的时期内，能够同总公司及各兄弟部门团结一致，密切配合，勤奋工作，各我们的各项工作顺利进行。
1、加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平及工作能力。减少工作应酬，把更多时间用在学习和思考工作上;生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统;不办人情事，不说人情话，依法办事。
2、严格执行及规范管理各种费用和工程结算程序，力求节约，降低成本。
3、扎实开展好自己分管的各项工作，与科室人员共同努力，做好自己的每项工作。
科长年终述职报告4尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
2xx年已经过去，迎来了新的一年，回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过一年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的工作人员，可是我所在的办事处在程厂长的带领下圆满完成了领导交给的任务。
记得在刚来办事处的工作时，上级与同事们的热心帮助与指导是我最珍贵的财富。我们的领导，前辈他们的工作态度、工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言，但我看到了诚恳。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成为了他们的一分子。
我的工作主要是负责房租的收缴和水电费的收缴工作以及一些杂务，刚去收费的时候，一切都是陌生，就拿收水电费这件事情来说，龙西路资产管理处的家属楼的问题，因为一些历史原因，他们原来从来不交水电费，家里电器从来不知道要什么时候省着点，水更是哗哗地用，不仅收不到他们一分钱，而且这部分损失根本无法控制和计量，没有表，就没有计量标准，对此，程厂的思路，首先是先把他们独立了出去，在院内砌了一道墙，把他们与我们大院隔开了，而后就着手进行了一户一表的改造，给每家都按上水表，电表，确保正确计量，每月抄一次表，每月核算收取。一开始，这个工作遭到了家属楼里住户强烈的前所未有的反对。
是啊，他们原来是一分钱不出的，水、电尽他们用，他们也不知道心疼啊，现在，要叫他们不仅要交水电费。而且还要交房租，是天壤之别啊，难度真大啊，就在我不知道该如何下手时，为了便于我的工作顺利开展，我们办事处的同事们献计献策还是采取了相应的措施，就是在住户门上贴通知，每次抄完表以后，我就对每家的水电费进行核算，然后设计了一张小纸，上面写着：，这个月你的水电费和房租，(注：房租也是一个月一收)共是请务必于 月 日 交到龙西路资产管理处，否则将采取停电、停水的措施，后果自负。这张小小的纸条果然起了不小的作用。问题迎刃而解了，在此，非常感谢同事们对我的帮助和鼓励，正是有了你们的帮助，我的工作才得以比较顺利地完成，衷心感谢我身边的每一位同事，正因为他们的平和宽容打消了我刚来办事处工作而带来的顾虑，为我真正融入这个集体作了铺垫。
新的一年意味着新的学习的开始。但是我想在这里还是有很多东西值得我去学习的，包括工作经验，为人处世和我们前辈身上一切我们所不具备的优点。龙西路有大大小小三十多家的租赁户，每家的情况都不同，家属楼因为历史原因，他们的电费价格是优惠政策的，先奇街的水费价格也和院里的不同，这就要求自己在核算的时候要一丝不苟，稍有不慎，就会弄错出错，到时别人就会找上门来，造成不必要的麻烦和损失。
更为头疼的是院里的两家大户，浴场和宾馆，我们除了房租外，还要收他们的场地占用费，而且，因为他们金额大，一次可能不能把房租收齐收全，我总是觉得要自己总是上门催讨觉得有点不好意思，为此程厂对我说，我们要主动些，逼得他们紧一点，催到一点是一点，只有不停地催讨他们，他们才能加深印象，他这样一说，我想：也是，是他们欠我们的钱，又不是我们欠他们的钱，没有什么可难为情的，于是我一到时间就去催讨，打电话，上门，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一点是一点，这样分散着拿到了钱，就得赶紧去银行存掉，虽然人辛苦了一点，忙一点，、但是看着拿到的钱，想着离我们完成任务更加近了一点了，心里还是感到很欣慰的，即使忙一点，也是很高兴的啊。
回顾一年多来的点点滴滴，工作的过程中，我还需要更加积极主动;这得益于和领导，前辈的交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
作为一名普普通通的职工，我的工作是再普通也不过了，根本不值得一提，象我这样能安于做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持以及管理处领导程厂长的带领，程厂长在任何时候总是走在我们的最前面，带领着我们，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样，在尽着自己的微薄之力，尽着自己的最大努力，我想，普通的工作也并非意味着追求的终结。我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种幸福，一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，用科学的发展观来武装自己，决不辜负大家对我的期望!
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一们同事，有了你们这样好的同事，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!在这片热土上，我们将收获无限的希望!
科长年终述职报告5一、xxxx年我做了些什么
我是xxxx年xx月从事检察工作的，其间在监所检察科、渎职侵权检察科工作两年多时间，在政工科、院办公室工作将近14年，科长年终述职报告。我同多数同志一样，见证了武功县检察院的发展和变化;见证了武功县检察广大干警精神面貌的改变;见证了一群捍卫国家法律、把事业看得比自己生命还宝贵的检察官的崇高境界。深深感受到工作机遇对一个人的珍贵。因而，我非常珍惜属于自己的一份天空，干起工作浑身都有劲。
xxxx年，在我院检察工作发展进程中，是一个永远值得怀念、永远珍惜的不平凡年份。这一年的1至7月份，我担任办公室副主任、纪检监察室工作。我与办公室的全体同志密切配合，紧紧依靠党组的正确领导、依靠广大干警的大力支持，完成了xxxx年岗位目标任务书及考评细则的制定，完成了各项工作制度的修改与完善，完成了主题教育和“大学习、大讨论”活动的方案及第一阶段的工作，完成了检察院旧楼公物登记移交工作，完成了新办公大楼启用前的各种准备工作，为实现顺利搬迁奠定了基础。同时，我自觉接受纪检组长的领导，对本院纪检监察工作认真负责，积极构建警示训诫防线，宣传党风廉政建设相关规定，促进检察机关自身反斗争，促进规范执法，保障检察权的正确实施，制定本院xxxx年构建警示训诫防线的总体方案，完善规章制度，做到宣传到位，不留死角;教育及时，因势利导;方法灵活，循序渐进。慎重掌握工作分寸，不哗众取宠，不随风使舵，更不乘人之危，在查办案件中挽救同志，治病救人。在具体工作中，灵活工作手段与策略，努力增强大局意识、责任意识和团结意识，不断促进检察和谐。始终把纪检监察工作定位在有所为，有所不为之处，没有与同志搞对立，没有在领导跟前打小报告，不整人，不害人，不把个人的荣誉凌驾在同志的痛苦之上，更不落井下石，客观真实反映事物真相，该严则严，当宽则宽，在纪检监察工作中体现自己做人的'价值，更没有给检察工作添乱。
党组确定我负责检察宣传、调研工作，几年来，我负重奋进，加倍努力，没有辜负全院干警的殷切希望。在党组的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，前几年，武功检察宣传、调研工作取得了显著的成绩。怎样才能够确保这一“武功检察品牌”久盛不衰，我自我加压，以追求卓越、自强不息的精神勉励自己，坚持数年如一日，竭尽全力搞好宣传、调研工作。全年发表宣传稿件163篇(其中一类媒体1篇、二类媒体138篇、三类媒体24篇)。检察调研文章24篇。为了立体式宣传我院检察工作，我接受党组安排，共同策划、撰写了电视专题片脚本并投入紧张拍摄。
机关、单位、学校常常与我联系，让我做法制报告。通过自己的努力，把检察工作与构建和谐社会密切结合起来，扩大检察机关的社会知名度和公信力，实现自己的社会价值，我认为这是一件非常有意义的事情。一年来，我在县国税局、普集高中、绿野高中、南仁初中等地方做法制辅导6场次，直接受教育人数万人。
其实，我只是做了点自己应该做的事情，能够得到大家的认可，我就心满意足了，党组给了我极大的信任和荣誉。这一年，我获得全省优秀法制辅导员、市检察院授予我个人三等功，县精神文明建设先进个人等荣誉称号。今年又被党组提名，作为个人二等功的拟任人选申报市院。
二、xxxx年我将怎样去工作
面对检察宣传、调研激烈竞争的严峻形势，在今后的工作中，我将发挥积极作用，把自己工作中的经验毫不保留地传授给愿意真诚付出的年轻人，热情讴歌检察战线上、为捍卫国家法律尊严的仁人志士!我的基本思路是，保住三类媒体(xxxx日报、西部法制报、xxxx检察信息、xxxx检察)，巩固二类媒体(检察日报、正义网、陕西日报)，争取一类媒体(法制日报、求实、半月谈、人民网)。在检察调研工作中，积极靠近人民检察陕西版，在xxxx检察杂志上每期都占据3篇以上稿件。
俗话说：“自古无常胜将军”。三十而立，四十不惑，五十知天命。我已到了“奔五”的年龄，知道自己剩余工作的时间已经不多了。愿意把自己的工作经验传授给年轻人。下一步，我准备培养几个青年人，让他们接好我的班，干出一番超过我的业绩，实现武功检察可持续发展的道路。
正人先正己，己不正，焉能正人。“打铁须要本身硬”。检察机关纪检监察工作是个非常敏感的部位，要全面落实警示训诫防线，自身存在问题，将不会赢得干警支持。我自己非常感谢党组把此重任交我了我，既然是工作选择了我，我没有任何理由不干好工作。我将不负厚望，严格要求自己，完美人格，时刻把学习放在首要位置，经常性地与同志交流谈心，倾听同志意见，接受同志批评，努力改进工作作风，带头遵守院内各项规章制度，不断规范纪检监察工作作风，赢得党组放心、干警满意。
检察工作是阳光下最具正义的事业。18年的检察工作，培养了我努力工作、积极进取的品德。对此，我是乐观的，积极的，没有给领导提出半点份外要求。与部分同志相比，我没有别的特长，唯一的长项是写点小文字。过去凡是有人请我帮忙，我从来没有拒绝过，今后也不会拒绝，并主动深入科室，提炼素材，写报道消息，写调研文章，带动年轻人，借今天开会之机，我也诚挚地期待大家多关心、多理解、多支持、多帮助，团结一致，努力把我院宣传、调研工作提高到新的水平。
科长年终述职报告6尊敬的董事长、同志们：
下午好！
一期来，在董事会的正确领导和同志们的通力协作下，通过全体同志的共同努力，财务科紧紧围绕全局工作，与董事会精神密切配合，以董事会年初下达的各项工作任务、目标为统领，注重实效，重在落实，较好的完成了财务科各项工作，现就一期来我个人的工作做个述职，不当之处请大家批评指正。
一、在财务核算和财务管理工作方面
1、财务工作琐碎但要求细致、认真、负责，财务科人手较少，我一人兼管多方面工作，经常是在各个项目之间疲于奔波，而且好多重要账务处理都集中在月底，如基建审核、验收、结算、工资汇总、发放，还经常会遇到部分资料交接不及时，手续不全等问题，但在我们财务科高效、有序的组织下，能够合理的妥善处理各项工作，按时上报学校、公司及烟酒店的各种财务报表及各类在建工程的监管工作；
2、我每天的工作都离不开资金的收付审核与项目结算、合同审核、预算等工作。这是财务科最平常却最繁重的工作。一期来，我根据董事会的指示，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门的财务要求。工作体会公司、学校资金流量一直很大。尤其是现金的流量巨大而繁琐，本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，深入贯彻贺总提出的“现金为企业的核心和命脉”的理念，积极回收资金，认真处理每一笔业务，为公司、学校节省各项收、支经费用尽自己最大的努力，就连有效垃圾出售时，发现收购人徇私舞弊，我都会当场发现、及时处理，以确保各项资金收付安全、准确、及时；
3、加强对固定资产的管理，督促相关责任人及时进行固定资产登记、清查，并定期与各部门负责人进行核对，确保帐物相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整；
4、坚持以开源节流为主导，注重落实，在日常检查发现任何开支增大，我都会第一时间提出来并及时处理，比方食堂燃气锅炉连续几天用气超半，新来的锅炉工还不熟悉，找不出问题，我守在锅炉房3天，通过与行家沟通，了解摸索、找出源头，排除故障，恢复了正常用气，并指导锅炉工正确的操作方法，有效减少了不必要的浪费；
5、写作参考认真审核各类合同和报销凭证，一期来共审核各类报销凭证2135张，累计资金2300多万元，审核下浮万元，终止中央空调非正常合同一个，挽回损失5万元；
6、对大批量、大金额采购，坚持货比三家的原则，找货的源头，对公寓用品的采购更是举一反三的考察、了解市场，在财务科人员的齐心协助下，做到了把每一分钱都用在刀刃上。
二、在后勤服务方面
1、我充分利用暑假时间修旧利废，将热水器改造修复，寄宿部新增了3个晒衣场，将煤锅炉维修并改造，充分投入使用，基本解决了多年存在的中央空调制热的问题。
2、通过绩效考核将食堂工作人员淘汰并替换下了4名年迈的员工，提高了食堂工作人员的服务质量和工作效益。
3、及时安排处理好各项维护维修、采购的工作，坚持以服务为本，做到随叫随到，为学校教育教学提供了有力的保证。
三、在执行力度方面
1、我积极服务和执行董事会安排的各项临时性工作任务，在接到指示后，我总是坚持以100%及时准确的完成任务为原则，哪怕是牺牲一切休息时间，我都竭尽全力尽量做到不耽误一件公事，因此我和财务科的全体工作人员在一年内，从未正常休过假。就连我父母的生日我也没有回家，在这方面确实愧对年迈的父母。
2、不断改善办学环境，我坚持用最少的钱高效的把各项建设任务完成，工作总结坚决贯彻执行董事长年初提出的环境留人、待遇留人、感情留人的奋斗目标。为单位的快速发展，提供有力的保障。
四、本期来工作的不足
1、执行力度不够，对董事长的指示不能融会贯通，遇到棘手的事情过于急躁，瞻前顾后。
2、偶有坚持己见，有时不能马上接受别人的意见，带个人情绪上班。
3、创新思想意识还不够，手脚还没有完全放开。
20xx年做了很多工作，有成绩也有不足，现结合实际，将财务科工作设想如下：
1、进一步加强财务、会计核算工作，将已购进的财务软件充分投入使用，实现财务工作进一步规范化、效率化、细致化；
2、增强财务的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为董事会决策提供有效的决策信息；
3、进一步加强日常财务监督工作，大力宣传节约意识，以节约用电、用水、用气、用每一张纸、爱护校产为突破口，并将此项内容加入到教师工作守则中去，成为绩效考核的重要组成部分之一；
4、进一步加强内部科室之间的沟通、协调工作，充分发挥财务科应有的作用，为董事会分忧、解难；
5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升专业水平；
6、加强财务人员既当家又理财的责任意识，心得体会推动整体财务工作再上新台阶；
7、成立专职的采购小组，做到有计划、有部署、有安排的落实各项采购任务；
8、加强校园商店的管理，实现多样化经济收入；
9．扩建食堂保管室，有效解决食堂红、白案混合一起的问题；
10．合理利用思齐楼一二楼，开办幼儿园，为将来创办幼儿园打下良好的基础，同时也为招生工作缓解压力；
11．利用后勤知识竞赛活动，提高后勤工作人员文化素养；
12．校园文化建设重点完善校史馆建设、石材雕刻、风雨活动场的宣传布置；
13．卫门增加接待室，并合理布置装修，以便杜绝送饭人员随意进出食堂，规范学校整体形象。
以上只是我个人的设想，不一定全部正确，请董事长、各位董事、行政人员多提宝贵意见。
时光飞逝，今年的工作已接近尾声。作为财务科长，我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，为适应时代和企业的发展而奋发图强。谢谢大家！
科长年终述职报告7各位领导、各位同仁:
下面我就20xx医政工作向大家做以下汇报，医政工作在局领导的大力支持和领导下，取得了一些成绩，但与上级要求还相差甚远，从四个方面简要阐述：
一、根据衡卫医【20xx】28号文件精神，按照市局部署今年为基层医疗机构集中整顿年，结合今年医疗机构校验工作，我们围绕“组织管理、医疗环境、医疗质量与医疗安全”等内容积极开展基层医疗卫生机构管理整治活动，对乡村两级医疗机构共471家进行摸底排查按照医疗机构的基层标准分别对其中的370家合格机构予以校验发证，对46家不具备资质、不具备开诊条件的机构予以注销。对55家存在问题的医疗机构给予暂缓校验1?6个月，限期6个月整改，预期不达标的予以吊销，通过集中整治活动进一步净化了行医环境，严格了医疗机构的行医条件，保障了人民群众的就医安全有效。
二、贯彻和落实《抗菌药物临床应用管理办法》医政科于5月底6月初利用半月时间对乡村两级医务人员进行了《抗菌药物临床应用管理办法》学习和培训，并培训和学习了“抗菌药物临床应用指导原则”并对所有申请抗菌药物使用处方权证书的人员进行了考试考核，发放处方权证书405份，按照抗菌药物临床应用分类，明确处方权限，对规范和合理使用抗菌素打下良好的基础。
三、落实卫生部、公安部关于维护医疗机构秩序的通告，为维护医疗机构正常秩序保驾护航，为维护社会和谐创建精神文明努力，我们认真组织医疗机构学习贯彻《医院投诉管理办法》，并要求将投诉窗口设立在显著位置、公布投诉电话以及解决医疗纠纷的途径、程序以及医疗纠纷人民调解组织等。认真解答患者及其家属提出的问题，将矛盾解决在萌芽，同时又向患者及家属讲清解决纠纷的途径，通过我的调解和细致的思想工作，一年来调解医疗纠纷11起，占总纠纷的94%，患方要求赔偿金万元，经过我们调解处理医疗机构实际支付金额万元，通过我们的调解、解释这些患者及家属放弃了对医疗机构和医生的指控，为医疗机构获得一个和谐的有序的工作环境作出了一点实际工作，我本人也被县人民法院授予“人民调解员”称号。
四、深化城乡医院对口支援工作，市哈院支援饶阳县人民医院确保实现“二级甲等医院”评审目标，县医院、县中医院、县妇幼保健院支援七个乡镇所在地卫生院，使我县、乡两级医院服务能力明显提高，我们就这项工作逐个医院进行督查，帮助他们在医疗文书病历书写专科建设等方面不断提高，受援方在提供食宿、工作生活环境方面提供优越条件。
另外，我们在白内障患者复明工作的实施、无偿献血、征兵体检、毒麻药品管理等方面工作按照上级要求圆满地完成了任务。
以上汇报有不妥之处敬请各位领导和同志批评指正。
述职人;xxx
20xx年xx月xx日
审批报告 篇9
行政审批事项自查报告
近年来，我国政府一直在不断推动行政审批改革，以提升政府效能和服务水平，促进市场经济的健康发展。作为一项重要的改革举措，行政审批事项自查正逐渐受到广泛关注。下面，我们将详细探讨行政审批事项自查报告。
行政审批事项自查报告是指政府机关对自身相关行政审批事项进行全面检查和评估，并将检查结果及时地向上级政府报告的一种机制。它的目的在于发现和解决行政审批事项中存在的问题和隐患，推动行政审批改革的深化和完善。
行政审批事项自查报告应具备以下几个特点。它需要具体详细地描述行政审批事项的整个流程和环节。正是通过具体的描述，才能真实反映审批事项的全貌，直观地展示审批环节存在的问题。
行政审批事项自查报告需要对目前的审批制度进行全面的评估。在评估过程中，需要重点关注审批事项的程序是否合理、法律法规的合规性、审批时限是否严格执行等方面。只有全面的评估才能找出审批制度存在的潜在问题，从而为行政审批改革提供依据。
行政审批事项自查报告还应该对行政审批依据进行检查。审批依据是指政府机关进行审批的法规、政策等文件。在自查报告中，应详细列举审批依据的种类和数量，并对其时效性和适用性进行评估。这有助于发现审批依据过多或过时的问题，从而减少审批过程中的繁琐和不必要的环节。
在行政审批事项自查报告中，还需对审批过程中可能存在的风险和隐患进行评估。行政审批过程中可能存在的风险和隐患包括不透明、非法律法规依据、违规干预等问题。通过对这些问题的评估，可以及早发现并解决潜在的风险，确保审批程序的公平公正。
行政审批事项自查报告要有明确的改进措施和时间安排。明确的改进措施和时间安排是自查报告的关键内容，它们决定了行政审批改革能否顺利推进。相应措施要切实可行，时间安排要合理合理，以确保改革的顺利进行。
行政审批事项自查报告是推动行政审批改革的重要手段之一。通过报告的编写和上报，政府机关可以及时发现和解决审批工作中的问题，提高政府工作效率和公正性。同时，行政审批事项自查报告也是政府机关接受监督和主动改进的体现，对于提升政府的形象和信任度具有积极的作用。我们相信，随着行政审批事项自查报告的不断完善，行政审批改革将得到进一步的推动和完善，为市场经济的发展提供更好的环境和条件。
审批报告 篇10
退休审批工作述职报告
一、工作背景
退休是每个公民经历的一大座标志性事件，对于一个人的生活和职业阶段来说，都具有重要的意义。为了保障职工在退休阶段的合法权益，我所在单位积极开展了退休审批工作。本述职报告旨在详细、具体且生动地总结我在退休审批工作中的经验与成果。
二、工作内容
1. 完善退休审批制度
在退休审批工作中，我深入研究单位的相关政策文件和法律法规，并结合实际情况，完善了退休审批制度。确立了审批的程序、依据和标准，明晰了各个审批环节的职责和权限，使整个流程更加规范和高效。
2. 提高办事效率
为了提高办事效率，我引入了信息化系统，实现了退休审批工作的电子化管理。通过建立电子档案、在线申请和审批系统，大大减少了纸质文件的使用，提高了信息的传递效率，降低了办事成本。同时，我还组织了培训班，提升了工作人员的业务水平和操作技能，进一步加快了办事速度。
3. 加强沟通协调
在退休审批工作中，我注重与不同部门的沟通协调。与人事部门密切合作，及时了解企业内部人员变动情况，确保退休信息的准确性。与退休人员建立了良好的关系，及时解答疑问，解决问题，使他们感受到单位对他们的关心和尊重。同时，我还与相关政府部门建立了良好的合作关系，及时了解法律法规的更新变化，确保退休审批工作符合法规要求。
4. 提升服务质量
为了提升退休审批工作的服务质量，我积极倡导“以人为本”的理念，注重从退休人员的需求出发，为他们提供全方位、多层次的服务。从办理退休手续到咨询政策、发放福利待遇，我积极与相关部门协调，确保退休人员的合法权益得到保障，并提供及时有效的解决方案。
三、成效和亮点
1. 工作流程更加规范
通过完善退休审批制度和引入电子化管理，工作流程更加规范化。退休审批的环节和时间得到了明确，大幅度减少了审批周期，提高了工作效率。
2. 办事效率明显提高
引入信息化系统和组织培训班，大大提高了办事效率。退休人员的申请和审批都可以在线完成，大大减少了纸质文件的使用，节约了资源和时间。
3. 营造良好的工作氛围
通过与人事部门、退休人员和相关政府部门的沟通协调，建立了良好的工作关系，营造了良好的工作氛围。退休人员感受到单位对他们的关心和尊重，工作人员也更加有动力和热情地开展工作。
4. 服务质量得到提升
积极倡导“以人为本”的理念，从退休人员的需求出发，提供全方位、多层次的服务，退休人员的合法权益得到了保障。退休人员对我们的工作给予了高度评价，单位也得到了良好的口碑。
四、存在的问题与建议
1. 信息系统功能仍待优化
虽然引入了信息化系统，但功能仍待进一步优化。需要加强对系统的维护和更新，尽可能提供更多的便利功能，进一步提升工作效率。
2. 人事部门的协作需要进一步加强
对于企业内部人员变动情况的及时了解和确认，需要进一步加强与人事部门的配合和沟通，确保退休信息的准确性。
3. 工作人员业务能力仍需提升
尽管组织了培训班，但仍有部分工作人员的业务能力有待提升。需要加强对工作人员的培训和学习，不断提高他们的业务水平和操作技能。
5. 服务内容和方式需要不断创新
为了更好地满足退休人员的需求，我们需要不断创新服务内容和方式，提供更加贴心和个性化的服务，以提升退休审批工作的整体服务质量。
五、总结与展望
通过退休审批工作的开展，我所在单位的退休制度更加规范，办事效率明显提高，服务质量得到了提升。但同时也存在一些问题和不足，需要进一步加强系统建设、沟通协调和人员培训。未来，我们将继续加强工作的创新和完善，为退休人员提供更高质量的服务，以更好地保障他们的权益。
审批报告 篇11
--- 离开部门统计系统的审批管理岗位，离开日夜相处的同事和一丝不苟的领导，不是心血来潮，而是我经过长时间的艰难抉择考虑。相信在我目前的部门统计系统审批管理岗位，×××（改成我部门统计系统审批管理岗位所在单位的名称）很多同事可以做得更好，相信你在看我的我的申请将在辞职报告后获得批准。
转眼，我在×××（改为部门统计系统审批管理岗位所在单位名称）工作了×年。回顾部门统计系统审批管理岗位滴滴的工作和生活，有很多感慨，有期待，有困惑，有欢笑，也有悲伤。
×××（改为本部门统计系统审批管理岗位所在单位名称
第二条：公司领导批准的辞职报告
精炼精选范文：公司领导批准的辞职报告 尊敬的公司领导：您好！此时我也抑制不住自己的思绪，我了解自己
2 - -- 这是我的第一份工作
。我很珍惜这份美好的感觉，我希望它一直都是好的，所以我不想等待自己
离开当你无能为力的时候。记得我和陈总聊天的时候，我说：如果有一天，我觉得我不能为公司做更多的事情，我会一个人离开。我知道公司缺人。现在的人，*别着急，手头的工作我会做完的
国外的订单，奥林，以及
2009年产品开发等事情。这些事情做完了，我应该离开了。但是，缺乏成就感工作总是让我感到不安
我很犹豫。我不能满足自己过去一段时间的表现。记得有位经理曾经说过，如果工作两年没有起色
，就该给自己找原因了。也许这真的是对的，所以我开始认真思考和思考。虽然
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【辞职报告经公司领导批准】尊敬的公司领导：
您好！
此刻，我也没办法
压抑自己的想法，我知道自己做的不一定对，但我没有出路，只好辞职
。辞职可能是每个人的最佳解决方案。离开后，不会有事，公司也不会出现
任何涟漪
在拿起笔之前，我也想了很多
我决定辞掉工作。因为针织对我来说是个外国人。我已经尽力了，我知道在这个行业我提升的空间很小。
>人也有点累，所以我选择离开，我需要调整自己。
毕业已经两年了
很高兴来到公司。近两年，
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第二条：公司辞职报告模板
辞职信模板中英文版
< p> 辞职信xxxxx股份有限公司总经理室：
各位领导，我怀着复杂的心情写这封信。正是因为您对我能力的信任，我才得以加入公司，短短两年时间，收获了很多机遇和挑战。经过两年的xx开发和xx管理工作，我在xx开发、xx管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验。我对此非常感激！
因为工资的关系，我要向公司申请，希望今年xx年正式辞职。
给公司带来的不便，我深表歉意。但同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，希望我的申请能够得到考虑和批准。此致
问候
申请人：
年月日
8 --- 2月xx，已决定采取
这次是为了评估我目前的目标并探索新的机会。
在过去的 xx 年里，我真的很高兴为 edward keller 和公司名称集团工作。
感谢您允许我命名公司。
此致
辞职报告
自2002年初以来，我在公司工作了两年并得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在过去的两年里，我在公司工作非常愉快。我觉得公司的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽。同时，我也学会了如何与同事相处，如何在公司与客户建立良好的关系。而在公司的这两年，我利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。两年多来对公司的关爱表示诚挚
10 ---我不能适应社会发展的需要，渴望回到校园继续深造。经慎重考虑，现提出申请：本人自愿申请辞去xxx公司所有职务，请批准。
四年来，我有幸得到了单位历届领导和同事的指导和热心帮助。在工作中，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。在生活中，我们得到了各级领导和同事的关心和帮助；在思想上，我们得到了领导和同事的指导和帮助，有了更加成熟和深刻的人生观。这近四年的工作经历，将是我以后的学习和工作
我经常提醒我这一点，其实无论是对公司培养人才，还是对自己而言，完美都是突破的难点.
虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变并适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得我从来没有取得突破。想了半天，我决定要换个环境来锐化一下。最近公司业务部门变化很大，因为
12---
感谢公司领导和同事对我工作的关心和支持，我祝公司兴旺发达。
辞职信模板（推荐） 尊敬的领导：
很遗憾我此时正式从公司辞职。
来到**公司已经快两年了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。有
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作作风，曾经让我觉得自己找到了一种支持感，可以快乐地工作，快乐地学习。然而，工作上的不成熟总是让我犹豫不决。
我记得胡老师曾经说过，如果工作两年没有起色，是时候从自己身上找原因了。也许是这样，所以
我开始思考，认真思考。虽然一想，老天都会笑，但这个笑容有点苦涩，思考的结果连我自己都感到惊讶——也许我不适合做软件开发的工作。否定自己做自己
14---项目安排可以做得更合理、更妥当。长期的痛苦不像短期的痛苦，也许这对公司和我来说都是一种解脱。
我能为公司工作的日子不多了。我一定会做好我最后的工作，在项目开始之前把所有属于我的工作做好，尽我所能让项目实现平衡过渡。
我很舍不得离开这家公司，舍不得离开这些患难与共的同事。我不愿放弃领导的教导和同事之间的真诚和友好。
也祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！
辞职人：***年月日
第三条：行政审批机关辞职报告样本
行政机关辞职报告样本审批处
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各位领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间
16 ---我一直困惑，笑着，悲伤着。
×××（改为行政审批部门职位所在单位名称） 行政审批部门的岗位是我职业生涯的宝贵且非常有意义的开始.在领导和同事的关心、指导和帮助下，我已成为一名合格的行政审批办公室工作人员，具有一定的实际工作能力和处理日常事务的能力。非常感谢帮助和见证我
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审批报告 篇12
《行政审批事项自查报告》出炉，专家学者积极响应
近日，随着我国行政审批事项的自查工作的全面展开，《行政审批事项自查报告》正式出炉。该报告旨在总结目前行政审批事项存在的问题，为进一步提高行政审批效率和服务质量提供参考意见。这一消息一经公布，立即引起社会各界的广泛关注。专家学者纷纷积极响应，表示将参与研讨活动，为行政审批事项的改革作出贡献。
《行政审批事项自查报告》是在我国行政审批事项逐渐减少的大背景下进行的首次全面自查。根据统计数据，我国从2009年开始，就积极推进行政审批事项改革，累计取消了超过3000个行政审批事项。在这个基础上，本次自查报告的主要工作聚焦于剩余的行政审批事项，旨在解决和改进现有行政审批过程中所存在的问题。
报告中指出，目前行政审批事项存在的主要问题有：审批时限不明确、程序复杂繁琐、审核标准不统一、信息对接不畅、审批费用不透明等。这些问题导致了审批效率不高、资源浪费、社会腐败等不良现象的产生。针对这些问题，报告提出了一系列具体的改革措施，包括加强审批时限的规定，简化审批程序，统一审核标准，加强信息共享与对接，推进审批费用公开等。
针对《行政审批事项自查报告》的发布，专家学者纷纷表示支持并积极参与后续的研讨工作。中国行政管理研究院副院长张教授表示：“行政审批事项自查报告的发布对我们改革行政审批事项具有重要的指导作用。作为研究机构的一员，我们将进一步深入研究，为提高行政审批效率和服务质量做出努力。”多位专家学者也纷纷表示，要以实际行动支持和参与行政审批事项自查工作，为推进我国行政审批事项改革贡献力量。
《行政审批事项自查报告》的发布将进一步推动我国行政审批事项的改革和优化。通过明确问题、提出改进措施，报告为行政审批事项改革指明了方向，并为相关改革措施提供了依据。与此同时，良好的社会氛围和专家学者的积极参与将为行政审批事项改革提供坚实的支持和智力保障。我们相信，在各方的共同努力下，我国行政审批事项将逐步朝着更加高效、透明和便民的方向发展。