【#范文大全# #儿科护士个人工作计划#】为了高效完成工作任务，我们马上可以安排我们下一阶段的工作计划了。在工作之前写好工作计划是很有必要的，如何确保计划的可控性？我在教育网上找到一篇关于“儿科护士个人工作计划”的文章内容很详尽，这将是对你有意义的！
儿科护士个人工作计划(篇1)
儿科护士是医院中备受重视的一员，他们专业、严谨、负责的工作态度备受患者们的认可和尊重。儿科护士的工作比较繁琐，需要维持孩子们的生命体征，关心病情，管理疗程，更需要大量的人性关怀，这也就需要他们拥有一份完善的工作计划，以保证工作的高效和质量。在这篇文章中，我将向大家介绍儿科护士的工作计划。
第一步：孩子们的体检
儿科护士首先需要对儿童进行一系列的体检，包括测量身高、体重、血压、体温等等。这些检查要求儿科护士具备良好的技能和经验。如果儿童有特殊疾病史，儿科护士需要做好对其身体器官的详细检查。
第二步：做好记录
数据在医学上是非常重要的，因此儿科护士需要详细地记录每一次体检的数据，以便后续医生处理。记得检查过程中，为拓展诊断思路，护士需要做好现场的笔录。
第三步：保持患者信息的机密性
作为医疗人员，保守患者信息的机密性是护士的职责所在。儿童病人在医院中可能会想重要的信息无法用语言描述，护士必须让患者们感到舒适和放心。如果情况需要，护士也应该准备好向儿童父母和家庭成员提供有价值的建议和信息。
第四步：儿科病情监测
在医院手术室，儿童手术病人是需要由专业护士在术中全程进行高质量监护的。这包括不断进行血氧、血压、体温等生命体征的监测，同时观察病人的饮食、睡眠、心情等情况，安排好儿童病人回复期的事宜。
第五步：提供良好的病人和家庭服务
提供良好的服务是儿科护士的核心工作之一，他们需要为儿童病人和其家庭提供尽可能多的帮助和关心。他们可以通过亲切的话语和姿态，打消病人和家庭成员的恐惧和紧张，帮助他们顺利度过治疗期。
第六步：开展公共卫生教育
维持好一家医院的公共卫生状况，也是儿科护士工作的必要部分。在职业道德的保障下，医护人员应该时时刻刻提高自身卫生意识、掌握卫生保健技能，并向患者及其家庭普及相关的公共卫生知识，提高健康素养，这也是护士工作的重要组成部分。
总之，儿科护士的工作计划整合了多项服务，需要综合斟酌医学、人性和功效方面的要求。随着时代的推进，工作计划的内容也需不断更新，这样才能不断为病人提供更专业、更舒适和人性化的服务。
儿科护士个人工作计划(篇2)
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量
详细目标：
认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：
1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质
详细目标：
继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：
1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力
详细目标：
以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：
1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、大力表扬护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。
儿科护士个人工作计划(篇3)
xxxx医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%.
作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我准备将我详细的工作计划这样规划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的.安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
（一）指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。
（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
儿科护士个人工作计划(篇4)
儿科护士工作计划
作为一名儿科护士，我们的责任就是为患有各种疾病的儿童提供高质量的医疗护理。我们必须以最大的热情和责任感，细心呵护每一个孩子，努力提高他们的身体健康状况。下面是我对儿科护士的工作计划，希望能对大家有所帮助。
一、认真负责地执行医嘱
医师的医嘱是整个治疗过程中最重要的部分。儿童疾病的治疗需要非常细致和专业，需要我们护士在执行时认真仔细，确保每一步都按照医师要求进行。我们需要牢记医嘱记录，遵循治疗规则，定时监测病情变化，及时记录和报告医师病情变化的情况。
二、为儿童提供专业的护理
为了让患儿更快地康复和减轻其痛苦，儿科护士必须提供最专业和全面的照顾。这包括：检查患者的身体状况，收集并记录相关医学信息如体温、脉搏、血压等，协助医生进行检查，为患者如药品、剂量、接受医疗诊断、治疗方案等提供建议和指导。
同时，我们还要在照顾患儿时，考虑孩子的年龄、性别、文化和宗教背景等方面。根据他们的个性和需求，给予他们精神上的安慰，如语言上的鼓励，亲近和友善的态度等，以帮助他们度过疾病的艰难时刻。
三、协助医生进行治疗
协助医生执行治疗方案，是儿科护士的重要职责之一。在完成基本护理工作的同时，我们还需要确保治疗环境的卫生和安全。如：准备必要的治疗器械和药品，心肺复苏、抢救等病情急转时的处理等。我们还需要建立良好的和医疗团队和患儿家属的沟通，以保证患儿接受治疗的内容和进度。
四、加强卫生、预防和健康教育
疾病的预防和健康教育是我们重视的另一个方向。儿科护士需要协助医生教育儿童和家长落实保健知识和疾病的防治知识，提高社会公众的关注度，推广健康观念。例如在提高儿童疫苗接种率，加强健康饮食的宣传，以及指导儿童的个人卫生和洗手等健康生活方式等，而这些方法在平时也很重要。
五、提高护理质量，加强自身的专业知识
为了提高护理质量和技术能力水平，我们需要继续对自己进行学习和进一步培训，掌握更多的关于儿科疾病和整个团队治疗的最新知识和发展动态。这样可以帮助我们更好地了解常见的儿科疾病和治疗方法，提高自己的综合素质并创造更好的服务。同时，我们也需要掌握各种新技术，例如信息技术、护理技术、新型设备和药品等，以更好地应对儿科医学的进步和发展。
以上就是我对儿科护士工作计划的理解和总结。作为一名儿科护士，我们的职责远不止于此。我们需要具备伟大的热情和责任感，以更好地服从医嘱，提供最好的护理服务，让患有疾病的儿童得到良好的康复效果。让我们一起努力，为孩子的健康贡献我们所有的力量。
儿科护士个人工作计划(篇5)
一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量
详细目标：
组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。
实施措施：
1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪医学，收集整理规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理，全面增高职业素质
详细目标：
继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。
实施措施：
1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。
4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2—3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力
详细目标：
以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知医学，收集整理识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。
实施措施：
1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。
3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。
5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量
详细目标：
建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
实施措施：
1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。
2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护士做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。
五、强化科研意识，增高护理科研能力
详细目标：
依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表
实施措施：
1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。
2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。
六、开展婴儿抚触，拓展护理技能
详细目标：
在较短时间内医学，收集整理培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。
实施措施：
1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。
2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。
组织全科护理人员
儿科护士个人工作计划(篇6)
儿科护士明年工作计划
作为一名儿科护士，明年是我事业发展的关键时期。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作计划，目标和措施，以确保为儿童提供优质的护理和医疗服务。
1. 进一步提升专业知识和技能
作为医护人员，保持专业知识和技能的水平非常重要。明年，我计划参加儿科护理研讨会和培训课程，以提升自己的专业水平。这些研讨会和课程将使我了解最新的护理技术和儿科医学知识，从而提高我的护理能力。
我还计划加强对特殊病例的关注和学习。对于儿童来说，某些疾病可能需要特殊的护理和处理方法。我将努力学习这些特殊病例的护理技巧，为儿童提供更加专业和个性化的护理服务。
2. 提升与患儿和家属的沟通能力
与儿童和他们的家庭建立良好的沟通是儿科护士至关重要的技能。明年，我计划参加沟通技巧培训，学习与儿童和父母建立有效的沟通渠道。我将努力改善我对儿童和父母的倾听和表达技巧，以更好地了解他们的需求和关切，并提供恰当的信息和支持。
此外，我还计划加强家庭教育。通过提供有关儿童健康、护理和发展的信息，我希望帮助家长更好地了解他们孩子的需求。我将组织一些针对儿童家庭的教育讲座，为他们提供有关护理和健康促进的知识，从而使他们能够更好地照顾自己的孩子。
3. 提高团队合作和领导能力
作为一名儿科护士，团队合作能力和领导能力对于优质的医疗服务至关重要。明年，我计划加强与团队成员的合作，并积极参与团队工作。通过与医生、其他护士和医疗工作者密切合作，我将共同制定并实施最佳的治疗方案，以确保儿童得到最好的护理。
此外，我计划参加一些领导力培训课程，提升自己在团队中的领导能力。作为儿科护士的一员，我希望能够带领团队更好地应对紧急情况，并提供儿科护理方面的专业指导。
4. 积极参与公益活动和社区服务
除了在医院工作外，我计划积极参与一些公益活动和社区服务。我希望通过参与志愿者活动，为有特殊需求的儿童提供帮助和支持。
我将利用我的专业知识和技能，参与一些社区项目，为儿童提供免费的健康检查和咨询。我也计划积极参与儿童健康教育活动，向公众传播儿童健康知识，促进社区儿童的整体健康。
总结：
作为一名儿科护士，明年我将致力于提升自己的专业知识和技能，改善与儿童和家属的沟通，提高团队合作和领导能力，并积极参与社区服务。通过这些努力，我希望能够为儿童提供更优质的护理服务，并为他们的健康和成长做出积极的贡献。
儿科护士个人工作计划(篇7)
儿科护士工作计划开头
在儿科医院工作的护士们，肩负着照顾和保护孩子们健康、快乐成长的重任。为了能够更好地组织工作，提供优质的护理服务，我们制定了儿科护士工作计划。这个计划将确保我们能够高效地协助医生进行诊断和治疗，并为患儿和家庭提供全面的医疗支持。
首先，我们会每天早上开始工作前进行小组讨论和简短的工作总结。这有助于我们了解每天的重点工作内容和需要特别关注的病例。我们将根据不同的病情和患儿需要，分配合理的工作任务给每位护士，以确保每个孩子都得到适当的护理。
其次，我们会在每个患儿接触前进行必要的准备工作。这包括整理病历信息、检查药物和设备的准备情况以及与医生和其他护士进行沟通，以确保我们在任何时候都具备应对各种突发情况的能力。对于需要进行特殊操作或治疗的患儿，我们会提前安排专门的时间和空间，以确保操作过程安全、无误。
在接触患儿时，我们将始终保持温和、耐心和友好。我们知道，孩子们可能会因为担心或不舒服而表现出情绪上的波动。因此，我们将尽力营造一个舒适、安全的环境，与孩子们交流并充分尊重他们的意见和感受。
同时，我们会始终关注患儿的健康变化和治疗进展。我们将定期检查患儿的体温、脉搏和呼吸，并及时记录相关数据。对于长期留院的患儿，我们会制定详细的护理计划，包括定时更换药物、观察并记录病情变化、提供家庭支持等。
此外，我们也将积极参与家庭教育和心理支持工作。我们会主动与家长交流和沟通，解答他们的问题和疑虑，并提供必要的帮助和建议。我们将尽力帮助家庭缓解紧张和压力，确保他们能够全身心地陪伴和照顾患儿。
最后，我们会每周进行一次综合性的工作总结会议。在会议上，我们将回顾过去一周的工作，分享经验和学习成果，并提出改进意见和建议。这有助于我们不断提高个人的专业技术水平，共同完善儿科护理团队的整体工作质量。
总之，儿科护士工作计划是我们为了更好地为患儿提供护理服务而制定的详细计划。通过组织合理的工作流程、关注孩子们的需求和家庭的关切，我们将为每个患儿提供优质、全面的医疗护理，帮助他们尽快康复并实现健康成长。
儿科护士个人工作计划(篇8)
一、科室基本情况
灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的`运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。
六、内部管理
患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：
向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。
医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。
“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。
不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。
为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。
七、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得感谢信一封，但是满意度调查下跌到记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。
八、存在的不足
1、护理人员轮换太快，不好管理；
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差；
3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；
XX年内科护理工作计划
1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作；
2、加强业务学习，提高护理技术水平；
新生儿科临床护理；
4、加强行风建设，做到优质服务。