党风廉政建设上半年工作总结 篇1
20xx年上半年，在xx市纪委监委的指导和xx镇党委的正确领导下，我镇纪委紧紧围绕“国之大者”开展监督，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会重要讲话精神，认真落实十二届省纪委六次全会、十三届xx市纪委六次全会和十三届xx市纪委六次全会工作要求，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，推动全镇党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。现就20xx年上半年我镇纪检监察工作总结如下：
一、加强廉政教育，筑牢思想防线
为扎实有效推进全面从严治党向纵深发展，镇纪委始终坚持不懈加强机关干部职工和村（居）“两委”干部党风党纪和廉洁从政的教育，潜移默化地提升党员干部规矩意识和纪律意识。
1、组织新入职公务员谈话提醒。3月2日，镇纪委对我镇新入职的5名公务员进行谈话提醒，提醒年轻干部要系好入职公务员的第一颗扣子，加强政治学习，坦然面对得失，立足本职工作，强化使命担当，自觉接受监督。
2、召开xx镇廉政教育专题会议。4月14日，镇党委书记认真落实党风廉政建设党委主体责任，组织镇班子成员、各办（所）主要负责人及村（居）两委干部进行廉政专题教育，促进党员干部常思廉洁二字，常怀敬畏之心，遵纪守法，不断提高自身的综合素质，确保各项重点工作与党风廉政建设工作齐头并进。
3、扎实全面开展廉政教育。自20xx年5月中旬至6月中旬，镇纪委联合镇三资办、公共服务办陆续下到所辖10个村（居）委会组织村（居）“两委”干部、村民小组长及村级监察联络员等400余人次开展廉政教育，认真剖析近两年xx市村干部、村民小组长违纪违法典型案例，重点讲解xx市农村集体经济组织财务管理制度和低保、特困、民政救助资金政策，教育引导村（居）“两委”干部、村民小组长时刻守好纪律、守好底线、绷紧心中的“廉政弦”。
4、开展讲党史学习专题教育党课。结合党联系群众实践活动，4月15日，镇纪委在xx圩组织对驻点镇干部和社区“两委”干部讲党史学习教育专题党课，坚持“学党史、悟思想、办实事、开新局”，要求各位党员干部准确把握国家安全形势，牢固树立和认真贯彻总体国家安全观，做好社区的各项工作任务。
5、加强纪检监察干部自身建设。镇纪委每月征订《中国纪检监察》、《党风廉政建设》等刊物，有针对性组织专题研读，要求纪检监察干部在日常工作中经常学习，不断提高自身业务能力。
二、聚焦重点领域，开展专项监督
根据xx市纪委关于开展20xx年重点领域专项监督检查的工作要求，镇纪委以高度的政治责任意识，坚决把重点领域专项监督检查工作作为当前首要政治任务，聚焦重点领域，扎实开展专项监督。
1、聚焦文明创建工作开展专项监督。镇纪委聚焦主业主责，进一步明责加压，确保镇文明创建工作真正落实、安排部署真正到位。镇纪委督促各包干小组和职能部门明确包干区域，熟悉创文指数测评评分，重点对市预检发现的问题进行整改。镇纪委于5月20日对xx圩主干街道以及农贸市场等点位开展监督检查，对过程中发现的个别摊位占道经营、垃圾未及时清理等问题要求立行立改。
2、聚焦“四风”问题开展专项监督。镇纪委坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定及其细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异表现，紧盯重要节点，严防“四风”问题反弹回潮。今年以来，我镇共开展“元旦春节”“五一端午”节日专项检查4次，暗访6次，暂时未发现“四风”问题。每逢节假日，镇纪委都会在微信、粤政易等工作群发布廉洁过节信息，倡导全镇广大党员干部保持警惕，严守中央“八项规定”，自觉抵制“四风”，20xx年元旦、春节、清明节、五一节和端午节，共发送廉政提醒通知约840人次。
3、聚集疫情防控工作开展专项监督。自疫情防控工作启动以来，xx镇纪委认真落实“监督的再监督、检查的再检查”职能，紧盯疫情防控工作责任落实，强化监督检查，为全镇疫情防控工作有效开展提供坚强的纪律保障。镇纪委通过专项检查、随机抽查等形式，前往卫生院、学校、村委会等重点单位共开展疫情防控监督检查3次，涉及点位10处，坚持问题导向，压实防控责任。
4、聚焦乡村振兴领域开展专项监督。按镇党委中心工作要求，镇纪委下到村（居）委会开展乡村振兴专项监督，确保乡村振兴各项工作要求落到实处。4-5月，镇纪委分别到北联泮洋村、新安盘龙村等地进行实地抽检，对村级保洁员工作开展情况进行了专项监督检查，深入了解他们的运作情况。针对低保等民政救助资金是否落实到位，镇纪委积极对接镇公共服务办、市民政局、市残联等单位，目前已掌握6条关于残疾人补贴逾期违规领取的线索，有待进一步查证。
三、兜住红线底线，重视办案安全
我镇纪委严格执行xx市纪委监委工作要求，要求全体纪检监察干部牢固树立“没有安全就没有执纪审查调查”工作理念，始终把办案安全教育作为“必修课”，从意识源头上防止办案安全事故发生。逐步完善各种安全办案制度和详细的办案工作流程，把安全防范工作的责任和措施落实到办案的每一环节。在案件查办过程中，全面掌握涉案人员的“六必知”情况，针对不同案件、不同对象和可能发生的事故隐患制订应急安全防范预案，不断提高办案安全事故的处置能力，筑牢办案安全“生命线”。
四、加强案件查处，重视信访举报
查办案件是反腐败工作的主要组成部分。今年上半年以来，我镇纪委积极联系派出所、国土资源所、公共服务办、综治办等部门，及时到各级各单位和村委会中了解情况，掌握违纪线索，扩大了查办案件的案源。
1、加强信访举报宣传。为进一步优化信访举报环境，及时宣传新施行的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，镇纪委于20xx年4月至6月多措并举、深入开展纪检监察信访举报专项宣传活动。截至目前，共张贴海报11张，除了在各村委会资料栏发放宣传折页300份外，另通过镇公共服务办等群众办事点发放宣传折页50份，营造监督全覆盖的氛围。镇纪委依纪依法规范信访举报工作，突出抓好信访件的查办督办和监督两个重点，认真受理群众反映的信访举报问题。今年以来，共接收市纪委转来信访件1件，正在处理1件，谈话提醒7人次。
2、积极落实惩防并举、教育监督并重的反腐方针。按照上级纪委工作要求，镇纪委不断加大办案力度，增强办案能力，规范办案程序，提高办案质量。20xx年上半年，共立案3宗，目前仍在办理中，对20xx年9宗案件已完成结案归档。同时，认真贯彻落实党“惩前毖后、治病救人”方针，做好案件查处后半篇文章，镇纪委对20xx年6名受党纪处分人员开展上半年回访教育，根据回访情况给予客观评价，切实加强对违纪党员的教育管理和思想转化工作，达到良好的教育效果和社会效果。
3、坚持挺纪于前，谈话提醒常态化。镇纪委严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，贯通运用监督执纪“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，及时提醒苗头性、倾向性问题和及早纠正一般性错误，防止小错变大错。3月下旬至4月上旬，为核查xx市审计局报告所反馈的有关问题，镇纪委组织相关人员13人次进行谈话。4月19-20日，镇纪委对我镇规划建设办公室、财政所、农业综合服务中心和经济发展办公室等4个办公室全体工作人员开展集体谈话提醒，强调提高政治站位，严格执行规章制度，防范廉政风险。
五、下半年工作计划
20xx年下半年，镇纪委将继续以政治建设为统领，以教育引导为先行，以监督检查为抓手，以规范用权为目的，进一步营造风清气正良好氛围，为实现全镇经济社会各项事业提供坚强纪律保障。
1、坚持教育学习，严明政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央保持高度一致。深刻把握纪检监察工作与国家制度和治理体系建设的内在关系，坚守职责定位、提高政治站位，带领我镇纪检监察队伍切实提高认识、强化责任、做好表率，坚持学习与实践并重，提升业务能力水平，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。
2、加强监督检查，提高监督实效。突出监督重点，坚持抓住权力部门、关键岗位、问题易发及风险隐患突出等重点部位，加强监督检查，提高监督工作的针对性、实效性。关注新动态，掌握新情况，提高监督的精准度。强化监督合力，发挥镇纪委与各职能部门、村（居）委会、村级监察联络员上下联动作用，形成有序协同、顺畅高效、统筹推进的基层监督模式。坚持把日常监督实实在在地做起来、做到位，抓早抓小、防微杜渐，形成常态化。
3、强化案件查办，深化正风肃纪。聚焦主责主业，紧盯重点工作，保持高压态势。深入查处群众身边的不正之风，坚持执纪为民，切实维护群众的切身利益，开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查；加强对群众关心、问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查；强化干部责任意识，加强对不担当、不作为、乱作为等问题查处。高度重视做好信访工作，对群众来信来访，做到认真核查，实事求是，确保质量。主动出击，加强信息沟通，着力拓宽案件线索来源渠道，持续加大办案力度。
党风廉政建设上半年工作总结 篇2
20xx年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下，在所党支部的带领和指导下，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。
一、好局、起好步
要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我所实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。
二、部思想教育，从源头上预防腐化
我所不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐化的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐化，增强干部职工防腐拒变的能力。
三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平
党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从政能力。
党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。
四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境
党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，并与所属各部门签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐工作的组织领导。
党支部通过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生贪腐的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督;实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。
全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行情况的报告、考核和连带责任制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。
党支部对廉政建设和反腐工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐化现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐化问题，使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。
中学党支部党风廉政建设工作总结
今年我校发生了严重违反财经纪律的“私设小金库”事件，为学校的办学声誉和学校内部的和谐发展带来严重不良影响，同时说明我校在党风廉政建设工作上、在依法治校，规范教育管理行为上还存在许多不足。因此，加强党风廉政建设、依法治校，规范学校管理行为成为这个学年度党支部和校长室工作的重要内容。
一、 落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。
去年八月，局党委对我校领导班子进行调整，调走原校长和一位副校长，调入一位校长和两位副校长。今年三月，局党委根据学校实际情况，再次对我校班子进行调整，调走书记，一位副校长退岗，原校长转岗任书记，调进一位校长。经过这两次调整，党政班子得到优化组合，综合素质进一步加强，显示了教育局要把中北路中学建设成一座东片亮点学校的坚强决心。也使我们现在这个党政班子倍感鼓舞，又倍感责任重大。
去年九月，新班子成立伊始，我们就把深刻的教训转化为整改的具体行动，其中最重要的措施之一就是重点落实党风廉政建设责任制，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，对廉政建设责任区进行分工。党政一把手对学校负全面责任，班子其它成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，中层以上的干部都签订了党风廉政建设责任书和承诺书，使每一位干部都时刻牢记“一岗双责”的要求，时刻牢记必须把党风廉政建设贯穿于教育教学管理工作的全过程。经查，全学年度没有发现一件失责违纪事件发生。
二、落实党员和干部的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动。
5月份，根据区纪委统一部署，我校积极开展以“情系民生，廉洁从政”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。杜校长在中心学习小组作了“勤政廉政 提高干部工作执行力”的中心发言;组织全体党员观看了廉政教育片。
我们认为，党风廉政建设重在学习教育，重在预防，防微杜渐，一个不重视学习，不善于学习的班子，其政治综合素质、引领学校发展的能力、个人品质修养一定令人质疑。因此我们借“三风建设”活动的契机，首先抓干部队伍建设，抓党员队伍的学习。我们坚持把学习十八大报告与学习党章、学习中纪委报告相结合，坚持把学习党风廉政建设的有关理论和法规与学习区纪委、局党委有关文件通知精神相结合，坚持把个人自学和中心学习小组学习相结合，使每一位党员和干部在学习中明确方向、坚定信念、净化心灵;在学习中开阔胸襟、砥砺意志、增长智慧、在学习中增强党性，廉洁自律、警钟长鸣。
三、落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督。
民主集中制是我们党基本的组织制度，也是民主治校的基本原则。在学校管理中，我们坚持党、政、工工作议事制度，坚持党政联席会议和教代会制度，坚持学校大事集体讨论决策议事规则，坚持党务公开和校务公开，不断促进班子和谐共事、务实干事的工作作风，不断提高科学民主决策的能力。
在工作中，难免会有分歧、矛盾和磨合，这时候班子成员之间的理解、信任和沟通就显得尤为重要。上学期，协调、沟通和化解个别班子成员之间的误解和矛盾贯穿于我们的全部工作过程之中。学期末我们还召开民主生活会，围绕发展观念是否坚定、权力使用是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、对待同志是否坦诚等六个方面开展批评与自我批评，使每位同志深受教育，矛盾磨擦有所化解。
虽然目前的班子稳定团结，坦诚相待，理解信任，励精图治，但我们仍然今将按照局党委要求，计划在年年底召开民主生活会，开展批评与自我批评，使我们的领导水平和人格魅力进一步提升，以引领导学校高质量发展。
四、规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。
“小金库”违纪暴露后，受到明显惩处的是校长，但受到隐性伤害的却是整个的工作学校。回想去年8月刚刚来中北路时，由于“小金库”违纪事件干群关系和党群关系严重紧张对立，群众对干部队伍几乎完全失去信任，这一局面严重困扰、阻碍和制约着学校各方面工作的推进，尽管我们后来的两任校长兢兢业业，采取了很多措施，严格自律，以身作则，民主公开，但至今这一影响并未完全消除。
深刻的教训就在眼前，现在的班子通过学习和反思，我们达成了一个朴素的共识，那就是无论是中纪委等其它廉政制度，还是收费管理中的一费制收费政策和标准，无论是收支两条线和政府采购制度，还有各种人财物管理使用规定，全部都是高压线，谁违规，谁将付出惨痛的代价，还会祸及学校的后续发展。因此，我们必须时刻保持清醒，慎用手中的权利，遵守党纪国法、廉洁自律，接受监督，不断提高依法管理学校的意识和能力。
经过一个学年度、两任班子的不懈努力，通过三风建设活动，我校党员干部，特别是领导班子思想作风，工作作风和生活作风有了很大的转变，一度失去和谐、失去信任的党群关系和干群关系得到明显改善。现在全校上下在杜校长的带领下，紧紧围绕标准化建设这个中心工作，充分发挥党组织的堡垒作用、党员的模范带头作用和干部的表率作用，紧密团结全体教职工，一心一意谋求学校发展。我们相信只要我们班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，有教育局的正确领导和大力支持，本校一定会建设成一座亮点学校!
党风廉政建设上半年工作总结 篇3
上半年，农机局认真贯彻党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省委、市委、县委部署要求，以进一步巩固和发展风清气正良好政治生态为总揽，全面落实管党治党政治责任，保持坚强政治定力和正风反腐高压态势，为我县农机化发展提供了较好的政治环境。现将半年来工作情况汇报如下：一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任
认真落实全面从严治党要求，积极发挥党风廉政建设、执行者、推动者作用，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。
一是认真部署落实。每月定期召开局党组会、支委会研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度召开党风廉政建设专题工作会议，调度、督促工作落实。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各股(站)负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议;其他领导班子成员大力抓好分管工作范围内的党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。年初制定《20__年党风廉政建设工作要点》，明确4项工作重点;主要领导与班子成员、各股(站)负责人分别签订党风廉政建设责任书。
二是当好“领头羊”。主要负责人坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其它班子成员切实担负起“一岗双责”。主要领导先后多次在单位工作会上就党风廉政建设提要求、作部署，调度其他班子成员“一岗双责”履责情况。对班子中出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。
三是强化责任落实。制定党风廉政年度工作方案，细化任务分解，进一步明确责任领导、责任股(站)，细化工作任务，增强责任意识，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。
二、加强宣传教育，增强拒腐防变能力
(一)强化思想教育。我局始终把思想政治工作放在重要位置来抓，将思想政治教育纳入年度学习教育重要内容，坚持政治学习和廉政警示教育常抓不懈。通过学习教育，干部职工思想观念得到了切实的转变，有力的促进了各项工作任务地完成。
(二)强化理论武装。一是贯彻落实相关会议、文件精神，并结合农机部门实际提出贯彻意见。二是加强教育学习。认真学习《党章》、《巡视条例》、中央八项规定、新修订的《廉政准则》和《纪律处分条例》等党纪政纪法规制度，加强廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识。三是上好廉政党课。全年共组织开展干部职工学习4次。四是开展党风廉政警示教育活动，组织股室负责人和机关干部职工到县警示教育基地，接受警示教育，进一步打牢廉洁从政的思想政治基础。
(三)建立健全制度。按照党风廉政建设责任制的各项要求，进一步健全各项制度措施，进一步加强了对全局行政执法权力运用、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检查，坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为。围绕优化发展环境，重点项目和群众关心的热点问题，扎实开展行政效能监察，解决工作效率低下、办事推诿、奢侈浪费等问题，逐步建立和完善行政效能投诉机制和过错追究机制，促进全局干部职工勤政高效。制度的进一步完善和实施，使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化。
三、规范行政行为，推进依法行政工作
(一)规范行政行为。全面推进党务政务公开，优化办事服务流程，公开办公人员、部门职责、办事流程等，为群众提供方便、快捷的服务，做到统一收件，办结，优质服务，按期办结率达100%，推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。
(二)推进依法行政。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属重大决策、干部任免奖惩和大额资金的使用，必须由领导班子集体研究决定，从源头上有效防治腐败行为的发生。
(三)严格执行廉洁从政各项规定。严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，真正做到清正廉洁、文明执法，进一步树立农机干部“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。
四、加强权力监督，规范权力的正确运行
结合农机部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，对重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处的权力运行监督机制。在审批工作中，强化行政审批的监督，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动接受监察部门、财政部门、审计部门的监督检查。
五、存在问题及主要改进措施
上半年的党风廉政建设工作通过全局干部职工的共同努力，取得了一定成效，未出现违纪违规现象，为农机事业的发展提供了坚强的政治纪律保障，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活多样;二是对干部的管理和监督还需进一步加强;三是在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制、运行机制等方面还需进一步丰富、发展、完善。下一步我们将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作贯彻落实，扎实推动农机局党风廉政建设工作。
一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。
二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常农机业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。
党风廉政建设上半年工作总结 篇4
20xx年以来，党支部严格按照上级党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。党支部年初召开了党风廉政安排部署会，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，在落实责任上做到两个明确，一是单位党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设责任书》，党风廉政建设责任到人。
二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
党支部积极开展了廉政教育谈话和谈心交流活动，开展了2次谈心谈话，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了中心党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
支部注重学习教育，领导班子及成员带头履行意识形态工作职责，将意识形态工作纳入“三会一课”、职工大会的重要内容，半年专题研究意识形态工作会议2次。
加强民族共同体意识，深化民族团结进步教育。开展了铸牢民族共同体意识专题党课1次，召开了铸牢民族共同体意识专题培训班1次，紧密结合党日活动积极进行民族政策宣讲，受益群众90余人，进一步提高铸牢了党员干部群众的民族共同体意识。
三、坚持民主集中制，权利运行透明化
党支部做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关中心大的事项决策及财务开支，必须通过“三重一大”会议讨论通过执行，并及时进行三务公开。
四、加强监督检查、防止疏漏
为彻底清除中心运行过程中出现的党风廉政死角，党支部加大监督检查力度，每季度进行一次分管领域的党风廉政工作会议，对业务科室的党风廉政工作进行安排部署和督查。
五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。支部班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
六、目前存在的问题及下步打算
前半年支部没有进行党风廉政学习教育活动，下半年将组织全体党员进行党风廉政专题学习或参观活动。
党风廉政建设上半年工作总结 篇5
xxxx年上半年，新区质监局认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十二届九次全会精神以及新区党风廉政建设和反腐败工作会部署要求，紧贴党工委管委会的重大决策部署，结合质监工作实际，以开展专项治理“微腐败”为重点，以促进作风建设为目标，切实抓好党风廉政教育，扎实推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部政治素质和思想素质，增强干部职工服务意识、责任意识和廉洁从政自觉性，有力保障了质监各项工作顺利开展。现将半年来工作开展情况汇报如下：
一、 领导高度重视
局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标之中，先后召开x次局办公会专题研究部署。认落实“两个责任”，坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，局领导班子其他成员实行“一岗双责”责任制，积极抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。研究制定了质监局《xxxx年质监局落实党风廉政建设责任制责任清单》和《xxxx年预防腐败源头治理重点工作实施方案》，明确主体责任、具体任务、目标要求和主要措施。
二、 加强对权力运行的监督制约
进一步强化了对领导干部、关键岗位和重点部位权力运行的监督，明确了质监局党支部“主体责任”、“第一责任”“直接责任”“分工责任”四大清单，强化落实“两个责任”。深入开展“微权力”“微腐败”治理，加强党风廉政风险防控和风险排查，认真梳理廉政风险点，形成《质监局“微权力”廉政风险自查清单》，确认了xx个岗位xx个风险点，制定了xx条具体的防控措施。
三、 深入开展廉政学习
一是加强党员干部理论教育，召开全局干部职工大会、支部党员大会、支部委员会等对省、市、区党风廉政建设会议精神、惩治和预防腐败体系建设廉洁新区系列文件等进行强化学习；
二是严格落实“三会一课”制度，共召开x次支部委员会、x次支部党员大会、x个党小组各组织小组会和小组活动xx次，x名局领导干部讲了廉政党课；
三是组织开展天府质监周讲坛活动，通过党课教育、法律培训、技能共享、文件传达等多种形式让党风廉政建设深入到每一个干部的内心，做到警钟常鸣，已开展x期活动；
四是切实抓好“两学一做”常态化学习教育。认真落实中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求，持续抓实“六个一”创新举措推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常；认真开展习近平总书记系列重要讲话及x省第十一次党代会、x市第十三次党代会精神学习贯彻；认真组织民主生活会、专题组织生活会查摆问题整改，依据梳理的xx条整改内容，明确整改措施、完成时限和责任人，抓实问题整改；持续开展“天府先锋·党员示范行动”和“三讲、三亮、三晒、三比”等创先争优活动，并于“七一”表彰x名优秀党员和x名优秀党务工作者。
五是开展警示教育活动。组织观看了《永远在路上》、《被围猎的权利》《重拳出击 专项治理“微腐败”》等警示教育片，集中学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》等反面典型文本。针对典型案件进行剖析，查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节。
四、 建立干部分层谈心、问题约谈机制
通过局长找分管领导、处队领导谈、处队干部找普通人员谈的方式，建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和问题约谈机制，上半年共开展了开展x次全覆盖式的集中约谈和x次分层约谈，通过约谈，增强了党纪政纪意识和廉政意识。
五、 建立党风廉政建设承诺机制
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”要求，认真抓实党风廉政责任书签订，层层传递作出承诺，局长同副局长、处队长签订了《党风廉政建设责任书》，处队长同处室普通干部职工签订了《党风廉政建设个人承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
六、 深入开展专项治理“微腐败”工作
认真开展“微权力”治理和专项治理“微腐败”工作，成立领导小组、制定工作方案、及时动员部署、抓实自查自纠、研究整改措施，形成了《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》、《基层干部自查情况点评表》、《基层单位自查报告》、《群众及服务对象意见建议清单》等。
党风廉政建设上半年工作总结 篇6
今年以来，市气象局党风廉政建设在市纪委和省气象局纪检组的正确领导下，认真学习贯彻中纪委十八届七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委十届七次全会、全省气象部门纪检工作会议精神和市纪委八届二次全体会议精神，紧紧围绕局党组中心工作，开展作风建设突出问题专项治理，以推动“两学一做”教育常态化制度化活动为契机，扎实推进我局党风廉政建设工作，现将半年工作总结如下：
一、制定实施党风廉政建设方案情况
一是制定方案，加强部署。x月x日召开党组会，制定下发《xx市气象局xxxx年党风廉政建设年度计划》，部署全年工作。
二是抓好责任传递。根据省局党组纪检组和市纪委有关要求，对照年度工作计划，对党风廉政建设重点工作进行了责任分解。各科室、各单位与党组签订了党风廉政建设责任书，实现党风廉政责任层层传递，形成了党组负总责、纪检组组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。同时今年配备了两名纪检委员，加强纪检队伍力量。
三是加强压力传导。落实台账管理制度，实行痕迹管理。实行履行党风廉政建设主体责任全程纪实。对党组班子履行集体责任、党组书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责”责任进行跟踪纪实，并以相关资料佐证，落实痕迹管理，受到市委办公室通报表扬。
四是主动汇报工作。x月底我局主要负责人及纪检组长到市纪委，汇报“两个责任”落实和部门党风廉政建设情况。市委常委、纪委书记李苏萍听取汇报后，肯定了气象部门在抓党风廉政建设责任落实工作取得的成绩。
二、查办违纪违法案件，强化责任追究情况
我局进一步畅通电话、信件、来访等信访举报渠道，加强信访投诉处理工作。设立信访值班室，坚持“有访必受、有查必果、有果必复”原则，认真办理市领导批示件和市有关部门交﹙转﹚办的信访件。截止目前，我局无信访件、无违纪违法案件发生。
三、班子成员落实党风廉政建设主体责任情况
1.加强研究部署。班子成员指导、督促分管科室制定实施党风廉政建设目标、任务和措施，开展专题调研。认真落实主体责任清单及纪实制度，纪实详实。
2.支持执纪执法工作。积极支持配合局纪检组开展专项治理等各项工作。
3.加强督促指导。对分管科室负责人进行提醒谈话、诫勉谈话的，并讲廉政党课。
4.做廉洁从政表率。领导班子成员严格履行重大事项报告制度，配偶、子女及其配偶受到党纪重处分、重大职务调整，或被追究法律责任做到了第一时间上报。
四、及时传达上级会议文件精神情况。
x月x日召开局党组会传达贯彻市纪委八届二次全体会议精神，学习了市委书记、市人大常委会主任xx同志的重要讲话和市委常委、市纪委书记xx同志的工作报告，安排部署了今年党风廉政建设重点工作。
x月xx日召开局党组会传达贯彻全省气象局部门党风廉政工作会议精神，学习了x省气象局党组书记、局长崔讲学作题为《进一步加强全省气象部门党建和纪检工作 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开》工作报告。会议要求党员领导干部要强化全面从严治党责任落实、任务落实、举措落实；广大气象干部职工大力支持、积极参与。
x月xx日召开党组会传达贯彻国务院第五次廉政工作会议精神，会议要求要认清廉政工作的新形势，坚决守住纪律“底线”，把纪律和规矩挺在前面。
五、加强日常教育、管理、监督情况
结合党风廉政宣传月活动，采取批评教育、谈话提醒、警示谈话等方式，多形式开展宣传教育。
1.开展党组书记讲党课活动。x月xx日，局党组书记xx同志以《全面从严治党的有力抓手》为题，为全体党员干部讲了一堂生动的党课。
2.开展落实党风廉政建设主体责任宣传活动。组织参加了“落实主体责任大家谈”征文活动，以《落实主体责任 加强党的建设》、《准确把握“四种形态”推进全面从严治党》为题，上报了两篇廉政建设文章。
3.开展学习测试活动。组织全体党员干部开展《准则》、《条例》学习测试活动。使党员干部进一步深入学习了解反腐倡廉工作必要性和重要性，同时也促使党员干部查漏补缺，加强学习。
4.开展重点领域、关键岗位干部、青年干部廉政教育活动。为了进一步增强全局中层干部的纪律和作风意识，打造一支作风过硬、勤勉干事的骨干队伍，x月xx日局党组书记开展了廉政谈话活动，通过谈心谈话，增强了重点领域、关键岗位党员领导干部的纪律和规矩意识。
5.开展警示教育活动。组织干部职工观看《不可触碰的纪律红线》、《莫让畜禽养殖脏了美丽乡村》、《省级公路建设瓶颈三年难打通》等视频，有针对性地对党员干部进行警示教育，使党员干部在思想上受到震撼和教育，切实增强廉洁自律的自觉性，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
6.开展廉政文化活动。结合意识形态工作有关要求，x月x日局办公室向机关干部及其家属发送“党员干部言行五不准”廉政短信，意在“防微杜渐、警钟长鸣”，营造了讲廉洁、崇诚信、守法律的文化氛围。
六、对巡视、党风廉政建设责任制检查等发现问题整改情况
认真贯彻落实全市作风建设专项治理工作，开展不担当不作为、财务管理违规问题、x会海问题等专项治理工作：
一是加强组织领导，狠抓工作落实。及时召开专题党组会，传达上级会议精神，部署落实治理整改意见，坚决做到严肃对待、全面整改；制定整改工作方案，成立了以党组书记任组长的整改工作领导小组，确保在规定时限内整改到位，确保各项整改工作件件有落实、事事有回音。
二是坚持问题导向，加大整改力度。针对发现的问题进行认真梳理，实行整改清单“销号”制管理，整改一项销号一项，实行动态管理。
三是狠抓机关管理，提高工作效率。x月xx日制定下发《xx市气象局机关事业单位考勤管理办法》，由一把手带队，带领分管领导、办公室开展了x次督查，对发现的迟到早退等问题进行公示通报，狠抓“慵懒散慢”。
党风廉政建设上半年工作总结 篇7
2010年执法大队工作汇报
一年来，在局党委的正确领导下，在各兄弟单位、全体成员的积极支持与配合下执法大队上下齐心协力，扎实开展工作，圆满完成各项工作。完成工作任务后，报告有关情况如下：
I． 2010年工作进展
（一）加强队伍建设，提高执法水平
1．加强制度建设和完善，建立有效的激励机制和约束机制，与执法队员签订责任书，严格落实责任。 以《水行政监察条例》为基础，科学完善《工作制度》，包括《水行政监察条例》、《执法过错责任追究制度》、《水行政监察制度》等多部十项制度，严格执行。
2.加强学习培训，提高团队成员素质。 在积极参加上级部门组织的执法培训的同时，定期组织学习相关法律法规和政策，提高团队成员的理论水平。同时，在每一起水事件的处理过程中，我们提前会商，事后总结分析，理论学习与实际办案相结合，提高队员执法能力。
。加大宣传力度，优化执法环境
1．按照上级部署，开展水行政宣传工作。 今年3月，在局党委的大力支持下，我组开展了以“世界水日”和“中国水周”为主题的宣传活动。
2.在灌区执法工作中，我队坚持“宣传为主，战防结合”的方针，与干线沿线居民签订了《水利工程保护协议》，并在大今年以来，巡查整治大大减少了乱扔垃圾的现象。
3.在渠道和库区重点部位设置35个标识牌，提取相关水法规定，发布相关警示规定，切实提高灌区重点部位保护水平。 通过上述宣传活动，提高了灌区群众和干部的水法意识，树立了“依法治水、依法治水、依法用水”的理念。深入人心。在灌区人民的理解和支持下，黄菜灌区的工作得到了大力推进。
加强水行政执法，维护正常水务秩序
1．规范建筑审批，阻断违规源头。
这一年，我们团队大力整治违法建设渠道。凡是通道保护范围内的新建建筑，必须报执法大队批准，并提供相关部门的技术论证。在过去的一年里，我们的团队已经批准了十多座建筑。
2.严厉打击非法采砂，确保河道大坝安全。
在煤坝分局的支持下，我队查处了孙坝保护区内非法采砂案件，并获得了水利工程的损失赔偿造成的直接经济损失。 ，确保大坝安全。
3.协调各部门依法有效管理。
今年协助黄菜分行办理侵占支渠案件；协助煤坝分局开展渔业执法工作；近期，我们将协助沙河分局督促依法缴纳水费，为基层单位提供法律依据和保障。
4.加大执法力度，积极维护权益
今年，一批国家和县重点项目涉及黄蔡灌区项目范围。为履行职责，维护单位合法权益，我们顶住阻力，大胆开展工作：一是石长铁路复线项目建设已办理审批手续，并已支付按要求补偿，即将开工的项目也在建设中。谈判正在进行中；二是经济开发区公路建设项目已完成审批手续。
。加强水资源保护，开展保护规划编制
。加强协调，夯实工作基础
2．不足
1.整个团队的专业水平还有待提高。
虽然我们团队的大部分人都是大专以上学历，但是大部分同志并不专业
，而且他们也没有在执法岗位上过一段时间时间长，专业知识和执法能力有待提高，特别是缺乏独立办案能力。
2.装备经费严重不足，制约了大队的工作。
目前，我队办案取证设备不足，办案经费不足等，一定程度上制约了我队工作的正常有序开展程度。
3。执法力量薄弱，与各部门的沟通合作仍需进一步加强。
三． 2011年工作思路
2010年工作思路：在不断提高执法质量的前提下；以服务改革发展大局，以稳定大局为中心；以文明执法、依法行政为抓手，实现“既为经济发展保驾护航，又依法行政、创造合理收入、巩固自身发展潜力”的互利共赢，实现“新时代、新灌区、新水利”的和谐发展愿景和目标。
1.提高综合素质，推动执行力大幅提升
一要充分抓住各种学习机会，通过多种形式积极引导和鼓励执法队员学习相关业务技能；定期对队员进行绩效考核，建立完善外部监督机制，促进团队成员学习意识和主动性的提高，重视考核考核结果的应用，并使其成为完成年度考核绩效目标和评价优先级和卓越性的重要指标。依据。
三要以活动凝聚人心，结合团队实际，根据需要开展业务技能竞赛，力所能及，搭建平台，增进沟通和了解，增强集体荣誉感和归属感。
2.提高工作效率，推动政单顺利率不断提高。
一是协助分公司完成各时期的中心工作；二、严格完成上级交办的各项工作
；出击、提前介入涉法案件、早查早查、严执法、抓执法、落实执法效果、开展执法回访。
3.明确工作目标，促进目标任务的全面完成率。
我们班子将争取局党委及各分局的支持，深入开展水执法宣传，使水法意识达到灌区的每一位农民；对部分涉水违法案件进行执法，增强水行政执法影响力；年底，我们协助各分支机构开展了有力的水费征收执法行动。通过此次专项行动，依法创收，适当谋求部门自身发展，增加执法队伍人数。好处。
4。 加强规划前瞻，促进水资源利用可持续发展。
黄蔡水库是渭水的源头，负责灌溉数十万亩农田，供应近百万人的饮用水。 在执法办案过程中，我们团队未雨绸缪，合理规划，不断提升水资源的可持续利用水平。 在严厉打击抢水行为，为整体水利经济快速发展营造良好环境的同时，我们着手探索“十二五”黄蔡水库灌区保护是义不容辞的责任 和我们团队的责任。
党风廉政建设上半年工作总结 篇8
今年上半年以来，我处的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“____”重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好省纪委八届四次全会和纪委八届四次全会廉政工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进接待系统反腐倡廉工作深入开展，为发展提供有力保证。
半年来，我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照纪委要求，根据《2020年党风建设工作总结转发云纪办发〔2020〕1号文件的通知》(德纪办发〔2020〕5号)精神，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
党风廉政建设上半年工作总结 篇9
2011年度下关城管行政执法大队作风建设工作报告
各位领导、各位代表：
2011年以来，下关城管执法大队作风建设工作深入开展在区城管局的正确领导下，在全体代表的关心和支持下，着力解决损害群众利益的突出问题，以杜绝部门和行业的不正之风为目标，取满意以人民为标准，积极为群众办实事，做好事，努力建设一支依法治国、服务为本、责任担当、高效的执法队伍。全队精神面貌、作风、执法水平和群众满意度显着提高。现在向各位领导汇报今年大队的主要工作。给审稿人的报告如下：
I.加强思想教育和业务培训，着力提升“理性、和平、文明”执法理念
城管观 看似在管城，实则在管人们。管理相对于人来说是复杂的。城市意识、环境意识、法律意识有待提高。对城管工作认识不够，甚至反抗。这些都给管理带来了沉重的阻力。针对这一现实，该旅从加强队伍教育培训入手，苦练内功。
1.狠抓思想教育，确保作风建设。 根据区局要求，该大队不断加强《廉政指引》学习，通过廉政谈话建立廉政档案，完善管理班子党风廉政体系建设.同时，该大队加强职业道德教育，营造全员学习氛围，层层抓落实，层层落实，全面提升执法人员素质，努力转变他们的工作风格。
2。深入开展创一流赛事活动。 大队以建设“学习型、服务型、高效”大队为目标，开展“创城管品牌、树立团队形象”主题活动。全旅党员签署《党员公开承诺书》，在政治、学习、工作等方面作出具体承诺，切实加强与人民群众的联系，赢得群众的支持和信任。
3.加强法律培训，提高业务水平。 今年以来，该大队高度重视城管执法干部教育培训工作，采取统一培训与职能部门小规模培训相结合的方式。技能交流，定期组织案件分析，增强执法人员独立办案能力。此外，该大队还积极参加全市城管执法人员信用体系建设和分时培训活动。多名执法人员在考核中取得优异成绩，受到总班表扬。
二、加强行政效能建设，自觉接受社会监督
1．监督和限制程序。 为加强执法监督，我们出台了错案责任追究办法，加强对行政处罚案件办理过程的监督。该大队法纪检查组不定期组织执法案件飞行检查，定期回访案件当事人，及时纠正和处理检查中发现的问题。今年以来，该大队共立案侦查各类案件5003件，其中一般案件498件，简易案件4505件，均未有误判。
2。将信访接待制度化。 大队严格执行行政执法责任制、案件回访、信访等制度，要求负责人认真接待每一位来访者、来电者、来信者，保证20分钟内到达现场收到报告后。及时将处理结果反馈给投诉人。遇有重要信访事项，由大队主要领导亲自批复，严格执行，使信访渠道真正畅通。今年以来，该大队共办理人大政协、领导批复、各类热线、媒体报道、群众信访案件323件，受理群众热线举报367件，均在规定时间内得到处理和响应。有结果，也有回声。
3.信息公开常态化。 大队加大宣传力度，通过报纸、新闻媒体、“城管专线”举报投诉来电等多种有效宣传形式，不断增强公众文明卫生意识，提高公民文明素质和健康素质。以城市文明为宗旨，全年各大新闻媒体共对我大队进行正面宣传报道66篇。同时，该大队聘请了多名社会监督员，加强对大队城管工作的监督。听取社会各界意见和建议，努力改进工作，树立城管执法队伍良好形象。
三、认真履行城管职能，着力提高城管执法水平。 > 以文明城市评鉴、迎“青奥”为契机，针对薄弱时段、薄弱环节、薄弱环节，大力实施“网格化”管理，全面提升市容环境会被强调。开展交通运输车辆等专项整治活动，努力实现城市环境管理规范化、有序化、长效化。 1。开展道路市容环境整治。 该大队根据市区道路环境综合指挥部工作部署，全力推进全区主干道和后街小巷的市容环境整治任务。全年出动执法人员9350人次，出动车辆1900余辆次，整治占路企业2790余家，取缔易门企业617家。 2.加强对运输建筑垃圾车辆的管理。 该大队渣土管理贯彻“从严治重”的原则，大力加强施工现场的规范化管理，严格控制建筑垃圾和砂石运输的处置，严厉打击走私等违法违规行为。淤泥、污染道路和乱扔垃圾。调查。今年以来，共查处非法渣土运输车辆104辆，查处建筑工地27处，罚款118万元。 3.深入推进电网巡检管理。 大队执法人员利用现代科技手段，依托3G图传系统，实时监控全区路况，配合交警、巡警、社区人员、环卫等全区形成53个网格化管理区域，实施区、街道、社区立体巡查，实现了下关长效、精细化的网格巡查管理。 4。积极配合重点工程建设，严肃查处违章建筑。 该大队紧紧围绕市、区重点工程建设，紧紧抓住工作中心，加大对违章建筑的查处力度。一方面，依托全区网格化管理巡查体系，开展动态巡查，及时发现和制止新的违法建设；另一方面，加强联合执法力度，会同有关部门对拒不遵守决定的违法建设行为予以配合。强制拆除。今年以来，共查处违法建筑961件，违法面积21万多平方米，发出停工通知462件，立案268件，有效遏制了违章建筑蔓延，确保了我区重点工程按时间节点稳步推进。 通过开展作风建设活动，全旅执法人员思想认识发生明显转变，作风和执法水平明显提高。同时，我们也清醒地认识到，作风建设是一项长期而艰巨的任务。下一步，我们将以更高的斗志、更饱满的积极性正视政治作风建设过程中反映的问题。认真总结问题，全面落实整改，使问题真正得到解决。 1.进一步加强作风建设，树立良好执法形象。 坚持作风建设与大队工作任务相结合，作风建设始终坚持不懈、贯穿始终，切实纠正工作态度、工作纪律、工作能力、工作方法、工作效率等，更好地为社会和人民服务。 2.进一步加强学习教育，积极培育执法文化。 通过开展学习教育、正面典型宣传、反面典型分析等活动，营造积极向上的氛围，逐步培育公平、文明、廉洁、高效、敬业、敬业的执法文化。创新的。 3。进一步完善工作机制，不断提高执法效率。 进一步深化工作目标考核制度和责任追究制度，建立奖惩激励机制，不断发挥广大执法人员的积极性。进一步加强各项规章制度的贯彻落实，着力完善制度落实，切实规范权力运行程序，强化监督约束机制，真正做到以制度管人管事管事。 4.进一步优化执法环境，提高共建共管意识。 加强与各单位、部门的沟通，积极介入源头管理，加大宣传力度，广泛宣传科学城市管理理念，为城市建设和管理决策提供参考，促进下关城市管理健康发展区 。 我的报告结束了，谢谢大家！ 下关区城管行政执法大队2011年11月25日执法科党风廉政建设工作汇报 党风廉政建设推进执法工作汇报
林业执法大队党风廉政工作总结
党风廉政工作总结路政执法队政务工作
执法队党风廉政工作工作总结（共9条）
党风廉政建设上半年工作总结 篇10
半年来，我局党风廉政建设工作认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、中纪委四次、五次全会和省、市、县纪委全委会精神，全面落实县委、县纪委的安排和部署，坚持从严治党、依规治党，按照“围绕一个中心，狠抓两个重点，构建三大机制，突出四个加强”的工作思路，不断压实两个责任，切实抓好制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，为建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的统筹城乡工作的干部队伍提供坚实的纪律保障，现将半年来所取得的成绩简要总结如下：
一、全面厘清责任清单，层层压实两个责任
一是落实局班子的主体责任，坚持将党风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，提出“两个促进”、“两个重点”“两个一流”的工作目标，每季度至少召开一次专题会议研究党风廉政建设工作，及时解决工作推进中存在的问题，安排布置下阶段工作，实现抓常抓细抓长。坚持对两个责任实行清单制管理，进一步明确责任范围内的工作任务、工作措施、完成时限，做到责任到人、措施到月。层层签订党风廉政建设目标责任书，进一步细化责任内容，增强其针对性，真正体现责任明确、任务到人；
二是落实一把手作为本单位党风廉政建设第一责任人责任，主动担负起作风建设主体责任，亲自部署党风廉政建设工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件；
三是落实“一岗双责”责任制，明确科室负责人和班子成员对职责范围内人、钱、事的监管责任，每季度向局党组和纪检组报告履行“一岗双责”的履职情况，重点报告项目资金监督情况、作风建设监督情况、廉政风险防控情况、问题苗头倾向情况。开展对中层以上干部履职情况进行述责述廉和个人收入、重大事项等进行报告。在推进重要工作和开展重要工程前，对相关工作人员实行廉政承诺制度，签订廉政承诺书。坚持廉政提醒谈话制度，落实 “三个必谈”；
四是落实纪检组的监督责任，行使好再检查、再监督职责，力求监督实效。完善了纪检组长和纪检工作人员的岗位职责，开展对纪检人员的学习和培训，提高其履职能力。创新监督工作机制，突出人、财、物等重点领域和关键环节的监督，在干部选拔任用、财政资金使用、物资采购等具体行政行为实施全过程监督。围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，找准监督切入点，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的监督制约机制。
二、加强制度建设，规范制度执行，确保权力在阳光下运行
一是健全决策机制和规范决策程序。建立和健全局班子会议事决策机制、财务审批制度、镇级项目管理制度、村公资金管理制度等制度。在我县被国务院列为集体经营性建设用地改革示点县后，先后牵头制订全县性管理规范共x个，为规范镇村集体经营性建设用地入市行为提供制度保障。贯彻落实民主集中制，结合单位实际进一步明确“三重一大”的具体内容，凡涉及人事安排、资金支出、资产处置等“三重一大”事项以及县委县政府规定应由党委（党组）集体讨论决定的，都提交班子会集体研究。全面落实问责和纠错机制，实行责任追究制、责任倒查机制，做到有权必有责、用权必担责。
二是推进权力运行公开化、规范化，大力推进党务公开、政务公开，将本单位财务收支预决算、村级公共服务和社会管理专项资金分配使用实行定期公开，完善公开机制，明确公开内容、范围、形式、载体和时间，确保信息公开质量。
三是切实加强廉政风险防控机制建设，进一步开展廉政风险点排查，全面排查所有工作岗位廉政风险点，重点排查岗位职责风险、重大决策风险、制度机制风险，对排除出的风险点进行全面评估、分级管理，并完善措施，加强防范约束。
三、加强宣传教育，增强干部职工廉洁自律自觉性，始终做到拒腐反变，警钟长鸣
一是坚持分层分类进行学习，增强廉政教育的实效。全面开展对全体干部职工的作风教育，重点开展对党员干部党性教育，突出开展对中层以上干部的警示教育，努力营造全局上下风清气正，奋发有为的工作氛围。
二是规范学习内容，建立党员干部廉政知识必学“菜单”，增强学习的计划性，重点开展对《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从业若干规定》等重要党纪条规学习，突出加强对《国资之蠹》等案例警示教育，组织到金堂监狱参观等廉政教育基地参观学习，邀请党校、检察院、纪委等单位专家前来讲授党风廉政建设专题讲座，坚持每半年开展一次一把手讲廉政党课活动。
三是落实学习时间，坚持日常廉政学习制度。将每周星期一职工集中学习日固化为廉政教育学习活动日，在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时期提前警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺、发倡议书和廉政短信等形式，加强廉政宣传教育，及时传达学习贯彻中央、省、市、县委和县纪委关于党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议精神，让上级要求及时传达到全局上下。
四是确保学习次数，每季度组织局领导班子至少开展一次集体廉政学习，年内至少开展x次一把手讲廉政党课、集中开展x次案例警示教育或形势任务教育、邀请预防职务犯罪专家讲x次反腐专题讲座。
五是确保学习效果，要求全体党员干部都要准备一本学习记录本，详细记录学习内容并撰写学习心得，杜绝将学习会当成休息会，做形式、走过场，注重宣传教育实际效果。通过对全体党员干部加强警示教育，让大家受警醒，明底线，知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。六是加大对外宣传，今年上半年向各级报送纪检工作动态信息xx余条，被采取xx条，完成纪检工作调研文章x篇，努力营造纪检工作氛围。
四、加强作风建设，促进党风政风持续好转，营造风清气正的政治生态
一是坚持不懈抓作风，持之以恒落实中央八项规定和省、市、县委相关规定，持续开展“七项专项清理”和“x+x+x”突出问题专项整治，结合单位实际重点开展收受红包礼金、滥发津补贴和违规购置使用公车等问题整治，突出开展对“三公经费”的治理。要求中层以上干部对拒收红包作出公开承诺，开展滥发津补贴自查自纠工作，责令全体职工补缴个税人均达xxx多元，严格按要求加强公车管理，今年与去年同期相比公车费用支出下降率达xx%。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定，我局月均接待省内外前来参观学习的达xx余批次、xxx余人次，但都坚持厉行节约，严格按照公务接待相关规定和程序办理，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题发生。及时制止和纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。高度重视党员干部“四风”方面存在的问题。对顶风违纪搞“四风”的，实行零容忍查处。
二是健全促进作风建设常态化制度，将党的群众路线教育活动专题民主生活会形成的有益经验固化为制度，结合今年开展的“三严三实”学习教育活动，针对查找的问题有针对性地建立内控制度x项，实现作风建设规范化。
三是继续开展“慵懒散浮拖软”专项整治，持续抓好机关纪律作风转变，组织定期不定期地抽查行动，主要对不按时上下班、上班期间不在工作状态、值班期间不遵守值班纪律等违纪行为进行督查，同时开展对入驻我局的窗口和人员进行抽查。重点整治了工作热情不够、能力不足；精神懈怠、不思进取；纪律涣散、我行我素；弄虚作假、作风不实；推诿扯皮、不敢担当等作风问题，每月印发督查通报两期，并对督查中发现的不在工作状态的三名职工责令其在全体干部职工大会上作检查，并扣发其当月部分绩效奖。通过铁的纪律强力推进正风肃纪。
五、加大查办违纪违法案件工作力度，始终保持严惩腐败的高压态势
一是加大监督检查力度，努力形成反腐高压态势。牵头组织开展了对全县村级公服资金、统筹城乡基建投资项目资金的监督检查，检查出资金管理使用规范性方面的问题共七大类xx个具体问题，并将问题线索全部正式抄送各镇党委，要求各镇党委要对问题进行认真核查，并将结果反馈我局。对检查中发现的问题坚持发现一起，查处一起，决不姑息，绝不手软。
二是严格查处本单位内发生的党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，对贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职和严重违反党的政治纪律的线索坚决一查到底，确保中央、省委、市委和县委各项决定在本单位不折不扣贯彻执行；决落实党章规定的“四个服从”，强化组织观念和纪律意识，严格权限、职责和程序办事，确保上情下达、下情上知、政令畅通。
三是坚决查纠不正之风，开展作风建设专项督查，严肃查处“行政不作为、行政乱作为”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等行为。对有信访举报、群众投诉的线索一律深入调查，一经查实将予以严肃处理，切实解决发生在群众身边的腐败行为。
在下半年的工作中，我们将认真落实好县委、县纪委的安排和部署，努力查找工作中存在的问题和不足。着力在落实两个责任、加强村公资金监管、推进作风建设等方面取得新的突破，以铁的纪律打造过硬队伍，促进我局党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶。