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督查工作心得 篇1
“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。为此，督促检查工作十分必要。开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方法，此事切不可放松。”江泽民同志的指示阐明了督查工作的重要性，对于我们从理论上辨证认识督查工作、在实践中保证督查工作有序运行指明了方向。有为才有位 理性认识督查的地位决策和督查紧密相连，相辅相成。没有决策，督查就失去了存在的前提和条件；离开了强有力的督查，决策就有可能停留在纸上、会上、口头上。作为领导者、机关工作人员，主要职能一是作决策或参与决策，二是抓落实抓督查。而对于一个单位，在决策以后，最重要的就是抓落实抓督查。当前，一些政府机关在落实决策方面不同程度地存在布置多检查少、浮在上面多深入基层少、以会议落实会议、以文件落实文件的问题。在这样的背景下，督查显得尤其重要。一是决策资源的有限性，需要通过督查使资源最充分发挥。一个好决策就是一份政治资源，落实效果关系到发展的水平。因此需要及时督查使决策资源尽快产生效益。二是安稳型非创新型的行政文化产生的惰性，需要通过督查调动多数人的积极性，尤其当前一些人养成了不催不动的陋习，更需要经常督查激发工作热情。三是政策的利益分解，需要通过督查强制入轨。新政策的推行，必然会使一部分单位或个人的利益受到调整，这样容易产生抵触情绪或变通行为，因此需要巧妙督查确保政令畅通。督查的权威是在工作中树立的，督查工作要启动“龙头”，凭借领导生威，领导同志挂帅出征，规格高，震动大，能够减少中间环节的能量损耗，打消督查对象的侥幸心理，督查工作要贴近中心，突出重点。特别要注意研究问题，力避“工作范围求宽，内容任务求全，列办事项求多”的倾向。督查工作要接触矛盾、解决矛盾。要敢于揭露矛盾和问题，如实汇报，不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化，也不搞大事化小、小事化了；对查出的问题要严肃指出，限期整改，不姑息迁就，对履督不改的，要通报处分。通过督查，形成“落实不好不行，不落实更不行”的氛围。解决深层次问题 提升督查的品位督查品位是督查效果、水平和档次的综合体现，关系到督查工作在领导和群众中的地位。一般人理解，督查就是督促进度、检查质量。显然仅停留在这种层面上是不够的。督查是提醒责任主体、发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程。落实进度加快这是督查要追求的效果之一，更需要通过督查产生士气提升、问题解决、效果增强等综合效应。提升督查的品位有很多途径。一是变静态督查为动态督查，掌握“度”。落实是一个连续运行、不断发展的过程，静态督查往往落后于工作落实的进度，而动态督查才能与落实的进度合拍，产生推动力。二是找准位置，把握“分寸”。作为上级机关的工作人员，在督查中不要以“钦差”自居，颐指气使，也不能“好人主义”，当“和事佬”，做到到位而不越位，适当而不过当．要按领导的意图和要求开展工作，不搞想当然，不借题发挥，不擅自发号施令；当发现基层的问题和不足时，善意地提出建议，少指责，多商量。三是长于用成果，富于创新。督查的目的在于促进决策的落实，或是促进某个问题的解决，或是发现推介某个方面的典型和经验。要把有效的督查结果综合整理出来，送有关部门或领导参阅；或者将督查结果印发有关单位；或者在领导讲话中，把督查成果写进去，使督查成果转化为领导的决策成果。这样督查才能发展到较高的层次，才能达到较高的品位。建章立制 努力建设督查的效能督查的目的是落实，是大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风的表现。求其务实的内核就是效能。讲究实效就是真，注重效能就是实。督查的效能取决于适宜的督查机制。一要确立精确的督查指标，消除模糊性。督查内容、时间要明确具体，易于操作，让承办单位“看得见、抓得着、做得来、报得上”。二要规范督查流程，降低督查成本。流程的长短粗细决定督查成本高低。要对督查流程进行梳理，建立科学流程、务实流程、责任流程、高效流程。三要建立公示制。督查结论对被督查者的利益和声誉均有损益性影响。因此，督查本身可能成为权力寻租体。避免督查权利利益化、督查判断自由化、督查工作人情化，办法只有一条：阳光下行政、阳光下督查。用公示来监督权力、用公示来监督利益。只有无私无畏才能无怠无懈。
督查工作心得 篇2
导语：亚运城市志愿者督查工作心得体会
亚运都会自愿者督查工作心得领会
11月8日的督查工作结束了。因为我们的x树范站站点还没有建好，xx的自愿者们服从上级的安排，转战到亚运都会自愿者的督查工作中去了。如今天我们班次督查工作的重点路段是中山一路到中山六路沿线的自愿者岗亭和站点。以下便是我本日工作的一些经验和心得领会。
进步工作效果的方法总结：
1.这条线路沿线的路口和公交车站比较多，自愿者人数大略多，门路间隔很长，一个个排查起来是比较辛苦的。因而我们服从办事中间教授的安排，采纳一人排查一个方向的方法，如许就加快了工作的进度。
2.因为所带的督查挂号表不敷，而岗亭又很多，一个个岗亭挂号的话，既华侈时候和纸张，想来其实不理智。因而乎我采纳了小错口头告诫改革，禁止再犯；大错才作进一步挂号上报的方法，如许的话可以进步工作效果。
3.从中山一路到中山六路，间隔不算短，再加上头顶一个大大的太阳，一路走下去的话，会是一个很艰苦的进程，也会华侈很多时候。当令地利用大家交通东西，收缩空间的间隔，裁减步辇儿，也不失为一个进步工作效果的好方法。
4.自愿者们工作也很辛苦，检查问问时语气必定要诚挚，发觉题目时也不能只是挂号到挂号表上，还应当诚挚的为他们指出错误，救助他们改革，以利他们更好的为市民办事，同时也便利本身督查工作的展开。
工作结束后的一点领会：
以上只是一些进步工作效果的小方法罢了，自愿者的工作历来都不能靠投机取巧容易结束。亚运会的进行是广州的一次在国际上露脸的紧张机遇，是查验广州的都会本领，进步广州国际形象，查验改革开放结果的紧张机会。为亚洲，为全国留下一届让人健忘的亚运嘉会是每个广州人的责任与任务。是以，当真做好督查工作，谨慎谨慎地结束任务，特别必要，也特别紧张。所幸本日在督查的进程中，所查的岗亭的自愿者都很赞成我们的工作的展开，对我们的查抄发问都很当真的作答，而他们对待工作也很当真，工作结束的也比较好，市民对自愿者工作的评价也很自动，整体上异国发觉特别凸起的题目。
看到自愿者们在骄阳下汗流浃背，看到自愿者们在面对市民时微笑的脸，看到市民们在获得如意的办事以后的竖起的大拇指，我知道我们本日所做的一切，尽管再苦再累，也都是值得的。因为，我们竭力过，付出过，并最终会成果回报。可是，异国发觉题目其实不便是异国题目，在今后的工作中，我们也要连续坚定精益求精的工作立场，发觉题目，及时向上反应，及时办理。我相信，经过议定我们督察队员和自愿者的不懈竭力，我们的自愿工作必定会展开的愈来愈好，广州会在我们的互助竭力下以极新的面貌欢迎亚运嘉会的到来的。
督查工作心得 篇3
过去的一学期，是校文明督察队实现跨越式发展的时期，回顾这段时期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，我们无论是部长还是干事，都始终秉承“为同学服务”的根本宗旨，开展自我管理的活动，协助学校打造良好的学风，务求把各项工作精益求精，做得更好。
工作总体回顾 :
(1)立足常规，做好本分工作
稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是干部工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成我们的卫生检查工作。
(2)举办特色活动，构建和谐校园
一学期时间匆匆而过，但各部门的活动可以说是有条不紊、紧跟步伐，我部门响应校学生会的号召，开展了美丽校园的一系列活动。通过本次活动我们部门加强了自身的锻炼，也认识到了自己部门与其他学院存在的一些差距。
(3) 积极参与学校的日常工作
与以前一样我部门依然积极参与的学校的食堂维持秩序工作，并且经过校学生会的管理与改进之后这项工作更加有效对同学们的约束也得到了提高，同时，也锻炼了我们部门的工作实践能力。
这一学期取得的成绩有赖于我们组织的干部特别是大一新干事的共同努力，我们将继续保持不骄不躁的作风，期待取得更好的成绩。
督查工作心得 篇4
督查科至今共完成6S检查整改项3506项，考核193项(不包括每月联查);劳动纪律检查考核315项，考核金额xx0元。
6S日常检查方面：根据领导所下达的工作指标进行，为了保证各分厂的整改质量，八月份前始终没有下达过多的整改项目，开始检查时只是对较严重的问题纳入整改，在10月份后逐步提高了检查标准。通过几个月的工作和各分厂积极配合，使6S管理有了较大地提升，各厂厂区面貌发生了很大变化，死角死面少了，随意性少了，现场更清洁整齐了，极大多数员工对6S管理有了新的认识和理解，并能主动将本区域6S工作做到位。
但是各厂在6S管理方面还是存在着不足之处，有些员工还是对6S管理存在抵触心理，对本区域内的6S工作基本持懈怠的态度，设备上有了灰尘不及时清理，地面存在积水也不及时清除，对没检查到的地方从来不主动的去整理。各分厂的6S督导员多数是新上任，对6S管理工作来说基本是一个空白，甚至有的还缺乏认识和理解，为此在日常检查的同时对各厂6S督导员进行现场培训与讲解，通过一系列的培训与讲解，各分厂6S督导员
基本上都能完成好本区域的6S管理工作。
劳动纪律的检查方面：通过六个月的工作，对各厂员工在遵守劳动纪律方面起到了一定的作用，使玩手机、睡岗等违纪现象大大减少，但是劳保穿戴不齐，工作期间的行为规范现象还是很严重，在以后的工作中在不放松对睡岗、玩手机检查的同时要加强对劳保穿戴、行为规范等问题的检查和考核力度。
督察员在平时的检查中所检查的内容还是非常单纯，只停留在表面，虽然在平时的工作中不断的学习有关基础知识和管理方法，有一定进步但与工作职责要求还有很大的差距。充实丰富督察员自身日常管理知识，还是今后工作中的重点。在平时的检查中督察员的积极性和自身素质有待提高，不要为了完成考核项目而工作，要注重考核项代表性和高质量性。在以后的工作中要从提高督察员责任心和自身素质入手，让其把工作当做实现自身价值的平台，认真负责的完成每天的督察工作，争取早日把我公司的劳动纪律提高到新的高度。当然，员工的劳动纪律、行为规范只靠督察员的工作是远远不够，主要还需要各厂领导重视对员工教育和培训并加大管理力度，使其养成好的工作习惯，最终创造良好的工作秩序。
在违规违纪的检查考核工作中偶尔会遇到蛮横之人，甚至扬言你家我知道在哪，出了厂子大门就不属于厂子管了，我会有办法整你。如果真的出现不良甚至严重后果应如何应对是督查人员面临的一大问题也需要领导给与支持和帮助。
新的一年已经开始，在新的一年里督查科要努力学习与工作，认真负责的完成领导下达的任务，通过自身的努力在自身岗位上绽放灿烂的花朵。
督查工作心得 篇5
督查工作心得体会
近年来，我担任督查工作岗位，负责监督和检查各种工作项目的执行情况。通过不断的实践和积累，我深刻体会到了督查工作的重要性以及其中的关键要素。在这篇文章中，我将从实践角度出发，详细、具体、生动地介绍我对督查工作的心得体会。
作为一名督查员，我深刻认识到发现问题和解决问题的重要性。在实际工作中，我经常发现执行过程中的问题，比如工作计划的庞大而拖延、执行人员的流动性和人员配备不足等等。针对这些问题，我采取了一系列措施来解决，例如及时与负责人沟通、调整工作计划和增加人员配备。通过解决问题，我有效地提高了工作效率和质量，确保了项目的顺利进行。
督查工作需要注重团队的协作和合作。作为督查员，我深知一个人的力量是有限的，需要与同事合作才能更好地完成任务。在督查过程中，我积极与其他督查员、项目负责人和相关部门沟通和协作，共同解决问题和改进工作。通过团队的协作，我们不仅提高了工作效率，而且推动了项目的顺利进行。
督查工作要注重细节和数据分析。在实际工作中，我经常通过观察和调查，收集大量的数据和信息。这些数据和信息对于我发现问题和解决问题起到了关键作用。通过仔细分析这些数据和信息，我能够更好地了解问题的本质和原因，并采取切实可行的措施来解决。督查工作需要对细节的关注和数据的分析能力，这将有助于我们更有针对性地提出建议和改进措施。
督查工作需要坚持原则和实事求是。作为督查员，我们应该始终坚持公平公正的原则，客观实事求是地进行督查工作。在实际工作中，我始终以客观的眼光审视问题，确保我的督查结果和意见能够为项目的改进和优化提供有效的参考。同时，我也注重与项目执行方和相关部门沟通，征求各方意见，确保我们的督查工作得到了各方的认可和支持。
通过多年的督查工作，我总结出了以上几点督查工作心得体会。发现问题和解决问题、团队的协作和合作、细节和数据分析，以及坚持原则和实事求是，都是督查工作不可或缺的要素。只有我们充分发挥这些要素的作用，才能更好地完成督查任务，推动工作的顺利进行。
在未来的督查工作中，我将继续坚持以上原则和要素，努力提升自身的专业能力和素质，为项目的顺利进行作出更大的贡献。督查工作是一项重要而艰巨的任务，但我相信只要我们不断学习和实践，坚持追求卓越，我们一定能够取得更好的成绩，推动督查工作的持续发展。