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双评议工作总结 篇1
20XX年医院工会在上级工会和联合党总支的正确领导下，在院行政的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕医院改革和发展，充分发挥工会组织的桥梁作用，解放思想，开拓创新，为医院的高效快速发展做出了突出贡献。
一、服从服务于医院工作大局，激励广大职工努力学习，乐于奉献，建功立业
1、加强教育，提高素质。在医院联合党总支和上级工会的领导下，结合医院开展的“创群众满意医院”活动、行风评议及“三好一满意”活动深入学习实践科学发展观等活动，对全院职工进行爱岗敬业教育、主人翁意识教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极配合近年来在全国开展的“医院管理年”活动、治理医药购销领域商业贿赂、深入学习实践科学发展观等活动，适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。
2、技能比赛，彰显实力。院工会每年都在全院范围内开展护理技能训练、急救技术比武和岗位竞赛活动，并积极参加上级卫生行政部门组织的各种竞赛活动。我院6名同志参加县卫生局组织的全市临床技能大赛，并取得了良好的成绩。
3、众志成城，奉献爱心。积极开展送温暖、扶贫助困以及各类募捐活动是我院的光荣传统。利用各种宣传日进行健康知识宣传，利用集市开展义诊、宣传等活动。我院积极响应全区开展的“慈心一日捐”活动，共募捐720元。
二、围绕工会职能，切实维护职工合法权益，尽可能职工办实事、办好事
1、关心职工健康，精心做好体检工作。在医院工会的积极建议和医院行政的大力支持下，医院建立了全院职工健康体检制度。对全院职工包括内退、退休人员每年进行了一次健康普查，建立职工个人健康档案，极大地提高了职工的保健意识和健康水平。
2、关心困难职工，实施“送温暖”工程。医院工会干部重大节日期间走访离退休人员，看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖和关怀。同时，工会组织积极协助做好职工丧葬善后事宜，送慰问金等，充分体现了医院大家庭的温暖。
3、维护女职工合法权益，关心和关怀女职工。组织形式多样的“三。八”节纪念活动，每年对女职工进行妇科疾病普查，建立女职工健康档案，保障了女职工的身心健康发展。
4、关心关注弱势群体，不断提高职工福利待遇。我院合同制人员较多，占全院职工总数的三分之一以上，为激发合同制人员的工作积极性，我院逐年提高合同制人员工资待遇，缴纳了各项社会保险和住房公积金，合同制人员效益工资、加班费等与在职人员相同，与在职人员享受同等的休假、晋升、进修和评先树优机会，并建立了逐步提高工资待遇的长效机制。
三、创建“职工之家”，开展丰富多彩的文体活动，促进医院的文化建设
积极开展丰富多彩的文体活动。组织参加了托里农牧民职工运动会、首届“冬不拉之夏”健身运动会，参加自治区区庆祝建党91周年红歌会，及中央电视台激情广场活动。积极参加区妇联组织的庆“三八”文艺汇演活动，“三八”节及5。12”护士节医院工会组织形式多样的庆祝活动等。
这些活动激发了广大职工热爱党、热爱祖国、热爱卫生事业、热爱医院的高尚情感，对于加强自身素质修养，争创一流业绩，为医院多做贡献起到了积极的推动作用。在今后的工作中，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照医院的部署和要求，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，以推进医院更好更快发展，构建和谐医院为第一要务;以建立健全职代会制度，推进医院民主政治建设为重点;以全心全意为职工服务为根本;以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力;进一步解放思想，开拓进取，充分调动全院职工的积极性和创造性，凝心聚力，奋发有为，为医院又好又快发展而努力奋斗。
双评议工作总结 篇2
一、高度重视，强化认识，统筹安排学校行风评议工作
（一）广泛宣传发动，营造良好的行评工作氛围
全县中小学民主评议行风工作动员会后，我校迅速组织召开全校教职工大会，传达了会议精神，组织学习了县教育局、县纠风办关于开展全县中小学民主评议工作实施方案的通知，结合实际明确了我校行风评议的重点，并对我校行风评议工作进行了全面的安排部署。要求全体教职工深刻领会此次开展行风评议工作的重要意义以及行风评议工作的主要内容，动员教职工结合自身工作开展自查自纠，并将其贯穿于民主评议工作的全过程，树立全心全意为学生、家长、社会服务的思想，办人民满意教育。我校先后两次召开全体教职工会议，了学校行评工作的进展情况，针对进程安排布置了下段工作，重点要求每位教职工在开展自查自纠的基础上写出自查报告，深刻自身师德师风方面、教育教学工作方面存在的突出问题，并在工作中切实加以整改。经过宣传发动，广大教职工进一步明确了行风评议工作的目的、意义、内容、步骤，提高了参与民主评议学校行风的自觉性和主动性，形成了浓厚的“人人关注行评，人人参与行评”的良好工作局面。
（二）强化组织领导，确保行评各项工作落到实处
为了加强对我校行评工作的组织和领导，确保各项工作的顺利开展，学校成立了以校长为组长，两位副校长为副组长，办公室、教务处、政教处、教研组、总务处、校工会、教代会等处室负责人为成员的行风评议工作领导小组，负责本校行评工作的领导、组织和各项工作的统筹开展。领导小组下设办公室，李昌玉同志兼任办公室主任，负责行风评议的日常工作。层层落实工作责任制，保证活动正常开展，真正形成了“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能处室负责抓，校综合办公室具体抓”的工作格局。同时我们还聘请了12位义务监督员，请他们监督我校行风评议工作的开展情况。
（三）科学制订实施方案，统筹安排行评的各项工作
在充分听取各方意见，深入调研、充分酝酿的基础上，根据《全县中小学民主评议工作实施方案》，结合我校实际，我们制定了《沿渡河初级中学民主评议行风工作实施方案》，明确了我校行风评议的`指导思想、任务目标、工作重点和实施步骤。《实施方案》评议内容具体、工作重点明确、方法步骤清晰，指导性、操作性强，为切实做好我校的行评工作起到了纲领性文件的作用。
二、发扬成绩，正视问题，全方位开展自查
行风评议开展以来，我校紧紧围绕纠正损害群众利益的不正之风，以规范教育收费为重点，以加强师德师风建设为核心，通过召开座谈会、个别谈心、上门走访和问卷调查等形式，向单位职工、学生家长及社会人士等广泛征求意见，虚心听取他们的建议。通过自己认真查、别人帮着找，发现我校在办人民满意学校、加强师德师风建设方面存在的问题和取得的突出成效。
（一）全面贯彻教育方针，教学常规扎实
近年来，我校坚持全面贯彻教育方针，以德育为首，以教学为中心，全面推进素质教育，教育教学质量不断提升。一是严格按照课程计划，开齐课程、开足课时。课程设置和课时安排直接关系到学校是否全面贯彻教育方针，也是学校推进素质教育的关键所在。我校坚决摒弃只注重中考科目等文字学科，忽视非中考科目教学的做法。在学校倡导各学科同等重要、不分主次的观念，并且高度重视加强音、体、美、劳、综合等薄弱学科的教学。除了按计划安排课程和课时外，还特别注重各学科教师的配备。今年秋季学期我校在配备教师时，把薄弱学科专职教师的配备纳入重要的议事日程。现在我校有专职体育教师2人、专职音乐教师1人、专职综合课教师1人、专职信息技术教师1人、专职劳技教师1人。薄弱学科的教学态势良好。二是加强教学常规管理，提高课堂教学效率，减轻学生过重的课业负担。我校提倡向课堂45分钟要质量，通过狠抓教学常规管理来提高教学质量。健全完善了《沿渡河中学教职工学习、生活和工作制度》，严格执行县教育局制定的教学常规工作评分细则，对备、教、改、辅、考、评等教学的各环节严格管理，建立了先周备课制度、月考制度、定期教研制度、校本培训和校本教研制度，通过定期检查和不定时抽查，督促教师提高课堂教学效率，控制作业量，减轻学生课业负担。三是以教学研究促进教学质量提高。我们坚持以课堂为主阵地，深入研究，积极探索，努力构建现代信息技术环境下培养学生自主学习能力、合作学习能力和创新能力的课堂教学模式，通过不断、反思，求得教学创新和获得最佳效益。通过研究课、公开课、观摩课、示范课，引导教师转变观念，改进教法；抓教学叙事、教育故事、教研论文评选，推广先进经验，促进教师专业成长。四是积极开展课外兴趣活动。学校成立了篮球、乒乓球代表队、百人合唱团、溪韵文学社百名小记者等课外兴趣活动小组，给学生的特长发展提供了、展示的空间，拓展了学生的知识面，提高学生的活动能力。
（二）严格执行收费政策，财务管理规范
学校收费是学生家长和社会关心的热点问题，学校根据相关规定，认真落实义务教育阶段“一费制”的有关政策，严格执行收费政策，坚决制止乱收费。一是加强对收费工作的组织领导。我校成立了由校长任组长的学校收费工作领导小组，负责收费工作的组织领导，具体安排部署学校的收费工作；制订完善了制度，对收费工作作了严格而明确的规定。二是每学期开学时向社会张榜公布收费项目和标准，设立举报电话，接受社会监督；各项收费均使用专项收据，纳入财政统一管理；不以任何名义向学生额外收取费用；学校不代收保险费、防疫费、照相费和其它费用。三是严禁教师个人巧立名目自行收费，严禁搭车收费。为了严肃纪律，学校还与教职工签定了专项责任书，实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任。四是切实加强财务管理。财务实行“收支两条线”管理。各项收入全部纳入学校财务统一管理，统一核算，开学后所收费用全部上缴到县结算管理中心专户，不隐瞒、截留、坐支、挪用，不私设小金库。所有支出按照年初预算开支范围和标准执行，严格区分人员经费、公用经费、项目经费，确保专款专用。按照“量入为出”的原则编制预算，报请有关部门批准后执行。五是严格执行政府采购，凡涉及政府集中采购目录范围，学校都实行政府采购，严格按规定程序报批执行。
（三）切实加强校务公开，学校管理民主
学校紧紧依靠全校教职工，积极推进民主管理。一是成立了教代会，坚持教代会定期议事制度和重大问题提交教代会讨论制度。学校决策充分听取民意、充分尊重民意，也得到决大多数教职工的拥护和支持。二是坚持公开、公平、公正的原则，设立校园网“校务公开”专栏，决定学校评优表模、职称晋升等涉及教职工切身利益的重大事项、方案确定、具体操作环节都在群众广泛参与的基础上集体研究决定，并且公开办事程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。三是实行重大事项公示制度。学校收费、“两免一补”、财务收支等均在学校公示栏予以公示，接受社会监督，增强工作的透明度。
（四）强化教师队伍建设，师德师风好转
我校一直把转变教师观念、狠抓师德师风建设作为促进学校发展、全面提升学校形象的首要工作来抓，在全校大力倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德精神。一是强化政治思想教育。我校利用学期初教师集训、每周五下午校本培训和每周日下午政治业务学习时间，组织教师学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等法律法规，启动校内专家系统开展讲座，对教职工进行爱岗敬业教育。二是建立了师德承诺制度，开展教职工工作满意度民主测评活动，对教师的师德师风进行全面考评。三是加强日常教育教学过程的督查，发现教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等有违反师德师风的现象，及时纠正并进行处理。四是树立典型，充分发挥身边人和事的教育引导作用，注重挖掘校内师德师风典型，在全校教职工中加以引导，倡导大家学习。通过教育引路、制度规范、考评促进、典型影响，全校教职工敬业、乐业，师德师风明显好转。
我们知道，学校行风建设关系到社会稳定，群众满意不满意是关键。通过自查，我们也发现了一些群众反映强烈的问题，需要慎重对待，切实加以整改。
一是个别教师存在有偿家教的行为。二是体罚与变相体罚仍在个别教师身上存在，主要表现在教育方法上，态度简单粗暴，忽视了过细的思想教育工作，对违纪违规学生采取罚站等惩戒行为，造成了不良影响。三是教师教育教学观念陈旧，主动学习、创造性工作意识不强，影响了教育教学质量的提高。四是食堂饭菜的份量和质量还存在问题。
三、坚持标本兼治、纠建并举，全面整改问题
民主评议的主要目的在于通过发现问题、整改问题，最终促进行风建设上台阶。我们本着实事求是原则和谦虚谨慎的态度，不回避矛盾，不否认问题，高度重视在自查中暴露出来的问题。一是进行梳理归类、慎重分析。把收集到的问题一条一条列出来，对每一个问题进行慎重分析，看看哪些是建议，哪些是问题，哪些问题是因为社会各界不明白和不理解造成的，哪些问题是确实存在的。二是找出存在问题的原因，制订整改措施。问题必然有其存在的原因，在弄清原因的基础上有针对性地制定整改措施。三是限定整改时限，督促整改落实。根据问题的轻重缓急确定整改时限，对学校能解决且较容易解决的问题要尽快解决，对学校能解决但较困难的问题要限定整改时限，对仅靠学校不能解决的问题要和有关部门协同解决。
教师有偿家教，体罚与变相体罚这两个问题，都是涉及师德师风的问题，不管客观原因如何，主要还是因为对教师思想政治教育不够、法制教育不够，个别教师依法执教意识淡薄，放松了自己的思想修炼，出现了认识误区。为了促进问题的整改，我校采取了多管齐下、多措并举的方针。一是要求每位教师进行严格的自查，并写出详实具体的自查报告，要求要敢于触及灵魂、敢于暴露问题，要从思想深处分析存在问题的原因，以促进问题的整改。二是开展强有力的思想政治教育。除了重温有关法律法规外，还开展了教师心理辅导讲座，这些都在教师的思想深处产生了较强共鸣。三是进一步严格相关制度，促进师德师风好转。四是对个别教师进行单独谈话，严肃指出其错误的思想和行为，帮助提高思想认识，督促问题整改。从目前跟踪调查来看，效果较好。
下阶段，我校将严格按照全县的统一安排，及时查漏补缺，做到举一反三，抓好问题整改，以积极认真的姿态迎接行评集中评议。同时敬请各位领导、各位行评监督员指导我校的各项工作，客观公正地指出我校存在的问题和不足，我们一定虚心接受你们的意见和建议，采取得力措施，全力以赴整改。
我们清醒地认识到，民主评议行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，不可能“毕其功于一役”。我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高教师队伍政治业务素质和职业道德水平，为学生提供良好服务，推进依法治校治教进程，促使学校各项工作再上新台阶。
双评议工作总结 篇3
我于20xx年x月光荣当选为城区第12届人大代表。我深知人大代表是人民根本利益的代表者，是国家权力机关的组成人员，代表人民行使当家作主、管理国家事务的权力。回顾近两年来担任代表的历程，我紧紧围绕区委区政府的工作部署，履行了一个人大代表应当履行的职责，为构建最具“魅力、效益、和谐”的城区做出了自己应有的贡献。
一、履职情况。
(一)尊重代表职务，牢固树立代表意识。
“人民代表为人民”，不把人民的利益放在首位，就不是一个好代表。基于此认识，我自始至终要求自己把当代表作为一种责任，努力把人民的利益体现好、维护好。
一是表达群众意愿，当选民的代言人。作为一名人大代表，不仅要有雄厚的群众基础，更要有较强分析判断和归纳能力。自己在认真学习领会党在新时期的方针政策的基础上，经常从为民负责的角度出发，对所掌握的情况进行深入的思考和分析，特别是对于群众的一些小事，力争看深些、看透些，并提炼为议题、议案、交由区人大审议。二是立足本职，关注弱势群体，积极参与社会服务。我在自己的单位是老板，但我更是人大代表。我深知，“关注财富的品质比追求财富的数量更重要“。所以，我尽自己力量先后为四川汶川大地震受灾的群众、震区来长治的儿童、街道困难家庭、穷苦大学生、残疾人捐款十万两千元，被城区人民政府和残疾人工作委员会评为“爱心大使”。
我认为，作为一个人大代表，承担社会责任，不是做不做、该不该做的事情，而是谁对此认识更早，谁走得更远的事情。
(二)发挥代表作用，提高参政议政水平。
人大代表行使职权，就是要充分体现人民的意志，反映人民的意愿和要求，促进企业和全区经济可持续发展和社会进步。
一是作为企业的董事长，我一直站在优化环境，加速发展的高度参政、议政。长治市曾获全国十大魅力城市、国家卫生城市、国家园林城市等诸多荣誉。城区在创建这些活动中一直是全市主战场、排头兵。作为人大代表、我带领企业所有员工积极参与各项活动，并把城区区委、政府、街道办事处各项要求落实到位、执行到位。
二是认真学法。除积极参加区、街道办事处的各项学习活动外，我较为全面系统地学习了《宪法》、《代表法》、《合同法》、《工会法》等法律法规，武装了头脑，增强了法律意识，有效地提高了自己参政议政的水平。
三是在我的倡导下，公司先后成立了党支部、工会、团支部等组织，公司一直坚持人本管理，以按时足额发放员工工资、提高员工福利待遇为重点，注重企业文化建设，提高员工整体素质，我自己参加了清华大学总裁班的学习，并担任班长职务。除本身注重学习外，仅xx年一年先后投资十几万元，组织企业员工十余次参加各种培训，为企业的可持续发展夯实了基础。
(三)锐意进取，发展速度及质量显著提升。
三b级信用单位。企业先后获得了“二oo七年度城区五区建设先进单位”、“长治市市区首批旅游定点接待饭店”、“区级青年文明号”等荣誉。捷报频传，社会赞誉和影响力明显增强。公司先后解决了300余人的就业问题，公司管理层一直要求把下岗职工和农民工作为企业优先考虑的对象。在此金融危机之际，我向社会庄重承诺，绝不裁员，要和政府一起共度难关。
二、存在问题。
在总结成绩的同时，自己深知作为一名人大代表，无论是在自身素质还是履行职责方面与党的要求和人民的期望还有很大差距，存在许多不足。如与选民之间联系的广度和深度不够，想问题、解决问题的高度不够，这些需要今后加倍努力。
三、努力方向。
今后在区委、区政府的正确领导下，在各位选民的大力支持下，我将一如既往的认真履行代表职责，充分发挥代表作用，自觉遵守代表纪律，积极代民建言献策，践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的诺言，做一名“组织信赖，人民满意”的人大代表。
一是认真履行代表职责。加强与选民之间联系的广度和深度。深入社会、深入群众，了解情况、听取意见，搞好调查研究，更加准确地掌握社情民意。积极主动参加区人大、街道办人大组织的会议、活动，主动参政、议政，建言献策、认真履行职责，维护好人民赋予的权力，当好人民的代言人，体现人民的意志。
履行代表职务的本领。确保各项建议达到站位高、观点明、内容实的要求。一切以党和人民的利益为重，做到“知自重、图自强、善自律”。
三是依法行政。作为人大代表、企业的老板，首先应带头执行党和政府的各项政策、法律、法规。心中常有“法规”，处处想着“员工”。对员工要普及法规宣传。严格依法办事，按政策办事，真正维护企业和劳动者双方的合法权益。
四是不断为民办事、办实事。时刻不忘代表身份。把为群众多做好事、实事做为自己人生最大的追求，把群众的需要作为工作的第一信号。立足本职，为群众解决实际问题。重点做好为“下岗工人”、“大学生”提供就业岗位，为城区三产发展做出更大贡献。
在20xx年的工作中，我会继续以一名人大代表的标准要求自己，尽职尽责，带领全体员工，为全区经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献。
双评议工作总结 篇4
作为车间生产调度，一年来，自己立足本职，践行党员先进性，求真务实，廉洁自律，努力做好自己岗位所赋予的各项工作。根据所党委的统一安排，结合自己工作的实际，我就一年来在思想上、工作作风上等方面存在的问题、产生的根源和今后的努力方向做如下总结汇报：
在过去的一年中，我一直以党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，踏踏实实做好本职工作，具体情况如下：
1.思想工作情况。
a.思想上，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，学习了党的、三中全会、党章、党的群众路线教育实践活动等，通过理论学习，提高理论水平和思想觉悟，对党员先进性的有关要求有了进一步的认识和理解，并按照党的群众路线教育实践活动的有关要求，认真查改“四风”问题。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为。b.工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，鲜红的党员示范岗牌子一直在警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识;以注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，服从车间安排和工作需要，加班加点较好地完成了全年的各项工作任务。
2.存在的主要问题和不足。
在取得成绩的同时，我也清楚地认识到自己还存在许多不足，主要表现是：a.政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加党支部组织学习外，自觉学习的时候不多。二是学习的深度不足，没有在深度上下功夫，学习中看报纸和听新闻较多，认真坐下来读原文少。三是理论知识与实际应用没有紧密结合，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。
b.工作责任心事业心方面还没有完全做到深入细致，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准;对创新工作的钻研不够，思考不深。
3.今后努力的方向。
在今后的工作中，我将继续发扬成绩，努力克服不足，争取更大进步，并在今后的工作中做到以下几点：
第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和精神，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的基石，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它科学知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，为促进车间的发展作出应有的贡献。
双评议工作总结 篇5
根据县直机关工委的统一部署，在局党总支的领导下，我校党支部结合实际，认真组织全体党员，采取相对集中和灵活分散的形式，分别在上、下半年进行了党员党性分析评议，收到了良好的效果。现将党员党性分析评议工作开展情况报告如下：
根据党员党性分析工作安排，我校党员党性分析评议活动按上半年和下半年进行。上半年：第一阶段(3月—4月)为思想发动、征求意见、相互谈心、撰写党性分析材料;第二阶段(5月—6月)为专题组织、分析评议、自查自纠、整改提高;第三阶段(7月)为通报情况、民主测评、总结归档和奖励。下半年：第一阶段(9月—10月)为学习培训、落实安排、动员部署、征求意见、相互谈心、撰写党性分析材料;第二阶段(11月—12月)为专题组织、分析评议、支部评议、民主测评、反馈意见、自查自纠、整改提高;第三阶段(12月26日—30日)为通报情况、、总结归档和奖励。上、下半年党员党性分析评议工作扎实认真、有序推进，主题鲜明、内容丰富;各个环节紧密相扣、程序合理，方法科学、系统性强。在这两次党员党性分析评议中，我校党支部召开准备会议，学习传达上级的文件精神，统一思想，明确分工，分头落实。
制定了党员党性分析评议活动工作总体方案，落实了党员党性分析评议工作安排，召开动员大会，布置分析评议内容、方法步骤，提出了具体要求，使广大党员以积极的思想和端正的态度参与这次评议活动。根据《方案》与《安排》，每个党员写出书面分析评议材料，在党支部大会上进行自查自评，然后党员开展互相评议活动。党支部对每个党员都作出了评议意见，评议意见与每个党员见面后，填入《xx县党员党性定期分析评议登记表》。党支部根据查找出的问题和群众反映的意见，制定出整改措施，提出整改目标，建立整改机制和党员党性分析评议工作长效机制。
我校开展的党员党性分析评议活动结合了解放思想大讨论工作方法，使全体党员受到了一次系统的党性教育，增强了党性观念，进一步解放思想。这次活动以党支部民主生活会、专题组织会、支委会等形式开展为主，并结合学校实际进行实施。通过开展党员党性分析评议活动，每个党员认真开展自查自评自纠和党员互评活动，从思想信念和宗旨意识、理论学习和教学工作、守纪自律、工作作风等方面，对自己进行一次反省，保持和发扬成绩，消除消极落后的思想和行为，纯洁党的组织，提高党的形象，保持共产党员先进性，融洽了党群关系。同时也使支部班子得到了一次学习锻炼的机会，加强和完善了党的基层建设，加强和改进了党的工作作风。我校党员党性分析评议活动的开展，也使全体党员认识到，在新形势下面临新的任务、新的挑战，必须要有新的理念、新的方式和新的机制，开拓新途径，解决新问题，服务镇巴经济建设的大局，开创学校教育教学管理新局面。
在全年两次党员党性分析评议过程中，我校支部共组织召开支委会8次、党课学习会2次、发动思想动员会2次、党性理论培训学习会8次、专题组织生活会6、专题民主生活会10次、党员民主测评会2次、总结表彰会2次。通过党员党性民主测评，上半年测评和表彰优秀格次党员10人，下半年测评和表彰优秀格次党员12人，无基本合格和不合格格次党员。
通过20党员党性分析评议活动的逐步推进，也发现了党员自身存在的一些问题：有些党员满足于现状，责任感、紧迫感不强，大局观念有些欠缺;在开展的党员党性分析评议活动中，有些党员有与己无关的想法，没有把自己及时摆进去;党员理论学习、教学业务学习也不够系统、深入;主动服务意识不强;部分党员工作作风需要进一步改进。
针对以上存在的问题和不足之处，，我校支部将制定了切实可行的整改措施，继续推行和建立党员党性分析评议工作的长效机制，狠抓落实，在巩固年党性分析评议活动成果基础上，提出了具体的解决方法：1、加强制度建设。进一步建立和完善党员学习制度、党员管理制度、“三会一课”、民主生活会制度、组织生活会制度和目标管理考核制度;2、加强支部班子建设。加强支部班子成员和党员的学习培训，不断充实和丰富党性理论学习内容，加强党纪国法和守纪教育;3、制订整改措施，立足本单位实际，积极开展党员党性分析评议活动。
双评议工作总结 篇6
作风评议工作总结
一、绪论
作风评议工作旨在深入贯彻党的群众路线，加强党风廉政建设，营造风清气正的干部队伍。本文旨在总结我单位的作风评议工作，总结经验，发现问题，提出改进措施，以进一步推进作风评议工作的有效开展。
二、工作概况
（一）整体情况
在过去一年的作风评议工作中，我单位高度重视，坚持把作风评议作为常态化的工作，通过各类群众活动和形式主义、官僚主义的整改治理，不断加强党员干部的作风建设。评议集中在党员干部的廉洁自律、奉公守法和群众工作等方面。
（二）形式多样
我单位的作风评议工作以多种形式开展，包括集体评议、个别约谈、书面评议等。尤其是集体评议，通过邀请党员干部的同事们进行民主讨论，既增进了彼此之间的了解，又推动了人与人之间的互动，有效促进了作风的改进。
（三）重点抓好廉洁自律教育
本次作风评议工作着重抓好廉洁自律教育，通过邀请中央纪委的专家进行讲座、组织干部观看廉政警示教育片、安排党员干部参与廉洁自律知识考试等方式，让党员干部充分认识到廉洁自律的重要性，深入了解惩治腐败的力度和后果，从而自觉加强党性修养、保持清正廉洁的作风。
三、存在问题
（一）教育力度不够
在作风评议工作中，我们注意到教育力度不够，导致部分党员干部仍然存在形式主义、官僚主义等问题。我们需要进一步提高教育效果，加强理论宣传力度，让党员干部在家庭、社区、工作中都能落实廉政要求。
（二）具体化程度需提高
部分作风评议过于笼统，缺少具体案例的分析。我们需要更深入地挖掘和剖析党员干部的问题，通过实际案例来引导和帮助干部改正错误，提升作风质量。
四、改进措施
（一）加大教育力度
我们将进一步加大教育力度，完善廉政教育体系和廉政警示教育制度，通过多种形式的教育，强化党员干部的廉政意识，使其能够真正树立正确的作风观念。
（二）推动责任落实
将作风评议与领导干部的考核评价、党员干部的晋升提拔挂钩，进一步强化责任意识和担当精神，使评议结果能够真正发挥激励和警示作用。
（三）加强个案分析
深入挖掘和分析典型案例，通过精准的诊断，帮助党员干部认识到自己存在的问题和不足，并通过集体讨论，引导干部们找到解决问题的途径和方法。
五、结语
作风评议工作是一项繁重的任务，但也是保证党员干部作风正派的重要途径。通过本次作风评议工作的总结，我们进一步认识到问题所在，并制定了相应的改进措施。相信在党委的正确领导下，我们能够进一步推动作风评议工作的有效开展，为党风廉政建设和干部队伍建设作出更大的贡献。
双评议工作总结 篇7
第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。
第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。。
第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
二、存在以上问题的原因。
一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了xx事业，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、下步整改措施。
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和“两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。
2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。
5、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。
6、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力。要积极努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上很下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共产主义而奋斗终身。
通过以上的学习和整顿，我认为我们可以明确五种意识一是增强爱岗敬业意识。通过学习，加深了对工作的理解，工作热情空前高涨。二是增强无私奉献意识。通过整训，进一步理顺了公私关系，端正了思想认识，促进了基层工作秩序的根本好转。三是增强争先创优意识。四是增强优质服务意识。通过学习整训，自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。五是增强工作责任意识，树立五种观念解决五种问题，一是把创新融入全年的具体工作，教育引导大家敢于创新、善于创新，用创新的思维去研究问题，解决问题。二是树立法制观念，重点解决好法制观念不强、执法不严、主观随意性的问题。三是树立道德观念，重点解决干部职工的人生观、价值观、世界观是否正确，精神状态是否良好，思想作风和工作作风是否得到转变的问题。自觉加强修养，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀。四是树立科技观念，重点解决好税源底数是否清楚，方式方法是否科学、得当的问题。教育全体人员增强科技意识，提高科学理论素养，强化对科技文化的学习、提高科技的运用能力。五是树立管理观念，重点解决是否存在职责不清、责任不明，管理松懈，规章制度不落实或落实不够的问题。树立“科技加管理”的思想，在管理理念、管理体制、管理制度、管理技术、管理方法等方面实现新的突破。
文档为doc格式。
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双评议工作总结 篇8
为深入贯彻落实市局行风评议安排意见和阴教纠办发[2007]字12号文件要求，我教办认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，针对行风评议的主要内容进行了自纠自查，切实加强了部门和行风建设，严格依法行政。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。全面提高我乡的行风建设，为教育。
教学。
保驾护航，现就我教办在自查自纠方面的情况汇报如下：
一、指导思想。
全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市教育局的总体安排，切实解决影响和干扰教育发展环境的行风问题，进一步强化依法行政，依法执教的意识，规范教育执法服务，切实转变工作作风，真正提高办事效率和服务质量，自觉接受上级和社会各界及广大家长的监督，创造良好的教育教学环境，以树立良好的社会形象。
二、领导机构。
组长：郭俊。
副组长：高存良、张福本。
成员：卢红军、张利刚、张强、张洪涛、刘玉宝、张宽禄。
三、整改措施。
1、完善制度，依法管理。我乡坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行教办主任、校长亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍，加强德育工作力度，细化各种量化评估工作，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教师队伍落实管理。建立一支高师德、高素质的教师队伍。
是提高教育教学质量的前提。我们从以下六方面加大对教师队伍管理。
（4）抓业务理论学习培训；（5）建好师德档案；（6）全面实施教学管理量化考核。
3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。具体如下：（1）健全制度，严格考核；（2）规范管理，细化考核；（3）民主管理，公正考核。实行校长负责制，教师聘任制。党支部监督，教代会决策的管理机制，各项工作增大透明度，接受群众监督，民主管理，公正考核，促进了教育教学质量的全面提高。
四、收费情况。
坚决贯彻落实国家一费制政策，严格按照我省中小学收费标准，收费票据，举报电话，接受群众监督。针对巧立名目乱收费问题制定了详细的规章制度，设立举报电话，如有违反，实行考核、评模、职称晋升一票否决制。
五、政务、校务公开情况。
我乡各学校健全了各项规章制度，实行了统一经费管理和月报告制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；各完小学校在教师聘用、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。
六、师德、师风建设。
相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。坚持抓好和谐校园建设，多方面解决师生工作、学习生活困难。教办和学校领导成员争当教师师德的表率。一心一意为教师、为学生、为教学服务。
七、综合制理。
为进一步强化学校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我教办始终把综治、安全、卫生等工作列入教办和学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师鉴定了“综合治理目标管理责任书”，责任到人；健全了门卫制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，真正形成群防群治，解决好教育内部矛盾，最大限度增强稳定因素。
八、存在问题。
行风建设关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我乡少数学校目前尚存在以下问题（1）个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；（2）学生的行为习惯养成不到位，吃零食现象没有彻底杜绝。
我们决心以自查自纠政风行风评议为起点，以总书记在党的十七大报告中提出的四个一定要的要求，不断改进我们的工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，努力办好人民满意的教育。
双评议工作总结 篇9
作风评议工作总结
近年来，随着社会主义现代化建设的不断推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但也不容忽视一些党员干部作风上的问题。为了促进党员干部改进作风，增强党风廉政建设的力度，我单位积极开展了作风评议工作。
一、作风评议的目标和意义
作风评议工作的目标是通过广泛征求群众意见，深入了解我单位党员干部作风问题，为改进作风提供依据和建议。这项工作对于巩固党风廉政建设成果、增强党员干部的服务意识和群众观念具有重要意义。
二、作风评议的组织和方式
为了确保作风评议工作的公正、客观和科学，我单位制定了相关的组织方案。成立了由党委书记担任组长的评议小组，组成人员包括党组织、工会、团委等各方面代表。我们采取了书面调查和面对面座谈相结合的方式，既尊重了群众的意见，又为党员干部提供了更直接的反馈渠道。
三、作风评议的开展和情况分析
在作风评议工作开展过程中，我们注重开展宣传教育，号召全体干部职工积极参与，并通过多种渠道广泛征求群众意见。我们组织发布了评议通知，悬挂了宣传标语，发放了意见表，还组织了形式多样的座谈会和讲座活动。群众积极参与，对党员干部的作风问题提出了宝贵意见和建议。
通过对作风评议结果的分析，我们发现存在以下问题：一是一些党员干部态度不端正，工作不积极主动，对待群众不亲切友好；二是一些党员干部虚情假意，工作中存在敷衍塞责和表面文章现象；三是一些党员干部工作效率低下，推诿扯皮现象普遍存在；四是一些党员干部利用职权谋取私利，存在腐败现象。
四、作风评议的成效和启示
作风评议工作起到了明显的促进作用，党员干部对自己的作风问题有了更深入的认识，并积极主动进行整改。同时，对于民意的充分征求也增强了党员干部的服务意识和群众观念，提高了民主决策的质量。
在作风评议过程中，我们也发现了一些问题，首先是宣传教育工作需要更加精准和深入，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的理论宣传；其次是制度建设需要更加完善，形成科学规范的评议办法和程序，确保评议工作的公正性和科学性；最后是整改工作需要更加有力和有序，加强党员干部的监督和问责，形成长效机制。
作风评议工作是一项长期而复杂的任务，需要我们持之以恒，不断加强和完善。通过这项工作的开展，我们相信在不久的将来，我单位的党风廉政建设和作风建设一定会取得更大的成绩，为推动社会主义现代化建设作出更大的贡献。
双评议工作总结 篇10
开展民主评议活动工作报告
在*年开展的民主评议行风活动中，我局按照县委、县**和市局总体安排部署，结合审计工作特点，将行风建设与党风廉政建设、作风建设、事业建设、思想道德建设、队伍建设密切结合起来，并纳入单位的日常工作之中，明确了行风建设指导思想为“内增素质、外树形象、狠抓审计质量、优化审计服务”，实现了行业作风有明显好转、行业形象有明显改观、队伍素质有明显提高、依法行政水平有明显提升、审计工作有明显成效的“五个明显”。下面，将我局*年民主评议行风建设情况汇报如下：
1、 加强领导，完善组织，确保作风建设取得实效
民主评议行风活动是一项彻底改变行政机关衙门作风的有效措施，涉及到日常工作的方方面面，必须切实加强领导、落实责任才能抓出成效。因此，我局把民主测评纳入局里工作，贯穿审计工作的方方面面。专门成立了由局长为组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的民主评议行风活动领导小组，下设办公室，负责对民主评议行风活动的组织、领导、监督和实施。
并按照谁主管谁负责的领导体制，明确各股(室)在民主评议行风活动中的具体责任，实行工作目标责任制。
责任到人，层层抓，确保了民主评议和职业道德健康有序发展。制订了《民主评议行风活动实施方案》，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股(室)密切配合的领导机制和工作机制，确保民主评议行风活动的各项工作落到实处，使民主评议行风与行政工作、审计业务工作有机结合，并将民主评议行风活动纳入领导班子、领导干部任期目标管理，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核“四个一起”。这为我局民主评议和业务行为的有序发展打下了良好的基础。
2、 加强廉政建设树立良好审计形象
1要加强领导，同心协力，从机制上加强廉政建设。
一是健全机制，加强领导。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，把落实责任制纳入重要议事日程，层层签订责任状，一级抓一级，层层落实。
二是健全制度，加强工作。在原有十二项行政管理、审计业务、廉政建设制度的基础上又进一步建立健全各项制度，使反腐倡廉工作关口前移，继续推行审计廉政承诺制。进一步完善了《审计复核和审计业务会议制度》、《审计政务公开制度》、《审计执法过错责任追究制度》等。
三是增强审计责任。在审计过程中，一则找人座谈了解情况，二则对单位控制制度进行测试，三则突出重点查找问题，四则跟踪问效督办落实。使审计工作达到了预期目的，得到了审计单位的一致好评。
2加强教育，注重学习，增强审计干部的反腐意识。
全局以提高党员干部的思想道德素质为根本，以增强党员干部拒腐防变能力为目的，结合正在开展的先进性教育，广泛开展了党风廉政建设教育活动。
一是利用周五学习日组织干部职工学习《审计法》、《两个条例》和《中国审计》上有警示的教育文章及新闻时事，组织干部**省、市反面人物现身说法的专题电教片。使大家受到深刻的世界观、人生观和价值观教育，增强了反腐倡廉的责任感和紧迫感，筑牢了拒腐防变的思想基础。使广大干部职工弄清审计工作与党风廉政建设的紧密关系，明白审计工作的实质就是保证国家资金安全，保护国有资产完整，打击**腐败行为，维护经济秩序的重要工作。
深刻认识到审计工作者的职业道德是自我约束的“警戒线”，法纪法规是人生道路上的“高压线”，触犯了就要受到惩罚。
二是在局机关经费紧张的情况下，投资3万多元，组织全体审计人员分批到南京审计学院、省审计厅培训中心参加《审计法》和国家审计署5、6号令，《财政违法行为处罚处分条例》等专业知识培训班，进一步提高审计队伍的业务素质和执法水平。
三要进一步加强领导干部廉洁自律工作。按照全县反腐倡廉工作重点要求，认真学习中纪委、监察部三令五申的关于坚决刹住用**大吃大喝歪风的通知精神，建立完善来客招待审批制度；要严格执行审计纪律，认真执行审计诚信准则。“建立审计人员廉政卡，实行审计廉政情况反馈制度，以监督审计人员廉洁从审，秉公执法。
三。加强监督，强化措施，民主评议专业行为活动贯穿审计工作始终。我局在行风建设上坚持标本兼治、注重治本、立足教育、突出重点，围绕审计机关可能产生腐败问题的环节，强化对审计权力行使过程的监督制约，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。
一是进一步规范审计程序，完善审计复核和审计业务会议制度，规定所有审计事项必须经复核机构复核。重大审计事项交局办公会议集体审议决定，较好地防止了执法不严或利用审计职权与被审单位进行不正当交易等行为。
二是严格执行审计纪律，坚持把好审前教育、审中监督、审后检查“三关”。做到“三管”齐下，即管住自己嘴。