【#范文大全# #工作检讨报告#】随着生活水平的提高，我们总是会需要用到许多范文，范文包含各种各样的文章，好的范文是怎么样的？经过整理，小编为你呈上工作检讨报告，可能你会喜欢，欢迎分享。
工作检讨报告【篇1】
岁末年尾，又是企业年度工作总结报告时。 大多数企业的年度总结报告，是一年来企业成就和业绩的汇总，其目的多半是为了论功行赏；几乎没有企业会将一年来工作上的失败/错误/教训，作为年度工作总结报告的主题。中国传统文化向来偏好于年终算帐、论功行赏的喜庆气氛，过去的一切失败、错误和不愉快，都在辞旧迎新中划为了一个句号。事实上，企业可能由此错过了一个最有力的检讨自己的机会。 危机感不是用“嘴”承担起来的 危机意识对于今天面临如此激烈竞争的企业来说，其重要性是不言而喻的；但危机感不是用嘴承担起来的----企业不需要天天挂在嘴边的口号，而是需要用行动来证实企业危机的存在。 习惯于满足以往成就的管理者，不会被危机感的道德教育所感动、而是会震惊于已经发生的事实。在美国一个大公司里，愤怒的采购经理采取了一个戏剧性的举动：他在董事会的会议桌上，摆放了***种企业为员工采购的手套，一些相同的手套来自不同的供应商，价格差距之大从几元到十几元不等，看到手套的企业高层首先是感到震惊，接下来是哑口无言。在这位采购经理看来，在未来的五年时间里，企业可以把成本降低**亿美元，而不是区区的*%，这就是美国领导变革大师科特在《变革之心》中带给我们的故事。 显然，披露企业危机的“行动性”力量被忽视了，至少是做的远远不够，对于一只泡在温水里的青蛙来说，期望它跳出渐渐发烫的温水的方法，并不是循循善诱的劝告、而是需要猛然的一击。人们由于某些长时期的习惯，而对一些错误现象习以为常、熟视无睹，企业又常常缺乏用“事实”披露危机和改变传统习惯的行动，所以危机常常被隐藏在了事实中，危机意识也由此昏昏沉睡。 企业危机意识的启动，不是来自于口头教育、而是来自于具体行动。这些具体而微的“行动”，应该是一些正式的与非正式的管理行为，正式的启动危机感的行动，包括了类似于“年度错误教训”的总结报告，它应该成为一项制度化的或约定俗成的行动；而非正式的启动危机感的行动，应该是一些日常管理中的沟通行为，它包含了在一些具体事件中，管理者与被管理者之间相互的震动与启发。 一般来说，企业成就与危机意味应该成反比例的关系，就如同高速行驶的汽车需要关注的不是油门、而是刹车一样，一个企业的业绩成果或成就越大，反而越是要启动企业的危机意识行动；而一个企业处在弱小时，其危机是如此的显而易见，企业反而越是需要自信心的建立与鼓励。然而，在现实中，这个“反比例”的关系被颠倒了，企业现实成就越是突出，越是高高在上的俯视市场与消费者，充满了狂妄自大的满足感，而一些弱小的企业反到因时时感受到生存的危机，而时时谨小慎微导致了人心离散。 发现企业里潜伏的危机需要“向后看” 企业的危机不仅仅来自于竞争对手，更多的是来自于不确定性的“未来”，由此，企业常常得出这样错误的结论：试图准确预测和把握未来，由此消除企业潜在的危机。 一种习惯性的管理错误是：传统企业管理理论总是认为未来不但可以预测、而且必须预测，于是，各种各样预测企业未来的方法和模式，就忙不迭的纷纷出笼了。事实上，自半个多世纪前诞生的战略与决策理论，无论是战略与决策的设计学派、计划学派、能力学派、资源学派等等学派，还是用于战略与决策的产业分析模型、SWOT分析法、价值链模型、基准化分析法等等方法与模式，总是围绕着试图消除“未来”不确定性和危险性来进行，它的前提是：未来的不确定性与风险性，对于企业经营管理是有害的。 这显然是不可思议的结论，因为“未来”的不确定性是客观存在；对于未来，我们唯一确定的就是它的不确定性。以静态的眼光、确定性的态度，看待瞬息万变的社会未来，本身就是滑稽可笑的。企业家并不是算命大师，他们并无法准确的预测未来----假如未来可以被准确的预测，那么企业未来的商机就事先预定了。事实上，当未来的一切都变得按部就班、清晰可见时，这个世界将变成机械的、僵化的死水一潭，商机也就同时消失了----商机是蕴藏在未来的不确定中。 正是未来的不确定性，使得企业的未来充满了商机；一旦不确定性消失了，商机也就不存在了。事实上，“未来”不是用来预测的、而是用来适应的----无论“未来”如何的变化，企业都能很快的调整和适应，这才是企业正确的应对之策；而一个企业判断是否具有适应未来的“适应性能力”，最好的方法并不是向前看、而是需要“回头看”，因为在已经发生的管理事实中，任何的失败/错误/教训，都是预示着企业组织本身潜在的错误或危机。就如同火山爆发一样
工作检讨报告【篇2】
近期，我在工作中犯下了一系列的疏忽错误，给公司带来了一些不良后果。我深感惭愧和愧疚，特此向公司上下汇报和检讨，并表示我已经认识到了问题的严重性，将会采取措施确保此类错误不再发生。
我必须承认我对工作细节的不重视是导致这些疏忽错误发生的主要原因之一。作为一名员工，我应该时刻关注和处理工作的每一个细节，但近来一些工作的繁忙和压力，让我忽略了这一点。我渐渐开始粗心大意，忽视了一些重要的细节，给项目的进展和结果带来了一些负面影响。
一次重要会议的疏忽错误使我深感惭愧。在准备会议资料的时候，由于疏忽，我没有更新最新的数据和信息，并没有提前与其他团队成员进行充分的沟通。这导致了会议中出现了很多误解和困惑，影响到了会议的进行和决策的准确性。我对此向公司及相关团队成员深感抱歉，对给项目带来的困扰感到非常愧疚。
我在处理日常事务时也出现了一些不可原谅的疏忽错误。一次，我在处理客户的订单时错漏了一些重要的信息，导致了订单未及时完成。这给客户带来了不必要的麻烦和延误，也给公司声誉造成了一定的影响。对于这个错误，我无法找到任何借口和解释，只能承认自己的粗心和不负责任。
通过对以上错误的反思，我深感责任重大，决心在今后的工作中严肃对待每一个细节，避免类似的错误再次发生。为了确保自己的工作质量和效率，我将采取以下措施：
我将制定详细的工作计划，并根据计划有条不紊地进行工作。我将确保每一项工作都经过仔细审核和核对，确保没有任何疏漏和错误。同时，我也会加强和其他团队成员的沟通，尽量避免信息的误解和不一致。
我将加强自己的自律和专注力。我会控制自己的情绪和压力，保持冷静的头脑，避免因为外界干扰而导致工作的疏忽。我也会定期进行自我反省和总结，不断提高自己的工作技能和专业素养。
我将积极接受和倾听他人的意见和建议。我深知自己的不足和缺点，也明白自己需要向他人学习和改进。我将虚心请教其他同事和领导，吸收他们的经验和教训，为自己的工作质量和效率做出积极的调整和改进。
作为一名员工，我深感自己的错误给公司带来的负面影响和损失。我对公司及相关团队表示诚挚的歉意，对此次工作疏忽的检讨报告表示真心的内疚和懊悔。我将通过行动来证明自己的决心和诚意，确保此类错误不再发生，并以更高的工作标准和质量回报公司的信任和期望。我再次向公司全体员工致以深深的歉意和感谢。
工作检讨报告【篇3】
我是一家大型制药公司的销售经理，负责管理全国的销售团队。近期公司刚刚推出了一款新的创新药物，由于其卓越的疗效，在上市之初即受到了市场的广泛关注。尽管我付出了很多精力和努力，但在推广这款新药的过程中，我却犯下了一系列的工作疏忽错误。
我没有充分了解市场需求和竞争情况。新药市场竞争激烈，其他公司也在推出类似的产品。在正式上市之前，我没有进行详尽的市场调研，也没有对竞争对手的产品进行全面的比较和分析。在销售过程中，我对竞争对手的产品了解有限，无法进行有效的销售差异化和优势的展示，导致销售额明显落后。
我没有对销售团队进行良好的培训和指导。新药上市前，我在忙于推进各项工作时，没有充分考虑到销售团队的培训和指导。我没有及时介绍新药的特点和优势，也没有组织团队成员进行专业知识的培训。结果，销售团队对药品的理解和认知程度不够，无法有效地向客户传递产品信息，从而导致销售过程中出现了诸多问题。
我在市场推广方面也存在明显的疏忽。我没有制定明确的市场推广计划和策略，缺乏对全国各个市场不同特点和需求的了解。对于一些重要的医院和医生的合作，我没有进行充分的沟通和跟进，错失了很多合作机会。这些疏忽导致销售团队的市场覆盖率不高，产品的宣传推广效果大打折扣。
我没有及时调整销售策略和解决问题。当我意识到销售情况不如预期时，我没有迅速反思和总结失败的原因，也没有找到有效的对策来改进销售状况。相反，我过于焦虑和沮丧，没有带领团队积极面对问题和挑战，导致销售状况持续低迷。这种工作疏忽使我在领导团队方面表现得欠缺果断和决策能力。
在深刻检讨自己的工作疏忽之后，我深感责任重大。为了弥补过去的错误，我决心采取有效措施来改进工作。
我将加强市场调研和竞争对手的监测。我将深入了解各个市场的需求，对竞争对手的产品进行全面的分析，并针对市场差异制定相应的销售策略。
我将充分培训团队成员，提高他们的专业知识和实际操作能力。我会与他们定期开展产品培训，提供及时解答和支持，确保他们对新药的了解程度达到要求。
我将制定详细的市场推广计划，包括对重点医院和医生的深入合作。我将加强与客户的沟通，合理规划销售活动，全面提高市场覆盖率和产品知名度。
我将加强团队的凝聚力和士气，鼓励大家共同面对问题和挑战。我会及时总结工作中的失败和经验，及时调整销售策略，并在困难面前保持积极的态度和坚持不懈的努力。
我的工作疏忽给公司带来了很大的损失，也教训了我自己。作为一名销售经理，我深知自己的责任与义务。我将深刻反思过去的错误，及时调整战略，全力以赴做好新药的推广工作，以实际行动证明自己的决心和能力。我深信，在全体员工的共同努力下，我们能够实现销售目标，为公司的发展做出贡献。
工作检讨报告【篇4】
尊敬的领导：
今天我怀着无比沉痛的心情在这里做出检讨。作为一名军人，本应行事谨慎，处处以条令条例作为行动的准则。作为一名士官，则更应率先履行好自己的职责，严格遵守部队的纪律。部队之所以有各种条令条例，那绝不是用来惩罚我们用的，而是想来约束我们的言行举止，从而造就出我们合格的素质。
而我，却在部队即将迎接大型检查的时候，放置条令条例不顾，去喝酒。事过之后，很是后悔，这不仅给自己造成了不良影响，更是给自己的连队摸了黑，也给单位领导添了不少不必要的麻烦。回想起事情的经过，然后结合自己来看。这绝不仅仅是一时冲动，而是自己平时对自己要求的放松留下的隐患。通过这次的事情，自己不管是从认识上，还是行动上，都有了很大的触动。我已不再是个新兵，而且有自己的事情要做，如果在思想上放松的话，那今后的生涯将很难走好。我希望以此事为界，以此时为界，痛改前非，努力查找自己以前思想上的不足。在今后的工作中，将以饱满的热情以及端正的态度去对待。
希望领导能原谅这次我的过错，我知道，已经构成的事实无法弥补，但是我希望领导在今后看到我今后的进步。我知道，说的再好也没有用的，我会用我的行动来证明，希望领导和同志们能帮助我，多多批评我。我错了!
此致
敬礼
检讨人
20xx年x月
相关阅读
检察院工作报告
大家都说，只有在实践后才能获得收获，在当今注重个人素养的社会中，每个人都需要写报告。无论是正式还是非正式、长或短、内部或外部的报告，我相信很多人都对写报告感到非常痛苦吧？如果您对写报告感到困扰，我推荐您阅读“检察院工作报告”，请务必收藏本页以便随时阅读！
检察院工作报告 篇1
市检察院工作总结
今年以来，市检察院在市委和上级院的领导下，在市人大的有力监督下，在市政府、市政协的大力支持下，以科学发展观为统领，以“干部作风建设年”活动为载体，紧紧围绕全市工作大局，依法履行法律监督职责，为我市经济社会又好又快发展，打造全省经济增长极和隆起带做出了应有的贡献。
一、严厉打击各类刑事犯罪，维护社会和谐稳定
针对今年以来社会安全面临的新形势、刑事犯罪的新情况和社会矛盾的新特点，市检察院从“保经济就是保大局，保发展就是保稳定，保民生就是讲政治”的角度出发，认真贯彻宽严相济的刑事政策，依法履行批准逮捕、提起公诉等职责，妥善化解矛盾纠纷，切实维护了我市的社会和谐稳定和经济健康发展。全年共受理公安机关提请批准逮捕案件174件332人，批准逮捕174件332人，受理公安机关移送刑事案件321件574人，提起公诉239件413人，报送一审15件74人，无一错捕、漏捕、错诉、漏诉、超期羁押现象发生。
工作中，一方面，严厉打击严重危害群众安全和破坏经济秩序的刑事犯罪活动。对涉嫌破坏易燃易爆设备罪的南大港王徐庄村刘某等5人盗油团伙，涉嫌抢劫、抢夺罪的南大港六分厂董某等15人犯罪团伙等黑恶势力快速批捕，严查严办；另一方面，对破坏农村和谐稳定的涉农刑事案件，依法予以严厉打击。先后办理了常郭镇李子扎村村民田某非法占用耕地案、羊二庄镇后沙村村秘书王某私分村委会18万元承包款，并涉嫌寻衅滋事案。犯罪嫌疑人田某在未经土地部门批准的情况下，在自己承包的耕地上非法取土，造成植被毁坏，面积达亩。犯罪嫌疑人王某行为恶劣，气焰嚣张，在群众中造成极坏的影响。这两起案件的快捕快诉，在检察环节彰显了法律的威严。
二、依法查办和积极预防职务犯罪，促进反腐倡廉建设
查办和预防职务犯罪是检察机关的重要职能，是检验检察机关工作成效的重要标准，也是检察机关服务发展、服务大局的重要手段。全年共立办贪、贿、挪案件12件13人，侦查终结并移送起诉11件12人，提起公诉11件11人，作有罪判决的11件12人，为国家和集体挽回经济损失100余万元。立案查处渎职侵权案件4件8人，侦查终结并移送起诉4件8人，提起公诉4件8人，法院判决4件8人，连续五年实现半年超额完成全年任务。我们办理的XX市公安局渤海新区分局刑警队长等5人非法拘禁案，5名犯罪嫌疑人在未办理任何法律手续的情况下，对无手续车主王某殴打并至其轻伤，其行为已涉嫌非法拘禁。该案的查处，在社会上产生了强烈的反响和震动，市法院对此案作有罪判决。
工作中，我们一方面从优化经济发展环境的角度出发，对与人民群众切身利益关系密切的工商、环保、公安、边防等行政执法部门的贪污受贿、渎职侵权案件进行了严肃查处，促进了国家机关工作人员依法行政，优化了经济发展环境；另一方面，结合“干部作风建设年”活动，与市纪委联合查办影响企业发展、阻碍黄骅建设、影响干部形象的职务犯罪案件，通过对环保局旧城中队负责人索要、收受企业贿赂案，工商局旧城分局干部贪污公款案的立案侦查，为广大党员干部敲响了警钟，起到了很好的警示震慑作用。
在今年开展的涉农检察工作中，我院从维护农村和谐稳定的角度出发，把深入查办涉农职务犯罪作为工作重点，严厉打击破坏农村改革发展与稳定的职务犯罪，取得了显著成效。我们查办的农行黄骅支行周青庄代办点储蓄代办员挪用公款案，其利用职务之便，擅自挪用农民储户存款30余万元，用于个人经营，后因亏损导致无法归还，严重侵害了农民群众利益。该案涉及农民30多户，大部分为六、七十岁的老人。为了切实保障群众利益，小到几百元，大到几万元，我们都一丝不苟，认真取证。利用村广播、走巷入户、深入田间地头等形式，了解情况，固定证据。75岁的孤寡老人于某，经多方查找，得知其已在XX市敬老院，我们立即前往取证，帮助其追回了养老钱。截至目前，在我院的协调下，涉案公款大部分都已追回。
在预防职务犯罪方面，我们开展了“全力服务渤海新区，大力抓好专项预防”活动，共参与重大工程招标20次。与黄骅新城起步工作建设指挥部办公室协商，建立了预防职务犯罪协调机制，在新城建设的招标、施工、验收等各个环节开展卓有成效的预防职务犯罪工作。编制了预防职务犯罪宣传材料，发放到相关部门及有关个人，组织建设局、项目建设单位、工程施工单位、项目主管部门有关人员进行了一次“建设廉洁黄骅新城，预防职务犯罪”法律教育，防微杜渐，防患于未然。
三、强化对诉讼活动的法律监督，维护司法公正
加强刑事诉讼法律监督。坚持打击犯罪与保障人权并重，既注意监督纠正有罪不究、执法不严的问题，又重视监督纠正侵犯人权、冤及无辜的问题，努力做到严格依法、客观公正。探索建立了审查、调查、初查、立案侦查相衔接的监督机制，促进了检察机关内部监督资源整合，取得了较为明显的监督实效。全年共立案监督12件15人，抗诉3件，追捕2人，追诉9人，深挖余罪24条，纠正违法8次，纠正减刑不当19次，监督纠正68名监外执行罪犯的脱管漏管问题，纠正看守所监管违法8次，以诉讼监督的实际效果维护了公平正义。
在维护社会稳定方面，我们进一步加大民事行政检察和控告申诉检察工作力度。全年共受理民事行政申诉35件，提请和建议提请抗诉20件，开庭再审改判、调节和当事人达成和解10件，息诉15件。同时，畅通控告申诉渠道，从源头上减少信访问题的发生。全年共接待群众来信来访96件，平息集体访9件81人，受理举报线索12件，初查7件。2009年以来，我院由主管检察长带队，控申、侦监、公诉等业务科室干警组成下乡接访小组，多次深入官庄、旧城、齐家务等乡镇，开展法律咨询服务，接待受理群众的来访和举报，累计发放宣传材料1200余份，接待群众150人次，受理举报线索10余条。其中，黄骅支行周青庄代办点储蓄代办员挪用公款一案，就是我们在乡镇开展举报宣传活动中，接到群众举报后查办的典型案例。
四、全面加强检察队伍建设，提高整体素质和执法水平坚持把队伍建设作为战略任务常抓不懈，以公正执法为核心，以专业化为方向，努力建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。
一是深入开展“学习实践科学发展观”活动。今年以来，我院按照市委的统一部署，在全院干警中开展了“学习实践科学发展观”活动。在活动中我们按要求作好“规定动作”，同时又结合实际作好“自选动作”。按要求组织学习、讨论，认真查摆问题、深入剖析原因、制定整改措施，每名党员干警记笔记超过字，共撰写心得体会24篇。
二是组织开展“服务年”活动。我院在上级院的指导下，组织开展了“服务年”活动，教育引导干警自觉转变执法理念，把服务意识落实到行动中，扎实开展“五查”、“五强化”。即查有无漠视群众利益和束缚检察事业发展的思想行为，强化全心全意为人民服务、为发展服务的观念；查有无变相体罚、口供至上的思想，强化收集证据、固定证据的证据观念；查有无重实体轻程序的思想，强化文明执法、规范办案观念；查有无有罪推定思想和诉讼超时问题，强化人权保护观念；查有无受利益驱动办案思想，强化立检为公、执法为民观念。通过各项活动，彻底解决“为谁执法，为谁服务”的问题。
三是认真贯彻落实市委关于服务和保障经济发展的部署及要求，将服务和保障经济发展摆上工作日程。今年以来，我们多次组织干警学习市委主要领导讲话精神，观看讲话光盘，切实将会议精神和市委要求传达到每一位干警，增强把黄骅打造成全省经济增长极和隆起带的责任感、使命感和紧迫感。
四是深入开展“干部作风建设年”活动。紧密联系检察机关的职责和工作实际，对影响履行检察职责、影响公正执法、影响检察机关和检察队伍形象的行为和现象，对利用检察权在执法办案中以案谋私、侵害群众利益的行为，对可能引发群众不满、损害检察机关形象的突出问题，认真查找、认真解决，认真整改。
2009年，我市的检察工作保持了良好的发展势头，成绩固然可喜，但问题不容忽视。一是按照科学发展观的要求解放思想还不够，检察工作融入经济社会发展大局的自觉性还需要进一步增强，服务全市中心工作的水平还有待于进一步提高。二是在把握打击与保护、惩治与预防、办案数量和办案质量、办案法律效果和社会效果、政治效果关系方面，有时还不够全面、不够协调。三是检察队伍的整体素质和执法能力与新形势新任务的要求还有差距。四是服务民生、服务“三农”、为经济建设保驾护航的手段比较单一，服务的空间和内容仍需要进一步拓展和延伸。因此，我们必须自我加压，奋力拼搏，以履行职能的强烈责任感和服务发展的神圣使命感，克服困难，解决问题和不足 20**年，市检察工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定和公平正义为目标，以创新检察工作机制为动力，以服务经济社会发展为方向，解放思想，求真务实，开拓进取，扎实做好各项检察工作，切实承担起保障和促进科学发展、和谐发展、率先发展的历史重任，为黄骅经济社会发展提供有力的司法保障。按照这一工作思路，今年要突出抓好以下几个方面工作：
（一）把科学发展观贯穿检察工作的始终。要努力学习实践科学发展观，坚持用科学发展观指导工作和办案，并贯穿到各项工作之中，贯穿于执法办案的各个环节，努力做到在执法思想、执法实践、执法作风等方面真正符合科学发展观的要求，以科学发展观作为衡量和检验检察工作的标准，凡是符合科学发展观要求的，就始终不渝地坚持，不符合科学发展观要求的，就坚决克服，保证各项工作真正体现科学发展观和中国特色社会主义检察制度的方向。
（二）把加大办案力度作为检察工作服务经济发展、维护社会稳定的主要途径。在坚决查办“两抢一盗”等多发性侵财案件的基础上，严厉打击金融诈骗、非法吸收公众存款等严重破坏经济秩序和损害群众利益的犯罪活动，切实发挥法律监督在维护市场经济秩序中的作用。积极加强对民生工程、基础设施等重大工程建设的法律监督，严肃查处其间的职务犯罪行为，同时做好公共资金使用、公共项目实施等关键环节的职务犯罪预防工作。
（三）把注重办案效果作为检察工作服务经济发展、维护社会稳定的出发点和落脚点。自觉将检察工作融入到发展、稳定、和谐的大局之中，从有利于促进经济发展、有利于维护大局稳定出发，依法妥善处理涉及企业特别是中小企业的案件，规范执法、文明办案，慎重使用查封、扣押、冻结、拘留、逮捕等措施，最大限度维护企业合法权益和正常生产经营活动。
（四）把化解民生矛盾作为检察工作服务经济发展、维护社会稳定的重要手段。积极推行首办责任制、检察长接待日等制度，努力构建信访“绿色通道”。同时，贯彻落实宽严相济刑事政策。
（五）把推进创新发展作为检察工作服务经济发展、维护社会稳定的活力源泉。致力于开创刑事检察工作的新境界，摸索规律，推进审查批捕与出庭公诉工作方式和机制改革；探索反腐败工作的新举措，逐步完善举报线索管理制度、侦查情报信息制度、侦查一体化机制。黄骅正面临着千载难逢的重大发展机遇，打造全省经济增长极和隆起带，是全市人民的共同心愿和奋斗目标，在下一步工作中，市检察院将紧紧围绕这一宏伟目标，充分履行检察职能，全力做好各项检察工作，为开创黄骅更加美好的未来做出我们应有的努力与贡献！
检察院工作报告 篇2
检察院维稳工作总结
近年来，社会稳定成为国家发展的重要支撑，而维护社会稳定的责任重大。作为司法机构，检察院在维稳工作中发挥着重要的作用。经过一段时间的不懈努力，我院的维稳工作取得了一定成效，特此总结。
一、思想理论建设要牢固树立
在维稳工作中，思想理论建设是基础。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要把理论学习与实践工作紧密结合，不断提高维稳工作的理论水平。
二、组织领导要加强协调
维稳工作需要统筹协调各方力量，实施多措并举的工作方案。要加强与公安、法院、行政机关等相关部门的沟通与协调，形成工作合力。在重大维稳事件发生时，要及时启动联动机制，形成快速反应机制，确保处置的及时有效。
三、加强社会调查研究工作
维稳工作需要深入了解社会矛盾和问题的根源，针对性解决。要加强社会调查研究工作，及时了解社情民意，掌握社会动态，发现问题和矛盾的蛛丝马迹。同时，要加强对社会风险的预测和评估，为维稳工作提供科学依据。
四、推进警务公开和网络维权工作
在维稳工作中，加强警务公开是提高工作透明度和公信力的重要举措。要及时公布工作进展情况，向社会公开解释处理结果，增强社会的监督感与满意度。同时，要加强网络维权工作，借助网络力量及时处置网络谣言和攻击，维护正常的社会秩序。
五、加强队伍建设和业务培训
检察机关维稳工作的效果取决于工作人员的素质与能力。要加强队伍建设，提高工作人员的政治觉悟和业务水平。加强培训，不断提高工作人员的综合素质，提升维稳工作的能力水平。
六、充分发挥舆论引导作用
舆论引导是维稳工作的重要手段之一。要加强宣传报道，通过新闻媒体和网络传播积极向上的声音，引导社会舆论，维护社会稳定。同时，要加强对舆论的引导与管控，防止误导和不当言论对社会秩序的影响。
七、深化与基层的联系和沟通
维稳工作要紧密联系实际，深入基层，了解基层的需求和问题。要积极参与社区、企事业单位等组织的活动，加强与基层群众的联系与沟通，增强维稳工作的针对性和有效性。
检察院维稳工作的总结是一个繁琐而又需要不断深化的过程。我们要不断总结经验，总结教训，不断提高维稳工作的水平和效果。只有如此，才能更好地完成维护社会稳定的使命，为国家的发展做出更大的贡献。
检察院工作报告 篇3
检察院维稳工作总结
近年来，社会稳定是一个国家发展的重要基础和保障。作为法律执法部门，检察院在维护社会稳定方面发挥着重要作用。在过去的一年里，本地区检察院全面加强了维稳工作，取得了显著的成效。下面将就工作的重点、措施和效果三个方面进行总结。
一、工作重点
维稳工作的核心是预防和化解矛盾纠纷，保持社会秩序的稳定。检察院在这方面着重做了以下工作：
1.加强法律宣传
通过加强法律宣传教育，提高公民的法律意识和法治观念，增强法律的权威性和约束力。检察院组织开展了多种形式的法律宣传活动，包括宣传片放映、法治讲座、法律咨询等，深入基层社区和学校，全方位向公众普及法律知识，帮助人们更好地维护自身合法权益。
2.加大司法公正力度
提高司法公正水平，减少人民群众对司法公正的怀疑。检察机关依法审查刑事案件，做到公正、公平、公开，坚决杜绝权力寻租和徇私舞弊，保持法律的威严和公信力，增强人民群众对司法的信任。
3.加强纠纷化解
加大矛盾纠纷的调解力度，提供专业的法律援助和调解服务。对于一些矛盾纠纷问题，检察院主动介入调解，尽力化解矛盾，减少矛盾纠纷的升级和扩大，为社会主义和谐社会的构建贡献力量。
二、工作措施
为了更好地开展维稳工作，检察院采取了一系列的措施：
1.加强组织建设
检察院加强了内部组织建设，提高了干部的综合素质和能力。通过培训、交流和学习等方式，增强了检察干部的法律水平和维稳工作的专业能力，为做好维稳工作提供了强大的组织和队伍保障。
2.加强合作与联动
检察院与公安部门、法院以及相关社会组织建立了有效的合作与联动机制。通过信息共享、案件研讨、跨部门协作等方式，加强了维稳工作的协同效应，实现了资源的共享和优势互补。
3.加强技术手段应用
利用现代科技手段，提高维稳工作的效率和准确性。检察院加大了对信息化技术的投入，建设智能化的案件管理系统和线索分析平台，实现了对社会矛盾纠纷的及时发现和快速处理，提高了工作的针对性和科学性。
三、工作效果
通过一年来的努力，维稳工作取得了显著的成效：
1.社会稳定得到进一步巩固
通过检察机关的调解和解决，大量的社会矛盾纠纷得到妥善处理，化解了大范围的社会深层次矛盾，进一步巩固了社会的稳定。
2.人民群众的法治观念得到提高
检察院的法律宣传教育取得了明显的效果，社会公众的法律意识和法治观念得到了显著提高，自觉遵守法律法规和维护社会稳定。
3.司法公正得到有效保障
检察机关依法办案，严格把握证据标准，确保了办案过程的公正和公平，赢得了人民群众的认可和信任，社会舆论对司法公正性的质疑明显减少。
小编认为，过去一年中，本地区检察院在维稳工作中付出了大量的努力，通过加强法律宣传、提升司法公正和加强纠纷化解等措施，取得了明显的效果。需要认识到社会稳定是一个复杂而长期的过程，检察院要进一步完善工作机制，提高工作的针对性和科学性，为社会稳定和谐的发展贡献更多的力量。
检察院工作报告 篇4
面对摘牌不气馁 励精图治创五好 xxxx年，我院在分院工作组帮助下，全体干警上下一心，齐力争创，经过严格考核、验收，被省院命名为“五好检察院”。实现五好达标后，由于在队伍管理上存在疏漏，发生了干警违纪事件，xxxx年3月份被省院取消了五好检察院命名，并进行了通报。院党组及全体干警压力很大，对争创信心不足，感到今年再创五好无望，缺乏忧患意识，缺少工作朝气、改革锐气和争创的志气，严重影响了争创工作的开展。针对此种情况下，在分院党组关怀和工作组精心指导帮助下，我院以学习贯彻《人民检察院基层建设纲要》为契机，统一全院干警的认识，广泛开展调查研究，完善创建方案，狠抓薄弱环节，励精图治促争创，创建工作有了新的发展。 一是抓早，搞好学习发动，用《纲要》精神统一认识。4月份，院党组经过专题开会研究争创工作，认为取消五好命名，说明我们的工作还有许多不足，与其他“人民满意院”、“模范院”还有很大差距，我们不能怨天忧人，得过且过；更不能丧失争创信心，拖全区基层院建设的后腿。必须从五好摘牌的阴影中走出来，汲取教训，及时调整工作部署，力求工作创新，知难而进，跟上全区基层院建设步伐。之后，迅速召开不同层面的会议，在全院开展“摘牌以后怎么办”的大讨论，要求干警认真学习《纲要》，以公正执法、强化监督为主题，围绕《纲要》结合各自工作实际采取哪些新举措，促使各项检察工作与时俱进，更上一层楼，力争年底再次实现五好达标，以《纲要》统一干警思想，以大讨论提高认识，鼓起了干警不怕失败，不甘落后的信心和勇气，全身心地投入到了争创活动中。 二是务实，广泛深入开展调查研究。为落实《纲要》促进争创，我院开展了大量的调查研究活动，实事求是地了解和分析了我院的工作优势、存在问题及原因。检察长和班子其他成员主动到县委、人大、政府、政协和其他单位，向他们通报检察工作及取消命名的有关情况，诚恳征求对检察工作、队伍 建设、争创活动等方面的建议意见。直面存问题，坦言改进措施，取得了党委、人大及社会各界的谅解与支持；纪检组通过走访廉政执法监督员，召开座谈会，通报工作，征求了他们对检察工作的意见；在院内分片召开干警座谈会，每个干警都结合实际，谈对全院工作及争创活动的看法，寻找存在的问题，提出合理化建议。干警踊跃发言，实事求是地肯定成绩，毫不客气地指出问题，提出了许多好的建议。院党组一边调查，一边整改，务实的作风，得到了干警的好评，也有力地推动了争创工作。 三是求准，深刻剖析存在的问题和原因，经过调查研究分析，我院虽然被取消五好命名，但争创基础好，班子调整后结构合理，年富力强，领导坚强有力。通过去年下半年集中教育整顿，队伍管理和干警素质有了较大提高，自侦工作有了新的突破，民行、预防工作受到了省院和分院表彰肯定，成绩有目共睹。但是也清醒地认识到我院存在的主要问题：第一，从精神状态方面看，部分干警安于现状，争创信心不足，缺乏积极向上，开拓进取的精神，包括一些中层干部工作积极性未完全调动起来，个别人甚至没有摆正自己的位置，对肩负的责任不清，办法不多，效果不佳。第二，从工作效率方面来看，有的干警对自身的工作标准要求低，应付工作，得过且过，对如何再创五好想的人不多，关心的人不多，缺乏危机感、紧迫感。有的存在畏难情绪，业务工作停滞不前，缺乏打开新局面的办法；有的工作有计划，但落实不够，存在形式主义。第三，从纪律作风方面来看，有的干警注重自我，忽视集体，缺乏大局意识；有的纪律散漫，平时对自身要求不严，对各项制度落实不自觉，个别科室对不良现象争只眼闭只眼，只讲关系，不讲原则；有的不注意自身的形象，影响了检察院形象等。 四是出新，提高“三基”水平，掀起争创新高潮。找准存在的问题后，院党组及时召开干警大会，通报有关情况，每个科室，每一位干警对症下药，制定行之有效的对策。在分院工作组帮助下，对争创活动提出三个方面的措施和要求：〈一〉吸取教训。汲取xx事件的教训，引以为戒，坚决防止和此类事件的再次发生；汲取过去个别案件质量不高的教训，签订责任书，开展执法检查、案件评查，强化监督制约，进一步提高案件质量；汲取营造发展环境活动民主测评名次靠后的教训，采取强有力措施，狠抓整改，力争下次测评名次上升。〈二〉强化措施。继续巩固和落实去年教育整顿提出的队伍建设与管理方面的院纪检组与家属的联系制度；干警社交圈情况调查；聘请检风廉政监督员、公布举报电话等强化外部监督制约机制；八小时之外活动报告制度；“八必访”、“六必谈”的思想工作制度；分管检察长到科室蹲点办公制度；加强值周人员职责，对违反纪律的人和事在警示栏曝光；定期召开干警思想动态的政治工作联席会议；与中层干部签订《执法执纪保证书》，推行引咎辞职制度；创造条件，开展丰富多彩的文化、体育活动，充实干警业余生活等十项措施。落实向社会做出的检察工作六项承诺，完成与分院签订的执法责任目标。落实营造发展环境第二阶段提出的六项整改措施，为营造发展环境提供良好的法治服务，树立检察机关的良好形象。〈三〉迎头赶上。通过汲取教训，强化措施，促进各项检察业务有新的发展，案件质量有新的提高，干警无违法违纪发生，力争年底五好达标。 上半年继续深入开展学习和实践“三个代表”重要思想的活动，围绕政治思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面，抓好学习、教育、
检察院工作报告 篇5
关于市院侦监工作会议精神贯彻落实情况的汇报市院侦监工作会议结束后，我们立即召开了由侦监科全体干警参加的工作会议，会上，传达了市院某副检察长、某处长的讲话精神，并将全年的工作任务进行了层层分解，落实到人，明确工作时限与责任，在传达落实的同时，我科重点加大了刑事立案监督的工作力度，目前，对3件立案监督线索进行了调查，并已成熟。在此基础上，我院主管检察长与侦监科一道，对今年的工作思路及措施又进行了具体谋划，并向党组进行了专题汇报，得到了党组的肯定，具体如下：一、确保办案质量，开展好办案质量年活动。1、为提高批捕质量，保证诉讼的正常进行，慎用不捕措施，对未年人犯罪，初犯、偶犯等具有法定从轻减轻情节的，要逐渐从司法实践中摸索经验，对有无逮捕必要进行探索，并制定出相应的标准。2、搞好自查，以此提高质量，要对2003年至2004年度审查逮捕案件进行全面复查，并通过复查，找出办案中存在的问题，制定出相应的整改措施，以期自我完善。3、对批捕案件的办案流程进行规范，强化基础性工作，并建立以主管检察长为核心的监督制约机制，尤其是对案件的受理、文书的制作，内部的审批等全程监督，以督促办案质量的提高，同时，要在侦监部门开展“案卷评比”及“审查逮捕意见书”评比活动，对案卷较好文书制作较好的要给予通报表彰。二、采取多种举措，加大刑事立案监督力度1、狠抓线索的收集。（1）要通过多种渠道广泛宣传，将宣传工作贯穿于刑事立案监督始终，以调动群众的参与热情。（2）主动摸排，今年，要对城区四个派出所2004年受案登记情况进行逐案检查，从中发现应立不立，和以罚代刑问题。（3）注重在日常审查批捕工作中发现线索。通过提讯犯罪嫌疑人，将发现立案监督线索做为侧重点，鼓励在押犯检举揭发。2、明确责任，实行目标责任制。侦监科干警至少在8月底前办理1件刑事立案监督线索，主管检察长、侦监科长要带头办案，即全年要至少办理7件以上，要将此责任制纳入年底对每位干警的实绩考评之中，完不成的要一票否决。3、强化监督。（1）要规范刑事立案监督程序，规范文书制作。（2）实行跟踪监督，对刑事立案监督案件，不能一立了之。要督促公安机关快速侦查，及时提请批捕，及时移送起诉。在这方面，要实行谁办案谁跟踪，谁负责。（3）强化协调，对移送起诉的案件，要及时协调公诉部门与法院，以期做到快诉快判，提高判决率。4、努力提高案件质量和影响力，把打击生产、销售伪劣产品、侵犯知识产权类犯罪作为监督重点，并结合我市工作实际，开展一次打击假冒药品立案监督专项行动，以突出区域特色，服务第一要务。5、完善行政执法与刑事执法相衔接机制。4月底前，要参照某院的做法，对刑事执法与行政执法相衔接机制加以完善，使之更具操作性，并以市人大或市委的名义制发规范性文件，使此机制成为我院今后进行刑事立案监督的新平台。三、努力创新，使侦监活动监督工作有新的发展1、完善机制，在5月中旬前，要在调查研究的基础上，与公诉、公安机关（含本院自侦部门）联合台出《侦查活动监督办法》，建立侦捕诉联动机制，以使侦监活动步入规范化轨道。2、开展专项监督活动，要结合对2003年至2004年批捕案件的自查，对侦而不结，结而不诉等类案件进行个案监督，对重大案件，侦监科要挂帐督办，切实防止案件的流失。3、强化日常监督，要结合审查逮捕，注意发现公安机关侦查活动中的违法问题，对严重违法的，要书面通知公安机关予以纠正。在做好上述工作的同时，要做好综合治理工作和信息调研工作，完成好市院下达的任务，同时，要注意加强队伍建设，通过先教活动，切实提高侦监队伍的政治素质和业务素质。总之，我们有决心，在今年工作中，通过我们的辛勤努力，实现保十五争十的目标。某人民检察院侦监科2005年3月29日
检察院工作报告 篇6
各位领导： 首先，请允许我代表**区人民检察院全体干警，对各位领导来我院检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我向各位领导汇报我院基层院建设工作的情况。 **区位于**脚下，是##市的中心城区，总面积333.86平方公里，总人口60万，辖5个街道办事处、2个镇。 **区人民检察院内设13个科室局，专项政法编制71人，现有在职干警61人，其中检察长、副检察长5名，党组成员8名，检察员39名，助理检察员2名，书记员8名。 **区检察院的各项工作多年来一直保持着良好的发展势头，曾先后被命名为“五好检察院”、市级文明单位，并多次受到上级检察机关的表彰。去年以来，特别是去年全省基层院建设工作会议以来，我院认真贯彻上级关于加强基层院建设的工作部署，确定了“强化一个理念、抓好一个根本、突出一个中心、构建一个机制、实现一个目标”的“五个一”工作思路，研究制定并积极实施《基层院建设三年规划》，力争在三年内分三步实现省一类、省先进、全国先进检察院的目标。围绕这一思路和目标，我院从统一思想认识、不断强化干警的争先创优意识入手，以业务工作为中心，强化措施，用心工作，狠抓落实，有力促进了工作发展，无论是业务工作、队伍建设，还是信息化建设、基础设施建设，都取得了显著成效。 一、坚持以人为本，努力建设高素质的检察队伍 我院坚持把队伍建设作为一项基础性、根本性的任务来抓，努力提高队伍整体素质和执法水平。 （一）着力建设团结奋进、廉洁民主、勇创一流的领导班子。领导班子的精神状态、素质和能力直接决定着基层院建设的水平。去年新一届党组建立后，坚持把班子建设放在突出位置来抓。一是牢固树立奋发有为的良好精神状态。由于我区所处地理位置特殊，工作困难多压力大，一些同志存在畏难情绪和工作上过得去就行的思想，争先创优的信心不足、决心不大。对此，党组认真分析形势和存在的问题，多次组织学习先进检察院的经验，对照先进查找差距，使班子的每一位同志认识到，别人能做到的、能做好的事，我们同样能做到、能做好，作为##的市中区，而且一定要做得更好，决不能辜负上级领导和群众的信任与期望，必须奋发有为、争创一流。党组的决心和行动，有力地带动和激发了全院干警的积极性，各项工作呈现出你追我赶、谁也不甘落后的良好局面。二是加强领导能力建设。按照“三个体系”的要求，认真落实党组中心组学习制度，提高班子成员的政治理论素养，提升把握大局、工作创新和狠抓落实的能力。坚持民主决策，着力解决制约工作发展的各种问题，赢得了干警的真诚拥护。坚持党的领导，讲政治、讲大局；自觉接受人大监督，积极争取政府支持；注重协调有关部门的关系，加强班子团结，营造了良好的执法环境和条件。三是加强班子的廉政建设。充分发挥班子成员的示范和导向作用，以落实“党风廉政建设责任制”为总抓手，制定并严格执行了《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导干部廉洁从检规定》等制度，保证干警对决策的知情权和参与权，及时公开各项重大事项，自觉接受干警和社会监督，极大地提升了班子的公信度，树起了良好形象和权威。在院党组的带动下，全体干警廉洁自律意识明显增强，拒礼拒贿拒吃请成为自觉行动，没有发生一起违法违纪问题。 （二）切实转变执法观念和执法作风。坚持把统一执法思想，转变执法观念，改善执法作风摆在思想教育的首要位置，围绕树立“立检为公，执法为民”的现代执法理念，深入开展了深化“强化法律监督，维护公平正义，服务加快发展”主题教育、保持共产党员先进性教育“回头看”等一系列活动，采取到孟良崮、徂徕山“重温入党誓词”，收看先进人物事迹报告会，邀请区纪委、区委党校领导作专题报告，开展致干警家属一封信等多种形式，丰富教育内容，增强了教育的实效性。特别是今年以来，我院以开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为契机，一是按照上级部署要求，结合实际，制定实施方案，确定重点部门、重点环节和重点人员，从具体细节入手，采取“个人查、科室互查、集中排查、组织督查、开门核查”等方式，建立部门、个人查摆问题和整改台帐，对执法工作中存在的问题进行了全面查找，查出各种问题49条。二是坚持开门整改，向社会各界及人民群众发放征求意见函1300封，走访座谈42人次，广泛征求了意见和建议。三是针对查找出的问题，深刻剖析原因，制定落实整改措施33条，并有针对性加强了业务学习，制定完善制度25项，促使干警努力把“为民、公正、文明、服务”的具体要求落实到执法办案中去，干警的执法作风得到了社会各界的认可。同时，努力把教育整改与从优待警结合起来，建立了干警家庭档案，积极帮助干警解决实际困难。建立了干警健康档案，每年进行一次查体。建起了干警食堂、多功能活动室，组织了联欢会、登山健身、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，积极营造和谐氛围，在关爱中培育干警用心工作的良好作风。 （三）大力优化队伍年龄文化结构。认真贯彻以人为本的科学发展观，按照年轻化、知识化、专业化的要求
检察院工作报告 篇7
一、基本情况
今年1—6月份，共撰写调研文章8篇，被各级宣传载体采用的调研文章5篇。其中省级1篇，被绥化市级1篇，本院以简报形式载发1篇，《龙剑网》录用2篇;召开检委会8次，研究讨论案件23件，其中涉及公诉部门的案件14件，涉及侦查监督部门的案件9件。在研究讨论的全部案件中，启动人民监督员程序案件5件，均系不起诉案件。
同时研究室还负责起草本院工作计划要点、总结、报告、汇报材料、典型经验和领导讲话等大型综合材料及侦查通讯、记实文学等大量法制宣传文章，对《龙剑网》海伦网页实施有效的管理。
二、主要工作和体会
1、切实加强对调研工作的领导。院党组对检察调研工作非常重视，就调研宣传工作专门召开会议，听取调研宣传工作汇报，部署调研宣传工作任务，落实目标制定硬性措施，真正做到以调研作为领导决策机制，以宣传作为内强素质、外树形像的良策。形成了一把手亲自抓、主管检察长专门抓调研和宣传的领导态势。
2、领导带头组织参加调研宣传活动。检察长带头撰写调研文章，带头撰写宣传稿件，李万林检察长撰写的《树立和落实科学执法观全面提高执法能力建设》一文被绥化市人大《绥化人民》杂志采用，副检察长张景琳撰写的《在社会治安综合治理中如何发挥检察机关的作用》一文上报到黑龙江省法学会，参加理论调研学术交流。同时还利用电视媒体、网络进行法制讲座，积极宣传预防职务犯罪。
3、落实目标责任制，实行激励机制。我院将调研任务下达到各科室，并确立题目，各科根据本单位的业务工作情况将任务目标进行量化分解，科长带头撰写调研和宣传文章，每个干警都有任务。同时，以奖励制度为主，对那些撰写论文或发表的宣传稿的优秀者进行奖励，对没有完成任务的进行通报批评。在文章的质量上也提出了要求，即、省级或市级不同载体所采用的奖励的标准不同。认真落实了市院确定的调研课题任务，并且组织专人进行撰写。
4、营造良好氛围，把调研工作办案相结合。我们坚持一手抓调研，一手抓办案，在办案中及时发现实践上、理论上不能解释的东西，大家进行讨论、撰写论文、解答疑难。同时还把办案中的好做法、好典型，通过媒体的作用，进行宣传。我院监所门在开展监督工作中，积极清理纠正超期羁押案件，大力开展监所基础性工作，取得了较好的效果，我们及时将这些好的做法进行分析总结，上报绥化市院，并在全市检察机关进行推广;反贪局在年初时，案件来源一直无法解决，工作一直处于被动，在这种情况下，反贪局干警认真进行研究，提出对策，并把外地的好做法借鉴过来，成立了大要案指挥中心，实行量化指标，将全院干警的积极性调动起来，成功地破获了建设银行重大刑事案件4起，我们及时进行总结，将有关做法和经验上报绥化市院，受到市院领导的赞扬。
5、加强队伍建设，实现专兼结合。我院现有专职调研人员1人，为充实调研宣传力量，我院从外单位聘请一名工作人员，同时在每科室设兼职调研宣传员一名，提供信息和资料进行调研宣传工作，另外我们还组织兼职调研宣传人员进行学习培训，即有微机电脑的实践操作，又有理论技能培训，使广大调研宣传人员的素质得到了进一步提高。
6、积极开展人民监督员工作。今年以来，我们十分重视人民监督员工作的开展，对高检院提出的三种案件严格履行人民监督员程序，做到了案件有登记，程序有记载，材料有卷宗，信息反馈及时。较好地发挥了人民监督员办公室的作用。
下半年，我们要继续紧紧围绕检察工作重点，抓住调研工作热点问题，利用各种媒介，广泛开展检察调研和法制宣传工作，不断拓展发稿领域，提高发稿层次，充分发挥检察调研宣传部门的职能作用，为保证各项检察任务的完成做出更大的贡献。
一、主要工作情况
1、认真制定工作规划。遵照市院关于检察调研、检委会、执法检查三项工作要点和考核目标要求，针对我院实际，院党组研究制定了我院二○○五年工作意见和工作目标管理考核办法，从总体上对检察调研、检委会、执法检查三项工作进行了安排部署，提出了具体措施和要求，并将三项工作完成情况纳入年度岗位目标责任制进行考核奖惩。
2、加强调研工作领导。调研工作领导小组为我院常设机构，负责加强对调研工作的领导和管理。院领导亲自担任领导小组负责人并组织开展调研活动，在指导选题、审稿、改稿的同时，还积极带头撰写调研文章，全年院领导亲撰写调研文章4篇，占调研文章总数的%。
3、积极开展专题调研活动。针对不同时期检察工作的重点和要求，结合工作实际，我院积极开展了专题调研活动。全年共开展了以“检察改革与检务保障”、“提高执法能力建设”、“保持共产党员的先进性”、“检察机关如何为构建和谐社会服务”、“疑难案件研讨”为主题的专题调研活动5次，对检察机关如何贯彻落实党的__大精神、进一步推进检察改革和加强检务保障、努力提高干部队伍的执法能力和永葆共产党的先进性、为构建和谐社会服务进行了深入的调查研究。
4、强化调研工作责任。我院把检察调研工作作为一项重要工作来抓，与其他业务工作并重，将任务和责任落实到人，并纳入年度岗位目标责任进行考核。年终对调研工作成绩突出的予以奖励，对未完成基本工作任务的则取消所在科室及责任人当年度评先选优的资格。
5、加大执法检查力度。按照执法检查工作目标方案，进一步落实和加强执法检查措施，认真完成执法检查工作，全年共开展了执行首办责任制情况检查、办理涉法上访案件情况检查、__年立案复查不服检察机关自侦案件处理决定的申诉案件质量检查、__年不起诉案件检查、自侦案件扣押款物专项检查、开展人民监督员制度试点工作专项检查、__年至__年5月检委会工作情况检查、减假保人犯清理检查等8次专项执法检查活动，并根据检查情况撰写了执法检查报告，及时研究执法活动中存在的问题，并提出了整改措施和意见。
6、进一步规范检委会工作制度。今年我院在对历年来的刑事赔偿案件专项清理中，发现我院原制定的《错案责任追究规定》对错案责任主体在责任承担上没有明确的划分，对错案责任的追究也缺少具体的细化规定。根据查找出来的问题对本院原《错案责任追究规定》不完善的地方进行了修订补充，并对《检察委员会议事规则》进行了相应的修改完善，对提请检察委员会研究案件的要求、程序、各环节人员的责任，以及对错案、错案责任、错案责任的追究等进行了明确具体地规定，增强了各环节人员的责任感，强化了对错案责任的追究，规范了检察委员会议事规程。7、认真开展人民监督员制度试点工作。根据高检院、__市院的安排部署，我院被纳入人民监督员制度试点单位。为了使该项工作在我院认真推行，我院成立人民监督员制度试点工作领导小组，负责对试点工作实施的组织领导。制定了《人民监督员制度实施方案》、《人民监督员制度实施细则》和有关监督工作文书。在人大、政协委员中选任了7名公道正派、具有一定的法律政策水平的委员作为人民监督员，并组织他们进行法律知识的学习培训。__年10月1日，我院人民监督员试点工作正式启动。在开展人民监督员制度试点工作中，我院严格按照《人民检察院关于实行人民监督员制度的规定(试行)》及一系列补充规定开展工作，__年我院进入了人民监督员监督程序的“三类案件”共计7件7人，其中不起诉案件6件6人，撤销案件1件1人。通过监督，人民监督员均一致同意本院处理意见。
二、存在的主要问题及整改思路
__年通过一系列措施，我院调研文章撰写的群众性基础较过去有所提高，许多过去没有撰写调研文章的同志也开始加入了撰写调研文章的阵营。但出精品、上档次的少,仍然是我院调研工作的薄弱环节，调研文章在上级及有关报刊的采用率下降。今后我院调研工作的方向是：一方面把调研工作业务纳入干训内容，加大这方面的培训力度，努力提高全员调查分析问题的能力;二是要继续巩固已有的调研工作人员阵营，积极采取措施和组织人力着重在深度和精度上做文章，努力提高调研文章的质量，扩大调研工作成果。
检察院工作报告 篇8
文章标题：自治州人民检察院2005年度工作报告
自治州人民检察院2005年度工作报告一、刑事检察工作取得新成果2005年，全州检察机关按照各级党委的中心工作和上级检察院的工作部署，始终把维护社会政治稳定作为检察工作的首要政治任务，认真履行对刑事案件的审查批捕和提起公诉职责，继续坚持“严打”方针，巩固“严打”成果，全力维护社会政治稳定。全年共受理公安机关提请批准逮捕各类刑事犯罪案件310件465人，审查后依法批准逮捕393人；受理提请起诉各类刑事案件328范文搜网-件509人，审查后依法向人民法院提起公诉278件424人。通过行使刑事检察职能，打击了危害我州社会政治稳定的犯罪分子，充分体现了检察机关在维护全州社会政治稳定中的职能作用。
二、查办职务犯罪工作取得新突破
全州检察机关立足检察职能，不断加大查办和预防职务犯罪工作力度，积极开展“查办职务犯罪专项行动”，充分发挥侦查一体化机制的作用，提高办案质量，确保办案安全，取得了明显成效。全年，共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件28件28人。其中，贪污贿赂案件24件25人，同比分别上升71和39，渎职侵权案件4件，同比上升1倍；大要案11件11人，同比上升83；通过办案，为国家和集体挽回经济损失374万元。
（一）加大查办职务犯罪工作力度。一是明确思路。确定了“以查办职务犯罪工作为突破口，带动其他各项检察工作全面发展”的总体工作思路，要求两级院树立“不办案就是失职，不依法办案就是渎职”的思想。二是强化职能。查办职务犯罪的工作力度和成效，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的最终成效，关系到**州廉洁政务秩序的健全,全州检察机关进一步明确了检察机关在党风廉政建设和深入开展反腐败斗争中的重要职能作用。三是加强领导。成立了以州院检察长牵头、分管副检察长具体负责、反贪局长及各县院检察长为成员的侦查指挥中心，在组织上为查办职务犯罪提供了有力保障。
（二）突出办案重点，狠抓工作落实。全州检察机关围绕中心、服务大局，把重点行业、重大工程项目和群众反映强烈的职务犯罪作为查办重点。相继侦办了一批在当地有影响、群众反映强烈的大要案件。全年，共查办大要案11件11人。其中典型案件有：原理塘县人民政府副县长敖某涉嫌受贿、挪用公款案、原雅江县人民政府县长冲某贪污20万元案(人民法院已判处有期徒刑５年)、原理塘县人大常委会副主任四某贪污61.4万元案（人民法院一审判处有期徒刑15年）、原道孚县人民政府副县长甲某涉嫌贪污、受贿案、**县来马乡信用社主任亚某涉嫌贪污案等。
（三）寻方法、添措施，有效推动查办职务犯罪工作全面开展。一是进一步完善和发挥州院侦查指挥中心的功能作用。2005年，州院侦查指挥中心不断调整侦查工作思路，把侦查工作重心前移，在初查上挖掘潜力，在谋略上做文章，在证据上下功夫，初步建立了全州侦查一体化的侦查指挥框架，基本形成了指挥有力、协调有方、反应灵敏、检令畅通，有一定现代化装备的指挥中心。二是案件线索实行统一备查制度，对各县院的案件线索，必须上报州院备查，重大案件线索由州院统一进行分析、评估、分流。采取领办、交办、转办、交叉办、联合办等办案形式，有效整合资源，充分发挥查办职务犯罪的整体优势。三是完善职务犯罪信息库建设。对重点行业、系统、部门、重大工程项目、施工单位的工作情况，广泛收集相关信息，建立基础资料信息库。四是加强硬件设施建设和积极探索秘密侦查手段，保证办案的效率和质量。在州政府的大力支持和帮助下，州院开通了检察二级专网，购置了一批必备的案侦设备和办案用车。五是建立“会诊”制度。院领导和分管检察长定期或不定期组织反贪、公诉、技术等部门对拟提请批准逮捕、移送起诉案件进行“会诊”，多方面、全方位听取意见，确保自侦案件质量。
（四）注重人文关怀，依法文明办案。全州反贪部门在办案过程中，始终坚持“以人为本”的执法理念。州院在办理原雅江县人民政府县长冲某贪污一案时，发现其身患高血压、胆囊炎，办案人员及时送往医院诊治，使其病情得到了控制；在办理原理塘县人大副主任四某涉嫌贪污一案时，发现其身患胸膜炎、支气管哮喘、肺结核等多种疾病，办案人员两次及时将其送往医院治疗，有效控制了病情的发展；为帮助犯罪嫌疑人敖某思想转变，在他生日期间，办案人员主动给他过生日。逢年过节，检察干警还深入看守所、监狱看望犯罪嫌疑人和罪犯，真正体现了党和政府对他们的关怀。
（五）坚持“打防结合、标本兼治”的方针，进一步加大预防职务
检察院工作报告 篇9
检察院书记员工作总结
一、引言
检察院书记员是检察院工作中不可或缺的重要一环，他们负责办公室事务管理、文件资料归档、会议记录等工作，在检察院中发挥着重要的作用。回顾过去一年的工作，我深感工作的重要性和挑战性，同时也对自己在工作中的优势和不足有了更加清晰的认识。在新的一年里，我将持续努力，提高自身综合素质，更好地为检察院的工作做出贡献。
二、工作总结
1. 积极主动完成各项任务
作为书记员，我始终保持高度的工作积极性和主动性，能够迅速且准确地处理各项日常事务。例如，在文件资料的归档整理方面，我制定了详细的归档标准，保证文件的有序存放，并及时查询提供所需的资料。在会议记录中，我注意准确捕捉会议要点，将重要的讨论内容进行详细整理和记录，确保相关人员能够及时获取会议结果。
2. 高效协调各方合作
作为中间联系人，我时刻保持沟通和协调的畅通。在与其他部门的协作中，我能够迅速理解并总结各方需求，及时向相关部门反馈并寻求解决方案。在接待来访人员时，我能够细致周到地安排接待工作，提供良好的服务，为来访人员留下良好的印象。
3. 加强自身专业能力提升
在工作中，我意识到自己的专业能力还有提升的空间。因此，我主动参与了相关培训和学习，拓宽了自己的知识面。例如，在法律知识方面，我通过参加法律培训课程，加强了对法律法规的理解和应用能力。在信息技术方面，我学习并掌握了一些常用办公软件的使用技巧，提高了工作的效率。
4. 加强团队协作与交流
团队协作是书记员工作中不可或缺的一环。我积极与同事保持良好的沟通和交流，共同解决工作中遇到的问题。在工作中，我主动为同事提供帮助和支持，与他们形成了良好的合作氛围。同时，我也主动参与团队活动，增强了彼此的凝聚力和团队合作精神。
三、面临的挑战和改进方向
1. 工作压力和时间管理
由于工作任务的繁杂性，我时常感到工作压力较大，难以按时完成所有任务。因此，我需要进一步改进时间管理能力，制定合理的工作计划，并合理分配时间来完成不同的任务。
2. 掌握专业知识
作为书记员，需要掌握相关专业知识，以更好地完成工作。因此，我计划加强对法律法规和相关业务知识的学习和研究，提高自己的专业素养和应变能力。
3. 沟通和交流能力
作为中间联系人，良好的沟通和交流能力至关重要。我发现在一些重要事务的沟通中，我需要进一步提高表达能力和信息收集能力，以达到更好的沟通效果。
四、工作计划
在新的一年里，我将以过去一年的工作经验为基础，制定以下工作计划：
1. 提高时间管理能力，合理安排工作计划，优化工作效率。
2. 继续学习专业知识，不断提高自身综合素质。
3. 加强沟通和交流能力，提高团队协作效果。
4. 不断提高责任心和职业道德，在工作中以身作则，树立良好的职业形象。
五、结语
在过去的一年中，我感受到了作为检察院书记员的责任和使命感，也确立了自己在工作中需要改进和加强的方向。希望在新的一年里，我能够不断提高自身素质，为检察院的工作发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够与同事们携手合作，共同努力，将检察院的事业推向新的高度。
检察院工作报告 篇10
检察院办公室工作总结
一、
检察院办公室作为检察机关的中心部门，负责协调、指导和监督检察工作的进行。为了保证办公室的工作高效、有序地开展，我们在过去的一年里，紧密围绕法律执行、机构管理、队伍建设等方面不断努力，取得了一定的成绩。以下是对我们办公室的工作进行总结和反思。
二、法律执行工作总结
我们办公室按照检察机关的职责，承担了一系列法律执行工作，包括案件调查、审判监督等。通过提高办公效率和加强与其他部门的沟通协调，我们成功办理了大量的案件，确保了公正、有效的司法行为。我们还不断学习和研究法律知识，提升自身的法律素养，以便更好地完成法律执行的使命。
三、机构管理工作总结
在机构管理方面，我们注重规范和优化工作流程，建立了一套健全的制度和规章。我们成立了各类会议，及时交流工作信息，提高了沟通和协作的效率。我们还加强了对人员的培训和管理，并建立了激励机制，激发全体员工的工作积极性和创造力。通过这些措施，我们有效地提升了机构管理水平，打造了一个团结向上、积极向善的工作环境。
四、队伍建设工作总结
我们重视队伍建设，注重人才培养和选拔。我们组织了多项培训活动，提升员工的专业素养和职业能力。同时，我们积极开展内部交流，提供机会让员工分享工作经验、交流工作心得，促进彼此之间的学习与进步。我们加强了对新员工的引导和培训，提高他们的融入感和归属感。通过这些努力，我们的队伍建设取得了明显的成效，为检察工作的开展提供了坚实的保障。
五、工作中存在的问题和改进措施
在工作中，我们也面临一些问题和困难。例如，工作压力大、工作时间不固定、工作内容繁杂等。对于这些问题，我们深入分析，提出了相应的改进措施。我们要合理安排工作时间，确保工作和生活的平衡。我们要加强与其他部门的沟通和协调，共同解决工作中的难题。我们要鼓励员工提出意见和建议，为改进工作提供更多的思路和方案。
六、总结与展望
回顾过去一年，我们检察院办公室在法律执行、机构管理和队伍建设等方面取得了一定的成绩。但我们也深知工作中存在的问题和不足，需要进一步努力和改进。展望未来，我们将继续加强法律学习和提升自身素质，进一步改进工作流程和加强沟通协作，不断提高工作效率和质量。相信在全体员工的共同努力下，办公室的工作会更上一层楼，为检察工作的开展做出新的更大贡献。
检察院工作报告 篇11
服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。
一、检察院上半年主要工作
半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。
在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。
在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的“零差错。财务工作也做到“收支两条线”，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。
档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。
技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、市院的要求上报，并且能够做到准确、及时。而且在院里经费非常紧张的情况下，挤出资金购置了机要通道设备。
二、存在的问题和不足
上半年，办公室虽然完成了上半年的工作任务，但还存在许多不足。比如时间观念不强、工作拖拉。很多工作都拖到了月末，检察信息没有向深度发掘，上报有价值的东西少等等。
三、下半年工作打算
简报的质量，增加数量。使简报、信息报送在采用实现历史性突破。
无违法、无事故。
3、全年提高干警的整体素质，进一步加强队伍建设，以适应不断发展的检察工作需要。
工作检讨书
每个人都要为自己的错误买单，大家都曾有因犯错而写检讨书的时候。这种检讨书可以让我们更清楚的认识到错误行为， 你担心自己的检讨书不会被他人认可吗？此处提供我们为您准备的“工作检讨书”，本文供你参考，希望能帮到你！
工作检讨书 篇1
人力资源专员是人力资源工作的入门职位，可以帮助人力资源工作者尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程。一般来说，人力资源专员的工作内容主要有以下几条：
1、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
2、根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量;
3、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
4、根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;
5、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳;
6、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;
7、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
8、各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
结合企业发展战略，通过对本企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。工作内容包括：对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案;人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。
按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。工作内容包括：需求分析、预算制定、招聘方案的制定;发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程的实施，分析和评价面试结果;确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新;招聘渠道的开拓与维护，招聘会的联系及相关物料的准备;不断完善招聘制度、流程和体系。
组织有效培训以最大限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。工作内容：了解公司内部培训需求，编制培训规划，开发培训课程，建立、完善培训体系;组织培训材料，开发利用培训辅助设施;设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;控制培训支出;管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果;跟踪外部培训市场变化，联系各类培训机构，发掘并利用外部培训资源，办理好员工外部培训有关事宜。
借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施)，有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。工作内容包括：建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案;具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏;定期对公司绩效管理办法进行修正;受理员工绩效考核投诉。
通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。工作内容包括：薪酬调查，制定有竞争力的薪资福利体系，合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略;适时调整公司薪酬方案，经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案;薪酬福利预算;薪酬制度的控制和管理;日常的工资核算、工资福利发放。
建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。工作内容包括：企业文化价值观维护宣导，文康活动组织推动，如：策划组织形式多样的活动、聚会，定期出版刊物;员工婚、丧等事情的处理，各种异常突发事件处理;员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理，提供法律和心理方面有关的咨询服务援助;员工奖惩与纪律执行;员工健康维护与管理;协助开展员工满意度的调查，开发、构建公司与员工、员工与员工之间的沟通渠道;员工劳动关系管理(劳动合同与工伤社保管理)。
工作检讨书 篇2
即将过去，对于我来说这是不平静的一年，算来正式工作一年啦。这一年是我从理论走向实践的一年，这一年的成长了很多。对于人力资源管理也有了跟学校不一样的感觉，不再是整篇整篇的理论，是充满了有着繁琐工作的基础人事工作。下面我就20的工作总结一下：
初次接触这一块关系，有些忙乱，不知道从何处处理。现在知晓了项目部员工分为员工、劳务派遣员工，不同的员工有着不尽相同的管理。年国家法律逐渐完善和改革对劳务派遣员工管理，根据形势也在改革、加强公司劳务派遣员工的管理，也在探索管理的模式，逐渐增加了岗位的配备和审核，也在薪酬方面加强了合法、正规性，要求派遣公司开具正式发票。
劳务派遣员工有着其临时性、不确定性、流动性大的特点，给管理增加了难度。对于劳务派遣员工，希望公司多加关心，制定较为规范的管理制度，特别是岗位的限制、薪酬方面的、社保方面，希望工会方面也在福利方面考虑一下派遣员工的合理诉求。
对于员工关系工作重点：
1、对于劳务派遣工作的管理，由于自身经验的问题，这部分的管理还有待提高，这将是明年特别注意的方面。
2、增加对项目部每年新员工的关注和教育培训，是他们快速融入到工作，与各部门合作及时对项目部新员工进行专业和综合知识的培训，是他们能够较快的提高工作的能力，缩短学生到职工的转变时间。
本年度项目部人员关系调动24人次。项目部各部门配备基本齐全，其他部门部分缺少，希望公司能够合理考虑项目的需求。
建议公司能都更好的配备各劳务派遣岗位，尽快制定岗位设置规定。希望能够不光在数量上配备项目的员工，也能在能力方面考核能不能适应项目部的需求。
为尽快完善信息化进程，公司也多次布置任务，审核员工基本信息和证件在信息化上的完善度，希望继续紧抓这部分工作，能够及时更新员工信息。
考勤这部分工作初始做的不够，开始没能形成较为严格的考勤制度，后逐渐完善此项工作。现在流程为各部门负责人作为考勤员，负责本部门的考勤工作，考核期为26日25日，月末考勤员把考勤表(附分管领导签字)交到人力资源管理专员处，根据考勤表制定本月工资。
对于休息休假，由于建筑行业的特殊性，项目上员工采取的综合工作制，以适应灵活的施工要求。但是对于综合工作制的管理，各项目不尽规范，往往只注重集中工作，而忽略员工的合理休息休假时间，轮休和集中休息在项目上实施存在一定难度，希望公司对于综合工作制的实施出台更为具体的管理方案，已提高人性管理程度。
2013年的培训工作主要分为管理人员专业技术考试、各部门相应工作模块的培训、安全继续教育培训和项目部作业工作岗前培训、日常安全培训。
管理人员的培训主要是围绕能力提高和个人取证方面的培训，希望公司继续丰富培训内容，加大培训力度，增加各种培训形式。希望公司能够严格管理培训的发布渠道，特别是公司其他部门的一些培训，希望人力资源部能够统一管理，及时更新培训项目。
作业工人的培训主要是围绕班组建设展开。2013年班组建设工作，轰轰烈烈展开啦，人力资源管理工作也深入班组建设前线，以及制定了班组建设各项工作的职责标准，这也将是人力资源管理专员20工作重点，希望围绕班组建设考虑一下人力资源管理专员这部分的培训，加大参与度和管理能力。
[关于HR工作工作总结]
工作检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是xxx部门的xx，真的很抱歉，在今天的工作中，我意外的因为自身的失误，导致无法及时的赶到工作的地点，我违反了公司的规定，这实在是非常的抱歉！在此我向您道歉：“非常的对不起！”但，我也知道，这件事情，最重要的并不是道歉，而是我为什么会在工作中犯下这样的错误？为什么会不能及时的赶到公司？更为什么，我不能像大家一样遵守公司的规定？！
我知道，自身这次的错误确实有些意外的成分，但我并不能将所有的原因都归根于意外引起的错误，这是逃避！再仔细的思考过后，我认识到自身在生活和工作的安排中有很多漏洞和不足的地方，这是在是非常的糟糕！并且，这也是引起我这次迟到的自我原因！我非常清楚，作为一名xxx的员工，我不能带着这样的错误和问题进行工作！这不但仅是对工作的影响，更是对纪律的违反，是对领导的不尊重！更严重了，会影响到大家的.工作积极性！对于我自身反省的错误，我总结如下：首先，我清楚的认识到这是我在思想上的一个问题，现在天气渐渐寒冷，每天及时的起床也变得越来越困难。但，面对这样的情况我却没能及时的调整自身，我没能考虑到自身必须也跟着一起改变，这样的顽固思想，导致我在工作中犯下了这样的错误！
其次，作为一名员工，自身应该清楚的明白遵守公司的规定是一件非常严肃的事情，但我没能做到。真的很抱歉。但这也同样暴露了我对工作条例的责任心实在是非常的不足！也许过去的我自身没能认识到，但责任心不足，这是非常严重的一件事情！我很惭愧，也很抱歉！但我会努力的改正！
我很惭愧，我知道自身在工作的各个方面都有很多的问题和缺陷，但在过去我却没能及时的去正视它们！没能正视自身！我总是带着散漫敷衍的态度对待工作，却没能想到，这样导致的危害会影响到其他的人！
在这次，在我真正犯下错误后，我才意识到！自身不应该如此，我作为一名员工，理应做好自身的工作，并且学习公司的规定，严格的去执行，这才是工作者该有的样子！在这次反省之后，我会努力的从基础上改变自身，要求自身，希望领导能原谅我，我一定会让自身向优秀的同事们努力看齐！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作检讨书 篇4
尊敬的领导：
鄙人最近因沉迷与音乐之中，所以MP3音乐播放器常伴身边，那段日子感我的下半生也就离不开他了（此时用这个“他”而不用“它”，是因为他是我人生的另一半了）。今天早晨就在我离开宿舍的那一刻我做出了一个生死抉择的决定，是带上他还是让他一个人静静躺在冰冷的抽屉里？到了最后一个错误的决定轰轰烈烈的诞生。
伴随着美妙的音乐和同学们来到了实习工厂，课上不止一次想欣赏销魂的旋律，在不知不觉之中那只罪恶之手便伸进了口袋里，紧接着耳畔便响起了那熟悉的旋律，而那时老师的话语则被旋律霸道的拦在耳外，途中老师不止一次的`想我示意“放下音乐，认真听课”的眼神，可我如吸食大麻般的沉溺在其中~~~~~~~就在此刻本着教学严谨认真负责态度的校领导将我和MP3活生生的拆散了，迷惑了，郁闷了，甚至是怨声载道，一个一个的为什么在我的脑袋上出现，心中默默大叫“我MP3啊，谁来救救他啊”！
经过一番冥思苦想，明白了，我错了，真真正正的大彻大悟，现在的我正处于痛苦与挣扎的边缘，老师们的一番苦心竟然没有理解，不但如此而且在心中默默的咒骂他们成千上万次，我为这样的行为而甚感悲哀，不过能及时的反省自己已经已感到很欣慰了，希望在校领导看到这份检讨书能原谅一个在睡觉的时候都在自己的行为忏悔的学生，此时的我就能感到一丝丝喜悦。
工作检讨书 篇5
通过认真反思，深刻自剖，为自己的喝酒头晕而影响工作感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向您做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。平时我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守人际关系相关规章，从而努力完成各项吃喝。但近年来，由于喝酒过度，酒量下降，而自己对各位领导的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的'要求，反而认为自己已经做得很好了。却不知酒量会这么差，陪领导喝一点点就头晕。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导下来吃喝是安排指导工作的最佳途径，也是各位朋友、同学交流感情的最好时期。就是在这样重要的场合下，我却失误了，喝酒头晕，这充分说明，我从思想上没有把领导重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，不想喝就不喝的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个酒桌上，大家都像我一样自由散漫，喝酒头晕，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，喝了就晕，喝了就吐的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表现自己的酒量，以加倍喝酒提高酒量为我朋友圈做出积极的贡献，请领导相信我。
工作检讨书 篇6
尊敬的领导：
首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。下一阶段，我会牢记这次的教训。我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。
我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉，向这位顾客寄送一封书面道歉信，并且附上这篇检讨书，最大限度争取顾客原谅。第二，我要向超市领导您表示歉意，向您保证今后我一定端正工作态度，最大程度地减少工作出错，努力地做好工作。第三，我就是要重点提高自己的思想觉悟，从错误中吸取教训，吃一切长一智!
在领导的批评教育下，我已经醒悟了，知道错误了。在此我要郑重地向领导表达歉意，并且对于我的行为给单位造成的不良影响表达愧疚。从今往后我一定要认真面对自身缺点，认真弥补不足，争取达到一个良好的工作素质状况。
最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作检讨书 篇7
尊敬的领导：
今天，我怀着无比的愧疚与懊悔写下这份检讨书。向你表示我对不尊重单位于工作期间饮酒的情况的深恶痛绝和决不再犯的决心。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的工作期间饮酒也非常的生气。我也知道，对于员工，遵守单位规章制度是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。
早在我刚踏进这个单位的时候，您就已经三令五申，一再强调，全体员工，不得因私事影响工作，不得工作期间饮酒。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
在过去的时候我认真的贯彻领导您的教导，严格律己。
但是两年过去后，一种也惰性开始在我身上蔓延了。这次因为一些私人原因，所以我开始对自己的要求降低了，人也开始松散了，有时候还会偶尔小喝两口。思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,对领导不够尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。
甚至这次我在上班期间饮酒，以至领导因为我的情况而担心单位的安全情况。
检讨人：
年月日
工作检讨书 篇8
尊敬的公司领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向您做出深刻检讨：
鉴于20xx年xx月xx日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和__进的进账金额___元错写成了___元。相差金额__元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像您常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起您对我的信任，愧对您的关心。
同时，要诚心的谢谢您，如果不是您及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向您做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
检讨人：___
20xx年xx月xx日
检讨书工作
根据您的需求，励志的句子小编为您整理了下面相关信息：“检讨书工作”。您是否知道如何使自己的检讨书名称更加恰当呢？我们将根据个别特殊要求来为您撰写检讨书，以促进不当行为的反思。请参考本文，也请不要忘了收藏哦！
检讨书工作【篇1】
近期我在工作中发现了一些不足，对于这些问题我决定写一份“工作不满检讨书”，既是对自己的反思也是对工作的负责。
首先，我发现在工作中有时会犯粗心大意的错误。这可能是因为心态过于放松或太过自信导致的。但我意识到这样会带来麻烦和不必要的麻烦。为此，我已经开始注意力的集中，检查工作的每一个环节，确保每一个细节都没有被忽略。
其次，我有时会缺乏更强的主动性。有时会需要别人来提醒自己做事或督促完成任务。这不仅是因为自己太过忙碌而没时间去思考其他问题，也是因为缺乏独立思考的能力，导致情况变得不够清晰。我已经开始尝试采用更加主动和自信的方式完成工作，包括寻求他人的建议或意见，并且通过分析和思考逐渐培养自己的逻辑思维和独立性.
第三，我发现自己的交流能力还有待提升。这方面的问题可能与接受教育和思考方式有关，但我决定认真对待这个问题并且改善交流方式。我会逐渐学习寻求更有效的解释和解决方案，同时加强沟通技巧和向他人表达自己想法的能力。我也会尝试接触一些新的观点，让自己了解到不同的观点和见解。
最后，我会谦虚地向自己的团队和领导求助。在团队中，每个人的指导和帮助都是非常有价值的，它可以让我们在工作中成长并且表现更出色。我相信我的同事和领导有许多有价值的经验和技能，他们也会希望看到我进步并在工作中取得更多的成功。
总结来说，我会对自己的工作认真反思并且不断尝试提升自己的工作能力。我相信自己能够克服遇到的困难和挑战，不断迭代自己的工作方式，以达到更高的目标。最后，我感谢团队中的每一个人，因为是他们的支持和鼓励，让我能够一步一步修正和完善自己的工作。
检讨书工作【篇2】
尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧，
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的.工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
尊敬的公司经理:
此刻我无地自容，深深自责所犯下的错误。怀着无比愧疚之心，忏悔之情，恳求公司能给我一次改过的机会，让我用实际行动来弥补我的失职。
我知道，由于自己的一时疏忽大意，险些给公司带来不可挽回的损失，更是在无意中，严重损害了公司的神圣形象。我背离了自己的职责，深感事情之严重，影响之不良，我愿接受公司的惩罚。
作为公司员工，我应时刻谨记公司各项规章制度，全力服务本职。用百般热情与万般细心，来回报公司对我的信任。而此时，我惶恐至极，每分每秒都在为自己的过错而忏悔。我会牢记这次教训，也更加珍惜为公司效力的机会。所以恳请公司能再给我一次机会，让我带着感恩的心，为公司再塑完美形象!
尊敬的领导:
您好!我知道自己已经没脸向您叫这篇检讨书了，但是为了让您看到我认错的诚意，我还是硬着头皮交了，我知道自己这次不假外出、工作失职的行为给公司带来了不好的影响，我真心的知道自己错了。
本人公司保安员xxx，于XX年&&月&&日晚，不假外出，在家陪不小心把脚搞伤的小红，因为行动不方便，我便留在家照顾她。造成工作失职，影响较坏，严重违反了公司考勤制度规定，在此向公司领导道歉。
犯下这种错误我非常羞愧，作为公司一名保安员，应该尊重领导和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生。在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违反了公司规定。再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。对于这次的错误我非常后悔，并且不会再犯。我知道自己说这么多都不能改变我犯错的事实，我只希望您能看在我认错态度好的份上，原谅我这一次。
检讨书工作【篇3】
尊敬的领导：
您好!
上班睡觉无论在哪家单位都是难以被领导所容忍的事情，而且这种事情出现在自己身上也应该反思问题究竟出在哪里，而且找其他借口来搪塞领导可不是单位员工应该做的事情，重要的是在上班的时候睡觉很容易给单位的其他员工造成不良影响，因此我怀着愧疚的心决定针对上班睡觉的事情写下一份深刻的检讨。
自我工作以来未能取得多大成就始终是内心感到比较遗憾的事情，但是由于坚信勤能补拙这个观点导致我在单位工作中保持着脚踏实地的作风，也许是我自身的毛病才会导致这种良好的习惯未能在后续的工作中坚持下去吧，随着自己在单位资历的提升却未能在工作能力方面有所改善，不得不说这对于自己在单位的发展会造成比较恶劣的影响，尤其是这次上班睡觉的事情让本就工作效率低下的自己更加显得烂泥扶不上墙，以一名成年人的眼光来看待便能发现上班睡觉的行为实在是有些不符合单位员工的身份。
既然作为单位员工就应该要遵守相关规定才不至于落人话柄，而且回顾自己工作的历程便能发现自己在不知不觉间已经被很多同事帮助过了，也许是在这个过程中养成了一种依赖心理才会对自身的要求变得越来越低，殊不知在优胜劣汰的环境下若不能奋起直追的话将会被同事们抛在脑后，更何况上班期间本应该保持良好的精神状态对待单位工作才不至于出现问题，也许事情发展到此刻的地步也是由于自己在思想上对单位工作的重视程度还不够的缘故。
工作态度不算良好又怎能奢求自己在上班期间有着不错的表现，严格意义上来说自己上班睡觉的行为正是对待工作比较懈怠的表现，懒散的作风再加上平时没有什么时间观念才会导致工作日前夕还存在着熬夜的现象，由此引发的恶果便是自己在上班期间因为精神不振从而导致睡觉的事件发生，为了解决这个问题还需要郑重地向领导道歉并保证不再做出上班期间睡觉的行为，以强烈的羞耻心转化为认真工作的动力才能明白单位工作的意义所在，而且要想尽快做出改变便应该挥手告别过去那个懒散而消极的自己。
也许自己在单位诸多员工中不过是平凡的一员罢了，但是有着想要获得成就的心便会在日常的工作中认真对待，而且这种道理对于上班睡觉的自己来说将会有着更加清醒的认识，而我则会记住上班睡觉带来的教训并认真对待单位的工作。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书工作【篇4】
昨天，在一个同事休假的情况下，我得到了锻炼，帮客户下了定单，但是今天下午发现，原来我仅仅按照客户说的去做，是不全面的，因为有一些细节性的问题，客户以为你了解，就没跟你说，偏偏我有是新来的，所以直接导致出货出错了，经理没有批评我，但是后来我自己承认错误的时候，经理抱怨了一句，让我刻骨铭心啊！
昨天收到的单据，有两张是应该给经理的，但是给我单锯的人没有特别说明，我以为那些都是样品单，是应该有我来管理的，但是今天下午经理的行为告诉我，我又错了，由于我的过失，使得经理下午浪费了蛮多时间的，真是感到愧疚啊！
还有自己今天在接电话的时候，在不知道对方身份，不理解对方说话的内容的时候，就自以为事地做了决定，这是我犯的最大的错误，自做聪明，真是要不得，我想我的缺点除了粗心之外，又多了一项，就是自以为是，自作聪明了！有很多事自己不懂就要问，不能不懂装懂，自作聪明，这样害己又害人，自己应该做深刻的检讨啊！
检讨书工作【篇5】
尊敬的领导：
我写这份工作不满检讨书，是因为我在工作中遇到了一些问题，这些问题让我感到沮丧和不满。工作对我而言是一项重要的事情，我承认我的不满可能是因为我太过于在乎工作，但是我希望您能够听取我的意见，以便我们共同寻找解决方案，让我们的工作更加顺畅。
首先，我希望在工作中能够得到更多的指导和培训。我的工作内容涉及到许多专业性的知识和技能，我需要有一个mentor或者教练能够帮助我不断提升自己的技能和知识，以便更好地完成工作任务。我不希望成为一个只会在工作上打磨自己技能的工作人，我希望能够在工作中成长并发挥最佳水平。
其次，我觉得我们团队的合作需要更多的改进。在过去的几个月内，我发现有时信息共享不够及时，或者某些员工的工作量太多，使得整个项目周期延长。我个人对项目的成功非常关注，它是我与公司稳健和成功合作的一个必要条件。因此，我希望我们可以更加紧密地合作，及时解决问题，发现工作中存在的难题，并且尽早地采取措施。
第三，我认为我们的工作需要更好地适应可持续和环保理念。这和我们作为企业的社会责任息息相关。我们需要更加关注环保，为客户提供更加清洁、高效和优质的产品和服务。我认为我们在这方面还有很大的提升空间，我们需要更加注重企业文化和可持续发展，这将创造更多的机会和利润，而不仅仅是短期的盈利。
最后，我希望我们在工作中能够更加注重员工的福利和福利政策。员工是任何企业的重要资产，我们需要更好地保护他们的利益，保证他们的权益和利益，给予他们更好的薪酬待遇和福利保障。这不仅是对员工负责，也是对我们企业的长远发展负责。
总结一下，我认为在我们工作中存在的问题一些不够紧急和不够重要，但是它们有可能影响我们公司的成功和长期发展。因此，我希望我们能够采取行动，改变我们的工作方式，更加专注于客户和员工的发展，以及公司的可持续发展。我相信这些改进将会给我们带来更加成功、快乐和有意义的工作体验。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
（你的名字）
检讨书工作【篇6】
提升工作检讨书
尊敬的领导：
我非常感谢你给我机会写这份工作检讨书。我深刻认识到自己在工作中存在的问题和不足之处，我将积极改进和提升，更好地为公司服务。
首先，我认为我在时间管理方面存在一定的问题。在一段时间内，我在工作中花费的时间较长，导致进度落后。因此，我需要更好地规划时间，合理安排各项任务，避免影响工作进度。
其次，我在与同事和上级沟通方面还有待提高。我认为我需要更好地表达自己的意思，更好地倾听他人的意见和建议。这样可以更好地协作完成团队任务。
此外，在工作中，我也发现自己的解决问题能力还有待提高。有时我在面对一些难题时表现得有些无能为力，需要花费较长时间去解决问题。因此，我需要加强学习和提高自己的业务能力，增强解决问题的能力。
最后，我认为我需要更好地保持工作的热情和积极性。有时由于项目的艰巨性，会感到有些压力和沮丧。因此，我需要呼吸新鲜空气、积极调整自己的心态，增强工作的动力和热情。
根据以上问题，我将采取以下措施：
一、制定更加合理的时间规划和任务安排，增强自己的时间管理能力。
二、加强与同事和上级的沟通，更加有效地交流和协作。
三、提高自己的技术能力和业务水平，增强解决问题能力。
四、增强自身心理素质，保持工作热情和积极性。
为了更好地解决这些问题，我计划参加公司组织的各种培训课程，参与同行交流和探讨，了解最新的业务技术和工作方法，掌握更多的解决问题的技巧和方法。同时，我将积极学习成功的经验案例，不断提高自己的工作能力和综合实力。
最后，再次感谢公司给予我这次机会，我将认真思考、积极改进，尽快纠正自身存在的问题，以更好的状态投入到工作中去。
谢谢！
检讨书工作【篇7】
这是一篇针对美发工作的检讨书，我反思自己在这个领域中的表现，认真总结了自己的不足和思考。在此，我将对自己进行批评和检讨，并许下承诺，争取在以后的工作中取得更好的成绩。
首先，我意识到自己在美发技术方面存在一些不足。作为一名美发师，我认为技术是我的核心竞争力，但是我发现自己缺乏专业精神，没有不断地充实自己的技能和知识。我意识到，美发技术需要经常学习和探索，才能跟上时代的步伐，把握潮流的变化。因此，我将更加努力地学习，提升自己的技术能力，不断地寻求突破和创新。
其次，我也反思了自己在与客户沟通方面的问题。在工作过程中，我发现自己在与客户沟通时，存在一些语言表达不清楚、态度欠佳的问题。这会给客户带来不愉快的体验，影响服务质量。因此，我会更加注意自己的语言表达和沟通技巧，积极与客户交流，深入了解他们的需求和要求，提供更加优质的服务。
另外，我也认识到自己在卫生方面存在一些不足。在美发店工作时，卫生问题是非常重要的，因为与身体直接接触的操作比较多，必须保持干净、卫生。然而，我发现自己在这方面的管理存在不足，很难自觉地保持工具的干净卫生。因此，我认识到这样的问题，从现在开始，我会更加重视卫生管理，并且严格执行相关的规定和操作标准。
最后，我在这里郑重承诺，我将加强自己的态度修养，注重职业道德，积极向着高效、高质、高水准的方向发展，给客户提供更加专业、优质、满意的服务。同时，我也会不断学习、不断进步，让自己成为这个美发团队中的一员，做出更大的贡献。感谢领导和同事们一直以来的指导和支持，相信我们的团队将在未来迎来更加美好的发展。
检讨书工作【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我是行政服务中心大厅号窗口的工作人员，7月13日上午，在上班过程中，没有穿着工作制服。事后，我深深的不安和自责，做出了深刻的检讨。
经过领导的批评教育我深刻认识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要原因是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失，也是我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事件给局里的工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，如果继续放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：
1、加强机关行政效能作风学习，提高认识，转变作风。服务大厅作为政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的连心桥，窗口工作人员更应该以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热情高效地为群众服务，做一名合格的窗口工作人员。
2、由于此次违纪行为给局里各项工作带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，认真做好责任分工和领导交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为局里做出积极的贡献。
3、对于已经发生的错误我还要继续深刻反省，深入总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
检讨报告(汇编7篇)
如果您对“检讨报告”有疑问不妨阅读励志的句子为您推荐的这篇文章，建议把本页和我们的网站添加到收藏夹随时可以浏览。俗话说，只有通过实践而发现真理，一个季度或者一年的工作结束后。一般都会接触到写报告，上级机关能通过报告获得信息，了解下情。
检讨报告 篇1
机关司机公车私用检讨报告
2019年5月21日早上，本人作为某机关司机，因送家人上班需要借用机关车辆前往目的地，未经批准私自将车辆开离单位，属于公车私用行为，对此本人深感惭愧与痛心。现向单位领导及全体同事诚恳地报告此事，并对自己的行为负责。
本人从小接受的是遵纪守法的教育，懂得什么是公器私用，也从未有过便利之心。然而，作为一名司机，长期开车出行，公车成为了我工作与生活必需品。有时候，一时想确实需要处理些事务，便会性急起来，忘了要事先经过领导批准，就直接开车出门解决问题。这种错误的想法，危害了公车的安全、精度和使用，不仅违背了行车管理和纪律，而且损害了自己的职责和尊严，更泯灭了仁义之心。
公车私用的危害在于，一方面直接削弱了公车的使用效率，浪费了单位的物力和人力，另一方面更严重的是威胁了安全，加大了单位的风险和管理难度。一个事故或被查处，不仅会引发严重的后果和责任纠纷，同时也会对单位的形象和声誉产生不良影响，亟需加强对此类行为的专项管理和监督。
因此，在此次事件中，我要向大家深刻地认识了公车私用的危害和严重性，并表示深深的忏悔和谴责。本人意识到自己的严重错误和不良影响，将同心协力，共同维护单位工作的顺畅和正常，积极抵制公车私用，并愿意接受所作所为的批评、惩罚和教育，引以为戒，自此切实履行好司机这一职责，恪尽职守，不负使命。
以上就是本人的机关司机公车私用检讨报告，愿意由此引起大家关注公车与私人利益的关系，投身到我们工作的建设和发展之中。谢谢！
检讨报告 篇2
一、检查安全制度建设
对公司的安全生产管理制度检查，发现备案存档工作较好，各制度健全，应急预案完整，演练可行，各项操作规程公布考核成果较好，制度得到落实，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
二、安全教育工作
公司生产部门每周开展安全总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，公司每月对各部门进行安全考核与教育，实际制度落实较好，对突出问题敢于及时发现及时报告，安全教育上墙公司情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。
三、各项安全硬件设施情况
消防栓有部分没有水龙带或个别没有喷头，个别消防箱陈旧，没有人看管，分部职工对消防器材使用不熟悉。安全防护用品配备较充足，可满足安全生产要求，现场施工标志牌缺少，介工人对标志牌的使用摆设较熟悉。水厂氯气消毒车间已安排专职人员看管操作，配电设备良好，没拉乱接现象。矿泉水厂臭氯发生器操作配备专职人员，并配有防护用具。电厂对高压源按规范设置有效的隔离措施。但电厂的陂头挡土墙出现下陷断裂，存在安全隐患。
四、安全意识
各部门的安全意识较以前有所加强，粗心大意现象较少，杜绝了盲目作业现象，操作记录较齐全，对问题的存在有记录，并存整改意见与成效记录。
五、安全监控
各部门对安全生产职责和责任制有较深认识，落实各制度、规程的自觉性较强，监控框架结构健全，操作效用性较强，并有严格的奖惩制度，对危险源认识和处理机制，处理能力得到加强，监控工作较以前成效较好。
检讨人：
日期：XX年XX月XX日
检讨报告 篇3
事件问题描述如下：
在6-1至6-3号生产的T8椭圆1/2平钩26*29.5和T8 1/2斜钩V字型直径26的产品，现这两款产品在生产至出货过程中混料包装出货到客户那里，导致影响客户的出货交期，有损客户对我司的印象，并造成公司物力资源的重大损失。
品质部经查证对此事做原因分析如下：
1、商务部的制令单上的图纸没更新只是文字描述。
2、针对产品规格和形状差不多的产品，且在同一台机器上生产，生产一款产品订单时更换模具生产下一款时，技术员未跟品质或点数工序沟通说下。
3、产品点数贴标签的时候标签贴错了，但当班的IPQC盖章时没检查到位发现问题。
4、裁管工序裁切时也没核对制令单来做，裁管员在裁管时没主动把首件拿给OQC检验确认。
5、生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置，导致裁切、包装容易出错。
6、出货检查时OQC检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。
7、新来员工及临时工未做相关岗前作业培训，容易放错误。
永久改善纠正措施如下：
1、通知此事件相关负责人，然后召开品质异常检讨会。
2、商务部发出的制令单产品资料要及时更新。
3、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。
4、品质部加强对品质检验员的培训与督导，特别是出货检查要把关到位。
5、生产车间5S要做好，如产品要准确标识区分，对于类似的产品要做明显标识并分开放置。
6、各部门的岗位职责说明书的制定落实。让工作流程化，制度化。这样大家工作更顺心。
7、各部门的管理制度撰写制定出来，并落实执行到位。
8、成立ISO内部审核小姐，对各部门的工作流程、5S、管理制度、作业规范、检验规范等相关事项进行不定期地审核与督导。
检讨报告 篇4
机关司机公车私用检讨报告
自进入公务员工作以来，我一直是一名机关司机。作为一名机关司机，我深知自己应该遵守相关交通与驾驶规则，坚守职业道德，不仅要做好车辆管理维护工作，还要严格执行公车使用程序，不得进行私人用车等违规行为。然而，在这个职业生涯中，我为了方便自己和他人的出行需求，不光一次地违反了公车使用规定。现在，我深感自己的行为不仅自私，还会对其他公务员造成负面影响，并可能损害自身形象。
在去年底的一次例行车辆检查中，我被专项检查组“逮”了个正着。当时，我正驾驶着所在部门的公车离开单位，去附近的超市购物。我错以为这样做没有任何问题，因为多年的工作中，我经常看到其他同事也使用公车购买日常用品，或是上下班路上带着孩子，轻松囊括所有个人用车需求。但是，检查官员告诉我，公司的公车在不工作状态下不得开出中心城区，更不得进行私人购物和送车服务等行为。听到这些话，我感到非常沮丧和惊讶，但是我也清楚自己的违规行为是显然的，公道在人心，接受检查官员的批评是必然的。
为了赎回自己的过失，承认错过，我和监管部门的领导进行了深刻的反思。我重新研究了公司公车的使用法规和公司的一些规定，比如早期虽然没有明文规定禁止个人购物，但在近年的规定中已有相关内容。我认识到，随意违反公司的规定是不行的，有时候一些看似无关紧要的小细节也对公司质量与形象产生极大的影响。这个事件让我认识到，不仅要执行公司规定，还要开展自我教育，提高自我素质和服务意识，不断提升客户服务能力，始终保持职业道德水准。
通过这次检查和反思，我认同了自己的问题。首先，作为一名机关司机，我应该严格遵守公司交通管理规定，并加强车辆使用和维护工作。其次，我将自我教育提到了更具有现实意义，包括做好服务意识、保持职业道德水准，防止私车使用等不当行为。在今后的工作中，我将始终遵守公司的交通管理规定，也欢迎领导和同事对我的工作进行监督和指导，共同为我所在机关单位的形象和乘客个人的用车需求提供最优质的服务。
作为公务员，我们要时刻谨记“问心无愧、表率之先”的责任感与使命感，始终保持专业素养，争当良好公信力。希望今次事件成为我的一次警醒，能够在今后的工作中及时发现并及时改进自己的不足之处，为公司与社会做出积极贡献！
检讨报告 篇5
机关司机公车私用检讨报告
尊敬的领导：
我是某单位的一名机关司机，最近因为公车私用的问题受到了责罚，并接受了自我反省和检讨，我深感愧疚，现就此向您汇报和反思。
经查，我在工作中多次将公务用车用于私人违规用途，例如违规加油，借给家人朋友用车，私自开车出门等，对于我的行为，我深感抱歉。在此，我愿意对我的错误行为进行全面的检讨和反省，以期更好地为公司工作，忠诚于职务，恪守法纪。
首先，我认识到了公车是国家财产，机关司机是其奉献者、保管者和使用者，我的违规用车不仅违反了行车规定，更是对国家财产负责的表现，给国家造成了经济损失，教训深刻。
其次，我反省自己没有充分履行职责和到位的工作职责感。作为一名机关司机，在车辆使用过程中，我没有严格按照规定和程序进行车辆管理，监管和使用，并掉以轻心，让自己受到了阶段性的失误。
最后，我反省自己对职业规范和职业道德的认识不够深刻。作为机关司机，我应该在道路交通安全法规方面有更高的要求，对于职业和职业所承载的义务和责任，我应该更加注重，始终牢记自己的职业使命和责任，公正地担负起自己的职责。
面对自己的错误，我决定要把从中得到的教训转化为勇气和动力，认真履行职业使命和职业道德，站在道德和法律的高度上，做到安全驾驶、严格执行规定、按时待岗、符合管理要求，要时刻牢记自己是公务用车的监管者和承担者，保证车辆安全、整洁、正常维护，为单位创造更好的运输条件，为公司的发展出一份力。
最后，再次向领导道歉，保证以后绝不会再犯，恪尽职责，服务好公司，为单位荣誉和发展尽绵薄之力。
机关司机：XXX
时间：20XX年XX月XX日
检讨报告 篇6
事件问题描述如下：
在6-1至6-3号生产的T8椭圆1/2平钩26*29.5和T8 1/2斜钩V字型直径26的产品，现这两款产品在生产至出货过程中混料包装出货到客户那里，导致影响客户的出货交期，有损客户对我司的印象，并造成公司物力资源的重大损失。
产品工序责任人如下：
开机技术员：蔡灿军、赖虔洲
品质IPQC：廖仲坤、赖惠兰
点数贴标签：廖凤凤、罗贞凤、吕明
裁管：廖国林
出货检验：易浩
品质部经查证对此事做原因分析如下：
1、 商务部的制令单上的图纸没更新只是文字描述。
2、 针对产品规格和形状差不多的产品，且在同一台机器上生产，生产一款产品订单时更换模具生产下一款时，技术员未跟品质或点数工序沟通说下。
3、 产品点数贴标签的时候标签贴错了，但当班的IPQC盖章时没检查到位发现问题。
4、 裁管工序裁切时也没核对制令单来做，裁管员在裁管时没主动把首件拿给OQC检验确认。
5、 生产出来的产品没有明确区分标识并分开放置，导致裁切、包装容易出错。
6、 出货检查时OQC检验没及时发现问题杜绝流入客户那里。
7、 新来员工及临时工未做相关岗前作业培训，容易放错误。
永久改善纠正措施如下：
1、通知此事件相关负责人，然后召开品质异常检讨会。
2、商务部发出的制令单产品资料要及时更新。
3、新来员工及临时工应做相关的产品品质与作业规模培训再上岗。
4、品质部加强对品质检验员的培训与督导，特别是出货检查要把关到位。
5、生产车间5S要做好，如产品要准确标识区分，对于类似的产品要做明显标识并分开放置。
6、各部门的岗位职责说明书的制定落实。让工作流程化，制度化。这样大家工作更顺心。
7、各部门的管理制度撰写制定出来，并落实执行到位。
8、成立ISO内部审核小姐，对各部门的工作流程、5S、管理制度、作业规范、检验规范等相关事项进行不定期地审核与督导。
检讨报告 篇7
我所尊敬的著名诗人郭小川去世多年后，他的女儿等人，把他生前在历次政治运动中的检讨书结集出版，书名就叫《检讨书》。在一个冬日的深夜，当我在北京南郊的一座屋子里再次捧着这本书倾心阅读的时候，我发现检讨的影子也紧紧缠着我的前半生，不禁生出许多人生的感慨来。
检讨书，还有几个同义词，比如悔过书、认罪书等等。在中国，我想一生和检讨两字不沾边的人不会太多。一个人很可能从没受过表扬，但不太可能没做过检讨；一个人也很可能从没写过情书，但不太可能没写过检讨书。写检讨不是好事，如果单位叫写出书面检讨，那事情其实已经比较严重。有时还要先写检讨，再看当事人对所犯错误的认识决定是否作进一步的处分。所以，写检讨对一个人来说是刻骨铭心的“触及灵魂”，责成当事人写检讨书也就成了一件很严肃的事情。
孔子曰：“见不贤则内自时。曾子曰：“吾日三省吾身”。这些古之贤哲的检讨是自觉的，是无人胁迫的，他们的内省是他们修身养性的功课，是他们正心育德的必需。而我所说的检讨，是特指在强大的专制压力下，而不得不向上级、向单位、向领导所作的“认罪服罪”、“改造自己”的.检讨。这同那真正犯了错误而应该做的那种诚恳的自我批评毫无联系。
我应算是一个大大的“良民”，在家听父母的话，在学校听老师的教导，在单位听领导的指示，结婚后对老婆的话也不愿意“越雷池半步”，可是前半生还是没逃脱写检讨的命运。在我上小学的时候，有一次参加大扫除，另一班的学生来向我借扫帚，我不借，便被说成是自私的典型。老师让我当着全班同学的面口头检讨。我当时只有九岁，根本不懂什么叫检讨，站在台子上，吓得直哭，急得班主任直骂。万般无奈，班主任只得一句一句教我做检讨，班主任说一句，我就跟着说一句，这样才把检讨做完。在读初中的时候，有一次我不知道从什么地方学到一个新名词：色狼。刚新奇地脱口而出，就被同学告到老师那里，被视为作风有问题，被要求写出书面检讨。也就是从那时开始，我的写作天赋被老师发现了。那次老师表扬我说我的检讨写得深刻，文笔不错，格式也很标准。并且还把检讨书当全班同学的面念了一遍，我知道同学们不是在听我的“忏悔”，更多的是把我的检讨书当一篇范文来欣赏了。心里不禁洋洋得意起来，同时也不把写检讨当成一件耻辱或是见不得人的事情。
感谢写检讨，我现在搞创作并还发表和出版了不少书，应该说，写检讨是我写作的启蒙。那时，老师让我们写检讨真是随意极了。谁违犯课堂纪律，检讨；谁迟到早退，检讨；谁讲脏话，检讨；谁与谁吵架，检讨；谁“谈恋爱”，更得写检讨……对写检讨，我们很配合，都知道老师让我们写检讨就是老师拿我们没有办法时的唯一办法了。所以，我们班调皮的同学一“犯错误”一“暴露”就马上争取主动，向老师要求：“我写检讨。”那时同学一写检讨，都会悄悄的找我帮忙，我总是有求必应，写检讨对我来说，小菜一碟。但我有几次帮同学写检讨，还是被老师发现了，她除了口头严厉批评我外，还要求我就此事写一份检讨。
由此，我很快掌握了写检讨书的一切要领，检讨写得得心应手，驾轻就熟，一份检讨用不了两分钟就写好了。由此，我开始了漫长的写检讨书生涯，对检讨书也就有了自己的认识。我认为检讨书属于应用文范畴。所谓应用文，写作的时候都是有个固定的模式的，套上去就行(不光应用文，其它问题也大多有固定的模式。老师就是这么教的！)所以，写检讨也有其一般规律。检讨书难不倒我，简单的说，检讨跟写读后感差不多，只不过读后感是读别人的作品，而检讨中的“剧情”是自己创造的。我写检讨书，一般开头都有称呼，比如说尊敬的×××老师，也可以不放称呼，直接叙述我的“错误”。在检讨的开头首先要表现出我的“诚意”，比如说：“我怀着十分×××的心情写这份检讨。”其中×××为形容词，越感人越好。叙述自己的“过错”的时候要稍微罗嗦一点，一定要把所有的错误都自己承担！并且要写上“幸亏老师及时发现”之类的字，这样才能突出老师的伟大。
叙述过自己的“过错”后就该写“感受”了，这里是整篇检讨的精华部分，最重要！感受一定要深刻！能“无病呻吟”最好，当然，要是能把老师感动得哭了则更好。最后要有一定的“高度”，比如说，要加上“为祖国四化作贡献”一类的文字。最后，写上自己的姓名，落下日期，一篇检讨书就完成了。写检讨书本是触及灵魂很痛苦的事情，而那时我写检讨却有一种得到解脱的喜悦，因为我知道检讨完了一般也就没啥事了。
当我成年后到一所大学当了老师，还是不知道世界有哪个国家在精神上如此残害儿童？所有的孩子从小就接受了。
检查工作报告集合
时间不会重复，时光需要珍惜，我们才结束了忙碌的工作。工作总结的实质就是把过去的工作实践提升到理论高度予以认识的过程，平常你有写工作总结的习惯吗？根据您的意愿励志的句子的编辑为您准备了一篇《检查工作报告》的文章，相信会对你有所帮助！
检查工作报告 篇1
根据学校现状和长远发展规划，为了做好12安装班学生的教育工作，现将本学期工作总结如下：
我担任了安装专业的理论教师和班主任。一年多以来，我以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。
作为专业理论课的老师，课前认真备课，依据自己对教材的生疏，多方面去搜集相关进行资料。认真制定计划，注重研究教学理论，积极参教研组的活动。经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学水平。每节课都以最佳的精神状态站在讲台上，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。
此外，为提高讲课效果和教学质量，我除了注重研究教材，把握好基储重点难点，还采用多媒体教学多样形式。通过培养学生学习实用技术课的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。
我通过教学，稳定优等生成绩，提高中等生成绩，帮助差生进步，让不同层次的学生掌握都了专业理论知识。在全校技能比赛中，我班有一人获得一等奖，两人获得三等奖。在应知应会考试中，学生通过率100%，等到了校领导的肯定。
作为班主任，我深刻明白教育是爱心事业。为培养高素质的劳动者，我注意以德为本，结合生活实际，循循善诱，多方面、多角度去培养学生的品德和人格。带领学生参加志愿者活动，锻炼学生的社会实践能力。运动会期间，鼓励学生积极参加学校各校比赛，提升班级的凝聚力，并取得了篮球比赛全校第一的好成绩。
同时，根据学生的性格特点去点拔引导，经常与出现状况的学生家长保持联系，与家长共同教育和管理好学生。对个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生。而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。通过现实生活中的典范，让学生树立从德、智、体、美、劳全方面发展自己的观念，树立崇高远大的理想。
通过我的不断努力，班上学生没有发生很严重的违纪行为，保持了良好的班风和学风。就业单位对我班学生的素质十分满意。
检查工作报告 篇2
为进一步深入推进安全生产活动，切实抓好春节期间安全生产工作，有效预防各类安全事故，尤其是道口安全保畅工作，确保收费站安全生产形势的稳定。根据上级有关的通知要求，我站在开展节前安全大检查的基础上，多项措施并举，确保节日安全生产无事故。现将具体工作汇报如下：
一、加强组织领导，提高安全意识
我站按照上级文件要求，坚持安全发展观和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，成立了“春运”安全工作领导小组。召开了节前安全布会，并专门制作了一期安全宣传栏，进一步强化安全生产意识，调动上上下下、方方面面抓好安全生产工作的积极性和创造性。同时根据管理处下发的《春节前安全检查内容表》，分步骤、按计划组织人员对全站上上下下的安全生产工作进行了全面自查。自查情况较好，无安全隐患。
二、坚持检查原则，强化责任落实
一直以来，我站对安全生产检查工作高度重视，将之作为日常工作的重中之重来抓。在检查中我们采取了个人自查、班组检查、站部联合大检查的方式，开展了多层次、全范围的安全生产大检查、大排查、大整改活动。一是个人自查，要求全体员工对照各自的岗位要求，开展安全自查，提出存在的不足和建议。二是班组检查，要求各部门、班组严格对照《春节前安全检查内容表》的要求，逐条过关。三是站部联合大检查，站部在1月23日，组织水电工、驾驶员和部分员工代表，对全站安全工作展开拉网式检查，做到了安全检查到底到边，不留死角。从检查结果来看，总体情况良好，安全生产制度和安全措施有保障，平时有检查、有维护、有记录，全站的安全生产情况比较满意
三、落实防范措施，确保节日安全
为切实做好春节、春运期间的安全生产工作，努力实现保安全、保畅通、保稳定的.工作目标，宝应站多项措施并举，确保节日安全。
一是落实值班制度。站部要求节日期间值班领导及各部门、班组值班人员必须坚持24小时在岗在位，收费班需全员在站备勤，认真履行职责，强化值班纪律，不得擅自离岗离位，并认真做好值班记录，确保能真实客观的反映本单位节日期间工作运转情况。值班人员要加强节日期间的安全保卫工作，坚持巡视和检查制度。密切注意天气变化，做好防低温、防恶劣天气、防火、防盗抢、防设备事故；收费班、监控班要密切关注节日期间道口通行情况，尽最大努力做好应对车流陡增、预防道口堵塞等工作，确保道口畅通。
二是突出特情处。切实做好节日期间安全保畅工作，针对节日期间可能出现的雪雾天气，提前安排，一是要求全体员工节日期间遇大雪等恶劣天气，必须无条件服从站部安排。二是与地方相关单位协调好节日期间扫雪队伍和除雪设备，确保大雪天气能极时清除道口积雪，保障道路畅通。在此基础上，站部于1月18日开展了一次除雪保畅应急预案演练，确保一旦遇到积雪天气，全体员工均能按预案要求快速处，保障道口畅通。
三是提升文明服务。站部要求收费班要认真抓好春节期间文明服务工作，树立良好的窗口形象，杜绝责任性文明服务投诉事件的发生。特别是除夕至正月初七，要加说节日祝福语。遇到特情要作特殊处理，确保道口畅通。同时结合节日需求进一步增强各班人员对周边旅游景点路况的熟知，确保收费站便民服务及其延伸服务的理念深入广大司乘人员心中。四是狠抓安全管理。个人安全意识的强弱是决定安全工作成败的关健之一。站部通过召开节前安全布会，分别对员工进行强化教育，细致分析站上的安全现状、存在的不足和可能出现的意外现象。并针对问题，制订措施，确保所有安全环节均在受控范围。针对春运期间高速公路道口上下行人和车辆增多，强化内保管理。要求保安在节日期间实行双岗制，要求水电工节日期间每天对供电线路、设备，供水管道、消防器材，劳保物资等进行一次全面细致的检查及管理，查出问题及时整改。
五是强化车辆重点。切实加强车辆动态管理，对车辆进行了一次例行保养，节日期间尽量控制车辆的使用频率，除公务以外，原则上必须停放于本单位，对于跨区派车等情况须报备管理处综合科，严格禁止恶劣天气违规用车，避免车辆管理失控。
六是搞好环境卫生。节前组织开展了一次卫生大扫除活动，进一步加强环境卫生整治，确保做到室内无卫生死角，物品摆放有序；室内墙面无污迹；草坪及边坡边沟无垃圾、无杂物、无蒿草，树木无枯死；收费广场整洁。以整洁有序的工作、生活环境迎接春节的到来。
七是搞好后勤保障。严格按照公司文件要求，将节日福利发放到位。并对家庭有困难的员工，及时找其谈心，了解他们的思想，合理调整好员工班次，确保节日期间各班组班次正常开展。食堂抓好饮食安全卫生工作，在搞好节日聚餐的基础上，进一步丰富员工节日期间的伙食品种，营造浓厚的节日氛围。同时，教育有驾驶证的员工在参加节日期间的家庭聚会时，严格做到“喝酒不开车、开车不喝酒”。对其他员工也要求合理饮酒。确保度过一个平安、幸福、愉快的节日。
检查工作报告 篇3
我站在上级业务主管部门和县局党委的正确领导下，紧紧围绕县局年初制定的工作计划及每月中心工作布置，以林业产权制度改革为中心，认真有效地开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作归纳总结如下：
一、加大教育整顿力度，提高队伍素质。
继续认真贯彻执行省厅和市局提出的木材检查站“三严四规范”专题教育整顿活动，加快木材检查站建设，进一步规范木材检查站的执法行为，树立良好的执法形象。根据县局安排，我们结合“三严四规范”教育整顿活动，加大教育整顿力度，在基层木材检查站继续开展了为期一个月以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”三整顿要求和讲政治、讲正气、讲学习为主题的专项教育整顿活动。
按照局长在专项教育整顿动员大会上的部署，我们首先是组织检查站人员学习相关法律、法规和业务知识培训。
其次是深入到各基层木材检查站找人谈心问话，开展民主生活会，以理想信念、组织纪律、工作作风为主题开展大讨论，从而使思想上彻底扭转过去那种贪图一时利益不顾大局的错误的价值观，帮助他们树立正确的人生观。
三是以县局和县检察院七月二十二日举办的法制讲座作为主题，在检查站中开展正面警视教育，并落实县局“一案一整改”实施方案。
四是抓好执法人员的政治思想和勤政廉洁的教育，全面提高执法人员的政治思想素质，增强了依法行政和服务的意识，树立勤政为民，执法为公的思想。五是认真抓好检查站队伍的学习培训，平时要求木材检查人员以自学为主学习林业政策、林业法律法规及业务知识，今年我站还组织了两次较大集中学习培训，通过考核合格率达到99%。
二、加强组织纪律整顿，净化执法环境。
进一步加强了对各基层检查站的组织纪律整顿，今年上半年，通过对各基层检查站的几次突击检查，发现部分检查人员存在纪律松懈，思想意识淡薄，不遵守请销假制度、不遵守上班制度、漏岗脱岗、检查不按规定执行，不够认真，尤其是对集装箱车辆、不按规定查处等违纪现象，为此我们专门到各站进行了一次专项整顿。通过检查工作考勤、扣除岗位工资、待岗检查等措施及时给他们敲响警钟、端正态度。我们还进一步规范了木材流量登记，值班人员实行实名制的登记制度。纠正了检查站出现的货未到而放行先到的错误作法。
三、加强木材检查执法监督，规范木材运输管理行为。
认真做好了各项日常工作，切实做好基层检查站每天的木材流量查询工作，及时掌握每天的木材运输证办理情况，全面了解各基层站每天的工作情况。自从我县开展林业产权制度改革以来，我们加大了定期、不定期的到站里、站前、站后进行明查喑访力度，并会同森林公安、林业稽查队对基层木材检查站执法情况监督检查。进一步规范了木材检查站执法行为。严格按照“三严四规范”的具体要求，规范执法，严格执法，做好服务承诺，转变木材检查站林业执法形象。认真贯彻执行国家行政许可法和行政处罚法及相关规定，做到在岗有作为，严格按照《县林业局木材运输监督管理方案》规定逐项落实，对每起案件都认真细致，在工作中实行错案追究制，并要求各基层检查站每月至少上报规范的案卷5—8份。
四、加大执法力度，严把木材运输关行为。
今年，我县开始进行林业产权制度改革，为保障改革顺利进行，我们进一步加大执法力度，特别是加大了对无证、伪装运输行为的打击力度，今年县局对《县木材运输监督管理方案》作出了进一步的修改，规定对无证运输木材行为的处罚，按照所运输木材的市场价格的三倍加以处罚，规定出台后，有效地震慑了违法分子，无证运输木材行为也得到了的遏制。今年下半年我们在相关部门的配合下，进行了为期2个月的打击违法运输木材专项整治活动，查处了十多起违章运输木材行为，对立案查处的违法运输行为，不但要严厉打击，并要追溯源头，彻查到底，责任到人。进一步加强了对外省、外县途经本县资源的管理，执行上站把关验证，履行管理程序，通电下站，下站核实查证登记的做法。
一年来，通过全体人员的辛勤工作，我县的木材运输秩序得到了进一步改善，基本杜绝了无证运输木材现象，较好地完成了各项工作任务，今年各站征收罚没收入为xx万元，查处违法运输林业行政案件34起，移送查处案件10起，挽回经济损失十万余元。
存在的问题：
回顾过去的一年，虽然取得一些成绩，但与上级的要求还有一些差距，还存在着一些问题，主要表现在：
1、对各基层木材检查站及护林岗的管理时松时紧，不够严格，特别是放松了对个别边远护林岗的管理，以至于个别护林岗出现了长时间脱岗的现象。
2、仍然有个别检查站员存在思想不够端正、执法不够规范，对违章运输打击不力，处罚不到位，随意性较大。有的检查站员在处理案件时怕得罪人，思想保守，缺乏正义感。
3、对档案管理不够严谨，案卷制作还存在一些不规范的地方，有待于进一步加强。
新年的钟声就要敲响，在新的一年里，我们将在县局的正确领导下，再接再厉，把我县的木材运输管理工作再上一个新的台阶。
二0xx年工作思路：
一、继续认真做好挂点乡镇的各项林改工作。
二、认真贯彻落实省厅开展的检查站“评先创优”活动，用高标准、严要求的工作方式抓好检查站建设。
三、进一步加强内部管理，严格执行《县林业局木材运输监督管理方案》，进一步规范检查站执法行为，树立文明执法新形象。
四、进一步加大培训力度，经常性地开展集中学习，努力营造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检查队伍。
五、多深入各基层检查站、护林岗，及时了解检查站员的思想动态，经常性地开展勤政廉政教育。
检查工作报告 篇4
林业将面临着更好的发展机遇，木材检查工作也要接受更大的挑战。随着林权制度改革的深入推进，木材检查站必须强化对木材运输流通环节的全面监管，确实认真保护管理好森林资源，为林权制度改革保驾护航。上半年木材检查工作简要回顾：一、基层监督1、基层站结构九江有市级管理站1个，
县级管理站5个(修水、武宁、瑞昌、德安、彭泽)，省批准设立的基层木材检查站25个，检查员有313人。长期以来，木材检查执法队伍为保护森林资源、促进林业发展作出了积极、应有的贡献。2、基层站问题⑴、基础设施条件差，工作环境、生活条件艰苦。检查设备落后，没有相应的监控设施，信息化水平低。有的县检查站人员编制和经费还没有得到妥善解决。基层检查站人员素质偏低，检查员部分年龄偏大、文化程度不高。⑵、管理不善、执法不公、纪律不严,一些老问题，如放水养鱼、雁过拔毛、重处罚轻程序等不规范行为依然存在，有的站过一车木材收几百元，有的只有处罚票据，没有处罚文书案卷或是处罚文书案卷不齐全，有的流量登记不全，有的站木材运输证放行验讫章管理不严，过证不过货，有的站财务管理不严格、不规范，罚款票据上只有一人签字，收款和开票是同一个人，甚至有收钱不开票的。还有的检查员与木材贩子勾结，给木材车辆放关、带关、通风报信，这些都严重背离了木材检查站的工作职责和性质，给公路“三乱”提供了滋生的场所。基层站对规范执法行为的重要性认识不足，还没有形成内有制约、外有监督的工作机制，也使极少数检查员钻了空子，在非法利益面前失去抵制力。损害了我们木材检查队伍的执法形象，社会和群众对此反映非常强烈。层级管理未理顺，市站只是行使业务指导，在对基层站的管理和监督上缺乏力度。⑶、执法过程中存在事实认定不清，适用法律不当，执法程序不到位，法律文书不规范等现象;⑷、木材运输证办证点还存在违规办证现象，证件内容填写不规范，有的不注明装运木材工具的车号，有的随意延长运输有效期限，用过期的采伐证来办理木材运输证。3、规范化整顿为进一步推进基层检查站规范管理，规范执法。五月份在全市木材检查行业开展了木材检查“执法质量年”活动，对执法行为、执法程序、文书制作等方面进行为期半年的整顿，这项活动已经全面有序的开展。市检查站5个人对全市9个县的“执法质量年”活动实行分片包干，督促检查。并用专题简报不定期地综合反映各地活动开展的情况，宣传好的方面，通报差的地方。目前已制作4期并下发到了各地林业局和基层检查站。二、内部管理转变工作作风,强化依法行政。1、检查员主动到市场敦促加工户合法经营，同时规定服务中心的办证员在节假日的下午加班开证，为经营户的木材流通做好办证的服务工作。2、为规范县林业局对木材运输证的管理，先期制定了《木材运输证领发管理制度》，实行“按月计量，分季发放、以旧换新、审核换发”的领证制度。运输证的开证存在问题的，要求该县的办证点先进行整改后再来领证。1-6月份发放木材运输证137本，办证程序和执行有关规定上较以前有所好转。3、健全内部管理制度，制定了岗位职责，对全体工作人员进行了明确的分工，使站长、检查员、办证员、统计员、驾驶员做到各司其职，各行其责。4、为提高依法行政和为民服务的水平，市木材检查站七名检查员为木材检查行风建设的责任对象，与站里签订了行风建设责任书，对检查员个人在行风建设中出现的一切问题负责任，做到维护九江林业的荣誉和利益，维护木材检查执法的形象和权威，维护群众的合法权益。三、市场管理我市地处赣、鄂、皖三省交界，交通便利，木材交易十分活跃，目前市区(含浔阳区、庐山区、开发区)生产加工木材年平均耗材3万立方米以上的木材加工集散市场有4处，开发区的七里湖、毛纺厂木材市场，庐山区的华东、赣北木材市场。近年来，部分木材业主受利益驱使，特别是外地木材大量进入我市木材市场，宜春、景德镇、上饶等地区及外省的湖南、湖北等地，使我市木材流通领域违法运输木材案件呈上升趋势，造成林业规费流失严重。市区木材加工户175家，年收购木材原材约15万立方米，有200台锯板机每台机年均加工木材原材约750立方米，加工后主要运往长江以北的销材区，如安徽省的合肥、蚌埠、芜湖、阜阳，山东省的临沂，江苏省的连云港、新沂，少量到浙江省和上海市。四大市场日加工、销售木材约410.4立方米，日办理木材运输证127.66立方米，未办证282.74立方米，每日的办证率只有31。20上半年，市木材检查站加大了市场的管理力度，采取引导与打击相结合的办法，一是引导经营户规范经营，二是利用转运报检加强监督，三是严厉打击非法行为。1-6月份，查处违法运输木材案件45起(其中配合绿剑行动查处7起)，涉案木材800立方米，挽回规费损失30万元(其中配合绿剑行动罚没款7.7万元)。下半年工作打算：下半年市木材检
检查工作报告 篇5
为进一步加强全县旅游安全生产专项整治工作，保障旅游业又好又快发展，根据相关文件精神，我局做好了此次全县安全生产大检查活动的各项工作，现将安全生产检查的工作开展情况汇报如下：
一、统一指导思想，明确工作目标
认真贯彻州、县关于安全生产大检查的相关精神，结合此次开展的安全生产大检查活动，进一步强化涉旅安全生产责任，树立“没有安全就没有旅游，安全是旅游的生命线”的意识，确保广大游客的生命财产安全。加强全县旅游行业隐患排查治理和安全生产专项整治力度，杜绝重特大涉旅安全生产事故、旅游安全责任事故，强化旅游安全生产监督管理，为推进我县旅游业又好又快发展创造良好的安全生产环境。
二、高度重视，明确责任，精心组织
此次安全生产大检查工作由县委目标督查办牵头，县旅游局、县工商质量技术和食品药监局、县消防大队、等单位工作人员组成联合执法工作组，对全县的宾馆（饭店）、购物点、食品生产企业、藏（农）家乐、部分加油站（点）、川主寺道路进行了检查。
三、具体工作开展情况
（一）检查范围
此次对全县的涉旅企业进行了安全生产联合执法检查，我局共出动检查人员9人次，车辆3台次，共计检查旅游购物商店6家、加油站2处、藏（农）家乐6家。
（二）检查内容
1、旅游购物商场特种设备安全运行情况，产品质量安全情况；
2、各涉旅企业的消防安全情况；
3、道路安全等。
（三）检查情况
旅游购物商场的特种设备严格按规范使用。销售的产品质量安全有保障；藏（农）家乐
（四）存在的问题
通过此次联合执法检查，对涉旅企业宣传了安全生产的法律法规知识，指出了存在的问题，进一步加强了涉旅行业的服务意识和经营标准，提高了安全意识，规范了旅游市场秩序，为平安，和谐奠定了坚实的基础。
检查工作报告 篇6
为确保我县城镇污水处理设施、垃圾处理设施建设工程工作顺利开展，推动“两污”项目建设，按市建设局（普建电发〔20xx〕34号）文件要求。加强对市政设施运营安全的监督管理保障城市市政公共安全，为进一步加快我县“两污”项目前期工作，特制定**县城镇污水处理设施、垃圾处理设施建设工程项目设施运营安全检查汇报如下：
一、 垃圾处理厂设施项目实施情况
垃圾处理厂工程项目建设单位是**县诚净环卫有限责任公司，发改委批复文件号为云发改投资〔20xx〕391号，投资总额2247万元。当年投资1123.5万元，日均处理垃圾47吨，总库容46.5万立方米。
（一）**县垃圾处理场经地质部门按有关设计阶段的要求，深度进行勘察后认为拟建场地交通便利，有水泥路通往，离县城仅3.5公里，周边无长期居住的村寨，场区不存在膨胀土、暗沟、暗河、溶洞、泥石流、崩塌等不良地质现象，适宜项目建设。
（二）该项目应该按照国家及省上的相关规定开展两污项目的招投标工作，并由我县委托普洱市建设局进行设计招标，项目设计中标单位是云南省设计院，中标价是51.42万元。
（三）申报审批阶段，时间20xx年4月20日至20xx年5月31日完成**垃圾处理厂初步设计的市级初审和省级审批工程。20xx年6月15日至8月5日完成垃圾处理厂的施工招标工作，以中标单位签订施工合同，并确定工程监理单位。
（四）目前上级拨款为40万元（大写：肆拾万元整），已经投入前期费用：1、地质勘查费2、环评费3、可行性研究报告费4、初步设计费5、设计招标代理服务费，合计：123.63万元（大写：壹佰贰拾叁万陆仟叁佰整）。
（五）按照计划目前我县“两污”在施工招标阶段，如完成了施工招标后，一定按照国家及省上相关规定委托具备相应资质企业、监理单位进行建设管理，施工、监理人员一律要具备执业资格证，施工、监理日记全部到位。
二、污水处理设施项目实施情况
污水处理厂及配套管网工程项目建设单位是**县建设局，污水处理厂及配套管网工程项目总投资6486.12万元，污水日处理1.1万吨，配套管网33.9公里。
（一）**县污水处理场拟选址距离县城5公里郊区，南垒河的下游，有方便的交通，周围无长期居住的村寨，对人畜饮水不会造成污染。
（二）该项目应该按照国家及省上的相关规定开展两污项目的招投标工作，并由我县委托普洱市建设局进行设计招标，项目设计中标单位是云南省设计院，中标价为191.31万元。
（三）可行性研究报告阶段，时间20xx年3月20日至20xx年6月20日完成**县污水厂可行性研究报告并完成评审。初步设计审判阶段，20xx年6月21日至8月10日完成污水处理厂的初步设计， 20xx年8月20日至20xx年9月20日完成**县污水厂初步设计的市级初审和省级审批工程，同时完成污水处理费的价格调整工作。
（四）目前投入前期费用：1、地质勘查费2、环评费3、可行性研究报告费4、初步设计费5、设计招标代理服务费，合计：250万元（大写：贰佰伍拾万元）该项目还没有取得上级拨款。
（五）按照计划目前我县“两污”在施工招标阶段，如完成了施工招标后，一定按照国家及省上相关规定委托具备相应资质企业、监理单位进行建设管理，施工、监理人员一律要具备执业资格证，施工、监理日记全部到位。
按照计划完成污水垃圾处理场的相关工作后进行收费价格体系及投融资平台的搭建。“两污”项目的档案由专人管理，做到两污资料不丢、不缺。两污项目目前累计投入资金373.63万元，其中生活垃圾处理工程投入123.63万元，污水处理工程投入250万元。上级拨款使用额已经大大超出，所以恳请上级部门在资金上给以大力的支持。
我县建设局一定应该按照市局的要求加快对市政工程的建设同时也会确保市政工程设施运营的安全，让这一项惠民工程的已早日完成。