励志的句子范文大全：伴随着科技的发展，范文的需求量越来越大，范文能够运用到我们生活的方方面面，我们一起来看看有哪些范文吧！考虑到你的需要，小编特地编辑了“养老机构心得(范本三篇)”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
养老机构心得(篇1)
养老机构是为满足日益增长的老年人口需求而设立的专业机构，旨在为老年人提供全方位的护理和关怀。我在某养老机构实习期间，亲身体验了养老机构的运作和服务，积累了一些心得。
养老机构的环境条件非常重要。老年人进入养老机构后，往往会面临很多新的生活环境，良好的环境条件能够帮助老年人更好地适应和融入。在我实习的养老机构中，院内布置得非常温馨舒适，有大片花草和绿化带，还有专门设置的户外活动区域，老年人可以在这里散步、晒太阳和进行各种体育活动，有助于提高身心健康。室内的公共区域和客房也被精心设计，充满了家的温馨和舒适感。这样的环境营造，给老年人带来了宁静和安全感。
养老机构需要提供优质的医疗保健服务。老年人往往有各种慢性疾病和身体机能下降的问题，因此医疗保健服务是他们在养老机构生活的基本需求之一。在我实习的养老机构中，有一支专业的医疗团队，包括医生、护士和康复师等，他们定期对老人进行健康检查和评估，及时发现和处理老年人的健康问题。机构内部也配备了常用的医疗设备和药品，便于老年人及时获得基本医疗服务。机构还与附近医院建立了紧密的合作关系，方便老年人得到更专业的医疗服务。
除此之外，关爱和陪伴老年人也是养老机构的重要任务之一。老年人进入养老机构后，往往远离家人和亲人，因此机构的工作人员需要给予他们更多的关怀和陪伴。在我实习的养老机构中，各类活动轮番进行，包括文化娱乐活动、兴趣小组、手工制作等，让老人们能够找到自己喜欢的事物进行参与和交流。机构也定期组织一些外出活动，比如郊游、观光等，给老年人提供更多的社交机会。机构还定期举办节日庆祝活动，让老人们感受到家的温暖和关怀。
养老机构的人员配置也是十分关键的。一个好的养老机构需要拥有一支专业、热情且责任心强的员工队伍。在我实习的养老机构中，工作人员都接受了专业的培训，并且熟悉各类老年人护理知识和技能。他们善于倾听老人们的心声，细致入微地照顾老人们的生活，包括饮食、起居、卫生和心理需求等。在与老人互动中，他们总是保持耐心、关怀和理解，并给予老人们最大限度的尊重。
养老机构提供了一个理想的生活空间和护理服务，让老年人能够享受尊严和幸福的晚年生活。良好的环境条件、优质的医疗保健服务、关怀与陪伴以及专业的人员配置都是一个养老机构成功的关键。我对于养老机构的实习经历给予了我宝贵的经验和心得，也让我更加深刻地认识到老年人需要我们的关爱和呵护。相信在不断进步的社会中，养老机构将会发挥越来越重要的作用，为越来越多的老年人提供更好的服务和照顾。
养老机构心得(篇2)
近年来，随着人口老龄化问题的日益凸显，养老机构成为一个备受关注的话题。作为一个社会的进步标志，养老机构在为长者提供安全舒适的居住环境以及全方位的护理服务方面起着至关重要的作用。在我个人的亲身经历中，我有幸能够在一家养老机构进行长达一个月的实习，这给了我一个难得的机会去了解和探索养老机构的工作环境以及对于长者的照顾。
对于养老机构来说，最重要的就是为长者提供一个温馨而舒适的生活环境。这家养老机构坐落在郊区的一片宜居环境中，周围绿树成荫，空气清新。机构内部的建筑物布局合理，设施一应俱全。每间房间宽敞明亮，并且都配置有舒适的家具和设备。养老机构还设有大型的活动室、餐厅和图书馆等公共场所，供长者们放松娱乐以及社交交流。更重要的是，机构内部还拥有一个美丽的花园，在那里长者们可以种植花草，享受大自然的美丽。整个养老机构的环境设计充满人文关怀，给长者们提供了一个宛如家的舒适居住环境，令他们倍感温馨。
养老机构的工作人员是整个机构运转的关键。在这家养老机构，我见证了工作人员的辛勤付出和专业素养。工作人员不仅仅是提供基本照料的护工，他们还是长者最重要的伙伴和朋友。与长者们亲密接触和沟通，时刻关注他们的生活需求和心理变化，成为长者们的支持者和参谋，是他们的职责所在。工作人员们始终以微笑和耐心来解答长者们的问题，给予他们关怀和爱护。无论是洗衣煮饭、清洁打扫，还是组织有益身心健康的活动，工作人员们都能尽心尽责地完成。他们为长者们提供了温暖、关怀和爱的家庭，使长者们能够感受到尊严和幸福。
养老机构提供的健康护理服务也是不可忽视的。机构配备了专业的医护团队，不仅定期给长者们做体检，还负责长者们疾病的诊断和治疗。在这个机构中，我见证了医护人员在面对紧急状况时的从容和专业。他们善于沟通和协作，及时处置各种疾病情况，并积极与家属保持联系以及提供支持。机构还配备了先进的医疗设施和康复设备，如理疗、康复训练、中医理疗等，以满足长者们不同的身体康复需求。养老机构还实施了24小时的护理巡查制度，确保长者的健康和安全。
通过这次实习，我真切地感受到了养老机构的良好环境和周到服务，以及工作人员们无私的付出和关爱。养老机构为长者提供了一个舒适、安全和有尊严的居住环境，满足了长者们的各种需求。在这里，长者们可以享受到与家庭一样的温馨关怀，得到专业的健康护理服务。通过与长者们的交流和亲身经历，我深刻理解到了尊重和关爱是对待长者的基本原则，也对如何更好地照顾长者有了更深入的认识。希望养老机构能够得到更多人的关注和支持，为我们的长者们提供更好的生活环境和照料。
养老机构心得(篇3)
近年来，随着人口老龄化的加剧，养老机构的发展越来越受到社会的关注和重视。作为一个年轻人，我有幸进入了一家养老机构实习，这段经历给我留下了深刻的印象。在这篇文章中，我将从养老机构的环境、服务、管理和对老人的关怀等方面详细介绍我的心得体会。
养老机构的环境非常舒适和宜居。这家养老机构坐落在郊区的一片宽阔场地上，周围绿树成荫，空气清新，远离城市的喧嚣。机构内部的建筑布局合理，整洁干净。每个老人都有自己的房间，房间内设施设备齐全，床铺舒适，窗户朝向明亮，让老人们感受到家的温暖和宁静。养老机构还建有多个大型活动室和休息区，供老人们进行日常的活动和交流。整体环境的这种人性化设计让老人们感受到尊严和关怀。
养老机构的服务质量也是令人赞赏的。机构拥有一支专业的护理团队，每天全天候为老人提供照料、护理和监护。每位老人都有专属的护理员负责，保障了老人们在生活上的便利和安全。护理员们热情友好，细心体贴，总是耐心倾听老人们的需求和疑虑，并及时给予关怀和支持。在就餐方面，机构的厨师们根据老人们的口味和健康需求，精心烹饪各类美味的餐点，既满足了老人们的味蕾，又注意了营养均衡。机构还定期组织各种娱乐活动和健康讲座，让老人们在养老生活中保持积极乐观的心态。
养老机构的管理也是其成功的关键。机构的管理团队致力于提升服务质量和效率，制定了一系列科学合理的规章制度和流程。通过日常例会、培训和交流活动，管理团队不断提升员工的职业素养和专业技能，保证了服务的连续性和稳定性。机构还与当地医疗机构建立了紧密的合作关系，在医疗保健方面提供了便利和保障。
养老机构对老人的关怀和关爱是最令人感动的。在这家机构里，老人们不再感到孤独和无助，他们被他人的关爱包围着。护理员们经常与老人们进行交流，并帮助他们解决生活中的困难和需求。机构还组织各类文体活动，如合唱、舞蹈和手工制作等，让老人们充分发挥自己的才艺和能力。通过这样的关怀和活动，老人们重新树立了自信和自尊，他们在机构中建立了新的友谊和亲情。
小编认为，养老机构是为了给老年人提供一个舒适、安全和有尊严的生活环境。在我的实习经历中，我深刻感受到了养老机构带给老人们的关爱和关怀。这家养老机构充分考虑到老人们的需求和权益，提供了优质的服务和良好的管理，让老人们在晚年享受到了应有的尊严和幸福。我相信，在社会各界的共同努力下，养老机构会越来越完善和健全，为老年人提供更好的养老环境和服务。同时，也呼吁更多年轻人和社会资源投入到养老事业中，共同关心和照顾我们尊敬的老人们。
其他人在看
养老保险方案范本十篇
励志的句子编辑特地为您收集并梳理了"养老保险方案"的相关内容，敬请查阅。只有充分的准备，我们的工作才能如虎添翼，尤其是在实施某个项目时。我们通常需要事先制定一份明确、细致、具有针对性的活动方案，这在我们的日常生活中起着重要的作用。如果您希望获取更多的相关资讯，欢迎您经常访问我们的网站！
养老保险方案 篇1
为进一步扩大我镇社会保险覆盖面，建立健全社会保障体系，确保我镇新型城乡居民社会养老保险缴费工作任务圆满完成，根据省、市、县有关文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、目标任务
百分之百完成县下达我镇16-59周岁的城乡居民参保任务数28248人(含续保)。
二、参保对象
××年年1月1日前年满16周岁(不含在校学生)至60周岁以下，未参加城镇职工基本养老保险的农村居民、不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险。参保人员信息统一以公安户籍部门办理第二代居民身份证的信息资料为准，其他任何形式的证明材料视为无效。
三、实施步骤
(一)宣传动员阶段(××年5月31日前)
1.广泛宣传。通过印发宣传资料和利用新闻媒体、宣传栏、走村串户等多种宣传形式，广泛宣传城乡居民养老保险政策，做到家喻户晓、妇孺皆知，让群众了解政策、理解政策、掌握政策，营造良好工作氛围。
2.会议动员。组织召开全体干部职工、村(居)干部会议，村(居、社区)召开村组干部和户主会议，层层动员引导。
(二)基金收缴阶段(××年7月15日至20xx年8月31日)
1.基金收缴标准。参保人员按年一次性缴费。新型城乡居民养老保险年缴费标准分为100-3000元30个档次，参保人可自主选择缴费档次。县城乡居民养老保险经办机构为参保人建立个人账户，参保人可到当地信用社或自行登录***网站进行查询。
2.基金收缴方式。20xx年新型城乡居民养老保险有三种缴费方式：一是续保人员可持社保卡自行到信用社进行缴费;二是由村干部统一收缴(含续保和新参保人员);三是参保人自愿与社保站、信用社签定银行代扣代缴三方协议，每年由银行根据参保人提供的信用社账号进行代扣代缴，但参保人必须保证代缴账户中有足够余额，以免造成扣款失败。根据我镇实际情况，经镇党委、政府研究决定，从20xx年7月15日起至8月31日止为集中收缴阶段。收缴流程：各村到镇就业和社会保障服务站领取新农保专用票据，所领票据必须专人负责，正确使用，规范填开，作废票据应填写“作废”字样，并保证三联完好无缺，所有票据不能损毁或丢失。开票以户为单位，村里所收款项由社保站开具缴款单，村干部持缴款单到信用社缴款。
(三)信息录入阶段(××年9月1日至××年9月15日)
缴费工作结束后，各村应将参保人员花名册汇总并将相关信息核对准确，和票据一并交社保站进行信息录入。各村参保人员花名册总金额、所开票据总金额和缴款单总金额三者应一致。
四、工作要求
城乡居民养老保险工作涉及到广大群众的切身利益，时间紧、任务重、要求高。为此，各村(居)委会要高度重视，认真组织，扎实做好各项工作。
(一)加强领导，明确职责
镇成立新型农村和城镇居民养老保险工作领导小组(以下简称领导小组)，领导小组下设办公室，由贺丽娟同志担任办公室主任，办公地点设镇就业和社会保障服务站。建立领导包片、干部包村、村干部包组的联包责任制，层层抓落实，切实做好我镇城乡居民养老保险工作。
各村每月10日前应及时上报死亡人员，如有瞒报或漏报造成国家社保资金流失的，一经查出，将追究相关责任。
(二)落实责任，严格奖惩
镇党委、政府将城乡居民养老保险工作纳入村(居)绩效文明考核的重要内容，为确保全镇按要求完成城乡养老保险工作筹资任务，除按各村(居)实际参保人数1元/人安排工作经费外，并按以下标准分时间段和参保率给予相应的奖罚：8月15日前完成应参保人数85%及以上的，按各村(居)实际参保人数3元/人给予奖励，完成80%-85%(不含85%)按2元/人给予奖励;9月1日前完成应参保人数85%及以上的，按实际参保人数2元/人给予奖励，完成80%-85%(不含85%)的按1.5元/人给予奖励;9月1日前未完成80%的村(居)，一律不予奖励;未完成75%的扣减该村(居)所有固补干部每人200元绩效工资，同时取消该村(居)评先评优资格。
***镇人民政府
养老保险方案 篇2
在中国人口普遍老龄化的背景下，养老保险改革成为了全社会关注的焦点之一。为解决当前养老保险制度不完善、资金缺口大的问题，如何推进养老保险改革迫在眉睫。
一、当前养老保险制度存在的问题
1. 回报率低：当前养老保险系统中所涉及的多种投资方式并不具有良好的收益回报率，导致养老基金的实际收益率远远低于通货膨胀率。
2. 支付周期长：当前养老保险在退休时所能领取的养老金会因为缴费年限等因素而有所不同，但领取养老金的时间要在70岁及以后，如导致许多低收入劳动者长期不能领取养老金的问题。
3. 补贴机制不足：当前养老保险制度下，基本养老保险是由企业和职工一起缴纳的，而一些底层和贫困老年人却无力缴纳保费，这导致了中国农村地区和部分城市收入较低者的养老保障困难。
二、养老保险改革方案
针对当前养老保险制度的问题，我们可以提出以下改革方案：
1. 提高投资效益：通过在投资方式上进行创新，增加可投资范围，降低管理费率等方面来提高养老保险基金的收益率。
2. 缩短领取周期：考虑提高退休年龄或少量压缩退休后领取养老金的时间，使养老保险基金尽早发挥作用，有力地保障老年人的生活品质。
3. 加强财政补贴：对那些在缴费时期工作能力较弱、并且在退休后无法或难以参加任何劳动活动，缴纳养老保险费不足以保证基本生活保障的人员予以必要的经济援助。同时也加强对于社会贫困老人养老金的补贴，使其受益。
三、展望未来
从改革方案可以看出，提高养老保险的回报率和缩短养老金的领取周期是最为关键的举措。但不仅仅如此，“养老保险改革应延续性强，并且要更加注重为下一代留出充足的财政空间，推进多层次养老保障体系的建设，不断完善机制、强化保障，保障人民的基本生活问题。”
总之，养老保险改革是长效性的、复杂性的项目，技术上的难度和社会可接受性都是需要充分考虑的。因此，各方面要加强协作，制定切实可行的政策和计划，为中国老年人提供更优良的养老保障服务。
养老保险方案 篇3
近年来，我国老龄化程度不断加深，养老保险问题越来越成为社会关注的焦点。中国政府也逐步出台了多项改革方案，力求建立更加完善的养老保险制度，以应对未来老年人口增长的挑战。
一、背景分析
2009年，我国开始实施社会保险综合改革试点，包括城镇职工基本养老保险制度的改革。该制度的目标是，实现职工个人缴费、企业缴费和政府补贴“三个支柱”的共同承担，形成职工为主导、联合缴费的新型社会保险制度。这一制度的初衷旨在缓解养老问题，降低老年人口面临的风险，改善养老保险制度的可持续性。
然而，实际操作中依然暴露出了诸多问题。首先，基本养老保险的覆盖率与参保比例依然不够高。据统计，2018年底，我国城镇职工基本养老保险参保人数为3.66亿，仅占城镇就业人数的58.6%。其次，就是养老保险基金运营不理想。我国养老保险基金的经营活动不足，收支矛盾凸显，运营不够稳健，投资回报率偏低，在面对未来的人口老龄化时，难以为现行的养老保险制度提供足够的支撑。
因此，我国政府不断加快养老保险制度改革的步伐，提出了一系列进一步完善现有制度的具体措施。
二、养老保险改革方案
1. 提高养老金水平
为缓解老年人口的经济负担，提高低收入老年人的生活水平，政府出台了多项涉及养老金水平的改革方案。例如：
（1）提高基本养老金支付比例。政府于2019年起，对退休人员和持续缴纳养老保险的在职职工的基本养老金支付比例进行了提高，以助力其应对通货膨胀等生活成本的增长。
（2）建立全国统一的基础养老金调整机制。政府针对基础养老金的调整，建立了统一、公正、透明的机制，使养老金普遍保持与经济增长相适应的水平。
（3）设立养老保险积金账户。此账户可以留存职工和企业缴纳的养老保险费用，除养老保险基金外，该账户还可以投资于非公开市场资产及有资质的证券、企业债等，使养老金运营更具活力。
2. 开展多元化养老保障
除了上述养老金水平的改革方案，中国政府也在通过多元化的养老保障体系，构建更为稳定的社会保障网络。
（1）把完善农村养老保障体系作为社会保障改革的重点，实施了建立社会化养老服务体系的计划，加强了农村敬老院、日间照料中心等各种形式的养老服务设施的建设。
（2）推进长护险体系。政府大力推动长期护理保险，面向65岁以上的老年人，为其提供长期照护、医疗支持、康复服务等。此举可以在很大程度上减轻家庭的照顾负担，加强对长时间患有残疾、行动不便等病患的照顾和照料，以保障他们的身心健康。
（3）鼓励私人年金保险的开展。私人年金保险是指由个人或家庭自主购买的、由商业机构提供的具备保障功能的养老金服务。由于私人年金保险具备灵活投资、适用广泛、保费可负担等特点，政府鼓励民间自愿购买，以增加养老保障的多样性和灵活性。
3. 优化管理和监管
政府还将注重优化养老保险制度管理和监管的体系，以保证养老保险基金的稳健发展和优质服务。
（1）加强投资管理和监督。政府将优化养老保险基金的投资管理机制，建立起一整套有效的投资管理制度，严格控制风险，提高投资回报率。
（2）规范运营和服务。制定客观、公正、透明的运营管理规范，确保养老保险服务质量。
（3）鼓励养老保险的互联网化。通过建立养老保险移动应用、在线服务平台，提升用户体验。
三、展望
目前，我国养老保险制度的覆盖率和支付水平还需要进一步提高。同时，养老保险基金投资运营的盲点也亟待解决。未来，中国政府将继续加大养老保险改革的力度，不断完善制度，以更好地促进社会保障和经济发展。通过创新思路、完善措施，建立适合中国国情、经得住社会检验的养老保险制度，就能更好地服务老年人和全社会。
养老保险方案 篇4
近年来，我国人口老龄化日趋严重，养老保障问题成为社会关注的焦点。为解决这一重要问题，中国政府推出了一系列养老保险改革方案，以加强老年人的养老保障，保障其基本生活需求，并促进经济的发展和稳定。
养老保险是一项重要的社会保障制度，是国家为全体劳动者提供的一种社会保障制度，旨在为退休人员、失业人员等提供一定的经济保障。近年来，我国人口老龄化的进程加速，社会养老保障问题日益凸显。为此，国家加紧推进养老保险改革，探索适合中国国情的养老保险制度。
养老保险改革的核心是加强社会保障制度的建设和完善，通过建立基本养老保险、企业年金、个人商业养老保险等多层次养老保障体系，为老年人提供更加全面、有效的养老保障。同时，国家鼓励各级政府、社会团体、企事业单位和个人参与养老保险事业，构建全民参与的社会养老保障体系。
养老保险改革的关键是完善基本养老保险制度。基本养老保险制度是我国养老保险的主要组成部分，也是老年人最为关注的养老保险项目。国家通过逐步扩大基本养老保险参保范围、增加基本养老保险覆盖面和提高养老保险待遇，不断提高老年人的生活质量和社会地位。同时，国家还积极推进基本养老保险基金的投资和运营，以提高基本养老保险的可持续性和整体运营效益。
此外，养老保险改革还包括加强企业年金和个人商业养老保险的建设和发展。企业年金是企业为员工提供的退休金福利计划，对于加强企业与员工之间的关系，提高员工的福利待遇，具有重要意义。国家通过鼓励企业建立和发展企业年金制度，为员工提供更为优厚的养老保障。同时，国家还倡导个人商业养老保险，为个人提供更加多元化、个性化的养老保障方式，满足不同人群的养老保障需求。
为了促进养老保险改革的顺利实施，国家还加强对养老保险机构的监督和管理，加强养老保险信息系统的建设和完善，提高服务质量和效率，维护养老保险制度的稳定和健康发展。同时，国家还推动养老保险与其他社会保障制度的协调发展，促进各项社会保障制度的有机衔接，形成完备、协调、可持续的社会保障体系。
总之，养老保险改革是我国社会保障制度建设的重要组成部分，促进老年人的生活质量和社会地位的提高，也是国家稳定经济和社会发展的重要举措。在养老保险改革的路上，我们需要借鉴国外经验，结合我国国情和发展实际，加强理论和实践研究，深化制度创新，加强监管和管理，落实各项政策措施，共同推进我国养老保险制度的改革和发展。
养老保险方案 篇5
近年来，随着我国人口结构的快速老龄化，养老保险成为了备受关注的热门话题。为了确保老年人的生活质量和社会的稳定发展，我国政府逐渐推行了一系列养老保险改革方案。
首先，我们需要了解养老保险的基本情况。目前，我国的养老保险制度分为基本养老保险和补充养老保险两种。基本养老保险是由地方政府和企业共同缴纳的社会保险，涉及到广大的职工和机关事业单位的退休人员。而补充养老保险是在基本养老保险之外，由个人自愿购买的保险，通常由商业保险公司提供。
接下来，我们来了解一下养老保险改革方案的实现情况。目前，我国推行的养老保险改革主要包括四项政策：一是逐步延长退休年龄。在此前已明确，从2022年1月1日开始，实施新的企业职工基本养老保险制度，正常退休年龄逐步延长至60周岁，同时延迟退休政策将得以全面实施；二是完善职业年金制度。通过建立个人账户和集体账户相结合的制度，实现资金使用更合理高效；三是改革城乡居民养老保险制度，根据不同地区的经济实力和发展水平，逐步建立覆盖全国的社区居民的基本养老保险制度；四是切实加强监管和执法力度，减少养老保险的跑路和欺诈现象，保障广大老年人的权益。
那么，对这些政策改革的实现情况进行分析，我们可以发现，虽然政策的出台给了广大老年人带来了很大的帮助，但是在现实中，政策的实施还面临着很多的挑战和问题。例如，在延迟退休的政策实施过程中，一些企业和职工可能会暂时受到影响，需要寻找新的就业和退休的方式。而补充养老保险的市场也存在着不少问题，需要不断加强监管和执法力度，以防止欺诈和跑路的情况。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的措施。首先，政府需要加大对养老保险的注资力度，增加养老保险的筹资水平，确保老年人能够获得更好的养老待遇。其次，政府需要加强对养老保险市场的监管力度，防止市场的乱象，确保老年人的权益不受损害。此外，政府还需要加强与各行业的沟通和协调，更好地回应企业和职工的关切和需求，在实现改革政策的同时，减少政策实施所带来的影响和负面影响。
总之，养老保险的改革是一个复杂而长期的过程，需要我们付出更多的努力和精力。政府、企业和职工需要共同合作，协同推进养老保险的改革，以确保老年人的生活质量和社会的稳定发展。
养老保险方案 篇6
随着我国人口老龄化加剧，养老保险的改革已成为当务之急。我国在2009年出台了《中华人民共和国基本养老保险法》，该法规定了养老保险的目标、原则、基本制度、资金来源等内容，为后续的养老保险改革提供了法律依据。本文将从养老保险现状、改革方案和未来展望三个方面对养老保险改革进行探讨。
一、现状
截至2019年底，我国已有近9亿参保人员，但是依然有大量的人未参保或者参保不足。此外，养老保险的资金缺口也是当前一个让人担忧的问题，很多地区将养老保险基金当作了“钱袋子”，甚至存在挪用基金的行为。同时，不同地区、不同企业的养老保险待遇不尽相同，而且养老保险金的实际购买力不断下降，很难满足老年人的日常生活需求。
二、改革方案
1. 统一制度
为了实现养老保险制度的统一，应采取逐步合并、统一制度的方式，目的是让所有参保人员都享受同样的待遇。同时，还应建立社会养老保险统一管理机构，负责全国养老保险业务的统一管理，促进养老保险制度的协同发展。
2. 拓宽资金来源
此前养老保险的资金来源主要是企业和个人，为了缓解养老保险基金的压力，应该尝试拓宽资金来源。比如，可以尝试通过发行政府债券、开展养老保险增资扩股、吸引社会资本投资等方式来增加养老基金的资金来源，提高基金的稳定性和可持续性。
3. 推进个人账户制度
为了让参保人员更好地享受养老保险待遇和权益，应该推进个人账户制度，将养老保险基金更加精细化的管理。通过建立个人账户，可以让参保人员的缴费和离职退休后的养老金发放更加规范、透明，也可以有效保障基金的长期稳定性。
三、未来展望
随着我国老龄化程度的加剧，养老保险制度的改革已提上了中国发展的议事日程。走向更加市场化、多元化、现代化的养老保险体系是未来发展的方向。随着我国经济的不断发展和社会的进步，将一步一步实现全民养老保险覆盖、养老保险待遇改善和基金的长期稳定，实现现代化的社会保障制度。
综上所述，养老保险改革是十分必要的，养老保险关系着每个人的幸福生活，更是与国家经济、社会发展息息相关。我们应该积极倡导保险知识，提高群众保险意识，并践行“大保险、全保险、长保险”的保险理念，共同构建依法保险、诚信保险、公平保险的社会保障体系。
养老保险方案 篇7
近年来，随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，养老保险成为了广受关注的热点话题。为此，我国政府陆续出台了一系列的养老保险改革方案，旨在解决老年人口的养老保障问题。本文将从养老保险改革的背景、目标、现状、影响、措施和评价等方面，进行分析和探讨。
一、背景
目前，我国的养老保障体系由社会养老保险、企业职工养老保险和个人储蓄养老三部分组成。但是，我国的养老保障制度存在许多缺陷和不足，主要表现为：
1. 养老保险覆盖率不足，参保人数较少。
2. 养老金发放标准偏低，无法满足老年人的基本生活需要。
3. 养老保险缴费制度不完善，存在空缺期和征收标准不合理等问题。
4. 养老保险基金缺口较大，资金运作不平衡。
以上这些问题，给我国的养老保险制度带来了一定的挑战和压力，亟需政府进行改革和完善。
二、目标
针对我国养老保险存在的问题，我国政府提出了改革的目标：
1. 进一步扩大养老保险覆盖面，并提高参保人数。
2. 提高养老金发放标准，确保老年人的基本生活需求。
3. 完善养老保险缴费制度，建立健全的资金征收体系。
4. 加强养老保险基金的管理和运作，保障养老保险基金的健康运作。
通过以上改革目标的实现，可以使我国养老保险制度更加完善、健康，为老年人提供更好的保障。
三、现状
目前，我国的养老保险制度已经发生了一些变化。具体表现为：
1. 养老保险的覆盖面不断扩大，涵盖的人数不断增加。
2. 养老金标准也有所提高，但是还不能完全满足老年人的需求。
3. 养老保险基金缺口依旧较大，需要进行合理配置和管理。
4. 养老保险缴费方式也发生了一些变化，更加灵活和多样化。
虽然养老保险制度已经发生了变化，但是还需要政府继续努力，进一步完善体系，提高养老保险的覆盖率和发放标准。
四、影响
养老保险的改革对于老年人的生活有很大的影响。具体表现为：
1. 老年人的养老金领取金额将会有所提高，可以更好地满足其基本生活需求。
2. 养老保险制度的完善和扩大覆盖，使更多的老年人受益。
3. 养老保险基金的健康运作，使老年人享受到更稳定、安全的养老保障。
4. 养老保险缴费制度的改革，增加了老年人的缴费方式，更加灵活多样化。
以上这些改革措施将会对老年人的生活产生巨大的影响，带来更好的生活品质。
五、措施
为了实现养老保险的改革目标，政府已经采取了一系列的措施：
1. 加强养老保险信息公开，方便老年人了解养老保险政策和措施。
2. 提高养老金的发放标准，并扩大养老保险的覆盖面。
3. 深化养老保险制度改革，实行区域协调发展、跨省统筹等措施。
4. 实施针对职业人员和非职业人员的不同的缴费标准，确保养老保险基金的平衡运作。
5. 加强养老保险基金的管理和监督，建立健全的监管机制。
以上这些措施将会有力促进我国养老保险的改革和完善。
六、评价
我国的养老保险制度改革为老年人的养老保障带来了巨大的变化和提高。但是，还存在一些问题和挑战，比如养老保险缺口较大、基金管理体制不够健全等。因此，我国政府需要进一步加强养老保险制度的改革和完善，制定更具体和可行的措施，确保老年人能够享受到更好的养老保障。
总之，养老保险改革是我国维护社会公平、促进社会稳定所必须的关键性事项，需要政府和社会各界齐心协力，共同推动养老保险制度的完善和发展。
养老保险方案 篇8
养老保险改革方案是一个关乎老年人福利和国家发展的重要问题。随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老保险的政策也需要不断更新和完善。本文将从以下几个方面探讨养老保险改革方案。
一、建立全国统一的养老保险制度
当前，我国养老保险制度存在不少问题，主要体现在城镇养老保险和农村养老保险没有实现统一，以及部分地区缺乏有效的养老保险制度。因此，应当建立全国统一的养老保险制度，确保老年人能够享受到公平、公正的福利待遇。
二、增加养老保险基金来源
为了保障养老保险制度的可持续发展，我们需要增加养老保险基金的来源。一方面，可以通过提高单位和个人的养老保险缴费比例来增加基金的收入；另一方面，可以通过国家调节财政支出、金融投资等手段来更好地使用现有的养老保险基金。
三、加强对特殊群体的保障
在养老保险改革中，一些特殊群体的保障也需要得到特别的关注。例如，残疾人、下岗工人、失业人员等，这些人群的养老保险待遇需要与其他人相比更高，并提供相应的帮助和扶持，以缓解其生活困难。
四、促进养老产业发展
随着人口老龄化程度的加深，养老产业将成为未来的一个重要产业。因此，在养老保险改革中，应当注重促进养老产业的发展。这包括加强对养老机构的政策支持和财政补贴，促进养老服务的社会化和专业化，以及大力推进养老科技的发展和创新。
综上所述，在养老保险改革中，我们需要建立全国统一的养老保险制度，增加养老保险基金来源，加强对特殊群体的保障，促进养老产业的发展。只有这样，才能更好地保障老年人的福利，促进国家的可持续发展。
养老保险方案 篇9
近年来，随着我国人口老龄化程度日益加剧，养老保险问题越来越受到广泛关注。为此，政府相关部门制定了一系列养老保险改革方案，以保障老年人的生活品质和社会稳定。
改革方案一：养老保险制度整合
我国目前的养老保险体系分为基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险三类。其中，基本养老保险由国家统一设立，覆盖广泛，由企业和职工按照一定比例缴纳。企业年金为企业主动设立，由企业和员工共同缴纳；个人商业养老保险则是个人自愿购买。
针对现有的养老保险制度出现的问题，政府相关部门将开展养老保险制度整合。整合后的体系将包括：基本养老保险、企业年金、职业年金和个人商业养老保险四个部分。整合后的养老保险制度将实现缴纳一次，承保终身的目标。
改革方案二：养老保险基金投资
养老保险基金是养老金财务保障的重要来源之一。为提高养老保险基金的运营效率，政府相关部门将开展养老保险基金投资改革。
改革的核心是放开养老保险基金投资的范围和限制，完善投资管理体系和风险控制机制。除少量的储备资金外，养老保险基金可以投资股票、债券、房地产等领域，以期获得更高的投资回报，保证养老金的前途和安全。
改革方案三：养老保险个人账户制度
个人账户制度是指根据职工个人的缴费额度不同，给予不同的账户积分和养老金领取额。政府相关部门将开展养老保险个人账户制度改革，实行多元化积分和账户回报方式。
改革的核心是强化养老保险个人账户的市场化投资，实现账户回报最大化。职工可以自主选择投资方案，获得更高的投资回报。个人账户制度的改革能够实现养老保险费用管理的精细化、个性化，保障职工和家庭的养老需求。
改革方案四：养老保险跨省异地使用
我国的养老保险体系由国家和地方负责管理，缴费和享受养老金的范围限制在相应地区内。这就限制了老年人跨省异地养老的自由。
针对这一问题，政府相关部门将开展养老保险跨省异地使用改革，实现全国范围内的社保协调。改革的核心是建立跨省异地养老保险金转移支付的机制，允许在异地长期居住的老年人选择在居住地享受养老保险待遇。
结语：
以上就是养老保险改革方案的主要内容，这些方案将有利于增加养老金的可持续性、提高覆盖面和公平性、提高管理水平和效率，保障老年人的基本生活和社会稳定。这是一项长期而复杂的事业，需要全社会的共同参与和努力，才能真正实现养老保险改革的理想效果。
养老保险方案 篇10
近年来，我国人口老龄化问题日益突出，养老保险制度也面临巨大挑战。为此，我国政府出台了一系列养老保险改革方案，旨在完善养老保障体系，确保老年人的养老生活质量。
养老保险改革方案的核心是提高养老保险的覆盖率和保障水平。一方面，通过提高养老保险参保门槛的高度，增加缴纳养老保险的人数，增加基金的额度，加强养老保障的财力支持；另一方面，还要严肃查处违法逃缴社会保险行为，保证养老金的合法性和合理性，提高参保人的满意度和信心。
在提高养老保险的保障水平方面，政府加强统筹协调，通过改进养老金计算方式，完善养老保险基金的投资和运行机制，优化养老金支出结构和方案，扩大养老金政策覆盖面，实现养老保险制度的全覆盖和普惠化。同时，根据地区和行业的不同情况，制定差异化和个性化的养老保障政策，提高养老保障的灵活性和针对性。
为提高个人养老保障水平，政府还积极鼓励发展个人商业养老保险，通过引入市场化机制和金融衍生品，增加养老保险保障的多样性和个性化，提高养老保险的可持续性和抗风险性。同时，还要强化养老保险行业的监管和标准化管理，提高养老保险产品的透明度和流动性，保证养老保险制度的公允性和可信度。
养老保险改革方案的顺利实施，需要全社会的积极参与和共同努力。政府应积极引导和支持社会力量参与养老保险制度的建设和管理，加大对志愿者、社会团体等养老保障服务机构的支持力度，发挥社会保险组织的积极作用，为老年人提供更加优质和全方位的养老保障服务。
总之，养老保险改革是我国改革开放以来的一项伟大事业，也是推进全面深化改革的关键领域。通过养老保险改革方案的有效实施，我们相信可以实现“老有所养、老有所为、老有所乐”的美好愿景，为推进全面小康社会和长期发展大局作出重要贡献。
车间培训心得(范本十三篇)
在写心得体会时，我们应该注意以下内容：
1. 人生的精彩：每天都会遇到不同的人和事，我们要用心感受并记录下来。
2. 用心得体会记录感悟：将这些宝贵的经验和感受写下来，可以是文字、故事、感悟或者散文等形式。
3. 写作人思想升华的结晶：心得体会能够表达我们的思想和感悟，是我们思考和总结的结果。
4. 特别有用的阅读资料：在众多阅读资料中，我认为这篇《车间培训心得》特别有用。
5. 欢迎您的到来：感谢您的光临，希望您能发现我们用心之处并将我们的网站收藏起来！
车间培训心得 篇1
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其好处更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产职责、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反
制度必究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。所以，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强职责感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的用心性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。
二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不一样层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制;其次要坚持逐级负责制，落实领导职责。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实;另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。
四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动，努力营造良好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯”竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工安全技能比武”、“提合理化推荐”和“推行班组安全生产自主管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班前(后)站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、作出新成效。
五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即：安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。
安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理路子，时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。
车间培训心得 篇2
这段时间的培训结束了，感觉在培训当中确实还是收获很大，这一点是毋庸置疑的，对于过去一周的培训我是感触深刻，我能够深刻的了解到这些，我要对自己各个方面有足够的耐心，我也一直都希望这些事情是可以做到位的，在未来的学习当中我也是希望可以端正好心态，作为一名车间员工我还是认为自己缺少这方面的经验，需要进一步去调整好自己状态，我也愿意去积累，对于自己这些方面的能力我应该主动一点去做好，培训就是一个不错的证明，我也在这个过程当中学到了不少，这次的培训让我也有了一些心得。
在培训当中我也是一点点在积累这方面的经验，我对自己还是非常有信心的，保持好的心态，我对自己各个方面都是抱着一个好的态度，在这个过程当中更加应该用心努力一点，来到xx这里我也是做好了很多准备，心理建设了很久，我也一直都希望能够得到大家的认可，这些都是非常有必要的，在这方面我也是坚持了很久，我希望能够得到一个认可，现在我也坚持做好了很多事情，培训当中也是了解到了很多日常工作，这让我非常的有感触，我认为这些都是可以坚持下去的，我希望能够让自己做的足够好，有些事情是一应该认真的思考的，在培训的过程当中也是教会了很多，知道我们的在车间工作要注意什么，还有一些工作的规章制度，更加重要的是工作当中的安全事项。
我了解了很多东西，对于我而言是有着很大的帮助的，在未来正式开始工作之后还是应该要保持好状态，在这方面还是要对自己各方面能力上心一点，来到xx这里我一直都是端正好态度，虽然是短短几天的培训，但是这我的影响是很大的，我一胡子都希望那个可以去做好更多分内的事情，这些都是一些简单的事情，我现在回顾起来还是有着非常大的压力，我真的是希望能够在未来的学习当中做好这些细节的工作，作为一名车间员工我虚心的学习，我知道一定要有做好足够准备，培训就是面对的就是工作，工作一定是要认真的，有很多事情都是应该端正好自己的心态，这一点是一定要去做好的，我以后也会在工作当中努力坚持下去，很感激这次的培训给了我非常多的鼓励，不会辜负，我一定会努力做的更好。
车间培训心得 篇3
昨天工厂开展了一次车间安全学习会，通过技术人员给我们的演示和演讲，我对于于生产安全的标准有了更加清晰的认识，让我有了更强的安全问题发生时的应对手段和措施，这不仅仅是保证车间财产安全的大事，更是能够给我的安全问题提供更多保障的有效措施，所以我十分感谢这次工厂组织的学习会。作为一名车间生产者，在这之前虽然是十分安全问题十分重要，自己是需要十分小心的，但是工作的时候却对这并不是十分重视，可能是因为没有深切体会所以不自觉地就降低了自己的要求，放松自己的安全管控，但是昨天的学习会，演讲者给我们展示了许多车间生产工作中出现的安全事故的视频和图片在，真的是让我一下子警惕起来了，真的特别的惨烈，人真的是无法跟机器相比的，几乎就是鸡蛋碰石头，一不注意受伤的绝对是人而不是机器，所以这最直接的就是让我的安全意识一下子就提到了，工作的时候也是时刻注意者。
这次学习让我不敢在生产过程中“耍小聪明”了，我当时就在心里面告诉自己工作的时候必须要按照工厂的“6s”要求来工作，必须要保证自己的安全为先，毕竟一发生危险给自己造成的损失绝对是巨大的。我以后工作的时候也一定会做进入岗位之前先做好自己“吹风”工作，在工作的时候我也会严格要求自己，时刻戴好静电手环，绝对不会将它摘下来。在机器出现问题的时候，我也必须要保证在先断电的情况下才去接触，有什么问题我也要借用工具，而不是粗心大意的直接用手去弄，要是一不小心就会把手弄伤的。在上工之前我也要先对极其做好检查工作，保证没有任何问题之后再去开机;在下工之前我也要做好断电工作，并且要做好机器的保养工作，这是可以保证机器的良品率的，可以有效防止机器出现故障，是对工厂的财产安全和自己的安全负责的表现。其实，通过这次学习，我发现许多的问题都是被可以避免发生的，但是很多就是大家平时没有注意细节这才酿成惨剧的，所以为了避免事故，我会时刻注意每一个小的环节的。
这一次的学习不仅仅让我思想上更加重视了，也让我学会了不少的预防措施，比如当时学习时教我们如何使用灭火器以及正确的脱离方式等等，这些我都已经看看掌握在心里了，所以大大提高了我的安全知识，相信实在是不幸发生事故了，我也能够尽可能地降低损失。
车间培训心得 篇4
职业道德是从事一定职业的人在工作岗位上同社会中的其他成员发生联系的过程中，逐渐形成和发展的，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德、树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事各行业的人员职业道德行为和提高从事行业人员素质，加强各项事业的建设发展，因此，就必须以各行业的职业道德作为从事工作的人员提高职业素养的内在要求。要从内心地自觉地树立各行业职业道德观念和规范自身的职业道德行为。
我既然选择了从事站务员这个岗位，就要摆正自己的位置，就应该热情服务，俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热情服务，尊重乘客，才能献身于地铁运营与发展，才会全身心地投入到当中，发挥自己的才能，在服务领域做一番成绩，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。
通过学习职业素养，下面有几点收获
一、通过学习职业素养，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业素养修养，逐步养成良好的职业素养习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
二、通过学习职业素养，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次职业素养培训课时短，但觉得这次职业素养学习的辅导老师对职业素养学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业素养的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强职业素养修养，提高自身职业素养难得的学习机会。
三、通过学习，使我更加热爱以后的工作，树立搞好本职工作的信心。总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业素养行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业素养行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者；要在站务员工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为人民服务，为社会主义事业奋斗终身。
“一个人原来的能力大小并不重要，而他的学习能力、悟性能力则是非常关键，不善于学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出人才的行列。”
我们即将进入车间上班，职业素养对我们尤为重要。我们因该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基矗在职业化意识中，最重要的是对工厂具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相推卸责任、互相推诿。有了责任才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对工厂忠诚。态度决定一切，工厂用人其实并不太看重学历，而是取决于他展现出来的能力和水平，许多人在职场发展慢，不是没有能力，而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态，投入地把每一件负责的事做得专业、完美，不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态，优秀的职业人应具备对客户的服务意识、要树立为内部客户服务的观念，注重团队合作。我们属于刚走出校门的新员工，要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。我们不能感情用事、忽略事实，要注重讨论程序，要尊重大家的意见，力求共同共解。
我们作为新人要不断进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，及时保持知识结构的更新，保证自身能与工厂的发展与时俱进。同时也应该思考自己的职业道路，确立发展的目标和方向，在实践中前进。
职业素养与职业规划是密切联系的，对我们的成长起到了很好的指导作用。对于我们即将要踏入社会和职场的大学生，做好自己的规划可以使我们可以少走很多弯路。通过上课老师的讲解和对案例内容的分析，我对职业规划和职业素养都有了一定的认识，明白了它们之间的关系。这将是一大收获，因为我们可以参照其做出自己的规划，同时注重对自身的职业素养的培养。
车间培训心得 篇5
为确保9号线如期开通，保证9号线机电设备检修专业人员能有效的了解新设备的性能及参数，满足9号线运营后期机电设备维护，由公司安排为期一周的BAS系统工厂培训。
本次培训主要从BAS系统的组成、S7-400H的硬件组态、系统通讯、以及程序的上载及下载等方面进行了介绍：
地铁BAS系统，及建筑自动化系统，在《地铁设计规范》中称为环境与设备监控系统）是将现代科技的计算机及网络技术结合机电设备自动化控制原理，以专门的地铁环境通风空调及防灾处理等理论为基础的自动化控制系统，利用分布式微机监控系统对地铁车站及区间隧道内的通风空调、给排水、照明、电梯、自动扶梯、导向标识等机电设备进行全面的运行管理与控制，在发生火灾或列车阻塞等事故情况时，能够及时迅速地进入防灾运行模式，根据火灾报警系统发送的着火点信息或列车自动控制系统发送的阻塞点信息自动调度送风和排风，进行通风排烟，引导人员疏散，极大地提高地铁运营的智能化和安全性。
车间培训心得 篇6
根据公司的培训计划安排，我们在品管部、制造部以及工艺部进行了一个月的培训。这个月的培训主要是有关实践方面的培训，是基于前一阶段在研发部门的理论知识的培训的一个实践。在这一个月的培训中，虽然说有时候有点辛苦，但是每一天都过得很充实，也收获了很多。下面对我在这一阶段的培训进行总结。
通过这阶段的培训，我对整个公司的生产运作流程有了大致的了解。按照工作流程，由市场部接到合同评审单后，由研发部进行评审，并根据合同评审单进行研究开发新的表型。工艺部根据研发部研究出来的新表对新表型进行验证，跟进产品质量;计划采购部购买电子元器件和液晶等物件、联系外协加工模块等，品管部对所购的物料和模块进行抽检，抽检合格后将物品入库。制造部根据生产计划进行备料，经前装、辅助加工、调试、老化、后装成品后由FQC负责质量检验和包装，最后再将包装好的电能表交给市场部。各个部门之间既是分工负责又是紧密联系、相互合作的，任何一个部门出现了问题都会影响到其他部门的正常运行。这就要求各个部门之间在做好本职位工作的同时也要相互合作，多与其他部门交流、沟通，这样才能保证整个公司能够正常有效地运作。
培训期间，我们除了按照公司的培训计划去熟悉和了解整个公司的生产流程之外，在公司生产比较忙时，我们就去帮忙干活。记得在车间培训之前何总就跟我们说过，在车间培训时我们应该要调整好自己的心态，培训时，我们不应该以一名大学生的身份去学习，而是要放低心态，时时刻刻以一名车间作业人员的标准来严格要求自己，完全把自己当做一名车间作业人员来严格遵守车间的各项规章制度;同时我们还要有吃苦耐劳的精神。因此在培训中，我们认真听从了车间安排，在车间繁忙的时候帮忙打包装、检查主板的外观、穿铅封、穿密封绳、挂随工单、设载波、打螺钉、焊继电器等等。虽然说有时候感觉有点辛苦，甚至有时候要加班，但是我感觉自己这段时间很过得很充实，自己也从中学到了很多。在装配流水线上帮忙穿密封绳时，我深切体会到了流水作业的好处以及其纪律性。在流水线上工作时每个员工都要有良好的纪律性，时刻都要保持着高度集中的精神，因为生产流水线的速度很快，一个稍不留神就有可能跟不上流水线的速度，也影响到后面作业人员的正常工作，从而导致整个流水线的瘫痪，使整个流水线工作不能正常快速的运作。
在这一个月的培训中，我对电能表的生产流程及主要工序要点有了一定的了解，对电能表的感性认识也有了较大的提高;通过培训，我体会到了速度、时间、效率以及纪律性在工作中的重要性。同时通过培训我也发现自己在电能表相关知识上有很大的欠缺与不足，在接下来的培训中，我会更加注意自己加强电能表理论知识的学习，争取取得更大的进步。
车间培训心得 篇7
杭州弹簧有限公司一行5人参加杭州市经济管理中心举办的杭州汽车行业第四期车间主任岗位知识培训――如何当好车间主任。
着重学习车间主任在车间管理流程，怎样才能提高车间主任的领导力和执行力。结合自己的实际工作谈一下学习的感受。
这一次岗位培训对于我来讲是及时雨，帮助我明确车间主任在整个企业管理中的“角色”定位，车间是一个实体属企业的中层，它决定着企业的生命。那么车间主任就要围绕产量、质量、消耗、设备、班组建设和安全6个方面开展工作，对于企业的高层而言，它要反映车间各项工作（6个方面）情况，帮助高层作决策与计划；对基层而讲，就是传达公司各项工作精神，并且要编制和落实生产计划、生产的产量进度、质量核制、成本控制、设备管理和安全管理、对班组进行管理、人员的培训、教育等工作。
要完成车间主任的使命与职责，就必须在实际工作中不断提高与完善自身的素质。首先要提高职业道德素质、忠诚于企业、做事要讲原则、民主、要有事业心；其次要努力学习自己的专业技术知识；再次是提高组织管理素质。组织管理素质要从①提高品质意识，质量永远是第一位，有质才有量，每一工序要确保自己的工序质量，并向下一工序讲清工作标准、时间期限；②成本意识，要学会成本分析，通过改革创新降低生产成本，各工序要合理安排，产品才有利润可言；③责任意识，工作要积极进取，
工作成果要有明确的舆论导向，表扬要及时表扬，不正确的要委婉指正。要有团队合作精神，听的进不同的声音；④效率意识，明确产品的工作期限，要有快速反应能力，任何事情要往前赶，留有工作余地或紧急插单。最后，要学习文化知识。
要从提高自身素质为基础，来提高自己的领导力和执行力，两者相互统一的，但也有区别。总的来说，提高领导力和执行力就是管好“人、机、料、法、环”五要素。充分了解员工的性格、工作态度（能力）、了解设备能力（状态）、材料的性能、加工方法，以及现场的环境、安全等。人与事的相互调解，合理分配。尽管车间有了很大的进步，要达到目标，还需要努力工作。通过培训使我学会应用理论知识，学会使用几种工具。工作（决策与计划）有7成把握，就可以实施。但是要有严谨的、可实施、评审过的工作计划，有了工作计划就要严格实施，不折不扣的的执行。并且对它进行时时的监控，偏离了工作目标，就要及时进行纠正，最终达到工作计划的目标。加强生产和现场管理，加强人员培养、安全教育。培养车间员工“车间兴亡是每个员工的责任”。
通过2天的系统学习，有些事只可意会不可言传，只有用活它，受益非浅，希望有更多的学习机会，提高自己，服务于热卷簧车间，在全体员工的共同努力下，领导的关心支持下，车间要以崭新的面貌迈向，为公司的发展作出更大的贡献。 ----热卷弹簧车间副主任车间主任 在企业中的角色地位――电器厂 陈鸿庆5 月 7 日 参加了武汉市中小企业委员会组织的车间主任培训班学习。通过一天的学习启迪了思维，开拓了视野。对现场精益管理的方法有了更明确的认识和了解。
对制造企业来说，车间主任在企业中扮演着生产参与者、策划者和组织者的多重角色，是公司战略实现的关键，地位相当重要。衡量企业管理水平高低的一项重要标准是现场管理。企业的各项管理没有一项不是以现场管理为基础并通过现场来实施的。现场管理是提高企业素质的保证，没有现场管理做保证，全面提
高企业素质只能是一句空话，离开现场管理来谈企业管理是没有任何意义的。
我们五部的三个车间主任都是从调试人员中提拨上来的，技术能力和对产品的熟悉度应该来说有相当的基础，但从管理水平上来看还有很多做得不够，还有很多地方有待于学习提高。要完成车间主任的使命与职责，就必须在实际工作中不断提高与完善自身的素质。首先要提高职业道德素养素质、忠诚于企业、做事要讲道德讲原则、民主、要有事业心。其次是提高组织管理素质。组织管理素质要从提高品质意识、成本意识、责任意识、效率意识这四个方面抓起，最后要学习文化知识。
要从提高自身素质为基础，来提高自己的领导力和执行力，两者相互统一的，但也有区别。总的来说，提高领导力和执行力就是管好“人、机、料、法、环”五要素。最终达到工作计划的目标。
车间主任要在平时的工作中注重对下属员工的认识与合理使用。有的人能力强、人品差是“人才”，工作中又不可获缺要限制使用；有的人能力强、人品好是“人财”，要重视使用；有的人能力弱、人品又差是“人裁”，不能使用，需采取末位淘汰制；有的人能力弱、人品好是“人材”，只要好好培养可使用。
另外在工作中做事情我们时刻要掌握住重要性和紧急性。明白做什么事、为什么要做、什么人来做、什么时间做、什么地方做、怎样做才能达到最佳效果。不断培养个人扎实、严谨的工作作风。事无巨细，要做到事事有人管、时时有人查，时时有计划有总结。只有这样才能提高我们的管理水平，有了团队的力量才能使企业在竞争中保持活力。
为了艾立卡企业的兴旺发达、经久不衰努力学习，工作吧！
[车间质量培训心得体会]
车间培训心得 篇8
时光飞逝，在xx车间培训的一周已经结束，在这一周的时间里，我的生活紧张而充实。初到xx的工厂，一切都是那么新鲜，我看到了从未见过的机器，学到了许多新的专业知识，并从中体验到了基层实践的苦与乐。在工厂领导、师傅和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我在各方面均取得了一定的进步。
在培训期间，我不但虚心向师傅请教专业知识，增强对生产实践知识的学习，还努力学习师傅认真谨慎的工作态度。在一点一滴的工作细节中体现出来的，是师傅们忠于职守、兢兢业业、不怕困难的工作作风，这些点点滴滴都需要我不断的学习。我在工作学习中的收获主要有：
1、对工作恪尽职守、诚实守信、提高责任意识。
在工作中，每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行，一丝不苟，按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行，不能有半点儿戏。责任就是每个人做好自己职责范围内的每一件小事。责任是对自己做人做事的一种原则，是发自内心的一种要求，是做不好一件事决不罢休的精神，是一种敢于承担的气概。事实证明，有无责任心，两者相差万里，它是一种精神，是一种作风，一种担当，一种约束，一种动力，也是一种魅力。
责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工至关重要。责任心强的员工能脚踏实地，细微观察每一个问题，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。一名优秀的员工应具备高度责任感，以企业兴衰为己任，这样才能使事故发生的机率降到最低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但绝不能因此就敷衍应付，而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程，只有环环相扣整体才会和谐完美。因此，要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。
2、要培养优秀的表达能力、沟通能力和团队精神。
对于一个集体、一个公司，甚至是一个国家，团队精神都是十分关键的。今天，当我们的公司正在走上高速发展的道路时，生活在这样的群体之中，做出更好的表现，取得更大的收获，是尤为重要的。在公司这个大家庭、大集体中，我深深的感受到了团结就是力量的真谛。我会尽快融入这个大家庭，不断加强自己的团队合作精神，团队不是一个人的事情，在一个团队中，每个人都必须全力以赴，发挥出自己的最大潜能，并且忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。
3、要化被动为主动，为自己设定合适的目标。
不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，做出合理的未来规划，然后全力以赴的去实现目标。放眼当今世界，那些已经取得卓越成绩的成功人士，有几人是唯唯诺诺、不积极主动的人？因此，要全身心投入自己的工作和事业，积极主动的完成领导分配的工作，不断提升自己的专业素养。态度决定一切，态度至关重要。在订立目标方面，应当放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有明确的努力方向和广阔的前景，不做“井底之蛙”。只有站得更高，才能看得更远。
4、学技术，更要学做人，要有进取之心。
在培训期间，我遇到了几位非常值得我尊敬的良师，令我感触最深的是师傅们不仅毫无保留的传授我们专业技术知识，更教育我们如何做人，如何搞好人际关系。这些知识恐怕是在书本上学不到的，确实使我们受益匪浅。师傅们除了在专业技术方面上毫无保留的教导，在生活上无微不至地关怀之外，还在其他许多方面给我指点，包括为人处世，看问题的眼光，分析问题的角度，思考问题的方法等等。例如，要虚心听取他人的批评和意见，虚心接受别人的批评，并从中汲取教训，总结经验，争取更大的进步。师傅们的谆谆教诲使我更快成长，更加适应新工作、新环境
5、要对工作满怀热爱之情。
所谓做一行，爱一行，爱一行，精一行。只有对所做的工作真心喜欢，才能有效的调动工作学习的积极性，如果连起码的喜爱都没有，又怎么做好自己的工作呢？看到工厂里师傅们投入工作的激情，使我深受感染，我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。
实习的含义就是从实践中学习，学习的过程并不仅仅是舒舒服服的坐在教室里听课，还要走出教室，走向基层，只有如此，才能学到书本中没有的更加宝贵的知识。为时一周的保定培训圆满结束，但我心里明白，对知识的追求和积累还远没有到达终点。在今后的工作中，我还会遇到各种各样的困难，但是我坚信，只要用心学习，勇敢尝试，一定会有更大的收获和成绩。我将继续发扬永无止境、创造一流的企业精神，树立了严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观，恪守诚信尽责、忠诚敬业的职业道德，争取早日成为一名优秀的国电科环人。
车间培训心得 篇9
5 月 7 日 参加了武汉市中小企业委员会组织的车间主任培训班学习。通过一天的学习启迪了思维，开拓了视野。对现场精益管理的方法有了更明确的认识和了解。
对制造企业来说，车间主任在企业中扮演着生产参与者、策划者和组织者的多重角色，是公司战略实现的关键，地位相当重要。衡量企业管理水平高低的一项重要标准是现场管理。企业的各项管理没有一项不是以现场管理为基础并通过现场来实施的。现场管理是提高企业素质的保证，没有现场管理做保证，全面提高企业素质只能是一句空话，离开现场管理来谈企业管理是没有任何意义的。
我们五部的三个车间主任都是从调试人员中提拨上来的，技术能力和对产品的熟悉度应该来说有相当的基础，但从管理水平上来看还有很多做得不够，还有很多地方有待于学习提高。要完成车间主任的使命与职责，就必须在实际工作中不断提高与完善自身的素质。首先要提高职业道德素养素质、忠诚于企业、做事要讲道德讲原则、民主、要有事业心。其次是提高组织管理素质。组织管理素质要从提高品质意识、成本意识、责任意识、效率意识这四个方面抓起，最后要学习文化知识。
要从提高自身素质为基础，来提高自己的领导力和执行力，两者相互统一的，但也有区别。总的来说，提高领导力和执行力就是管好“人、机、料、法、环”五要素。最终达到工作计划的目标。
车间主任要在平时的工作中注重对下属员工的认识与合理使用。有的人能力强、人品差是“人才”，工作中又不可获缺要限制使用；有的人能力强、人品好是“人财”，要重视使用；有的人能力弱、人品又差是“人裁”，不能使用，需采取末位淘汰制；有的人能力弱、人品好是“人材”，只要好好培养可使用。
另外在工作中做事情我们时刻要掌握住重要性和紧急性。明白做什么事、为什么要做、什么人来做、什么时间做、什么地方做、怎样做才能达到最佳效果。不断培养个人扎实、严谨的工作作风。事无巨细，要做到事事有人管、时时有人查，时时有计划有总结。只有这样才能提高我们的管理水平，有了团队的力量才能使企业在竞争中保持活力。
为了艾立卡企业的兴旺发达、经久不衰努力学习，工作吧！
车间培训心得 篇10
进入车间这么久的时间，除了刚开始进入到车间时候的简单的学习，就是这一次公司针对全体员工举行的车间安全的学习了，在没有这一次的学习之前，我从来没有想到自己在的车间竟然存在这么多的安全隐患，也不知道自己在工作的时候稍有不注意就会造成十分严重的后果，但是经过这次的学习之后，我也认识到了了很多，不管是关于上班时间的安全还是对于车间的安全，我都有了一定的了解，我也会以后的工作当中多加的注意的，确保自己的工作的顺利的完成的同时也会确保自己和同车间的同事的安全。
如果不是参加了这一次的学习，我真的没有想到车间里面会存在这么多的安全隐患，这些也都是我们在平时的工作当中不够注意和容易忽视掉的，所以我也在这次的学习当中有了一个深刻的体会，我也会更加的注意到自己工作的一些细节的，在工作的时候集中绝对的注意力，将自己的精力和心思都用在车间的机器上，本身车间的工作就需要绝对的谨慎和细致，决不能出现任何的疏忽，稍微一不注意就可能导致自己身体上的损伤，这也是公司为什么会禁止我们带手机进入到工厂的原因，以及在车间也不允许抽烟，也是为了避免那些危害的产生，我以前在自己的工作当中也感觉有一些的懒散，自己的工作也不是特别的出色，在工作的时候也经常容易分神，自己的注意力和精力都不能集中在同一个地方，心思总是容易被分散，那时候的自己觉得无所谓，只要按质按量的完成了自己的工作就好，但是这次学习过后，我才意识到自己的做法有多么的恐怖和错误，所幸是没有造成非常严重的后果，要是真的出现了什么意外，到那个时候再来后悔也就晚了，所以我们也要不怕万一，就怕一万，在自己的工作当中，在车间里面，也要时刻的注意自己的一举一动，保证自己的一举一动都是谨慎和准确的，不要出现任何的错误，也不要导致自己和车间的人遭受到一丝一毫的损伤。
安全这个词说起来容易，但是真实的行动起来却是要注意很多的，所以我们也要去认真的完成自己的工作的，但是也要确保自己和他人的安全的前提，要时刻的注意自己的安全，保证自己的工作的完成的同时也要保证自己的安全，通过这次的学习也让我意识到了很多，相信自己在之后的工作当中将会更加的严谨和细致，仔细认真的完成自己的工作。
教育培训机构述职报告范例十三篇
伴着我们工作的不断优化，我们经常会需要使用到一些范文，范文可以运用到不同的场合，范文的撰写要注意哪些方面呢？小编特别整理来自网络的教育培训机构述职报告范例十三篇，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
教育培训机构述职报告 篇1
韩愈有言：“师者，所以传道、授业、解惑也”。待我大学毕业之后，方悟不止其三。
师，乃国之文化之根本；是传递正能量之士。我从小立志做一名优秀的教师，经历了一波三折的努力，我终于从师范院校毕业，去触手教育之事。可入社会才知：教书，不是一件容易之事。
面试了好几家教育机构，从信誓旦旦的进入面试到垂头丧气的离开，只有短短的十几分钟。皆问：“有无教学经验?”有的甚至不问姓名，开口第一句：“把《离骚》背出来听听。”辗转几次失去了信心。正巧，龙文教育打来电话，邀我参加面试，一去，陈主任第一句话：“渴否?坐下来谈。”瞬间倍感温暖，下定决心在此工作。
孰知，第一个学生就让我头疼了：小学三年级，坐姿极为不端正，不爱动笔，写作文的时候，你念一句，他写一句，写的字跟他的坐姿一个样儿。只顾传道授业解惑可不行，你还得纠正他行为习惯和学习习惯。你一严、他一怒，将桌椅使劲蹬开，口不择言：“不写，就是不写！”我浑然不知会有此等反应，更无应对之策，在我脑中，学生都会听老师的话。此等情形，我眼泪婆娑。我思量半夜，想找一个应对之策。第二日，我采取了奖励式教学，在约定时间内完成作业，则有奖。果然奏效，完成作业的速度快，质量也有所提高。一个星期下来，他一来龙文，定先呼我名字--我和他成为好哥们。当然，给他上作文课的时候也不是一节课写一个作文了，而是，今天我们讲了“如何描写日月星辰”的'知识，你就只写有关日月星辰的一百字左右片段，前提是要用心写。当然，他欣然接受了。日积月累，他的写作水平也挺高了不少。
第二个学生朝我走过来了：马上踏入初二年级，现代文阅读不好，需要补习。我又糊涂了：自己上学时完成阅读理解时，还是靠灵感加连蒙带猜来答题的，我怎么教方法、技巧?况且，大学老师也没有教授此类课程呀。我决定对主任说：“NO”。可我没有说出口，我不想让他们失望。我回家收集了大量的现代文阅读知识，买了重庆的中考阅读攻略，看了无数的教学视频，练习了大量的阅读题……功夫不负有心人，经验和总结出来了。正因为我做过这些阅读，也知道学生在做此题时的困惑，所以，教授学生的时候更得心应手。当然，在上课之前，我首先在主任和其他同校区老师面前试讲了几次。我知道，只有付出了汗水，才能领略其中收获的真正喜悦。
学生越来越多，我也在尝试不同的教学方式。有的学生，上课要使用PPT，这样才生动直观；有的学生，你需要故事型导入，这样才引人入胜；而有的学生，你需要正襟危坐，严肃待之……学生，就像玻璃，干净、透明、易碎，同时，也能朦胧地反衬出老师的身影。
前面的路途中还有不计其数的学生在等着我，也有包罗万象的难题笼罩在其中，但我坚信：有学生在，路途就不会孤单，我也不会退缩……
龙舞九霄，文行天下。教育的康庄大道，我来了！
教育培训机构述职报告 篇2
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：
一、领导重视，认识到位，制度保证
学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。
二、坚持以人为本，创造良好的文化氛围
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师，帮助教师成就事业。宽松的学校文化氛围，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化氛围引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种主人翁的责任感。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。
学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。
三、加强教师道德评价，提高教师职业修养
以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点决定了他必须用高标准严格要求自己，使自身趣于完美。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应该是完人，教师要具有一切优点也是应该的。因此，学校要求教师要注重自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加强教师职业道德建设，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象，学生是发展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与耐心，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，尊重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和老师的理论和业务水平。
四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素质
学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素质。学校每周都组织政治学习或业务学习。采用专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进行校本培训。
在政治学习时间，学校主要针对教师修养进行培训。组织了法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论知识，学校学期内还组织一次全体教师参加的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任经验交流、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素质提高帮助很大。
学校经常利用业务学习时间采用专题讲座的形式组织教师进行教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体个性的问题通过自学和研讨解决。
五、学校始终把优化教师的知识结构作为校本培训的重点。任何活动都有检查激励措施
目前学校教师基本上具有大专学历，相当一部分教师还具有本科学历。可以说学校师资整体水平相对较强。但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的知识结构，使教师成为教学的多面手，学校开展许多活动，来丰富教师的知识结构。如，学校组织语数教师优质课比赛活动，学校还开展教师“结对子”活动，“结对”教师每月请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的知识结构，又在提高自己的同时帮助了别人。
学校重视对教师进行信息技术培训，提高教师应用信息技术的能力。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进行培训。鼓励教师参加继续教育的网上学习，使教师能够与专家交流，开拓视野。提高教师教育教学水平。
六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师专业化发展
在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学能力大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。
学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务能力的提高，想方设法安排骨干教师参加各级各类的培训学习。平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责给予补助，为教师的学习提供服务及经济补贴。
学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题研究。每位教师根据课改实践过程中出现的问题，结合学生和自身的实际情况，选择好研究的问题，制定出切实可行的研究方案，扎扎实实地开展研究活动。
学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际情况，促使教师上好每一节课，使课例校本研究发挥实效。
总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的发展。
今后，我们将与时俱进，探索校本培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。
教育培训机构述职报告 篇3
我在网上聆听了各位专家、教授的专题报告，在教育专家的引领下，辅导老师的指导下，让我重新的读懂教育和课堂，国培，不是空头理论的繁琐分析，是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深，就像一位共事多年的挚友，帮你化解教学过程中困惑、烦恼。从而使我对新课改有了更深的认识，也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中，我进一步认识了新课程的发展方向和目标，反思了自己以往在工作中的不足。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在一些问题。但是，这对于我今后在实际工作有着重要的指导作用，可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结：
一、教学观念的调整
通过这次远程学习，结合我班实际，使我深刻的意识到作为跨时代的教师，“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今天，就连学生的需求也难以满足。如果教学理念不改革，教学方法不创新，个人素养不提高，是难以胜任的。这些都要求教师要不断的学习提高，做创新型教师、研究型教师、引导型教师。教师如果没有认识到自己学习的必要性、重要性，总是用陈旧的知识和老化的观念去教育现在的学生，那其结果必然是被社会无情的淘汰。
今天，在我们这些农村小学可能还不能体现，知识媒体的进步和信息时代的快速传播，但学生可说也是见多识广，知识量也在飞速增长。学生除课堂学到的知识外，在广阔的课外天地里，古今中外，天文地理都在接触，他们每时每刻都在产生许许多多“稀奇古怪”、“异想天开”的问题。面对这种情况，我们老师也只有不断的学习新的科学文化知识才可以应对。由此可见，作为一名教师，应同时具备双重身份：既是教师，又是学生，教师为“育人”而学习。
作为教师，我们的学习不是一般的学习，而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人，为“育人”而学习是教师的天职。我们应当积极参加上级组织的各种培训，继续学习，使之达到活到老，学到老的终身学习观念。应当不断学习新的教法，新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求知识的心田。
二、积极实践，提高教育教学
实践是检验真理的标准，只有通过不断的实践，才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中，帮助学生确定适当的学习目标，培养学生良好的学习习惯。掌握学习策略和发展能力，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣。
充分调动学生的积极性，为学生提供各种发展的机会，为学生服务，建立一个民主，宽容的课堂氛围。另外，教师应该把握社会发展对人的发展的基本需要，不断提高自己的教学能力和科研能力，确立培养目标，打造新时代的人才。
培训视频中的一些专家、学者或有经验的教师，从自己切身的实践经验出发，畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下，我的思想受到极大的震撼：以前我考虑的是如何上好一堂课，争取考出理想的成绩，对于学生长期全面的发展考虑得并不周全。本次远程培训学习，专家们的讲座为我指明了努力的'方向！
三、改变工作方式，谋求共同发展
新课程理念提倡培养学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们教师要善于了解其它学科，学会与其他教师合作，互助配合，齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合，互助促进。
除此之外我还明白，人生没非因为成功而骄傲，教学亦如此。虽然我所做的作业得到优秀及良好，让人有所欣慰，但是在教育教学能力水平上并非是的。我将不断的努力，力争让学生得到全面的发展。
四、国培缘，网络情
在这次国培中专家、辅导员也让我很感动。在我们这些农村的学校，学生知识基础差，学习能力低，教师工作任务又非常繁重，一边抓教育教学工作，一边抓教师远程培训学习辅导，我深深感受到辅导老师们高度负责的工作态度。每位学员的作业他都要认真的评判，给出自己的一些教学建议。大家都只知道培训期间的简报都做得又快又好，可以想象在我们都休息的时候，辅导老师还在做着简报、公告等。
最让我感动的是，连我们提的问题辅导老师都要一一解答。如果仅仅是一个人的问题，那应该没什么，但是我知道，辅导老师肯定不止回答一个人的。还有就是还要看我们的培训感言等，反正我能感受到辅导老师整天都在网上辅导着我们。在此我们小学数学21班的全体同学感谢您——韦老师！您辛苦了！
五、展望未来
在今后的教育教学活动中，我将继续虚心地利用网络学习，利用网络成长；兢兢业业的奉献，踏踏实实的工作；理论结合实际，实现自己的教育梦
教育培训机构述职报告 篇4
我校创办于xx年，x年来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作：
一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。
1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量，加强特色培训
1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。
3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。
三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献
1、20xx年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训了学员xx个，属于全市培训学员最多的学校之一。
2、开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有一定的权威认定的《浙江省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在xx%以上
四、及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境
1、学校现有xxx机型的机房二个，同时今年又新配置了xx主流机型xx台，显示器全部更新为xx寸纯平，并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。
2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象
3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。
随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持清醒的头脑，综合分析培训的实际情况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。
教育培训机构述职报告 篇5
20xx年，我校在市教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，努力提升“xx”品牌社会效益。
现将我校20xx年度的各项工作情况作出如下总结：
一、基本情况
xx培训中心位于xx经济技术开发区XX道XX号兴龙大厦，下设三个不同大小的培训教室：X号培训室可容纳XX人，X号培训室可容纳XX人，X号培训室可容纳XX人。各培训教室环境整洁，设备先进，配套设施齐全。年度累计课程达XX门，培训课时数将近XXXX课时，参与培训人数达XXX人。
二、教师队伍建设
过去一年中加强了教师队伍的建设，出台《讲师管理办法》，组织教师进行各方面的学习和交流，注重塑造良好教师形象。定期对教师进行“内训师ttt培训”，以提高教师的业务能力，师德修养的培养，让教师有文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式，在教学中积极运用新课程的理念指导自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响的教师。
三、与时俱进，健全和完善
“xx”品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和学员的好评。现我们已初步建立具有我校特色的“xx”品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善“xx”特色教学体系（课程满意度调查、行动计划表等）。
四、建立健全学校办学及日常工作管理制度
一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。对此我们高度重视，建立了一整套的岗位职责和管理制度（学校教学、行政、学生管理、安全管理均有严格且可操作性的管理制度），并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实，且严格实施，落实在日常的教育培训的全过程中。
五、规范与完善教师教育教学行为准则
教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。20xx年在对原有教师管理制度规范与完善的同时，又细化出台了《培训执行sop》。量化了教师的考核标准，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起到了积极的作用。
六、开展活动、取得成绩、学校特色
20xx年开展了丰富多彩的课余活动，包括生日会、教师节感恩会等等活动，丰富业余生活。
七、今后工作方向
工作上我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。不足主要表现在：
1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。
2、在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得理想的效果。
3、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。
以上的这些不足也正是我们今后努力工作的方向。我们将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使我们的整体水平再升一个台阶！
教育培训机构述职报告 篇6
20xx年x月份我来到某某培训学校，成为一名辅导班教老师。在校长和老教师的指导下，我成了xx培训班x班的教学。这近x个月教学辅导历程，充满艰辛，基本完成了各项托管任务，但同时收获着喜悦。
为使今后的工作取得更大的进步，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促使自己在教育工作方面的也业务水平更上一层楼，现将有关方面总结如下：
1、虚心向有经验的老师请教，学习她们的管理方法，做一名有威望的辅导老师
因为我带的是x年级的小学生，她们都是从幼儿园刚入学的孩子，课堂纪律、行为习惯很不规范。我的任务是要在最短的时间内让他们养成良好的行为习惯，主动学习，而且要喜欢学习。
这对一个新入行的教师是一种挑战，但我从来没有畏惧，因为我相信自己能够做好，一定可以做好。
2、认真备课，严格按照孩子在学校的教学进度进行课后辅导
每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，并记录孩子在每一学科方面情况，及时跟家长沟通，防止孩子出现偏科的现象。
3、认真批改作业
根据时间安排，我都会要求学生做一些辅助练习，如一课三练、口算天天练等等，我会认真批改，在有错误的地方做出标注，让学生自己查找错误并改正，让孩子学会检查作业。
4、主动学习，提高自己的业务水平。我常常通过互联网搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。并针对学生性格和喜欢的学习方法，及时改进教学方法，做到有的放矢。
5、主动跟家长沟通
我建立了飞信网络系统，每周六晚上会跟所带学生家长一一沟通，告诉家长，孩子在学校这一周的表现及学习情况，并充当孩子和家长的纽带，通过和孩子沟通，了解孩子的内心想法，让孩子更加健康成长。
现在班上纪律好多了，学生每天都知道自己要完成哪些学习任务，一项一项进行，有条不絮，我的心乐呵呵的。但是也有很多工作没有做到位，让辅导班的孩子流失，给学校造成一些损失。我对此也做过深刻反省。
1、没有真正了解孩子心理，没有做到在乐趣中学习
跟老教师交流中，王凤老师给我的启发很大，她让我明白，了解孩子心理对辅导工作有很大帮助。之前因为刚来到学校，希望学生在学习方面有进步，所以我会给孩子加一些辅助练习，让孩子感觉到有压力了，不愿意来托管班。之后的x个月，我尝试着减少孩子的作业量，并补充孩子喜欢的知识，班上学习兴趣有浓厚了，每天学生催着老师赶紧听写的时候，我心里真的很高兴。
2、与家长沟通还没有到位
虽然我每周都会与家长沟通，但是有些家长对孩子的表现不满意，这个时候我没有抓住重点与长好好沟通，没有真正做到晓之以理，动之以情。
总之，教育工作，是一份永无止境的工作。我喜欢这里的氛围，我喜欢辅导学校工作，希望在以后的工作中，踏踏实实，圆满完成每一项任务，用实际行动做一名有威望的辅导老师。
教育培训机构述职报告 篇7
时光轮转，20XX年的繁忙在外面的炮竹声中结束，20XX年正以一个全新的面貌向我们迎面走来。20XX年，我们XX培训学校在公司领导下，全体教师辛勤付出尽职尽责，圆满地完成了20XX年对这20XX年的规划，并且在规划的基础上业绩更上一层楼，创造了全市同行业的最高成绩。现在我将2020年的工作总结汇报如下：
一、公司建设
(一)公司员工
20XX年公司全体正式员工加兼职人员共XX人，随着20XX年公司规模进一步扩大，行政人员积极展开招聘工作，今年共招聘进XX人，期间公司员工有X人辞职，截止XX月XX日公司包括兼职人员在内共XX人，比去年增加XX人。其中教师人员XX人，助教XX人，行政人员XX人。
(二)师资力量
20XX年公司在原基础教学地址上面在租了一层，办公教学空间大大增加，XX班级也从20XX年的XX个班增加到XX个班。随着空间的增大，公司重新布置的办公地点以及学生上课教室。对办公地点的办公设施进行了更新，对学生教师的教学环境进行了新的整改，有圆形的黑板改进为新媒体教学工具，大大增加了教师的教学环境。
在20XX年，招聘进了更多用于丰富教学经验的教师，其中XX生X人，有中小学和高中多年教学经验的教师多人，在其他英语培训机构教学的教师X人，大大提高了我们XX英语培训机构的教学水平和师资力量。
二、生源变化
近些年有更多的家庭重视英语，越来越愿意让孩子学好一门外语，所以我们英语培训机构的生源也就在上升阶段。加上我们助教人员通过各种渠道的宣传，在2020年的生源比去年增加了一般。小学英语培训课占据了我们学校的小半，另外一半初中英语培训班和高中英语培训班平分。
我们出了有在开展公司上课的方式外，还有在网络上开展直播授课，在今年的直播中最高观看人数达到X万人，累积观看人数超过一百万。这是我们培训机构在全市英语培训行业的新创建，这个成绩也刺激着其他公司进行直播授课。
所以今年我们的生源除了本市学校学生外，还遍及全国各地。
三、20XX年的不足与20XX年规划
师资力量相对于今年生源的增长，是有所不够的，所以在教课上面，也就导致教师比较忙碌，出现了有老师同时带教几个班的现象，以及直播授课老师经常加班的现象，所以在新的一年，我们准备招聘更多的优秀英语教师加入到我们队伍中来。
在20XX年我们准备开设分校区，所以我们在20XX年的规划中，会努力培养更多的优秀人才出来，管理公司的行政人事工作。
教育培训机构述职报告 篇8
一、干部思想政治教育
20xx年，全矿立足改革、发展、稳定的工作大局，深化共产党员先进性教育，以社会主义荣辱观教育为切入点，强化干部培训，努力提高全矿管理干部的整体素质，培养造就一批政治理论水平高、经营管理能力强、科学文化技术全面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、矿处级干部等参加了不同形式的培训学习。20xx年累计完成干部思想政治理论培训380人次，全矿干部队伍素质再上一个新台阶，干部政治理论素质显著提高。
二、强化应知应会培训
为提高井下员工的整体安全素质，按照集团公司同煤经培字〔XX〕102号《关于进一步加强和规范井下员工安全应知应会培训工作的通知》文件精神，职工学校进一步认真做好井下员工安全应知应会培训工作。
（1）干部培训 。全年共举办7期区队长应知应会脱产培训，培训362人；9期班组长应知应会脱产培训，培训480人。
（2）工人培训。全年共举办86期井下主要技术工种应知应会脱产培训 ，培训人员2266人。新工人岗前应知应会培训2期，共122人。矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯正及职能科室的十余名科长等亲临职工学校讲课，并解决实际生产工作中存在的问题。除职工学校组织的脱产培训外，其余井下员工由单位根据自身工作情况组织培训，职工学校负责监督考核，并发放了《云冈矿安全生产应知应会基本知识》资料5000册供工人学习使用。
20xx年集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会情况，现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证，考核合格者前三名奖励现金200元，不合格的七名员工到职工学校脱产学习一个月，合格后方可上岗。为进一步提高全矿安全应知应会培训质量，推动井下员工安全应知应会培训工作扎扎实实认真开展下去，我矿又下发了《关于认真做好井下员工安全应知应会培训的补充规定的通知》，职工学校每月定期召开培训工作例会，对培训工作提出了具体要求，每月对应知应会培训进行书面总结，进一步规范和强化了应知应会培训。
实验室的直观演示是 （采、掘、机、运、通、地质测量安全技术）应知应会培训班的最大亮点。工人们走进今年秋天新建成的实验室，分别观摩了瓦斯爆炸直观演示、风电闭锁演示、安全避灾演示和通风系统演示。这些实验设备再现了井下瓦斯爆炸、风电闭锁、通风系统、安全避灾的场面，工人们对井下各种系统的工作运行，灾害发生有了直观的认识，对于提高工人的安全知识，安全意识帮助甚大。特别是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选择对井下员工的心灵震撼颇深。
经过脱产培训学习，每位井下员工全部通过考试，成绩合格。培训班结业时，职工学校组织学员撰写了个人学习体会。为确保培训的质量，做到培训一个会一个，会一个就没有一例违章行为。职工学校为每位参加培训的井下员工建立了跟踪调查表，经职工学校下基层摸排调查，受培训的井下员工全部没有违章行为，达到了培训预期效果。
教育培训机构述职报告 篇9
在培训班的学习中，我不仅仅开阔了眼界，拓展了视野，还学到了一些平时在工作中学不到的理论知识与实战技巧。十分感谢上级部门，给了我这次十分宝贵的学习充电、反思总结和寻找差距的机会。透过学习，掌握了技能、提升了素质、锻炼了潜力。以下是本次教育培训的工作总结。
认真听课，用心参与，倍加珍惜，透过培训全面提升自己综合素质虽然培训时间短，但是培训的课程安排的却是结构科学合理、资料丰富实用、教学效果显著。透过培训，掌握了实战技巧。在日常工作中，我会遇到很多人和事，有不理解医疗工作的人，有紧急求救需处理的病患，还有来自各方面带来的工作和生活的压力。透过此次学习培训，必须程度上掌握了如何处理、沟通协调、自我调适等一些比较实用的生存法则和实战技巧。
培训结束后，我将会进一步领悟和总结，把理论技巧放在实践中进一步学习，提升综合潜力。在此次培训的互相交流和沟通下，我感触颇深。作为一名医务工作者，要始终持续一颗良好的、平和的、用心进取的心态。学会严以律己，宽己待人。以感恩的心态应对一切，才能更好的处理医患关系，使医患关系更加和谐。除把培训课上学到的知识加以运用之外，还要结合工作实际，透过各项工作的开展，以“不做旁观者，争做参与者”的用心主动态度，不断加强自己在临床实践、公共卫生服务等方面的潜力，增强各项实战技能。
基层工作能够用头绪多、事务杂、工作量大等词来形容，唯有融入工作，踏实苦干，才能进一步提升基础业务水平，也才能把本职工作做出成绩，做出亮点。采取理论与实践相结合的方法，不断总结分析问题的方法、思路、出发点。工作的每一天都会做很多事情、接触很多人，对照这些事情，结合自己的想法、做法进行总结和自查，好的继续持续，不足的努力改正。
总之，在培训班学习期间，自觉遵守学习纪律，无迟到、早退，认真地对待每一堂课，做好笔记。并且没有把学习当作一种任务和单纯的学习过程，而是去思考问题，去发现最本质的东西，然后对照自己的思想和行动，及时纠正自己的不足之处。在学习中不断完善自我，在思想上杜绝不良思想和不良行为，时常不断的挑战自我，激励自我，在以后的工作学习中始终持续良好的作风。
教育培训机构述职报告 篇10
时光飞逝，转眼间我在xx写作担任晚X班和X年级xx写作教师一职已有半年之久。我热爱这份阳光底下最光辉的事业，更喜爱孩童世界那片赤诚的净土，这也是我选择教师这份职业的初衷。由于个人原因等诸多因素，这半年来不仅是我教学历程的转折点更是我的心路成长旅程。在迷茫和失落中我感谢这群一直默默帮助与陪伴的姐妹，在教学困域中感谢周老师和陈老师的倾囊相授和支持。更感谢xx写作给予我成长的平台。教学反思是教师的基本技能之一，同时也是教师成长的必备手段。回顾半年心中感慨诸多，为了更好的工作和反思自己，我将半年来工作总结为以下几点：
一、晚X班教学方面
（1）树立良好的教师形象
欲要育其人，必先树其身。教师是学生模仿和崇拜的榜样，一位好的教师能不靠权威像块吸铁石把学生牢牢地吸引在身边，让学生乐于受教。教师形象不仅包括个人的气质、人格魅力更重要的是学识和心态。“身正为范，学高为师”作为托管教师我们不仅要关注学生，更要增加自身的学识满足孩子求知的欲望。
（2）做好生活上的长者
学生不仅是我们工作的对象，更是我们关心的主体。作为教师，我们应当充当孩子学习和生活上的有心人。急人所急，痛人所痛。把自己融入孩子中才能更好地取得孩子的信任和服从。
（3）建立合理、公正的班级制度
班级制度是班集体全体师生应共同遵守的公约，是班级运转的制度。首先，我们应与学生共同商议班级制度。同时应公正、公平的对待每一位学生。再次，让学生管理学生。通过集体选举方式产生班干，并制定考核制度。同时应有相应的礼品按度进行奖励。
目前存在不足之处：
1、班级管理松散，班级制度空有其名，在执行中慢慢弱化。孩子出现抵抗敷衍状态。
2、个人情绪偶有带到课堂中影响孩子。
3、班级管理缺乏技巧，对孩子的学习规划执行度较低。
二、xx教学方面
（一）建立专业化的教师队伍
教师为教育之本，专业化的师资力量也是各同类机构竞争的根本。而专业化的写作教师的培养需要定期的专业试讲交流，指导等。作为专业化写作教师应自身钻研教材，学情。做到各类习作，心中有法。
（二）培养孩子观察思考能力
兴趣是习作最好的动力。而习作俨然已经成为孩子语文学习中的头痛问题。习作技能的提高更是一个长期的过程。现代孩子之所以惧怕作文，大部分为缺乏习作素材，只能瞎编乱造敷衍了事，到最后自己都觉得空洞虚假。生活为创作的根本。习作中不妨分享一些实例，慢慢打开孩子对生活的观察的双眼。用心生活，细心观察，耐心思考。慢慢培养孩子写作的欲望。
不足之处：
1、对各年级各类习作教学技巧不够专业化。教师语言不成熟。
2、课堂控制引导能力较弱。
下面是我对机构发展的建议：
一、完善考核管理制度
半年来，通过观察发现机构管理存在一些细微的问题。比如每次会议难以确定可行性执行方案，执行效力较弱。完善的管理制度包括，考勤、奖惩、工薪等等。
二、加大对专业教师培养
教师为教学之本。也是一个机构的竞争力所在。说实话，作为教师我们也渴望自身专业化的成长。但现实中学习的机会实在少的可怜xx专业化的培训机会更是少得可怜。周六除了上课外精力全被分配在一些学生的琐事中。听课、讲练为基本成长手段之一。每次周六上午，我很想去教学经验丰富的周老师班上听听课。但每次刚坐下就被叫回去做一些学生的琐事。说实话很无奈。
我建议，周六闲散学生可以集中起来让一两个教师专门管理相互调配。让相应的课程教师多听课学习。
三、提高员工幸福感
半年来，具初步观察，发现机构的教师流动性很大。造成孩子缺乏对教师的认同和归属感，以及班级管理带来一些困难。而离职大部分原因因为工薪问题。我相信培养留住好教师远远胜于源源不断去招聘新手合理划算。人力资本，专业教师是一个企业竞争力所在。其实，我们也理解这年头生意难做，企业要发展要开源节支承受很大的风险。但我们大部分为外来人员，也承受租房生活等压力，也希望企业能从薪金福利和精神方面让员工找到归属感和幸福感。我相信大家一起奋斗的效果会胜于分散式的奋斗。
教育培训机构述职报告 篇11
为督促民办幼儿园加强基本建设和规范管理，促进民办幼儿园教育质量和办学水平的不断提高，推动我镇民办幼儿教育健康有序发展，根据市教育局《关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知》的要求，对我镇民办幼儿园20xx年度办学情况进行了年度检查，现将年检情况通报如下：
一、民办幼儿园基本情况
截至20xx年春，全镇民办幼儿园X所，教职工XX人，教学班XX个，在校幼儿XXX人，其中本学期招生人数XXX人。现有校舍建筑面积XXXX平方米，图书XXXX册，固定资产总值XX万元。
本次年检根据市教育局《关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知》的要求，参加评估的民办幼儿园共X家，经我镇对其一年来工作开展情况进行督导检查、考评，X所幼儿园各项工作开展正常，均为合格等级。
二、民办幼儿园办学和管理工作取得的一些成绩
1、办学思想端正各民办幼儿园能够坚持正确的办学方向，较好地执行国家的法律法规和教育行政部门的规章制度，自觉接受教育部门的管理，有年度计划和长远打算。
2、办学条件不断改善各幼儿园按照有关规定，能够多渠道筹措办学资金，逐步加大投入，配备了一些教具、玩具及幼儿读物等教学设备，较好地改善了办学条件。
3，管理工作逐步规范各幼儿园健全了组织管理机构、教学、学生、等一系列管理规章制度，许多制度存档并张贴上墙，提升了幼儿园的管理水平和档次。
4、安全管理工作得到强化各幼儿园均向中心小学签订了《学校安全工作责任状》，明确和强化了幼儿园与学生监护人、幼儿园与教师的安全管理责任状，制定了幼儿园突发事件应急预案，开展了有针对性的安全知识教育和安全防范训练，增强了学生的安全防范意识和能力，普遍树立了安全第一的管理理念，始终把安全工作放在首位。
三、民办幼儿园存在的主要问题及整改措施
（一）、存在的问题。
1、幼儿园办学条件参差不齐。有的条件好，有的条件差；有的是自有园，有的是租赁园舍，各幼儿园面积不足，运动场地小，基本不能满足教学的正常需求，音体美器材不足，教室面积较小，孩子拥挤，无室外活动场地。教具、玩具及幼儿读物严重缺乏。有些民办幼儿园不仅没有配备应有的保健设备，甚至存在着严重的不安全隐患。
2、教师队伍素质较差，流动性大。农村幼儿教育师资中的绝大多数人没有受过职前专业训练，加上在职培训机会又少，所以合格率极低、很多幼儿老师不懂儿童教育规律，教育观念比较陈旧，落后，幼儿教育知识，技能与能力也相对不足，不会组织幼儿开展"动口、动脑、动手"活动，不会引导幼儿参与游戏活动。
3、办学不规范、质量较低。民办幼儿园的一部分办园者没有受过职前培训，也没有幼儿园管理经验，管理水平低下。
4、幼儿教育"小学化"现象严重。农村幼儿园大多规模小，人数少，教师多是招聘的，报酬低，也很少参加培训学习，观念落后。在教学活动中"小学化"现象十分突出。
（二）、整改措施：
1、进一步完善规章制度，依法加强对民办幼儿园的刚性管理，切实把民办教育纳入依法管理的轨道。
2、进一步规范民办幼儿园的办学和教育教学行为。重点是加强招生管理、收费管理、教育教学管理、安全管理、教师队伍管理等，确保民办教育的健康发展。
3、进一步加强安全管理。对民办幼儿园所有校舍进行一次全面检查，排查和消除各类安全隐患，确保民办幼儿园安全健康运行。统筹规划，规范民办义务教育阶段教育，促进各类民办教育协调发展。
4、进一步加强幼儿园办学条件的改善，特别是实验仪器、信息化和音体美教学设施的配备、管理和使用，促其基本达到办学要求。
教育培训机构述职报告 篇12
《xx培训学校》是由xx学会创办的，经海淀区教委审核批准，于20xx年x月xx日成立。它的办学宗旨为：职能成人教育，面向建设类建筑施工测量，技术标准、规程和测绘监理短期培训，为政府办实事。现就办学一年来主要工作汇报如下：
一、依法办学
自20xx年x月xx日区教委批准，成立《北京测绘学会培训学校》后，我们用了八天的工作日办完了办学所需要的一切法律文件——社会力量办学收费许可证、法人证书、机构编码证、财政、税收证、购置发票证、银行开户证等十多种证件，为学校依法办学全面开展工作创造了必备的条件。
二、加强管理，进一步完善各项规章制度
为了规范化办学，我们进一步修订和完善了学校内部“教学管理制度”、“老师选聘，管理考核制度”、“财务管理制度”，“管理人员及任课老师工资，奖金分配制度”等各项管理的有关规章制度及规定，为进一步协调、调动和发挥教职员工教学、工作的用心性和创造性，奠定了政策基础。
三、严格遵守物价局规定的收费标准，用心进行招生报名工作
为了扩大生源，为了减轻企业和学员的负担，我们在招生、报名工作中，坚持低于物价局规定的收费标准收取培训费，我们这一举措得到全市各区、县建筑企业施工测量人员和在校建设类应届大、中、专、职高学生的欢迎和称赞，这期培训班共有xxx人报名参加学习（验、放线人员各为xxx人和xxx人），生源充足。施工测量企业和学员们普遍认为，北京测绘学会，为我们办了一件好事、实事。为我们企业培训了人才，提高了施工测量作业人员素质，为我们北京乃至全国部分城市的工程建设施工质量，带给了科学技术保障，也体现了《北京测绘学会培训学校》，不以盈利为目的，以服务培训人才为宗旨的办学指导思想。
四、坚持办学方针，加强教育工作，提高教育水平
我们在办学中始终坚持“教育务必为社会主义建设服务，社会主义建设务必依靠教育”，教育与生产，工作实际相结合，提高劳动者素质这一教育方针，我们坚持职能成人教育，短期培训的办学宗旨，为首都北京城市建设，建筑工程施工测量放、验线人员培训了超多具有上岗职业技能合格人才。随着科技的迅猛发展，对现代化建筑工程施工测量放、验线人员来说，要求也越来越高，为了适应建设北京国际大都市的需要，为了提高教育质量，我们在原有教育计划资料和时间上作了进一步适当调整，对验、放线人员的培训，分别增加了微积分和测量新技术、新仪器方面讲授资料，为了充分保证学员复习时间和老师备课时间，在课时计划安排上均放在每周二、五两天。在面授时间上增加辅导老师，加强了对学员的辅导工作。
第十四期培训班共安排了十五周理论讲课和辅导，一周实际操作（实习）学习和考试，共140课时。学员们普遍反映教育资料安排紧凑适宜，老师讲课认真，结合工作实际容易理解，能较好的指导工作实践，因此，学员们学习认真，尽量不脱课，辅导老师深入帮忙学员理解、消化。讲课质量、学习纪律和学习效果良好。培训结束后，进行了严格的考试，参加考试的放线人员（工人）有406人，考试及格的有327人合格率为82%。验线人员（干部）参加考试的有342人，及格的193人合格率为56.4%，两者平均合格率为69.4%到达较好的教育效果。
总结我们现完成的各项工作，我们认为培训学校，严格遵守社会力量办学的各项政策和法规，没有出现违规、违法的现象，全体教职员工工作用心、认真负责，学生生源充足，教育质量良好，受到各企业及学员们的欢迎和认可，社会效益显著，并有必须的经济效益。我们的培训班多次受到中国科协、市科协以及中国测绘学会、市建委、市建委考核办好评与表彰。正如市建委有关领导说：“北京测绘学会施工测量培训工作是在亚运工程中诞生，从开始到此刻就显示出极强的生命力和活力，为我市建筑业培训大批人才，功勋卓著”。
回首过去，我们为我们的教育工作取得的业绩而自豪，展望未来，在新世纪到来之时感到任重道远，今后我们更要加倍努力奋发，为知识经济的到来，而培训更多适应形势的合格人才，为提高我们建设类施工测量人员的全面素质，提高建设工程质量贡献力量。
教育培训机构述职报告 篇13
20xx年已经匆匆而逝，现在已迈入了新的一年，在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上20xx年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。
一、加强教育队伍建设
各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。
二、学生队伍建设
我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。
三、教育均衡发展情况
为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑X台，打印、复印机X台。20xx年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子XX余套、黑板XX块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；各教室也重新装饰；在20xx年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。
四、教育民生工作进展
1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减免学杂费。
2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在20xx年里坚持天天强调安全，时时强调安全。
五、总结
20xx年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。
我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶！
培训机构培训心得(必备四篇)
为了记录自己清楚的目标，可以使用纸和笔来记录心中的长篇大论。写下自己的心得和体会可以培养思维方式和辩证性观念。以下是我们特意为您准备的“培训机构培训心得”一文，请不要忘记将这个网页加入收藏夹，以便下次浏览！
培训机构培训心得 篇1
人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。建行福建省分行一行46人来到美丽的xx大学参加基层机构负责人培训班。短短六天的培训，转眼已近尾声，回想这六天来的学习和生活，xx优秀的课程设计和老师们深入出的讲解，风趣幽默的语言，使我们受益匪浅。能有幸参加这个培训班，静下心来接受短暂的系统培训，及时补充和更新知识，好比一辆长途跋涉负重的汽车到了一个加油站，补充能源、维修机件，保持良好的性能继续前进。这次培训，学校安排了丰富的内容，所学、所思、所悟都对今后的工作非常有用。“在快乐中学习，在学习中提高”，这是我们们参加本次培训最大的感受。
一、在快乐中学习
这次学校安排的课程，形式多样，生动活泼，交流充分，切合建行实际，体现学学相长，让我们在快乐中学习，在学习中改变，在改变中提高。每一节课、每一个活动，都能给学员以启发、感悟和进步！其次，收获了朋友。这次培训给我们搭建了一个互相交流取长补短的平台，参加培训的每一位同学都有着丰富的工作经验和工作经历，有着许多值得我们学习的地方。无论在学习期间和闲暇之时，我们们相互谈心交流，互换心得，彼此学习借鉴工作方法和管理经验，我们们在快乐中学习，在学习中体验，在体验中分享，在分享中素质得到提高，使我们们面对激烈的竞争时更多了几分清醒和自信。再次，收获了心情。银行工作的每位员工，年复一年，日复一日，面对着没完没了的指标、眼花缭乱的产品，不仅要和同业竞争，还要和同行竞争，而在这里，我们们可以放下沉甸甸的包袱，抛开工作的一切烦恼，坐在教室里，静静地学习知识、放飞心灵、收获心情，让我们们在充实完善提升自己的同时又得到了一次很好的身心放松！
二、在学习中得到了提高。
几天来，我们学习了《银行中间业务创收策略与营销管理》、《领导智慧与人生追求》、《经济金融形势及政策》、《创新思维与银行管理》、《企业财务分析与风险识别》、《博弈论与企业管理》等课程，各位专家教授深入浅出的讲解，让我们看到了自己的潜力与不足，对我们的工作很有指导和帮助作用，使我们受益匪浅。如王维安教授的《经济金融形势及政策》让我们对当前的经济金融形势及政策有了更深的认识；王台贝专家的《银行中间业务创收策略与营销管理》使我们对当前如何增加中间业务渠道有了新的思路；黄华新院长《创新思维与银行管理》让我们对如何做好经营与管理陷入了深深的思考……重新返回工作岗位之后，在xx学习的内容还要继续消化应用，我们相信每一次学习都会有新的发现和收获，都会有一种全新的感受，同时我们也相信这次学习的心得体会和学习成果一定对我们今后提高管理水平，改进工作方法产生积极而有意义的影响。
最后，我们要感谢百年名校xx，为我们们提供舒适舒心的生活和服务；感谢培讲师们的辛勤劳动，为我们“传道、授业、解惑”；给予我们的关怀、帮助和启发，六天的时间是短暂的，但是六天结下的友谊是永恒的！
培训机构培训心得 篇2
在培训机构工作的这段日子，也是让我感受到，作为培训机构的老师的确是和学校是不一样的，压力也是更大，但是也是在工作中收获很多，同时看到学生们的进步，也是让自己对于自己的工作感到是满意的，也是很有成就感的一个事情。
而这半年的时间，可以说在培训机构，让我也是感触到，老师的工作真的不是那么的简单，特别是我们很多的时候工作起来，根本没有太多可以休息的时间，有时候为了学生们的补习，为了他们顺利的把学习搞好，我们也是经常的加班，而且上班的时间也是没有那么的固定，当然这也是更加的有挑战性，只要自己去做好了，那么也是可以让自己的工作是被认可的，同时看到学生们的成绩是变得优秀，自己的工作也是感受到即使辛苦也是值得的，和学校相比的确我们的工作时间会更多一些，压力也是更重的，但同时收入情况也是会更好一些，而且也是让我知道，我们是没有寒暑假的，只要学生们有需求，那么我们就要上课，工作的压力也是一种驱动力，让我对于岗位也是要尽责的去做好，同时也是可以督促着自己去不断的成长，我明白，在这，如果能力不足，那么就会被淘汰的。
入职的时间虽然不长，但是我也是在这份压力下，顺利的融入到这种工作的氛围里面来了，自己也是交出了不错的成绩单，当然依旧是有一些不足的，同时也是感受到，我们作为老师来说，也是要继续的进步，而且作为培训来说，目的会更加的重要，我们得把学生教好了，那么我们的工作才算是完成了的。压力之下，也是让我不断的去提升自己，顺利的做好工作，同时也是感受到，有很多的不足，自己也是要继续的进步才行，而且由于自己刚入职不久，其实给予我的工作任务并不是太多，而这样也是让我感觉到每天的工作是很饱满的同时也是自己的能力还有一些欠缺，虽然已经转正了，但是我也是知道和优秀同事之间也是有差距的，也是要继续的去累积经验做好。
在这，也是感触到，我们作为老师的辛苦，同时学生们要去做好学习也是不容易的，但是只要我们积极的去工作，收获也是很大，同时也是自己的成长要加快，去更好的适应这份工作，去让自己取得更好的业绩。既然在这儿了，那么自己也是要坚持下去，去做好自己的培训工作，去让自己不断成长。
培训机构培训心得 篇3
前段时间，新教师入职培训在xx中学召开，来自不同地区的新教师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过培训，我对教师这个职业有了更深的认识和体会。
在培训的过程中，每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出激情，燃烧起斗志，受益匪浅。教育是一项事业，事业的意义在于奉献；教育是一门科学，科学的质量在于勤恳；教育是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛，更是指引了师者前进的方向。作为一名老师，不仅需要广博的文化知识，更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新型的教育理念以及不竭的创新意识，教师不仅要向学生传授文化知识，而且要对学生进行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正确的价值观和美好的心灵。
从一场场精彩的讲座中使我明白了教师的使命和职责，并且改正了一些错误的思绪。教师，一个高尚的职业，不伟大也不渺小，但它在当今社会有着不可忽视的重要地位，在种种无形的压力下，教师应该鄙弃以前的旧观点，接受新的知识学习新的技能技巧。同时，在这个行业中每个老师都要有责任感，教书育人融于一身，它不仅代表着要教好学生的文化知识育技术，而且还要教会学生做人的原则。所以，想做做一名优秀的教师，就要必须热爱自己的岗位，调整好心态，凭着责任感努力工作。
然而，光有责任感是远远不够的，想要给学生一杯清凉的水，就要有一股源源不断的源泉，教师的学习必须要有流水的趋势，孜孜不倦的学习，储备丰富的知识，这样才能传给学生更多的知识，几位培训教师讲的课就足以证明这个事实，他们用渊博的文化知识旁征博引给学员们讲解深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我深受启发，从事这个职业面对一群活泼可爱，天真无邪的孩子，教育他们是我们的责任和义务。这就要求我们加强科学文化知识的学习，例如学习“如何提高教师的职业修养”“如何对孩子进行保育和教育，”“如何组织幼儿的一日教学活动”等等。我们只有不断的加强学习，不断加强自身修养才能胜任这项工作。
虽然接触到只是理论知识，但今后，我会结合所学的知识扩展自身的知识面，不断深度钻研，改正不足，争取在各个方面做得更好。不断地探索新的教学方法，丰富教学经验，取众人之所长，补己之不足，精益求精，努力做一名优秀的教师。
培训机构培训心得 篇4
我校组织全校新一轮高一教师参加了“xx计划”远程教育培训。虽然天气炎热，而且网络和网站不稳定但挡不住大家的学习积极性。学员们每天都是按时到场，学习期间总是认真的收看视频，记录笔记。
这次培训不但全面，而且细致，有专家对教材的精彩解读和分析；有课堂实录；还有耐人寻味无穷的经验之谈。很荣幸能参加这次为期十三天的国培计划的高中英语教师培训。
本次培训，让我们来自偏远山区的教师学员得以聆听众多专家、学者乃至国内的学术界权威人士的讲座，倾听他们对英语教学的理解，感悟他们的英语教育方法等。十三天的培训虽然很短暂，但却带给了我思想上的洗礼，心灵的震撼、理念的革新。给我提供了一次很好的充电机会。本次培训学习让我收获颇丰！
专家引领在教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水。多位教育名家的讲座给我们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，让我们饱享了高规格的“文化大餐”。
如xx老师作的专题讲座《新课程理念的课堂实施》，让我走出以往口语交际教学的误区，让我也明白：口语交际教学不仅要ji发学生交际的兴趣、选择合适的交际话题、营造交际的氛围，还要让学生“能”交际（也就是要创设交际情景和形成交际共体），创设交际情景需要做到模拟真实情景、提供典型案例、设计问题情景等。为我今后可以交际的教学指出了方向。
xx老师的《门道与热闹》，指出我们新课改课堂教学的误区，要求我们明确“重点”，突出“意识”，处理“关系”，落实“环节”教给我们行之有效的方法，避免我们以后走岐路……我深深感悟到：英语的课堂应是充满色彩、充满诗意、充满生命力的课堂；同时又是有实效的课堂。
本次培训，每位培训教师都有丰富的教学经验，教学的外部条件也非常相似。因此，我们不仅聆听专家的讲座，以及对我们作业的点评，而且学员之间的互动交流也成为每位培训人员提高自己教学业务水平的一条捷径。
在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，了解到各学校的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地交流，真正做到彼此之间的“相长”，这对于我们今后的教学有着积极的促进作用。
我觉得这次培训是非常有效的，是一次对自己“教育潜意识结构”的深层改造，它让我们的业务水平不断地提高，虽然培训结束了，但思考没有结束，行动更是没有结束。我们将带着收获、带着感悟、带着信念、带着满腔热情，在今后的教学中，我要汲取专家的精华，反思自己的教学行为，让自己在教学实践中获得成长，使自己的教学水平和教学能力更上一个台阶。
机构管理方案范文9篇
为了您的最大利益小编特别编辑了这篇“机构管理方案”。制定目标，制定计划，积极采取行动，以更好地展开和完成工作。经常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案应注重个人和团队的作用。欲了解更多信息，请持续关注本网站！
机构管理方案【篇1】
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，认真贯彻落实省委省政府和民政部关于安全管理工作部署，扎实推进全省民政服务机构安全专项整治三年行动集中攻坚，确保全省民政服务机构运行安全稳定，根据《XX省安全生产委员会办公室关于印发的通知》（X安办〔20XX〕41号）《民政部办公厅关于在全国民政系统开展20XX年“民政服务机构安全管理月”活动的通知》（民电〔20XX〕62号）《XX省安委会办公室关于近期生产安全事故的紧急通报》（X安办明电〔20XX〕11号）《XX省减灾救灾委员会办公室关于切实做好灾害性天气防范应对工作的通知》（X减救办〔20XX〕12号）等部署要求，制定如下活动方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产各项决策部署及民政部关于民政服务机构安全管理的部署安排，坚持“两个至上”，立足“两个大局”，围绕从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，以“落实安全责任，推动安全发展”为主题，扎实开展安全宣传教育，突出抓好民政服务机构安全管理专项整治三年行动集中攻坚专题宣传，扎实推进全省民政服务机构安全管理专项整治三年行动集中攻坚，有效防范化解风险隐患，坚决防止民政服务机构重特大事故发生，确保民政服务对象生命财产安全，为庆祝建党100周年营造良好安全环境。
二、活动内容
20XX年“安全管理月”活动，于6月1日至30日在全省民政系统范围内统一开展，各级民政部门要紧密结合本地区本单位工作实际，创新方式方法，广泛深入开展好“安全管理月”的宣传教育活动。
（一）推动学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神走深走实
1、认真开展专题学习教育。各级民政部门要结合党史学习教育，安排理论学习中心组深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，专题观看学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，教育引导领导干部强化“人民至上、生命至上”理念，更好统筹发展和安全，切实把确保人民生命安全放在第一位，把安全责任抓在手上、扛在肩上、体现在行动上，以实际行动和实际效果做到“两个维护”。
2、认真开展安全生产大宣讲。要以各级民政部门和民政服务机构领导干部为重点，通过安全生产“大讲堂”、“大家谈”、“公开课”、“微课堂”和基层宣讲等形式，全方位、多角度、立体化宣传解读习近平总书记关于安全生产重要论述，持续推进重要论述入脑入心、见行见效，切实把学习成果转化为落实安全生产责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3、认真开展学习心得体会交流。各级民政部门和民政服务机构领导干部在专题学习过程中，带头及时总结个人学习心得体会，通过在本级门户网站或主流媒体发布、接受在线访谈、开展集中座谈等形式，交流个人学习心得体会，强化学习效果。
（二）深入开展“专项整治集中攻坚战”专题宣传活动
1、广泛进行宣传报道。各级民政部门及民政服务机构要联合主流媒体、充分利用本级门户网站、各类新媒体平台，组织开展“专项整治集中攻坚战”专题宣传活动，充分报道集中攻坚重点任务进展情况、工作成效，注重总结宣传好经验好做法，推广有关制度成果。要重点围绕防范化解风险隐患、遏制重特大事故开展宣传活动，梳理总结安全生产责任落实和安全诚信、安全承诺、专家服务、精准执法、举报奖励等经验做法，宣传推广安全管理体制机制的创新做法。
2、全面排查整治安全隐患。按照“不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患”的排查要求，紧盯重点人群、重点部位和重点环节，开展拉网式安全风险隐患大排查大整改工作，要对设施基础较差、安全防护能力较弱的养老机构尤其是农村敬老院、福利院和救助站等人员密集的重点场所开展全面的“安全体检”，彻底摸清全部危险和薄弱环节，对排查中发现的安全隐患、薄弱环节和突出问题，要从可能面临的最不利情况出发，及时排除整治，消除安全隐患。要广泛动员民政服务机构干部职工参与安全专项整治行动，积极开展“安全红袖章”、“事故隐患大扫除”、“争做安全吹哨人”等行动，全面细致自查自纠。一是全面开展消防安全排查整治。重点排查消防设施建设、消防器材配备、消防安全管理措施等是否按照规定落实；电气设备、用电线路、安全保护装置的配备和性能状况检查是否及时到位并记录；管理人员、服务对象的消防安全教育、培训、演练和遇有情况的处置方案措施等是否落实等。会同城乡住建和消防救援部门，为养老机构做好消防备案服务工作，对依法申报消防设计审核、消防验收和消防备案的养老机构，主动提供消防技术咨询服务，依法尽快办理，着力提升养老机构的消防安全标准化管理水平。严格按照国家标准、行业标准配置养老机构、儿童福利机构等的消防设施、器材、落实日常消防安全管理要求，对儿童福利机构等的消防设施、器材进行维护保养和检测，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，开展日常防火巡查、检查，定期组织消防安全教育培训和灭火、应急疏散演练；针对经判定有重大火灾隐患的养老机构进行有效整改。二是全面开展食品安全排查整治。严格落实民政服务机构食品安全管理各项规章制度和食品安全管理责任，督促指导提供餐饮保障的民政服务机构依法办理《食品经营许可证》。重点排查如下食品安全管理制度是否落实：从业人员健康管理制度和培训管理制度；食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度；关键环节操作规程，餐厨废弃物处置管理制度；食品留样备查制度，留样时间不少于48小时等。三是全面开展设施安全排查整治。重点排查整治民政服务机构的公共服务设施中存在的结构安全隐患问题，以及遭受自然灾害侵蚀及在使用过程中发现的安全隐患问题。排查整治要突出排查机构生产经营场所重点部位、关键环节的安全风险隐患，突出源头治理和精准施治，强化民政服务机构的风险防控工作落实。
（三）积极组织参与有关活动
各级民政部门要根据地方统一安排，围绕“安全生产万里行”、“6·16安全宣传咨询日”等活动，广泛组织动员干部职工观看“主播走一线”等专题专访报道和典型事故警示教育片等，积极参与“回顾安全生产月20年”网上展览和“测试你的安全力”知识竞赛，鼓励民政服务机构职工和服务对象通过“12350”举报重大安全隐患和违法违规行为，构建群防群治安全管理防线，切实增强保安全的主动性自觉性。
（四）扎实推进安全宣传“五进”工作
各级民政部门要紧密结合“我为群众办实事”实践活动和民政系统特点，组织广大党员干部深入民政服务机构和社会组织登记、婚姻登记、殡葬、福利彩票销售等民政服务场所，察民情、访民意、办实事，进一步做好民政系统安全宣传有关工作。要以多种形式向服务对象普及安全知识，针对民政服务对象特点开发制作安全科普知识读本、微课堂、微视频、小游戏等安全宣传产品，科学组织有条件的机构开展灾害避险逃生演练，积极培育丰富具有自身特点的安全文化，引导服务对象养成良好安全习惯，切实提升民政系统安全意识和应急处置能力。
（五）深入开展安全知识学习培训活动
1、全面加强民政服务机构安全管理培训演练。各地通过组织领导同志宣讲、邀请专家学者授课、制作教育培训课件等形式，对所属民政服务机构人员和部门管理人员进行安全管理业务技能培训。结合民政服务对象的特点，坚持贴近实战、注重实效的原则，指导所属民政服务机构完善优化应急预案，开展实战化应急演练。省厅将以视频会议等形式组织开展民政服务机构安全管理业务培训，邀请有关安全领域的专家进行授课辅导。
2、深入开展上下联动集中宣传。省厅将在门户网站及“两微一端”等开设专题专栏，统一组织开展“安全管理月”宣传活动。各级民政部门及民政服务机构要加大宣传报道力度，积极参与省厅组织的集中宣传活动，认真开展“6·16安全宣传咨询日”等活动，及时报送民政服务机构安全专项整治三年行动计划安排部署情况及深化服务机构安全管理工作中形成的好经验、好做法。要充分发挥本级民政部门门户网站、自媒体等平台作用，积极协调各类主流媒体以及相关新媒体优势，加大宣传报道力度，积极营造关心安全管理、参与安全发展的浓厚舆论氛围。
三、工作要求
各级民政部门要把“安全管理月”各项活动与解决当前民政服务机构安全管理中的重点难点问题相结合，统筹做好常态化疫情防控、全省民政服务机构安全专项整治三年行动集中攻坚等各项工作，以活动促工作、以活动保安全，推动全省民政服务机构安全管理形势持续稳定向好。
（一）加强组织领导。当前我省南北气流交汇频繁，天气形势依然复杂严峻，灾害性气候事件依然有增多的趋势，即将进入主汛期和台风活跃期，防灾减灾救灾工作依然十分繁重。各级民政部门及民政服务机构要牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，充分认识“安全管理月”的重要意义，树牢安全发展理念，把活动的开展作为深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神的有效载体，扎实组织做好“安全管理月”活动。要将“安全管理月”活动纳入全年安全管理重点工作计划，明确责任，加强保障，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实，确保活动有序推进，全力以赴做好民政领域安全防范各项工作。
（二）严格压实责任。要进一步压实各级民政部门领导干部的安全管理领导责任，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，全面强化“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的责任意识，全面推动落实《党政领导干部安全生产责任制实施细则》《XX省消防安全责任制规定》等规定要求。各级民政部门主要负责同志既要挂帅也要出征，要亲自研究部署、亲自抓好落实，分管负责同志要做到全程抓、抓全程，业务主管部门要切实担负起行业监管责任，加强业务指导和督导检查，下沉基层检查发现和解决安全问题。民政服务机构要切实履行安全管理的主体责任，认真落实安全管理各项规章制度，加强日常检查和管理工作落实，确保安全管理工作不出任何问题。
（三）加强情况报送。严格做好应急值班值守工作，严肃值班值守工作纪律，落实负责同志带班制度，并安排情况熟悉、责任心强的工作人员24小时值班值守，保证信息沟通联络畅通，确保遇有情况能够及时妥善有效处置。各市民政局和厅机关有关处（室、局）、厅属有关单位要确定1名联络员，于6月2日将联络员登记表（附件1）报送厅办公室。活动期间，每周四上午下班前将本周典型做法、特色项目以及有关图片、视频等报送厅办公室，重要活动随时报送。厅机关党委及时报送省厅理论学习中心组专题学习情况，市级民政部门、厅机关社会事务处儿童福利处、养老服务处及省流浪乞讨救助指导中心、省福利彩票发行中心报送2-学习体会文章或工作部署安排信息稿、典型经验等，6月30日前，活动情况总结与进展情况统计表及电子版（附件2）等须报送厅办公室。同时，按照民政部要求，厅社会事务处儿童福利处负责提供儿童服务机构专项整治工作部署安排情况或深化安全管理工作经验做法信息稿，于6月10日前报送民政部儿童福利司。
联系人：XXX
联系电话：XXX
传真：XXX（传真）
邮箱：XXX
机构管理方案【篇2】
一、招生营销方面
学生的数量是机构是否能持续运营的基础，而招生也是机构头痛的一件事情，现在培训机构很多而生源就那么一点，因此在招生上如何没有合理的方案那就是痛苦的。使用培训机构管理系统在一定程度上就能帮助机构更好的解决这个问题，比如桃李云帮培训机构管理系统，自带有招生营销功能，有招生模板，机构自需要根据自己所需要的招生模板加上自己的文字图案宣传就可以了，可以进行发朋友圈和下载打印除海报，这样的宣传方式比起传统模式的宣传模式更好，这样不仅能够利用好互联网进行招生宣传，还能更好的树立培训机构的形象，使得更加专业提高知名度。
二、财物管理方面
教育培训机构运营的方案有哪些呢？在财物方面就有很好的管理方案。财物是机构持续运营的关键因素，在财物的管理上一定得有一套方法。桃李云帮培训机构管理软件系统就自带有财物管理统计功能机构得每一笔开支都记录的非常清楚，校长也能实时的掌握看到机构的财物状况，财物更加的公开透明，能够为机构校长做相关判断提供很好的参考。
以上就是教育培训机构运营管理的方案，这些方案配合培训机构管理软件来来执行会更加有效，推荐大家使用桃李云帮培训机构管理软件，它是一款专门针对K12教育的线上系统管理软件，功能齐全信息数据安全稳定，大家可以试试，它将成为机构的好帮手。
机构管理方案【篇3】
时间：地点及班级：
一、 活动目的：
1、宣传学校办学理念，使家长更好地了解我们学校，展示学校办学的成果。
2、向家长汇报学生在校的学习情况，了解学生在家中的表现。引导家长形成正确的教育观，密切家庭与学校的联系，共同关注孩子健康、快乐的成长。
3、鼓励家长报名，提高升班率。
二、活动准备：
1、发邀请函(老师在第三次电话沟通中和平时的面谈中均可知)
2、家长会前一周之前任课老师要将详细的家长会流程安排及教学展示课交教务处检查或当面演练。
3、家长会前一天教学点布置好教室(座位摆放及家长休息、咨询报名处)，并张贴一定标语。
4、准备好矿泉水、教具设备、奖品、签到本、相机。
5、工作人员安排到位，明确工作。早上7：30到位。
三、活动流程
1、接待家长、组织家长进办公室或教室签到(发矿泉水)。
2、任课老师自我介绍，致欢迎词。
(注意：个人经历介绍+感谢家长的到来+感谢家长的选择就是对学校的信任+感谢家长的到来就是对孩子的鼓励、对作文教育的重视)
3、本班本学期的学习内容、教学方式及要求达到的效果(避免家长提出不合适的、过高的学习要求)。介绍下学期的学习内容及学习要求。
4、教学展示课
注意： 本次课上课内容;
展示内容的综合性、趣味性、知识性;
用真实的上课情景給家长演示、感动家长;
要求每位学生都有展示的机会，和家长互动环节。
5、点评班上学生情况
注意：发现学生的闪光点，从不同的角度(进步快、作业好、悟性好、
表现欲强、有领导才能、有文采、善于观察等);
可重点表扬、点评没有续班的同学。
6、学生优秀作品展示
注意：挑选具有代表性的学生作品让学生自己朗读(事先做好准备)。
7、发学生评语表，鼓励下学期取得更好的成绩
8、听取家长对教学、管理的意见及建议，回答家长在家庭作文教育中的疑问。
注意：培养学生良好的学习习惯和生活习惯一样重要;
家长的责任感(督促学生养成会观察等学习习惯);
家校沟通的重要性(鼓励孩子提问、电话和家长沟通);
学习的连续性(作文学习的特殊性，深情并茂的讲解下期的学
习内容，让家长觉得不参加下期班会少学好多东西)。
9、 结束语，再次感谢家长的到来、参与。将共同配合塑造孩子美好的未来。(分散性向家长介绍下期的续班情况，学费、开学时间、上课时间、活动优惠等)。
机构管理方案【篇4】
根据《XX省安委会办公室关于印发的通知》（X安办〔20XX〕44号）统一安排，结合我省民政服务机构安全管理工作实际，厅决定于20XX年6月在全省民政系统组织开展“民政服务机构安全管理月”（以下简称“安全管理月”）活动，现制定方案如下：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，贯彻落实国家、省关于安全生产工作的决策部署，围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，着力宣传安全生产法规政策，突出抓好民政服务机构安全管理责任落实和安全隐患排查整治，切实解决影响民政服务机构安全管理的突出问题，强化安全发展理念，增强安全管理意识，健全完善工作机制，维护民政服务对象的生命财产安全，努力营造和谐稳定的社会环境。
二、组织领导及职责
在厅党组的统一领导下，成立全省民政系统开展“民政服务机构安全管理月”活动领导小组，全面负责全省民政服务机构安全管理活动月活动的组织领导和指导。领导小组下设办公室，主要负责“安全管理月”活动的日常组织协调工作。
（一）领导小组组成
1、组长
XXX、厅党组书记、厅长
2、副组长
XXX、厅党组成员、副厅长（正厅级）
XXX、副厅长（正厅级）
XXX、厅党组成员、副厅长
3、成员
XXX、厅办公室主任
XXX、厅社会救助处处长
XXX、厅社会福利和慈善事业促进处处长
XXX、厅社会事务处副处长
XXX、省福利彩票发行中心主任
XXX、省流浪乞讨救助指导中心主任
XXX、厅机关服务中心主任
（二）领导小组办公室
领导小组办公室主任由厅办公室主任李永骧兼任，抽调有关处室和机关服务中心人员参加，在厅党组和领导小组的统一领导下，根据民政部的部署要求，统一协调相关处室，按照职能分工认真做好全省民政服务机构“安全管理月”活动的组织实施和指导督导等相关工作。
三、对象范围及内容安排
（一）对象范围
开展“安全管理月”活动的对象为：在民政部门登记注册或由民政部门管理的社会福利机构、儿童福利机构、救助站、养老机构、农村特困人员供养服务机构等民政服务机构和厅机关自身。
（二）内容安排
按照省安委会“高举一面旗帜，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、抓住两个重点，进一步开展安全生产‘铸安’行动常态化实效化和风险管控‘六项机制’制度化规范化”活动内容安排，全省“安全管理月”活动主要围绕“安全政策法规宣传教育培训、安全隐患排查整治和组织应急演练”等内容组织实施。
1、宣传教育
厅机关及各级民政部门网站和微信、微博等媒体媒介，均要开设“安全管理月”活动专题专栏，聚焦庆祝新中国成立70周年，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于安全生产工作的重要论述，以及党中央、国务院及省委、省政府、民政部关于安全生产的决策部署和工作要求，加大宣传安全生产领域改革发展的目标任务、安全生产形势和安全生产法律法规标准等，交流各地民政部门活动开展情况。在此基础上，围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、安全生产政策法规和应急、消防安全知识、防灾减灾救灾常识等科普知识和技能。
2、培训演练
各地通过组织民政部门负责同志宣讲、邀请专家学者授课、制作教育培训课件等形式，对所属民政服务机构人员和部门管理人员进行安全管理业务技能培训。结合民政服务对象的特点，坚持贴近实战、注重实效的原则，指导所属民政服务机构完善优化应急预案，开展实战化应急演练。省厅将以视频会议的形式组织开展民政服务机构安全生产工作培训，邀请厅领导及有关安全领域的专家进行授课辅导。
3、隐患排查整治
各地要结合前期厅统一部署的“1+6+N”隐患排查整治和“防风险保平安迎大庆”消防安全专项行动等安排，组织民政服务机构进一步深入细致地开展安全管理隐患排查整治工作。
四、方法步骤
“安全管理月”活动以市级民政部门为单位统一组织，厅属民政服务机构自行组织，采取自查与督查相结合的方法实施。具体分为三个阶段：
（一）宣传部署（6月1日—6日）。组织所属民政服务机构管理人员及业务管理部门人员，认真学习领会相关文件精神，逐级研究制定“安全管理月”活动方案。厅机关各相关处室要结合各自业务工作实际，深入指导各市和厅属民政服务机构细化完善活动方案。厅办公室及各级民政部门要依托相关媒体媒介广泛进行思想发动，进一步统一思想，强化民政服务机构安全管理主体责任意识，提升广大干部职工和服务对象的安全意识和行动自觉。
（二）组织活动（6月7日—25日）。各地要按照前期安全隐患排查整治安排和要求，坚持问题导向，精准排查所属民政服务机构安全管理工作存在的隐患和薄弱环节。重点突出可能危及到服务对象人身安全的设施设备、建筑建材、施工场地、周边地质等具体事项的隐患排查，尤其要突出抓好消防安全的隐患排查整治工作。要结合整治完善应急预案，并组织开展应急演练活动，进一步提高民政服务机构防灾减灾和应急处置能力。要加大安全生产“铸安”行动常态化实效化和风险管控“六项机制”制度化规范化的宣传活动，提高安全防范能力和风险管控能力。
（三）总结提高（6月26日—30日）。各级民政部门要以“安全管理月”活动为契机，对活动开展情况进行认真总结，对硬件不配套、管理不到位、制度不完善的要及时补缺补差。各市要主动协调有关职能部门，督促落实安全管理责任，强化分类指导，切实做到检查、整改、验收闭环管理。广泛收集典型经验，及时梳理活动资料，按时上报活动进展和总结材料。坚持把“安全管理月”活动成果转化为民政服务机构安全管理的基本内容，主动建立及时发现和解决问题的有效机制，切实提升全省民政服务机构的工作质量和民政服务对象的保障水平。
五、有关要求
（一）深化思想认识，加强组织领导。各级民政部门要牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步强化“民政为民、民政爱民”理念，提高政治站位，切实深化思想认识，加强组织领导指导，周密制订工作方案，明确责任分工，深入检查督导，全力推进各类隐患排查整治量化落实，确保“安全管理月”活动有计划、按步骤推进。
（二）加大宣教力度，营造浓厚氛围。要把安全管理宣传教育培训摆在重要位置，大力开展安全管理政策法规和安全常识的宣传教育培训，尤其要突出做好民政部门负责同志安全管理政策法规和形势任务带头宣讲工作。加大本地区主流媒体以及微信、微博、新闻客户端和手机报等新兴媒体对民政服务机构安全管理的宣传报道力度。大力宣扬本地区、本部门安全管理先进个人、单位的典型事迹和成功经验，不断强化民政服务机构安全管理主体责任，提升防范应对能力。
活动期间，各市、厅机关相关处室和厅属单位，每周四下午下班前，均应报送本地区活动开展情况的信息稿件（视频+图片+文字）。
（三）精准组织排查、深入督导检查。要按照前期部署排查整治要求，进一步加大排查整治力度，对排查出来的隐患要严格执行“三查三单”制度，建立安全隐患台账和责任清单，坚持做到落实到人、落实到事、落实到岗位，确保事事有人管、件件有着落。各级民政部门要组织专门力量对辖区内民政服务机构“安全管理月”活动开展情况，特别是隐患排查整改落实情况进行全面深入督导检查，及时发现先进典型，帮助解决突出问题，推进活动有序开展。省厅将采取“四不两直”的形式对各地开展活动情况进行督查。
（四）压实工作责任，强化肃纪问责。各级民政部门和各有关单位是排查整改工作的责任主体，要按照职责分工，加强安全监管，切实履行工作职责，认真组织开展“安全管理月”活动。主要负责同志要亲自过问，分管负责同志要全程主抓。省厅各有关业务处（中心）要加强工作指导、协调、检查和督促落实，确保此次“安全管理月”活动取得实效。对活动组织不力、搞形式走过场的，加大肃纪问责力度，依据有关规定严格追究相关责任人、责任单位责任。
各市和厅属单位活动开展情况（纸质文件和电子文本）总结报告及有关统计表，于7月4日12时前，报省厅“安全管理月”活动办公室。
联系人：XXX、XXX
联系电话：XXX、XXX
传真：XXX（传真）
邮箱：XXX
机构管理方案【篇5】
根据《关于在全省民政系统开展“20XX年民政服务机构安全管理月”活动的通知》（X民电〔20XX〕16号））和《XX区安委会办公室关于开展20XX年XX区“安全生产月”和“安全生产XX行”活动的通知》（X安办〔20XX〕30号）要求，结合我区民政服务机构安全管理工作实际，制定20XX年XX区民政系统“安全生产月”活动开展方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实省、市关于民政服务机构安全管理的部署安排，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，深入广泛开展安全宣传教育，全面排查整治民政服务机构安全风险隐患，严抓民政服务机构安全管理责任落实，压紧压实民政服务机构安全管理的政府主管、行业监管和机构主体责任，扎实推进问题整改，确保民政服务对象生命财产安全。
二、组织领导
区民政局成立以局长为组长，分管安全的副局长为副组长，各部门负责人和各镇街民政办（社会事务办）主任为成员的区民政系统开展“安全生产月”活动领导小组，全面负责“安全生产月”活动的组织领导和日常组织协调工作。
三、主要内容
“安全生产月”活动将于20XX年6月1日至6月30日在全区养老机构、社区日间照料中心、老年活动场所、民政工作服务场所开展，各有关单位要紧密结合实际，采取灵活多样形式，广泛深入开展“安全生产月”活动。
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述
认真组织系统教育，安排理论学习中心组专题学习，加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解，牢固树立安全发展理念，推动学习贯彻走深走实，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，不断提升全区民政服务机构安全生产工作质量水平。
（二）开展“排查整治进行时”专题活动
各民政服务机构要紧密结合《XX区民政服务机构安全生产专项整治三年行动计划》中明确的工作任务，扎实细致组织隐患排查整治。一是全面开展消防安全排查整治。重点排查消防设施建设、消防器材配备、消防安全管理措施是否按照规定落实；电气设备、用电线路、安全保护装置的配备和性能状况检查是否及时到位并记录；管理人员、服务对象的消防安全教育、培训、演练和遇有情况的处置方案措施等是否落实等。二是全面开展食品安全排查整治。重点排查食品安全管理制度，从业人员健康管理制度、培训制度，设施设备清洁、消毒和维修保养制度，食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，食品留样备查制度等是否落实到位。三是全面开展设施安全排查整治。重点排查整治民政服务机构的公共服务设施中存在的结构安全隐患问题，以及遭受自然灾害侵蚀及在使用过程中发现的安全隐患问题。
（三）组织开展宣传培训
各镇（街）民政部门要广泛组织民政工作人员及民政服务机构职工观看学习央视新闻、新华网、人民智云等主流媒体客户端和重点网站等新媒体开设的“安全生产大家谈”云课堂。要充分利用学习强国、应急管理干部网络学院、安徽干部教育在线等线上学习平台，组织开展安全生产知识等集中学习。在此基础上，以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述、安全生产政策法规和应急、消防安全知识、防灾减灾救灾常识等科普知识和技能。并组织所属民政服务机构人员和部门管理人员进行安全管理业务技能培训。指导所属民政服务机构完善优化应急预案，开展实战化应急演练。
（四）开展安全宣传咨询日活动
6月16日，各镇（街）民政部门要大力开展安全宣传咨询日系列活动，结合疫情防控工作实际，采取线上与线下相结合方式，通过网络宣传和现场咨询问答、发放宣传资料等方式扩大宣传面，提高社会关注度。认真组织观看国务院安委会办公室、应急管理部组织开展的“主播走现场”直播活动，参加在中国应急信息网、全国“安全生产月”官网等平台开展的知识竞赛活动和全国统一开展的安全打榜直播答题等活动。积极组织参加市安委会办公室举办的“安全生产月”全民有奖答题活动，6月1日—20日市民可在今日芜湖ＡPP上参与活动答题，相关知识可在芜湖市应急管理局官方网站和微信公众号上查询。
四、有关要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。各镇（街）民政部门要牢固确立以人民为中心的发展思想，把思想和行动统一到习近平总书记关于安全生产重要论述精神上来，牢固树立生命至上、安全第一观念，进一步提高对安全生产宣传教育工作的认识，切实加强将“安全生产月”活动的组织和指导，将安全生产与业务工作同部署同督查同落实。
（二）加大宣教力度，营造浓厚氛围。大力开展安全管理政策法规和安全常识的宣传教育培训，大力宣扬本地区、本部门安全管理先进个人、单位的典型事迹和成功经验，不断强化民政服务机构安全管理主体责任，提升防范应对能力。
（三）精准组织排查，深入督导检查。要按照“不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患”的要求，进行地毯式排查，对排查出来的隐患要严格执行“三查三单”制度，建立安全隐患台账和责任清单，并实施挂图作战、对账销号，坚决做到落实到人、落实到事、落实到岗位，确保事事有人管、件件有着落，并实施严格的责任倒查追究制度。区民政局将适时对全区民政服务机构隐患排查整治情况进行深入督查，督查结果将作为年度民政重点工作综合评估重要依据。
（四）立足重点难点，力求活动实效。各镇（街）民政部门要把“安全生产月”活动与解决当前安全发展、安全生产中的重难点问题相结合，与精准落实常态化疫情防控、加强复工复产安全防范、推进安全生产专项整治等各项工作相结合，与推动落实各方面安全生产责任相结合，周密部署落实，推动安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好。
各镇（街）民政办（社会事务办）将活动开展情况（纸质文件和电子文本）于6月28日前报区民政局综合办公室。
联系人：XXX；电话：XXX
机构管理方案【篇6】
生源是教育培训机构的生命源泉，打造强悍的运营团队是确保生源最为强大的武器。一位资深校长从五点解读了打造强悍运营团队的方法，这五点也是他多年在团队管理中屡试不爽的方法：
1、选对人
销售顾问是学校生源的进水口。销售人员的素质非常重要。我在选人时有三大基本要求：普通话标准、口齿伶俐;勤奋努力有上进心;热情大方，有气质。我的销售顾问，每一个都要做到能把事情讲清楚，讲明白。不懂的知识，不断学习，给家长有效的回答，面对激烈的竞争，永远积极向前。
2、制定合理的招生目标
年初的时候把年度预算清晰的`告诉每个人，考核机制明确化。年底时，根据年初的预算标准执行考核内容。过程执行中，通过年度预算、季度汇总、每月总结、每周分析、每天跟进等多种形式确保大家对目标时时清晰化。我的销售主管要把每天的市场销售报告提报给我，以便于帮助销售顾问发现问题，解决问题。同时，通过清晰的市场分析数据，清楚了解每一个渠道特点，为做活动投放做准备。这样通过共同而明确的目标，确保了团队的团结一致性，年底按照年初公开的考核机制执行，又增强了团队的信任感。因此，出现了一个月一个校区新生的营业额接近于某强势竞争对手三个校区的营业额的战绩。
3、设立有竞争性的奖励考核制度
有竞争性的绩效考核是公平竞争的前提，这样在同一条件下，才能显示出个体的优秀，督促顾问的积极性，努力进行家长维护，不断跟进促成转介绍，使能力得到充分发挥。所以说每一个校长必须是非常优秀的销售人员。我的销售顾问底薪不高，在底薪中，一部分为固定底薪，还有一部分做三项基本考核，考核内容包括每月电话量，每周到访人数、到访所有客户的清晰分析，其他不设限的薪资完全靠个人销售业绩，到最后，每个人每月能拿到5000元、7000元甚至更高的薪资，大家干劲十足地往前冲。
4、运用现代化的管理工具
我们口才培训校依托现代信息管理技术，提供了非常强大的学校管理平台。每个顾问都有系统权限，通过大数据的录入和管理，减少了人员成本，提高了运营管理的效率。比如录音功能，
我能实时了解顾问和客户的对接情况，及时发现问题，解决问题，对其进行有效的监督和管理，避免资源的浪费。这个系统非常便捷好用，大家一定要学会应用现代化的管理方法。
5、带领大家一起干
一个组织的用人成本非常高，所以作为校长要给销售团队减压，建立信心，团结大家一起干。不要轻易的开除任何一个员工，要引导和培养，尽量使其通过学习融入团队，形成良好的工作能力。
应对秘籍：塑造有活力的团队文化
现在我们团队很多是90后，如何保持年轻员工的工作活力同时克服浮躁的问题，需要团队文化建设来塑造良好的文化氛围：
1、团队内部培训
普及日常行为制度、团队文化理念，对少儿口才老师能力素质提出更高要求，加强内部规范和指导。有一个90后的大男孩，国内一流的传媒院校毕业，来我们学校应聘，素质和专业能力都非常强，但是外在打扮过于张扬，带着耳钉，时尚的发型，穿着嘻哈，这样的形象作为一个老师显然不合适。我明确提出要求，能力非常认可，但是形象打扮不改变，我们不能接受。这个男孩不但坚定地来了我们的口才培训校，从此打扮干净得体，而且在教学上极其认真，家长和学生特别喜欢。大家都很疑惑，为什么愿意做出那么大改变来我们培训校工作，而且一开始的工资并不高。他后来和我讲：王老师，就凭面试时您对我提出的几点要求，我知道这是一家规范有要求有标准的好企业，这样的环境能督促我成长，我当然愿意来。
2、部门之间相互分享
每周三上班之前，我们安排了十分钟的晨会，还有五分钟的热身运动。下午，两点到三点，在大家容易犯困的时候，公司利用十分钟时间用广播放一些提升的音乐。通过这样的活动，提高了工作效率和热情。
机构管理方案【篇7】
素质教育培训机构同质化竞争激烈、招生举步维艰、师资团队不稳定、生源流失严重、机构缺乏运营特色、财务现金流不乐观等问题困扰着机构负责人的运营思路，机构的发展缺乏长久动力和优势。
针对这些问题，我们特意总结以下解决方案，帮助机构负责人缓解运营风险，实现机构长线运营。
稳定师资团队的构建
培训机构成立之初，在招聘老师方面大多饥不择食，半年之后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来，新旧老师之间处理不当会有一些摩擦，严重的话可能会有老师流失;另外，有的老师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，会提出更高的要求，得不到满足也许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定因素。
应对要点
1、签订聘用合同，要求合同期限、押金制度、试用期时间及工资发放时间等涉及切身利益的内容要明确，如果中途走人，其经济上会有较大损失;
2、必须筛选出2-3位(或更多)核心教师，在专业水平，人品及稳定性上符合标准，形成雷打不动的骨干力量，而在精神及物质层面上应对其倾斜，让这些骨干老师拥有归属感及成就感;
3、在提升教师凝聚力上多下功夫，逢年过节的礼品安排，聚餐聚会及短途旅游，工资准时发放;
4、适当增加送往总部培训老师的数量，大小活动包括表演赛都有老师策划并主持，锻炼培养成为一支高素质的教师团队;
5、针对个别有动摇苗头的老师，分析原因，如属于内部管理问题应及时纠正，并对其动之以情，消除误会，解开疑团，使之稳定。
突破招生瓶颈
大多培训机构经过一个阶段的运作，已招收100-200个学员，但再往下发展似乎很难突破，如果在这个人数上徘徊不前，首先从效益上无从谈起，再者教师及员工的心态会发生变化，所以扩大招生规模是必经之路。
应对要点
分析现有学员的招收途径，看此途径是否有再利用之价值;
在现有学员身上狠抓教学质量，举办相应活动，利用家长会影响家长周边的人，使学员和家长能够带新学员前来试听，如果报名成功，可采取适当奖励;
从全国大多培训机构的运作经验来看，那些做得特别优秀的都是与学校结合招生的结果，采取报告会免费提供舞蹈教师公开课甚至免费为基础较差学生补课，都是与学校结合招生的有效渠道。
提高续班率
学员流失可能有以下原因，教师教学水平太低，学员专业水平无明显提高，教师更换频繁，学校规模太小，家长想让孩子换换环境，学校管理滞后，被其他更优秀培训机构吸引走。
应对要点
为学员提供多方位的增值服务，有条件的机构可成立小型俱乐部(对学员免费开放)，每周一次校本课程辅导(可在正课学完后进行1小时，此举可有效提高学员在校专业成绩)，定期举办户外活动;
加强任课老师与学员之间的情感交流，老师确定以后就不要轻易调换，学员认可老师是续班的基础，这需要老师具备较强的爱心及责任心;
每期中间可进行一次中考，一是检验老师的教学效果，二是可以借此加强与家长的沟通;
定期家长会认真准备，增强家长对培训机构的认同感(专门抽调老师负责，在形式和内容上力求创新，任课老师展示教学片段，策划互动游戏，展示学员才艺，优秀学员家长谈心得等)。
深抓教学，提升品牌影响力
素质教育培训这块大蛋糕正在被越来越多的中外品牌所看好并力求分得一块，国内外竞争日益激烈的市场环境，对每一个素质教育培训机构都提出了严峻的挑战，进入市场的培训机构品牌特别是连锁机构，都有自己鲜明的特点和优势，但是，苦练内功，深抓教学，提升口碑则是任何一家培训机构想长治久安所必须做到的。
对于经营状况刚进入轨道的培训学校肯定还存在不少的问题，师资管理，经营思路，招生渠道等几个方面出现的问题较为集中，应分析主要问题所在，对症下药，出谋划策，力求在一定时期内走出困境。
机构管理方案【篇8】
一、活动背景(可行性分析)：
1、跆拳道是来自于韩国的一种武道，其修炼者最注重的是“道”。跆拳道五大精神：礼仪，廉耻，忍耐，克己，百折不屈。是跆拳道的真谛，是一名跆拳道修炼者在练习跆拳道动作前先要学习的东西。跆：用脚踢，踩。拳：用手挡，击。道：精神修炼，三者合一的武道。跆拳道中，最重要的还是跆拳道精神。不欺骗，尊敬长辈师长，不穿着道服吸烟饮酒，不在道场及道场附近吸烟，非危急情况下不得用跆拳道技术杀伤他人，而且要做一个为真而生，为义而亡的堂堂正正的跆拳道人。
2、跆拳道的动作，干净利落中带有帅气和实用，练习它可以让身体更加强健，还有减肥的功效，而且还可以练习反应力等等。在我校，不仅是女生，更有许多男生体质较为差，渴望接触跆拳道，了解跆拳道文化，因此开展跆拳道培训班满足了广大学生们的要求。
3、本次活动从策划到活动的各个环节的困难我们都能克服，并且得到了大华学校的领导班子的大力支持，并有体育指导老师李世平等老师的指导。
二、教学分析
以学生为主体，采用"启发式"和"讨论式"的教学方法，通过置疑和情景创设，引导学生探究、讨论、实践、发现问题，然后教师再指导学生逐个解决问题，把学习的主动权交给学生，让学生想学、会学、乐学。每节课应根据学生的个性差异实施分层次教学，采用不同的教法、手段，使不同层次的学生均得到锻炼和发展。注重跆拳道教学与其它知识的整合，并把思想品德教育和行为规范的培养有机地容纳在各个教学环节之中，以体现跆拳道的综合教育功能。整个教学过程中，应有必要的安全措施及安全教育，积极预防运动损伤的发生。
三、教学计划
1、基本技术练习
A、跆拳道的礼节
B、跆拳道的步法
C、跆拳道的拳法
D、跆拳道的腿法
2、跆拳道的品势练习
3、跆拳道专项身体素质练习
四、场地要求：
学校提供训练场地(铺设跆拳道专用地垫)：初中部一楼教室。
组织形式：以小班教学的培训班形式进行的，每周一次。
培训收费：武术元/人/月.跆拳道元/人/月。
合作回报：培训班的总收入，园校占五成，校领导占一成，教练占四成。
教学考评：学员考段升级制。
招生对象：要求本校在校学生，身体健康，能够接受严格纪律约束，具备吃苦精神。
机构管理方案【篇9】
各镇（街道）民政办，局各科室，局属各单位：
根据省安委办、市安委办和区安委办关于开展“安全生产月”活动的统一部署，经研究决定，于6月份开展20XX年全区民政服务机构“安全生产月”活动，进一步强化红线意识，加强全区民政服务机构安全管理工作，坚决预防和遏制重特大事故，保障民政事业健康发展。现将实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢
安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。通过开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等既有声势又有实效的宣传教育活动，增强全民安全意识，提升公众安全素质，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚营造稳定的安全生产环境。
二、活动时间
6月1日至6月30日
三、活动主题
消除事故隐患，筑牢安全防线。
四、活动内容
（一）开展系统宣传教育行动
深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。要同步开展安全管理法律法规和安全管理宣传，提高民政服务机构干部职工和服务对象的安全管理意识和防范应对能力。
1、广泛宣传。普遍张贴安全宣传横幅、制作宣传栏、开展安全知识讲座，充分运用传统媒体和微信、微博等新媒体，增加宣传版面、时段、频次，深入民政服务机构和社区。尤其要在活动开始、结束等重要时间节点开展主题活动，形成阶段性宣传高潮，不断增强活动影响力和实际效果。
2、加强培训。在“安全生产月”期间邀请消防官兵或者具备专业知识的人员，为全区民政服务机构开展一次消防演练或培训，重点加强各种险情下防护、逃生演练，开展多种灾害下的防灾减灾和自救演习。
二开展“安全生产专项整治在行动”专题活动
组织开展“安全生产专项整治在行动”专题活动。结合《全市民政服务机构安全专项整治百日攻坚行动方案的通知》，通过明察暗访、拍摄制作和组织观看专题警示教育片等形式，起到举一反三的警示作用；加强社区安全隐患排查整治，将社区特色文化与安全宣传教育相融合，增强安全宣传教育的吸引力、感染力。
三开展“安全生产大家谈”和“安全宣传咨询日”活动
全区民政服务机构，要紧紧围绕复工复产、隐患排查整治、安全风险防范、安全指导服务等，广泛开展网络视频访谈、远程在线辅导和安全生产“公开课”“微课堂”等线上活动，辅导安全生产知识技能、交流心得，增强安全教育实效。要结合“6。16”全国安全宣传咨询日活动，利用各类媒体、网站和省民政厅“江苏民政社会服务机构安全管理系统”在线咨询功能等，创新开展直播互动和咨询；认真组织参加中国应急信息网、全国“安全生产月”官网等平台的知识竞赛，不断提升安全生产管理水平。
四开展安全宣传进机构进农村进社区活动
强化养老服务、流浪救助、殡葬等各类服务机构全员安全生产意识，提高安全生产能力；开展安全宣传进农村活动，重点聚焦农村留守儿童、孤寡老人等特殊群体开展安全警示教育、关爱巡访等，做好老年人家庭安全宣传教育和咨询服务。针对留守儿童积极开展安全防护知识宣传教育，做好溺水、交通、触电、食品等安全隐患的防范与指导，提高留守儿童安全防范意识，增强自我保护能力；开展安全宣传进社区活动，围绕营造“共建共治共享”社会治理格局，组织和引导安全志愿者，将安全防范知识送到群众身边，在寓教于乐的同时，让群众学会“查找身边隐患”。
五开展“安全生产万里行”暨“专项整治专题行”活动
“安全生产万里行”暨“专项整治专题行”活动与“安全生产月”同步启动，到年底结束。民政服务机构要紧紧围绕安全生产专项整治三年行动工作要求，开展“区域行”“专题行”和“网上行”等宣传报导活动。结合《江苏省民政服务机构落实安全生产主体责任重点事项清单》，推动隐患整改的落实。对媒体曝光的风险隐患和突出问题，形成舆论监督报道闭环。
五、工作要求
一强化思想认识。各镇（街道）各科室要站在维护服务对象权益的高度，重视安全意识的培养和教育，推动相关法规政策落实，提高干部职工和服务对象安全意识，强化安全管理责任，完善安全管理制度，落实安全管理举措，坚决防止冲击社会心理底线的安全事故发生。
二加强组织领导。层层建立活动领导机制，制定活动方案或工作计划，抓好贯彻落实，做到有部署、有组织、有检查、有考核，推动各项安全管理重点工作有效实施，确保活动取得实实在在的成果。
三深化督查检查。建立联络员制度和检查督导制度。各镇（街道）民政办、局各科室要确定一名“安全生产月”活动联络员，加强沟通联络，及时报送活动信息；要加强民政服务机构的督查指导努力提高活动实效。
四深入排查整治。要在前期专项整治基础上，结合此次“安全生产月”活动，深入开展排查整治“回头看”，重点对前期排查出存在安全隐患的服务机构加强检查。对于报告已经整改的隐患，要查看整改措施是否真正落实到位。对于安全隐患整治不力的要适当曝光，倒逼落实，激化内生动力。
五做好信息报送。请各镇（街道）民政办、各科室和各单位于7月2日前，报送20XX年“安全生产月”活动总结、统计表（附件2）、视频和照片资料至区民政局办公室。（电子邮箱：XXX）
联系人：XXX、XXX
联系电话：XXX、XXX