心得体会可以让我们总结经验，得到成长，我们要怎样着手写心得体会？无法理解“邮政心得体会”小编来给您讲讲，希望本文内容能够提供为您易于操作实效显著的帮助方案！此外，您还可以浏览心得体会栏目的新工作的心得体会5篇。
邮政心得体会(篇1)
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，青年一代作为社会主义事业的接班人，应该拒绝躺平，争做新时代的奋斗者、搏击者，把奋斗写在自己追梦的旗帜上。
诚然，当代有些青年选择躺平，拒绝奋斗，也有其深层次的原因：从主观方面来说，不能挺起精神上的脊梁骨。年轻一代生于国歌下，长于春风里，从物质条件来说，相比过去大为改观，吃苦耐劳的精神、直面困难的勇气、敢于担当的作风这些精神方面还欠缺锤炼，所以在遇到困难和挫折的时候，个别青年想着不是迎难而上，而是选择逃避躺平；从客观方面来说，不能承受社会竞争的压力。当前社会，竞争日趋激烈，年轻人面临就业的压力、收入的压力、房子的压力、婚育的压力等，在这些巨大的压力面前，有些青年认为纵使付出再大的努力，也难以改变现状，索性就躺平来面对惨淡的人生。
如果任由青年选择躺平，后果是显而易见的，社会会因为缺乏活力而停滞不前，也会渲染不良的社会风气，针对躺平，我们每位青年应该旗帜鲜明地说不，要坚定信心。前途是光明的，道路是曲折的。虽然我们会面临各种各样的困难和挑战，但我们依然要相信明天会更好，相信相信的力量，只要肯努力付出，定会让自己的人生更美好。要敢于担当。有多大的担当，才能扛得起多大的事。遇到困难不躲、遇到矛盾不绕、遇到压力不逃避，方显青年本色，当地青年更是要把责任扛在肩上，练就能扛事肯做事的铁肩膀。
邮政心得体会(篇2)
当前，新冠肺炎疫情席卷全球，国外形势复杂多变，国内改革发展任务艰巨繁重，作为当代青年干部，要树牢理想信念，始终坚守初心，勇于肩负起新时代赋予的历史使命，绝不能安于现状，得过且过，要坚决拒绝“躺平”，以昂扬奋发的姿态、顽强拼搏的斗志、无所畏惧的气魄，为实现民族复兴、国家强盛、人民幸福而贡献力量。
拒绝“躺平”，做心怀信仰的理想青年。“心中有信仰，脚下有力量。”当代青年干部想要走得长远，踏平坎坷成坦途，得到快速成长，势必要坚定不移地坚守理想信念，拒绝“躺平”。要不断充实理论知识储备，深度汲取内涵养分，持续滋养理想信念，主动强化党性修养，把对党忠诚落实在具体行动中，在政治历练中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要时刻胸怀“国之大者”，始终坚定理想信念，赓续革命先烈的爱国情怀，牢记为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命。
拒绝“躺平”，做勇于担当的责任青年。青年干部生逢伟大时代，肩负着党和人民事业继往开来、薪火相传的历史使命。作为是党和国家事业发展的新生军，青年干部必须要树立正确的人生观、价值观、功绩观，要以铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，起而行之，勇挑重担，敢于作为。面对急难险重，敢于无所畏惧，迎难而上；面对歪风邪气，敢于批评指正，斗争到底；面对工作失误，善于总结经验，勇于承担责任。在履职尽责、服务人民中强化担当的精神、提升担当的能力，做到敢担当、能担当、会担当、善担当。在基层一线要牢记职责所在，践行使命担当，时刻与群众保持紧密联系，时刻把群众冷暖记挂心间，倾听群众所思、所想、所愿，实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
拒绝“躺平”，做创新实干的进取青年。任何优异的成绩绝不是靠“躺赢”得来的，而是靠着党领导的无数有志青年艰苦奋斗、创新实干赢得的。新时代赋予新使命，新使命推动新发展，新发展成就新时代。在中华民族开启的第二个百年奋斗新征程中，青年干部要不忘初心，砥砺前行，以“咬定青山不放松”的坚韧毅力、“重整行装再出发”的壮志豪情、“直挂云帆济沧海”的非凡气魄，在创新中突破自我，在实干中提升自我，在挑战中超过自我，以斗志昂扬的姿态迎接前所未有的机遇和挑战，以奋发图强的进取之心履行对党和人民的忠诚承诺。
我们生逢伟大的新时代，选择“躺平”是对这个时代最大的辜负。青年干部要告别“躺平”思想，坚定理想信念，敢于担当作为，不惧风险挑战，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，不打折扣地完成时代赋予的历史使命，走好第二个百年征程的赶考之路。
邮政心得体会(篇3)
结合省局部署的“求真务实；真抓实干，狠 抓落实”大讨论，感触颇多，体会较深，现将学习心得体会汇报如下：
要坚定业务发展的信心不动摇，推动电信业务快速发展
坝头支局在非常艰难的条件下，电信业务取得l快速发展， 1－9月份电信业务实现收入1.6万元，较去年同年增长216% 全省电信业务收入比去年同期业务有下降。虽然电信业务面临更 加激烈的市场竞争，但是电信业务存在较大的市场潜力。因此要 从坝头支局发展电信业务的经验以及开拓电信市场的新方法、新 思路总结经验，进一步解放思想、开拓进取、求真务实、真抓实 于，才能捕捉电信市场的商机，进一步把电信业务做大做强。如果思想僵化，不思进取，即使有巨大的机遇，也难以抓住，甚至 可能使电信业务市场份额进一步减少。
只有坚定信心，大胆开拓，充分发挥省局赋予专业局的职能， 积极在全省推广坝头支局的先进经验，使得今年最后一个月和全 省涌现更多的坝头支局，电信业务才能取得快速发展。因此从学 习坝头支局的经验中使我更加坚定发展业务的信心，在今年的工 作中一定要创造性地开展工作，推动全省电信业务向更高、更远 的目标迈进。
在工作实践中，要弘扬“求真务实”精神
作为一名省专业局领导，对于全省邮政电信业务的发展，起 着至关重要的作用。能否带领全省从事电信业务的干部职工努力 拼搏，全面完成省局制定的各项方针、目标，关健就在于要大力 弘扬求真务实精神；真抓实干、狠抓落实。通过学习坝头支局的 先进经验，我更加清醒地认识到了自身存在的差距。特别是对落 后局的督导方面，没有认真根据当地局的客观情况，对症下药地 找到解决问题的措施和办法，同时落实省局整体思路力度不够。 因此通过认真学习省局杨海福局长在《中国邮政报》第667期上 发表的署名文章，认为对坝头支局学习活动的深入开展，我更加 明确今后的工作方向和思路，激发于事创
业的热情，明确今后的 奋斗目标，进一步解放思想，转变了观念。也只有大力弘扬求真 务实、真抓实于、艰苦创业、团结协作的精神，发扬“宁肯流汗 不流泪，宁肯苦干不苦熬”的坝头精神，以饱满的热情和坚定的 信心，投入到业务发展中，才能加快电信业务的发展。
要靠优质服务创品牌地赢得市场
坝头支局的发展经验告诉我们，通过严格的管理和优质的服 务，进一步树立河南邮政的良好品牌形象对促进业务发展至关重 要。结合省电信业务局实际，今年在省局的支持下，成立了国邮 通讯公司，为电信业务局进入终端产品渠道分销市场提供了现实 条件，因此，各级邮政电信业务局要不断塑和打造“国邮通讯” 这一终端产品分销市场唯一的国有品牌，通过科学管理和提供优 质的“一站式”服务，不断提高国邮通讯的市场知名度，坚持“将 心比心，客户称心”的服务理念，将百年邮政强大的品牌信誉， 溶入到“国邮通讯” 品牌的提升上，才能为“国邮通讯”在电信 市场竞争中取得独特的优势，为电信业务全面健康发展奠定坚实 的基础。
学坝头，确保2h5年经营目标任务全面完成
坝头支局人口不足3万，电信业务预计全年能完成业务收入 近2万元左右，全省人口将近1个亿，但是城市的经济状况要远 好于坝头乡，而经济条件好于坝头乡的农村乡（镇）比比皆是。 因此对于 XX年省局党组确定的电信专业 6000万的经营目标是 符合实际的。电信业务局的全体干部职工，只有认真学习坝头支 局主动跑市场，搜集信息，了解动态发展业务的做法，进一步扩 大电信业务发展的空间，才能确保全面完成明年任务目标。通过 这次学习活动，使我进一步提高了思想认识，认识到提高自身素 质，切实转变工作作风，提升管理水平，树立正确的发展观和政 绩观，树立为基层服务意识，大兴求真务实之风的重大现实意义。
邮政心得体会(篇4)
这次培训让我受益匪浅，让我更深刻地认识到作为一名优秀的邮政柜员，不仅需要专业的业务知识，还需要良好的服务态度和高效的沟通能力。
在培训期间，我们学习了邮政业务的基础知识，如邮件分类、快递业务、储蓄业务等。通过这些学习，我更加明确了自己的职责范围和工作任务，也更加深入地了解了邮政柜员在日常工作中的实际操作。
在学习过程中，我遇到了一些问题，例如在处理邮件分类时如何准确快速地判断邮件的类别；在处理储蓄业务时如何准确地计算客户的'存款利率等。这些问题让我意识到在实际工作中，我们需要不断学习和提高自己的业务水平，才能更好地为客户服务。
通过这次培训，我更加深刻地认识到了服务的重要性。作为邮政柜员，我们的职责不仅是为客户提供业务咨询和办理，更是要为客户提供温暖、亲切的服务。我们需要通过自己的言行举止，让客户感受到我们的真诚和关心，才能赢得客户的信任和尊重。
此外，我也认识到了沟通的重要性。在工作中，我们需要与不同的人群进行沟通，包括客户、同事、上级领导等。有效的沟通不仅可以帮助我们更好地理解客户需求，还可以帮助我们更好地协作完成工作。
总的来说，这次培训让我更加明确了自己的职业发展方向，也让我更加深入地认识到了作为一名邮政柜员所需具备的素质和能力。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地学习和提高自己，为客户提供更好的服务。
邮政心得体会(篇5)
xx年6月1日我有幸参加了省局主办的“团队融入”的体能训练，毫不夸张地说受益扉浅，终生受用。在此培训我有如下几点学习心得体会：
一、镜子总是要照向自己，不要归罪与外
这点体会在历时一天一晚的训练中始终贯彻各个训练项目，特别是在团队14人的抬杆训练项目我体会最深，本来看似很简单的一个训练科目，我们队预报的时间是在五分钟之内完成，这已经算比较理性的了，六个团队中预报的时间最短的是在45秒之内完成，其中三个队是预报在1分钟之内完成，结果最快的是用了23分钟完成，最慢的在31分钟完成，我们队居中，用了25分钟。纠起原因，我感觉到最重要的是团队中的每个成员在项目开始后的15分钟一直都在不停埋怨其他成员，互相指责，谁都认为自己做的很好，而别人总是不认真不掌握要领，不遵守规则。这样就造成团队不团结，各行其是，军心涣散，甚至有的队员干脆“罢工”。后来教练不断在旁边告诫我们“镜子要照向自己，不要归罪与外”，我们团队的队员也开始意识到这样互相指责，互相埋怨，而不从自身找原因是不利于团队的团结，对项目的完成也于事无补，因此大家开始从自身找原因，互相之间也从互相指责到相互提醒，相互鼓励，相互帮助，结果大家心平气和，齐心协力，发挥团队精神，最终把项目按规则不折不扣地完成了。从一个小小的“游戏”从头到尾的经过，给我最深的体会是“镜子要照向自己，不要归罪于别人”在今后的工作中我也始终会提醒自己，要努力做到做好这一点。
二、细节决定成败
《细节决定成败》一书，多次再版，受到社会各界热烈反响，我也拜读多遍，有一种这样的理念，本以为自己对它的理解已经比较到位，但通过这次训练，我才自己亲身体会到这句话的含义以及细节的重要性。尤其是《领袖风采》这个项目，我体会更深，《领袖风采》训练科目从训练本身来讲非常简单，团队报数，小学生都会，但教练设置了很多规则，我认为这些规则就是细节，比赛分为两队，共进行八场。但是我们队成绩非常不理想，纠起原因就是不注重细节，队员们有的私下讲话，有的接听手机，有的甚至离开团队去洗手间，要不就是不专心而报错，这些教练也在比赛之前就讲得很清楚的规则，可因为不注意细节，导致了一个最简单不过的一个工作完成不了。足以说明细节的重要性。一个小小细节完全可以决定成功的与否。
三、屡败屡战，越挫越勇
屡败屡战是一种态度，也是一种精神。在培训当中，“运人过电网”的科目让我切身体会要做到这一点真的不容易，我仔细地算了一下，我们的团队一共失败了19次，其中有几次团队43人已经送过去40人，结果由于个别队员触网教练要求重来，大家真的很泄气了，不想再来，教练大声告诉我们：什么叫屡败屡战，什么叫越挫越勇，看看对方的团队仍然坚持在不断地在失败中总结经验，失败、重来、失败、重来，反反复复。大家也感觉到不能气馁，要迎难而上，终于经过近3个小时的努力，我们成功了，大家欢呼雀跃，庆祝胜利，尽管有些队员因为耗尽体力累趴下了，但大家从中领悟到了“屡败屡战，越挫越勇”的真正内涵。
邮政心得体会(篇6)
在我们认真学习局长《弘扬求真务实真抓实干作风狠抓落实加快邮政发展》的署名文章时，省局组织处级干部赴支局参观学习，这次学习在我的思想上产生了很大的触动，接受了一场生动的教育，很受启发。支局在落后的经济环境中，在艰苦的工作条件下，发扬求真务实、真抓实干、艰苦创业精神，牢牢抓住发展不放松，取得了令人惊叹的成绩,使人折服。局是求真务实、真抓实干的榜样，是艰苦创业、锐意进取的榜样，是爱岗敬业、无私奉献的榜样。当前我本人和培训中心都非常需要这种精神的学习，我响应省局的号召，在认真学习的基础上，结合培训中心的实际，进行了认真的思考和研讨，及时在培训中心开展了“五看五比五学”活动。五看，看到了我们学习的榜样，五比，比出了我们的条件优势，五学，明确了我们的学习内容。
通过开展向支局学习活动和当前开展的“求真务实、真抓实干、狠抓落实”大讨论活动，对照我自己的思想和工作，也存在着一些与当前邮政发展不相适应的地方：一是危机意识不够强，认为目前培训形势不错，是分营以来经济效益最好的一年，市场已经打开，有松口气的念头；二是深入企业调查研究不够。邮政培训中心是邮政企业职工教育和培训的基地，对于企业在教育培训方面出现的新情况、新问题分析研究采取新的对策不够，未能充分发挥教育的支撑作用。三是硬件的基础建设有待加强。由于近两年上级拨款数量减少和实行经营承包，基础建设项目不多，要想上档次、上水平不仅仅是管理和服务上，硬件建设也必须跟上，这样才能适应广大客户的需求。
我作为培训中心的领导，向支局学习，就是要带头真抓实干、狠抓落实，关键是要强调责任意识，落实目标责任制，充分调动干部职工真抓实干的积极性，克服消极因素，确保各项工作落到实处。经过学习初步理出了新的一年的工作思路：
一、坚持抓住发展不放松，大胆进行经营创新。在培训（会议）经营方面，依托本系统，重点向社会拓展，全面提高经营效益。
二、抓好大客户，力争在原大客户基础上，再发展3—5个大客户，保持经营工作的稳定性和持久性。
三、成人教育要适应市场变化的新情况，办学形式以现在的脱产生为主，变为大力发展函授教育为主。为方便学员就近授课，力争在全省市级局组织1—2个高等函授教学点。学历层次，以适应企业需求，由原来以大专为主，变为以本科为主，并力争举办研究生班。
四、适应市场竞争需求，加强必要的硬件基础建设，力争完成3—5个项目。
五、坚持以人为本，实施人才强邮战略，努力创造人尽其才的良好氛围，充分发挥现有职工的最大效能。
六、要勤于学习，提高自身素质，学习新的业务、新的管理知识，加强理论学习，提高政治鉴别力和敏锐力，提高驾驭全局的能力，开阔视野，更新观念，不断提高分析问题解决问题的能力。
邮政心得体会(篇7)
按照区公司关于“思想必须再次大解放，邮储必须再次大发展”的战略部署，我们必须以挑战的勇气，创新发展模式，创新管理机制，一切从发展的实际出发，探索现代邮政发展的客观规律。宁夏邮政要实现跨越式发展，就要有敢闯、敢试、敢冒的胆略和气魄，敢于闯前人未敢涉足的“盲区”，敢于闯矛盾错综复杂的“难区”。思想上克服“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理，敢于突破常规，创造性地开展工作。正如马赞福总经理在“思想必须再次大解放，邮储必须再次大发展”电视电话会议上强调的：要实现邮储业务的大发展，必须再次掀起思想大解放的高潮，坚决摒弃小成则满、小富即安的思想观念，坚决消除悲观气馁、畏步不前的消极情绪，坚定信心，振奋精神，重整旗鼓，举全局之力，打好邮储业务翻身仗。在深化邮储改革的过程中，必须清醒地认识到，邮储银行是邮政的银行，邮储业务依然是邮政的支柱业务，邮政企业和邮储银行分工不分家，要保持思想统一，步调一致，齐心协力，坚定不移地抓好邮储业务发展。
为了全面完成区公司“思想必须再次大解放，邮储必须再次大发展”电视电话会议确定目标，我们必须调动全局之力，发挥团队力量，同心同德，坚定信心，才能排除万难，争取邮储必须再次大发展的胜利。所以说解放思想，不仅仅是管理层、决策层的事情，必须有大量的创新者、冒尖者。管理者在自己解放思想的同时，还要积极引导广大职工共同解放思想。鼓励干部、职工大胆创新，放手工作，利用一切激励因素，调动干部、职工的积极性、主动性、创造性。同时，要加强思想政治工作，教育职工，把“局兴我荣，局衰我耻”这种观念灌输到每个职工的头脑中，使全局每个职工都能牢固树立起大局意识、责任意识。让每位干部、职工从思想上彻底摆脱不适应发展要求的观念的束缚，让职工在实际行动中充满执行力。
邮政心得体会(篇8)
经过认真筹备,9月28日,邮储银行成功在港交所上市。在此背景下,为全面提升内控管理水平,有效支撑全行改革发展,在总行统一部署下,邮储银行山东省分行决定自2016年起连续三年在全省邮政金融系统组织开展内控建设活动。
据了解,该行“内控优化年”和“内控提升年”为主题,是邮储银行在“合规大行动”、“合规回头看”活动取得良好效果的基础上,为实现建设一流大型零售商业银行的战略目标而进一步采取的强有力措施。
据相关负责人介绍,三年活动期间,邮储银行将以制度梳理和流程优化为基础、以监督检查和整改问责为抓手、以信息系统和文化建设为支撑,通过持续的内控建设活动,进一步强化全员内控意识,完善内控管理体系,健全内控管理长效机制,不断提升各级机构内控管理水平。同时,上下联动、全员参与,在全行牢固树立起“内控提升品质,合规创造价值”的内控理念。
日前,邮储银行山东省分行已召开全省电视电话会议,正式启动2016年“内控达标年”活动,对标学习等各项工作也如火如荼地开展中。该负责人表示,2016年,除完成总行统一部署的对标纠错等工作外,山东省分行还将开展内控“金点子”评选等特色活动,进一步打造邮政金融内控合规文化品牌。
邮政心得体会(篇9)
为增强邮政金融业务合规经营治理意识，哺育良好的合规文化，开展合规建设及风险防范推进有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离别开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻降实提供强有力的依托和保证。另外，供应链金融的治理也是一门需要进一步的加强学习。
一、合规化文化建设及风险防范
经过参加此次学习，使我对合规治理有了更加深刻的认识，合规治理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规制造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一具很好的机会。经过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营治理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。依法合规经营是现代商业银行经营治理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我进展自我爱护及防范金融风险的全然所在。所以，在经营治理工作中，必须做好以下几项工作，才干确保我行各项工作健康快速进展。
1、提高职员思想素养，增强职员依法合规经营的理念
加强职员的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对我行职员的风险防范教育，使大伙儿都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身算是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，
自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替治理，以适应代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我爱护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
2、建立建全各项规章制度，加强内控治理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，十个案件九违章有章别循，违规操作，检查别细，监督别力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控治理还存在一定的漏洞。正是制度的别完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，别断健全完善各项规章制度，并将内控治理当作风险防范的前提条件，要仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下进展业务，在进展业务的并且，加强规范治理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建设，一方面要依照我们一线柜职员作的特点，组织学习，经过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或别定期的自检自查、上级检查、交互检查等办法，及时发觉和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。此外，我行还要求收集、整理了一些基础治理工作的台帐内容，我们要紧负责整理了职工花名、考勤登记、奖金分配等台帐，这是加强基础治理的一具很好的办法。
3、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于广阔职员对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规别遵，有章别遁是各行业之大忌，车行千里始有道，关于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部说要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，别能碍于同情况面或片面追求经济效益而背离规章制度而别顾。坚持至始至终地按规章办事。这样以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如别能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，别仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地伤害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新阶段防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之因此呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己莫伸手，伸手必被捉，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，算是别湿鞋。
二、供应链金融的治理
在此次培训中我还学习了供应链金融的原理、方案与实务后，我认为随着我国金融体制改革的别断深化，商业银行业务导向越来越市场化，出于市场细分和安全性等思考，会有别同的融资方案被创新出来。我国参与供应链企业扩大业务的需要。会伴随着兼并和重组而别断进展壮大，而有效的金融支持是企业进展必别可少的条件之一。所以，应进一步优化和完善现有供应链融资方案的设计，推动供应链融资的良性进展。提高商业银行的在供应链融资方案中的风险治理水平是目前殛待解决的咨询题。
1、加强行业研究，提高市场风险治理水平供应链融资中的市场风险是指大型国际企业购买中小企业商品后，由于市场价格剧烈波动，别能按打算销售物资后别能及时收回货款，导致的银行贷款无法及时收回或发生损失的风险。银行要环绕跨国公司及其供应链上的中小企业做好深入的调查、研究。要了解核心企业的资信能力、市场地位，履约事情和产业进展前景，并且也要认真研究供应链上中小企业的产品质量、生产能力、市场竞争力等。关于从事大宗商品贸易融资的银行必须对各大类商品市场进行深入研究，既要分析国际市场行情、国家有关宏观政策，还要及早介入供应商的谈判，了解买卖双方的有关事情。
2、加强内部操纵，提高操作风险治理水平，商业银行在供应链融资创新中可能存在贷前、贷中和贷后的治理与契约设计存在漏洞和法律的真空，发生操作风险的概率增大。关于从事供应链融资业务的银行来说，加强人员的培训，提高职员供应链金融业务素养与能力迫在眉睫，并且在现有操作风险的治理框架下，将供应链融资的操作风险治理嵌入其中并进行有关创新也势在必行。
经过此次培训活动，使我寻到了自我正确的价值取向与是非标准，寻准了工作立脚点，增强了合规办理和合规经营意识，进一步了解供应链金融的治理工作有着很好的帮助，也增强了维护邮政储蓄银行利益的责任心和使命感，真心希翼此后还有更多如此的学习机会。
邮政心得体会(篇10)
3月12至13日，我作为一名信合员工参训了在东山联社举办的“金牌员工训练营”。主要培训的内容有团队意识、敬业精神和服务礼仪等方面。授课采用了案例讲解、团队竞赛、现场互动和做游戏、看电影、写观后感等多样化的形式，生动活泼，给我留下深刻的印象。通过训练，我进一步转变思想观念，增强团队精神和集体荣誉感。更加积极投入到信合事业。其中最令我难忘的有以下六点：
一是温水青蛙形象地体现了职场危机感。首先我应该不断提高自身的能力和素质,不断完善自己,对自已份内的事情尽职尽责,特别是现在新的业务不断拓展,比如富利宝、万通宝等业务的出现,都需要我加强学习新的业务,新的知识。“在未来，你唯一持久的竞争力，就是比你的竞争对手学习的更快。
二是阳光心态的五个法宝。我们要改变态度、学会享受过程、活在当下、学会感恩惜福、天堂地狱由心造。
三是齐眉棍实验。让我们懂得了团队工作的7个特征：明确的团队目标、共享、不同的团队角色、良好的沟通、共同的价值观和行为规范、归属感、有效授权。
四是台席定位管理：实现“五个统一”。营业设备、公共设施放置统一、台席物品摆放统一、抽屉物品摆放统一、现金印章摆放统一、资料凭证摆放统一。营业柜面做到随时整理、内柜柜面不摆放非营业用品在客户视线范围。
五是现场演示临柜人员服务规范用语：比如“您好！欢迎光临！”、“请填写凭证！”“请到2号柜员办理！”“请您复点一下！”“再见！欢迎下次光临！”让我们的柜台服务规范化。也记住了一点：如果我们不提供优质服务、不关心顾客，那么竞争对手是十分乐于代劳的！柜面服务的质量直接影响了银行的综合效益、服务人员是所有信息最重要的传播者，柜面服务是银行服务的窗口。
六是王永庆精神“提高产品品质、附加值周到服务、记录客户资料、每天坚持功课、主动出击开发、提前发现需求。”
中国银行业竞争是非常激列的。训练营归来以后，我们应学以致用，提升素质。只有我们每个员工团结一致,兢兢业业,勤奋努力,爱岗敬业,才能完成好各项工作。
邮政心得体会(篇11)
作为一名走上支局长岗位不足一年的新人，能参加全市支局长培训活动，我感到非常荣幸。岗位的改变对我的业务素质提出了新的要求，由于工作经验的不足，我在支局发展过程中遇到很多困惑。这次的全市支局长培训，犹如雪中送炭，使我感悟良多。
一、我的学习收获支局，是邮政企业发展基础中的重要组成部分，提高支局管理者的能力，充分发挥其作用，对于强基固本，加速企业建设，具有重要的意义。在市局党组提出的“四大战略，九项能力”中，“网点战略”具有重要的地位。支局长作为网点的直接经营者，肩负着实现市局发展战略和经营目标的重大责任。培训中讲到，支局长是“兵头将尾，是管理者，是实战家，贴心人，好公仆，先行者”，是“网点经营指标、服务指标、管理指标”顺利实现的第一责任人，支局长的综合能力，对网点的发展水平起到了重大作用。因此，提升支局长的从业水平，对于支局发展乃至邮政企业的兴盛具有极其重要的意义。这次培训从邮政支局长沟通能力训练、团队熔炼和自信心培养起头，对客户关系管理、熔炼团队、支局长履职检查、支局基础管理和服务规范等课程进行了专业讲解，具有极强的针对性。一是通过学习，掌握支局管理的风险点和内控技巧，这些，正是我最需要的。二是为我们开辟了更大的视野，使我们对邮政业务有了新的认识，产生了新的发展思路。
二、我的工作设想
短短十天的培训，不仅充实了我的理论知识，也使我产生了澎湃的进取精神，为了更好的发挥理论的威力，我结合支局发展现状，对今后的工作进行了一些设想：
1、着力提高聚人气、集中力量谋发展
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。支局长不仅要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”;也要做做调动各方积极性、创造性的“催化剂”;还要做协调支局内外关系的“粘合剂”。事实证明，网点的业绩提升、规模的建设离不开支局员工的投入及团队价值的实现。因此，支局生产力发展过程中应充分发挥支局长领导团队作用。
谋发展，就是要紧紧抓住发展为第一要务。当前，正是邮政发展调整结构的良好时期，市局党组织抢抓机遇，提出“四大战略”来实现企业跨越式发展。基层支局要确保贯彻发展战略，发展不仅仅是改建扩建，提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成支局的核心思路、核心文化和核心管理经验，提高市场竞争力和获利能力。
2、坚持提高服务质量，全力布局发展市场
市场就是支局成长的土壤，客户就是这片土壤里等待培育的秧苗，而支局的服务建设，就像施肥一样，是收获累累硕果的前提条件。
在支局的工作实践中，我逐渐意识到，现代市场中，产品同质化非常严重，客户需要的不仅仅是产品本身，更需要的是企业对其提供的服务和企业自身价值对其的吸引力。我支局地处江苏路，主要客户群体为服务行业商户、学生和周边居民。在同业的竞争与类似行业的对比下，服务水平对支局发展显得尤为重要。主动提高服务质量，做到“用户是亲人”的服务准则，在履行好普遍服务职责的同时，巩固网点的标准化建设，强化经营管理创新，大力宣传业务品牌，让客户对邮政有一个全新的了解，紧紧依靠市场这边土壤，坚持培育客户，最终获得丰收的喜悦。
3、持续增强风险意识，长期落实内外风控
邮政并不是一个没有风险的行业。它的风险也体现在很多方面。比如，邮政的服务形象，业务规定，还有很多其他的信用，现金，安全等很多风险，其中最重要的便是代理金融资金安全风险。作为一名支局长，在经营管理支局工作中，我必须树立“合规大于发展”、“没有规范就没有发展”的合规经营理念，大力弘扬合规文化，用专业银行的思维来管理邮政代理金融。同时，要加强基础管理，严格落实岗位履职。以网点为重点，以事前防范为重心，充分发挥各岗位的互控职能。作为支局长，我会主动落实监督检查的作用，切实从源头上遏制案件的发生，并积极配合各级邮政代理金融业务部门对业务规章制度执行情况的检查、督促和整改，发挥好第一道防线的作用。
总之，经过为期十天的专项培训，使我的思路豁然开朗，整体从业素质的空白区域得到了有效填充。我相信只要将理论付诸实践，一定今后的工作中起到积极的作用，同时我也相信，随着企业的发展壮大，十堰邮政定将获得更加辉煌的未来!