励志的句子工作总结（编辑 悠游诗人）想要更加深入地了解“离退休管理工作总结”不要错过我们推荐的这篇文章，办公室很多人的主要工作就是撰写相关文档或文章，运用范文在写作中可能带来出人意料的效果。 经常阅读范文能够增加我们的写作灵感和创新，您是不是正在寻找优秀范文模板呢？谢谢您来读这篇文章我们希望它能为您带来一些有用的见解！
离退休管理工作总结 篇1
一、
离退休管理工作是一个重要且具有挑战性的职责，它涉及到对广大离退休人员的生活保障、政策宣传、服务提供等方面的工作。在过去的一年里，我们努力开展了一系列工作，以提高离退休管理的质量和效益。本文将对我们的工作进行总结，梳理出亮点和问题，并提出改进建议。
二、工作亮点
1. 加强政策宣传
我们深入学习和宣传党的离退休工作方针政策，通过组织一系列讲座、培训班和宣传册等形式，向离退休人员及其家属传达最新政策信息。我们还创造了多种宣传途径，如利用微信公众号、电视广播媒体等，实现了政策的全面覆盖。这些宣传工作使离退休人员对政策了解更透彻，能够享受到应有的权益。
2. 完善服务体系
我们建立了离退休人员服务中心，配备专门的服务团队。通过开展“双向选择”活动，我们能够根据离退休人员的需求，为他们提供精准化的服务。我们还与医院、社区等机构建立了合作关系，为离退休人员提供医疗、居住等方面的服务。这一系列的服务举措提高了离退休人员的生活质量，增强了他们的获得感和幸福感。
3. 加强交流活动
我们定期组织各类文艺、体育、文化等交流活动，丰富了离退休人员的业余生活。例如，我们举办了养生讲座和体育比赛等活动，让离退休人员在享受生活的同时，增强了他们的身体素质。我们还组织了文化旅游活动，让离退休人员有机会认识不同的地方和文化，拓宽了他们的眼界和见识。
三、存在的问题
1. 部分政策宣传不及时
由于一些政策的颁布和调整较为频繁，我们的宣传工作未能及时跟上。有时离退休人员在享受待遇时遇到了问题，他们的权益未能得到充分保障。我们认识到这一问题的严重性，并将加强与相关部门的沟通，确保政策宣传的及时与准确。
2. 服务中心人员不足
虽然我们建立了离退休人员服务中心，但是人力资源的配置还不够充足。导致在高峰期时，服务中心无法提供足够的服务。我们计划增加人员编制，提高服务效率，确保每位离退休人员得到应有的关爱和服务。
3. 交流活动的多样性不够
尽管我们组织了一系列交流活动，但是活动的多样性还有待提高。在未来的工作中，我们将引入更多元化的活动形式，如兴趣小组、志愿者活动等，满足不同离退休人员的需求。
四、改进建议
1. 加强政策宣传力度
我们将继续加强对政策宣传的力度，提高宣传的准确性和及时性。同时，我们计划建立一个政策咨询热线，为离退休人员提供更便捷的咨询服务。
2. 完善服务体系
为了提供更好的服务，我们将增加服务中心的编制，提高服务质量和效率。同时，我们还将建立一个问题反馈机制，让离退休人员能够及时反馈问题，以便我们改进工作。
3. 丰富交流活动内容
我们将增加交流活动的多样性，包括提供更多元化的养生讲座、开展志愿者活动等。我们还计划定期组织学习讨论会，让离退休人员有机会参与讨论和交流，提高他们的参与感和归属感。
五、
离退休管理工作是一项重要的社会责任。通过我们的努力，政策宣传、服务提供和交流活动等方面取得了显著成果。但在工作中也暴露出了问题和不足之处。未来我们将继续加强政策宣传、完善服务体系，丰富交流活动内容，以提高离退休管理工作的质量和效益，实现离退休人员的幸福晚年。
离退休管理工作总结 篇2
一、工作任务完成情况：
学校现有离退休教职工621人，其中，离休干部10人；副厅级干部1人；退休县级干部48人；退休教职工562人；离退休党员314人，共设有8个离退休党支部。
春节前夕，学校召开情况通报会，学校领导向与会老干部代表通报学校年度综合情况；离退休工作人员陪同学校领导上门看望慰问离休干部、老干部和困难职工。离退休党委认真组织各支部学习党的十九大、《习近平谈治国理政》及总书记系列重要讲话精神，组织支委、老同志代表参加纪念“七.一”、教师节等学校重大节日庆祝活动。每学期以支部为单位召开主题党日活动。为强化支部管理工作，将原有九个支部调整为八个支部，改选和增补支部成员，按月发放支委工作补贴。6月接受市委老干部局专项督查和先进示范党支部考核，离退休第八党支部为授予市级示范党支部。根据上级主管部门要求，将八支部党员活动室进行室内外维修改造，加强建设党员活动阵地。
全年为570余名离退休男女教职工进行身体健康检查，开展80（90）岁生日慰问、看望病困职工以及逝者家属200余人次。运用“春风话语--－三职老干群”微信、QQ群等网络交流平台，发布学习内容、通知公告并解疑释惑，实时与广大离退休教职工保持联系，同时加强自媒体舆情监管。10月17日重阳节向全校离退休教职工发布节日问候信息，体现学校对老同志们的人文关怀。协助人事处解答46名退休“中人”养老金重新套定问题，全年共接待来电、来访老同志100余人次，做到实时处理，及时反馈。
5月中旬组织离退休教职工近380人，分三批参观宜昌市老年大学新校区。在学校离退休教职工活动中心先后开展了老年象棋集训、舞蹈培训班、声乐培训班、书画会展（讲座）、健康知识讲座、老年乒乓球选拔赛等活动。离退休第六、八支部成立小区文化艺苑，牵头成立夕阳霞光歌唱队，在“七.一”、“八.一\\\\"、“十一”及教师节、重阳节等重大节日前夕，举办文艺活动或网络歌会。
二、成绩和经验：
在学校离退休党委的组织和引领下，充分发挥党支部核心战斗堡垒作用，离退休第六、第八党支部积极参与社区共建、小区社会化管理，被宜昌市老干部局授予市级示范党支部。
我校老年象棋代表队荣获宜昌市老年象棋比赛团体冠军，学校荣获优秀组织奖；学校关工委组织旅教学院学生参加湖北省教育厅关工委举办的全省青少年学生“腾飞的祖国——改革开放四十年”主题演讲总决赛中荣获高校组一等奖。
三、问题与教训：
学校离退休高龄人群逐年增加，居住分散，管理难度较大；离退休活动中心周边道路难行，集中学习、活动过程中存在安全隐患。
四今后努力方向：
运用网络平台，建立社区联系，加强信息化管理，多管齐下，拓展进行政治学习、文化娱乐、身心健康等有益于老年人的工作方式。
离退休管理工作总结 篇3
一、工作概况
离退休管理工作是党和政府的一项重要职责，旨在维护老年人的合法权益，提供全方位的福利保障和服务。本文通过对离退休管理工作的概况、工作重点和亮点进行总结，旨在总结经验，提出改进意见，不断提升离退休管理工作的质量和水平。
二、工作重点
1.政策宣传：积极开展政策宣传工作，确保离退休人员了解相关政策，享受应有的待遇。每年定期组织离退休人员政策知识培训，增强他们法律意识和权益保护意识。同时，利用各种宣传渠道，及时传达各类政策文件，让离退休人员了解政策变化。
2.人事管理：建立健全离退休人员信息档案，实行动态管理，确保离退休人员信息的准确性和及时性。加强对离退休人员的日常管理，定期进行走访慰问，了解他们的生活情况和身体状况，及时解决他们的困难和问题。
3.养老保障：提高养老金发放精准度，确保养老金按时足额发放。根据离退休人员的实际需求，拓宽养老服务渠道，提供多样化的社区养老服务，满足不同层次和需求的离退休人员的养老需求。
4.文化娱乐：丰富离退休人员的文化娱乐生活，开展各类文体活动和培训班。组织文艺演出、旅游活动、健康讲座等，增强离退休人员的身心健康，丰富他们的业余生活。
三、工作亮点
1.立足实际：根据离退休人员的具体情况，有针对性地开展工作，满足他们的实际需求。通过广泛听取离退休人员的意见和建议，根据他们的反馈进行调整和改进，让他们真正感受到党和政府的关怀和温暖。
2.强化培训：鼓励离退休人员参加各种培训班，提升他们的技能水平和综合素质。组织各类培训活动，如电脑、语言、健康养生等，满足不同层次离退休人员的需求，提高他们的生活质量和幸福感。
3.社区服务：积极推进离退休人员居家养老服务，建设健全社区养老服务机构。提供便利的医疗、健身、娱乐等服务，解决离退休人员的生活困难，提升他们的生活质量。
四、改进意见
1.完善制度：进一步完善离退休管理制度，提高政策的可操作性和透明度，使离退休人员的权益得到更好的保障。
2.加强团结：加强与相关部门和社会组织的合作，形成合力，共同为离退休人员提供更好的服务和保障。
3.提高效率：加快信息化建设，提高离退休管理工作的效率和便捷性。推进离退休人员信息系统的建立和应用，实现信息共享和快速查询，提高工作效率。
五、结语
离退休管理工作是党和政府为老年人提供优质服务和保障的重要举措，也是关乎社会和谐稳定的重要工作。通过总结工作经验和亮点，提出改进意见，我们将不断提升离退休管理工作的质量和水平，为离退休人员的幸福生活贡献力量。
离退休管理工作总结 篇4
一、引言
离退休管理工作是国家对退休人员的一项重要社会政策。通过健全离退休管理制度和服务体系，为广大离退休人员提供优质、全面、高效的服务。本文将结合实际情况详细探讨离退休管理工作的总结。
二、离退休管理工作的现状
目前，离退休管理工作取得了显著的成果。首先，我们建立了健全的离退休人员档案管理系统，确保了信息准确、完整。其次，我们建立了全国统一的离退休人员工资发放机制，有效保障了离退休人员的收入。此外，还组织了丰富多样的文体活动，提高了离退休人员的生活质量。
三、离退休管理工作存在的问题
然而，离退休管理工作还存在一些问题。首先，离退休人员的医疗保障制度亟待完善，一些基层离退休人员的医疗费用报销存在困难。其次，离退休人员的精神文化生活还需要更多关注和支持，他们在精神层面上的需求并没有得到充分满足。最后，离退休管理工作的专业化水平还有待提高，对于一些特殊群体的管理还存在困难。
四、离退休管理工作的经验总结
为了进一步改善离退休管理工作，我们总结了以下经验。首先，加强政策宣传，让离退休人员充分了解相关政策，提高他们的权益意识。其次，加大医疗保障力度，完善离退休人员的医疗保险制度，确保他们的医疗费用得到及时报销。此外，要积极组织各类文化活动，满足离退休人员的精神文化需求。同时，加强离退休管理工作的培训，提高管理人员的专业化水平，提供更好的服务。
五、离退休管理工作的展望
未来，我们将继续努力，进一步改进离退休管理工作。首先，加强与各级政府的协作，争取更多资金支持，提高离退休管理工作的质量和水平。其次，积极推进信息化建设，提高离退休人员的便利度和满意度。此外，要加强对特殊群体的关怀，提供针对性的服务，满足他们的需求。
六、结语
离退休管理工作是我们党的一项重要任务，也是对广大离退休人员的一种关怀和尊重。通过不断改进和创新，我们相信离退休管理工作一定会取得更加辉煌的成就，为离退休人员提供更好的服务和保障。让我们共同努力，为离退休人员晚年生活的美好加一抹浓墨。
离退休管理工作总结 篇5
20xx年以来，我们学院的离退休管理工作，在上级领导的亲切关怀和院党委的正确领导下，经过全体工作人员的不懈努力，由于思想工作扎实，服务工作周到，管理工作到位，各项措施有力，又迈上了新的台阶，实现了又好又快的发展。受到了省教育厅和中平能化集团的一致称赞。其主要做法如下：
一、 认真落实科学发展观和学院二届三次教代会精神
在每月的月工作例会上组织离退休人员学习中央的有关文件会议精神，向老同志通报中平能化集团近段的生产经营情况以及学院的工作开展情况，使老同志更好的关注集团公司和学院的发展。以建国六十周年为契机，大讲六十年翻天腹地的变化，大讲改革开放三十年取得的伟大成就，大讲学院跨越式发展，创建示范院校的意义，增强了老同志们的凝聚力和向心力。再者，强化服务意识，创新工作思路和方法，从构建和谐校园出发，全面做好离退休管理工作，连续十六年保持和巩固了中平能化集团离退休管理先进单位的殊荣。四月份在中平能化集团召开的离退休表彰大会上我院做了《细微之处见真情，同心同德建和谐》的典型发言，获得了与会领导和兄弟单位的好评。
二、认真落实离退休人员的“两个待遇”。
今年“双节”期间按照公司的文件规定给离退休人员和困难户发送慰问金13600元，给全体退休人员发福利53670元，为享受订阅报刊人员报销24000元，重阳节给每位老同志都发了慰问金共计60200元，学院的领导与我们退管处工作人员一起到离退休老干部和长期卧床不起的老病号家中走访，为他们送去了慰问金和慰问品。让老同志同享学院发展成果。
三、认真做好服务工作。
退管处的工作人员同离退休人员之间的情况沟通，感情沟通是我们开展工作的重要环节，我们继续坚持过去好的做法，坚持三定、三送、二问的工作内容。凡行动不便者，工资及时送到家中，生病住院及时看望，家有困难者及时汇报解决。上半年以来，为加强离退休人员的管理，我们从两方面进行了不懈的努力，一是对全院276名离退休人员作了详细的调查摸底，通过家访等多种渠道，搜集个人基本情况和联系电话，建立了电子档案以便及时沟通。二是根据居住地分片管理，继续落实包保目标责任制，将所有离退休人员划分为五大片（1、南校区，2、胜利街矿大家属院，3、建东小区和高压3号楼小区，4、中兴路以西，5、中兴路以东），各片均指定了老同志联系人，实现了“四个”结合。即：经常性的服务和重点服务相结合；固定服务项目和临时项目相结合；主动上门服务和随叫随到服务相结合；青年志愿者服务和社会化服务相结合。三是请老同志对退管处开展的优质服务进行必要的监督，让老同志参加管理工作，这样保证了优质服务工作有条不紊的进行。四是我们加强了同离退休人员的感情沟通，除了平常的家访谈心频繁的接触之外，每月10日的月工作例会坚持和老同志实事求是的探讨问题、既讲道理、也讲感情、达成共识、削除误解，据不完全统计全年走访座谈320人次以上。通过一系列活动有力地推动了和谐校园建设。
四、认真做好稳定工作。
按照年初制定的包保办法进行了落实，全年据不完全统计下访谈心近300人次，召开稳定会议15次，化解矛盾12起。尤其对工贸校区上访人员实行全方位跟踪服务，化解了矛盾，实现了有序领访。另外、工作推行分片管理，责任到人的办法，既提高了工作效率，又使稳定工作落到了实处。
五、积极开展丰富多彩的文体活动。
四月份参加了中平能化集团退管中心举办的第十三届离退休人员运动会，在强手如林的赛场上，经过艰苦鏖战，取得了女子乒乓球单打第五名的好成绩，举办了庆祝建国六十周年的系列活动，开展了歌咏、党史、棋类、麻将、套圈、猜谜等比赛。邀请第一人民医院原副院长张明安举办了三期老年保健知识和H1N1防控知识讲座。每月退休干部范继欣同志积极收集资料撰写讲稿，给大家宣讲健康保健知识。实现了自己教育自己、自己管理自己、自己服务自己。四月十八日组织32名退休人员到井冈山、韶山参观，扩大了老同志的视野，加深了对改革成果的认识，许多老同志情不自禁地说：这些年学院发展快，我们都是受益者，感谢组织的关怀和学院领导的照顾，才使我们的晚年生活更加丰富多彩。
六、全年处理病亡退休人员８起，件件做到快速、及时、稳妥。由于自上而下的重视，优质贴心的服务，受到了病亡人员家属的好评，实现了学院和家属的“两满意”。
七、日常管理工作井然有序。
日常管理在原有的基础上实现了新发展。步入了制度化、规范化、科学化发展的轨道各项工作有条不紊。再者，拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理档案的同时，做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，管理工作迈上了新台阶。
八、存在问题。
在总结工作成绩的同时，我们应看到工作中存在的不足：一是工作人员的思想观念和服务水平、纪律观念有待进一步提高。二是对异地安置人员存在管理不到位的现象。三党员教育需进一步提高和加强。四是不稳定因素依然存在，思想工作有待加强。
我们决心以党的十七届四中全会精神为指针，认真贯策执行好上级有关离退休的政策，以创建全国示范院校为动力，增强责任意识，大局意识、服务意识。努力探索新形势下做好离退休管理工作的新途径、新方法。在认真反思总结经验的同时，全面做好学院的离退休管理工作，为构建和谐校园，实现学院又好又快发展，做出我们的贡献。
离退休管理工作总结 篇6
一、
离退休管理是组织对离退休人员进行综合管理的一项重要工作。它不仅涉及到离退休人员的生活照料、医疗保障和精神慰藉等方面，也关系到离退休人员的权益维护和社会参与。本文将从离退休管理的组织机构建设、服务质量提升、制度建设和社会参与等方面进行详细的总结和探讨，旨在为今后的离退休管理工作提供有益的借鉴和参考。
二、组织机构建设
离退休管理工作离不开一个高效的机构体系。组织机构建设是保障离退休管理工作顺利进行的基础。我们建立了由主管部门、离退休管理中心和各类服务机构组成的离退休管理体系。主管部门负责制定政策和规划，统一指导和督导工作的落实；离退休管理中心负责具体的管理和服务工作；各类服务机构则提供医疗、文化、教育、娱乐等各类服务，以满足离退休人员的需求。
三、服务质量提升
离退休管理工作的核心是提供优质的服务。我们秉持“人无我有，人有我优”的原则，积极打造一支专业化、高素质的服务队伍。通过定期的培训和考核，不断提升服务人员的业务能力和服务水平。我们注重倾听离退休人员的需求和意见，定期组织座谈交流会，及时解答疑问和解决问题。同时，我们积极引入信息化技术，建立离退休人员信息管理系统，提高信息传递和服务效率。通过这些措施，我们取得了显著的成效，离退休人员对我们的服务质量普遍表示满意。
四、制度建设
良好的制度是离退休管理工作的保障。我们注重制度的科学性和操作性，建立了一套完善的管理制度。我们制定了离退休人员生活保障制度，确保他们的基本生活需要得到满足。我们建立了医疗保障制度，为离退休人员提供全方位的医疗服务。我们还建立了文化活动制度、志愿者服务制度等，以满足离退休人员日益增长的精神需求。这些制度的建立不仅为离退休人员提供了便利和保障，也为我们的管理工作提供了规范和依据。
五、社会参与
离退休人员是社会的一支重要力量，他们在自己的领域内拥有丰富的经验和知识。我们鼓励和支持离退休人员参与社会活动和公益事业，在他们有限的身体条件下发挥余热。我们建立了离退休人员社会参与平台，不定期组织各类文化、体育、公益活动，为离退休人员提供展示自己才华和贡献社会的机会。通过这些活动，不仅促进了离退休人员的身心健康，也增强了他们的自豪感和社会归属感。
六、结语
离退休管理工作是一项充满温情和责任的工作。在过去的一段时间里，我们充分发挥了团队的凝聚力和创造力，取得了一定的成绩。但离退休管理工作仍面临人员结构多样化和服务需求多元化的挑战。我们要继续加强研究和探索，不断提升服务质量和管理水平，为离退休人员提供更好的服务和更广阔的发展空间。相信在我们的共同努力下，离退休管理工作一定会取得更加辉煌的成就！
离退休管理工作总结 篇7
在学校党委、行政的领导下，认真贯彻落实党中央和四川省委关于离退休工作的方针、政策和规定。紧紧围绕学校的中心工作，与全处同志一起圆满的完成了今年的离退休工作，现将一年工作总结如下：
一、认真学习贯彻落实老同志政治、生活待遇
贯彻落实西华师范大学2019年第十五次校务会，第十三次党委常委会的决议，做好我校离退休教职工走访、慰问方案，并做好各二级单位具体方案的审查工作。
二、抓管理为离退休教职工服好务
1、全年协助相关单位为23名去世离退休教职工办理后事，看望生病住院病人100余次。
2、全年为15名身患重大疾病的离退休职工获得学校救助，使他们感受学校的情暖。
3、完成了近600名老同志体检报账以及长驻外地的126名离退休教职工医疗门诊费约40余万元的退费工作。
4、走访慰问离休干部、“6.30”干部，并为他们以及办理门诊医疗和住院医疗费的报销工作。
三、搭平台、倡导老有所为
1、同学工部一道组织老领导、老教授为2019级新生入学教育进行专题讲座。
2、资助二名离退休老专家老教师出版专著和作品。
3、组织老年合唱团参加“我和我的祖国”歌唱活动。
4、组织离退休教职工参加新年文艺演出。
5、协调后勤、国资处落实了离退休人员活动场所的维修及空调的安装。
四、荣获四川省高校和教育厅直属事业单位离退休工作先进集体。
五、组织开展健康文体活动
1、 组织了两次离退休教职工参加环北湖校区“环校园健康行走”，两次户外活动，一次副处、副高以上人员乐至户外活动，约2500余人次参加。
2、组织并带队参加了四川省教育厅主办的高校离退休教职工桥牌、乒乓球、棋牌、网球的比赛。
3、组织参加了南充市门球、乒乓球等比赛以及南充四高校的棋牌、乒乓球、钓鱼等友谊赛。
六、落实党风廉政责任制
廉洁自律，进一步加强规矩意识，着力推进离退休工作处党风廉政建设，较好的履行了全面领导责任，实行一岗双责，将党风廉政建设与业务工作紧密结合。