【#范文大全# #培训发言稿(分享八篇)#】下面是励志的句子为您整理的“培训发言稿”，经过阅读您定能获得实惠。无旁骛才能有所专，有所专才能有所进，当我们第一次接触到演讲的时候。良好的演讲稿是对一个人表达能力的高度认可，演讲稿必须能够打动听众的心灵。
培训发言稿(篇1)
尊敬的各位领导、亲爱的团员青年们：
大家好！我很荣幸能够在这个特别的场合，与各位共同参加团校培训。今天，我将就团校培训的重要性，团校培训的内容与方法，以及团校培训的实践效果进行详细的分享。
让我来谈谈团校培训的重要性。团校培训是团组织对团员青年进行思想政治教育、理论学习和业务培训的重要途径。通过团校培训，我们可以不断提高自身的思想觉悟和理论水平，增强团员的组织纪律意识，培养出更多胸怀祖国、有理想抱负的团员青年。团校培训是我们成长成才的重要阶段，也是我们实现中国梦的重要平台。
我将介绍团校培训的内容与方法。团校培训的内容主要包括思想政治教育、理论学习和业务培训三个方面。在思想政治教育方面，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。在理论学习方面，我们要注重团员的全面素质提升，培养他们的创新精神和批判思维能力，培养他们成为具备丰富理论素养的团干部。在业务培训方面，我们要将业务知识与实践相结合，通过实践活动来提高团员的能力和技巧，使他们成为有实战经验的团干部。另外，在团校培训方法上，我们要注重理论与实践相结合，注重个性化的培训方式，鼓励团员青年参与集体讨论和小组活动，充分调动他们的积极性和创造力。
我想分享一下团校培训的实践效果。团校培训不仅是一种教育培养的方式，更是一种锻炼和成长的过程。通过团校培训的实践，我们可以更好地认识自己、提高自己，更好地为社会服务。许多经历过团校培训的团员青年，在实践中学会了团队协作、解决问题的能力，也培养了坚定的理想信念和无私奉献精神。他们脱颖而出，成为了党和团组织中的中坚力量。因此，我们要珍惜团校培训的机会，将所学所思所行付诸实践，做到理论联系实际、学以致用。
亲爱的团员青年们，团校培训是我们成长的舞台，也是我们付出的机会。通过团校培训，我们可以学到更多知识，提高自身素质，并且有机会锻炼自己的领导能力和组织能力。让我们充分利用这个宝贵的机会，不断学习、锻炼、成长，为实现中国梦贡献自己的力量！
小编感谢您的阅读！
培训发言稿(篇2)
大家好！我是苍南县第二实验小学的xx，也是本次培训的小学校长班的学员。今天，我能作为一名学员代表发言，深感荣幸。
领雁工程是项省长工程，也是民心工程，更是事关百万农村教师成长的德政工程。如果说我们是“领雁”，那么这次培训就是我们起飞的平台！2个月来，在教育院的精心组织下，在实践学校的全力配合下，以及在全体学员的共同努力下，我们承载希望，我们满载而归。感谢教育院的周密安排，感谢实践学校的辛勤付出，感谢全体学员精诚的合作，感谢这两个月来在生活上关心我们、学习上鼓励我们的班主任孙老师！是你们为我们创造了一个学习的机会，一个交流的平台，一个感悟的空间，一个架设友谊的桥梁。
两月时光，匆匆短暂，但我们全体学员却以饱满的热情，抖落疲惫，全心投入，用勤奋和毅力延伸自己的教育快乐，享受教育的幸福人生，我们怀着一颗感恩的心，共同领受这次培训活动带来的收获！默然回首，点点滴滴，历历在目。我们完成了人生的又一次破茧，化蛹成蝶的瞬间，未来定格在我们的心灵深处，翻飞成一个饥渴的舞台——永不落幕。
两个多月里，我们聆听了20多位教育专家的精彩讲座，领略了他们精深博大的教育情怀，感受到了教育管理的深邃与无穷的魅力，我们感到每一天都在收获与成长，这些讲座，对于我们来说是一场及时雨，有的是对教育管理的解读，有对教育形势的分析，有对学校文化建构的反思，有对教师教育实践力提升的研究，有对学校特色品牌创建及内涵发展的思考，有对学生综合素质培养的灼见，有对教师专业素养发展的前瞻，还有对如何成为一位优秀校长的思想品读等，专家、名校长的讲座，一次次使我们思想碰撞，一次次使我们心灵得到净化与升腾，我们领受着一道道精神大餐，开阔了视野，提高了认识，看准了形势，明确了使命。
本次培训我们还到了温州各名校进行实践锻炼。一踏进实践学校，我们就被学校浓浓的人文气息所感染，就被精致优雅的校园环境所吸引，就被先进的办学理念科学的管理机制所折服，敬业、强大的师资队伍，自信、张扬的城市学子给我们留下深刻的印象。2个月来，我们听课，我们访谈，我们参观、我们研讨，积极开展教育实践活动，一路感受着名校的办学理念，然后一路反思着我们的办学轨迹，以及名校的办学模式给我们带来的启示，以及能否整合成我们的办学方式？
两个多月来的实践活动，我们的收获是最沉甸的！也许在来之前，我们只为得到领导信任有幸参加培训而自豪，但今天，我们却为观念得到洗礼，理论得到提升，业务得到增长而骄傲！
培训发言稿(篇3)
尊敬的各位、各位老师、各位学员：
早上好！
我叫，现留任于交通大学，在阔别四年后再次回到培育我的母校参加xx省高校青年教师岗前培训，作为一名学员，我感到心情万分激动和欣喜！今天能代表200多名政班的新学员在这里发言，我倍感幸运和荣幸。有一句话叫有缘千里来相会，是追求成为一名有责任感的高校教师的理想和求知上进的信念使我们有缘欢聚一堂，首先请允许我代表全体新学员向省教育厅、师大、省师培中心为我们这样一个宝贵的学习机会表示最衷心的感谢！向长期关心青年教师培养的各位和老师表示最崇高的敬意！
新的转折，新的起点，面对未来近一个月的集中学习和生活，我们一定会好好把握，倍加珍惜，决心做到以下几点：
一是珍惜机会，潜心学业。学习是进步的根基。我们一定会倍加珍惜这次学习机会，刻苦自励，奋发进取，力争在有限的时间里学到更多的知识。养成勤学好问、严谨认真的学习态度，保持积极向上、知难而进的学习劲头。善于用学到的.东西分析和解决问题，做到学以致用，学用相长。
二是遵守纪律，团结互助。纪律是顺利完成学业的可靠保证。我们要不断强化纪律观念，自觉遵守学籍管理规定和各项规章制度。在授课时间，不迟到，不早退，不无故旷课；在课堂上，专心听讲，认真记录，维护好课堂秩序；考试时，严格遵守考试纪律，考出真实的水平和成绩。班级是个大家庭，每位学员都是这个家庭中的一员，我们一定会珍视团结，互相帮助，诚实守信，文明礼貌，用热心、爱心、诚心来共同维系好这个大家庭，营造良好的学习氛围，使每一名学员都能感受庭的温暖。
三是练好手艺，交好朋友。通过参加本次岗培，我们一定要练好手艺，掌握高等教育的基本规律和教育法规，具备成为高校教师的职业技能和基本要求。当然，这是一次练好手艺的机会，更是一次交好朋友的机会。我们在练好手艺的同时，也要尽可能多交朋友，为今后的职业生涯发展更广更高的人脉资源。
四是加强性锻炼，提高自身修养。岗培不仅是学习的园地，也是性锻炼的熔炉。我们要充分利用受教育的好机会，结合自身的和工作实际，加强性锻炼和修养。我们要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻保持清醒的头脑，提高自身修养，使自己真正成为一名合格的高校教师。
作为一名高校青年教师，我们感到使命光荣，我们更感责任重大！时代的接力棒正在传递给我们，高等教育的改革和发展，需要我们一批又一批的青年教师们去拼搏，去奉献。我们坚信，有辛勤园丁的培养，有我们自己的刻苦努力，通过这一个月的培训和学习，我们一定会在学业上有新成就，上有新提高，事业上有新突破，从而更好地为我国教育事业和社会经济的发展贡献我们的智慧和力量。
谢谢大家！
培训发言稿(篇4)
尊敬的各位、教育，亲爱的战友们：
大家上午好！
今天为期20天的新教师岗前培训在此即将拉上帷幕，我们的心情非常激动。刚刚踏出大学校门，走入社会，我们就很荣幸的成为了招远市教师队伍的成员。几年的师范生活培养了我们，如今我们即将开启我们的另一段人生新征程。在此，我代表所有新老师衷心感谢市委、市政府、市教体局、高职师训处对我们的关怀，感谢各位教育在百忙之中为我们授课，更加感谢班主任老师20天的陪伴。
教师是文化的传递者。正所谓“师者，所以传道、授业、解惑也”；教师是榜样，学高为师，身正为范也，教师要真正成为学生的引路人。教师是管理者，应该有提高教学效率，促进学生的发展的能力。教师也是学生的朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。
然而，我们作为新教师，在这些方面都还有不足之处。由于教学经验的不足，我们在教育教学上往往会遇到许多困难。尤其是面对现在快速发展的教育形势，我们更需要通过进一步的学习来提高自己的教育教学能力。市教体局为了使我们新教师尽快适应教学工作，特地为我们举办这次岗前培训，无疑这次培训会为我们带来一场及时雨。它将给我们一次难得的学习机会，我们也可以通过这次学习来提高自己的综合素质，教育理论知识和实践水平。从这个角度出发，这次培训也是我们自身专业发展的需要。在此，我代表全体新教师向各位和教育致以诚挚的谢意。
在此次培训中我们克服了一切困难和矛盾，按时到班，参加学习。上课专心听讲，做好笔记，认真学习。课后能够仔细体会，及时。今后我们努力将在培训班中学到的理论、知识运用到实践中，并在以后的学习工作中不断地充实自身，在教育这块充满希望的热土上创造出一片属于自己的天地。我们这些新面孔，带着真挚的情感，美好的理想，成为了一名教师。我们很清楚：教师要为人师、作表率，有许多事情要学习，我们将以提高学生综合素质为己任，培养具有创新、实干的学生为目标，以校为家，与生为友，恪守教师的职业道德，刻苦钻研，不断探索教育教学的新规律。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，我们将以万分的努力来学习、充实、完善自己，争取早日成为一名优秀的人民教师。最后我想以陶行知先生的一句话来作：捧着一颗心来，不带半根草去。我相信我们会以这颗青春之心来塑造学生的心灵！谢谢！
培训发言稿(篇5)
发言稿
一、两个原则
二、就学生安全工作，送给班主任的话
三、学生请假外出人数控制情况
学生请假外出“必须性”弹性很大，经过几个月的努力，日平均出门人数由当初的“百人次”，逐渐控制到当前的几人次。总体而言，高一、高三年级好于高二年级，高三年级好于高一年级。不少班级周出门率困控制到“零”。实践证明我们确实可以做到“零”出门率。
(一)说明两个原则性问题：
1、如实登记原则。即任何学生无论何种原因出门，都必须如实登记。
2、登记不统计原则。即学生回家反省和医务室证明需要外出就医看病的，实行登记不统计原则。其他方面视情况而定。
(二)大门口反映的几个不规范现象
1、为求“零出门率”而千方百计规避登记。如让学生出西门、找工地看门老头开东门，甚至用车辆亲自护送学生出门等等。有的甚至和保安“横眉冷对”，其实都不必要。
2、死活不开出门条。即不管何种情况，一律不开条，有事让学生自己想办法出门。2月份，有一隆尧籍学生家长来校接学生外出看病。班主任不开条，门岗不见条不放人。家长在门口牢骚漫天，最后，家长强行将学生带出门，情绪极为不满。
3、虚假登记。即编造虚假出门条和虚假姓名、班级，给出门统计制造不必要麻烦。综治办制定的“假一罚十”制度，就是为了惩戒不规范登记行为。
学校酝酿实施“零出门率”，旨在杜绝学生不必要的请假外出，同时避免学生编造理由蒙骗老师，外出做不该做的事，提高学生管理安全系数。希望班主任正要确认识和执行学校决策。
四、校园巡查发现的问题
1、学生上课期间出教室到校园活动。一种情况是到话吧打电话，还有上医务室，如果医务室无人，则不回教室而在校园游走闲逛。上医务室的学生还得叫上一两个陪同的;甚至有男女生互陪的。
2、一打预备铃或课前小预备铃，就去取水或上超市。艺术生情况尤为严重。
3、就餐前后几种现象：就餐前猛冲、就餐中嬉笑风声慢慢吞、餐后三五成群校园信步，操场遛弯，甚至四仰八叉，仰面静卧于草坪。我个人认为，这种现象不是风景，而是视觉污染。因为学校的学习生活不是闲逸自在，而应该是紧张而严肃的事情。我个人认为，各班都应该以高三年级，特别是高三1、2班为榜样，早中晚自习要规定学生进教室时间，限制学生校园活动时间。
4、校园督察违规违纪行为，学生为逃避处理，要不缄默其口，要么时常编造虚假姓名和班级。处理这类违纪者既费时间又耗精力――综治办现在正在沟通置办学生身份识别卡，如果可能或许能解决点问题。同时，严肃处理不诚实，编造谎话的欺骗行为。
五、关于校服的几点建议
1、将校服作为临中学生的标志，学生在校期间必须穿校服。
2、借学生穿校服之际，开展男生理发整顿和男女生扎耳钉戴项饰活动。
3、走读生离返校要着校服，不穿校服不得进校。
六、运动会事宜，
1、为了运动会期间秩序，杜绝往年运动会期间场地、场外秩序问题。建议各参加班级成立专门小组，具体负责广播稿递交、运动员服务和超市必需品购置等，其他学生原地观赛，不得随意走动。综治办将严查运动会期间校园违规活动学生。
2、运动会期间，大门口封闭运行，学生不得随意出入。
培训发言稿(篇6)
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好！我是营运部门的主管，今天我非常荣幸能够在这里与大家分享一些关于营运主管的培训心得和经验。我希望通过我的发言，为大家提供一些实用的指导，帮助大家更好地履行自己的职责，提升自己的能力。
作为一个营运主管，我们要做的工作非常多样化和繁重，需要具备广泛的综合能力。我们需要了解市场环境和行业动态，掌握市场趋势，以便及时作出调整和改进。我们需要熟悉公司的产品和服务，深入了解客户的需求和期待，通过优化供应链、提升运营效率来满足客户的需求。我们还需要与各相关部门合作，协调内部资源，确保生产和销售的顺畅进行。最重要的是，我们需要带领团队，合理分配任务，制定目标和计划，激励员工，实现高效协作，达到整体业绩的提升。
为了胜任这样的工作职责，一个营运主管需要具备一定的管理和领导能力。我们要有清晰的目标和计划，制定明确的工作任务和时间表，避免盲目的行动。我们要善于沟通和协调，建立良好的团队合作氛围，激发员工的积极性和创造力。同时，我们要善于倾听员工的意见和建议，了解他们的需求和困难，为他们提供必要的支持和培训。我们还要善于解决问题，合理分配资源，确保所有工作的高效完成。我们要善于适应变化和调整策略，及时作出反应，保持敏锐的市场洞察力，以便抓住更多的商机和机会。
除了以上所述的能力和素质外，作为一个营运主管，我们还需要关注自身的专业知识和技能的提升。我们要不断学习和汲取新的知识，了解最新的管理理论和工具，掌握先进的技术和方法，以便更好地应对复杂和多变的市场环境。我们还应该参加培训课程和讲座，与同行进行交流和分享，通过与他们的互动来拓宽自己的视野和思路。我们还应该定期总结和分析自己的工作经验，及时调整自己的工作方法和策略，不断提高自己的管理效能。
我想强调的是，一个优秀的营运主管不仅仅是一个管理者和领导者，更应该是一个榜样和引领者。我们要不断提升自己的道德修养和职业素养，践行企业文化和价值观，以身作则，引导员工积极向上，树立正确的价值观和人生观。我们要善于发现和培养员工的潜力，为他们搭建成长和发展的平台，提供必要的培训和晋升机会。同时，我们还要注重员工的身心健康，关心员工的生活和工作，营造一个和谐的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。
各位领导、各位同事，一个优秀的营运主管不仅仅是一个管理者和领导者，更是一个团队的组织者和协调者。我们要牢记自己的责任和使命，努力学习和提升，不断改进和创新，为公司的发展和员工的幸福贡献自己的力量。让我们携手共进，共同努力，打造一个高效、和谐和有活力的工作团队！
小编感谢您的阅读！
培训发言稿(篇7)
各位同学，各位领导：
下午好！我们每位班主任都非常辛苦，但是我们即使经历再多的痛苦压力，只要走进教室，看见孩子们灿烂的笑容，我们就会感觉特别温暖。从去年到今年的班主任培训，我们经历了一次特别的历程。
难忘那些和我一起经历了从花中，到局属，再到大市海选，从初三一日游到新闻联播，再到影子电影《我们的梦想》，一起笑过哭过，一起战斗过，一起青春过的孩子们。
难忘那些海选中每个让人人怦然心动的爱称：董浩叔叔，白姐，四大叔，冬瓜兄，栋哥，喜洋洋队长，薛妈妈，水果老师等等。
难忘那些始终弥漫在空气中老师们的独特气质，诗情画意的朱老师，亲切可爱的灰太狼陈老师，博学而可爱的特级教师耿老师，守望自闭孩子的费老师，用手帮孩子擤鼻涕的薛老师，美丽大方的贺老师。以及我们所有这些热爱着教育事业，被学生们喜爱着的所有的班主任们。
难忘那些孩子们对我们肯定的关键词，责任、公正、爱心、幽默、民主、倾听、智慧、引领、博学。
这些难忘的瞬间始终在我脑海中盘旋，几个月中的一次次和孩子们的团队合作，让我们这些班主任真正走进了孩子们的心田，逐渐清晰了孩子们喜爱的班主任是什么样的。在一次次的活动中孩子们热忱参与与竭诚推荐，使我们再一次感受到了教师的职业尊严，感受到了作为一名班主任的职业幸福感，从细微处理解了教育的本质和人性之美。
班主任高级研修班的历程还是一段奔跑回望，共同成长的经历。在这段历程中，从去年的五月开班仪式胡红处长的《骨干班主任必备素质》起，我们不断的在学习中充实中自己，七月我们共同聆听，6场专题培训让我们感受大家，沐浴文化。八月，我们奔赴北戴河，在游历中分享收获。九月，我们撰写文章，收获成功，十月，我们在德育沙龙中畅所欲言，品味当下，畅想未来。
在这段不一样的学习历程中，我们更加理解班主任这样的一个特殊岗位的使命与责任。每一位班主任都是学生成长过程中最重要的人生导师之一，班主任的人生态度、学术修养和价值追求对学生的一生将产生关键性影响。我们处在一个文化多元的社会转型时期，引导学生确立正确的价值观显得尤为重要和紧迫。在繁忙的事务中、在日常的教学中、在每一次班级活动中、在一次次重要的关节上，把正确的价值观教育落在实处，把理想信仰弥散在教育教学的过程中，与学习、生活融为一体，需要班主任具有优秀的.教育品质，更需要班主任自身拥有积极的人生态度、学术修养和正确的理想信仰，更加需要班主任的境界和坚持。在这样的背景下，优秀班主任理应是学生最喜爱的老师，理应是对学生终身发展产生积极影响的导师。一个充满人格力量、充满个性的班主任对学生的影响必然是终生的。在这个年代，我们的孩子们更加需要的是我们不断用自己的行动注入的正能量。孩子们的成长必然促进着我们的再成长，只有真正成为学生最喜爱的老师，才无愧于班主任这样一个在孩子们心中这个近乎神圣的光环。
本届班主任高级研修班的历程更是一段坚定信念，眺望远方的经历。世界上最重要的事情不是知道我们身在何处，而是要知道我们朝何处去！在今天这个信息高速时代，教育在不断的改革与进步，教育改革的核心环节是课程改革，课程改革的核心环节是德育改革与课堂改革，德育改革与课堂改革的核心环节的教师的专业发展。我们的课堂在不断研究革新中走向理解，我们的德育工作更应该在探索中走向心灵。作为一名班主任，我们所追求的绝不仅是学科上的专业发展，更应该是在德育专业化的道路上坚定的走下去，学会用更多元化的德育观念来支持我们日常的德育工作，像吴栋老师所倡导的那样，利用班会课的主阵地感动学生，打动学生的心灵，塑造学生的品格气质和精神世界。使我们真正成为学生的精神关怀者，成长关注者，人生观、世界观、价值观的引领者。在班主任这块最幸福的阵地上呕心坚守，静候花开。
最后，和大家一起重温一首海选比赛中一位班主任自己撰写的诗：
亲爱的同学，你拥有一票在手，
你投或不投，都有你足够的理由，
我被选中或不中，都不会改变我一贯的追求。
天空没有留下鸟的足印，但它已奋力飞过。
二十五年的风雨兼程，我庆幸有我的学生相伴相守，是你们，用聪慧、包容和忍耐成就了老师，让老师们化茧成蝶，抒写春秋，支撑老师精神的永远是你们清纯的双眸，
因此，在你们成长的花季和雨季，
我愿意，
我愿意为你，
我愿意为你，
忘了我自己。
培训发言稿(篇8)
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!我是公司XXX职位的员工XXX。今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享待岗培训的一些心得和体会。
作为公司一份子，我们都知道，待岗培训是每个员工发展职业生涯的重要环节。对于我们来说，待岗培训不仅仅是为了适应新的岗位工作，更是为了提升自己的能力和素质，更好地适应公司未来的发展。因此，对待岗培训我们要付出积极的态度和努力。
我们需要明确待岗培训的目标和意义。待岗培训不仅帮助我们掌握新的知识和技能，更重要的是培养我们的职业素养和综合能力。在岗位调整中，我们会面临新的工作需求和挑战，只有通过培训不断提升自我，才能更好地胜任新岗位。同时，待岗培训也是公司为我们提供的一次机会，我们要充分利用这个机会，不断学习与进步，为公司的发展贡献一份力量。
我们要科学安排待岗培训的计划和内容。作为个体员工，我们可以从自身的工作特点、需求出发，制定合理的培训计划。可以通过学习相关知识、技能，培养自己的专业能力；可以通过参加业务培训、技术培训等提升自己的综合素质；还可以通过参加团队拓展、沟通技巧等培训，提高与他人的协作能力。我们要结合自身职业规划和岗位特点，有针对性地进行学习，不断提升自己的竞争力。
另外，我们要主动参与待岗培训，努力创造学习的机会和条件。公司提供的培训资源是有限的，我们要主动与领导和同事沟通，了解公司的培训政策和计划，争取参加适合自己的培训项目。同时，我们也可以多利用网络资源、图书馆等渠道，自主学习和提升。在学习的过程中，我们要保持开放的心态，虚心向他人学习，不断完善自己的知识结构和技能体系。同时，我们也要积极参与培训的实践环节，通过练习和实际操作，巩固所学的知识和技能。
我们要将待岗培训的收获转化为自己的工作成果。培训结束后，对于学到的知识和技能，我们要积极地应用到工作中去。只有将理论化为实践，才能更好地展示自我价值。我们要通过工作实践，不断总结和反思，发现问题并加以解决。同时，我们也要与同事进行交流和分享，共同提高、共同进步。只有这样，我们才能完成岗位的使命，实现个人的价值。
在未来的工作中，待岗培训将成为我们事业发展的基石。让我们以积极的态度和努力的精神，投入到待岗培训中去，不断提升自己，为公司的未来做出更大的贡献!
谢谢大家!