我们怎么样才能撰写好一篇公告通知呢？常常会和公告通知打一此交道。 各单位可以发布公告通知，励志的句子编辑为您整理的“改上班时间通知”或许能够启迪您思考，我们提供这些资料希望能对寻找答案的人有所帮助！此外，关于范文大全，您还可以浏览教师安全演讲稿范文6篇。
改上班时间通知 篇1
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全体人员工作日的作息时间调整为:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);请您根据需要调整送检时间，如您需在我单位下班时间送检，请提前联系客户服务部人员，方便我部安排人员受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班时间为:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送检的，请联系当天值班人员;给您带来的.不便，敬请谅解。
深圳市正非检测科技有限公司
20xx年x月xx日
改上班时间通知 篇2
公司各部门：
临近深秋，夜长昼短。为了让大家能够保持更好的精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起，本篇文章来自。将启动秋季作息时间，具体时间调整为：
上午：08:0012:00
下午：14:0017:00
请大家提前做好时间安排，严格执行考勤管理制度，确保各项工作正常有序开展。 特此通知
改上班时间通知 篇3
关于严格禁止在上班时间
网上游戏聊天等娱乐活动通知
公司各生产车间、各部室：
为坚决杜绝上班时间上网玩游戏和聊天等现象，规范公司工作秩序，营造优良的工作环境，树立良好的公司形象，现就工作时间禁止上网玩游戏和聊天等问题通知如下：
一是严禁在上班时间，利用办公电脑、**和手机等通讯设备进行与工作无关的聊天、游戏、购物、浏览网页及其他娱乐活动，电脑不得**安装违反纪律要求的相关软件。
2、 公司各车间、各部门要加强自检。对无视通知要求，利用上班时间上网查询、进行网络聊天、玩游戏的人员，不仅要严肃批评，同时给与警告、罚款直至离岗处分。
3、 公司办公室要加强监督检查。对各车间、部室或单位工作人员发生违禁行为的，不仅要对员工给予处分，还要要追究相应车间或单位负责人的领导责任，确保严格要求，严格管理，严明纪律，确保令行禁止。
公司办公室
二〇一四年五月十三日
改上班时间通知 篇4
公司各部室、各中心、有关部门：
为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
夏季作息时间20xx年8月7日起上午：8：00~11：30
下午：13：00~17：30
周一至周六为工作日。
此作息时间从各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
江苏科特商贸有限公司
20xx年08月07日
改上班时间通知 篇5
集团各单位、机关部（室）：
经集团研究决定，调整工作作息时间，具体调整事宜及要求通知如下：
一、自xxx年1月6日起，上下班时间调整为：
上班时间8点30分;
午休时间11点30分至13点;
下班时间17点。
二、供水集团所属的远郊水厂（五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂），上下班时间调整为：
上班时间早9点;
下班时间（春、夏季节）下午15点30分。
（秋、冬季节）下午15点。
三、倒班制职工交接班时间，各单位按实际情况安排。
四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，希望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工积极工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。
此通知。
沈阳水务集团有限公司
xxx年1月5日
改上班时间通知 篇6
为合理调整我院上班时间，更好地为广大群众提供便利、优质、高效的医疗服务，参照顺德区各镇街医院上班时间，结合我院实际，从20xx年xx月xx日起，我院上班时间由原来上午7：30时－11：30时，下午2：30时－5：00时，调整为上午8：00时－12：00时，下午2：30时－5:30时。调整后，我院上班时间延长了半小时，能更好地满足群众就医的需求。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
改上班时间通知 篇7
各处级单位：
目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗职工的`工作积极性。为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，现将有关事项通知如下：
一、长期脱岗人员范围
；
2. 未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；
3. 长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；
4. 未经学校批准私自出国者；
探亲超假人员；
6. 其他原因的在编不在岗人员。
二、有关要求及时间安排
各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。对工作不力或隐瞒不报造成遗漏的，一经核实，将严肃追究相关单位人员的责任。
各单位要在报人事处。
三、处理意见
对于无故长期脱岗人员，学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法（试行）》（冀经贸校字[及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通知》（校人字[等有关规章制度作出处理。
河北经贸大学人事处
二〇**年四月十日