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村纪委工作月述职报告 篇1
区委书记述职述责述述廉报告
区委书记述职述责述德述廉报告
本人于201*年*月由区委副书记、区政府区长改任区委书记，在市委的正确领导下，在区几大班子的大力支持下，认真履行职责，开拓进取，攻坚克难，经济社会发展、党的建设及各方面工作都取得了显著成绩。现述职如下，请予评议。
一、履行岗位职责情况
(一)总揽全局，务实推进，凝聚发展合力。在主持政府工作期间，注意在区委的领导下，维护班子的团结及政府的威信，自觉接受人大、政协监督。在主持区委工作期间，适应常委分工负责制的需要，进一步完善书记办公会、书记专题会、碰头会制度、常委每周工作通报制度，修订常委会、全委会议事规则，研究工作、集思广益，重大问题、民主决策，增强了常委班子整体合力。坚持把握大局，着力形成合力，四大班子共担加快发展和维稳责任，并逐级传递发展意识、发展责任和发展压力，全区上下人人谋发展的氛围不断浓厚。建立了“三会一清单”重点工作协调推进机制，即对征迁拆违、创建全国文明城市、重点项目建设、党的建设四项重点工作，采取每周报送工作推进清单、每周召开专题调度会、每月召开工作推进会、每季度召开现场观摩会的方式，及时研究解决存在的突出问题，有力地促进了各项重点工作的强力推进。通过不断完善目标管理、督查反馈、联系基层、考核奖惩等一系列制度和措施办法，切实提高了全区上下的凝聚力、执行力和工作效率。
(二)围绕中心，突出重点，实现加快发展。作为区委书记，始终把加快发展作为第一要务，坚持做到把方向，出思路，抓全局，较好地推动了经济社会平稳较快发展。多年来，坚持把学习作为履行职责、推进科学发展的重要条件。挤出时间自学，深入基层调研，准确把握区情民情，吸纳各方真知灼见，努力探寻富民强区之路。在深入分析禹会发展条件、发展机遇及优劣势的基础上，注重发展的战略谋划，确立了“冲刺全市第一方阵”的总体目标，提出了“负责任、高效率、居一流”的工作要求，坚定不移地实施工业强区战略，完善全区抓经济、优先抓工业、突出抓招商、关键抓项目等基本格局。几年来，主持和推动完成了区划调整、社区体制改革、马城新区建设等打基础、管长远的大事，工业园区和创业园区建设不断加快，旧城改造、美好乡村建设不断推进，各项社会事业发展协调并进。实践证明，所提出的发展思路和工作路径符合科学发展观要求和**区实际，在实践中得到上下广泛支持和很好地贯彻落实，有效扭转了区基础差、底子薄、包袱重的困难局面。从201*年与201*年主要经济指标对比看：地区生产总值从87.86亿元到179.29亿元，增长104%，年均增长26%;财政收入从10.05亿元到13.3亿元，增长32%，年均增长8%;固定资产投资从66.6亿元到114.3亿元，增长72%，年均增长18%。从城市建设来看，2010年至今，完成棚户区改造约4万户、440万㎡，累计开工安置房约3万套、300万㎡，竣工约1.5万套、130万㎡，先后有1万多户拆迁户顺利实现回迁。从荣誉表彰来看，201*年获全国法制县(区)创建活动先进单位、201*年度获全国科技进步先进县(区)、201*年获全国计划生育优质服务先进单位、全国和谐社区示范单位、省“861”行动计划先进集体，201*年获“全国计划生育优质服务先进区”、“全国和谐社区建设示范城区”、“全国科技进步工作先进区”、“全国法治县(区)创建活动先进单位”等诸多荣誉。
(三)抓好队伍，完善机制，提高工作质效。积极参加教育实践活动。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，认真开展调研和谈心活动，撰写了学习心得和理论文章20余篇，认真开展批评和自我批评，深入查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，并对思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。不断加强干部队伍建设。树立正确用人导向，对新提拔科级干部增加德的方面测评;安排干部到乡镇挂职锻炼，选派200余名干部到区重点项目和经济发展、信访、拆迁一线帮助工作;对因工作不利的干部给予停职检查处理。规范选人用人程序，对拟任免的部门领导班子成员，均按照相关规定书面征求了上级主管部门的意见。发扬选人用人民主，开通12380干部监督举报电话，严格执行任职试用期制。建立区委书记约谈干部谈心谈话制度，对拟提拔任用的干部进行任前公示，对科级干部实行一年的试用期。切实加强基层党组织建设。建立党建工作联系点制度，解决实际问题1000余件。投入160余万元，调整提高并兑现了在职村干部报酬。建立村情公示发布制度，全面推行为民服务“125”工作法、“433”社区党建工作法，深入实施在职党员进社区和党员积分制管理。建立 “三单(问题清单、整改清单、结果清单)合一”的问题整改机制，使一批历史遗留问题和群众反映的热点难点问题得到有效解决。持续抓好干部作风建设。严格执行中央八项规定、省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的“三十条”和市委市政府关于改进工作作风密切联系群众的“二十八条”规定，加强作风督查，201*年以来，**区纪检监察机关共接收信访举报117件，初核61件，立案52件，处分49人。认真接受省委第六巡视组为期两个月的巡视工作，完成4大类12项35个问题整改。对征迁控违、招商和项目建设、文明创建等重点工作注重压实干部责任，实行月调度、季点评、半年考核，年终评比制度，确保工作落到实处。
(四)强化责任，统筹兼顾，切实做好党管武装、人才和保密工作。认真履行人武部党委第一书记职责，将党管武装工作与经济社会发展一起谋划部署，一起考核，在实际工作中努力做到“四个亲自”，即：凡是武装部组织的重大活动亲自参加;凡是武装工作的重要会议亲自到会;凡是上级军事机关领导检查武装工作亲自陪同并汇报工作;凡是武装部和民兵工作中遇到困难和问题亲自协调解决。深入实施人才强区战略，制定实施《**区加强人才队伍建设的意见》、《**区人才工作联席会议制度》等制度，把人才(干教)工作纳入乡镇、社区和区直部门年度目标责任制的重要内容;将人才工作经费纳入财政预算，实行专款专用;积极为各类人才解决后顾之忧，为人才的发展创造良好氛围。加强有关保密工作文件的学习，组织参观了保密宣传展览，不断增强自身的保密意识，没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
二、德的表现情况
(一)坚定政治方向。自觉加强政治理论修养，积极参加全省县区领导干部学习贯彻十八届四中全会精神培训班及市委、区委中心组等理论学习，重点学习了党的十八大，十八届三中、四中全会以及习近平总书记的系列重要讲话精神，自觉在政治上、思想上、行动上与中央和省、市委保持高度一致，在大是大非问题上做到立场坚定、旗帜鲜明。
(二)严格执行民主集中制。对重大决策、重要事项以及人事安排等方面，都能充分发扬民主，广泛听取意见，实行集体决策。按规定落实五人小组会、区委常委会等会议决策制度。按照区委统揽全局、协调各方的要求，强化体制、机制和制度建设，出台区四大班子联席会议、重点项目专题会议、征迁拆违工作推进会等制度，切实增强班子的凝聚力、向心力和创造力。
(三)不断提升品行修养。模范遵守社会公德，自觉弘扬家庭美德，保持良好的道德情趣和文明健康的生活方式，知所循、知所守、知所惧，做到诚实做人，言行一致，不讲排场，勤俭节约。坚守职业道德，全身心扑在工作上，带领各级干部以一流的追求干事业、以顽强的毅力破难题，在繁重的任务和较大的压力面前，始终保持坚定的信心和充足的干劲。
三、廉洁自律和履行一岗双责情况
严格落实主体责任。坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。出台了《中共**区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等文件，将党风廉政建设和反腐败工作任务，逐项落实到各位班子成员。加强廉政教育。坚持把廉政宣传教育摆在重要位置，带头学习中央和省市反腐倡廉工作有关精神、党纪政纪条规等，增强廉洁从政意识。大力支持纪检监察部门开展工作。坚持有案必查、违纪必究，保持惩治腐败高压态势。认真对照中央的“八项规定”和“三严三实”要求，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止同志们做的，自己坚决不做;坚决反对和禁止各种奢侈浪费行为，坚持勤俭办一切事情。认真执行干部选拔任用规定、组织人事纪律，在用人上不任人唯亲，工作上不徇私情，经济上不贪不占，从严教育管理亲属和身边工作人员，严禁打着本人旗号谋私利、办私事。
回顾201*年以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。尤其是在解决阻碍经济发展的瓶颈问题、加快城区改造方面推进较慢，党风廉政建设和反腐败工作尚需进一步加强。下一步，面对经济新常态，我将进一步解放思想，创新思路，强化措施，狠抓落实，为**区经济社会发展做出更大的贡献。
纪委书记个人述学述职述廉报告
镇纪委书记个人述责述廉报告
纪委副书记个人述职述廉报告
乡镇纪委书记个人述责述廉报告
纪委副书记述职述责述廉报告
村纪委工作月述职报告 篇2
一是落实党风廉政建设。将党风廉政建设目标责任细化到人，对党政班子成员严格实行“一岗双责”制度。使党政领导班子抓党风廉政建设的责任落实到人、落实到事，严格落实“两个责任”，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。年初，制定下发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》《责任分解》，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题。2019年以来，镇党委召开党风廉政建设专题会议4次，纪委案件办理等专项工作汇报6次。
二是强化廉政文化建设。我镇始终坚持抓廉政文化宣传教育不放松，坚持预防为主，教育为先的方针，在全镇党员干部中深入开展廉政文化宣传教育活动，营造浓厚的党风廉政文化氛围。一是组织开展专题学习活动。组织全镇党员干部认真学习党规党纪，营造党风廉政文化建设的良好气氛。二是组织开展多种形式的宣传活动。在镇政府院内设立廉政文化栏，充分利用宣传图窗、宣传标语、“横渡发布”微信公众号等形式，广泛宣传廉洁从政的重要意义。在每个村委会张贴扶贫领域作风建设宣传单。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委中心组学习会、镇机关干部夜学会，认真学习党章条例、十九大精神和警示教育专题片10余次，利用微信公众号和政府QQ工作群转载党风廉政建设有关文章论述7篇次，通报发生群众身边的典型案例10例次，结合传统节日等重要节点编发廉洁短信9条次，干部拒腐防变思想意识明显增强。
三是加强作风建设。强化“四风”整治，狠抓中央“八项规定”精神落实，驰而不息加强作风建设。对机关干部人员纪律情况，镇纪委紧扣传统节假日和重要时间节点，开展不定期查岗、到村抽查人员在岗、值班情况。对重点领域、重点工作，以扶贫领域突出问题专项整治为突破口，强化对扶贫项目、村级财务等重点工作及其它重大事项的专项督查，切实将权力运行置于人民群众的有效监督之下。根据县纪委安排，扎实做好横渡镇横渡村“小微权力”规范运行试点工作。2019年，镇纪委共开展明查暗访7次，查岗20余次，通报人员在岗情况3次，对于轻微苗头性问题警示谈话1人次。扎实开展村级“小金库”专项整治工作，排查问题线索4件，涉及4个村，运用第一种形态2人，转立案2人。
四是加强查信办案建设。积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，做到无压案和瞒案，并在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。全年，镇纪委共核查有关问题线索10件，其中转立案4件5人，给予开除党籍1人、党内警告4人；运用第一种形态给予诫勉谈话3人、批评教育1人。
二、存在的问题及原因分析
经过梳理总结，我镇纪检监察工作主要存在以下不足：
一是理论学习不深入、不主动。被动型学习较多，思践悟比较少，对中央和省、市、县委的决策部署理解把握不够全面深刻,学习主动性不够，往往上级要求学什么就学什么；二是把握和运用监督执纪“四种形态”还不够，对镇机关干部的监督责任履行不力，开展日常监督次数不够频繁；三是工作创新不够，面对新形势新任务新要求，破解难题方法不多，推动工作的力度不足，查办案件能力有待提高。
五、下一步工作打算
一是加强廉政教育，夯实理论功底。要通过持之以恒的理论学习特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高党员、干部的政治素质、业务能力和道德水平。组织开展形式多样的廉政教育活动，不断增强各级党员、干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。
二是强化执纪审查，遏制腐败势头。坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率，坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量，从严查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。
三是加大纠风力度，深化作风建设。坚持经常抓、深入抓、持久抓，重点整治违规吃请、大操大办、带彩娱乐、违规发放津补贴等问题，紧盯“四风”新形式，深挖细查，坚持防止“四风”反弹。坚持纠“四风”和树新风并举，加强社会主义核心价值观教育，大力宣传勤廉双优的先进典型，培育崇德尚洁的主流价值观念，
四是着力内部监督，加强队伍建设。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，不断提高履职能力和水平，认真落实转职能、转方式、转作风的要求，进一步执好纪、问好责、把好关，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题。
村纪委工作月述职报告 篇3
我于20__年__月从公司调入公司担任党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资建设等工作。一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的协助下，我认真抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务。现将一年的工作述职如下，请予评议。
一、全面提升自身的理论水平
一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作认真加以推进和落实。
一是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。一年来，我不仅认真学习十九大二中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业生产经营建设，我提出“以科学发展观引领企业发展，以促销增效提升发展、以务实作风服务发展”的工作要求，具体做到“五个第一”的个工作机制;如对群众工作，通过领导干部围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题的开展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群众欢迎”的干部队伍;如对领导干部围绕“四个服从、党的民主集中制”主题展开，促进了领导班子的团结。我自己完成的《“五个第一”推进科学发展》一文被中国石油石化月刊采用。
二是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、中石化、集团公司的重要会议和重要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。如公司党委在作出学习实践科学发展观活动决定后，我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的《纪检监察部门三年工作规划》;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略;开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，促进了为职工群众办好事办实事向制度化、规范化延伸。
二、大力加强党风廉政建设
在党风廉政建设方面，我主工抓好下面的几点工作：
一是认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设。以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”责任落实到位工作，认真履行了“一岗双责”。
二是年初在与公司及所属单位主要领导负责人签订的《党风廉政建设责任书》基础上，将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，充实了《责任书》的内容。
三是规范了分管领导及二级班子的职责，通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，给中层领导干部制定了相应的工作职责。
四是建立科级以上干部廉政档案，将每次考察检查、述职述廉、群众测评、检查整改等内容一一登记入档，并组织制定《关于对拟提拔干部进行廉政鉴定的规定》，完成52名拟提拔任用的干部的廉政鉴定工作。
五是加强同业务职能处室协作配合。充分利用审计、效能监察、稽查、专项检查等手段，对容易出现问题的环节进行了排查，规避了管理风险。
三、切实抓好机关干部的作风转变工作
我把机关干部的作风建设与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，引导党员干部进一步深化“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”的认识。并按照“支部建到片区，工、团建到库站”的原则，成立36个基层党支部、442个基层工会小组、438个团支部，明确了党群基层组织的工作重点，健全了相关工作机制，使基层党、工、团组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了明显增强。
在具体实践中主要做了三件事：
一是建立干部联系点制度。要求干部定期深入基层，体验一线员工生活，了解员工所思所想。如，成立女工委员会，维护了一线女工的基本权益，先后两次挤出资金提高基层员工伙食补助标准。
二是减轻基层负担。要求干部下基层轻车简从，吃在员工食堂，住宿自行结账，不参与带有经济惩罚性质的娱乐活动。
三是对加油站管理台账进行统筹整合，从原来繁杂的48本精减到了34本，改变一线员工疲于应付的现象。
四是开展夏季送“清凉”等活动。两级机关干部纷纷深入基层，在落实好基层防暑降温工作的同时，还自掏腰包购买防暑食品、药品分发给员工。开展为员工买菜做一顿饭、顶替员工加一天油等活动，真正将“清凉”送到一线员工心中。
四、全力建立纪检监察的长效机制
公司上划后，我组织纪检监察部门对工作制度进行了全面的梳理，对工作内容不明确、工作程序不规范、工作机制不顺畅等问题进行总结，全年度共组织修订制度18项，新起草制度3项。
一是完善了培训教育制度，将反腐倡廉理论作为党委(党支部)中心组理论学习的重要内容。规定每年至少组织两次专题学习，公司党政领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉报告，每季度集中组织一次教育活动。
二是完善党风廉正建设责任制配套制度。制定《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《责任追究办法》及相应的惩处制度。
三是健全和规范业务处置运行程序，加强对选人用人、投资决策、工程管理、物资采购等项目的过程监督。组织制定《__销售公司纪检监察部门在招标投标工作中实施监督检查的暂行办法》、《__销售公司反舞弊工作的相关规定》、《__销售公司领导干部廉洁自律十不准》等制度。
五、积极开拓信访工作的管理渠道
信访举报工作是我们联系广大职工群众的“连心桥”，身为纪委书记，我始终以__同志的“五心四力”来指导和开展信访工作。具体工作方面：
一是畅通信息渠道，建立信访责任体系和信息联络网。公开信访举报途径和举报程序，明确信访工作由党政一把手负总责，分公司领导负直接负责的责任体系，对发生重大、影响公司稳定的信访问题实施首问责任，组织建立完善办信接访、信息报送等工作制度。
二是严格执行信访纪律。组织制定《__销售公司纪检监察部门同领导干部廉政谈话制度》、《中国石油__X销售公司干部廉政诫勉制度》等制度，对一些重要的信访件，直接组织查案，并责任监督相关处室落实解决，对职工反映的强烈的热点问题，提出管理整改建议11条。
三是积极开展矛盾纠纷排查化解工作。实行矛盾纠纷预防、排查、调处制度和矛盾纠纷零报告制度。要求各单位每月必须对本单位辖区内发生的矛盾纠纷进行梳理，并以书面的形式上报梳理和解决情况。自实施以来库站廉政监督员共提供信访信息4件，落实解决4件。
四严肃处理违纪违规突出问题。20__年度纪检监察部门共受理各类举报14件，其中自办8件，转办6件，初核率100%，立案1件，处理3人(其中2人劝退，1人警告)，挽回经济损失30余万元。
六、努力塑造高素质的员工队伍
一年来，我将提高员工队伍素质当作一项重要工作来抓。
一是建立了队伍核心价值体系。将科学发展观作为我们长期坚持的指导思想，__精神和与时俱进的时代精神作为我们的精神动力，将“三年三大步、八年见成效”和建立国际水准的销售企业作为我们的理想，将中国石油的职业道德规范作为我们建设一流队伍的标准。
二是整合培训资源，成立三个集中培训点，广泛开展各类专业培训和技能鉴定活动。
三是坚持唯才、唯能和公平、公开、公正原则选用干部，积极推行万吨站经理竞聘制和年薪制。
四是坚持典型引路塑造员工队伍。利用内部报纸等媒介，大力宣传这些先进典型的优秀事迹。组织在基层工作8年以上的站经理，作为企业发展的“功臣”到__上游企业学习考察。开展万吨站经理的竞聘工作，提高万吨站经理级别与新酬;评出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;员工达到5年以上的，按工龄长短分期分批安排到中国石油上、中游企业考察学习。
五是开展富有成效的劳动竞赛。扎实开展“上销量、保增长、强基础、促发展”劳动竞赛活动，党、政、工、团分别以各种方式积极支持和参与劳动竞赛活动，促进竞赛活动不断向纵深发展。
通过一系列举措，涌现出了一批想干事、干好事、干成事的优秀干部和员工。
我担任党委、纪委书记时间还不长。回顾一年来的工作，因缺乏实践经验，工作中还存在一些问题。
一是基层调查研究缺乏广度和深度。是对热点、难点问题的前瞻性研究尚需加强。
二是对新形势下思想政治工作、廉政建设工作和群众工作的开拓创新力度不够。
在新的一年里，自己将不断解放思想，锐意创新，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好分管的各项工作。
村纪委工作月述职报告 篇4
刚才，大家对2005年的工作作了很好的回顾和总结。去年中途，由于增加了新的工作任务，我对纪检监察工作没能象以前一样经常亲自过问和参与，但是我们的工作仍取得了不逊于往年的成绩，市纪委、县委都给予了较高的评价，这主要得益于全委同志的通力合作和扎实工作。在此，我以个人的名义感谢同志们对我工作的支持和配合。概括来讲,去年我们的工作主要取得了五个方面的成绩：
一、精心打造教育平台，宣教工作特色明显。3月，组织全县党员干部观看了大型反腐倡廉花鼓戏《但愿人长久》。6月29日，组织全体在家的县级领导、县政府组成局党政“一把手”和乡镇党委书记共计120余人，到[范文搜网-]市雁南监狱开展了一次深刻的警示教育活动，参观了监狱的生产车间、宿舍、食堂、禁闭区等生产、生活场所，听取了3名职务犯罪服刑人员现身说法。8月，组织全县在职副科级以上党员领导干部和全体纪检监察干部进行了学习贯彻两个“纲要”的知识测试。，12月27日、28日在县老干活动中心进行首次“廉政杯”书法作品展，共展出作品127件，许多单位的党员干部都到现场观摩。城关、大浦、新塘、吴集这四个廉政文化建设试点乡镇分别制作了一幅较高标准的廉政建设宣传牌。与县电视台联合开办的《阳光视窗》专栏，全年共播出48期。
二、构建廉政制度体系，增强了领导干部廉洁意识。3月份召开了县纪委第四次全会暨全县反腐败工作大会，全县24个乡镇和45个责任单位的第一责任人与县纪委签订了党风廉政建设责任状，同时，县纪委制定了目标管理考核细则，年底对各单位进行了认真考核。严格执行个人重大事项报告制度，对顶风违纪大操大办酒席的一律先免职再查处，11月份，县廉洁自律工作领导小组办公室对全县股级以上干部的住房情况进行了全面清查。定期对干部进行经济责任审计,将干部廉情考察纳入干部综合考察和政绩考核的重要内容。通过多方面的措施，全县领导干部廉洁自律意识明显增加。去年全县各级领导干部拒收红包礼金150余人次40余万元。小车购买、使用和管理得到进一步规范，所有的公车都统一实行定点保险，全年节约费用50余万元。严格控制领导干部通讯话费报销和公务接待费开支，干部作风得到进一步好转。
三、创新信访工作思路，反腐治贪工作继续保持强劲势头。去年，以信访联席会议为载体，有效化解各类矛盾30余起，杜绝群众集体越级访7起，有力地维护了大局稳定。全县各级纪检监察组织共受理群众信访举报615件（次），县纪检监察机关共受理群众信访举报275件（次），县纪委常委组织开展信访监督谈话29人次，发放信访监督书5份，初信初访办结率达100。
去年我县查办案件工作继续保持了强劲的势头，相继查处了县国土局原党组成员、工会主席彭友林到企业报销个人费用和索要赞助案，杨林镇重大火灾事故责任追究案等。特别是6月份，立案查处了县编办严重违反编制人事和财经纪律案，10月份，查处了县林业局套用国家专用资金和私设“小金库”案。据统计，全年共办案56起，结案56起，受到严重警告以上处分32人，行政记大过以上处分9人，4人被开除党籍，3人被撤职。其中县纪委、监察局立案20起，结案20起，收缴违纪款100多万元。审理工作坚持“二十四字”方针，严把案件质量关，全面实行“乡案县审”和疑难案件“集体会诊”。
四、执法纠风成效显著，全县经济发展环境得以进一步优化。去年，紧紧围绕“专项资金”、“小金库”、基建项目及安全生产、非法排污等方面进行了执法监督检查，全年共查处案件23起，追回违纪资金76万元，处理科级干部11人。纠风治乱工作突出了“四个重点”：大力整治中小学乱收费，着力纠正医药购销中的不正之风，进一步巩固农村税费改革成果，从严整治公路、水上“三乱”行为。9月，县政务中心办证大厅重新建成，32个行政机关、窗口服务单位进一步完善了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、绩效考核制、行政过错责任追究制等制度。10月中下旬，对全县10个行政许可单位一年以来《行政许可法》贯彻实施情况进行了监督检查。与此同时，县优化办加大服务力度，全年共召开全县“服务经济建设”测评工作会议两次，都取得了良好效果。
五、狠抓机关文明创建，提升了干部素质和纪委品位。近几年，县纪委不断调整干部队伍结构，使整个队伍的年龄构成、学历构成和专业构成都趋向合理，有力地促进了纪检监察工作的开展。去年，有21名工作成绩突出的基层纪委书记（纪检组长）得到提拔重用，新任和交流纪委书记（纪检组长）43人。机关有两名同志交流到其它单位任职，有一名同志解决了副县级，同时也调入了
村纪委工作月述职报告 篇5
一年来，在县委、县政府、县纪委和乡党委的领导下，在市公积金中心的领导下，我注重学习，真抓实干，不断进取，做好了本职工作，取得了一定的成绩。现具体报告如下：
一、强化学习，提高素质
一年来，我十分重视学习。一是加强理论学习，提高理论水平。学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七届五中、六中、七中全会精神、中省市县纪委全委会精神，学习党的十八大报告，学习党章、反腐倡廉的知识，学习《住房公积金管理条例》，学习相关法律法规、业务知识等，严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止。二是向同事和群众学习，增强干好工作的能力。学习他们的工作经验和方式方法，熟悉和掌握乡情，掌握公积金管理工作基本要领，很快就融入了新的工作岗位，使工作得以顺利开展。三是认真学习和领会上级文件精神，把握工作方向。通过学习丰富了自己的基础理论知识，弄清了工作对象、方向和切入点，提高了个人思想素质和工作能力。
二、廉洁自律，形象良好
一年来，一方面我始终注重团结，对同事以诚相待、和睦相处，坚持大事讲原则、小事讲风格;坚持工作到位不越位，缺位能补位，不争功诿过;坚持做到为人正直、作风正派、工作扎实，敢于负责，办事认真，原则性强;着力维护党委、政府的形象。另一方面我始终坚持廉洁自律、遵纪守法、勤政为民、淡泊名利，牢记宗旨，努力规范自己的言行，自觉抵制腐朽思想的侵袭，带头过好名利关、权力关、金钱关、美色观、人情关，不贪脏枉法，不徇私舞弊，不奢侈浪费，树立了良好的公仆形象，得到了干部和群众的好评
三、正视不足，努力提高
一年来，我在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在薄弱环节。一是对有关理论和业务知识还不是太熟悉，今后将继续加强学习，特别是要学好十八大报告，努力提高，以便更好地做好新形势下的农村工作。二是下村调研时间不多，今后将多抽些时间深入到村社、到农户中进行调研，尽可能多地全面掌握乡情、村情民意，以便更好地为民服务。
村纪委工作月述职报告 篇6
今年以来，在局党委的正确领导下，承蒙各位班子成员和全局干部职工的关心和大力支持，在各部门单位的大力协作配合下，本人努力加强学习，积极勤奋工作，尽心尽力地履行岗位职责，做了一些工作，取得了一定成绩。现将本人的思想和工作情况汇报如下：
一、坚持把学习作为第一要求，努力提高履行岗位职责的能力
根据局党委分工，本人分管办公室、信息中心、机关党建和纪检监察工作。办公室作为全局的一个重要窗口部门，担负着参与政务、管理事务、综合服务的职责，是领导的“参谋部”和“左右手”，是全局联系上下、协调左右的“传导神经”，工作不能有丝毫闪失；信息化建设是推进工商改革发展的重要保障，需要与时俱进；纪检监察和机关党建是直接面对人的工作，要有耐心、细心和强烈责任心。要做好上述工作，必须紧跟形势、熟悉政策、丰富知识。为此，我坚持自加压力，自觉学习，勤于思考，学以致用，努力提高自身综合素质，为履行好岗位职责打牢基础。
一是学*理论，提高自身的*素质。注重从报纸、电视、网络等渠道学习领会党的路线、方针、政策，始终坚持用*理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高对科学发展观和构建*社会重要*和必要*的认识，在大是大非面前，头脑清醒，态度坚决，始终保持高度的*自觉*和*敏锐*。在“学习实践科学发展观”、“作风建设年”等专题教育活动中，坚持以普通党员的身份，积极参加学教活动，带头做学习笔记，带头撰写心得体会文章，带头查摆剖析自身问题和不足，认真落实各项整改措施，个人理论素养和党*修养得到增强，贯彻落实科学发展观的自觉*进一步增强。
二是学工商业务，提高自身的业务素质。分管的几个科室虽不是业务部门，但工作中时时处处要与业务打交道，对工商行政管理业务不熟悉，是难以做好工作的。为提高自己的业务素质，我坚持读书看报，特别是《工商行政管理半月刊》、《*工商报》、《工商导刊》、《**工商》等系统内报刊，坚持有空必看；国家总局、省市局信息网站时时关注浏览，努力通过多渠道了解最新政策动态，掌握最新法律法规知识，学习外地先进经验、做法，为自己做好工作提供指导和借鉴。
三是学做人，提高自身的品德修养。作为一名班子成员，同时身兼办公室主任，面对上下左右，实在是个不好当的角*，在工作中，我时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于尝尽“各种滋味”的吃苦信念和不居功的超越自我精神，在实践中不断加强修养，练好“内功”。首先是找准位置，正确处理与班长、班子成员的关系，不争权、不争利、不争名、不争位，注意维护班子的团结和权威，主动与班子其他成员沟通思想和工作，虚心听取他们的意见和建议，诚恳地向他们学习，做到心往一处想，劲往一处使。在局班子集体研究重大问题和进行重大决策时，主动当参谋提建议，对决策议定事项，属于自己分管的工作，大胆承担任务，认真组织落实；遇到情况及时汇报、及时通气，做到不缺位、不越位。其次是树立服务意识。“千难万难服务难，上下左右协调难”，坚持克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气，兢兢业业推进各项工作有条不紊开展。
二、坚持把尽职尽责作为第一要务，积极主动做好各项工作
紧紧围绕工商管理改革发展的新要求和全局工作中心，把握工作大局，创新工作思路，突出工作重点，*抓工作落实，圆满完成了各项工作任务。
1、抓办公室政务和信息化工作，标准求“高”。一是认真负责做好公文起草把关工作。要求办公室同志不断加强学习，对工作一丝不苟，对文稿精益求精。今年以来，办公室共起草审核正式文件、领导讲话、经验材料、工作汇报等各类文字材料80余份、30余万字，做到准确及时。二是主动做好宣传信息调研工作。抓住重点、难点、热点问题，组织力量搞好策划，充分运用各种宣传媒体，写出有力度的稿子，全方位、多角度宣传工商行政管理工作。今年以来，组织撰写调研文章20余篇，先后在《**都市报》、《**日报》、《**晚报》等省市级媒体刊发稿件38篇，采编信息96条，被省市局采用85条。三是不断加强系统信息化建设。组织了新oa办公平台及业务软件*作培训和网络测试培训。适应基层监管执法新要求，我们还安排市局信息中心同志下基层现场对一线执法干部进行基层综合监管业务软件*作技能全员培训指导，受到基层干部职工欢迎。四是强化政务督办。建立基层业务督查考核制度，通过定期抽查与不定期检查、专项督查与综合督查相结合，对上级决策部署、阶段*重点工作、领导交办事项等工作进行跟踪检查，全年共制发督办通报8期，确保各项决策部署和工作要求落到实处。对市局、市委市*转交办33件*件，及时督办办理，按时回复，做到了件件有落实，事事有回音。
回顾今年以来的工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着一些不足，主要是学习上局限于单位安排的集中学习培训，业余主动自学时间不多，学习缺乏系统*和深入*；工作上将主要精力放在具体事务上，从宏观上和大局上思考问题较少，没有完全从事务主义倾向中摆脱出来。在以后的工作中，我将按照组织分工的职责，进一步发扬成绩，改进不足，兢兢业业，扎实工作，为全市工商事业的改革发展作出新贡献。