招聘会观后感 篇1
3月5日，湖北工业大学2014春季招聘会如期举行。共有三百余家企业参加，提供数万个就业岗位。本次招聘会共分为三个区域：
大学生活动中心圆形大厅（a区）、篮球场（b区）、停车场（c区）。
与室友约好，于早上九点半左右到达招聘会的现场。看着它，可以说是人山人海。所有的应用程序窗口都挤满了顾问和候选人。这无疑是当前大学生就业形实的最真实写照。可以说人多职位少。找到一份你真正满意的工作并不容易。
穿梭在熙熙攘攘的人群中，看着长辈姐妹们穿着正装，在人群中寻着自己喜爱的企业，面试工作。一副焦急的神情映入眼帘，每个人手里都拿着厚厚的简历，一个个提交给那些有自己意向的公司。经过简单的交流之后，或是石沉大海，或是一鸣惊人。
我不禁在想，一年之后的自己，会是一种什么样的境况。
通过招聘会，我了解到与测控专业相关的以下几点：
（一） 与测控（质检）专业相关的职位较少
从招聘会的a区到c区，计量控制（质检）专业显然不受欢迎。通过调研发现，在参展的300多家企业中，少数企业为我专业提供了就业岗位。相比之下，机械类专业更受欢迎。了解到相对于有较高技术含量的企业，测控（质检）专业表现出不少劣势。现在要了解自己，就要努力学习专业知识和相关知识，提高知识修养，努力拓宽知识面，以应对当前比较严峻的就业形式。
（二） 竞争势头强劲
我特别站在与测控（质检）相关的招聘企业前，发现应聘这的简历充满了奖励和经验，外语专业的大四学生报考这些职位的人很多，申请优势也比较大，英语水平高，专业证书多，经验丰富。面对这些，我感到前所未有的压力，发现我必须学习和理解很多。
（三） 应聘的热门岗位
去到招聘会现场后，明显发现一些知名和薪金较高岗位的招聘企业台前都被挤了个水泄不通，而旁边招聘收营员、接待员、清洁工、保安等岗位前的应聘者却寥寥无几。也许可以理解为，现在的大学生往往从事高薪、闲散的工作，有些人不丢面子，无视那些条件艰苦、工资低的行业。
（四） 不少应聘者礼仪形象不太妥当
在现场，不难看到很多穿着随便的大四和大四姐妹出现在招聘会现场，参加面试。虽然天气很冷，但参加应聘的便衣却毫无顾忌，甚至有些应聘者连头发都没时间理，于是就来了招聘会。这样的总体形象出现在面试官面前，印象得分应该大打降低。
而且我发现不少应聘者在面试过程中坐姿不端正，甚至眼神飘忽，显得对面试官极不礼貌。通过自己观察到的一些现场情况，我更提醒自己，不要在自己应聘是出现这些问题，即便是校园招聘会，也应当给予足够的重视。
测控技术与仪器专业以光、机、电、计算机一体化为特色，培养具有现代科学创新意识、知识面宽、基础理论扎实、计算机和外语能力强，可从事计算机应用、电子信息、智能仪器、虚拟仪器、测量与控制等多领域的产品设计制造、科技开发、应用研究、企业管理等多方面的高级工程技术及经营管理人才。同时，由于专业知识面广、适应性强、发展空间广，还可以从事测量、测试、控制工程、智能仪表、计算机软硬件等高新技术领域的设计、制造、开发和应用。，所以很容易转行。
通过查阅相关资料，我了解到测量与控制（质量检验）专业应具备以下知识和能力：
一。有坚实的自然科学基础，有良好的人文、文科和社会科学基础，有正确使用本族语和文字的能力；
2。系统掌握该领域广泛的技术和理论基础知识，主要包括机械、电子、光学、测控、市场经济、企业管理等基础知识；
三。掌握光、机、电、计算机相结合的现代测控技术和实验研究能力，具有本专业测控技术、仪器和系统的设计开发能力；
4．具有较强的外语应用能力；
5个。具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。
对于从业领域，将来可以在中外合资、独资企业、科研院所等部门从事检测技术与自动化装置领域的理论研究与技术开发，从事自动化精密科学仪器、自动化监测、控制或生产系统的设计开发、运行管理等工作；从事机电、测控、仪器仪表、通信、家电等行业的商贸工作；在高等院校从事与本专业相关的教学研究工作；也可以考取硕士研究生，在国内外高等院校继续深造。
11gb测控本1班
刘旻01110121y09
招聘会现场图片
招聘会观后感 篇2
毕业招聘会观后感
旅游2班黄玉婷16
我感受到了我们学校在烈日下举办的毕业招聘会，充满了好奇。这是我第一次进入招聘会现场。看着它，可以说是人山人海。所有的申请帐篷都挤满了咨询申请的人。这无疑是当前大学生就业形实的最真实写照。确实人多职位少。找到一份你真正满意的工作并不容易。
穿梭在熙熙攘攘的人群中，看着穿着正装的长辈姐妹，在人群中寻着自己喜爱的企业，面试工作。一副焦急的神情映入眼帘，每个人手里都拿着厚厚的简历，一个个提交给那些有自己意向的公司。简单的交流之后，不是灾难就是惊喜。
我不禁在想，一年之后的自己，会是一种什么样的境况。
我去了一周的招聘会，发现现在很多单位对电脑、英语等都有要求。通过与招聘人员的沟通，我对自己在各方面的不足有了更深的理解和压力。现在的单位不仅需要学历，更需要大学生各方面的能力。
大学为我们提供了良好的学习环境、图书馆、学习室、实验室等，我们需要合理利用这些资源来丰富我们的知识，而不是养成懒惰的习惯。海阔任鱼跃，天高任鸟飞。只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才，如此我们才不忌讳招聘会的人才危机，才能不怕那些所谓比我们们学校好的大学的毕业生，才能让别人知道我们清职也有人才。
我们应该向70后和80后证明，我们不是垮掉的一代。
在今年的招聘会上，我感受到了即将面临的就业压力。但这些压力都应成为动力，让自己在剩下的大学生活里更加努力，为自己在就业应聘中增加筹码。相信努力过的青春，就会有成功！
为了我自己，为了我的男朋友，为了我的家人，我会努力工作！
招聘会观后感 篇3
到了人才市场门口有人发报纸，卖笔卖简历表的，这些人还真是有商业头脑，赚想赚钱人的钱，还有一些学生举着某**的宣传牌，发着传单，人头攒动啊!我们是九点多到的，会厅还没有开放，我和培培就随着**来到了一面贴有各公司招聘信息的墙，还是一片黑压压，我俩身手矫捷钻到了前面(大学生还是挺有素质的，还是比较照顾女生的)和其他学生一样，我们也把一些感兴趣的公司代号记了下来，不过大多数公司都没怎么听说过，或许是我太孤陋寡闻了吧。有电子类，保险类，广告类，美容的，老年人保健的等五百多家公司，有很多公司招销售的，还有工程技术员，也有招经理的，还有驾驶的，这倒叫我挺吃惊的，会有大学生应聘吗?
不过，后来发现，除了大学生，还有一些三四十岁的人在找工作。
我和培培抄好后又随着**流到了会厅门口，因为有保安在门口检查，还有仪器监测，(可能是怕有****吧)所以队伍就像一条小溪，缓缓流入会厅这个大河流，进入了大厅，人就像鱼一样了，自由选择，也被别人选择着，鱼多了，感觉自己就不值钱了，哎，嘈杂的说话人，拥挤的味道，把竞争两字写在每个人的脸上，只是我和培培“悠闲”滴转着，听着招聘人问的一些问题，感觉像学生会面试，问的是你拥有什么技能，很多公司聘用要求是本科及以上，还要有工作经验，待遇大多数写面议，哎，不知道有多少哦，个别公司无人问津，我鼓足勇气咨询咨询，当然人家看出我还没毕业，就委婉的说你可以上网看我们公司**，我只好微笑离开了，也有热情招聘的，是一家老年人康乐中心，那个西装先生看我一副很感兴趣的样子，就请我坐下聊聊，他介绍了下这个公司的概况，我“冒昧”滴问了待遇，他说“底薪+提成+奖金差不多两千”，不过似乎也不需要什么专业知识。
后来我和培培又去看了看我们专业的公司，只有一家南京迪威普光电子技术公司，有十个左右的学生等候应聘，无意看到一个男生简历写着“南京农业大学”，不知道这十多人中多少本科多少专科……
后来，我觉得我们没有带简历，看了之后也没什么效果，就离开了展览。我看到一家电视台在采访一个学生如何找工作。我对听不感兴趣。人太多了，只想快点离开呼吸新鲜空气
总的说来，会电脑(至少二级，会网络维修的)，有工作经验的，把自己要求降低些，还是可以找到工作的吧，这是我的观后感，各位加油了!
招聘会观后感 篇4
招聘会>观后感（一）：山重水复疑无路，柳暗花明又一村
2012年4月15日周日上午，《毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系概论》老师带领大家进行了这门课程的第一次社会实践课。在这次实践中，我们来到内蒙古西部包头市黄河街人才交易市场，为这里举办的大型招聘会进行了实践学习。
近几个月来，是大学生就业招聘的高峰期，是每一个即将就业、正是步入社会的大学生的关键时刻。我们都怀着兴奋的心情去参加招聘会，对未知世界充满好奇，对未来的社会生活充满向往。
起初把一切想的是那么简单轻松，可能这就是所谓的'无知者无畏吧'.来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染。
仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。后来，我通过察看一些公司的招聘简况和应聘者的面试，对这次招聘会有了初步的了解。从整个会场的招聘信息来看，总的来说，招生单位具体的要求归纳起来的有几点：
良好的口头沟通能力，良好的团队合作精神，良好的组织协调能力，诚实、敬业，有工作经验者优先。同时，我们重点关注了该专业的一些招聘信息，发现我们的就业形势非常严峻。要想在毕业后找到一个好的实习单位和一份好的工作，就需要有相对较强的操作能力和知识储备，以及大学期间的就业经验，这样才能为我们提供就业优势。
通过这次招聘会，我清醒了自己的紧迫感，开始思考自己未来的发展方向，规划自己的职业生涯。由小及大，对于本次招聘会我有了一下感悟：
一、真才实学才是硬道理：
如今，许多公司在招聘要求中都提到了计算机和英语的要求。通过与招聘人员的沟通，我对自己在各方面的不足有了更深的理解和压力。现在的单位需要的不仅是学历，更是大学生各方面的能力。一些单位询问学校工作经历的相关问题。毫无疑问，工作能力在当前的工作中发挥着越来越重要的作用。
有些好的公司上面没有写明是否必须是名牌大学的毕业生，只要具备其相应能力就可以择优录取。所以我们不必抱怨学校的优缺点。我们真正的能力永远是取胜的法宝。
二、大学期间储学兼能：
大学为我们提供了一个良好的学习环境，如图书馆、学习室、实验室等。我们需要合理利用这些资源来丰富我们的知识，而不是养成懒惰的习惯。对于化学学院的学生来说，应该知道化学工业需要什么样的人才，需要什么样的技能，需要什么样的岗位，以及发展的路径。所有这些都需要被理解，他们未来的职业规划应该再大二和大三的时候就设计好。海阔任鱼跃、天高任鸟飞。
只要我们有足够的毅力和忍耐力，就能磨练自己成为有用的人才，让我们在招聘会上不怕人才危机。
三、有备无患：
作为大二的学生，我们对目前的就业毫无头绪，虽然就业指导的课已让我们对如何写简历和应对面试有了一定了解，但我觉得我们还要了解就业形势，正确评估自己，树立自主择业的就业观，培养积极地就业竞争意识，正确认识和自我评价自己，调整自己的职业抱负。
作为新世纪的大学生，我们有很多自由发挥的世界，但毕竟，学习仍然是我们生活的主要部分。我们有亲人的保护和老师的关心，但我们总是要走出去，为我们的未来创造一个场景。在大学时代，我们可以抽出一些时间放松自己，但大学也是我们积累知识和经验的好时机。
我们经常看到，许多毕业生在即将毕业的时候仍然感到困惑。如果我们想要有一个更美好的未来，我们应该抓住时间充实自己，拓展我们的个人视野，为未来的发展打下良好的基础。
此外，大学生不仅要有广博的知识，还要有丰富的工作经验。即使我们还没有毕业，一定的工作经验会增加我们的个人经验。我们生活在一个比较温和的环境中，无法面对社会的残酷。
如果在大学期间进行一些必要地生活实践，则能够帮助我们学习人与人之间相处的最佳模式，在遇到一些棘手的问题时也能够充分运用个人的经验去解决。在招聘会上，我们看到，很多单位都需要有相关工作经验的人才，那些生活空虚的人才必然会被淘汰。
另一方面，随着时代的进步，我认为现代大学生需要的是与时俱进、不断创新的精神。我们都知道，这是一个信息发达、发展迅速的社会。我们所拥有的知识远远不够，这就要求我们不断地学习和借鉴。而且在招聘会上，我们也可以看出，面试者并不需要你诚实的回答问题，而是如何机智的向别人展示你的优点，并且有效地把自己推销出去，这就要求我们学习一些>面试技巧。
在面对那些尖锐的问题时，或者有技巧的避开，或者将之转化为对自己有利的信息。最后，笔者认为学校“培养综合应用型人才”的教学理念是适合社会发展的。在培养学生方面，学校不仅注重我们的知识素养，还要求学生有丰富的实践经验。
当今世界需要的不再是刻板的工人，而是富有创造力和实践能力的人。我们应该努力成为一个适应大学社会发展的人。
通过这次招聘会，我不认为时间会等我们。我们应该立即行动起来充实自己，实自己更加自信，取得未来的成功。
（二）---李彦朋
作为一名大二学生，我有幸跟随信息技术系就业服务中心来到南京博览中心参加招聘会。虽然是大二学生，但他也提前到会场感受气氛，吸收师兄师姐的采访经验。整个过程下来感触颇深，现将自己的一点感受总结如下：
感悟一：就业危机
我们是星期六（201011.20）上午七点半坐校车到博览中心旁边的，刚下车就被道路上的人群震惊了，放眼望去全是人头，而且还时不时有其他学校的车赶到。一千米的路程我们足足花费了一个多小时才挤进去。
面对经济危机下的就业形势，可以想象，许多企业在裁员过程中逐渐减少了员工数量，但为了使企业更好地经营，增加了对人才水平的需求。知名企业都是招收那些名牌大学的硕士、博士，而较差的公司也逐渐提高的招收的标准，可想我们三本学校的学生所面临的就业压力。在观看公司的需求时发现：
更多需要的是那些有实践经验的实用性人才，而对于大多数学生只具备理论知识，实际经验无从谈起。
感悟二：真才实学才是硬道理
如今，许多公司在招聘要求中都提到了计算机和英语的要求。通过与招聘人员的沟通，我对自己在各方面的不足有了更深的理解和压力。现在的单位需要的不仅是学历，更是大学生各方面的能力。一些单位询问学校工作经历的相关问题。毫无疑问，工作能力在当前的工作中发挥着越来越重要的作用。
有些好的公司上面没有写明是否必须是211等大学的，只要具备其相应能力就可以择优录取。例如我看的夏普公司，其关于我系的招收人员，需具备：java、plc、c语言等一些设计软件和机械的熟练使用即可。
所以我们不必抱怨学校的名声是否全国排名，自己的真实能力永远是制胜的法宝。
感悟三：大学期间储学兼能
大学为我们提供了一个良好的学习环境，如图书馆、学习室、实验室等。我们需要合理利用这些资源来丰富我们的知识，而不是养成懒惰的习惯。关于信工系的学生应该了解it行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划。海阔任鱼跃、天高任鸟飞。
只要我们有足够的毅力和忍耐力，就能磨练自己成为有用的人才，让我们在招聘会上不怕人才危机。
本次招聘会令我认识到要走向成功，要成为一位真真优秀的人才，我知道我需要努力的还有很多。我将合理利用剩余时间把自己塑造成一个是自己满意的人才-插上翅膀勇敢的飞翔。
学校（三）
2010年11月25号学习学院的校园招聘会如期举行。252个参会企业一字排开在我们美丽的校道上，穿着正式的师兄师姐穿梭在各个企业间，形成了一道靓丽的风景线。
1,2节课下课后便和舍友赶往招聘会现场。老师说，这次的校园招聘会只能算是一个中型招聘会。但是面对这个招聘会，我都会觉得其偌大，突然有点茫然，有点不知所措。
看着师兄师姐在面试，仿佛看到了明年的自己，明年的自己是否能拿得出一份令人满意的简历
在招聘会现场了解到了以下几点：
招聘会观后感 篇5
作为一名大二学生，我有幸跟随信息技术部就业服务中心到南京博览中心参加招聘会。虽然是大二学生，但他也提前到会场感受气氛，吸收师兄师姐的采访经验。整个过程下来感触颇深，现将自己的一点感受总结如下：
感悟1：就业危机
我们是周六(2014.11.20)上午七点半坐校车到博览中心旁边的，刚下车就被道路上的人群震惊了，放眼望去全是人头，而且还时不时有其他学校的车赶到。
一千米的路程我们足足花费了1个多小时才挤进去。面对经济危机中的就业形势，可以想象，许多企业在裁员过程中逐渐减少了员工数量，但为了使企业更好地经营，增加了对人才水平的需求。知名企业从名牌大学招聘硕士、博士，而贫困企业则在逐步提高招聘标准。我们可以想到我们三所学校学生面临的就业压力。
在**公司的需求中，我们发现需要更多有实践经验的实用性人才，而对大多数学生来说，只需要理论知识，不可能有实践经验。
感悟2：真才实学才是硬道理
如今，许多公司在招聘要求中都提到了计算机和英语的要求。通过与招聘单位人员的交流，使我对于自身各方面的不足有[了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅是学历，更是大学生各方面的能力。一些单位询问学校工作经历的相关问题。毫无疑问，工作能力在当前的工作中发挥着越来越重要的作用。
有些好的公司上面没有写明是否必须是211等大学的，只要具备其相应能力即可择优录取。比如我看到的夏普公司，它招聘我部门的人员，需要具备：java、plc、c语言等设计软件和机械熟练程度。
所以我们不必抱怨学校声誉的全国排名。我们真正的能力永远是取胜的法宝。
感悟3：大学期间储学兼能
大学为我们提供了良好的学习环境、图书馆、学习室、实验室等。我们需要合理利用这些资源来丰富我们的知识，而不是养成懒惰的习惯。关于信工系的学生应该了解it行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划。海阔任鱼跃，天高任鸟飞。
只要我们有足够的毅力和忍耐力，就能磨练自己成为有用的人才，让我们在招聘会上不怕人才危机。