励志的句子范文大全：平时的生活中，我们会遇到许许多多的范文类型，范文包含各种各样的文章，我们一起来看看有哪些范文吧！下面，小编为大家整理的“面试礼仪常识(汇编七篇)”，希望能对你有所帮助，请收藏。
面试礼仪常识【篇1】
一、整体形象与仪容仪表
在求职面试中，整体形象和仪容仪表是给用人单位留下第一印象的重要因素。以下是一些关于整体形象与仪容仪表方面的常识：
1. 着装得体：穿着正式、整洁、得体的服装，避免过于花俏或暴露的服饰，以显得专业和正式。男性可以选择西装、衬衫、领带等，女性可以选择套装、衬衫、裙子等。
2. 注意面部和身体的清洁：保持面部干净整洁，定期清洗和保养皮肤，避免多余的化妆品。保持良好的口腔卫生，注意牙齿的清洁和口气的新鲜。
3. 发型整洁：保持头发整洁、干净，避免太过随意或凌乱的发型。男性宜保持短发整齐，女性可以选择适合职场的发型，避免太过张扬。
4. 注意体香：使用香水的时候要适量，避免用浓烈的香水。避免身体异味，尽量保持干净与清洁。
5. 戴饰品适度：戴简单、适度的饰品，避免过多或过于夸张的饰品，使自己看起来更加专业和正式。
二、言谈举止与沟通技巧
面试期间的言谈举止和沟通技巧直接影响到应聘者能否给用人单位留下良好的印象。以下是一些关于言谈举止与沟通技巧方面的常识：
1. 谈吐得体：在面试过程中，言辞要准确、得体、专业。注意使用文明、礼貌的语言，避免使用粗鲁或不端的词语。
2. 姿势端正：坐姿要端正有力，避免过于散漫或过于死板。保持微笑和自然的面部表情，展现积极的态度。
3. 注意肢体语言：肢体语言要自然、得体，避免过于僵硬或过于放纵。合适的手势可以帮助交流，但不要过分夸张。
4. 注意语速和音量：语速过快会使对方难以理解，语速过慢容易显得磨磨唧唧。音量过大会让人觉得过于激动或情绪不稳定，音量过小会让人感觉不自信。
5. 善于倾听：在面试交流中，要善于倾听对方的问题和观点，给予对方充分的尊重和关注。适当地回应对方的提问，展示自己的思考能力和沟通能力。
三、知识和技能展示
除了整体形象和言谈举止外，展示个人的知识和技能也是求职面试中的重要环节。以下是一些关于知识和技能展示的常识：
1. 知识准备：提前对相关岗位和公司进行研究和了解，了解其所需的技能和知识。在面试中，合理运用自己所学和积累的知识，展示自己的实力。
2. 样本展示：带上适当的作品、项目或证书，以证明自己具备所需的技能和经验。这些样本可以直观地展示个人的能力和成就。
3. 练习模拟：提前进行模拟面试训练，通过模拟面试来提高自己回答问题的流利度和说服力。练习可以增强自信，并准确表达自己的观点和想法。
4. 总结经验：在面试结束后，及时总结面试过程中的经验和教训，以便在下次面试中能够更好地展示自己的能力和优势。
{网站}小编认为，求职面试礼仪常识对于成功找到理想工作至关重要。注意整体形象与仪容仪表、言谈举止与沟通技巧，以及知识和技能的展示，将能够给用人单位留下良好的印象，提高求职成功的机会。通过反复练习和总结，不断提升自己在求职面试中的表现，相信一定能够实现自己的职业目标。
面试礼仪常识【篇2】
在现代社会中，面试是求职者获得工作的重要途径之一。面试礼仪是面试过程中非常重要的一部分，它不仅能展现出一个人的综合素质和个人魅力，还能给用人单位留下良好的印象。因此，掌握面试礼仪常识对于求职者来说至关重要。在本文中，我们将详细、具体、生动地探讨面试礼仪的相关知识。
在面试中，着装是最基本的礼仪要求之一。求职者在选择着装时应根据不同的行业和职位来进行合理搭配。一般情况下，正式的面试场合要求求职者穿着整洁、得体，衣着可以反映出个人的职业素养。男士应穿着西装或正装，鞋子应擦洗干净，搭配纯色或简约的领带。女士则可以选择正式的套装、裙子或是西装，鞋子应干净整洁。首饰应尽量简约，以避免过于华丽或夸张的装饰分散面试官的注意力。
面试的举止和礼仪是考察求职者综合素质的重要依据。在面试过程中，求职者需要展现出自信、专注和积极的态度。在进入面试室前应注意站姿，保持直立，面带微笑，向面试官自我介绍时要站立端正，保持良好的眼神交流。在面试过程中，求职者需要耐心倾听面试官的问题，并认真思考后给出明确的回答。回答问题时，要注意语速和语调，以及避免使用太多的行话和术语，尽量用通俗易懂的语言表达。在回答问题时切忌卑躬屈膝或过于自信，应展现出适度的自信和谦虚。
言谈举止是面试礼仪中不可忽视的一部分。在面试过程中，求职者必须准备好回答各种可能的问题，并提前进行充分的准备，包括个人简介、职业规划、实习经历等。在回答问题时，求职者要条理清晰、言之有据，避免含糊不清或反复搪塞。在表达观点时要尽量坚定但不偏激，保持中立和客观的态度。同时，在交谈中也要注意个人的用语和措辞，避免使用粗俗或不当的言辞，以及过多的口头禅和废话。面试官在倾听回答时，也会对求职者的语言表达能力进行评估。
在面试礼仪中，对面试结束后的道别和感谢十分重要。面试结束时，求职者应站起来向面试官道别，并表达自己的谢意。可以简洁地说一句“感谢您给予我面试机会，祝您工作愉快”。有些公司还注重面试后的感谢信，求职者可以通过邮件或信函的形式向面试官表示感谢，并对面试机会表达再次希望。这样可以给面试官留下良好的印象，同时也显示了求职者的细致和诚意。
小编认为，面试礼仪是求职过程中非常重要的一部分。合适的着装、良好的举止和礼仪、准确的回答和态度以及面试后的感谢都是面试礼仪的重要方面。通过正确的面试礼仪，求职者不仅可以展现出自己的优势和魅力，还可以给用人单位留下良好的印象，提高成功就业的机会。因此，在进行面试前，求职者需要充分了解面试礼仪的相关知识，并提前进行适当的准备和培训，以提高自己在面试中的竞争力。
面试礼仪常识【篇3】
面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑;严肃中有柔和。要把面前的考官当成平等的交流者，微笑着面对考官的提问。要知道微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使他人感到信任和依靠。
(1)笑容真诚。人的面部表情，往往是来自于本能的反应，真诚的笑容会让考官读出你的个人品质和修养。过于矜持或夸张的表情，往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人。阅人无数的考官一眼就可以看出，哪些考生是在装模作样、矫揉造作，因此考生一定要真诚地展现自我。
(2)眼神灵活。灵活的眼神给人一种轻松之感，这就要求考生在考官读题的过程中与考官有所互动，不要不敢看考官，要适当地用眼神交流，告诉他你明白了他的问题。否则，呆板的眼神会让考官难以捉摸你心里在想什么，或者认为你根本没有认真听他讲话!
(3)表情自然。一般来说，面部表情应该和语言所表达的情感同步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前还是滞后，都会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非面试仪表礼仪常识大全面试仪表礼仪常识大全。所以，面部表情应当迅速、敏捷地反映出内心的情感。
微表情，是内心情感的流露与掩饰。从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其他的信息。
微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
在面试过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注意一些不经意的“微表情”会出卖自己。了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意识地改变自己的某些小动作。
(2)嘴唇左边向上撇——假笑。
(3)中断眼神交流——不代表撒谎(回忆中)。
(4)回答时生硬地重复问题——典型谎言。
(5)抬起下巴——十分尴尬。
(6)揉鼻子——掩饰真相(男人鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒)。
(7)眼睛向左看是在回忆，向右看是在思考谎话。
(8)惊讶表情超过一秒就是假惊讶。
(9)男人右肩微耸一下就是在说假话。
(10)当不能倒着将事情回忆一遍，那么事情肯定是编造的。
(11)用手抚额头——表示羞愧。
(12)瞳孔放大——恐惧，愤怒。
(13)话语重复，声音上扬——撒谎。
(14)肢体阻抗，向后退一步——表示刚说的话不可信面试仪表礼仪常识大全礼仪大全。
(16)摸脖子——人撒谎的时候会摸脖子，典型的强迫行为。
(17)鼻孔外翻，嘴唇紧闭——生气。
(18)下巴扬起，嘴角下垂——自责。
(19)眉毛向上拉紧——恐惧。
(20)提高右边的眉毛——表示你有疑问。
面试礼仪常识【篇4】
求职面试是每个求职者都会经历的过程。在面试中，除了准备好的简历和优秀的能力外，一个人的礼仪也是给面试官留下深刻印象的重要因素之一。面试礼仪的好坏直接影响到求职者是否能够获得工作机会。在这篇文章中，我将详细介绍一些求职面试礼仪的常识，帮助求职者们在面试中展现出最佳的形象和氛围。
面试前的仪表整洁是非常重要的。求职者需要穿着得体，避免过于花哨或庸俗的服装。男性应选择一套整洁的正装，搭配一条领带和一双干净的皮鞋。女性可以选择一套得体的职业装或衬衫搭配西裙，避免穿着过于暴露或夸张的服装。衣服要干净整洁，避免有皱褶或污渍。对于个人形象，注意保持发型整齐，面容笑容可控，尽量避免过多的化妆品使用。
面试时要注意自己的言辞和举止。一方面，要注意语言的得体和礼貌。在与面试官交流时，要使用清晰的语音和文明的言辞。回答问题时要简明扼要，避免冗长的回答和废话。另一方面，在面试过程中要保持良好的姿势和仪态。要坐直，不要趴在桌子上或坐得太过随意。保持良好的眼神接触，表明自己对面试官的重视和尊重。同时，要注意手势的得体，避免过于夸张或紧张的动作。
面试中的礼节也是非常重要的。面试开始时要主动与面试官握手，这是表示对面试官的尊重和友好的常见方式。握手时要注意力度的适中，不要用力过猛，也不要手软。在面试过程中也要注意倾听面试官的问题，不要打断或打岔，耐心等待对方提问完毕再做回答。如果不确定面试官的问题或需要时间考虑答案，可以礼貌地请求一下，不要随便胡乱回答。在结束面试时，要主动感谢面试官的时间和给予的机会，表示对工作的兴趣和期待。
面试礼仪中的感谢和跟进也是不可忽视的。在面试结束后，求职者应主动向面试官表示感谢。可以通过发邮件或写感谢信的方式，向面试官再次表达对工作的兴趣和感激之情。这不仅体现出求职者的专业素养，也可以让自己在众多求职者中脱颖而出。如果面试结果尚未出来，求职者可以在适当的时间跟进面试进展，表达自己对工作机会的渴望和追求。
求职面试礼仪是求职者在面试中展现自己专业形象和个人素养的重要一环。通过仪表整洁、言辞举止得体、遵守礼节和及时跟进等方式，求职者可以给面试官留下深刻而积极的印象，提高自己获得工作机会的几率。面试礼仪不仅表现了个人修养和专业素养，也体现了对公司文化和职业规范的尊重和理解。积极学习和遵守求职面试礼仪常识是每个求职者必备的基本素质。
面试礼仪常识【篇5】
女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
1、服装的选择要得体
女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合;不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服;夏天，内衣(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如，谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
2、鞋子要便利
女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
3、袜子也很重要
袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
4、饰物要少而精
(1)公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。
(2)帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配，就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在生意场上易使人心烦。
(3)首饰。首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适，注意力集中，戴的耳环不要过长，以免发出叮当的声响或者触及脖颈，甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好，但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的，但镯子上的小饰物应当避免，其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之，戴首饰的重要原则是：少则美。
(4)眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜(护目镜)去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。
(风格热烈的尼龙围巾，就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服，应围一条纯白的围巾，既能显托红唇黑眸，又能保持藏青色清爽如水的气质，衬托出女性的敏捷和果断。另有一些女青年，喜欢穿银灰色的衣服。银灰色是高雅大方的色彩，但若围巾搭配不当，便会显得呆板平淡。
(6)丝巾。丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美，但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。
5、发式要适宜
在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。一般来讲，掌握以下几个原则即可：
(低额角。如果你的脸型属高额角，发梢应向下梳，做刘海或波浪，让你的头发遮盖一部分前额;若是低额角，发梢应尽量离开前额往上梳，如果你偏爱刘海，必须要短，决不能低于发线，避免使额头看来更低。
(窄额角。宽额角，发梢应从两边向中间梳，用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说，情况正好相反，头发应沿两边向后梳，如果你做了刘海，则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
(低颧骨。高颧骨，两鬓的头发往前梳，超过耳线，盖住颧骨，刘海不妨略长些，但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士，两边的头发应往后梳，不要遮耳线，两鬓可以做发卷，以中间分开更好。
(小鼻子。大鼻子，头发应梳高或向后梳，避免中分，因为中分会使你鼻子显得更大，最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳，应让刘海下垂，遮住发线，但刘海不可留得过长。
(缩下巴。突下巴，两边及额前的头发，都应该向上梳，让发线显露出来，脑后微微往上梳。缩下巴，额前和两鬓的头发，都应向前梳，宜盖剂海和波浪，脑后头发要低而丰满。
(6)粗短颈子。头发四面向上梳，应蓄短发，永远不要让头发遮盖发线。细长颈子，头发要向后梳，避免选择较短的发式。
6、化妆要淡而美
对于女性求职者，化妆一定要坚持素质淡的原则，切不可浓妆艳抹。
(1)嘴唇。嘴唇是脸部最富色彩，最生动的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使嘴唇显得有润泽感。年轻女士宜用紫色口红，避免用大红或橙红，过于剌目的嘴唇会给人以血盆大口的印象，使主试人惟恐避之不及。唇线不可画得太深，那样会使你的嘴显得突出和虚假。
(更亲切。如果你有近视、斜视和眨眼之类的毛病，就有必要戴上一副眼镜去面试，不要让眼睛的毛病贻误了你取胜的机会。
(酒糟鼻和鼻炎者，最好提前到医院去诊治，以免妨碍面谈的效果。平常鼻毛长的人，面试前要格外注意修剪，如果鼻毛横行，主试人见了一定会感到恶心。另外，鼻端上或眼角里不要留有污秽积物。
拓展阅读：女性面试小技巧和注意事项
【女性面试小技巧】
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
细致。
有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
【女性面试注意事项】
女性求职的时候，有几点面试的礼仪是要注意的。
一、穿戴不要太华丽
穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别人看上去很舒服!
关于修饰与衣着，要注意以下两个要点：
1、不要让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。
两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。
二、多带几份简历
面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。
三、面试时要提前到达
面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。
有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是XX公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，她八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说：“王总，王小姐到了”，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀!在这之前她还把这个人当成小人物呢?因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了“你好!王总。”你想想假如她说，你好，王浩!王总会怎么个想法，“王总”叫了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗?
四、注意身体语言
与面试官谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。
不要一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按，跟面试官谈话时这样做是很不礼貌的。
五、要学会微笑
微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。
面试礼仪常识【篇6】
第一，准时。这点很重要。如果车况很复杂，时间很难把握，所以，宁愿早到一个小时也不要迟到。第二，自然作答。一方面，面试礼仪是商务礼仪中的一部分，如果你面试的不是一个管理者的角色，那么放松心情去回答，因为这并不会作为一个能力去考核你。另一方面，面试礼仪可以帮助你通过前面几关，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法，而不是你突击训练出来的商务礼仪。第三、注意聆听。在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的信息，展示出你的能力和风采。而“聆听”也是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在“聆听”基础上的。聆听就是要对对方说的话表示出有兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力认真地去听。要记住说话人讲话的内容重点，并了解说话人的希望所在，而不要仅仅注重说话人的长相和语调。即使说话者谈话确实无聊、乏味，你也要转变自己的'想法，认真听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。在聆听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。一个好的聆听者会做到以下几点：①记住说话者的名字。②用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。③身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。④了解说话者谈话的主要内容。⑤适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。
面试礼仪常识【篇7】
个人的举止礼仪，既有“站”、“行”、“坐”等姿态方面的内容，同时也包含了众多的细节。本节更多地从细节入手来谈面试的举止礼仪。
(一)准时赴约
守时是一种美德，也是一个人良好素质修养的表现。因此，面试时一定要准时守信。迟到，既是一个人随随便便、马马虎虎、缺乏责任心的表现，同时也是对一种不礼貌、对主考官不尊重的行为。特别是外资企业，对不守时的员工都随时会解雇，更何况是在面试的时候呢。一般最好提前15-20分钟到达，这样既可以熟悉一下考场周围的环境，也有时间让自己调整心态，稳定情绪，以避免仓促上阵。
(二)尊重接待人员
到达面试地点后，应主动向接待人员问好，并做自我介绍，同时要服从接待人员的统一安排。要知道，有些单位对你的考核从这一刻就已经开始。
(三)重视见面礼仪
首先，进门时应先敲门，即使房门虚掩，也应礼貌地轻轻扣击两三下，得到允许后，轻轻推门而进，然后顺手将门再轻轻地关上，整个过程要自然流畅，不要弄出大的声音，以显示个人良好的习惯。其次，进入面试室后，先向各位主考人员问好，当对方说“请坐”时，一定要说了“谢谢”后，方可按指定的位置坐下，并保持良好的坐姿。
(四)注意表情礼仪
面试的时候，大多数人都会很紧张，这会使应试者的表情不自然。其实，保持自信的微笑，从容镇定，把自己的真挚和热情“写”在脸上，才能让人产生值得信赖的好感。另外面试时的目光也很重要，应大方地注视着对方，不可游移不定，左顾右盼，让人怀疑你的诚意。
(五)适时告退
当考官有意结束面试时，要适时起身告辞，面带微笑地表示谢意，与考官等人道别，离开房间时轻轻带上门。出场时，别忘了向接待人员道谢、告辞。
(六)致信道谢
面试结束后，为给对方加深印象，或弥补面试时的不足，最好再给主考人员写封感谢信，篇幅要短，在信中一方面致谢，另一方面可再次表达对该单位的向往之情。