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出纳简短辞职报告 篇1
在举国上下都在贯彻科学发展观的今天，我认为出纳岗位也应该用发展的观点去看待。在很多人眼里，出纳就是在一个单位收收现金，付付银行存款，于是，在岗位设置上，出纳岗位的工资待遇一直都很低，造成出纳人员的工作积极性不高，出纳干得再好仍然是单位中工资待遇是最低岗。其实，我们可以想一想，现在的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务，而是，赋于它很多要掌握现代办公的高科技知识。我们现在的银行网络付款，个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化，还有专门的软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少，一点都不低，更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是党员，要有较高政治思想觉悟呢!
在好多人眼里一提起创新就是重大发明什么的，其实不然，只要从工作实际出发，能改进实际工作，推进实际工作再上新台阶，就是创新。在我工作一起的同事，一位出纳人员其实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单，都是通过出纳人的合理法建议后所改进的，凭证纸张的大小的选择，原始单据粘贴单填制格式，原始粘贴单要求的内容设计，字体的排版要求，背面印有经办人粘贴原始单据注意事项，不仅改进了工作，更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外，工作的场所搬来搬去好多次，每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理办法，甚至是从工作场所上，我们的出纳人员都考虑了房间的布置的安全性，门锁工具的配置，保险柜的放置，保险柜的密码管理，都一一提出符合实际工作的需要，这不是一般出纳人员所具有的基本素质。
显而易见，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，特别是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的最佳岗位。因为，每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生过程，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的机会，了解的业务知识多了，增长才干的机会也多了，自然而然的进步就快了。特别是那些刚刚踏上会计之路的人，首先在出纳岗位锻炼 1至3年后，对以后自己的会计发展之路大有裨益。
毛主席讲得好，世界上最怕认真二字，我们所有从事的企业会计岗位上，出纳岗位最能体现认真二字，首先出纳岗位本身工作的要求最能体现认真，不管出纳人员用什么样的计算器、算盘还是计算机都需认真而准确，有时会计核算出现了错误，方能按照规定的纠错方法进行更改，作调整凭证，而出纳把钱收付错了，就无法更改，就改不过来，所以，出纳人员准确就是靠的平时工作的认真精神。再更一步讲会计人员的差错时常被认真细仔的出纳人员发现，这种差错的发现不仅仅体现了发现差错本身，更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面，因此，出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我曾经记得自己刚走上会计工作岗位时，一位干了几十年的老会计给我讲，干会计一要座得住，认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要掌握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作，我真真切切体会到了前辈所讲的话。
工作吗，总会有出现差错的时候，只要我们从每一次出差中找出原因，总结出教训，遇事不再犯同样的失误，我们的工作就会不断的进步，慢慢就会有起色，其实优秀就原于职业的一种良好工作习惯。出纳作为会计工作的重要组成部分，有其自身的特点和职能，是一项传门会计技能，同样干好出纳工作，掌握出纳岗位所要求的各项技术，看着是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一项非常了不起的事业。
出纳简短辞职报告 篇2
尊敬的财务处领导、孙总：
很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您!
在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥!
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们!
虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅!
出纳简短辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
您好！
很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三载又一月之余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开公司领导及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。
与三和携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如领导所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，原因只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。
公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司领导更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。天下之大，人才之多，胜于我者何只万万千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，领导不可不忠，但不能愚忠。
放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及领导之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机会亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧困境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡！
因我妻子近期身体不适，自己又即将暂时失业，恳求公司能给予结清薪资和风险金，本人及家人感激不尽，请于x号之间准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请公司及领导批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
出纳简短辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，负责贵公司财务部的出纳。很抱歉打扰您的工作，请谅解。这次提交给你的这封辞职信，是我深思熟虑的结果。我是一名员工，于 xxxx 年加入公司。我数着日子，我有很多天在工作。不过这几天，还是很感谢你们对我工作的帮助，因为你们和大家的指导，我才能顺利完成工作任务，谢谢！
其实我早就想好了它在他的辞职。很久以前，我意识到我可能想做点别的事情。但我一直在想，也没有去想。再加上xxx公司的优厚待遇以及与同事的关系，我逐渐爱上了它。不过，或许也是缘分吧，最近一段时间，因为生活中的原因，不得不离开这里。这让我的心情很复杂。一方面是人生的选择，另一方面是长期从事的工作。按理说，生活更容易，但我不愿意轻易地在社区里做这份工作。毕竟，这份工作给我留下了太多的回忆。
不过，他还是选择了服从。我已经想了很多个日日夜夜。我明白我的心想要离开。毕竟作为一个很久没有工作的人，更期待去外面的世界探索一番。一成不变不是我的风格，也不是我想要选择的生活。有幸在xxx工作了这么久，积累了很多经验。我相信这可以成为我起点的资本。我相信我可以依靠我过去的经历，在社会上找到更适合我的生活。 .为此，我很抱歉，但我最终还是选择了离开。
对于我的离开，我也明白会给大家带来很大的工作压力。为此，我按照公司规定提前一个月向您申请。我希望你批准我的离开。期待外面的生活，也期待自己更好的未来。当然，我也希望我的位置可以换一个更好的人，他一定能做的比我好！
具体情况是这样的，对于这个，我考虑周全了好吧，虽然我不愿放弃，但我也希望能迈出改变自己的第一步，请不要退缩。那么，如果有什么问题或事情，希望你能及时提醒我，我会尽快完成。同时，在最后一个月，我也会努力完成工作，准备交接。希望你能及时找到帖子。
最后祝愿xxx公司越办越好，祝大家工作蒸蒸日上！
此致，
致敬！
辞职者：xxx
2022.x.x.x
出纳简短辞职报告 篇5
E-mail： xxxxxxx@ (邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱！
求职行业：房地产开发，多元化业务集团公司，物业管理/商业中心，酒店/旅游
主要职责：
1、 负责集团公司下属：常州建安、上海建辉、上海建中、上海十力、昆山顾问几家公司日常资金的收付管理；
2、 负责集团公司以上几家公司银行帐户的管理与网上银行划款的.具体操作；
3、 负责集团公司以上几家公司业务收款的核对与监督管理工作；
4、 集团公司财务经理交办的其他工作。
主要职责：
1、 负责总公司费用的审核和帐务处理；
2、 负责总公司与其他各分公司往来帐务的核算；
3、 负责总公司所得税的申报与交税工作；
4、 财务经理交办的其他工作。
主要职责：
1、 负责总经理办所有文件及其它资料的整理、打印、归档；
2、 负责总经理办日常办公用品的采购、发放及建立收支帐簿；
3、 负责总经理办与其它各部门日常工作的交接与协调；
4、 公司档案资料的整理与管理及总经理交办的其他事项。
7年以上大中型企业办公文秘及财务基础工作经验，吃苦耐劳，熟悉Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint.ppt等办公常用软件的运用，喜欢具有挑战性的工作，相信付出总有回报。
出纳简短辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑和多年的工作经验积累，我决定向公司提交辞职信，正式提出辞去我在公司担任的出纳职位。我在此感谢公司给予我的宝贵机会和培养，能够在这里工作是我人生中一段宝贵的经历。
在我加入公司的这些年里，我始终努力履行职责，不断提升自己的专业素养和财务管理技能。变化多端的工作环境和日益复杂的业务任务，锻炼了我的工作能力和理解能力。通过与财务部门的密切合作，我能够熟练处理日常的收支事务，准确计算和登记账目，对公司的资金流动有着深刻的了解。
在职期间，我积极参与公司的财务决策和事务处理，提供准确的财务报表和预算分析，给出合理的建议以支持公司的战略发展。我始终严格遵守公司的财务纪律和法律法规，保证公司资金的安全和合法性。同时，我注重与其他部门和同事的沟通和合作，保持工作的高效性和团队的和谐性。
时光荏苒，我发现自己的发展已经进入了一个瓶颈期。尽管我对财务工作充满了热情和执着，但我渐渐感到了对自身能力的限制，需要更广阔的发展空间和专业知识的深造。公司的发展也需要更全面、专业的财务管理，因此，我觉得是时候为自己和公司寻找更优的发展机会。
辞去出纳职位并不意味着我的离开，而是一个新的开始。我将会在接下来的职业生涯中，继续学习和发展自身的财务管理技能。我深信，通过不懈的努力和持之以恒的学习，我能够成为一名更出色的财务人员，为企业的发展贡献更大的力量。
我要很感谢公司在我职业生涯中的关怀和帮助，我的成长离不开公司的支持和培养。在这里，我结识了很多出色的同事和领导，他们无私的教导和互相帮助，使我不断成长并获得了很多的成就感。我衷心地感谢每一个在工作中支持过我的人。
我衷心祝愿公司的业务蒸蒸日上、蓬勃发展。希望未来能有机会与公司再度合作，为公司的成功贡献自己的力量。
再次感谢公司的理解和支持！
此致
敬礼
XX
出纳简短辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
很不舍，但是最终还是决定将这个决定说出口，在这里交上这封辞职报告。从我一脸稚嫩的拿着简历来公司面试出纳员的职位，到今天差不多也有八年的时间了吧，我跟公司、跟这么多的同事家人一起走过了八个春夏秋冬，现在却也因为我个人的原因要跟大家说再见了，真的很抱歉和不舍得。
人生总共不过百年时间，掐指一算总共有多少个八年呢？而且还是我人生中最青春最具有奋斗力的八年，现在就要跟自己辛苦奋斗里不知道多少个日夜、留下了不知道多少汗水的熟悉到不能够再熟悉的公司和出纳岗位，真的挺难过的。这八年的时间里面，我从一个具备微末财务工作技巧的大学毕业生，到现在已经能够带新人的老手，我真的是成长了非常多，让我的财务工作能力得到质一般的增长，让我的为人处世和人际交往能力都得到了很多的锻炼，还让我的眼界从校园里面脱离出来，增长了许许多多的见识，所以我真的特别的感谢公司给予我的帮助。从学校里面出来进入工作，我想是很少能够有人能够在一个公司待上八年的时间的，至少在我那一群朋友中间是几乎没有见到过道德，我能够再公司待这么长的时间，是跟公司优秀的企业文化、领导们的开明、和谐的办公司环境以及适当的薪资待遇和好的员工培养制度等离不开的，正是因为有这些的存在我才能够在这个公司待这么长的时间。所以啊，我要辞去我现在的工作离开公司，真的不是公司方面的原因，完全是处于我自身道德问题。
最难是因为家庭的原因，影响到了自己的工作，让我不能够全神贯注到工作当中来，所以这段时间在我的工作当中也出现了不少的问题，虽然都是一些旁支末节的事情，但是这出现在我这个老员工身上还是非常不应该的`，而且出纳员的工作本就是需要倍加细致小心的，我现在的状态实在是不适合的，家庭的原因也不是短时间就能够解决的，所以想为了公司的发展，也是为了能够在这个岗位上好的工作形象，也是为了自己能够用更多的精力去解决自己家庭的事情，我决定辞去我出纳员的工作，请谅解。
在不舍得，也是要做出选择的……
最后，祝愿大家都好吧，我的事情能够早一点解决，也愿自己工作了这么多年的公司能够发展的越来越好！
此致
敬礼！
出纳简短辞职报告 篇8
尊敬的财务处领导、孙总：
机关单位财务出纳工作总结：一年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您！
在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥！
虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们！
虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的；听着大家的`沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。
想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。
现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事！
所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅！
出纳简短辞职报告 篇9
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在XX事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，XX像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把XX带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了XX的一部分，是积极的一部分，在XX—XX年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想
很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体XX指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入XX钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《X情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍X总在XX年度XX月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得XX年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“XX”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“XX”同“XX”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而XX也将陷入风雨摇摆的周期，作为XX会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的XX管理系统，我们购买的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型集团化公
司的管理经验，一个全新的ERP的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅协助），自产部分成本核算（中间按照产量核算），各类仓库单据的审核核对（工作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。
一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出《岗位制度》和《岗位职能责任问责细则》至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像《小学生日常行为准则》一样，深入人心。
在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。
对于XX年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。
年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品—锻件，成产品—铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品—棒料仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。
本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的'招聘工作。
再次感谢XX家族里的每一个成员
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
出纳简短辞职报告 篇10
辞职报告
亲爱的公司领导：
尊敬的各位领导，最近我经过深思熟虑，决定向贵公司递交辞职报告。我深知这一决定可能对公司产生一定的影响，但我愿意详细阐述我辞职的原因，以期能够彻底解开心中的困惑。
我要非常感谢贵公司给了我这个宝贵的工作机会。进入公司以来，我得到了许多培养与锻炼的机会，公司的一切资源都为我提供了良好的发展平台。我深感荣幸能够成为公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
时间的推移和个人成长的需求使我不得不重新考虑我的职业规划。我觉得我已经完成了在这个岗位上的个人成长与锻炼，并且我需要寻找新的挑战与机遇来推动自己的进一步发展。虽然我在公司的工作一直得到了领导和同事的认可，但我希望能够更加开阔自己的眼界，拓展自己的技能与知识，进一步实现自己职业生涯的发展目标。
另外，个人家庭原因也是我辞职的一个重要考虑因素。最近我家里发生了一些重要变故，需要我更多的时间和精力去照顾和支持我的家人。这对我来说是一项必须优先考虑和处理的事情，因为家人的幸福与安定对我来说非常重要。辞去目前的工作，我将有更多的时间和机会去关心家人，并为他们提供更多的帮助和支持。
通过这封辞职报告，我想再次表达对公司的感激之情，并表示我对于离开公司所产生的不便深感抱歉。我将尽一切努力，确保我的辞职对公司的运营不会造成太大的负面影响，以便顺利完成交接工作。我会配合好与其他同事合作，并确保我的离职过程尽可能的平稳和顺利。
我真诚地感谢公司在过去的工作岁月中给予我的支持和帮助，我会始终铭记在心。我相信，贵公司会在未来的日子里取得更加辉煌的成就，我也愿意为公司今后的发展贡献自己的一份力量。
再次对公司的包容与支持表示衷心的感谢！
你们忠诚的员工
[你的名字]
出纳简短辞职报告 篇11
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了，
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虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、讨论，不懂其中的`名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅!
此致
敬礼
申请人： xxx
出纳简短辞职报告 篇12
尊敬的领导：
我作为公司的出纳已经工作了两年的时间，虽然在这段时间里得到了公司和领导们的大力支持和帮助，但是由于个人发展和职业规划的考虑，我决定在此辞去出纳一职，向公司提出辞职报告。
我想表达对公司和领导们的感激之情。在这两年的工作中，我收获了很多，学到了很多工作技能和知识。在公司的培训和指导下，我逐渐成为了一名专业的出纳，能够独立完成日常工作任务，并在工作中取得了一定的成绩。我要感谢公司对我的信任和支持，使我有机会在这个岗位上尽展所长，获得了很多宝贵的工作经验。
我认为个人的发展和职业规划是很重要的。作为一名年轻的职场人，我希望能够在自己的职业生涯中不断进步和成长，实现更高的职业目标。目前，我认为我已经达到了在这个岗位上的顶峰，并且希望挑战更高级别的职位。在深思熟虑后，我决定离开公司，寻求更好的发展机会，实现个人职业规划。
我想再次感谢公司和领导们对我的支持和信任。在这段时间里，虽然工作中有挑战和困难，但是在大家的共同努力下，都得到了很好的解决和处理。我感到非常荣幸能够加入这个团队，在这里度过了愉快的两年时光。我会怀着感激之情和良好的回忆，离开公司，但我相信我们之间的缘分不会断绝，希望以后还有机会和大家再次合作。
在此，我再次向公司提出辞职报告，请公司领导批准我的离职，并协助我完成交接工作。再次感谢公司和领导们对我的关心和支持，祝公司在未来的发展中取得更大的成就，我也会继续努力追求自己的梦想。
此致
敬礼
（出纳签名）
日期：XXXX年XX月XX日
出纳简短辞职报告 篇13
尊敬的领导：
您好！
很遗憾我来了从公司辞职。
我来公司已经快一年了。非常感谢领导，特别是经理的指导和关心！你给了我一个又一个学习的好机会，让我踏入社会以来第一次有了归属感。经理，您一直以来对我的培养和信任。在这里我只能说我让你失望了！在离开公司的那一刻，我要向你们表示衷心的感谢！
转眼间，我已经走了四分之一？三分之一？或者可能更少。一个枯萎一个繁荣，是有一定数量的。一年未必能束缚我年轻火热的心？也许这是真的，所以我开始认真思考和思考。我想我人生的下一步，就是再一次走向社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置。不管未来成功与否，我的头脑总是向前看。
离开公司和曾经共事的同事，很舍不得，舍不得领导的关怀，舍不得经理的善意和信任，舍不得同事之间的真诚友好。也祝公司未来发展更上一层楼，事业蒸蒸日上！
如前所述，因个人原因，现向公司正式递交辞呈，希望领导能够批准，谢谢。
此致
致敬！
Resigner: xxx
2022年月日
出纳简短辞职报告 篇14
尊敬的______领导，
您好！在我进入______公司工作至今的几年间，本公司各位领导和广大同事的多方帮助使我深感感激。我非常感谢公司各位领导以及同事们。
在过去的几年中，我非常快乐地在公司里工作，并且感受到公司的气息与一个亲密的家庭一样。我们相处得融洽和睦，且我也学会在公司中与同事相处和与领导建立良好的关系。在公司的过去几年里，我有幸得到了公司提供的良好机会，不断学习各种新事物来充实自己，增强自己的知识和实践报告技能。我真诚感谢公司在过去两年的照顾。
尽管在______年的下半年，我因要生小孩而回家休息，但今年五、六月份我又加入了贵公司。我非常感谢公司的不离不弃和对我的厚爱。在工作的几个月里，我开始感到家庭方面的负担很重，有点力不从心了。因此，我经过仔细考虑后决定放弃工作，去照顾家庭。我真心向公司提出辞职申请。
对于我这个决定给公司的运营带来的不便，我深感抱歉。但同时，我也真诚地希望公司能够理解我的个人实际状况，批准我的申请，请予以考虑。
此致
敬礼！