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学校文化重建述职报告【篇1】
一、
尊敬的各位领导、各位老师：
我是XX学校的XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报学校文化重建的工作情况。在过去一年中，我们积极推动了学校文化的重整和提升，旨在打造一个积极、向上的学术氛围和健康的学生成长环境。现在，我将向各位领导和老师们详细介绍我们取得的成绩和面临的挑战。
二、重建目标和策略
1. 重建目标
学校文化重建的主要目标是改善学生的学习态度和行为习惯，激发他们的学习兴趣和创造力，提升学校整体的学术成绩和教育质量。我们希望能够通过文化重建，培养学生的终身学习能力和道德品质，为他们的未来发展奠定坚实的基础。
2. 重建策略
为了实现学校文化的重建，我们采取了以下几项重要策略：
（1）管理与规范：制定了一系列行为准则和规章制度，明确学生应有的行为规范和道德要求。教师们履行监督责任，及时批评和奖励，以引导学生树立正确的价值观和行为习惯。
（2）优化课程设计：通过制定灵活多样的课程计划，注重创意和实践能力的培养，进一步调动学生的学习热情和动力。我们同时鼓励教师多样化的教学方法，提供针对不同学生的个性化学习资源。
（3）政策支持：学校积极与家长、社区共同合作，通过家校合作机制，加强与家长的沟通和联系。鼓励家长的参与度，培养良好的家庭教育环境和学校教育的互补性。
三、取得的成绩
1. 学生成绩提升
经过一年的努力，我们看到学生的学业成绩有了显著的提高。整体及格率从80%提升到90%，尤其是优秀学生的比例更是明显增加。这是因为学生的学习态度和行为习惯得到了根本改变，他们更加努力学习、注重课堂表现，并且善于主动思考和解决问题。
2. 学生素质提升
通过学校文化重建，我们注重培养学生的各方面素质。在学校举办的各类文化活动中，学生们通过参与展示才艺、体验社会实践等活动，提高了自身综合素质。学生们的创造力也得到了激发，他们提出自己的独立见解，勇于表达和分享，培养了自信和合作精神。
3. 教师队伍培养
在学校文化重建中，我们特别注重教师队伍的培养和提升。通过组织专业培训、教研交流等活动，加强了教师的教育理论和教学方法的更新与提升。同时，我们还鼓励教师参与教学设计，积极参与课外活动的组织和指导，为学生充当良好的榜样和引导者。
四、面临的挑战
在学校文化重建的过程中，我们也面临了一些挑战。学生的家庭背景和教育环境差异较大，管理和引导难度较高。学校资源有限，很多项目无法得到足够的资金支持和人力支持。
面对挑战，我们将继续努力，解决问题。我们将持续改进管理机制和引导措施，加大家庭教育的宣传力度，争取社会资源的支持和投入。
五、结语
通过一年来的工作，学校文化重建取得了明显的成效。学生的学习态度和行为习惯得到了根本改变，学生的综合素质得到了显著提高，教师队伍的培养和推进也取得了一定的成果。但我们也清醒地认识到，学校文化重建还有很长的路要走，需要继续努力。
感谢各位领导和老师对我们工作的支持和鼓励，衷心希望今后能够继续得到大家的关心和帮助，共同推动学校文化重建工作的持续发展。小编感谢您的阅读！
学校文化重建述职报告【篇2】
一、
尊敬的各位领导、教职工和亲爱的同学们：
大家好！我作为学校文化重建工作小组的负责人，今天非常荣幸向各位领导和全校师生汇报我校文化重建的工作。
学校是培养人才的摇篮，一个有着浓厚文化氛围的学校，是学生全面发展的动力源泉。我校深感文化重建对学校发展的重要性，为此，我们开展了一系列工作，以重建学校文化为目标。我将从三个方面详细讲述我们的工作情况。
二、工作情况
1.调研分析
在文化重建之初，我们组织了一次全校教职工的调研活动，旨在了解老师和同学对校园文化的认知和需求。我们制定了调查问卷，并邀请专家给予指导。在调研中，我们发现学校文化存在不少问题，如学校缺乏核心价值观、缺乏文化传承与活动等。
2.核心价值观的制定
依据调研结果，我们确定了学校的核心价值观：团结、创新、卓越、服务。为了让这些价值观贯穿于学生的日常行为中，我们组织了多次主题活动，如讲座、论坛、演讲比赛等，来强化学生对核心价值观的理解和接受。
3.文化传承与活动
为了重建学校文化，我们注重学校传统文化的传承与弘扬。每年举办的校庆活动成为了学校文化的重要载体，吸引了众多校友和社会人士参与其中。我们鼓励学生组织各类文化活动，如文艺晚会、社团展示等。这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也提升了学校文化的影响力。
4.教职工培训
为了使教师更好地在课堂教学中贯彻学校文化，我们组织了多次教职工培训活动。通过邀请专家进行讲座和培训，提高了教师的文化修养、教育理念和教育方法。许多老师在培训后积极行动起来，将学校文化融入到课堂教学中，有效地提升了学生的文化素养。
三、效果评估
为了评估学校文化重建的效果，我们采用了多种方式进行数据收集和分析。通过问卷调查、学生成绩分析、学生比赛成绩等，我们对学生的综合素质和文化修养进行了评估。结果显示，参与学校文化重建活动的学生，其学习成绩和综合素质有了显著提升。
学生对于学校文化重建的满意度也得到了大幅度提高。他们纷纷表示，学校文化的重建让他们更加有归属感和自豪感，并且帮助他们树立了正确的人生价值观。
四、未来展望
在展望未来，我们将继续努力推进学校文化的重建工作。我们将加强对教师的培训，提高他们的文化意识和教育好品质；我们将继续举办文化活动，形成良好的校园文化氛围；我们将加强与家长和社会的联系，共同促进学校文化的建设。
五、结语
通过学校文化的重建，我们构筑了一道道面向未来的华丽桥梁。它连接着每一位接受教育的学子，引领他们走向成功的道路。而这一切的背后，是无数教职工默默的奉献和学生们的全情投入。相信在大家共同努力下，学校文化的重建一定会迈上新的台阶，为培养优秀的人才做出更大贡献！
小编感谢您的阅读！
学校文化重建述职报告【篇3】
一、
尊敬的领导、各位老师：
大家好！我是××学校的校长，今天非常荣幸能够向大家汇报我校学校文化重建的工作。过去的一段时间，我们积极探索着学校文化的建设之路，通过一系列有针对性的举措，为学校营造出浓厚的文化氛围，取得了显著的成效。我将详细向大家介绍我们学校在文化重建方面所做的工作，并分享一些成功经验。
二、背景介绍
我们学校位于一个经济发展较为繁荣的地区，在这样的背景下，学校的办学思想、文化建设已成为各方关注的焦点。长期以来，我们学校在这方面存在一些问题，比如学生的学习氛围不浓厚、教职工的向心力不足等等。为此，我们决定启动学校文化重建的计划，全面提升学校整体的文化氛围和教育质量。
三、目标设定
在文化重建计划中，我们明确了以下目标：
1. 建立积极阳光的学习文化：培养学生积极向上的学习态度，营造积极阳光的学习环境。
2. 增强教师的专业素养：推动教师专业发展，提高教师的教学水平和教育责任感。
3. 构建和谐的人际关系：加强师生和同事之间的交流与合作，营造和谐友善的校园氛围。
四、重点工作
为了实现上述目标，我们学校在文化重建方面进行了一系列的工作，主要包括：
1. 设立多样化的学生社团：根据学生的兴趣和特长，我们设立了各类社团组织，如音乐社、美术社、科技创新社等。这些社团为学生提供了展示自己才艺和交流的平台，激发了他们对学习的热情。
2. 打造有特色的校园活动：我们组织了一系列有特色的校内活动，如读书节、科技创新节、运动会等。通过这些活动，我们增强了学生的综合素质，提高了他们的参与度和归属感。
3. 教师培训和互动交流：我们注重提升教师的专业能力和教学水平。定期组织教师培训，邀请专家学者进行教学研讨。我们还鼓励教师之间进行互动交流，分享教学经验和方法，提高教师团队的整体素质。
4. 学校环境改善：我们加大了对学校环境的整治力度，改善了教室、图书馆等学习场所的设施和硬件设备。为了让学生有良好的学习感受，我们注重营造整洁、温馨的学习氛围。
五、成效展示
经过一段时间的努力，我们学校的文化重建取得了明显的成效：
1. 学生学习氛围明显改善：通过引入多样化的学生社团和活动，我们激发了学生的学习热情，提高了学习动力和自主学习能力。
2. 教师的专业素养提升：教师培训和互动交流的开展，让教师的教学水平和专业素养得到了提升，更好地满足了学生的需求。
3. 师生关系和谐友善：通过大力推进师生之间的交流与合作，我们成功构建了和谐友善的人际关系，使校园成为学生快乐学习和全面发展的地方。
六、总结与展望
通过学校文化重建计划的实施，我深刻认识到学校文化对学校整体发展的重要性。今后，我们将继续深化文化建设，不断探索创新，让学校文化成为推动学校发展的核心力量。
小编感谢您的阅读！
学校文化重建述职报告【篇4】
尊敬的领导、敬爱的老师们：
大家好！我是某某学校文化重建工作小组的成员，今天非常荣幸能够向大家详细汇报我们团队在学校文化重建方面的工作进展情况。
一、工作背景及目标
某某学校文化重建工作开展的背景是学校近年来在学生素质教育方面发现了一些问题。学校文化因多年的发展逐渐淡化，学生的纪律意识和道德水平普遍下降。因此，我们成立了文化重建工作小组，旨在通过一系列的措施，重塑学校的文化氛围，树立正确的价值观念，提高学生的综合素质。
本次工作的目标是：提升学生的思想道德素质和行为表现，塑造积极向上的学校文化氛围，培养学生积极向上的心理品质，营造良好的教育环境。
二、工作内容及进展情况
在工作开展之初，我们首先开展了调研工作，通过民意调查、座谈会、个案分析等方式详细了解学生文化认同度和行为表现情况。同时，也收集了学生、家长和教师的意见和建议，为后续工作的制定提供了依据。
我们制定了一系列的工作方案，并将其分为以下几个方面的内容：
1. 提高教师的专业素养和教育水平
我们组织了一系列的教师培训活动，包括教育心理学、班级管理、教育沟通等方面的培训。通过这些培训，提升了教师的专业素养和教育水平，增强了他们的教育实践能力。
2. 增强学生的道德修养和素质教育
我们组织了一系列的道德教育活动，包括演讲比赛、德育话剧表演、主题讲座等等。通过这些活动，增强了学生的道德修养和自律能力，激发了他们的学习热情和责任感。
3. 加强学校文化建设和校园管理
我们完善了学校的文化建设规划，制定了学校的核心价值观和行为规范，并在全体师生中宣传推广。同时，加强了校园管理，提高了学生的纪律意识和管理效果，营造了良好的学习环境。
4. 引导家长积极参与学校文化重建
我们组织了一系列的家长会、家校合作活动，鼓励家长积极参与学校文化重建，做好家庭教育的工作。通过这些活动，增强了家长的责任感和家庭教育能力，提升了学生的综合素质。
三、工作成果及效果评估
在我们的共同努力下，学校文化重建工作取得了显著的成果。经过半年的实践，我们收集了以下反馈与数据：
1. 学生的道德素养水平提升明显，学生的文化认同感明显增强。学生的文明礼貌、自律性明显增加，纪律意识和责任感得到了有效的培养。
2. 学校的教学质量和教学管理水平得到了提升。学生的学习成绩明显提高，教学秩序得到有效维护，学校教学环境得到进一步优化。
3. 学生、家长和教师的满意度均有显著提高。学生和家长在调查问卷中对学校文化重建工作给予高度肯定，教师也普遍表示工作给了他们更多的发展机会。
四、下一步的工作计划
尽管我们在学校文化重建方面取得了一定的成果，但仍然面临一些挑战和问题，需要进一步的努力。因此，我们计划在下一步的工作中，继续做好以下几方面的工作：
1. 深化教师培训，提升教育质量和水平。
2. 加强与家长的合作，构建良好的家校共育模式。
3. 加大文化建设和校园管理力度，确保学校文化的可持续发展。
4. 进一步完善评估体系，科学评价学校文化重建效果。
五、总结
通过一段时间的工作，学校文化重建取得了初步的成效。我们将继续坚持“以人为本、注重实效、持续创新”的工作理念，进一步加强团队合作，不断推动学校文化的重建工作向纵深发展，并为学生的全面发展和学校的进步做出新的贡献。
小编感谢您的阅读！以上是我对学校文化重建工作的详细汇报。
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学校党建老师述职报告四篇
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学校党建老师述职报告(篇1)
《学校党建老师述职报告》
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是本校的党建老师，今天我很荣幸向大家作《学校党建老师述职报告》。我所负责的职责职能，是为在校学生提供良好的政治教育，为学校党建工作做出贡献。下面是我在过去一年来所从事的工作及成果汇报，敬请评审。
一、开展形式多样的政治教育
作为党建老师，我们的首要任务就是为在校师生提供良好的政治教育。为了使同学们能够更好地理解新时代国情下与历史时期不同的政治形势，我在过去一年中开展了各式各样的政治教育工作。
1、组织“读书月”系列活动
每年的“读书月”是我校的重要文化活动之一，作为党建老师的我每年也顺理成章地为同学们提供一些有意义的政治读物，以此增强同学们的政治素养，也有效地发挥了我这一职责的主要任务之一。
2、开展“大学问”系列讲座
我了解到，大部分同学在高中阶段由于时间紧、任务繁，对社会、政治的了解往往只限于课本和新闻报道。我决定通过开展“大学问”系列讲座，为同学们提供更多的知识和信息。
3、组织“三进”系列活动
春季是高校实施“双一流”建设的重要时期，为了帮助同学们更好的了解“双一流”建设，我组织同学们参加“三进”系列活动：进入浙江大学、前往中国科学院、参观国家自然科学基金委员会。这些活动不仅使同学们亲身体验到了高等教育领域的研究生涯，也增进了同学们对政治的理解。
二、建设学生党员队伍
作为党建老师，为学生党员队伍的建设添砖加瓦是我们不可推卸的职责之一。今年，我通过下面几项工作，为学生党员队伍的建设做出了一些成绩：
1、组织学生党员诚信考评
诚信考评是一项十分重要的举措。本学年度，我组织对全校学生党员进行了一次诚信考评活动，旨在促进学生党员的思想认识提高，更好地践行“做笃实诚信之党员”的理念。
2、开展学生党员培训
为提高学生党员的思想素质，我组织了一次针对学生党员的培训活动，针对一些热点难点问题进行深入探讨，使得学生党员能够更好地认识到自身的问题。
三、推动党员扶贫工作
近年来我国地区性差异明显，贫困标准、扶贫措施都有很大变化，为了推进党员扶贫工作，我用自己的实际行动带动同学们参加“春雨计划”，捐赠学习用品、衣物等物资，当然我们也需要更多的帮助，特别需要参与进我们的工作和活动。
四、参与学校党的建设
作为学校的党建老师，我也主动参与了学校党的建设。为此，我主动参加了校园文化建设、学术建设、学生管理、科学研究等一系列学校党建工作，也为学校发展出一份力。
以上即是我在学校党建老师职责范围内所从事的工作，我将一如既往地尽己所能、不断努力，为服务学生、服务学校做出贡献，谢谢大家！
学校党建老师述职报告(篇2)
学校党建老师述职报告
尊敬的领导、督导专家、各位老师：
我是某校党建工作的负责人，今天我来向各位领导和督导专家汇报我们学校过去一年的党建工作情况。首先，我要感谢各位领导对我们工作的支持和帮助，没有领导的鼓励和指导，我们的工作也不可能取得今天这样的进展。
一、学校党建工作概况
过去一年，我们学校的党建工作取得了一定的成绩，各项工作得到了领导的认可和师生的肯定。我们的党组织建设不断加强，党员队伍稳步壮大，党员素质得到提高，党风廉政建设成效明显，组织生活和理论学习也有所改进和创新。具体来说，以下是我们取得的主要进展：
1. 党组织建设
我们一直注重党组织建设，坚持“三会一课”的制度，全面落实党建责任制，加强对基层党支部和党员的指导和管理。过去一年，我们的党组织建设取得了明显进展：全校共有党支部XX个，党员XXX名，其中新入党员XX名；充分发挥党员的先锋模范作用，带头参与学生管理和志愿服务等工作，发挥了重要作用。
2. 党员培训和学习
我们一直把培养和提高党员素质作为党建工作的重要内容，鼓励党员积极参加各类培训和学习活动。过去一年，我们不断提高培训和学习的质量和水平，推行“三结合”（课堂学习、读书学习和互动学习）的学习模式，吸引了更多的党员参与其中。同时，我们还注重发挥学科带头人和骨干教师的先锋带头作用，鼓励他们积极参与党员培训和学习。
3. 党风廉政建设
我们一直坚持廉政建设和反腐败斗争，把党风廉政建设作为常态化的工作来推进。过去一年，我们采取一系列措施加强党风廉政建设，注重强化制度建设和宣传教育，推行“三重一大”（重点区域、重点人员、重点项目及大额资金）制度，从而确保了学校的资产安全和管理的透明性。
4. 组织生活和理论学习
我们充分发挥组织生活和理论学习的作用，让党员在日常工作中能够深入探究马克思主义等基本理论，并注重对教育战线特点和发展趋势的研究和探讨。过去一年，我们采取了多种形式的组织生活和理论学习，如“双百讲堂”、“主题党日”、“党员读书会”等活动，营造了浓厚的学习氛围。
二、存在的问题和不足
在过去一年的工作中，我们也存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：
1. 党员参与度不高
虽然我们加强了对支部和党员的管理和指导，但是党员参与度还不够高。一些党员只是“名义上”的党员，没有积极参与组织生活和理论学习，不能够发挥出党员的作用和优势。
2. 培训和学习的质量有待提高
虽然我们推行了“三结合”模式的培训和学习活动，但是培训和学习的质量还需要提高。一些培训和学习活动不能够满足党员的需求，需要进一步深化和改进。
3. 党风廉政建设需要进一步加强
虽然我们采取了一系列措施加强党风廉政建设，但是仍然存在太多贪污和腐败的现象，需要进一步强化管理和监督，加大处罚力度。
三、下一步工作计划
从上述工作情况和存在的问题来看，我们要加快推进下一步的工作，重点在以下几个方面：
1. 加强党员管理和培训
我们将进一步强化对党员的管理和指导，定期开展党员培训和学习活动，并提高培训和学习的质量和水平，让党员真正成为学生和家长信赖的优秀教师。
2. 加强党建制度建设
我们将进一步认真落实“三重一大”制度，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，在学校内部打造一个公正透明、廉洁高效的工作环境。
3. 加强组织生活和理论学习
我们将继续推行“双百讲堂”、“主题党日”、“党员读书会”等活动，提高组织生活和理论学习的质量和水平，营造浓厚的学习氛围。
四、总结
通过过去一年的工作，我深刻认识到，学校党建工作是支持、促进教育事业长期发展的重要保障。我们对于学校党建工作的理念、方法、手段和体系建设，必须持之以恒，不断探索新的途径和方法，做好新时代的党建工作。我相信，在各位领导和师生的共同努力下，我们的党建工作一定会取得更大的进展和更好的成绩！
学校党建老师述职报告(篇3)
学校党建老师述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是学校的党建老师，今天很高兴能够在这里向大家汇报我的工作情况和成绩，同时请领导和同事们对我的工作进行评价和指导。
一、工作总结
自从担任学校党建老师以来，我一直致力于加强学校的党建工作，提高师生的党性观念和组织纪律性。我认为，党建工作是学校工作的“灵魂”，只有通过党建工作的深入推进，才能够更好地完成其他工作，实现学校的全面发展。
在过去的一年里，我积极参与校园文化建设、学生思想政治教育、团队建设以及党员教育等多个方面，开展了一系列丰富多彩的活动，让学生更加深入地了解党的理论和政策，增强党性观念，提高思想政治素质，进一步营造了浓厚的党建氛围。
1.校园文化建设
学校的文化建设是学校的基础工程，也是党建工作的重要组成部分。在这方面，我参与了学校的日常工作，深入了解学校的发展方向和目标，制定了全面推进文化建设的工作方案。在这个基础上，我组织了学校文化建设的调研工作，组织了一系列的文化活动，并加强了与相关部门的合作。这些活动不仅促进了师生的身心健康发展，同时也营造了浓厚的校园文化氛围。
2.学生思想政治教育
学生思想政治教育是学校教育的核心内容，也是党建工作的重点之一。在这方面，我积极组织了一系列的思想政治教育活动，包括开展班会、领导力训练营、学生论坛、文艺比赛等，让学生们充分了解国家政策和法律法规，提高了他们的法制意识和历史文化素质。除此之外，我还邀请专家学者来校开展专题讲座，让学生进一步了解国家宏观政策和全球最新发展动向，提高了他们的政治学识和综合素质。
3.团队建设
团队建设是推进教育改革和提高教育质量的必备措施。作为党建老师，我积极参与了学校的教师团队建设，着力加强了教师的党性教育和职业道德修养，同时还严格落实了教师收入、评聘、培训等方面的政策，使教师的热情和工作积极性不断提高。
4.党员教育
在党员教育方面，我认为党员是学校的中坚力量，必须在党建工作中加强他们的党性修养和纪律性建设。在这方面，我通过开展党员学习宣传、组织党员参观考察等形式，让党员加深对党的理论和方针政策的理解，提高党性观念和自我严格要求意识，同时也加强了各级党组织的凝聚力和向心力。
二、存在的问题
我认为，在工作中还存在一些问题，主要包括以下几点：一是党员教育需要进一步细化和深化；二是校园文化建设需要加强与社会各界的合作与沟通；三是学生思想政治教育需要更贴近实际，具体的措施需要进一步探索。
三、下一步计划
为了更好地推进学校党建工作，我将在下一步工作中着重做好以下几个方面：一是进一步完善党员教育工作和制度，加强学校各级党组织的凝聚力和影响力；二是积极探索校园文化建设与社会各界的深度合作以及文化建设的长期规划；三是加强学生思想政治教育的科学性和完整性，让课堂更加贴近学生实际，让思想政治教育工作具有可操作性和实践性。
四、结语
学校党建工作是学校的灵魂，它的推进需要全校师生共同努力。我将会继续秉持以人为本，全面推进学校党建工作的理念，为学校的快速健康发展贡献自己的力量，让党员在磨砺中更加锐意进取，用实际行动去践行学校党建建设的使命。最后，谢谢大家的听取。
学校党建老师述职报告(篇4)
学校党建老师述职报告
尊敬的领导、各位老师：
大家好！
我是某中学的党建老师，我今天来向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我主要负责学校的党建工作，致力于建设学校的党建文化，促进学校的健康发展。在这一年中，我已经采取了多种措施，以满足学校的发展需求。
一、毕业生党员接收工作
作为一名党建老师，我的第一个重要任务是负责毕业生党员接收工作。在过去的一年里，我们共接收了58名毕业生党员，这些党员来自不同的专业和不同的社会群体。
在接收过程中，我制定了详细的接收计划，包括报名、审核、思想教育等环节。我与辅导员、团委等部门紧密合作，按照相关规定，联系联系中共江苏省委员会、各级党组织，解决了接收过程中的各种难题。
二、党建工作的日常管理
除了毕业生党员接收工作，我还负责学校的党建工作的日常管理。我积极参加党委的会议，参与党务工作的决策和落实。
另外，我还组织了多次党员活动和党员培训，如支部集体学习、党史学习等。此外，我还开展了义务劳动活动，组织党员深入校园，为学生提供帮助，展示了党员的理念和素质。这些活动对于提高党员的思想政治水平、保障党员权益，促进学校的融洽发展，具有重要的意义。
三、超常业务工作
我还积极参与超常业务工作，如学校党委的教育和学习工作，以及高速发展领域的探索和实践。在这个过程中，我参与了很多的项目，如学校管理方案编制、专业管理方案制定等。在这些项目中，我表现出了出色的技术和领导能力，被领导和同事们赞誉为最有活力和创意的老师之一。
四、服务和参与校友会等社会工作
在一个年轻的、处于快速发展中的学校，校友会对于学校的发展至关重要。因此，我还积极参与校友会等社会工作。
我作为学校党建老师的一员，把握机会积极参与多项活动，如校友会成立、资金筹集、项目投资等。我通过自己的专业知识和领导能力，为学校校友会和学校的发展，作出了一定贡献。
五、健全制度，规范工作
在过去的一年里，我也注意到了学校短缺的制度和规范工作。因此，我向领导提出建议，建立和完善各种管理制度，建立健全各种规范工作。
总之，我认为我在过去的一年里所做的一切都是为了学校的党建和发展作出了贡献。我将继续为学校的党建工作努力工作，努力促进学校健康稳定可持续发展！
（以上述职报告仅供参考，具体要根据工作实际情况来撰写）
学校党建述职报告
从“学校党建述职报告”所得之经验，可在一个季度或一年的工作结算后获益良多。报告并非稀罕物品，故在撰写时，应引用相应理论和数据作为支撑，以形成优异之报告。最后，强烈建议您将此页面加入书签，以备日后之用。
学校党建述职报告 篇1
一、履职情况
一是全面从严治党
第一、加强红色堡垒建设，发挥党支部政治核心作用
1、加强党员学习，提高政治修养
党支部深入学习贯彻xx届xx会精神，深入开展“两学一做”学习教育，积极贯彻教体局机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强了党员的使命感，激发了党员干部的创业积极性；通过过程调度“强国学习”、“灯塔大课堂”学习，扩大了党员学习的宽度。
2、发挥榜样的力量，牢记政治使命
党支部每月评选党员先锋岗、红色教学先锋，用身边榜样引领教师积极奋进，努力拼搏；通过开展“做别人的榜样”主题演讲活动，党员干部和党员教师进一步提高了自己的定位，激发了他们做榜样的积极性，促进了教育教学工作的创新，学校工作呈现新气象。
3、开展“我来讲党课”活动，党支部积极开展“我来讲党课”，组织班子成员带头讲党课。组织全体党员认真学习。
第二、加强党的组织建设，提升党支部治校能力
1、召开党支部支委会会议，科学民主决策
每周召开党支部支委会会议，通过会议研究，对工作进行决策和部署，保障了决策的科学、民主、规范。
2、推动问题方案落实，提高工作执行力
针对工作虎头蛇尾、落实不力的情况，党支部提出问题方案解决办法，对每一项工作，由负责人形成工作方案，确定策划安排、过程提醒、工作验收等环节，在工作的每个阶段，都有可视的进展及督查，责任明确，成效明显。
3、新冠肺炎疫情发生以来，党支部领导班子不忘初心、牢记使命，团结带领全校师生一手抓疫情防控，一手抓好教育教学，大力弘扬爱国主义教育，推进学校各项事业稳步发展。
二是党风廉政建设
1、全体党员严格遵纪守法，落到实处
新学期开始我校党支部开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，开展警示讲座，搞好警示教育，将遵纪守法落实到工作实处。
2、公开承诺，自律自强
学校党员干部、党员教师要亮身份、亮承诺，让承诺变成行动，让承诺鞭策自己，让群众监督自己。
三是意识形态工作
1、思想建设武装头脑
党支部利用三会一课、灯塔大课堂、主题党日，组织党员学习党章党规，定期梳理思想，洗洗脸照镜子，保证党员思想纯洁性。
2、开展“抓早抓小”谈话，防微杜渐
根据中央“四个意识”“两个维护”和上级党委的要求，党支部制定了《抓早抓小谈话制度》，履行主体责任，对重点问题、重点对象进行约谈，让“红红脸、出出汗”成为常态。
二、存在问题及原因
一是定位高，目标笼统，措施不具体
1、学校层面党支部对学校的定位尚未将这个定位目标具体化，比如在学校校园文化建设、教学科研、教学成绩、教师发展、学生发展等方面没有系统的目标，也没有具体规划措施。
2、教师层面教师追求卓越、追求一流的意识不强，部分教师固步自封，满足于现状，“混”字当头，得过且过。表现在不学习新的教育教学理论，不认真钻研教材，不充分备课，工作不求成绩，只求自己安逸；个别教师对自己要求不高，踏着铃声上下班，迟到、早退现象时有发生。学校领导老好人思想，缺少惩罚措施。
二是缺乏担当，缺乏创新
1、班子成员责任担当精神不强个别班子成员对所分管的工作，不积极有为，遇事向外推；对学校安排的工作落实不到位。工作满足于布置，疏于检查督促，措施不力，不能形成闭环。
2、党员干部、党员教师的引领作用彰显不够部分党员干部拈轻怕重，好高骛远，安排多，落实少，必能独当一面，工作中缺少创新精神和担当意识。
三是工作因循守旧，缺乏开创精神
1、因循守旧，凭经验去工作学校党员干部、教师在工作中习惯因循守旧，缺乏自我突破的勇气。比如课堂教学，很多教师习惯满堂灌，填鸭式教学，与新课改精神背离；工作习惯层层布置，重结果，不重过程，导致工作疲沓拖拉、完成质量差。
2、不学习，丧失开创精神部分教师没有读书的习惯，不读专业书籍，不思考教学，不学习先进的教育理念与现代教育技术，导致知识储备不足，学科素养不高，跟不上时代步伐。
三、下步工作思路措施
下步，将大力实施“三红”工程，发挥好党建品牌示范校引领作用，深入推进特色校园建设，争创一流业绩，提高思想意识，强化担当作为能力。
一是铸就红色堡垒，打造党建品牌示范校
1、强化党支部红色堡垒建设突出党支部核心作用，党支部首先加强自身建设，按上级党组织要求，积极谋划建设红色堡垒，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建工作稳步开展。
2、锤炼作风过硬的班子队伍班子成员思想政治学习制度化、常态化，作风建设常抓不懈，经常开展批评与自我批评，打造思想纯净，作风优良，积极有为，有责任担当的领导班子。
3、品牌引领，分项推进围绕党建品牌示范校，学校进行顶层设计。制定学校发展规划党支部必须对“创建山区名校”有科学的认识和明确的目标。党支部要对学校的发展理念、育人目标、校风校训、教风学风进行梳理，从理论和文化层面解决学校发展的瓶颈问题。
二是深入推进特色校园建设，开展系列教育活动。
1、构建“四有教师”教育体系学校党支部制定《“四有”教师教育实施方案》，对教师的理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心教育进行整体规划。
2、开展“做别人的榜样”主题演讲活动在教师中继续开展争做红烛先锋活动，安排“做别人的榜样”的师德演讲比赛；在学生中开展“我是榜样”宣誓、读书、学习、卫生等系列教育活动。
三是提高思想意识，强化担当作为能力。
制定考核细则，激励奋勇前行借助绩效工资改革，学校修改制定《教师师德考核方案》《教师综合评价方案》《教师绩效工资考核发放办法》《评优树先方案》《学生综合素质评定方案》，引领广大师生提高思想意识，强化担当作为能力，积极争创一流业绩。
学校党建述职报告 篇2
学校党建老师的述职报告
尊敬的领导、各位评审专家、各位听众：
大家好！我是XX学校党建老师，今天我来向大家汇报一下过去一年我在学校党建工作中所做的工作和收获。
一、工作回顾
作为学校党建老师，我深知自己肩负的责任重大。在过去一年的工作中，我认真履行职责，注重学校的规范化、标准化、信息化建设，积极推动学校党建事业的发展。
1、组织党员活动
我与党委组织部密切联系，充分挖掘和利用学校现有资源，深入挖掘党员的优良传统，积极组织党员活动，引导广大党员树立新风尚，传承红色基因。例如在建党95周年、普及宪法等重大节日或纪念日都会组织党员干部开展相关活动，来加强党员的党性教育和爱国主义思想教育。
2、提升党建工作管理水平
肩负党建老师的职责，除了组织开展各种党员活动外，还要做好一系列党建工作的管理与构建，我在此方面做了很多的努力，例如：
（1）健全了学校党建工作质量管理体系，制定了《党建工作年度计划实施方案》。该方案在实施过程中，我们严格管控，常规检查，做到时时监控，及时纠正，确保了制度行稳致远，提升党建工作质量与水平。
（2）加强了党员队伍建设，对党员资料进行了完善，特别是加强了党员工作统计手册的管理，及时掌握党员信息，强化对党员管理的科学化、规范化。
3、提高集体荣誉
我还利用自己的专业特长，结合学校实际情况制定了文艺、体育、思想面貌等多个专项大赛，推动少先队、青年团、本科生党建等各个层次组织开展扶贫服务、志愿旅游等活动，让党员们为学校集体荣誉做出了许多贡献，提高了学校的整体形象。
二、工作收获
通过一年的工作，我所获得的收获不仅仅是自我价值的实现，同时也有很多成效得到充分证明，包括以下五个方面：
1、党员意识得到提高
在过去一年，我和党委组织部一起开展了许多有意义的党员活动，不仅提高了党员们的党性意识和爱国主义精神，还引导他们以实际行动践行党的十九大精神，增强了党员的履职意识。
2、党员队伍学习得到增强
通过学校党建理论与实践结合，重走红军长征路、开展党课讲解、组织“两学一做”等活动，让党员扎实掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等知识，党员队伍的学习力和凝聚力得到了加强。
3、提高了党建工作新思路
实践中，我不断研究新颁布的党建工作法规，并严格按照法规的要求对工作进行规范性管理，坚持创新性工作，尝试开发一些全新的党员活动、发展新的党员队伍等工作，会及时与同行交流分享，得到了更多的新思路，扩大了的工作的创新性和可持续性。
4、提高管理水平
开展多次培训学习，把掌握的知识紧密地结合到实际工作中，能够在党建工作管理中运用知识，从而进一步提高了工作的管理水平。
5、提升工作经验
通过一年的实践工作，我积蓄了大量的党建工作经验，为今后的工作提供了更多的可参考性，为下一步工作的开展奠定了坚实基础。
三、存在问题
科学总结，发现管理弱项，工作建设方面仍然存在一些问题：
1、工作中的某些流程不够成熟和规范，在下一年工作中将进一步对这些问题进行深入整治。
2、针对小党组工作，思路和措施还需进一步完善和丰富，加强对党员的日常管理。
3、党员小组工作还需更具创新性，发挥好微信、QQ等网络平台的作用，提升与党员的交流互动效果。
四、下一步工作计划
在接下来的一年中，我将以更高的标准严格要求自己，按照学校的党建工作要求，抓住机遇，努力工作。
1、充分发挥专业特长，开展创新性工作项目，集体荣誉不断提高。
2、推动更多的党员活动，让活动更具创新性和生命力，提高党员的参与度和凝聚力。
3、加强党员教育，增强党员志愿服务精神，不断扩大党组织覆盖面和影响力。
4、加强思想教育，引导广大党员了解和掌握党的基本路线，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领会。
以上是我2019年的工作总结和2020年的工作计划，希望能得到大家的支持和指导。我相信在领导们的关心支持下，在同事们的共同努力下，我们的党建工作一定可以不断提高。谢谢大家！
学校党建述职报告 篇3
学校党建老师述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是学校的党建老师，今天很高兴能够在这里向大家汇报我的工作情况和成绩，同时请领导和同事们对我的工作进行评价和指导。
一、工作总结
自从担任学校党建老师以来，我一直致力于加强学校的党建工作，提高师生的党性观念和组织纪律性。我认为，党建工作是学校工作的“灵魂”，只有通过党建工作的深入推进，才能够更好地完成其他工作，实现学校的全面发展。
在过去的一年里，我积极参与校园文化建设、学生思想政治教育、团队建设以及党员教育等多个方面，开展了一系列丰富多彩的活动，让学生更加深入地了解党的理论和政策，增强党性观念，提高思想政治素质，进一步营造了浓厚的党建氛围。
1.校园文化建设
学校的文化建设是学校的基础工程，也是党建工作的重要组成部分。在这方面，我参与了学校的日常工作，深入了解学校的发展方向和目标，制定了全面推进文化建设的工作方案。在这个基础上，我组织了学校文化建设的调研工作，组织了一系列的文化活动，并加强了与相关部门的合作。这些活动不仅促进了师生的身心健康发展，同时也营造了浓厚的校园文化氛围。
2.学生思想政治教育
学生思想政治教育是学校教育的核心内容，也是党建工作的重点之一。在这方面，我积极组织了一系列的思想政治教育活动，包括开展班会、领导力训练营、学生论坛、文艺比赛等，让学生们充分了解国家政策和法律法规，提高了他们的法制意识和历史文化素质。除此之外，我还邀请专家学者来校开展专题讲座，让学生进一步了解国家宏观政策和全球最新发展动向，提高了他们的政治学识和综合素质。
3.团队建设
团队建设是推进教育改革和提高教育质量的必备措施。作为党建老师，我积极参与了学校的教师团队建设，着力加强了教师的党性教育和职业道德修养，同时还严格落实了教师收入、评聘、培训等方面的政策，使教师的热情和工作积极性不断提高。
4.党员教育
在党员教育方面，我认为党员是学校的中坚力量，必须在党建工作中加强他们的党性修养和纪律性建设。在这方面，我通过开展党员学习宣传、组织党员参观考察等形式，让党员加深对党的理论和方针政策的理解，提高党性观念和自我严格要求意识，同时也加强了各级党组织的凝聚力和向心力。
二、存在的问题
我认为，在工作中还存在一些问题，主要包括以下几点：一是党员教育需要进一步细化和深化；二是校园文化建设需要加强与社会各界的合作与沟通；三是学生思想政治教育需要更贴近实际，具体的措施需要进一步探索。
三、下一步计划
为了更好地推进学校党建工作，我将在下一步工作中着重做好以下几个方面：一是进一步完善党员教育工作和制度，加强学校各级党组织的凝聚力和影响力；二是积极探索校园文化建设与社会各界的深度合作以及文化建设的长期规划；三是加强学生思想政治教育的科学性和完整性，让课堂更加贴近学生实际，让思想政治教育工作具有可操作性和实践性。
四、结语
学校党建工作是学校的灵魂，它的推进需要全校师生共同努力。我将会继续秉持以人为本，全面推进学校党建工作的理念，为学校的快速健康发展贡献自己的力量，让党员在磨砺中更加锐意进取，用实际行动去践行学校党建建设的使命。最后，谢谢大家的听取。
学校党建述职报告 篇4
学校党建老师述职报告
尊敬的领导、各位评议委员：大家好！
我是某中学党建老师，在过去的一年中，我认真履行党建工作职责，努力工作，不断完善党建工作机制，积极推动学校党建工作的深入开展。在今天的述职报告中，我将从以下几个方面进行总结和汇报。
一、党员教育管理工作
为更好地加强党员教育管理，我坚持每月一次的党员教育活动，并选取主题鲜明、有针对性的内容，为广大党员提供了更加丰富的学习平台。同时，我注重党员培训的实效性，组织党员参加各类专题讲座和培训班，提高党员的理论素养和政治觉悟。此外，我还加强了党员档案管理工作，确保党员档案的完整性和可查性。
二、党建宣传工作
在党建宣传工作中，我深入贯彻党的路线、方针、政策，及时宣传党的各项工作和重要决策，为广大师生传递正确的思想主张。我经常组织开展形式多样的党建活动，如党员迎新会、党日活动等，提高师生对党建工作的认同感和参与度。同时，我还注重发挥新媒体的作用，通过校内微信公众号等渠道，传播党建知识和先进事迹，使党建工作更加深入人心。
三、党风廉政建设工作
作为党建老师，我一直秉承廉洁奉公、勤政务实的原则，加强党风廉政建设工作。我注重加强自身的学习和提升，参加廉政教育培训班，不断提高自身的廉政觉悟和能力。同时，我也积极参与学校的廉政教育活动，并针对学生开展廉政教育，提高学生的思想道德水平。
四、党员先锋模范创建和表彰
党员先锋模范的创建和表彰是激励党员的重要方式之一。在过去的一年中，我积极推动党员先锋模范的创建工作，确保先锋模范队伍的健康发展。通过加强对党员的引导和培养，使更多的党员在工作和学习中成为表率，并及时推荐他们获得表彰和奖励。
五、党员组织生活和党务工作
组织生活是党建工作的重要内容，我认真组织开展党员组织生活，加强党员之间的思想交流和学习研讨。在党务工作方面，我加强了文件管理和会议纪要的书写，做到了及时、准确、全面，保证了党务工作的高效运转。
六、党建工作创新与成果
在党建工作中，我不断创新工作方式和方法，加强与其他相关部门的合作，推动校园党建工作更加高效有序的进行。同时，在党建工作中取得了一些成果，党员队伍的凝聚力提高，党员的参与度明显增加，师生对党建工作的满意度不断提高。
以上是我过去一年来党建工作的主要内容和成果的简要汇报，希望各位领导和评议委员对我的工作进行批评和指导。谢谢大家！
（以上内容均为虚构，仅供参考。）
学校党建述职报告 篇5
尊敬的各位领导：
一年来，在党委政府和区教育局的正确领导下，我以xxxx的指导思想为行动指南，与学校全体教职工共同努力，恪尽职守，不负组织期望，切实地完成了各项工作任务。现将我履职抓基层党建工作情况汇报如下：
一、学校工作按既定方针稳步推进
（一）加强理论学习，党员先锋引领。20xx年我校全年共组织了14次主题党日活动；召开了12次支委会、4次党员大会；作为支部书记，我特地给全体党员在6月份上了一堂《建立师德师风长效机制》的党课，倡导各党员建立师德师风长效机制，将党性与师德师风有机结合，起到了极强的警示和鞭策作用；在主题教育学习《xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《xxxx第三卷》的过程中，我充分利用个人平时巡查、主题党日集中学习的机会宣传理论学习提升的重大意义并积极鼓励学校全体在职党员教师刻苦学习，努力做合格党员、争创教育教学的优秀楷模。
（二）严格自查内省，促进自我进步。在平常的工作中，我重点聚焦学校党支部的政治建设、思想建设、作风建设等存在的短板和不足，结合学习教育反思自我，通过调查研究发现问题；在校务会和学校周工作例会上从政治、思想、作风、能力等方面进行深入剖析，结合校情实际，查找不足，大力改进，争取学校各项工作在原有的基础上不断取得进步。
学校党建述职报告 篇6
在教育局党委的正确领导下，本人协同我校党支部成员带领全体党员以“三个代表”重要思想和党的大精神为指导，以《20xx年度“党建第一责任人”基层组织建设千分制考评细则》为目标，抓住机遇、迎接挑战，在学校的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本人现就一年来工作开展情况进行述职，不妥之处，请批评指正。
一、党建工作职责履行情况
1、认真学习，提高思想政治水平。今年以来，参加了教育局组织的基层支部书记、校长培训班，认真聆听了专家教授关于党的基层组织建设的理论教育和实际工作经验介绍，丰富和充实了加强学校基层党组织建设的知识;进一步了解加强学校党组织建设的重要性，为开展学校党建工作汲取更多的知识营养。同时积极参加学校的政治、业务学习，坚持平时自学，并记读书笔记两万余字，撰写读书体会调研报告、党课讲稿等4篇，使自身的理论水平有了进一步的提高和加强。为搞好学校党建工作奠定了坚实的理论基础。
2、加强学校领导班子建设和中层干部队伍建设，为学校工作提高做了强有力的组织保证。总支成员进行明确的分工，加强宣传、组织、纪检工作的力度，班子成员和各处室、支部签订工作目标责任书，明确责任，工作中相互协作。每周一次的党政工联系会，及时传达上级党组织和主管部门的指示精神，统一认识，协调工作步骤，及时解决工作中的难点问题。对中层干部进行指导和要求，并组织教职工对中层领导进行民主评议和满意度测评，从测评情况看，教职工对中层干部的满意度均在95%以上。通过联系会的沟通以及工作方面的交流协作，使学校领导班子和中层干部能够认识明确，思想统一，形成了学校党政班子的相互配合，凝心聚力，带领教职工完成教育教学工作任务。
3、重视教职工队伍的思想政治教育和师德师风建设。利用例会向广大教职工进行党的方针政策及理论学习教育，及时传达上级党委及主管部门的会议精神和重大决策，使他们及时了解相关的信息。利用支部召开的党员组织生活会强化党的理论知识教育，激发党员教师的政治热情，提高党性修养，坚定共产主义信念。在教育教学实践中践行“三个代表”重要思想，发挥其先锋模范作用。
4、进一步加强组织建设，发挥党组织在学校工作中的战斗保垒作用。根据教育局党委的党建工作安排，结合学校实际，党支部精心安排全年的党建工作，并利用党员活动日集中组织理论学习，及时传达党中央及教育局党委的文件精神。党员教师积极投入于教学活动中，利用“七个一”、党员承诺制等，发挥党员的'先锋模范作用。并积极做好青年优秀教师的组织发展工作。今年有一名预备党员按期转正，并有一名教师被吸收为预备党员，使党组织不断增加新鲜血液，不断充满活力。党组织坚持三会一课制度和党员民主评议制度，时刻使党员教师牢记党的宗旨，保持先进性，在各自教育教学工作中发挥先锋模范作用。在教师中树立和扩大党员的形象和影响力，从而保证学校教育教学工作的顺利进行。
5、认真开展党风廉政建设和廉政文化进校园工作。加强对班子成员的廉政教育和党员教职工的廉洁自律教育，加强对易发生腐败的重点部位的监督，特别是收费、教辅资料征订等工作的监管。今年经教代会审议通过了学校教辅资料征订办法，通过开展不同形式的廉政文化进校园活动，保持学校教育环境的清洁。
6、加强德育工作，把握学校教育的正确育人方向。德育工作本着“加强常规”、“突出重点”的工作思路。持续抓好养成教育，精心引导学生健康成长。要严格依照《中小学生守则》《小学生日常行为规范》以及学校的各种规章、制度，对学生进行行为规范的养成教育和训练，从细处入手，从小事抓起。认真抓好六种行为习惯的养成教育，即礼仪习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯和卫生习惯。遵循“精细化、主题化、活动化”的原则，努力实现培育“现代文明人”的德育目标。坚持国旗下演讲制度，每月确定一个主题，以文明礼貌月、主题班会、文明之星评比、文明班级、德育研讨会、法制教育讲座、演讲比赛、德育论文征集等形式，使德育工作经常化、制度化，并渗透于学校教育教学，教育管理的各个环节，9月，大队部组织了“红领巾心向党”主题中队会，进行爱国主义教育，取得了较为满意的效果。
7、强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在务实的工作之中。按照支部书记抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深刻领会落实教育局党委的各项文件精神，做到认真学习、精心准备、周密安排、严格落实，积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作当中，利用民族团结教育月的有利时机，动员全体师生加强民族团结、维护社会稳定。以建党92周年为契机，组织全体党员重温入党誓词，进行庆祝活动和优秀表彰活动;如期进行了教师节表彰活动、喜迎红歌演唱会，11举行了“返邪教警示教育”系列活动。党风廉政、师德建设教育、学习、宣传等活动。加强对工会工作的领导，使工会在师德建设、岗位设置、民主管理、民主监督、参政议政方面发挥了应有的作用。学校坚持教代会制度和校务公开制度，对涉及教职工切身利益的职称评定、评优、评先、岗位设置等江作，工会都全员参与，全程监督，并适时公示，使教职工主人翁地位得以最大限度的体现。同时支持工会开展工作。今年以来，由党支部牵头先后举行了教工的乒乓球赛、排球赛，以及师德演讲比赛等活动，活跃了教职工业余文化生活，增强了党组织的凝聚力和向心力。
8、领导和组织完成几项重点工作。一是组织领导创先争优活动。做好党员公开承诺。全校15名在职党员共作出承诺28项，经支部年终检验全部完成。二是完善了“清风校园专栏”建设。新建了防风雨专栏，随时更新内容，接受社会、师生监督。三是做好宣传统战工作。 建立重大事情召开党外人士座谈会，情况通报会制度，及时向他们通报学校工作情况、学校发展和工作规划，认真听取他们的意见和建议。建立健全了宣传统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实。成立了宣传统战工作组织机构，由专人来负责开展日常工作，及时上报工作信息，做好台帐记录。
二、提高教学质量
本人负责党务工作同时还负责抓教学业务工作。抓好教学工作，提高教学质量教学质量是一个学校发展的生命线，本人依照教育局党委下发的目标责任书，制订了围绕教学抓党建，抓好党建促教学的策略。为了顺利完成本年度的教学任务，本人协同学校教务处和教研室主要从以下三方面开展工作：
1、狠抓常规教学，提高教学质量，进一步完善了学校听、评课制度;在这方面，作为支部书记和负责教学业务我，除了抓党务工作，还狠常规教学，经常深入课堂，了解教师的教学情况，教案编写情况，课程进度以及教师在授课中存在的问题，及时将情况反馈给每个教师，责令他们尽快改进，同时还制定的各种制度，监督该制度的落实，所有这些对教学质量的提高起到了一定的作用。
2、开展以老带新工作;由于我校的发展，这两年又新分进了一批大专毕业生，为了使他们尽快成长起来，规定每一个新参加工作的大学生由一名老教师帮扶，从教学方法、业务水平的提高等方面进行帮助，到目前为止，他们的发展都很快，有部分青年教师已获得优秀教师的称号
3、努力提高教师业务素质;为了适应时代的要求，面向全体教师，以骨干教师培训为重点，以提高教师集体素质为目的，以促进教师专业发展为宗旨，组织实施教师全员培训，进一步提高我校教师的师德水平和综合素质，造就一支师德高尚，业务精良，具有创新意识，善于从事素质教育的新型教师队伍。通过教师岗位培训、骨干教师培训、计算机培训、继续教育培训、教研、科研培训、校本课程改革培训等形式做好教师培训工作，力保学校教育教学目标的全面实现
三、加大党建投入和工作力量配备。
我校进一步加大了对党组织活动场所、建立了党员活动室，有电视、学校保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了7名支部委员，有专人负责党建工作，每年评选优秀党员，积极推荐优秀党务工作者。
一年来我们努力做好党务工作，但还存在一些问题，与上级要求和师生、家长们的希望还有差距在实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，工作创新方面做得还不够，工作方法有待改进。恳请上级党委领导指出不足，提出宝贵意见，以利于我校今后的发展，我们一定会扬长避短，克服不足，争取更大成绩。
学校党建述职报告 篇7
一、党总支基本情况
xx中学党支部成立于1953年；2007年，成立党总支。设书记、副书记各1人，委员3人，全面领导学校党建工作。
我校现有党员134人，分属三个党支部。今年4月，经县教育工委批准，学校成立党办室，在学校党总支的直接领导下，上传下达，积极贯彻落实各级党组织关于党建工作文件和工作要求，健全制度、完善方案，组织引领各支部有效开展工作。
二、党总支建设情况
学校党总支始终以“围绕教育教学抓党建，抓好党建促教学”的发展思路，坚持“双培养”机制，充分发挥“两个作用”，扎扎实实地抓好落实，为师生办实事，推进了学校党总支工作的健康发展。
1、健全各项制度，全面引领和规范党总支工作。20xx年制定、修订、完善了xx中学理论中心组学习制度、“三重一大”决策制度、政治学习一刻钟制度、党史学习教育制度、党风廉政建设、意识形态工作实施方案，以及学习强国学习考核、优秀党支部和优秀党员考核评价办法等30余项，进一步加强和规范各党支部工作。
2、党史学习教育走实走深。成立了学校党史学习教育领导小组，制定实施方案，制定学习计划和方案，编印学习资料，坚持会前政治理论学习一刻钟。坚持做好每月至少一次的理论中心组学习、主题党日学习，每周开展小马扎宣讲，邀请老党员讲党史1次，开展专题读书班2次，校长、书记上党课3次，组织百名党员干部和退休老教师参观“xx县第一个农村党支部”旧址纪念馆、“xx县主题教育馆”；组织开展“护学岗”、暑期防溺水河汊巡查等党员志愿者服务；深入开展党的xx届xx会宣讲，宣讲活动进课堂、进小区和6个帮扶村，累计宣讲30余次，受众人数上万人次。
3、加强党风廉政教育，狠抓师德师风建设。制定学校党风廉政和师德师风建设工作方案，每学期召开党风廉政和师德师风教育大会。切实履行“一岗双责”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，完善责任制分工，层层签订责任书，夯实党风廉政建设主体责任；严格执行“中央八项规定”，坚持党务公开制度，制定实施师德师风建设活动计划，严禁教师有偿家教。
4、扎实做好意识形态和网络安全工作，筑牢思想防线。强化学校意识形态和网络安全组织领导；修订完善xx中学意识形态工作责任制实施方案，利用学校微信群、微信公众号、电子屏等抓实社会主义核心价值观宣传；建立健全意识形态“一岗双责”制度及责任清单，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子、领导干部目标管理，形成了横向到边、纵向到底，一级抓一级层层抓落实的良好氛围。
5、积极发展新党员，规范党费收缴工作。健全“双培养机制”，摸清底、把好关，做好发展党员工作。20xx年，米超勇等2人按期转正，张东方等7人确定为入党积极分子。在党费收缴工作中，党办室认真核实交纳党费基数，严格执行党费交纳比例，严格遵守党费收缴纪律，并将党员缴费情况纳入民主评议党员内容。
6、学史力行，积极为师生解难题，办实事、办好事。暑假期间，对两栋学生宿舍楼、职工公寓进行粉刷和配套设施改造升级；学生宿舍楼和办公楼增设洗浴室；建立小英才之家、开设教师子女社团课程，每天安排2名教师接送、辅导、照看在第二小学上学的教职工子女，每周六日为教职工子女免费提供音乐、美术和科学小实验等社团活动，切实解除教职工后顾之忧。
三、抓党建促发展情况
20xx年，xx中学党总支和领导班子在县委县政府和县教育工委县教育局的正确领导下，抓党建促教育教学工作成效明显。学校被评为“xx市中小学党建工作示范学校”，王xx荣获“xx省优秀党务工作者”荣誉称号，曹xx荣获“xx县优秀共产党员”称号，鲁xx当选为市第十次党代会代表。20xx年高考，考取北大1人，985院校38人，211院校146人，本科一批1033人。其中李xx以优异成绩考取北京大学，学校实现了清北年年有的目标，办学效益持续赢得社会信赖。
四、存在问题
主要体现在党建促教育教学成效方面还还需加强，学校的影响力还不够，还达不到人们对高质量教育的期望。老师们教学任务重，安全要求高，社会方面的要求多，压力大，办幸福教育还有差距。进一步理顺和规范党支部和党员管理方面还有问题，特别是对退休党员的管理。党支部调整后，各支部选举产生了新支委，个别支部委员党建业务有待提高。各支部的党支部手册填写需进一步完善，“三会一课”、主题党日、学习笔记和体会等需要提升质量。
五、20xx年抓党建促发展工作谋划
1、继续完善党建工作制度建设，以制度促规范，进一步规范学校理论中心组、党风廉政建设、全面从严治党、意识形态等党建工作。
2、继续加强党总支对各党支部工作的指导和引领，严格落实“三会一课”制度，进一步规范各党支部主题党日、民主生活会、发展党员、党费收缴等工作。
今后工作中，我们将继续按照先进基层党组织的标准，倾情教育、砥砺前行，为学校的高质量发展不懈努力。
学校党建述职报告 篇8
学校党建老师述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX学校党建老师，今天我向大家作述职报告，以便让大家了解我近期工作的情况。
一、工作概况
作为学校党建老师，我肩负着加强党组织建设、提高党员意识、推动学校教育教学改革等重要职责。根据学校党委的工作要求，我按照计划，认真开展了一系列工作。
1. 党组织建设
党组织是党的基本组织，也是推进党的工作的重要基础。近期，我积极投入到党组织建设工作中，重点做好以下几方面工作：一是组织开展了党员教育培训活动，加强党性教育，提高党员的责任感和担当意识；二是定期组织党员大会，加强党员的思想政治教育，推动党员积极参与学校重大决策；三是加强党风廉政建设，筑牢党风廉政的防线，保持党员干部的廉洁自律；四是积极落实党建工作责任制，做好各项工作任务的分解和落实。
2. 提高党员意识
作为党员教育工作的重要内容，我一直致力于加强党员的意识提升。通过入户走访和座谈交流等方式，我与广大党员开展了一对一的谈心活动，帮助党员解决思想问题，引导党员坚定共产主义信念，激发党员干事创业的热情。此外，我还组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的业务水平和综合素质。
3. 推动教育教学改革
教育教学改革是学校工作的重点任务之一，我积极参与到推动教育教学改革的工作中。我多次组织党员干部开展“转变思维、创新教学”培训活动，推动教师们转变教学观念，提高教学质量。同时，我倡导创新课堂教学模式，注重培养学生的创新能力和实践能力，努力打造有特色的教育品牌。
二、存在的问题及改进措施
在工作中，我也能够看到自己的不足之处，主要表现在以下几个方面：一是工作计划安排不够合理，有时候工作安排存在冲突，需要进一步改进时间管理能力；二是与部分党员的交流不够密切，需要更加注重党员的动态管理；三是对于教育教学改革的重点任务和对外把握还需加强。
为了解决上述问题，我提出以下改进措施：一是进一步明确工作重点，制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。二是加强与党员的沟通和交流，定期开展谈心活动，倾听和解决党员的困难和问题。三是进一步加强对教育教学改革的学习和研究，不断提高自己在这方面的能力。
三、下一步工作计划
根据学校的工作需求和学校党委的要求，我将进一步深化自己的工作，做好一下几个方面的工作：一是加强党员教育培训，提高党员意识和党性修养；二是积极推动党风廉政建设，加强党组织建设；三是参与学校的教育教学改革工作，发挥自己的特长和优势。
在今后的工作中，我将更加努力，不断提高自身素质，为学校的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
建筑企业述职报告(锦集十四篇)
简而言之，成功始终离不开探索和自身素质的提升。我们日常工作中，报告的使用频繁，一个高质量的工作报告能让上司更加直观地了解我们的工作状态。那么，怎样才能写好一份可行性报告呢？接下来，我们将为您详细介绍“建筑企业述职报告”的相关内容，希望这篇文章能为您带来丰富的收益！
建筑企业述职报告 篇1
20xx年即将过去，新的一年也即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾这一年多来在xx建筑企业的工作历程，总结参加工作来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作，下面分几方面对这一年来的工作进行一下总结。
一、专业技术岗位职责
自20xx年xx月进入单位以来，我主要负责管理处景区开发建设规划、可研、初设等前期工作。以及工程建设现场施工管理，资料收集、整理、报送。入管理处规划建设科以来，按照管理处工作安排和领导的要求按时按质的完成了xx古城、xx、xx山环境综合治理项目规划、设计；xx山环境整治项目路灯工程、登山栈道步道工程、xx点牌楼工程、xx园路工程、xx古城道路改造工程的建设施工现场管理和资料收集、整理、报送。现就进入管理处规划建设科专业技术岗位两年多来的工作总结如下：
1、施工现场管理
做为规划建设科工程管理人员，过去一年多时间里，累计参加项目工程建设6个，负责现场管理的项目工程3个，不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们景区项目建设的声誉和今后发展。所以在管理处安排我负责工程施工现场管理后，在每个工程的施工中我必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工单位现场施工员和项目经理提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。
在施工前我会详细了解施工单位材料的储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照工程的施工设计要求、相关规范和管理处建设方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工中遇到的与征地、拆迁等矛盾、解决现场施工过程中出现的问题。并督促施工进度。
2、资料管理
在资料方面，按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制和上报，在记录过程中发现问题及时向单位领导汇报，并联系设计单位、监理单位和施工单位进行协调解决。
按照管理处工作安排及风景区规划要求，完成天河古城、北镇关环境综合治理项目等的前期规划资料收集整理，协助设计勘察单位工程师完成地形测量、景区自然资源、文化资源的挖掘，从而更好的完成立项、可研及初设。
3、学习培训
由于是刚参加工作，而且是专业技术性非常强，我必须加倍努力学习工程建设相关知识，虚心向领导学习，向监理工程师学习，向施工人员学习，并且参加到工程建设各个环节。从工程的规划设计、图纸审查、施工招投标、现场施工管理、工程竣工验收以及后期的维护工作我都参加到其中，了解学习各个环节的知识和技术要求、规范和相关法律法规等。
一年来，我先后参加过招投标、施工管理等专业技术培训学习，以及管理处每月的工程技术和法律法规学习。提高了自身的业务水平。
二、工作中存在的问题
1、 经验放门面
自身方面因为经验不足，对问题考虑不够全面，对某些专业性强的技术不懂，给工程管理带来一定的影响。
2、技术方面
在施工技术方面，由于缺乏施工经验。在施工现场不能准确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范灵活巧妙的运用。
以上问题虽没有影响工程验收，但查找不足赶先进、立足根本争先进作为工作方针的自己觉得没有尽到一个技术人员的职责，在以后工作中自己将努力做到更好。
建筑企业述职报告 篇2
今年以来，我办在县党委、政府的正确领导下，在各部门的积极配合和大力支持下，全面深入学习党的群众路线教育实践活动，深入学习强力推进房屋征收工作力度，按照统筹、协调、配合、服务等工作职能，严格按照相关法律法规及政策要求，认真做好20xx年县城棚户区改造及重点工程房屋征收工作，现将20xx年工作进展情况总结如下。
一、房屋征收完成情况
20xx年房屋征收任务涉及20xx年4个规划区扫尾工作及重点工程56户，总计签订安置补偿协议17户，达到应签订户数的30%，剩余39户未签订协议；需拆除房屋总户数为XX2户（含5号规划区路南及团结北路延伸工程20xx年签订协议未拆除房屋），拆除房屋XX7户，达到应拆除房屋户数的96.21%。
㈠规划区进展情况。
1号规划区： “馨园小区以东，文化南路以西，和平西路以北，乌伊路以南”区域，涉及房屋征收总任务161户，20xx年-20xx年完成签订安置补偿协议XX8户。20xx年房屋征收任务为23户，影响重点项目工程被征收户为7户，完成7户重点项目工程被征收户安置补偿协议签订，保证1号区的重点项目顺利开工，剩余16户未签订协议；需拆除房屋户数为7户，拆除房屋7户。
2号规划区： “文化中心以东，文化南路以西，奎赛高等级公路以北，和平西路以南”区域。涉及房屋征收总任务198户，20xx年-20xx年签订房屋征收补偿安置协议181户。20xx年房屋征收任务为17户，完成签订安置补偿协议2户，剩余XX户未签订协议；需拆除房屋户数为2户，拆除房屋2户。
5号规划区： “村改居”试点茫丁乡东关村二、三组区域。涉及房屋征收总任务329户，20xx年-20xx年签订房屋征收补偿安置协议322户。20xx年房屋征收任务为8户，完成签订安置补偿协议1户，剩余7户未签订协议。5号区路南20xx年签订协议未拆除房屋108户，拆除房屋105户。
㈡重点工程进展情况。
团结北路延伸工程：涉及房屋征收任务3户，完成签订安置补偿协议2户，剩余1户未签订协议；拆除房屋2户。20xx年签订协议未拆除房屋5户，拆除房屋5户。
汽修市场：涉及房屋征收任务XX户，20xx年完成签订安置补偿协议10户，剩余3户未签订协议，拆除房屋10户。
6号区建设项目工程：涉及房屋征收任务4户，完成签订安置补偿协议4户，拆除房屋4户。
高速公路：涉及房屋征收任务2户，完成签订安置补偿协议2户，拆除房屋2户。
㈢新增项目工程情况。
完成20xx年新增项目工程入户摸底调查及评估：1、环城路XX户；2、气象局家属院16户；3、经七路2户；4、建设路8户；5、xx县人民公园9户；6、政府片区旧城改造区域:居民住宅楼四栋60户、商超及个体工商51户，完成咨询性评估。
㈣分配安置房屋情况
20xx年我办对1号规划区、2号规划区、4号规划区及其他区域未分配安置房107户被征收户的安置房分配工作正在进行中。
二、采取的工作措施
㈠加强组织领导，确保责任到位
为加强房屋征收工作的组织领导和责任落实, 我办成立了由办公室主任为组长，其他领导为副组长，工作人员为成员的工作组，划分责任区域，实行包片指导、督促、落实县直各责任单位开展房屋征收工作。同时，对于县直责任单位的被征收户难以达成协议的，我办按照责任区域划分主动靠上去，实行“五加二、白加黑”的工作机制，利用节假日、休息时间反复到被征收户家中开展政策宣传、民意调查和说服等工作，在我办与县直各责任单位的同心协力下做好被征收人的房屋征收工作。
㈡齐抓共管促落实,提高工作质量
一是主动上门、逐户、面对面向被征收户宣讲房屋征收补偿奖励措施及法律法规。二是坚持工作例会制度，协调解决各部门工作。召开房屋征收工作例会时，由责任单位负责人汇报工作进展情况，群众提出的意见建议，并进行集中解决。各责任单位相互支持，密切配合，积极帮助群众解决房屋征收，过渡安置等难题，齐心协力推进房屋征收工作。三是落实签到制度，县直各责任单位负责人实行与本单位工作脱钩，专职开展房屋征收工作，由县督查室进行监督。四是采取“签一户、拆一户”，统筹解决搬迁后的生活困难。我办对于签订安置补偿协议的被征收户，督促他们及时领取安置补偿款，要求他们在规定的时间内拆除或搬迁房屋。对拆除或搬迁中的困难被征收户，及时进行走访慰问，开展献爱心、送温暖活动。
㈢保障群众利益，公开监督到位
本着“依法、公开、公平、公正”的原则，坚决贯彻落实“两公开一监督”制度。一是公开房屋征收补偿安置的有关优惠措施、奖励办法及补偿标准。二是公开被征收户原房屋的结构、建筑面积(包括各种附属物)，房屋的评估金额；被征收人搬家、验收的时间，拆除过渡补偿安置费用等情况。三是自觉接受各部门以及群众的监督。
三、扎实开展党的群众路线教育实践活动。
据县委统一部署安排认真开展党的群众路线教育实践活动，我办领导班子高度重视，严格按照党委的统一部署，积极动员全体干部，扎实部署,领导班子成员、党员干部集中学习时间达16天以上，领导班子成员带头讲党课3场；撰写学习心得5篇，通过上级点、群众提、自己找、互相帮、集体议，领导班子和班子成员累计征求到政治坚强和“四风”方面的意见建议94条，经梳理合并归纳后为86条，认领XX条，其中班子18条，班子成员68条。对于征求到的意见和建议，领导班子及成员不回避、不掩盖、不过滤，切实把群众意见当做治病良药。
四、存在的问题
1、房屋征收时间过渡较长，由于物价上涨等原因，期望值过高，要求补偿标准过高。
2、剩余未签订协议的被征收户，有串联抱团互相攀比情况。
五、20xx年重点工程项目计划
我办20xx年重点工程项目房屋征收拆迁计划，将按照城市建设总体规划xx县城乡规划建设领导小组下达的具体任务执行。
建筑企业述职报告 篇3
根据《中华人民共和国建筑法》和建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于做好建筑业企业资质年检工作的通知要求，从今年三月份开始到十月下旬止，我们对全省建筑业企业进行了资质年检，现就20xx年企业资质年检做如下总结。
一、基本情况：
年检前我省共有等有内建筑业企业2375家，按企业性质分：国有企业614家、集体企业890家、股份制企业829家、中外合资企业15家，其他性质企业27家；按企业类虽分：工程总承包企业16家、综合类企业1896家、其他企业320家；按资质等级分：一级企业72家、二级企业421家、三级企业810家、四级企业1072家。通过年检我省现有行级内建筑业企业2384家。按企业性质分：国有企业552家、集体企业839家、股份制企业923家、中外合资企业15家、其他性质企业25家；按企业类别分：工程施工总承包企业16家、综合类企业1807家。其中：工民建企业1136家、专业基础业525家，其中装饰企业394家；按企业资质行级分：一级企业73家、二级企业466家、三级企业806家、四级企业1003家。
二、工作情况：
根据建设部《关于做好建筑业企业资质年检工作的通知》要求，结合我省实际情况，制定了我省建筑业企业资质年检工作的通知，并以黑建施文件下发到地、市建设行政主管部门和省直各，所属企业。各级建设行政主和主管部门都及时召开了建筑业企业资质年检工作会议和下发通知，xx市还请市监察局参与企业资质年检工作，为建筑业企业资质年检工作得到了保证监督的作用。各级建设行政主管部门结合本地情况，对建筑业企业资质年检工作都做了具体的部署和安排。xx市还在哈尔滨日报上刊登了年检公告。通过这项年检，认定全省等级内合格企业1892家，占企业总数的80.6%，基本合格企业380家，不合格企业76家，占企业总数的3.2%。年检中有156家企业被吊销了资质等级证书，有52家企业被降低了资质等级。
在企业资质年检中，为方便各地市，服务于基层，方便企业，针对建筑业企业分布广、数量多、相对分散的特点，我们采取了各地市进行初检，省建设厅分别到各地、市进行年检的办法。
各级建设行政主管部门在资质年检过程中严格掌握《建筑业企业资质等级标准。和建筑业企业资质管理规定的，在资金、产值、企事业技术人员工程质量、安全和建筑市场等方面的考核高标准、严要求。在资本金方面的企业法人营业执照注册，资本金和经有关部门审定的财务决算的实收资本和资本公积相结合为依据建设审查。齐齐哈尔、xx市还请会计师事务所对企业对企业的资本金进行[早验，产值的企业报统计部门的统计年报和财务决算损益表的数据为依据进行审查。xx市还同统计局联合审查企业的产值，在企业的专业技术人员和项目经理方面，对企业自行填报的数字为考核依据，查企业专业技术人员的职称证书和项目经理资质证书原件，为防止企业间职称证书的相互串用，哈尔滨、齐齐哈尔、大庆等地市还采取了在职称证书原件上加盖年检即戳和核对工资表等方法。各级建设行政主管部门都在建筑企业资质年检中采取了相应有效的防范措施。在质量安全和建筑贯市场方面，以各级建设行政主管部门出具的证明为考核依据。
在这项质检过程中，各级建设行政主管部门都认真严格报行建设部颁发的《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》，同时鉴于我省地处高寒地区和施工任务不饱满的实际情况，经研究，我们对产值指标透当加以放宽，对产值达到资质等级标准要求的80%以上，其他条件或超过资质等级标准，在过去的一年进而没有发生重大质量安全事故，在建筑市场上没有违法违纪行为的建筑业企业，认定为合格企业；对产值达不到资质等级标准规定的80%，但不低于60%，且达到其他资质等级标准的建筑业企业认定为基本合格企业；对企业资质等级与资质等级标准要求差距较大，在过去的一年里发生过重大质量安全事故或在建筑市场中有违法违纪行为的企业认定为不合格企业。对不合格企业分别给予了限期整顿，缩小经营范围，降低资质等级和吊销企业资质证书的处罚。
在这次年检过程中，各级建设行政主管部门对这项工作，都给予高度重视，主要领导亲自抓，使年检工作中出现问题都能及时得到解决。各级建设行政主管部门都严格执行标准，本着鼓励好的、降级差的、吊销虚的、不批新的原则和三年内建筑业企业队伍数量与基本建设投资规模大，保持平衡的要求，这次年检后的年检前企业个数减少了27家，占企业总数的1%。其中：工民建企业个数减少了42家，装饰企业个数增加了74家。通过年检调整了队伍的结构，使建筑业企业的结构更趋尽于合理。通过年检我们感受到资质管理工作越来越被各级建行行政主管部门和建筑业企业的重视，在这次年检过程中各级建设行政主管部门都把企业深化改革，控制企业数量和提高企业的整体素质作为企业年检工作的一项重要内容来抓，使企业充分认识到企业要发展，在建筑市场上提高竞争能力，就必须加强企业改革，引进竞争机制，提高企业的整体素质和管理水平。
通过这次年检，由于各级建设行政主管部门的领导和工作人员的重视和认真负责、努力工作，达到了控制队伍规模，调整队伍结构，使企业的整体素质有了进一步的提高。
建筑企业述职报告 篇4
为了实现以上工作目标，我们将在新的一年里，认真贯彻落实县委县政府在年前召开的全县建筑业工作会议及全县八比二争先争先创优动员大会会议精神，结合我公司实际情况，扎扎实实地抓好以下四大方面的工作：
一、调整经营思路
xx年是我国已将xx年工作重点从保增长定调为促转变，这也就意味着社会关注点将从经济增长率的高低，转向经济增长的质量、效益和可持续性，这对我们建筑企业来说，面临的困难与考验比过去的一年只增未减。
当今建筑市场的竞争日趋激烈，在当前市场经济条件下，公司生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场，不断做强企业资质和规模，在参与市场竞争过程中，不是被动地应付市场，而是要研究市场、了解市场、熟悉市场、占领市场，
今年我们要继续实施大市场、大业主、大项目和多元化发展战略，走出一条具有XX特色的建筑业发展之路。针对公司现状，我们要进一步抓好多元化经营，优化产业结构，寻求新的经济增长点，以适应市场变化，适时调整产品结构，今后我们将在强调以房屋建筑施工为主的同时，加快房地产开发的发展，不断向建筑业的上下游延伸。
二、强化企业管理
1、抓好绩效管理的完善与推行。按照公司的部署，xx年将在全员中实行绩效管理、绩效考核，实行定岗、定员、定薪，充分调动广大干部职工的积极性。今年我们将对前期绩效管理试运行的成果进行总结，取精华，去糟粕，不断总结完善，通过开展对员工绩效管理知识的系统性讲解和培训，使大家能够更加深刻地认识到绩效管理的意义，从而加强双方的反馈和沟通，以制定出适合我们XX实情的绩效管理考核制度，并适时在全公司进行推广。同时，公司内部要进一步强化管理职能，按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置。
加快信息化管理建设进程。目前我们的信息化建设尚处于前期试运行阶段，多平台的融合尚未完全实现，今年我们将加大投入力度，尽快完成财务管理、档案电子化管理、收发文管理等多平台的融合，实现管理电子化、办公精细化，显著降本增效。
3、强化以人为本的项目管理。人才是企业核心竞争力中的核心，项目经理又是核心中的关键人物，选好项目经理是圆满履行施工合同，确保企业经济效益和社会信誉的基础。
在新的一年里，我们将坚持以XX建设的标准，选择和使用合格的XX人才。面对建筑市场上的恶性竞争，为了企业的可持续发展和长远利益，我们公司决不能轻易降低标准、降低门槛，乱收队伍、乱接业务，面对不规范的建筑市场，我们将以更规范的企业管理，来提高竞争能力和发展能力。
为此，公司各工程处、各科室的主要负责人，从投标评审到合同评审，直至项目开工后的全过程、全方位跟踪管理，都要各司其职，各负其责。要继续坚持事前把关、事前控制的风险管理原则，我们还将通过多种措施来切实加大对公司各项规章制度的执行力，以确保管理成效。
三、注重人才培养
公司在注重企业壮大的同时，要把科技进步和人才培养放在优先发展的地位，在人才引进后，积极为他们营造适宜的学习环境，通过开展青蓝工程结对子，结合企业自身培养和鼓励职工自学，尽快将他们培养成企业管理人员的中坚力量，保证企业新陈代谢和发展的需要。公司将不断加强专业技术人员的培训和教育，积极鼓励和引导大中专生员工报考一级建造师，不断扩充一级建造师队伍，凡考取一级建造师者，公司将给予相应的奖励。
我们将不断创新完善选才、育才、用才、留才的有效机制，建立充满活力的用人机制，真正做到让有用的人进来，没用的人出去，干得好的人上去，上的去的人干好，引进来的留住，留得住的用好，真正体现人尽其才，才尽其用。
四、加强品牌建设
我们将以《企业文化指导手册》为标准，以开展企业文化月为载体，大力开展企业文化建设活动，在全公司上下营造积极向上的精神风貌，培育团队协作精神，弘扬精心施工创优质，重视环境建广厦，以人为本保安康，诚信守约为用户，全员参与求发展的企业精神，倡导勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使企业精神成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的思想工作，使得广大员工对企业文化从认识、服从转化为自觉的意识和行动，有效促进企业整体工作的提高。
为此我们将着重从如下几方面出发，大力开展XX品牌建设。
1、实施品牌战略，继续狠抓工程质量。
工程质量是建筑企业生存和发展的基础，要以质量取信于社会，以质量锻造品牌，必须脚踏实地地从每一个工程项目抓起。我们要始终把保证质量和满足用户的需求放在首位，以过程控制与最终检验相结合、技术进步与实施严格管理相结合、激励机制与制约机制相结合的管理方法，对工程项目进行全面的质量和生产经营管理。xx年，凡我公司承建的所有工程项目，在签订合同的同时，必须明确创优目标，请公司各科室、各工程处会同相关项目经理，将创优计划一一落实到位。争创优质工程，公司将以获奖鼓励的原则奖励获奖项目部，促使企业质量工作上台阶。
实施品牌战略，继续狠抓安全生产。
安全生产事关职工的利益，社会的安全和谐，企业的经济效益和社会声誉。我们要把人的生命安全放在高于一切的位置，在确保工程质量的同时，要坚持安全第一，预防为主的方针，严字当头抓安全，做到安全管理职责明确、奖罚分明、措施到位、万无一失。今年，我们将在原有的基础上进一步完善安全生产管理体系，推行安全风险基金管理，各工程处要认真总结安全生产工作经验，找差距、挑问题、寻原因、订措施，切实加大对所属工程项目的现场管理力度，抓教育、抓检查、抓整改、除隐患，强势推进安全生产管理工作，全面开创安全生产工作的新局面。
3、实施品牌战略，继续狠抓诚信建设。
诚信无价，诚信是无形的品牌，以诚信为基础的合作，比其他任何形态的合作更牢靠，更持久，更有生命力。先造人品，后造精品，这是诚信的基本原则，对内对外都要讲诚信，承接业务首先要讲诚信，质量、安全、工期、服务等都诚信到位，XX建设的品牌会越打越响；内部管理要讲诚信，言而有信，管理才有秩序，工作才有效率，企业才有凝聚力，希望全体员工在新的一年里遵章守纪，言行一致地做好各项工作，自觉维护和提升XX形象。
我们将一如既往的以高度的责任心和紧迫感实施和推进本企业的品牌战略，建立健全体制机制，树立强烈的品牌意识，通过学习现代企业知识，了解国内外建筑业的发展形势，利用信息网，实施组合经营，构筑XX文化品牌，从而不断提升企业形象和知名度。
红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋。做好新一年的各项工作任务艰巨，挑战和机遇考验着我们，责任和使命激励着我们。在新的一年里，我们XX建设全体员工有信心、有决心在县委、县政府、县建设局的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以企业十二五规划为契机，团结奋斗、开拓创新、扎实工作、规范管理，我们一定能够实现新的工作目标，为企业的兴旺发达，为海安经济社会的发展再作新的贡献！
建筑企业述职报告 篇5
光阴似箭，日月如梭。一年的时间的确是很短暂的，不知不觉间20xx年已即将过去。新的一年又将来临，值此新旧交替之际，总结一下过去，思索一下未来，取过去之长，补未来之短，对自己的工作进行一次总结，以便在新的一年当中更好的完成自己的本职工作。
一、在技术管理方面
能够耐心细致的做好图纸审查工作，配合主管领导及相关设计单位落实小区给排水、供热、燃气等管网的位置、走向，尽可能发现不合理的方案及设计，并提出自己的方案与设想，积极与设计人员沟通，完善方案及施工图纸的设计。
对于一个工程项目来说外部协调工作对于项的顺利开展有很大的帮助。我的主要工作是在主管领导的指导下，配合各专业公司完成项目的管网配套设计工作。在领导的正确领导及帮助下与各专业公司保持了良好的合作关系，各专业管网的配套设计正在如期进行，目前已完成给水、排水管网的设计工作，燃气、供热管网的设计正在进行中。在工作当中能够从公司的利益和角度出发，积极配合各专业设计人员，完成各项任务。
二、在施工现场管理方面
进入施工现场伊始，即开始和领导研究施工现场用水方案，待方案落实后协助领导完成了相关手续办理及设计工作。并配合自来水公司完成了xx库临时用水及现场施工用水的施工工作，确保了项目如期开工。基础开挖前，在领导及各位同事的帮助下，根据现场的实际情况完成了施工现场排水管道的铺设，解决了各施工单位基础开挖的排水问题。
在方案制定过程中，结合工程实际采用了塑料排水管，待排水过后，管材还可以用于排烟机孔，为公司节约了一定的资金。工程进入主体施工阶段后，针对隐蔽部分容易出现问题的地方，及时组织监理人员及各施工单位水暖班长开会，对防水套管的材料、制作提出了明确要求，并对工程中易出现的问题进行了技术交底，要求各施工单位在每道工序施工前，要做好样板间，经甲方和监理检查合格后方可继续施工，保证了工程质量。
在工程施工期间，由于监理公司的专业人员有时到位不及时，因此要经常巡视检查，核对各种管道的位置及规格，是否符合设计和规范要求，对工程中存在的问题做到早发现、早处理以免影响到后续工程的施工。如提高排水出户管的标高，解决了xx街一侧排水管道过低的问题。在施工管理过程中能够坚持以设计文件为依据，严格按施工规范的要求进行检查。
三、在工程造价管理方面
能够做到严格审查现场的施工签证，遵循施工签证的原则，对影响工程造价的各种因素进行有效控制，仔细审查施工单位提出的材料清单，发现问题及错误后及时予以纠正。在过去的一年当中，既取得了一些成绩，也有所不足，总结过去经验，努力改正过去工作中的不足，且在今后的工作中，更加严格要求，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量。为公司发展竭尽全力。
建筑企业述职报告 篇6
一、奋力拼搏，各项指标稳步提升。
今年在北京及周边市场新接工程71万平方米，在建工程的施工面积达121万平方米，合同价总额达19亿元，今年以来共完成6.8亿元施工总产值，其中直属队伍完成2亿元。共有9项工程竣工，竣工面积60万平方米。两项工程被评为北京市结构长城杯。
二、狠抓市场经营，促进企业发展。
20__年，由于受后金融危机的影响，美元的大幅贬值，房价高启。国家出台了针对房地产业的严厉调控政策，北京市建筑市场的开发商都转战二三线城市谋求发展，造成北京市建筑市场激剧萎缩。为了扩张经营，提升经营成果，北京公司一是积极与原来有良好合作关系的公司加大合作力度，以可靠的质量和有效的管理赢得他们的信任。例如：北京世纪华侨城实业有限公司在与北京分公司成功合作了华城侨A2-7，A1-6等项目的基础上，20__年又将4.2万平方米的华侨城A1-5及地下车库工程交于我们施工。二是通过多方努力积极开拓新的合作单位，北京K2集团在北京分公司富有耐心和持续不断的努力下，最终被真诚所打动，北京分公司已承接了4.2万平方米的通州区杨庄镇1+1项目和8万平方米香安河工程。目前双方还在积极洽谈河北省廊坊市20万平方米项目。三是继续加强联营单位的合作，完善联营机制。20__年北京分公司新引进了李新民项目部，并成功承接了20多万平方米怀柔区龙山项目，目前正在进行先期开工的4万多平米工程的施工。四是在固守好北京市场的基础上，加大对北京市外围市场的经营力度，挖掘各种经营资源。在不承担经营风险而有利可图的情况下，看准对象，积极公关。在内蒙古呼和浩特市承接了7万平方米的盛唐大厦、8万平方米的北渡广场、在通辽市承接了10平方米的北国之春项目，在鄂尔多斯市承接了20多万平方米的大兴傲城珑园小区项目。通过上述努力，北京分公司实现了20__年的经营目标。
三、加大人才引进培养力度，促进工作水平快速提高。
20__年初，北京分公司根据发展需要，通过总公司调配、熟人介绍、网上招聘等形式成功引进了40多名有实际工作经验的人员，扩充了北京分公司的人才队伍。20__年7月又通过总公司统一分配了9名大学生，补充到施工一线。为使新进人员能迅速适应北京分公司的管理要求，北京分公司根据北京市场等当地市场的管理特点对新进员工进行了职业道德、劳动用工管理、环境、职业卫生、社会保障、岗位责职、员工权益等入职教育。在北京市场还根据北京市建委要求，对全体员工进行了普法维权教育。北京分公司为提升在职员工工作能力，先后组织了55名在职管理人员到北京市的培训机构进行岗位培训或继续教育培训，使他们的管理水平和业务能力得到了很大的提高。
为避免劳资纠纷，进一步规范用工管理，做到员工劳动合同签订率达100%。北京分公司成立了由主要负责同志为组长的用工管理领导工作小组，对各项目部定期不定期的开展劳务用工大检查。办公室还会同各项目部的劳动力管理员对劳务合同的备案情况、劳务费支出、劳动合同的签订、普法维权教育、周人员流动情况申报，以及工人工资的发放等情况进行认真细致的排查。确保了所施工的项目未发生一起劳资纠纷，为首都的稳定做出了应有的贡献。
四、加强财务管理，保障公司收益。
20__年北京公司在公司财务部门的指导下，充分重视财务管理的重要性，让财会部门参与到经营管理的全过程。运用公司构建的财务管理信息平台，改造传统的业务流程和运作模式，以成本、效益为核心，通过提升财务管理水平，节支增效，为北京分公司参与市场竞争奠定良好的管理基础。
(一)完善财务内部控制制度
北京分公司根据公司财务要求和北京市关于财务管理的相关规定，进一步建立健全财务管理制度，使财务人员有章可循。通过建立财务管理制度，有效的降低管理成本，保证财产的安全完整，保证经营活动的高效运转，不断提高经济效益。
(二)加强施工项目成本控制
北京公司为有效控制施工项目的成本费用，加强了主要用于工程主体施工的钢筋、水泥、木材和用于临时设施、福利设施建设的其他非主体工程的耗费控制，严把材料采购、入库、管理，出库、耗用五关，做到材料采购有计划，质量有保证，管理有办法，消耗有定额。材料消耗不得超过内部消耗定额，对超出定额的一定要查明原因，分清责任，进行奖罚。根据施工进度计划合理组织材料的使用，避免停工待料现象发
生;严格控制材料的领用，定期盘点，随时掌握实际消耗和工程进度的对比数据;对于周转材料进行及时回收、整理，使用完毕及时退场，这样有利于周转使用和减少租赁费用，从而降低成本。北京分公司还定期派遣财务人员到项目部进行核查，对材料款及租赁费用等支付情况进行清理，及时发现问题，降低法律风险，保障公司收益。
五、狠抓质量管理，确保公司
信誉。
今年来北京公司在质量管理方面，一是对每一项工程，在管理上落实质量监督管理责任，在工程质量上明确工程质量目标，在责任主体上，明确责任主体，并积极引导各项目部树立“百年大计，质量第一”的指导思想。二是把好原材料“质量关”。在监督项目部进场原材料质量的同时，对项目部进场的所有原材料均做到详细记录，各种材料检测必须符合国家有关施工规范及验收规范，对原材料的使用进行跟踪管理，杜绝不合格材料流入或堆放在施工现场，为工程建设出“精品”从源头上把好关。三是全方位实行质量监督。从土建工程的基础施工到工程竣工验收全过程，采取专项监督和日常监督的办法，定期或不定期地进行工程质量分析，及时掌握和控制工程的质量状况。四是加强对隐蔽工程和中间结构的验收、验评工作;注重工程检测中的实测实量工作;在抓好工程质量的同时抓好工程技术资料。五是组织相关人员到兄弟项目部观摩、取经等形式，全面提高施工管理人员的质量意识。六是对竣工收尾的项目，由生产经理、技术负责人等组成预验收小组，配合甲方、监理组建成的分户验收小组，对每个分项逐一核查，发现问题分析原因并及时整改，在后续工程中尽量避免出现类似问题。通过上述努力，到目前为止北京分公司已顺利竣工交户验收面积达60万平方米。并有两项工程均获得了北京市质量协会评定的结构长城杯。另有一项工程获得江苏省省外扬子杯。其余工程都一次性交验合格。取得了经济效益和社会信誉的双丰收。
六、狠抓安全管理，提高公司效益。
为落实北京市建委，总公司关于20__年安全管理要求，北京分坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，夯实基础，细化责任，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，以规范化、系统化的方式推进安全生产管理。一是建立考核机制，落实安全责任。20__年北京公司与各项目签订了安全生产责任书，各项目经理是安全生产的第一责任人。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;对发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到项目部、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了施工现场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。二是完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三是深化全员安全评价，注重安全教育培训。我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。四是推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任。通过上述措施20__年北京分公司全年未发生一起亡人事故，一般事故也控制在3‰以内，取得了很好的社会效益。
七、来年的工作打算：
在20__年我公司将根据北京市建设主管部门和省办的相关规定，进一步完善各项规章制度，虚心学习兄弟单位的长处，不断调整工作方法和思路，全面落实北京市建委的各项要求。由于受到大气候的影响，在抓市场开拓的同时，要苦练内功，全面提高分公司的各项管理水平，努力克服以往工作中的不足。在激烈的市场竞争中做到稳扎稳打。工程质量上做到一次交验合格率100%，拟创北京竣工长城杯一项，江苏省外扬子杯三项。安全生产上，杜绝等级伤亡事故的发生，创三项“北京市安全文明工地”。直属队伍再承接20万平方米的工程，确保年完成施工产值2.2亿元。
总之，随着后金融危机的影响和北京市场的管理日趋严谨，惟有强化各项管理，才能立于不败之地。我们坚信：在总公司和各级部门的领导下，通过分公司全体员工的努力，我们将会完成公司下达的各项经济指标，为公司和北京建筑业做出应有的贡献。
建筑企业述职报告 篇7
今年公司承接了__工程，按照公司的总体部署，按照三个有利于的要求，扎扎实实地开展各项工作，使本单位的经营工作、质量生产、安全文明施工以及稳定工作有了良好的开端。以下是今年的工作总结。
一、成本管理工作
加强项目成本管理，能有效地降低工程成本，提高资金的使用效率，增强企业的生存竞争力和盈利能力。__工程是承揽的第一个工程，采用的是切块承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指标，分公司有一定的利润，不下大力气降低项目成本，千方百计做好成本挖潜、增加利润，是不可能达到目标的。
项目部从进场时就狠抓材料管理，加强材料现场使用的管理力度，降低材料采购成本，减少材料使用过程中的浪费。在保证质量和安全的前提下，尽可能地压缩工期。目的是减少项目成本的支出，同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，减少施工浪费。在制定对项目成本影响较大的施工方案时，采取对不同方案进行经济、质量对比分析的办法。通过集体讨论，优先采用能够保证一定质量要求，方案可行而成本支出较小的施工方案。
由于建筑施工流动性大，各个工程项目所处的地理区域、施工环境都不尽相同，如果对有利的环境资源加以利用，能够减少一定的项目成本支出。施工中，分公司坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。
二、职工思想教育情况
自分公司成立以来，分公司一直把对职工的思想教育当成重点来抓，重视精神文明建设，积极开展对员工的思想教育。坚持以人为本，营造人才强企的文化氛围。在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从理才和留才上下了功夫。
三、经营管理思路及内部建设规划
通过深化管理，贯彻落实项目承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。加快人才培养，要加快高新人才的引进、培养和使用。以工程项目为舞台，加快培养青年人才，让他们在施工第一线挂职锻炼。根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。
四、经营开发方面
坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力更多地放在资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，为分公司经营工作稳步提速，加快发展做好扎实的工作。
利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，扩大信息储备量。包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的外围经营队伍，以此，扩大企业的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，争取自揽任务的比率调整至主导位置，在提高市场占有率的同时，提高企业经济效益。
五、项目管理创新，实施精细核算
将项目责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳动力管理、技术、质量、成本、结算管理等多项内容，并进行分解落实到每个岗位上，以此来规范项目各岗位的权利和责任范围。摈弃原有事后算的被动项目成本管理方式，重点加强实际所发生的成本控制。抓好基础性工作，强化项目的日常管理，建立成本考核的预警机制，保证项目承包责任制落实到实处。
面对多工种、高风险、快变化、严质量、短工期、低成本的多数施工项目现状，我们要转变观念，提高认识，深刻理解和认识施工企业属于服务行业这一概念，为业主服好务，当好参谋和助手。要广泛汲取兄弟单位项目管理经验，积极探索适应施工实际的项目建设思路和办法，克服市场因素和内部资金紧张等诸多困难，坚持不懈地从项目内部全责承包中创效创利，以此为项目增收的新突破点，使经济运行质量逐步提高。
加强过程控制，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，减少返修、废品、复检等不必要的损失。做好现场的签证工作，对施工过程中需要修改变动的部分，经甲方同意后，均应采用书面形式予以记录。合同、预算中未包括的工程项目和费用，应及时办理现场签证，避免事后补签而造成的结算困难。
建筑企业述职报告 篇8
辞旧迎新、平凡而又不太忙碌的一年转眼即逝，不知不觉时间过的真快，悄然无息、20xx年的日历即将翻过。伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经历的风雨路程、对自己工作中的不足、我做出如下工作总结：
一、务实工作、自我加压、认真工作、有得有失
20xx前半年、值得一庆，自己着手参加的第一个住宅工程已经竣工，我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改进，也为自己积累了一定的经验。主体施工完毕后、主要参与砌体的放线、拉结筋的植设、及最后砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团氛围。做为一名新手、同样也出现了很多的错误、（楼层外飘窗的砌筑）造成返工、但我会汲取教训、认真熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题出现。
后半年、新的工程开工、位于XX市高技区、楼座为三栋小高层，三栋多层，及一个大车库总面积由于58000m由于开始技术人员人手紧张、相当忙碌、虽说忙碌、但很快乐、对自己有很大的信心。因为这是我第一个从基础来挖到最后封顶的工程、所以我很期待。
二、工作要有责任心，合理安排工作
在这里更让巩固加深了上半年所学到的知识，更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出一定的时间多去看规范、图集。不足就是：工作没有计划性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我认识到工作计划的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的顺利进行。数据的统计要从实际出发，以计算量为参考，经多方讨论确认后，再进行数据上报，以确保数据的准确性。做事要有责任心，发扬三勤管理精神，多看、多问、多查，只有这样才可以更好的发现工程中的问题并及时采取方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的按照图纸进行施工还要考虑到现场实际情况，有什么问题及时向领导汇报，只有这样才可以减少施工问题及返工现象的发生。最后，不管做什么事都应该有正确积极的态度，所谓态度决定一切。
吸取20xx年的失败、为了我能够在20xx年取得更好的成绩、减少返工及维修使自己自我完善。我做出如下建议：
1、20xx年开春将会进行拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候一定要严加谨慎、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落四、留尾巴的现象。
2、进行主体施工时、一定要认真、严肃、从大局着想、楼层标高控制好、
3、楼层标高控制好、放线完毕最后要进行较线。
4、做好各项技术的交底。
5、不能年轻气盛、搞好人际关系。
三、最后总结一下
要想干好技术工作，就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让周围的人认同你，技术工作要依靠大家的，单凭个人能力、一双眼睛、一个脑袋是无法发现这么多现场问题的。
干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际经验的获取和累积，人际关系的基本架构的形成，包括自身处事做事的风格的确立，都是在这一阶段。
施工现场免不了喝酒，内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝，如果你能喝1斤你只说喝半斤，如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾，不管你的领导还是同事，说成天花也不喝，因为施工方是逢酒必醉。
建筑企业述职报告 篇9
短短的几年时间，公司在领导班子的正确带领下，经过全体员工的共同努力，发生了巨大的变化。施工产值从20xx年的**亿，到20xx年的**亿，再到20xx年的突破**亿，三年三大步，每一步都充满着荆棘和不平，但正是克服了困难后，才显得更加有意义、更加精彩。
20xx年是值得纪念的一年，它是我公司充满生机、锐意进取、蓬勃发展的一年。外部是改革和发展带来的市场激烈竞争的巨大压力和不利形势，内部是我公司承建的工程项目具有任务更重、战线更长、项目更新、要求更严，施工难度大，资金短缺压力更大。但是广大员工披星戴月斩荆棘，公司领导班子高瞻远瞩、运筹帷幄，通过强化生产指挥系统的宏观调控能力，树立统筹意识，强化施工组织，夯实基础管理，多少次交班会上激情热烈的讨论，多少次通宵达旦、彻夜不眠的商议，制定出了一系列行之有效的管理办法和手段，周密布置，精心组织施工；广大的职工勇于奉献，战酷暑、斗严寒，顽强拼搏，昼夜兼程，奋战在一线上，拼搏在条件恶劣的环境中，正是领导和职工的这种舍小家、顾大家、爱岗敬业、无私奉献的精神，才使我们公司赢得了施工会战一个接一个的胜利，结出了累累硕果。
一、施工方面
20xx年在建工程有：***……
二、招投标工作积蓄力量，厚积而薄发
20xx年虽然我们的一些工程项目落空，但我们积累了经验，锻炼了队伍，经营科同事勤练基本功，在信息处理、投标报价、标书编制水平等方面的能力有了很大的提高。开投标能力从弱到强，力度不断增大，逐步实现专业化和规范化管理。与其临渊羡渔，不如退而结网待到山花烂漫时，我相信我们会迎来一个明媚的春天。
三、企业文化建设成绩突出，学习气氛日益浓厚
以《企业文化指导手册》为标准，以开展企业文化月为载体，大力开展企业文化建设活动，在全公司上下营造积极向上的精神风貌，培育团队协作精神，弘扬求实创新、追求卓越的企业精神，倡导勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使企业精神成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的思想工作，广大员工对企业文化从认识、服从到转化为自觉的意识和行动，有效促进了企业整体工作的提高。
建筑企业述职报告 篇10
新年即将来临。值此辞旧迎新之际，我向各位领导汇报一年来的工作，向各位领导致以最诚挚的新年祝愿。祝你在新的一年里身体健康，万事如意！在过去的一年里，在公司和项目部的支持下，我在中国人民银行重庆分行担任了专职质检员，现在是阳光100项目部，在过去的一年的建设中，在项目部许多前辈的关心和帮助下，我的工作取得了很大的进步。在公司每月的质量评估中，我六次获得优秀红旗奖。当然，结果只代表了过去。我将加倍努力，努力把今后的工作做得更好；以下是对以下几点的简要总结。请各位领导纠正：
实用主义的工作从书本上学到了“科学的东西不应该有一点虚伪和骄傲”。在工程中，特别是特殊结构工程或高层建筑，技术含量高，这就要求我们的质检员以脚踏实地、诚实的态度对待质检工作，以严谨的态度对待工作，善于学习不懂的东西，不断改进你已经知道的，因为技术在不断改进和更新。只有通过不断学习，辅之以精致、务实和脚踏实地的作风，你才能胜任你的工作。在工作的可预见性上，所有的`工程建设和质量检验工作都贯穿其中，在工作经验的积累中，只有逐步培养自己的先见之明，才能做到技术第一的作风。如阳光100项目部9#楼地面裂缝的控制，首先要采取措施防止通病的发生，如控制人员和材料的时间，在一定时间内拉压路机提浆压实地面，掌握拆模时间，做好养护工作，等，使建筑物到目前为止几乎没有裂缝；当然，在浇筑前几层的过程中，由于混凝土公司混凝土交付不及时，加之高温天气，局部出现了冷锋。
在今后的工作中，我会不断总结以往的经验教训，在工作中培养我的远见卓识，并将其应用到工程中。培养吃苦耐劳的精神。与其他行业不同，建筑行业需要不断的现场检查和监督，随时发现和解决问题，这些工作是在比较恶劣的现场环境中进行的，这就要求我们不断培养艰苦奋斗的精神，不怕吃苦、不怕疲劳，放下管理者的崇高态度，在项目的实际工作中不断充实我们所学的人才，锻炼和提高我们的现场综合处理能力，最后是要加强自身综合素质的培养。作为中兴通讯的一员，我们非常自豪有机会在重庆这样一个大型市场学习和锻炼。这种环境和外部条件给了我们一种信心和荣耀，但它更是对我们未来工作的一种鞭策，它要求我们在工作中始终以中兴的企业形象约束自己。我们的一切言行都要符合中兴特级企业的标准，逐步培养自己的个人素质和修养，从而不辜负领导的信任和培养。请批评和纠正我。
在新的一年里，我将在公司和项目部的领导下，加倍努力，不断提高自己的综合素质，在阳光100建设中不断探索创新。最后，我坚信，在中兴通讯蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们的技术人员将迅速成长，为公司的发展做出应有的贡献。
建筑企业述职报告 篇11
20xx年，在公司和部门领导的正确领导下，按照公司年初制订的工作计划，经过全体同事的共同努力，项目施工管理工作继续协调有力地推进，并取得了显著的成绩。下面我简要汇报一下今年的工作情况和下阶段的工作安排。
一、配合做好进度控制工作
截止目前，a项目建设已进入全面施工阶段，其中，a楼B段和d楼主体结构均已封顶，d楼正在进行顶层x层的钢筋绑扎作业，f楼和f楼分别进行第f层和第g层的钢筋绑扎作业，而d楼A段、大地库及二次结构施工正在紧张筹备和施工中，稍显滞后。
现在距离竣工时间仅有xx余天，为保证顺利完工并交付使用，项目部已要求总包根据现场施工情况并按照剩余工期进行进度重排，后经我方专业工程师审核认为存在不合理之处，已要求总包方按照我方提议合理安排施工，尽量缩短工期，从而为配套设施建设及竣工验收留有充足时间。
二、配合做好质量控制工作
1.主体结构
从春节复工以来，在项目经理的指导下，掌握建筑工程质量通病并制定防治措施，坚持每日巡检和抽查，发现问题，及时上报并提出整改措施，监督施工方落实情况并对整改结果进行检查。截止目前，除d楼B段地下室至结构空腔的楼梯不满足消防要求(设计失误，处理方案已出)及x楼挑架预留洞密集且洞口过大等问题外，工程主体结构施工并未出现较大的质量问题。
2.二次结构
目前，x楼、x楼和x楼均已开始二次结构的砌筑施工，为保证砌体结构的质量及内墙全抹灰的工程做法标准，在砌筑工程一开始，我方要求施工方先做出样板间，经检查合格后，方可开始大面积施工，并在施工过程中进行监督检查和抽查，对不符合要求的责令其拆除重砌，从而让施工方从一开始就提高质量意识，避免中途返工。
三、配合做好安全文明控制工作
从x月份以来，现场安全文明施工情况并不理想，我方多次提议，并未得到良好反响。为此，为体现措施费的合理使用及合同约定达到市级文明工地标准，项目部给总包方下发了市级文明工地验收标准，并先后在x月份和x月份分别对现场安全文明施工进行检查和考评，考评情况分别为x分和x分，并分别列举出扣分项目，责令其限期整改，并将该评分结果整理归档，作为最终结算依据。
x月份，在我方监督管理下以及现场大地库作业的展开，现场安全文明施工有所好转，总包方随即向市质监站提出文明工地验收申请，质监站检查工作已与x月x日开始。我方即暂停对其考评。
四、配合做好门窗招标工作
配合成本合约部，核对各单体楼门窗洞口尺寸、数量并汇总成表，编制门窗技术要求;与中标门窗公司技术人员对接，提供并解决相关技术问题，比如窗型优化、飘窗侧面与保温交接细部做法等。
五、下阶段工作安排
1.二次结构施工控制
目前，该项施工作业严重滞后，主要原因是现场未及时安装施工电梯，作为土建专业工程师有不可推卸的责任，责在未能及时有效的与总包沟通，目前，在我方多次督促下，施工电梯已进场，总包方正在协调相关手续的办理。在随后的工作中，在控制施工质量的同时，及时与总包方沟通，加快施工进度。
2.场地南侧存土处理
目前，xx已开始xx的外运作业，而我方存土如何解决也是下阶段工作的重点。项目经理与我专业工程师讨论后做如下安排：
第一，做好现场吃土量，即回填作业用土量，以及现场存土场地和存土量的布置和计算工作。
第二，考虑场外存土，初步考虑在xx院内及xx小区x元/车，x元/公里)。
3.完善建筑工程做法并监督落实
目前，大部分工程做法已确定并下发施工方，下阶段还需根据交房标准完善部分工程做法，并对已确定部分的施工作业进行监督管理。
4.安全文明施工控制
配合质监站做好现场安全文明施工管理工作。此外，现正值夏季高温时节，安全工作是重中之重，及时提醒总包方避开高温作业，并及时下发防暑降温品，防止安全事故的发生。
5.配合做好主体验收工作
根据进度安排，预计x月底，各单体楼主体结构即可全部封顶，为保证顺利通过验收，在控制好施工质量的同时，督促总包方收集整理相关工程资料等工作。
六、提高自我、完善自我
1.进一步加深对企业文化的认识加强与领导和同事的交流沟通，认真学习培训内容和相关精神，体会企业文化的精髓，并在具体工作体现这一文化。
2.关注但不拘泥于细节点点滴滴，成就非凡。关注细节才能够积累经验，不拘泥于细节才能够保证工作的顺利开展。
3.灵活运用管理流程结合现场施工情况及总包人员布置，灵活管理、动态管理，以达到协调发展的目的，避免因照章办事而引发对方的抵触情绪。
4.大胆工作，善于总结万事开头难，好的想法要依靠行动实现，蹑手蹑脚，只会步履维艰。大胆的开展工作，对自己是一种历练，善于总结，对自己是一种提高。
建筑企业述职报告 篇12
今天，我们激动地欢迎年度年终总结会议。我们在这里总结过去，交流经验，展望未来
一、积极推进科学的项目管理
科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅是经济效益和社会荣誉。就21#大楼工程而言，美化工作环境，改善工人住宿条件，制定先进个人选拔制度，不仅调动了工人的积极性，而且使周围居民对我们有了新的看法，我们被评为__市建委外部管理办公室评估的“文明生活区试点”，是对我们社会管理的肯定，我们将坚定不移地走这条路。
去年，我们的项目参观了机场工程项目部的钢筋扳手，得到了很大的启发，回到施工现场后，经过反复的探索和实践，我们试制了一款理论上能够满足箍筋弧度要求的扳手，得到了专家的认可但在使用过程中发现其耐久性较差。今年对其进行了创新，制造简单，结构合理，耐久性强。他是新事物，不可能十全十美。我们将在今后的工作实践中继续探索和改进
（一）学会应用新技术
定期挑选高级人员，以实现点对面只有调动员工的积极性，才能提高工作效率。这是我们大家都认可的一点。我们的项目在这一点上制定了严格的奖惩制度。对于那些工作积极主动、能够高质量、高效率地完成自己工作的人，我们都同意具有先进经验的个人应在报纸上表扬，并给予物质奖励，从一点到另一点，形成工人之间比较、学习、追赶、帮助和超越的良好局面，使之带动其他员工，使每个工人都意识到自己在项目中的地位和责任，全心全意为项目服务
（二）完善流程交接制度，将责任分配给员工
我项目部逐步总结完善各项规章制度，制定了质量例会制度、月度考核奖惩制度、工序交接检查制度、质量经济联动制度、挂牌施工制度，使项目部每一位经理明确各自的责任、权利和利益，确保每个人对每项工作负责，充分发挥每个人的主观能动性
（三）加强成本管理，严格控制材料
我公司项目部按照公司指令精神进行成本核算，自科学院21#大楼工程开工以来，我公司实施了“三定”“劳动成本合同，取消了工头记录制度，工头直接记录工作，公司会计直接向工人支付工资。建立了完善的工程物资进场制度，物资的申报、签字、审批、进场验收和使用完全按照公司制度进行，没有因物资不合格而发生事故。此外，还制定了废物处理相关规定，安全生产和文明施工安全第一是我公司安全方针的重中之重。在今年的施工过程中，20栋建筑装饰工程和21幢楼基础施工工作复杂，工人人数众多，但没有人员伤亡。在公司月度考核中，连续获得总分第一名。
文明施工情况与安全生产情况相同。在我们的工作中，我们不仅要与甲方和监理保持良好的关系，还要与当地居民保持良好的关系，这样我们才能大胆前进。20号建筑项目就是这样一个先例，也就是说，在这样一个前提下，我们赢得了21号建筑项目的冠军，然而，这一切都已成为历史。在今后的工作中，我们还需要努力逐步完善安全体系和文明施工管理体系
（四）总结20号楼的施工经验，确保21号楼的稳步完善
对于20号楼项目，我们实现了“结构长城杯”和“完工长城杯”“，以及可观的利益。这是我们扎实的工作。此外，我们与甲方、监理和大院居民的关系非常好。我们在施工过程中积极采用新技术，严格管理，改善员工的工作和生活条件，调动员工的积极性，并在21#大厦的建设中加以发扬；然而，20在建设中也存在一些弊端，尤其是未能加强数据管理，这充分体现在长城杯的验收上。我们应该从这次教训中吸取教训，加强数据管理，加强内部系统建设
二、20年工作目标
20年是值得庆祝的一年，但很快就会成为历史；这是充满希望的一年。她正向我们走来。20年，__建筑市场正式开放。__的建筑面积将超过1亿平方米，建筑市场的机遇即将到来。对于我们的四大装饰，必须加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争力；就我们的项目而言，除了继续建设21号楼外，我们还积极运营石科学院和__20号楼的其他项目。该项目将继续建设
建筑企业述职报告 篇13
2020年，作为基层党支部书记，我认真学习习近平总书记全国组织工作会议精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升基层组织力为目标，履行“第一责任人”职责，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作的开展。履行职责的情况汇报如下：
一、履职情况
（一）履行党建主体责任，带头“深”学，推进教育常态化
坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习。以党的十九大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织党员干部重点学习了《习近平谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和党的十九大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。全年共组织专题党课6次、专题讨论4次，参与专题讨论学习累计700人次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。
（二）围绕部署要求，结合工作“实”干，落实会议精神
领悟国有企业党的建设工作会议精神，树立“党建也是生产力”理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来，围绕上产核心任务，创新党建思路，引导党员同志比担当，比奉献，由10名党员组成的党支部焕发出了不一样的“活力”，在2020年两次上产会战号召中，面对“急难险重”任务，越来越多的党员干部冲在前面，放弃节假日及双休日累计409天，各项地面建设项目顺利完工，正是党建工作紧密结合施工生产在攻坚克难中体现出的引领作用。
（三）抓党风廉政建设，筑牢“廉洁”防线，形成支部工作特色亮点
本岗位作为廉政文化建设示范点，一直将党风廉政建设工作常态化开展，履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点。坚持每月开展一次廉政谈话，将承包方也纳入管理范围，推进源头防腐工作，实行“四个必谈”制度，全年共对关键岗位人员廉政谈话96人次、廉政党课4次，廉政学习11次、签订《党风廉政建设责任书》4份、签订家庭助廉协议书11份、与16家承包商签订《廉洁从业承诺书》，参观廉政教育基地1次，两次邀请了联点领导韩克冰到项目施工现场，关口前移，为项目管理人员、承包商代表上廉政教育党课，做到了把廉洁教育文化送到施工作业一线。强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏障。
二、存在的问题及整改措施
工作虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面反思，还存在以下问题需要认真加以解决：
(一)理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。
(二)严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。
（三）落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。
针对存在问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面。
（一）在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。
(二)强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
(三)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实“两个责任”，高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。
三、下步重点工作
2019年，我将继续认真学习贯彻党的十九大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。
一是促进全体党员干部进一步增强“四个意识”，积极带头参加“民族团结”和党员“红细胞”活动，切实发挥引领示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。
二是积极挖掘管理新思路、新方法，统筹部署工程项目建设，将党建与生产任务有机结合，不断完善管理人员激励机制，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
三是加强党员教育培训管理。分层分类有针对性地开展理论政策、项目安全管理等方面教育培训，增强党建促生产的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从月度、季度、年度考核等方面加大党建综合考核力度。
汇报完毕，请批评指正。
建筑企业述职报告 篇14
20xx年xx公司在公司的正确领导和支持下，我们xx公司领导和全体职工齐心协力，抓住了经营环境改善的好时机，坚持以效益为中心，以经营为重点，以管理为根本。尤其是xx公司机关全体同志，立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，55%的工资全年只发了八个月的情况下，大家毫无怨言，给予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作风得到改进，工作环境有了改善，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还亟待解决：项目管理有待加强；安全生产问题屡教不改；劳务输出没找到实破口；历史遗留问题：农发行的综合楼和市检察院住宅楼还没有得到根本解决；下岗职工出中心；资金相当紧张，而职工医药费今年都未报；等等一系列问题影响着公司的稳定和发展。下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结，也就是今年工作的体会。
要搞好经营就必须占领市场，市场是企业生存的根本，经营必须市场化，市场是变化的，所以要求我们观念必须随之变化也就是与时俱进。今年，我们已承接任务近xx万元，这是xx阳公司成立以来的最好水平。我总结了取得这些成绩做到了三点：
1、优化了经营环境：
公司改善了xx公司的经营环境，将建新公司合并以及将xx公司与路桥公司进行的经营范围的界定，减少了内部无谓的竞争，也就是说减少了经营资源的`流失，我们抓住了这次机会，实现了经营成绩的实破。
2、培养了经营队伍：
我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度，培养了一套德才兼备的'经营队伍。xx公司的经营、预算科的承包协议今年在去年的基础上得到了完善和改进，为了充分调动了经营人员的积极性，我们明确了责权利，现任到人。这个承包协议得到了xx公司机关全体同志的支持。今年可以说是我们经营、预算科同志最辛苦的一年，几乎没有扎实的休息过几天，加班到晚上1—2点是常事，也从未因为标书多而厌烦过。尤其是实行新的招投标办法后，部份标书将技术标实行暗标，压力更大，责任心更重，我们这些同志在工作上一丝不苟，具有很强的敬业精神，，共投标32项，中标16项，中标率高达50%。
3、我们结合实际，适应市场：
xx公司领导和全体同志观念更新快，适应了市场的变化。随着建筑市场竞争的日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间是越来越狭窄。如果还抱着老观念依然守旧，那更是死路一条。我们在按照公司十九届四次职代会精神和《##省第四工程公司项目管理办法》的基础上灵活运用，但是坚守一条原则：只要服我管，一切好商量。现在的招投标，机制更灵活，可操作性更大，可以说，绝大部份项目在开标之前就没有悬念，很难有意外的惊喜。正因为如此，这些老板们就掌握着主动权，开标之前这个工程可以人为操作放哪个施工单位中标，谁的条件优惠、服务态度好，就放哪个单位，我们在管理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费，就只要劳保基金返回款，对我们收取管理费压力很大，我们只能在技术上、服务上比别的施工单位好。
今年共完成产值9000万元，在建工程基本上为市文明工程，省级综合考评样板工程3个，房屋竣工面积80000平方米，已交工项目都将作为市优质工程申报。质量是企业生命，安全是企业效益。我们始终把质量安全当作了关系到企业生死存亡的首要工作来抓紧。我们经常跑工地，特别是节假日，很少何过，对项目做到心中有底，掌握工程的具体情况，关注项目的质量安全情况。
1、上班管理：我们外拓经营、内强管理。为了强化内部管理，树立公司形象，我们今年在资金极度紧张的情况下，挤出了4万多元将新办公楼内外进行了简洁的装修，优化了办公环境，改善了办公条件。好环境出好产品，到新办公楼后，我们领导轮流值班，值日检查，机关工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。
2、财务管理：加强了资金管理，严格会计制度，完善了财务管理制度，实行了财务一支笔制度。力求少花钱多办事，办实事。特别是对项目的资金管理，吸取了以前经验教训，基本上做到了专款专用和宏观控制。
稳定才能发展，对于占了公司近三分之一下岗职工的公司来说，尤其重要。我们采取一方面多承接施工任务，尽量多的安排职工上岗；另一方面多了解职工生活工作情况，与职工拉近距离，多交流，互相沟通理解，职工来找我是相信我，信任我；从不带厌烦情绪。特别是一些特困户，主动上门拜访，给予单位的温暖。
“人贵有自知之明”，我都清醒地认识到，我的能力和水平十分有限，距离大家的要求有很大的差距。这两年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。既要向前看，抢抓机遇、开拓进取；又要回头看，努力消化历史遗留的矛盾和问题。但我相信，勤能补拙，付出总有汇报。只要我在这位置上呆一天我将义无反顾，竭尽所能，在公司领导的支持和监督下，同全体职工共同奋斗。
学校报账述职报告(合集十四篇)
励志的句子细致地筛选为大家整理出了最新的“学校报账述职报告”，万分感激您能用时间阅读本文。一般而言，有付出才会有回报，每当我们完成一项任务时。我们经常会撰写报告，好的总结报告，对我们未来的工作开展有着重要的引导作用。
学校报账述职报告 篇1
一年来，我坚持党的教育方针，坚持强化本位工作职责，勤学勤教，锐意进取，在努力干好分管工作的同时，协同其他同仁干好兼管工作。现就本人一年来的工作情况作总结如下。
一、政治思想方面
作为学校一名报帐员，我深感责任重、压力大。为此，我自觉坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。
一是加强党的方针政策的学习。理论素质是管理者工作的灵魂，为此，我认真学习党的方针政策，学习经济管理的相关法律法规条例，学习相关财经规范，努力做到业务熟、技术精，增强认真贯彻落实党的教育方针的自觉性，强化办人民满意教育的办学理念。 二是加强师德师风建设的学习。一年来，我坚持把师德师风建设作为学习的重点，自觉贯彻上级文件规定，用《教师职业道德规范》严格要求自己，并积极开展自查自纠，不断提升自己的教师形象。
三是加强业务理论知识的学习。首先，在实践中向其他同志学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法。其次，积极参加继续教育的学习，每学年按时完成继续教育任务。另外，加强教学业务学习，不断提高自己的教学能力，使自己担任的学科教学工作无论是在教学效果上，还是在教学常规上，都力争做到精益求精。
二、具体工作方面
（一）教学工作
我努力使自己成为学生眼中的好教师，老师眼中的好同事。一年来，在教学方面严格按照学校的要求来规范自己，努力做好常规工作，备、讲、批、辅、考等方面力求尽善尽美，并逐渐积累了一些教学经验。
（二）报账员工作
1、努力学习，增强业务知识，提高业务能力。
作为一名学校报账员，深知不仅要加强自身的政治学习，更重要的是要经常学习业务知识，采取多种形式、从多种渠道进行学习。积极参加会计继续教育培训，认真做好笔记；在平时报账工作中遇到一些自己不明白或自己一时不理解的业务时，也能积极主动地向其他同志请教。
扎实工作、在本职岗位上发挥出应有的作用。
（增加标准收费，对收费标准、收费依据及社会监督电话实行公开，并在校务公示栏公示，
接受社会监督。各项收费按规定按时收取、及时入账、及时上缴、及时结算。
（在职人员正常晋升工资、职称晋升、岗位替补、补发津贴补贴等等，一年来在办理过程中没出现一次差错。
（关键是时间紧，虽然如此，我还是抽出时间加班加点，按时完成各项清理工作，并及时如数上缴工伤保险费用，及时在每月的工资中扣除个人补缴部分的医疗保险、失业保险、住房公积金，及时缴纳个人所得税。保证全体教职工能够按时报保，维护合法权益。
（宣传到学生，并按要求落实好补助学生名册等相关资料，及时报送资料，为补助费的按时打卡发放到学生手中打下基础。
（5）及时准确完成临时安排各项工作。
报账员工作是一项艰巨的任务，天天直接与数字和票据打交道，在工作中我做到三个“实”字。首先，我做到心静踏实。工作中做到心静，人坐得住、心沉得下。在处理日常报账业务时，时时提醒自己低调为人，常态做事。按照上级要求报结好每一笔业务。其次做到勤劳务实。每月报结后我都分门别类地做好记录；密切关注单位的每一笔支出；按时到镇督导站做好财务工作；第三，奉献求实。我始终要求自己：爱岗敬业，恪守财务制度，坚守会计原则，勤勤恳恳做事，清清白白做人。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我校会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
一年工作的结束，我内心总是充满着感激，因为我又有了新的收获。既积累了新的工作经验，又提高了自己的工作能力，锻炼了自己。同时也发现了自己身上存在的不足之处，继续提高政治觉悟好对政策法规的理解能力，继续提高学校设备的运行效能和后勤管理的服务质量，为新的一年能更好地服务于师生打下基础。
学校报账述职报告 篇2
学校报账述职报告是一项非常重要的工作，它记录了学校在各项工作中所花费的经费，并对每项支出进行了详细的分析和说明。该报告涉及到学校的财务管理，需要全面准确地反映学校财务状况，因此需要详细具体、生动形象地展现学校的工作进展和成果，并提供有效的建议和措施。
首先，在报账述职报告中，需要详细记录学校在各项工作中所花费的经费。这包括现金支出、转账支付、电子支付等各种支付方式。对于每个支出项目，需要注明支出时间、支出金额、支出对象等详细信息，并附上相应的票据和凭证。这样可以方便会计人员对账，提高财务管理的效率和准确性。
其次，针对每项支出，需要进行详细的分析和说明。对于支出项目的用途和效果，需要进行充分的分析和评估，并针对问题提出有效的解决方案。这样可以帮助学校合理规划财务预算，避免浪费和误用财务资源。
另外，学校报账述职报告需要生动形象地展示学校的工作进展和成果。这可以通过文字叙述、图片展示、数据分析等方式进行呈现。例如，可以用精美的图片展示学校校门、教学楼等重要场所的改善情况，用生动的数据说明学校师生人数的增长等。这样可以直观展示学校在各个方面的发展状况，提高学校形象和声誉。
最后，在报账述职报告中，需要提供有效的建议和措施。根据学校财务状况和各项工作进展情况，提出适当的建议和措施，帮助学校更好地管理财务和推进工作。例如，可以提出缩减某些不必要支出、优化某些流程、提高某些管理效率等方案。
总体来说，学校报账述职报告需要详细具体、生动形象地展现学校的工作进展和成果，并提供有效的建议和措施。只有准确全面的记录和分析学校的各项支出，才能更好地推进学校各项工作的进展和发展。
学校报账述职报告 篇3
近期，本校在校办公室积极组织各项教育经费的报账工作。作为校办公室的主管，我编写了这份《学校报账述职报告》，旨在详细具体记录我们的报账情况，并对取得的成绩进行总结和展望。下面是报告的详细内容：
一、报账情况总览
在本学期，学校教育经费报账工作取得了显著进展。截止至目前，我们共计处理了1500多笔报账单据，涉及金额约500万元。这些报账项目主要包括课堂教学用具、实验器材、图书采购、学生津贴、培训活动等。报账期间，我们积极与供应商沟通和交流，确保过程顺利进行。在审核和结算方面，我们加强了审核流程，确保每笔报账符合规定，并按时结算。
二、取得的成绩
1. 提高了效率：我们积极推行电子报账系统，通过网络提交和审核报账单据，大大加快了审核和结算的速度。与此同时，我们组织了培训班，教导教职员工使用该系统，提高了他们的操作能力。这一举措不仅提高了办事效率，还减少了大量的纸质文件，对节约资源、环境保护起到了积极作用。
2. 优化了财务管理：通过建立有效的预算制度和内部控制机制，我们确保每一笔经费的使用都经过审慎的考虑和合理的安排。同时，我们积极与各部门沟通和配合，按照预算执行情况及时调整经费支出，保证支出与用途相匹配。这项工作的实施，有助于提升学校的财务管理水平，保障学校财产的安全和合理运用。
3. 优化了教学环境：在教育经费的支出中，我们注重提高教学环境的质量。通过更新教学用具、实验器材和图书，我们为学生创造了更好的学习条件。我们还加大了对教职员工的培训力度，提升他们的教学水平和教育能力。这些举措为学校的教学质量提供了有力的支持，取得了显著的效果。
三、展望与建议
尽管我们在教育经费的报账工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。为此，我们提出以下几点展望和建议：
1. 进一步优化财务管理：加强内部控制，完善预算制度，建立科学的财务制度，确保预算执行和财务管理的有效性和透明性。
2. 提高电子报账系统的使用率：进一步推行电子报账系统，提高教职员工的操作能力，减少操作错误和纸质报账单据的使用，提高报账工作的效率，节约资源。
3. 加强与供应商的合作：建立长期稳定的合作关系，确保供应商提供的产品和服务的质量和价格合理，为学校提供更好的教育经费服务。
在学校报账述职报告中，我们详细记录了报账工作的情况和取得的成绩，并提出了展望和建议。希望通过我们的不断努力，能进一步提升学校的财务管理水平，为教职员工和学生提供更好的教育资源和学习环境。感谢大家的支持和合作！
学校报账述职报告 篇4
尊敬的领导：
我是学校报账部门的报账员，现将我在过去一年工作中的情况作一详细的述职报告，希望得到您的认可和指导。
一、工作职责
作为学校报账员，我的主要职责是负责学校所有支出的报账工作。具体包括以下几个方面：
1. 办理日常报销：每天根据教职工的报销单，核对发票、单据，填写报账信息，并且及时录入财务系统进行报销操作。
2. 预算编制：根据学校每年的财务预算，并结合各部门的需求和计划，编制详细的预算报告，提供给校领导进行决策和监督。
3. 费用审计：负责对学校各项费用的审计工作，确保费用的合理性和准确性，并对违规的费用进行整改和纠正。
4. 资产管理：维护学校资产清单，及时更新存量和新增的资产信息，并参与资产的盘点和调配工作。
二、工作亮点
在过去的一年里，我在工作中努力提升自己的工作效率和质量，取得了一些亮点成果，主要包括以下几个方面：
1. 提高报销速度：通过优化流程和工作安排，我成功缩短了报销流程的时间，平均每笔报销可以节省至少1个工作日的处理时间，提高了员工报销的满意度和整体工作效率。
2. 加强预算管理：针对去年学校资金紧张的情况，我积极参与编制预算报告，并且通过严格的费用管控措施，有效控制了各项支出，使得学校资金使用得以合理分配，并保证了日常教学和管理的正常开展。
3. 审计效果突出：在对学校各项费用进行审计时，我发现了一些费用使用不规范的问题，及时与相关部门进行沟通，提出整改方案，并严格监督整改的落实情况，确保学校各项支出符合财务纪律和管理规定。
4. 资产管理有序：在过去一年中，我积极参与了学校资产的盘点工作，并与相关部门协作，将资产信息及时更新到资产管理系统中，确保了学校资产的准确性和完整性。
三、存在问题
在工作中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和完善：
1. 流程问题：学校报账流程繁琐，各个环节的信息传递和协作存在一些不畅，需要进一步优化。
2. 技术能力：由于财务系统的升级，有些新功能和操作对我来说还不够熟练，需要进一步学习和提高技术能力。
3. 沟通协调：在与其他部门进行沟通和协调时，有时存在一些误解和摩擦，需要加强沟通技巧和协调能力。
四、改进措施
为了进一步提升工作质量和效率，我将采取以下改进措施：
1. 学习培训：加强财务知识的学习，提高对财务系统的掌握和应用能力，通过学习相关法规和政策，加强自身的法律意识和风险意识。
2. 提升沟通能力：加强与其他部门的沟通和协作，建立良好的工作关系，通过有效的沟通和协商解决问题。
3. 更新流程：对学校报账流程进行优化，简化操作环节，提高报销效率，减少信息传递的失误和误解。
五、总结
在过去的一年中，我在学校报账部门的工作中努力克服困难，不断提升自己的工作能力和水平，为学校的财务管理和资金运作做出了较大的贡献。同时，我也清楚自身存在的问题，并将采取相应的改进措施，以进一步提高工作质量和效率。我希望能得到您的认可和指导，继续发挥我的专业能力，为学校的发展做出更大的贡献。
谢谢！
学校报账述职报告 篇5
我是XX中学的财务主管，特此撰写这份学校报账述职报告来向学校各位领导汇报财务工作的情况。本着真实、客观、详尽的原则，我将对学校过去一年的报账工作进行详细的总结和分析。
一、财务管理现状：
在过去一年，我带领财务团队积极推行科学的财务管理，并取得了一系列成果。加强了学校经费的预算管理，合理分配各项费用，确保经费使用的合规性和透明度。同时，还建立了健全的财务制度，确保款项的安全性和完整性。通过实施严格的报销规定，成功地遏制了各类非正常报销行为，有效地保护了学校的资金利益。经过与所属科室的密切合作，实施了电子化管理系统，提高了办公效率，并减少了纸质文件的使用量，为实现绿色办公环境做出了积极贡献。
二、报账工作进展：
在过去一年，加强了对学校的报账工作的监督和管理。完善了报账审批流程，严格按照政府财务相关规定进行操作，确保在报账过程中的合规性。建立了报账档案库，将每一笔经费的使用情况都详细记录，以备日后审计查阅。通过定期与各个校区进行沟通，及时了解各校区的财务情况，及时解决各类财务问题。另外，还加强了内部审计工作，定期开展内部财务审计，发现并及时纠正各类财务疑点和问题。
三、财务支出与收入情况：
在过去一年，学校的财务支出主要用于教学设备的更新、教学资源的采购、教职员工的工资及福利发放等方面。通过合理的财务管理，既满足了学校各项支出的需求，又保证了教育质量的提升。学校的财务收入主要来自于学费收入、社会捐赠和政府拨款。通过科学的预算安排和合理的资源配置，实现了财务收入和支出的均衡，并成功地维持了学校的财务状况。
四、面临的问题和挑战：
在财务工作中，依然面临着一些问题和挑战。由于学校财务工作的复杂性和变动性，需要整合和升级财务软件系统，以提高财务操作的效率和准确性。学校的经费来源主要依赖于学生的学费，这使得需要更加注重拓宽财务收入的渠道，增加学校的可持续发展性。面对社会经济形势的不确定性，需要密切关注各项财务政策的变化，并及时调整学校财务管理的策略和措施。
五、展望未来：
未来，将继续加强学校财务管理，着力提高财务工作的效率和透明度。将持续优化财务内部控制制度，确保财务操作的安全性和规范性。将进一步推行电子化财务管理，并加强对员工的培训，提高他们财务工作的专业性和操作水平。同时，还将积极探索多元化的财务收入渠道，增加学校的财务资源来源，为学校的可持续发展提供充足的资金保障。
通过过去一年的努力，学校的财务工作取得了一定的成绩。但也清楚，财务工作的改进和提高是一个长期而繁琐的过程。将不断总结经验、学习先进的财务理念和实践，并不断完善学校的财务管理工作，为学校的发展提供坚实的财务保障。感谢各位领导对财务工作的关心与支持！
学校报账述职报告 篇6
一、背景介绍
作为学校的行政人员之一，我受到委派，负责撰写学校报账述职报告。根据学校的要求，本报告旨在详细记录和分析学校的财务支出情况，进一步梳理和总结过去一年来的支出情况，以及展望未来的发展趋势。
二、财务支出情况
过去的一年里，学校的财务支出主要涵盖了教育教学经费、校园设施建设经费以及教职员工的薪酬等方面。具体而言，教育教学经费占据了财务支出的大部分，用于购买教学资源、设备和教育软件，提升学校的教育教学质量。校园设施建设经费主要用于修缮校园设施，改善学生学习和生活环境。而教职员工的薪酬支出则是维持学校正常运营的重要部分。
三、支出分析
1. 教育教学经费分析
我们发现，教育教学经费的支出相比去年有了明显的增长。这主要得益于学校对于教学质量的重视以及为了满足不断增长的学生人数所做的投入。这些资金主要用于购置新的教学设备和资源，提升学生的学习体验。不仅如此，我们还对教职工进行了系统的培训和继续教育，以提高他们的教学水平。预计未来，学校的教育教学经费还将继续增加，以适应不断变化的教学需求。
2. 校园设施建设经费分析
校园设施建设经费的支出主要分配到了学校的各个建筑项目和改造计划中。过去一年，学校对教学楼、实验室和学生宿舍进行了全面的检修和改造，提升了校园设施的整体品质。我们还引入了更多的现代化设备和技术，为学生提供更好的学习条件。未来，学校将进一步完善校园设施，以提高学生的学习和生活质量。
3. 教职员工薪酬分析
学校对于教职员工的薪酬支出保持了平稳增长的态势。这主要归功于学校对于员工的价值认同以及对于员工工作质量的要求。为了激励教职员工的工作积极性和创造力，学校不仅为他们提供了具有竞争力的薪酬待遇，还开展了一系列的培训和职业发展活动。这些举措不仅增强了教职员工的工作满意度，也促进了学校整体的发展。
四、未来展望
基于对过去一年支出情况的分析，我们可以预见到未来几年学校的财务支出将持续增长。教育教学经费将以较快的速度增加，以满足学校教育教学的不断改善和发展。同时，校园设施建设经费将得到适度的增长，以改善学生的学习和生活环境。学校还将致力于提升教职员工的薪酬待遇，进一步激发他们的工作热情和创造力。
通过对学校的财务支出情况进行详细的分析和展望，本报告充分体现了学校对于教育事业的肯定和重视。我们相信，在学校全体师生员工的共同努力下，学校将实现更加优质的教育教学和更好的发展前景。
学校报账述职报告 篇7
近年来，学校在各类项目的开展中，无论是教学科研、课程建设还是其他校务活动，都需要合理使用资金，确保各项任务的圆满完成。在这个过程中，学校报账的工作显得尤为重要，它不仅关系到学校的财务管理，更直接反映了学校工作的绩效和效益。
在过去的一年里，我作为学校财务管理部门的一名工作人员，担任着学校报账工作的责任，我在这篇报告中将详细陈述报账工作的具体情况，并对其中的问题、困难以及解决方案进行全面分析和总结。
针对学校教学科研项目的报账工作，我深入了解了学校相关政策规定以及报账操作流程。我与教师们保持着密切的联系，不断了解项目实施的进展情况，及时收集项目所需的费用及发票，确保报账材料的准确齐全。同时，在报账过程中，我积极与学校各相关部门沟通协调，尽量减少因流程不畅、审批环节繁琐等因素导致的工作延误，并确保报账工作的及时性、准确性和合规性。
在课程建设方面的报账工作中，我主要负责对教师们申请的课程开发资金进行核对和审查。在这个过程中，我要求教师们提供详尽的预算说明和所需材料清单，并根据学校的规定与实际情况进行严格审核。同时，我也积极协助教师们解决经费不足、预算超支等问题，确保课程建设工作的顺利进行。
学校其他校务活动的报账工作也是我工作的一部分。例如学生社团的活动支出、学术会议的差旅费用等。在这方面，我主动了解各类活动的需求并与相关部门进行协作，确保活动经费的分配和使用符合学校规定，并对活动经费的使用情况进行跟踪和汇总，综合分析活动效果与费用之间的关系，为以后的活动预算提供参考依据。
在学校报账工作中，我也面临一些问题和困难。首先是财务信息系统的使用问题，由于财务系统升级以及新人员的加入，操作人员的培训和熟悉系统所需时间较长，导致工作效率下降。其次是跨部门协作的困难，由于部门之间职责的区分和流程的不一致，使得报账工作受到了一定的制约。针对这些问题，我提出了相应的解决方案，如加强内部培训，与相关部门加强沟通，共同维护学校报账工作的顺利开展。
小编认为，经过一年的努力，学校报账工作在我的带领下得到了较好的推进，工作质量和效率不断提高，也对学校财务管理起到了积极的促进作用。希望今后能够进一步加强与各相关部门的沟通协调，处理好各类报账问题，为学校的发展提供更好的财务支持。同时，我也会不断学习和提升自己的业务素养，不断完善和改进报账工作，为学校的可持续发展贡献力量。
学校报账述职报告 篇8
学校报账员述廉述职报告范文报账员述职报告
学校报账员述廉述职报告范文
****年,我在担任***中心学校报账员工作期间,在中心学校的正确领导下,在全体教师的帮助,支持下,我以“服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作”为准则.以“ __”重要思想为指导,牢记“八荣八耻”,强化理论学习,发挥职能作用,始终坚持高标准,严要求,较好的完成啦各级领导交办的各项工作任务.自身的政治素养,业务水平和综合能力都有了很大提高.现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向如下:
政治方面:
一年来,我能用一个教师的标准要求自己,积极参加政治学习,努力提高道德修养,进一步学习领会 __会议的内涵和精神实质.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,政治思想觉悟高.在平时的工作中,我也努力贯彻党的教育路线,方针和政策,忠诚于党的教育事业,自觉拥联盟收集护党的领导,尊重同志,与大家团结协助,做到大事讲原则,小事讲风格,服从组织安排,时时处处以大局为重,淡化个人名利意识,较好地处理了个人利益与集体利益的关系.我努力做到以身作则,为人师表,教书育人,尽心尽力,服从领导,团结他人,有此较高尚的职业道德.
教学工作方面:
我在做学校财务工作的同时,还担任了英语老师,在教学中,我能认真学习,贯彻新课程标准,能准备掌握新课程理念,树立新观念,积极配合学校教务处开展各项教研活动,以身作则,努力完成各项任务.在教学上,做到深入教材认真备课,以学生为本精心设计每一堂课,探索教学方针开拓学生思维,激发学生学习兴趣,达到师生双方密切合作,交流互动,取得了良好的教学效果.在教学中我还重视减轻学生课业负担,做到精讲精练,提高课堂教学质量.
财务管理方面:
为落实“科教兴国,办好让人民满意的教育”这一重要会议精神,在总务工作上我坚持以经济性为原则,合理使用资金.勤俭办学,尽可能节约资金,开源节流.经费的科学,合理运行是学校一切活动的基础,要用有限的资金完成学校所有的教育教学工作.并且不断提高服务质量.我首先加强自身学习,从全局考虑,熟知这些业务的规范流程,一切从学校利益出发,以 利益为重,合理使用学校的预算经费发挥最大的效益.学校后勤工作虽说细小繁琐,但也不是千篇1律.目前我校德育少先队活动轰轰烈烈,各种教学此起彼伏,教育教学教研活动,学校的对外接待活动不断增加.我除了做好开学初各种准备工作和学期结束的各种费用结算工作,配合个部门完成其他各项工作外,我们还要保证学校一般设备的正常开展.本着勤俭办学和为教学服务的指导思想,抓好经费的预算和决算,在财务管理中规范遵守财政纪律,建立和健全财务会计制度.坚决制止手续不清,用款混乱等违反财务制度的现象和行为.学校账目条款清晰,平按月公布账目,增强公开性,透明性,公开性.
一年工作的结束,我内心总是充满着感激,因为我又有了新的收获.既积累了新的工作经验,又提高了自己的工作能力,锻炼了自己.同时也发现了自己身上存在的不足之处,继续提高政治觉悟好对法规的理解能力,继续提高学校设备的运行效能和后勤的服务质量,为新的一年能更好地服务于师生打下基础.
内容仅供参考
学校报账述职报告 篇9
一、前言
兹报告对学校报账情况进行详细的述职，以使全校师生了解的财务状况，并体现学校对资金的合理使用和透明运行。本报告将就学校报账的情况进行细致分析，并提出合理的建议和改进措施。
二、背景
学校自成立以来，一直重视财务管理，并严格遵循相关政策和规定开展经费的使用、报销和核算工作。近年来，随着学校规模的扩大和发展需求的增加，财务管理面临了更多的挑战。为确保资源的合理利用和让广大师生对经费的使用有更清晰的了解，学校决定进行此次学校报账述职报告的编写。
三、财务状况
1. 收入情况
学校在过去一年里的收入主要来自以下几个方面：
（1）政府拨款：本年度学校接受政府拨款金额为X万元，用于教学设施和研究项目支持。
（2）学费收入：由于学校的规模不断扩大，学费收入也随之增加。截至本年度，学费收入为Y万元。
（3）捐赠款项：学校积极与社会各界互动，得到了不少爱心人士的捐赠，总额达到Z万元。
2. 支出情况
（1）教学设备和维护费用：学校购置了一批先进的教学设备，以提供更好的教学条件。维护这些设备的费用也包含在支出中。
（2）职工薪酬：为了留住优秀教师和员工，学校加大了对薪酬的投入，并通过绩效考核等方式激励教职员工的进取心和创新思维。
（3）学生奖助金：学校设立了多个奖学金和助学金项目，为有需要的学生提供资助。
（4）研究项目资金支持：学校积极鼓励教师进行科研项目，并提供相应的经费支持。
四、经费使用情况
学校在近年来对经费使用情况进行了有效的改进，提高了财务的规范性和透明度。每笔经费都进行了严格的审批和报销流程，确保了资源的高效利用。学校建立了专门的项目管理部门，负责各类经费的审核和监督。同时，学校加强了与相关部门的沟通和合作，确保了经费的及时到账，并制定了严格的报账期限。
五、存在的问题与解决方案
1. 资金审批流程较繁琐：由于学校规模的增大，资金审批流程变得繁琐，导致经费使用效率较低。解决方案是进一步优化审批流程，减少不必要的环节和手续，提高审批效率。
2. 经费使用规范化需要进一步加强：在资金使用方面，仍然存在一些细节不规范的情况，如没有做到经费专项使用、流程公开等。解决方案是加强财务培训和宣传，让相关负责人更加了解相关政策和规定，提高规范化管理水平。
3. 资金安全性需要提高：学校财务目前使用的电子系统较为薄弱，对资金安全存在潜在隐患。解决方案是加强网络安全建设，提高系统的稳定性和安全性。
六、未来展望
将进一步加强学校财务管理，优化经费使用流程，提高审批效率，并加强对资金使用的规范和安全。同时，将鼓励和支持学校各个部门的创新项目和研究，提高学校的整体水平和竞争力。
七、结语
通过本次学校报账述职报告的编写，希望能够向全校师生展示学校财务管理的透明度和规范性，并提供一个方便及时的渠道，让大家更好地了解学校资金的使用情况。同时，也期待全体师生对财务管理工作给予更多的关注和支持，共同促进学校的进一步发展。
学校报账述职报告 篇10
一、树立正确服务思想：
根据我学校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财务管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，保证学校有合理的使用经费，不因学校的、办公经费使用不当而影响学校办公，为学校的教育教学提供良好的物质保障。
二、认真抓好常规工作：
财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。
1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。
全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。
年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，为报账工作做好必备的业务能力基础。
4、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作。
新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
三、抓住重点力求创新：
1、虚心听取建议，提高我校后勤人员的服务意识和服务质量。
2、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑;
创造机会，走入课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。
四、其他工作：
1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合学校搞好学生的教育工作。
3、完成各项临时性和计划外工作。
五、学期结束与学校相关领导、老师做好账务清理，结算、公布结果。
学校报账述职报告 篇11
尊敬的领导：
大家好，我是学校报账员小李，在过去的一年里，我担任报账员的工作职责，并经历了一系列的挑战和成长。在这篇述职报告中，我将详细描述我在日常工作中所取得的成绩、遇到的困难以及为解决问题所采取的措施。
作为学校报账员，我凭借努力和专业知识，成功完成了大量的报账工作。不仅如此，我还能够高效地处理准确的报账记录，并及时向上级领导提供相关的财务报告。我的工作备受认可，领导们对我的表现给予了高度的评价。
在高密度的工作压力下，我努力提升个人的工作效率。我建立了详尽的报账流程，并通过合理分配时间，使得每个报账项目都能按时完成。在工作中，我意识到精细化管理的重要性，因此我开始使用专业的报账软件，以提高工作效率和准确性。
我在报账工作中也遇到了一些挑战和困难。由于学校的资金流动庞大而频繁，报账项目经常呈现高峰期。在这段时间里，我必须同时处理多个项目，限制了我对每个项目的仔细审查和核对。为了解决这个问题，我参加了一系列的职业培训课程，学习了更高效地处理多个任务的技巧。同时，我还与同事们进行了深入交流，互相分享经验和最佳实践。
学校的报账工作涉及到各个部门，需要与不同的职能部门合作。由于每个部门的业务特点和需求不同，我需要了解和熟悉各个部门的相关政策及文件，以确保报账准确无误。因此，我积极主动地与各个部门的负责人和同事们进行沟通和协调，以促进工作的开展，并有效避免了因为信息不畅通而导致的问题。
随着技术的不断进步，学校财务管理系统也在不断升级，这给报账工作带来了一些新的挑战。为了适应新系统的运行和操作，我积极主动地参与系统培训课程，熟悉系统的功能和操作流程，并将其与现有的工作流程相结合。通过这种方式，我能够更加高效地管理和操作系统，提高了工作的准确性和效率。
总体而言，在过去的一年里，我在学校报账员的岗位上充分发挥了自己的能力，并取得了一些显著的成绩。我也意识到自己仍然有许多需要改进的地方，比如更好地组织报账文件、进一步提高工作效率等。未来，我将更加努力地工作，不断探索和学习，提升自身的专业知识和技能，为学校的财务管理工作作出更大的贡献。
谢谢领导们对我的支持和信任！
此致
敬礼
学校报账员 小李
学校报账述职报告 篇12
随着学校管理的日益规范化和数据化，每个学校都要求管理人员提交详细的报账述职报告，以保证财务流程的透明化和经费的合理使用。本文将详细介绍一份学校报账述职报告的内容和写作要点。
一、部分
报账述职报告的部分应该简明扼要地介绍本次报账的背景和目的，并向读者展示对学校财务管理的重视。可以提及所申请报销经费的来源和用途，以及与学校整体发展的关系。这一部分应该能够引起读者的兴趣并让他们对报账工作产生认同感。
二、报账材料清单
在报账述职报告中，应列出详细的报销材料清单，包括发票、收据、出差证明、会议纪要等。与每个材料相关的金额和日期也需要详细记录，以保证报账的准确性和完整性。同时，对于没有明确发票的费用，应提供其他证明材料，如拍摄的照片和参与人员的名单。
三、经费分析和支出解释
经费分析和支出解释是报账述职报告中最重要的部分。在这一部分中，应对每笔申请报销的费用进行详细分析和解释，说明该费用与学校工作的紧密关联以及对学校整体发展的促进作用。同时，还要详细说明该费用的合理性和必要性，以及如何通过该经费的支出提高教育质量和学校运行的效率。应注意的是，对于涉及教育教学方面的费用，要强调其与学生的学习和成长直接相关，而对于行政管理方面的费用，要突出其对学校管理的规范化和效率提升的作用。
四、经费使用效果评估
经费使用效果评估是报账述职报告的一项重要内容。在这一部分中，应详细叙述经费使用后所取得的成果和效果，比如参加的会议、培训和调研取得的收获，购置的设备和器材对教育教学的促进作用，以及经费支出对学校整体运行和发展的影响。同时，要结合实际情况进行数据分析，比如比较经费使用前后的教学质量和学生成绩变化等，以客观评估经费使用的效果。
五、问题和建议
在报账述职报告的最后部分，可以提出报账过程中遇到的问题和困难，提出相应的解决方案和改进建议。对于报账过程中出现的不合规或费用不明确的情况，要提出改进办法，并对今后的报账工作提出合理的建议，以提高财务管理的效率和准确性。
总结
本文介绍了学校报账述职报告的写作要点和内容。写作时要注意报账过程的规范性和准确性，详细解释每笔费用的用途和有效性，并客观评估经费使用的效果。通过撰写一份完整的报账述职报告，学校管理人员能够更好地展示财务管理的透明和有效，为学校整体发展提供有力支持。
学校报账述职报告 篇13
一、前言
作为学校的财务主管，我荣幸地向大家汇报过去一年来学校的报账工作。报账工作直接关系学校的财务状况和正常运转，它的重要性不言而喻。本文将详细描述学校报账的具体情况，并分析其中存在的问题和解决方案，希望能对今后的工作有所启示。
二、报账情况
1. 收支概述
截至去年12月31日，学校共收到各方经费1亿元，其中包括政府拨款、企业捐赠和学生费用等。在同一时期，学校总共支出9000万元，主要用于教职员工薪资、学生福利、设备维护和校园建设。收支情况相对平衡，但在支出方面存在一些问题需要解决。
2. 支出问题
学校的支出主要集中在教职工工资和福利方面。尽管学校一直致力于提高教育质量和教职工福利，但过高的工资支出对财政状况造成了一定的压力。进一步调整薪资结构，合理分配收入，是解决问题的一个重要方案。
设备维护和校园建设是学校重要的支出项目。在过去的一年中，由于经费投入不足，我们没有能够及时进行场地和设备的更新和维护，在一定程度上影响了教学和学习环境。通过加大对校园建设的投入，尤其是设备更新方面，学校将能够提供更好的教学环境。
三、解决方案
1. 调整薪资结构
为了解决过高的工资支出问题，我们计划根据教职工的实际表现和贡献，调整薪资结构，并根据不同职位、工作量和工作性质进行量化评估。通过合理的薪资分配，能够更好地激发教职工的积极性和工作热情，从而提高教育质量和学校声誉。
2. 加大设备更新和维护投入
为了改善学校的教学和学习环境，我们计划加大对设备更新和维护的投入。我们将制定一份设备更新计划，根据设备的年限和功能需求，逐步替换老化和损坏的设备。我们将招聘专业的设备维护人员，定期对设备进行检修和维护。通过这些措施，我们相信学校的教学和学习条件将会显著提升。
3. 加强与政府和企业的合作
为了增加学校的收入来源，我们将加强与政府和企业的合作关系。与政府部门合作，争取更多的拨款或项目支持；与企业合作，争取捐赠经费或设备。通过与外部机构的紧密合作，学校的经济压力将会得到一定的缓解，并且为学校的可持续发展创造更多机会。
四、
通过对学校的报账情况进行详细分析，我们发现在支出方面存在一些问题，主要体现在工资支出和设备更新方面。为了解决这些问题，我们计划调整教职工的薪资结构，加大对设备更新和维护的投入，并加强与政府和企业的合作。相信通过这些措施的实施，学校的财务状况将得到改善，教学和学习环境将有所提高。
我们希望通过这份报账的述职报告，能够得到大家的理解和支持。同时，也欢迎各位对报账工作提出宝贵意见和建议。在今后的工作中，我们将更加努力，防范和化解各种财务风险，为学校的发展做出更大的贡献。
学校报账述职报告 篇14
尊敬的领导、各位同事：
我是XX学校的报账员小明，现向大家汇报我在过去一年中的工作情况和所取得的成绩。在担任报账员的这一年里，我努力克服工作中的各种困难，积极配合学校的财务管理工作，以确保学校的财务托管工作得以顺利进行。
我深入学习了财务管理相关法规和流程，熟悉了学校财务管理的相关政策和规定。我每天都保持着学习的态度，不断更新自己的专业知识，以更好地为学校的财务管理工作提供支持和服务。
在报账工作中，我按照规定的流程，准确填写各类报账单据，并仔细核对每一项数据。同时，我也认真负责地协助老师们进行各项经费的使用和报销，确保每一笔经费都能合理地使用。在审批过程中，我严格审查申请单据，确保材料齐全、准确无误。同时，我还积极主动地与相关部门进行沟通，及时协调解决各类报账问题，确保经费的正常使用和归属。
我还积极主动地参加各类相关培训和学习活动，提高了自身的专业能力。通过学习，我了解了财务管理工作中的新政策和新流程，学习了财务软件的应用，为学校的财务管理工作带来了便利和效率提升。
在日常工作中，我也始终保持着高度的责任心和积极的工作态度。无论是平时的报账核对，还是每月的财务汇总和报表填写，我都恪尽职守，确保每一项工作都得到准确和及时的处理。同时，我注重与各科室的沟通和配合，及时了解和满足他们在财务方面的需求，以充分发挥报账工作在学校财务管理中的作用。
在这一年里，我也经历了一些挑战和困难，比如财务流程中的繁琐操作和审批环节的复杂性。通过不断的学习和努力，我克服了这些困难，并取得了一定的成绩。今年度学校的财务管理工作取得了较好的成果，各类经费的安全和合理使用得到了有效的保障，为学校的教学和科研工作提供了坚实的后勤保障。
对于过去一年的工作，我深感荣幸和满意。我也清楚地意识到自己仍然存在许多需要不断提高的方面。未来，我将继续学习和努力，不断完善自己的业务技能和知识水平，在工作中取得更优异的成绩。
再次对领导和各位同事的支持和关心表示衷心的感谢！同时，我也诚挚地希望能够得到大家的指导和帮助，共同努力，为学校的财务管理工作做出更大的贡献！
谢谢！