煤矿劳动合同(篇1)
甲方：_________________
乙方：_________________
1、乙方在施工中用大型设备时，必须充分考虑楼层的承载和防震能力，在确保安全的前提下方可使用，坚决禁止违章指挥和冒险作业。
2、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。
3、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。
4、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。
危险总在我们身边潜伏，为大家搜集了一篇“小学生交通安全知识”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
5、根据我校现行情况，学生住宿密度较大，数量之多。学生住宿中的安全，是我校校领导和有关部门非常重视，和关注的问题。为保证宿舍楼内的安全，由_________________中学学生公寓管理处与住宿生签定协议如下：__________________________________
6、协助矿长抓好矿井安全管理工作。
7、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。
8、每月下井不少于五班次。
9、此书有效期为_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
10、各车间要建立以生产岗位为中心、要害部位为重点的消防安全管理制度。本车间主任是消防安全的第一责任人。实行逐级防火责任制度，与生产班组签订消防安全责任书，做到消防工作层层有人抓，处处有人管，不留死角。
11、本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。
煤矿发定代表人：_________________目标责任人：_________________
_________________年_________________月_________________日
煤矿劳动合同(篇2)
发包方：(以下简称甲方)
承包方：(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，按照平等互利的原则，经双方共同协商，签订本煤矿劳动合同书，以便共同遵守。
一、承包方式
1.甲方将使用权三十年的土地以承包的方式发包给乙方，由乙方从事水稻种植生产。
2.甲方发包给乙方的土地，乙方不经甲方同意不得转让、抵押、出租、摞荒，不得转作非农业用途。
二、承包年限及续约条件
1.承包年限为年。自年月日起至年月日止。
2.承包期满，乙方享有优先承包权。如乙方要求续包时，应于本合同期满一个月前向甲方提出申请，否则视为乙方放弃优先承包权。
三、承包面积地点
甲方将土地承包给乙方种植，该土地位于第作业区，第号地。
四、承包费的数额和成交方式
1.本合同的承包费参照农场相同年度的水稻地承包额度，分别是第一年低于农场承包费元(含种子补贴15元/亩)，第二年低于农场承包费元(含种子补贴15元/亩)。后三年与农场承包费标准一致。
2.第一年承包费用分两次交款的方式执行。
乙方于日前每亩上交甲方元。合计元人民币(大写)。其余承包费元(大写)于年月日前一次交清。
3.第二年及以后年度分别在每年度的月日前一次性交清。
五、甲方的权利和义务
1.保护乙方合理合法的生产经营活动。
2.保证乙方在承包期内对承包土地的使用不受处管理区以外的第三方干涉
3.合同期内，国家及农场对该土地的一切政策均由甲方享受。(种子补贴除外)
4.合同期满，乙方所建设的井、房屋经双方协商，或经评估部门评估，有甲方回购。
甲方签字：_______________
乙方签字：_______________
________年________月________日
煤矿劳动合同(篇3)
甲方：镇巴县盐场镇煤矿 （以下简称甲方）
乙方： XXXXXXXXXXXXX （以上简称乙方）
为了煤矿开采有序不紊，保障煤矿生产安全，落实生产与安全的责任和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，结合我矿工作实际，在互惠互利，平等自愿的原则上，经甲乙双方共同协商，特订立如下劳动合同条款，供双方共同遵守。
一、此劳动合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期满重新签订。
二、乙方必须经体检，确认其身体合格，且年龄在18周岁至55周岁之间，否则甲方不予聘用、已经聘用的给予解聘。
三、乙方必须自觉接受甲方安排的安全教育培训，取得上岗资格证后，方能上岗作业。
四、乙方根据甲方需要自愿，担任 岗位工作，具体工作情况及工作面危险因素甲方口头告知。
五、甲方生产正常情况下，尽量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停产和其它特殊情况无法安排乙方的工作，乙方不得以劳动合同强行要求甲方安排工作，双方解除劳动合同。
六、甲方执行国家规定的工作时间，加班加点的由甲乙双方自愿协商解决。
七、乙方的工资按双方约定的计件工资或定额工资执行（另签订书面协议或口头约定）。
八、每月工资发放时间为次月的5—15日。
九、甲乙双方按国家及陕西省的规定参加工伤保险，其中应该由乙方负担的部分由甲方负责代缴。
十、乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的管理，否则甲方有权解除劳动合同。
十一、乙方上岗后，食宿费自理，甲方提供住宿房间和职工食堂。
十二、安全事故的处理：
1、乙方在工作中因违章操作造成本人或他人伤害事故的必须依法承担相应责任。
2、乙方在上下班路线途中，必须注意安全，如无证驾驶机动车或驾驶无牌照机动车或醉酒驾车上下班的若发生安全事故造成人身损害或其它损失，一切责任由乙方自行负责，甲方概不承担；若发生非上述条件的机动车事故必须由交警和社保部门认定为工伤的甲方才认可工伤。
3、乙方在工作中因意外事故（非违章）造成因工受伤的，甲方依照《中华人民共和国工伤保险条例》和《陕西省工伤保险条例实施办法》等相关规定支付工伤待遇或甲乙双方协商解决。
十三、甲方必须根据规定发放必要的劳动防护用品，口头告知工作面职业病危害因素及预防措施。
十四、甲乙双方签订的其它书面协议以及甲方的规章制度等，是本合同的有效组成部份，具有与本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者终止本合同，应当提前半个月以书面形式提出申请，经甲方批准并完清相关手续后方可离职。否则视为乙方放弃有关权利；同时有权根据相关法律法规的规定及双方的约定，对乙方作出处理。
十六、此合同经甲乙双方签章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应严格履行本合同条款（本合同中，未尽事宜由甲乙双方协商解决，另行补充。若双方协商不成，可向当地人民法院提起诉讼）。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月日
煤矿劳动合同(篇4)
煤矿劳动合同是指雇佣双方在进行煤矿工作时所达成的一种合同关系，合同内容包括双方的权益、责任和义务等方面。这篇文章将从合同的内容、签署流程以及合同对双方的作用三个方面详细介绍煤矿劳动合同。
煤矿劳动合同的内容十分重要。煤矿劳动合同应明确规定双方的姓名、住址和联系方式。进一步，在合同中还需明确规定工作地点、岗位职责和工作时间。合同应包含薪资和福利待遇，如基本工资、加班工资、绩效奖金、社会保险、工伤保险和医疗保险等。合同还应明确罚则和解决劳动争议的方式，以便在合同执行过程中出现问题时能够将问题解决得更加明确和合理。
签署煤矿劳动合同需要一定的流程。根据劳动法的规定，雇佣的建立应该由两个原则，即自愿和公平。双方通过面试和商谈确定劳动关系后，应当按照劳动法规定的程序签署劳动合同。在签署合同时，应该在合同上注明双方的签字及日期，并加盖公司公章和个人印章。另外，合同签署后，需将合同副本交由双方各自保管好，以备发生争议时使用。
煤矿劳动合同对雇主和劳动者都有重要的作用。对于雇主而言，合同规定了劳动者的工作职责和责任，同时规定了相应的工资和福利待遇，有助于保证雇主能按照合同的约定要求劳动者进行工作。对于劳动者而言，合同明确规定了工作时间、工作岗位和薪资待遇，能够帮助劳动者明确自己的权益和责任，保护自己的合法权益。合同还规定了双方解决劳动争议的方式，有助于减少劳动关系纠纷，并能为双方提供有效的法律依据。
煤矿劳动合同的签署对于保护雇主和劳动者的合法权益具有重要意义。合同内容具体化了双方的工作职责、薪资福利待遇，合同的签署流程也保证了合同签署的公平和合法性。当然，双方在签署合同时应注意细节，确保合同的有效性。同时，对于煤矿企业而言，也需要落实好合同规定的各项权益和责任，加强对劳动合同的管理和执行，以维护双方的利益，促进煤矿业的健康发展。
煤矿劳动合同(篇5)
煤矿劳动合同是指煤矿企业与职工之间签订的、约定双方权利和义务的劳动关系约定书。它是煤矿企业和职工之间保障劳动权益、规范劳动关系的重要法律文书。下面，将详细介绍煤矿劳动合同的内容和要求。
根据相关法律法规的规定，煤矿劳动合同应包括以下几个基本要素：合同双方的基本信息、工作岗位和工资待遇、工作时间和休假制度、劳动条件和保障、劳动纪律和劳动安全、劳动合同的有效期和终止条件等内容。
在合同双方的基本信息中，需要详细记录煤矿企业和职工的身份信息、户籍信息、联系方式等，以确保双方的合法权益和权责一致。
工作岗位和工资待遇的约定是煤矿劳动合同的核心内容。煤矿工作环境相对较为艰苦，对劳动者的身体和心理都有一定的要求。因此，合同中应明确工作岗位的具体职责和要求，以及相应的工资待遇和福利保障。合同还应规定工资支付的时间和方式，如月薪或计时计件工资制等。
工作时间和休假制度是指煤矿职工每天的工作时间、休息时间以及放假制度。煤矿作业时间通常较长且需要严格遵守安全规定，为了保障职工的劳动权益和身体健康，劳动合同中应明确规定工作时间、休息时间和放假时间的具体安排和要求。
劳动条件和保障是指煤矿企业应为职工提供良好的工作环境、工作设备和必要的劳动保护措施。例如，煤矿企业应提供安全、洁净、通风良好的工作场所，劳动合同中应约定煤矿企业为职工提供必要的劳动保护设施、劳动保险和社会保障等。
劳动纪律和劳动安全是煤矿劳动合同中不可或缺的内容。煤矿作业涉及到安全风险较大的工种，因此，劳动合同中应明确规定职工在工作中需要遵守的劳动纪律、安全操作规程和应急预案等，以确保职工的人身安全和健康。
劳动合同的有效期和终止条件是指合同的签订时间和履行期限，以及双方当事人在何种情况下可以解除劳动合同。根据相关法规，劳动合同的有效期可以约定为固定期限或无固定期限，双方当事人可以在合同约定的终止条件下解除合同，或者协商一致解除合同。
煤矿劳动合同是一份具有重要法律意义的劳动关系约定书。它规定了煤矿企业与职工之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益和劳动条件，推动了煤矿行业的健康发展。相信通过双方自觉履行合同的规定，将会为煤矿企业和职工共创美好未来。