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安康杯活动总结 篇1
2020年公司安康杯活动总结
2020年公司按照集团公司下发的安康杯工作方案的工作目标和总体要求，研究制定了隆丰公司的安全工作目标和措施。在公司内以深入开展安全生产活动为主线，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。扎实开展了安全生产宣传教育，安全生产检查，安全生产治理“三项行动”。确保了公司安全生产基础工作得到了全面加强，使安全生产标准化面貌从根本上得到了改善和提高，上半年未发生重伤以上人身伤亡及非伤亡列级事故，安全生产形势总体呈现平稳好转态势。
一、安全生产责任制落实情况
按照集团公司的要求重新修订和完善了全员安全生产责任制内容，并以文件形式下发到了各单位进行了贯彻和层层落实，并把安全生产责任制内容在公司宣传区进行了公示，对科级以上干部岗位继续使用安全生责任制桌牌标识。
二、上级文件贯彻落实情况
认真落实国务院、省、市、辽能集团、沈煤集团、企业经营管理公司关于安全生产的一系列指示和工作要求，上半年共计召开中层以上干部贯彻落实上级文件专题会议11次。并按照上级部门的要求完成了各项工作方案和具体措施，共下发文件16项进行落实。
三、春节、两会期间安全、疫情防控包保工作落实情况
认真贯彻落实了省市、集团公司关于“两节”、“两会”的安全工作文件精神，按照“党政同责、一岗双责”和“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求制定了工作方案和措施，进一步巩固了公司持续稳定的安全生产形势，确保了春节及“两会”期间未发生安全生产事故、违反疫情的规定和职工上访事件。在措施制定中制定了安全包保工作方案、疫情防控工作方案。并成立了安全生产和疫情防控包保组，对公司各生产车间和重点部位实行了安全包保专盯。确保了“两节”及“两会”期间公司安全总体态势稳定的局面。
四、安全培训情况
按照上级部门要求，制定了公司安全教育培训工作方案和培训计划，并对各项培训任务开展了推进工作。通过安全宣传教育的开展，取得了良好的培训效果。重点突出了“学法规、抓落实、强管理”和“安全生产月”宣传活动。培训以外委、网络答题、现场讲解等形式开展，培训后还进行了理论考试，合格率达到了100%，今年安全培训教育主要包括安全生产法、消防知识、典型经验及事故案例教育、相关岗位技能培训、职业健康培训等。共组织培训10次，其中岗前2次共16人，吊车1次共17人、叉车1次3人、外委安全管理培训1次共10人、消防知识讲解及现场演练1次150人左右参加、职业健康2次其中网络答题培训1次共200人参与、集中培训1次50人。组织公司全体员工登录国家煤矿安监局政府网站观看“学法规、抓落实、强管理”专栏视频教育，参加人数为180余人。安全月期间组织员工参加2020年安全活动月线上活动，参加人数为150人。
通过开展“学法规、抓落实、强管理”活动系列活动，充分调动了职工的生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展工作打下了坚实的基础，确保了公司今年的目标能够顺利实现。
五、开展安全生产隐患排查治理
上半年对公司风险部位和重点作业区共计开展了8次专项安全大检查，2次雨季三防专项检查，2次安全防火专项检查。将专项检查出的42项一般隐患全部整改完成。对“三违为进行了坚决制止，对发生事故的单位责任人进行彻查追究。上年共处罚12人次，罚款金额1900元，工资额近7000余元。
重点对各生产车间氧气、乙炔瓶的安全保护装置及存放和使用情况进行了监督检查；对起重设备、变配电室，各类油品的使用、保管储存进行了重点监管；对吊装工具不正确使用、超范围使用的、对操作者不按正确的方法使用劳动保护用品、压力容器管理使用不当、用电临时线乱拉、手动电动工具操作不规范及各种不执行安全技术操作规程的行为进行坚决制止。
六、加强作业环境治理，确保员工职业健康
在厂区内挖建了排水沟150延米，完善了厂区雨季、汛期排水系统。修缮、装修了配电室三个共计240平方米，使其达到配电安全标准化。新建更衣室4个，400余平米；温水洗漱室4个，共计150平方米，提高了职工健康指数。
七、深化安全质量标准化推进工作
上半年安全生产标准化推进工作以坚持朴素，少花钱多办事的原则，着重加强作业现场标准化管理，强化动态达标。每月定期召开一次质量标准化现场会，各车间通过相互学习、相互借鉴、相互交流，使各车间都能够从基础做起抓好标准化工作，保证了施工一项达标一项，促进了标准化工作的良性循环和动态达标。全年计划43项，上半年完成了30项。
通过一些行之有效措施和创新，使公司安全生产标准化迈上一个新的台阶。
八、大力开展安全生产月各项活动
按照沈煤集团企业经营管理公司的要求， 隆丰公司制定并下发了以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题2020年“安全生产月”和“安全生产辽沈行”活动方案，并积极有序的开展相关系列活动。
1、为切实做好“安全生产月”的宣传工作，我公司召开了专题会议，对开展“安全生产月”活动层层动员、层层部署。利用板报、微信等进行宣传发动，在各车间悬挂安全标语条幅12幅、悬挂安全宣传挂图10幅，悬挂宣传板36块，广泛宣传活动意义，有针对性地开展了全方位、多角度、立体化解读宣传，努力在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。
2、公司号召机关科室人员组成安全月活动宣传组在公司开展安全知识宣传活动，机关科室人员先后到机关科室、车间发放安全知识宣传186份。6月16日安全咨询日当天，公司六个车间上岗前分别组织了员工进行公司安全誓词宣誓活动，在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。
3、开展消防应急演练活动。2020年6月17日，公司组织了90人参加了消防知识培训及演练活动。这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段。通过本次演习，使现场的演练人员能够明确地认识到各自的职责，使参演人员掌握基本的自救和逃生方法，保证了火灾在最短的时间里得到扑灭，证明了公司火灾应急计划措施有效。
通过本年度“安全生产月”和“安全生产辽沈行”系列活动，充分调动了职工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，公司将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中我还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保隆丰安全生产工作顺利进行。
九、落实安全生产专项整治三年行动工作
为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，特别是“从根本上消除事故隐患”重要指示精神，按照沈煤集团的要求，制定并下发了了隆丰公司安全生产专项整治三年行动实施方案和《特种设备安全专项整治三年行动实施方案》专项方案。并通过会议、文件形式在全公司轰轰烈烈的开展了本次安全生产专项整三年行动大活动。
要求全体员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，推动安全生产治理体系和治理能力向现代化迈进，以专项整治取得的积极成效，促进安全生产整体水平明显提高，巩固保持稳定的安全生产形势，为全面维护好职工群众生命健康安全和集团公司高质量发展提供坚强有力的安全保障。
安康杯活动总结 篇2
，新疆生产建设兵团第八师红旗社区工会为了开展好“安康杯”竞赛活动，按照团工会和安全办的统一部署，在单位深入学习贯彻落实《安全生产法》，认真进行劳动保护监督、安全法规的实施，在安全生产中坚持“五个到位”，落实安全生产的各项规定措施。现将一年来“安康杯” 竞赛活动总结如下：
(一)进一步完善安全生产目标责任制和具体措施，建立健全“安康杯”活动组织机构，由连队行政领导负主要责任，工会主席和副职领导共同参与负责，建立安全领导负责制。成立连长、书记为组长的领导小组，工会主席负责竞赛活动事宜。建立健全劳动竞赛活动组织机构，
(二)坚持安全检查制度和安全生产例会制度，坚持安委会专题会议制度，会上通报情况、及时分析存在问题，研究整改措施。
二、宣传教育到位、竞赛落实到位。
(一)深入开展“安全生产月” “安康杯”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛活动，“平安和谐小康家庭”创建等活动，切实开展十个一活动，加强对干部职工的安全教育，通过开展多种形式的活动，加大教育力度，提高干部职工的安全意识。
(二)在今年的科技培训时，红旗社区工会对干部职工进行了定期与不定期的《安全生产法》、《道路交通法》、农机管理条例等法律法规知识的培训教育。春耕春播期间在5台大马力，18台播种机车组之间，开展了“比质量、比进度、比安全”的劳动竞赛活动。评出了四个优秀机车组，赵卫东机车组，罗伟机车组，陈先锋机车组，高志强机车组，红旗社区工会拿出1000元钱，为他们发放了奖品。鼓励他们再创佳绩。田管期间，开展了“比质量，比安全，赛风格”为主题的劳动竞赛，评出了张为翠、张小琴、卞玉梅、张世泉、陈先锋、邓敏、侯晓英、游颜玲8名各方面表现优秀的职工，红旗社区工会拿出5000元钱，为他们发放了奖品，让连队职工学有榜样，干有目标。三秋期间，连队开展了“比质量，比安全，比进度，争第一”为主题的劳动竞赛，评出了40名，日百斤高手，评出了4台服务好、采净率达标，日进度快的采棉机。红旗社区工会拿出元钱，为他们发放了奖品，鼓舞了干劲，振奋了精神，促进了劳动进度。在秋季备耕工作中，评出工作积极，不缺勤，任务完成好的2位同志，红旗社区工会拿出500元，为他们发放了奖品。通过劳动竞赛的开展，在单位营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
(三)红旗社区工会以“安全生产月”活动为契机，大力宣传《安全生产法》等法律法规，和安全生产的先进典型和经验。出了三期安全专刊板报，张贴安全宣传标语75条，组织职工观看了《平安是福》的电视片。为提高职工道路交通安全行驶、防火的安全意识，红旗社区工会在8月20日，10月3日分别，组织进行了一次消防安全演习。通过安全教育活动在单位营造了浓厚的安全氛围，把“时时想着安全、事事为了安全”和“人人为安全、安全为人人”的思想，深深扎根在每一个干部和职工心中。
红旗社区工会 建立健全安全生产责任制。单位正职与5名副职签订“一岗双责”责任书，与32名农机人员、2名农药管理人员、1名警卫员等各个岗位负责安全的人员签订了安全生产责任书，切实做到安全生产层层有责任，事事有人抓。
四、防范措施到位、安全检查到位。
一是认真开展安全检查工作，坚持安全检查制度，对单位重点部位、进行全面的安全大检查。在检查中发现问题及时提出整改意见，制定整改措施，落实到人。红旗社区工会与有摩托车的人员和农机驾驶员签订了“安全目标管理责任书”，安全领导小组成员随时在田间道路上检查农用机车和摩托车，规范驾驶，要求其自觉遵守交通驾驶规则，把事故隐患消灭在萌芽阶段，有效保证了单位的安全稳定。二是落实单位安全管理工作，节假日期间落实干部值班制度，看家护院人员坚持正常的巡护工作。三是成立义务巡逻队。在节日、农忙季节义务巡逻队对劳动场所、人聚集多的场地随时进行巡逻检查，确保了集体和个人的生命财产安全。
一年来，安康杯竞赛活动开展的有声有色，形式多样，内容丰富。在广大党员干部职工群众的共同努力下，实现了红旗社区工会全年无安全事故的奋斗目标。
[社区安康杯活动总结]
安康杯活动总结 篇3
——三灶分公司2008年度
为推动企业建设，维护安全生产秩序, 提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展, 根据珠公汽【2008】58号文件精神, 结合分公司实际,在2008年5月至10月全面开展“安康杯”竞赛活动, 取得了较好成效
1、 成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，分公司制订活动方案, 成立了“安康杯”活动组织机构，由分公司经理任组长，分公司副经理（分会主席）负责本次活动的具体工作，并成立了“安康杯”活动办公室。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全服务手册》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律、法规的同时，积极开展了“创争”活动，形成了良好的追求进步的氛围；分公司建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，开展以 “综合治理，保障平安 ”为主题的“安全生产宣传教育活动” 和“安全生产月”，促进三个文明建设、和谐发展
二、确定竞赛主题和目标
竞赛主题:“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
竞赛目标：力争各线路、车间班组和后勤的基础工作得到加强，**事故和职工危害发病率控制到最低限度，不发生重大、特大事故，安全生产形势稳定向好的趋势发展。线路、车间班组和后勤在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：
两大改进：提高线路、车间、物流的安全技能和管理水平，提高员工的知识水平和自我保护意识。
八个加强：加强各线路、车间和后勤安全管理，加强基层班组建设、加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训、加强安全健康经费的投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强女工劳动保护、加强竞赛互查力度。
两个零：重大事故零，车间生产事故零。
三、主要活动内容
5月份：分公司召开安康杯动员大会，“开展一次安全生产签名活动”，大力宣传竞赛的主题和目标，发动广大员工积极投身“安康杯”竞赛活动中, 对照安全生产实际情况，开展“提一条安全生产建议”，共收到员工提出的安全生产建议107条，充分发挥一线员工参与企业管理的积极因素。结合“文明车厢、和谐公交” 和“安全生产百日督查”专项行动活动，统一服务标语，清洁车容车貌；规范服务行为，树立服务形象；改进驾驶作风，提高服务水平。
6月份：安排驾驶员“当一天安全检查员”和“忆一次事故教训”采用事故教训访谈等形式开展群众性的讨论会，发挥劳动保护监督检查职能，搜集和制订整改措施。
7月份：组织员工看2场安全生产录像片，“接受一次安全生产知识培训” 和“写一条安全生产体会”，共收到安全生产体会106份，使员工掌握了安全生产知识, 提高安全生产警惕，防患于未然。
8月份：组织员工读“一本安全生产知识的书”和“看一场安全生产**展”和“开一次线路安全生产经验交流会”。 通过读书看**展和经验交流会, 进一步学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
9月份：开展安全生产专项整顿，重点“三大事故主因”, 开展“当一天安全检查员”和“查一起事故隐患或违章行为”活动。活动期间，对“安全问题”做深度分析，谈话教育73人次、现场教育纠正违章40人次、处罚 10人次，通过教育, 进一步提高员工的安全生产意识，认清生产过程“安全”的重要性。
10月份：分公司“安康杯”自查小组对线路、车间情况进行检查和资料核实、评选出“安康杯”竞赛先进线路和员工。附表一：“安康杯”竞赛活动评比表。
“安康杯”竞赛活动期间，对安全生产的重点场所进行一次排查工作，完善有毒有害物资的存放进行普查建档和设置风险警示标识，全面检查生产设备设施的完好情况，如：发电机、轮胎机、车间用电设备、车间机加工设备、所有工作场地的防盗情况。结合奥运期间的反恐维稳工作，落实公司的工作要求及上级部门的精神，分公司特制订措施，安全管理人员分组上线路上车协查。
把安全管理人员分成六个组，每天安排一组人员上线路上车协助司机乘务员检查车厢，重点检查乘客遗留物及危险品。按要求规范填写检查**。对重点站：
香洲总站、三灶总站、平沙总站、凤凰北站、三灶唐人街站、湖心路口站、南屏街口站等总站及人群密集的中途大站安排管理人员值班。加强安全隐患点的排查。再次对驾驶员和乘客进行教育，提高他们的警惕性，并抽查他们的意识，这将纳入绩效考核。
圆满地完成公司交给的任务。
四、总结
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅进一步健全安全生产管理制度，完善安全管理体系，规范工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握安全生产知识，逐步从“不懂安全到我懂安全、由要我安全转变成我要安全、我保安全”。安全管理人员岗位技能得到培训和提高。比赛期间，加强了线路、车间、后勤的安全管理，加强了对工会的监督和安全生产知识的培训；提高了安全技术和安全管理水平，提高了职工的安全生产知识水平和自我保护意识。
活动期间，安全行车连续6个月获红旗，累计行驶里程454.7 万公里,实行安全间隔454.7 万公里,无重大事故;无车间生产事故的目标。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导和工会的带领下，在公司部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
三灶分公司
二00年八年十一月三日
安康杯活动总结 篇4
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“安康杯”活动总结
**在4月份专门下发了**文件，对开展“安康杯”竞赛活动进行了具体安排布置，现将开展活动情况总结如下。
一、 隐患治理情况
组织基层各单位按照“隐患排查治理年”的要求，加大了隐患识别和治理工作力度。实行了安全信息周报制度和安全隐患月报制度，基层各单每月25日前必须将本单位识别的安全隐患上报hse部，hse部组织人员在26－30日之间进行隐患评审，落实每条通过评审的隐患的整改单位及责任人，同时每月公布处hse信息月报。**年1－9月份，全处共上报安全隐患**条，通过评审通过**条隐患，落实了各条隐患整改责任人、整改时限，并进行整改。
二、hse培训情况
根据岗位需要和工作实际，持续有效地开展有针对性的全员安全生产知识培训， **年1-9月份，共进行hse培训8次，分别是
11月7日，对12名员工进行了hse教育培训。培训内容主要包括**的安全现状和公司的安全理念，详细讲解攀爬作业的规范和要求。
对hse检查中出现的问题进行讲解，并强调以后的工作中的用电规范。
23月31日，16名新员工接受了hse教育培训。内容为：**hse管理现状及工作中涉及的安全问题、现行hse安全体系、各项规章制度、反违章禁令，及特种作业、特种作业许可等方面内容。
三。4月28日，对36名基层单位领导和班长进行了职业卫生培训。主要培训内容：讲解职业健康的概念，职业健康检查与一般健康检查的区别，以及如何鉴定职业病，职业健康管理以及用人单位履行职业病防治的主要职责、如何履行职业病危害告知义务、一些劳保用品如何正确的使用和一些日常生活中的健康的提示。
46月9日，两名新员工接受hse教育培训。了解**hse管理现状及工作中涉及的安全问题。阐述了现行的hse安全体系、应急预案、风险管理体系和反违章禁令。
58月21日至27日，38名员工接受了hse体系培训。对hse管理体系管理文件的主要内容、hse管理体系程序文件编制的重要章节进行了培训。按体系文件中的条款结合基层单位的实际工作，按照体系中的要素逐一进行讲解。
6、9月3日，由**对承包商**公司培训5名人员进行hse教育培训。主要对事故情况进行传达，要求提高对安全的重视度。公司的* *和* *禁令的概念，公司的hse *和对承包商的要求。
尤其提出对登高作业制度的各项要求。
79月22日至24日，hse部**和**总监对48名员工进行了hse体系推广培训。培训内容包括：hse管理理念、区域管理、可视化管理。
89月29日，hse部*对*项目承包商的9名人员进行了hse培训教育。主要内容是向承包商传达事故情况，分析事故原因。讲述＊＊。
描述公司关于登高许可证、挖掘作业管理规范、临时用电许可证和起重作业许可证的规定。
通过培训，提高了hse意识和知识。
三、监督检查、“反三违”活动情况
2009年加大监督检查力度，1－9月份共进行综合性大检查3次，hse专项检查7次。综合检查由基地办公室主任领导带队进行。专项检查分别为对承包商专项检查、上水井安全专项检查、甲型h1n1流感专项检查、“反三违”专项检查、车辆安全专项检查等。
每次均检查出不同数量的隐患或问题，开具相关hse检查整改通知单，各基层单位及时进行整改，并进行了反馈。
9月份开展了“自查自纠为主、互查互纠为辅”的“反三违”现场检查活动，由处领导带队、机关部室长参加，分别对进行现场检查，并要求机关部室长帮助基层查找生产岗位、施工现场的“三违”行为，查找身边的“三违”行为，每人要识别2条以上安全隐患，使“三违”活动落到实处。
继续推选hse与工会联席会议制度，利用各种信息渠道，广泛收集员工对安全生产管理方面的意见和建议，研究解决安全生产和蔻保护有关问题，2009年共召开3次联席会议，形成了联席会议纪要。
五、安全文化建设
组织开展了“安全生产月”、安全生产警示日等活动，举办了处安全知识答卷和安全知识黑板报比赛，向＊＊居民进行了安全知识宣传和发放了安全常识宣传单，充分利用网络、广播、黑板报、宣传栏、悬挂标语和横幅等形式，大力宣传hse文化。开展了提一条安全生产合理化建设、查一起事故隐患或违章行为、做一件预防安全事故的实事、接受一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、当一天安全检查员的“十个一”活动。通过开展一系列活动，营造安全生产氛围，强化全员安全意识。
安康杯活动总结 篇5
“安康杯”安全生产知识竞赛活动总结
为全面贯彻落实公司的总体部署,紧密联系生产经营的实际,突出重点，体现特色，真抓实干，我们卓有成效地开展了“安康杯”安全生产知识竞赛活动，有效保证了生产秩序的稳定。现将我们活动开展情况汇报如下
一、行动迅速，组织得力。
组织、领导和协调全公司的答疑活动。领导小组专门召开专题会议，研究部署竞赛方案，明确活动目标和要求。在此基础上，活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署，并一级抓一级， 层层抓落实，共同组织，相互配合，分工合作。
活动领导小组办公室还积极履行职责，注重答疑活动的落实、组织和协调，指导答疑活动的开展，及时了解和掌握
全员参与，正确率高。
为实现"安全生产知识"竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于6月中旬初印发了326份安全知识答题试卷，月底活动结束后，**答卷316份, 参与率占员工总人数的96%，平均分数为96分。活动中，广大员工利用业余时间认真答卷，对不懂的知识及时查阅资料，在资料查不到的情况下，又能主动上网查询和询问安全管理人员，力争做到每一道试题都准确无误。
三、领导带头，表率明显。
领导带头是幵展好活动的关键。在这次答卷活动中，由公司经理和安全管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头答题，为广大员工做出了表率。据统计，各部门车间经理参加了安全知识答疑，参与率100%，平均分98分。
4、活动效果
相信本次安全知识竞赛的举办，能够比较深刻的将安全意识灌输到广大的员工心中，让他们在公司生活中以注意安全开始。丰富多彩的内容和创新使比赛从各各方面向新老员工宣传安全知识和技能。本次活动还可以加强我公司的安全教育和管理。
相信在大家的共同努力下，本次比赛一定能够取得预期的成绩。
活动结束后，公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结，评选出了三个优秀车间单位和一百个纪念奖，并给予了相应的奖励。
安康杯活动总结 篇6
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
公司将安全责任全面分解到各部门、班组和员工。加强各级安全生产责任制的落实，明确各级领导在安全生产中的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。
因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。
把“安康杯”竞赛活动与“文明安全施工标准化工地建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
3、 加强企业班组安全建设确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。
因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，80％的时间都有生产管理人员或值班人员现场监督检查 ，生产管理人员或值班人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
4、 加强设备管理，确保生产安全顺利进行
设备管理是安全生产的重要组成部分，是预防设备故障引发安全事故的有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。
5、 加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的重要手段。是消除隐患、预防事故的有力措施。也是实实安全检查的有效措施
一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司根据自身实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高职工做好安全生产的意识。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
进一步巩固公司安全生产基础，确保安全生产在改革和发展过程中的稳定局面。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但是，我们清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，一些违规和事故隐患仍时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
安康杯活动总结 篇7
根据局工会下发的文件精神，我院工会高度重视此项工作，在全院广泛开展“安康杯”竞赛活动，现将活动总结汇报如下：
一、加强组织领导，扎扎实实开展好此项活动。
为了将活动开展的有组织、有计划，医院特成立了由党政工领导及科主任护士长参加的“安康杯”竞赛活动领导小组。
深入学习贯彻林业局安全生产等有关文件，围绕“增强医护人员法律、法规意识，提高医疗技术和服务质量”为主题。增强全院职工法律、法规意识，在临床及各项工作中，严格遵守操作规程及各项规章制度，杜绝各种医疗差错的发生。
1、建立“安康杯”竞赛活动领导机构，确保此项活动有组织、有计划、有落实，以达到真正见成效的目的。
2、医院召开由院领导主持，全院职工参加的动员大会，进一步增强职工的安全工作意识，增强责任感，充分利用早会、标语、板块、集中学习、收看电视、考试等形式，对职工进行宣传教育。通过自检自查，领导监督检查等措施，真正达到增强职工安全法律意识的目的。
3、”五。一二国际护士节，医院工会举办了“护理知识竞赛”和“护理技术练兵”活动。提高了护理技术和服务质量，杜绝各种医疗差错的发生。
4、医院领导小组定期检查临床、行政、财务、后勤、及行政和药品两个库房，真正达到了杜绝各种隐患，防患于未燃的目的。
通过此项活动的开展，牢固树立了安全生产的责任意识，严格遵守各项规章制度和操作规程，真正达到杜绝各种医疗事故及医疗差错的发生，避免其他不安全隐患的发生，确保了我院各项工作安全顺利进行。
安康杯活动总结 篇8
2012年上半年“安康杯”竞赛
活动总结
登封市豫安煤业****
2012年6月20日
2012年上半年“安康杯”竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全生产形势的稳定发展，建立和完善安全生产规章制度，我矿按照登封市**、集团公司的要求，在2012年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。我矿“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织矿各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这一阶段的“安康杯”竞赛活动，我矿安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，未发生重大人身**事故、重大消防事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
1、 落实安全责任制加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在矿内形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
本次“安康杯”竞赛活动前，我们认真总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了矿级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。
因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。
2、 加强企业班组安全建设确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。
因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，我们把班组安全建设工作作为首要工作来抓。
3、 加强安全宣传和安全教育培训
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的“安全生产活动月”和我矿实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产**，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间开展黑板报、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，继续加强员工对防火知识及“雨季三防”应知应会的培训，通过培训使全体员工对安全知识的了解有所提高。
4、 加强安全检查工作，抓好整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，消除各种安全隐患，做好安全生产的重要环节。在活动期间，我们以查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改为主题内容组织各类安全检查，强化安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及法定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。
在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组，予以坚决的经济处罚。通过安全检查与奖惩制度相结合，各班组违章违纪现象得到明显改善，安全工作日益规范和成熟。
5、 通过开展事故应急演练，提高了矿井防灾抗灾能力
在“安全生产月”活动期间，我矿先后组织了火灾事故、“雨季三防”事故应急演练，通过这两次灾害事故的演练，使广大职工受到了深刻的教育，进一步加深了对安全工作的理解，提高了“防范胜于救灾”的意识。同时，以灾害演练这种方式，给广大职工上了生动的一课，完善了应急救援中存在的问题，使我矿的防灾、抗灾能力真正的得到了提高。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进我矿的安全生产，为经济发展、矿区稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，矿井的“科学发展、安全发展”也一定会实现。
登封市豫安煤业****
2012年6月20日
“事故反思会”会议记录
登封市豫安煤业****
2012年6月4日
安康杯活动总结 篇9
我办认真贯彻执行市总工会的通知，为培养企业学习型员工，优秀职工宏扬企业精神，建立、健全安全生产制度，改善职工工作环境，于2010年中旬分别在福达机械厂、火花集团、耀华气站等重点企业开展了热烈的“安康杯”活动现将活动总结如下：
一、 开展企业职工劳动竞赛
在本次活动中，各企业开展了相关工作技能、安全知识竞赛和问答，使职工们在竞赛的同时，加强了自己的技术水平，加深了对安全生产重要性的理解。
2、 宏扬企业精神，改善工作环境，培养优秀的学习型员工。
各企业根据自己不同的情况和职工的状态制定并开展了相关活动，对职工的工作环境进行了改善，听取职工建议，宏扬企业精神，使职工对自己的企业精神加深了了解，增强了信心，对自己技术水平的提高开始逐步的重视起来。
三、建立、健全安全生产制度
本次活动中，我办人员积极深入企业宣传安全生产知识，协助企业建立、健全安全生产规章制度，督促其建立了与之相应的安全管理工作机构，配备了专职安全工作管理人员。
总之，本次“安康杯”活动开展得轰轰烈烈，深入人心，达到了预期的效果和目标。
安康杯活动总结 篇10
项目部“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织项目部所属各部门，各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式及活动内容，使安康杯活动开展的有声有色，参与度越来越高，影响度越来越大，效果越来越明显。
经过这次安康杯竞赛活动，安全总体水平有了提高，取得了新的进展，积累了更多的经验。项目部安全防范措施进一步得到了加强和完善，项目部安全生产状况明显提高，工程未发生重大安全生产事故。将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、落实安全生产责任制，加强安全管理。
项目部班组人员是安全生产的主体，安康杯竞赛活动必须广大员工高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与安康杯竞赛活动的积极性，从而在项目部内部形成“人人关心安全，人人重视安全”的浓厚氛围。
年初，项目部总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推动该项活动，把安全责任全部分解到各科室，各班组，各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各负责人在安全生产工作方面的责任。形成了项目部领导亲自抓，各负责人具体抓，各班组认真抓的局面，真正做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的机制。从而把事故防范的责任落实到每一岗位，每一员工。
二、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是工程建设最基本的单位。从安全生产角度来说，班组是安全生产的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故来看，大多数的生产事关都发生在班组这个环节。发生时事故的直接原因都是在班组生产中违章操作、违章指挥或各种隐患没有及时发现或消除。因此，要有效的控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在建设“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要工作来抓。
三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训
为了使安康杯竞赛活动健康有序的开展起来，结合今年的“安全生产月”和项目部实际情况，通过悬挂和宣传标语，大造安全生产舆论，是安康杯活动深入人心。在“安全生产月活动”期间组织员工进行安全知识考试、抢答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动，同时加强员工对防火知识应知应会培训工作。
四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。项目部通过各负责人及班组长的自查，安全部门监督检查，重点抽查的原则，围绕查思想认识，查制度建设，查措施落实，查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查力度，节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况的安全工作采取不定期抽查，从而有效控制了这一时期管理薄弱，违章违纪想象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现，早整改，切实把隐患消除在萌芽之中，在检查中，项目部还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组，予以坚决的经济处罚，通过安全检查同奖罚制度相结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，各施工队伍的安全工作也日趋规范化，成熟化。
五、注重形象，加强文明施工
对于项目部来说，一个工程就是一个永恒的广告，它无时无刻的昭示着外企的形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升工程质量的基础，是提高企业知名度和社会效应的有效途径；是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。因此，我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真抓实做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识。活动开展以来，有力的促进项目部的安全生产，为公司的基本改革，发展，稳定做出了应有的贡献。但我们清醒的看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还是有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥发挥广大员工搞好安全生产的主动性，积极性和创造性，群策群力除隐患，保安全。员工的生命健康就是能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也能促进公司安全，稳定和谐发展。