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软弱涣散整顿工作总结 篇1
近期，我们部门对整顿工作进行了一次全面深入的调研和分析，发现了一些存在的问题，并采取了一系列措施进行整顿。本文将以“软弱涣散整顿工作总结”为主题，详细、具体、生动地介绍我们整顿工作的过程和取得的成果。
一、问题分析
我们部门一直存在着软弱涣散的现象，主要体现在以下几个方面。员工的工作态度不够积极主动，对工作缺乏热情，存在敷衍塞责的情况。部门内部的沟通不畅，协作配合欠缺，影响了工作效率。工作纪律不够严明，迟到早退、擅离职守等问题不容忽视。部门整体精神面貌有待提升，缺乏团队凝聚力和向心力。
二、整顿措施
针对以上问题，我们制定了一系列的整顿措施，包括以下几个方面。通过定期组织团队建设活动，增强员工的集体荣誉感和归属感，提高部门整体向心力。加强岗位培训，提高员工的专业素养和工作技能，增强工作积极性和责任感。建立健全奖惩制度，明确工作目标和绩效标准，激励员工的工作热情和积极性。加强内部沟通，建立有效的协作机制，促进团队内部的协作配合，提高工作效率。
三、整顿工作成果
经过全体员工的共同努力，我们部门在整顿工作中取得了一系列的成果。员工的工作态度得到了明显改善，大家对工作更加有激情和热情，能主动承担责任，并且主动与他人协作，形成了良好的工作氛围。部门内部的沟通畅通了许多，工作信息传递更加及时和准确，各个岗位之间的协作更加紧密，部门整体的工作效率也有了明显的提高。工作纪律得到了有效的监督和执行，迟到早退等现象明显减少，员工的从业素养得到了提升。团队的凝聚力和向心力巩固增强，员工彼此之间的信任感和合作意识得到了加强，整个部门的工作成绩也有了明显的提升。
通过本次的软弱涣散整顿工作，我们部门的整体工作氛围得到了明显改善，员工的工作热情和积极性得到了提高，部门整体的工作效率也有了明显的提升。我们也意识到整顿工作还存在一些不足之处，比如需要加强员工的个人能力提升，进一步优化内部协作机制等。因此，我们将在今后的工作中进一步加强整顿工作，不断完善部门的工作体系和管理机制，推动部门持续健康发展。
相信在全体员工的共同努力下，我们的部门必将焕发出新的活力和魅力，在实现新的发展目标上迈出坚实的步伐！
软弱涣散整顿工作总结 篇2
为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，河坎村按照中共XX县《关于进一步抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的实施方案》(息委〔2014〕83号)精神，现就河坎村工作开展情况报告如下：
一、摸清情况，确定问题。
河坎村8个行政村民组，共227户，948人，有党员18人，其中预备党员1人。女党员3人。初中以下文化16人大专以上文化2人35岁至50岁9人50岁至60岁5人，外出务工党员6人。2013年由于南山煤矿开采煤，对我村村民造成巨大的损失、影响，从而影响了整村工作情况的开展，导致村民上访不断，矛盾突出。
二、配强班子，加强领导。
为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，永靖镇成立了河坎村软弱涣散村班子整顿建设工作领导小组，党委委员、政法委书记莫鹏任组长、蒋顺书组长、河坎村全体包村干部及五只人员为成员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。
三、完善制度，建立机制。
进一步完善党组织生活制度，实行每月28号召开党员大会，组织党员学习科学文化知识和党的群众路线教育实践活动等内容。建立健全村务党务财务公开制度，制度上墙，内容上墙，真实、透明地让村民了解村里面的工作开展情况。建立村支两委班子按时上下班、值班守护和定期公开村务党务财务情况等工作机制。
四、加大扶持，促进发展。
加大对河坎村的投入力度，把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。努力改善群众的生产生活条件，解决制约村经济发展的难点问题。积极与有关部门协调，积极组织各种形势的联谊活动，活跃农村文化气氛;帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。
五、积极化解矛盾，维护稳定。
遗留问题多、矛盾纠纷多是河坎村的主要问题。结合维护稳定工作，现坚持每周一研究稳定工作安排会制度，确定一周的工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为河坎村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。并以班子整顿为突破口，加大各项工作力度，维护社会稳定。
六、初见成效，巩固提高。
经过半年来的努力工作,河坎村的精神面貌明显改观，战斗力明显增强。河坎村村支两委先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，村内秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了各重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。
虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾(关于南山煤矿造成重大影响的问题;及重钙厂造成污染的问题)还未能彻底解决，仍需进一步加大整顿力度，研究具体情况、原因，充分发挥村干部的主观能动性，加强与党员村民的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进我们河坎村尽快向五好党支部转化。
软弱涣散整顿工作总结 篇3
县委组织部：
今年以来，x乡认真贯彻落实中央、省市县组织部门关于做好软弱涣散基层党组织整顿工作系列要求，以“四个一”整顿措施为切入点，紧紧围绕提升村级党组织领导力、战斗力、凝聚力为目标，强化组织领导、靠实工作责任、加强教育转化、加大宣传引导，确保整顿工作出实效、见水平。目前x村软弱涣散党组织整顿工作已全面完成，现总结如下：
一、整改情况
（一）精准确定对象，靠实整改责任。一是针对软弱涣散党支部10类问题表现，结合平时工作督查及年终考核排名，通过“两评—调研—排序”的方式，对全乡x个党支部班子运行、党内组织制度落实、党员干部队伍建设、先锋引领示范作用发挥等等方面进行分析研判，最终确定x村党支部为本年度软弱涣散整顿对象。二是精准靠实整顿责任。按照“四个一”整顿工作要求，县委包抓的联乡领导多次到村党支部进行调查研究，召开软弱涣散党组织整顿分析研讨会，通过讲授党课的方式，督促指导整顿工作有序开展；结合抓党建促乡村振兴战略，由党委书记牵头主抓村党支部的整顿工作，乡党委包村领导担任党建指导员现场指导，下派第一书记负责整顿具体工作，县人武部与村党支部结成帮扶对子，在党员管理、产业发展等方面实施帮扶，“四管齐下”，合力推动整顿工作往实里干、往深里走。
（二）精准制定措施，提高整改质量。一是强化业务培训。由包村领导、党建办干部、下派第一书记、驻村干部组成工作组，对目前x村党支部组织生活开展情况进行摸底调研，在掌握情况的基础上，集中对支部书记、村主任、文书等村两委干部开展集中培训，使其真正掌握开展组织生活的方法、流程、形式及意义，提高活动质量。二是加强党员教育。结合DS学习教育，每周组织全村党员开展1次集中学习，转变学风，培养党员良好的学习习惯；积极开展帮教活动，对学习有困难的老党员主动送学上门，营造人人学DS的浓厚氛围。三是提高组织生活质量。开展“三会一课”“党群活动日”等组织生活时，党建指导员到会指导，严格按照程序开展活动。同时要丰富活动载体和形式，通过观看红色革命电影、参观红色革命纪念馆等多种形式，拓展组织生活的内容和范围，真正通过开展组织生活达到党性锻炼的目的。四是组织开展好庆祝建党100周年活动，增强党组织向心力、党员凝聚力。“七一”慰问送温暖活动，集中慰问一批老党员困难党员，开展重温入党誓词、领导干部讲党课、DS知识竞赛等活动，引导党员跟党走、感党恩。五是制定《x乡x村集体经济中长远发展规划》，明确集体经济发展方向，确定发展产业类型和发展模式。六是充分挖掘x村独特的自然气候资源，以发展种养殖和观光旅游为主要方向，以党支部为引领，以合作社为平台，通过流转土地，大力发展观光农业和特色种养殖业，逐步壮大村级集体经济。七是开展村级集体资产核查清算工作，摸清集体财产底子，盘活集体资产中的闲置房屋、林地、水域等资源，根据资源特性，相机制定多种集体经济发展方案，多渠道增加集体经济收入。
（三）优化服务理念，做好开门整顿。一是坚持“开门整顿”。结合“DS学习教育”、“我为群众办实事”“关爱服务”等行动，组织村“两委”干部、党员对留守儿童、妇女、老党员开展送温暖活动，及时听取党员群众对于软弱涣散党组织整顿工作的意见建议，集全力解决群众关心的民生难题，及时把收集到的意见建议融入到整顿工作之中，赢得党员群众对于整顿工作的信任支持。二是以新时代文明实践为契机，组织包村领导、驻村干部及广大志愿者入村排查调处矛盾纠纷1起，把调解民事纠纷、开展志愿活动作为软弱涣散党组织整顿的经常性工作抓紧抓好，努力提高党支部和村干部在群众当中的威信和号召力。三是开展支部践诺承诺为民办实事活动。结合环境卫生整治行动，努力改善人居环境，增强了党组织的凝聚力。
（四）严格督查考量，建立长效机制。一是通过定期检查、随机调研、明察暗访等方式，加强对整顿工作的督促检查；定期召开整顿工作调度会，通报工作进展情况，集中会诊难点问题，部署推动整顿工作。二是积极完善整理好整顿工作资料，从确定整顿对象到制定方案措施、谈心谈话、民主测评、问题整改，按类归档，确保整顿工作有据可循，经得起上级组织和群众检验。三是建立整顿成效巩固提升长效机制。建立整顿工作后续跟进机制，完成整顿的党组织坚持“四不撤”原则，即年底前包村领导不撤、驻村第一书记不撤、县级结对部门不撤、整顿工作组不撤；及时对完成整顿的党组织开展“回头看”，对整顿效果不理想的，进行“回炉”、“补课”，跟踪推进。
通过整顿，目前x村党务、村务公开到位，各项规章制度健全，“三会一课”等党内组织生活正常开展，整顿工作成效得到了广大党员群众的认可，群众满意度较高，基本实现了预期整顿目标
二、下一步努力方向
下一步，乡党委将以本次整顿为契机，及时巩固提升整顿成效，力争实现党组织领导力、凝聚力强、集体经济发展迅速的目标，真正实现富民强村。
一是持续加强农村党员教育管理力度。在继续强化党性教育的同时，把党员日常学习教育同乡村振兴紧密结合，按照乡村振兴对于农村党员、技术性人才的要求，通过举办农业科学技术、市场经营管理、合作社规范运营、新型农业经营主体培育等各类专题培训班，提升党员经营管理专业化素质，培养一批懂技术、会经营的新型党员队伍，为实现“农业强、农村美、农民富”的乡村振兴目标奠定人才基础。
二是发展壮大村级集体经济。依靠x村交通便利、地形平坦的优势，积极流转闲置土地，变资源为资产，增加群众收入；及时对村级现有集体资产进行核查，用活现有各类资产，多渠道增加集体收入。三是持续开展村内环境综合整治。按照美丽乡村的建设标准对村庄内公共设施、环境面貌以及农户室内庭院进行规划，提升美丽乡村层次感，丰富其内涵，通过规划改造，使得农村能够留得住人，能够吸引外面的人返乡创业，真正把x村建设成为宜居宜游宜业的既具现代化气息又保留传统元素的社会主义新农村。
软弱涣散整顿工作总结 篇4
为全面提升基层党组织建设整体水平，根据中共省直机关工委《关于认真做好2018年度软弱涣散基层党组织集中整顿工作的通知》(省直工发〔2018〕11号)要求，食品生产监管处党支部于2018年4月开始启动软弱涣散基层党组织集中整顿工作，现将工作进展情况总结如下:
一、“问诊把脉”寻症结
支部召开专门会议，认真梳理党建工作中存在的问题，确定整顿重点：一是党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态。二是“三会一课”等组织制度形同虚设，党内生活不严肃、不经常。支部始终坚持问题导向，聚焦群众反响强烈的作风突出问题。
二、“对症下药”开处方
支部全体党员共同研究制定了《关于开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作的实施方案》，从查找漏洞、补短板的情况考虑，要求从配齐配强党组织班子、严格党内生活、加强党的理论学习、加强党风廉政教育和加大党建工作宣传力度五个方面入手，推动支部党建工作达到班子核心作用明显加强、党员队伍素质明显提升、组织生活制度明显加强、党员模范作用明显发挥和党建工作成效明显提升的“五个明显”的目标。坚持高标准、严要求，推进专项整顿，责任到人、措施到位、限期整改。
三、“扶正祛邪”健肌体
支部坚持破立并举、标本兼治。围绕加强党员干部教育、规范党员干部行为、强化党员干部管理监督等重点内容加强制度建设，健全完善整顿软弱涣散的制度体系，充分发挥制度治本作用。同时要求支部全体党员提高政治站位，认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会领导批示精神，充分认识加强党支部建设在推进食品安全监管工作中的关键作用，把党建工作摆在首要位置来抓，切实增强做好党建工作的责任感、紧迫感和能动性。支部先后开展了以“党徽戴起来、身份亮起来、标杆树起来”为主要内容的“争先创优”活动、“不忘初心，继续前进”主题学习活动、与兰州金开来商贸有限公司党支部结对共建等活动。
四、“严格遵嘱”保疗效
(一)班子核心作用明显加强。确定新到任支部书记能够认真落实“一岗双责”，认真履行抓党建工作第一责任人的责任，严格党员队伍教育管理，选拔敢抓敢管、群众威信高的党员担任支部委员，健全了支部班子，支部一班人核心作用明显加强。
(二)党内组织生活规范开展。支部认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度，切实解决活动开展不经常、不规范、不严肃、“党味”不浓、随意性大等突出问题，使党组织生活真正严起来、实起来、规范起来。
(三)党建工作初见成效。支部充分运用“互联网+党建”开展党建工作，及时将支部各项活动开展情况及支部党员心得体会理论文章上报省局机关党委，同时注意保证上报信息的数量和质量。截止目前，食品生产监管处党支部在“党建在线”专栏报送活动信息14篇，个人心得体会理论文章29篇。在第一季度党建考核中，食品生产监管处党支部被评为“良好”等次。
软弱涣散整顿工作总结 篇5
基层组织规范化建设是贯彻落实全面从严治党要求，全面提升基层党组织建设常态化、制度化、规范化和科学化的重要载体。2018年以来，XX党委在基层组织规范化建设中始终坚持问题导向和创新能力提升导向，“五个结合”为抓手，深入推进基层组织规范化建设，不断增强基层组织组织力。
一是与企业战略发展相结合。企业党建工作的成效归根结底要在发展能力和发展水平上来检验。集团在推进基层组织规范化建设中坚持与企业战略发展同心同向，发挥党组织领导核心作用。紧紧围绕集团公司建设世界一流XX集团的目标，建设一个“管理科学、持续发展、员工幸福”的工业集团发展体系，利润、成本费用率、全员劳动生产率、净资产收益率、新产品贡献率全面优化提升，着力实现集团的新崛起的发展目标，坚持每年将职代会、党委工作会代表提出的议案和意见，在各级党组织和党员之中进行发布，鼓励主动认领。坚持将党建工作“内嵌”到企业战略发展规划之中，引导各级党组织和各单位开展“传承红色基因，创新驱动发展”大讨论、大调研，凝聚发展共识，推动企业战略目标发展落地。
二是与企业文化发展相结合。紧跟形势要求和企业发展目标，建立健全企业文化发展体系。先后总结提炼出“屈指成拳、同频共振、融入共担”的班子建设理念、“以德为本、以信为基”的经营理念等30余条企业文化理念。坚持通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，积极培育和传播工匠精神以及企业质量文化。坚持每月印发两级中心组学习计划、开展党课评比、在每季度支部书记交流会上抽签提问、点评等培育带头和创新文化。坚持通过“6+X”主题党日活动培育谋党建、抓党建文化。坚持通过企业《监督时报》、督导通报培育执行力文化，使公司各级党组织、党员和职工学习有方向，做人做事有标准，赶超有标杆。
三是与党员培养和能力提升相结合。制订完善《党员量化考核办法》，每季度开展“四讲四有”党员评比，对评比的优秀党员及时给予物质和精神激励。坚持将党员发展成骨干，将骨干发展成党员，在急难险重和科研生产难题中开展形式多样的党内劳动竞赛，或颁发责任状，或组建党员突击队、青年协同创新团队，历练党员，培养党的后备力量。选聘青年优秀党员到生产一线担任大学生班组长，培养懂管理、懂技术、懂生产、懂经营的骨干人才。对于在一线成长起来的青年党员大胆提拔重用，5月份公司党委通过组织竞聘选拔1名只有26岁的大学生班组长担任党委工作部副部长，让扎根基层担当实干的党员有想头、有奔头。
四是与实现生产经营目标相结合。每年根据公司年度生产经营目标和瓶颈问题，从党委层面开展揭榜攻关赛、科研擂台赛，鼓励党员揭榜打擂。构建“四纵四横一特色”党员创新格局，定期进行项目督促落实和评比。评选“党员责任区”、“党员示范岗”，建章立制，并将年度生产经营指标落实到责任区和示范岗，鞭策党员在完成生产经营任务中展现作为。构建“四纵四横一特色”党员创新大格局，要求每个支部党员创新工程党员参与率和项目完成率必须达到100%。每年的先进党支部评选中将生产经营目标完成情况作为首要条件，对安全、质量、保密等重大问题进行一票否决，推动年度生产经营目标平稳有序完成。
五是与党建基本制度建设和落地相结合。制订、完善《党建责任制实施办法》、《党委会议事规则》等43项党建制度，实现了重点党建任务制度保障全覆盖。从严从实落实“三会一课”等党内基本制度，明确中级经营管理者及以上党员每年学习不少于56学时，普通党员不少于32学时，为2000余名在职党员配备党员学习记录本。制订了“三会一课”、“民主评议党员”以及包括党建资料管理的22个党建工作指引，建立“一月一主题”、“一季一督导”、“一季一交流”、“半年一总结”和每季度定人、定单位、定内容的“三定”督导和公布督导项目——每月指导——季度集中督导——现场提出问题，要求整改——10天内“回头看”——考核排序及督导结果集中汇报机制，聚焦问题，抓好整改。保障党建重点任务事事有着落，件件有回音。
软弱涣散整顿工作总结 篇6
近期，单位认真落实上级党委的整顿要求，开展了软弱涣散整顿工作。通过全体干部职工的共同努力，整顿工作取得了初步成效。以下是对整顿工作的详细、具体和生动的总结报告。
一、动员部署
为了确保整顿工作的顺利进行，按照党委的要求，制定了详细的整顿计划，并将其下发到每个部门。同时，组织了一次全体大会，传达了整顿工作的重要意义和要求，动员全体干部职工积极参与整顿行动。会上，重点强调了软弱涣散的问题在单位发展中的危害，并提出了整顿工作的具体目标和措施。
二、整顿措施
1. 加强组织建设
认识到软弱涣散主要是由于组织松散、领导薄弱造成的。因此，在整顿中，重点加强了组织建设。更换了一些领导，引进了一些有能力和经验的领导干部，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在组织体系上，完善了各级组织机构，明确了职责分工和工作流程，加强了党组织的领导和党员队伍的凝聚力。
2. 建立健全制度
在的调查研究中，发现一些软弱涣散的现象与制度建设不完善有直接关系。为此，加大了制度建设力度。一方面，修订了一些制度，明确了各级干部的权责和行为准则。另一方面，加强了日常监督机制，建立了严格的考核评价体系，确保各项制度得到有效落实。
3. 发挥党组织的战斗堡垒作用
作为党建工作的重要载体，党组织在软弱涣散整顿中发挥了重要作用。进一步加强了党组织的建设和活动，通过党员大会、支部会议等形式，推动党员积极参与到整顿工作中来。党组织还制定了一系列切实可行的措施，如开展党员经常性轮训、组织党员开展爱岗敬业活动等，真正把党组织打造成为战斗堡垒。
三、取得的成效
1. 组织建设方面
通过整顿工作，成功加强了各级组织机构，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。现在，的领导班子更加团结一致，工作协调高效，有力地推动了单位各项工作的开展。
2. 制度建设方面
修订的各项制度已经初见成效。通过制度的规范和落实，单位的工作节奏更加明确，各项事务进行有条不紊，提高了工作效率。同时，制度的健全也为干部职工提供了一个公平公正的发展平台，激发了他们的工作积极性。
3. 党组织建设方面
党组织在整顿中充分发挥了战斗堡垒作用。多次召开的党员大会和支部会议，为党员们提供了一个进行经验交流和思想碰撞的机会，推动了大家共同成长。党员们积极参与各项工作，成为推动单位发展的中坚力量。
四、存在的问题和改进措施
1. 存在的问题
尽管在整顿中取得了一些成效，但仍存在一些问题。一些干部职工对整顿工作的认识还不够到位，还存在一些敷衍了事的现象。另外，一些制度的执行情况不够严格，需要进一步加强监督和落实。
2. 改进措施
为了解决上述问题，将采取以下措施：一方面，加强培训和宣传工作，提高广大干部职工对整顿工作的认识和重视程度。另一方面，将进一步完善制度，加强对制度执行情况的监督和考核。另外，还将加强党组织建设，提高党员的组织观念和战斗堡垒意识。
软弱涣散整顿工作的开展对于单位的发展具有重要意义。通过的共同努力，相信，在党委的正确领导下，单位必将能够迎来新的发展，取得更加显著的成果！
软弱涣散整顿工作总结 篇7
根据县委组织部要求，针对X村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员、党内政治生活不够规范、民主管理程度不够的问题，大明镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：
一、基本情况
X村位于X镇西南部，地貌以丘陵为主，村内交通实现水泥路覆盖。共有X个自然村：X；共有X个村民小组、X户X人，从事行业主要为建筑和厂矿。村“两委”干部X名，其中支委X名、村委X名，X交叉任职。全村党员X名。土地总面积X平方公里，其中耕地X亩，人均耕地X.X亩。山地面积X亩，森林覆盖率X.X%。其中，生态公益林X亩，经济林X亩。
二、存在的问题
主要存在问题：村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员。党内政治生活不够规范。民主管理程度不够。
三、主要做法
（一）加强对整顿转化工作的组织领导。成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，同时，X村党支部也成立由村书记任组长的整顿工作领导小组，配合开展集中整顿转化工作。进一步明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，负责整顿建设工作各项安排部署，确保整顿工作有序开展。
（二）加强队伍建设，选齐配强村级班子。认真做好村“两委”换届选举“回头看”整改工作，严格按照赤峰市委组织部《关于进一步做好嘎查村“两委”换届选举“回头看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不适任嘎查村干部职务退出办法》的有关规定，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去，及时补齐配强班子成员。
（三）加强后备干部队伍建设，使村级组织后继有人。按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部。加强村级后备干部培养力度，建立动态管理台账，及时吸收年轻、有学历、政治立场坚定的优秀青年和乡土人才加入到后备干部队伍中来，目前已经储备村级后备干部X人。
（四）规范党内生活，筑牢战斗堡垒。抓好“三会一课”、主题党日、“三务”公开、民主评议党员等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，村级事务管理一律推行“四议两公开”工作法。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
四、取得成效
（一）村班子工作能力有所增强。通过选派张忠诚任村主任助理，对村干部进行思想教育等措施，班子成员的思想有了较为明显的转变，班子成员服务宗旨意识有了明显提高。
（二）各项制度得到健全。坚持“四议两公开”等制度，积极推行党务公开、村务公开、财务公开等，有效解决了软弱涣散党组织民主管理程度不够、工作运行不规范等问题。
（三）基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。建立健全了“两委”班子联席会议、村民代表大会支委例会等各项工作制度，规了“两委”成员职责，做到了按章办事
五、意见建议
（一）调查研究。把问题“查”准。深入调研、广泛调查软弱涣散基层党组织，查清软弱涣散的具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。
（二）抓住龙头。把班子“建”好。为软弱涣散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。
（三）联点结对。把措施“帮”到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是针对软弱涣散党组织进行统筹“挂号”帮扶，还要发挥“第一书记”等工作队的作用，合力帮助软弱涣散党组织转化升级。
软弱涣散整顿工作总结 篇8
尊敬的各位领导、同志们：
我很荣幸能在这里向大家汇报我们的软弱涣散党组织整顿工作总结。首先，我想引用习近平总书记关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要讲话，他强调，“开展整顿工作，就要用针对性强的严肃态度，认真排查问题，分析原因，采取针对性措施，狠抓整改落实，形成带头示范效应。”
在本次整顿工作中，我们团结一心，密切配合，坚定信念，凭借全力以赴的工作态度，根据中央精神和上级要求，深度推进了软弱涣散党组织整顿工作。下面，我从以下几个方面对我们的整顿工作作出总结。
一、整顿思路明确、方法得当
本次整顿工作，我们根据中央的部署和上级的要求，明确了“以制度为支撑，以班子为核心，以舆论为强势”整顿思路，并开展了调研实践、形成报告、立项会议等一系列活动，让该思路深入人心，使其在整改工作中成为行动指南。
针对软弱涣散党组织整顿工作中的实际问题，我们还采取了逐级约谈、代表调研、畅所欲言、民主评议等一系列具体有效的方法，确保了整顿工作的深入开展，并且受到了广大党员的高度认同。
二、问题查找全面、问题解决到位
在本次整顿工作中，我们系统地深入排查，循环往复查找各党组织存在的问题。我们通过对各党支部的党员关系、工作能力、党风廉政建设和组织管理是否健全等方面进行了综合分析，准确定位存在的问题，并针对性地制定了具体可行的改进措施，通过不断地自我加压，将整顿工作不断推入深水区，使得整党工作取得实质性进展。
三、落实措施切实、持续改进深入
在本次整改工作中，我们强化了对各党组织整顿工作的监督，以确保落实“整顿思路明确定位、问题查找全面、问题解决到位”的工作目标，同时针对整改工作中所遇到的困难做好分析总结，把持续推进整顿工作作为一项基本任务，使得整顿工作的效果得到了持续不断的提高。
四、组织架构调整、班子建设加强
在整顿工作中，我们认识到了组织架构对于整改工作的重要性。因此，我们深入剖析了各党支部的组织结构，规范了班子建设，严格控制班子成员质量，落实好班子成员职责，同时进一步完善党员培养制度，加强党员组织生活和党课教育，推进党员素质建设。
总的来说，本次软弱涣散党组织整顿工作，是我们党在新时代提出的重大决策精神和制度体系的重大实践。在未来的整顿工作中，我们将继续坚持以“以制度为支撑，以班子为核心，以舆论为强势”作为工作思路，把全党推进党的政治建设作为最重要的任务，全面加强党风廉政建设和组织管理，推进党员素质建设，准确把握党风建设新发展形势，不断增强软弱涣散党组织的战斗力，在做好“党的政治建设100年”的历史长征中取得胜利。
最后，我也要向我们在本次整顿工作中辛勤付出、努力奋斗的广大干部和党员表示感谢，正是你们的无私奉献和勇于担当，才使我们这次软弱涣散党组织整顿工作得以圆满完成，谢谢大家。
软弱涣散整顿工作总结 篇9
按照省、市、区委关于软弱涣散村级组织专项整顿的有关精神和要求，我办依据评星定级结果，严格排查摸底，了解掌握了全办各村级组织存在的问题，并把情况较为突出的中凹村确定为软弱涣散村组织，进行重点整顿帮扶。
中凹村人口1249人，劳动力685人，党员40人(其中预备党员3人)，农民人均收入不到5000元，低于盐湖区平均水平。软弱涣散的表现为班子战斗力不强，服务能力不强，具体原因为2013年党支部书记调整，“两委”班子磨合不够，导致服务能力欠佳。
针对中凹村软弱涣散情况，为切实加强中凹村软弱涣散整顿工作，经党政班子研究，决定由我牵头担任工作组组长，包片领导霍冰兰和包村干部李忙成为工作组成员，下乡督办软弱涣散整顿工作。街道办党政班子充分讨论研究，形成了中凹村整顿的整体思路和实施方案，并做到整改时限、任务、目标和人员责任“四明确”，各项整改工作得到较好的落实。现就整改工作向各位领导作一简要汇报：
一、以建强组织为重要抓手，着力提升支村班子领导发展能力
俗话说：“村看村，户看户，老百姓看干部、党员看支部”。村级党组织是全村发展的领导核心，我们针对问题症结，坚持“多换思想少换人，不换思想就换人”的思路，从建强班子入手，强化教育培训，加强团结教育，着力打造能力强、作风硬、党员群众认可的支部班子，提升村级组织战斗力。我们工作组先后8次进村入户调研情况，得出绝大数村民对“两委”班子还是认可的结论。结合“领头雁”培训，教育实践活动，我们强化对中凹村“两委”班子的教育培训，提升综合素质，提升“双带”能力(带头致富、带领致富能力)，以农村干部的作风转变和崭新精神面貌来推动整顿工作，推动全村各项工作的开展。结果证明，稳定的干部队伍，不仅对当前整改工作、教育实践活动十分重要，也为确保下半年第十届村级组织换届提供了可靠保证。
二、以发展规划为重要引领，切实增强整治软弱涣散的动力和合力
整顿软弱涣散党组织是个系统工程。工作中，我们坚持内外结合、合力推动，将外力驱动和内力牵引相结合，共同完成中凹村软弱涣散整顿工作。党工委在下派工作组，加大帮扶整改力度的同时，不断激发中凹村“两委”的内生动力。由我和包村干部负责，多次同中凹村书记、主任谈心谈话，打消他们的顾虑，鼓励他们配合协作、多做工作。党工委几次开会，摸准中凹村级组织作用发挥和村级组织发展的制约因素，并立足中凹村集体经济发展薄弱、基础设施建设滞后的客观实际，帮助制定了村级发展长远规划。中凹村班子也不甘人后，将2014年班子立状承诺制成版面，悬挂上墙，接受群众的监督。特别是在先锋模范发挥上，村干部、党员带头种植葡萄，发展“一村一品”，带领村民调整种植结构和产业结构，做到共同致富。
三、以定期督查为重要手段，实时跟进软弱涣散整顿情况
工作中，我们建立了例会制度，党工委多次专题研究中凹村软弱涣散整顿和巩固提升工作。我们工作组坚持参加中凹村议事例会，雷打不动，明确了“不整改销号不撤工作组，不整改完毕不撤人”的决心。我们工作组的两名组员坚持定期走访中凹村民，查摆问题、征求民意、报告情况。我们办事处也定期召开联席会议，研究解决中凹村的各类问题，进行对症下药，分类解决，确保中凹村各种问题切实解决。
四、以建章立制为重要保障，长效巩固软弱涣散整顿成果
整改中我们注重总结经验、制度化整改，坚持制度化建设方面狠下功夫。中凹村党支部不仅持续坚持了“三会一课”、三级服务例会等制度，而且结合教育实践活动，广泛征求党员群众意见，开展了民主评议党员工作，健全完善了“三务公开”制度。同时，针对村里红白事、升学参军等铺张浪费的现象，制定了中凹村红白理事会制度，带头移风易俗，改善社会风气。村“两委”商议制定了村规民约，并充实了村务监督委员会、矛盾纠纷调解委员会力量，成立了环境卫生监督小组，引导成立了文化活动小组和志愿者小组等，村党组织由“缺位”到“有为”，在村民中的威望重新树立，全村各项工作稳步推进，软弱涣散形象切实转变。
4月21日，中凹村软弱涣散整顿初步销号，同时召开了教育实践活动动员大会，中凹村软弱涣散整顿工作进入巩固提升阶段。
今年是基层组织提升年，基层服务型党组织建设持续引深，当前我办事处各村教育实践活动也进入查摆问题关键阶段，群众对我们的工作也提了不少意见，我们将以本次督查验收工作为契机，全面排查街道办各村存在问题，加强基层组织建设，大力推进基层服务型党组织建设，为推动教育实践活动取得成效，为后半年村级组织换届打下良好基础。