励志的句子范文大全：学习和工作中，我们应该都接触过公告通知这种文体。公告和通知主要目的是让更多的人知道必要的信息，我们怎么样才能撰写好一篇公告通知呢？想要查看“发放通知”相关资料您可以参考以下资料，希望这些材料对你有所帮助供你参考和使用！
发放通知【篇1】
各位相关同事：
早上好！“六一儿童节”即将来临，为表达集团公司对员工的'关心，对下一代的关爱，经集团领导决定，对员工小孩发放儿童节关爱小礼品，具体如下：
一、发放范围：
家有儿女人员（0-14周岁）。
二、发放标准：
分年龄段
三、发放时间：
定于5月29日今天下午17：00统一发放，请各部门有娃人员今天下午有序至一楼前台进行领取。
特此通知！
人力行政中心
20xx年5月29日
发放通知【篇2】
北京市2016年防暑降温费发放标准的通知
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
标准防暑降温费通知：
各有关单位：
根据北京市财政局京财行〔20xx〕378号文件中发放防暑降温费的有关规定，经研究决定，我校20xx年防暑降温费的发放通知如下：
一、发放范围
(一)6月份发放工资的在岗职工及离休人员;
(二)人才交流中心待岗职工中参加临时工作的人员;
(三)在我校发工资的在站博士后;
(四)已在人事处办理正式借调手续的各类借调到我校工作的人员;
(五)在学生处和研究生院注册的半脱产学生干部。
二、发放标准
(一)6月到9月，教工每人每月50元。
(二)半脱产学生干部按教工标准的50%发放。
(三)发放标准将随国家、地方的`变化适当调整。
三、发放时间
20xx年7月份由财务处根据实验室及设备管理处提供的人员名单(含职工编号或学号、姓名、金额)按规定发放。没有职工编号或学号的，由各单位凭实验室及设备管理处审核通过的人员名单到财务处领取现金。
四、发放办法、统计要求
(一)在职职工和正式借调人员名单，由各单位环保技安负责人与人事干部根据六月份工资名单审核上报。
(二)离休人员名单由离退休工作处审核上报。
(三)半脱产本科和研究生学生干部名单分别由学生处和研究生院审核上报。
(四)不在我校发工资的在站博士后，由各单位人事干部审核上报，费用在各自经费中支付。
(五)人才交流中心参加临时工作的待岗人员，由人才交流中心审核上报。
五、其他规定
(一)6月至9月出国人员不发，在此期间回国的，按实际在岗工作的时间补发。
(二)6月至9月份新报到人员根据人事处数据按实际在岗时间10月份后补发。
(三)出国定居人员不发。
(四)借出人员不发。
(五)在编不在岗人员不发。
(六)正在接受各类审查、处分人员不发。
(七)长期病休(包括享受劳保)人员不发。
(八)资产公司、后勤集团等单位可参照学校标准自筹资金发放。
特此通知。
发放通知【篇3】
尊敬的全体员工：
您好！随着新春佳节的日益临近，公司管理层决定为广大员工送上节日的关怀与祝福。为感谢大家在过去一年里的辛勤付出和无私奉献，体现公司的人文关怀，现就春节期间员工福利补贴发放事宜通知如下：
一、补贴对象
本次春节福利补贴面向公司全体在职员工，包括但不限于一线员工、管理层以及后勤支持人员。
二、补贴内容
1.春节红包：
每位员工将获得相当于一个月基本工资的.春节红包，将在春节放假前最后一个工作日统一发放至各位的工资账户。
2.节日礼品：
公司将为大家准备贴心的节日礼品，以表达对员工的关心和祝福。
3.加班补贴：
对于春节期间需坚守岗位的员工，公司将按照国家法定标准给予相应的加班费，并提供额外的节日慰问品。
三、发放时间
春节福利补贴将于农历腊月二十八进行发放，敬请各位查收。
四、注意事项
1.请各位员工确保个人信息准确无误，以便财务部门顺利进行补贴发放。
2.如有任何疑问或特殊情况，请提前与人力资源部门联系，我们会尽快为您提供解答和帮助。
在此，公司衷心祝愿全体员工春节愉快，阖家欢乐，新的一年里身体健康，工作顺利，共同开创更加美好的明天！
通知人：
20xx年xx月xx日
发放通知【篇4】
全体工作人员：
自3月10日起，市城区所有党政机关、企事业单位，除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外，其他人员一律实行“居家办公”，并在所处社区参加核酸检测，非必要不外出，减少人员流动。
各单位要立即落实“居家办公”要求，统筹安排好日常工作，加强本单位人员管理，确保疫情防控期间各项工作正常开展，不断档、不脱节。
“居家办公”模式解除时间，另行通知。
xx有限公司
20xx年x月xx日
发放通知【篇5】
不同学校发的时间不一样的。录取工作结束后原则上按比较远的地方先发。比如甲和乙报考的是福建福州某大学，而甲住的地方是福州，乙住的地方是黑龙江省的黑河市，那就是大概会提前先发给乙，再发给甲，总之，大学录取通知书最迟都会在上学前一两周发到考生手中或考生原所在的学校。
根据往年的情况，通知书是在本批次录取完成后发放，具体录取计划安排请查询自己的招生计划书或去招办询问。届时可以在EMS官方网进行查询(现在大多用EMS邮寄，仅极少数不是)，在EMS官方网首页就有“录取通知书查询”按钮。
本一批，16号左右才有录取，七月份底你才会收到通知书。现在的通知书发放一般都是录取一部分学生就发放一部分学生，录取后的一到四天内学校就会发放录取通知书的现在通知书是由EMS邮寄的，应该是不会丢的。应该过几天就能拿到的了你打电话问下你学校的招办你的通知书的邮件号，去邮局查一下，看你的'通知书现在邮寄到了什么地方。从得知录取到通知书发放是一到四天的时间(如果学校给你办理银行卡可能还要再多上四五天的)以特快专递形式邮寄，到你的手里的时间大约是3到7天，学校所在的市区可能在第二天收到，所以大约从你得知录取到收到应该是十到十五天。请你耐心等待你看下你的地址是不是留的学校的呢?如果留的是学校的去学校领去8月10日之前应该就到了.8月10号如果不来，你打招办电话你的通知书的邮件号，再去邮局查一下，预祝录取成功!如果不幸落榜，可以参考以下文章高考落榜了怎么办?高考失利我该复读么?
发放通知【篇6】
各位居民：
xx社区党委让xx社区广大妇女共享”三八”妇女节欢欣，在20xx年3月至4月份期间对xx户籍年满16周岁（2004年3月31日前出生）的妇女发放节日礼品（赠送毛巾2条）。发放事项如下：
发放地点和联系电话：
领取时间：20xx年4月30日前
周一至周五：上午8：30到11：30
下午2：00到5：00
发放地点：xx社区街前小组(即xx星光之家对面).
xx社区坝头街小组
xx社区居民委员会
20xx年3月26日
发放通知【篇7】
冰心曾说，这世界若没有女人，至少要失去十分之五的“真”、十分之六的'“善”、十分之七的“美”。
20xx年“三.八”国际女性节日即将到来，为感谢女教师在工作中的辛苦付出，体现对女教师的关爱和尊重，节日福利发放通知如下：
一、发放范围
所有在岗女教师，共49人。
二、发放时间
20xx年3月8日由人力资源部郑静萍老师微信转账给各女老师。
三、发放标准
节日红包100元/人。
祝愿每一位女教师都能内心丰盈、脚步稳健，在美好的时光里，成为真正想要成为的自己！女神节快乐！
人力资源部
20xx年3月6日
发放通知【篇8】
各基层工会：
年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：
一、发放原则：
20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
下列人员不享受此次福利：
（1）已调离学校的职工；
（2）停发的职工；
（3）不履行劳务输出合同者。
二、发放标准：
1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、发放时间与地点：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《20xx年职工年终福利领取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花！
xxxx
日期：
发放通知【篇9】
尊敬的全体员工：
大家好！随着新春佳节的临近，公司对每位员工在过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。为体现公司对员工的关爱，同时也是为了让大家度过一个欢乐、祥和的春节，现就20xx年春节补贴发放的相关事宜通知如下：
1.发放对象：
公司全体在职员工。
2.发放标准：
根据公司福利政策及每位员工的职务、工龄、绩效等综合因素，确定每人春节补贴的具体金额。具体的`补贴标准将在稍后由人力资源部门通过内部邮件或公告形式详细传达给大家。
3.发放时间：
春节补贴将于20xx年xx月xx日前通过银行转账的方式直接汇入各位员工的工资账户，请大家届时注意查收。
4.注意事项：
请各位员工务必确保银行账户信息的准确性，以免影响补贴的正常发放。
如有任何关于春节补贴发放的问题，或未如期收到补贴的，可及时与人力资源部门联系，我们会尽快为您解决。
最后，公司全体员工在此祝愿大家在新的一年里身体健康，阖家欢乐，万事如意。让我们在新的一年里携手并进，共同开创公司新的辉煌！
公司管理层
日期：20xx年xx月xx日
发放通知【篇10】
各院区、各科室、各分院、各中心：
根据国家规定，结合我院具体情况，现将我院20xx年国际五一劳动节放假安排通知如下：
一、20xx年五一劳动节，医院决定放假调休5天，具体安排如下：
（一）4月30日（星期六）至5月4日（星期三）放假，共5天; 4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班；
（二）5月5日（星期四）起全院正常上班。
二、放假期间，急诊24小时接诊，茶亭院区门诊具体安排如下：
（一）4月30日（星期六）上午实行常规周六门诊；5月1日（星期日）上午实行节假日门诊；5月2日（星期一）、5月3日（星期二）、5月4日（星期三）上午实行节假日门诊加强班；
（二）4月24日（星期日）补上5月3日（星期二）全天门诊；5月7日（星期六）补上5月4日（星期三）全天门诊。
滨海院区、奥体院区、闽南医院可结合具体情况进行安排。
请各科室做好放假期间的排班、安全管理等工作。
通知处：
日期：
发放通知【篇11】
各区县(自治县)城乡建委，两江新区、北部新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局，有关单位：
为切实做好我市建筑工地高温天气期间防暑降温工作，保障建设工程安全生产，确保劳动者身体健康及生命安全，根据市政府办公厅《关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》(渝府办发〔2013〕166号)的有关规定，现将计取和发放建设工程高温津贴的有关事项通知如下：
一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播、报纸等媒体向社会公众公布的日最高气温在35℃以上的天气。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。
二、凡本市行政区域内建筑工地的劳动者从事高温天气作业的，依法享受高温津贴。
(一)高温津贴发放范围。
凡在建筑工地从事高温天气作业的劳动者(包括生产工人和管理人员)，均应按本通知规定享受高温津贴。
(二)高温津贴发放标准。
一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。
高温津贴的具体发放标准，建设单位和施工企业应在施工合同中约定，但不得低于本通知规定的标准。
(三)高温津贴发放办法。
劳动者的高温津贴，由施工企业按劳动(劳务)合同中约定的工资支付周期或期限足额支付;没有约定的，每月支付一次，于次月同劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好记录。
三、高温天气期间，建筑工地的作业劳动者数量由建设、施工和监理企业每日共同统计确定，并根据市气象主管部门公布的高温天气天数及施工合同约定的高温津贴发放标准计算高温津贴费用。
建设单位应将高温津贴费用随工程进度款同期支付给施工企业。工程结算时，高温津贴按实结算一并计入工程总造价。
四、凡本市行政区域内的`建设工程，无论采用定额计价、清单计价或其他计价方式，均应按本通知要求计取和发放高温津贴。
五、高温天气期间，施工企业应切实做好建筑工地防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，按规定向劳动者发放高温津贴;建设单位应按规定足额计算高温津贴并及时支付给施工企业。建设单位和施工企业未按规定计算、支付和发放高温津贴的，由建设安全生产监督管理部门进行处罚。
六、本通知所称“以上”含本数，“以下”不含本数。
七、本通知自2013年6月27日执行，原《重庆市建设委员会关于建设工程计取和发放高温补贴费用的通知》(渝建发〔2007〕163号)同时停止执行。
重庆市城乡建设委员会
2013年7月26日
重庆高温补贴发放标准，具体如下：
高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。高温津贴发放时间最长为5个月。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
1、日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。
2、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
发放通知【篇12】
值此“三八”国际妇女节来临之际工会女工委为亲爱的`女同胞们精心挑选了一份温馨的节日礼物：“蕉下”牌双层“晴雨”伞（防晒防雨两用），送出我们对女同胞诚挚的节日问候。工会委员会祝愿每位女同事：节日快乐、身心健康、青春常驻！
发放对象：20xx年12月8日前入职（截止工号：xxxx）且发放日在职的赛意法正式女职工（不包括派遣工、外包商与实习生），发放名单参见附件或咨询部门协调人员。
发放时间：20xx年3月6日15：00~16：30
发放地点：正常班员工凭工会印发的“三八国际妇女节礼品券”到公司一楼大堂领取；倒班员工由部门统一领取后发放。