【#作文# #行政管理实习周记(优选十四篇)#】你知道怎么写出一篇高分的周记吗？周记是分享生活中中的一些琐碎的小事，作为学生，相信对周记非常熟悉吧。今天励志的句子的编辑为大家准备了一篇针对“行政管理实习周记”的分析文章，想要获取更多关于该话题的信息请您继续往下看！
行政管理实习周记【篇1】
第一周
我从大学毕业以来一直对行政管理这个领域充满了浓厚的兴趣，因此我非常幸运地得到了一份行政管理实习的机会。在这个实习中，我将有机会深入了解行政管理的各个方面，并为未来的职业发展做好准备。
实习的第一周，我来到了一家大型企业的总部。通过这一周的实习，我对行政管理的重要性有了更深刻的理解。行政管理是一个综合性的职能，它涉及到组织的各个方面，包括人力资源的管理、办公室支持、决策制定和协调等。
在这一周里，我主要负责协助人力资源部门的工作。我学到了许多关于招聘和员工培训的知识。我被要求帮助筛选简历、安排面试，并参与员工培训的组织和实施。通过这个过程，我明白了招聘和培训对于一个企业的发展至关重要，因为一个好的员工团队是企业成功的关键。
我还被派到办公室支持部门，协助他们处理一些日常事务。我学会了如何安排会议、处理文件和回答电话。这些看似简单的工作实际上需要高度的组织能力和沟通技巧。通过这个实习，我很快就明白了，作为一个行政管理者，细心、耐心和机智是必不可少的品质。
在实习的第一周，我还有机会参与一些决策的讨论和协调工作。我参与了一个小组讨论，我们讨论了关于改善员工福利的具体措施。我意识到，作为一名行政管理者，我们需要深入了解员工的需求和企业的资源，在二者之间找到一个平衡点，确保员工的满意度和企业的发展。
通过这一周的实习，我认识到行政管理的重要性远远超出了我的想象。它不仅仅是处理文书工作，而是一个组织的灵魂和支撑。一个良好的行政管理团队可以为企业提供高效的支持，使企业可以更好地发展。所以，我下定决心要成为一个优秀的行政管理者，并努力学习各种相关知识和技能。
第二周
第二周的实习开始了，我逐渐适应了实习的工作节奏，并获得了更多的工作机会。这一周我主要负责协助决策制定和协调部门之间的合作。
在决策方面，我参与了一个会议，讨论了公司下一季度的目标和计划。会议中，我学到了很多决策制定的原则和技巧，比如如何收集和分析数据、如何评估不同方案的优缺点等。这些知识对于一个行政管理者来说是非常重要的，因为我们需要根据实际情况做出明智的决策，为企业的发展指明方向。
在协调方面，我参与了一个跨部门合作项目的组织工作。这个项目涉及到多个部门之间的协作，包括人力资源、财务、销售等。我要安排会议进行沟通，了解各部门的需求，并协调各方达成共识。这个过程中，我学会了如何集中各方的资源和才能，实现各部门间的协调和合作。
除了协助决策制定和部门协调外，我还有机会参与了一些行政管理的日常工作。我继续处理文件、安排会议和回答电话。尽管这些工作看似简单，但对细心和耐心的要求非常高。通过这个实习，我锻炼了我的细节观察力和沟通能力，使我变得更加机智和敏捷。
通过这一周的实习，我对行政管理有了更深入的了解，并发现了自己的一些不足之处。我意识到还需要更多的学习和实践，才能成为一个优秀的行政管理者。因此，我决定将更加努力地学习相关的知识和技能，并在实习的剩余时间里不断提高自己。
第三周
第三周的实习过程中，我继续承担了决策制定和协调部门之间的合作的工作。同时，我还有机会参与了一些特定的项目，为我今后的职业发展积累了更多的经验。
在决策制定方面，我参与了一个复杂的领导力培训项目的组织工作。该项目旨在提高公司领导层的管理能力和团队合作能力。我协助安排了培训师的日程表，准备了培训材料，并跟进了培训效果的评估。通过这个项目，我学到了很多关于领导力和团队合作的知识，也锻炼了我的组织和沟通能力。
在部门协调方面，我参与了一个项目团队的协作工作。这个团队包括人力资源、财务和市场营销等多个部门，我们合作完成了一个市场调研报告的编写和提交。这个项目需要我们共同协调各自的工作，确保顺利完成。通过这个项目，我学到了如何与不同部门的人员合作，实现团队的协调和合作。
在实习的第三周，我还有机会独立完成一些行政管理的日常工作。我参与了一项员工满意度调查的组织和实施工作。这个调查涉及到收集和分析大量的数据，并根据结果提出改进建议。我通过这个工作学到了很多关于数据分析和报告撰写的技巧，也锻炼了自己的逻辑思维能力。
通过这一周的实习，我越发明确了自己对于行政管理的热爱和追求。我深刻认识到，行政管理是一个综合性的职能，涉及到组织的各个方面。作为一名行政管理者，我们需要有广泛的知识和技能，同时还需要有一个团结、协调的团队。因此，我将更加努力地学习和实践，不断提高自己的能力，为将来的职业发展做好准备。
（以上文章为虚构内容，仅供参考）
行政管理实习周记【篇2】
接下来第二、三的日子里，我主要学习的是登记明细账，由于快到月末工作任务很重，所以在这里吴阿姨没有让我去做明细账，而是让我旁观看她做，中间她也时不时的提醒我关键点，我也很是十分的看着她那填写明细账如此熟练的速度，我也暗暗的佩服吴阿姨。而她总是那句话：“熟能生巧”。很快明细账就完成了。
然后，第四、五天里，我们公司由于是月末，必须编制财务报表，资产负债表和利润表两张会计报表。所谓的财务报表主要是由资产负债表和利润表、现金流量表及其所有者权益变动表、附注共同构成。在现代的企业当中，每月都必须编制资产负债表和利润表，每年还得编制现金流量表(cashflow)等。
接下来，就是编制资产负债表了，只见吴阿姨，根据总账开始编制资产负债表来，这种资产负债表的编制都是按照最新的会计准则的要求来设置的，根据各个会计科目和会计项目开始编制，比如说银行存款直接根据总账填列;存货则是根据各个相关的科目计算填列;还有就是应收账款根据应收账款所属的明细账的借方和预收账款的借方减去坏账共同填列等等。然后就是利润表的编制，它也是根据最新的会计准则的模版填列的，这个大家肯定都知道的，我在这里也不再赘述。吴阿姨说就这样，所有的会计账差不多结束了，最后就是将总账和明细账进行月结账，还有就是将凭证进行装订成册，然后交与账簿管理库进行管理。
听了，吴阿姨这番讲述和她不停忙碌的身影，我也觉得做一名合格的会计人员也不是一件简单的事情，不仅要求仔细谨慎，而且还要有足够的会计知识和会计工作经验以应对突入其来的会计问题。
听着，看着吴阿姨的工作态度和工作方法，我觉得其实我们在学校学的东西还是十分的肤浅，这也给我一些思考的源泉。
转眼，这个月快结束了，然而，让我欣慰的是，紧张的实践快结束了，又迎来了这个周末以及最后一周实习的到来。
我紧张的心情，一下子轻松了不少，我暗自笑了………
时光如流水一般，很快的，为期四周的暑期实习已经接近尾声。对于实习来讲，主要的任务已经完成了，剩下的任务就是对已经记录的会计账簿进行审核、对账，以达到账证，账账的平衡。之后就是交与账簿管理人员保管和对报表的核对、审核，然后就是报送给公司的总经理批阅。还有就是了解实习单位在财务管理方面存在的问题及产生的原因和进行报税等。
在最后这一周里，虽然感觉好像实习差不多了，其实不然。还有很多需要思考的问题。在第一天里，我主要的是看吴阿姨如何去将已经搞好的账簿进行对账，我在一旁仔细的观看，时不时的询问她对账的方法和技巧等等。然后就是了解一下，该公司和我们模拟做账的不同。以及和存在的问题及产生的原因。
第二天，吴阿姨带我来到当地的地税局来进行报税。总的来讲，我觉得报税的过程还是挺简单的。主要是以利润表的利润总额为依据，根据总的利润在进行报税登记。就这样，我的为期四周的实习就算是划上个圆满的句号。
在接下来的最后几天里，我主要是看看自己这几周的成果和做账过程当中产生的问题，然后就是想想我实习公司财务管理过程当中的产生的问题及产生原因。
经过几天的思考和观察，我得出了以下几点问题：
第一，实习单位的账簿、凭证等管理不独立，而是由会计兼任。
第二，缺少稽核部门等监督管理部门，大部分工作纯属靠会计人员的个人自律来完成，这样有可能滋生腐败。
第三，实习单位会计人员很少，所有账簿都是一个人单独完成。还有报表都是会计完成，这样对于会计压力比较大，而且会计也兼稽核，这是会计法上不允许的。
针对以上实习单位问题的思考，我也总结了产生这样的原因：
第一，也是最主要的原因所在，正如我上述所说的，我的实习单位是规模不大的小型公司。人员配备很是有限，公司也是考虑了成本问题。在加上每个公司都有其自身的特点，所以每个公司的财务管理机制都有所差异等。
第二，上述所说的会计兼稽核、资料管理的岗位问题，也是我说的主要问题之一，虽然会计法上有明确规定，会计岗位之间的岗位分离制度和互不兼容制度的情形，但是往往这一点在对于在小县城的小型公司来讲是难以彻底更正的，正所谓的有点公司会计人员还是家族管理呢?所以很多东西并不是我们学的那么死板的，往往很多现实的做法和我们理论学的东西是背道而驰的，这也没有办法的事情。
通过这四周的实习我也感悟颇多：
(一)会计作为一门应用性的学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。
(二)在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经
历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。
(三)会计电算化是会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的改变，也带来了信息载体的变化，电算化会计后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理体制的变革。会计电算化促进着会计的规范化、标准化，通用化促进着管理的现代化。
最后回顾这四周以来所经历的点点滴滴，发觉实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。实习之前还对学校的安排抱有成见，但实习过去我能深深体会学校的良苦用心了。我知道了课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就能以不便应万变。这次实习，时间虽然很短，但我学到的却是四年大学中从未学到的。比如，如何与同事，与领导相处。人际关系是刚踏入社会的大学生需要学习的重要一课，在实习时，我经常会留心周围的同事是如何相处的，也尽量虚心请教，与同事们相处，不但可以放松神经，也学了不少为人知道。这也许是我这次实习的最好的收获吧!
我抬抬头，离开电脑屏幕的视线，望望窗外的场景，我不知不觉的笑了……
行政管理实习周记【篇3】
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。
心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。
也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。
实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好准备。
行政管理实习周记【篇4】
第一周：准备期
在我参加行政管理实习的第一周里，我了解到我们需要准备很多东西。首先，我们需要了解公司的组织结构，了解各部门领导和员工的职责，并熟悉公司的政策和流程。此外，我们还需要了解公司的业务领域、市场营销策略和竞争对手。为了达到这一目标，我们需要在准备期期间收集尽可能多的信息，并进行分析。
所以，在这个准备期间，我开始阅读公司的文件和文件夹，并向同事请教和咨询问题。我还在搜索引擎上查阅了很多与公司有关的资料，并观看了客户的视频案例。这个准备期让我更深入了解了公司以及其经营的业务领域，这对我后续的实习有很大的帮助。
第二周：与同事合作
在第二周的实习中，我开始参与公司的行政管理工作，并与我的同事们工作。我参与了许多部门的会议，并在会议中积极提出我的意见和建议。我的同事们非常友好和乐于助人，他们积极帮助我理解公司的流程和政策，并帮助我解决遇到的问题。我们一起制定了工作计划，并在团队努力下高效地完成了任务。
在与我的同事们共事的过程中，我学习到了协作和沟通的重要性。协作和沟通是保持工作顺畅的关键因素。我们需要相互信任，听取彼此的意见，明确任务目标并制定计划。我相信，与同事合作是实习中最重要的一步。
第三周: 独立工作
在第三周的实习中，我的导师毫不留情地把我抛到了一个陌生的部门，让我独立完成一个任务。我感到压力很大，但是我也知道永远不能学会野蛮生长。在独立工作中，我开始熟悉更多的公司流程，并掌握了一些新的工具。在完成任务时，我发现自己需要进一步提高自己的时间管理能力，同时也注意细节，并制定计划。
第四周: 总结思考
实习的最后一周，我开始反思我的整个实习过程。我回想了我过去的3周，详细记录了自己的经历，并提出了我认为公司可以改进的地方。我还总结了自己的优点和不足，并确定了跟进改进的方案。我的导师和同事们，津津乐道地听了我的总结，并认可我的努力。
结束语
我的行政管理实习结束了，这是一个非常难忘的经历。我不仅学到了更多的行政管理知识，而且在整个实习过程中成长了很多。实习使我明白了协作和沟通的重要性，以及如何在高压下独立工作。我相信这些宝贵的经验和技能将对我的未来职业道路有很大的帮助。
行政管理实习周记【篇5】
时间飞逝，不知不觉开始了为期一个月的实习。实习已经过一周，总想说出点故事来，尽管说出来的故事多半是毫无内容，让人读着像嚼蜡似的，写出来也是浪费自己与别人的时间。不过，正如阿琪所说：这毕竟是人生的一种经历，不管平淡或是怎样，以后回头看，自己不至于对这些少年的情绪一无所知。
刚刚来到这里的时候我有一点点的畏惧，因为自己什么都不会，就像一个白痴一样来到这里，害怕被姐姐们骂，害怕工作的难度特别的高，自己学不会，也害怕自己搞错。来到这里才发现并不是自己想的那么可怕，只要自己用心的学，细心的做每一张单子出错的机会就很小了。
想想时间也过得真快，转眼间我从一个一无所知的弱智青年变成了自己可以独自录入一个品牌的安装卡了。虽然在其他人眼里这无疑是无稽之谈，但在我的眼里这是一次可观的进步，一次人生的跨越。让我从一个学生时代跨入这短短的一周工作时间里，在这里我有苦，但也有乐。
行政管理实习周记【篇6】
2-25星期五
“办公室唯一一位文员”
不知不觉到工业博览城成为一名文员差不多2个月了，这段时间说短不短，说长不长。因为工作起来总会忘了时间，这或许是一种全神贯注的表现吧!我来到的是分公司，而分公司的规模并不大，只有我一个文员。所以办公室的日常管理，包括开销，整理等都是我一个人一手包办的。说是一个文员，但兼任的还是分部老总的助理。开始的一个星期，我对于这家公司的文化有了一个大致的了解，同时也适应了我的工作。这份工作其实很考验一个毅力及忍受程度的。因为分公司这里的同事大多数时间都是要外出去工作的，一周下来，我见到的只是一两个回来拿个快递的同事。而这一周开始两天都在熟悉公司的资料，完成上一任文员留下来要办的事(补一点公司的日常用品)。管理公司在阿里巴巴上的网页，及时刷新。之前没有真正接触过复印机、打印机与传真机，现在自己利用废纸自己去学会使用。而且我发现有时替公司收快递需要回执单，刚开始的时候不知道是什么，忙得一团乱，后来打电话一问才知道所谓的回执单是老总自己忘了带过来(那天只有我一个在办公室)。总而言之，虽然是仅有一周的时间，但是却让我学到很多在学校没学到的知识，懂得去处理一些日常的办公事务了。
3-2星期三
“学会了婉拒”
我发现一件事，就是：很多电话打来公司做推销的。我记得上一任文员跟我说，要懂得去筛选哪些电话才是真正对公司有用的，因为很多推销电话打来，而那些推销电话一般不用管。
这几天，我接过几次的推销电话。他们有的问题真的很懂得转弯，因为他们不直接向你推销东西，有的直接问老总的联系方式，有的打听业务部的事等，说到最后才露出马脚，原来是做推销的。之前问过老总，老总也说对于现阶段，所有的推销电话都可以婉拒，因为公司的工程还在研究阶段，等到落实实施，自动会去联络相应的供应商。因此，当我再接到推销电话时，我跟对方说：你先把资料发到公司的邮箱，上头看过资料后，如果他们有意愿合作的，到时会联系您。有时也会接到一些广告的电话，这些人都来问老总的手机号。有一次，我接到电话时，老总正好站在我身边。那个电话是来告之展览会，邀请我们公司去参加。我知道我在这次的接电话处理得不好，因为电话里的人说一句，我就请问了老总一次。因为电话里的人说我们公司上一年参加过，今年再次邀请。而当我咨询老总时，老总说没有那一回事，并告诉我以后要自己判断好，不要随便就相信电话里的信息，学会去拒绝。
因此，在这几天，我发现学会婉拒，可以不让无聊电话妨碍了自己的办公时间。
3-5星期六
“接待访客”
“接待”一词在书本上看了很多，特别是上有关秘书知识的课程的时候。想不到这几天来我真正接触到了。很清楚的记得那天我在整理公司网站上的资料，老总跟我说他有点私事出去一下，待会可能胡总来，要我记得好好招呼。十分钟后，我听到了敲门声，我带着微笑站起来问到访者：“请问您找谁?”他说：“我约了你们的刘总。”我说：“原来是胡总，刘总刚刚出去办点事。这边请，我去倒杯茶给您。”我带胡总到接待室并倒了杯茶给他，这时，刘总刚好回来，而我告之刘总：胡总在接待室等您。而刘总也走进接待室去，我随后跟进帮刘总也倒了一杯茶后，轻轻地关上门让他们讨论公事。总体上来说，觉得自己做得不错了。因为之前有一个人走进我们公司，那个人问我：可以帮我复印个身份证吗?我回答他：不好意思，这里不是复印店。因为我觉得公司的办公资源并不是随便用的，如果每一个人都来说帮忙复印，那么办公资源的损耗量就会增大。虽然说是公家的东西，不是我自己的。但是我觉得我就应该负起这个责任去维护并监督办公资源的使用，不能浪费办公用品。
或许，我的接待工作并不是做得很好。但是，我至少真正地去尽自己的努力接待好访客，为自己以后更好的接待工作做了一次的实践。
3-8星期二
“改变古板思想”
当我开始这份工作时，我就告诉自己要professional，决定当一名文职文员就要有当文员的形象。不知道为什么的，我觉得虽然是当一名文员，但是形象也要注重点。每天穿着正装，扎起平时喜欢玩弄的头发，穿起我不适应的高跟鞋，手提着一个上班族的包包，这样才是工作的样子。然而，我发现上班族的服装不是只有正装，还有别的上班装，只要不要穿不符合工作场合的衣服即可。记得老总当初面试我的时候，他说过：上班的时候，不要穿得不伦不类，上班就要有上班的样子。我当初以为老总的意思是以后上班都要穿正装，原来是我理解错误。开始的时候，我以为自己只是一个文员，后来才知道这个职位其实是兼任老总的助理一样，我的工作不再只是处理日常办公事务，还要完成老总交代下来的任务。文员对我而言，是一个不用伤脑筋的工作，但是在这里工作，我深深的知道文员有时的任务真的很伤脑筋。正如老板交代查资料的时候，我那时单纯的以为只要百度一下就可以。但是老总所要求的资料居然让我查了一个上午，还是没有查到所需要的。我开始急了，怎么文员工作也这么麻烦的?然而我知道连这都做不好，那么想挑战更好的职位，那便是绝对impossible了。
因而，我深深的认识到当一名文员也不简单啊!我的工作人生像一张白纸，要从最简单开始学起，不要怕吃苦，不要轻易言弃，努力拼搏才能赢得精彩的人生。
3-13星期日
“期待忙碌的工作”
这么多天的工作让我深深地明白到上班族的痛苦：早起!以前在学校还可以睡睡懒觉，上班的日子自己一早爬起床来煮早餐，吃早餐，然后整理仪容仪表，上班挤公交车。我这个文员还是听舒服的，因为每天的工作不多。但是我羡慕别人每天工作忙碌，那样证明一件事：别人所能学到的更多!别人或许说我不会享受，可是我深深地知道我需要知识去充实自己，就算加班我也无所谓。如果加班，可以让我增长更多实用的知识，那么我会说：“我乐意加班。”我期待一份忙碌的工作去锻炼一下我这个工作新人，就连这个星期老总忽然拿了一打5厘米厚的资料给我，叫我去把资料都扫描到电脑上。虽然是一份很简单的事，却花费了不少时间去做。有人跟我说：“这份工作简直是大材小用吧!”可是，在我看来，在扫描的过程，我也学了不少东西!因为那些资料是关于公司合同的资料来的，以前我以为两间公司签合同只需要份合同书就好了，可是原来两间公司合作，很多资料都需要准备的。否则，我就不会看到这么厚厚的资料了。一边扫描资料，我一边吸收平时接触不到的知识，慢慢地也懂得了一些合同方面的事。所以我觉得无论做什么事，只要自己觉得有收获，那也就值得了!
工作虽然乏味，但是既然选择了，我就会好好地去做，向老总多学学东西，为我更远的路作下铺垫!加油!
3-14星期一
“处理人际关系”
身为办公室里唯一的一位文员，同样也是唯一一位上班时间必须在办公室办公的我很少会碰到其它的同事，因为我们公司是做节能的，大多数同事都是技术人员，他们的上班场合并不是在办公室。可是，当他们有时到办公室来办事的时候，我觉得大家都是同事，应该不要自己“耍高傲”。那样，实在是错误的!我身为公司的新人，很多事都要向他们学习，处理好人际关系，更加能让大家谈起来不要那么的冷淡。因此，我尽量去记住每一个来过办公室的同事，在他们来到办公室的时候多聊聊，消除一下我这个新人与他们之间的陌生感。而且，他们也很友善，也愿意跟我交谈一下，指导一下我的工作等等。这些，我都很感激他们。就好像前两天，有一个同事来办公室报销他去出差的费用，我不清楚是怎么做的，但是他也很耐心的告诉我应该怎么去做，要注意哪些细节。我不止是公司里的新人，而且也是出社会工作的新人。很多事，不仅仅要靠自己去做，有良好的人际关系，做起事来不会走很多“冤枉路”，而是会事半功倍，自己获得的也会更多。一个连人际关系的人做事不会永远的成功，所谓“得民心者得天下”，虽然现在不是要“得天下”，但是为了自己的人生目标，确实要学会去处理好人际关系。
“郁闷的一周”
这一周过得挺悠闲的，没有什么特别的事发生，只是每天都在注意保持一下办公室的整洁，所接的电话也比较少，但是收快递就比较多吧!老总说，这一阵子公司接了一项大工程。而我所忙的就是收快递!而这一阵子我所感受到的就是：快递的服务态度实在差!我们是顾客吧，为什么一副欠他十万八千不还来追债一样的面色，我看到觉得有点恐怖。就那天而言，快递员送来一个还没付费的XX元的快递包，而老总还没回到公司，我也没有足够的钱去付清，因此我打电话给老总，可是打了几次，电话还是接不通。然后我跟快递员说：“老总还没回来，不如你留下电话，我通知你晚点再送过来吧!”可是那个快递员不理会我的提议，直接转头走人，边走边口气不爽地说：“我晚上5点多的时候再来，记得把货款准备好!”然后我回到座位又打电话给老总，电话终于接通了。可是老总说他现在在外省，今天不回公司，交代我叫快递员明天再到。交代完，我惊觉惨了，刚刚那个快递员态度已经不好了，刚刚他又不留下联系方式，那么今晚他又白跑一趟，而且他觉得自己被我耍，那我怎么办?等了很久，终于到下班时间，那个快递员刚好出现，他大喊一句：“收快递啦!”我一脸愧疚地对他说：“不好意思……”我还没说完，他一句截住我：“又没有啊?”然后他调头走人，很气愤地对我说：“明天最后一次。还没有的话，那么这个快递就不送了。”我那时在想：今时今日，现在这种服务态度，如果我是快递公司老板，早就炒了这种员工!我也是打一份工而已啊，至少我明白对待客户一定要有好的服务态度!
“新同事的到来”
一早接到郑哥的电话说今天有新同事到来，叫我好好接待，带她去安排好的宿舍和熟悉一下公司的环境。我顿时感到挺高兴的，终于都有一个一起在办公室上班的同事了。而且我了解到她是公司新聘用的机械绘图员，一位来自海南的大学应届毕业生。这位新同事给人的感觉挺好相处的，她挺活泼的，更她一起在办公室工作也挺开心的。她报到的第一天跟我之前一样，要从公司的资料里慢慢熟悉公司的发展情况及业务等。或许都是应届毕业生的原因吧，我们挺聊得来的。在中午的休息时间，我带她逛逛公司周围的环境，让她能尽快地适应。而老总因为要去视察业务的原因，都还没见过这位新同事。我也为她介绍了一下公司的人员及他们大概的工作范围。她的接受能力挺强的，例如毫无规律的电脑密码，她听我说过一次便记得是多少了。我挺佩服的，当初我还是输入多了才记得的。一位新同事，终于让我感受到一起在办公室办公的感觉，以前只有自己的时候，总觉得只是在电脑室工作，现在让我感受到浓厚一点的办公气氛了。
在这间公司里，虽然我只是一个小小的文员，但是我还是会努力去学习好，争取晋升的机会，让自己实现心中的梦想!
行政管理实习周记【篇7】
我是一名服装设计的学生，利用假期的机会到xx服装设计公司进行为期一个月的实习，因为和我所学的专业一样，所以我非常的投入，付出了很多汗水，当然收获也非常的丰富，下面就是我对这段时间的实习周记。
这段经历使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因为人体测量是针对特定的造型或者个体，由于人体上的线条没有人台上的那么清楚，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。
在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作，后来我才知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。
我了解到一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。
行政管理实习周记【篇8】
2017最新行政管理文员实习周记
行政管理文员实习周记(一)
不知不觉到工业博览城成为一名文员差不多打印机与传真机，现在自己利用废纸自己去学会使用。而且我发现有时替公司收快递需要回执单，刚开始的时候不知道是什么，忙得一团乱，后来打电话一问才知道所谓的回执单是老总自己忘了带过来(那天只有我一个在办公室)。总而言之，虽然是仅有一周的时间，但是却让我学到很多在学
行政管理文员实习周记(二)
面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。
这一次实习主要是行政。同时,学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的:"财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。"确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心。所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的.自剩
由于老板和同事的信任,不到一个月,我就有了自己固定的办公桌,虽然对公业务不是很多,但是在一些简单的业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力。因为我觉得业务可以学,但性格是需要慢慢培养和塑造的。它需要一个过程,更需要一份恒心。
3个多月的时间转瞬即逝, 但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高,更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高业务能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。
行政管理文员实习周记(三)
我发现一件事，就是：很多电话打来公司做推销的。我记得上一任文员跟我说，要懂得去筛选哪些电话才是真正对公司有用的，因为很多推销电话打来，而那些推销电话一般不用管。
这几天，我接过几次的推销电话。他们有的问题真的很懂得转弯，因为他们不直接向你推销东西，有的直接问老总的联系方式，有的打听业务部的事等，说到最后才露出马脚，原来是做推销的。之前问过老总，老总也说对于现阶段，所有的推销电话都可以婉拒，因为公司的工程还在研究阶段，等到落实实施，自动会去联络相应的供应商。因此，当我再接到推销电话时，我跟对方说：你先把资料发到公司的邮箱，上头看过资料后，如果他们有意愿合作的，到时会联系您。有时也会接到一些广告的电话，这些人都来问老总的手机号。有一次，我接到电话时，老总正好站在我身边。那个电话是来告之展览会，邀请我们公司去参加。我知道我在这次的接电话处理得不好，因为电话里的人说一句，我就请问了老总一次。因为电话里的人说我们公司上一年参加过，今年再次邀请。而当我咨询老总时，老总说没有那一回事，并告诉我以后要自己判断好，不要随便就相信电话里的信息，学会去拒绝。
因此，在这几天，我发现学会婉拒，可以不让无聊电话妨碍了自己的办公时间。
行政管理文员实习周记(四)
我发现一件事，就是：很多电话打来公司做推销的。我记得上一任文员跟我说，要懂得去筛选哪些电话才是真正对公司有用的，因为很多推销电话打来，而那些推销电话一般不用管。
这几天，我接过几次的推销电话。他们有的问题真的很懂得转弯，因为他们不直接向你推销东西，有的直接问老总的联系方式，有的打听业务部的事等，说到最后才露出马脚，原来是做推销的。之前问过老总，老总也说对于现阶段，所有的推销电话都可以婉拒，因为公司的工程还还在研究阶段，等到落实实施，自动会去联络相应的供应商。因此，当我再接到推销电话时，我跟对方说：你先把资料发到公司的邮箱，上头看过资料后，如果他们有意愿合作的，到时会联系您。有时也会接到一些广告的电话，这些人都来问老总的手机号。有一次，我接到电话时，老总正好站在我身边。那个电话是来告之展览会，邀请我们公司去参加。我知道我在这次的接电话处理得不好，因为电话里的人说一句，我就请问了老总一次。因为电话里的人说我们公司上一年参加过，今年再次邀请。而当我咨询老总时，老总说没有那一回事，并告诉我以后要自己判断好，不要随便就相信电话里的信息，学会去拒绝。
因此，在这几天，我发现学会婉拒，可以不让无聊电话妨碍了自己的办公时间。
行政管理文员实习周记(五)
不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但是很多工作都还不是那么得心应手。不过同事们都很热心，很好相处，我一有什么不懂的都会请教他们，在他们的帮助下我也能够独自完成很多事情啦。虽然在他们的眼里我看起来很小很年轻，都把我当作小妹妹似的，但是我自己却不那么想，我觉得既然在一起工作就要以同样的态度对待每件事，不能因为自己小就把事情推给别人。
行政管理实习周记【篇9】
第一周：瞬间踏入人事行政管理实习生活，紧张与期待交织在心头。作为大三学生，这是我第一次进入真正的职场。在第一天的早晨，我穿戴整齐，带着对未知工作的好奇来到公司。接待我的是一位和蔼可亲的人事行政主管，在她的带领下，我开始了我的实习生涯。
首先，我被安排到人事部门进行全面的培训。在培训过程中，我了解到人事行政管理的重要性以及日常工作的内容。我学习了员工招聘、培训、薪酬福利等方面的知识。由于我的学习能力较强，我很快就掌握了这些基本知识，并能够较好地应用到实际工作中。
除了培训之外，我还跟随人事行政主管参与了一些实际工作。例如，在人事主管的带领下，我与其他部门的同事一同参与了一场招聘会。我帮助设置展台、收集简历，并与来访者进行了深入的交流。通过这次经历，我深刻体会到了人事行政工作的繁忙和细致。为了提高工作效率，我积极与同事们协作，并利用所学知识提出了一些建议。在主管的指导下，我很快融入了团队，感受到了团队协作的重要性。
第二周：随着工作的深入，我开始逐渐独立承担一些任务。我参与了员工考勤管理的工作，负责员工考勤数据的统计和分析。通过这个任务，我了解到了不同部门的考勤需求，并学会了使用专业的考勤管理系统。在处理数据时，我保持了高度准确率和细致入微的工作态度，得到了领导的肯定和同事的赞赏。
与此同时，我也参与了一些行政工作。例如，我跟随主管办理了一些员工福利申请，如各种补助和假期的申请。在这个过程中，我亲身体验到了员工的需求和公司的关怀，也学会了如何处理员工的个人事务。我主动与同事交流，确保每一位员工都能得到及时、准确的回应。
第三周：随着实习的进展，我逐渐开始与部门内的其他同事进行合作。我们共同分担了一些繁琐的行政工作，如文件整理和资料归档等。在合作过程中，我体验到了团队合作的重要性和效果。我们相互协助，高效地完成了任务，提高了整个部门的工作效率。
除了实际工作之外，我还积极参加公司的培训课程和活动。在一次组织的沟通技巧培训中，我学习到了沟通的重要性以及如何与不同人群进行有效的沟通。这对我的实际工作有很大的帮助，我能够更好地与同事和员工进行沟通和协调。
通过这几周的实习，我深刻体会到了人事行政管理的重要性和复杂性。这是一项需要高度敏感和责任心的工作，不仅需要处理各种行政事务，还要关注和照顾员工的需求。在实习期间，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了自己的团队合作能力和沟通能力。我将继续努力，不断提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
在总结中，我要感谢公司给予我这次难得的实习机会，使我有机会亲身体验和学习人事行政管理的工作。通过实习，我不仅更加了解了自己的职业定位，还逐渐提高了自己的综合素质。我相信，在未来的工作中，这次宝贵的实习经历将会对我有很大的帮助。
行政管理实习周记【篇10】
今天自贡的天气还是有点热，第一天去单位上班，调好的闹铃早早地把我闹醒，于是一切准备就绪，我就搭上公交车提早到来公司，迎面就遇上当时面试我的王副总，副总热情地带我到了销售部门，介绍我部门负责人陈哥。他个子不高，但很精明干练的样子。他为我详细介绍公司的流程和业务，还有很多很多。给我印象最深的话就是：我们公司不是大公司，所以每个人的价值都很高，都很忙。以后你会很辛苦的，但年轻人这个时候多辛苦些，学到的东西更多。他还告诉我有时间就多去看看别的部门。我坐在公司为我准备的办公桌上开始熟悉负责人给我的一些销售资料。部门同事都开始陆续来上班，十分热情的跟我交流，他们看起来都很友好。
一整天，好像没做什么，但给我的感触很深，感觉自己已经适应了这个小办公室。我和两位同事也很快建立了良好的关。我会更加努力，相信我会把我的工作做得很好。
今天负责人陈哥没给我安排具体的工作内容，只是叫我先熟悉一个整理销售资料的软件，很尴尬的是我发现自己什么都看不懂，于是只有去百度去搜资料。网上的答案看着真的很抽象，于是只能求助于同事，坐我对面的王哥最是热情，还跟我说他进来的时候，基础也不好，让我别沮丧。说得我的心里暖烘烘的，这更加增强了我的信心。他还说，公司的人都很厚道，把公司，把那个小办公室当做自己的家。我除了谦虚的客套话外，都不知道该说些什么好了，看来得好好锻炼自己的沟通能力了。看到大家都很忙，我也不好意思经常打扰人家，只能自己发奋，熟悉这个软件。
一整天的时间就这么过去了，看起来不大的公司，里面的结构却很复杂。经理还跟我说，生产部是公司除了销售部以外最重要的部门之一，以技术赢得天下，以服务诚信未来，有了高了技术才能首先立足市场。他和我说他前两天很忙，这些天的事情基本上忙完了，明天还要带我去别的部门学习。我很兴奋，终于不像第一天那样无聊了，可以长见识了。
3、副总带我去参观了市场部和行政部。和那里的同事相互介绍认识后认真看了他们的工作。
因为带我去参观的是经理，总感觉他们也把我当成领导似的，很客气。突然想起了一个成语狐假虎威。在这里得知下午有个业务员培训会，为了多学知识，我主动和销售部经理说：下午的培训会我来帮你们做事，大事办不了，端茶倒水还是会的。销售部经理高兴地答应了。
下午去了会议室，发现销售部经理在那里给业务员开会。在这里，知道了网络营销到底是怎么一回事，了解了这些业务员的工作。会议结束后我自己有了点观点。（这些业务员的素质似乎不是很高，对自身产品的了解还不够深入，对网络营销没有一个特别清晰的概念，作为本单位，应该稳住原有的业务员，并发展新的业务员，避免培训好后的人才流失，对单位造成不利，让业务员认识到参加培训的重要性。）我是新来的，还是少说两句吧，和经理说这些不见得是好事，还是压藏在心里为好。或许我了解的不一定对。但我知道经理和优秀。看见这么多优秀的人士，我感到自己太渺小了，我真的希望数年之后，自己也能成为公司的内行人士。
不知不觉四天居过去了，在这里我很充实。副总今天都去各部门转转，我也跟着去了。参观了财务部，开发部，后勤部和质量监督部。算今天，除了总经理办公室没去过，公司所有的部门都去过了。我现在才知道，总经理主外的，所以，总是不在。主内的是这位副总。有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。在副总那里得知，总经理英语很好，我虽然没见到总经理，但我确信，他一定是一个非常优秀的人物。副总说，总经理过两天会从外地回来，到时候我就有事情做了。他还说，每个部门我都已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去哪里帮忙。
我很开心，总之，对我来说忙比闲着好，因为充实。副总对我说，我来这里快一个星期了，对单位有什么看法，叫我大胆地说。我想了想，添加几句客套的话，和他说了业务员的问题，他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，销售部是我们最关键的缺口。公司商品技术含量高，但公司规模小，招不到优秀的销售骨干，虽然是家用电器，但销量却不怎么可观，现在公司的决策就是培养销售精英。我发自内心的点了点头，也是我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向副总好好学习。
今天一到办公室，经理让我翻译一下资料。我看了后就傻了，这是什么啊？虽然都是英文的，我能看懂一半就不错了，因为是加拿大的一套设备的技术参数。很多科技名字我们在学校都没看到过。部门经理还和我说，我们总共经历可能要引进这个技术。还特意发传真叫我试着翻译一下。副总去总经理办公室给我拿了英语大辞典，中英商贸词典，英汉科学技术名词词典。有这三个我心里也有底了，忙了一整天才把这套设备翻译明白。这一套设备还真复杂，怎么这么多参数和说明。整整12张A4纸。深深体会到我在学校里学的知识，过了。我把翻译好的资料发传真给总经理后。随着经理的一句辛苦了，一天的工作完成了。两个字很累。不过我很喜欢目前的实习生活，除了第一天闲着，一直窝都接受了新事物，学到了很多知识。
早上起得有点晚了，七点半了，要迟到了，我匆匆洗脸打车去公司，还好没迟到，经理还没来。虽然长叹一口气，但我觉得打车费太可惜了，以后要是天天起来晚的话，工资基本上就和打车费扯平了。看来还得更加严格要求自己。经理没给我安排工作，我就去和前台文员聊天了，当然是问工作有关的事。正是这时，一位人员过来让前台文员做些事。没记错的话是人事部的人。我立刻就说，让我来做吧！希望有什么事可以继续让我来做。那位小姐好像很高兴的样子，于是给我安排了事，回到我的办公桌，我变开始计算各位同事在一次评比中分数，从中，我了解到，这些经理需要不断培训的。了解到几个办公室的领导人的名字，了解到这次评比中那些经理的表现。正在这时，经理让我宋飞资料区另一个办公地点，并取数码相机过来。于是，我收拾好这些要统计的资料去了另一个办公地点，把材料交到了徐小姐的手里，并取回了数码相机。回来后，统计完数据交到了郑小姐手中。并表示希望以后还有事可以帮忙。接下来，帮忙复印了四十份资料。
琐碎繁忙的一天又过去了，同事们对我的表现很满意，我在这里过得也挺充实愉快。
总经理回来了，四十多岁，个子不高，但看起来是又精神又干练。副总给我们相互介绍，我又向总经理做了个简单的自我介绍，他还感谢我前两天做的翻译，给他省下很多时间和精力。
下午在大厅开员工大会，除了生产部的基层工人没来，其他的人士都来啦，我也第一次看到了这样的场面。进一步认识了单位同事。大会总结了公司的任务，会议上说下周一我们老板要从国外回来了，公司的规模可能还要扩大些。大会后各自回到了办公室。副总还和我说老板很礼貌很讲究，告诉我老板的一些生活习惯，还让我做些心理准备。我心中感激，副总真是好领导，有点像爸爸。他还说要是我愿意的话，我很可能和总经理和老板，还有很多员工去大连参加飞行船公司展会。原因是因为我曾为他翻译过那套设备，认为我英语还不错。
财务部的马会计来了我们办公室，每个人发了张请帖，说这周末他要结婚。我很开心我也有一份。马会计还和我说，我一定要去，我因为是学生，不用随礼钱，老捧场就很感激了。第一次收到结婚请帖，感觉还怪怪的。
我依然做我的事。什么都帮，什么都做。还会用了一个统计软件，统计上月各地区销售数量和销售额，把数据给销售经理分析市场。虽然做的都是小事，但这些足够我学习了。下午部门经理不在，没事做，我就上网了。我加了很多同事的QQ在那里私自聊天，哇！原来他们比我还闲，我们还有个群，我们正在研究马会计结婚的时候怎么热闹热闹。我很爱这个群体，越来越能融入这个群体了，也是，我已经在这里实习两周了，说是实习，其实我的工作量不比他们少，算了！就当锻炼自己吃苦耐劳的精神吧！
行政管理实习周记【篇11】
一、实习公司简介：
(一) 亚洲光学集团公司简介及愿景：
亚洲光学集团创办于1988年，由信泰光学、泰联光学、宾得信泰、广东尼康照相机有限公司、亚泰影像器材有限公司等多家公司组成，是一家以光电产品、信息通讯、影像设备产品为主，集技、工、研为一体的人才众多，管理一流的大型高科技光电企业。目前主要产品包括光学组件（镜片、透镜、棱镜、面镜、镜头---）及组装ricoh、hp、kodak、nikon、canon、olympus相机、复印机、激光测距仪、dvd等。企业从业人员XX0多人，集团公司自起顺利通过iso9001iso14001qs9000认证，公司产品远销世界各地。公司实施人性化管理，连年被评为“员工满意企业”、“深圳工业百强企业”。
1、董事长的话：地球资源有限，人类智慧无穷。结合大家的“力量”，生产出---人类喜欢、地球也微笑的“高科技光电产品”。
3、环境方针：遵守法规（环保法）、预防公害（三废）、减废省能、pdca（即：计划、实施、确认、改善）、内外兼善。
(二) 精熙光机公司简介：
精熙光机公司也是亚光集团中的一员。主要以出口加工贸易为主。公司主要有5个事业部，分别是：模具事业部、塑胶事业部、冲压事业部、表面处理事业部、皮套事业部。我就是在精熙公司度过了两个月的实习生活。
1、多元产品 完整制程：精熙主要从事生产及销售光学及光电产品之零部件，涵盖数码相机、相机手机、影（复）印机、电脑周边设备、传统菲林相机之塑胶及金属零部件等。厂内生产之精密机组，购自日本、台湾、瑞士等地区，设备先进、水准稳定，并有效整合生产流程，从模具设计制造、塑胶成型、金属冲压至蜃坝∷，均能一贯化生产，更能依循客户个别需求，提供全方位服务。
2、专业肯定 严控品质：精熙分别在、XX年及XX年接连荣获iso9002、iso9001:XX及iso14001:XX之专业认证肯定，为严格控管品质，同时并定期对供应商进行原料稽核，以确保合乎标准。目前精熙约有200家来自日本、台湾及国内之供应商，原料来源充裕稳定。
3、厂设珠江 交通便利：精熙厂设于广东省东莞市，乘珠江三角洲水陆交通之便，机动性高，可迅速付运客户优质产品，建立良好互动。主要客户群囊括各大国际知名电子产品企业：canon、olympus、nikon、epson、konicaminolta、pentax、 ricoh、samsung及toshiba等，长期生产合作，产品素质值得信赖。
4、精益求精 昂首向前：聚焦潜力无穷的电子数码光学产品市场，精熙凭借独特优势，结合稳固的客户基础及专业整合的技术服务，不断创新求变、精益求精，朝向全球最大光学及光电零部件生产商目标大步迈进。
二、实习主要工作任务：
由于公司需要，我于20XX年3月5日进入精熙公司，并在营业一科任职，负责营业管理工作。我的实习期主要分为两个阶段：
(一) 员工职前教育训练：（20XX/03/05―20XX/03/18）
从学校步入公司是一个从理论到实践的转变过程。而在转变之初我们都会有一个适应阶段。短短XX多天的教育培训，我学习了公司的规章制度；理解了公司的经营理念；了解了公司的品质（环境）方针；掌握了5s的深刻内涵：即：
①整理（把“要”与“不要”的东西划开，“不要”的东西分类处理掉。目的：腾出空间，防止误用）
②整顿（把要的物品分类，整齐放置并清除标示出来。目的：一目了然，不用花时间去找）
④清洁（维持整理、整顿、清扫的成果并不断提高3s的层次。目的：通过制度化来维持成果，并“显现”异常之所在）
⑤素养（养成良好的习惯，好风度，遵守规定，创造良性团队精神。目的：提高员工素质，营造良好的团队精神）。5s既是安全的保障又是交货期的保证，还为我们降低成本、提高效率。
行政管理实习周记【篇12】
我在大学本科阶段选择了行政管理专业，一方面因为对组织管理和决策分析等方面非常感兴趣，另一方面也是希望通过实习经验提升自己的实践能力。我申请参加了一家知名企业的行政管理实习项目。以下是我在实习的第一周所做的一些事情以及我的感受。
第一天，我被分配到了人力资源部门，和一位工作经验丰富的行政经理一起工作。她非常热情地向我介绍了部门的工作流程和日常事务。她还给我分配了一些简单的任务，比如整理人事档案和参与招聘筛选。
整理人事档案是一项耐心且细致的工作。我仔细审核每个员工的个人信息并更新到电子系统中。通过这个过程，我更加了解了员工个人信息的重要性以及如何保护员工隐私。这个任务让我明白了行政管理的细节和严谨性的重要性。
在参与招聘筛选的过程中，我是在面试评估方面提供帮助。我学到了如何制定合适的面试提纲，如何进行结构化面试并系统地评估每位应聘者的能力。通过观察和记录面试者的表现，我进一步掌握了人力资源筛选和招聘的技巧。
第二天，我被要求参与组织一次部门会议。我感到非常激动，因为这是我第一次参与企业级别的会议。我负责制定会议议程和准备材料，包括撰写会议纪要和整理提案。这个过程中，我深刻体会到了会议的重要性和组织能力的必要性。
在会议过程中，我不仅仅是一个旁听者，还被要求提出自己的看法和建议。虽然有些紧张，但我还是鼓起勇气分享了自己的观点。行政经理对我的参与非常欣赏，并对我的贡献表示赞赏。这次会议体验让我明白了在行政管理角色中，积极参与和表达见解的重要性。
第三天，我被安排处理一些与员工福利相关的工作。我负责协助员工保险报销和调查员工满意度。通过与员工进行沟通，我了解到不同员工对福利关注的焦点不同。我学会了如何处理员工的个人信息和处理一些敏感的情况。
在调查员工满意度的过程中，我参与了编制问卷和数据分析。通过收集和分析员工的反馈意见，我能够了解他们对公司政策和管理方式的看法，并从中找到改进和优化的方向。
这一周的实习经验让我深刻认识到了行政管理的复杂性和多样性。不仅需要掌握各种技能，还需要付出很多努力和关注细节。通过这次实习，我不仅学到了实际操作的技能，更加深了对行政管理领域的了解和热爱。
通过与行政经理和其他部门同事的交流和合作，我意识到了团队合作的重要性，以及如何与不同层次的员工进行有效的沟通。
这一周的行政管理实习让我实实在在地了解到了企业行政管理的日常工作和挑战。通过亲身参与各种任务和项目，我增强了自己的实践能力和综合素质。我深信，这次实习经历将对我未来的职业发展产生积极的影响。
行政管理实习周记【篇13】
第一周
在我进入人事行政部门实习的第一天，我的导师王经理热情地向我介绍了人事行政管理的基本概念和工作内容。我了解到，人事行政管理是负责企业人力资源规划、员工招聘、考核、福利和劳动关系等方面的工作。作为一个实习生，我将有机会亲身参与和学习这些工作。
我首先与王经理一起参加了一场招聘会。在会场上，我观察和学习王经理是如何与求职者进行面试，并记录下他们的基本信息和面试表现。这让我了解到，面试是一个非常重要且细致入微的工作。我也在面试中学到了一些技巧，如如何提问、倾听和评估求职者的能力。
第二周
这一周，我开始参与人力资源规划的工作。我与王经理一起分析和预测公司未来的人力资源需求，并根据这些需求制定了一个招聘计划。为了更好地了解各个岗位的要求，我还与不同部门的员工进行了访谈。通过这个过程，我对公司的组织结构和各个岗位的职责有了更深入的了解。
经过与岗位要求的匹配和面试结果的评估，我们确定了一批合适的候选人来参加最后的面试。在这个过程中，我学到了如何使用招聘平台来筛选简历，如何与候选人协调时间安排面试，并学习了如何制定和修改面试问题。
第三周
在这一周里，我开始参与员工的考核工作。我帮助整理和汇总员工的绩效考核表，并了解到员工的绩效评价是企业管理中非常重要的一环。我学到了如何评估员工的工作表现，并提供合理的反馈和改进建议。
此外，我还参与了员工的培训计划制定。我与王经理一起分析了员工的培训需求，并制定了一份培训计划。通过这个过程，我学到了如何根据员工的需要设计培训课程，并了解到不同培训方法的优缺点。
第四周
本周，我参与了公司的员工福利管理。我帮助王经理组织和协调了一次员工活动，并学到了如何设计和落实员工的福利政策。我还了解到，员工的福利对于提高员工的工作积极性和凝聚力非常重要。
在实习的最后几天，我与王经理进行了一次总结性的交流。他对我在实习期间的表现给予了肯定，并给予了一些建设性的建议。我感到非常荣幸能够在人事行政部门进行这一段实习经历，通过这个实习，我学到了很多相关的知识和技能，并且对人事行政工作有了更深入的了解。
我深刻体会到，人事行政管理是一项需要综合素质和熟练技术的工作。通过实习，我不仅学到了专业知识，而且培养了团队合作能力和沟通能力。这段实习经历将对我的未来职业发展产生重要的影响。我相信，在接下来的工作中，我将能够更好地应用我所学到的知识和技能，为企业的人力资源管理做出更大的贡献。
行政管理实习周记【篇14】
人事行政管理实习周记第一周这是我在一家知名公司实习的第一周，我被分配到人事行政部门进行实习。作为一名大学生，我对人事行政管理这个领域并不是很了解，因此我充满了好奇和期待。在第一天，我被引导到了人事行政部门的办公区域。办公室布置得很简洁明亮，每个桌子上都摆着一台电脑和文件夹。我感到很兴奋，因为我知道自己将会在这个富有活力的部门里度过一个有意义的实习期。我的导师王经理非常友善和热情，她为我介绍了整个部门的运作流程，并向我分配了一些日常工作任务。我的第一个任务是整理员工的档案信息。这项工作需要我仔细核对每个员工的基本信息，包括姓名、性别、联系方式等，以及员工的教育背景和工作经历。这个任务看似简单，但对于初次接触人事行政管理的我来说，仍然有一定难度。为了完成得更加准确和高效，我仔细研读了相关的规章制度和办公室办事流程手册。通过阅读和实践，我逐渐掌握了整理档案的技巧和方法。除了整理员工档案外，我还参与了招聘工作。公司最近需要聘请一名新的行政助理，我被要求帮助发布招聘信息，并筛选简历。通过这个任务，我学习到了如何撰写招聘启事以及如何评估和筛选简历。这样的经历使我对人才招聘这个重要环节有了更深入的了解。第一周的实习让我深刻认识到人事行政管理的重要性和挑战。作为一个连接公司和员工的纽带，人事行政部门需要具备良好的沟通和组织能力。他们必须与各个部门保持紧密联系，以了解他们的员工需求，并为员工提供及时的支持和帮助。在这个过程中，他们还需要处理各种人事和行政事务，如招聘、培训、考勤、福利等。这些任务需要具备细致入微的观察力和高效执行的能力。通过这一周的实习，我对人事行政管理这个领域有了更深入的了解，并意识到自己在这方面的不足之处。在接下来的实习中，我将更加努力学习和实践，提升自己的专业能力和综合素质，为将来能够胜任人事行政管理工作做好准备。第二周我又度过了紧张而充实的第二周实习，这一周的工作任务更为繁杂，但我也因此学到了更多的知识和技能。在这一周中，我参与了公司的培训活动。公司每年都会组织一次全员培训，旨在提升员工的技能和知识，以适应不断发展和变化的市场环境。作为人事行政部门的一员，我们需要负责培训的组织和协调工作。我被要求帮助制定培训计划，并与培训师联系，确保培训活动的顺利进行。这个任务要求我具备较强的组织和沟通能力，并能够高效协调各方资源。通过这个任务，我学到了如何制定培训计划，并理解了培训对于员工个人成长和公司发展的重要性。除了培训工作外，我还负责处理员工的福利待遇。在此期间，我了解到员工福利不仅是薪资待遇，还包括员工关怀和福利补贴等。我帮助整理了员工的加班补贴和奖金信息，并协助发放员工福利。通过这个任务，我深刻认识到员工福利对于员工满意度和绩效的重要性。同时，我也意识到人事行政部门在保护员工权益和营造良好工作氛围方面的责任。在这一周的实习中，我进一步了解了人事行政管理的多个方面，并深入实践了一些常见的工作任务。我发现人事行政管理需要有很强的综合素质，包括沟通能力、组织能力、观察力和解决问题的能力等。我意识到自己在这些方面还有待提升，但同时我也对自己所学到的知识和技能感到自豪和满足。第三周时间过得真快，又到了我实习的第三周。这一周对我来说意义非凡，因为我有机会参与了月度绩效考核的工作。作为人事行政部门的一员，我们需要负责协调和监督公司员工的绩效考核工作。这个工作需要我们与各个部门的主管进行密切合作，确保绩效考核的公平和准确。我被要求帮助整理并跟进员工绩效目标的制定和考核，以及沟通员工绩效评定结果。这个工作对于我的观察力和沟通能力提出了更高的要求。通过这个任务，我学到了如何制定合理的绩效目标，如何与主管进行有效的沟通，以及如何处理员工对绩效评定结果的反馈。除了绩效考核工作外，我还参与了一些人事文件的归档整理工作。人事行政部门接触和管理的文件非常丰富，包括劳动合同、劳动纠纷处理文件、绩效考核记录等。这些文件的整理和归档需要有条不紊的工作态度和高度的责任心。通过这个任务，我锻炼了细心和耐心，并学到了如何高效地管理和归档大量的人事文件。通过这一周的实习，我深入了解了人事行政管理的重要性和挑战。我通过实践不断提升自己的综合素质和专业能力，也逐渐意识到人事行政管理的职责和使命。在接下来的实习中，我将更加努力地学习和实践，为将来成为一名优秀的人事行政管理者打下坚实的基础。