按理说，经历过总有感悟和收获，当我们的工作任务收尾时，很多时候我们都需要去写一份报告。书写一份优秀的报告你了解多少？经过周密的筛选励志的句子的编辑为您精选了“安全生产报告”，仅供参考请大家认真阅读下列信息！此外，您还可以浏览范文大全栏目的消防应急预案(集合6篇)。
安全生产报告 篇1
桐梓县安全生产监督管理局、松坎分局、羊磴中心安监站、水坝塘安委会：
根据桐梓县安全生产监督管理局和各级安全管理部门领导的指示精神，我矿严格按照上级各级安监部门的要求，认真切实抓好安全管理，落实各项安全生产管理制度和各种操作规定，同时以“春季安全生产百安活动”和“第二季度安全生产大检查”为契机，认认真真开展安全生产隐患排查治理工作，落实各级安全管理人员的安全生产主体责任制，强化各职人员的岗位责任制，重抓安全生产问责制和责任制。抓好现场安全生产管理的各个细小环节，从而确保我矿全年的安全生产工作顺利开展。经矿委会研究决定，成立矿安全生产事故隐患治理专项行动工作领导小组：
组长：梁龙渊（矿长）
副组长：杨显忠（总工程师）
成员：梁正光（安全矿长）梁正元（生产矿长）
向开平（总经理助理）王廷纲（生技科长）梁正龙（通风科长）殷正友（机电科长）梁龙会（地面矿长）
娄进娄必波徐忠全 （安全员）
梁林梁大汶吴古强 （瓦检员）
梁大坤曾祥勇梁波 （瓦检员）
梁治德梁福曾德兵陈克华梁正海
梁大发娄义强梁中梁正伟 （班组长）
在领导小组的统一部署下，每月分上、中、下旬定期开展安全生事故排查治理，结合安监部门每月检查的安全生产隐患采取了排查、治理、复查、验收、销号的原则；5月份共排查治理安全隐患50条。
特此报告！
附安全生产事故隐患排查治理台帐
桐梓县复兴煤矿
20xx年5月16日
安全生产报告 篇2
今年以来，我区以排查治理重大安全生产隐患为突破口，扎实推动排查治理工作，力求做到传达上级精神究竟，教育培训到边，排查整治隐患到点，工作措施落实到位。对比衡安委[20xx]1号文件，自评今年的安全生产工作绩效管理考核为满分。详细状况如下：
一、安全生产基础工作
抓好了安全教育培训工作，按要求参与了市政府、市安委统一组织的安全教育培训，安全生产会议等各项活动；制定了安全生产主体责任落实年活动实施方案；根据条块结合的原则和市安委下达的指标口径分解下达了掌握考核指标；加强了企业基础、安全生产源头、示范乡建设的管理，大力开展创建松木、角山安全生产示范乡工作，现已申报省、市安监局验收；按要求创建了骏杰化工为安全标准化企业。对1—11月的'安全生产状况准时进行了上报；本年12月前未发生由区政府组织调查的安全生产事故；本年度未收到安全生产事故报告；未发生安全生产责任事故。
二、安全生产隐患治理
本年度辖区内未消失非法开采和非法生产现象，违法生产现象均已责令停产停业整顿，未发生非法生产经营事故。上级交办的重大安全隐患均已整治到位，已对辖区内重大危急源建档备案并制订了应急预案实施了有效监控；本年度未提请关闭企业。对市隐患整改督办令均按要求予以落实并回复。
三、安全生产指标掌握
1—11月全区各类事故死亡共计12人，为全年市政府下达我区掌握指标（22人）的54。5%；道路交通死亡12人，因本区无煤矿，因此煤炭百万吨事故死亡率为0，亿元地区生产总值（gdp）死亡率因20xx年尚未结束，全年gdp尚无法统计，因此临时无法给出，初步估算结果为0。7146；各项指标均低于单项掌握指标，全年本区未发生较大以上安全生产事故。上年度安全生产掌握指标已在本级“统计公报”上发布。
安全生产报告 篇3
按照鄯善县、吐鲁番地区煤炭工业管理局20xx年“安全生产月”活动方案的具体要求，红湖煤矿领导高度重视，召开了专题会议，精心组织，认真落实，成立了以矿长田卫东为组长，郭建军、邱峰为副组长的“安全生产月”活动领导小组。各科室、区队认真配合、全员参与，此项活动在本矿已圆满结束，总结如下：
一、安全生产宣传培训教育活动
为确保“安全生产月”活动的健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围。先后通过板报、墙报、条幅、安全知识讲解等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求。6月5-6日在矿培训进行全员安全生产知识培训教育，共培训内容有：《煤矿法律法规》、《职业病防治》、《煤矿开采技术》、《事故应急处理》。
二、安全事故警示视频教育活动
6月8、9日通过观看安全警示教育片：《四川省桃子沟煤矿瓦斯爆炸警示片》、《百人事故案例警示片》、《吉林八宝煤矿瓦斯爆炸事故警示片》等。6月12日鄯善县、吐鲁番地区煤炭工业管理局在本矿举行七克台底湖矿区《安全生产月活动》事故教育警示片学习现场交流会，活动设及广泛影响之大，把本矿《安全生产月活动》推向高潮。
三、安全生产应急演练活动
6月19日鄯善县煤炭工业管理局在我矿联合举行《瓦斯爆炸应急实地演练》活动，通过本次演练提高了管理干部的应急组织管理水平和广大职工的应急避险、逃生技能，为煤矿安全稳定发展奠定了良好的基础。
四、安全生产隐患排查活动
6月30日是安全活动月隐患排查自检活动，开展煤矿班组安全建设“回头看”，认真总结班组安全生产建设经验，选树典型，同时全面查找班组安全生产建设存在的关键问题，以典型引路的方式，全面提升班组建设水平，全矿共查出隐患12条。
五、安全月活动的延伸和影响
一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先，严格落实国家、县局下发的《20xx年“安全生产月”活动的通知》精神，及时组织副矿长以上领导进行专项学习，并专门转发了该文件，下发到科室、区队，进行广泛学习，全面落实，并组织抽检，使《通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹、厌战”三种思想，进一步提高干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度” 、“入井人员清点制度”、“不安全不生产管理规定”、 “安全隐患责任追究制度”，等。通过采取跟踪考核的办法，保证了这些制度有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。
二是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”、机电运输、顶板管理、“雨季三防”等主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的思想行为，并对所查隐患问题进行登记建档，跟踪整改。同时强化防范措施的落实和复查工作，促进了“安全月”活动扎实开展。
三是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。同时突出“一通三防”的监察工作，加强瓦斯监察协管，确保了安全施工。为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础。
四是，加大反“三违”、“ 三松”力度，营造安全生产的浓厚氛围。安全科专门组织夜查，对重点区域、重点部位进行巡回式监察，特别对工人的“三违”、干部的“三松”进行严格督察， 进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。
五是，提升质量标准，进一步延伸“安全月”活动。首先安全科和各职能科室根据实际，坚持定期检查和随机抽查相结合，使旬检月验更具合理性和科学性。活动期间，共组织对全矿采、掘、机运、通四大系统实施标准化专项检查，所查问题已全部整改落实。
通过精心组织，扎实开展安全生产月活动，进一步促进了矿井安全生产，杜绝了事故和B类以上隐患，“三违”率降至历史最低，质量标准化工作得到明显提升，安全形势持续稳定。
安全生产报告 篇4
1.轻伤事故的处理，由项目经理部事故调查组提出处理意见和防范措施，经上一级安全主管部门认定后，由项目经理部负责处理。
2.区域分公司重伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，经单位负责人领导认可后，报公司安全管理部，经公司领导认定后，由区域分公司负责处理，并将处理结果报公司安全管理部。公司直管项目重
伤事故由公司安全管理部负责处理。
3.死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，事故报告单位向事故调查组提出书面结案申请。事故报告批复后，按批复文件对事故责任者作出处理，交纳事故罚款。
4.发生各类因工伤亡事故的应急救援措施详见各单位《应急准备和响应方案》。重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理。
5.对未遂事件，项目经理部应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚。
6.发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和物损情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施。事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工。
7.事故的处理必须按照“五不放过”原则，进行及时、认真的处理。制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施。
8.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对工程项目负责人和直接责任人给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。
9.对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。
安全生产报告 篇5
本次培训我校小学部共有27人参加了全员教师远程培训。为进一步加强下一步的工作，总结经验，弥补不足，更好地增强研修的积极性、主动性，提高教师的理论业务水平，现总结如下：
一、领导重视。
为确保我校所有研修教师顺利进入研修状态，我校中学部王校长亲自组织开好管理人员会、指导教师会、参训教师动员会，明确要求。
要求教师在研修过程中要做到两个“结合”：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视观看时间，忽视作业质量的现象，学校召开了指导教师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保教师有所学必有所得。
二、感动。
我校大部分都是年岁比较大的老教师，而且有好几位老师对操作电脑不是很精通，但是老师们的学习态度都很认真，比如：五十岁的周老师，看完视频后自己非常有想法，想写日志并想和同仁们在网上进行交流，但自己就是不知道怎样操作，所以我校辅导教师就利用在学校值班的时间，教周老师怎样写日志、怎样写作业、怎样和同行们进行交流，周老师学得非常认真，写出了一篇又一篇的心得体会，而且辅导教师也把有借鉴价值的作业向老师们进行了推荐。
还有我校刘老师，在放假期间儿媳妇坐月子，她不能亲自到学校来注册，还有艾老师由于特殊原因也不能到学校来注册学习，针对这种特殊情况的老师，我校辅导教师都是亲自打电话教给他们怎样注册，怎样选课，怎样学习，写哪些作业等，虽然每一次打电话都有十几分钟，但就是因为辅导教师的认真、不厌其烦的态度，使得这两位老师非常顺利的完成了本次的网络学习。
三、收获。
在这次的培训中，我校老师们明确了工作的真谛，提升了教育理念，丰富了自身的内涵。这次培训与从前纯理论讲座培训方式不同，比如：
和研讨活动，并由两位年轻的教师徐丹和张艳丽以“低年级识字教学为主题”为大家展示了两节语文示范课，老师们在研讨活动中发言积极，都能理论联系实际，并纷纷表示这次的网络学习对我们的帮助非常大。
2.专家引领与自我反思相结合：培训期间我校教师通过观看视频讲座和课例分析，参与在线答疑活动等，实现与专家交流互动;同时在课程学习和研讨互动之余，都能积极主动地按要求完成作业，及时对自己的教学实践进行反思和总结，从而提高教学水平。
总之，在这充满激情、挑战的不平凡的日日夜夜的学习时间里，我校教师通过交流、研讨、反思、实践，体验了一段有意义的培训之旅。虽然感到很忙碌，很辛苦，但同样有喜悦，有收获，在忙碌中成长，在辛苦中收获：全校教师没有出现不及格的现象，都以优异的成绩完成了这次培训。
学习结束了，可思考并没有结束。在今后的学习中，我们还将继续携手同行路上，注重学习的有效性，强调学习质量，将远程研修引向未来。
安全生产报告 篇6
标题：安全生产心得报告
一、
安全生产是企业生产经营的基础和保障，它直接关系着员工的生命安全和企业的发展。作为一个工厂的生产管理人员，深感促进安全生产的重要性。下面将结合实践经验，详细探讨一些安全生产心得和建议。
二、加强安全意识
1.教育培训
通过定期安排员工进行安全生产教育培训，提高他们的安全意识。培训内容可以包括基本的安全知识、防止事故的方法和应急措施等。同时，应制定相应的培训计划，并记录培训情况，以备核查和查找问题。
2.营造安全文化
营造积极向上、重视安全的企业文化是关键。通过倡导全员参与的安全活动，如安全月活动、安全知识竞赛等，增强员工对安全的重视，并树立正确的安全观念。
三、健全安全管理体系
1.制定安全制度
建立完善的安全制度是保障安全生产的基础。制度应包括各项安全管理措施、安全操作规范和加强设备维护的要求等。同时，要加强对制度的宣传，确保每一位员工都了解并遵守相关规定。
2.设立监督机制
建立健全安全管理机构和责任制度，在每个岗位上明确责任人，并将其责任与薪酬挂钩。同时，要加强安全隐患排查，发现问题及时整改。定期组织安全督查，对各项安全措施进行检查，确保执行到位。
四、加强设备保养维护
1.设备检修
定期检修设备，保证其正常运转。设立专门的设备保养维护小组，负责设备的定期检查、润滑和维修等工作。同时，要加强设备培训，使员工能熟练掌握设备操作和维护技能。
2.细化检查措施
建立设备巡检制度，对关键设备进行定期检查，确保设备安全可靠。同时，要加强对设备工作环境的管理，保证设备周围的安全通道畅通。对于老化、损坏的设备及时报废或更换，避免潜在的安全隐患。
五、加强员工培训
1.安全操作培训
对员工进行适时、专业的安全操作培训，让他们掌握正确的操作方法和注意事项。并要建立操作规程，明确操作步骤，同时要加强对员工的考核，确保每位员工都能做到安全操作。
2.应急演练
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。演练应涵盖不同类型的事故，包括火灾、事故、爆炸等，让员工能够熟练运用适当的应急措施，确保人员和设备的安全。
六、落实安全生产措施
1.安全设施完善
确保安全出口和疏散通道畅通，安装明显的安全标识。对于危险区域和危险设备，要设置明显的警示牌和安全防护设施，以提醒员工注意安全。
2.配备个人防护用品
根据工作场所的实际情况，为员工配备符合标准的个人防护用品，如防护眼镜、手套、防护服等。同时要加强对员工使用个人防护用品的培训，确保正确使用。
七、总结
安全生产是企业长期稳定发展的重要保障，只有做到安全第一，才能实现可持续发展。通过加强安全意识、健全安全管理体系，加强设备保养维护、员工培训以及落实安全生产措施，可以有效减少事故发生的可能性，保护员工的生命安全和公司的财产安全。希望各位同仁共同努力，始终把安全生产放在首位，为公司的可持续发展作出贡献。
安全生产报告 篇7
一、落实重大安全隐患排查责任
成立安全生产重大隐患检查领导小组，由经理任组长，安全监督任副组长；各楼项目副经理、安全员、工长为成员，负责我公司施工现场安全生产隐患的调查和管理。明确责任，层层落实，确保安全生产隐患排查治理相关工作顺利开展。
二、隐患排查
根据省安全生产电视会议和全国安全生产电视会议的精神和文件精神，在大检查的基础上，各施工项目和班组长将带领各自的工人检查各自的作业区域。根据检查，基本上可以遵守市、区有关安全生产的法律、法规和标准。我们还制定了安全生产制度和措施，并采取了经济处罚措施。施工现场的安全水平有所提高，三宝、四口、五肢、高空作业、脚手架等习惯性违章作业有所改善，员工的安全意识比前一阶段明显提高。对于危险性较大的分部分项工程，由现场专业工程师和技术人员结合工程实际情况编制的安全专项施工方案，应经施工企业技术部门专业技术人员和监理单位专业监理工程师审核。审查合格后，由施工企业技术负责人和监理单位总监理工程师签字。检查的具体实施如下：
脚手架拆除
悬挑扣件式钢管脚手架和落地脚手架应拆除，符合建设部规范和施工组织设计的要求。拆除前，全面检查脚手架的扣件连接、墙体连接杆和支撑系统是否符合安全要求；在施工过程中，项目部管理人员应严格按照方案规定的技术措施履行职责，对施工人员的工作进行检查和监督，拆除顺序自上而下逐步进行。严禁上下同时作业；所有墙片应使用脚手架逐步拆除。拆除脚手架前，严禁拆除墙片。拆除悬挑脚手架时，地面应设置围栏和警示牌，并设专人看守。严禁非操作人员进入。严格执行安全技术交底，增强施工人员的安全意识，检查隐患，堵塞漏洞，避免事故发生。
（2）现场临时用电
各工程施工均采用TN—S系统，各项目部根据现场施工实际用电情况，需要布线和配电。各项目部编制的《施工安全用电专项计划》包括各阶段用电负荷计算、配电线路埋设、总配电箱和配电箱设置、照明用电和现场用电安全保护措施、现场施工人员施工用电交底等。各工程施工用电实行“三级配电，两级保护”。大小配电箱、开关箱应符合标准。开关箱应按“一机一闸一漏箱”的要求设置。电箱应防雨，并及时做好电工维修记录，以便对电箱进行维修。
（3）塔式起重机和施工电梯
每个项目使用的塔吊和施工电梯应根据手册的要求并结合工作条件详细制定；德阳特种设备检测院通过检测并颁发许可证。安装和拆卸人员经过培训和测试，并获得合格证书；每次顶升作业都要签字交底并记录在案；司机和指挥人员也在作业前进行了有针对性的'安全交底。
（4）消防安全
各班组签订消防安全责任书，施工现场划分消防岗位责任区，利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种消防安全知识、事故预防方法和自我保护相关知识。灭火器应放置在安全通道开口和容易发生明火的位置；施工动火时，采取有效的保护措施，并有专人看守。
（5）现场文明施工
施工现场每天打扫，路面铺硬面。外出前，外出车辆应使用高压水枪冲洗身体，防止淤泥带出现场污染道路。现场警告标志齐全。现场卫生应由专人打扫，污水和垃圾应及时排放和运走。施工现场的材料和构件应按品种和规格堆放；现场钢筋厂围墙根据施工现场面积划分。
（6）办公区和生活区的卫生和防火
施工现场应与三区分开，宿舍入口处应设置宿舍管理系统，走道处应悬挂灭火器，宿舍和厕所应由专人打扫，生活污水和垃圾应及时排放和运走；工人离开宿舍后，电工负责切断电源。宿舍内严禁使用“快热”、“电炉”等易燃物品。一经发现，将立即没收并处以罚款。
（七）出示证件
施工现场的项目经理、项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员必须持证上岗。我公司将随时组织对持有相关证件的现场施工人员进行抽查，并对证件进行严格管理。证件原件和复印件必须由相关部门保管，并做好相关记录。
针对存在的问题，我公司要求各项目部进一步推进安全隐患排查，对已识别的安全隐患及时采取“四项措施”（即确定整改责任人、整改措施、整改时间、整改验收人）。并进一步加强宣传教育，全面提高对安全生产隐患排查重要性的认识，增强紧迫感和责任感；进一步系统总结以往工作，针对存在的问题和薄弱环节采取积极措施，继续深入推进隐患排查治理，严格控制违规行为，将一切不安全因素消灭在萌芽状态。
安全生产报告 篇8
第一章总则
第一条为了准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，实现把风险控制在隐患形成之前，预防和减少生产安全事故，确保企业的生产安全，落实安全生产主体责任，根据有关法律、法规和国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔20__〕11号）要求，全面推行企业安全生产风险分级管控，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产风险是指生产安全事故或职业健康损害事件发生的可能性和后果的组合，安全生产风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
第三条本制度对安全生产风险分级管控提出了要求，适用于总部、各直属单位。全资及控股权属企业，应根据本制度和国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》等文件精神，结合各自实际，实现本制度的转化、对接和落实。
第二章安全生产风险分级
第四条各单位应当依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861）的规定，充分考虑危害的根源和性质，对本单位潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等安全生产危害因素进行辨识。
第五条各单位应当结合实际，选择有效、可行的安全风险评估方法进行危害因素辨识和风险评估。可使用工作危害分析法（JHA）和安全检查表分析法（SCL），有条件的企业可以选用危险与可操作性分析法（HAZOP）进行安全风险评估。
第六条各单位应当组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善，安全生产风险评估过程要突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模。
（一）生产工艺固有风险重点评估内容。
1.设计施工情况、边坡高度、边坡角、水文地质条件、工程地质条件、封闭圈以下深度、排土场情况和周边环境等。
2.设计施工情况、库容、坝高、汇水面积、筑坝方式、浸润线控制情况、库址地质条件和周边环境等。
（二）设备设施重点评估内容。
1.生产设备设施系统的机械化程度和自动化水平。
2.生产、调度、管理、监控信息化和智能化水平。
3.设备设施的技术水平，先进适用技术和装备的应用情况。
4.设备设施取得矿用产品安全标志情况。
5.设备设施定期检测检验执行情况。全生产监管指令落实情况。
第七条各单位应当对辨识出的安全生产风险进行分类梳理，参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—1986），综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，确安.定全风险类别，对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确安.定全风险等级。
第八条各单位应当将安全生产风险等级从高到低划分为D级1级（重大风险）、C级2级（较大风险）、B级3级（一般风险）和A级4级（低风险），分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。各单位可根据企业实际情况，在安全生产风险分级时，对每一级可考虑再细分亚类管控，例如：对A级风险，根据其风险程度等再划分为A+、A、A-亚类。
第三章安全生产风险管控
第九条各单位应当根据安全生产风险评估分级的结果，通过采取隔离危险源、实施个体防护、设置监测监控设施等措施，达到回避、降低和监测安全生产风险的目的，同时针对安全生产风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全生产风险进行有效管控。各单位各级安全生产风险管控遵循以下原则：
（一）A级4级：蓝色风险（低风险），需要注意，可以接受（或可容许的）。各企业员工应引起注意，各工段、班组负责A级危害因素的控制管理，可根据生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。
（二）B级3级：黄色风险（一般风险），需要控制整改。各企业车间、科室应引起关注，负责B级危害因素的控制管理，所属工段、班组具体落实；应考虑效果更佳的解决方案或改进措施，需要监视来确保控制措施得以实施，保留记录。
（三）C级2级：橙色风险（较大风险），必须制定措施进行控制管理。各企业、职能部门应引起关注，负责C级危害因素的控制管理，所属车间、科室具体落实；应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险，应在规定期限内实施降低风险措施。在严重伤害后果相关的场合，必须进一步进行评价，确定伤害的可能性和是否需要采取改进的控制措施。
（四）D级1级：红色风险（重大风险），各企业应对D级危害因素控制管理，具体由各分厂或职能部门根据职责范围具体落实。当风险涉及正在进行中的工作时，应停止风险不可控制的工作，立即整改，采取应急措施，并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期治理，直至风险降低后才能开始工作。
第十条各单位应当依据安全生产风险等级建立企业安全生产风险分级管控台账，绘制企业“红、橙、黄、蓝”四色安全风险空间分布图。
第十一条各单位应当对安全生产风险分级、分层、分类、分专业进行管理，逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任，尤其要强化对重大危险源和存在重安.大全风险的生产经营系统、生产区域、岗位的重点管控。
第十二条各单位应当建立完善安全生产风险公告制度，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全生产风险的'基本情况及防范、应急措施。第十三条各单位要在醒目位置和重点区域分别设置安全生产风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。对存在重安.大全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化安全风险监测和预警。
第十四条各单位应当根据生产过程及材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，动态评估、调整安全生产风险等级和管控措施，确保安全生产风险始终处于受控范围内。
第四章管理责任
第十五条各单位应当结合企业安全生产隐患排查治理工作，建立健全安全生产风险分级管控制度；结合企业实际，制定从企业、工程部、班组和岗位的安全生产风险分级管控体系实施方案，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的安全生产风险分级管控责任制，逐步构安.建全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。
第十六条各单位违反本制度，有下列行为之一的，视情况处以200-3000元罚款，并列入安全生产考核：
（一）未建立安全生产风险分级管控制度的；
（二）未制定风险分级管控实施方案并有效实施的；
（三）未按规定进行安全生产风险分级、管控的；
（四）未建立企业安全生产风险分级管控台账的；
（五）未按规定进行安全生产风险告知的。
第十七条对安全生产风险分级管控不力、构安.建全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作不力，导致形成隐患，并引发事故的单位，按照《安全生产考核管理制度》进行处理；构成犯罪的，移送有关部门，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第五章附则
第十八条本制度经安全生产领导小组会议审议通过，自发布之日起执行。
第十九条本制度由安全生产部负责解释。
安全生产报告 篇9
为认真落实交通运输厅《关于做好当前交通运输安全生产工作的通知》和运管局《关于开展道路运输安全生产大检查的通知》精神，进一步强化安全意识、责任意识，确保我市道路运输安全生产形势稳定，结合工作实际，自20**年2月28日起，我处在全市范围内开展道路运输安全生产大检查活动。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要工作情况
(一)加强组织领导。
为切实开展道路运输安全生产大检查活动，我处迅速成立安全生产大检查工作领导小组，研究制定具体的实施方案和措施办法;按照《安全生产监督管理责任暂行办法》有关要求，落实责任。同时，督促企业法定代表人落实安全生产主体责任，针对检查内容，落实安全生产各项措施，加强安全生产管理;并及时下文到各县所，对大检查活动进行全面的工作布置，强调安全大检查工作重点，落实安全检查具体措施，确保安全生产大检查活动扎实有效地开展。
(二)切实加强道路运输安全管理工作。
《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，加强对化学危险品运输企业、车辆及从业人员的监督管理。三是严格把住站场的安全管理关。坚决贯彻执行“回场必检，合格放行”报班检验制度，严格车辆“三不出站、五不进站”手续，严禁携带“三品”上车，从源头上杜绝事故苗头。
实行“一岗双责”安全生产责任制情况，以及安全生产隐患排查治理情况，突出对长途卧铺客车、旅游包车、危化品运输车辆的安全管理进行检查，督促企业进一步深化安全隐患排查治理工作，针对前阶段排查出的隐患情况进行再检查、再验收、再落实，积极消除当前严重威胁安全生产的各类隐患。
客运驾驶人员必须具备三年以上连续驾龄且无重大责任事故记录。与公安交警部门、运输企业建立营运驾驶员档案管理信息共享机制，对严重违章、违纪的驾驶员建档，防止营运驾驶员在这个企业因违章、违纪被解聘，又被另一个企业聘用现象发生。
4、进一步加强车辆安全管理。严格车辆技术性能的维护和检测，切实执行车辆安全例行检测制度，督促企业认真落实车辆动态监控管理制度，对违章车辆严格按照公司规定进行处理，确保车辆动态监控措施落实到位。
(三)抓好安全生产专项行动
我处认真抓好春运前安全生产检查、安全隐患治理活动、开展抗低温凝冻天气工作、打击非法营运活动等专项活动，取得了较好的成效。
企业安全生产制度落实情况、驾驶员安全教育等。
2、认真开展安全隐患治理活动。按照上级部门的工作要求，结合实际情况，认真开展道路运输行业安全隐患自查自纠活动，认真排查安全隐患问题，针对查出的安全生产隐患实行整改，一时难以治理的要列计划，落实资金和责任，限期整改。据统计，通过企业自检自查共发现隐患135起，立即整改隐患128起，限期整改隐患7起。
指导，层层落实做好应对低温凝冻天气工作措施，督促客运站适当调整营运班次，并提醒驾驶员落实防冻防范措施，不得超速、超载，确保道路运输安全。
4、加大执法力度，做好市场监管。针对非法营运冲击出租车及客运市场，严重干扰正常道路运输经营秩序问题，联合相关部门开展打击非法营运，严厉查处违法违章行为，进一步加大对道路运输安全的管控，保证运输行业健康发展。今年以来，共查扣非法营运车辆187辆。
二、存在的问题
(一)安全生产管理措施落实不到位。尽管从上到下对安全生产工作越来越重视，但部分运输企业对开展安全生产工作重视不够，各项安全生产管理措施没有真正落到实处。
(二)安全生产教育培训力度弱。一些企业没有认真开展安全生产教育活动，特别是对驾驶员开展的安全生产教育流于形式，从业人员的安全生产意识普遍不高。
(三)对车辆的动态监控落实不到位。企业没有严格执行车辆动态监控管理制度，监控管理人员责任心不强，对监控到的违章车辆没有及时进行提醒纠正，事后也没有严格按照公司的规定进行处理，甚至有个别企业的监控平台出现无人值班现象。
(四)对营运驾驶员的聘用管理忪懈。有些企业没有建立驾驶员聘用与退出制度，聘用驾驶员时，仅注重驾驶技能的考核，而忽视了安全意识及职业道德的培训，给道路运输带来安全隐患，并且驾驶员出现违章行为后，也没有严格按规定进行处理。
(五)安全生产隐患排查和治理不到位。少数企业对安全生产隐患排查和治理的思想认识不足，开展客运隐患排查和治理工作不彻底，道路运输安全隐患没有得到有效的消除，造成安全生产事故再次发生。
(六)客运站场没有做到“三不进站、五不出站”。个别客运站的安全管理人员责任心不强、站场秩序混乱、“三品”检查不认真，车辆安全例行检验不严格等情况依然存在。
(七)企业安全生产资金投入不足。相当部份企业没有安装营运车辆安全管理系统，安全管理手段落后，安全管理人员配备不足，单位长期没有开展任何安全活动。
(八)客运安全告知制度落实不到位。有些企业没有针对安全告知制度组织开展学习培训，也没有制定统一的安全告知内容进行张贴宣传，一些长途班线车辆也没有播放有关安全告知的视频，乘客普遍不了解告知的具体内容，达不到安全告知的教育目的。
三、下一步工作措施
(一)进一步提高对安全管理工作重要性的认识，加强安全监管责任，督促企业落实安全生产发主体责任，狠抓各项工作和措施的落实，确保道路运输安全生产形势的稳定。
(二)加强对道路运输行业从业人员的教育培训工作，不断提高他们的安全意识、责任意识，切实维护道路运输安全秩序。
(三)认真落实车辆动态监控管理制度，对违章车辆严格按照相关规定进行处理，确保车辆动态监控措施落实到位。
(四)进一步加大客运隐患整治力度，针对安全生产大检查中发现的安全生产隐患问题，采取强有效措施及时消除，对仍未采取任何措施的企业，责令停班停业进行整顿。
(五)认真做好安全告知制度的工作落实，对部分有条件的客运车辆，要求企业安装影视音频系统循环播送告知制度，充分发挥广大乘客及社会各界的监督作用，切实加强道路客运安全生产管理。
(六)督促客运企业切实履行“三不进站、五不出站”管理规定，严格车辆安全例检工作，对例检不合格车辆坚决不予以发车应班，并做“三品”查堵工作，同时要求司乘人员履行对中途上车旅客携带危险品上车的检查职责，杜绝危险品携带上车。
安全生产报告 篇10
为了认真贯彻落实全国安全月检查的要求，进一步加强对开行大厦项目部安全生产监督管理，结合项目部全生产实际，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生。孙总组织工程部刘克政，安保部刘全忠、高威，餐饮部屈晖，弱电系统张建国和项目部专职安全员张岩等空调过滤网清洗维保点，强电值班室，保洁值班室及库房，综合维修值班室，楼顶卫星机房，等多个服务点进行了安全检查，现将检查情况报告如下：
一、存在问题
从检查的情况看，各部门对安全生产工作都非常重视、配合，按计划要求在内部开展安全检查，在这次安全生产检查中，共发现问题17项，限期整17项。检查中发现的主要问题如下：
二、整改措施
针对以上检查出的问题，已经通知各个专业各个部门，按期限期复查整治，要强化措施，专职安全员跟踪并且督促按时整改，确保整改到位。
预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促各部门、各个专业加快整改，减少安全生产事故的发生。
安全生产报告 篇11
XXX：
一、事故发生单位概况：
绵阳市开元建设有限公司，公司类型为有限责任公司，属房屋建筑施工总承包二级企业。公司法定代表人汪军，工程负责人蒲远高;项目经理姚全波;技术负责人胡震(高级工程师);施工员左春梅、徐军;质检员毛顺荣、邓云;安全员王明、刘后勤;材料员姜华;造价员刘海英。
二、项目主体单位概况：
(一)建设单位：四川广旺能源发展(集团)有限责任公司。
(二)监理单位：四川元丰建设项目管理有限公司，项目总监郑运春。
(三)施工单位：绵阳市开元建设有限公司，工程负责人蒲远高，项目经理姚全波。
三、事故死亡人身份概况：
罗中英，女，汉族，1935年1月15日生，籍贯：利州区宝轮镇宝兴路99号，工作单位：宝轮煤矿。
四、事故发生经过和事故救援情况：
(一)事故发生时间：20xx年3月24日 星期一，上午10:04左右。
(二)事故发生地点：广旺矿区煤矿棚户区改造工程宝轮煤矿跃进小区7#楼基坑临原有车行道路边。
(三)事故发生过程描述：由于7#楼基坑临
原有车行道路边，在基础开挖时堆弃土方堵塞原有道路交通，双手、胸腹部伤害)。施工单位值班专职安全员王明在事故现场。
(四)事故处理过程：事故发生后，施工单位、建设单位、监理单位认真积极安抚死者后事，通过保护现场、报警、上报建设行政主管部门(利州区建设局)及告知死者家属等程序。大致情况如下：
1、宝轮派出所当场了解记录案情后，将司机带到派出所接受继续调查。
放鞭炮、烧纸等)。
建设单位积极主动配合主管部门调查，责其施工单位端正态度积极确保死者后事。
利州区安办、城建大队、火化厂、地方政府等相继到场指导事故后续工作。
整理单位：四川元丰建设项目管理有限公司
20xx年3月24日
安全生产报告 篇12
安全生产法培训总结范文一全国人大会20xx年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，新法正式公布!根据公司关于学习宣传贯彻落实新修改后的《中华人民共和国安全生产法》的通知的相关要求，分厂高度重视，从20xx年10月20日-20xx年12月31日对新《安全生产法》进行了认真、细致、深入浅出的宣贯学习，现将宣贯学习总结如下：
以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新《安全生产法》，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造“关爱生命、关注安全”的氛围，增强全员安全意识。
1用黑板报、宣传栏、横幅的形式进行深入宣贯学习。期间出版了专题新《安全生产法》宣传板报7版;悬挂横幅1条;组织参加集团公司新《安全生产法》视频专题宣贯学习1次，为在今后工作中对新《安全生产法》应用打下了良好的基础。
1、新安全生产法，认真贯彻落实关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，之十大亮点。
2、新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
3、我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步。