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贵阳市劳动合同(篇1)
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甲方（用人单位）
名 称：
法定代表人（主要负责人）： 地 址： 工商登记注册类型：联 系 电 话：
乙方（劳动者）
姓 名： 性 别：身份证号码：文 化 程 度： 住 址： 联 系 电 话：
贵阳市劳动和社会保障局印制
使 用 说 明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限
（一）合同期
本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：
1、固定期限：从 年月 日起至年 月 日止。
2、无固定期限：从 年月 日起至法定终止条
件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日
起至完成 工作任务时止。
（二）试用期
本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在
合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至年 月 日
止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据需要安排乙方在部门 岗位（管
理技术岗位或生产操作岗位）从事 工作，其职务（或工种）为 。
（二）乙方的工作地点为 。
（三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。
（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
（三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的 工作制度。
（四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳动报酬
（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。
（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第 种情形确定：
1、计时工资，期工资标准为元/时。
2、计件工资，其工资标准为元/件。
3、其他形式，其工资标准为元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。
（四）甲方每月 日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期
间，甲方应当依法支付乙方工资。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的，应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。
（七）对乙方应休未休的年休假天数，甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。
五、社会保险
合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
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贵阳市劳动合同(篇2)
一、合同当事人
雇主：（公司名称）
法定代表人：
地址：
联系电话：
雇员：
身份证号码：
住址：
联系电话：
二、合同期限
本劳动合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。
三、工作内容与地点
1. 本合同约定的工作为（具体工作内容），工作地点为（公司详细地址）。
2. 雇员需服从公司的规章制度和安排，并按时完成工作任务。
四、工作时间与休假
1. 雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间为（具体时间安排）。
2. 雇员享有法定假期，具体假期包括周末、法定节假日和公司规定的带薪年假。
3. 雇员想请假时，应提前（具体天数）向公司上级主管提出申请，并在申请表上注明请假的具体事由和时间。
五、薪酬与福利
1. 雇主按照劳动法规定，向雇员支付工资。工资以月薪形式支付，每月（具体日期）发放。
2. 雇员还享受公司规定的其他福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体待遇以公司规定为准。
六、劳动保护和劳动条件
1. 雇主负责为雇员提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保雇员的工作环境安全、良好。
2. 雇员应按照公司规定正确佩戴、使用劳动防护用品，并按照工作要求进行劳动操作。
3. 如雇员因工作所致发生工伤或职业病，雇主应当依法支付医疗费用和护理费用。
七、合同解除
1. 根据劳动法规定，劳动合同解除应当提前（具体天数）通知对方。
2. 如果一方违反劳动合同的约定，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。
八、争议解决
本劳动合同履行过程中的争议，由双方友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁部门申请调解或向法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可经双方协商一致另行约定，并在合同附页上注明。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主： 雇员：
日期：（年）（月）（日） 日期：（年）（月）（日）
贵阳市劳动合同(篇3)
一、合同双方
本劳动合同书由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）双方达成，并遵循《中华人民共和国劳动法》的规定。
二、工作岗位和薪资
1. 乙方将被聘为甲方的员工，工作岗位及职责如下：
- 岗位：
- 职责：
2. 乙方从事的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
3. 乙方的薪资标准如下：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 五险一金：
三、劳动合同期限
1. 本劳动合同的起始时间为：
2. 本劳动合同的结束时间为：
- 若为固定期限合同，合同期为（年/月/日）至（年/月/日）
- 若为无固定期限合同，合同期限为（无）
四、劳动条件和保险福利
1. 甲方将根据国家规定，为乙方提供劳动条件和保险福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2. 甲方将为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和工作条件。
五、考核和奖惩
1. 甲方将定期考核乙方在工作中的表现，并根据考核结果对乙方的薪资、晋升等进行相应调整。
2. 若乙方在工作中违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情况对乙方进行相应的处理，包括但不限于警告、扣减薪资、解除劳动关系等。
六、知识产权和保密
1. 在乙方工作期间，为了保护甲方的商业利益，乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 在乙方工作期间，乙方所创作的作品，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。
七、违约责任
1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、劳动争议解决
本劳动合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动行政部门或仲裁委员会申请解决。
九、其他事项
1. 本劳动合同未尽事宜，可由甲方和乙方协商解决，并达成书面补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
以上为贵阳市劳动合同书的详细内容，双方应互相遵守并履行合同的各项约定。特此签订。
甲方（雇主）：
签字：
日期：
乙方（员工）：
签字：
日期：
贵阳市劳动合同(篇4)
一、引言
劳动合同是劳动者与用人单位之间，根据平等协商、自愿、平等互利的原则，依法订立的规范双方权益关系和约定双方责任的合同。为了保障劳动者的权益，贵阳市制定了专门的劳动合同格式，并要求用人单位在与劳动者签订合同时，遵守相应的规定。本文将详细介绍贵阳市劳动合同的格式及其主要内容。
二、贵阳市劳动合同的格式
贵阳市劳动合同的格式通常包括以下几个基本部分：
1.合同编号：合同编号是对每一份劳动合同进行编号，方便管理和查找。
2.签订地点及日期：劳动合同在哪里签订以及签订的具体日期。
3.甲方和乙方的信息：甲方是用人单位的基本信息，包括名称、法定代表人、地址等；乙方是劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、居住地等。
4.合同期限：劳动合同的起始日期和结束日期，可以是一个具体的日期，也可以是指定的时间段。
5.工作内容和岗位要求：具体说明劳动者的工作内容和岗位要求，明确劳动者的岗位职责。
6.工作时间和休假制度：规定劳动者的工作时间安排以及休假制度，包括每天的工作时间、休息日和节假日的安排等。
7.劳动报酬和福利待遇：约定劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等，以及其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
8.劳动保护和职业安全：约定用人单位为劳动者提供必要的劳动保护和职业安全条件。
9.解除劳动合同的条件和程序：规定解除劳动合同的情况、程序和赔偿标准。
10.其他条款：根据实际情况，还可以包括双方的保密义务、争议解决方式以及补偿责任等。
三、贵阳市劳动合同的主要内容
1.劳动报酬和福利待遇：明确劳动者的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。
2.工作时间和休假制度：约定劳动者的工作时间、休息日和节假日的安排，以及带薪年休假的权益。
3.劳动保护和职业安全：规定用人单位为劳动者提供必要的劳动保护措施，包括工作场所的安全卫生、职业病预防和职业危害防护等。
4.解除劳动合同的条件和程序：明确劳动合同解除的情况和程序，如劳动者自愿辞职、双方协商解除、劳动者退休等。
5.保密义务：根据需要，约定劳动合同期间劳动者需要保守用人单位的商业秘密和其他涉密信息。
6.争议解决方式：约定劳动合同争议的解决方式，如协商解决、仲裁或诉讼等。
7.补偿责任：约定劳动合同解除后，双方的补偿责任，如用人单位应支付的经济补偿金等。
四、总结
贵阳市劳动合同格式的主要目的是规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应遵守相应的法律法规和职业道德准则，确保合同的合法性和合规性。同时，劳动者也要认真阅读并理解合同内容，确保自身权益不受侵害。劳动合同的签订是为了双方共同发展和互利共赢，通过合同的约定，建立良好的劳动关系，促进贵阳市的经济社会发展。
贵阳市劳动合同(篇5)
贵阳市劳动合同书
一、合同订立双方
甲方：雇主（以下简称“公司”）
地址：贵阳市XXX区XXX路XXX号
统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：劳动者（以下简称“员工”）
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：贵阳市XXX区XXX路XXX号
二、工作内容及职责
1. 员工应按照公司的工作要求，认真完成工作任务。
2. 员工应服从公司的管理和调度，遵守公司的规章制度和劳动纪律。
3. 员工需按时上下班，并保证不迟到、早退或旷工。
三、工作时间
1. 正常工作时间为每周40小时（含工作日及休息日），具体工作安排由公司根据业务需要决定。
2. 公司有权根据业务需要进行加班，员工需配合完成公司安排的加班工作。
四、保险及福利
1. 公司将按照国家规定为员工投保社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关款项。
2. 如员工因工作原因导致工伤或职业病，公司将依法承担相应责任。
3. 公司将按照法律规定支付员工合理的带薪年假、病假和探亲假等假期，具体假期安排由公司制定。
4. 公司将根据员工的工作表现，适时给予一定的奖励和福利。
五、工资及福利待遇
1. 公司将根据员工的工作能力和岗位要求，给予公平合理的工资待遇。
2. 公司将按月支付员工工资，具体支付日期为每月的25日。
3. 公司将及时向员工支付加班费、绩效奖金和节日福利等额外的报酬。
六、劳动合同期限及解除
1. 劳动合同有效期为______年，自签署之日起生效。合同期满前，双方如需继续合作，可在合同到期前进行续签。
2. 如其中一方需要解除合同，请提前30天书面通知对方，并双方协商解决未竟事宜。
七、违约责任
1. 若员工未按照工作要求完成工作任务，公司有权扣减员工相应的工资。
2. 若员工违反公司的规章制度和劳动纪律，公司有权采取纪律处分，包括警告、罚款和解雇。
八、其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同内容如有未尽事宜，双方应在签署之前进行协商，并在合同中予以明确。
甲方(公司)： 乙方(员工)：
签署日期：________________ 签署日期：________________
单位盖章：________________ 姓名签字：________________
贵阳市劳动合同(篇6)
贵阳市劳动合同书是贵阳市劳动关系的重要法律文书，用于规定劳动双方的权益和义务。本文将详细介绍并梳理贵阳市劳动合同书的具体要素和主要内容，以及合同签订的流程和注意事项。
一、贵阳市劳动合同书的要素
贵阳市劳动合同书是根据《中华人民共和国劳动合同法》及贵阳市相关政策制定的。它包括以下要素：
1. 合同订立双方的基本信息：包括劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人基本信息，以及用人单位的单位名称、法定代表人或负责人、单位地址等信息。
2. 合同约定的工作内容和工作地点：明确劳动者的职位、岗位、工作职责和工作地点等内容，确保双方的权益和义务。
3. 合同期限和工作时间：约定合同的起始日期、终止日期以及工作时间、工作日和休息日的安排等内容，以确保合法合规的工作安排。
4. 劳动报酬和支付方式：明确劳动者的工资、加班工资、奖金、福利待遇等经济权益，并约定支付方式、支付日期和支付地点等细节。
5. 休假制度和社会保险：规定劳动者的年休假、病假、事假等休假制度，以及参加社会保险和福利待遇的相关事宜。
6. 合同解除和违约责任：约定合同解除的条件、程序和赔偿责任等内容，确保劳动关系的稳定和合法性。
二、贵阳市劳动合同书的主要内容
贵阳市劳动合同书的主要内容是根据实际情况具体约定的。其主要包括以下几点：
1. 工作职责和工作环境：明确劳动者的工作职责和工作环境，确保劳动者知悉自己的工作任务和工作要求。
2. 劳动报酬和福利待遇：约定劳动者的工资标准、薪酬发放周期以及奖金、津贴、加班工资、福利待遇等内容，确保劳动者的合法权益。
3. 工作时间和休假制度：明确劳动者的工作时间、加班时间、休息日、休假制度等，确保工作时间、休息时间合理合法。
4. 合同期限和终止条件：约定合同的起始日期、终止日期，以及合同期满后的续签条件和终止条件。
5. 其他补充约定：根据实际需要，可以在合同中添加其他约定，如保密协议、竞业限制等。
三、贵阳市劳动合同的签订流程和注意事项
贵阳市劳动合同的签订流程一般遵循以下步骤：
1. 协商订立：劳动者与用人单位进行面谈，协商确定劳动合同的内容和条件。
2. 签订合同：双方达成一致后，劳动者和用人单位签订劳动合同书，并按规定自行保留一份。
3. 提交备案：用人单位应将签订的劳动合同备案到贵阳市劳动和社会保障局或其派出机构。
在签订贵阳市劳动合同时，需要注意以下事项：
1.合同明确性：合同应明确表述双方的权益和义务，避免合同条款的模糊和歧义。
2.合法合规性：合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》及贵阳市相关政策的要求，确保合同的合法合规。
3.知悉性和可理解性：合同应采用简洁明了的表述，确保劳动者容易理解合同的内容，避免产生纠纷。
4.合同备案：用人单位应按规定将劳动合同备案到贵阳市劳动和社会保障局或其派出机构，确保合同有效性。
贵阳市劳动合同书作为一份重要的法律文书，在约定劳动关系和保护劳动者合法权益方面发挥着重要作用。劳动双方应严格按照贵阳市劳动合同书的要求进行签订，以确保劳动关系的合法性和稳定性。同时，应根据实际情况具体约定合同的主要内容，并在签订合同时注意合同的明确性、合法合规性、知悉性和合同备案等事项，以避免不必要的风险和纠纷发生。