组织部工作总结汇报(篇1)
组织部工作总结
时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部积极开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：
一．部门介绍及整体工作总结。1． 组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。2.整体工作总结。对2010—2011上学年素质拓展学分进行评定；组织政法学院第十三期入党积极分子培训及结业工作；进行五四表彰工作；开展“庆祝建党九十周年”系列活动；协助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的党、团方面的任务保质保量完成。
二．具体各项工作总结。1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最后的总评、数据上交和公示工作；在各班开展民主评议工作，在全院引起了积极的响应和良好的反响。
2．4—5月份举行了政法学院第十三期入党积极分子培训，结业考试以及毕业典礼。作为为党组织选拔优秀后备人员的重要一步，党课的考试至为重要，因此，在培训的过程中，严格遵守党课的考核规则：将参加培训的学员按一定顺序分成七个学习小组，每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院老师的精心指导和帮助，以及部门的周密筹备下，我院第十三期入党积极分子培训班取得 了圆满的成功！
同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，并评选出“红旗团支部”，同时在年级中形成了良好的激励作用，积极响应争先创优。3.在负责本部门工作同时，我部还积极配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。
三．工作反思及不足。
回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。
同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动达到整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。
应该加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力，因此应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学生会的各项工作。
在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！
组织部
2011年6月26日篇二：学院学生会组织部工作总结 组织部工作总结
这是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展我院组织部的工作，在认真总结上之前工作经验和教训的基础上，组织部结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党团的中心工作服务。
组织部其主要职能是负责推优入党工作、团干培训、党校培训、五四评优评先、团费的收缴、组织团员活动，学籍档案、团员档案、党员档案的整理以及协助团委发展团员，向党组织推荐优秀团员入党，考察预备党员在预备期的表现情况。
本学期工作总结如下：
一、思想政治方面：
1、加强对党员的党的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。
2、配合团委引导广大团员积极开展了团员教育及主题团日活动。
二、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理
1、鼓励各支部开展团的组织生活，挖掘精品团组织活动，开展优秀特色团日活动的评比，鼓励特色团日活动，与素质拓展结合。
2、及时收集各团支部团日活动的会议记录，会议总结，作为组织部开展活动的参照资料。
3、进一步完善了团的制度，重点完善和落实了推优入党制度和团员奖惩制度，定期将团总支、各支部的会议记录、工作开展情况记录等材料整理归档，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化。
三 本学期重点工作
1、团日活动
团日活动是我院学生活动的主要组成部分，本学期主要开展了以下团日活动： 10月，各团支部围绕“新解放，新跨越，新崛起”的讨论开展了以“三新教育在基层”为主题的一系列活动。其中效果比较好的有网络管理0801班以“回忆革命历程，展望大学生活”为主题组织同学们观看电影《太行山上》，通过对革命历程的回忆，使同学们能更加深刻的领会革命者坚韧不拔的精神，并把它应用到新的大学生活中来。使大学生活更加深刻、充实、多彩。计科0806的学生在团支部的策划和全体班委的组织下通过参观革命烈士陵园以及观看革命英雄人物资料增强大学生对中国革命历史的认同感,激发大学生的爱国主义精神。电科0802班组织了一次校园环境美化；电科0703班以“纪念改革开放30周年”为主题展现了改革开放的成果。其他班级都以各种形式开展了活动。月，做好入党积极分子的推荐及党课培训工作。月 临近期末，考试在即，将组织各班开展诚信教育征文或者主题班会，注重学风的建设。
5、为使各个团支部的工作日渐规范化、制度化，积极配合学院团总支各项工作的开展，采取以下措施：
（1）指导各班团支书开展政治思想理论学习。引导广大团员青年提高认识，切实把团的工作落实到班级的日常管理中去；
（2）加强各种团内材料档案管理，收缴团费，团籍注册，发展团员；
（3）进一步完善奖励措施，实行日常的量化考核，做好各支部的表扬和批评工作，促使团支部工作更加规范化。
学院团总支学生会是个团结的，有战斗力的“大家庭”，而组织部则是这个“大家庭”里的杰出的一份子，在认真完成团总支各项工作任务之外，组织部还应加强内部建设，增强我们这个集体的凝聚力和战斗力。
我们将本着“立足本职、润物无声”的工作理念，做好以后的工作，使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进
行。xxxxx学院组织部
篇三：大学组织部工作总结 xxx年组织部工作总结
伴随着xxx年脚步的临近，我们组织部的工作也在循序渐进，紧锣密鼓的进行着。在学院团委老师的关怀指导下，我们组织部立足实践，密切开展部门各项工作，在原先基础上，拓展新的工作方法，工作思路。本着为广大青年团员服务的宗旨，吸取老师以及广大团员的意见建议。努力完善我们部门的工作，从而更好的为团团员服务，为学院服务。
下面我将分四个方面来介绍我们组织部xxx至xxx学年的工作。
一． 部门内部建设工作
为了提高组织部内部的工作效率和规范程度，我们组织部内部建设上做了许多有益尝试。在招新工作结束后，我们的工作就开始有条不紊的进行了。在不断的探索中寻求到更有效率的工作方法。我们制订了学年工作流程表，并且把具体工作落实到部长干事个人，真正做到责任到人，不但提高了我们的工作效率，使我们组织内部的凝聚力，战斗力大大增强。
二． 青年志愿者活动
一直一来，志愿者工作都是我们组织部工作的重中之重，任何时候我们对这项工作都本着严谨认真的工作态度。本学期，在学院举办的大部分活动中，都不乏志愿者的参与。无论是体育部组织的应科杯篮球赛，还是学院内部义务鲜血活动，志愿者辛勤工作的身影都成为一道靓丽的学院风景线。特别是在前不久落幕的我院首届运动会中，志愿者在辅助学生会成员的工作过程中更发挥了不可替代的作用。
三． 推优工作
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予我们共青团组织的一项光荣的任务。他是我们组织部的主要工作之一。在本学期初，我们将上一学期的推优工作顺利收尾，为我们本学期的学生推优起了一个好的开头。在推优过程中我们秉承着公平公正的原则，力求把最优秀的团圆推荐为党的发展对象。与此同时我们也希望能和个党支部保持长期联系，为我们的推优工作吸收更多的宝贵意见。不断完善我们的工作体系。
四． 团务工作
广大共青团圆是我们组织部强大的的群众基础，为团员服务是我们组织部的工作职责。开学至今，我们的团务工作，一直按部就班的的进行着，对于这项工作我们每一位干事都深入各班，把每个班团务落实到实处。而个班团日活动如火如荼的举行就是我们工作的最好体现。最后，回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，组织部开展的的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导和团委老师的关爱和鼓励；无不凝结着组织部每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。在过去的一年中，我们从部长到干事都竭尽所能立秋把组织部工作做到最好，当然还是在这一过程中还是会有一些不进入任意的地方，可
是我们任然坚信：在团委老师的关怀下、学生会主席团的领导下，在未来的日子里，我们组织部将团将继续努力，带领广大团员充满信心地迎接新的挑战！创造新的辉煌！来回报大家长期以来对我们的支持。
谢谢!xx 学院团委组织部 xxx年x月x日篇四：2013年学校工作总结 给组织部的沧县实验学校
2013年学校工作总结
我校全面落实教育方针，秉持“为学生一生发展打好底色”的办学理念，遵循校训“言行一致，德业兼修”，着力打造“激情实验、活力校园”；形成“书香满园，人惟雅正”的校风，“诲人不倦，率先垂范”的教风和“学而不厌，知行合一”的学风；使教师快乐工作，学生幸福成长 今年是迎接省级教育督导检查年，我校以此为抓手，在时间紧、任务重的情况下，上级领导大力支持，全体教职员工的努力奋进，各项工作圆满完成。
一、厚德育人，为学生一生的发展打好底色
我校以“为学生一生的发展打好底色”为指导思想，开展厚德育人，学校教育中，德育的首要位臵进一步凸显。
1、常规工作规范中有创新
（1）学校利用班会、雏鹰广播、国旗下讲话、班队活动、品德课、板报、手抄报等常规阵地进行丰富多彩的德育教育活动。九年级学生宣誓活动，发挥誓词的精神动力；小学上午大课间的《弟子规》诵读，使学生基本能按《弟子规》规范自己的言行。这些润物细无声的做法，潜移默化的教育着学生，收到了很好的效果。
（2）学校卫生管理，实行了中小学分区值周制度，规避了中小学轮流值周时课间时差问题。基本上实现了校园内无垃圾、卫生无死角。卫生值周中有很多场景令人感动，如六二班黄霞老师、**班苏俊静老师在值周期间早来晚走，八六班李金梅老师，全程陪同学生一起值周，八三班李焕俊老师把卫生区清扫干净后，才进行交接；保障了校园环境的整洁。
（3）上学期对学生行为实行操行评定管理，本学期进一步深入实施。德育处细化了操行评定管理办法，对学生执勤中发现的问题及时反馈、及时解决。期末，对执勤生进行考核，评选出优秀执勤生进行表彰。除开设礼仪课规范学生行为规范外，何俊彦老师和代丽杰老师制作了中小学礼仪视频片，组织学生进行观看，小学六年级、中学各年级还进行了观看礼仪教育视频的征文比赛。通过看、听、写、自我对照并更正，学生们更加讲文明守礼仪。一系列的管理办法，使学校风气焕然一新。
2、校园文化，发挥着积极的育人功能。学校、班级的文化布臵，充分体现了我校的教育特色。教育者视野的提升，素质的提高显得尤为关键。因此学校多次组织相关人员，去市实验二小、渤海新区小学、唐山岔河镇中学等地参观学习，借鉴他们特色的教育理念和文化布臵。每位参观者回来后，都写成参观感悟，并进行交流。为我们学校的校园文化建设提出了不少建设性的意见。
3、丰富多采的德育活动，可以培养学生的各项综合品质。因此我校抓住一切教育契机，在重大节日、学校的重大活动、某个特殊的时间节点等，开展主题德育教育。妇女节，团队开展 “妈妈我想对你说”活动，让学生通过活动感受母爱，懂得感恩。雷锋纪念日，学校开展了“学雷锋，做有道德的人”系列活动。爱护学校环境，帮助同学、参加社区义务劳动、拾金不昧的现象比比皆是，七五班的杨海涛
同学拾到200元钱，上交德育处，我校的马艳丽老师捡到3600元钱交予失主，他们都是实验的骄傲。我校六二中队的唐宇新同学参加沧州市中小学生“学雷锋，做有道德的人”演讲、讲故事比赛中荣获一等奖，赴石家庄参赛，获得优秀奖。清明节开展讲英雄学英雄活动，使同学们懂得了珍惜今天的幸福生活，发奋学习。全校的“六一”文艺汇演，活跃了校园氛围的同时，展现了我校师生多才多艺的风采，增强了学生的集体荣誉感。成功举行的九年级和六年级毕业典礼，让毕业的学子带着对母校的感恩之情，进入高一级学校继续求学之旅。团队举办的“中国梦我的梦，践誓言圆梦想”为主题的入团仪式，为优秀的学生指明了前进的方向。
4、建立学校、家长、家庭三结合的联系网络，办好家长学校，提高家教水平。利用“家校通”平台，协同教育，形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果。通过家长会、家教培训会、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校的新措施，新做法，达到多方育人的目的。在家长会上，各位班主任进行了精心准备。七年级的所有班主任，把家长会的内容作成幻灯片，方便了与家长的交流。小学二（4）班、二（5）班等教室窗台上都摆放了鲜花，使家长进入教室后，感受到了温馨、和谐和舒适。
5、学生心理辅导：学生身心健康的全面发展，才会成为合格的人才，学校关注学生的心理健康，经常对学生进行心理辅导。中考前一周，教研处对初三优等生进行了以考试焦虑为主的心理
辅导讲座。
6、我校始终重视艺术体育教育的开发，文体工作捷报频传。2013年沧县中学生田径运动会上，我校的运动员们，顽强拼搏，奋勇争先，以总分316分且高于第二名120分的优异成绩，获得团体总分第一名，这是在时隔10年后再次获得团体第一名。同时还获得体育道德风尚奖。在本次运动会中，我校运动员共获得单项冠军11个，团体项目冠军4个，打破县运会记录一项。音乐组成功的准备了学校六一联欢会，并参加县艺术节汇演，《祝福您，亲爱的祖国》小合唱和《鼓舞飞扬》两个节目在县艺术节文艺汇演中双双荣获一等奖，《鼓舞飞扬》在河北省艺术节上获得第一名。成绩的取得和老师们的努力是分不开的：张夕阳老师早来晚走，牺牲了所有的节假日带领学校田径队训练，这是取得成绩的关键。代丽杰和陈琼二位老师在排练《鼓舞飞扬》的节目时，为了不影响初，中学生学习，就牺牲中午休息时间进行排练。工作着就是快乐的，在他们身上得到了很好的体现。
7、班主任工作：班主任是学校管理的基础，是学生教育的引领者，我校每个班主任都有自己的工作特色和行之有效的管理方法。孙静老师是一位善于思考和钻研的老师。她的学生大都活跃机灵。她将60多人的班分成几个组，每组有一位组长负责管理一些班级事宜。每件事做的都让老师很放心。这也是老师的智慧。调动同学的积极性有方。班内其他的事宜也分工明确，“事事有人做，人人有事做”。极大的调动了学生参与班集体管理的热情。
德育处在学期初班主任会议上倡导“德高为师，身正为范”的理念。加强师德修养，树立师表形象。要求老师们从细处入手，以身作则。要求学生不迟到、不旷课。老师首先起到了表率作用。如：小学黄霞 刘艳 孙胜华 袁江燕 七年级王洪玲等老师克服困难经常早来晚走。早到校后及时整理教室，组织学生早读或午练。晚离校,耐心做学生的思想工作。
二、构建高效课堂，大力提升教学质量
教学质量是立校之本，课堂是教育的主渠道，学校从多方面入手，构建高效课堂，效果颇佳。
1、从狠抓教学常规入手，保障高效课堂的实施。（1）学期初制定详细的工作计划，做到心中有数；学期中认真实施，及时修改和补充，学期末撰写详尽的工作总结，梳理收获和教训。各位教师严格要求自己，对工作认真负责。
（2）利用班级日志，发挥老师和学生的双重作用，教师关注学生们的上课情况，学生们反向监督老师的上课状态，彼此进行约束，有力的保证了师生之间的良性互动。
（3）每月一次的作业、教案和资料检查，提出表扬，也指出问题，老师们不断完善自身，工作更加精细。中学老师们设计了作业沟通卡，成为家校之间及时掌握学生情况，督促学生学习，交流反馈的捷径。检查评定的优秀教案是：李金梅、冉爱萍、户淑琴、德国瑞、苗文霞、卢红霞、李凤霞、孙静、黄霞、高俊香、岳红、何寿霞、刘华玉、韩笑雨、黄秀玲、陈琼、李文玲、刘艳、李永凤、张继英、王淑红、张会云、迟红芹、李玉英、冯华、李娜、陶丽娟、李悦等.2、从加强课堂教学研究入手，提高课堂教学水平和质量。篇五：组织部个人工作总结 2011年度个人工作总结
今年以来，在领导和全体同志的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕科室中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强学习，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，较好地完成了各项工作任务。现向各位领导和同志们汇报如下：
一、注重学习，不断提高综合素质 我始终把学习作为拓展视野、提升政治理论及业务知识的主要途径。一是坚持政治学习，提高思想认识。能积极参加部内组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了十七届四中、五中、六中全会精神和胡锦涛七一讲话精神，重点学习了十七届四中全会和七一讲话中对干部工作提出的新要求、新思路，通过学习进一步明确了中央关于党的建设和干部工作的指导方针。二是坚持业务学习，提升工作水平。认真学习党建相关知识，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公务员法》及相关配套文件，基本了解了干部工作的方针政策和程序。同时，虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力提高自己的业务水平。通过浏览其他地市的党建网站，学习别人的先进经验和做法，拓展
自己的工作思路。三是广泛学习，扩大知识面。认真学习了工商管理十余门课程，同时利用工作之余阅读大量书籍，如《金融战争》、《世界是平的》、《哈佛经济学笔记》、《大败局》、《高效能人人士的七个习惯》等等大量书籍，不断扩大自己的知识面。
二、踏实肯干，努力完成好各项工作 一年来，能严格遵守法律法规和部里的各项规章制度，做到不迟到不早退，严格执行请销假制度。始终保持严谨认真的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨。能遵照领导安排，认真对待领导交办的每一项工作任务，经常加班加点，按时完成各项工作任务。主要做了以下几个方面工作。
（一）认真做好区乡换届工作。一是乡党委换届工作。按照市委关于区乡换届工作的要求，完成了区乡党委换届工作的方案制定，领导机构成立，并指导各乡按照规定程序上报召开党代会的请示及人事方案，及时进行批复。建立了区委常委乡换届工作联系点制度及组织干部包抓指导乡党委换届工作在制度，确保三个乡党委换届工作的顺利完成。乡党委换届结束后，及时向市委报送了《乡党委换届工作总结》，同时向市委组织部报送了《区采取“两述三评”办法加强换届干部实绩考核》改革创新经验材料，被《》刊登。二是区委换届工作。起草了《区委换届筹备工作领导小组人员组成及各组工作职责》，区委委员、纪
委委员提名情况说明及各种建议名单，同时参与了区党代会的会议组织及各种材料发放、计票工作。三是人代会工作。起草了人大常委会组成人员提名情况、人代会干部代表提名情况及出席市人代会代表提名情况的汇报，人大、政府、法检两院换届人事安排说明及各种建议名单及大会选举候选人个人简历。四是严肃换届纪律工作。起草了《关于开展换届纪律谈心谈话的通知》、《关于在全区推行严肃换届纪律“双承诺”制度的通知》等相关文件，制作了严肃换届纪律提醒卡，并发放到每位领导干部手中，起草严肃换届纪律工作汇报两篇，按时向市委组织部上报严肃换届纪律情况旬报统计表。
（二）认真做好培训班相关工作。一是在征求学员意见的基础上，及时和西北大学做好衔接，合理安排上课时间，保证学员能按时上课。二是认真做好培训班老师的接送、食宿安排及教学准备工作，得到了授课老师的一致好评。三是做好学员管理工作。认真做好培训班教材征订，作业催交、上课考勤、学员学籍资料的收集整理上报工作。四是联系新起点培训学校，对学员进行了陕西mba入学考试考前培训工作，取得了较好的效果，有名学员通过了考试。今年共利用周末时间上课天，完成了门课程的学习任务，并配合西北大学组织了阶段性考试。
（三）认真做好其他工作。一是完成了《选调生工作
情况汇报》及《干部人事制度改革工作汇报》，并及时报送市委组织部。二是参与了干部调整中审档考察及乡换届考察工作。三是参与了来临挂职干部的考核及我区外派挂职干部的推荐工作。四是做好科级干部管理相关工作，及时整理完善科级干部个人资料。五是两次参与全区机关作风纪律检查工作方案制定和检查工作。六是完成了2010年领导干部年度考核等次确定工作。七是做好科级文件整理归档工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，比如学习的多，思考的少，创新意识不足，工作还不够积极主动、不够细心，缺乏超前意识，政治理论水平和业务能力还有待进一步提高等。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，争做一名业务精通、工作扎实、作风优良的组工干部。
组织部工作总结汇报(篇2)
巨野县职业教育中心学校2012年度工作汇报
2012年度，巨野县职业教育学校在各级领导的领导下,牢固树立和全面落实科学发展观，以提高教育教学质量为中心，以“科学持续发展，建设质量强校”为宗旨，全校教职员工团结协作、求实创新、勤奋努力，圆满地完成了本学年的各项目标任务。现汇报如下：
一、加强教师职业道德建设
本学年，为进一步深化学校内部管理，我们重新修订完善了《巨野县职业教育中心量化管理方案》。学校领导注重班子自身建设；注重引导教职工确立正确的人生价值观，树立高尚的师德情操，全心全力投身到紧张的教学活动中，互学相帮，扬文明校风、创和谐校园。
二、就业升学两手抓，强化重点专业发展
为适应职业教育发展的需要，学校继续坚持“就业教育、升学教育相结合”的办学模式，努力给学生发展创设广阔的空间。为了保证学生的就业，学校与本县的铁雄新沙、巨润玻璃等大型企业，以及苏州、昆山等多家外资企业建立了密切的联系，开设了学生假期短期实习培训基地和就业安置基地。我们学校对口高职升学率2012年保持在85%以上；就业安置率保持100%。得到了社会的广泛赞誉。
三、重视教师队伍建设和教育教学改革
在教学管理上，学校修订完善了《教职工考勤请假制度》、《教学常规工作要求》、《十佳教师评选办法》等一系列规章制度，为学校进行科学、规范的管理奠定了良好的基础。学校特别重视现代化教学手段在教学上的运用，接通了光缆宽带，开通了校园网，在为教师每人配备一台笔记本电脑的基础上，今年又在所有教室配置了电子白板。现代化教学手段的运用，大大丰富了老师们的教学手段，激发了学生的学习兴趣，收到了良好的教育教学效果。
四、加大投入，尽力打造和谐优美的育人环境
为了给师生提供一个良好的工作和学习环境，学校近两年投入300多万元，新建了学生宿舍楼一座；分期分批对校舍校具进行了整修，教师办公室桌椅全部更换一新；每个教室都安装了空调；寒假开学后，学生课桌、凳也全部更换一新；争取到中央财政专项资金和县财政配套资金 360万元，购置了机电、电子、计算机、音乐等实验实训设备，目前已全部投入使用。
在校园文化建设方面，学校特别重视墙体文化的布置，力争让每一堵墙壁都说话、都育人；中心花坛的建设、文体器材的配备、运动场的建设等等，都使我们的校园更加美丽，同学们在幽雅的校园文化中陶冶情操，全面发展，健康成长。
五、加强安全保卫意识，增强安全防范能力。
学校对安全工作的管理，实行校长负责领导的三级网络管理：校长——政教处、团委——班主任——任课教师。学校制订了《巨野职教中心关于加强学校安全工作的实施方案》、《校外住宿学生生活纪律条例》等一整套相关安全的规章制度，完善了《校舍安全巡检及事故处理预案》、《突发事件应急处理预案》，实行层层负责，将安全工作落到实处。
巨野县职业教育中心学校在2012年各项工作均取得显著成效，本年度学校先后被评为“全省职业教育先进集体”、“菏泽市职业道德建设先进单位”、“菏泽市2012年度中等职业教育教学工作先进单位”、“巨野县2012年度职业高中办学水平先进单位”。
2012年已经过去，在新的一年里，我们将进一步奋发努力，使我校工作再上新台阶。
组织部工作总结汇报(篇3)
一转眼，本月的工作就要告一段落。
阳春三月，学雷锋之月。在本月之中，我们组织部的工作重点是配合院团委，组织各班级进行学雷锋活动，目的是为了加强同学们对雷锋精神的了解以及提高同学们学习雷锋精神意识和兴趣。现将本月具体工作做一下总结。
一、工作重点：
1、召开团支书会议
在三月初，我们组织部就对本系各个班级的团支书召开了会议，主要是要求各班级提前出好关于学雷锋精神的黑板报，以及每一个团支书要组织班里进行一次学雷锋活动，活动策划书及活动总结要在本月十八号之前交到组织部。
2、验收黑板报及收好策划与总结：
在三月四号，我们组织部与宣传部委员下班级，对各个班级的黑板报进行了检查与评比；在三月十八号也将各班级的学雷锋活动的策划与总结收好，交给院团委。
二、其他：
1、招聘新成员
由于大一组织部成员现只有两人，为了以后跟好的工作，我们组织部下了班级招聘新成员，吸收新的血液。
2、管理团支书
为了更好的与各班团支书加强联系，我们规定大一团支书每周日下午六点致六点半必须到组织部去签到，而且每个月必须上交一份班级活动策划与总结。
汽车电子系团总支组织部
20xx年3月20日
组织部工作总结汇报(篇4)
20xx年，全区组织工作认真贯彻落实党的十八大和全国、省、市组织工作会议精神，围绕全面提高组织工作科学化水平这条主线，突出“学习组工、实干组工、活力组工”建设，干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织与党员队伍建设以及部门自身建设等各项工作取得了新的成绩，为实现经济综合实力跻身全国发达县（市）区“第一方阵”目标提供了坚强的组织保证。
一、提前谋划党的群众路线教育实践活动
按照中央部署和省委、市委、区委要求，承担好教育实践活动的组织指导职责，会同有关方面做好组建区委领导小组和工作机构、抽调工作力量集中办公、调研总体实施意见、召开全区动员大会等前期筹备工作。提前开展学习调研活动，举办领导干部群众工作能力专题培训班，调整充实远程教育平台课件库，做好各类文件和资料收集征订发放工作，确保全区各级党组织和党员干部提早开展学习；结合“三思三创”活动，组织开展了“察民情，一线服务强基础”活动，引导领导干部围绕区委区政府中心工作、基层热点问题开展工作调研，提前找准活动切入口，强化党员干部群众观念。提前改进党员干部工作作风，参与制定《北仑区（开发区）机关事业单位工作行为规范》和《关于进一步加强街道（乡镇）干部作风建设的实施细则》，推广落实一线工作制度。提前设计符合北仑实际的活动载体，在全区广泛开展幸福党建“三叶草”活动，牵头组建连心桥服务群、志愿者服务群和顾问团服务群三大服务群，设计并实施“幸福帮扶基金”、群众“微心愿圆梦”、企业发展顾问团等特色品牌项目，组织开展知民情、联民心，送服务、惠民生，破难题、促发展等专题服务活动，推进党员干部联系群众、服务社会的常态化。总结推广大港社区先进服务经验，组织开展向大港党委学习活动，进一步提升各级党组织联系服务群众的能力和水平。
二、突出抓好高素质执政骨干队伍建设，领导班子和干部队伍建设得到新的加强
1、领导班子思想政治建设切实加强。深化区管班子内部制度建设，组织开展以民主集中制、班子议事规则、干部任用条例等内容为重点的学习教育活动。完善区管班子定期分析评估制度，结合部长约谈、部务会成员联系区管班子等活动，加强对领导班子配备结构、内部运行、领导班子成员个体表现等情况的分析研判。建立班子调整跟踪监测机制，及时征求各方对干部使用的评价意见。突出抓好乡镇（街道）领导班子建设，制定《关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建设的实施意见》，进一步明确干部力量配备、直接联系服务群众、培养教育、管理监督、关爱激励等内容，组织开展联村联户、民情沟通、夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况的督查工作，服务型乡镇（街道）建设工作得到扎实推进。
2、干部队伍资源进一步优化。围绕区委区政府中心工作，不断优化干部资源配置，全年共调整配备领导干部4批次、164人次，其中提拔和转任重要岗位62人。围绕服务保障全区中心工作开展干部专项性选派，先后选派12名调研员参与区委区政府督导组、6名区直机关的科长担任全区重点工程助理、19名区级农村工作指导员参与新农村建设，做好余姚救灾应急和灾后重建的干部选派工作。认真抓好科级及以下干部集中交流工作，对机关事业单位、乡镇（街道）57名科级干部进行了跨单位交流，干部资源得到进一步盘活和优化。
3、干部教育培训工作扎实推进。开展党的十八大精神轮训工作，以中心组学习、举办专题报告会等形式，组织2480人次党员干部学习党的十八大精神。办好领导干部创新驱动专题研修班、非中共和妇女干部培训班等25期主体班次，各级干部推动发展、创业创新的能力水平进一步提升。探索开展干部“菜单式”选学工作，增设浙江大学、复旦大学等高校培训基地，举办“网上学院”专题研修班，干教工作内容与形式进一步丰富。实行干部教育培训信息系统“一卡通”式管理，干部培训工作的实效性和动态管理得到加强。开展“干部党员学习网”扩容与扩面工作，全区科级及以下干部实现网上学习全覆盖。落实好调训任务，组织区管以上干部46人次参加上级各类调训，做好干部到市直部门、重点工程挂职的相关协调服务工作。
4、干部日常管理工作不断完善。加强干部选拔任用工作督查力度，对相关单位《干部选拔任用条例》执行、职务职数配备、科级干部提拔任用等情况开展检查，并做好督促整改工作。调研梳理干部兼任社团职务情况，对领导干部兼任社团职务、机关工作人员兼任行业协会职务进行清理规范。履行好领导干部出国（境）政审职责，改进区域内因公出国（境）政审程序，办理因公出国政审27批150人次、因私出国（境）97人次、因公赴台11批60人次，开展全区机关干部因私出国（境）证件保管清理规范和配偶、子女移居国（境）外情况专项统计调查。加强领导干部经济责任审计工作，完成对10家单位、12名区管“一把手”的经济责任审计工作，配合做好区委书记、区长经济审查相关工作。做好干部人事档案管理工作，举办业务培训班，启动干部人事档案管理达标工作。做好626名区管领导干部年度个人有关事项集中报告工作。
三、全面准确贯彻民主公开竞争择优方针，干部人事制度改革得到新的深化
1、重点改革项目稳步推进。开展科级干部激励机制研究，在充分听取各方意见建议的基础上，分别研究制定针对全区任职时间较长的正科级干部、乡镇（街道）正科职干部两个群体的激励制度，干部队伍激励链条进一步完善。建成并启用“干部动态信息记实系统”，运用“大数据”思维，完成“基本信息库”、“主观认知库”、 “历史资料库”三个分类子库的架构、数据充实工作，启动领导干部能力素质模型研究，为提高干部工作科学化水平提供平台支撑。做好年轻干部选拔培养工作，实行挂职与挂事相结合的专案培养方式，选派年轻干部到乡镇基层、信访维稳、招商引资一线、青少年幸福“阳光观护”行动接受锻炼，为重大项目、重点工程、攻坚岗位储备人才。
2、干部选拔任用方式进一步改进。组织开展全国组织工作会议精神专题学习，研究提出选拔培养好干部的思路和措施。改进区管正职预备人选推选方式，总结完善“非定向差额两轮预推制度”，探索试行推荐提名的署名推荐方式，落实干部推荐提名权责一致的工作原则。创新竞争性选拔工作方式，组织实施区管副职非领导职务岗位、“85后”区管副职后备干部预备人选的竞争性选拔工作，产生3名区管副职非领导职务干部，确定10名区管副职预备人选。创新开展新一轮区管副职后备干部推选工作，突出能力素质的全面考察、科学评价，运用竞争性选拔、中层效能评价和各类评优评奖的结果，将224名干部列入区管后备干部名单，重能力、重实绩、重群众评价的导向进一步凸显。
四、扎实开展“人才特区”建设，人才工作实现新的突破
1、人才工作环境进一步优化。充分发挥区委组织部（人才办）牵头抓总作用，制定出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，明确人才工作领导小组成员单位工作职能、乡镇（街道）人才工作目标考核任务。出台教育人才、卫生人才引进培养和企业科技创新平台建设等促进政策，“1+N+X”人才政策体系进一步完善。开展人才政策落实情况专项梳理和督查，确保现行人才政策落到实处。加大人才发展专项资金投入，全年安排1亿元用于人才工作，规范专项经费的管理，提高人才资金使用效益。进一步完善人才服务链条，出台《北仑区委人才工作领导小组服务人才专项例会制度》，组建“一平台四专案”运作模式的“北仑区高层次人才服务联盟”，为高层次人才创业提供全程“一站式”、“妈妈式”服务。继续探索完善人才银行等“人才+资本”服务模式，为人才创新创业提供专属化的金融服务。
2、高层次人才引进培养步伐进一步加快。围绕区域产业发展需求，完善招商与招才工作联动机制，推进美国、日本等“海外引才引智”基地建设，启动“海外高层次人才项目全球招募”活动，强化人力资源产业园引才功能，海外高层次人才引进渠道进一步拓宽。主动培育本地区高层次人才，认真做好55名国家和省、市“人才计划”人选的答辩辅导工作，全年新增“省千”5人、“国千”转“省千”1人以及市“3315个人计划”2人、团队3个。深入实施“海外工程师3150计划”，与德国弗朗霍夫研究院、美的集团合作设立海外智力引进平台，探索建立“外专人才产业园”，认真做好各层次的海外工程师、外国专家项目申报工作，组织开展“北仑海外国际人才科技周”活动，“外专智汇港”品牌的影响力和美誉度进一步提升。
3、人才创业创新平台进一步拓展。发挥 “浙江省海外高层次人才创业创新基地”载体功能，加快提升科技创业园的载体功能，建成全省首家“智能装备产业研发园”，进一步提高人才创业创新的吸纳能力和承载能力。积极引导企业与高校、科研院所合作共建研发中心、实验室，推进中科院宁波城市环境观测站建设，3家企业院士工作站分别获评省级、市级院士工作站。全力推动人才工作产学研各环节的有机衔接与互动，在滨江新城策划建设“科技+加速器”平台，纳入宁波新材料科技城延伸区的整体布局；在梅山产业集聚区谋划建设“海洋金融科技城”，为海洋经济发展提供有效的金融支撑平台。
五、继续深化区域化党建工作，城乡统筹基层党建工作取得新的成绩
1、区域化党建工作品牌做深做强。与省委党校合作编制《区域化党建五年规划》，总结出不同类型区域化党建片区的工作标准，并对区级部门和乡镇（街道）在解决撤村建居、户口管理、服务延伸等方面的职责进行了划定，配套汇编《区域化党建工作参考手册》，为区域化党建工作的持续深化提供理论蓝本。继续加大区域化党建工作推进力度，实施片区结对帮扶制度，新建5个区域公共服务中心，有效提升了区域性党组织的公共服务能力。打造区域化党建工作品牌，推进区域化党建“一区一品”创建，总结提炼10余个服务品牌，形成区域化党建系列工作法。全面推进两新组织党建工作，新建非公企业党组织34家，组织开展“百家非公企业百家社会组织百个公益项目”对接和青春党建系列活动，推广非公企业党群工作部、设立青年创业帮扶基金等经验做法，两新党组织作用发挥渠道不断拓宽。
2、基层组织换届工作有序推进。区基层组织建设领导小组统筹指导换届工作，积极开展联合调研、村（社区）班子动态评估等工作，出台换届选举工作总体意见，“一村（社区）一策”制定工作方案。目前已有169个村、26个社区完成党组织换届选举，分别占应换届数的93。4%和100%，4个行政村、8个社区党组织升格为党委。全面启动其他村级组织换届选举工作，选择梅山乡作为市村级组织换届选举试点单位，全面完成村委会、村务监督委员会和村股份经济合作社换届选举工作，为全区村级组织换届工作积累了工作经验。注重在换届前后加强基层干部队伍建设，举办首届“乡土人才培训班”，实施基层干部互派锻炼计划，开展乡镇 （街道）事业岗位定向考录工作，基层干部整体素质和创业热情进一步提高。深化推进服务型党组织建设，总结提炼服务品牌30个，评定“五星级”基层党组织 124家。继续做好大学生村官工作，稳妥完成两批55名已满两个聘期大学生村官的转岗分流工作。
3、党员发展和教育管理机制不断创新。制定出台《党员发展标准化考核机制》，设立群众满意度、社会公信度、组织认可度三大标准九项机制，严格党员发展流程，探索制定不宜作为发展对象的标准，提高党员发展质量。建立党员主动发展机制，将高知分子、社团组织负责人、社会贤达等优秀分子列为重点发展对象，定人定期结对联系。开发入党积极分子网上测试系统，统筹开展全区入党积极分子培训测试工作，举办入党积极分子培训班4期，开设送教上门的“流动课堂”，累计培训人数达456人次。推行入党积极分子和预备党员24小时志愿服务积分制，提高新发展党员的社会服务意识。创新党员教育管理方式，改版《党的生活》栏目，更新升级远程教育中心站点设备，推广“集中党课”、党员分类活动小组等做法，提高党员教育管理工作水平。
4、党代表作用发挥途径有效拓宽。在全区59个区域化党建片区建立党代表工作室，将285名区党代表全部编入相应片区的党代表工作室，组织开展走访接待、调研视察、群众服务等活动。依托“北仑党建网”建立了59个党代表网络工作室，方便党员群众在线提出意见建议。鼓励党代表以个人命名建立明星党代表工作室，建成“君飞”、“碧雅”、“红明”等明星代表工作室，试行党代表领衔督办党委重点工作制度，组织基层党代表参与乡镇年度重点工作的审议、督办、评议等环节。配合区纪委出台党代表列席区纪委常委会议参与审议审核案件办法，组织基层党代表列席区委全委会、参加行风监督、开展视察调研等活动，不断拓宽党代表作用发挥渠道。
组织部工作总结汇报(篇5)
20xx年，我校共青团工作在上级团委和学校党委的正确领导下，通过全校师生团员青年的共同努力，取得了一定的成绩，现将我校本学年共青团工作总结如下。
结合我校本学年的工作中心和团委工作计划开展我校团的工作，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。
（一）加强团队组织建设，推进团组织的稳定发展。
1、组建团结务实的团委会，努力提高学校团委工作效率。充分调动优秀青年团员的作用，让他们参与到团委会的各个工作岗位中去实践和锻炼自己，为开展各项工作提供了保证。 经过九月份的宣传发动，十月份的竞选审议，挑选了20位素质高、能力强的优秀学生团员组成20xx级团委会，并于十月份成功举办了永兴一中20xx年团干培训讲座，端正团干部思想，提高团干部综合素质，从而为广大团员提供更优质的服务。
2、加强政治理论学习，努力提高青年团员思想道德素质。加强团员思想教育，严把团员入口关，发展团员程序走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，需经个人申请、老团员、班级团支部、班主任、层层推荐，经团委审核公示后，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。20xx年12月，我校共青团共吸收300多名优秀青年加入共青团，并对新团员进行了团的知识培训，让其进一步掌握团的基本知识，明确入团动机。
3、召开团支部书记例会，及时了解学生情况，做到上情下达，下情上馈，为我们制定新的工作措施提供理论依据。
1、充分发挥了校园广播站、电视台，班级文化走廊等的宣传阵地的作用，做好学校各项宣传工作。本学期，在团委会宣传部的统一部署下，学校成功举办了分别以“梦想起航”、“期中总结”、“感恩父母”、“庆元旦，迎新年”等为主题的班级文化走廊，为学生健康成长提供了良好的育人环境。
2、坚持不懈的培养了学生的良好行为习惯。团委会分别在校门口和学校书吧设立了两个文明监督岗，倡导全校学生“做文明人”。使同学们的自律、自治、自强能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。
4、制定《永兴一中“团支部”考评方案》，认真考核了各团支部的工作情况，并进行了评估和表彰。
（三）积极开展德育活动，全面提高学生综合素质。
本学期，校团委积极响应学校的德育活动，让学生在活动中受到关注，让学生在活动中展现个性，让学生在活动中进行思想升华。同时我们通过活动，培养学生的集体观念和集体责任感，锻炼学生的组织能力和语言表达能力。本学期开展的活动有：
1、培养学生的社会实践能力，组织了学生义务植树、清理学校周边的垃圾、义务打扫学校等社会实践活动。
2、丰富学生课余生活，给学生一个才艺展示的舞台，成功主办了“点亮梦想”挑战主持人大赛。
3、培养学生感恩之心，开展了“教师节”系列活动，创办了一期以“感恩父母”为主题的文化走廊。
4、促进团队友谊，成功组织了永兴一中20xx年团干联谊晚会。
全面贯彻国家、省、市、县及我校对家庭经济困难学生的各项资助政策，通过奖、助、补、免等形式开展资助工作，确保每一位家庭经济困难学生都能顺利完成学业
1、九月份，在全校建立了详细的《郴州市家庭经济困难学生》数据库，确保每一个家庭经济贫困学生不被遗落。
2、十月份，按照《国家助学金实施方案》和《永兴一中家庭经济困难学生资助实施方案》等文件精神，坚持公平、公正、公开的基本原则，在全校评定出了600多位家庭经济困难学生享受20xx—20xx学年度国家助学金。由于学校领导的正确指导以及班主任的细致评选，团委将600多位受助学生名单公示后，无一人有异议反馈。
3、本学期，高考奖学金、万绿奖学金、高新创投奖学金、中央彩票公益金慈蕙计划、县教育基金会资助金等发放大会相继在我校成功举行。由于我们的精心策划和安排，每一次大会秩序井然，气氛热烈。
1、团员学生接受学习和锻炼的机会不多。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。
2、尽全力完善各种学生社团的组织建设，指导各社团开展活动，为学生提供更多展示自我的平台。
3、少数学生拿到资助后有乱花钱的现象，因此资助工作方面还有待更细致，以提高信息报送的质量和效率。
总之，共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。我们相信：在校党委的正确领导下，我们团结一心，锐意进取，永兴一中共青团事业一定会蒸蒸日上。
组织部工作总结汇报(篇6)
时间荏苒，一个学期又将接近尾声。这一个学期里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的脚印，沉稳而又布满活力。在此我也将组织部这个学期的工作做一个总体的概括和总结：
一、前期工作
1、新学期及纳新。在新学期的开头阶段，我们组织部积极协作我院各部门的前期工作，给广阔的同学们供应效劳，尤其给新生带来了便利。新学期伊始，学生会便进展了纳新活动，我部门仔细筹划了纳新的各个局部细节，使纳新进程更加有条不紊，为纳新的施行做出了奉献。我们在付出时间与精力的同时，也培育了力量、收获了欢快。
2、运动会。在运动会期间，我们积极协作学生会其他部门，做好运动会中的工作，如啦啦队（衰弱操、太极考勤，观众啦啦队出勤和口号），整理睬场，看管会场等，在大家的共同努力下，使得运动会圆满胜利。
3、迎新晚会。迎新晚会期间我们部门负责微麦，帮助传递话筒，维护秩序，布置晚会现场。活动完毕后我们和大家一起清扫了场地。我们体会到一场胜利的晚会背后的辛勤和努力。虽然辛苦，但我们收获了胜利的喜悦。
二、中期工作
1、评优推优。我们开展了“优秀共青团员”的评比活动。
2、采集团材料。我们还仔细的完成了校团委交办的任务和本学期团资料的采集。学习如何操作采集系统，并协作各班的团支书进展采集工作。
同时进展了团员证的整理与统计工作，对我们院的团员证配备状况做了肯定的了解，对于缺，漏，补等状况做了统计并进展了补办补全材料。部门负责了团员信息采集，且做到准确无误。对有些对我们部门有建议的同学积极听取并改良。
3、收缴团费。根据xx、xx、xx、xx的收取的不同进展工作。（xx、xx、xx级按每季度3元收取，xx级考虑下学期实习问题，提前收取下一季度的团费，参军人另行收取）做到收取数额无误、记录清楚，按时上缴的原则，作好本职工作。
4、报刊发放。首先按学校规定订阅团刊，xx、xx、xx级平摊刊费。按时到院团委领取报刊并整理好发放到各个班级，作好不误每期报刊领取和发放的时间。做到安排有序，礼貌有礼。给学长、姐们留下好印象。
5、圣诞和元旦舞会。我们负责了筹划局部，仔细负责地做好筹划书，且听取众同学的意见。我们还负责了选购，根据清单，秉承着仔细负责以及货比三家的态度完成了这次选购。参加团学圣诞舞会并且尽自己力气让团学圣诞舞会办得更好。活动完毕后，我们和其他同学一起清理了会场。
三、后期工作
处理本学期剩余事情并规划下学期的工作。总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质得完成了分团委学生会下达给我们的.各项任务。在工作中，我部门人员热忱，严谨，仔细。我们努力完成学校安排下来的任务，并且积极协作其他部门的工作。在这几个月里，我学习到了如何去与团队高效率地合作，如何提高办事效率，以此到达事半功倍的效果。固然，我们也有很多做的不好的地方。在接下来的岁月里，我们将不断完善自我，提高自身素养，带着对工作的热诚，和部门的同事团结全都，克制每一次困难，专心做好自己的工作。
四、学习心得
整个学期，我们一起探究工作阅历，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的熟悉，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开头抓细节，从学生干部培训到新干部的培育，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望将来，立志要发挥出组织部的创新力量和实践力量，在团学这个大家庭中发挥出更大的作用。
“清如水镜，朗如日月。”说的是心境。在此后的工作中，我们也要以此清明的心境去对待工作，真正做到不骄不躁，更好的为团学做奉献。
组织部工作总结汇报(篇7)
组织部工作考核
（一）
姓名：
一.选择题（单选或多选）
1、电子档文件格式：
A.标题小二加粗、内容小
四、小标题和落款小四加粗、行距倍，落款日期中的〇为搜狗拼音中的ling
B.标题小二加粗、内容小
四、小标题和落款小二加粗、行距倍，落款日期中的〇为搜狗拼音中的ling
C.标题小二加粗、内容小
四、小标题和落款小四加粗、行距倍，落款日期中的零为搜狗拼音中的ling
2、出现下面哪些情况，会扣分：
A.未及时将填写好的考勤表交至院组织部
B.未及时查分签字。
C.每月第三周星期三12点40之前未交政治团活动课。
D.公务条在星期二中午12：40之前打好并交到院组织部
E.上交的主题重复
3、每个月有四周，第几周要我们自己出主题：
A．第一周和第四周B.第二周和第三周C.第三周和第四周D.第一周和第四周4、到需要系部出主题时，主题要在之前交至院组织部。
A.主题要在本周政治团活动课下课后交与院组织部
B.主题要在本周政治团活动课下课后查分前交与院组织部
C.主题要在本周政治团活动课之前交与院组织部
D.主题要在下周政治团活动课查分前交与院组织部
5、下面说法正确的有。
A.面向全院的活动，开展的非常成功且影响较大，由学工办老师亲自指导，并有院系领导观看的加10分。
B.面向系部的活动，有系部指导老师及院团委成员观看可加8分。
C.校外活动或者是小型活动则酌情加3-5分。
D.突出班级每月需在政治团活动课通报表扬好的班级里连续达到2次以上，这样的班级所在系部加2分。
E.一个月没有开展一个活动的系部扣分。
二、填空题（共25，一空1分）
1.植科系大二有个班级，大一有个班级。（不包括五年制）
2.植科系大一有哪几个专业。
3.每月必须打一份各班情况通报表送至班主任，内容包括各班、。
4.每月做月评比表，需用到资料：、。
5.将专业名称加在相应数字前，园林；；；；；； 环艺；；；.园林班、理科教室位置分别在、；
6.每次活动结束后，之内必须交活动总结和加分申请到院组织部，文件要盖章。
7.通知各班组织委员每月15号之前上交计划总结，上交计划总结的同时发放本班本月，注意查收并做好月评比表。
8.填写考勤表，政治团活动课结束后，把大一和大二班级的考情表汇总到一张纸上，一式份，在之前交一份到院组织部，迟交扣分，缺交扣1分。
三、正确写出一个本部门成员姓名以及所在班级，加一分。
植科系组织部