平时的生活中，我们经常会需要使用到一些范文，范文可以帮助我们自身的写作，你是否在寻找高质量的范文呢？以下是小编收集整理的“煤矿班子述职报告系列三篇”，可能你会喜欢，欢迎分享。此外，关于范文大全，您还可以浏览电子厂辞职报告优选。
煤矿班子述职报告 篇1
导语：按照地纪委关于（县）处级领导班子进行述廉的通知要求，我现在代表矿党政班子就一年来的党风廉政建设情况向大家作以汇报，请同志们予以审议。
根据地纪委关于（县）处级带领班子进行述廉的关照要求，我如今代表矿党政班子就一年来的党风廉政构筑环境向大家作以报告请教，请同志们予以审议。
Xx露天煤矿党政班子在地委、行署、林管局的精确带领和大力大举赞成下，在地纪委的细致教导和救助下，以党的十七大、十七届四中全会、中纪委全会精神为教导，当真贯彻落实省纪委三次全会以及全区纪检监察工作集会精神，连续立异和美满党风廉政构筑工作的系统体例、机制，为企业经济又好又快成长保驾护航，兑现了企业一年一大步，三年一个新超过的工作目标。
中断11月20日，我们已累计出产元煤190.9万吨，销售元煤213.3万吨，兑现利税9287万元，同比增加了21.3%、43.15%和35.29%，美满结束了年初预定的各项工作目标。企业真正步入了“以廉兴企、以兴促廉”的良性成长轨道。
1、切当践诺班子集体工作职责，全方位展开党风廉政构筑工作
一是为当真践诺好党政班子的廉政职责，筑牢全矿党风廉政构筑的根本防地。在年初矿党政班子就全矿的党风廉政构筑工作进行了专门的安排和安排，别离与9个基层党支部1个构造党总支签订了《Xx露天煤矿党风廉政构筑责任状》。在全矿“优化经济成长环境年”活动策动大会和党委工作集会上对党风廉政工作又进行了再安排、再安排。进一步强化了“一岗双责”的贯彻和落实，特别是在贯彻落实“四项轨制”上，矿党政紧张带领和基层党政当真人还别离签订了《矿党政带领党风廉政构筑责任确认书》和《各单位、各部分党政一把手党风廉政构筑责任制确认书》。矿党政班子屡次召开专门集会进行探讨安排，深切基层进行查看探讨，把握职工大众的要乞降欲望。建立了专门带领小组，聘请了10名党风廉政构筑监督员，还经过议定差别方法对紧张工作人员轨制的履行和落实进行明察暗访，及时的总结经验教训，并将各单位和个人的结束环境列为全矿“双百分”考核和干部提职任用的考核指标。
二是联合企业实际有针对性的展开了“四项轨制”、“党风构筑”宣扬月、“优化经济成长环境年”、“阳光煤矿”“专项办理和监督查抄”等活动。工作中珍视强化监督、监察力度，重点对企业庞大经济活动进行了审计监督，确保了煤矿生态工程落实到实处。经过议定“蓝天绿水”工程的履行，现已回填6个塌陷区，回填面积为41.8万平方米，已回填结束塌陷区的30%；新增绿大地积34公顷，新建大型封闭储煤仓1个，新建矿山生态公园1个，为打造生态环保型绿色新矿山打下坚固根本。
2、强化党风廉政构筑教诲，筑牢思维防地
为贯彻落实好十七大报告中发起的“在坚定惩办腐败的同时，更加珍视治本，更加珍视防备，更加珍视轨制构筑，拓展从泉源上防治腐败工作范畴”的要求。联合企业实际，我们把进修教诲作为泉源办理的紧张工作，连续更新和充裕党风廉政教诲内容，在矿两级中间组进修中，我们以“八廉”教诲为紧张内容，构造收看了《用生命铸就虔诚—记抗灾好汉李彬》、《人生的败笔》、《走上被告席的大法官》等十二部警示电教片，加强了党员干部的思维免疫力；在读书思廉中：将《党风廉政构筑》、《科学成长观进修读本》等进修资料发放到各单位，构造党员干部当真研读，使廉政教诲入脑入心；在载体传廉中：出资近5000元为全矿重点岗亭干部上了廉政彩铃，做到了廉政警钟长鸣；在典范导廉中：构造党员干部当真进修了曹文华同志的进步古迹，富裕阐扬了进步典范的导廉辐射效用，建立了矿区新风；在活动兴廉中：在财务科、换装站、销售科、物质能源科等紧张岗亭，建造发放了200个廉政警示牌，筑牢拒腐防地；在收集宣廉中：建立健康了纪检监察宣扬教诲网站，及时宣扬政策标准和工作动态信息，营建出浓厚的宣扬氛围；在交心育廉中：对紧张部分紧张带领廉政讲话25人次，对新上任提职干部廉政讲话10人次，对大众有反应的干部诫勉讲话3人次，强化了带领干部耿介从政、明净做人的意识；在轨制保廉中：对原本的30余项轨制进行了完全料理，排除轨制11项，新建轨制3项,点窜美满4个，构建了具有煤矿特点的“四大”防腐机制。经过议定展开“八廉教诲”，极大进步了广大党员干部的思维憬悟和拒腐防变本领，有力的增进了我矿党风廉政构筑的展开，从而在全矿构成了一种珍视廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的精良矿风。
3、美满和加强企业轨制构筑，兑现企业典范化、轨制化办理
为更好的增逼迫度构筑，兑现企业典范化办理。我们在对以往轨制点窜美满的根本上，又出台履行了《“三重一大”议事法则》、《干部任前诫勉讲话法则》、《优化经济成长环境长效机制》、《深切推举行政问责工作机制》等轨制。为抓好轨制落实，党政班子在全矿重点展开了“蓝天绿水”、“兴矿白”、“阳光煤矿”等活动，对触及企业职工长处的题目同等进行果然，并根据重点进行跟踪监督，包管了各项权力的典范运行。本年全矿共建立各种公示栏19个，果然举报箱8个，举报德律风23部，企务果然网站1个，汇集到公道化发起100多条，采纳后为企业创设效益600余万元，10名新提拔调任的干部建立了新任干部廉政档案。与此同时，我们还本着监督是倾慕，处理不是目标的原则，提早自动的参与一些紧张部分和岗亭进行监督查抄，在安定出产、元煤销售、生态环境保卫、工程构筑等工作上兑现了人员、办法、时限、考核四落实，防备了以机谋私、以煤谋私等贸易贿赂现象的产生，防备了国有资产的不测流失。
4、以“优化经济成长环境年”为契机，周全改进企业经济成长环境
本年，为兑现企业经济又好又快成长，办理感化企业成长的环境题目，给企业成长创设宽松的成长环境，我们在全矿展开了“优化企业经济成长环境年”活动，集结对构做风格差，生态环境保卫不当，企务和党务工作果然不透辟，元煤运输存在压车和载重吨数不明，安定出产存在隐患等8个方面存在的不敷进行了整改。一是订定出台了Xx露天煤矿“五不准”优良办事束厄狭隘机制，典范职工规矩用语和办事标准。二是自动篡夺国度对矿山企业的优惠政策，投资1670万元对矿山环境进行了综合办理。三是阐扬纪检监察效用，对客岁感化企业经济成长的13人进行了行政问责，严明进攻了弄权勒卡，以煤谋私，障碍企业经济成长的人员，正了党风，顺了民意。四是在安定出产和煤质查验上，我们采纳谨防苦守的方法，经过议定联合查抄、不按期抽查的方法落实安定整改办法16次，安排落实整改资金83万元，整改落实率到达了100%，革新了古莲河煤矿9年无庞大安定变乱的新记录。经过议定展开“优化经济成长环境年”活动，使全矿干部职工牢靠建立了“大家是投资环境、大家是煤矿形象”的思维理念。各单位、部分、科室的办事质量和工作效果获得明显进步，企业的驰名度和诺言度进一步提拔。
5、以“利民工程”为抓手，周全加强干步队伍风格构筑
本年，我们联合“成长型班子建立”、“争、促、建”、“深切进修实践科学成长观”、“创先争优”等活动，以“四心、三落实、双办事”、“四进步、五增进”、“科学成长促五新”活动载体，以办理民生为目标。在全矿当真展开了以“十件利民实事”、“家庭致富工程”为重点的一批民生工程。一是对古莲镇煤矿居民小区进行大地硬化、绿化，如今已结束水泥路370延米、排沟渠982延米；二是铺设步道砖2500平米；三是对古莲林业铁路专用线周边防煤尘绿化，已结束绿化面积14.8万平米，莳植各种乔木1115株、各种灌木107267株、莳植草皮4500平米、各莳花草856平米；四是结束了4.15千米采区公路的硬化施工；五是结束了3.5千米古莲环城路及矿区运煤路硬化施工；六是利用烧毁的旧锅炉房该扩建职工文化中间，已经交付利用；七是已为职工发放煤电补助33万余元；八是筹建农业园区，已经兴建了四座温室大棚和一座地热猪舍；九是投入资金10万元，筹建了煤矿业余文艺表演队；十是投入10万元购买了医疗配置，改进了一线职工医疗门诊前提。
经过议定展开“民生工程”，使职工大众的出产、糊口生涯环境产生了明显变化，全矿各级带领班子的形象获得了进一步的巩固和进步，各级带领干部带领科学成长的本领获得进一步的加强，基层党构造的凝集力和战役力获得明显提拔，党员的前锋榜样效用获得进一步阐扬。特别是玉树地动产生后，全矿干部职工自动积极的伸出救助之手，在短短几天内捐出20余万元，此中以特别党费捐款5万余元，送去了我们矿蓬菖人对灾区人民的一片真情。
6、班子全部成员以身作则，领先作廉政榜样
作为煤炭企业，以煤谋私是最简单滋生的腐败，也是广大干部职工反应最灵活，最存眷的题目。在这一题目上，我们最终要求班子成员做到严以律己，守规矩、不逾线！不允许班子成员利用权柄参加、救助、介绍他人产生以煤谋私现象，更不允许班子成员赞成本身的亲属、朋侪和身边工作人员产生以煤谋私现象，必须彻完全底地贯彻履行中间、省、地关于带领干部耿介自律的各项法则，做到清正耿介，切当阐扬班子的廉政领先效用。其次，要求各位班子成员别离在各自分担的工作范畴以内果然做出廉政承诺。当真根据《三重一大议事法则》的要求办事，自动接纳全矿干部职工大众的监督。自动果然本身的工钱、紧张收益来历和夫妇和后代住房等题目。工作中，各位班子成员都能严厉履行带领干部耿介自律的各项法则，异国接纳与利用权柄有干系的单位和个人的宴请、现金、礼品等行动；异国利用借家庭成员婚丧喜订事件大筹办或借机敛财的现象；异国效公款大吃大喝或安排高消耗文娱活动；异国呈现借开会、观察培训等名义变相公费旅游的现象；大力大举赞成纪检部分践诺职责。特别对查案执纪工作，矿党政当真人不干涉，让他们罢休斗胆工作，获得了纪检部分的好评。可以说，我们党政班子每名成员都能用本身的现履举动践行本身对构造和全矿干部职工的廉政承诺，有效策动了全矿党员干部榜样遵纪守法的意识，使企业反腐倡廉工作真正落到了实处。个人简历网
一年来，因为我们党政班子率先垂范，勇于勤政廉政，增进了矿区和谐构筑，兑现了企业经济的更好更快成长，，矿党委被地委付与全区党风廉政进步集体声誉称呼，在对获得成绩感触欣慰的同时，我们也感觉到了企业成长所面对的压力，社会局势风云变幻，特别是环球经济危机的连续蔓延和扩大，将会使企业成长碰到更多坚苦，在办理这些题目上，还必要我们探讨新的方法和方法，特别是如安在窘境中保存企业经济又好又快成长，如何保存全部干部职工勤政耿介的社会风尚等题目。今后，所以我们会更加谦和进修鉴戒兄弟单位的好经验和好做法，当真践诺好党章付与的每一项职责，强化泉源办理，为企业经济成长创设更加精良的环境，为构建科学成长型煤矿供给更加有力的赞成和保险，用我们党政班子的现履举动向上级构造和全矿干部职工交上一份如意的答卷。
感谢大家！
煤矿班子述职报告 篇2
尊敬的领导、各位同事：
大家好！首先，我代表煤矿班子，向大家汇报我们的工作情况，以及未来的发展计划。
一、工作情况
自上一次述职以来，我们班子认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把安全生产放在首位，努力提升企业的竞争力和可持续发展能力。
1. 严格安全生产管理：我们建立了一整套科学的安全生产管理制度，推行全员安全责任制，加强安全教育培训，提高员工安全意识。通过加强巡查、排查隐患、宣传宣教等工作，有效预防和化解了一系列安全风险。在过去一年中，没有发生重大安全事故，企业的安全生产指标同比得到大幅度改善。
2. 提升生产效益：我们不断引进新技术、新设备，改进工艺流程，提高煤炭开采和加工效率。通过科学合理的生产计划安排，及时解决了因职工不足、设备故障等问题，实现了生产线的稳定运行。去年，我们的年产煤炭量同比增长10%，实现了良好的经济效益。
3. 加强环境保护：我们注重绿色矿山建设，推进环境保护工作。大力推广清洁能源，减少对煤矿的依赖，同时对矿产资源的开发也更加注重生态环境的保护。通过治理矿区污染源、植树造林等措施，减少了废气排放和土地破坏，改善了周边环境质量。
二、问题和困难
在工作中，我们也面临一些问题和困难。
1. 人员流动：由于煤矿行业的特殊性，劳动力的稳定性相对较低。经常有员工因为工资低、工作环境恶劣等原因离职，导致我们需要不断进行新员工的培训和适应期，这给生产管理带来一定的困难。
2. 资金压力：随着环保要求的提高和煤炭市场竞争的加剧，我们需要投入更多的资金来改善生产设备和环境治理。但目前企业的资金来源主要依靠贷款，对我们的资金压力造成了较大的影响。
三、未来发展计划
为了进一步推动煤矿企业的可持续发展，我们将继续努力，在以下几个方面进行工作：
1. 提高人员稳定性：我们将加大员工培训力度，提高员工的技能和待遇，增加员工的归属感，减少员工的离职率。同时，加强与相关高校和科研机构的合作，引进更多高素质的专业人才。
2. 节约资源，保护环境：我们将继续加大环境治理的投入，推动煤矿企业向绿色低碳发展转型。积极推动清洁能源的使用，降低对煤炭的依赖。
3. 拓宽资金来源：我们将积极寻求与银行、投资机构等的合作，争取更多的资金支持。同时，通过提高企业的综合竞争力，吸引更多的投资者。
4. 加强安全生产：我们将进一步完善安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。加强现场巡查和事故应急救援能力，确保煤矿的安全生产。
总之，我们班子将一如既往地坚守初心，为煤矿企业的健康发展而努力。我们相信，通过我们的共同努力，煤矿行业将迎来更加美好的明天！
谢谢大家！
煤矿班子述职报告 篇3
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某煤矿班子的一员，今天我代表整个班子向大家做一份简要的述职报告。
一、回顾过去一年的工作
过去一年，我们班子紧紧围绕煤矿的生产经营和安全管理工作，认真履行职责，取得了一系列骄人的成绩。首先，在生产经营方面，我们全面推进煤矿的技术改造和设备升级，加强与外部合作，进一步提高了煤矿的产能和产量，为国家能源供应做出了应有的贡献。虽然面临市场竞争激烈、环保压力增大等诸多困难，但我们班子始终坚持以安全生产为前提，确保了煤矿的正常运营。
在安全管理方面，我们班子高度重视煤矿的安全工作，认真履行安全生产主体责任，注重安全规程的落实和安全意识的培养。通过加强事故隐患排查，定期组织安全培训和演练，完善应急预案，及时处理突发事件，我们成功地避免了重大事故的发生，确保了职工的生命安全和财产安全。
二、分析存在问题和面临的挑战
在过去一年的工作中，我们也存在一些问题和面临一些挑战。首先是煤矿的能源消耗问题。尽管我们进行了技术改造和设备升级，但由于煤炭市场竞争激烈，煤价下跌，我们的利润受到了一定的影响。同时，由于环保要求越来越高，我们还需要着力提高煤矿的能源利用效率，降低能源消耗。
另外，煤矿的安全风险也需要进一步关注。尽管我们在过去一年里没有发生重大事故，但随着煤矿的深度开采和复杂地质条件的出现，安全风险也在不断增加。因此，我们需要不断加强安全管理和应急预案的制定，提高职工的安全意识和技能水平，以应对可能发生的安全风险。
三、未来工作的打算
在接下来的工作中，我们将继续以安全生产为核心，以煤炭产量和质量的提升为目标，做好以下几个方面的工作：
1.加强技术创新和设备升级，提高煤炭的产能和产量；
2.继续推进煤矿的能源利用效率，降低能源消耗；
3.加大环境保护力度，确保煤矿的环保指标符合国家要求；
4.加强安全管理，进一步做好事故隐患排查和应急预案制定；
5.提高职工的安全意识和技能水平，加强安全教育和培训。
四、总结和感谢
总之，过去一年，我们班子始终以煤矿的生产经营和安全管理为己任，克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。未来，我们将进一步做好煤矿的各项工作，为国家能源供应做出更大的贡献。
最后，我代表整个班子向领导和各位同事表示衷心的感谢，感谢大家对煤矿工作的关心和支持。我们将以更加饱满的热情和高度的责任感，为煤矿的发展和安全作出新的更大贡献！
谢谢大家！
相关阅读
述职报告煤矿
以下是励志的句子编辑为大家介绍有关"述职报告煤矿"的一些内容，本文提供了一些有价值的信息，欢迎阅读。大家常说，只有实践才能有所收获，在为了更好地完成下一项工作之前，我们都需要书写报告。通过撰写报告，我们可以减少工作中的方向性错误。
述职报告煤矿 篇1
煤矿调度述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是某煤矿的调度员，在这次述职报告中，我将详细介绍煤矿调度工作的职责、工作内容以及所面临的挑战与解决方案，以及未来发展方向。感谢各位的关注和支持，让我有机会向大家汇报我的工作情况。
一、职责与工作内容
作为煤矿调度员，我的主要职责是确保矿产资源的高效利用和安全生产。在煤矿的矿山开采过程中，我负责根据生产计划和矿井运行情况，合理安排矿产资源的采掘、运输和配送，并确保整个过程的顺利进行。
在具体工作中，我需要与生产部门和其他相关部门合作，收集和整理矿井运行数据，分析和评估矿井生产能力、设备状态和人员安排，从而制定合理的生产计划。同时，我还需与矿井下的挖掘设备进行实时通讯，了解设备运行情况、工作进度和安全状况，及时处理各种突发情况，以确保矿井的正常运行。
此外，我还负责对矿井的瓦斯浓度、通风情况、安全设备等进行监测和维护，确保矿井的安全生产。在日常工作中，我还需要与炮工、电工、检查员等协同配合，共同维护矿井设备和安全设施的正常运行。
二、挑战与解决方案
煤矿调度工作面临着许多挑战，首先是生产与安全的平衡。生产是煤矿的根本任务，但安全同样至关重要。因此，我必须不断努力在矿产资源利用率和安全生产之间寻求平衡。这无疑是一个艰巨的任务，但通过合理安排生产计划，加强生产过程监控，及时处理各种异常情况，我相信这一挑战是可以克服的。
其次，煤矿调度工作还面临着信息传递不畅和现场沟通困难的问题。由于矿井深度和复杂的工作环境，常常会出现通信中断或不清晰的情况，而这将直接影响到矿井的运行。为了解决这一问题，我提出了加强通讯设备维护和更新的建议，确保与矿井下设备的实时通讯，提高矿井运行的灵活性和效率。
三、未来发展方向
为了适应日新月异的科技进步和煤炭行业的发展，煤矿调度工作也需要与时俱进，不断提高自身综合素质和技术水平。在未来的发展中，我将着重加强以下几个方面的工作：
一是加强信息系统建设。通过建设完善的煤矿调度信息系统，整合和利用矿井运行数据，提高数据传递的准确性和效率，实现煤矿调度工作的自动化和智能化。
二是加强团队合作与沟通。作为煤矿调度员，我将加强与其他部门的合作与沟通，共同解决生产中的各种问题，共同推动煤矿的安全高效运行。
三是持续学习和提升。面对日新月异的科技进步和行业变革，我将继续学习新的技术和知识，不断提升自己的综合素质和专业能力，为煤矿调度工作的发展做出贡献。
总之，作为煤矿调度员，我深知自己肩负的责任重大。在未来的工作中，我将不断努力，积极应对各种挑战，提高矿产资源的利用率，确保煤矿的安全生产。同时，我也期待着领导和各位同事的支持和帮助，共同推动煤矿调度工作的进一步发展。
谢谢大家！
述职报告煤矿 篇2
免费
矿山安全生产随笔
我从小就喜欢木兰。从童年到高中，木兰一直是我心中的大英雄。我几乎可以背诵《木兰词》这首歌。每次读到《军机千里，关山如飞。在思念我的战场上，写下我的传奇？？
2009年12月4日，是我难忘的一天。在集团公司举办的“第三届”振兴杯青少年职业技能大赛中，我获得了优秀奖。集团公司党委副书记、副董事长刘正国亲自颁奖给我。那一刻，我激动得泪流满面，暖流涌入心田。难以想象，我能从一个在家无业、几乎无望的人变成一名合格的技工。是公司给了我这样一个平台，给了我重建自信的勇气和力量！
2005年，在集团公司领导的关怀下，从电大毕业后，在家打工几年，女儿继承了父亲的生意，来到了o 父亲工作了一辈子的胡家峪矿，成了一名派遣工。和我一起的还有一些同学。
矿山的风景很美。清晨，当窗棂打开，鸟儿的鸣叫犹如淘气的海浪，交织成欢乐的音符，唤醒沉睡中的山林；傍晚，夕阳西坡，阳光像顽皮的精灵，跳跃着，将山峦、草原、涓涓细流渲染成金黄色，走在其中，仿佛置身于油画的世界。矿山最美的时光是春天，山青，水青，草青，树青，连天都绿。满眼的绿色，就会让人的心中、眼中充满生机勃勃的景象。
然而，实际的工作生活往往很无聊。记得进厂第一天，我就已经分享过了
免费
进厂几年的姐姐对我说：“浮选工作很辛苦，又脏又累，又担心，全身还是臭，你受得了吗？”我想既然我在这里，就让我们在这里安静地做吧。但没过几天，我就有些心灰意冷了。浮选工作是一项技术工作。它又硬又脏又累。我根本无法参与手术。当木兰这样的英雄梦境与现实的巨大反差让我心疼的时候，最受不了的是几个人的质疑和讨论：“他们要哭很久才回去。”再想想。不到两岁的儿子被我扔在家里。想想在矿井工作的两姐妹这些年所承受的艰辛和疲惫？心里的不平衡和痛苦让我仿佛站在十字路口，不知所措。去哪儿。
转眼间，“3月8日”妇女节，矿业公司工会召开女职工表彰大会。先进女工的平凡而感人的事迹让我很感动，尤其是当我发现我们的磨削部门有这样一群人时。女工，她们在浮选岗位上辛勤工作20到30年。快要退休的时候，他们依然舍不得离开岗位，不想在家里享受幸福。二是全员回归岗位，默默为企业做贡献。为什么是这样？我陷入了沉思。
人的价值在不同的环境、不同的岗位上应该体现出不同的价值，但如果一个人没有野心、没有目标、没有斗志，他就不会在任何地方发光发热。连英雄都算不上。我想，既然做了这行工作，就一定要在自己的工作中为自己打响名堂。作为一个倔强的山东姑娘，我立志在生产岗位上做一个花木兰，在工作中创造一个属于自己的天地。
于是我暗暗下定决心要做一个敬业、技术、进取的优秀女工。
为此，在矿企、选矿厂进行的每一次岗位技术培训中，我都认真聆听，分享。
免费
详细记录，几年后，我一个人写下了好几本大本的学习笔记。遇到不懂的问题，积极向技术人员和老员工请教，认真思考。整合。浮选工作每天都在处理矿粉和油药。衣服不仅脏兮兮的，还有一股刺鼻的油味和药味。为了获得较好的浮选指标，需要经常监测、检查和调整。下课后，他的双腿感觉就像绑了两个沙袋一样沉重。但我认为这一切都不算什么。在领导的指导和工人的帮助下，入厂仅一年，就在2007年选矿厂举办的浮选技术竞赛中荣获优秀奖，成为了磨浮工段的技术骨干。从“门外汉”到制作骨干，怀疑的目光转向了赞美。我经常听到工人说：“看看老崔家的三个女孩，一个比一个更能干？？”
工作七年，学习让我不断进步。遇到问题时，可以根据日常生活中所学，准确判断原矿品位、溢流浓度、精矿品位、尾矿品位、药剂投加量等选矿指标的好坏。根据矿石性质变化，及时调整浮选作业指标，确保良好的选矿品位和回收率。 2010年，我的团队在集中器举办的团队技术竞赛中获得第一名。
作为磨浮段庆安岗的负责人，我经常带领庆工清理厂区。几年来，我认真履行岗位主管职责，排查不安全隐患30余次。
作为集团公司写作协会的一员，为了确保安全生产，体现身边好人的善行，我用自己的专长积极撰写安全手稿，宣传安全生产注意事项，与老员工一起学习进步。 2005年至今，撰写各类文章300余篇，多次在《中条山集团》报、《中条山》杂志发表；在《中条铜画》中，获得矿业公司举办的“我为企业分享”论文二等奖
免费
再添荣耀在精神文明建设中的作用。以身作则，展现新一代女工风采。
翻开2011年日历，火红迎面而来，“1”字如一面旗帜，引领我们踏上“十二五”新征程，新征程，新思路自己，作为新时代的女职工，我有自己的个性和风度。我不羡慕浪漫的场景，也不向往唱歌跳舞。我站在自己的立场，不断展现内心世界的丰富内涵，为矿山增添美感，赋予平凡的生活诗意，空气清新，工人友善。
女工们，步入新年的门槛，处处洋溢着朝气与活力，拥抱2011，拥抱新征程的第一缕曙光。走吧，用我们的努力，用我们的青春，我们的美丽，用崭新的业绩和丰硕的成果回报集团公司和矿业公司，朝着新的目标前进。
“花有其香，树有其价值”，在这青山绿水里，我们是一道独特的风景线！
作者：崔玉红
分享
述职报告煤矿 篇3
20xx年xx煤矿在集团公司的正确指导下，特别在11月17日至19日，中央总书记胡锦涛在内蒙古鄂尔多斯视察工作时强调指出，要不断把学习贯彻党的十八大精神引向深入，真正在武装头脑，指导实践，推动发展上下功夫。
我们要按照总书记的指示精神，把学习大精神同建设一座大型现代化高产高效矿井战略规划结合起来，始终本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“管理、装备、培训”三并重的原则进行管理;把矿建设成“靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象”xx集团品牌工程。牢记3、6透水事故所带来的灾难，深刻领会集团公司战略部署，求真务实，扎实工作。一年来科学管理，合理组织生产，不断深化“双基”建设，不断提升矿井装备水平，狠抓安全技术教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能。土建工程，机电工程顺利通过集团公司验收，移民工作有条不紊的运行。截至20xx年12月底我矿实现了年初制定的各项工作目标。预计矿将在20xx年6月进行投产。
一、严细管理，以人为本
xx煤矿人才智囊团基本由三部分人员组成：原党政国家干部、尖端的技术专家、掌握先进的煤矿开发技术员。在人才储备库里矿做到了少用人，多用人才。
xx煤业公司付文志总经理提出了"以人为本，制度先行、效率优先、赢在执行"的创新管理理念。矿以引进来，走出去的人才战略：矿先后引进甘肃靖煤公司，辽宁南票建安公司、中国地质总院华盛二公司、中国十三冶金公司、内蒙古祥和建筑公司、包头矿务局建安公司等40多家施工单位共同联手大规模建设xx煤矿。
同时xx煤矿还高薪外聘经验丰富的水文、地质、煤炭等方面技术顾问指导，专家点拔，面对面，手把手给技术员传金送宝。聆听专家讲座，感受大师造化，中得心源。
为此，矿千方百计搭建平台，使人才脱颖而出。高学历、有专业知识技术又有实践经验的青年员工找到了施展才华的舞台。
仅20xx年，矿培训员工达10余人次，平均每人培训2次，各级各类培训班常年举办。先后于内蒙古科技大学、内蒙古煤矿培训中心、鄂尔多斯职业技术学院共同联手，培养出不同工种100多名大中专毕业生。为xx煤矿能建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。xx煤矿把全面提高员工的专业技术素质列入了公司的人才发展战略基地。
二、安全第一、预防为主、综合治理
国务院总理温家宝强10月5日在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说，要强化安全生产工作和整顿规范煤矿秩序。
要坚决遏制3、6透水事故发生，实现xx煤矿安全生产状况好转。我矿认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全体制，切实落实责任制，加大安全投入，加强安全生产教育和培训。继续打好探防水和煤矿瓦斯治理两个攻坚战。切实搞好了质量标准煤矿安全专项整治工作。
矿出台了一系列安全管理责任制度，达到了标本兼治，深入整顿和规范煤矿生产秩序，完善管理制度，强化矿领导监管，实行矿长是第一责任人，对全矿的安全管理工作负全面责任。总工程师对全矿范围内的安全生产负技术管理责任，技术管理到位，并且要保证安全生产。部室长是业务业务的第一责任者。严格监督检查，巡查，必须做到工作地点不安全不生产。班长对所管辖区域的安全工作负责，是本班组安全管理的第一责任人。群众监督员发现问题和隐患及时汇报，并积极参与处理，在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“三不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作，必须按照个人包班组，班组保队，队包矿的原则，层层把关。
安检部门首先是安全检查机构的执行者，安检员的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用;其次，安检员又是政策，法律，法规的宣传员，贯彻落实的监督员，以我国第一部规范安全生产的综合性法律《安全生产法》为依据，坚持《煤炭法》《煤矿安全生产法》《煤炭安全规程》进行广泛宣传，深入的学习，并在今年11月23号我矿开始培训9名安全员学习，让安检员持证上岗，形成有法必依，执法必严，违法必究的明朗化科学管理方式;其三，安检员实行24小时井下不间断巡逻制，对违规，违章、失爆、失效行为坚决取缔，安检员及早发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分不等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。我们情系矿山，情在矿工、尽职尽责、容易深入人心，收到实效。
在20xx年里通风队相继解决了井下拖欠的密闭、配合了地面主扇的安装、通风系统的调整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通风系统的优化。也不断提升了通风系统质量标准化、提高了学员业务素质。
为了主井强力皮带走廊土建施工创造了条件，保证地面主井强力皮带走廊土建工程的施工，在主斜井的地面井口生火取暖时造成了大量的烟雾和co气体流入井下，威胁了工人的身心健康和矿井安全，彻底解决这个隐患通风队在井口地面施工1道防火密闭、井下设置2道风门、利用调风的有效措施，保证了主井地面强力皮带走廊土建工程的施工和井下人员的安全，使皮带安装工程得以顺利的进行。
解决了矿井拖欠的通风工程，以前通风队伍没有组建，在整个矿建过程中拖欠了很多密闭工程，影响了通风系统的优化。通风队员工们打设了一、二副井联络巷、一二副井井筒、6101回风道密闭18道;为了保证6101工作面通风系统的稳定在煤仓上口、一、二副井的联络巷设置风门2道，在施工过程中使新学员学会了打设风门、密闭的技巧和作用，懂得了通风的道理，打设的风门和密闭为矿节约资金15万多元。
加强了6101运输顺槽、轨道顺槽局部通风管理。透水事故以后，保证6101轨道顺槽、运输顺槽、西翼总回风大巷这些地点巷道修复时我们担负了风筒的管理工作，通风队共接设风筒1400多米、设置风机4台、调风3次，保证了停产期间的通风管理。
为6103顺槽掘进保驾护航。6103运输顺槽和轨道顺槽都是长距离通风，通风难度大，我们相继设置了风机3台次、接设了风筒1500米，为了提高6103工作面的风量在胶带大巷、一二副井联络巷设置了风门4道，大大改善了6103工作面的通风条件，过去的汽车尾气超限已经不存在了。
改善通风条件、提升质量标准化。通风队在矿井生产期间多次在一副井、二副井等巷道洒水消尘40多次，使井下的空气环境得以改善;完善了一副井、二副井暖风硐底板，硬化路面100平方米;为了保证井下通讯设施，协助安设小灵通基线2300多米，保证井下的通讯的正常。
20xx年通风队虽然努力的做了许多工作，但是和公司、矿的要求还有一定的距离，决心在新的一年里风井贯通系统调整、通风阻力测定、监控系统、资料整理等工作做的更好，确保矿井按期投产。
三、明确任务科学管理凝心聚力安全生产
刚刚过去的20xx年是我矿安全生产极不顺利的一年，一年来我们经受了种种考验，克服了重重困难走出了3、6事故的阴影，使煤矿建设重新获得了勃勃生机。
吸取教训、明确方向。自今年年初调到xx煤矿生产技术部成立以来，认真贯彻执行集团公司副总付文志提出“靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象”的xx煤矿开发理念。牢固树立“安全第一、预防为主”安全生产方针，积极围绕矿井基本建设这一中心思想工作，大家凝心聚力，扎实工作。
争创一流工程质量，在煤矿井下掘进工作面停产期间克服技术资料匮乏，施工单位立体作业管理繁杂等困难完成了：
1、一副井成巷及底板硬化和水沟浇筑。
2、一、二副井的巷道维修。
3、6101工作面的锚索工程。
4、二副井至运输顺槽联络巷支护工程。
5、行人进风平巷的底板硬化和水沟浇筑等工程。
6、皮带大巷皮带机头基础浇铸、6101运输顺槽皮带机头基础浇铸。
7、二副井、井底车场、主井煤仓清理斜巷底板硬化、铺轨、水沟浇筑工程。
8、工业广场场地铺砌、道路硬化。
以上工程质量均达到了优良标准。
防治水方面，地面完成水文地质孔17个，修正3个，井下完成探放水孔172个。矿井全年排水430万米3，其中井下排水302万米3，地面疏排128万米3，完成井下202个探放水钻孔的设计、标定和验收及井下各出水点涌水量的计算和统计上报工作;完成地面19个水文地质勘察钻孔的标定和实测以及8个水文孔的五日观测和水位变化动态监测工作，并初步编制了矿井地面与井下综合防治水设计方案，建卡建账整理归档。井巷工程的施工认真贯彻坚持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原则，对赋水区域实行动态跟踪管理。
明确任务，积极工作，科学管理进入今年九月份经内蒙古煤矿安全监察局、市、旗煤炭局批准矿井开始全面恢复建设，同时xx集团公司对xx煤矿领导班子做了进一步完善，成立了由付文志为总经理的xx煤业有限公司、焦存福为矿长的新一届领导机构。开工伊始矿领导根据现场的实际情况明确了以6103工作面为首采工作面，一切围绕这一中心工作全面展开。首先我们生产技术部对6103工作面投产所需的井巷及配套工程做了认真细致的研究并对每一项工程做了具体的部署。总回风巷东翼掘进工程一直是困扰矿井能不能按期投产的关键环节，曾三次突水自06年底一直处于停工状态，对此大家认真研究了顶板岩层的赋水情况结合停产期间的放水成果，制定了切实可行的施工方案现已掘进了170米，井下火药库、6103工作面运输顺槽已经基本竣工，工作面开切、回风顺槽、井下轨道大巷、胶带大巷、工作面回风联巷、运输联巷等工程也正在按照08年6月投产的计划正常施工。同时不断加大安全质量宣传教育力度，生产技术部全体人员经常深入井下强化现场安全质量管理，制定了行之有效的安全质量管理模式，积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。坚持动态检查和综合检查相结合，加大检查力度每周安排两次质量标准化大检查发现问题即时落实并跟踪整改，使施工的工程质量有了明显的提高。得到了市、旗煤炭局及集团公司领导认可，保持了稳定的安全生产局面。
完善规章制度、规范员工行为，根据矿井基建阶段的工作特点，在借鉴外地经验，充分结合自身实际的基础上，制定了一套切实可行的管理规定和实施方法，实行了岗位责任制，并将其标准化、制度化，做到人人头上有责任，个个肩上有压力。从整体工程到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。以制度管理人，纪律约束人，使生产技术部的各项工作步入正规化，标准化。
进一步强化队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实的队伍。坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大恶性事故的发生。按照公司的要求保证施工进度、质量，把xx煤矿建设成一流的现代化矿井。
机电队积极投入矿井透水后的抢险和设备撤除工作。在指挥部的领导下，机电队全体人员服从领令、听从指挥，配合各施工单位组织、安装抢险使用的开关、电缆、水泵、排水管路等设备，不讲条件，不论上、下班时间，随叫随到，始终奋战在抢险的第一线。
抢险工作结束后，抢险时安装的排水设备的撤除和整理工作由机电队完成。经机电队全体员工的努力，共撤除矿井透水抢险期间安装的水泵20多台;开关20多台;电缆5000多米;排水塑料管路20xx多米。对在6101两顺槽继续使用的排水设备进行了全面整理;把被水浸的开关全部进行烘干，对损坏的元器件都进行了修理，水泵进行了全面检修，恢复了设备的使用性能，完成矿井机电设备的安装任务。
今年矿井机电设备安装主要完成以下工作：
1、主斜井皮带机安装、给煤机和皮带综合保护装置安装;
2、主井机头房电气设备：安装高压开关柜5台、低压开关柜7台、干式变压器2台、变频器3台及控制柜和电缆配线工程。
3、工业广场动照网、井下动照网安装：完成铺设16mm2~240mm2电缆10000米。
4、地面生产系统集中控制工程：安装集控柜和控制台、电缆桥架，铺设电缆17000米;
5、去年地面生产系统已开工程的继续安装。
会同监理、质检对上述工程严格把关，保证施工程质量符合国家安装验收标准。以上工程在今年七月未全部施工完毕。
搞好机电质量标准化工作。机电质量标准化是全矿安全工作的基础。前半年对井上下供电系统作了全面整理，把以前没用的供电设备及电缆全部撤除，把多根小电缆换成大电缆，利用库存电缆钩把电缆吊挂起来。开关全部上座，所有接地点按规定良好接地，杜绝了失爆现象。保证了安全供电。
由于井下中央水泵房配水闸阀周围水泥没有填堵好漏水，主、副水仓互相贯通，造成以后清理水仓、设备检修无法进行。利用现在井下排水量小，马上组织甘煤队、中煤九十二处安装队和机电队各抽调人员对5台配水闸阀进行重新安装和浇注，避免了排水量大时配水闸阀漏水无法处理影响生产的隐患；中央水泵房5个配水井在设计时没有盖板，人员在上面开关水门非常危险。组织机电队人员把上盖全部配齐。
设备调试、试运转及验收工作，对主斜井皮带机、地面生产系统13条皮带机、4台振动筛、3台刮板机、各种溜槽、3个地面变电所、主扇风机、矿井水处理及各种供配电设备，共计19个单位工程进行设备调试、试运转及验收。在调试、试运转的同时培训出我矿一大批能操作的技术工人，基本掌握了设备性能。在设备验收工作中对每个单位工程都作了反复的检查，查出的问题都一一作出处理，保证了设备的良好运行。由于设计、施工和进货设备与设计不同出现的不符合安装质量标准的问题都作了变更和修改。
在验收的同时，把设备的安装调试资料、运行参数、图纸都全部经质检站审批，整理存档。
四、全力以赴动员移民搬迁
矿领导走入寻常百姓家今年两会的热点是民生，说到底民生问题不仅国家的事，个人的事，更是领导的事。xx煤矿移民总动员，矿综合部部长吴永科总是磨不完的嘴，跑不完的腿，开不完的会，讲不完的理。大到矿井建设场地，小到移民田间炕头，到处有他的足迹和声音。遇到困难的移民我们矿领导想移民所想，想移民所未想……矿建成移民新村，一期工程初具规模。移民新村位于矿生活区西部，占地面积达84亩，已建成移民房81套，总建筑面积9778平方米。附属工程猪圈、羊圈、牛棚等也形成了规模。移民工程乃百年大计，千秋大业工程，我们听从集团公司的指示，组建的xx矿项目领导小组正在积极筹备移民搬迁，华灯初上的夜晚看着村民乔迁新居，我们虽遇到太多的难题，但我们觉得工作中有太多的收获。
五、展望未来开疆拓土
放眼xx百业千姿竞发。举目xx煤矿“四化”万马奔腾。时刻准备着，20xx年安排原煤产量67万吨，其中回采煤量57万吨，掘进煤量10万吨。6103工作面初期工程预计20xx年4月15号完成工，工作面上架前我们准备轨道大巷及工作面铺设轨道及底板硬化工程3000m，胶带大巷安装皮带机一台420m，工作面要三机配套试验，工作面初期顶煤弱化及探水孔施工5000m，从地面至工作面安装供水管路2600m，风井防爆门安装。工作面准备工作及支架设备安装时间预计用2个月时间，预计在20xx年6月15日试生产，试生产2个月，单产6万吨/月，试生产过度期4个月，单产10万吨/月。
展望未来，我们满怀信心，开疆拓土，重整河山，做大做强。xx煤矿最终将建设成本质安全型、质量效益型、科技创新性、资源节约型、和谐发展型的新型煤炭基地。
述职报告煤矿 篇4
工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。本站为大家整理的相关的如何写好煤矿机电科年度工作总结2021年，供大家参考选择。
如何写好煤矿机电科年度工作总结2021年
二0一X年，我紧紧围绕公司年初制定的各项目标为中心，以设备管理、供电管理、防爆管理、技术培训为抓手，加快机电工程施工进度为目标，在公司领导的正确领导下，各职能科室的大力协调帮助下，在机电战线全体员工的共同努力下，主要完成了以下工作：
1、设备管理：
①、针对施工队机电工技术力量薄弱、人员少的实际情况，组织我公司的机电工对主、副、回风斜井井下所有设备进行了四次全覆盖的大整顿，做到了台台开盖检查，发现的问题现场立即进行处理，确保了设备无安全隐患。
②、对主、副、回风斜井的提升绞车、空压机进行了重点监管，严格对照《机电质量标准化》的相关要求及规定，要求施工队对提升绞车、空压机等大型设备进行升级改造，目前提升绞车全部实现了变频调速。
③、针对注浆期间机电设备无专人管理的现状，要求注浆设备的安装及维护必须由井巷施工队的专职电工进行安装，并且加大了注浆期间的设备检查力度，确保注浆设备不停转，为顺利通过流沙层提供坚实的基础。
④、督促各施工队对大型设备进行了检验检测。
⑤、通过市场走访、向兄弟单位的学习，对蒸汽锅炉、主、副斜井空气加热室、起重机、井下架空乘人装置、中央变电所等设备制定了严格的技术规范，顺利完成了设备的招
标工作。
⑥、结合建设井的实际情况制定了《机电设备管理制度》、《提升绞车管理制度》等制度，并下发各施工队，要求各施工队严格执行并加大了检查力度，达到了将事故消灭于
萌芽状态的目的。
供电管理：
①、10kv双电源工程顺利开工，截止目前，已完成了35kv线路i回基础开挖、组装铁塔等施工工作，共计XX。
②、取得了35kv供电系统的批复，设计已完成，待XX市电力公司审图完成后即可对35kv线路、变电站等进行施工。
③、完成了地面注浆、井下注浆期间的供电工作。
④、完成了钻深水井的供电工作。
⑤、协助各施工队完成了供电系统图的修改并对供电线路进行了优化。
⑥、协助各施工队对井，上下电气设备进行了整定计算并按照计算的整定值进行了精确整定。
⑦结合建设井的实际情况制定了《山西兰花百盛煤业工业用电管理制度》、《停送电管理制度》等制度，并下发各施工队，要求各施工队严格执行并加大了检查力度，达到了将事故消灭于萌芽状态的目的。
防爆管理：
①、对施工队所有的防爆设备进行了四次全面排查，对检查出的失爆及时进行了处理。
②、安排了专人负责防爆检查工作。
③、利用每周四机电专项检查，重点检查失爆问题。
④、出台了《机电隐患处罚管理办法》，对查出的失爆问题严格按照规定进行处罚。
技术培训：
①、对施工队电工进行了培训，特别是对电机、照明灯、按钮等的基本接法进行了培训。
②、对馈电开关、启动器的基本原理进行了培训。
③、对《防爆五十条》、《机电设备完好标准》等标准进行了培训。
④、利用每周四机电专项检查会议结束后的时间，集中对电工进行了业务培训。
如何写好煤矿机电科年度工作总结2021年
随着我矿采煤工作面的不断延深，采煤工艺机械化和自动化程度的提高，机电安全管理工作在煤矿管理的中地位显得非常重要，作用日益突出。如何做好机电安全管理工作，如何工作中贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，是每一位机电工作者首要考虑和解决的问题。一年来，我们机电安全工作做了很多工作，现总结如下：
一、建立健全机电安全管理规章制度，确保各项安全管理责任落实到位;
机电安全管理规章制度是机电管理工作的框架，是全体机电工作者行为准则。
我矿为了能使机电安全管理规章制度建设作为首要任务，煤矿企业要高度重视机电安全管理工作，设立专门机构，明确分管负责人，配备足够的*技术人员。要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，明确岗位职责。要健全完善机电运输装备管理台账和技术资料档案，严格执行《煤矿安全规程》、作业规程和*作规程，加强设备维修检查和运行状况的动态管理。要严格岗位责任考核，建立健全并严格执行“三违”处罚与教育规定，确保各项制度落到实处。
与现代化矿井的管理相适应，必须建立现代化的组织机构。由于矿井的大型化、装备技术的现代化、*系统的数字化，矿井机电管理的复杂*、**大大增加，组织机构必须体现*化管理。组织机构的设置和建立，需要进行一系列的职能*建设和*化训练，实现组织机构与矿井生产系统、技术系统、管理系统及其运行程序的全面链接。
二、强化机电现场安全管理力度，确保全矿机电安全生产;
要抓好现场管理，只靠凭空想象的做不到的，必须了解现场，熟悉设备，抓好现场机电管理才是关键。从事机电管理工作，必须做到“五到”，即“身到、心到、眼到、手到、口也到”。
(1)、真正把发展建立在有安全保障的基础上，夯实微观基础，加大现场机电安全的投入，配好安全设施，提高安全标准，消除事故隐患，治理存在缺陷的危险源，加强机电安全管理，杜绝“三违”想象，促进工作落实。
(2)、进一步规范设备润滑管理，规范加油方式，确保设备健康运行。现代润滑技术能显著提高设备的使用*能和寿命，大大减少能耗，而在设备使用的全过程中，润滑是贯穿始终的一个重要环节。为此，制定了专项管理制度，严格执行定期、定人、定量、定点加油制度，对设备的运行状态进行监测，及时根据反馈结果，按要求对设备进行预防*维修，对预防事故可起到一定作用。
(3)、推行预防*检修和灵活检修管理理念，实现生产机电一体化。实施预防*检修要做到“三统一”：检修计划统一上报、统一准备、统一安排实施。做到当班故障当班处理，“小故障不交班”、“大故障不过夜”、不让设备“带病”运行，使现役设备最大限度地发挥其作用，有效降低机电故障率。
(4)、组织建立设备故障抢修预案。针对主要设备及关键部件运行过程中出现的问题和处理经验，制定出相应的异常故障处理预案，及时采取超前预防*检修和维护措施，重点抓好综采、主运输系统的维护，最大限度克服其对生产的制约。利用班前会，将预案内容对各岗位工进行讲解，提高岗位工在故障抢修时的故障处理能力，最大限度地降低故障影响时间。
三、加大机电职工的安全培训力度，提高机电队伍整体素质;
以人为本，做事先做人。煤矿员工本身就是由一群素质不同，文化背景不同的人组成的，我国煤矿事故频发，在很大程度上，是源于总体水平较低的从业人员的素质，随着矿井机械化的普及，对于人员素质的要求日益提高。要实现现代化矿井的安全迅速发展，最切实的途径就是加强广大煤矿从业人员的安全意识、*作技能培训，提高从业人员的整体素质，是实现现代化矿井安全生产的关键。
要提高员工的素质，首先，我们要拥有高素质的管理人才。管理过程从某种意义上说也是管理者学习提高的过程。学习没有止境，提高也没有止境。在安全管理方面，都必须责任明确，不断提高各级管理人员的安全意识和安全管理水平。对所有的煤矿从业人员，根据不同的层次，全面组织安全管理人员资格培训、特殊工种资格培训、新工人岗前培训等，培训必须密切联系生产，注重实际效果，不能流于形式。在培训中不仅要注重安全法律法规和管理知识的掌握，而且更要注重安全管理者的超前意识、协调能力、沟通能力、事故的超前预测和对突发事故的处理能力的培训，从根本上提高各级管理层人员的整体安全管理水平，增强安全防范意识。
四、提高机电设备维护和检修水平，确保设备本质安全;
1、加强设备前期的规范化工作管理
严格设备选型：把好设备选型关，选用设备要适应矿山使用情况。
管理要责任到人：设备从调人、验收、建档、建册、图纸资料的保管，清点、存放、安装、使用、维修、拆除的全过程管理中要资料齐全，责任到人。
把好安装质量关：对主要设备、新型号设备的出厂验收、安装、使用，设备管理人员应参与编制质量验收标准、*作规程和安装质量标准。把好地面验收关，努力做到产品不合格不出厂存在严重问题设备、不完好的设备不准安装。安装完毕后，应由安装、使用、安全监察、设备管理等单位的有关人员参加验收，试运转并办理移交手续后，才能投人使用。
2、加强设备使用中的维护
做好使用前的准备工作：在新型设备投人使用前，应由机电技术员详细研究设备使用说明书及技术资料，制定出*作使用维护规程，并对使用、维修人员进行培训后，才能交付使用。
使用中要跟踪检查：在使用初期及使用中，技术人员、设备管理人员应经常检查其运行情况，及时反馈信息。
严格制度管理：主要设备应实行包机制，*作工必须执行设备交接班制度，设备均应有详细运行记录，并放在工作现场，以便设备管理人员随时检查，更深入地了解设备运行状况。
3、加强机电工作规章制度的建设
贯彻落实现章制度是做好机电管理工作的纪律保*，应建立健全。当前，规章制度执行不力是突出的问题。矿井机电管理的主要工作对象是设备，落实规章制度也必须以管好、用好、修好设备为主要工作内容。目前，我们需要重点落实的规章制度有：机电管理人员责任制度;设备使用*作规程;设备维护保养、检查、维修、质量验收制度;机电事故管理、设备现场管理、技术管理等制度。
总之，煤矿的设备管理工作，必须从基础工作做起，以提高矿井机电设备安全可靠*为中心，以“管理、装备、培训”并重的原则，以标准化统揽工作全局，以经济杠杆为手段，扎扎实实地搞好机电管理工作，确保矿井机电设备安全、可靠、高效运行。
如何写好煤矿机电科年度工作总结2021年
进入二月份以来，机电科团支部按照矿团委的统一安排部署，圆满的完成了各项任务，积极开展对矿团委20XX年度工作会议的贯彻学习，收到了良好成效，机电科年终工作总结。
二月份机电科团支部组织召开了团支委会及团支部大会认真学习了矿团委20XX年度工作会议精神，并着重对20XX年的工作重点进行了认真学习，并要求对会议上下发的矿团委20xx年工作会议文件在团支委之间进行传阅认真学习，收到良好成效根据本单位的实际情况认真组织了青工的安全知识的学习，一月来共组织了安全培训2次，收到了良好的'成效。根据工作需要组织青安岗员对机电科设备库、电缆库等要害场所进行了安全排查，查出的问题全都落实现场整改。配合科开展了对井下机电设备防爆性能及质量完好情况进行了检查。对查出的问题全都落实设备使用单位进行整改，确保春节期间的安全生产。进一步深化了青工岗位技能振兴计划，组织青年职工培训2次，工作总结《机电科年终工作总结》。开展进社区服务活动和井口服务活动，积极组织青工参与其中。认真学习团章，增强了广大青年团员的团员意识。
以上是机电科团支部二月份简要工作总结，在矿团委的正确领导下，各项工作基本完成，还有很多不足的地方请矿团委批评指正，我们将在以后的工作中改正。
机电科团支部三月份工作规划
一、做好团员青年的学习教育工作，进一步深化团员意识教育，继续开展好对矿团委年度工作会议的贯彻学习。
二、认真组织好各种文件、会议精神的学习工作，推进团的组织工作不断发展。
三、组织青年开展好技能知识的培训学习，提高技能水平。
四、配合好矿团委做好各项活动的开展。
述职报告煤矿 篇5
2006年是全面贯彻党的十六届五中全会精神的第一年，是集团公司大力推进“转产、转移、搬迁”步伐、全面形成“三个一体化”新格局的攻坚年，也是我矿不断加快改革发展步伐，推进三个文明建设再上新台阶的关键年。充分发挥政治优势，大力加强党建思想政治工作，对实现新一年各项奋斗目标至关重要。因此，根据集团公司党委工作部署，结合我矿实际，经矿党委常委会研究，特提出2006年度党委工作要点： 指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指针，以企业文化建设为载体，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新，卓有成效地开展党建思想政治工作，积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企业核心力的不断提升，实现全矿各项指标任务的全面完成，努力把全省先进基层党组织、全省文明单位、全国文明煤矿的成果巩固好、保持好、发展好。 总体思路：“11334”。即坚持一个指导，创出一个特色，深化三个创新，建好三个阵地，突出四个重点。 具体要求： 坚持一个指导——坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导 主要是按照集团公司党委的统一部署和矿党委的具体要求，继续抓好“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神的学习贯彻，以此为指导，进一步统一思想，推动工作，增强对“发展是硬道理”的认识，调动一切积极因素，努力促进2006年全矿各项奋斗目标的实现。 创出一个特色——企业文化建设特色 今年是我矿企业文化建设“三步走”即一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色的最后一年，也是打造我矿文化特色、检验文化创建成果的攻坚年、关键年。因此，新的一年要把企业文化建设放在更加突出的位置，按照“高标准、上品位、创特色”的创建目标，继续强势推进企业文化建设，努力争创全国企业文化建设示范点，精心打造具有鲜明时代特征和白庄矿特色的企业文化，推进企业全面、协调、可持续发展。 要搞好年度企业文化建设实施意见和文化理念的宣传灌输。企业文化办公室要按照上级有关企业文化建设的指导意见和矿党委、矿行政的总体部署要求，在认真总结经验、深入调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，结合新一年文化创建实际，认真制定好2006年企业文化建设实施意见，使之更具有指导性、操作性和实效性。要进一步加强企业文化理念的宣传灌输，并作为干部职工教育、思想政治工作的重要内容，通过舆论宣传、办班培训等各种形式的教育灌输，使企业文化理念渗透到各级管理人员和广大职工头脑中去，做到入心、入脑、入耳，成为他们重要的指导思想和约束规则。各级管理人员要带头加强文化理念的学习、研究和实践，进一步增强建塑企业文化的紧迫感和使命感，为加快形成我矿企业文化特色做出不懈努力。矿党委将适时举办企业文化培训班，分系统、分专业、分层次强化理念灌输，切实达到深刻认识理念、全面理解理念、正确运用理念的目的。 要突出岗位创建这个重点，进一步完善以岗位责任制和RMO精细化管理为主要内容的管理考核体系。新一年要把岗位创建和深化精细化管理作为实现我矿企业文化建设第三个阶段性目标的关键来抓，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则，创新工作思路，健全管理制度，完善岗位责任制和考核办法，并进一步深化和拓展RMO精细化管理的内涵和外延，使全矿各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要继续抓好6S管理和4E标准的落实，每个岗位每个人、每项工作每件事、每一天每一处都要建立起精细的规范化标准体系，并纳入到具体的岗位考核中，切实构建起精细化管理的基础平台。矿党委将专门制定意见，就岗位创建提出要求。各单位、部门要根据自身实际，研究并提出具体的创建措施，以岗位工作的再创新、责任体系的再完善、员工素质的再提高，努力打造我矿企业文化特色。 要把企业文化建设融入到文明创建全过程。按照“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，把企业文化建设贯穿到全矿文明创建的各个领域，以其独特、深厚的企业文化底蕴，不断提升文明煤矿标准，巩固和发展我矿“全国文明煤矿”称号。要进一步健全完善《矿规公约》、《文明公约》、《职业道德规范》、《职工岗位规范》及各个领域、各个岗位的工作管理标准，通过不断强化理念灌输，逐步把企业管理规范转变为职工的自觉行动。要注重培养职工文明习惯的养成，通过不断强化职工文明
述职报告煤矿 篇6
尊敬的领导、各位评委：
我是某煤矿管培生，很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。在过去一年里，我在煤矿的生产管理、技术支持、人力资源管理等方面得到了全面锻炼和提高，成长了很多。在此，我将就我的工作情况作一份述职报告，望各位领导和评委给予指导和建议。
一、 生产管理
在生产管理方面，我主要负责了各种生产统计数据的分析、生产规划的制订以及现场的安全监管工作。我充分利用计算机的优势，运用Excel等软件对生产数据进行了细致的分析和统计，为公司制订了更加精确的生产规划和生产安排，从而提高了生产效率和生产质量。我一直认为安全生产是企业的生命线，因此在现场安全监管方面，我坚持以预防为主，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
二、 技术支持
在技术支持方面，我参与了煤炭生产过程中的各个环节，并负责管理一部分生产设备。我通过与生产人员的沟通，了解他们的需求和问题所在，并根据实际情况提出有效的解决方案。同时，我还积极学习新的技术，不断拓展自己的知识面，为公司提供更加全面的技术支持。
三、 人力资源管理
在人力资源管理方面，我主要负责员工的培训和发展。我组织了一系列培训课程，涵盖了生产技能、职业道德等方面的内容，让员工不断提升自己的技能和素质，为企业的发展贡献力量。同时，我也积极跟进员工的发展情况，为员工制定了个性化的职业发展计划，让员工在公司得到更加广阔的发展空间。
四、 工作感悟
在这一年中，我不断地追求进步，也充分感受到了在公司的收获和快乐。在工作中，我学会了团队协作和沟通，学会了主动思考和解决问题的能力，这些能力也让我逐渐成长为一个独当一面的职业人才。在未来的工作中，我会更加努力地学习和实践，为企业的发展和自身的成长努力奋斗。
以上就是我的述职报告，望各位领导和评委对我的汇报能够有所启发和指导。谢谢！
述职报告煤矿 篇7
文章标题：煤矿劳资部2005年工作总结
2005年是露天矿投产以来完成各项生产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：
一、进一步完善劳动用工机制
为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，根据当地政府相关政策及公司的具体要求，我矿263名外聘人员全部实行劳务派遣用工机制，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规范文搜网-范，提高了劳务派遣人员的工作积极性，有利于工作效率的提高。
二、保证人力资源储备
根据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员56名，推土机司机学员19名，这些学员已按计划培训完毕，取得上岗资格；电铲司机6名；从大、中专院校招聘吊斗铲司机9名，现在天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员30名，招聘工作已结束。
三、培训工作
1、招聘人员的岗前培训
我矿对公开招聘的56名大车司机学员和19名推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员，采取实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的学员培训工作顺利完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。
从大、中专院校招聘的9名吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了天津中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在2008年2月13日前完成。
2、在岗职工的教育培训
根据公司下发的《2005年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划》和我矿员工的实际情况，我矿制定了具体的培训计划，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对9个工种的440人进行了岗位培训，其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。
3、职业技能鉴定培训
根据公司的统一安排，我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种106名员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按计划完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。
通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素质明显加强。
四、认真做好员工工资和奖金的发放工作
根据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际情况制定了《2005年工资分配办法》，并严格执行，5月份，根据公司下发的《调整职工工资标准的通知》，我部对741名职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。11月份，公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知》，由于缴费工资基数、工龄、职务（职称）都按2002年的标准，在时间紧、任务重的情况下，通过查工资卡片、查档案，及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。
工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。
五、养老保险管理工作
3月份我部对全矿741名职工的2005年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对2004年欠缴的786.3元养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的10个职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案准确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的准备。4月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是出生年月、参加工作时间、身份证号码等重要信息进行了细致认真的整合，对查出的
述职报告煤矿 篇8
各位矿工领导和同事们：
大家好！
在矿井在党委和矿山的正确领导下，我通风区认真贯彻落实xx年矿山工作会议精神，以加强职工教育培训为主要手段，以提高全区职工综合素质为主要目标。全体员工，并完成了矿山交给我区的年度任务。作为主要目标。积极安排部署，组织实施各项工作，在生产、安全、经济效益等方面取得良好成效。创造了安全生产双赢的可喜局面。可以说，xx年是我区各方面工作取得了辉煌成就的一年，但也存在一些不足。为使大家对我区过去一年的主要工作有更深入、更全面的了解，特作如下：
1.xx年主要工作
strong>
1、年初，我区按照矿山工作会议精神和矿山下达的各项任务指标要求，结合我区工作实际，完善、修订、补充各项管理、安全处罚、质量评价标准化考核奖惩、奖金分配、员工考勤、物资管理等规章制度，加强制度落实，严格考核，形成各项工作制度化。 、规范化、系统化的评价体系，为各项任务的完成提供制度保障，有力推动各项任务的完成。
2、根据我区职工整体素质的实际情况，重点抓好职工教育培训，提高职工思想道德素质和业务技术素质。制定员工教育培训的总体规划、具体实施措施、考核办法和培训目标。通过教育培训不断提高员工综合素质，确保现代矿山人才需求。同时，我们积极开展员工岗位培训和技术竞赛活动，激发员工学习技能的积极性，加强对技术精英和岗位能手的选拔任用。 ，真正体现了思想品德好、业务能力强的人可以用来推动各项工作的发展。
3、深入开展争创优秀团队建设活动，全面提升团队整体管理水平。结合全国总工会和矿山对队伍建设的要求，加强队伍建设，完善队伍建设制度，建立考核体系，完善考核制度。队伍管理水平不断提升，队伍各项工作任务不断完善，确保了全区各项任务和指标的完成。
4、认真贯彻落实矿山工作会议精神，在全体干部职工的共同努力下，我区圆满完成了年初下达的各项任务和经济指标。 xx年矿山，实现了安全生产年。避免轻伤事故。质量标准化水平实现动态达标，在集团公司历次验收中始终名列前茅。经营管理进一步加强，全员节约意识不断提高，成本管理细化到团队，加强废旧物资回收再利用，倡导技术创新，小改追求效益，最大程度减少材料浪费。现象，成本指标完成较好，与去年相比有节余。
5、区队整体思想素质、工作能力、创新意识和科学发展观进一步提高。团队成员的整体观念、整体观念、团结协作能力都有了一定的提高。职工队伍的整体素质、价值观和主人翁意识明显增强。可以说，通风面积是完成任务的有力保障和基础。
2.存在的问题
1.安全工作仍存在盲点。
2、团队建设不够全面，团队基础管理有待进一步加强。
3、员工整体素质发展不均衡，教育培训力度有待细化和深入。
4.质量标准化未达到长期标准水平。
3、今后的工作方向
1、安全教育管理要结合阶段性实际、执法权和处罚系统会增加。避免习惯性违规。
2.加强质量标准化管理，确保动态合规不滑坡。
3.深化班子建设，督促考核，把班子建设责任落实到头，加大考核力度，促进班子建设持续健康发展。
4.加强全员教育培训，对重点人员、重点事项开展重点教育和重点培训，确保全员综合素质提高。
以上是我区xx年的工作报告。 请领导和员工指正，提出宝贵意见。
此致
致敬！
记者：xxx
2022年月日
述职报告煤矿 篇9
煤矿通防科年终工作总结
一、工作回顾
经过一年的努力工作，煤矿通防科成功完成了各项任务，取得了令人满意的成绩。在过去的一年中，我们紧密围绕煤矿生产安全这个核心，依法依规、高效运行，全力保障了煤矿生产的安全和稳定。以下是我们一年来的工作回顾：
1. 加强煤矿安全监测技术研究
我们坚持以科技创新为驱动，积极引进和研发新型煤矿安全监测技术。通过在矿井内部安装传感器和监测设备，实现了对瓦斯浓度、地质构造和矿物应力等数据的及时监测和预警。这有效地提高了矿井的安全性，为煤矿生产提供了重要的技术支持。
2. 加强安全培训和教育工作
我们深入研究煤矿安全生产法律法规，并结合矿井实际情况制定了全面的培训和教育方案。通过组织不定期的培训班、现场演练和安全知识竞赛等形式，提高了矿工的安全意识和应急处理能力。同时，我们还加大了对矿井管理人员的培训力度，确保其掌握最新的安全管理理念和技能。
3. 完善应急救援体系
在一年来的工作中，我们加强了与煤矿救援队的协作，定期组织联合演练，提高了应急救援的水平。我们还建立了健全的矿井事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。通过这些措施，我们有效地提高了煤矿事故的应对能力，减少了事故的损失。
4. 开展安全检查和评估
我们定期组织安全检查和评估工作，对矿井的各项安全措施进行全面的检查，发现和解决了一批隐患。通过安全评估，我们及时发现了矿井存在的安全隐患，并提出了相应的整改建议。这些工作的开展为煤矿的安全生产提供了坚实的保障。
二、存在的问题和改进措施
在煤矿通防科的工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以改进：
1. 技术研究与实践应用的不充分结合
虽然我们在煤矿安全监测技术研究方面取得了一定的成绩，但是在技术的推广应用上还存在一定的障碍。我们将加强与矿井管理部门的协作，推动研发成果的有效应用，提高技术的实用性和针对煤矿实际问题的解决能力。
2. 培训和教育工作亟待加强
尽管我们开展了安全培训和教育工作，但由于矿井人员的流动性较大，培训效果有待提高。我们将加强对新员工的安全培训，注重实践操作的指导，确保培训的针对性和实效性。
3. 应急救援体系亟需完善
虽然我们与煤矿救援队合作紧密，开展了联合演练，但在应急救援体系的建设上还存在不足。我们将进一步加强与救援队的协作，共享资源，提高应急救援的效率和能力。
4. 安全检查和评估工作需进一步加强
在安全检查和评估工作中，我们发现一些不足。要加强对隐患整改工作的跟踪督查，确保整改工作的落实；加大对矿井管理人员的培训和考核力度，提高管理水平和能力。
三、展望未来
在新的一年里，我们将继续以煤矿生产安全为核心，坚持依法依规、高效运行的原则，努力实现以下目标：
1. 深入研究和应用新技术，提高煤矿安全监测的能力，减少事故发生的可能性。
2. 加强矿井人员的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 健全应急救援体系，提高应急救援的水平和效率，降低事故损失。
4. 加强安全检查和评估工作，及时发现和解决安全隐患，提高矿井的安全性。
通过我们的努力和改进措施，相信煤矿通防科的工作将更加出色，为煤矿生产的安全和稳定作出更大的贡献。我们将继续发扬优良传统，团结协作，共同努力，创造更加美好的明天。
述职报告煤矿 篇10
煤矿2005年工作总结和2006年工作计划 今年以来，中心在 党委、 行政和战线领导下，紧紧围绕 “三百万、管理年、增效益、促发展”主题，强化内部管理，完善各项制度，加大考核力度，提高服务质量，实现了节支降耗，确保了安全生产供应。现在对今年工作做以总结，并汇报明年的工作打算： 一、05年所做的工作： （一）、围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗 （1）：出台了?材料费管理与考核办法?。文件对公司下达的60秏定额物资指标进行了明文规定。即：实行定量与定额双向控制：有定量没有材料费指标不能领，有材料费指标超定额不能领。 （2）：加大考核力度，把定额指标分解到各战线乃至区队，并与战线材料费指标挂勾，节奖超罚。 （3）：对部分定额物资中的小型设备及工具，实行租赁，按使用时间，使用周期和易损程度，折算收取材料费。避免了重复投入，提高了使用率。 （4）：严格执行交旧领新，避免材料流失，并对部分物资，制定使用周期，不到期领用，按比例进行罚款。 （二）、计划工作先行，促进材料消耗规范合理。 1、对各用料单位报来的下月度材料消耗计划进行认真汇总、审核、对库，避免重报、漏报、错报。使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达95%以上，计划的领用率达到100%，临时计划控制在5%以下。及时上报临时计划，合理安排到货时间，并根据安全生产缓急，催促驻矿及时进货，掌握进货渠道。 2、强化服务理念，密切配合驻矿站和相关业务科室，及时掌握各单位领料情况，以生产一线满意为准绳，及时解决材料供应过程中存在的问题，切实提高了服务质量。 3、我们按照集团公司的要求，会同 各战线、各部门，根据明年预计原煤产量、开拓进尺、材料消耗、安全生产等需要，统筹考虑，合理安排，认真编制出2006年度 物资需求和材料消耗计划，并及时上报了驻矿供应站。 （三）、把好批料关，加强材料使用的跟踪管理，杜绝材料消耗漏洞。 1、严格、认真地审核物资的使用范围，控制非生产用料。对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理；现场落实使用去向，建立健全各类物资管理台帐；每旬对各战线、各队材料消耗情况进行认真分析一次，找出材料管理中存在的深层次问题，反馈给各级领导，及时为领导决策提供可靠准确的依据。 2、严格对各单位小仓库和留矿物资进行逐项盘点。坚持有旧品不批新品，控制新品投入。 3、对各单位领用材料实行配送管理，实现批料、发料、用料三方协同作业，互相监督，杜绝跑、冒、滴、漏。 （四）、加强监督管理，做好物资质检验收工作。 1、质检人员明确责任，强化市场意识，深入市场，走访厂家、用户，全面调查了解相关物资的价格、规格、质量等相关信息，对发现问题的物资，无论牵涉到哪个部门，哪个人，采取坚定的措施，该换的换，该退的退。一切为保障 的安全生产服务，一切以维护我矿的整体利益为标准。 2、搞好市场调查，从十一月份起，建立了信息反馈单制度，对物资价格、质量、数量及时反馈公司有关专业科室、矿领导和有关部门，有效控制物资采购价格和质量，从源头上控制材料成本。 （五）、加强现场物资管理。 物资管理人员深入各施工现场，对物资的使用和去向进行监督检查核实，杜绝发生物资积压、流失和浪费现象；特别对单项工程用料管理实行专人负责，跟踪管理，加强现场落实，合理使用，避免物资流失和挪用。 加强了对大型材料的管理，主要是核实使用数量和使用周期，同时搞好现场合理调剂使用，避免积压，增加周转。 （六）、想尽一切办法，加强了回收复用和修旧利废的管理。 1、出台了?物资修旧利废和复用办法?从制度上规范和加强了旧品的回收，修旧和复用工作。对井上、下回收的各种废旧物资和小型设备，配件分品种、类别，进行加工，修理，改制，达到旧品复用，降低了生产成本。 2、抓好支护材料的修理，特别是锚杆、锚杆梁的修理和十三小件、小型电器的修理，如煤电钻、潜水泵、红灯、电铃等。 3、抓好坑木厂加工改锯工作，合理套材，利用边角废料改制柱鞋、契子、小板、长短大板。 4、加大对大型材料的回收力度，对各施工现场物资实行编号、建档管理，监督并考核相关单位按期回收入库，修理复用。充分利用四厂（机修厂、更生厂、机械化工厂、开拓工厂）的修理能力，减少新品投入，降低材料成本。 通过以上措施，2006年努力实现回收价值900万，复用价值860万，实现修旧利废800万元。 二、06年物资管理总体安排和工作计划： 06年我们将以完善机制为主题，降低成本为重点，以“务实、创新、高效”为宗旨，全面推行目标管理，强化执行力；在完成矿和战线下达任务的同时，自我加压，完善机制，力争实现计划管理、材料消耗、回收复用、修旧利废等项工作有新的突破。 我们的基本工作思路是：深化企业改革、提高员工素质、转换经营机制，解放思想、更新观念、强化管理、规范运作，以矿下达的材料费指标为导向，为全面提升物资管理水平、满足矿生产发展的需要。 （一）、结合2005年具体情况制定以下工作目标。 1、加强物资采购、催交、催领的计划管理，根据各单位现场生产生产、用料进度，超前规划，与驻矿站
煤矿述职报告
伴随着科技的发展，我们动不动就要写一些文章，范文包含各种各样的文章，你是否在寻找高质量的范文呢？小编现在推荐你阅读一下煤矿述职报告，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
煤矿述职报告 篇1
今年以来，中心在党委、行政和战线领导下，紧紧围绕“三百万、管理年、增效益、促发展”主题，强化内部管理，完善各项制度，加大考核力度，提高服务质量，实现了节支降耗，确保了安全生产供应。现在对今年工作做以总结，并汇报明年的工作打算： 一、**年所做的工作： （一）、围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗 （*）：出台了«材料费管理与考核办法»。文件对公司下达的**种定额物资指标进行了明文规定。即：实行定量与定额双向控制：有定量没有材料费指标不能领，有材料费指标超定额不能领。 （*）：加大考核力度，把定额指标分解到各战线乃至区队，并与战线材料费指标挂勾，节奖超罚。 （*）：对部分定额物资中的小型设备及工具，实行租赁，按使用时间，使用周期和易损程度，折算收取材料费。避免了重复投入，提高了使用率。 （*）：严格执行交旧领新，避免材料流失，并对部分物资，制定使用周期，不到期领用，按比例进行罚款。 （二）、计划工作先行，促进材料消耗规范合理。 *、对各用料单位报来的下月度材料消耗计划进行认真汇总、审核、对库，避免重报、漏报、错报。使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达**%以上，计划的领用率达到***%，临时计划控制在*%以下。及时上报临时计划，合理安排到货时间，并根据安全生产缓急，催促驻矿及时进货，掌握进货渠道。 *、强化服务理念，密切配合驻矿站和相关业务科室，及时掌握各单位领料情况，以生产一线满意为准绳，及时解决材料供应过程中存在的问题，切实提高了服务质量。 *、我们按照集团公司的要求，会同各战线、各部门，根据明年预计原煤产量、开拓进尺、材料消耗、安全生产等需要，统筹考虑，合理安排，认真编制出****年度物资需求和材料消耗计划，并及时上报了驻矿供应站。 （三）、把好批料关，加强材料使用的跟踪管理，杜绝材料消耗漏洞。 *、严格、认真地审核物资的使用范围，控制非生产用料。对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理；现场落实使用去向，建立健全各类物资管理台帐；每旬对各战线、各队材料消耗情况进行认真分析一次，找出材料管理中存在的深层次问题，反馈给各级领导，及时为领导决策提供可靠准确的依据。 *、严格对各单位小仓库和留矿物资进行逐项盘点。坚持有旧品不批新品，控制新品投入。 *、对各单位领用材料实行配送管理，实现批料、发料、用料三方协同作业，互相监督，杜绝跑、冒、滴、漏。 （四）、加强监督管理，做好物资质检验收工作。 *、质检人员明确责任，强化市场意识，深入市场，走访厂家、用户，全面调查了解相关物资的价格、规格、质量等相关信息，对发现问题的物资，无论牵涉到哪个部门，哪个人，采取坚定的措施，该换的换，该退的退。一切为保障的安全生产服务，一切以维护我矿的整体利益为标准。 *、搞好市场调查，从十一月份起，建立了信息反馈单制度，对物资价格、质量、数量及时反馈公司有关专业科室、矿领导和有关部门，有效控制物资采购价格和质量，从源头上控制材料成本。 （五）、加强现场物资管理。 物资管理人员深入各施工现场，对物资的使用和去向进行监督检查核实，杜绝发生物资积压、流失和浪费现象；特别对单项工程用料管理实行专人负责，跟踪管理，加强现场落实，合理使用，避免物资流失和挪用。 加强了对大型材料的管理，主要是核实使用数量和使用周期，同时搞好现场合理调剂使用，避免积压，增加周转。 （六）、想尽一切办法，加强了回收复用和修旧利废的管理。 *、出台了«物资修旧利废和复用办法»从制度上规范和加强了旧品的回收，修旧和复用工作。对井上、下回收的各种废旧物资和小型设备，配件分品种、类别，进行加工，修理，改制，达到旧品复用，降低了生产成本。 *、抓好支护材料的修理，特别是锚杆、锚杆梁的修理和十三小件、小型电器的修理，如煤电钻、潜水泵、红灯、电铃等。 *、抓好坑木厂加工改锯工作，合理套材，利用边角废料改制柱鞋、契子、小板、长短大板。 *、加大对大型材料的回收力度，对各施工现场物资实行编号、建档管理，监督并考核相关单位按期回收入库，修理复用。充分利用四厂（机修厂、更生厂、机械化工厂、开拓工厂）的修理能力，减少新品投入，降低材料成本。 通过以上措施，****年努力实现回收价值***万，复用价值***万，实现修旧利废***万元。 二、**年物资管理总体安排和工作思路：
煤矿述职报告 篇2
尊敬的各位领导：
大家好！
2020年以来，xx在xx集团党委坚强领导下、在xx全体员工的共同努力下，以集团年度工作会议精神为统领，以安全生产为己任，以规范管理为基础，以全力打造标准化矿井为目标，积极应对克服新冠疫情、煤炭资源专项整治等阻力，迎难而上，奋力拼搏，取得了一定的成绩。
2020年度工作回顾
一、经营指标完成情况
2020年公司产销煤炭111.55万吨，其中xx煤矿110.27万吨，xx煤矿1.28万吨，完成全年预算200万吨的55.78%；实现营业收入2.63亿元，完成年度预算4.16亿元的63.23%；实现净利润3930万元，完成年度预算1.65亿元的23.86%。
受煤炭资源专项整治与临时用地审批政策未开放等因素影响，xx煤矿和xx火区约80万产能未能释放，全年经营指标完成情况与预期相比差距较大。
二、坚定安全生产信心，树牢可持续发展理念
公司始终坚持“安全第一、环保优先”的安全环保方针，牢固树立“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全理念，持续推进安全主体责任落实。加强安全教育培训是搞好安全生产的重点，更是实现企业长治久安的根本。公司坚持推行“干部上讲台，培训到现场”活动，将好的经验快速传递到基层，使职工对安全工作重要性的认识和自我防范意识有显著提高。加强监督检查，深化隐患排查治理。公司组织定期或不定期安全环保大检查，对发现的隐患进行通报并下发整改指令书，同时落实专人负责隐患治理督查与整治，形成闭环，将安全隐患消灭在萌芽状态。今年累计查处安全隐患276条，组织三违人员专项学习15次。抓好岁末安全生产工作，全面提升公司安全生产管理水平。11月底，公司安委会下发了《关于做好本年度最后50天煤矿安全生产工作的通知》，在职工思想教育、安全责任落实、隐患排查治理上狠下功夫，以不获全胜不收兵的决心，精准发力，全力打赢“五十日安全”攻坚战。规范标准化，夯实安全基石。公司按照“创一流”和安全生产标准化二级标准要求，认真组织实施、精细管理，并组织煤矿人员先后到黄陵一、二号煤矿对标学习，有效的促进了安全质量标准化工作的全面推进。12月4日，电力xx煤矿顺利通过了自治区能源局二级标准化初验；xx煤矿已具备二级标准化验收条件，预计节后进行初验。
环保工作与安全生产同等重要。电力xx煤矿作为旗行业主管部门要求建设的第一批绿色矿山示范单位，8月份xx煤矿全面开展矿区‘净化、美化、绿化’行动，对矿区存在的环保盲点排查、坚决整改到位。一是对两座生活污水处理站和10吨供暖锅炉房进行升级改造，气、水排放符合国家行业标准；二是新建锅炉用煤储棚、洗煤厂煤泥储棚和运煤车辆清洗站，进一步降低扬尘；三是10月初完成进矿道路的硬化工作，不但解决了运煤车辆“一骑绝尘”的环境污染，降低了洒水降尘费用，还为周边村社4000多人的出行提供了便利。四是开展固体废弃物的综合利用。5月初电力xx煤矿在高速路南新建了排矸场，将煤矸石与xx煤矿尾坑治理工作相结合，即解决了井工矸石排放的环保难题，又解决了xx尾坑长期无土石方复垦绿化的历史遗留问题。11月23日，电力xx煤矿顺利通过自治区自然资源厅绿色矿山验收。
三、重点工作完成情况
（一）团结携手创佳绩，合作共赢谋发展。
2020年10月15日，公司圆满召开了“三会”，双方股东在肯定去年工作成绩的同时，对公司法人治理结构的完善，企业运营管理的规范，安全生产管理等提出要求，并就公司目前发展形势以及未来发展规划进行深入探讨。
（二）以制度促规范，以规范推发展。
企业的发展离不开制度的建设。年初，公司重新调整机构设置与经营班子分工，规范了合同、费用报销等审批流程。为进一步加强和规范资金的管理，今年以来，公司先后出台了新的《财务管理制度》、《招议标管理办法（试行）》和《采购管理制度》等与财务管理和责任追究有关的制度，确保招标采购工作有规可依、过程可控和监管到位。
（三）坚决打赢疫情防控狙击战。
疫情就是命令，防控就是责任。公司通过微信宣传引导、日常体温报备、门禁制度和外出人员报备制度等措施，建立起抵御疫情的严密防线。鉴于冬季国内疫情有反弹的趋势，为进一步落实公司“外防输入、内防反弹”的常态化防控措施，公司先后印发了《关于防控新冠病毒》和《进一步加强疫情防控》等通知，使职工对疫情防控的认识和自我防范意识有显著提高。
（四）交替开采合理布局，实现采掘平衡。
xx煤矿自去年外包转自营后，为解决采掘失衡，2019年底先后组建了三支掘进队，分别施工503、402和403准备工作面；截至11月底，503工作面剩余140m完成切眼贯通，预计今年3月份具备安装条件；402工作面剩余960m，预计今年4月底具备安装条件，403工作面剩余760m，计划今年9月安装。
（五）xx煤矿工作稳步开展。
受煤炭资源专项整治和完善一企一档要求，xx煤矿采矿证延续推迟至5月25日取得。8月份顺利完成4期剩余边角的征地工作。目前xx煤矿已完成5、6期林地可行性研究报告编制工作和5期林地组件报批工作，后续采剥5期的林草和临时用地的征用工作进展将视自治区临时征地政策变化实时跟进。
（六）矿山地质环境治理复垦绿化显成效。
公司坚定走可持续发展道路，严格按照“节能减排，绿色生产”原则。2020年公司两矿完成复垦绿化40公顷，其中xx煤矿25公顷、xx煤矿15公顷。为建设绿色矿山，改善生态环境做出积极贡献。截止目前公司已经还地124公顷，还地率达到81%，在准旗境内名列前茅，为2022年度征地工作打下良好基础。
四、聚精会神抓党建，克己勤勉肃党律
（一）抓理论武装，创学习型党组织。
党支部积极开展丰富的党建活动。委派组党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷、集团和xxxx党委重大决策部署等内容纳入理论学习的重点，不断创新学习方式和内容，充分激发广大党员学习的积极性。10月底，党支部组织全体党员赴延安革命纪念馆学习，充分利用去红色教育基地学习的机会，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。2020年党支部累计组织党员集中学习12次，开展民主生活会3次。
（二）固本强基，细抓党支部建设。
按照党章及集团党委要求，扎实做好支部建设基础工作。一是进一步规范“三会一课”流程，突出“痕迹化”管理。严格做到会前有计划，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。二是进一步推进党支部标准化建设，支部根据《江苏悦达集团有限公司基层党组织标准化建设考核验收登记表》内容，对每一项进行自查，落实整改。三是按时进行支部换届，2020年11月，支委会任期届满，在xx党委的指导下，支部按照计划全面召开党支部党员大会并完成选举工作，产生了新一届党支部委员。
（三）坚定政治定力，推进党风廉政建设。
委派组党支部深入贯彻落实盐城市纪委、集团党委关于党风廉政建设决策部署，层层压实党风廉政建设责任，督促公司经营层严格落实“一岗双责”。年初与支部全体党员签订个人党风廉政承诺书和党风廉政建设责任书，进一步加强支部党员廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪的事情发生。党支部通过“统一活动日”，深入学习“盐城市作风建设突出问题专项整治实施方案”、观看《国家监察》等警示教育片等，不断增强认识推进党风廉政建设的重要性。支部严格落实党的组织生活制度、严格执行民主集中制和“三重一大”等议事决策制度。8月27日，支部召开了“查找党建和作风方面存在问题”专题民主生活会，认真排查党建工作、党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，深入进行党性分析，严肃开展批评与自我批评。
2022年度工作计划
一、安全环保目标
认真贯彻落实“安全第一、环保优先”的工作方针，坚持以人为本，以防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。加大安全投入，提升装备水平，改进采掘工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理系统，加强安全宣传。通过现场安全指导、地面安全座谈和安全生产月活动，大力宣传生产安全，确保安全舆论全覆盖。加强安全教育和培训，提升员工的安全管理素质。加强安全生产标准化建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效。力争2022年底，电力xx煤矿实现一级安全生产标准化。
二、重点工作安排
1、在保证安全生产的前提下，2022年力争实现产销煤炭120万吨、营业收入3.3亿元、净利润1.14亿元；
2、进一步降低经营成本，提质增效，计划2022年2月1日前完成电力xx煤矿大宗物资及设备采购工作；
3、深入贯彻落实“三会”精神，全年推进xx煤矿周边无主井田资源整合和龙太、碾房塔煤矿收购洽谈工作，以及电力xx煤矿300万吨/年产能核定工作；
4、实行煤炭生产销售精细化管理，建设筛分厂，进一步提高煤炭销售种类及售价；
5、有序推进电力xx煤矿掘进工作，实现采掘无缝对接，全年计划掘进8670米；
6、对矿区内影响井工和火区生产的未征房屋、土地进行搬迁和征用；
7、按时完成电力xx煤矿与周边矿井边界重叠手续，确保采矿证延续；
8、在国土、林草等主管部门政策放开的情况下，推进xx五、六期征地工作；
9、计划两矿完成复垦绿化20公顷，向黄天棉图村委会还地30公顷；
10、按照“绿色矿山”要求，实现通风机房、污水处理等智能化，并向无人化迈进。
撸起袖子加油干，不忘初心向前走！面对新的形势和挑战，2022年，在xxxx集团党委的正确领导下，xx将拿出一张蓝图绘到底的精神，在抓好班子、带好队伍的同时，团结带领广大干部职工，坚定不移地抓好安全生产和规范化运营，为公司的发展，企业的壮大，做出更大的贡献。
谢谢，汇报完毕。
煤矿述职报告 篇3
尊敬的xxx矿领导：
我是xxx矿职工xxx，于xx年xx月在xxx矿工作，分配在我矿xxx队，成为一名xxx工。从参加工作至今的xx年多时间里，无论从思想上还是工作上都有了实实在在的认识与提高，自己也正由一名普通的大学生渐渐成长为一名合格的煤矿工人，同时也让我对煤矿生产工作有了深刻的认识和切身的体会。
煤矿企业作为高危行业，安全生产至关重要，既要保证完成产量任务又要实现安全生产，确实是项事关企业经济效益和矿工生命安全的重要工作。井下工作毕竟还是有别于地面上的工作，大多地方黑暗，潮湿，有些地方呼吸也不是很通畅。
众所周知矿工的工作是脏，苦，累。在掘进队工作期间，每个班的工作也比较繁重，有时时间也会很紧张，对于刚毕业参加工作的学生来说首先就要克服体力上的不足。加之刚参加工作更无掘进方面的工作经验，要在工人师傅的指导和带领下才能进行工作，矿工师傅们都很实在，也深深的感受到了他们的粗犷、率直的性格以及一线工人工作环境的艰苦，同时也跟他们学习到了很多实际操作中的方法和经验。作为新工人刚开始工作时主要是运料，各种工料大都需要手抬肩扛才能顺利绕过掘进机来到工作面下。刚工作时一个班下来，臂酸肩肿，体力消耗确实很大。当遇到地质条件复杂和工作面掘进不顺利时就需要超多的支护工料，工作量立马会加大很多，也让自己切实感受到掘进工作的紧张与艰难，同时也看到了在工作中遇到困难时工人师傅们团结协作，不畏艰险，耐劳耐怨的精神面貌。掘进机开动时会随风吹出超多煤尘，遮挡视线，影响呼吸，防尘面罩能够有效防止煤尘的吸入，也正是这样的工作经历让我认识到国家对煤矿工人职业防护工作的重要性和必要性，在注意安全工作的同时，对矿工身体健康的关注也是我们国家和企业应当确实做好的一项重要工作。有一个健康的身体才能正常的工作，也是企业稳健发展的一项重要资料。一线工作时间紧
，任务繁重，能有好的体力和耐力是做好工作的重要个人素质之一。掘进放炮工作时，我开始接触周边眼，辅助眼等一些名词，如何打眼，如何装药，如何塞水包泥等，这些看似简单的操作其实都很专业，只有经过专业培训才能够放炮。作为新工人，不会让我装药，也就是递下炮泥，煤块，架架起爆线等。装药完毕，所有人撤离到安全地带，听到“嗵”的一声闷响，一个完整的矩形断面就崩出来了，一炮能崩出很多煤。放炮作业让自己深刻认识到每一项操作都务必按规程操作的重要性，实际工作关系到在场每个人的生命安全，来不得半点马虎。遵章作业，安全第一。老工人们用锚杆机打锚杆时常被钻流出的水把衣服打湿，新工人刚开始打锚杆时，不太容易把锚杆机扶正。掘进时需要做的工作很多，掘进机的操作就需要长久的经验，只看书本上的介绍远远不够，务必真正有过实践才能自由操纵。自己也感受到在工作中理论联系实践的重要性。
师傅们投入工作时的神情，让我切实感受到：丝毫的马虎大意，违章作业，都可能让险情潜伏在身边。因为很多事故都是不经意间，由于疏忽而造成的。工作期间自己也了解了很多掘进方面的知识，也有了一些工作中的体会。工作中的每一项操作只要按照操作规程进行作业就能保证作业的安全。经过一段时间的工作，自己对于安全知识，工作技能有了初步的了解。工作中，在师傅的指导下，也开始掌握了一线工人的基本技能，理清了工序，对某些工作也能够进行基本的操作，也逐渐了解了掘进工作的流程。同时身体也得到了真正锻炼，身体素质感觉有了明显的提高，身体结实了，也有劲了。
在这几年的煤矿工作中自己不仅仅对煤矿生产有了更多的认识，也对自己的职业发展有了新的认识。今后应提高自身体质，加强操作技能方面的学习和提高。加强安全学习，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护潜力，为今后长久的安全生产打下基础。同时也应认真学习团队建设、管理模式、心态养成等方面的知识，期望在今后的工作中能得到领导和工人师傅们的指导使自己的综合业务水平有一个新的提高。
煤矿述职报告 篇4
第三季度在集团公司和彝良安监分局的关怀、指导和支持下，按照xx领导的部署和要求，认真履行工作职能，对照年初下达的各项工作任务以及第三季度进展情况，梳理细化、精心分析研究，制定相应措施，规范工作程序，扎实开展工作，各项工作都落到实处，第三季度杜绝了轻伤以上的安全事故，实现了安全生产。现将工作总结汇报如下：
一、严格防控事故
在持续严峻的经营形势和日益复杂多变的生产条件下，安监部紧紧围绕“保安全、抓稳定”这一核心任务，时刻掌握井下安全生产动态、薄弱环节及工程质量状况，采取重点区域专人盯防、突出隐患和质量问题专人督查的方式，真正做到发现一条解决一条。安监员对现场严格监管，发现隐患及时督促整改，现场不能解决的，下发隐患整改通知单，第三季度隐患整改率达到97.18％，真正做到了监督不留死角，无监管盲区。对没有按期整改的进行罚款。
严格对“三违”人员进行罚款并批评教育；“三违”人员大幅度减少，安全隐患系数明显下降。每月中旬开展“两违”人员培训班，组织违章指挥人员、违章作业人员参加学习。严把工程质量，每月的上、中、下旬各进行一次工程质量大检查，并组织职能部室对验收实行全过程监督，尤其是对掘进迎头和采煤工作面进行重点监督，切实做到用工程质量保安全。时刻监督各采掘工作面临时支护、回料、出渣和停电闭锁等工序和事项。
同时文明生产明显进步，管线吊挂整齐，风水管路跑、冒、滴、漏，各种杂物乱放乱扔的现象明显减少。通过全矿干部职工和安监部的共同努力，安全形势明显好转，杜绝了轻伤以上安全事故，第三季度实现了安全生产。
二、加强井下各方面安全管理
瓦斯管理：落实瓦斯检查制度，并加派安监员对瓦检员进行严格监督，反复校正瓦斯浓度数据；针对5108、5125、3102工作面瓦斯浓度偏高，工作面上隅角瓦斯超限等现象，采取加强通风，设置上隅角临时挡风帘、采空区风幛，用注液枪喷液驱散隅角瓦斯等措施，并取得了显著效果。
防尘管理：针对采煤工作面回风巷、51采区总回风巷粉尘浓度偏高现象，组织专人修复损坏的喷雾水幕，完善降尘设施，使粉尘浓度迅速达标。
顶板管理：对于近期矿压显现剧烈，顶板下沉严重，实行了变更支护措施、扩巷等方法，有效减轻了巷道变形对行人通风的不良影响。放炮管理：8月下旬云南镇雄发生放炮安全事故，为防止此类悲剧的再次发生，深刻吸取其教训，我矿严格落实“一炮三检”制度，在掘进巷道内设置躲避硐室，保障了放炮安全。
防治水管理：对井下出现的顶板淋水加大的现象，专门组织安监员和工区领导仔细排查现场隐患，并立即报告调度部，第一时间到现场解决水患。
三、强化职工实际操作技能
以岗位实际操作技能和应知应会知识为培训重点，组织安监部、生产技术部、各工区编制应知应会考试试题，从操作规程、异常应急处理、危害识别、安全作业规程等方面强化岗位员工风险操作过程和实际操作知识的技能培训。安监部根据实际生产需要，第三季度培养新工人385名。
四、做好宣传安全教育
通过岗前培训、班会强调、网络宣传等形式，让下井人员牢记安全规章制度，树立“安全压倒一切，事故否定一切”的意识，强化“生命至上、健康是福”的理念，进一步认清形势，统一认识，杜绝“三违务技能培训，使现场监管水平整体提高。
五、强化安全监管
确保不安全不生产，不断加强安监员业务技能培训，使现场监管水平整体提高。
六、落实安全责任
实行矿级领导、采掘工区三大员带班下井制度，安监部部长、副部长24小时轮流井下跟班。
今后我们安监部针对工作中的不足之处，薄弱环节，将会努力克服，认真解决。按照集团和矿领导的要求，不断加强理论素养，用心学习，武装头脑；加大安全检查力度，立足现场，细心排查隐患，严格质量检查验收，为保证第四季度的安全生产做好准备。
煤矿述职报告 篇5
《煤矿矿长述职述廉报告》
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX煤矿的矿长，我有幸能够在过去一年里为煤矿的发展尽了一些绵薄之力。今天，我将向大家作一份述职述廉报告，希望借此机会向各位领导和同事们汇报工作情况，并请大家批评指正。
一、煤矿生产情况
过去一年，煤矿的生产情况整体稳定，目标任务完成较好。注重技术改造和设备升级，提升了采矿效率、提高了安全指标，全年累计生产煤炭XXX万吨，较去年同期增长X%。同时，还注重环保工作，加装煤气抽采、通风设备，控制瓦斯等有害气体的排放，提高了矿井安全环境，共发生安全事故X起，较去年减少了X%。
二、矿方工作情况
我在担任矿长的同时，也兼任煤矿矿方工作负责人，主要负责矿方的技术改造、人员管理、规章制度的制定等。注重提高员工的技能和培训水平，加强了煤矿工人的安全意识和纪律性。通过加大安全技术培训和事故预防教育，矿工的安全意识和技能得到了显著改善，矿井作业的安全风险明显降低。
另外，为了提高矿工的工作积极性和减少事故风险，改革了矿工的加班制度，加强了关键岗位的值守与轮班制度，严格按照国家和矿区上级部门关于煤矿安全的要求进行操作。通过这些措施，我煤矿的事故发生率大幅下降，矿工整体素质和工作热情也获得了提升。
三、煤矿财务情况
经过全体员工的齐心协力，煤矿的财务状况总体向好。从加强成本管理和效益分析入手，提高了资源的利用效率，降低了煤炭生产的成本，全年累计实现销售收入XXX万元，较去年同期增长X%。同时，也加强了财务监督和内部控制，大大减少了违规操作和财务风险。
四、述廉情况
在促进煤矿经济发展的同时，我深知廉洁从业的重要性，始终保持高度的廉洁自律意识。我本人始终坚守廉洁自律底线，坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为。我要求矿方全体员工严格遵守《煤矿安全生产法》和相关法律法规，不容忽视任何违法违规行为。同时，我也加强矿方成本控制和合规管理，杜绝不正当的资金流入和流出，确保煤矿的经营稳定和廉洁运行。
五、对未来工作的展望
展望未来，我将继续发扬优良传统，坚持以人为本，以科学发展为指导，加强团队建设，努力实现更好的煤矿经济效益和社会效益。我将进一步加强安全生产管理，持续提高煤矿的安全生产水平，重点关注职工生命安全和事故预防，减少安全事故的发生。
同时，我将继续注重环保工作，推动煤炭工业的绿色发展。加强矿井环保设施建设，优化资源利用，减少煤炭生产对环境的影响。坚持科技创新，提高煤矿的高效能力，实现经济效益和环保效益的良性循环。
感谢领导和同事们对我的支持和信任！我将一如既往地努力工作，不断提升自己的能力，为国家煤炭产业的发展贡献自己的力量！
煤矿的述职报告
快跟着小编的步伐一同学习与“煤矿的述职报告”相关的知识吧，文件处理是我们工作中不可或缺的关键工具之一，范文模板在我们的写作中也起着至关重要的作用。通过范文，我们强调了全局概念对于创新思维的重要性，那何不试试自己也写一份范文呢？本页面值得您保存收藏，方便随时阅读！
煤矿的述职报告【篇1】
煤矿副区长述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某市某煤矿的副区长，现在向大家汇报我过去一年的工作情况。
过去一年，我所在的煤矿在面临各种困难和挑战的情况下，通过全体员工的共同努力，取得了良好的成绩。下面我来详细报告以下几个方面的工作：
一、安全生产工作
我们煤矿一直把安全生产放在首位，采取了一系列有力的措施，抓好各项安全工作。我们认真组织开展各项安全生产检查，加强了对煤矿安全生产的监督和管理，开展了各种培训和演练活动，为确保煤矿安全生产提供了坚实的保障。
二、节能减排工作
我们积极响应国家号召，采用先进的煤矿采掘技术，实行全面节能措施，大力推行“低碳绿色矿山”建设，不断提高煤矿的能源利用效率。我们还加强了煤矿卫生环境管理，提高了环保意识，大力开展煤矿环境保护工作。
三、生产经营工作
去年我们的煤矿总体经营状况良好。我们采取了一系列有效的经营管理措施，不断提高煤矿生产效益。我们注重员工培训和技能提高，通过各种手段，增强职工服务意识和创新精神，推动了煤矿生产经营发展。
四、社会责任工作
我们坚持“煤矿为民、煤矿由民”的理念，积极履行社会责任，不断加强煤矿与地方政府、社会各界的沟通联系，参与当地社会公益事业，努力推动绿色低碳发展。我们通过各种形式，为当地经济发展贡献出一份力量。
以上是我在过去一年的工作汇报，但我们也清醒地认识到，在未来的工作中，我们还面临着很多困难和挑战。我们将继续发扬优良传统，保持良好工作状态，全面深化改革，加强风险防范，共同推动煤矿的可持续发展，为实现中国梦贡献力量！
谢谢大家！
煤矿的述职报告【篇2】
2010年山西亚美大宁能源有限公司
大宁煤矿防治水（水害防治）工作总结
编
制：
审
核：
总工办经理：
总工办水文地质组 2010年12月26日
大宁煤矿2010年防治水工作总结
在矿党政领导的正确领导及总工办全体同事的共同配合下，总工办地质组圆满的完成了2010年度矿井防治水的各项工作内容，为了及时总结经验，吸取教训，扬长避短，鼓足信心做好2011年度大宁煤矿井上下防治水工作，现将今年防治水工作总结如下：
1、五月中旬下发文件，成立了矿雨季“三防”领导机构，并且根据人事、组织关系变化，及时下发了今年“雨季三防”文件，重新划定了工作职责范围，进一步明确了各自的责任，迅速储备抢险物资，组建了抢险队伍，并进行了实战演习；对雨季“三防”前期准备工作组织了多次检查，对检查出来的问题责成有关单位迅速进行了整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。通过认真细致地工作，保证了我矿汛期安全生产的正常进行，保障了国家财产免受损失。
2、完成了106工作面的坑透工作
采用坑透仪，对106工作面进行井下电磁波透视工作，提前为106工作面的回采做好准备，对工作面内可能存在的构造进行分析，为综采工作面的防治水工作提供了可靠的依据。3、310区工作面，掘进过程中瓦斯较大，经相关部门研究确定，对310区巷道进行工作面补打钻孔，不仅降低了该区域煤层瓦斯浓度，也对工作面的防治水工作提供了依据，保证了该区的掘进工作正常进行。
4、继续正常进行南大巷、西大巷、二三采区集中回风巷的探水工作
抽放队继续施工南大巷、西大巷、二三采区集中回风巷区域的探水钻孔，为这三个面的安全掘进提供了准确的地质资料。
5、每周二的大检查及雨季三防检查中，发现地面均存在不同程度的大裂缝、沉陷，均是井下回采工作面的影响。由环保办牵
头对地面较大裂缝进行黄泥填堵，保证雨水不会通过地面裂隙渗入井底，保证井下各工作面的正常工作。在以后的检查中，要严格执行矿井水害防治制度，在检查中做到不留死角，面面俱到，为矿井的安全生产提供最大的保证。
6、每月都对各回采工作面及异常掘进工作面进行了地质及水文地质预报
2010年全年共下发12份地质及水文地质预报，临时性地质预报（地质联系卡）共54份，同时对各回采工作面和掘进工作面编制和提交了掘进地质说明书，并预测预报了正常涌水量及最大涌水量，指导了安全生产的正常进行。
7、每月月初对本月采掘计划内的工作面进行了防治水隐患排查分析；月底对本月的水情水害情况进行了总结；对每个季度的水情水害情况进行了预报和总结；在年底对本年度的水情水害情况进行了总结并对下年度的水情水害情况进行了预报。
8、每月不定时的对全矿各个涌水点进行水情观测，及时观测涌水点水量变化，建立完善了涌水台帐，并分析变化的原因，及时为矿井的水害防治提供准确的依据。
9、为了及时准确的判断矿井部分采掘工作面出水水源，105工作面502/5003巷、105工作面603/6021巷、702/7039巷、西大7/W14、106工作面603/6047巷共取水样4份，并经晋城市环境保护监测站进行水质化验，对比分析化验结果，为以后的防治水方案的制定及排水设施合理配置提供有效依据。
10、对于西区大巷和南大巷未掘进区域的地质异常区分析，及106工作面靠近白沟煤矿采空区附近的区域观测，在以后的工作中要继续关注，研究做新的方案，可以及时探清前方地质及水文情况，为矿井的掘进和回采提供详尽的资料，保证矿井安全生产的正常进行。
11、建立与周围煤矿预警预报机制，每月对周围煤矿进行采掘调查、水患分析，交换防治水经验；2010年共与周边四个煤
矿进行了采掘图纸的交换，交换周围煤矿调查表48月次，有效地杜绝了周边煤矿的水害威胁。
总结2010年的防治水工作，我们也暴露一些不足，主要有地面钻孔水位观测不足、水文地质人员的不足、业务素质有待提高等。
整体来说，2010年的地质及防治水工作整体完成较好，应该继续发扬过去一年工作的积极细致的优点，克服人员不足的实际，努力学习，积极提高业务素质，恪心职守，尽心履职把大宁煤矿的防治水工作提升到一个新的台阶。
大宁煤矿总工办水文地质组
2010年12月26日
煤矿的述职报告【篇3】
煤矿副科述职报告
尊敬的领导：
我是某煤矿的副科级干部，现在向您汇报过去一年来的工作情况和取得的成绩。
一、工作情况
在过去的一年里，我在领导的支持和帮助下，认真履行职责，积极开展工作。具体表现如下：
1. 健全制度，严格执行。我们煤矿是一家具有多年历史的老矿，虽然在制度方面比较齐全，但还存在不少不足之处，如管理层面与操作层面的衔接不够紧密、制度执行不到位等问题。我在任职期间，认真研究制度，发现了存在的不足，积极推进改进，促进煤矿工作的顺畅进行。
2. 管理人员职业素养提升。我采取了多种措施，在日常工作中加强了员工的培训和教育，提高了员工的职业素养和技能水平，进一步优化了煤矿管理人员的团队利用效率。
3. 加强队伍建设，增强员工凝聚力。我们的煤矿一支优秀的团队是实现煤炭资源开发的重要保证。因此，在去年的工作中，我加强了队伍建设，着力优化和完善人才梯队，提升员工的凝聚力，积极推进煤矿的可持续发展。
二、取得的成绩
通过我们团队的共同努力，我们在去年的工作中取得了一系列显著的成绩，具体如下：
1. 取得了经济效益的提升。在我们团队一年的共同努力下，我们通过对煤炭开采技术的优化和提高损率控制能力，实现了煤炭资源的高效开发和资源利用，推动煤矿的经济效益进一步提升，取得显著的经济效果。
2. 稳定安全生产，改善工作环境。我们深刻认识到安全生产是煤矿发展的基石，因此，我们也在去年积极开展安全生产工作，加强了设备、操作员的安全教育和培训，加大监管和检查力度，改善了工作环境，取得稳定和良好的安全生产环境。
3. 准确把握政策动向，推进煤炭资源的可持续发展。我们针对煤矿领域所涉及到的各项政策动向，及时进行分析和研究，为煤炭资源的可持续发展提供了有力支持，推动了煤炭资源产业的持续健康发展。
三、工作计划
在新的一年里，我将继续深入学习和贯彻政策，推动煤炭资源行业的可持续发展，重点工作如下：
1. 深入推进安全生产工作，提高工人对安全生产的认识和素质。
2. 继续完善制度，强化执行力度，在人员管理、设备维护、用能节能、工程品质等方面进一步优化和改进。
3. 继续推动煤炭资源的高效开发和资源利用，培养更多高素质管理和技术人才，为煤炭资源领域的可持续发展走向作出贡献。
4. 学习和借鉴其他行业的先进经验，通过创新方式和思路，推动煤炭资源产业实现更好的发展。
以上是我的述职报告，请尊敬的领导批示指导。
煤矿的述职报告【篇4】
尊敬的领导：
我是XX煤矿的一名管培生，很荣幸能够在这里为大家述职。在这两年的工作实践中，我深入了解了煤矿的生产经营、技术设备运行等方面的知识，同时也获得了全方位的锻炼和提升。在此，我将重点介绍以下主题：
一、加强“安全生产”管理
作为一名煤矿管培生，我始终牢记“安全第一”的原则，在实际工作中，我积极参与安全生产管理，担任作业前安全教育、安全巡查等职务，始终做到“四不放过”，并发现了不少安全隐患及时整改。同时，我也积极倡导“生产第一”，鼓励员工科学施工，减少工作难度，提高工作效率，确保生产安全。
二、担任“技术革新”工作组长
我担任过在XX煤矿的“技术革新”工作组长，在这期间，我负责组织煤矿技改项目调研、技术方案策划和实施计划制定等相关工作。通过不断调研和学习先进技术，我们先后推出了“XX”技术革新项目，这一项目实现了煤矿生产与质量并举，改善了煤矿产业链供应，提高了产品市场竞争力。
三、发挥团队协作力
在煤矿工作的过程中，我经常与不同背景和特长的同事合作，通过沟通和协调有效地推进了项目的进程。我的团队包括地质、矿山、安全和生产专家等人才,我们全面使用了优质的人力资源，使得整个煤矿的生产效益得到了提高。
四、积极参与公司“责任营销”活动
随着经济发展和环保要求的增加，社会对煤矿的生产要求越来越高，为了促进企业绿色发展，我积极参与了公司的“责任营销”活动，为公司树立良好的社会形象。我通过及时高效地沟通和协调企业和客户，帮助公司获得了一批新客户，为公司经营做出了贡献。
总之，我在XX煤矿工作期间，始终坚持“以人为本、质量第一、安全生产”的宗旨，用实际行动和工作成果彰显出自己的专业素质和工作能力。今后，我将继续努力，在工作中用心、用情、用力，为公司的发展和繁荣贡献更多的力量！
煤矿的述职报告【篇5】
煤矿皮带工岗位述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是一名煤矿皮带工，经过长时间的学习和实践，对于我的工作内容和工作职责已经有了一定的认识和掌握。今天，我就我的岗位工作特点、工作难点和工作收获等方面进行述职报告。
一、岗位工作特点
1.高度危险性：煤矿是一种充满危险性的工作场所，而皮带工作则是煤矿中最危险、最重要的运输工作之一。如果没有保证工作安全，每一次开车都可能成为一场悲剧。
2.高强度：皮带机运行速度快，工作强度大，需要进行持续不断的操作，高质量的工作效率是保证生产能力的关键。
3.技术门槛高：皮带机设备复杂，需要掌握一定的基础技术和后勤知识，能够熟练掌握各类皮带接头的接法，及皮带的穿置，保证皮带的正常运行。
二、岗位工作难点
1.操作皮带机：需要对皮带机设备有充分的了解和掌握，对于不同机型，需要根据不同的性能和特点进行不同的操作。
2.平衡运转：要时刻清楚地了解客车的情况，掌握速度调节，保证皮带运转平稳，减少事故的发生。
3.班组协作：在工作中，必须与其他班组密切合作，及时向他们提供工作状况，管理班组，促进生产和安全事故的控制。
三、岗位收获
1.锻炼质量：我们岗位质量要求高，在操作过程中必须严格规范，保证每一步工序的正常运行，做到“稳稳地打球”。
2.保护安全：作为一名煤矿操作工，安全永远是第一要务。按照规范要求操作，最大限度地保障员工的安全，让人们生活在一个安全的生产环境中。
3.提高技能：在工作中，我不断学习、努力理解皮带运输流程和技术特点，不断探索运转优化方法，提高自己的技能水平，为企业的发展做出贡献。
总之，作为一名煤矿皮带工，我深刻认识到了自己的岗位的重要性和困难性，带着这种责任和使命的信念，将会不断地努力，在工作中尽职尽责，履行好自己的职业义务，切实提升自己的能力和业务水平，不断为煤矿的发展做出自己的贡献。
煤矿的述职报告【篇6】
尊敬的领导：
我是贵公司煤矿管培生，已经工作一年有余，今天我来报告一下我的工作情况和收获。本次述职报告的主题是“磨砺成长，把握机遇”。
一年来，我在公司的各个部门轮岗，系统地学习了煤矿管理工作的基本理论知识和实际操作技能。我参与了采矿、机电维修、安全环保、人力资源等多个领域的工作，增长了见识，提高了能力。
首先是采矿部门。我在这里学习到了煤矿采掘、运输、尾砂处理等基本工艺，掌握了煤炭的质量、储量、分布等关键信息。我还负责采矿现场的安全管控，通过定期的安全检查、预警教育、风险评估等措施，确保了工人的安全生产。在这个过程中，我深刻体会到安全生产的重要性，也认识到了煤矿管理的艰巨性和复杂性。
接下来是机电维修部门。我在这里了解到了煤矿设备的现状和维修保养的重要性。煤矿设备的质量和状态，直接关系到采矿效率和安全。我参与了设备保养和故障维修，学到了不少专业知识和技能。
然后是安全环保部门。在这里，我了解到了煤矿环保政策和标准，学习了煤矿污染治理和环境监测的实际操作方法。我还负责督促各部门按照有关规定进行污染治理和环境保护。这个部门的工作，让我深刻理解到了煤炭产业与环境保护的紧密关系，彰显了企业社会责任的重要性。
最后是人力资源部门。在这里我学习了人事管理、组织开发、绩效评估等基本工作，深刻理解了人力资源的战略意义和应用价值。我还负责了部门的招聘和人员档案管理等工作，不仅提高了自己的职业素质，也帮助公司优化了人力资源配置。
总之，这一年来，我通过学习和实践，深入了解了煤矿的各个环节和工作流程，接触了各种各样的人和事，汲取了丰富的经验和知识。在工作中我勤奋努力，认真对待每一个任务，在领导和同事的支持下，顺利完成了各项任务。我深知自己的不足之处，仍需不断学习和提高，竭尽全力为公司的发展和富民兴煤事业作出更大的贡献。
谢谢。
煤矿的述职报告【篇7】
煤矿副科述职报告
尊敬的领导：大家好！
我是XXX煤矿的副科长，今天我来向大家汇报一下我们科室的工作情况。
一、工作回顾
在过去的一年里，我们科室的工作取得了一些进展和成果。在矿山生产过程中，我们积极参与技改项目的策划与实施，通过引进新设备和技术的使用，调整生产布局，优化生产流程，提高生产效率和质量。我们还加强了对企业能效的监测和分析，精准识别并纠正能耗过高、运行效率低下的问题点。另外，我们积极推行能源节约和环保措施，如加强设备维护和检修，调整燃煤工艺，推广循环利用技术等，有效降低了企业的煤炭和水等资源消耗，实现了节能减排的目标。
二、工作亮点
1、技改推进快
在各方面的大力支持下，本科室提出了近10项技改方案，并成功实施其中7项。在这个过程中，我们把握了时局，与时俱进，因地制宜，对照同行业企业技改项目，制定出了具有市场竞争力的技改方案，并依据国家推行的政策和技术标准，加强质量把控，推进项目的顺利实施。通过改造和更新，生产设施已从本科室的负担变为资源，从而提高了公司整体的生产效率和品质。
2、解决中长期问题
不仅关注了短期的实际企业需求，我们还主动关注和参与了公司的中长期规划和战略决策。比如，我们曾向企业管理层提交了一份《能源利用规划与节能减排措施建议书》，为企业节约能源、减少浪费提出了可落实的方案。同时，我们也主动开展了与企业战略发展相关的研究活动，例如深入分析市场状况，了解行业未来发展趋势，为企业提供发展战略的支持。
3、员工发展引导
除了工作外，本科室还注重为员工提供健康文化和科学素质的不断提升服务，我们鼓励并支持员工得到更多的培训机会、提升自身技能和专业素质，以适应企业更高规格、更高要求的发展需要。为此，我们还编制了《科室人员发展计划》，为各员工设定目标、计划升迁和晋升升级的方案和路径。
三、亟待解决的难点和问题
虽然科室的工作表现不错，但仍有一些问题和难点需要我们进一步努力和解决。例如，在能源节约方面，仍然存在设备维护不及时、设备门槛过高等问题；在技术创新方面，我们还没有自主研发和创新能力；在人员培养方面，我们能提供的培训和发展机会还有待扩大；在企业新产品推广和客户服务方面，我们要努力提高响应速度和质量。
四、未来的工作计划
我们的工作深入，并且按照企业的发展步伐稳步推进。未来，我们会继续加强技改和工艺改进，加快提升整体质量和效率。努力解决难题，推进煤炭产业转型升级，增强公司的技术创新和核心竞争力。同时，我们会进一步扩大公司员工培训和发展服务，加强与外部资深创新团队合作，持续提高人员素质和专业能力。这些将有助于进一步推进煤炭行业的可持续发展，为社会经济的发展做出应有贡献。
总之，过去一年是不平凡的，我们整个科室的努力和团结作为，为企业的发展多做了一些贡献。未来，我们将继续以乘坐船舶带动整个温暖社会经济的发展为目标，把握发展机遇，加强对外合作，推进创新和改革，在内部建设上更进一步，向企业管理层交出一个满意的答卷。
谢谢大家！
煤矿的述职报告【篇8】
尊敬的领导：
我作为煤矿管培生，在经过一年的学习、实践与磨炼后，我向您汇报我这一年来的工作。
一、在岗位工作中的收获
作为一名煤矿管培生，我在过去的一年中经历了各种挑战和机会，在实践中不断成长和深化了对企业的了解。我深刻地认识到，作为一名煤矿管培生，要有敏锐的观察力和领悟力，要能够迅速适应工作环境和企业文化，要学会发现问题和解决问题。
在工作中，我非常注重自己的学习和成长。我认为自己的成长和企业的发展是相互关联的，只有不断学习，才能更好地服务企业。我在工作中认真听取了老员工的意见和建议，从中发现了很多以前没有意识到的问题。在不断学习和实践中，我逐渐能够独立承担工作，开始为企业做出更多的贡献。
二、经验和教训
在过去的一年中，我也遇到了许多问题和困难。其中最大的困难是适应岗位工作，在没有相关工作经验时短时间内融入企业的节奏和工作状态。但是，我始终相信，逆境和苦难才是我们最好的老师。
此外，做出错误也是必然的，我在工作中也遇到了一些错误和教训。最大的问题是，在处理问题时缺乏科学分析和科学决策，导致问题一次次反复出现。我从中得到了很大的启示，即在工作中要时刻保持清醒头脑，分析和理清问题，在做出决策之前要慎重考虑，切实认真负责。
三、下一步的工作计划
在未来的一年里，我将更加注重自己的学习和成长。首先，我将继续学习、掌握岗位相关的技术和知识，不断提升工作质量和效率。其次，我将加强与同事的沟通和了解，积极承担更多的工作职责，提高自己的综合素质。最后，我将继续深化对企业的了解，积极寻找和创造机会，为企业的发展贡献自己的力量。
四、总结
过去的一年，是我人生旅途中的一个难忘的时期。我从中学到了许多东西，也收获了许多成长和进步。我深深感到自己是有幸能够成为煤矿管培生，有机会为企业做出自己的贡献。我将继续努力奋斗，在工作中不断突破自己，实现自我价值的同时，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢您的耐心听我的汇报！
煤矿的述职报告【篇9】
尊敬的领导，各位评委、专家：
我是一名煤矿管培生，很荣幸能够参加此次述职报告，向大家汇报我的工作以及经验体会。在过去的一年中，我在公司的领导和同事们的指导下，不断学习和成长，不断巩固和提高自己的业务能力和专业知识，不断改进和完善自己的工作方式和方法，不断迎接着各种挑战和机遇。在此，我将从以下三个方面来进行汇报：
一、关于公司业务的总结
在过去的一年中，我主要负责公司煤炭采矿、生产和管理方面的工作。这是一个很有挑战性的工作，也是一个很有意义和价值的工作。在这个过程中，我深深地认识到了煤炭生产的复杂性和重要性，以及管理的难度和必要性。同时，我也认识到了自己的不足和缺点，即缺乏充分的实践经验和专业知识。因此，我利用工作之余的时间，努力学习煤矿相关知识和业务，不断提高自己的能力和水平。我也通过实践中的不断尝试和摸索，掌握了一定的经验和方法，比如煤炭扫描技术、识别煤炭品质等方面的技巧和注意事项。这些经验和方法对于提高煤炭生产效率和质量，保证煤炭安全和环保，提高管理效能和服务质量，都具有很大的意义和价值。
二、关于个人业务能力的提高
作为煤矿管培生，我一直将自己定位在学习和成长的阶段，把自己当做一个正在成长的“幼苗”，需要时刻不断浇灌与施肥。因此，在过去的一年中，我不仅积极参加公司内外部各种培训和学习活动，还主动寻找机会，去了解和学习公司和行业先进的技术和经验，不断提高自己的业务能力和专业知识。同时，我也通过实践和总结，不断改进和完善自己的工作方式和方法，提高自己的工作效率和质量。比如，在煤炭采矿方面，我掌握了现场作业中常见的关键技术和要领，比如钢绳锚固、坑口出矿等技巧，保证了现场作业安全和顺畅；在煤炭质量识别和管理方面，我掌握了煤炭品质识别的准确方法和标准，能够对煤炭进行及时监控和管理，避免了煤炭生产和质量上的不稳定性。
三、关于团队协作的体会和认识
在过去的一年中，我所在的部门和团队经历了很多的工作挑战和困难，但是我们始终没有放弃，始终坚定地向目标前进。在这个过程中，我深深地认识到了团队协作的重要性和必要性，也理解了与同事沟通交流的意义和方法。通过与同事共同协作，我们完成了一系列的任务和项目，不断提升了自己和团队的能力和素养。比如，在协助项目组进行新生产线的安装和调试时，我与同事们密切配合，共同解决了很多的技术和工艺问题，最终成功地完成了项目的目标。这个过程中，我们在互相学习和合作的基础上，也建立了更加紧密的联系和信任。这样一来，不仅提高了工作效率和质量，也增进了人际关系和团队凝聚力。
总之，通过过去一年的工作和学习，我对煤炭采矿和生产以及管理有了更加深入和全面的认识和体会，也提高了自己的业务能力和专业素质，同时也加深了与同事和团队之间的联系和支持。我相信，在今后的工作中，我会继续发扬前所学的精神和优势，不断拓展和挑战自己，不断提高和完善自己，为公司的发展和繁荣做出更多的贡献！感谢您的耐心听取！
煤矿的述职报告【篇10】
煤矿皮带工岗位述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是煤矿皮带工，今天我向大家汇报我的工作。在过去的一年中，我深感责任重大，也感受到了工作的快乐和成就。现在，请允许我为大家介绍我的工作。
一、工作职责
作为煤矿皮带工，我们的主要职责是皮带输送机的运行、维护和检修。具体来说，我们要协助运输队完成煤炭运输任务，及时处理皮带输送机设备故障和维修，确保设备正常、安全的运行。
二、工作内容
1. 负责设备日常检查
我们需要每天对皮带输送机进行检查，发现设备异常情况及时报告并处理。通过日常检查，可以发现许多硬伤，及时消除隐患，保证设备安全稳定的运行。
2. 对设备进行维护
我们需要按时对皮带输送机进行维护，定期检查设备磨损、张紧度等情况，进行清理、润滑等保养工作。对于机组主要部件如电机、减速机、轧辊等，我们要进行外观检查，状态正常的良好设备，我们会采取定期维护方式保养；对于出现损坏或故障的设备，我们及时进行检修维修，以便设备有更好的运行状态。
3. 准确处理故障
设备在运行过程中，随时可能出现故障，作为皮带工，我们需要快速寻找故障原因并及时处理。在这个工作环境的复杂性下，对于个别的紧急故障，我们需要迅速判断运输车的情况，依据实际情况进行通知主管及时处理，以及保证较长时间的设备稳定运行。
4. 协助其它工作
我们不仅是设备维修的关键成员，还需要协助其它工作，如在采煤面上帮助解决皮带机的转移问题，积极配合运输队完成运输任务等。
三、工作收获
1.提高了自身技术能力
通过工作的学习和实践，我逐渐熟练掌握了皮带输送机的运行原理、设备维护、检修等相应技术能力，在实际操作中学到了很多东西，这对我的个人职业发展有着非常积极的作用。
2.增强了工作责任心
我的职业特点决定了我承担的是设备稳定和安全工作。因此，我要始终牢记自己的职责，为设备的正常运行和安全保驾护航，具有良好的工作态度和责任意识。这样我就可以通过自己的努力为提高企业的生产效率和经济效益做出自己的贡献。
四、工作展望
当前煤炭行业面临大量的供需问题，这就要求我们各自做好本职工作，全力以赴，助推企业的发展。未来，我会继续加强自身技能的提升，不断提升自身的工作能力，适应行业发展，为企业创造更大的价值。
在此，我要感谢领导和同事们对我们的关心和支持，可谓更加勉励我在工作中更加努力，更加拼搏。谢谢大家！
（以上介绍的内容仅供参考）
煤矿的述职报告【篇11】
各位领导：
按照局《“一通三防”管理规定》和会议要求，现将我矿今年以来在“一通三防”管理方面的工作状况向各位领导作以汇报。不妥之处，请批评指正。
今年以来，始终坚持把“一通三防”管理作为安全管理的重中之重，认真贯彻落实局《“一通三防”管理规定》以及有关制度和规定，坚持以瓦斯治理为中心，以预防瓦斯、煤尘事故为重点，依靠科技进步，狠抓基础管理，深入开展“一通三防”会战，杜绝了瓦斯、煤尘等事故，实现了安全生产。
按照局今年《“一通三防”管理规定》，结合我矿实际状况，制定下发了《***煤矿“一通三防”管理办法》、修订完善了《“一通三防”十项管理制度》，在全矿范围内建立健全了各级领导和各业务部门“一通三防”管理工作职责制。健全完善了“一通三防”管理机构。现设有通风科、通风瓦斯调度、通风区。加强了“一通三防”队伍建设，现配备有通风副总1名，通风科长1名，技术员2名，通风瓦斯调度7名，并按规定配齐了专职瓦检员。采取多种形式对技术人员进行业务培训，定期开展瓦检员岗位练兵活动，不断提高瓦检员业务潜力。今年前半年共举办了三期特殊工种培训班，对所有瓦检员、测风工进行培训考试，取得了安全资格证，做到持证上岗。同时，加强对各级干部的管理和教育，提高对“一通三防”重要性的认识，切实把“一通三防”工作的职责落到了实处，从而使“一通三防”管理工作步入制度化、规范化、科学化。
坚持每周由矿总工程师组织召开“一通三防”例会，分析解决生产过程中存在的问题及隐患。针对3503工作面在开采过程中回风隅角瓦斯时常涌出量增大现象，制定了有针对性的措施，明确规定对工作面回风流中瓦斯浓度按0.5％管理，同时增设一名跟炮专职瓦斯检查员，当工作面瓦斯浓度超过规定时，立即采取停产整顿措施，有效的控制了回风隅角瓦斯积聚、升高现象。针对矿井风量不足问题，按局矿井风量计算细则认真计算，并根据结果，合理分配用风量，调整掘进工作面个数，到达了以风定产。针对“一通三防”重点工程，每月向施工单位下达计划任务，业务科室跟踪检查指导，月终严格考核，兑现奖罚，确保了重点工程的顺利进行。上半年西总回累计完成巷道扩修任务110米，3202进斜扩砌110米，东二下山采区回风系统完成锚喷支护490米，巷道失修率控制在1.02%左右，严重失修率控制在0.206%左右。
按照局二季度“一通三防”会战活动和瓦斯、火灾、煤尘专项治理活动的要求，矿成立了会战领导小组，落实职责，分工负责，按期完成了各项工作任务。
一是完善了各类通风设施。拆除了不合理的控制设施，增加了矿井风量，降底了矿井负压，确保了通风系统合理稳定、安全可靠。同时，完成了矿井通风系统模拟解算工作，为优化通风系统打下了良好的基础。
二是完善了监测监控设施。完善甲烷、风门开关、设备开停传感器共计31台，新增甲烷传感器2台。投入资金4万元，购置了监控设施各类配件，保证了监测系统连续正常监测。投资14.38万元，购置了80台光瓦，80台便携式甲烷检测仪，沼氧两用仪、风表等仪器仪表180余台，提高了瓦检队伍装备水平。
三是加强瓦斯专项治理。根据矿井瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施在执行过程中存在的问题及不足，及时分析研究，补充完善，并在实施过程中，严密监视、检查，观察瓦斯治理效果，发现存在问题时，及时采取有效措施，确保了回采工作顺利进行。
四是加强防灭火专项治理。制定了矿井防灭火措施，完善了采空区密闭墙管理制度。落实专人定期对采空区密闭墙和封闭区域通风系统进行检查，发现问题，及时处理。
五是加强防尘专项治理。完善了矿井防尘系统，配齐了各点洒水软管，东西大巷配备了一辆洒水车，每一天洒水一次；完善了选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施，定期冲洗煤尘，持续干净卫生；定期对所有巷道的防尘工作进行全面检查，发现问题落实专人负责，限期整改，消灭了煤尘堆积、超限现象。
四、下半年重点工作及主要措施。
1、继续抓好矿井通风质量标准化工作，确保到达年初规划等级。
2、抓好瓦斯移动抽放系统施工安装工程，确保九月初投入运行。
3、抓好回采工作面回风隅角瓦斯抽放工作。
4、抓好西总回大修工程及风井筒扩修工程。
为了确保下半年“一通三防”工作健康顺利进行，我们将采取以下措施：一是统一思想，提高认识，增强搞好“一通三防”工作的职责感、使命感。二是加大通风质量标准化建设力度，从严检查验收，落实标准，落实职责，确保通风质量标准化再上新台阶。三是狠抓瓦斯综合治理，杜绝瓦斯事故。重点抓好瓦斯异常区域安全管理，严格落实瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施，确保安全生产。四是落实管理职责，加强局部通风管理。五是搞好综合防尘管理，创造良好的工作环境。六是完善、合理通风系统，提高矿井通风潜力。
煤矿的述职报告【篇12】
尊敬的领导：
您好！我是某煤矿的矿长，今天我将向您汇报这段时间的煤矿生产情况。
首先，我要感谢所有员工的辛勤劳动，没有他们的付出，我们的成绩也不会有今天的喜人。在过去这一段时间内，我们提高了劳动安全意识，严格执行了各项安全制度与要求，没有发生质量事故，整体生产质量达到了预期标准。同时，我们加强了管理力度，改进了工作方式，提高了生产效率，在有限的时间内保证了煤矿的正常生产。
其次，我们在煤炭开采方面也取得了不俗的成绩。我们改进了采煤的方式，增加了采煤量，提高了采煤效率，实现了对煤矿的优化管理。我们坚持保护环境、合理开采、科学储备、安全生产的方针，贯彻“节、约、用”的方针，减少了煤矿对环境的污染程度。
再次，我们积极开展科技创新，提高了发展能力。我们引进了先进的科技设备，配备了专业的技术人员，加强了煤矿的信息化及自动化管理，研究优化产品结构与生产工艺，提高了产能和出品质量。我们还通过加强人才培养、技能培训，提高了员工的综合素质。
最后，我们还积极响应国家的节能减排政策，推行煤矿绿色化发展，大力开展煤炭清洁利用，降低了煤炭的碳排放量，实现了煤炭产业可持续发展。
总的来说，我们在煤炭的生产、管理、科技、环境、社会责任等方面取得了成绩。我们相信，在各级领导的正确指导下，我们一定会做得更好，实现煤炭工业的绿色、安全、高效发展。
报告完毕，谢谢！
述职报告煤矿12篇
伴随着社会的发展，范文的用途越来越广，写好范文能够给大家提供好的参考，好的范文是怎么样的？小编推荐你不妨读一下述职报告煤矿12篇，相信你能从中找到需要的内容！
述职报告煤矿(篇1)
工欲善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作，才能带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能提高煤矿上的保安工作热亲？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。结合煤矿保卫的实际需求，一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加煤矿开办的各类会议及培训，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向华润其他煤矿的先进的保卫队长学习安保管理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，在做好煤矿日常安全保卫工作的同时，能合理安排本矿的大型接待安全保卫、重要资产设备保卫等工作。
述职报告煤矿(篇2)
煤矿老师的述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xx煤矿的一名普通煤矿老师，在过去的一年里，我兢兢业业、任劳任怨地工作。今天，我非常荣幸能够在此向大家汇报我所完成的工作，并反思自身职责与成长。
在煤矿这个特殊的工作环境中，我坚守教育岗位，带着责任和使命，努力为矿工提供优质教育。在日常教学过程中，我始终坚持以安全教育为首要任务。通过开展讲座、演练和课堂教学等形式，传授安全生产知识，提升矿工的安全意识和遵守规章制度的能力。同时，我还积极组织煤矿文化活动，以丰富矿工的业余生活，增强他们的集体荣誉感和团队协作意识。
为了更好地促进矿工个人素质的提高，我每周定期组织学习班，开展技能培训工作。通过教授矿工必备操作技能，提高他们的专业水平和工作效率。我还根据矿工的实际需求，不断更新培训内容，确保培训的针对性和实用性。同时，我还积极与班子沟通合作，共同制定矿工技能提升的计划和目标，并通过集体讨论确定培训方案，确保培训的连续性和系统性。
除了传授操作技能，我还注重矿工的健康教育。我发现，矿工长期的高强度工作容易导致身体亚健康状态，我开展了一系列健康教育活动，包括健康讲座、体检和体育锻炼等。通过这些活动，我提高了矿工实施预防措施的意识，帮助他们了解身体状况并采取相应的健康管理措施。同时，我还加强了与健康部门的合作，积极宣传预防矿工职业病的方法，促进矿工健康问题的预防和处理。
在我个人成长方面，我认识到自身的不足，并积极寻找提升的途径。在过去一年中，我参加了多个教育培训课程，提高了自己的专业知识和教学技能。通过与其他煤矿老师的交流，我从他们身上学到了很多宝贵的经验。同时，我还积极研究煤矿安全和职业健康等方面的知识，以更好地服务于矿工，并为他们提供更全面的安全教育。
回顾过去的一年，我深感责任重大，但也非常满足。在煤矿这个特殊的工作岗位上，我尽力做到了安全教育、技能培训和健康管理等方面的全面发展。同时，我也认真反思了自身的不足，不断学习进步，努力提高自己的教育水平。通过这一年的工作，我深刻体会到了教育的力量和矿工的责任。我将始终把煤矿教育事业作为自己的终身事业来坚守，为矿工提供更好的服务和教育。
我要感谢xx煤矿的领导和同事们给予我的信任和支持。在未来的工作中，我将更加努力，不断完善自身，为矿工的安全和发展贡献自己的力量！
小编感谢您的阅读！
述职报告煤矿(篇3)
煤矿调度述职报告
一、工作概述
自去年担任煤矿调度员以来，我认真履行职责，全力确保矿上生产的安全、高效、有序进行。在这一年多的时间里，我紧密配合矿上各部门，根据煤矿生产情况进行调度安排，及时解决生产中的问题，做出了一系列积极成效。
二、工作内容
1. 生产调度
我根据煤矿的生产计划，合理安排生产车辆和设备，确保矿井内外运输的协调与顺利进行。在每天的工作开始前，我会与矿上领导和各部门进行沟通，了解生产计划和需求，然后进行车辆调度，确保所需的设备和物资按时到达现场。同时，我定期检查矿井内外道路的情况，及时修补损坏的路面，以确保车辆和设备的安全运行。
2. 安全管理
作为煤矿调度员，安全是我工作的首要任务。我积极参与矿上的安全管理工作，了解和掌握相关安全法规和操作规程，加强对车辆和设备的检查，确保其符合安全标准。同时，我还定期组织员工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。在生产中发现安全隐患时，我会立即组织相关人员进行整改，确保矿上的生产环境安全可靠。
3. 故障处理
在煤矿生产中，车辆和设备的故障是难以避免的。面对这些意外情况，我始终保持沉着冷静的态度，迅速反应，及时组织维修人员进行故障处理。我会根据故障情况，分析原因并提出改进措施，避免类似故障再次发生。通过及时维修和改进，我成功减少了生产线的停工时间，提高了生产效率。
4. 协调配合
作为煤矿调度员，我的工作需要与矿上各部门密切合作。我积极与运输、设备维修、安全等部门保持沟通，根据各部门的需求进行调度和安排，确保各部门之间的协调和合作。同时，我也与供应商和客户保持良好的合作关系，及时解决他们的问题和需求，保证生产和运输的顺利进行。
三、工作成绩
1. 生产效率提升
通过我对车辆和设备的合理调度，以及及时处理故障，煤矿的生产效率得到了明显提升。生产线的停工时间减少了约20%，煤矿的日产量提高了15%。这些成绩得到了矿上领导和员工的高度认可。
2. 安全事故减少
我的安全管理工作得到了矿上领导的一致好评。在过去一年多的时间里，煤矿未发生任何重大事故，我所负责的车辆和设备运行也没有发生任何安全事故。这充分证明了我的安全管理工作的有效性。
3. 团队协作
我作为煤矿调度员，能够与矿上各部门密切合作，保持良好的沟通和协调。我的工作得到了相关部门的认可和赞赏。我们形成了一个高效的工作团队，共同努力，为煤矿的生产做出了积极贡献。
四、存在问题与改进措施
在工作中，我也发现了一些问题，针对这些问题，我制定了一些改进措施，希望能够进一步提升工作的效率和质量。
1. 生产计划不够准确
由于煤矿的生产过程受到天气等外界因素的影响较大，生产计划的准确性事前难以确定。我计划在集成信息管理系统中建立一个实时监控和调整计划的功能，以提高生产计划的准确性和灵活性。
2. 故障处理时间过长
尽管我在车辆和设备故障处理方面已取得不少成绩，但仍有部分故障处理时间过长的情况。为了进一步缩短故障处理时间，我计划增加维修人员的数量，提高他们的技术水平和工作效率。
3. 与供应商和客户沟通不畅
为了更好地满足供应商和客户的需求，我计划定期与他们进行沟通，了解他们的问题和建议，并积极采纳他们的意见。我也打算制定一套供应商和客户管理制度，建立日常的沟通渠道，以便更好地配合他们的需求。
五、总结与展望
在过去的一年多时间里，我认真履行煤矿调度员职责，努力做好生产调度工作，并取得了一定的成绩。但同时也面临了许多问题和挑战。我将继续不断学习和提升自己的专业技能，加强与矿上各部门的沟通和协作，以更好地完成工作任务，为煤矿的发展做出更大的贡献。同时，我也期待在新的一年里，能够面对更多的机遇和挑战，继续努力，取得更加优异的工作成绩。
述职报告煤矿(篇4)
煤矿锚杆工述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是煤矿锚杆工，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职，向大家介绍我在煤矿锚杆工作中的所做所想和所取得的成绩。
作为煤矿锚杆工，我们的主要职责就是确保矿井通风系统安全稳定、巷道坚固牢靠，以保障矿工的安全生产和安全撤离。我们必须时刻保持警惕，要有一颗高度责任感，时刻关注矿井内井下通风系统的运转情况和巷道支护情况，并随时进行检修修补，确保设备和巷道都处于最佳状态。
在过去一年中，我积极参与井下作业，严守岗位，切实发挥了锚杆工的职责和作用。我按时到岗，合理安排工作，切实维护了整个矿井的通风系统和巷道支护工作。我深知自己的责任重大，因为一旦矿井出现问题，会直接影响到矿工的安全。因此，我努力克服困难，确保矿井内的设备运行正常，巷道安全牢固。
在工作中，我始终保持高度的警觉性和责任感。我每天井下巡视通风系统，确保排风扇运行正常，风量合理；检查通风道支架，随时修复损坏的锚杆和梁柱，确保巷道的稳定和牢固；验收新架设的巷道支护设施，确保其完好无损。在这一年的时间里，我参与了多次应急演练和事故处理，保障了矿工的安全。在一次矿井火灾事件中，我奋不顾身地冲进火场，将被困矿工成功救出，被公司表彰为优秀员工。
我也意识到自身存在的不足和问题。一是技术水平还需要进一步提高。随着煤矿通风系统和巷道支护技术的不断更新，我应该不断学习新知识，提高自己的技能水平，为公司发展做出更大的贡献。二是工作中有时候需要更好地与他人协作。煤矿工作团队需要密切配合，相互支持，在工作中互帮互助。我应该主动与其他岗位的同事进行沟通，协调工作，提高整体工作效率。
展望未来，我会继续努力加强专业技能的学习，提高自己的业务水平，在岗位上不断进步和成长。我希望能够作为煤矿锚杆工的一员，继续为煤矿安全稳定的发展做出贡献。
感谢公司和领导对我的支持和信任，在今后的工作中，我将更加努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
小编感谢您的阅读！
述职报告煤矿(篇5)
煤矿运输述职报告
一、引言
尊敬的领导、同事们：
大家好！本人是××煤矿运输部门的××，在过去的一年里担任煤矿运输工作的任务。在这篇述职报告中，我将详细介绍本部门的工作情况、取得的成绩和存在的问题，同时提出改进措施，以期为煤矿运输工作的发展作出贡献。
二、工作概况
（一）煤矿运输概述
本煤矿是一家大型国有企业，主要经营煤炭的生产和销售。作为煤炭生产的关键环节，煤矿运输部门承担着将煤炭从采矿区运输至销售区的重要任务。本部门分为运输调度、车队管理和运输安全三个子部门，共有200余名员工。
（二）工作任务与完成情况
本年度，煤矿运输部门的工作任务主要包括：安排煤炭的运输计划，确保煤炭按时准确地送达目的地；合理调配车辆资源，提高运输效率；加强运输安全管理，确保运输过程中的安全。
在工作任务的完成方面，通过全体员工的努力，我们取得了以下成绩：
1. 运输计划的安排合理：我们根据煤炭销售需求和道路条件，制定了科学的运输计划，准确预测了运输量，避免了煤炭积压或供不应求的情况。
2. 车辆资源调配优化：通过建立车辆调度中心，我们有效地调配了车辆资源，合理分配车辆任务，提高了车辆的使用率和运输效率。同时，我们积极引进新型燃料车辆，以提升运输效率和降低运输成本。
3. 运输安全管理：我们重视运输安全工作，在加强员工的安全意识和培训的同时，加大了车辆的安全检查力度，确保运输过程中不发生安全事故。在本年度，我们未发生任何运输安全事故，为煤矿的安全生产作出了贡献。
三、存在问题与改进措施
尽管取得了一定的成绩，但我们也存在一些问题：
1. 运输成本较高：受燃料价格上涨等因素的影响，运输成本有所增加。为了提高运输效益，我们需要进一步采取措施，降低运输成本，提高企业的经济效益。
2. 部分车辆老化严重：由于一些车辆年限较长，老化程度较高，运输效率受到一定影响。因此，我们需要逐步淘汰老旧车辆，引进新技术、新型号的车辆，提高运输效率。
为了解决以上问题，我们提出了以下改进措施：
1. 优化运输路线，通过优化运输路线和合理安排车辆任务，减少运输里程和时间，降低运输成本。
2. 加强车辆管理，按照一定的更新周期对老旧车辆进行淘汰，并加大对新车辆的培训和管理力度。
3. 探索新能源车辆应用，引进新能源车辆，并逐步取代部分传统燃油车辆，以降低运输成本和环境污染。
四、工作总结
通过本年度的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，需要进一步改进。在未来的工作中，我们将继续加强运输计划的安排，优化车辆资源的调配，加强运输安全管理，降低运输成本，提高工作效率和服务质量。同时，我们还将持续引进新技术、新车辆，不断提升煤矿运输的现代化水平。
以上是对我所在煤矿运输部门工作的述职报告，希望上级领导和同事们给予指导和支持。谢谢大家！
述职报告煤矿(篇6)
2015年我矿开始了11个专项安全质量标准化建设工作。调度室质量标准化的建设工作在起初“资料少、硬件差、不达标”的条件下，通过2015年建立健全了调度室各项管理机制和制度，规范了调度室各项专题记录、报表、台账等共40余项，安装和改进了调度室四大系统，使调度室工作真正达到了程序化、常规化、信息化的要求。
作为一名调度室主任，我深知没有过硬的思想政治修养是很难团结、带领大家做好各项工作。因此在过去的一年里，我按照共产党员的标准严格要求自己，秉公办事，维护班子团结，团结和关心同志。十一届三中全会以来，积极响应号召，强化廉洁自律，转变工作作风认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉接受监督和履行监督职能，严格管理，严格监督。
回顾13年工作虽然取得了一些成绩，是由于领导和同志们的关心和帮助是分不开的，但也存在一些不足。在看到成绩的同时也清醒地认识到自己工作离上级要求和职工期望还有一定的差距，主要表现在：
1、主动参与精神不够，主动思考问题方向不够，有时处于被动的工作状态。
2、待人处事不够成熟，对一些事情的处理容易情绪化，所以在工作中有急躁情绪，用理论指导实际工作的水平也有欠缺。
3、管理需进一步提升，工作常常是安排的多，检查的少，工作的精细化程度有待进一步提高。
4、在今年工作中发现调度室权利没有真正的发挥，并没有体现出调度室是作为一个职能科室地位。
5、在学习方面，不够深入。虽然对安全教育、政治理论学习还比较自觉和认真，能够坚持学习，但有时存有跟班多，学习少的现象。
6、安全教育量化考核存有漏洞，特别是职工考试还达不到人人合格，个别职工业务知识有待提高。
7、精细化管理境界不高，创新意识不强，区队干部对精细化管理认识不够，境界不高，创新意识不强。
对待上述问题，在今后的工作中，我将认真进行整改。一如既往的努力工作，发扬优点、克服缺点，增强廉洁意识，切实履行工作职责。在矿领导、各科室、区队的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为我矿的`安全生产、高效生产交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，稳步发展
述职报告煤矿(篇7)
1、加强了安全制度和操作流程建设和执行力度，做到了制度、系统、人、物的高度通一。(严格执行安全生产责任制度、安全目标考核制度、安全生产隐患排查、治理、报告制度等。)
2、加强了火工品的管理，严格落实了火工品的领退和使用情况，保证了火工品无流失，减少了重大安全隐患。
3、加强了轨道运输的管理，监督落实了“一坡三档”的安装和“行人不行车，行车不行人”的制度，从很大程度上保障了矿工的人生安全，为安全方面提供了保障。
4、监督落实了水炮泥的使用、监督改善了风筒、闭墙、风门跑漏风现象、加强消防器材的管理，为排除“一通三防”方面的安全隐患打下了坚实的基础。
5、加强了采掘方面的管理，监督实现落实了掘进工作面“有掘必探”“先探后掘”。回采工作面的支柱初撑力和支柱的迎山角的管理保证了迎山有力。
6、加强机电方面的管理：监督落实了各种电器设备保护装置和电器的失爆现象。
7、每月组织各科室领导进行了三次全矿井上下安全大检查和不定期抽查，和陪同上级部门检查。对查出的隐患当时能处理的现场落实处理，不能现场处理的在调度会上用三定表的形式，落实到人定期整改，矿检查出问题XX条，公司查出问题XX条。已经全部整改完毕
8、严抓“三违”对三违人员进行了批评教育和罚款处理、对严重“三违”进行开除处理。
9、每月完成了矿规定的下井和值班等各项任务，对安全员每月进行了理论培训及结合实际的考试，在很大程度大提高了安全管理业务水平。
述职报告煤矿(篇8)
煤矿锚杆工述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX煤矿的锚杆工，非常荣幸能够在此向大家述职。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，也倍感荣幸。在煤矿锚杆工这个岗位上，我以高度的工作热情和敬业精神，全力以赴，同时也不断提升自己的技能和知识水平。
一、工作内容及完成情况：
作为一名锚杆工，我主要负责煤矿井巷中的支护工作。在过去的一年里，我积极学习和掌握了各类支护材料和设备的使用方法，并在实际工作中灵活运用。在煤矿开采过程中，我严格按照安全规程和操作规范，认真配备并安装锚杆，保障了井巷的稳定与安全。
为了提高工作效率，我还主动学习了相关的电气知识，并熟悉了井下电气设备的操作和维护方法。我积极参与各类支护设备的维修和保养，及时发现并排除故障，确保井下设备的安全运行。同时，我还积极参加煤矿组织的技能培训，努力提升自己的技能水平，并将新技术应用于实践中。
二、创新思维及成果：
在锚杆工作中，我始终保持积极进取的态度，不断追求卓越。在支护工作中，我结合自己的实际情况，提出了一些创新思维和建议。例如，在使用锚杆进行支护时，我结合自己的经验，提出了一种更加有效的支护布置方案，能够增加锚杆的使用寿命和稳定性，进一步提高井巷的安全性。这一方案经过领导和同事的认可，已经在矿井中得到了广泛应用。
除此之外，我还积极参与煤矿的安全隐患排查和预防工作。在日常巡视和检查中，我发现了一些潜在的安全隐患，并及时向相关部门报告和提出处理建议。通过及时整改和改进，成功消除了一些潜在的事故隐患，确保了作业安全。
三、团队合作及表现：
在团队合作方面，我充分发挥了团队协作的重要性。无论是在支护工作中，还是在安全排查中，我都与同事们密切配合，互相帮助，共同完成了各项任务。在紧急情况下，我能够冷静应对，组织协调队员们快速行动，确保事故得到及时控制和处理。
同时，我还积极投身于煤矿安全文化建设工作，积极参与各种活动，宣传和普及安全知识。我组织过多次安全教育培训，帮助更多人了解煤矿安全生产的重要性，并且准备了相关的培训材料，让更多的员工能够接受到系统化的安全教育。
过去一年中，在领导和同事的大力支持下，我牢记初心，努力工作，不断学习和进步。希望在未来的工作中，我能够继续加强自身技能和知识，为煤矿的发展和安全生产做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
述职报告煤矿(篇9)
煤矿灯房述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是煤矿灯房的一名工作人员，今天我非常荣幸地向大家做一份煤矿灯房述职报告。
煤矿灯房是煤矿生产中不可或缺的一环，负责为井下工人提供安全、稳定的照明设备。在过去的一年里，我认真履行职责，勤勉工作，为矿井的安全生产做出了积极的贡献。下面我将从工作内容、取得成绩以及存在问题和改进措施等方面进行详细汇报。
我将简要介绍一下煤矿灯房的工作内容。作为煤矿灯房工作人员，我们主要负责煤矿井下照明设备的维护和管理工作。我们不仅要确保照明设备的正常运行，还要参与照明设备的更新和改造工程，提高照明设备的效能，确保井下工人有足够的照明条件，降低事故发生的风险。
在过去的一年里，我主要完成了以下工作：
我做好了日常的设备维护工作。我按照规定，定期检查和维护照明设备，确保其正常运行。我对每一个照明设备的电源线路、灯泡、灯罩等进行了仔细检查，及时发现和解决问题，确保设备始终处于良好的工作状态。
我还参与了井下照明设备的更新和改造工程。通过与其他相关部门的紧密合作，我了解到了最新的照明设备技术和市场动态。在领导的指导下，我筹备了一份详细的设备更新计划，并与厂家取得了联系。经过与厂家多次沟通和协商，我们成功地进行了一次设备更新工程。新设备的投入使用不仅提高了照明设备的亮度和效能，也减少了事故发生的风险，为井下工人的安全生产提供了有力保障。
同时，我还关注了照明设备的能耗问题。我制定了一系列的能源管理措施，如设备的合理使用和定期的能耗监测等，以减少照明设备的能耗。通过这些措施，我们不仅节约了能源资源，还降低了矿井的生产成本，为矿井的可持续发展做出了贡献。
我也存在一些问题和不足之处。由于工作量较大，我在工作计划和时间管理方面有时会出现一些疏漏。有时候，我会因为事务繁忙而忽略了设备维护的细节，这给设备的长期使用带来了一定的风险。在新设备投入使用后，我没有及时进行相关培训，导致有些井下工人对新设备的使用和操作并不熟悉。这给矿井的日常生产带来了一定的不便和安全隐患。
针对以上问题，我制定了一些改进措施。我将加强日常工作计划的制定，并合理安排工作时间，确保每一个环节都得到充分的时间和精力。我将加强新设备投入使用后的培训工作，确保每一个工人都对新设备的使用和操作了如指掌。
在结束述职报告之前，我还要向领导和同事们表达我的感谢。是因为你们的支持和帮助，我才能够顺利完成过去一年的工作。同时，我也要向领导和同事们提出诚恳的建议，我希望能够加强与其他相关部门的合作，及时了解最新的技术和市场动态；并为灯房工作人员提供更多的培训机会，提高他们的专业素养和技术水平。
感谢大家的聆听！谢谢！
述职报告煤矿(篇10)
煤矿运输述职报告
尊敬的领导：
我是XX煤矿的运输部经理，特此向您汇报我部门在煤矿运输方面所做的工作及取得的成绩。在过去一年中，我们部门在各项工作任务中取得了较为显著的成绩，现将具体情况向您做一详细汇报。
一、煤矿运输情况概述
作为煤矿的关键环节，运输工作对于煤矿生产的顺利进行起着举足轻重的作用。我们部门负责煤矿内部、煤矿与外界之间的货物和人员运输工作，确保煤矿生产高效、安全进行。
在过去一年中，我们共完成煤矿内部矿石和煤炭的运输任务300万吨，同比去年增长了10%。此外，我们还完成了煤矿与外界的供应链运输任务，将煤矿产品安全、及时地送到下游的能源企业。我们的运输工作确保了煤矿的正常生产和销售，为企业带来了可观的收益。
二、运输工作中的改进举措
为了保障煤矿运输工作的高效和安全进行，我们采取了一系列的改进举措，以提升运输效率和降低运输风险。
1. 引入先进的运输管理系统：我们引进了一套现代化的运输管理系统，实现了对运输车辆的实时监控、物流信息的追踪和数据的统计分析。这使得我们能够更加准确地掌握车辆位置和货物状态，以及预测潜在的风险，进而采取相应的措施，提高了运输效率和安全性。
2. 建设优质运输团队：我们注重打造优质的运输团队，通过培训和考核激励，提升员工运输技能和责任心。我们组织开展了培训班和竞赛活动，使得员工对于驾驶技术、货物操作和突发情况应对能力有了全面提升。每位员工都牢记安全第一，运输质量和效率不断提升。
三、取得的成绩和带来的效益
通过我们的努力和改进举措，取得了以下成绩和带来了显著效益：
1. 运输效率显著提升：通过改进运输流程和加强团队建设，我们的运输效率大幅提高。车辆周转时间缩短，货物运输时间减少，大大提高了煤矿生产的连续性，降低了运输成本。
2. 运输安全得到保障：通过引入运输管理系统，我们能够实时监控车辆位置和货物状态，发现并解决问题。此外，我们加强对员工的培训和考核，提高了他们的安全意识和操作技能，使运输工作更加安全可靠。
3. 提高了客户满意度：通过提升运输服务质量，我们的客户满意度大幅提高。货物及时送达，无安全事故发生，大大增强了客户对于我们企业的信任和支持。
四、下一步的工作计划
为了进一步提升煤矿运输工作水平，我们制定了以下工作计划：
1. 不断优化运输流程：通过不断优化运输流程，减少不必要的等待和停留，进一步提高运输效率。
2. 引进新技术和设备：考虑引入无人驾驶技术和智能设备，提升运输安全性和智能化水平。
3. 加强员工培训：持续加强员工驾驶技能和应急处理能力的培训，为应对突发情况提供更好的准备。
4. 强化与供应链合作伙伴的协调：与下游运输企业加强合作，建立更紧密的协调机制，优化供应链运作。
五、结语
在过去一年中，我们运输部门在领导的正确指导下，积极推进各项工作，在确保煤矿生产运作的同时，通过一系列改进举措，取得了显著的成绩和效益。我们将继续努力，进一步提升运输工作的质量和效率，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我们工作的关心和支持！
煤矿运输部经理 XX
述职报告煤矿(篇11)
煤矿调度述职报告
尊敬的领导：
我是**煤矿的一名调度员，兢兢业业地工作了一年。在这一年里，我认真负责地履行职责，积极参与煤矿安全管理工作，并在实践中不断成长。在此，我向您汇报一下我的工作情况和成绩。
一、工作职责与工作目标
作为煤矿的调度员，我的主要职责是根据不同煤层的开采计划，合理组织和安排煤矿设备和人员的协调运转，确保煤矿生产运行的高效、安全、稳定。同时，我需要及时处理各种突发事件和问题，并与各工种人员进行良好的沟通和协作。
我的工作目标是在确保生产安全的前提下，提高煤矿设备的利用率和生产效率，实现煤矿生产的稳定增长。
二、工作内容与方法
1.及时安排和调度煤矿设备
根据生产计划和矿区状况，我及时安排和调度煤矿设备的运转，确保各设备按照合理的顺序进行工作。我会根据每日生产情况，合理安排设备的使用时间和地点，并与设备操作人员保持紧密联系，确保设备的正常运行。
2.合理安排和调度煤矿人员
根据生产需求，我会合理安排和调度各个工种人员的上岗和下岗时间，确保生产线的持续运转。我会根据各个工种的特点和能力，进行人员调动，以提高整个生产线的效率和质量。
3.解决突发事件和问题
在煤矿生产过程中，我经常会遇到各种突发事件和问题，例如设备故障、人员伤亡等。在遇到这些问题时，我会立即与相关人员进行沟通和协商，寻找解决方案，并及时执行。我会倾听各方意见，遵循煤矿安全规程和操作程序，保障生产安全。
4.加强沟通和协作
作为调度员，与各个工种人员的沟通和协作是我工作中非常重要的一部分。在工作中，我会与各个工种负责人密切联系，了解各个工作环节的进展情况和需求，确保生产工作的协调进行。我还会组织调度员例会，及时交流和分享工作中的问题和经验，共同提高工作效率和质量。
三、工作成绩与经验总结
在过去的一年中，我始终把煤矿生产安全放在首要位置。通过加强沟通和协作，我成功解决了多起突发事件和问题，及时采取措施，并且未造成任何人员伤亡。同时，我优化了设备和人员的安排，提高了生产效率和质量，为煤矿增产提供了有力支持。
通过这一年的工作，我深刻认识到作为煤矿调度员，责任重大。在今后的工作中，我将进一步提高自身素质和专业能力，不断提升调度工作的水平和质量。同时，我将持续加强安全意识，遵循操作规程和安全制度，为煤矿的平稳运营提供坚实保障。
感谢领导对我的关心和支持，我将永远保持敬业精神，勤奋工作，不辜负组织的期望。
此致
敬礼！
述职报告煤矿(篇12)
尊敬的领导：
您好！我是煤矿生产部的王涛，今天很荣幸向您呈上我的述职报告。在过去一年的工作中，我认真履行职责，努力实现了领导交给的各项任务，并取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。在您的指导下和全体同事的支持下，我相信在未来的工作中我会不断进步，更好地为煤矿的发展做出贡献。
我要感谢您对我的信任和支持。在过去一年中，我主要负责煤矿的生产管理工作，包括生产计划的制定和执行，人员调度，设备维护等。在领导的指导下，我及时有效地完成了各项任务，确保了生产的顺利进行。煤矿的产量和安全指标均达到了预期目标，得到了领导的认可和表扬。
我要提到在工作中遇到的困难和挑战。煤矿的工作环境复杂多变，生产过程中难免会出现一些问题和意外。在过去一年中，我们也遇到了一些困难，如设备故障，矿井塌方等。但是在全体同事的共同努力下，我们及时有效地解决了这些问题，确保了生产的正常进行。我相信在未来的工作中，我们会继续保持团结合作，共同应对各种挑战。
我要说到未来的工作计划。作为煤矿生产部的一员，我将继续努力学习，提升自己的专业技能，不断提高工作效率和质量。同时，我还会积极参与煤矿的技术改革和管理创新，为煤矿的发展贡献自己的力量。我相信在领导和同事的支持下，我们一定能够取得更好的成绩。
尊敬的领导，我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，不负您的期望，为煤矿的发展不懈努力！谢谢！
煤矿队长述职报告
我们为您量身定制的“煤矿队长述职报告”必将为您提供巨大帮助。众所周知，只有在实践中才能获得收获，为了更具体地呈现一些数据，我们都需要撰写报告。报告主要用于下属向上级汇报，以获得上级的指导。强烈建议您将此页面加入收藏！
煤矿队长述职报告【篇1】
我叫张银才，是大学生掘进队一名副队长。时光如梭，20XX年已经结束，过去的这一年可以说是不平凡的一年，我从红岭煤矿调入贺驼煤矿，并任职为副队长，转变的过程刻骨铭心。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。
一、 加强理论知识学习，努力提高业务技术水平，扎实深入现场，快速成材。
1、不管是从以前的工作单位还是现在的工作单位，理论知识的学习从未间断，加之矿领导注重对我的培养，我时刻高度警惕，决不放松，这一年让我学到了很多实用性的知识。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。
2、根据区领导的要求，我主要职责是下井跟班，负责本班安全生产工作，严禁违章指挥，制止违章作业，发生事故时做好事故抢救工作。在工作中摆正安全与生产的关系，教育本班职工严格按质量标准施工，不合格的工程必须推倒重来。在井下严格按照大学生掘进队跟班副队长安全生产责任制制度要求自己，把安全牢记心中。
3、作为一名新任副队长，最缺的我认为是现场管理经验。所以我坚持经常深入井下，每月下井数都在24次以上。其中每月包括18次带班和3次小班，并且每次都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场情况以及参加我矿安全检查等。
二、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
在忙碌的工作之余，不断地加强政治思想理论和相关业务学习，认真学习先进理论知识，保持坚定的政治信念，加强自己的组织性和纪律性；从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断修正自己的世界观、人生观和价值观。
三、在生活中，加强团队合作，积极融入班队。
在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退，跟好班，值好班。所负责的区域，积极落实领导安排的任务，主动向技术能手和经验丰富的员工请教，交流自己的想法。以便更好的服务于区班队。
当然，在工作中我也发现自己存在以下不足：
1、对于上级政策、文件精神学习深度不够，认识理解还不是很到；
2、注重技术方面的工作，忽略了组织协调工作；
3、工作中偶尔也会出现心急气躁，表达方式有些不稳重。 对于20XX年工作中取得的成绩我将正确看待，继续保持，而对于自身存在的不足之处我将积极改正。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。爱岗敬业。提高综合素质，努力成才，力争做一名优秀的区队长，为我矿的美好未来贡献自己全部的力量。
煤矿队长述职报告【篇2】
尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX煤矿的通风队长，今天非常荣幸能够能够向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我带领通风队伍克服了重重困难，努力做好通风工作，保障矿工的安全生产和生活环境。在这篇述职报告中，我将详细描述我们的工作内容、困难与挑战以及取得的成绩。首先，让我向大家介绍一下我们通风队的工作情况。作为煤矿的通风队长，我们的主要任务就是负责矿井内部的通风系统运行和管理。为了确保矿工的安全，我们每天都要定期检查风机和排风设备的运行情况，及时发现问题并进行维修维护。我们还负责制定并执行通风计划，根据矿井的情况调整风流量和风速，保持矿井内的气体浓度在安全范围内，预防瓦斯爆炸和各种有毒气体中毒事故的发生。然而，我们在工作中也遇到了不少困难和挑战。首先是煤矿通风工作的特殊性。由于采矿条件的复杂性，我们的工作环境经常处在高温、高湿和有毒气体的环境中，使得我们的工作变得异常艰辛。其次是煤矿的安全意识不足。虽然我们在通风工作过程中给出了相应的指导和安全提示，但仍有许多矿工没有充分认识到通风工作与他们的安全息息相关，需要我们做更多的宣传和教育工作。最后是经费和设备的限制。由于煤矿经营压力大，通风设备的购置和维修经费常常不足，导致我们无法及时更换老化设备，影响了通风系统的正常运行。面对这些困难和挑战，我和我的团队没有退缩，努力克服，取得了一些令人鼓舞的成绩。首先，在安全方面，我们加强了与各级相关部门的沟通与合作，及时传达安全生产的相关政策和要求到各个岗位，强化了煤矿职工的安全意识，减少了事故的发生。其次，在设备维护方面，我们改进了维修计划，加强了对风机和排风设备的巡检和保养，确保设备的正常运行。我们还积极争取经费和设备支持，尽量优化通风系统的运行状况。最后，在煤矿环境改善方面，我们加强了煤矿的尘源治理和排风系统的改造，减少了煤尘和有毒气体的浓度，提高了矿工的工作环境。在未来的工作中，我们将继续努力，在解决煤矿通风工作中的困难和问题的基础上，进一步提升我们的工作水平和综合能力。首先，我们将加强技术培训，提升队员的专业素养和技术能力，使他们能够在遇到突发情况时能够应对自如。其次，我们将继续加强安全教育和宣传工作，提高矿工的安全意识，保障他们的生命财产安全。最后，我们将积极争取更多的经费和设备支持，不断优化通风系统，改善煤矿的工作环境。综上所述，过去一年里，我们通风队在困难与挑战面前，坚守岗位，兢兢业业，取得了一定的成绩。我们愿意与煤矿的其他岗位一起团结协作，共同努力，为矿工提供一个安全、舒适的工作环境，确保煤矿的安全生产。感谢领导和同事们的支持与厚爱，谢谢大家！以上就是我的述职报告，希望能得到大家的认可和支持。谢谢！
煤矿队长述职报告【篇3】
自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础 工作中的着不足之处：与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作风还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。
改进措施：
一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。
二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。
三是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。
煤矿队长述职报告【篇4】
掘进队队长岗位责任制
一、认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是本队安全生产工程质量的第一责任者。
二、负责组织制定本队安全生产管理制度并监督实施、负责督促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任制及日常的工作考核。
三、全面负责本队的管辖范围内的质量标准化工作，负责按照质量标准搞好巷道掘进、支护、轨道铺设、水沟掘砌、巷道卫生方面的工作，推进标准化管理。
四、深入现场检查处理生产中存在的不安全隐患，在组织生是的同时，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。
五、加强“一通三防”管理，管好用好“一通三防”设施。
六、负责抓好本队的安全生产，每周召开一次安全会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的安全生产工作。
七、负责监督检查本队作业规程、措施的贯彻落实情况，在巷道开口、贯通、过空巷、施工煤仓大型峒室、工作面过断层、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟班指挥，确保安全生产。
八、加强火工品的管理，严格领退制度，预防火工品丢失现象发生。
九、负责开好本队班前会，抓好现场交接班和质量验收工作。
煤矿队长述职报告【篇5】
跟班队长岗位描述
尊敬的各位领导：
大家好！我叫宋绍青，是矿建新河项目部安装二队的一名跟班队长，今天主要从我的岗位职责，作业对象，安全作业流程、岗位危险源等方面进行自我岗位描述。
一，岗位职责描述
我于2011年3月在岱庄煤矿安培中心参加安全管理人员培训，取得资格证书；(这是我的资格证)我的安全管理资格证的有效期市从2011年4月到2014年4月，资格证号。 我的岗位职责主要是：
1.跟班期间安全生产的第一责任者。
2.协助队长搞好现场的质量标准化达标工作。
3.严格落实安全生产方针，分析和把握本班的安全管理，重点对薄弱环节，重点环节加强盯靠，抓好本班生产过程中的安全监控，及时发现并查处安全隐患和违章行为，时刻保持现场的安全生产秩序。
4.严格落实安装工作面工程质量管理标准监督职工按标准作业，检查生产各环节的质量达标情况，对完成的工作把好质量标准关。 5.抓好队伍管理，抓好生产流程的优化，提高职工的工作效率和安全操作技能。 6.掌握现场的各种变化，超前分析，认真调研、统筹安排，保证生产持续正常。 7.抓好本区队的出勤工作，合理安排组织生产，保证每班有充足的劳动力，避免出现超能力，超强度生产和超定员作业情况。
8.根据生产作业计划安排超前分析，超前预测，认真调研，及时掌握现场的各种变化情况，统筹安排，保证生产持续正常。
二，作业对象描述
我现在的施工地点是-980一节胶带暗斜井，巷道坡度为19°。安装型号为DTL100/3×400型强力皮带机，全长960m。劳动组织限员9人，当班出勤8人，其中安全班长、生产班长各一人，绞车司机一人，跟班维修工一人，安装工4人。皮带机为1m皮带，驱动装置采用3台400KW电机，皮带接头采用硫化工艺进行连接。
三，安全工作流程描述
我的安全作业流程是：到安监处开大安全会→参加区队当班职工班前会→下井到达工作现场→现场交接班、进行隐患排查→生产检查→生产过程中检查→生产结束交接班→上井→开班后会点评当班工作。
提前半小时到达区队向值班队长了解现场地质条件、动若地点、薄弱环节、安全管理重点、对本班需要做的工作心中有数。
下井前到安监处开大班前会，认真听取矿值班领导强调各项安全重点事项及现场变化情况，并做好记录。
认真学习作业规程和管理规定，对现场措施学习并签字确认，在班前会安排好班中的薄弱人物，发现有酒后上班、精神恍惚或休息不好的，要立即停止其工作，严禁下井。执行好班前礼仪，上岗前安全宣誓。下井前，佩戴好安全帽、维好毛巾，正确佩戴矿灯、自救器，并佩带合格的瓦斯便携仪。下井前各项准备工作做好后，与职工一起排队接受井口把钩工检身，依次进罐笼，严禁拥挤抢上抢下。入井后刷卡，排队候车。
进入工作地点首先进行现场交接班，对上一班出现的问题、地质条件变化、设备运转等情况进行详细了解，对没处理完的问题要详细进行检查，并安排专人盯靠处理。与当班班长、安监员一起进行现场隐患排查，排查现场存在的薄弱点、薄弱环节，安排人员进行盯靠。
避灾路线：
-980一节胶带暗斜井→1#联络巷→-980一节行人暗斜井→-400轨道大巷→-400行人暗斜井→-240井底车场绕道→副井→地面
当班工作结束后，要督促班长组织人员对工作面及各机械设备进行冲尘清扫，保证工作面质量。等队长来到后，现场进行交接班，将本班的设备运转情况、地质条件变化、出现的问题等情况详细介绍，使接班队长做到心中有数。交接班后，与全体职工排队上井。
上井后，在区队学习室参加班后会，对本班工作进行点评。 四，岗位危险因素描述及整改措施
1.未经培训上岗，造成人身伤害及设备损坏；防范措施：严格执行岗前培训制度。
2.未检查巷道支护情况，造成冒顶事故；；防范措施严格执行敲帮问顶制度 3.未检查设备的安全防护措施，容易造成设备损坏、人身伤害。；防范措施：对设备进行定期维护和加强日常保养。
4.未检查各特殊工种是否持证上岗，造成设备损坏。；防范措施：严格执行特殊工种持证上岗。
5.未检查通讯信号是否灵敏可靠，造成人身伤害，；防范措施：对通讯信号等设备正常维护保养。
6.未检查各个岔路口的避灾路线牌是否齐全，知识的方向是否正确和标准。；防范措施：熟记井下各种行走路线。
7.未检查工作面各种闭锁装置是否灵敏可靠，发现异常没有及时打住闭锁。；防范措施：对各种机电设备正常维护保养。
8.高压管路连接，不使用U型卡，可能造成管路脱节伤人事故。；防范措施：高压管路连接必须使用合格的U型卡。
9.斜巷运输不使用保安绳，造成断绳跑车伤人事故或设备损坏。；防范措施：斜巷运输必须正常使用保安绳。
10.同时打开两道风门，导致风流短路，工作面缺氧，有害气体增加，可能造成人员窒息事故。；防范措施：严禁同时打开两道风门。 事故案例描述：
2008年10月5日早班，在某矿某区队掘进工刘某、张某等3人在231轨道顺槽打锚索。刘某打眼，张某点眼。在点眼过程中，由于张某的工作服袖口没有扎紧，被钻杆缠住，造成右胳膊肘关节轻微骨折，事故的主要原因是张某没规范着装。通过个案例我深刻体会到在工作中要遵章作业，千万不能心存侥幸心理。