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工程管理辞职报告 篇1
工程人员辞职报告范文
根据我国的有关规定在，当事人双方可以协商解除劳动合同。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是 挑选较好的有关工程人员辞职报告范文，供大家阅读。
尊敬的xxx：
您好!我是工程部的xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中，开阔了视野，锻炼了能力。而如今我却要辞职，只有遗憾与抱歉。
因为诸多原因，我决定参加今年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
祝愿xx公司蒸蒸日上!
此致
敬礼
姓名
日期
工程管理辞职报告 篇2
技术工程人员的辞职报告
工程技术人员的辞职报告 尊敬的x总： 您好! 转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布臵给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了! 但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。 加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅! 经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助! 恳请您接受我的辞职请求! 谢谢! 时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
再次感谢迪尔空分实业有限公司，感谢技术中心，感谢各位领导。
请接受我的辞职请求。 此致
敬礼
作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。
平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。
以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的 敬礼! 辞职人： 日期：
中，开阔了视野，锻炼了能力。而如今我却要辞职，只有遗憾与抱歉。
因为诸多原因，我决定参加今年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这
技术管理人员的辞职报告范例
尊敬的公司领导： 您们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。
但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 辞职人：
为大家推荐更多的辞职报告： 房产行政文员的辞职报告 80后大学生的辞职报告范文 公交售票员的辞职报告模板 事业单位员工的辞职报告范例 以下是对此决定的说明：
我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。
经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好(至少是在现在)，国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。
当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。
再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 此致 敬礼 辞职人：xx xx年xx月xx日
心。
以后的道路，我将会独自继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。不过就现在看来，自己还是需要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向成功的！衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上！
此致 敬礼！
管理人员的辞职报告
工程人员辞职报告
生产管理人员辞职报告
工程管理员工个人述职报告
工程监理员的辞职报告
工程管理辞职报告 篇3
每种行业每种工作都有不同的辞职报告内容，那么工程人员的辞职报告要怎么写呢？
工程人员辞职报告一
尊敬的徐总及公司领导：
您好!我是工程部的xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中，开阔了视野，锻炼了能力。而如今我却要辞职，只有遗憾与抱歉。
因为诸多原因，我决定参加今年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼
辞职人：
工程人员辞职报告二
尊敬的x总：
您好!
转眼间，我到公司已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼
辞职人：
工程管理辞职报告 篇4
工程人员辞职报告范文3篇
再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!下面就是小编给大家带来的工程人员辞职报告范文3篇，希望大家喜欢!
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人签名：
日期：年月日
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。以下是出国留学网小编为大家整理的基础工程人员辞职信，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注出国留学网。
尊敬的x总：
您好!
转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对x总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是x总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职申请请求!
尊敬的部长：
你们好!
在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了xx部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅xx对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。
现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢xx公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是xx公司培养了我!在xx公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。
在此，我自愿申请辞去在一汽xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事业蓬勃发展。xx公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。
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经理主管辞职报告锦集
这篇关于“经理主管辞职报告”的文章可以让我们更深入地了解这个话题。在我们周围，许多职场人士因为有其他的职业规划而选择离职。在离职时，我们需要按照规定提交辞职申请书，然后就可以写一封辞职信了。相信你看完本篇文章后，会有所收获！
经理主管辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我自20xx年3月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年.12.27
经理主管辞职报告 篇2
尊敬的xx：
来公司也xx年了，在xxx这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢xxx能把我从众多的应聘者中招入xxxx这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱xxxx，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集体给予我这xxx来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢xx和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢xxxx给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢xx的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在xxxx学习和成长。在xxxx一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望xx批准!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
经理主管辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
转瞬间来xxxx酒店工作已经xxxx年有余。首先感谢公司这xxxx年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，xxxx酒店是xxxx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任酒店主管一职。为此，我非常珍惜。论语有言：学而不思则罔，思而不学则殆。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。xxxx营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备xxxx养生馆，并初步定于20xx年xxxx月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向xxxx总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准!
辞职人：xxxx
20xx年xxxx月xxxx日
经理主管辞职报告 篇4
尊敬的x总：
您好！
转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任康体部经理一职。为此，我非常珍惜。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备x养生馆，并初步定于20xx年x月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向x总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
经理主管辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
从XX年XX月份至今，进入公司已有XX年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的XX年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司XX年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的XX年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
经理主管辞职报告 篇6
尊敬的领导：
你好!
在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!
签名：xxx
日期：xx年xx月xx日
经理主管辞职报告 篇7
尊敬的林总：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是20xx年年末结转余额时，借贷不平。因20xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20xx年一年的账目都没办法理清，20xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
经理主管辞职报告 篇8
尊敬的x总：
您好！转瞬间来酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任康体部经理一职。为此，我非常珍惜。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。
但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备养生馆，并初步定于x年x月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。x个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。
几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
经理主管辞职报告 篇9
尊敬的x总：
您好!
转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任客房经理一职。为此，我非常珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领客房部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高，酒店客房却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备xx，并初步定于20xx年xx月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向x总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
经理主管辞职报告 篇10
尊敬的xx总：
您好！
转瞬间来xxxx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，xxxx酒店是xxxx的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任康体部经理一职。为此，我非常珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。xxxx营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备xxxx养生馆，并初步定于xxxx年xxxx月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向xx总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxxx
xxxx年xx月xx日
工程管理述职报告10篇
简单来说，成功的背后总要有探索的过程，当我们的工作任务收尾时。都需要写报告，一份完整的报告，是展示我们个人能力的重要途径，相信许多人会觉得报告很难写吧？如果您对该话题感兴趣励志的句子建议您不妨阅读一下“工程管理述职报告”，学无止境阅读无穷尽希望以下内容能够为您提供参考和帮助！
工程管理述职报告【篇1】
各位领导，各位代表： 三是开展企业文化建设，增强企业凝聚力。党委工作部、工会、青团、女工等组织以建厂**周年，跨入百万电厂为契机，进一步发展整合企业文化建设。充实完善了厂史馆和建厂**年纪念画册；组织创编出版了“创作与论坛”文学刊物；策划开展了“庆三八”，“迎五一、五四新老先进模范座谈会”；组织了首届和第二届离退休、退养职工企业文化艺术节；举办了 “和谐友谊杯”三期技改工程参建单位和发电公司职工篮球赛；承办了中电投集团公司参加国资委乒乓球选拔赛；举办了迎新年、挑战杯职工乒乓球赛；发挥了各文体协会的主要作用，加强了对外活动联谊等。努力营造和谐向上的企业精神，为“建设百万电厂、共铸和谐阜电”的发电公司特色企业文化奠定了一定基础。
四是加强企业改革生存发展形势任务宣传教育。通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。
五是服务大局，发挥工会、青团组织作用。通过组织召开集体合同平等协商会，聘任发电公司首届1xxxx总经理联络员和分公司总经理联络员，组织召开职工代表组长联席会等增强了企业民主管理工作。开展“创建学习型班组、争做知识型职工”和合理化建议实施活动，促进了减亏、扭亏中心工作。进一步完善发挥“送温暖工程”基金帮扶解困作用，为部分职工家属和老同志解决了一些困难。青团组织和女工组织配合党政中心工作，作好广大团员青年和女工思想教育和本职岗位工作。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动，发挥了促进生产经营的作用。
一是党群工作的方式方法有待进一步改进创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。 二是党群干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习，在实践中不断提升个人工作能力水平，适应发展形势需要。三是纪检监察工作还有待进一步加强。要结合市场经济体制和改革发展的新形势、新特点，不断完善纪检监察机制和预防监督机制。
一是思想观念需要进一步更新。在发电公司组建后的新情况面前，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。
二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够；在应对急剧变化的内外部环境条件，积极参与生产经营管理工作上发挥作用不够；在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。
三是自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习，提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的工作能力。
四是急噪情绪有待克服。在工作中有急躁情绪。表现在对工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进，需要加以注意克服。
以上是个人的述职、述廉汇报，有不妥之处，请各位领导和代表批评指正
工程管理述职报告【篇2】
20xx年是工程管理理顺体制、夯实基础、实现突破的一年，也是我个人融入工程管理团队、提升综合能力的一年。一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，工程管理口全体同志齐心协力、不辞劳苦，紧紧以开展“基建管理年”活动为主线，理清职责，落实责任，促进工程建设管理水平显著提升。现将一年的主要工作汇报如下，敬请评议。
20xx年公司安排基建资金建安工程计划45.48亿元，完成25.65亿元；安排专项资金计划38亿元，其中建安资金8.16亿元，完成4.3亿元。全年工程管理呈现前松后紧的态势，下半年以开展工程建设百日会战为抓手，针对70项重点工程，强化现场管控和考核兑现，最大限度地弥补了上半年工程建设任务欠量，保证了涉及技能大赛、扩能改造和幸福矿工工程的建设项目的顺利投用。今年未能按计划完成投资计划的主要原因有二：一是项目立项较晚，有效建设时间严重不足；二是设计质量较低，大多属于三边工程，设计变更及相关手续办理延误了工期。
工程管理口认真贯彻落实国务院23号文件精神和公司领导指示精神，严把“五个关口”、做到“五个统一”，完善外委施工单位安全管理办法，规范外委施工队伍管理。对施工单位坚决执行“两停”原则，即：安全保证不了的停，安全质量标准化达不到要求的停。进一步明确各承建单位的负责人为安全第一责任人，并将安全生产责任分解落实到人，做到事事有人负责、时时有人监管，形成自下而上，一级对一级负责，纵向到底、横向到边的安全责任体系。
借鉴煤矿安全风险抵押金制度，工程项目管理公司与项目经理签订了安全责任状，推行项目责任制，督促项目经理跟班带班，紧盯现场，全年未发生轻伤以上安全事故及工程质量事故。
工程管理部在加强自身业务建设的同时，以流程优化为契机，进一步明确了与相邻部门之间的职责、权限，同时加强了部门内部管理，完善了工程建设管理体系。工程管理部与规划、造价、施工、质检、监理等部门和单位密切配合，坚持深入基层，发扬“事不过夜”的工作作风，为工程建设顺利进行提供了坚实保障。基于公司大专业化建设背景形成的工程管控新模式的效能正逐步显现。
分离造价业务与审批职能，加强各环节管控，形成了有效制约机制。初步构建了项目管理公司初审、造价处复审、工程管理部终审、内控审计部审计四级造价审核体系，提高了系统防范能力。
工程管理新机制形成后，集中强化了工程管理部的管控和服务职能，从根本上解决了既当裁判又是运动员的矛盾，为进一步挖潜提效创造了有利条件。工程项目管理公司着力完成整章建制，优化队伍结构的同时，狠抓业务建设，管理效能日益凸显出来。
从个人来讲，我始终认为人生有四幸：一为父母给我生命，二为老师给我知识，三为妻子给我爱情，四为神华给我事业。这是我做人做事、从政履职的出发点和根本。常怀感恩之心人生会变得富有，常有忧企之念工作也就没有太多负累。作为部门负责人我深感对企业、对员工的责任重大，尽心尽力抓好业务建设、抓好部门建设、抓好队伍建设、抓好沟通协调，为顺利开展工程建设提供优质服务。
20xx年我们在工程建设方面取得了一些成绩，但也存在不少普遍性的问题。
一是投资完成率太低，不能满足公司快速发展的要求。
二是不合理低价中标，不利于实现工程建设有效管控。
三是管控体系未实现合理闭环，导致效率损失严重。
四是安全质量控制体系仍然脆弱，与本质安全型企业建设不相适应。
五是定额费率计取缺乏科学性、规范性，材料价格调查与发布不够及时、准确，造价管理亟待加强。
六是信息化建设严重滞后于公司整体建设步伐和加强工程管理的实际需要。
工程管理述职报告【篇3】
回顾我这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我力求认真做好今年的工作总结，使明年做得更好，现将一年来我在彭水县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部的工作状况作如下总结：
一、在工作中增强五种意识，尽快适应内勤工作
一是政治意识。做好宣传党的方针、路线、政策，培养敏锐、独特的政治意识。在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央持续高度一致。同时，在政治上持续了头脑清醒，对待事物反复思考，更好地抓住重点。二是群众意识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作状况，都要经过我的手里传承。因此，自觉增强了群众意识，结合实际，尽可能地把具体问题研究得透彻，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。三是服务意识。做到不让领导安排的工作在自己那里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让施工单位工作人员在自己那里受冷落。时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导安排。四是奉献意识。原先县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员，日常事务、文书管理、全由一人承担，加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。无论何时何地，都要真正培养自己的奉献意识。五是保密意识。由于我从事的工作具有特殊性，内勤接触事情的复杂性往往比其他外勤接触的事情更为复杂。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处构成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
二、工作状况
从我3月份进入公司到9月份，就被安排到县城防护工程建设领导小组办公室工作，负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送，第一次起草公文自己觉得还比较满意，但现实往往不是自己想象那样的，经过晏主任细心教导，使我起草公文的水平也进一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被从新调回公司河堤项目部，在项目部工作期间，作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作，工作纪律上，认真作好公司的各项规章制度，在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情，严格执行公司的规章制度及印章管理制度，准时上下班，按照县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的安排和要求，努力做好自己的本职工作，圆满地完成各项工作任务。
xx年7月我公司成立党支部，受公司各位党员的信任，民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员，负责党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作，在这短短的5个月，较好地完成了机关工委年初计划中规定的各项任务，在年终党建工作检查中，也取得了较好的成绩。
在公司领导的带领和各位同事的关照下，我同公司全体员工一齐完成了xx年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。
平时除认真开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外，还努力自学法律知识，参加相关技能培训，使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。
三、存在的问题及下一步工作打算
在这一年里，自己尽管经过一些努力，使我的业务水平较以往提高了不少，但还需要进一步的提高。在以后的工作中，要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。一是眼勤。每一天阅读公司河堤项目部收发的文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告及请示要细阅全文，掌握好县城河堤工作进展状况，让我更好的做好内勤工作；对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法。二是手勤。在工作上用心主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，用心主动地向业务部门和其他同事请教，对不清楚的状况和细节勤问、勤打听，随时向同事了解各方面的工作状况，实事求是，及时全面地向领导汇报。四是腿勤。结合实际，开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流状况，互相支持配合做好各项工作。五是脑勤。对各类文字材料，认真分析。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、决定和分析，积累和总结工作经验，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。明年我将与公司全体同事一齐努力工作，在公司领导的带领下使自己的业务水平更上一层楼。
工程管理述职报告【篇4】
尊敬的领导：
我所在的工程管理单位自建立以来，承担了许多重要的工程项目管理任务，如道路建设、桥梁、建筑等领域。经过多年的发展，我们创造了许多卓有成效的工程管理业绩，同时也积累了不少经验教训。
为了更好地贯彻落实国家关于工程管理的要求，提高管理水平，保证工程质量安全，我和我的团队在此向各位领导展示我们的工作成果、实际经验和未来规划。
一、工作成果
我们在工程管理方面有不少亮点，一些代表性工程介绍如下：
1. XX道路建设工程：该项目总投资XX元，我们主要负责项目管理工作。在开展前期调研阶段，我们精心组织力量，多次调研、论证，全面了解当地的自然环境、交通状况、用地状况等因素，并根据实际情况制定出详细的施工方案和安全管理方案。在整个施工过程中，我们密切关注施工进度和施工质量，确保项目能够如期通过验收，为当地的经济建设和社会发展做出了贡献。
2. XX桥梁建设工程：该项目位于一条比较狭窄的河流上，如何在保证桥梁使用性能的前提下，最大限度地减少对环境的影响，是我们在项目管理中所面临的难题。在此次项目中，我们参考了国内外先进桥梁建设标准，对方案进行了多次优化，并确保项目全程的质量控制和安全管理，项目顺利完工，并得到了相关专家的好评。
二、实际经验
在项目管理过程中，我们积累了许多有益的实践经验，其中的一些经验如下：
1. 制定详细的施工方案
对于每个工程项目，我们都会根据实际情况制定详细的施工方案和安全管理方案，确保工程按时完成，同时保证施工过程的安全性和质量。
2. 密切关注人员培训和安全防范工作
我们专门成立了安全管理小组，定期进行安全生产制度演练和人员培训，确保工程全员的安全生产意识和责任感。另外，我们也会在项目管理中加强风险评估和安全防范工作，预防工作中可能出现的问题。
3. 引进先进管理标准和技术
我们注重学习和引进先进的管理标准和技术，并结合自身实际情况进行适当的改进和提升。例如，我们引进了BIM技术，并在项目管理中成功应用，提高了建设的精度和质量。
三、未来规划
对于未来，我们有以下规划和期望：
1. 进一步提高质量安全管理水平
我们将持续加强工程质量和安全管理。针对不同类别的工程项目，我们将制定更为详细和科学的质量控制标准和安全管理方案，并引进更多的先进技术和管理手段，使工程质量和安全得到更好的保障。
2. 建立良好的系统体系和文化氛围
我们将逐步建立健全的管理体系和文化氛围，并注重团队建设和人才培养。在这个过程中，我们将大力发挥内部员工的自主创新和创业精神，注重培养骨干力量，不断提高员工的素质水平和专业能力。
3. 扩大业务范围和提高服务质量
我们将积极与其他业务领域进行合作，在保证原有工程管理质量的前提下扩大业务范围和提高服务质量，在更大的领域、更多的领域占有一席之地。
以上是我们工程管理单位的简要述职报告，感谢各位领导的关注和支持。我们将继续努力，争取在未来的工程管理中取得更加卓越的业绩和更高的质量水准。
工程管理述职报告【篇5】
导语：
我叫xxx，男，xxx年10月14日生，汉族，中共党员。华中师范大学思维政治教诲专业本科毕业，1988年8月参加教诲工作。自1993年起，前后担当，2004年8月至2007年8月任某中黉舍长。
在任某中黉舍长的三年里，本人强化师德师风进修，践行“三个代表”紧张思维，坚树办道理念，珍视黉舍办理，大公至正做人，坦开阔荡办事，扎结壮实工作，谨小慎微施教，始终以一个共产党员的标准严厉要求本身，不时到处以身作则，严于律已，恪尽职守，为办好人民大众如意的黉舍而不懈竭力。特别在校务、财务办理上做到了果然、刚正，到处为黉舍着想，点点为职工着想，为黉舍成长鞠躬尽瘁，为集体奇迹经心尽意，不走人情，不谋私利，无愧于人，无愧于心。
1、以身作则，明白办事，使黉舍一班人讲联合、保存了较强的凝集力和战役力。
1、财务轨制健康可行。轨制是一切工作的保险。为了使黉舍的财务办理工作更加典范化、轨制化、科学化，我任职之初，就与财务室的同志们一路对黉舍原订定的财务办理轨制进行修订、补充、美满，使黉舍的财务轨制更具针对性、可行性、可操纵性，经过议定对财务轨制的修订美满，为黉舍的财务办理工作典范化、细节化、上程度、登台阶供给了强有力的保险。
2、办理职责分工明白。后勤奋动是黉舍工作中不可或缺的，是老例工作平常展开的根本保险。为使这方面的工作做实做好，我任职后敏捷建立了教代会、民主办财小组，我负总责，由副校长 主抓，报帐员 详细当真，民主办财小组进行监禁。在平常的工作中，我将宏观调控权交于教代会、民主办财小组，小额采购、开支经理财小组承诺，大额采购、开支由理财小组、教代会双双考核经过议定，并予以公示，本身决不私作主张；详细事件我放权于总务主任，由他亲身抓，只如果有益于黉舍成长、有益于改进职工工作、糊口生涯环境的，我决不横加干涉干涉。但凡是有教职工反应同等理的事变，我立即就构造相干人员进行调考核实，敏捷改正。
3、食堂办理彰显特点。黉舍食堂2006年根据县教诲局相干法则收回黉舍统管后，办理上我履行了“五签字”的制约签字轨制（即：一张开支条据上有2位采购员、堆栈保管员、分担副校长、校长），层层落实，大家有责，不留办理死角，采纳多种得力办法使食堂做的饭菜安定、卫生、干净、可口，价本色优，门生称心、家长舒心、大众安心。
4、黉舍构筑工作绘声绘色。三年来黉舍的工程构筑接踵而至，为了包管每项工程都能省钱、省时、省事的顺利履行，保质保量地如期结束，资金上由经过议定教代会选定的黉舍专门的财务人员严把关、细计帐，我毫不染指；质量上除了黉舍指派的专门当真的后勤奋动人员外，我坚定在施工现场，详查细节，不遗疏漏。在本年暑期的校舍补缀改革工程构筑工作筹划中，工程施工多久，我在工地多久，打桩、夯基、浇铸、砌砖、上板、粉刷等扫数构筑关键都在我周到监督下履行，工程进度、工程质量都获得了县教诲局带领的称赞。
5、财务工作办理典范。三年来，黉舍收费典范，从未乱收、乱摊、乱要门生一分钱，收费文件、收费标准都在专栏里进行了公示。黉舍也从未乱订教辅资料，决不向门生保举进修资料、推销学惯器具。2007年春季，跟着教诲经费新机制的履行，黉舍在作好了相干预算的同时，广泛宣扬，建起了巩固性的新机制专栏，将相干文件和吴局长的信及收费标准等进行了张贴，营建精良的氛围；开学时，黉舍严厉按新机制法则收费，包管了教诲经费新机制的顺利履行。黉舍坚定出入两条线，在工作中我坚定政务、财务两果然，严厉财经轨制，落实一支笔轨制，勤俭节省，用好黉舍的每一分钱，只要能将就着用的物品决不抛弃买新，必须开支的尽量少支，可有可无的尽量不支，不非常必要的坚定不支，巩固签条，巩固购物，不违规发补助、福利。每一年年末黉舍都进行财务决算，将一年的出入环境经理财小组核算后向全校教职工公示。
6、“两免一补”典范、刚正。三年来，黉舍的“两免一补”工作坚定了果然、刚正、刚正的原则，黉舍严厉按要求按程序操纵，详安排，细履行，建立了专门的评审小组，小构成员严厉按文件法则筛查，严把受助东西申请关、考核关，肯定的东西及时公示，按法则发放，使该工作无漏掉，从无上访案件产生。
7、强化巩固资产办理。巩固资产是黉舍展开传授 交易及别的活动的紧张精神前提。在这一办理上，很多人长期不珍视，存在注重钱轻物，重采购轻办理的思维。为加强这方面办理，我在平常的开支报销工作中，对那些该记入巩固资产的都提醒、鞭策包办人及时进行巩固资产挂号，其实不按期到财务室对校产进行查对，经过议定清查盘点，及时发觉和堵塞办理中的弊端，妥帖处理和解决办理中呈现的各种题目，确保了巩固资产的安定和完好。
2、当真落实党风廉政责任制的要求，进步防腐防变本领，以“一身正气，床头金尽”为标准，做到严厉各项规律，时候警觉，尽力增进耿介从政氛围构成。
三年来，我始终坚定耿介奉公勤奋为校、清正廉正奉献为公，印证了一名合格共产党员的誓言。以身正人，以廉昭人，不时严厉要求本身，勤政为工，不请吃，不吃请，不谋私利，不收他人财帛，谢绝一切贸易贿赂。
“己不正难以正人”。是以，在工作和糊口生涯中，我始终以身作则，严于律己律他，严厉用耿介自律的法则束厄狭隘本身，要求他人。三年来，我从未借、挪、占黉舍一分钱，开会、出差从未多报销一分钱，从未做过因公谋私的事变，充公受过任何教师、门生家长、门生的礼金和物品。本人也从未向门生保举过任何一本进修资料、推销过任何一样学惯器具或别的用品，更未向黉舍推销物品或介绍本身的亲朋等卖物品给黉舍。只要触及教职工长处、教职工关心的校务行动，都经过议定校务果然栏、集会等多种式样进行果然，凡庞大、紧张工作坚定校带领班子集体探讨，民主集结，集会决议，加强决议计划的科学性、精确性，进而禁止明显的庞大失误。评论辩论探讨工作时，我坚定做到不抢先讲话定调子、不压抑讲话堵言路、不逼迫拍板作决议，在富裕阐扬民主的根本上，对庞大题目决议做到有主见不主观、坚定不果断。在黉舍构筑、资金分派利用都坚定原则，严守规律，不以任何方法向有关方面和个人施加感化，坚定不打一个号召，不写一张便条，不接纳一次宴请；在黉舍构筑等项目标履行上，都经过议定集体评论辩论、决议，从不讲特别，以带领身份自居。我还珍视把廉政构筑表面进修同政治表面进修有机联合起来，常念“紧箍咒”，早打“防备针”，浇注“防腐剂”，促使本身始终根据“为校、务实、廉洁”的标准，严厉要求本身，把精神集结在探讨和解决实际题目上，把工夫用在抓好工作思路与办法的落实上，以现履举动杜绝以机谋私现象的产生。
为切当搞好廉政构筑责任制工作，美满结束县局下达的各项责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度。坚定把廉政构筑责任制摆在紧张议事日程，按期进修党的表面知识，树起耿介高效、勤奋务实、立异成长的干部形象，进步干部政治本质。前后美满了政务果然、欢迎、财务办理等一系列轨制，把办理重点放在黉舍干部权力的运行上。重点美满财务规律，出台相干轨制。除集会、出差等公事活动外，工作期间同等在岗在位，从没“走读”或早出晚归现象。
回顾三年来的工作，坚苦虽多，但力度大，构造程度高，成绩一年比一年好。也有很多不敷，如对外出教师出差标准把握不敷严厉；不同付出异国严厉按预算要求去做；客餐开支也不小等。本人决议信念在今后的工作中当真对待，不遗余力地去克服办理。
特此述职 ！
工程管理述职报告【篇6】
设备总监汇报
各位领导：
我叫XXX，我是xx车间设备总监。一年来，我认真履行职责，积极工作，与同事齐心协力，保质保量完成各项工作。现将我过去一年的主要工作报告如下：
1．主要工作业绩
1．设备运行管理
为保障设备“健康”高效运行，为生产提供有力保障，设备对高炉生产“零影响”的管理目标提出，即设备安全“零事故”，设备运行“零缺陷”。一年来，xxx车间的设备整体运行良好。该设备已连续11个月实现生产“零影响”。设备计划全年大修4次。设备事故率0，开机率100%。
2.基础设备管理
完善车间设备技术档案，记录每一次设备维护，有据可查。在车间建立备件台账，加强备件进出库管理，确保仓库管理有序、卡物对应、账目明晰、去向清晰，以防浪费和丢失。针对车间设备管理中存在的问题，认真开展自查，完善和修订车间设备管理制度，逐步完善车间设备管理基础工作。
3.设备点检和维修管理
加强员工设备维修技能和操作技能培训，减少违规操作，提高维修水平和事故处理能力，减少事故隐患。
做好运行设备的润滑管理，加强各润滑系统的维护保养，确保设备润滑正常。
密切注意设备抽查。岗位抽查和专业抽查结合得很好。要求岗位加强设备巡查，检查设备主带尾轮异响； xx设备电机故障；电脑电源UPS电源故障； XX胶带机头轮架晃动、设备链轴拉线等设备故障15次，发现及时处理，避免了设备事故。
为保证设备的健康运行，带领车间设备管理人员坚持对各区域的设备维护和设备运行状况进行日常考核，讨论设备维护计划，集思广益。设备管理过程中的难点问题。制定解决方案。逐步实现计划检查、预测性维护和预测性维护。坚持“生产无小事，夜无小事”的理念，重要设备夏防涝冬防寒，及时掌握设备运行状态，及时调整运行确保设备运行在最佳状态，为生产提供有力保障。
4.设备维修管理
维修是调整设备的关键，我们坚持逐点检查维修模式。今年进行了4次设备检查。维护期间，确定遇到的困难和存在的问题的解决方案，联系机动科协调，确保每个项目不延误或错过。严把施工质量关，落实对人民负责。每个工程都有监督、检查、验收和记录，确保维修质量合格。为确保施工安全，严格执行操作卡制度。合理安排、周密组织、积极协调监督、严把施工质量关，确保每项设备维修工作都能优质、高效、安全地完成。
5.设备缺陷及技术改进
针对电脑UPS电源缺陷事故，在查明UPS电源根本问题后，针对设备问题采取多项措施缺陷得到根本解决：更换了有问题的监控单元和静态开关单元；从仪表UPS电源柜中取1个电源，给相关的2#PCU柜供电，保证供电安全；控制模块的三个输出点被重新分配，而是用三个模块来控制每个环缝阀，类似的设备也做了同样的处理。一年来，先后对不良设备进行了处理，进行了20项技术创新。
二、问题与不足
1.研究深度不够，表现为政治研究不够，商业研究不够，影响解决实际问题方法和措施的准确性。
2.作风和创新能力仍有待提高，部分工作不够全面细致，存在疏忽或漏洞； 在工作繁琐复杂时不能合理安排，从而耽误部分工作的完成时间；工作方式不够灵活，比较简单，不能很好地调动员工的积极性。
3.员工培训方式没有创新，设备维护水平参差不齐，部分操作人员操作不熟练，自我维护意识差。
4.设备管理制度和考核不完善，员工参与积极性不高，进展缓慢。
四、整改及今后的工作方向
1.进一步加强政治理论知识学习，切实增强责任感和使命感，认真学习领会党的十七大精神和各级领导讲话精神，正确认识科学发展观和构建和谐社会的内涵，树立正确的世界观、人生观和价值观，将个人理想的追求与我厂的发展紧密结合起来，运用先进的管理理念和发展目标，指导实际工作。
2.不断加强业务知识和安全知识的学习，不断总结工作学习，提高业务能力和管理经验。
3.爱岗敬业、吃苦耐劳、勤勉尽责、勇于吃苦、树立和加强自身的模范带头作用，充分调动了车间广大职工的积极性、主动性和创造性，“严、细致、踏实”的工作态度，求真务实的工作作风，良好的心态和饱满的工作热情，做好本职工作。
4.加强员工培训，提高员工设备维修知识，通过知识竞赛、技术竞赛等形式提升抽检技能，并利用各种激励机制，调动员工参与设备管理的积极性，使设备维修由强制变为自觉。
5。 增加设备动态管理，掌握设备运行数据，全面实现预测性维护模式。 规范各类工单和台账，继续做好基础管理工作。 提高识字率和规范行为。
6. 加强与员工的沟通，及时解决员工反映的问题，采纳员工的意见和建议，严格纪律，严格考核，严格执行各项规章制度，杜绝“三违”。 ”，避免发生人身伤害和设备损坏的事故。
记者：XXX 2011-12-6
工程管理述职报告【篇7】
尊敬的评委组成员：
大家好！我是XXX，我是XXX工程管理单位的一名工程师，很荣幸能够参与这次工程管理单位竞聘活动，向大家述职。
我在XXX工程管理单位工作了X年，期间我负责了多个项目的规划、设计、施工和监理工作。我深刻理解了工程管理的重要性和必要性，也认识到了工程管理存在的难点和问题，因此在工作中我始终以质量为本，以效益为导向，尽力做到最好。
在工程管理活动中，我一直注重有效沟通和协调，与开发商、施工方、设计方建立良好的合作关系，及时解决问题和协调各方利益，使项目顺利完成，并达到预期的效果和效果。
同时，我也非常注重工程管理的合法性和规范性，严格按照国家有关法律法规和标准进行管理，保证工程建设的合法性和规范性。
为了提升自身的能力和素质，我参加了各种培训和学习，不断更新自己的知识和技能，为提高工程管理水平奠定了坚实的基础。
总之，作为一名工程师，我深知工程管理的重要性和必要性，将继续努力工作，全力以赴以更高的效率和质量推进工程管理，为我们的城市建设贡献力量。
谢谢大家的关注和支持！
工程管理述职报告【篇8】
一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上是在向前发展的。
我认为自己主要存在以下问题；
一、没有与同事之间做到良好的沟通，沟通是一个学习实践的好方法。因为沟通少，所以自身很多的毛病自己不能及时发现。发货上的问题也没有及时的得到解决。以后我会在这发面多多努力。在休息时间与同事之间多多交流，以提高自己的工作效率。
二、道德责任感不够强烈。每天只是保证完成自己的任务，并没有想到为公司做服务。眼光格局不够高，其实公司的发展好坏跟个人密切相关。所以以后再保证完成自己的任务情况下，我会帮助同事完成任务。
三、思想不够丰富，在现场管理方面不能做到灵活多变。使得自己的工作效率一般。后面我会多多学习，多多反思，争取在有限的资源条件下为咱销售中心创造更大的价值！
四、善后工作不及时，每次发货装货完成后，没有做及时的记录，以至于到安排货位时没有能做到合理的安放。所以以后我会额外随身携带一个笔记本，每次发货都会记录，保证库区的整洁，布局合理。货物不积压。
五、旺季的时候，货量大，装卸工人手不足，使得发货速度慢，尤其晚上时候就容易发生错误。因此我以后会在旺季提前做个记录，保证高效率作业。
六、回家休息时间我会加强学习各种型材的特点，避免发货时出现错误，避免给客户造成不必要的麻烦。让每一位客户能满意而归。
这次的总结又让我对自己有了全新的认识，我决定在新的一年里，努力改正自己的不足，发挥自己的长处，端正自己的心态。把发货当成数钱一样，做到高高兴兴工作，高高兴兴完成任务指标。与同事之间多交流，与上下级多沟通。做到高效率、高质量、高口碑的发货！为公司创造更大的价值！
工程管理述职报告【篇9】
尊敬的董事长、各位老总：大家好！
20--年三季度转眼过去。回忆起过去的三个月，可以说是在忙忙碌碌中度过。我担任工程部部长，负责秀园项目的工程管理工作。这个季度，既是我新岗位的开始，也是秀园项目的开始，真是万事开头难！
一、形象进度：
开工准备工作千头万绪，在这三月期间，对两家监理单位和施工总包、分包单位进行了资质审查，对报送的监理大纲、监理规划、监理细则；施工组织设计、各项施工方案等各项开工报审材料进行了审批。并对现场不合格单位进行了调整。工程部内部人员也已各就各位，各负其责。现场工程例会制度已制定、落实，现场工程管理步入正轨。
施工图纸部审查已组织各专业工程师完成，发现的问题已整理成电子文档传送设计院，十一前后将组织正式的图纸交底和会审。
现在秀园项目现场办公室区基本建成，临时用水、临时用电已协调到位；秀园项目平面座标系统和绝对标高引测工作已联系规划院完成，并组织施工、监理和工程部专业工程师进行了复测，已投入使用。
目前具备开工条件的1#、2#、3#、4#、楼基槽均已开挖，完成土方量开挖51000立方，外排45000立方，CFG工程桩完成1626根，1#、2#*混凝土护坡完成1600平方，CFG工程桩检测已联系好了检测单位，现在商务谈判中。东边围墙完成50米。现场各项工作正在紧张有序地进行。
二、团队建设：
工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免地出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我既在工作上严格要求，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”；并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导向前老总的一句经典名言“从我做起，向我看齐”的激励理念，激发员工的工作激情，加上杜总对人力资源的重视和先进的用人理念。他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。
三、沟通协调：
短短这几月的工作，已使我感到肩上担子的分量。从这一段的工作中，我深深体会到，房地产开发项目是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内部各部门各单位的工作。
外部协调比如来说：对监理单位要求。建设部已经明确：监理单位拿建设单位的钱，就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必须站在公平公正的角度上行驶权利的观念，监理单位也必须正视自己的角色定位，因此，建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当。所以对监理单位既要高标准要求，又充分信任，让现场监理充分发挥作用，当好我们的.管家。对施工单位，在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的化、公司形象标准化。
四、目标管理
为了秀园工作的顺利开展，昨天我组织监理单位的总监、施工单位负责人到邯郸市文化艺术中心、赵都新城去观摩，学习国内大型施工企业的先进管理模式和先进理念。秀园工程才刚刚开始，我知道，前面的路程还很艰险。因为我有远大的管理目标，就是：秀园的工程质量必须争创优质主体，施工现场按照省文明工地标准要求。也因为我们充满热情，迎接挑战！还因为有公司领导的正确指导和充分信任，有各个部门的积极协作和密切配合！
谢谢大家！
工程管理述职报告【篇10】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
借此述职机会，首先祝各位领导和同事工作顺利，身体健康，阖家幸福。感谢各位领导和同事对我20xx年一年工作和生活的支持与帮助。下面我将一年的工作作如下汇报：
一、主要工作
天马景苑二期工程于20xx年3月15日开始施工，主要负责9号楼的各项工作。
1、对该工程的质量、安全、进度、文明施工进行现场的检查、监督、记录；并就现场发现的问题及时汇报项目部，并提出相应的整改建议方案。并监督及时纠正。（1）工程质量管理：施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。（2）安全方面：①人的不安全行为。②物（设备）的不安全状态。③不良的生产环境对人的行为和物的状态产生负面影响。④管理的欠缺是事故发生的重要因素，有时甚至是直接的因素。我们要保证人员的安全，才是施工的保障，⑤在工作过程中，主动配合安全员完成施工人员的安全管理和教育工作是每个项目管理不可分割的一部分。
2、发现、解决施工现场出现的各种问题，对不能解决的问题要及时向项目经理反映。（1）在日常工作中，不管走到哪里，施工管理员都是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一个到，要求大家建立高质量的标准，必须对每一个发现问题的排查都亲历亲为，重视过程控制，对一些质量通病控制在萌芽状况。（2）关心同事：遇到同事有事，自动帮忙替班并组织全班一起关心，慰劳，形成一种大家庭气氛。（3）重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。
3、自20xx年2月份公司对项目部、分公司，实施工人打卡出勤制度，在张经理的安排下我担当起了重要的职责，从施工人员的三级教育、基本资料的录入、组织学习打卡机的使用方法、到打卡记录的导出及整理等。
4、写好一天的工作日志，记录一天当中发生的问题及解决方法。这样，在今后的工作中就可以避免出现类似的问题。长期的积累，对于我来说是宝贵的经验，使我在工作中得到更快的成长。
二、其他工作
1、定期查询并记录各施工队的水电用量并上报相关领导。
2、xx院内排水以及暖气管道施工改造。
3、20xx年11月份xx工地开始挖槽，对于土方的内导和外运进行监督并统计数量。
4、xx7#-9#楼定位放线。
5、xx车棚拆除。
6、xx临建房电路的铺设与安装。
7、积极配合物业对业主提出的各项问题进行协调和解决。
8、为开闭所的验收，项目部全体人员清理地沟。
9、天保·郦景二期电缆铺设之际，项目部全体人员轮流值夜班。项目的领导对我们的生活、学习、工作都非常关注，使我感觉到就像家一样，很温馨。
三、目前存在的问题和改进计划
在取得良好成绩的同时，本人在工作上也存在一些问题。例如：一些质量通病还是存在的。为了提高工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下几个方面：
1、加强各种政治学习，提高个人修养
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。
4、加强学习，提高现场管理水平，提高工作效率。在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。工作中我也在慢慢的积累知识经验，干工程的不能怕吃苦，只要工地在生产，你就必须让他处在受控状态；工作应该积极向上，不要有抱怨，要珍惜来之不易的机会。在今后的工作过程中，我将本着敬业、诚信、创新、拼搏的精神，坚持公司的利益高于一切，争取干一项工程，就能树一座丰碑，努力发扬公司的精神。
最后，祝各位领导及同事在新的一年里身体健康！万事如意
工程监理辞职报告八篇
每当我们的任务结束后,经常会需要我们去写报告，写好报告，是非常重要但也非常复杂的。报告的正确格式怎么写？以下是栏目小编为您搜集整理的“工程监理辞职报告”相关资讯敬请关注，请把这篇文章加入您的收藏夹！
工程监理辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名监理工程师，我怀着非常复杂的情绪，写下这篇辞职报告。这几年来，我一直受到贵公司的信任和支持，有机会参与各种规模大小的工程项目，积累了丰富的实践经验。经过深思熟虑，我决定辞去当前的职位。请允许我在这封信中向您详细阐述背后的原因。
我的离职决定并非源于对贵公司的不满或个人意图，而是基于职业发展方向的考量。经过这些年的工作，我越来越深刻地意识到监理工程师的职责与使命。应当注重保证工程质量、确保项目进度、有效控制成本，为客户提供优质的工程服务。我发现当前的工作环境和职责范围已无法满足我的职业追求和个人成长需求。贵公司的大部分项目更加倾向于由顾问公司承包，的参与程度并不高，这使得我在技术研究和团队合作方面的能力得不到有效的锻炼和提升。因此，我觉得有必要选择离开，寻找更有挑战性的职位。
贵公司最近的一些工程项目存在一些不合理的现象和风险，这也是我考虑辞职的原因之一。虽然尽了最大努力，但监理工程师的监督权力和责任并不够充分。在某些项目中，工程质量的把控和监管环节存在漏洞，这给项目进展和客户利益造成了一些潜在风险。我作为一个负责任的专业人士，无法坐视不理，这让我感到非常困扰。我曾多次向上级进行了反映和建议，但很遗憾，并未达到理想的结果。面对这种情况，我无法继续居安思危，因此离职成为了我最后的选择。
我对自己的职业发展有着更宏大的追求。虽然在贵公司的工作能够提供一份稳定的收入，但我渐渐意识到，如果停滞不前或逐渐远离自己的目标，将来可能会带来遗憾和不安。作为一名年轻的监理工程师，我渴望挑战自己的极限，不断学习和成长，为这个行业做出更多的贡献。我希望能够参与更高水平的工程项目，深入研究工程质量控制的最新技术，提升自己的管理能力和领导力。因此，我决定寻找一个更具发展潜力和机会的平台，为未来打下更坚实的基础。
在这封辞职报告中，我向您详细描述了我离职的原因。我希望能够得到您的理解和支持。非常感谢贵公司这些年来给予我的机会和信任，我将永远铭记于心。我相信，离职并不是结束，而是一个新的开始。我会全力以赴，追求自己的目标，并在将来有机会再次为贵公司创造价值。
衷心感谢！
此致
敬礼
（你的名字）
工程监理辞职报告【篇2】
监理工程师辞职报告
尊敬的公司领导：
我以这篇辞职报告的形式，正式向贵公司提出辞职申请。经过深思熟虑，我认为这是一个艰难但不可避免的决定。在此，我想向您分享我辞职的原因，同时也希望您能够理解和支持我的决定。
回顾在贵公司任职的这五年，我对自己的职业生涯有了更加明确的目标和规划。作为一名监理工程师，我热爱这个职业，对工程项目的管理与监督充满热情。在我工作的过程中，我逐渐发现我无法实现自己的专业追求和职业成长。
贵公司的项目管理流程和决策机制存在一些问题。虽然公司努力提高效率，但在实际操作中，项目进展受到了诸多不可预见的因素影响，导致项目延期和预算超支的情况频发。这种情况严重影响了我作为监理工程师的职责履行，无法全面掌控项目进展，并为公司提供有效的建议和决策支持。
公司在人才培养和技术提升方面投入不够。监理工程师作为一个专业性强、技术要求高的岗位，需要不断学习和更新知识，以应对工程项目中的各种挑战。贵公司未能提供有效的培训和进修机会，监理团队的技能水平相对滞后，令我感到无法在专业领域有所突破和进步。
最重要的是，我对于个人发展的追求无法与公司的发展需求相吻合。我希望在职业生涯中能够积攒更多的工程项目经验，提高自己的专业素养，为未来更高层次的工作做好准备。贵公司的项目类型和规模相对有限，无法提供我所追求的发展机会和挑战，令我感到职业生涯发展受到了限制。
我衷心感谢贵公司给予我的机会和培养，同时也理解贵公司的运营困难和各种约束。我相信辞职是为了更好地实现自我价值和职业目标。我将尽力完成手头上的工作，并为公司顺利过渡提供必要的支持和协助。我也希望贵公司能够继续引进优秀的监理工程师，提高项目管理水平，更好地发展壮大。
我诚挚地感谢贵公司过去五年的关照和支持，感谢领导和同事们的合作与理解。我将怀着深深的敬意和感激之情向贵公司告别，并向未来踏上新的职业征程。
再次衷心感谢贵公司，祝贵公司未来发展蒸蒸日上！
此致
敬礼
（您的名字）
工程监理辞职报告【篇3】
工程监理辞职报告精选(一)
尊敬的公司领导及*总：
您们好!
我于10月来到公司已一年多了，一年多工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。辞职虽然已于一月前通过网络把辞职意向传给领导，但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能给予理解。
其实，我在作出此决定时，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
一、我的辞职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。特别是在今天这个信息知识大的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。 随着国家对沿海地区的大规模投资，家乡的建筑业在这两年有突飞猛进的发展。建筑行业就业情况良好，工资已基本看齐苏南。
二、在**工作一年多的时间里认识到自己的严重不足，没能考取国家注册监理工程师，这样对自己的年收入和转公司编制问题带来直接的影响。现在竞争非常激烈，年轻的同事在三年内会有很多人考试通过。如果我三年内过不了国注，我总代也没有可能了，我都四十多的人了到那时也就没机会寻求发展了。而现在的小公司和刚起步的单位仍然有我这样人的发展空间。同时我的辞职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。
我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人!
以上只是促成我离职的主要原因。在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到领导的谅解!同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求!在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协议。
在此，我感谢公司*总以及领导，特别是项目部*总在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上。
此致
敬礼!
工程监理辞职报告经典(二)
武吉高速c段代表处：
很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从XX年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!
临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告诉领导我准备辞职和我为什么要辞职?第二，告诉领导确保一个团体的稳定，人性化管理不可忽略!。
祝北京华通监理公司在武吉高速的监理工作取得圆满成功!
我真诚的辞职报告，请予以批准。
辞职申请人：
工程监理辞职报告推荐(三)
尊敬的公司领导及x主任：
您们好!
曲指算来，我至8月来到公司已近半年之久。在这近半年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶尤其是在您的信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。凭心而论，自己是没有理由在此时向公司提出辞职申请的。但经再三考虑，我还是决定写下这封信，向公司正式提出辞职申请，望公司能尽快给予回复理解。
其实，我在作出此决定时，我也明白自己即将承受来至各方的压力会有多大，也清楚在经济环境日益恶化的今天，能放下一份较为优越的工作去选择辞职后所带来的转职成本孰轻孰重。但在转职时我想我应该向公司澄清几个问题：
第一，我的转职主要是结合自身的职业规划和发展方向所考虑的。我们常说“男怕选错行，女怕嫁错郎”。特别是在今天这个信息知识大的时代，时间和方向每时每刻都显得如此的重要。我的大学所主修专业是市场营销，与财经相关的专业，而我在公司所所从事的工作却全是与通信、建筑有关的。这在某种程度上就决定了我在这一方面上的先天不足。俗话说，隔行如隔山;在同等工作条件下，对同一相关的业务技能接受上就远比别人慢一拍，花的时间就自然会比别人多很多;同时我也明白之间的优势在那些方面。因此，如果在有选择的情况下，我会去选择一个更利于自我本身发展的领域去工作，这样也更有利于自己将来的职业规划和发展。
第二，之选择在这个时候提出申请是因为到目前，我尚未正式入职，同时在相关工作和业务尚未完全开始时，便于工作上的管理和移交，以免在监理员的辞职而影响到相关工程的进度。
第三,如果真要说我什么理由让自己非辞职不可的话，那就是因为的我的梦想。当然这句话从我这样一个刚刚走出校门不久的学生嘴里说出，也许会让很多人看来会很不屑，会有很多人认为这只不过是一个不知天高地厚的小子的天真想法而已。在这里我也无需对别人的评价作何论断，因为这一切都显得为之过早了，我的人生只不过才刚刚开始。我可不想只因为别人的不屑和担心，而不趁年轻时去为自己的理想而去奋斗!我想，如果我今天辞职，也许会后悔一段时间，但是我要是不辞职，那我将来肯定会后悔一辈子。
我是一个从农村走出来的孩子，我明白父母亲人良苦有心，也能体会他们急盼儿女长大出息的心情。同时，我也明白今天的辞职，会给家庭和亲人之间带来多大的不理解，但是我不是一个会轻言放弃奋斗的人!当然，我明白他们的出发点是好的，但是，往往很多父母总是出于对儿女的溺爱，通常会希望通过自身的努力来为自己的子女开山铺路，把子女扶上马再送上一程。诚然，他们的想法没错，但是他们却忽略了子女的自身想法。其实，对于一个立处社会的每一个公民来说，没有什么教育要比交给他们独立自主、自力更生和承担失败要更重要得多。
第四，我的转职也自然不是因为工作环境不好之类的问题。我是一个从农村走出来的人，我之所以选择离开，也并非是害怕自己会吃苦什么的，也不是自己不懂得坚持;只是对我来说，不管从事什么样的工作，所朝的方向都始终要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一个工作都能给我带来更多的快乐，能让我更多的实现自己人身的价值，能让我有更多机会去充分发挥自己的能力。我希望把我的每一个工作都当成一种事业来做，也就这样的工作才会让我明白更多的人生意义所在。我不希望我一辈子是一个只因工作而工作的人!
以上只是促成我离职的主要原因。我之所以离开公司，完全出于自身职业规划的综合考虑。所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，也希望得到大家的谅解!同时，也恳请公司能够接受我的辞职请求!在此期间，我也会尽量协助公司完成工作移交手续，遵守公司保密协，直至公司正式通知离职。
在此，我感谢公司及项目处领导，特别是项目处靳主任在工作上的帮助和支持，也及公司全体同事对我的关爱与信任!也真心地希望公司事业能蒸蒸日上，早日完成向现代企业的转制。
最后，祝各位同仁事业有成、工作顺利!
谢谢!
监理员叶XX
工程监理辞职报告热门(四)
尊敬的领导：
你好!
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排，本人于20xx年6月1日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份，协助配合阳建勋副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461.4㎡，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考 虑。
我于20xx年7月26日将上述情况电话和书面报告了公司领导后，20xx年7月28日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈决定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。
这段时间，我认真回顾了这十多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
工程监理辞职报告最新(五)
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
工程监理辞职报告【篇4】
监理员的职责：
1、 负责公司全部工程项目的工作规范性和工程质量的监理，履行公司内部监理职责；严格执行工程项目监理工作流程，监督工程项目各项工作按工作流程完成；
2、 进场前对工程施工技术文件有效性和完整性进行检查。
3、 根据监理工作任务单及工程施工技术文件编制监理计划，签定工作职责会签单；
4、 对工程用采购物资进行质量检查，对全部到货批次检查，各批次检查比例按工作职责会签单规定执行，检查项目及质量标准依据具体工程项目的材料质量标准，对检查质量合格的，在项目部提交的材料到货检验单上签合格意见确认，并做监理记录；对检验存在不合格项的，在项目部提交的材料到货检验单上签不合格项及检测数据记录，同时出监理通知单通知项目部整改，并留取材料样品交公司；
5、 施工过程中随时关注施工现场落实安全措施的情况，发现安全问题及隐患时及时向项目部提出，情节严重第一时间向主管领导汇报；
6、工程施工过程中对工程质量和工程材料质量进行检查。
7、对工程项目部现场工程资料的填写记录进行检查。遵守公司各项规章制度。
四、岗位实习具体内容
1、工程质量控制工作
凡运到施工现场的原材料、半成品或构配件，进场前应向项目监理机构提交《工程材料/构配件/设备报验表》，同时附有产品出厂合格证及技术说明书，由承包单位按规定要求进行检验的检验或实验报告，经监理工程师审查并确认其质量合格后，方准进场。凡是没有产品出厂合格证明及检验不合格者，不得进场。
在施工质量验收过程中，涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行见证取样检测；对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程，应进行抽样检测，承担见证、取样、检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。
2、工程投资控制工作
建设工程的投资主要发生在施工阶段，在这一阶段需要投入大量的人力、物力、资金等，是工程项目建设费用消耗最多的时期，浪费投资的可能性比较大。因此，精心的组织施工，挖掘各方面潜力，节约资源消耗，仍可以收到节约投资的明显效果。对施工阶段的投资控制应予以足够的重视，仅仅靠控制工程款的支付是不够的，应从组织、经济、技术、合同等多方面采取措施、控制投资。
组织措施：在项目管理班子中落实从投资控制角度进行施工跟踪的人员、任务分工和职能分工；
经济措施：编制资金使用计划，确定、分解投资控制面包；进行工程计量；复核工程付款账单，签发付款证书；协商确定工程变更的款项；
技术措施：对设计变更进行技术经济比较，严格控制设计变更；
3、工程进度控制工作
监督、检查物资订货情况；掌握物资供应全过程的情况；采取有效措施保证急需物
资的供应；审查和签署物资供应情况分析报告；协调各有关单位的关系。
4、施工安全控制工作
监督承包单位按照工程建设强制性标准和专项安全施工方案组织施工，制止违规施工作业；对施工过程中的高危作业等进行巡视检查，每天不少于一次。发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应当要求承包单位整改，并检查整改结果，签署复查意见；情况严重的，由总监理工程师下达工程暂停令并报告给建设单位；承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告；监督承包单位进行安全自查工作，参加施工现场的安全生产检查；复核承包单位施工机械、安全设施的验收手续，并签署意见。未经安全监理人员签署认可的不得投入使用；安全监理人员应对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。
5、旁站监理人员的工作内容和职责：a、检查施工单位现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况。b、现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况。c、核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并在现场监督施工单位进行检验或委托具有资格的第三方进行复验。d、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。
监理工作内容：
1．施工阶段监理工作内容：
（1）熟悉施工图纸，将发现的问题汇总，书面交建设单位转设计单位，参加设计交底；
（2）审核施工承包单位提交的施工组织设计及施工方案，提出审核意见，并监督执行；
（3）审查并确认施工总承包单位选择的分包单位；
（4）监督承包单位严格按照施工图及有关文件，并遵照国家和地方政府发布的政策、法规、法令和标准程序施工，控制工程质量；
（5）监督承包单位按照施工合同和承包单位编制的工程进度计划施工，控制工程进度；
（6）审查主要材料、构配件与主要设备的订货，审核其质量、性能能否满足及要求和有关规范；
（7）审核和回迁工程变更文件；
（8）组织对工程质量问题的处理；
（9）协调建设单位与城建单位的争议；
（11）定期主持召开监理工作会议，检查工程进展情况，协调各方面的关系，处理需要解决的问题；
（12）每月编制监理月报，向建设单位和有关部门汇报工程进展和监理工作情况；
（13）认定工程质量与进度，签署工程款付款凭证；
（14）审查工程造价与竣工结算；
（15）监督施工施工现场安全防护、消防、文明施工及环境卫生情况，并提出整改意见；
（16）组织工程阶段性验收及工程竣工预验收，提出工程质量评估报告；
（17）参加工程竣工验收；
（18）编写项目监理工作总结并向建设单位提交；
（19）督促竣工档案的编制与移交。
2．保修阶段监理工作内容：
工程进入保修期，监理单位定期回访；设置专人检查承包单位在保修书中规定的内容和范围内缺陷修复的质量；对建设单位反映的工程缺陷原因及责任进行调查和确认，并协助进行处理；并做好保修质量的验收及监理工作记录。
监理工作方法和措施：
（一）质量控制的方法和措施
1．质量控制的方法：
（1）质量的事前控制
包括：请监理单位提供工程监理的依据文件和材料
审核承包单位提交的方案，并督促施工单位按方案施工；
审核施工单位的质量管理体系和质量保证体系；审核施工单位特种操作人员上岗证书；
对分包单位的资质进行严格审查；
对承包商报送的测量放线控制成果和保护措施进行核查，复核控制桩的校核成果及平面控制网、高程控制网的成果；
对工程材料的进场严格把关，检查出厂质量证明材料，必要的进行见证取样送检；
对开工报审资料进行审核；
（2）质量的事中控制：
包括：按照规范和设计图纸要求，采用巡视、旁站、检测、试验等手段监督检查施工过程，严格对是施工工艺的控制。监理工程师对施工工艺过程的各个质量控制点，进行重点部位和关键部位的旁站监督施工，现场发现问题及时整改；
编写各专业的监理细则明确旁站监理范围；
坚持工序交接检查，施工单位提交的工序验收必须自检合格；
隐蔽工程完成后，先由承包单位自检专检合格后，填报隐蔽工程报验单，监理单 位、建设单位与承包单位联合验收合格后方可隐蔽；
对工程事故按工程事故处理程序，包括事故原因、责任分析、处理措施、处理方案及处理检查；
对工程施工过程中不按照程序或未经批准擅自作业的情况，可以行使停工指令。严格单项工程的开工报告和停工后的工程复工管理流程。
信息与资料档案管理：
监理文件资料主要来自于建设单位、承包商、设计、供应商的关于工程投资、进度、质量、设计变更等涉及本工程的相关资料，与项目监理部同步形成。
监理档案资料要求内容翔实、完整、全面。
按我公司监理档案资料管理制度，提交建设单位监理资料：
监理规划
监理实施细则（个专业）
监理月报
监理通知单、联系单
会议纪要
工程质量评估报告
工地例会应包括以下主要内容
1 检查上次例会议定事项的落实情况 分析未完事项原因
2 检查分析工程项目进度计划完成情况 提出下一阶段进度目标及其落实措施3 检查分析工程项目质量状况 针对存在的质量问题提出改进措施
4 检查工程量核定及工程款支付情况
5 解决需要协调的有关事项
6 其他有关事宜
本次实习，受益匪浅，学到很多书本上所学不到的专业知识，从而发现自己现有的知识远远不够应用于实践当中。深入实践是我们把理论与实践相结合的最好渠道。做这行，没有足够的经验积累是不行的，一定要不停地学习，从而灵活面对问题，还有就是对有关规范十分熟悉，才能很好地完成任务。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的时间经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把握所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
工程监理辞职报告【篇5】
我自20xx年8月进入公司，弹指一挥间已近十年了。非常感谢XX总一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台和空间，让我学到了很多，同时也见证了公司的发展和壮大。
本人在XX监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾协助项目总监负责过10多个项目的监理工作。
虽然无突出的成绩，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
现因为本人个人发展的原因，经过深思熟虑地思考，我决定离开监理行业。希望能于20xx年8月31日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
工程监理辞职报告【篇6】
尊敬的总工：
您好!我是负责××项目的监理林小风，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下：
①对工程监理合同的实施负全面责任;
②根据项目情况确定监理机构人员分工;
③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告; ④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;
⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; ⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划;
⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。
此致
敬礼!
工程监理辞职报告【篇7】
尊敬的xx公司：
我是xx项目的监理工程师，我非常遗憾地向您提交我的辞职报告。我写这封辞职信想向您解释我为什么做出这个艰难的决定，并且感谢您给予我的机会。
我想说我非常感谢公司对我的信任和聘请我来担任这一重要职位。作为一名监理工程师，我尽力确保项目的质量和进度符合公司和客户的期望。我必须承认目前的项目条件和内部环境让我难以继续工作下去。
项目进度和预算的压力过大，给我造成了巨大的工作压力。项目开始后，遇到了一系列的问题，导致项目延期和超预算。作为监理工程师，我在公司和承包商之间扮演着沟通的桥梁。由于种种原因，公司和承包商之间的合作变得紧张，决策也经常受到拖延和限制。这不仅对项目进度产生了负面影响，也对我个人的工作造成了很大的困扰。我发现自己经常处于两难的境地，无法取得有效的结果。
项目现场的安全问题也令我非常担忧。虽然有一套完善的安全措施，但是由于承包商的施工方式存在问题，项目现场的安全风险一直在升高。我多次提醒公司和承包商，但是安全问题依然没有得到根本解决。作为一名监理工程师，我对保障工人和现场人员的安全负有责任，由于公司对安全问题的轻视，我感到愧疚和无奈。
我对个人职业发展的追求也是我辞去监理工程师职位的原因之一。虽然在这个项目中积累了很多经验和知识，但是我发现自己的技术能力和专业知识得不到更好的提升和发展。我相信，只有不断学习和成长，才能更好地为公司和客户提供专业的服务。
尊敬的领导，虽然我要辞去监理工程师的职位，但是我会尽最大的努力保证项目的顺利过渡和交接。我将和我的团队紧密合作，确保项目安全、质量和进度不受影响。同时，我也希望我辞职能对公司及项目带来一些反思，促使公司和承包商能够加强合作，改善管理方式，以达到更好的项目效果和客户满意度。
感谢您对我个人职业发展的支持和信任。我将会铭记在心，并将这段宝贵的经验和教训带到我的下一份工作中。祝愿公司和项目在未来取得更大的成功！
衷心感谢！
此致
敬礼
xx
工程监理辞职报告【篇8】
尊敬的领导
你好!
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
应公司安排，本人于20xx年6月1日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份，协助配合阳建勋副总参与该工程监理业务前期工作。
该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461.4o，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。
到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。
加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考 虑。
我于20xx年7月26日将上述情况电话和书面报告了公司领导后，20xx年7月28日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈决定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。
管理辞职报告合集9篇
这份特别为您准备的“管理辞职报告”一定可以让您心满意足。在公司工作的时间说长不长说短不短了，有时会因为有了其他的职业规划而要离职。不过要知道的是需要向领导提交一份辞职申请书，辞职申请书是证明想要解除与用人单位的劳务关系。如果合你所需，不妨马上收藏本页！
管理辞职报告 篇1
作为一名项目经理，在职场中的时间已经有三年了。在这三年的时间里，我收获了很多，不仅增长了自己的经验，也累计了一些成果。但是，有些时候我们不得不做一些自己不愿意的事情，或者说是不得不做的事情。今天，我想向大家宣布一个消息：我将在本月底离开这家公司，并向公司提出《项目管理辞职报告》。
首先，感谢公司在这三年的陪伴与支持。在公司的陪伴下，我逐步成长为一个成熟的项目经理，学习了很多未曾接触过的知识与技能，拿到了一些来之不易的成果。然而，生活不断地告诉我们，我们需要不断地寻找前进的道路，以期在人生的道路上有更加广阔的发展空间。
其次，我在此要向公司提出我的辞职报告。在这份报告中，我将会简单地说明我理由。我所从事的项目中，公司的领导都非常支持与喜欢，也取得了了不少的成果，但是，我们发现这样的成功是立基于过度工作之上的。从项目启动到项目结束，时间、人力和财力的投入都超出预算，导致资源的浪费是不可避免的。虽然取得了许多的成功，但是，却已经耗尽了我的热情和精力。
但是，我并不想在这里谴责公司的管理流程或者是人员准备。毕竟，事情如此顺利地完成了并且达到了预期的目标，我认为这才是最为重要的。然而，作为一个项目经理，我已经能够清楚的看到这种方式所带来的问题，随着时间的推移，这些问题会越来越明显。在我看来，我们需要一种更加健康的项目管理方式，以便在更少的资源下，发挥更大的效果。
最后，我想感谢公司在我的职业生涯中给我提供的机会和支持。我将会永远地铭记在心，并将这些经验珍藏起来。同时，我也向公司中的每一个人，每一个同事或上司表示感谢和歉意，因为离开这里就意味着我失去了一些珍贵的联系。
《项目管理辞职报告》这个文件对我而言非常重要，因为它证明了我对职业生涯的尊重和承诺。虽然此刻的离别是无法避免的，但愿我所收到的教训能够帮助我更好地成长与发展，在接下来的职业生涯中更加出彩。
管理辞职报告 篇2
1、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
3、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
4、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦本尼斯
6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田
7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
8、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森
20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
21、开发的是市场而不是产品。
22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
30、工作要简化，不要简单化。
管理辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我作为综合管理部主任已经在公司工作五年有余，在这些年里，我得到了公司的很多恩惠和关怀，也感受到了公司的文化和发展理念。凭借这些，我不断学习，不断进步，认真做好自己的工作。
但是，我在这个职位上已经工作了很长时间，逐渐发现自己的能力和职责已经局限于某些领域内，而公司的业务发展速度和需求却越来越迅速。因此，我觉得不能满足公司对我在新领域中的需求和要求了。
除此之外，近期我也在家庭和个人方面遭遇了一些挑战，觉得自己需要拥抱一个新的人生阶段。为此，我经过深思熟虑，决定向公司提交我的辞职报告。
我深感负责和歉疚，对于这个决定给公司带来的不利影响和不便，我谨此恳请公司谅解和支持。如果公司需要，我将会积极地帮助公司顺利交接工作，并且努力保持良好的关系。
在此，我再次感谢公司对我的肯定和信任，感谢公司提供我这个职位让我能够在这里学习和成长。我相信，公司在未来的发展中会更上一个台阶，我也祝愿公司未来能够越来越好！
此致！敬礼！
综合管理部主任 XXX
20XX年XX月XX日
管理辞职报告 篇4
致：公司高层领导
尊敬的领导：
在此向您呈报我的辞职报告。我一直以来对公司的发展尽了最大的努力，同时也得到了公司的高度关注和重视。但是鉴于个人发展的需要，我决定自愿辞去综合管理部主任一职。在此，我向公司表示由衷的感谢。
我在公司工作了多年，这是一家注重管理、重视人才、有很多行业领先的企业。作为综合管理部的主任，我深刻认识到部门对企业的作用，它应该填补各职能部门之间的空缺，调整各职能部门之间的矛盾，为企业实现快速、可持续发展提供有力的支持和保障。因此，在部门工作中，我充分发挥了综合管理的优点，增强了团队意识，激励了团队成员的士气，有效推进了公司各项工作。
但是无论是公司的发展还是我个人的成长，都需要不断的拓展和突破，只有这样才能有更大的空间和更广阔的未来。我经过了深思熟虑，并在多方面考虑后，决定自愿辞职。
我所承担的工作将由部门其他成员暂时代理，直到公司任命新主任为止。并请公司放心，我会尽快完成部门事务的交接，以确保综合管理部的工作不受影响，保持正常运转。
最后，我再次感谢公司领导和所有同事们在这段时间对我的支持和帮助，希望公司在未来的发展道路上得到更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
领导（部门）：
____________________
（签名、日期）
管理辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我是综合管理部的主任，最近我决定向您提交辞职报告。此时此刻，我深刻地意识到，我已经无法再像以前那样全身心地投入到工作中。
作为一个工作了十年的职业白领，我一直以来都对工作充满热情和动力。我一直觉得自己非常有前途，自认为有能力管理好部门中的一切事务，也一直在为公司的发展竭尽全力。
但是，在最近的一段时间里，我感到自己的工作状态越来越低效，而且对公司的发展没有太大的贡献，我的心理状态也开始变得焦虑和抑郁。我开始担心自己的能力是否足够，我开始对自己的职业生涯产生了怀疑。
我深刻地思考了这些问题，认为自己需要一个新的起点，去寻找新的方向和发展。因此，我决定向您提交辞职报告，以便更好地探寻自己的职业方向，并为自己的未来打下更好的基础。
在此，我要向公司领导表达我的谢意，感谢领导和公司为我提供的所有机会和帮助。我也衷心地希望，公司能够继续保持稳健的发展，并且我仍然会继续为公司加油打气。
最后，我要向我的同事们表示感谢，感谢你们在工作中对我的支持和帮助，我会一直怀念所有和你们在一起的时光。
再次感谢领导和公司的支持和帮助，我愿意为公司的顺利过渡和新主任的接任尽最大的努力，同时也祝贺新主任的上任会使公司的发展迈上一个新的台阶。
此致
敬礼
综合管理部主任
XX
XX年XX月XX日
管理辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的工程管理处安全监督管理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开工程管理处安全监督管理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的'工程管理处安全监督管理岗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx工作已经x年，回首工程管理处安全监督管理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xxx
20xx年xx月xx日
管理辞职报告 篇7
尊敬的学校领导：
您好！我是某大学宿舍管理老师，现在向您提出我的辞职报告。
我已经在学校从事宿舍管理工作十余年，这些年来，我一直致力于宿舍管理工作的改进和提升。在这段时间里，我曾经做了很多工作，包括加强宿舍管理队伍建设、推进宿舍设施改造、规范宿舍管理制度、强化宿舍安全防范等。这些工作的实施，不仅提高了宿舍管理水平，也保障了同学们的安全和健康。
然而，近来我对宿舍管理工作的现状与前景产生了深深的担忧和忧虑。在新时代背景下，宿舍管理工作需要更高质量的服务和更先进的管理理念。然而，从实际情况来看，宿舍管理工作却暴露出了许多问题。这些问题涉及宿舍人员管理、宿舍设施维护和宿舍安全防范等各个方面，需要更加切实的措施加以解决。
首先，宿舍管理人员队伍建设还需加强。目前，部分宿舍管理人员的工作态度不够认真，工作效率低下，甚至存在违规操作的情况。这些现象不仅损害了同学们对学校的信任感，也影响了宿舍管理工作的质量和效率。
其次，宿舍设施维护方面存在不足。一些宿舍设施过时、破损、缺乏保养，直接影响了同学们生活、学习环境的质量。例如，洗手间的卫生问题、床铺的老化问题、管道疏通的问题等，都需要加强维护和改善。
最后，宿舍安全防范方面也需要进一步加强。宿舍安全是同学们生命安全的重要保障，而目前宿舍安全问题仍然存在着隐患。如火灾、电器线路短路等安全事故的发生，都需要引起我们的高度关注和重视。
在此，我不得不认真思考宿舍管理工作的现状与问题，并深刻反省自己的工作。在这么多年的从业经验中，我逐渐体会到了宿舍管理工作的艰巨和复杂性。宿舍管理工作需要高度的责任心和工作热情，需要从草根上抓起，从细节出发，不断优化管理理念和机制，才能取得更好的效果。
然而，由于自身能力有限、工作经验不足，加之时下竞争激烈、变幻无常的时代背景下，我对自己是否能够胜任宿舍管理工作存在着很大的疑虑。因此，在此向学校提出辞职申请，旨在给更有能力、更有激情的同仁让路，为学校宿舍管理工作注入更多的活力和创新。
感谢学校多年来对我的关心和支持，在此我也向全体同学、同事道别，祝愿学校宿舍管理工作取得更加优异的成绩！
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
管理辞职报告 篇8
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去大学宿舍管理老师的职务。我知道这一决定会给您带来一些麻烦，但我认为这是正确的决定。
首先，我要感谢您和学校给予我的支持和机会，让我有机会在这里从事教学和管理工作。在过去的几年里，我一直在这里工作，但最近出现了一些问题。我越来越感到自己无法胜任这份工作。我发现自己已经失去了对学生和管理工作的热情，我也无法解决宿舍管理中出现的问题。我认为这是我不能再继续担任这份工作的原因。
其次，我也认为这是一个机会，让我去探索其他的职业和人生方向。我相信，我能够为自己和社会做出更大的贡献。虽然这不是一个容易的决定，但我十分坚定。
最后，我要再次表达我的感谢，感谢您和学校一直以来对我的支持。我也深深地理解这个决定所带来的影响，我将尽我最大的努力来协助学校寻找我的接替者，并确保我的职责和义务得到妥善地处理。
感谢再次给我这个机会，也希望您能理解我的决定。
此致
敬礼
XXX
2021年xx月xx日
管理辞职报告 篇9
尊敬的校领导、老师们：
我是一名大学宿舍管理老师，从入职至今已经工作了十年。今天，我站在这里，向您们报告我的离职。
离开这个职位，对我来说是一件非常艰难的事情。但在深思熟虑之后，我认为这是必须的、我的责任、我的选择。我想向大家讲述一下我为什么会做出这个决定。
首先，我要强调一下宿舍管理的重要性。宿舍管理是一项非常辛苦的工作，需要高度的责任感和专业素质。宿舍管理师们不仅需要关注学生的生活、学习和安全，还要承担一定的管理责任，确保学生的宿舍生活安全、文明、和谐。如果宿舍管理工作不到位，那么学生的宿舍生活质量就无法得到保障，同时也会影响学校的形象。
然而，在我从事宿舍管理工作的十年里，我发现自己的工作变得越来越被动。一方面，学校的经费投入和人力资源分配不足，导致宿舍管理工作难以顺利开展。另一方面，部分学生对宿舍管理工作缺乏理解、不配合，甚至违反规定，给我的工作带来了很大的困难和压力。我曾经多次向学校领导反映此类问题，但没有得到有效解决。这在一定程度上让我感到沮丧和无奈。
其次，我也深刻反思了自己的职业生涯和人生追求。十年的宿舍管理工作，让我感到了不同的人性、亲情、友情的涵义，也让我得到了成长和认识。但是，在面对学校管理方面的一些困难，我开始思考自己人生的追求和发展。我渴望追求更高的职业成就和人生价值，我也想更好地发掘自己潜能，去尝试自己未来的可能性。因此，我决定离开这个岗位，去追寻自己的梦想。
最后，我要对我的同事们和学生们表达一下我最深的感谢和歉意。在过去的十年里，我有幸认识了许多优秀的同事，我们共同努力、愉快工作，在宿舍管理工作中取得了一些不错的成绩。我也遇到过不少出色的学生，有他们的支持，我得以更好地开展工作。感谢学生朋友在我管理期间给予我的理解、支持和建议。同时，我也承认，在我管理工作中可能存在的不足和错误，并对此深表歉意。
离职并不是一件容易的事情，我想它也不仅仅只是为了追求更好的发展机会和个人价值。我深深体会到，宿舍管理工作是需要深度承担责任和面对各种挑战的，但每个人也需要从自己实际情况出发，去发掘自己的价值和潜力，去寻找更好的生活方式与职业发展规划。
最后，再一次感谢校领导和老师朋友们的支持和教导，我会把离开这个工作的深刻体验、台阶和思考转化为自己未来职业生涯的动力和依据。谢谢！
仓管辞职报告锦集
应该从以下要素来写辞职申请书：表达辞职意图的开头段落，如何表达感激与歉意，说明辞职原因，表达对公司和同事的感情与祝福，提出合理的辞职时间安排，表达愿意配合交接工作的态度。写一封辞职申请书是对个人的情商和智商的考验，需考虑到语言的得体和表达的准确度。最后，我们为大家推荐了一篇与“仓管辞职报告”相关的精彩文章，请密切关注我们网站的最新动态，以确保业务的稳定进行。
仓管辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
本人于xx年xx月到xx公司工作，工作职责为库房出入库工作，以及仓库的防盗安全工作。很感谢在公司的这一段时间里公司领导对我的关心、照顾。
在公司期间一直住在公司的值班宿舍，因库房变动宿舍取消，无法解决住处问题。以及公司迟迟不发工资，正常的生活已无法维持，特此申请辞职。
申请离职日期为x月xx日
尊敬的领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职申请书。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置非常重要。
为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月 xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：20xx.x.xx
仓管辞职报告 篇2
尊敬的XXX：
您好！
我是公司的一名仓库管理员，同时也是公司惟独的仅有一个的仓库管理员。因为公司人手的不够，我每天不仅要负责保管仓库的产品，还要管理分类仓库的.库存，这些都是我工作的本分，我能理解。但是我不能太理解的是，我还要负责发货，负责售后。我一个人怎么干的过来，但是多次跟XXX反映这个事情，都得不到回应，现在我只好辞职了。因为我一人分饰多角，我的精力已经不够用了。所以请XXX原谅我对这份工作的无能为力。
我是年初来到我们公司的，本来我应聘的是公司的运营助理，但是那个时候我们公司正缺一名仓库管理员，所以在XXX的推荐下，我就去了仓库。但是XXX没有告诉我只有我一个人，而且还要住在仓库这边，晚上也得守着。我那个时候就已经有点接受不了了，但是人事姐姐又跟我保证，到了后面会再招一个人进来，到时候我们就可以轮班了。而且还跟我说的，仓库管理员的工作很轻松，不需要我干什么。我是听到这里才答应留下来的。在前几个月里，我也的确如她所说的很轻松，每天都闲得不知道要干什么。但是我不知道那是公司生意的淡季，等到后面几个月，公司的旺季来了，生意好了起来。我就开始忙了起来，我一开始还有点兴奋，觉得我终于有事情干了。但是越来后面我就越忙，打包发货，跟踪物流，售后问题都让我去解决。这些事情堆在一起，就忙的我有时候连中饭都来不及吃一口。而且我也没做过什么岗前培训，这些事情处理起来都很棘手，就连在下班后，我都担心客户会什么时候一个电话就打了过来。当然这些XXX都不知道，XXX大概只关心公司的销量和业绩问题。以至于我跟XXX提了这么多次，要再招一个员工进来帮我分担一下工作任务，您每次都是答应的好好的，可是每次都没看到人事那边有什么动静。所以我也就不再报什么希望，也实在是坚持不下去了，再这样继续下去我的身体迟早要被弄垮了。
在公司闲的时候又太闲，忙的时候又太忙，这不是我想要，也是我不能够接受的工作。所以请XXX尽早同意我的辞职申请，放我离开公司，再另外去寻找一个愿意担此重任的人吧。
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年XX月XX日
仓管辞职报告 篇3
尊敬的xx：
您好！
是在是抱歉，在您百忙之中还打扰您。我是公司的仓库管理员xxx，这次向您上交这份申请，希望能在这里向您提出辞职，并与x月x日左右离开公司。期间望公司能尽快的找到接替人员，不胜感激！
真的很抱歉，自己突然提出这样的申请。因为自己的个人的缘故，我希望能在最近辞去自己的工作，对自己进行一些转变。我明白，自己这样的辞职行为，确实会给领导，给公司带来一些麻烦。也明白，现在工作不易找，自己这样的选择，实在不是一件简单的事情。但是，回想自己从20xx年x月x日进入公司，就一直在担任仓库管理员的职位。当然，我确实很喜欢这个职位，并且在这个职位上，自己也在不断的提升和进步，以求能给公司带来更多的贡献。但是，这么些日子下来，我也逐渐的感觉到，自己可能并不适合这样安静的工作。对于仓库的管理非常的重要，而且就压力方面来说，也非常的轻松。自己能得到公司的信任，担任这样重要的职责，我真的感到万分的荣幸，很感谢领导能这样的信任。但是很抱歉，我可能让你们失望了，经过几个月的工作，我感觉自己还是不适合这么早就担任这样的工作，自己还是想要去努力，去奋斗！想要去做一些，更有压力，更能让自己前进的工作。但显然，现在的工作并不符合，故此，我才希望向您申请辞职。
其实，在工作了这么久之后，自己有何尝愿意就这样离开呢？回忆自己刚开始的那段日子，因为自己的不熟练，在仓库中弄出过很多的麻烦，但是面对我弄出的麻烦，领导您却用包容的态度来教导我，一点点的告诉我该怎么做，该怎么去管理好这间仓库，怎么样管理好这些货物。我真的很感谢您对我用心，也很感谢您能给我这样的机会。当然，这里令我不舍的事物也不止如此。xxx的同事们、运货的师傅们……这些常见的人们早就成为了我熟悉的朋友，成了我对这里的牵挂。很遗憾，我要离开这里了，但是我明白，有你们，有大家的努力，xxx公司，一定能在时代的潮流中大步前进，尽管不能继续为你们坚守后方，但是我会在远处默默的祝福着你们！
最后，祝愿大家在工作中万事顺利！身体健康！财源滚滚！祝愿xxx公司大步发展！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
仓管辞职报告 篇4
尊敬的XXX ：
您好！
我是XX仓库的管理员，我实在是没有任何的心思在您这工作下去了，我真的对XXX您有点太过于失望了，您难道就不觉得对我这个老员工有点不公平吗？三年了我的工资一点都没涨，这是我非常不能理解的，您是不是觉得我特别好说话，所以就故意的漠视我，能少发点工资，您就可以多赚点？我也不想跟您去说太多，既然工厂这么对待我，那么我也只能跟工厂说再见了，这么大个仓库，谁愿意来管理就谁来吧，我是不想伺候了。
我的确是一个特别老实本分的人，从我30岁来到工厂开始工作，我一开始还特别的担心自己会不会不小心出什么差错，毕竟一个这么大的仓库，存放着工厂绝大部分的原材料，是非常重要的地方，千万不能出问题的，所以我一直以来工作都是非常尽职尽责的，您哪次来视察工作，仓库的卫生不是干干净净的？货物的摆放不是整整齐齐的？您不会以为，这是我为了应付您故意准备的吧，很抱歉我没那个心思，我是每天都有进行打扫，然后仔细的清点货物，进行规整陈列，我就这样的工作态度，居然都没收到过您的一次称赞，我还以为我们工厂的仓库都有我这么标准呢。我也是有偷偷的去其他几个子仓库观摩过，那画面能有我管理的仓库一半好看？完全没有可比性好吗？后来我也是时不时的跟您暗示过，是不是该给我涨工资了，其实您心里都明白，每次员工大会的时候，都说老员工的工作表现您都看在眼里，您也是有在考虑给我们升职加薪了，但是据我了解，没有一个人被您履行过诺言，我告诉您吧，我的胃不好，最吃不下的就是老板XXX画的饼。
我这几年在工厂工作以来，我敢说我无愧于心，虽然说我管理这么大的仓库是第一次，但是我也是丝毫没让您失望吧，反而是您让我失望了，对此我的朋友们都劝我换工作算了，谅谁也不想自己在一个岗位好几年了，工资没一点长进吧，我也是上有老下有小的人，谁不想多赚点钱，既然您这没办法达到我的要求，那就只能选择跟您说再见了，我现在已经给自己谋取好下一份工作了，还望您尽快的让我离职，越快越好，我不想拖到下个月，希望您不要在这个时候为难我，随着我的辞职，我的职位肯定就空出来了，您还是趁着这两天的时候，尽快找一个人来顶替我的职位吧，这样才能不让工厂收到损失。
此致
敬礼！
辞职人：XX
20xx年X月X日
仓管辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职仓库保管员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的仓库保管员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己仓库保管员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开仓库保管员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的仓库保管员岗位上，×××（改成自己仓库保管员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己仓库保管员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首仓库保管员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己仓库保管员岗位所在的单位名称）仓库保管员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的仓库保管员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我
仓管辞职报告 篇6
尊敬的领导 ：
您好！
我是xx仓库的管理员，我实在是没有任何的心思在您这工作下去了，我真的对领导您有点太过于失望了，您难道就不觉得对我这个老员工有点不公平吗？三年了我的工资一点都没涨，这是我非常不能理解的，您是不是觉得我特别好说话，所以就故意的漠视我，能少发点工资，您就可以多赚点？我也不想跟您去说太多，既然工厂这么对待我，那么我也只能跟工厂说再见了，这么大个仓库，谁愿意来管理就谁来吧，我是不想伺候了。
我的确是一个特别老实本分的人，从我30岁来到工厂开始工作，我一开始还特别的担心自己会不会不小心出什么差错，毕竟一个这么大的仓库，存放着工厂绝大部分的原材料，是非常重要的地方，千万不能出问题的，所以我一直以来工作都是非常尽职尽责的，您哪次来视察工作，仓库的卫生不是干干净净的？货物的摆放不是整整齐齐的？您不会以为，这是我为了应付您故意准备的吧，很抱歉我没那个心思，我是每天都有进行打扫，然后仔细的清点货物，进行规整陈列，我就这样的工作态度，居然都没收到过您的一次称赞，我还以为我们工厂的仓库都有我这么标准呢。我也是有偷偷的去其他几个子仓库观摩过，那画面能有我管理的仓库一半好看？完全没有可比性好吗？后来我也是时不时的跟您暗示过，是不是该给我涨工资了，其实您心里都明白，每次员工大会的时候，都说老员工的工作表现您都看在眼里，您也是有在考虑给我们升职加薪了，但是据我了解，没有一个人被您履行过诺言，我告诉您吧，我的胃不好，最吃不下的就是老板领导画的饼。
我这几年在工厂工作以来，我敢说我无愧于心，虽然说我管理这么大的仓库是第一次，但是我也是丝毫没让您失望吧，反而是您让我失望了，对此我的朋友们都劝我换工作算了，谅谁也不想自己在一个岗位好几年了，工资没一点长进吧，我也是上有老下有小的人，谁不想多赚点钱，既然您这没办法达到我的要求，那就只能选择跟您说再见了，我现在已经给自己谋取好下一份工作了，还望您尽快的让我离职，越快越好，我不想拖到下个月，希望您不要在这个时候为难我，随着我的辞职，我的职位肯定就空出来了，您还是趁着这两天的时候，尽快找一个人来顶替我的职位吧，这样才能不让工厂收到损失。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
仓管辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是公司里的一名仓库管理员，我叫xx。来到公司已经有七年多的时间了。来的时候我还是一名小小的实习生，在各部门都有呆过，但是最后我还是决定选择来到仓库管理部门工作。而自从来到仓储部门工作以后，我就一直没有离开过我的工作岗位，也不曾对我的工作抱有一丝二心。从一名小小的管理员做到了一名仓库主管的位置。这对我来说，既是对我工作多年付出的回报，也是对我工作最大的肯定。我很高兴我能收获这份回报和这份肯定。但是现在因为我的身体原因，我已经无法将这份工作再继续下去。领导对我的肯定和回报，我也只能把他们都装进心里，带回家里面，把它们换成一份勉励我积极生活下去的动力。
因为我们的仓库位置在楼底下的第2层，所以湿气和寒气都很重。每年一到春节的时候返潮也很严重。尽管在这么恶劣的环境下，我也坚持工作了7年之久。也正是因为坚持太久的缘故，我体内的湿气和寒气积攒了太多。作为一个女性来讲，体内积攒了很多湿气和寒气是一件很不好的事情。
这几年，我的抵抗力逐步下降，而且我的皮肤也越来越差，脸上也总是冒出很多的痘痘。脾气也越来越不好，特别是妇科疾病很严重。我到中医那里调养了很多次也不见好。 现在我的病情已经发展到很严重的地步了，如果再不进行积极的配合治疗，如果再在这么潮湿，和寒气重的地方呆下去，我的病只会越来越糟糕，直到无法根治。这几年我饱受病痛带给我的折磨，我不想再这样继续下去。也害怕自己的病情发展到无法根治的地步。所以我向公司提出了我的这份辞职报告。
虽然我这个人事业心和责任心都很重，但是在生命和健康面前，我觉得要把健康放在第一位。如果健康都没有了，我拿什么本钱去工作？而且工作了这么多年了，我明白了一个道理。没有什么比得上健康来的更重要。更何况我的家人看到我这样子的身体状况还在继续工作，他们也会担心我，所以为了我自己的身体着想，为了不让我家人担心，我还是要辞掉我的这份工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
仓管辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
发自内心的想跟您说一声感谢，我在您这工作的这段时间对我甚是关照，感谢您；我在工作中就算有失误的地方也是尽可能的谅解，感谢您；在我工作一段时间让我晋升为仓库的管理员，感谢您……但是我可能要让您失望了，因为我自身的某些原因，我得向您辞职了，我知道您肯定非常的不想听到这个消息，我也是非常不想跟您开这个口，但是现在真的是没办法再工作下去了。
我想辞职的原因有三，还请您不厌其烦听我慢慢的跟您说。
第一，因为随着时间的变迁，我父母的年纪也是慢慢的在增长，您也知道的，我老家是一个偏远农村的，那里的经济条件非常的不好，我也是不想他们再继续留在那边生活了，出于孝心我跟他们提了要他们搬过来一起住，他们也是同意了，可能是我的估算有误，我住的地方我一个人生活的确是绰绰有余，但是三个人的话就明显有点拥挤了，于是我就在外面租了一个更大的房子，也是为了让我爸妈享享福，随之而来的就是高额的房租以及三个人的生活费开支，我目前的的工资是完全不能够满足的，现在逐渐的把我之前的存款也耗了大半了，所以我想辞职去找一份更好待遇的工作，我知道咱们这有员工宿舍，我可以去宿舍住，但是这就完全违背了我接他们来的初衷了，所以我只能这么选择。
第二，我妈说的对，我也应该为自己的人生大事做准备了，首先我得有一份体面的工作，现在的女孩子大部分还是多多少少有点物质的，有一份稳点高额的收入是必须的，并且说出去得有面子，我妈自从来到我这之后就一直催促我换工作。首先我觉得我妈说的有点道理，第二我也觉得我不可能一直干仓库的管理员工作。
第三，虽然我是仓库的管理员，您也知道我的性子，同事们在忙我不可能在旁边喝茶不管，我绝对会帮忙搭把手，所以我一天下来并不比普通员工轻松多少，非常的累。 为了保证自己的管理的仓库不出一点岔子，我基本上无时无刻都在盯着，上下班之前我都会把仓库的东西清点一遍，这工作量一下子就上来了。我觉得我可以去拥有一份更为轻松的工作。
我知道作为仓库的管理员，辞职是一件大事，这个位置一天都不能空缺，我也是非常能够理解，所以我会等到有人来接替我的工作了，我把手头的工作都交接好了我才走，这样就不会给您造成不必要的损失了。最后还是得跟您说一声抱歉，辞职一事都是因为我个人的原因，您不必觉得是工作的问题。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
仓管辞职报告 篇9
尊敬的领导：
为了顺应医院推行的改革并结合个人实际情况，经慎重考虑，我决定结束我在xx医院的后勤工作。
在xx医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和各位同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互配合，通力协作。同事之间关系相处十分融洽。十分感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，认真负责的态度，解决问题时灵活机智的处理方式，为医院职工提供后勤服务时热情、积极、主动、不厌其烦的服务态度，所有的这些都让我从中获益匪浅，在充实了自己的工作经验的同时，也提升了自己的工作能力。
在xx医院的这段工作经历为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经历。再次感谢她们在我岗位调整期间给予的关心和力所能及的帮助。
在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能成功竞聘上，心里难免有一丝遗憾，但正如x院长所说的改革就是利益再分配，必然会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和xx医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向医院提出辞职，请予批准。
最后祝愿xx医院在x院长的带领下，xx事业蒸蒸日上，医院五年规划顺利实现。
辞职人：xxx
20XX年x月x日
仓管辞职报告 篇10
尊敬的领导：
来到公司快两年了，很感激您们对我的栽培跟照顾，感谢您们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在这个大家庭里有了归属感，虽然工作上偶尔会有些许摩擦，但在一起更多的是真诚于乐，在这里我看到了真实的自己，我会记得一起努力过的同事，我会记得教导过我，也被我顶嘴过的领导，我知道在这里有很多做得不好的地方还请大家多多包涵。
在我临走之际有些话我不得不说，虽然可能不那么“动听”。我从去年6月份到仓库工作到如今已经一年了，这里的办公环境是大家可以眼见鼻嗅的，冬天冷的寒风刺骨，夏天犹如桑拿汗浴加臭味熏天，作为办公地点电话的信号极差，在如此“美好”的环境下如何能有好心情、好心态去做好工作。我觉得一个企业连一个工作的环境都舍不得给不了员工心宁，那他们也不见得有多在意这个企业的发展跟盈利，我觉得公司的文化理念是以人为本将心比心，因为毕竟公司创造的财富离不开每一个辛勤付出的员工。虽然我也理解你们的压力跟处境，且自古人言有舍才有得。
减轻公司产品的堆积废弃把好钢用在刃上，加强公司的管理理念加强公司的.团队精神，可以的话我觉得可以找一个有市场推广理念，有管理能力的销售经理，不至于业务员如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作岗位跟工作性质，不要到客户出货的时候，采购还不知道客户是什么货，一句还没做好，一句不知道怎么办，我这边却要跟樊总汇报商量，然后在告诉采购怎么做，然后在跟客户解释。
客户下单特别是外单应该樊总一份，采购一份，商务一份，采购应该知道自己买的东西定的货是谁的，商务通知什么时候出货的时候采购才好及时跟供应商沟通，面对问题应该理智商解最快速最完美的解决方式。有时候感觉自己早已逊色了商务的职责更像一个“管家婆”。
青春数十载，弹指一挥间。或许这一年多来还绑不住我饥渴的思绪吧，所以我开始了思索，认真的思考自己的定位，同时也反复的折射自己的不足与缺点，我想我仍需要在这社会遭遇挫折，才能锐减我的任性，磨灭我的稚气，在不断的提炼中寻找自己的定位，不管未来如何我一定发扬温姐吃得苦中苦 方为人上人的精神，一定谨记樊总客户是上帝服务第一的思想。相信未来在领导们的带领下，在凯吉龙同事们的努力下公司一定发扬光大，事业蒸蒸日上。
以上是辞职的个人原因，请领导在30天内聘请接替此工作的人选，在此时间我会全力配合交接工作。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
仓管辞职报告 篇11
尊敬的公司领导：
您好!
我想象我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职申请书给您，因为，一个小小的保管员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。
我想说在项目部的这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到，更无心理会的小问题。
记得有本关于企业管理的书上说“任何一个企业，都是一部庞大的机器。每一个零件都应该各司其职。如果一个零件出现问题，就会影响整个机器的运转。”这样的现象，以私营企业为甚。很多小问题都是不容小觑的。记得1967年1月，美国阿波罗1号飞船模拟发射时的事故吗?仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类航天科技发展史的滞后。像这样的例子古往今来笔笔皆是。
给您写这封辞职申请，就是为了提示您，我们集团现在有很多这样的小错误。我不知道最后会导致什么样的后果，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的，所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。
我必须说明，我为我能在恒星工作感到自豪，因为恒星是抚顺相当具有实力的民营合资企业，是抚顺民营企业的典范，相当具有规模，有实力做很多有代表性工程和很多优质工程。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
记得第一天您送我跟陈师傅到项目部，见到xx师傅接管库房的时候。当时，在账目问题上就发生了些问题，当天我就要求x师傅按账目对料，但是，x 师傅以账目还没有结清为理由回绝了我的想法。后来，陈师傅又说x师傅岁数大了，留着我们以后慢慢理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子，对社会上的事情还不是很了解，所以没有说话。但是我万万没有想到，x师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面，我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后，我马上结出了x师傅账面上所有的结余，要求陈师傅到现场对账，但是当时陈师傅并没有按照我的要求去查实，所以库房的交接就这样不了了之了。现在回忆起来，我当时真的应该坚持自己的原则，做到不结清、不查实就不接管，但是我没有，这是我的责任。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
网管辞职报告(锦集14篇)
相聚会有时，离别终来到，再会亦有时，有不少朋友必然会经历主动提辞职的情况。如果有离职的打算，应该向你的用人单位做好辞职申请书的，写辞职申请书无需过多的修饰，只需按理说出自己的理由。根据您的需求我为您准备了以下信息：“网管辞职报告”，只供您在工作和学习中参考切勿泄露或用于其他违法用途！
网管辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
我谨以辞职报告的形式，正式向公司提交我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定从现在开始，放弃我的酒店网管一职。
我来到这家酒店已有数年，在这里工作的经历是珍贵的，我也在这里学到了很多。但是，随着时间的推移，我渐渐地发现自己和这个职位越来越不匹配。由于酒店的不断发展和行业的变化，我的工作也随之发生了很多变化，但我始终感到自己做得不够好，无法很好地应对和解决问题。因此，我感到这个职位已经不再适合我。
我认为，一个网管的最重要任务是确保网络系统的稳定和安全运行。但是，在这家酒店中，我常常遇到一些由于网络故障而导致的问题，例如客户信息泄漏、系统崩溃、数据丢失等等。这样的事情不仅会给酒店造成不良影响，还给客户带来很多麻烦。虽然我竭尽全力去应对这些问题，但我知道我不能百分之百地保证这些问题不再出现。因此，我认为必须有一些更专业和有经验的人来接替我的职位，以确保酒店的网络系统更加稳定和安全。
此外，我也感到，我的知识和经验已经不能满足酒店的要求。这个行业在不断变化和进步，但是我没有足够的能力和机会去学习和适应这些变化。我感到自己已经陷入了某种局面，无法继续更新我的技能和知识。因此，我也认为，必须有更有能力和有经验的人来接替我的职位，以确保酒店的网络系统能够跟上时代的步伐。
最后，我要感谢这家酒店给我提供了这个机会。在这里工作，我学到了很多关于网络、技术和团队合作的知识。我也认为，这个职位对我的职业生涯有很大的帮助。但是，我认为必须在我的职业生涯中做出一个新的选择。我也希望，这个职位能够吸引到更好的人才，为酒店网络系统的发展和进步带来更多的贡献。
谢谢。
酒店网管 姓名：XXX 日期：XX年XX月XX日
网管辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
经过深思熟虑和认真考虑，我决定辞职。感谢您给予我这个机会成为酒店的网管，也感谢您对我的信任与支持。
首先，我想说我在这家酒店的工作经历对我来说是非常有益的。这个时段里，我学到了非常多的技能和知识，比如网络规划、服务器管理和性能优化等。我时刻保持系统的良好运行状态，也经常为员工和客人们提供技术支持。
然而，我觉得我需要寻求新的挑战和机会去拓展我的技能。在这个工作领域中，技术的变革是非常快速的，我感觉需要去不断学习和更新我的知识。我也想去探索其他的领域，发现更多关于自己的兴趣点和潜在的发展方向。
在与您和我的同事们共事的时光里，我学到了很多人际交往的技巧和团队协作的能力。在这条职业之路上，我也建立了许多长期的职业网络。我相信，在我未来的任何职业领域中，这些技能都将是非常有价值的。
最后，再次感谢您和这个酒店的管理团队给予我这个机会。我认为，这个工作对我来说是一个非常有价值的经历，无论在个人成长还是职业发展上都有很好的促进作用。并且，我希望我们能保持联系，继续保持联系与合作。
衷心地祝愿这家酒店未来更加出色，员工们更加优秀，并且愿您的每个日子充满着诸多的乐趣和惊喜。
此致！
敬礼！
XXX
网管辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
我是网络部的网管xx，下面是我的辞职信，请领导过目。
首先致以我深深地歉意，怀着十分复杂和愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不便在公司继续发展！
家中父亲母亲岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
网管辞职报告(篇4)
我是网络部的网管小陈，下面是我的辞职信，请领导过目。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这一封辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请。
同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
部门xxx
辞职人：xxx
时间：年月日
网管辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是某酒店的网管，很遗憾地通知您，我将于本月底辞职。这个决定对我来说并不容易，请允许我在这里向您解释一下背后的原因。
首先，我想谈谈我为什么选择成为一名酒店网管的心路历程。相信大多数像我一样的年轻人，早期的职业规划都显得很模糊。当时，我毕业于计算机专业，是学校的重点培养对象，未来的路应该是广阔的，但却是一片茫然。后来，机缘巧合下，我进入了酒店行业。随着行业的不断发展，酒店的各项服务变得越来越多元、智能化。我在这个过程中，逐渐找到了对电脑和网络的热爱和激情，并感觉到了这是我真正想坚持下去的方向。
我一直热爱我的工作，接受组织分配的任务，并时刻准备好为客人们提供尽可能好的服务。但近来，我的工作竟然开始成了一个附属品，并被上级管理持续地忽略和淡化。这种种现象让我感到非常沮丧和无奈。
作为一名合格的酒店网管，对于我来说，网站运营、网络信息通讯等方面的技术支持与服务工作是重中之重，这才是我存在的价值，也是推动酒店业务发展的动力。但由于各种原因，我所服务的部门正逐步地被削弱和改变，我愈发感到无从下手。
更重要的是，我作为一名年轻人，想为自己的未来打造出更好的职业成长。我承认，当初我选择这个工作的时候是带有某种目的性的，想从中获得成长和发展，但进入组织之后，却发现有很多潜在的问题，让我感到无法承受。例如：工作压力太大、待遇不公、晋升缓慢等等，此外，新的机遇和挑战也在不断浮现，让我开始考虑更好的职业发展。
就目前而言，我没有特定的新工作和职位，只是想为自己的未来留下更多的空间和机会。我相信，带着真正对岗位的热爱和充满干劲的态度，在一方面打磨自己的专业能力，另一方面则扩展自己的视野和组织管理能力，才是我未来工作路上最重要的目标。
最后，我要感谢这些年来领导的支持、得到工作上的赏识和肯定，感谢酒店前台的同事们在工作中给予我的帮助和配合，让我能够逐渐成为一个热爱工作和乐于学习的人。在今后的日子里，我会继续保持良好的工作态度、敬业精神和团队精神为以后的职业发展谋算。感谢您的耐心阅读，请您代表整个组织向我的离去表示谅解和祝愿。谢谢！
此致
敬礼！
网管辞职报告(篇6)
尊敬的公司领导：
我是贵公司酒店的一名网管，虽然我的工作并不起眼，但确实是酒店运转必不可少的一环。然而，在这里，我想向公司提交我的辞职报告。
我在这家酒店工作已经有三年了，这三年来，我一直在酒店的网络运维和安全保障方面不断学习和提高自己的技能。我深知酒店网络的可靠性和安全性对于客人和企业都至关重要，因此我一直不断努力为公司保障网络安全。我精通各种网络设备的配置与维护，对于网络安全防护也有不错的经验，在工作中获得了不少的成就，这些都离不开公司的培养与支持。
但是，最近的一段时间，我开始考虑自己的职业生涯发展，以及在公司工作中所面临的问题。我发现，由于公司的发展壮大，酒店的网络规模和复杂度也在不断增加，而我的职责范围已经超出了我本身的能力与水平。尽管我能够独立完成一些工作，但是对于一些较为复杂的项目和技术难点，我并没有足够的经验和能力去解决。同时，我也渐渐地发现，在公司的管理和文化中，存在一些问题。不够规范的流程，不够严谨的文化，让公司的效率并不高，而这些问题，也逐渐导致我的工作变得艰难。
因此，在考虑了自己的实际情况和职业发展之后，我决定辞去在公司的职位。我深深感谢公司在我职业生涯中所给予的支持和培养，也感谢公司的领导和同事们在这几年里给我工作上的指导和帮助。我相信，在公司的领导和同事们的努力下，酒店一定会越来越好。
最后，我祝愿公司越来越成功，也祝愿公司内的所有人都能过上愉快、充实的生活。
敬礼，
XXX
以上是本人的真实陈述，还请公司领导谅解。
网管辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
我写这篇辞职报告是因为我已决定离开我的职位作为酒店网管。我想以此来正式通知您并表达我对这段时间的感谢。
尽管我在这里工作的时间不长，但是我深深体会到了在酒店行业工作的挑战和机会。这份工作让我深刻了解到，酒店作为一种服务行业，需要不断地改善和升级自己的服务，以便更好地满足客人的需求和期望。在我担任酒店网管期间，我始终努力工作，把确保客人能够得到更好的上网体验作为首要任务，去解决一些固定网络问题，以确保网络服务的质量达到最高水准。
尽管我在酒店网管的职业生涯对我来说是很宝贵的，但是我认为这个时候是时候离开我目前的职位了。我很荣幸能够曾经担任这个职位，但是我认为，我需要继续成长和学习新的技能，以便更好地完成我将来所担任的职位。
在我离任之前，我想把我的工作所涉及到的所有事项转交给我的接班人，并详细解释我所做的工作。我相信他能够顺利地接管这个职位，并且成功地完成工作。
最后，我想感谢您给我这个机会担任酒店网管，也感谢酒店同事们在这段时间里对我的支持和帮助。我希望我能够继续与您和酒店保持联系，并且在将来有机会再次合作。
谢谢！
此致
敬礼
酒店网管：
XXX
日期：
XXX
网管辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
我是贵公司酒店的网管，向领导提交辞职报告，从我工作至今，我一直在贵公司工作，深知贵公司良好的企业文化和管理理念，虽然我很喜欢我的工作，但由于一些原因，不得不做出这一难以割舍的决定。
首先，我需要感谢贵公司，让我有机会成长和发展。我在这里学会了很多技能和专业知识，也结识了很多好的同事和朋友。工作中，我有幸参与并负责了酒店网络系统的设计、安装和维护，得到了领导和客户的高度评价，让我深感沉甸甸的责任和骄傲感。我一直很尽职尽责地完成工作和责任，努力保障酒店网络系统的稳定运行，确保客户能便捷、安全地上网和办公。
然而，我的个人发展和职业规划已让我产生兴趣和动力，往更广阔的天地前进。我想和更多的人和项目合作，接触和了解更多的技术和思想，认识更多的挑战和机遇，让我的生活和工作充满激情和意义。我相信这样的改变和决定是理性和务实的，是对自己和贵公司的负责和尊重。
在此，我深表歉意和感激，为辞职给公司带来的困扰和不便，希望能尽早交接工作，并协助公司找到替代人选，保障酒店网络系统平稳运作。我相信贵公司的发展前景和实力，并感谢公司的支持和帮助，让我在这里得到成长和成就！
最后，我真心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，愿您们的明天更加辉煌，工作顺利，万事如意！
谢谢！
此致
敬礼！
网管
20XX年XX月XX日
网管辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职网络管理员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的网络管理员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己网络管理员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开网络管理员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的.心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的网络管理员岗位上，×××（改成自己网络管理员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己网络管理员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首网络管理员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己网络管理员岗位所在的单位名称）网络管理员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的网络管理员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我
网管辞职报告(篇10)
简短辞职申请书
（一）尊敬的X总：
您好!
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
申请书再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
申请人：XXX
XXXX年 X月 X日
简短辞职申请书
（二）尊敬的公司领导：
简短辞职申请书简短辞职申请书您好!
经过深思熟虑地思考，我已决定辞去在XX公司的现有工作以迎接新的挑战。我于XX年XX月XX日至今在XX公司工作已有X年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在XX公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在X月X日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝XX的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
申请人：XXX
XX年XX月XX日
简短辞职申请书
（三）尊敬的老板：
你好!
首先感谢在公司的这些年，你对您的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，我也有了自己的想法。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功。只有从现在开始努力。继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的所以，现在必须向您辞去现在的工作，离开这里也是我开始的第一步。希望您能理解!
望批准
同时在这里恭贺您，生意兴隆，和睦家庭，旺上加旺!
申请人：xxx
网管辞职报告(篇11)
尊敬的领导：
在此我向您递交我的辞职报告，宣布我将从贵公司离开。我在此之前考虑了很久，但最终还是做出了决定。
首先，我想表达对公司和同事的感谢。在我加入公司的这段时间里，我得到了很多支持和指导。我也很自豪能够成为这个团队的一员。这份工作让我得到了很多有价值的经验，并提高了我的技能和知识水平。
然而，最近我发现自己的兴趣和职业追求已经越来越远离这个领域。我认为这已经到了我需要寻求新的挑战和机会的时候了。
同时，在过去的几个月里，我也开始意识到了这份工作的压力和负担。随着公司规模的增长和业务的扩展，我需要更多的时间和精力来应对各种不同的挑战。这让我感到很疲惫和不舒服，也让我深深地反思了自己的职业生涯和前途。
我相信我的离开不会给公司带来太大的影响，因为公司拥有一支出色的团队，他们可以继续保持公司的运营和发展。我也希望公司能够找到一位更有能力和热情的候选人来接替我的工作，并为公司的未来发展作出贡献。
最后，我再次感谢公司和同事们为我提供的支持和机会。我也希望能够为公司和团队的未来发展尽一份微薄之力。我相信通过各自的不懈努力，公司一定可以取得更大的成功和成就。
再次感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
网管辞职报告(篇12)
酒店网络管理员小丑终于做出了重大决定，他决定要辞职。
小丑已经在这家酒店工作了五年时间，他一直负责维护和管理酒店的网络系统。但是最近，他开始感到疲惫不堪，他的压力越来越大，他觉得自己已经到了瓶颈。
他每天需要处理大量的网络请求，还需要随时保证网络的稳定和安全。为了保证系统的顺畅运行，他通常需要加班，并经常失眠。
然而，最让他感到疲惫的是解决网络问题的压力和责任感。如果系统发生故障或出现安全漏洞，他必须立即采取行动。这使得他感到压力非常大。他会被迫与客户和团队一起工作，而他们的意见和需求通常会相互冲突。
小丑终于认识到，他已经无法继续承受这种压力。他需要从这个环境中解脱出来，重新寻找内心的平衡。他意识到他需要去探索其他方面的事业和生活选择。他计划利用他的技能与知识在其他领域中寻找工作机会。
在他决定辞职之前，他向他的主管提出了他的想法。他的主管非常欣赏他在公司的工作，并尊重他的决定。主管给了他足够的时间和资源去平稳地转换他的职业生涯。
小丑离开了公司，他不再有了那种压力和负担，他过上了更加舒适的生活。他发现，离开了原来的工作环境，他能够更好地管理自己的时间和精力，并找到自己真正想要做的事情。他也意识到，有时候，离开一个不再适合自己的环境，是迈向自己人生目标的第一步。
对于小丑来说，他的辞职是一种解脱，是重新寻找平衡和探索自己能力的机会。他已经离开了那个让他感到疲惫的世界，重新获得了自由。这也是对他过去五年的工作的感恩，他在这个工作中学到了很多，遇到了很多有趣的人。
小丑的辞职可能会对酒店的网络系统造成一些困扰，但是对于小丑来说，他已经找到了他生命中一个更加重要的平衡。他已经离开了原来的工作环境，为自己开启了一段新的旅程。
网管辞职报告(篇13)
尊敬的领导：
首先，我想说的是非常感谢这家酒店给我这么多的工作机会，让我在这里度过了这么长的时间。我曾经作为一名网管，为了保障所有员工和客人的网络服务质量而不断地努力工作，对于这些年的经历，我将永远珍视。
然而，现在我不得不向您提出辞职的请求，并在此讲述我的决定原因。
首先，我对自己的职业发展有着更高的追求。在这里多年累积的工作经验得到了施展的机会，而这一次，我希望能够寻求更广大的领域展露自己的才华，去感受更多不同行业的挑战，更加全面发展和提高自己的能力素质。
其次，我认为作为一名员工，必须要有自己的信仰观念。而在现在的工作之中，我经常会感到自己做事的方向而和理念与公司之间存在一定的分歧，无论是发展理念还是管理层次等等方面。所以，我需要选择更加适合自己的发展道路。
还有一点，公司内的一些机制缺陷和一些领导决策方案的不足，也让我对直接战略与系统安排上感到关注，而随着公司内部新组织的建立以及机制运作流程的不断完善，可能我的工作职责会发生重新安排和调整，影响到我的个人成长和发展，对于这些困惑，我也觉得不好进展。
道别之际，我也要感谢每一位同事和上级对我的关心和支持，在这个团队里度过的每一天都是难忘的经历，我祝愿这个团队越来越好，变得更加出色与辉煌。
最后，再一次向公司和所有人表达我最真挚的感谢。
此致
敬礼！
酒店网管：xxx
20xx年x月x日
网管辞职报告(篇14)
尊敬的领导：
感谢公司一直以来对我的信任与支持，我叫张亚飞，是贵酒店网络管理部门的一名员工，因为个人原因，我不得不向您递交我的辞职报告。
我在贵酒店网络管理部门工作已经超过五年，五年来，我深深地爱上了这个行业，也深深地爱上了这个酒店。我喜欢在这里工作，每当我站在电脑前，利用我所知道的技能，来保护酒店的网络安全，我总是充满了自豪感。一直以来，我都尽我所能地完成自己的工作，认真对待我的职责，同时也尽我所能地提升自己。我还记得当初加入网络管理部门的时候，我所掌握的技术只有基本的网络知识，但是今天，我已经学会了很多技能，这些技能使我更加专业。
然而，我现在必须离开。因为种种原因，我不得不离开酒店，开始我全新的生活。这个决定并不容易，因为我知道我将会失去这个我热爱的行业和这个我喜爱的酒店以及我的同事们。在这里，我想向我的领导和我的同事们致以最真诚的谢意。在这里，有很多狂妄的成功，也有许多痛苦的挑战，但我永远不会忘记工作中和生活在一起的每一个人。
我相信，在离开后，贵酒店的网络管理部门将会继续获得成功。这里有许多优秀的员工，他们非常聪明、勤奋和忠实。他们会继续为酒店做出这个行业的最好表现。我相信这一点，也相信我们将会成功。
最后，我希望能够继续和我的前同事们保持联系。谢谢您对我的支持和理解。
再见！
此致，
敬礼！
张亚飞
20xx年xx月xx日
管家辞职报告(集锦八篇)
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管家辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
我想向您提出辞职申请。在此之前，我要表达我对公司提供给我的机会和信任的感激之情。
在我加入公司的这三年中，我所任职的职位是公司的管家，我一直非常认真地、努力地工作，并保持了高度的工作热情。在这段时间里，我发现了一些关于自己和所做的工作的想法和认识，我认为这些想法对于公司管理和运营的改进具有重要的意义。
首先，我觉得公司在培养管理人员上需要更进一步的提高。对于初出茅庐的员工例如我，公司应该为我们提供更明确、更详细、更系统性的培训，以便帮助我们尽快适应和了解公司的业务和规章制度。我也在这个过程中一步步地成长，并得到了公司同事、领导的认可和信任，感谢公司对我的支持和帮助。
其次，我认为公司需要更好地关注员工的工作和生活平衡问题。从上市以来，公司一直在不断地扩大，并在多个领域和城市开展业务，这必然带来很大的压力和挑战。我个人感觉到，工作中的压力和疲惫也逐渐影响到了我的生活，我希望公司能够在这方面做出更多的努力，关注员工的身心健康，让我们在工作中更有干劲、更有快乐。
最后，我想向公司领导和同事表示对于这些年来给予我的支持和帮助表示诚挚的感谢。我会在离开前把工作交接得很好，让公司对于我的离开不至于带来很大的影响。我也会在之后紧跟公司的发展和变化，在我的生活和工作中持续努力，为公司的发展和进步出一份力。
再次感谢公司，祝您的生意蒸蒸日上。
此致
敬礼！
（你的签名）
20XX年XX月XX日
管家辞职报告【篇2】
尊敬的公司领导：
您好！我是客服部门的一名员工，我在这里向您表达我决定辞职的决心。我深知这个决定可能会给公司带来麻烦和困难，但是经过深思熟虑和反复考虑，我认为辞职是最好的选择。
首先，我想向您表达我的感激之情。在这家公司工作的这几年里，我通过不断提升自己的专业技能和不断努力学习，得到了大量的成长和进步。公司为我提供了宝贵的机会和资源，我将永远珍惜这段经历和与公司的合作。
然而，就在最近，我发现自己的内心已经无法再像以前一样投入工作。随着时间的推移，我不再感觉到把工作做好的成就感和满足感。尽管我对工作仍然充满热情和责任感，但是我无法忽视我内心的声音，告诉我该考虑转移职业或者重新寻找工作机会。
当我意识到这一点时，我开始积极寻求解决方法。我曾考虑过调整自己的态度和心态，尝试寻找新的工作内容和进一步提升自己的能力，但是我发现无论我做什么，这种情况都无法改变。我厌倦了对这个工作的投入和付出，这不仅对我自己的职业发展有影响，更可能会影响到客服部门的正常运转和公司的整体业务发展。
因此，我决定选择离开这个公司。我相信这个决定会带来改变，不仅对我自己的职业发展有好处，也为客服部门和公司的高效运转留下了更好的空间。我将尽最大努力保持高情商的态度，顾及公司的利益和形象，并且在有需要时提供适当的帮助和支持，以确保交接工作的顺利进行。
再次感谢您和公司，给我提供了这次宝贵的工作经验和机会。我祝愿公司在未来取得更大的发展和成功，希望我的离开不会对公司造成不便，并且希望我们有机会再次合作。
衷心感谢！
此致
敬礼
客服管家
xxxx年xx月xx日
管家辞职报告【篇3】
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名管家，从入职到现在已经有三年多的时间，期间得到了领导和客户的认可和赞誉，也收获了许多宝贵的经验和技能。但是，在深思熟虑后，我认为我需要辞去管家的职位，而我在此写下辞职报告，表达我的决心和想法。
首先，我想说的是，岗位上的职责和工作压力相对较大，必须时刻保持高度的敏感性和负责任的态度，每一个任务的完成都可能牵涉到客户的大量投资和重要利益。虽然我在这个岗位上工作的时间不短，但是由于岗位的特殊性和与客户之间的沟通协调难度，我渐渐感到心力憔悴，难以面对每一天的繁琐事务和无休无止的工作压力。
其次，我想说的是，公司的组织关系和管理方式与我期望的理念有一定的落差。我一直认为，一个好的公司需要注重员工的职业发展和成长，给予员工更多的发展机会和信任，而我在公司的职业发展和实际操作中感到有一定的限制和不足。我希望自己能够在工作中充分发挥自己的才能和经验，得到更多的发展机会和拓展空间，但现在的情况并不能满足我的需要。
最后，我想说的是，我在拟定这份辞职报告的时候，很早就已经考虑了自己的离职问题。我为此做出了很多努力和决策，包括健康的身体、良好的心态、经济的能力、和人际关系的交流。我深知离职并不是一件容易的事情，需要有一定的勇气和决断力，甚至可能会造成某些影响，但在我看来，这也是一种成长、学习和拓展自我的机会。我相信，在未来的日子里，我将会有更多的机会，获取更多的经验和技能，不断改进自己，迎接新的挑战。
我在工作期间遇到了很多客户和同事，每个人都给予了我很大的支持和帮助，我非常感激他们的配合和合作。同时，我也想向公司表达我的谢意和感激之情，感谢领导和同事多年来对我的支持和信任，也希望贵公司能够在未来的日子里，一如既往地提供客户优质、便捷、高效的服务，为客户创造更多价值。
最后，我再次表达我辞职的决心和想法。感谢公司多年来的支持和帮助，祝公司蓬勃发展，希望与各位同事来日在某处相会。
此致
敬礼！
管家
20XX年X月X日
管家辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
我怀着感恩之心和无比不舍之情，向公司提出辞职报告。近日，我深刻体会到，一个人的职业生涯，除了要有扎实的专业能力和过硬的业绩表现，更要有高情商的陪伴。作为客服管家，我始终坚持“用心服务、用情沟通”的服务理念，深受来电客户的赞誉和信任。但是，近期的一些事情让我认为，在公司中发挥自己的优势，以及得到解决问题的良好机会，也需要有越来越高的情商。
首先， 我非常感谢公司领导和同事对我工作的肯定和支持，让我有机会快速成长，并在服务中获得满足感和成就感。但是，在工作中，我发现自己的服务能力和压力管理能力还有很大提升空间。客户咨询中有一些难以处理的问题，有时候自己处于情绪失控的状态，也无法冷静地和客户沟通。这些问题不仅影响了我的工作效率，更让我对自己的能力产生了怀疑，对工作充满了焦虑和压力。
其次，我发现，一个服务人员，情商的高低直接关系到他的职业生涯发展。尤其是在一家公司中，如何在内部进行有效的沟通和协作，是一个非常重要的考验。我在与同事和领导的交流中，发现在沟通上有很多不足之处。有时候，因为表达不清，导致彼此理解发生偏差，有时候因为情绪化，而在无关紧要的事情上产生过多的争执和摩擦。这些问题无论对工作质量还是对个人形象，都会产生负面的影响。因此，如果我想要在公司中取得更好的职业明星，必须进一步加强情商的提升。
最后，在我即将离开的时候，我想借此机会向公司领导和同事表达我的感谢。在公司的这段时间里，我得到了许多良好的学习和发展机会。公司的企业文化、管理制度和领导风格，都对我的成长路程起到了积极的影响。我要感谢公司关心和支持我，使我成为一名优秀的客服管家。我也要感谢同事们的合作和支持，让我充分发挥我的工作能力和创意，在工作中快乐成长。此外，我也要对来电客户表示感谢。他们让我更加深刻地认识到，客户是我们服务的中心，更好地理解客户需求和情感需求，才能更好地服务。感谢他们对我的信任和支持，让我有信心和勇气去做好每件事。
在此，我再次向公司提出我的辞职申请，并希望您能够理解和支持我的决定。让我感到欣慰的是，公司对情商的提升，也非常看重。我相信，在未来的职业发展中，我将继续致力于情商的提升，并对公司培养出更多的优秀人才，贡献自己的力量。
再次表示感谢！
此致
敬礼！
客服管家
某某
20xx年xx月xx日
管家辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
首先，感谢公司提供给我的这份工作机会，在过去的时间里，我付出了很多努力和汗水，获得了对客服工作的深刻理解和认识，也培养了良好的协作精神和职业素养。但是，在这里我需要向公司和我的各位领导和同事提出我的辞职请求。
我选择辞职的原因有很多，但是其中最主要的原因是我越来越意识到，自己过于注重工作性质而忽略了工作的人性化需求。客服工作之所以受到广泛关注，就在于其面向人性化的服务，不仅需要技术能力，更需要使客户感受到温暖、舒适的服务。
然而，很遗憾，我感觉在现在的客服工作领域，我无法提供符合人性化服务的能力。我在工作中日复一日地应付着客户的投诉、疑惑和不满，虽然能够熟练的应对客户态度和语言，但是却疏于思考背后的诉求和底层原因。有时候，当我真正去感受客户的情绪变化，我们之间就有一种奇特的默契感。
因此，我将更加专注于人性化情感的塑造和表达，在更加适合我自己的领域中发展自己。这也正是我未来发展的方向和目标所在。同时，我希望公司的领导和同事能够在工作中充分保护客户的人性化需求，真正从客户的角度去考虑问题和解决问题，加强对客服行业人性化工作的认识和理解。
在此，我再次感谢公司给我提供的这份工作机会，感谢公司领导和同事对我的关心和扶持，在公司中的这段日子我也定会珍藏在我的人生回忆中。
最后，希望公司的未来发展更加顺利，能够在快速变化的市场中保持领先地位，并且营造良好的人性化服务氛围，真正做到解决人们生活和工作中面临的各种困难和问题。
再次感谢公司的支持和理解。
此致
敬礼！
___________________
签名：XXX
日期：XX年XX月XX日
管家辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
我是某酒店的管家，经过长时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职。在这里，我想向您说明我辞职的原因，以及在工作中所获得的收获和经验，并表示我将秉持诚信、负责任的态度，确保平稳的交接。
在我工作的这段时间里，我非常感激酒店给予我的机会，也感谢管理层对我的信任和支持。然而，由于个人的原因以及家庭因素，我不得不做出这个艰难的决定。从个人发展的角度考虑，我认为这是一种明智的选择。我将遵守合同规定，尽快离职并交接工作，确保工作不受影响。
我在酒店工作期间收获颇丰，我有机会接触到各种不同的客户，并且在实践中学习到如何为客户提供更好的服务。我从中学到了一些重要的工作技能，例如如何处理复杂的客户需求，如何高效地完成任务，如何有效地与团队合作，以及如何处理压力。这些技能将继续在我的职业生涯中发挥作用，帮助我不断成长和进步。
尽管我要离开这个组织，但我仍然深深地爱着这个行业，并且相信我将继续在这个行业中工作。我将一如既往地坚持诚信、用心和负责任的态度，为客户和企业创造最大的价值。
值此离职之际，我想感谢酒店在我工作期间对我的帮助和指导，感谢我的同事们的支持和鼓励。我也将竭尽全力确保工作平稳过渡。再次感谢酒店给予我的机会，祝酒店一切顺利。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
管家辞职报告【篇7】
尊敬的公司领导：
我很遗憾地通知您，我决定于本周结束之前辞去我的职位。我经过深思熟虑和认真考虑后做出了这个决定，虽然这对我个人来说是一件困难的事情，但我相信这对公司和我的团队是最好的选择。
首先，我想强调的是，我对这份工作非常感激。我很荣幸拥有这个机会在公司工作，并从中学习和成长。这段时间里，我与公司的每个人都建立了良好的关系，工作中也遇到过无数的挑战，但是我总是坚持不懈地解决问题，为公司做出了贡献。
尽管我对这份工作有着深深的感情，但是我认为现在是时候离开了。我有几个原因需要向您解释。
第一，我发现自己的兴趣点和工作的内容已经开始出现分歧。我意识到，如果我继续留在这个岗位上，我将很难满足自己的职业追求。我不想做出违背自己意愿的工作，也不希望给公司带来负面影响。
第二，公司经过了一段时间的发展和变革，我深刻地意识到我的管理能力和经验并不足以适应这些变化。在这个关键时期，公司需要一个更加能够胜任的、对新实践具有深刻见解的领导者，因而我认为这个时候离开是最好的选择。
最后，我要强调的是，这并不是因为我的不满意或者不爱我的工作。我相信公司已经通过努力工作和实践取得了很多成功，我对公司的管理理念和文化深表敬意。不过，对于我个人来说，我认为追求自己的职业发展是最重要的。
我深信，我的决定将对公司在短期内产生一些负面影响，我将竭尽所能协助公司找到我的替代者、尽量平稳地过渡，以确保公司的继续发展。
再次感谢公司为我的职业生涯提供的机会以及所有同事的支持和信任。
此致，
敬礼！
管家辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
首先，请允许我表达我对公司长久以来对我的支持和信任的感激之情。在这里，我想向公司的领导、同事们，以及我的客户们致以最深切的感谢和敬意。
然而，我还是不得不告诉你们我已经决定了离开公司的决定并且辞职。虽然这个决定对我来说并不容易，但我必须承认，这是我必须要面对的。
我知道对公司来说，我是一个不可缺少的员工。但我还是有一些重要的原因导致我做出这个辞职的决定。而这些原因并不是因为我对公司不满意、对公司领导不信任、或者是因为我无法胜任我所负责的工作。
首先，我认为我需要在事业的发展上面获取更多的机会。虽然我在公司工作了很长一段时间，但是我希望我能在更大的平台上展现我的实力，并更好地发展自己。因此，我决定寻找一些新的机会来迎接新的挑战。
其次，我需要更多的时间和空间去照顾我的家人。我的家人对我来说非常重要，而我希望我能够为他们提供更好、更稳定的生活。因此，我决定先暂时离开职场，将更多的时间和精力投入到我的家庭中。
最后，我认为现在是一个水涨船高的互联网时代。就像乔布斯说过的，“你不能把时间浪费在活在别人的生活上。不要被教条束缚，不要让别人的观念代替自己的内心感受。”我想成为一个有自己思考的、有独立思想的人。因此，我需要更多的时间去思考、去学习，并且继续前行着。
我衷心地感谢公司对我所给予的机会和支持。在这段时间内，我学到了很多，不仅提升了我的职业技能，也让我更加成熟。我将永远尊重公司并且感激这次与各位共同工作的机会。
我相信，公司在我离职后，仍然能够取得更大的成就。在此，我祝愿公司继续取得更多的成功，并且祝愿各位在未来的工作和生活中一切顺利！
敬礼，致敬！
此致
敬礼
——客服管家，谢锋