【#合同# #钟点工合同11篇#】如今社会的整个法律体系处在不断完善的状态，签订合同的重要性被越来越多人熟知。如果要想在一定程度上避免经济损失或利益损失，合同签订工作尤为重要，你认为合同在工作中扮演的角色重要吗？励志的句子编辑特意收集并为您呈上“钟点工合同”相关内容，欢迎你阅读我的作品感受生活中的点滴小美好！
钟点工合同 篇1
甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话：
甲方有妥善保管本方现金、有价证券、金银首饰等贵重物品的义务。如有物品遗失应主动报警并通知丙方。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。
1.1 固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点
2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等。
甲方有义务承担乙方在服务过程中的安全责任，不得让其从事危险工作。乙方外出未按约定时间回到甲方或在外发生意外事故，甲方应在第一时间通知丙方;
2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;如工作上有需求时。
乙方可以按时足额得到劳动报酬。可以得到约定(正常)的休假和休息时间，超出约定时间服务时，乙方可以要求甲方按照国家法律法规之规定支付加班工资;
三、工作时间和休息休假
3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
乙方可以与有侵权行为或严重违反本合同约定的甲方解除合同;可以因工作不适应提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方。
(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
乙方可以拒绝从事与本合同服务内容不符的其它工作。拒绝对除甲方以外的其它方进行服务;
3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
乙方有尊重甲方家庭成员和甲方生活习俗的义务。服务中需勤俭节约，经手的钱(物)账目清楚。
四、劳动报酬
4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。
乙方不得擅自将他人及亲友带入甲方家中。不得擅自翻动、拿用甲方物品。不得擅自动用高档电器和贵重物品。
乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资。
乙方外出应向甲方请假。放假外出应告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情况不能按时返回甲方，应提前告知甲方或者丙方(钟点工除外);
4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
丙方有义务对乙方进行职业技能、服务心态、交往礼仪和其它注意事项开展培训和考核工作，确保乙方服务技能达到合格水平;
4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
丙方有义务协调甲、乙方的服务关系，及时掌握乙方的服务情况。严格开展客户回访工作。
4.5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。
正常情况下(甲方家庭结构无重大变故、乙方能够提供正常服务、丙方机构正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情况需提前解除本合同时，均须征得其他两方的同意。
五、社会保险
5.1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
5.3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
6.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
甲方对乙方身体健康状况提出异议时，乙方有义务配合进行体检。经查乙方确实存在健康问题(传染病)，费用由乙方自行承担。
6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
甲方每月应为乙方安排4天休息时间和保证每天累计8小时的睡眠时间。遇国家法定大假(元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋)，不能安排乙方休息或休假时。
8.2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
本合同正常履行结束，丙方收取的管理费是丙方应得的服务报酬，本合同非正常终止，丙方收取的管理费按实际服务天数进行结算。
(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;
(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;
(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
乙、丙方向甲方提供的服务仅为辅助性帮扶服务，旨在减轻甲方家庭成员的劳动量。
8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
9.1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
本合同正常履行完毕或非正常解除本合同，乙方在离开服务地时有义务提醒甲方清点本方物品，并请甲方安排与乙方同性别的家庭成员检查乙方行李。
十、当事人约定的其他内容
(1)公司规定的员工手册
(2)公司的人力资源政策
(3)公司依法制定的相关制度
十一、其他
11.1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起。
丙方为甲方调换服务员期间，不影响本合同的正常履行;本合同若需变更，须经甲乙丙三方共同协商并进行签字(盖章)确定，变更内容方为有效;
11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
钟点工合同 篇2
钟点工合同（一）
甲方，×××有限公司
乙方，身份证号，
一、甲乙双方要根据劳动法有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、职责范围，前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三、工作职责，
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间，
每日工作_个小时，双休。工作时间为，
五、薪资，每日25日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇，
乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件，
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议，
甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。
本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章，乙方（签字），
年月日年月日
钟点工合同（二）
甲方，某有限公司乙方，______________________
法定代表人或文化程度，__________________
授权代表人，_____________________身份证号码，________________
公司住所，_______________________住址，______________________
电话，___________________________户口所在地，________________
邮政编码，_______________________所属街道办事处，____________
电话，______________________
邮政编码，__________________
根据中华人民共和国劳动法和西安市实施劳动合同制度的若干规定，北京某有限公司（以下简称甲方）与______（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限，
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
三、乙方在合同期内的权利义务，
1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。
5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。
7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务，
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。
4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。
5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止，
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议，
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的；
（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金，
（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同，
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。
六、违约责任，
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方，西安某有限公司
法定代表人或授权代表人
（签字/盖章）
日期，年月日
乙方，
日期，年月日
钟点工合同 篇3
甲方(雇主)：
注册号：
乙方(被雇清洁工)：
身份证号码：
甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：
一、清洁内容 ：
每日需做事项：
污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;
2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;
纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;
4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。
每周需做事项：
1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;
饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;
痕迹;
无落叶。
每月需做事项：
1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍; ;
2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。
二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。
三、清洁地点：。
四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为 元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。
五、组织领导：
调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。
2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。
3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。
六、甲方责任：
1) 负责提供清洁用具;
2)负责清洁现场的管理调配与监督;
3)负责安排乙方工作量;
4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。
七、乙方的责任：
遗失物品;
2)完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调;
八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。
十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
钟点工合同 篇4
说明：对工账户委托协议书范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
委托人： 性别: 身份证号:
被委托人: 性别: 身份证号:
兹有 单位/个人，愿意将__业务往来款项汇入___的银行账户(___支行)，由此产生的所有纠纷由我全部承担。
委 托 人:
年 月 日
致：____________有限公司
我单位因业务需要，现委托下述完全民事行为能力自然人：________(姓名)身份证号：____________，开户银行：______________，账号：________
由________年____月____日起作为我单位合法委托代理人，该委托代理人的被授权范围为：代表我单位与你单位进行收取货款活动有关的事务。在授权的范围内，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。
本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任，本单位对本委托授权书提出终止的书面文件前，本委托授权书始终有效。
代理人无权转换代理权。
特此委托。
委托单位：____________(公章) 代理人：________(签章)
法人或授权代表： ____________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
__有限公司：
本人__ (与贵公司签订《__ 协议书》，现委托贵公司将本次贰拾万进度款汇入如下账号：
公司名称：___有限公司
账号：_______
开户行：中国银行__支行
贵公司将该笔款项汇入此账户本人即视为收到进度款，此后如发生任何经济纠纷与贵公司无关，均由本人全权负责!
委托人：
身份证号码：
日期： 年 月 日
__单位：
请将贵公司所欠我单位的`货款__-___元整(小写__-__元发票号__-___金额__-___元)转给__-___-___-___，开户行：___，账号：___________由此引起的经济和法律责任由我单位承担，此授权长期有效，直至货款付清。
年月日
致________公司：
兹有____(姓名)，身份证号：________________，根据我单位提供的附件所列材料，与贵公司联络，将此笔________款项计________(大写：人民币________)支付该人，账户名________，账号：________________。以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理!
附件一：身份证(复印件，需有持有人签名)
附件二：送货签收清单
钟点工合同 篇5
钟点工合同是指雇佣一名钟点工的雇主与钟点工之间签订的一份合同。钟点工作为无固定工作时间的临时工，根据工作需求而雇佣。合同的签订对双方权益的保护非常重要，它详细规定了工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，以确保双方的权益得到平等和有效的保护。
钟点工合同会明确规定工作内容。合同规定工作内容不仅有助于雇主明确自己的需求，还可以帮助钟点工了解自己的职责。例如，在一个家庭里，雇主可能要求钟点工打扫卫生、照顾孩子、做饭等。在合同中明确规定这些工作内容，可以避免双方之间对工作职责的纠纷。
合同还会详细规定工作时间。由于钟点工的工作时间灵活多变，合同的签订可以帮助双方在时间安排上达成共识。工作时间的具体安排取决于雇主需求和钟点工的可用时间。有的雇主可能需要钟点工在特定的时间段内工作，而有的雇主可能更加灵活，让钟点工根据自己的时间安排来工作。合同会明确规定每天的工作时间、每周工作天数、以及休息日等，确保雇主和钟点工在时间管理上达成一致。
合同中非常重要的一项内容是报酬。雇主和钟点工在签订合同时要明确约定报酬的支付方式以及支付周期。报酬的金额通常是根据工作内容和工作时间来确定的。合同应该规定清楚工资的基准，例如每小时工资或每日工资，并约定一份合理的薪酬标准。合同还应详细说明如何计算加班工资、如何处理加班费以及可能的奖励制度等。通过明确定义报酬，可以避免双方在薪酬问题上发生争议。
合同还需要包含其他必要的条款，如保密条款、解雇条款、争议解决条款等。保密条款要求钟点工在工作期间不得泄露雇主的商业机密或私人信息。解雇条款则规定了双方在不同情况下解除合同的条件和程序。争议解决条款可以规定双方发生纠纷时应采取的解决方式，如仲裁或法律诉讼等。
小编认为，钟点工合同是雇佣钟点工的雇主和钟点工之间共同达成的一份协议。通过明确规定工作内容、工作时间、报酬等方面的条款，合同可以有效保护双方的权益，避免争议和纠纷的发生。细致而完整的合同有助于双方建立和谐、公平的工作关系，为双方提供一个有序、可靠的协作平台。
钟点工合同 篇6
甲方：[公司名称]
乙方：[钟点工姓名]
鉴于甲方需要乙方在[时间段]提供钟点工服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及时间安排
1. 乙方应在[时间段]内完成甲方安排的工作任务。
2. 工作内容为[具体工作内容]。
3. 工作时间安排为[具体时间安排]。
二、报酬及支付方式
1. 甲方应支付乙方服务费，标准为[金额/小时]。
2. 甲方应在每月[日期]前支付乙方上月服务费。
三、离职条款
1. 若乙方需提前离职，应提前[天数]天通知甲方，并做好工作交接。
2. 若甲方需提前终止本协议，应提前[天数]天通知乙方，并支付乙方实际工作天数的服务费。
四、保密条款
1. 乙方应对甲方商业秘密及敏感信息予以保密，不得将其泄露给任何第三方或用于其他目的。
2. 乙方在工作期间所接触到的甲方机密资料，应妥善保管，不得带出工作单位。
五、违约责任
1. 若乙方未按照本协议约定履行工作职责，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按照本协议约定支付乙方服务费，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
六、其他条款
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
日期：____________________
钟点工合同 篇7
钟点工是指按小时计酬的临时雇员。在现代社会中，越来越多的人选择了从事钟点工的工作。为了明确了双方的权益和义务，确保工作的顺利进行，我特此草拟了一份《钟点工协议书》，供雇主和雇员参考。
一、协议双方
雇主：[雇主姓名/公司名称]
地址：[雇主地址]
电话：[雇主联系方式]
雇员：[雇员姓名]
地址：[雇员地址]
电话：[雇员联系方式]
二、工作内容
雇员将根据雇主的要求，从事以下工作：
1. 室内清洁：包括打扫卧室、客厅、厨房、浴室和其他公共区域。清洁包括擦拭家具、地板、玻璃、清理垃圾等。
2. 衣物整理和洗涤：包括洗衣、熨烫、折叠衣物等。
3. 菜肴烹饪：根据雇主要求，准备早餐、午餐或晚餐。
4. 其他工作：根据需要，执行其他与家庭服务相关的工作。
三、工作时间
1. 工作时间将根据双方协商确定，雇员应遵守雇主要求的工作时间。
2. 如果有变更工作时间的情况，雇主应提前告知雇员，并在变更前得到雇员的同意。
四、薪酬标准和支付方式
1. 雇主将按照时薪支付雇员的工资，时薪为[具体时薪]。
2. 工作时间以小时为单位计算，雇员应记录工作时间并向雇主提交工作时长。
3. 工资将在雇员完成工作后立即支付，通过现金或银行转账的方式进行支付。
五、休假和加班
1. 雇员享有每周[具体天数]的休息日，具体休息日由雇主提前通知。
2. 如果雇主需要雇员加班，雇主应提前告知雇员，并支付相应的加班费。
六、责任和保险
1. 雇员在工作过程中应尽职尽责，保证工作质量和安全。
2. 如因雇员的过失导致雇主的财产损失，雇员应承担相应的赔偿责任。
3. 雇主应为雇员购买工作意外保险，以保障雇员在工作期间的安全。
七、解雇和终止
1. 雇主或雇员有权在合同期限内提前通知对方结束雇佣关系，提前通知期限为[具体天数]。
2. 在提前通知期限内，雇主或雇员可以向对方支付[具体金额]以解除雇佣关系。
3. 如果雇主或雇员违反本协议的规定，对方有权随时终止雇佣关系。
八、保密协议
1. 雇员应对雇主的家庭隐私和商业秘密保密，不得泄露给第三方。
2. 如需使用雇主的资料或设备，雇员应得到雇主的书面许可，不得擅自使用。
九、争议解决
本协议中的争议应通过友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。
十、其他补充条款
[可根据实际情况，在此列出其他双方协商一致的具体事项]
本《钟点工协议书》经雇主和雇员双方阅读和确认后，作为双方的约定生效。
雇主签字：________________ 日期：________________
雇员签字：________________ 日期：________________
以上是一份针对雇主和雇员之间的《钟点工协议书》的具体内容。双方在签署协议之前应认真阅读并理解其中的条款，保护自身的权益和义务。协议的签署将有助于营造良好的工作环境，确保工作的顺利进行。同时，双方应本着互相尊重和友好合作的原则，共同遵守协议，并通过协商解决任何可能的争议。
钟点工合同 篇8
钟点工合同是一份具有法律效力的文件，用于规定雇主与钟点工之间的权利和义务。随着社会发展和人们生活方式的改变，越来越多的人选择成为钟点工，而钟点工合同的签订成为了保障雇主和钟点工双方的合法权益的必要手段。
一、何为钟点工合同
钟点工合同是指，双方就雇用服务的方式、服务内容、工作时间、报酬等内容达成一致后签订的一种协议。它一般由劳动者和用人单位签订，是雇佣关系的基础文件之一。
二、几个需要注意的内容
1.服务项目与费用
合同中需要详细说明服务内容及工作时间，向雇主约定服务费用，以避免最终资金问题。
2.工作时间与场所
工作时间与场所应明确，工作时间上要求各方遵守双方约定，当雇主需要在特定时间段内需要提前预约。
3.合同期限
合同期限一般按天或按小时计算，当工作期限还未到，雇主终止合同则需要向钟点工支付违约金。
4.违约责任
在工作期间，若雇主未能支付报酬，那么将会承担违约责任，服务人员所产生的医疗或意外伤害情况，由雇主承担责任。
5.纠纷解决方式
若合同中的内容发生争议，可以采用协商或仲裁等方式进行解决，这对两方的权益和信任度的维护都是极为有利的。
三、合同签订的重要性
1.规范雇佣关系
钟点工合同的签订可以规范双方的关系，明确双方的权利与责任。
2.保障劳动者的权益
通过合同的签订，劳动者可以合法维护自己的合法权益，在劳动与收入方面被完全保障。
3.规避潜在风险
一旦出现纠纷，可以根据合同约定进行处理，最大程度地规避劳动者的潜在风险，防止受到不必要的经济损失。
4.维护劳动市场
签订合同能让劳动力市场更加健康有序，挫败人民对就业问题的难度，也对市场健康稳定发展具有积极的促进意义。
综上所述，钟点工合同是一种非常重要且必要的文件，一方面能够保障雇主和钟点工的合法权益，另一方面能够促进劳动市场健康有序的发展，符合国家法律法规的要求。所以，无论是雇主还是劳动者都要认真阅读并签订合同，以维护自己的权益，保护合法劳动市场的稳定。
钟点工合同 篇9
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：__________________售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。
二、劳动报酬：
结算方式：
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间：____年____月____日
甲方：
乙方：
____年____月____日
钟点工合同 篇10
作为一个被雇佣的钟点工，与雇主签订协议书是一种常见的做法，以确保双方的权益得到保护并规定各自的责任和义务。本文将详细介绍一份完整的钟点工协议书，以确保雇主与钟点工之间的关系更加透明和稳定。
第一部分：雇佣背景和目的
本协议书的第一部分应详细描述雇佣背景和雇佣目的。雇主需要写明雇佣的原因，以及希望雇佣钟点工完成的具体任务。例如，雇主需要钟点工在某个特定时间段内清洁房屋或照顾老人或儿童。同时，雇主还需要提供自己的详细联系信息和地址。
第二部分：工作时间和工资
在第二部分中，需要明确规定钟点工的工作时间和工资。工作时间可以根据雇主和钟点工的协商而定，一般以小时为单位计算。同时，应明确规定加班和休息时间的安排。工资也需要注明，包括具体的金额和支付方式（现金、支票或银行转账等）。
第三部分：工作内容和要求
在第三部分中，需要具体描述钟点工的工作内容和雇主对其的要求。例如，对于家庭清洁服务，工作内容可以包括清扫地板、擦拭家具、清洗卫生间等。对于照顾老人或儿童，工作内容可以包括给予他们饮食照顾、协助穿衣及洗漱、陪伴他们进行娱乐活动等。同时，雇主还应明确规定对钟点工的行为和形象要求。
第四部分：薪酬和福利待遇
在第四部分中，需要具体说明钟点工的薪酬和福利待遇。薪酬方面，应注明每小时的支付标准，并明确提及是否根据实际工作时间进行支付。福利待遇可以包括膳食、交通补贴、年假和病假等。雇佣期间，钟点工应享有合理的工作环境和休息时间。
第五部分：解约和争议处理
在第五部分中，需要详细说明双方解约的方式和条件，以及争议处理的方法。解约方面，雇主和钟点工应在合同中明确注明提前通知期限和解约违约金等规定。争议处理方面，可以约定通过调解或仲裁机构解决纠纷，也可以选择由法庭裁决。
第六部分：附则
最后一部分是一些附加条款，可以根据具体情况进行增加。例如，指定应急联系人和联系方式，约定机密性和保密协议，以及双方签字、日期等基本要素。
通过签署这份详细的钟点工协议书，雇主和钟点工能够明确双方的权益和责任，保障工作的稳定性和合法性。对于雇主而言，能够确保钟点工按时按量完成工作，并合理支付工资。对于钟点工而言，能够明确自己的工作内容和条件，保护自己的权益。这样的协议书对双方都有利，建立了互信和合作的基础，为雇主和钟点工之间的关系提供了保障。
总结
钟点工协议书在雇佣关系中起到重要的作用，通过明确双方的权益和责任，能够确保雇主和钟点工之间的关系更加透明和稳定。本文详细介绍了一份完整的钟点工协议书，包括雇佣背景和目的、工作时间和工资、工作内容和要求、薪酬和福利待遇、解约和争议处理等内容。通过签署这样的协议书，雇主和钟点工能够建立互信和合作的基础，确保双方的权益得到保护。
钟点工合同 篇11
新钟点工劳动合同范本
甲方：
乙方：
身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的'一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿；任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
签订时间： 年 月 日