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药学人员的工作总结 篇1
本人于20xx年1月份入职万特制药（海南）有限公司，目前在口服液体车间任职，深刻的意识到，药品直接系着人民群众的身体健康和生命安全，确保药品安全就是最大的民生。药品是预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应证或者功能主治、用法和用量的物质作为一种特殊的商品，药品的质量安全直接关系到人们的健康和生命。我坚信，我们企业会一直秉承着这个信念，一直服务于人民和社会。这一年，我主要从事的工作内容及业务实绩如下：
1.根据生产计划至少提前一天下达各工段生产指令及领料单据。
2. 批成本控制（批成本数据统计、批成本核算、组织工时及收率超标分析、改善措施考评）。
3. 生产计件数据（材料节约及收率奖罚数据）核算。
4. 生产系统质量周通报表汇总。
5. 生产相关变更实施工作进度跟踪，整理生产相关变更记录及风评记录。
6. 生产现场监管（成本控制、参与“5S”管理、精益生产管理）。
7. 滚动计划模型：对N+1周（准备期）的生产物料进行账面核实；对于化工物料，需督促物控部进行现场确认。
8. 根据主生产计划（MPS),结合在产品（WIP)物料需求、物料预期库存（实际库存量与采购中物料量总和）、考虑安全库存量，合理制定物料需求计划（MRP）。
9. 根据物料需求计划（MRP）对需求物料的采购进行跟催协调，控制物料的按需到货，对物料采购达成情况及采购周期（前置期）进行统计分析，对缺料情况（缺料原因及责任）进行通报。
10. 核算物料齐套性。滚动计划模型：对N+2、N+3周（展望期）的生产物料进行齐套性核实，对于缺料进行跟催采购执行部门按时限采购到位。
11.参与公司的各种认证及现考工作。
药学人员的工作总结 篇2
一、加强学习，提高素质。
每月认真组织全体同志学习相关法律法规，对药剂工作人员进行了业务技术考核，通过学习，使全体工作人员在思想上具有坚定的政治方向，在业务上有一定的专业水平。
二、做好药品计划、药品盘点工作。
及时完成全院药品计划的初计划和月计划，及时报送药品月需求计划，包装类似药品及时说明代替情况。每逢月底，积极配合财务部门对医院药品进行盘点，检查实际数量及账面数量是否相符，对于不符的及时查明原因，保证了医院药品账物相符。
三、做好药品的管理工作。
每月对效期药品和库存药品进行一次大检查，对于有效期在3个月内的药品进行及时处理，保证患者用药安全，及时消除用药隐患。并对损坏药品进行报废和理赔工作。加强对药品的`养护管理，制定一系列的养护管理制度和措施，从制度上保证购入药品质量和储存环境等各个环节的管理到位。
四、积极配合临床做好药品供应工作。
每月根据临床的需求对临床报送的新药申请进行审核并筛选确定后报药事会讨论通过引进新药。按照临床的需求及时报送各种药品，保证了全院用药的需求。同时，在日常工作中，积极配合临床科室处理有关药品的有关事宜，如：审核处方、调配处方、新药的咨询和有关沟通工作等。
五、加强药品的规范化管理。
今年以来，对存放的麻醉严格按要求进行管理，保证帐物相符。对特殊药品处方和人员资质进行了审查和再审查，保证法律规定的特殊药品的合法合理使用。今年以来，我们始终严格按照制度进行管理，没有出现任何差错事故。但是我们也深知责任重大，不能有丝毫的松懈。在今后的工作中我们仍会继续努力提高自己的业务水平和工作能力。
药学人员的工作总结 篇3
医院药剂科是医院的重要部门之一，其主要职责是负责医院的药品采购、储存、配送、使用、调剂和药品管理等工作。下面是我的药剂科年终总结：
一、药品采购
在药品采购方面，药剂科本年度按照医院药品采购管理制度和要求，认真组织实施药品采购工作。积极与各供应商联系，严格执行招标采购制度，优化采购流程，提高采购效率。
二、药品储存
药品储存是药剂科的重要职责之一。本年度，药剂科加强对药品的`质量管理和安全管理，采取有效措施防止药品变质、损坏和污染。严格按照药品储存要求，做好药品的分类、标识、检验、记录和储存工作，确保药品的安全、有效、规范储存。
三、药品配送
药品配送是药剂科的核心工作之一。本年度，药剂科加强与医院各科室的沟通和协调，做好药品的配送工作。积极推行药品信息化管理，实现药品配送的自动化和信息化，提高药品配送效率和质量。
四、药品调剂
药品调剂是药剂科的另一项重要职责。本年度，药剂科严格按照医院药品调剂管理制度和要求，加强对药品的质量和效果的检验和监督。做好药品的调剂、核对和配药工作，确保医院药品的质量和效果。
五、药品管理
药品管理是药剂科的重要工作之一。本年度，药剂科加强对药品的管理和监督，完善药品管理制度和流程，规范药品使用和处理行为。做好药品的盘点、检验和库存管理工作，确保药品的质量和数量的准确性。
总的来说，药剂科本年度工作得到了全院医务人员和患者的认可和支持。但同时也存在一些问题和不足，例如药品配送效率和服务质量需要进一步提高，药品管理和质量监督需要进一步加强等。我们将认真总结经验和不足，不断改进和提高工作水平，为医院的药品管理和临床医疗工作提供更加优质的服务。
药学人员的工作总结 篇4
在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以科学发展观和构建和谐社会为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将半年来药剂工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识解放思想，开拓创新重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，全心全意为病人服务，做好一线窗口药学服务工作。
二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。随着2月份急诊绿色通道的开通，我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障了急诊流程的正常运作。5月份，医院为站所的医保病人开通绿色通道，安排站所病人在住院部挂号看病交费后再前往门诊药房取药，为避免病人在住院部及门诊部间来回奔波，我科主动将站所病人取药的工作任务改由急诊药房承担，让站所病人真正享受到一条龙服务，树立了医院的良好形象。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。
三、坚决执行药品网上阳光采购，保证临床用药供应。
严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。
四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。
为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，每月28日全科召开质控会议，由质控员将检查结果汇总并制定相应整改措施，质控小组成员督促整改。为了进一步加强药品质量管理，根据广州市药监局发关于《广州市医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。
五、做好每月药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。
每月末组织全科人员进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，盘点工作尽量安排在临近下班时间及班后。为保证信息系统药品运行数据的准确性，三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，协助财务部做好药品经济核算工作。)本科生的毕业实习的带教任务。我科根据学校的实习要求，制定的该2名实习生的实习计划，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，使该2名实习生及顺利完成实习任务及毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此机会我科工作人员自身业务水平也得到了提高。
在过去一年的工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺;临床用药指导的开展不够全面及深入;站所药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。
药学人员的工作总结 篇5
一、引言
药学人员负责研究、开发、制造和配发药物。他们是医疗团队中重要的一员，承担着保护公众健康的重要责任。在日常工作中，药学人员需要具备优秀的科学知识、技能和专业素养。本文将详细描述药学人员的工作内容，并总结其工作加分，从而体现该职业的重要性。
二、工作内容
1. 药物研究与开发：药学人员负责研究新药物成分、剂量和药理学特性。他们与其他科研人员合作，进行实验室测试和临床试验，以确定药物的疗效和安全性。这是药物研发过程中的重要环节，为提高疾病治愈率和生活质量提供了新的可能性。
2. 药品制造和质量控制：药学人员参与药品的制造和质量控制过程。他们确保药品符合标准，通过采购原材料、监督生产、进行质量检查和审核批次记录等工作，确保药品的效果和安全性。
3. 药物咨询和指导：药学人员为患者、医生和其他医疗保健专业人员提供药物咨询和指导。他们解答关于药物口服、用药时间、副作用等问题，并提供详细的用药说明。在临床中，他们还会与医疗团队合作，确保患者获得正确的药物治疗。
4. 药物存储和配发：药学人员负责组织和管理药物的存储与配发工作。他们确保药品正确存放，遵守规定的温度和湿度条件，并定期检查药品的保质期。在医院或药房中，他们向医生和患者提供所需的药物，确保药物供应符合需要。
5. 药物教育和研究：药学人员主动参与药物教育和研究工作，不断提高自身专业素质和知识水平。他们阅读最新的医学文献，参加学术会议和研讨会。同时，他们也承担指导和培训药学学生的任务，培养下一代的药学人才。
三、工作总结
药学人员的工作总结主要体现在以下几个方面：
1. 保障公众健康：药学人员通过开发和配发有效的药物，促进疾病的治疗和预防。他们的工作直接关系到患者的生命和健康，对于保障公众健康具有重要意义。
2. 质量控制和安全性：药学人员通过严格的药物质量控制，确保药品的有效性和安全性。他们对药品的生产、存储和配发过程进行严格监督，避免潜在风险和错误用药。
3. 药物咨询和指导：药学人员通过专业知识的应用，为患者和医疗保健专业人员提供药物咨询和指导。他们的努力帮助患者正确用药，减轻副作用，并与医疗团队密切合作，提供个性化的药物治疗方案。
4. 专业发展和教育：药学人员不断学习和研究，提高自己的专业素质和知识水平。他们积极参与药物教育和研究，并将所学应用于实践中，为药学领域的进步做出贡献。
四、结论
药学人员的工作是一项充满挑战和责任的职业。他们的工作涵盖药物研究、制造、质量控制、咨询与指导等多个方面，对于保障公众健康发挥着重要作用。药学人员需要具备科学知识、技能和专业素养，并始终保持对新知识的学习与探索。通过持续努力和创新，药学人员能够为患者提供更安全、高效的药物治疗，为人类健康事业作出贡献。
药学人员的工作总结 篇6
一年转瞬即逝，回首2019年，作为药学人员，我们认真履行职责，努力为社会健康事业做出贡献。本文将对我的年终工作进行详细总结，以便反思经验教训，为将来更好的工作做出规划。
今年我在药物研发领域取得了一定的成就。作为药学人员，我们的目标是研究和开发出更安全、更有效的药物，以治疗和预防疾病。在今年的项目中，我积极参与了几项药物研发工作，并成功地实现了一项抗生素的新配方的研制。这项工作不仅有效地解决了现有抗生素对某种细菌耐药的问题，还提高了治疗效果，从而为临床医学带来了新的希望。这次成功的经验告诉我，只有通过不断深入研究和勇于创新，才能取得更好的研发成果。
我在临床药学工作方面也取得了一定的进展。作为临床药师，我们的任务是确保患者在用药过程中的安全与有效。今年，我积极参与了几个临床药学项目，特别是在抗癌药物的用药指导方面做了较多的工作。通过与医生和患者的合作，我成功地调整了一些患者的用药方案，有效地改善了治疗效果，并降低了不良反应的发生率。这次经验让我深刻认识到在临床药学中，与医生协作和患者沟通的重要性。只有通过与其他医疗团队的合作，才能实现更好的药物治疗效果。
在药学教育方面，我也积极参与了药学师资培训项目。通过培训和授课，我能够与更多的药学从业者交流和分享经验。这次经历不仅提高了我的教学水平，还拓宽了我的思路和视野。在今后的工作中，我将注重培养更多优秀的药学人才，通过教育和培训，为药学事业的发展贡献自己的力量。
在总结工作经验的同时，我也发现了一些问题和不足之处。由于项目较多，时间不够充裕，我有时会感到工作压力较大。因此，今年我决定更合理地安排和分配时间，提高自己的工作效率。在临床药学工作中，与医生协作时有一些意见不合的情况。这告诉我，作为临床药学师，我们需要更好地沟通和合作，互相理解和尊重对方的专业领域，以实现更好的治疗效果。
展望2020年，我将制定一份新的工作计划，以更好地发挥自己的专业优势，为药学事业做出更大的贡献。我将进一步加强个人的学习和培训，保持对最新研究成果的关注，不断提高自己的专业水平。我将继续深入参与药物研发和临床药学项目，积极促进药物治疗的创新和发展。同时，为了提高药学教育质量，我还将积极参与师资培训工作，培养更多有才能的药学人才。
2019年是我作为药学人员的一年，我在药物研发、临床药学和教育方面都取得了一定的成绩。通过总结经验教训，我对自己未来的工作有了更清晰的规划和展望。我相信，在不断努力和进步的过程中，我会成为一名更优秀的药学人员，为促进人类健康事业做出更大的贡献。
药学人员的工作总结 篇7
药学人员是医疗健康体系中不可或缺的一部分，他们致力于研究药物的制备、配方和应用，以确保患者的安全和药物疗效的最大化。药学人员在制药厂、医院、药店等不同的工作环境中发挥着重要作用。下面将详细介绍药学人员的工作内容和职责。
首先，药学人员负责研究和开发新药物。药学人员与制药公司合作，参与新药物性质的研究和实践，通过分析药物的活性成分、毒性和副作用等因素，确保药物的安全性和有效性。他们还应用现代科技手段，如计算机模拟和化学合成，来设计和改进药物分子结构，以提高药物的疗效和降低不良反应。
其次，药学人员负责药品的制备和配方。他们根据医生的处方，仔细计量药物的成分，并确保按照正确的比例和方法进行配制。药学人员还负责制定配方的最佳制备流程，并密切监控药品的稳定性和质量，以确保患者使用的药物安全有效。
此外，药学人员负责药品的质量控制。他们监测和测试药物的纯度、含量和杂质，以确保药物符合相关的国家和地区法规标准。他们使用先进的实验室设备和仪器，如高效液相色谱仪（HPLC）和质谱仪，进行药物质量的定性和定量分析。他们还参与药物的贮存和运输，确保药物在储存和批发过程中不发生质量问题。
此外，药学人员还负责药物的监管和信息提供。他们协助医生和护士解答关于药物的相关问题，如用药途径、剂量和不良反应等，以确保患者正确使用药物并避免不良反应。药学人员还提供有关药物相互作用、禁忌症以及安全用药指导的信息，以促进患者从药物治疗中获得最大的益处。
总之，药学人员在医疗健康领域中发挥着重要的作用。他们通过研究、制备、配方和质量控制等方面的工作，确保患者使用的药物安全有效。他们还提供药物相关的监管和信息，为患者提供准确、可靠的用药指导。药学人员在药学研究和药物应用方面的专业知识和技能，对于保障患者的健康和生命至关重要。在未来，随着医疗健康需求的不断增长和科技的不断进步，药学人员的工作将变得更加重要和复杂。
药学人员的工作总结 篇8
一、年度工作概述
过去的一年，我科室严格按照医院各项规章制度和药事管理规定，以保障患者用药安全、有效为首要任务，全力做好药品采购、储存、调配、使用及药学服务等工作。全科同仁团结协作，共同完成了全年的工作目标和任务。
二、药品管理工作
药品采购：本年度我们加强了药品采购管理，严格执行国家相关法律法规和招投标程序，确保药品来源合法合规，满足临床医疗需求。
药品质量管理：按照GSP要求，规范药品储存、养护流程，定期进行药品质量检查，未发生一起因药品质量问题引发的医疗事件。
临床药学服务：积极参与临床药师查房，提供合理用药建议，协助临床科室优化药物治疗方案，并积极开展药品不良反应监测工作，上报及时准确。
三、科室建设与人才培养
20xx年内，我们注重科室人员的专业技能提升和团队建设，组织多次内部培训和外部学习交流活动，全员参加了各类药学继续教育项目，不断提升业务能力和综合素质。
四、存在问题及改进措施
尽管我们在工作中取得了一定成绩，但也存在诸如药品信息化管理程度还需提高、药学服务质量有待进一步强化等问题。未来我们将加大信息化建设投入，提升药品全流程管理效率；同时，通过深化与临床科室的合作，开展更全面细致的药学服务，持续改进工作方法，提高服务水平。
五、下一年度工作计划
新的一年，药剂科将继续围绕“安全、有效、经济”的用药原则，推进精细化管理，优化药品结构，强化药学服务，为提升医院整体医疗服务质量和患者满意度做出更大贡献。
总结，20xx年度是充满挑战与收获的一年，药剂科在院领导的`关心指导下，在全体成员的共同努力下，各项工作取得了显著成效。面对新的征程，我们将持续秉持专业精神，以更高标准严抓药品质量与安全，不断提升药学服务水平。
药学人员的工作总结 篇9
过去一年，药剂科在院领导和各科室的支持下，全面完成了各项工作任务。通过不断提高服务质量和水平，为医院的医疗工作提供了有力保障。
一、工作内容概述：
药品采购与库存管理：按照国家相关法规和医院要求，完成药品采购计划，确保药品供应充足、质量可靠。同时，加强药品库存管理，定期进行盘点和效期检查，防止药品积压和过期现象发生。
处方审核与调配：对医生开具的处方进行严格审核，确保用药安全、合理。按照规定流程进行处方调配，提高工作效率，减少差错。
临床药学服务：开展临床药学服务，包括为患者提供用药咨询、药品不良反应监测与报告、抗菌药物使用指导等。通过与临床医生合作，共同保障患者用药安全和疗效。
培训与考核：组织药剂科人员进行专业培训和技能考核，提高药学人员的业务水平和服务质量。同时，加强职业道德教育，树立良好的医德医风。
参与医院管理：药剂科积极参与医院管理工作，为医院的发展建言献策。同时，配合其他科室完成相关工作任务，共同推动医院整体水平的提升。
二、重点成果：
药品采购成本有效控制：通过优化采购流程、加强供应商管理等措施，药品采购成本得到有效控制，为医院节约了成本支出。
处方审核差错率显著降低：通过加强处方审核和调配管理，处方审核差错率较往年有明显下降，提高了处方质量。
临床药学服务得到认可：药剂科提供的临床药学服务得到了医生和患者的广泛认可，提高了患者用药的满意度和安全性。
人员素质显著提升：通过培训与考核，药剂科人员的专业素质和服务水平得到显著提升，为医院的药学服务提供了有力保障。
医院管理贡献突出：药剂科在医院管理工作中发挥了积极作用，为医院的可持续发展作出了重要贡献。
三、自我评估/反思：
过去一年，药剂科取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续努力提高服务质量和水平，加强与临床医生和患者的沟通与合作，为医院的医疗工作提供更加优质的.药学服务。
四、未来计划：
1、加强药品供应链管理：优化药品采购流程、加强供应商管理和物流配送管理，确保药品供应的稳定性和及时性。
2、提高处方审核效率和准确性：加强处方审核系统的建设和完善，提高处方审核的自动化程度和准确性。同时，加强处方审核人员的培训和考核，提高审核效率和质量。
3、拓展临床药学服务范围：根据临床需求和患者反馈意见不断拓展药学服务范围和内容，提高药学服务的针对性和有效性。
药学人员的工作总结 篇10
随着一年的结束，我们药学人员也迎来了年终工作总结的时刻。作为药学行业的从业者，我们肩负着提供安全、高效药物治疗方案的重要使命。在过去的一年中，我们经历了许多挑战和机遇，为了更好地回顾过去的工作，总结经验教训，并进一步完善我们的工作方式，下面我将以我所在医院药剂科的工作为例，详细、具体且生动地总结这一年的工作。
我要感谢整个药剂科团队的共同努力和协作。在这一年里，我们秉持着“以患者为中心”的原则，发扬团队精神，紧密协作，为广大患者提供高质量的药学服务。我们不仅通过日常工作中的药品配置、检查及储存，确保了药物的安全性和有效性，还积极参与各种学术交流活动，不断学习并更新药理学、临床药学等专业知识，以保持专业水平的提高。
我们在疾病管理方面也取得了可喜的成果。作为药学人员，我们不仅仅是对药物进行配置和管理，更是患者用药安全的守护者。在过去的一年里，我们努力与临床部门紧密合作，积极参与患者的药物选择、调整用药方案等方面的工作。我们通过多与医生和其他临床人员沟通交流，确保患者用药方案的准确性，同时也为患者提供了个性化的用药指导和药物知识培训，提高了患者用药的依从性和治疗效果。
在药剂科管理方面，我们也实施了一系列改进措施。针对过去的一些问题和不足，我们采取了一系列的改进措施，旨在提高工作效率和服务质量。我们优化了药品采购流程，和供应商建立了更紧密的合作关系，有效控制了药品采购成本，确保了药品的供应安全和及时性。我们还加强了内部的药剂科人员培训，通过持续教育和学术交流，让每一位员工的专业技能得到不断提升，提高了整个团队的综合素质。
当然，在工作总结中也不能忽视一些存在的问题和挑战。在过去的一年中，我们也遇到了一些难题，如冷链药品储存和配送问题、处方审核不够严谨等等。但是，通过及时总结和深入分析，我们将这些问题看作是我们工作中的成长机会，制定了相应的改进措施，并在实践中逐步优化和完善，以提高我们的工作效率和质量。
我们药学人员在过去的一年中通过不断努力和进取精神，为患者提供了更好的医疗服务。在工作中，我们发扬团队协作精神，努力提高自身的专业素养，并加强与临床人员的沟通和合作，为患者的治疗提供了更全面、安全的保障。尽管还面临一些挑战和问题，但我们坚信，通过总结经验和不断改进的努力，我们可以在未来的工作中取得更大的成就，为患者提供更好的药物治疗方案，实现医疗质量的提升。我们相信，未来的工作将会更加出色，为患者的健康贡献更多的力量！
药学人员的工作总结 篇11
当前，我们正处在一个科学发展、和谐发展、跨越发展的新时代，机遇前所未有。同时，我们也面临着激烈的市场竞争，挑战同样前所未有。面对新的形势、机遇和挑战，工程局、局党委在提出未来三年发展规划的同时，在全局开展“解放思想，推动八局新一轮发展”大讨论活动，这是以思想观念的更新促进我局在新的起点上实现新跨越的重要决策，对于继续落实工程局“四会”精神，引导全局干部职工增强危机感和紧迫感，紧紧抓住机遇，主动应对挑战，推动八局新一轮发展具有十分重要的现实意义。201x年工程局“两会”提出了解放思想，创新思路，科学规划，推动八局新一轮发展，建设全新八局，将工程局打造集团公司龙头企业和第一品牌的战略目标，要全面实现这一目标，就必须进一步解放思想，向解放思想要发展智慧、要发展动力、要发展思路、要发展举措、要发展环境、要发展机制，以思想大解放，促发展大跨越、大突破。
眼光决定方向，智慧决定发展。解放思想就是要开阔眼光、启迪智慧，就是要联系我局的发展实际，坚决破除“旧思维”，勇于挑战“旧观念”，敢于突破“老框框”。要通过解放思想，让广大干部职工牢固树立这样一个理念，凡是法律政策规定没有明文禁止的，只要符合科学发展观要求，有利于我局发展和社会和谐进步的事，就要大胆地试、大胆地闯、大胆地干，敢于突破陈规，勇于探索创新，善于推陈出新。要通过解放思想，让广大干部职工着眼于新的形势、新的实践和新的发展，善于运用“具体问题具体分析”这一马克思主义活的灵魂，科学地研究新情况，灵活地解决新问题，创新性地完成新使命。要通过解放思想，进一步调动广大干部职工思发展、谋发展、抓发展的积极性，让他们主动把所有聪明才智用到推动发展上，在全局形成凡是有利于发展的事情都要想法办、想办法、办成功的浓厚氛围。
解放思想是推动发展的动力源泉，良好的精神状态正是发展的动力所在。解放思想就是以“职工素质读本”来教育干部职工，要进一步振奋精神、改进作风、自加压力、奋发图强。要通过解放思想，对照兄弟单位的经验做法，紧密联系本局的发展实际，认真查找精神状态方面存在的差距，努力克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、坐井观天、缺乏激情、喜好空谈的消极精神，破除怕苦畏难等情绪，切实增强机不可失、时不我待的紧迫感、危机感、责任感，大力强化市场意识、创新意识、竞争意识、效率意识、信用意识，真正树立“敢”字当头、敢想敢干、敢为天下先、敢做别人没有做过的事的果敢气魄。要通过解放思想，认真查找工作作风、工作节奏、工作能力等方面存在的差距，努力克服就事论事、马虎了事、应付完事等不良倾向，做到敢于负责、勇挑重担、开拓进取、改革创新、求真务实、真抓实干，以积极主动的作为，比学赶超、争先创优。
想到才能做到，思路决定出路。加快发展，首要的就是要理清思路;理清思路，则要以思想解放为前提。解放思想就是要进一步认清我局的优势，立足我局的资源优势、人才优势和品牌优势，选准发展方向，制定符合我局加快发展的路子，明确发展重点、着力点和突破点。要通过解放思想创新发展模式，借鉴别人的经验而又避免走别人走过的老路，敢于创新，因地制宜，凸显特色，把特色放大，把规模做强，把品牌做亮，形成特色鲜明、良性发展的新路子。要通过解放思想，把我局的发展置于全球、全国和所在区域的发展大局，考虑国际国内经济发展动向，市场需求与发展前景等因素，用世界的眼光、战略的思维来谋划新一轮发展。不谋万世者，不足以谋一时。要通过解放思想，制订一个远大而又有实现路径的发展目标，规划出一个符合实际、又与时俱进的蓝图来凝聚干部职工的力量，激励干部职工的斗志。
扎实有效的发展举措是促进新一轮发展的可靠保证。解放思想就是要根据变化了的和正在变化的发展形势、发展条件、发展环境，找准一条好的路径、制定一套切实可行的办法。要通过解放思想深挖潜力，用好用足各种政策，发挥各方面的资源优势，调动各个方面的积极性和主动性。要通过解放思想，加快我局“走出去”的步伐，拓展国际和非水电市场的平台，形成“大土木”的优势格局。要通过解放思想推进自主创新能力和核心竞争力，提高知名度，增强影响力，打造属于我局自有的品牌和集团公司的龙头企业。
机制体制是最具决定性的因素，谁在体制机制创新上走在前头，谁就能在竞争中赢得先机。解放思想就是要把握时代发展脉搏，深入分析制约我局发展的弊端和障碍，推进我局的经济建设、文化建设、思想建设、干部队伍建设和党风廉政建设等各个领域的机制体制改革和创新，最大程度地实现生产要素的优化配置，着力破解发展中的瓶颈因素和各种难题，争取在一些关键领域和重要环节取得突破，增强企业的发展活力。要通过解放思想，牢固树立经营和效益观念，改变粗放型的管理模式，强化发展才是硬道理的理念，不断提高企业的经济效益和社会效益。要通过解放思想，树立人才资源是第一资源的理念，加强人才队伍特别是国际和非水电经营、技术人才队伍建设，着力培养大批具有创新精神、创新能力的优秀人才，营造有利于人才辈出的良好环境，让各类人才各显其能、各展其才、各扬其长，通过人才积聚和发挥人才优势作用，攻坚克难、破解难题，切实增强我局新一轮发展的创新能力和创造能力。