煤矿教育安全心得体会(篇1)
第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。 第二条 全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。 第三条 本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘部落 第四条 各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。 第二章 职 责 第五条 政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。 第六条 各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。 第七条 基层单位负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。 第八条 班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。 第九条 矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。 第十条 安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。 第十一条 四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。 第三章 安全培训对象、时间和内容 第十二条 职工每年必须接受一次专门的安全培训。 (一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； (二)矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 (三)矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。 (四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 (五)矿其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 (六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 第十三条 新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。 (一)矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。 (二)区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。 (三)班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。 第四章 安全教育的实施与管理 第十四条 安全教育以职工
煤矿教育安全心得体会(篇2)
安全是什么?安全就是我们生活中的“无小事”，安全是我们生活中的“大事”，我们要时刻牢记“安全责任”的含义，做到时时刻刻警惕安全生产意识，时时事事“绷紧安全这根弦”。
“安全第一，预防为主。”安全是我们每一个人应该拥有的，我们应该时时刻刻把安全放在自己的心中，时刻刻把安全作为自己的一切行为方面，在日常工作中不断地强化自我安全意识，增强自我保护能力，做到“一切工作都要安全，一切服务都是安全”，努力增强职工的自我保护能力，提高职工的安全素质，杜绝安全事故隐患，保障生产安全。
我们的企业在改革开放的大趋势下，面临许多前所未有的危机，也面对许多前所未有的挑战，但是我们有一个共同的目标就是：“安全生产、生产经营、生活方式”。在这个大趋势下我们必然要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性，时刻保持忧患意识和进取精神，以“安全就是效益”为主旋律，以“安全责任、重于泰山”为核心，在安全生产工作上，要牢固树立“安全生产无小事”“安全发展意识”，以“事事讲安全、人人抓安全”为主题，以“加强队伍建设、实基础管理、推进安全文化建设，打造一支过硬安全生产队伍”为内容，以“人人抓安全、处处抓安全”为目标，以“人人想安全、处处讲安全”为内容，进一步强化安全生产宣传教育，提高全员安全生产意识。
煤矿教育安全心得体会(篇3)
为了进一步加强煤矿安全管理工作，确保矿井安全生产，矿、矿长、公司、安监站在xx月xx日至xx日在矿召开矿井安全生产工作会议，会上传达了矿矿长李建强同志在“煤矿安全生产月”活动动员大会上的讲话，对矿井安全生产工作提出了明确要求，提出了具体要求，为全面完成“安全生产年”的各项生产任务提供了保证。同时，矿安全科在认真学习了上级有关文件精神的基础上，又结合矿井实际，认真组织开展了一次煤矿安全生产宣传活动。
会上，我科组织全科人员认真学习了上级有关文件精神，进一步加深了对《煤矿安全规程》、《矿井生产技术规程》、《煤矿生产安全技术》等规程的理解，为煤矿安全生产工作指明了方向。
在矿领导和科长的指导和帮助下，我们对矿井的生产安全和安全设备设施进行了全面检查，并认真组织了一次煤矿安全生产隐患排查，及时发现了各类安全生产隐患问题并进行了整改。
二、认真抓好了安全生产宣传教育培训工作，增强了职工的安全生产责任感及安全生产意识
在矿工会的大力支持和帮助下，我科积极配合了矿工会和科内工作人员，对矿井安全生产宣传教育工作做了大量的工作，采取了多种形式，如宣传车、张贴标语、安全知识讲座、开展了“三项教育”等活动，为我矿井提供了强有力的安全保障，取得了良好的效果。
三、加强了安全培训，提高了全员安全意识
通过开展“安全生产宣传教育月”的活动，进一步增强了全科人员的自主学习意识，提高了安全生产的自觉性，提高了全员安全意识，促进我矿安全生产。
在今后的工作中，我们还需要继续认真做好各项安全管理工作，确保矿井安全
生产
安全生产
顺利完成矿井交给的目标任务。
煤矿教育安全心得体会(篇4)
通知要求全矿各级人员进一步提高自身的安全意识和安全素质，增强自我保护意识，杜绝一切安全隐患和事故的发生，确保人身安全。矿山安全教育心得体会
安全生产教育是一项社会性、经常性的工作，我矿在抓好本职工作的同时，还要认真做好“安全生产月”活动工作，把宣传活动深入到矿山上，通过多种形式的学习，进一步提高全体员工的安全生产知识水平和安全法律法规水平，增强员工自我保护能力和安全意识。
安全生产月活动的主要形式和内容为：
一、开展“我为安全献一策“活动
矿山安全生产教育心得体会
二、组织各类安全活动
矿山安全教育心得
矿山生产安全教育心得体会
三、开展安全宣传教育月活动
矿山安全教育心得
煤矿教育安全心得体会(篇5)
通过这一段时间的集中教育学习，我深深地体会到安全生产在我们生产中的地位是多么地重要，我们要不断的加强安全知识、安全技能的学习，才能更好的保障我们的生产安全，才能更好的完成我们的安全生产工作。
我们要在全矿上下形人重视安全，时时想安全，事事为家中人，时时刻刻想安全的浓厚氛围，做到“防患于未然”，确保全矿安全生产，确保我们的企业生产的稳定。
首先，要树立安全第一的思想。在当前安全生产的新形势下，要坚持“安全第一，预防为主”的方针，要把安全工作放在头等地位，必须从讲的高度重视安全工作。要加强对安全生产工作的领导，建立安全生产工作责任制和责任追究制度，实行领导负责、分工明确、各负其责、层层抓落实的安全工作机制。要坚持“一岗双责”原则，建立安全工作责任制度，把安全生产目标层层分解到每个岗位和个人。
其次，要严格落实安全责任。在安全生产工作中一方面必须要坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行安全生产法律、法规和规定，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，树立“、边想、边干、边查”的安全思想。另一方面要加强对全矿的安全监督检查和安全教育，防止和减少事故发生，促进安全生产。要认真学习和落实上级有关安全生产的方针、政策，切实做好我矿安全生产的安全生产工作。
最后，要严格落实安全生产奖惩制度。对安全生产工作投入、设备、物资、人员、效益等五方面进行安全奖惩约束和兑现，严格执行责任追究。对于安全生产奖惩制度，不断完善和健全各项规章制度，使安全生产责任更加明确，管理更加科学，发挥更大的效能。
安全生产，重在落实。我们要在日常的工作和生活中严格执行安全生产法律、法规和安全制度，加强安全生产宣传，提高职工的安全思想意识；要坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实“三防”措施，加强安全生产检查和隐患治理，消除事故隐患。
煤矿教育安全心得体会(篇6)
（1）轮眼管理存在问题，特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强轮眼绞车工和信号把钩工的技术培训，随抽随答，落实终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。
（2）特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。
（3）指令性的新来人员顶替。由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。
（4）特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。
（5）安全基础工作要长抓不懈，设备的防爆失爆检查要放在首位。
（1）加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。
（2）加强职工的安全业务培训工作。减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。
（5）努力加强矿井质量标准化管理。矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。
煤矿教育安全心得体会(篇7)
我们都习惯用一个字来形容现在的生活，我们都是一块砖，而且是用来生活的，这就要从我们的日常生活开始，我们要从小做起。
这句话不正说明什么吗？生活是一面镜子，我们应该清楚地知道自己该清楚的地方。我们的生活是由许多种因素互相影响的，我们必须认清它，才能有效的发展我们自己！在我们的日常生活中，一些小小的不良行为，我们都要用自己生活中的不良习惯去影响我们的一生，要想做到自己所做的事情不会给我们带来任何影响。
我们每个人的一生中，都要经历许许多多的不良风气，这些不良风气的出现，都会给我们带来难以预料的后果，但是，我们必须要勇往直前！我们要在这些不良风气中学习和改正自己。在我们的生命中，不断的挑战自我，超越自我就是一种真正的生命，也是我们人生中最重要的一种成就！
这是我对安全的理解和认识，也是我的目标和任务。通过这次认真学习和讨论我明白了：安全责任重于山啊！我们应该把安全放在我们自己工作和事业上，时刻不能松懈。