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勤工部工作计划 篇1
一、xxxx年工作总结
xxxx年，在县委、政府正确领导下，我部深入贯彻落实中央一号文件和中省市农业农村工作会议精神，以统筹城乡发展为主线，以促进农民增收为核心，突出农村基础设施建设，带状发展，板块推进，奋力打造农业“三带”、“八大园区”，促进全县“三农”发展稳中求进，实现农业大县向现代农业强县转变。
（一）综合协调职能力度不断加强。以农业农村工作“十大”工程为重点，认真做好全县统筹城乡发展的综合协调、检查指导、宣传报道等工作，协调各相关职能部门，起草制定了《关于推进统筹城乡发展加快城乡一体化进程的实施方案》、《关于切实做好xxxx年全县统筹城乡发展示范村建设工作的通知》、《xxxx年全县农业农村工作要点》和《农业农村重点工作考核办法》。以统筹城乡发展示范村建设、产业“八大”示范园区建设和特色产业发展为主抓手，共组织协调会、现场办公会等相关会议x场次以上，主要领导亲临实地检查指导工作x场次以上，解决工作中存在的问题。公平公正做好新农村建设和特色产业季度和年度考核讲评工作。成功圆满地迎接了xx月xx日全市城乡一体化发展推进会在我县的观摩和xx月xx日中央党校新型城镇化政策支持与制度创新调研组的调研活动。
（二）统筹城乡发展工作整体推进。
一是规划编制工作进展顺利。牢固树立“全域乾县”的理念，把农村和城市作为有机整体进行科学规划，重点编制了《乾县城乡一体化发展战略规划》及阳洪镇总体规划、大唐小镇移民搬迁规划、漠西吴村、大桥社区建设规划。在大唐小镇规划编制上，把实施移民搬迁与乾陵大景区建设结合起来，确保农民搬得出、住得稳、能致富。x月份，全县城乡规划编制、实施和管理工作顺利通过了省住建厅的检查验收。
二是农业产业化发展成效显著。按照“产业特色化、基地规模化、生产标准化、产品品牌化”的思路，积极实施果畜富民工程，全力打造特色产业带和农业示范园区。目前，全县果树面积xx万亩，果品总产xx万吨，产值xx亿元；全县大家畜存栏达x.x万头，生猪xx万头；羊x.x万只，建成标准化规模化养殖场xxx个，畜牧业总产值达到x亿元。全县形成了“南部早中熟苹果及蔬菜种植、中部现代果业及生猪养殖、北部双矮苹果及杂果林”三大产业带，“x峡灌区早中熟苹果、泔惠渠灌区甜酥梨、羊毛湾灌区现代苹果、旱腰带双矮苹果”四大产业板块，建成“早中熟苹果、双矮苹果及杂果林、现代果业、高产奶牛、生猪养殖、奶山羊养殖、设施蔬菜、现代烤烟”八大产业示范园区。周城xx万亩现代果业绿色长廊、灵源鲁源万亩蔬菜园被命名为省级现代农业示范园区。特别是，投资xxxx万元，高标准建设双矮苹果示范园x.x万亩，计划用x年时间，在北部旱腰带打造xx万亩双矮苹果示范基地，为全省现代果业创出了一条新思路，为旱腰带区域产业发展，农民增收拓出一条新渠道。
三是农村金融市场改革不断推进。积极深化农村金融体制改革，成立了金典小额贷款公司，组建了全省第一家中银富登村镇银行，允许农民以宅基地使用权、土地承包经营权和林权进行抵押，激活农村产权资本化，有效发挥金融支持“三农”的作用，推动农村产业快速发展。
四是城陵一体化建设步伐加快。围绕乾陵旅游大景区建设，积极打造都市休闲观光农业产业示范园区。关中大地园林化工程乾陵示范区初具规模，租赁土地xxxx亩，计划x年完成绿化任务，现已栽植侧柏xx.x万株。在陵周的城关、阳峪、注泔等镇建成万亩鲜食红提葡萄示范区，乾县生态观光农业园区被命名为市级示范园区。城关镇丈八村利用国家农业综合开发水土保持水平梯田项目，投资xxx万元建成千亩高标准樱桃示范基地。在主陵南侧旅游路周边，投资xxxx万元建成千亩现代农业关中特色果业示范基地。总投资x.x亿元，规划xxxxx亩，建设集牡丹观赏、旅游、产品深加工为一体的x最大的牡丹产业示范园项目，已栽植xxx多亩。乾陵大唐小镇搬迁景区内及周边群众xxxx户，建设仿唐风格商贸旅游小镇。目前，已动工实施。
五是示范村镇建设稳步推进。按照市统筹城乡示范镇、村建设标准要求，实行县级领导包抓、部门包建制度，整合资源，捆绑项目，倾斜资金高标准建设好示范镇、村，全县共建设示范村xx个（每镇、社区x村）、示范镇x个，其中：漠西社区吴村、大桥村和阳洪镇、临平镇为市级统筹城乡发展示范村、镇。目前，示范村、镇基础设施及配套建设均已全面到位。按照统一规划，连片整体开发的思路，穿越沟壑连接漠西吴村——大桥村的x.x公里通村路已硬化，沿沟壑地带吴村建成核桃杂果林基地xxxx亩，大桥村建成金御宫牧业生态养殖基地，初步形成了集产业发展、基础设施建设、旅游观光三区同建的漠西社区吴村××大桥村统筹城乡发展示范带。临平镇形成 “三横五纵一环”的路网格局，以生态农业为主，商贸、物流、旅游等为辅的综合性生态城镇雏形已基本形成。阳洪镇被列入省上跟踪指导考核的市级重点镇，按照省、市要求和《x省重点示范镇建设标准》，《重点镇阳洪镇总体规划》已编制完成，按照“加快建设新区、改造提升老区、整合农村社区、发展产业园区”四位一体同步推进的思路，计划x年内完成投资x.xx亿元。目前，全县城市绿化覆盖率达到xx.x%以上，城镇化率达到xx.x%，初步形成城乡一体化发展格局。
（三）群众路线教育实践活动深入开展。
结合“党的群众路线教育”实践活动、“千帮千”活动和“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动，我部成立了教育实践活动工作领导小组，全面安排部署，深入开展调研，制定帮扶项目措施。目前，共发放帮扶资金xxxxx 元，农资化肥xx袋；送去仔猪x头，布尔山羊x只，笼养蛋鸡xxx只，科技图书xx册。坚持每月回访x×x次，及时了帮扶户困难，指导帮扶户自强自立，力争早日脱贫致富。
二、xxxx年工作打算
xxxx年，是全面实施“十二五”规划，加快农业产业化园区建设，推进城乡一体化发展的关键一年。我们将坚持以统筹城乡发展为统揽，以规划为引领，以农民增收为核心，以产业发展为支撑，以改革为动力，以公共服务均等化为目标，全面贯彻落实中省市农村工作会议精神，促进全县农业农村工作再上新台阶。
（一）加快产业结构调整。按照“做强产业、做新模式、做响品牌”的工作思路，积极实施果畜富民工程。“双矮”苹果示范园今冬明春再发展xxxx亩以上，全面落实现代果业项目建设，促进果业发展提质增效。畜牧生产重点加快标准化生态养殖基地项目建设，扩大生产规模，增加辐射带动能力，推进产业化经营。
（二）加快推进园区建设。围绕乾陵旅游大景区建设，积极打造都市休闲观光农业产业示范园区。加快乾县生态观光农业园区建设，积极申报省级示范园区；加快城关镇丈八千亩高标准樱桃示范基地、主陵南侧旅游路边千亩现代农业关中特色果业示范基地和牡丹产业示范园项目建设，全力打造乾陵生态观光产业示范带。
（三）加快推进示范村镇建设。按照“项目建设、产业推进”的思路，建设好乾陵大唐小镇、漠西社区吴村—大桥村x个示范村和阳洪镇x 个示范镇，全力打造统筹城乡发展示范村镇典型。乾陵大唐小镇搬迁景区内及周边群众xxxx户，建设仿唐风格商贸旅游小镇；漠西社区吴村—大桥村，以发展农家乐为主，打造都市休闲农业，在两村沟壑地带建设漠西花谷，着力打造环境优美、山清水秀、商贸繁荣的吴村—大桥统筹城乡示范带。阳洪镇要按照《x省重点示范镇建设标准》和《重点镇阳洪镇总体规划》要求，加快建设新区，改造提升老区，整合农村社区，发展产业园区，四位一体同步推进，全力打造统筹城乡发展示范镇典型。
勤工部工作计划 篇2
学生会少工部工作计划范文
在少工部成员的努力下，学生会全体成员的帮助下，20xx年——20xx学年上学期的工作拉下了圆满的帷幕，取得了一定的成绩。我们会继续努力。再接再厉，将少工部发展的更加完美，将药学院学生会建设的更加完美。为此，在新学期来临之即，我部做出如下规划：
一、礼仪队重组
考虑到07级的礼仪人数不足很多，我部打算在纳进一批新成员，以增强药学院礼仪队的实力，扩大礼仪队的规模，发展新生力量，使药学院礼仪队可以很好的`一代一代传承下去。我们还要对重组后的礼仪队进行多次训练，提高礼仪们的能力。
二、端午节为少数民族发粽子和鸡蛋
作为少工部，我部要为少数民族同学服务。在端午节到来之时为少数民族同学送去一份爱心。一份温暖，让少数民族同学充分感受到学校对他们的关心。介时，我们会给每位少数民族同学发粽子鸡蛋。
三、少数民族服装图片展
像中华民族这样由56个民族组成的大家庭是少有的，我们想让更多的人去了解少数民族，我部想以服装为平台，来展示少数民族的特色。将同学们交上的图片进行筛选，好的将以板报的形式展出，这样可以让同学们主动去了解少数民族的文化，既增加了自己的知识面，也向他人宣扬了民族文化。
四、讲座
我部虽然为少工部，但同时担任女工部的职责，要为女同学们开展有特色的活动，丰富她们的课余生活。所以我部将举办一次讲座，以美为主题，使女同学们更能提升自己的审美能力，变得更有气质。
五、征文
以“我是女生，我自豪”为话题，开展一次征文活动，充分展现女生魅力，说出女生心里想说的话。
在开展我部活动的同时，还将积极协助学生会各部做好各项工作，主动配合支持校学生会少工部、女工部开展的活动。希望通过我们的努力为我院同学们提供更多展示自己的机会，使同学们更加有活力，大学生活更加多姿多彩。
勤工部工作计划 篇3
为了使公司适应外部环境和内部条件的变化，顺利地成长和发展，20xx年初计划对公司组织结构进行重新调整和改革设计。
组织结构调查：对组织结构的现状和存在的问题进行充分调查，掌握资料和情况，主要包括工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等;
组织结构分析：通过分析研究，明确现行组织结构存在的问题和缺陷，并为提出改进方案打下基础。组织结构分析主要有三方面：内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变(如需要增加哪些新的职能?哪些原有职能需要加强?哪些陈旧职能可以取消或合并?);哪些是决定企业经营的关键性职能?(明确后应置于组织结构的中心地位)分析各种职能的性质及类别。
组织决策分析：主要分析为实现企业目标，组织应当有哪些决策要做?是何种类别的决策?这些决策各由哪个管理层次来做?决策制定涉及哪些有关部门?谁是决策的负责人及参与者?决策做出后应通知哪些部门?
组织关系分析：分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系?要求别人给予何种配合和服务?它应对别的单位提供什么协作和服务?
通过上述分析，发现问题，为制定和改进组织结构设计方案提供可靠依据。
为保证变革顺利进行，应事先采取如下相应措施：让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识到变革的必要性和责任感;大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位;大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。
对变革后的组织结构进行分析，考察组织变革的效果和存在的问题，将相关信息反馈给变革实施者，修正变革方案，并为以后的调整和变革做好准备。
(1) 确定公司及各部门人员编制方案，见附表1;
(2) 每月1日制作人员情况分类表，分析同编制之间的差异，报总经理审核;
(3) 每月1日受理各部门增编、缩编等申请，拟定人员编制调整方案，报总经理审核。
(1) 部门职责修订确定、宣布;
(2) 岗位职责修订确定、宣布;
(3) 职务说明书起草、修订，发放;
(1) 聘用文件及时起草、发布;
(2) 聘用人员汇总档案制作、更新;
(3) 聘用人员试用期考核组织。
(1) 现有制度的搜集、整理、修订;
(2) 新增制度的起草;
1、清晰、明确各个岗位用人标准;
2、招聘信息发布，招聘渠道的日常维护、刷新，每天登陆刷新至少一次;
3、招聘前各项准备工作完成(资料搜集、筛选、整理，应聘人员一览表，人员电话及短信通知，面试相关资料准备，招聘方案，分工安排等);
4、招聘现场组织，流程优化和完善(如核实应聘者提供的资料，增加公司介绍及演讲环节、总部人员选择性增加性格测试项目、体检环节合理安排等);
5、确定聘用意向，安排体检;
6、薪酬确定、合同签订、入职办理;
7、上岗情况追踪、落实、记录;
8、招聘结果信息汇总统计;
9、招聘效果分析，招聘结束后及时评估，积累经验，总结不足，持续改进(9月启动)。
勤工部工作计划 篇4
在新的一学期里，我部将在系学工办各位领导的关心下，按照学生会的工作部署，不断改进工作方法，丰富活动内容。
一、总体目标
围绕系上的工作重点，针对实际情况，做好我部的本职工作，办好活动，根据新老校区的实际情况开展活动，努力做到两个校区都能举办活动。
二、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中央《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为思想，以稳定基础，提高学生的综合素质为目标，全面落实科学发展观。紧紧围绕我系总体工作要求，努力丰富我系学生的课余文化生活。
三、工作内容
①摄影展
在校园内征集女摄影作品，进行评比和展示，展现当代大学生的艺术修养本次展览以“我眼中的美”为主题，唤醒大家发现美的意识，去发现校园生活中你所认为的美。作品可以是一朵美丽的小花，一片蔚蓝的天空，一位辛劳的清洁工等一切认为美好的事物。
通过活动丰富校园文化生活，活跃校园气氛，提高艺术修养和摄影水平，真正掀起校园文化艺术。促进摄影爱好者之间的影艺交流，并为所有热爱摄影艺术的同学搭建一座展示其精神风貌、记录发现、表现创意的平台。让大学生更加关心生活、关注社会，以健康、文明、热情的姿态展现大学生的风采与活力。
②母亲节感恩活动
母亲节是一个特殊的日子，昔日襁褓中的孩子已经羽翼丰满开始独立生活。离家再远，也会有一根细细的线把生活的勇气与温暖传递给奋斗的学子。而许多时候，年轻人却会无端地羞于表达对母亲的感激和爱。
许愿版上传温暖:每个人都有很多想对母亲说而没有说出的话，在这样一个特殊的日子里，每个人都有那么多的爱和祝福要表达。同学们将思念之情、爱与祝福写在卡片上，帖于许愿树，让温暖在风中传递。
在宣传板上开展了以“母爱心语”为标题的涂鸦活动，让爱好涂鸦的同学通过绘画或文字书写的形式表达对母亲的爱。活动通过把爱写出来这样一种简单的形式，让大学生们学会对母亲的感恩，对其成长具有深远意义。
③干事培养
在这一学期，我们不仅要做好工作，办好活动，同时我们还需要对干事进行培养，为下xx届女工部及学生会培养后备力量，让他们在工作期间迅速成长。对此，我部特别订制了干事培养方案。
1、明确定位
向干事灌输“三个一”的理念，即一种态度，一种意识，一种思想。一种态度，即在做人方面谦虚礼貌，在做事方面踏实认真并勇于承担工作;一种意识即创新意识，在务实的基础上从创新下功夫，xx级学生较我们09级学生更加充满激情和朝气，有更加新颖的想法。培养创新意识旨在调动成员的积极性，给予干事充分发挥的空间;一种思想即学生会思想，学生会是我们的大家庭，宗旨是为学生服务。各部门虽然有分工的不同，但却不能有明显的界限，要培养各成员主动承担工作的意识，把学生会真正当成自己的家。
2、提高自律意识
作为学生会的成员更应该严格要求自己，这样才能更好的开展工作。而且应该端正作风，包括注重个人形象，不违反学校的和学院的规章制度。
3、通过组织各项活动，让干事在活动中学习，在活动中锻炼，让他们尽可能的参与到活动的策划当、组织与总结当中。
④协助各部门开展工作
学生会是一个大家庭，各个部门之间谁都无法单独存在，比较大型的活动是需要各个部门积极配合才能顺利举办的，所以搞好本部门的工作之余也要配合其他部门的工作。所以我部将会积极配合其他部门开展所有活动，并在必要时对我部门的活动作相应调整。同时，搞好活动的后勤工作是学生会成员应尽的义务和责任。加强与学生会其他部门的联系，有助于整个学生会工作的顺利进行，整个学生会系统的正常运转。我部需和学生会其他部门加强联系，团结一致，相互合作，致力于搞好学生工作，服务于我系广大同学。学生会需要我部门协作时，我部成员比全力以赴，尽职尽责。
本部时刻以办实事为作风，也在此基础上，积极开展一系列活动，组织更多同学加活动中去，以此调动同学们活动积极性，成为真正为同学们着想的部门，从实践出发，实事求是，化理论为实际将成为我部工作核心。
勤工部工作计划 篇5
“没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略发展意图，xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。
人力资源部倡导xx年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习的重点。第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训，按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处，人力资源部介入绩效管理的不同阶段，与各部门主管探讨操作中的实际问题，有针对性地开展交流和培训。
按照“岗位＋技能＋绩效”的薪资结构完善现有薪资体系，20xx年底对现有体系做必要调整。
1、半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。
2、辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。
xx年内人力资源部与公司每一位同事至少沟通一次。所有沟通均形成书面记录，记录中问题附人力资源部建议提交各级相关主管。让沟通形成机制，将新同事入职、转正及离职作为关键沟通点，生日、合同续签作为辅助沟通点。
1、欢迎新同事加盟；
2、心灵启示；
3、轻松一刻，周末愉快；
通过培训交流及日常综合管理活动的参与，用半年时间使招聘及员工关系专员可独立进行新同事入职培训及招聘面试等工作内容。
对员工手册中的公司管理制度做进一步完善，20xx年1月份提交公司管理制度调整意见，6月份形成2.0版。
平均每周提交工作分析一份，确定综合管理部对各部门服务和对高层领导辅助的角色。
形成公司文化手册。
勤工部工作计划 篇6
一、部门工作。
（一）拜访xx敬老院。
1、拜访敬老院活动每两周进行一次，正常时间为周六。由志工部牵头，主要参与人员为基层班级报上名来的志愿者。
2、在活动将要进行的前五天（周二），将活动的宣传单和报名单发给班级负责人，交由班级负责人在班级宣传活动，招募志愿者，并于活动前两天（周四）晚将名单交至负责人手中。
3、活动前一晚通知好集合地点，统计好能去的志愿者人员和名单，确保第二天活动正常进行。负责人准备第二天的活动物资（糖果、气球等）。
4、出发前对志愿者进行简要培训，介绍敬老院大概情况，大概地理位置和车程，提醒志愿者注意与老人聊天过程中言谈举止以及路途上的人身安全。
5、活动过程中在尊重老人意愿的情况下以照相、摄影等形式记录真实活动情况。
6、活动结束返程后，尽量通知志愿者写下活动感想以及建议反馈给负责人，交由部长统计。并在人人上工学人以及志工部主页等发布活动照片，以吸引更多的人参与到尊老敬老的活动中来。
（1）以往敬老院的活动全权由志工部负责组织进行，志工部既然为学生会的一个部门，所以希望每次活动每个部门都能出1——2个人参与其中或者全体学生会成员参与最后一次拜访活动，这样也可作为一次出游，增进部门之前的感
（2）临近期末的时候，大家的积极性普遍不高。我们在新的一年将会继续加大宣传力度，同时也希望适当提高综合素质加分来吸引更多的同学。
（3）在敬老院，大家多数是陪老人聊天，活动显得稍微单调。能够找到几名多才多艺的志愿者，组织表演几个节目，让老人感到不一样的温暖。也可以算上是个慰问演出。
（二）回收塑料瓶。
1、回收塑料瓶每学期进行两次，大概时间为期中和期末。活动前负责人将通知打好，交至团委老师批准盖章。
2、通知各部长召集干事刷楼贴通知单以及兑换单，统计好名单发给负责人。
3、负责人提前联系好收废品的师傅，做好相应准备工作。
4、活动过程中做好拍照、摄像等相关工作，记录活动真实情况。
5、因为整个回收塑料瓶活动工作量巨大，但每学期只有两次，所以希望各部门尽量多能出人来协助工作，部长主席也多多宣传和强调。
（）兑换的物品单已经使用多年，需要进行适当的更改，具体物品目前正在协商中。
（2）学期末的那次活动可以提前写好明信片或卡片赠给每个回收过塑料瓶的宿舍以表示对学生会和志工部工作的支持。
（三）迎新志愿者。
1、志工部负责招募迎新志愿者以及志愿者的培训。
2、负责人编辑好新闻交给主席、秘书长，由秘书长、主席审核后发布在工学院新闻网站上。同时，以电话或者短信形式通知班级负责人，由班级负责人统计好基层班级人员名单发至相应邮箱中。
3、于约定时间内发放迎新志愿者证并做一定培训和要求，强调迎新志愿者的重要性。
（1）发扬志愿者奉献、友爱、进步、互助的`志愿者精神，克服困难和辛苦帮助引导大一新生。
（2）严格遵守工作时间，自觉做到不迟到、不早退。因病因事不能上岗需提前向负责人请假。
（3）坚守工作岗位。提倡有始有终，尽职尽责。
（4）阳光青春，具有朝气。灵活应变。
（5）注意言谈举止，礼貌用词，给人以良好的第一印象。
（6）具有团队意识，服从统一安排。
（7）提高安全意识，注意保护自身安全。遇突发情况及时与负责人联系。
（四）服务社区。
1、此项活动正在与社区进行协商沟通中。大概包括社区图书馆管理员志愿者招募、社区LOGO设计以及其他活动的志愿者服务。
2、希望图书馆管理可以变为勤工助学的项目，由志工部招募人员，社区提供相应工资。
3、社区是个非常广阔的舞台，我们既可以为之提供社区志愿服务活动，同时也可以从中获取机会和资源。
（五）12·5志愿者日。
1、提前两天走宿舍进行宣传，希望大家及时整理出一些能够帮助到老人的东西。
2、12·5当天9点会在莘园门口和二食门口摆摊，积极倡导大家捐款和捐助一些xx敬老院需要的东西。
3、组织大家在条幅上签名留念。
建议：可以适当收集一些别的东西，组织义卖，这样可以有更多的钱来给老人买些东西。
二、部门建设。
志工部新一年整体的风格沿袭创部以来的温馨和睦，秉承合作互助的优良传统并将其发扬下去。生活学习中互相关心帮助，共享学习资料，经常组织部门的出游，聚餐等，建立深厚的感情，工作上相互协作，鼓励，认真负责，鼓励新的想法和创意。同时应该将玩乐和工作分清，分清场合，关键时刻不嬉笑打闹做与工作无关的事。
强调主人翁意识，提倡多问多思考。与其他部门的干事、部长保持良好的关系，相互理解、信任，尽最大可能协助其他部门的工作并当成己任。
勤工部工作计划 篇7
一、部门建设
由于我系是在原有数学系的基础上新开设和合并其他专业所形成现在的财经系，导致了部门有较大的变动和调整，虽然经过一个学期的完善，但还是不足的，眼下最重要的是部门建设，我们勤工部打算做如下调整：
1.综合部门成员意见，讨论整改本部门的管理制度。
2.部门间成员加强交流，尽快了解熟悉本部门的一切“新”工作。
3.开始实行明确分工原则，以提高办事效率。
二、做好勤工部的日常工作
1、岗位分配。我院贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，有限的岗位显得捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部在充分了解各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，对学生家庭情况进行简单调查摸底，选择一些有责任心和工作热情的人员上岗，且使真正贫困的学子得到及时的帮助。
2、组织勤工岗前培训和经验交流，以确保工作的效率，让参加勤工助学的同学少走“弯路”。并且通过参加勤工助学让广大勤工同学树立“按劳取酬”﹑“自立自强”的工作意识。
3、岗上监督。我部加大监督力度，将不定期对本院岗位工作情况进行检查，确保各勤工上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作，并能及时发现问题并解决问题，树立我部一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。
4、做好每月例会总结工作并积极做好会议记录等工作，吸取教训优化部门机制。
5、每月如期向学院相关部门上交勤工安排表﹑工资报表﹑以及检查记录以便领取工资。做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平﹑公开﹑公正。
6、加强与院、各系勤工部的联系和协调，落实好我系勤工部的各项任务。
7、除完成本部门工作职责外，还要配合系其他部门开展各项活动。与别系兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。
8、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化我部勤工工作状态。
勤工部工作计划 篇8
一、做好日常工作
在值班时打扫好办公室卫生，做好各项工作的登记，热情接待来客。
二、开展特色活动
1.礼仪招新工作
（1）我们会在进一步优化选拔程序的基础上，经过公平、公正、严格的面试等程序，选拔出一批各方面素质更高的礼仪小姐，组建一个更加优秀的礼仪队。
(2)做好新旧礼仪的接替工作
（3）修改、完善礼仪管理章程，进一步做好对礼仪的管理、引导工作。
2.基础文明及安全知识竞赛
我们将与生活部一起举办一个针对新生的基础文明及安全知识竞赛。我们会尽力做好试题的选拔、筛选，主持人培训，环节设置等工作，主持一场高质量的竞赛。
3.系列心理讲座
如果条件允许，我们会在做好调查的前提下，开展一系列针对女生的心理讲座。做到切实解决她们中存在的问题，实实在在为她们服务。
三、配合其他各部以及办公室、主席团的工作
本学期我们院需要参加许多大型的活动：
1.迎新生工作。
2.校运会。
3.周末文化广场。
4.游园晚会等，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。
四、礼仪服务工作
在院内举办的活动中，如果需要礼仪，我们会尽力做好周到、优秀的礼仪服务。
五、其他
1.做好女工部的宣传工作
2.帮助新生适应新环境
勤工部工作计划 篇9
初秋来临，和风迎面，金秋送爽,景色宜人,在这硕果累累的季节里,在新一年工作学习伊始之际，我院学生会工作安排仅仅有条，针对女生工作方面，我部工作计划如下安排。
2配合院里学生会工作，努力做好各项工作；
3做好本部工作，组织丰富多彩的活动，强化女大学生动手能力、活跃校园生活。
计划组织特色活动的具体内容：
1九月份计划开展“美丽人生”彩妆培训讲座。为了丰富女大学生的课外知识，为以后的工作面试、人际交往，商谈业务等打下基础，针对全校女生开展本次讲座，让广大女生朋友们认识社会就业现状及企业单位对女生装束的要求。
2组织全院新生“包饺子”比赛，为了提高学生团结协作及动手实践能力，在活动中间计划安排节目表演，充分发挥学生们的'各项才能。
3在20xx年三月份，女生活动月期间，计划给全体女生送花，看电影或者举办一场歌颂伟大女性的演讲比赛活动，组织每班学生积极配合工作，将活动办得有声有色。
4在校女工部领导下，五月份组织“十佳女大学生”评选活动，争取评选出优秀的女大学生，让她们的精神激励我们的成长和学习。
5六月份组织一次关于亲情话题的演讲比赛，将我们的亲情热情不仅用精彩的演讲表示出来，更要用我们的行动来实行。・
以上是我院女工部的年度工作安排，我们也会按照计划切实厉行的，我们工作的宗旨是：为农大服务，为林院服务，为广大女生服务！
勤工部工作计划 篇10
白驹过隙，岁月如梭，一年在不经意中匆匆逝去，也许对于过去我们不能带走那些物质性的东西，但我们能带走非常美的回忆:从学生会换届、纳新，到元旦晚会再到运动会等等，通过这一系列的实践与锻炼，我们都能够从中学到很多有用的知识。
本学年学生会在学生会主席团的带领下，得到了进一步的发展，这一点可以从我们所举办的活动的质量，学生会成员的素质以及同学们的评价中看出来，也为接下来学生会更好的发展奠定了坚实的基矗下面主要就女工部的经验与教训来谈一下本学年的工作，以期能够以后更好的为学生会工作。
学生会女工部本年度工作主要是以下一些方面:
1.学生会换届仪式及新生见面会的接待会场;
2.协助生活部在每周星期五中午例行卫生检查工作;
3.在上学期协助体育部在早操时为大一大二同学点名;
4.在上学期学院四六级考试模考期间协助学习部进行监考及阅卷;
5.新生运动会期间协助体育部负责检录等工作;
6.负责校女工部组着的“手工艺作品活动”冶金学院作品征集及推荐，和最终获奖作品的评定工作;
7.负责校礼仪队纳新活动中冶金学院的推荐选拔工作;
8.“新生广播体操比赛”中协助体育部负责训练;
9.成功举办了冶金学院新生乒乓球赛;
10.成功进行了学生会纳新;
11.元旦晚会中负责礼仪接待及颁奖工作;
12.协助体育部负责学院、学校冬季越野比赛;
13.协助团委组织部组织“阳光体育之快乐春日”活动;
14.负责校女工部组织的女子防身术活动的冶金学院的宣传及组织工作;
15.主持人大赛中，负责礼仪接待及颁奖工作;
16.负责学院研究生毕业典礼及授位仪式中礼仪服务工作;
17.春训期间协助体育部进行女子中长跑的训练级服务工作;
18.运动会期间负责场内和场外热水，并组织临时医疗小组。
回顾一年来的工作历程，我们深深地感到:每一项活动的顺利举行，均离不开老师的指导，离不开学生会各部门的协作和全体学生会成员兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作理解和帮助。但由于工作经验不足，我们在工作中还要很多不足的地方，望老师同学批评指正，在以后的工作中定认真改正。
勤工部工作计划 篇11
为了有效地组织和管理加工部的工作，制定了本月度工作计划，旨在确保生产顺利进行并提高生产效率。以下是本月度工作计划的具体内容：
一、生产任务安排
1. 制定生产计划：根据客户订单和生产能力，制定本月的生产计划，明确每天的生产任务和生产进度。确保生产任务按时完成，特别是重点订单和紧急订单。
2. 调配人力资源：根据生产计划，合理安排生产人员的工作任务，确保生产线的正常运转。做好人力资源的调配工作，提高生产效率。
3. 保障生产设备：做好生产设备的维护保养工作，确保设备处于良好状态。及时处理设备故障，减少因设备故障导致的生产延误。
二、质量控制措施
1. 强化质量意识：加强员工的质量意识培养，提高质量管理水平。确保产品质量符合客户要求，达到优良水准。
2. 完善质量检测机制：建立完善的质量检测机制，加强对产品质量的监控和检测。及时发现问题并进行处理，提高产品合格率。
3. 解决质量问题：对于出现的产品质量问题，及时进行整改和改进。积极开展质量改进活动，不断提高产品质量水平。
三、安全生产工作
1. 安全生产培训：定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。确保生产过程中安全事故的最小化。
2. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现存在的安全隐患并及时处理。重点关注危险环节，确保生产过程的安全稳定。
3. 安全生产预案：建立健全安全生产预案，制定应急处理措施和应急预案。做好安全事故的预防和应对工作，保障员工的生命安全。
四、成本控制措施
1. 精细管理成本：加强成本核算工作，控制生产成本。通过降低材料消耗、提高生产效率等措施降低生产成本。
2. 节约用能用水：加强能源消耗和水资源利用的管理，实行节约用能用水的措施。减少生产过程中的资源浪费，提高资源利用效率。
3. 提高经济效益：通过成本控制和效益提升，实现生产经济效益的提高。提高企业的盈利能力，推动企业可持续发展。
加工部月度工作计划的制定意在提高生产效率、提升产品质量、促进安全生产和控制成本。每位员工都将严格执行工作计划，全力以赴完成生产任务，为企业的发展做出积极贡献。希望通过本月的努力，加工部的工作取得更好的成绩，为企业的发展贡献力量。
勤工部工作计划 篇12
一、部门工作。
（一）拜访xx敬老院。
1、拜访敬老院活动每两周进行一次，正常时间为周六。由志工部牵头，主要参与人员为基层班级报上名来的志愿者。
2、在活动将要进行的前五天（周二），将活动的宣传单和报名单发给班级负责人，交由班级负责人在班级宣传活动，招募志愿者，并于活动前两天（周四）晚将名单交至负责人手中。
3、活动前一晚通知好集合地点，统计好能去的志愿者人员和名单，确保第二天活动正常进行。负责人准备第二天的活动物资（糖果、气球等）。
4、出发前对志愿者进行简要培训，介绍敬老院大概情况，大概地理位置和车程，提醒志愿者注意与老人聊天过程中言谈举止以及路途上的人身安全。
5、活动过程中在尊重老人意愿的情况下以照相、摄影等形式记录真实活动情况。
6、活动结束返程后，尽量通知志愿者写下活动感想以及建议反馈给负责人，交由部长统计。并在人人上工学人以及志工部主页等发布活动照片，以吸引更多的人参与到尊老敬老的活动中来。
（1）以往敬老院的活动全权由志工部负责组织进行，志工部既然为学生会的一个部门，所以希望每次活动每个部门都能出1——2个人参与其中或者全体学生会成员参与最后一次拜访活动，这样也可作为一次出游，增进部门之前的感
（2）临近期末的时候，大家的积极性普遍不高。我们在新的一年将会继续加大宣传力度，同时也希望适当提高综合素质加分来吸引更多的同学。
（3）在敬老院，大家多数是陪老人聊天，活动显得稍微单调。能够找到几名多才多艺的志愿者，组织表演几个节目，让老人感到不一样的温暖。也可以算上是个慰问演出。
（二）回收塑料瓶。
1、回收塑料瓶每学期进行两次，大概时间为期中和期末。活动前负责人将通知打好，交至团委老师批准盖章。
2、通知各部长召集干事刷楼贴通知单以及兑换单，统计好名单发给负责人。
3、负责人提前联系好收废品的师傅，做好相应准备工作。
4、活动过程中做好拍照、摄像等相关工作，记录活动真实情况。
5、因为整个回收塑料瓶活动工作量巨大，但每学期只有两次，所以希望各部门尽量多能出人来协助工作，部长主席也多多宣传和强调。
（）兑换的物品单已经使用多年，需要进行适当的更改，具体物品目前正在协商中。
（2）学期末的那次活动可以提前写好明信片或卡片赠给每个回收过塑料瓶的宿舍以表示对学生会和志工部工作的支持。
（三）迎新志愿者。
1、志工部负责招募迎新志愿者以及志愿者的培训。
2、负责人编辑好新闻交给主席、秘书长，由秘书长、主席审核后发布在工学院新闻网站上。同时，以电话或者短信形式通知班级负责人，由班级负责人统计好基层班级人员名单发至相应邮箱中。
3、于约定时间内发放迎新志愿者证并做一定培训和要求，强调迎新志愿者的重要性。
（1）发扬志愿者奉献、友爱、进步、互助的志愿者精神，克服困难和辛苦帮助引导大一新生。
（2）严格遵守工作时间，自觉做到不迟到、不早退。因病因事不能上岗需提前向负责人请假。
（3）坚守工作岗位。提倡有始有终，尽职尽责。
（4）阳光青春，具有朝气。灵活应变。
（5）注意言谈举止，礼貌用词，给人以良好的第一印象。
（6）具有团队意识，服从统一安排。
（7）提高安全意识，注意保护自身安全。遇突发情况及时与负责人联系。
（四）服务社区。
1、此项活动正在与社区进行协商沟通中。大概包括社区图书馆管理员志愿者招募、社区LOGO设计以及其他活动的志愿者服务。
2、希望图书馆管理可以变为勤工助学的项目，由志工部招募人员，社区提供相应工资。
3、社区是个非常广阔的舞台，我们既可以为之提供社区志愿服务活动，同时也可以从中获取机会和资源。
（五）12·5志愿者日。
1、提前两天走宿舍进行宣传，希望大家及时整理出一些能够帮助到老人的东西。
2、12·5当天9点会在莘园门口和二食门口摆摊，积极倡导大家捐款和捐助一些xx敬老院需要的东西。
3、组织大家在条幅上签名留念。
建议：可以适当收集一些别的东西，组织义卖，这样可以有更多的钱来给老人买些东西。
二、部门建设。
志工部新一年整体的风格沿袭创部以来的温馨和睦，秉承合作互助的优良传统并将其发扬下去。生活学习中互相关心帮助，共享学习资料，经常组织部门的出游，聚餐等，建立深厚的感情，工作上相互协作，鼓励，认真负责，鼓励新的想法和创意。同时应该将玩乐和工作分清，分清场合，关键时刻不嬉笑打闹做与工作无关的事。
强调主人翁意识，提倡多问多思考。与其他部门的干事、部长保持良好的关系，相互理解、信任，尽最大可能协助其他部门的工作并当成己任。
勤工部工作计划 篇13
在上个学期中我们部在其他部门的协助下与生活部成功举办了水果拼盘比赛，整理了大一的贫困生资料，积极完成学生会分配的各项工作。在新的学期里希望经过我们部所有成员的努力会做到更好，本学期勤工部工作计划如下：
一、工作重点
为配合学校更好的了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总，其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因等。
1、制定新的规章制度，并严格执行。
2、协助老师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班配合老师进行助学金的评定工作，上交材料的学生必须有当地民政部门的贫困证明，并符合学校规定才能参与助学金申请，评定工作分班评和老师评，班评有各班学生打分决定，在部门成员的监督下完成，保证公平、合理。
3、进行勤工助学岗位的搜寻、分配，各部门成员积极留意兼职信息，及时传递给部长。加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，根据实际情况分配给需要兼职的学生，保证公平公正。
二、日常工作
每个学期想一个活动策划，并有计划的开展活动。为切实做好我院贫困生的思想政治工作，我部应该坚持为广大贫困同学服务的宗旨，努力与贫困同学交流、沟通，在精神上生活上加强了解并竭力帮助他们，及时掌握其思想动态。以积极健康的思想鼓励广大贫困学生，指导贫困生正确认识、参与勤工助学活动，并使其良性发展。
三、内部建设
定期开展部门例会，及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步。结合部门特色完善部门章程，明确例会制度与奖惩制度。
以上是勤工部本学期的工作计划，我们会在以后的工作、学习中不断的完善它，希望新的学期会有新的成绩。
学生会：勤工部
传媒与视觉艺术学院学生会勤工部工作计划全文现在开始！
在上个学期中我们部在其他部门的协助下与生活部成功举办了水果拼盘比赛，整理了大一的贫困生资料，积极完成学生会分配的各项工作。在新的学期里希望经过我们部所有成员的努力会做到更好，本学期勤工部工作计划如下：
一、工作重点
为配合学校更好的了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总，其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因等。
1、制定新的规章制度，并严格执行。
2、协助老师评定助学金，整理贫困生数据后，组织各班配合老师进行助学金的评定工作，上交材料的学生必须有当地民政部门的贫困证明，并符合学校规定才能参与助学金申请，评定工作分班评和老师评，班评有各班学生打分决定，在部门成员的监督下完成，保证公平、合理。
3、进行勤工助学岗位的搜寻、分配，各部门成员积极留意兼职信息，及时传递给部长。加强与校外联系，拓展部门的交际面，找到兼职岗位后，根据实际情况分配给需要兼职的学生，保证公平公正。
二、日常工作
每个学期想一个活动策划，并有计划的开展活动。为切实做好我院贫困生的思想政治工作，我部应该坚持为广大贫困同学服务的宗旨，努力与贫困同学交流、沟通，在精神上生活上加强了解并竭力帮助他们，及时掌握其思想动态。以积极健康的思想鼓励广大贫困学生，指导贫困生正确认识、参与勤工助学活动，并使其良性发展。
三、内部建设
定期开展部门例会，及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步。结合部门特色完善部门章程，明确例会制度与奖惩制度。
以上是勤工部本学期的工作计划，我们会在以后的工作、学习中不断的完善它，希望新的学期会有新的成绩。
学生会：勤工部