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个人转正工作总结【篇1】
今天是下岗再就业三个月纪念日——8月11日至今三月，在这个国美背景的开发商担任负责市场研究的高级专员职务已顺利转正，今年制定的事业目标基本达成，虽然由于奥运及市场大势影响跳槽历经波折，总体而言我还是比较幸运的。
回想起来，进入这个公司当时做决定很仓促，人事总监开价在我预期范围内，双方轻易达成共识，一周时间快刀斩乱麻排除了前公司五位说客的干扰办完了下岗手续。当我最后一天离开公司后在星巴克从容挥手和前老板打招呼时，心中无上成就感溢于言表，但事后一种失落油然而生。这便是我的性格使然吧，一旦决定就要干，不容别人分说，独断专行；一旦达到了目的，又马上丧失了兴趣及激情，去追逐新的目标。心高气盛，不屑随波逐流；得不到的东西永远是最好的，得而复失又不甘心，是我的感觉始终便是我的。
奥运是地产市场的年度低谷，观望低迷成了我各项研究报告的主旋律。在这里学会了一个大公司应有的流程及文化。国美的理念说白了便是“薄利快销”，用电器卖场理念引导地产，领导个人权威主导一起，执行层所需要做的便是设法落实。就像公司门口放了一个大鼎一样——“一言九鼎”便代表了公司的企业文化，我所能做的便是搭建出新部门的工作架构，梳理出例行工作框架及工作规律，自己设定的规律一旦形成，自己难免开始随遇而安，坐享其成了。每月15份例行专业报告，换来的便是老总两个字批示——“已阅”，在开发商的眼中，不直接创造经济效益的部门不过是摆设而已，我也乐想其闲，以自己在代理行摸爬滚打两年多的真功夫，每月应付十几份报告游刃有余，平时将基础工作分配出去，自己专心构思，有思路便写报告，没思路便写博客。金融危机大潮下一个难得的避风港，将裁员减薪屏蔽的一干二净。
要说美帝的金融危机来的巧，我也算赶上个好时候。刚转正，第一天从公司oa上看到通知，公司通讯补贴削减。虽说对我影响较小，但这种利空信号也预示着开发商储粮过冬，开源节流的大势所趋。可以说我入行就没赶上好时候，xx年9月开始国家一轮轮调控组合拳打的市场蒙头转向，市场急转直下。今年不景气在奥运期间背到家了，不知何处是低谷。市场及行业前景黯淡，从个人职业规划来说，稳住现有工作及胜利果实是当务之急，短期内不做他想。苦练内功，修身养性，韬光养晦，有所作为！
谈完事业，再谈谈个人生活。我一向事业为重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的进步，完全归功于她。今年7月在酒店中寥寥几句对话，我才发现自己取得的成就在她老人家眼里不过是鸡毛蒜皮，只争朝夕的紧迫感更强了。加之与冤家的不愉快重逢以一场争吵告终。持续冷战不久前又被她打破了。何必争来争去呢，主动权始终不在我手，共同分享进步聊以XXX吧。
这种情绪使我对身边的很多东西产生了排斥心里，用谢秘书话说我已经心里扭曲变态了。但以我看来，如果扭曲变态能换来超出同龄人的成绩，那么就让我这这个旋涡中在挣扎一段吧。手纸厂这边一切尚好，前一段时间由厂长掀起的拖沓风气被严厉制裁，老司机及厂长先后伏法，下面该是为我再就业庆功了，只有在这帮人面前我还能说几句实话，想起来难能可贵。高中那帮一盘散沙我已经懒得维系了，厂长一句话说得好，你费心去维系一帮人人家领情吗，你的好心得到回报了吗？这是厂长对我工作方法的一种否认，也是对今后的一种忠告。一切随缘不必强求，自己做决定也要考虑到他人感受及承受度，也要考虑社会影响，思之感慨万千。
大学这边实在在事业上拉开了一定差距没有什么共同语言了，连同宿舍的回国邀请几回我都懒得去，道不同不相为谋。只是保留了押司等几位不时探讨的密友便足够了。和丫头为吃饭地点一场小架让我积蓄在心中的一些问题全面爆发，至今几经反复难以回暖，只是网上买几样东西安抚一下罢了。冷战是我喜欢的形式，但我主动破冰没有得到相应回应，那便是理解能力差距了，一时不可强求。看来理解和默契很重要呀，个人资质毕竟不同。
人际关系这边概括来说，由于我过于要求自己在事业上出成绩，的确忽略冷漠了许多，今后会适当加强。但本性难移，今年恐怕便这样了。
个人转正工作总结【篇2】
时间过得真快，转眼间我已经在公司2个月了。经过2个月试用期的学习和工作，我收获了很多，感受了很多。入职后，在公司领导和同事的悉心指导和帮助下，熟悉了部门预算流程、报表审核、形象进度款、材料审批、预决算审核校对、公司各部门相关制度等相关知识。，使我迅速融入工作，对公司和集团有了整体的了解。
从20xx年开始工作以来，一直从事与项目预算相关的所有技术工作。做过房地产公司的现场测量员、施工员、预算员、安装预算员。我熟悉项目建设实施阶段的一系列工作和施工流程，有信心做好安装预算。由于个人原因，为了多方面多层次的发展，我于20xx年4月6日进入了龙军房地产有限公司这个大家庭。
在这短短的两个月里，我学到了很多与工作相关的知识，比如鲁班安装计算软件的应用，公司对安装预算费用分类、明细、交付标准的要求，以及安装工程中材料的审批流程和审核要求，预决算的要求和流程。此外，我还掌握了E-SoonLink软件K3材料审核的申请流程和注意事项。
在集团的决策下，该项目正处于高速发展阶段，不仅为公司带来了巨大的效益，也为我们提供了一个展示和充分发挥才华的好机会。所以，在以后的工作中，我会更好地提高自己的专业水平和综合素质，更好地完成本职工作，更加严格要求自己，加倍努力，虚心向领导请教，
向同事学习，及时准确的完成领导交办的工作，与公司同事合作融洽，相处融洽，配合各部门负责人顺利完成各项任务；积极学习新的知识和技能，注重自我发展和进步。如果公司给我这个工作平台，我会在以后的工作中尽我所能为公司的发展做贡献。
成为全职工作总结的一年又一年对我来说有着特殊的意义，因为秘书工作是我的第一份工作，也是我职业生涯的起点。我也很珍惜这一点，努力适应这个岗位。通过一年的不断学习，以及同事和领导的帮助，我已经完全融入了这个大家庭，个人工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还存在一些不足，但是应该说这一年我付出了很多，收获了很多，感觉自己也逐渐成长成熟了。现将20xx年的工作总结如下:
第一，以踏实的工作态度，适应办公室工作的特点
办公室是公司运作中一个重要的枢纽部门。它与公司内外的许多工作进行协调和沟通，从而发号施令，这就决定了办公室工作的复杂性。每天除了自己的工作之外，经常会有计划外的事情需要临时处理，而且通常都挺紧急的，所以我得放心，先把手头的工作解决了再说。所以这些临时的事情占用了大量的工作时间，往往一天忙碌下来，原本计划要做的事情就没做了。但是手头的工作不能耽误。今天欠了一单，明天还有其他工作要处理。所以我经常利用休息时间补课，带一些写作作业回家写。
办公室人员少，工作量大，尤其是公司的会议工作，需要部门员工的团结协作。这一年，遇到各种活动和会议，我都积极配合做好会议工作。我和部门的同事分享我的想法，尽我所能，不管我做的多还是少。我只希望活动能圆满结束。
今年是公司的效益和服务年，办公室是服务部门。我认真做好各项服务工作，保证工作的正常开展。当其他同事来查阅部门之间的文件或电子文档时，我会及时完成；下属机构前来咨询或求助时遇到的任何相关问题，我都会一一解答。用一颗真诚的心为大家服务。
第二，兢兢业业，做好本职工作。
在过去的一年里，我主要完成了以下工作:
1.文书工作很严格。
文件轮换和归档及时。文件的流转和阅读严格按照公司规章制度和iso标准化流程要求进行，确保各类文件起草和流转的及时性，及时将上级文件精神传达到基层组织，确保政令畅通。负责阅后文件的归档、保管和查阅；下发公文没有错误。做好分公司文件的下发工作，负责文件的打印和批改，附件的扫描，红函的分发和发送，邮件的发送，同时协助各部门对下发的文件进行核实，对公司文秘工作总结等工作进行总结。公司发布的文件量很大，有时候一天要发多个文件。我一篇一篇地仔细检查手稿，以确保文件的质量。在过去的一年里，我发表了x份红论文。同时负责办公室文件的起草和各类活动、会议通知的起草；编写办公室会议材料，整理会议纪要。每月月底检查各部门月度计划的执行情况，收集各部门月度总结和计划，拟定月度工作回顾，整理办公会议材料，汇编成册，供总经理办公室参考。办公会议结束后，及时整理会议纪要，经总经理修改后发给各部门轮换。
2、监督工作的力度
监督是保证公司政令畅通的有效手段。今年以来，作为督导组的主要执行者，在修订完善督导规则，以红文形式将督导工作制度化后，通过口头和书面形式加大了督导工作力度。做好公司领导交办和批准的事项，基层单位落实上级公司精神的进度，领导交办的临时性工作等。，并定期反馈给总经理办公室。
3、内外宣传效果。
宣传是公司在系统内外树立社会形象的重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，主要计划写一份分公司的简报，借助报做好组稿工作，协助黑板报的编发工作。在对外宣传方面，我已经完成了分公司更名广告、公司元旦庆祝广告、元旦庆祝广告的发布。同时，我基本上每个月都有信息在报纸上发布。
4.秘书工作
秘书职位是一个责任重大的职位。各部门的很多请示和工作报告都是通过我的手交到总经理办公室的，有些需要保密，这就要求我在工作中要细心，要有耐心。一年来，各部门、各机构向总经理办公室提交的各类文件及时提交，总经理办公室交办的各类工作及时完成，做到对总经理办公室及相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好的服务领导，保证日常工作，我基本上每天6点下班。有时候遇到临时任务，需要加班，我会兢兢业业的完成工作，没有任何怨言。
5.积极参加企业文化活动。
在过去的一年里，我积极参加了公司的拓展训练、员工家庭会议、员工运动会和学习竞赛大赛等多项活动的策划和组织，促成了公司的企业文化建设和凝聚力工程。
一年来，无论是思想认识还是工作能力都有了很大的进步，但差距和不足依然存在:比如对工作的整体思路不清晰，还处于简单的完成一件一件处理事情的状态，钻到自己的工作中去还不够，心思动得不多，没有超前思考就先做了；仅有热情和主动性是不够的。有些事情，领导解释后不积极投入太多精力，做事有点懒，直到领导督促才开始做事，导致工作被动。20xx到了，新的一年有了新气象。面对新的任务和压力，我应该以新的面貌，以更加积极的姿态迎接新的挑战，在我的岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
个人转正工作总结【篇3】
一、
中燃公司作为国内主要的能源公司之一，其转正工作一直以来都备受重视。转正工作的顺利进行不仅是对员工个人职业生涯的肯定，也是公司良好管理和人才培养的体现。本文就中燃公司转正工作进行一次详细总结，着重强调了转正工作的重要性和对员工个人和企业发展的积极影响。
二、背景
中燃公司多年来一直注重培养和发展人才。通过招聘、实习和培训等方式，为企业引进了大量优秀的人才，并为其提供员工转正的机会。如何将这些实习生和新员工转正，并有效地将其融入公司体系中，一直是公司管理层关注的焦点。
三、转正工作的重要性
1. 转正工作是公司对员工工作表现和个人素质的评估，是对员工能力和潜力的认可，有利于优化人员结构，发挥员工的潜能，提升企业的竞争力。
2. 转正工作是员工个人职业生涯发展的关键一步，它意味着员工顺利融入公司体系，得到公司的肯定和支持。这将为员工个人的晋升和成长铺平道路。
四、中燃公司转正工作的具体做法
1. 建立健全的转正制度：中燃公司建立了一套完善的转正制度，明确了转正的条件、程序和评估标准。只有符合公司要求的员工才有资格转正，并享受相应的福利待遇。
2. 提供专业培训和指导：针对实习生和新员工，中燃公司组织了一系列的专业培训和指导活动，包括岗位培训、团队合作、职业规划等方面的内容。通过培训和指导，帮助员工更好地适应工作环境，提升专业能力。
3. 营造良好的工作氛围：中燃公司注重营造积极向上的工作氛围，鼓励员工积极参与团队活动，增强团队凝聚力。公司还为员工提供良好的工作平台和发展机会，激励员工发挥潜能，实现个人价值。
4. 进行综合评估和面试：中燃公司在转正评估中采用了综合评估的方法，对员工的工作表现、工作态度、团队合作等方面进行评估。还进行了面试环节，从综合能力和发展潜力等方面对员工进行全面考察。
5. 提供反馈和改进机制：中燃公司积极收集员工的反馈意见，并及时进行整理和改进。公司还建立了转正工作的跟踪机制，对转正后的员工进行指导和辅导，帮助其更好地发展和成长。
五、总结与展望
通过对中燃公司转正工作的总结分析，可以看出，中燃公司转正工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题，如转正条件和程序的合理性、评估标准的科学性等方面还有待进一步完善。未来，中燃公司将继续加强转正工作的管理和研究，进一步对员工进行培训和发展，提高转正率和员工满意度，为公司的可持续发展提供人才支持。
中燃公司转正工作的顺利进行，不仅可以有效改善员工的工作状态和个人发展，也能为企业带来更多的潜力和竞争力。中燃公司将继续致力于加强转正工作的管理和创新，为员工的个人职业生涯发展打下坚实基础，实现共赢局面。
个人转正工作总结【篇4】
作为一名新员工，经过数月的实习期，在这个决定我未来职业生涯的重要时刻，我终于迎来了转正的机会。回顾这段时间的工作经历，我深感荣幸和自豪。下面我将详细总结我在实习期间的表现和取得的成就，以及对未来的职业发展的展望。
我对自己在团队中的合作表现感到自豪。作为新员工，我努力地融入团队，积极参与团队会议和讨论。我通过与其他团队成员的交流和学习，提高了自己的工作技能和沟通能力。我学会了如何与不同背景和专业知识的人合作，解决问题并取得共同的目标。我也学会了主动接受他人的建议和意见，并且通过我的努力和学习，我成功地为团队的项目做出了重要贡献。
我在实习期间也展现了积极的进取心和学习能力。我主动寻求挑战和机会，通过主动参与各种项目，提高自己的技能和知识水平。我始终保持着对新技术和行业趋势的关注，并通过学习和实践不断更新我的知识。我相信只有保持不断学习和进步的心态，才能在竞争激烈的职场中不断提升自己，适应变化。
另外，我也表现出了很强的责任心和工作纪律。我始终按时完成分配给我的任务，并且保持高效率和高质量的工作。我始终把工作放在第一位，愿意加班完成任务，并且时刻保持良好的工作态度和职业操守。我相信只有对工作的热情和专注，才能取得更好的成绩并获得职业上的成功。
我为实习期间取得的成就感到非常自豪。通过实习，我熟悉了公司的运营模式和流程，并学会了如何应对各种工作挑战。我从实习中获得了宝贵的经验和技能，这些经验和技能将为我的职业生涯奠定坚实的基础。同时，我也在团队中树立了良好的声誉，并获得了上级和同事的认可和赞赏。这些成就让我对未来的职业发展充满信心和动力。
我在实习期间通过积极的合作表现、进取心和学习能力、责任心和工作纪律等方面取得了显著进展。我相信这些经验和能力将成为我职业生涯发展的关键所在。在未来的工作中，我将继续保持学习和进步的态度，不断提升自己的能力和素质。我期待着与公司一起发展，共同创造更加辉煌的未来。
个人转正工作总结【篇5】
在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。
经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助供给员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理供给公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20__年学校招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的`经验与技巧，逐渐完善自我在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作本领也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务本领。
个人转正工作总结【篇6】
水果员是指在水果店、超市等销售场所负责水果摆放和销售的工作人员。他们要熟知各种水果的产地、品种、质量与价格等信息，并且能够根据顾客的需求提供相应的服务。而在水果员从实习转为正式员工时，他们不仅要继续保持良好的工作态度，还要更多的学习与提高，为店铺销售业绩贡献更多。
一、 对水果品种的认知和知识要更加深入
首先，水果员需要更加深入地了解每种水果的种植、采摘、保存、加工、营养价值等方面，不仅要了解所售卖水果的品质和特点，也要深入了解水果的品种，特别是对于顾客较为陌生的品种，甚至可能还要更多的了解本国外水果的品种特点，好让顾客得到更好的服务与体验。
其次，水果员要注重学习判断水果的品质的要领，在保证口感新鲜之余，还要注重观察水果的皮质、果实形态、瑕疵、断面、香味等，以帮助顾客选购水果，让顾客能够购买到最优质的水果。
二、 增强产品销售技巧
其次，水果员在工作中要提高营销能力，通过与顾客的交流，提高顾客对于店内服务的满意度，为顾客提供个性化服务，吸引顾客的关注，增长店内销售业绩，比如：
1. 能够为顾客解答相关问题，用友好的语言解释水果的种类、质量等问题，帮助顾客体验水果。
2. 懂得用一定的销售方式，加强与顾客的互动，提升顾客购物意愿。
3. 销售过程中注重销售技巧，根据不同的购买需求，精准推广搭配销售，更好的为顾客服务。
三、 努力提升团队意识，增强内部合作
水果员作为店内销售人员，绝对是共同完成销售目标的众多角色之一。除了提供出色的服务之外，更应该注重与同事合作，取得销售业绩的共同成果。在工作中，各个部门之间都应该协力合作，互相帮助、互相学习，共同提升服务质量，达到整个店铺销售的最佳效果。
在团队汇报、交流时，水果员更应该积极发言，提出合理化建议，为店铺提升不一样的服务体验，创造更多商机和增长，切实促进团队的士气更好发展。
四、 持续提高自身素质，为公司创造贡献
水果员作为销售行业的务工人员，从入门实习到正是工作，要不断提高个人素质，积极钻研、扩充所接受的专业技能，提高自己的执行力和创造力，从而为所服务的企业增添光彩和不断进步贡献力量。
加强自身综合素质提高方面，建议水果员能够学习计算机操作，增加对数字化销售数据统计管理的熟悉度和掌握度，充分发扬自身特长，迎接更广阔的发展。他们还可以参加公司举办的裁员培训，不断提升专业技能知识水平，进而提升竞争力，取得个人职业发展。
总之，无论水果员是实习阶段还是正式阶段，都需要时刻注意自身的工作环境和自己在工作中的表现，增强对于自身相关知识的重视度和监督度。只有不断学习、提高，才能在服务中立足，并且努力为店铺、为自己、为顾客、为生活贡献余热。
个人转正工作总结【篇7】
一、
在生鲜行业中，担任生鲜组长是一个重要的岗位，组长负责协调和管理团队的工作。我作为一名生鲜组长，在这几个月的工作中，不断学习和成长。本文将详细总结我担任生鲜组长期间的工作经验和收获。
二、工作内容
作为生鲜组长，我的主要工作内容包括：
1. 协调和管理团队成员的日常工作，确保订单准时送达以及货物的品质；
2. 监督团队成员的工作表现，及时解决问题并提供帮助；
3. 与上级领导保持良好的沟通，及时了解市场需求并调整工作策略；
4. 定期组织团队会议，分享工作进展和经验，提升团队整体效能。
三、工作经验
1. 有效的沟通与协调：为了更好地协调工作，我与团队成员建立了良好的沟通渠道，实时了解订单情况和货物运输进度。在繁忙的工作情况下，我尽量避免喧闹和不必要的干扰，以确保团队成员能够专注工作。同时，我鼓励成员之间互相帮助和合作，加强团队的凝聚力和协同效能。
2. 问题解决与团队培训：在工作中，团队成员面临各种问题和挑战。作为组长，我时刻关注团队成员的工作状况，并在遇到问题时提供帮助和指导。对于常见问题，我组织了一次培训，分享了解决方法和经验，提高了团队成员的工作效率。
3. 市场调研与策略调整：为了满足不断变化的市场需求，我与上级领导保持密切的沟通，及时了解市场动态和竞争对手的举措。在团队会议上，我与成员分享了这些信息，并与团队一起制定了相应的工作策略和计划。通过对市场的敏锐把握和合理的调整，我们成功获得了一定的市场份额。
四、工作收获
1. 提升领导能力：作为组长，我负责领导团队并指导他们完成工作。在过去的几个月中，我逐渐掌握了管理团队的技巧，合理安排工作和资源，提高了团队整体效能。
2. 锻炼沟通能力：作为团队的中间人，我需要与团队成员和上级领导保持良好的沟通。通过与各方沟通和协调，我学会了更好地传达和解释，在团队中建立了良好的工作氛围。
3. 增强问题解决能力：在工作中，我经常面临各种问题和挑战。通过不断解决问题，我学会了分析和解决问题的方法，并逐渐提高了自己的问题解决能力。
四、总结
通过担任生鲜组长的工作，我获得了一定的成长和收获。同时，我也意识到仍然有很多需要提高的地方，如进一步提升领导能力和不断学习行业知识和技能。我将继续努力，不断进步，为团队的发展做出更大的贡献。
个人转正工作总结【篇8】
合约部转正工作总结
近年来，随着经济发展的不断壮大，合约部的作用日益重要。正因如此，转正工作成为了合约部每一个成员所必须重视的工作。在这个极具挑战性和压力的过程中，我们取得了一系列的进展和成果。接下来，我将从总体情况、工作重点、存在问题以及改善方案四个方面对合约部转正工作进行总结。
一、总体情况
今年，合约部的转正工作的数量和难度均有所增加。在部门领导的指导下，我们成员彼此协作、齐心协力取得了一定的成果。在转正试用期内，我们完成了众多的任务，并通过各种考核。
二、工作重点
1、身体力行，服从安排
在实际的工作过程中，我们要切实做到身体力行，服从领导的安排。为了完成任务，我们必须保持良好的体力与体能，并克服在部门工作中出现的错误和不良情况。
2、严谨仔细，认真负责
在完成任务的过程中，我们要保持严谨仔细的态度。经常进行思考，总结前期的工作，并时刻为下一步工作做准备。这个过程，需要我们认真负责的态度来完成。
3、尊重敬爱领导，与同事互帮互助
在日常工作中，我们还应该尊重敬爱领导，与同事互帮互助，共同为部门的发展和进步贡献一份力量。这不仅有利于提高各自的工作，也有利于更好地完成部门的目标。
三、存在问题
在转正的过程中，也存在一些问题：
1、有些成员过于累，出现疲劳甚至疲惫过度的情况。
2、有些成员在任务完成后，没有及时进行总结分析，造成了工作的浪费。
3、有些成员的个人态度不够成熟，对领导和同事还有些误解和过分批评。
四、改善方案
针对以上问题，我们提出如下改善方案：
1、 做好与上长领导沟通，协调任务量。
2、 在完成任务后，及时组织一下总结会议，让团队能够讲出自己的心得。
3、 加深团队建设意识，降低个人偏见，在团队中表现出更好的气质和精神状态。同时，适当进行团队建设培训，提高团队的技能和机制。
结语
总的来说，合约部转正工作需要我们全方位的关注，认真的态度，以及不断的努力和追求。从这个过程中，我们可以看到合约部成员的实力与实心，同时也看到潜藏在这个领域中的拓展空间。只要我们不断求知、不断积累如此，终将会取得成功和满意。