【#范文大全# #审计局个人工作计划#】为了提高产品竞争力，我们可以对每阶段的工作都编写工作计划。没有工作计划的人生杂乱无章，看似忙碌却是空缺的，如何写出一份优异出色的工作计划呢？这是一篇有关“审计局个人工作计划”的网络文章希望对大家有所帮助，建议你将这个网站加入收藏随时查阅有关信息！
审计局个人工作计划 篇1
为贯彻落实《中共市委关于深入开展领导干部下基层“三解三促”活动的意见》，围绕全市“谋跨越求突破，加快迈向基本现代化”的工作目标，积极开展以“三解三促”为重点的创先争优活动，切实履行审计监督职责，进一步提高行政效能、提升服务水平、强化作风建设，结合本局实际，制定“三解三促”活动计划。
一、强化组织领导、落实目标任务。
开展“三解三促”活动是省委着眼于加强和改进新形势下群众工作，进一步转变机关作风采取的重大举措，是密切干群关系、加强党性修养、锤炼干部作风的有效载体。通过多种途径，加强党员干部下基层“三解三促”活动的组织发动工作，层层统一党员干部的思想认识。
1、开展集中学习。
组织所有党员干部集中学习全省深入开展领导干部下基层“三解三促”活动电视电话会议和《中共市委关于深入开展领导干部下基层“三解三促”活动的意见》精神，深刻领会今年领导干部下基层“三解三促”活动的精神实质和目标要求，将党员干部的思想统一到市委的决策部署上来。
2、制定工作计划。
结合工作实际，制定本部门“三解三促”活动工作计划，明确领导干部在“三解三促”活动中的总体要求、主要任务和工作目标。召开动员会议，对全年“三解三促”活动进行动员部署，使党员干部充分认识开展“三解三促”活动的现实意义。
3、健全工作机构。
建立本局“三解三促”活动领导小组，下设办公室，负责本局“三解三促”活动的组织协调、督促检查、宣传报道、简报编发等工作。
4、根据市委办《市领导干部下基层“三解三促”活动实施方案》，落实本局领导班子成员“三解三促”活动联系点。
本局“三解三促”活动的联系点为：昌荣镇宝宏村、英武社区和市恒新机械有限公司，并在挂钩联系的村和社区确定1—2户困难群众作为帮扶对象。
二、立足发展大局，扎实开展活动。
立足全市经济社会发展大局，按照“广调研、定目标、实举措”层层推进的工作步骤，深入基层接地气，察民情，解民忧，把下基层“三解三促”作为党员干部践行宗旨、履行职责的必然要求，作为加强党性锻炼、提高思想素质的'重要途径，真正做到科学发展向上攀登，联系群众向下扎根，推动各项工作不断开创新局面。
1、深入基层广泛调研。
深入到联系点，广泛开展调查研究。通过驻点走访、入户恳谈、座谈交流、发放调查问卷等形式，加强与群众的密切联系，摸清联系点基本情况，副局级以上领导干部每人撰写一份调研报告，并由办公室上报市“三解三促”领导小组办公室。
2、制定工作目标规划。
重点厘清联系点在加快发展过程中面临的实际困难，特别是围绕挂钩村镇、企业和社区经济发展状况、民生保障情况、群众期盼和今后的发展思路细化联系点的帮扶方案。领导干部每人要制定一份“三解三促”活动目标规划，上报市“三解三促”领导小组办公室备案，明确帮助基层办1－2件实事、化解1－2个矛盾的具体内容。
3、落实基层帮扶举措。
要积极参与联系点的中心工作，通过蹲点联系、走访慰问以及召开专题党课、参加民主生活会等途径，帮助联系点拓展、理清发展思路。针对联系点基层组织建设、村庄环境整治、基础设施建设、综合服务中心建设、困难群体帮扶、信访案件化解、企业转型升级等重点难点问题，驻点入户，跟踪落实帮扶举措，让广大群众得到看得见、摸得着的实惠。
三、完善工作机制，确保取得实效。
开展“三解三促”活动是今年各级领导干部的一项重要任务，要进一步完善督促检查、宣传推进、总结提高等工作机制，推动“三解三促”活动的深入开展。领导干部要明确要求，增强“三解三促”的责任感和使命感，切实担负起“三解三促”的职责，确保整体工作成效。
要及时记载《市领导干部下基层“三解三促”活动记载簿》，详细记录每次下基层解决的实际问题和取得的效果，做好“三解三促”活动进展情况的总结。“三解三促”活动结束前，每人要撰写一篇“三解三促”活动调研成果报告，形成领导干部下基层、人民群众得实惠的长效机制。
审计局个人工作计划 篇2
20xx年审计工作计划安排的重点：一是财政预决算审计。财政预决算审计的关键是适应财政管理体制改革的需要，不断更新和调整审计思路，既要把好财政、税务两个审计源头，突出对重点部门、单位和重点资金的审计，同时又要注意研究实行财政集中支付、政府集中采购后新的思路。通过审计，规范预算管理，维护预算执行的严肃性，提高财政资金使用效益，促进社会主义公共财政制度的进一步完善。二是经济责任审计，要在总结的基础上，继续本着积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险的原则，重点放在审计的规范和质量的提高上，包括审计程序、内容的规范化、评价指标体系的科学性等方面，逐步走出我区经济责任审计的规范化路子来。三是对重点部门、重点项目、重点资金的审计。要依据党的`方针政策，围绕我区的经济工作中心以及社会关注的热点、焦点、难点问题，有针对性的开展对重点部门、重点项目、重点资金的审计，充分发挥审计的职能作用，促进国家宏观经济政策的贯彻落实。如：加大对有执收执罚权的部门和单位的审计力度，规范收支行为，防止乱收费，并注意揭示深层次的原因，提出解决问题的建议；加强基础设施项目和三农专项资金的审计，确保投资拉动战略的实施和党的农村政策的贯彻落实。四是安排搞一至两项综合调研项目。在审计工作中要突出工作重点。继续认真抓好财税审计、基建审计；深入开展专项资金审计；加强对行政事业单位和预算外资金审计，促进廉政建设；企业审计要抓大、打假、扭亏，促进企业改制，帮助扭亏增效；开展审计调查，为领导宏观决策服务。
明年我区是普九工作复检区达标单位，根据区政府安排，审计局应承担的工作任务一是负责审清我区普九验收教育经费的筹集、管理、使用情况及存在问题，特别是教育经费投入缺口问题，向区政府及领导提供决策依据。二是对省、市复检组提供普九教育经费审计综合报告。此项工作任务大，涉及单位多，责任重，我局一定要站在讲政治的高度，认真谋划，全力以赴，圆满完成审计任务。
20xx年预算执行审计工作要紧紧围绕我区财政预算管理的各项改革，以推进依法理财、规范财政分配秩序、提高财政资金使用效益为目标，以预算编制、执行的完整性、真实性、合法性和效益性为重点，努力提高全区预算执行审计工作整体水平。
预算执行审计要贯彻摸清家底、揭露问题、规范管理、促进改革、制约权力、提高效益总体思路。在指导思想上要把握四条：一是加强对权力的制约和监督，促进部门依法理财、依法行政、依法分配和使用国家财政资金。二是促进财政管理和规范财政运行秩序。三是推进财政管理体制、分配体制、运行机制、法律法规的改革、健全、完善。四是提高财政资金使用效益，提高行政效率，降低行政成本。
按照全省统一组织对全省卫生系统财务收支审计。我区共涉及4个单位（区卫生局、眼科医院、防疫站、运河区人民医院）以及法院、检察院、民政局、环卫局、司法局、经贸局和地税局等单位财务收支进行审计。通过审计促进依法行政，规范管理。审计主要内容是20xx年各项收费及执行财经纪律情况。
20xx年，社保审计继续以两个确保和三条保障线为中心开展工作，在搞好预算执行审计的同时，对下岗再就业资金、失业保险基金和企业职工基本养老保险基金的筹集、管理及使用情况进行审计。通过审计，促进有关部门和单位加强社会保障资金管理，确保基金的安全完整，提高资金使用效益；保障下岗职工基本生活，促进再就业，维护社会稳定。
一是对失业保险基金的收支及管理情况进行审计，重点检查其是否实行收支两条线管理，是否按照规定专户储存，是否专款专用，是否存在挤占挪用等问题。
二是对企业下岗职工再就业资金筹集、管理及使用情况进行审计，摸清资金规模和政策落实情况，重点检查其是否纳入财政专户，是否及时拨付，是否按照规定的范围、标准和程序管理使用，是否存在截留、挤占、挪用、骗取再就业资金等问题。
认真贯彻区委关于党政一把手离任经济责任审计的有关规定。这项工作要按照区委、政府的要求，完成好授权委托的审计项目，交办多少完成多少，同时适当安排一部分单位进行任中审计，在审计中要注意量力而行，确保质量，总结经验，注重规范。
（一）树立三个意识。20xx年要牢固树立围绕中心，配合大局的意识，把区委、政府交办项目放在重中之重的位置，优先保证完成；树立把握宏观，立足治本的意识；树立创新、争先、务实意识统一全局思想，总体工作在2003年的基础上力争保持先进行列位置。
（二）开展一个工程，搞好三个建设。在系统内全面塑造审计形象工程，大力弘扬艰苦创业、务实创新、敬业奉献、廉洁守纪、争先创优的审计精神，塑造准确执法的审计干部形象，勤政为民的人民公仆形象，廉洁守纪的国家公务员形象，精通业务的现代干部形象，公正廉洁、文明、高效的审计职业形象。搞好三个建设，即队伍建设、业务建设、机关建设。队伍建设，继续抓好班子建设，建成高素质、有凝聚力、有号召力的战斗集体。其次在审计人员中进一步开展和巩固三个代表学习教育、审计形象教育，树立文明审计意识教育，逐步建立一支廉洁勤政、文明高效的审计队伍。业务建设，突出提高审计质量。首先要提高审计项目质量，每个项目都要审深审透，做到有深度、有力度、有高度。同时提高审计报告质量、审计建议质量，提高审计对被审计单位以及社会的促进作用；改革审计方法，继续探索和完善包括请上来交换意见在内的适应市场经济发展、有利于严格执法、提高工作效率的新方法、新路子。同时抓好制订完善整套切实可行的规章制度，做到处处有章可循，事事有所规范，以制度促廉洁、促工作、促效率。
审计局个人工作计划 篇3
20xx年，市审计局将深入贯彻落实党**精神，紧紧围绕市委市政府决策部署和提高经济增长质量和效益这个中心，依法全面履行审计监督职责，更加注重维护民生，更加注重揭露问题，更加注重审计整改，更加注重加强服务，为促进我市率先科学发展、实现蓝色跨越，加快建设宜居幸福的现代化国际城市做出新的贡献。
一是围绕促进**率先科学发展，加强政策执行情况审计。把蓝色引领、全域统筹、创新驱动发展战略实施及城镇化等各项决策部署落实情况作为审计重点，关注相关政策措施贯彻落实情况，及时揭露和查处违背政策要求、有令不行有禁不止的行为，促进政令畅通；深入分析决策目标的实现情况和实施效果，及时揭示和反映政策措施不衔接、不配套、不适应甚至阻碍经济社会科学发展等问题，促进各项政策措施不断完善、落到实处。
二是围绕促进惠民强民富民政策落实，加强民生审计。围绕“三农”、教育、医疗、住房等民生领域，重点对支农专项、职业教育等民生资金和项目进行审计。根据审计署统一部署，对城镇保障性安居工程开展跟踪审计，摸清安居工程建设规模、布局和结构，关注资金筹集管理使用、工程建设管理、住房分配运行等情况，深入查找问题、分析原因，有针对性地提出建议，促进相关政策有效落实、群众利益得到更好保障。
三是围绕促进城市建设和发展，加强政府投资项目审计。拟对地铁、世园会建设等40多个建设项目进行审计，对其中17个重点建设项目进行全过程跟踪审计。审计中，密切关注项目建设、运营情况及效果，揭示和反映征地拆迁、设备材料采购、工程招投标、资金管理使用和工程质量管理等方面的问题，及早予以解决，促进项目规范运作和顺利实施。同时，进一步加大工程决（结）算审计力度，促进节约政府投资，提升投资使用效益。
四是围绕促进完善政府预算体系，加强预算执行审计。主要审计市财政部门组织预算执行情况、市地税部门税收征管情况，以及部分市直部门预算执行情况。重点关注预算的完整性和执行的规范性，检查预算编制、税费征管、预算执行、决算编制、财政账户设置、政府采购等情况，促进严格财政收支管理，厉行勤俭节约，提高财政资金使用效益。进一步大延伸审计力度，在对一级预算单位进行重点审计的基础上，向二、三级预算单位延伸，向使用财政资金的其他单位延伸，全面掌握财政财务管理状况，促进提高预算执行整体效果。
五是围绕促进领导干部守法守纪守规尽责，加强经济责任审计。深入贯彻落实《青岛市党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计办法》，围绕权力行使和责任落实两个重点，不断深化经济责任审计。将对部分区市、市属企业和市直部门主要负责人履行经济责任情况开展审计。重点关注领导干部执行经济法律法规、重大经济决策、内部管理以及遵守廉政规定等情况，关注贯彻中央“八项规定”和市委市政府有关要求情况，深入揭示决策不科学、管理不规范、行政绩效低下和各类违法违规问题。进一步加强经济责任审计制度建设，完善审计评价体系，强化结果运用，促进领导干部正确行使权力。
六是围绕促进提高经济增长质量和效益，加强绩效审计。把“绩效”理念渗透到所有审计项目中、贯穿到审计工作全过程，不仅关注资金和项目绩效，还将拓展到决策、政策（制度）、运营、管理、风险等宏观层面，揭露和查处违背产业政策、铺张浪费、财政资金损失、国有资产流失、资源破坏及效益低下等问题，促进决策更加科学，管理水平和经济发展质量不断提高。
七是围绕促进美丽青岛建设，加强资源环境审计。加大对资源环境领域重点项目、重点资金和重点内容的审计监督力度，重点关注生态建设、资源管理利用、节能减排以及重点区域和重点行业的环境治理情况，检查资源环保政策贯彻执行、资金管理使用、项目建设运营情况，揭示和反映资源浪费、环境污染等问题，促进落实和完善相关政策制度，推动生态文明建设。
八是围绕促进体制机制完善，加强审计服务。加大问题查处力度，把查处违法违规问题作为审计的重要任务，对侵害人民群众切身利益的问题，查深查透，坚决予以揭露。加大审计整改和公开力度，进一步健全相关部门协作配合、跟踪核查、政府督查、责任追究等机制，促使审计发现问题得到有效整改；积极推进审计结果公开，增强审计工作的透明度。加大“审、帮、促”力度，积极帮助被审计单位查找管理漏洞，提出合理化建议，促进被审计单位规范管理。加大宏观服务力度，注重对普遍性、倾向性问题的研究分析，促进体制机制制度不断完善，推进各项改革顺利进行。
九是围绕促进提高审计工作水平，加强机关自身建设。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，组织开展各种形式的学习活动，领会精神实质，指导审计实践。加强审计干部能力建设，建立完善教育培训体系，努力培养查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手。加强审计作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和市委市政府有关要求，改进文风、会风，倡导勤俭节约，坚持文明审计，深入治理庸、懒、散、慢、拖、瞒，提振审计干部的精气神，推进审计事业的新发展。加强廉政建设，严格执行党风廉政责任制，落实好“八不准”审计纪律，完善廉政风险防控机制，不断提高审计人员的拒腐防变能力，维护审计机关的良好形象。
去年“网络在线问政”和“三民”活动中收到的市民意见建议，主要集中在财政审计、民生审计、政府投资审计、经济责任审计、绩效审计、审计公开、审计队伍建设和廉政建设等方面。对上述意见和建议，我们在今年的工作安排中全部予以采纳和落实。新的一年，我们将按照市委市政府的部署安排，继续组织好“网络在线问政”、“行风在线”、“民生在线”和“三民”活动，广开渠道，听取市民意见。欢迎广大市民一如既往地支持和监督审计工作，提出宝贵的意见和建议，促进审计工作更好发展。
审计局个人工作计划 篇4
为培养造就一支高素质的审计干部队伍，推进审计工作的全面发展，根据《干部教育培训工作条例（试行）》，结合县审计局的实际，制定本规划。
一、指导思想
坚持以十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委政府工作大局和我县审计工作中心，把握审计干部教育培训工作的规律和特点，以审计实践需要为出发点，以能力建设为核心，以增强审计干部服务意识、责任意识、法制意识，提高依法从审能力为重点，推动学习型审计机关建设，培养造就一支具有较高政治理论素养、开拓创新精神、掌握现代科学文化和管理知识、熟悉审计业务、作风优良的审计干部队伍。
二、总体目标
建立健全干部教育培训工作制度，推进干部教育培训工作的制度化、规范化建设。突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共基础知识培训和其他知识培训，形成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作格局，使全局审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，使审计干部的依法审计能力显著增强。
三、基本原则
1、坚持围绕中心，教育培训为审计工作服务的原则。紧紧围绕我县经济社会发展全局县委政府工作部署，围绕构建和谐秭归，结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训，提高审计干部执行党和国家的路线、方针、政策和贯彻落实依法审计、服务大局、围绕中心的自觉性，提高审计干部的素质。
2、坚持以人为本，教育培训为需求服务的原则。体现科学发展观的要求，把握审计干部的成长规律和需求，坚持整体规划、统筹安排，对审计人员分层次、分类别、多渠道、多形式地组织培训，增强干部教育培训的针对性和实效性。
3、坚持与时俱进，教育培训为创新服务的原则。围绕审计工作的新发展，遵循审计干部教育培训的特点和规律，更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，大规模培训干部，将素质和能力培养贯穿于审计干部教育培训的全过程，不断提高审计干部适应市场经济的创新能力。
四、培训内容
1、政治理论培训。经常性地开展政治理论知识培训。对干部职工进行邓小平理论、党的十七大精神和深入贯彻落实科学发展观的教育，使我县审计干部深入理解党的重要会议精神、科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，学会用科学的理念去审视和研究审计发展中出现的新情况、新问题，不断增强政治意识、大局意识和进取意识，进一步提高政治理论修养。
2、审计业务知识。围绕审计工作重点，结合年度审计工作需要，结合本单位、本专业、本岗位的工作特点和要求，组织开展审计业务知识的学习和培训。把新修订的《审计法实施条例》、《现场实施审计软件》、《审计干部法律知识》、《审计干部经济知识》、《国家审计准则》等相关内容等知识和岗位技能作为学习重点，围绕审计信息化建设、计算机网络技术、电子政务知识，以审计工作相关的办文办会办事方法与技巧、公文写作、表达能力等基本知识和技能培训作为学习的补充，同时组织开展岗位技能比赛、优秀案例评比、职称晋升（审计师、造价师、计算机工程师）自考、读书征文评比，经常学、反复学、在实践中学，切实提高审计干部的业务技能。
3、公共基础知识。结合创建文明单位、双迎双创、全民读书等活动，按照审计文化体系的构建要求，在组织学习应知应会的知识的同时，根据个人喜好有选择性地开展其他知识的学习，以提升审计人员的人格魅力。
4、其他知识。将县委政府的重大决策部署、相关会议精神、局内修订的各项制度等作为学习内容的补充，帮助干部职工准确把握县情、局情，更好地履行职责，保障各项工作的规范运行，切实提高审计干部的综合素质和能力。
五、培训方式
按照学习一个专题，研究一个课题，解决一个问题，提高一定素质，推动一项工作的要求，采取在岗与离岗相结合，集中与分散相结合，辅导与自学相结合等方式，在干部教育培训的深字上下功夫，在新上做文章，在实字上出成效，推动干部教育培训工作的深入开展。
1、自主教育。自主教育是干部教育培训的主要方式。不同岗位、不同学历层次的审计人员，要有针对性地开展自学，自主选择学习内容和学习方式。要按照全民读书实施方案的要求，提高自主学习的自觉性，积极开展自学。
2、集中培训。通过分管领导组织学习、干部职工讲学、外请专家辅导讲座、电教片影视教学、问题研讨等方式，组织全体干部职工进行专题知识教育培训，共同学习进步。
3、网络培训。要求50岁以下的公务员自觉参加县委党校组织的远程教学县委宣传部三峡秭归在线在线学堂的学习，自主选学感兴趣的专题和相关知识。
4、系统调训。积极参加省、市、县组织的各项培训。分期分批派员参加国家审计署、省审计厅、市审计局组织的各类审计业务培训（如经济责任审计培训，法制培训，金融、行政事业、企业、投资培训、计算机技能培训等）、审计管理培训等，完成市上有关部门组织的各类业务技能培训。适时组织本级审计业务骨干赴外地学习、考察审计先进经验以及审计新技术。积极组织干部职工参加县内组织的各种培训。
六、组织保障
1、加强领导，保证教育培训工作规划的实施。要从战略高度认识审计干部教育培训工作的重要性，把干部教育培训工作列入重要议事日程，将干部教育培训与业务工作同步考虑，统筹安排，整体部署。成立以一把手为组长、班子成员为副组长，办公室工作人员为成员的干部教育培训工作领导小组，具体负责干部教育培训工作的组织实施，做到有计划、有步骤地实施干部教育培训计划。
2、强化管理，确保教育培训规划的质量。要按照《规划》要求认真制定年度培训计划，并加强管理。通过采取定期考核与日常考核相结合、考核与抽查相结合的方式，确保教育培训的时间、内容、人员的落实，保证教育培训的质量。
3、完善制度，健全教育培训激励约束机制。实行干部教育培训工作登记制度，全面记录干部参加各类教育培训的情况，将培训情况作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。对经过学习提高学历层次和职称等级的，按《财务管理制度》规定给予一定奖励。认真落实和完善干部培训激励、约束机制，增强干部培训的吸引力和约束力，使培训学习的激励约束机制真正发挥作用。
审计局个人工作计划 篇5
我局根据全县纠风工作安排部署结合工作实际，制定了具体的实施方案，全面开展政风行风民主评议工作，取得了明显效果。
在政风行风民主评议工作中，首先确定了指导思想和评议内容，据此结合审计工作实际，局党支部又对整个工作提出了三点要求：加强领导落实责任，认真解决群众反映的突出问题，严明评议工作纪律。评议工作分三个阶段进行。第一阶段为宣传发动阶段。健全了评议工作领导小组和工作机构，制定实施方案，召开评议工作动员大会，安排部署年度评议工作。宣传审计工作职能，公布服务承诺，广泛征求意见建议，主动接受群众监督。制定实施方案并开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动。第二阶段为具体实施阶段。根据群众意见，切实抓好对重点岗位的自查自纠和评议工作。对反馈的意见和自评中发现的问题，进行深入剖析，制定整改方案，开展纪律整顿，认真整改存在问题，建章立制，建立政风行风建设的长效机制。第三阶段为工作总结提高阶段。
1、强化思想教育，提高了审计人员的综合素质。评议工作开始后，我们首先组织机关干部职工认真学习了中国特色社会主义理论体系，学习省市县关于民主评议政风行业的文件精神及有关规定。同时开展了理想信念和廉洁从政宣传教育，开展了人生观、权力观、金钱观教育。通过学习教育，全体干部职工对民主评议政风行风的重要性的认识有了新提高，思想观念进一步升华。牢固树立了审计工作既是执法也是服务的思想。审计人员在工作中正确运用手中的权力，坦坦荡荡做人，清清白白做官，认认真真办事，做到不正之风不染，不义之财不取，违法之事不干，切实维护好、落实好、发展好人民群众的切身利益，当好“国家资产的卫士，反腐倡廉的勇士”。
2、强化业务学习和培训，全面提高了审计人员执法水平。针对我局人员少与审计任务重的矛盾，个别审计人员的综合业务水平还不能完全适应新形势下审计工作的实际需要，开展了宏观经济管理、法律法规、计算机审计技术以及与审计工作相关知识的学习和培训，审计人员的知识结构，培训通晓计算机技术和审计业务的复合型人才，形成技术创新团队，促进审计人员增强分析问题、创造性地开展审计工作的能力。
事办好事”主题实施活动，增强了全局干部职工用科学发展观统领审计工作的自觉性。树立了全局意识，解决了思路狭窄、眼界不宽，审计监督缺位等问题;审计工作质量进一步提升，基本解决了执法尺度把握不够准确、查出和揭露重大经济案件、违法违纪力度不够等问题;进一步增强了服务意识，解决了以审计谋私、以罚代审和机关内部整体协作不够等问题，促进了廉政建设、政风行风建设和精神文明建设。
4、建立和完善了审计质量控制体系。一是严格按照《审计法》及实施条理和国家审计准则的要求依法开展审计监督工作，加大审计查处力度，做到审则必清;二是对审计项目坚持审计组长、股室负责人、法制室三级复核制度;严格按照审计业务流程，坚持审理会议制度，审计组提交的审计报告必须经审计业务会议集体研究定案，形成审计结论。三是继续推行重大审计项目上下联动，全局、全县一盘棋，集中优势力量，保障审计质量。四是强化审计质量和审计效能监督检查，并把检查监督结果作为年终考核、评先的重要依据。
5、进一步搞好审务公开，积极推行“阳光审计”。一是继续实行报送审计制度;二是完善审计公告制度，做到有错必纠，确保审计质量。三是运用发放征求意见涵等形式，广泛接受社会监督，改进自身工作。
6、构建激励约束机制，充分调动了广大审计人员的工作积极性和创造性。制定了模范执行《审计机关审计人员职
业道德》人员进行奖励、对模范执行党风廉政建设各项规定的人员进行奖励、对模范执行审计纪律“八不准”人员进行奖励等八条政风行风建设的奖惩制度。
7、切实搞好审计服务，维护好企业的合法权益。认真履行审计监督职责，加大对重点领域、重点行业、重点项目的审计监督力度，加大对国有资产流失和重大铺张浪费问题的查处力度，加大对国有企业下岗职工基本生活保障金、城镇职工医保等专项资金的审计力度，提高了各项专项资金的实际使用效果。
政风行风建设工作，是一项非常重要的工作，也是一项系统性工程。要完成这一工程，不仅需要有完善的制度措施，更需要审计人员综合素质的逐步提高和领导的高度重视并认真抓好落实。在今后的工作中，要把重点放在落实方面，教育和引导全体审计人员内练硬功、外塑形象，牢固树立为党和人民掌好权、用好权的思想，正确使用手中权力，做到立身不枉做人之本，为政不移为民之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色，振奋精神，务实重干，全身心地投入到审计事业中去，为我县经济快速发展、社会和谐稳定保驾护航。
审计局个人工作计划 篇6
三季度以来，区政府的领导下和上级部门的指导帮助下，通过全局上下团结一致，解放思想，开拓进取，扎实工作，全力做好各项工作。
一、三季度工作总结
（一）审计工作完成情况
1、按照审计署的统一部署，根据市审计局的统一安排，全面完成对我区2006年度养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社保基金的专项审计工作，共计审核社保基金1603万元，延伸审计15家相关企事业单位计4000余名参保人员（另，工伤保险7000余人）。针对本次审计发现的问题，我局与区人事劳动和社会保障局部门领导及相关工作人员做了多次充分的交流与沟通，且其已做了部分整改工作。
2、按照年初区审计局的审计工作计划，组织中介机构国营牧场四家国有企业2006年度资产负债情况进行审计，目前，国营牧场审计工作已完成，我局对事务所出具的审计报告进行了严谨、细致的审核，并针对审计发现的问题，向企业提出了切实可行的合理建议。其他三家企业的审计工作于9月底全面完成。
3、我局在工作任务重，人员少的情况下，积极参与自治区本级行政事业单位国有资产审计核实工作，其中我局抽调1人并担任审计组长，审计人员积极协调、加班加点严格按规定审核，确保审核数据真实可靠，出色地完成了本级行政事业单位的审计核实工作，并得到审计厅的表扬。
4、市人大代表组成的执法检查组，一致认为我局审计工作思路清晰，工作积极主动，有效的发挥了审计监督作用，工作经验值得在各区进行推广。
5、积极配合科技局对我区专项资金的使用情况进行了联合检查，此次检查发现，其技术整体改造工程在有条不紊的推进，专项资金使用情况总体良好，但部分资金的使用科目需要调整。通过这样的联合检查，有力的促进了科技项目工程技术改造的进行，规范了专项资金的使用和记账
（二）其他工作完成情况
1、审计信息工作
三季度我局向政府外网报送审计信息2条，被采纳2条，其中上信息之窗1条，政务动态1条；向政府内网报送审计信息16条，被采纳14条，重视做好维护审计局本网站维护工作，上传各类审计信息33条，上传业务法规1个。
2、招投标工作
认真履行监督职责，参加招投标，审阅招投标文件，参与政府采购办外出询价（三季度我局共参加招投标次，审阅招投标文件份，参与政府采购办外出询价5次。）
4、党支部、工会小组工作
三季度继续努力做好党支部、工会小组工作，组织党员干部学习2次。参加工会组织的活动2次。独立开展工会小组活动2次，认真维护党群网站，发布党群信息8条。
与新参加工作的审计干部签订导师责任制，并已制定学习计划。
5核实部门资产，积极与国有资产管理部门积极对帐，认真细致的编制2009年部门预算。
二、四季度工作安排
1、完成对2007年已审计过单位的回访工作，回访率100%。
2、向区人民政府提出“同级审”申请，组织全体审计干部进行“同级审”审前业务培训及审前调查工作。
3、根据审前调查情况制定“同级审”审计方案。
4、完成2006年度审计统计年报的编制工作并按时上报。
5、完成区政府交办的其他工作任务。
6、完成金审工程对接工作。
7、完成金审工程人员培训工作。
审计局个人工作计划 篇7
审计局年终工作计划寓意着对一年工作的总结、回顾和未来发展的规划，每年年底总是一个重要的节点，审计局的工作也需要及时总结和调整。本文将详细介绍审计局年终工作计划的具体内容，以期为更好地推动审计局工作提供指导和参考。
首先，年终工作计划的制定需要充分考虑到过去一年的工作成绩，包括完成的项目数量、审计结果和社会反馈等，并与年初制定的工作目标进行对比。在此基础上，确定审计局的优势和不足，分析原因，并提出下一年的工作目标。通过科学合理的目标设定，可以激励全体工作人员在新一年里更好地发挥各自的作用，实现个人价值和组织发展的良性互动。
其次，年终工作计划还需要明确具体的工作内容和任务分配。首先，审计局需要明确重点审计对象，如政府机构、企事业单位等，以及审计的范围和时间节点等。针对不同的审计对象和内容，需要制定相应的调研方法和技术路线，确保审计工作的高效性和准确性。其次，年终工作计划还需要确定具体的审计项目和工作计划，例如财务审计、内部审计、绩效审计等。通过合理分配审计资源，提高审计工作的覆盖率和深度，进一步保障国家资金的安全有效使用。
再次，年终工作计划还需要细化工作措施和方法。审计局可以制定一系列具体的工作流程和规范，明确工作人员的职责和权限，并建立健全的监督机制。例如，明确审计报告编制的标准和要求，确保报告的真实、客观和准确。同时，还需要加强审计过程中的信息共享和协作，提升工作效率和质量，避免重复审计或遗漏问题。
最后，年终工作计划还应包括对人员培训和考核的安排。审计局可以根据工作需要，组织相关的培训和学习活动，提高工作人员的专业素质和能力水平。同时，还可以制定绩效考核制度，激励工作人员积极投入工作并取得好的成绩。通过适当的激励措施，提高工作人员的工作积极性和主动性，为审计局的发展提供持续动力。
综上所述，审计局年终工作计划的制定与实施是一个系统工程，需要充分考虑到工作的实际情况和规模，同时还需要密切关注国家和地方的经济发展形势。只有通过科学系统的规划和组织，审计局才能更好地履行职责，保障国家资金的安全和有效使用。希望通过今年的年终工作计划，审计局能够不断提高工作质量和水平，为国家经济的可持续发展做出更大的贡献。
审计局个人工作计划 篇8
审计局集中调研汇报材料
一、审计工作相关情况
2017年以来，上蔡县审计局以全面落实科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以实现伟大“中国梦”宏伟目标为契机，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的方针，推进全面从严治党向纵深发展，持续推动审计机关“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党风廉政建设工作会议要求，认真开展“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动，实现审计机关党的建设、业务工作融合抓、双提升。紧紧围绕县委、县政府工作中心，加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，严肃查处各类违法违纪违规问题和经济案件，积极服务宏观管理和决策，着力推进制度和体制建设，努力提高审计工作质量和水平，为保持上蔡县经济社会发展的良好势头，推进全面构建和谐社会小康社会发挥了积极的作用。
（一）圆满完成年初既定审计工作目标
总之2017年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级审计机关业务指导下，截止目前共完成审计项目54个，查出违纪违规金额6911万元（其中违规金额4677万元，管理不规范金额2234万元），促进财政增收360万元；提交审计报告54篇；审计提出建议194条，被采纳审计建议176条。
截止目前被各级报刊杂志采用论文信息33篇，其中：被河南省审计厅《理财》采用信息3篇，被河南省审计厅门户网站采用信息2篇，被驻马店市人民政府门户网站采用3篇，被市审计局门户网站采用6篇，被上蔡县人民政府门户网站采用9篇等。
（二）建立和完善党的建设和业务建设“融合抓、双提升”
认真贯彻落实省厅党组关于推进党的建设、业务建设“融合抓、双提升”的总体工作布局，一是在思想认识上真融合。把在全省审计机关开展的“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动，作为“两学一做”学习教育活动的具体化，确立了 “讲政治”是核心、是站位、是灵魂；“严纪律”是关键，是红线、是保证；“强作风”是根本，是形象、是战斗力；“促提升”是目的，是落脚点，也是集中学习教育活动的总体目标。作为审计部门就是要站位大局，服务中心，通过审计职能作用的发挥，不折不扣地执行县委县政府的决策部署。二是在工作安排上真融合。坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。在工作安排上，把业务融入党建，以党建带业务。做到了活动融合开展、项目融合推进、工作融合落实，通过“三融合”有力地促进了党建和业务工作“双提升”。 三是在工作推进上真融合。在各项工作叠加的情况下，以党建工作为统领，统筹好党务与业务工作、中心工作与阶段性工作、事务性工作与重点工作，使各项工作协调推进。真正做到了“融合抓、抓融合”，在融合中提升、在提升中融合。
（三）扎实开展扶贫审计和精准扶贫工作
1、2017年4月上蔡县审计局派出扶贫资金审计组，对上蔡县2016年度的扶贫资金的筹集、管理、使用等情况进行了系统的审计，查出扶贫工作中存在的问题，督促相关部门和个人立行立改，为上蔡县迎接国务院、省委、市委检查和第三方评估打下了坚实的基础。
2、按照精准扶贫工作精神，上蔡县审计局选派思想素质高、农村工作经验丰富的党员干部深入和店镇杨寨村、孟营村、曹庄村等5个村委担任第一支部书记，同时挑选精兵强将40多人，对所包村的贫困户实行“一对多”结对帮扶计划，大力宣传党的精准扶贫好政策，切实解决贫困户的实际困难，逢年过节为贫困户送去米、面、油等生活物质，送去党和政府的温暖。
扶贫队员把贫困户视为亲人，为贫困户出点子想办法，在医疗救助、教育、产业带贫、到户增收、公益岗位、政策兜底等方面帮助困难群众，真心帮助他们脱贫致富。
（四）积极巩固审计文明单位创建成果
2016年上蔡县审计局实现了省级文明单位创建的“第五次突破”。2017年，审计局干部职工情绪高昂，积极巩固审计文明单位创建成果，认真按照省级文明单位标准规范自己的一言一行，狠抓文明单位的硬件改造和软件升级，认真开展“道德讲堂”、“文化大讲堂”、“ 学雷锋献爱心”、“结对帮扶”、“文明交通”、“不忘初心继续前进演讲”等活动，有力的促进了文明创建工作的开展。
（五）落实移交案件线索处理结果，协助纪委、巡察办等部门完成其他各项工作
2016年移交上蔡县人民检察院反贪局《关于上蔡县农业保险领域职务犯罪案件线索》，上蔡县审计局时刻关注处理处罚结果。针对此项案件线索，2017年4月上蔡县人民检察院反贪局对上蔡县东洪镇庄头村原支部书记任军伟等8人做出了“判处二年有期徒刑缓刑三年”等司法判决，有力的支持了反腐倡廉工作的开展。
2017年8月向中共上蔡县纪委移交《关于上蔡县韩丰粮贸有限公司涉嫌违规违纪的审计移送处理书》。
2017年以来，上蔡县审计局派出精兵强将，协助纪委监察局、巡察办等部门完成了脱贫攻坚检查、县直机关乡镇巡查、“三公经费”审计、账务审查工作，得到了纪委监察局、巡察办领导的一致好评。
（六）工作中存在的主要问题
一是审计监督力度和整改落实工作需要进一步加强；
二是审计人员知识结构不尽合理，综合素质提高不快；审计的预防、揭露、抵御功能发挥不够，创新意识不强，习惯于传统的思维定势还未能较好地适应现代经济建设和审计事业发展的需要；
三是审计执法环境、审计执法力度还有待进一步加强，审计公告有待稳步推进；
四是计算机辅助审计、工程造价审计力度尚待加强，办公条件亟待改善。
五是审计计划编制项目过多，审计一线人员少，很难保证审计质量；因审计任务重，审计项目实施中没有按照严格的程序进行，简化了一些程序；由于县里临时性审计任务较多如配合纪委、巡察办、脱贫攻坚等工作，审计计划有时不能如期实施。
（七）做好下一步审计工作的意见建议
一是围绕推进政策措施落地落实，加大对稳增长等政策落实跟踪审计力度。以促进政策落实到位、不断完善、发挥实效为目标，着力推动项目落地、资金保障、简政放权、政策落实、风险防范，发挥审计保障作用。
二是围绕推进依法行政，加大财政审计力度。以保障公共资金安全高效使用、促进建立健全现代财税制度、增强财政政策的有效性为目标，依法对县财政预算执行及决算草案、部门预算执行、地税、公共资金进行审计，切实增强财政审计的宏观性、整体性和建设性。
三是围绕维护群众切身利益，强化民生审计力度。以促进深化改革、保障和改善基本民生、维护群众利益为目标，加大对扶贫、“三农”、就业、社会保障等民生资金和项目的审计力度，确保惠民政策落地生根、不断完善和发挥实效。
四是围绕促进投资领域质量，加强政府投资项目审计。以规范政府建设资金使用、加强建设项目管理、提高投资效益为目标，积极落实投资审计“三转”，狠抓重大工程项目审计，推进投资审计工作改革创新。
五是围绕加强和完善领导干部监督机制，深化经济责任审计。以促进领导干部守法、守纪、守规、尽责为目标，深化领导干部经济责任审计，完善经济责任审计结果运用机制，提高经济责任审计的质量和水平。
六是围绕绿色发展理念，积极探索资源环境审计。以促进全面节约和高效利用资源、加快改善生态环境为目标，探索对土地、水资源等国有自然资源，以及环境综合治理和生态保护修复等情况进行审计，推动加快生态文明建设。
七是以上蔡县计算机审计中心、政府投资审计为依托，增强计算机审计、工程造价审计力量，加快推进信息化建设，构建审计数据系统，加大数据综合利用力度，提高运用信息化技术查核问题、评价判断、宏观分析的能力。推进政府投资建设项目审计全覆盖，规范建设市场秩序，节约政府投资，促进反腐倡廉建设。
八是积极稳妥依法推进审计结果公告制度。积极学习借鉴上级审计机关和兄弟县区先进经验和好的做法，对部分审计项目结果报告向县委、县政府领导请示同意后，将依法向社会公告，着力提高审计的公信力。
九是在人财物统管的情况下，省厅统一下达审计项目，统一进度，统一考核，从而提高审计项目的实施质量。
1.紧紧围绕“反腐、改革、法治、发展”的目标，摸清城镇保障性安居工程总体情况，严肃查处重大违法违纪问题，促进住房保障政策落实、分配公平、管理规范、机制健全、制度完善，维护群众住房保障权益，推动“健全符合国情的住房保障和供应体系”目标的实现。重点关注棚户区改造规划和补偿安置情况，资金筹集管理和使用情况，保障性住房分配管理和使用情况，保障性安居工程用地和建设情况，跟踪审计发现问题的整改情况等。
2.整合资源提高成效。树立全县审计“一盘棋”理念，整合统筹全县审计资源，集中力量开展好重大项目审计。实行“一果多用、多果并用”，大力推进大数据审计，组建数据分析团队，加大审计数据采集和分析，努力构建大数据审计工作模式。
近年来省厅组织审计项目的建议：审计项目安排数量较少；专项审计项目安排不及时，为了能够及时发现项目实施过程中存在的问题，充分发挥项目资金的经济效益和社会效益，应及时安排事中、事后专项审计；异地交叉审计项目安排少，为了充分体现独立行使审计监督权，不受外部干扰，把问题查深查透，建议应多安排异地交叉审计；项目安排后，应对参于项目审计人员进行全员培训，项目实施过程中进行必要的经验交流；为了使项目保质保量完成，应充分保障审计经费。
打造优秀审计项目的建议：审计过程中，发现的重大违法违纪问题，应及时移送纪检、司法部门进行处理；审计项目实施结束后，对没有及时整改的问题，应组织有关人员对被审计单位没有整改的问题进行督导检查。
明年的工作中，上蔡县审计局在上级审计机关和县委、县政府的正确领导下，将更好的充分发挥“免疫系统”的功能，为领导决策当好参谋，为构建和谐上蔡更好地发挥审计监督职能作用。
二、省以下审计机关人财物管理体制改革
（一）机构编制管理、领导干部管理方面存在问题及建议
1、机构编制基本情况。
上蔡县审计局成立于1984年3月，为县政府工作部门，正科级单位，现实有编制66名（含经济责任审计局、5个中心审计所、计算机审计中心（县政府投资审计中心））。现实有在职人员83人，退休人员29人。上蔡县审计局内设七股一室：办公室、法规综合股、行政事业审计股、财政金融审计股、社会保障审计股、经贸审计股、农业资源环保审计股、投资审计股。上蔡县审计局核定行政编制18名，驾驶员编制2名，实有人员24人。上蔡县审计局下辖二级机构7个：上蔡县经济责任审计局为副科级事业全额拨款单位，参照公务员管理，核定事业编制10人，其中局长1名，副局长1名，现实有人员9人。上蔡县审计局中心审计所为股级事业单位，未参照公务员管理，分别为上蔡县审计局五龙、百尺、齐海、西洪、东洪等5个中心审计所，核定事业编制25人，实有43人。上蔡县计算机审计中心（县政府投资审计中心）为股级事业单位，核定事业编制11人，实有7人。
经费来源情况：财政只供给编制内人员的经费，超编人员工资及养老金等费用全部依靠审计罚没返还款维持。
领导班子核定职数为6人，1正3副、1名纪检组长和1名总审计师；实有班子成员6人，其中局长1人，党组副书记1人，副局长2人，纪检组长1人，总审计师1人。班子平均年龄46.7岁，年龄最大的51岁，年龄最小的42岁。本科学历5人，专科学历1人；法律专业1人，行政管理专业2人，经济管理专业2人，其他专业1人；审计师1人，会计师1人。6名领导干部中，全都来自乡镇基层。
建议：增加编制、充实审计力量。省厅统一招录择优录用，再分配到基层。在干部使用上，优先考虑一线审计人员，严格控制外调干部，从而提高审计人员的工作积极性。
（二）审计机关人员结构、业务能力和管理方面存在的问题及建议
机关在职人员中具有本科以上学历人数25人占机关总人数的30%。其中全日制第一学历本科10人，占机关总人数12%；具有会计审计类专业23人占机关总人数的27.7%，土木工程类2人占机关总人数的2.4%，法律类1人占机关总人数的1.2%，其他专业57人占机关总人数的68.7%；具有高级职称1人，占机关总人数的1.2%；中级职称53人，占机关总人数的63.9%；具有初级职称6人，占机关总人数的7.2%； 30岁以下人员5人占机关总人数的6%，35岁以下人员10人占机关总人数的12%，35至50岁51人占机关总人数的61.4%，50岁以上17人占机关总人数的20.4%。
1.工作积极性不高。
主要有两个原因：一是年龄偏大。县级审计机关普遍存在干部队伍年龄偏大、层次结构不合理，新生力量不足的问题。这种断层现象直接导致部分审计人员在工作中缺乏持续的进取精神，在感觉提拔无望后，逐渐产生“船到码头车到站”的思想，工作只求过得去，不求过得硬；二是工作待遇偏低，存在“大锅饭”现象。县级审计干部任务艰巨，工作辛苦，收入普遍偏低。加上近年来各种奖金、补贴、福利一律不发，最终导致“干与不干一个样，干多干少一个样”，甚至干得越多承担的审计风险越大，极大地挫伤了业务干部、尤其是业务骨干的工作积极性。
2.专业人才稀缺。
计算机、工程造价专业人才太少，保障不了审计工作正常进度和质量。在县级基层审计机关，计算机审计几乎是一个空白，是基层审计机关的短板；工程造价审计是基层审计机关的弱点，大部分政府投资审计项目都要借助社会中介力量；基层审计机关经济责任审计水平有待大幅提升，审计范围还局限于预算执行审计、财务收支审计等，不能适应现代经济责任审计要求。
复合型人才（既懂审计，又懂工程造价、计算机审计的人才）更是稀缺，不能适应新形势下的政府投资审计、计算机大数据审计、经济责任审计等工作。
3.教育培训不足。
一是参训时间不允许。大部分审计人员在职学习培训在时间上存在一定的难度，特别是一线审计人员，在职继续教育的时间难保证，上级审计机关虽然每年都安排了不少的培训，但是由于基层审计工作任务过于繁忙，只能少数人员参加，有时不得不放弃。二是学习内容不系统。目前培训的内容大多是用啥学啥，知识零散，忽视了审计基本知识、基本技能、计算机审计、工程造价审计的培训。当前审计业务管理越来越精细化、规范化、专业化，而大多数审计干部没有经过专门的、系统的审计培训，有的长期在一个业务岗位上工作，业务知识单一，一旦岗位轮换，就会出现知识缺乏、工作脱节的现象。三是教育培训效果不明显。当前，普遍存在审计任务是“硬任务”，教育培训是“软指标”的片面认识。有的学员参加培训回到单位后，从事的工作与所学内容无关，导致所学知识无用武之地。再者，学员参加培训回到单位后，不能将所学知识传授给同事们，起不到以点带面的作用。
4.人员老化，一线业务人员不足。
县级审计机关年龄偏大人员较多，能胜任一线业务的人员偏少，加上县级审计机关一方面要不折不扣地完成上三级审计机关下达的审计任务，另一方面还要完成本级审计项目和地方县委、政府、纪委、巡察办安排的各项工作，人手少，任务重，往往会出现顾此失彼，或者是急于完成任务而不注重质量的后果。
建议：发挥上级审计主管部门的作用，严把“进人关”，考虑到专业结构，合理搭配，多角度选拔人才。加大培训，提高专业素质。建议对审计人员进行轮训，每两年轮训一遍。重点对计算机审计、投资审计、自然资源审计方面进行培训，全面提高业务人员的综合素质。
（三）经费和资产管理方面存在的问题及建议
（1）超编人员工资增加单位负担。上蔡县审计局编制66人，实有人员83人，超编人员的工资、养老金、住房公积金等费用近130万元，全靠审计项目的处罚解决。审计人员不但要完成审计计划和上级主管部门及县政府安排的审计任务，还要肩负着为单位收缴罚没款的重任，以维持正常办公和解决超编人员的工资、养老金等问题。
（2）干部职工待遇偏低。干部职工的经济待遇低。除基本工资外，基本无其它收入和补贴。审计干部反映最强烈的问题就是提高工资待遇。
建议：在省以下审计机关人财物统管的情况下，将县级审计机关的办公经费及人员工资纳入省级财政管理范畴，减少因地方财政不足对审计机关的影响和制约。提高审计人员的待遇，完善审计人员的工作补贴政策。
（四）县审计机关2015年以来新进人员情况
2015年来我局由于专业人员匮乏，经县主要领导批示，从教育系统调配建筑工程、会计、计算机专业人员3人到上蔡县审计局计算机审计中心（县政府投资审计中心）。上蔡县审计局计算机审计中心（县政府投资审计中心）从社会公开招聘土木工程、会计2人。不存在突击进人现象。
总之，我们要以这次省厅调研为契机，总结经验，查找不足，狠抓落实，砥砺奋进，切实把党的建设和业务建设抓实抓好，统筹兼顾，推动各项工作上台阶、上水平，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
审计局个人工作计划 篇9
为促进xx村农民增加收入、加快农村基础设施建设、加快农村生态文明建设、推动农村基层组织建设，按照省、市相关文件要求，结合xx村的现状及发展思路、村级集体经济发展实际，制定2024年工作计划。
一、指导思想
深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦乡村振兴工作重点，按照“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”的总体要求，以“强民、富民、奔小康、打造生态文明乡村”为主线，扎实推进社会主义新农村建设。
二、重点工作
集中精力抓脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，重点做好以下几项工作：
(一)摸清贫困底数。驻村工作队坚守工作岗位、扑下身子、深入群众，广泛与群众交流，充分听取群众意见建议，向群众学习，进一步摸清农村情况，计划对xx村走访一遍，掌握村民实情，有计划地做好帮扶工作。对全村脱贫户全面排查核实，对收入测算、社会兜底保障、帮扶措施及成效等逐一核实，确保数据详实准确，做到帮扶措施精准。
(二)巩固创新成果。协助村委完善基础资料、巩固工作成果，尤其是“五星”支部创建上要巩固有发展。
(三)开展慰问活动。积极开展为贫困户送温暖活动。紧紧抓住春耕、三夏、秋收、年底四大节点，积极开展“送政策、送技术、送温暖”为主题的四送一助力活动，助推乡村振兴有效开展。
(四)协助务工就业。协助抓好就业产业扶贫工作，积极为外出务工人员联系工作岗位、开展就业培训，做好宣传工作，力争增加经济收入。
(五)提升班子能力。提升班子整体和党员干部的“精气神”，加强党性修养，切实遵守和执行党的政治纪律和政治规矩，农村基层党组织是农村各项事业发展的领头雁，必须围绕建设乡村振兴这个重大任务，充分发挥其基层党组织的核心和战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，积极发挥单位后台作用，定期邀请市局领导来村理论宣讲，持之以恒对村党员干部理论培训，提升理论素养，引导班子成员认真学习党章、二十大精神和法律法规，运用巩固主题教育成果加强党员领导干部的教育。
(六)吸收积极分子。积极发展村里优秀人员加入党组织，为村两委输入新鲜血液。创造性地开展工作，重点围绕“五个干事创业上”开展班子建设：1.把心思凝聚用在想干事上;2.把本领体现在能干事上;3.把目标落实在干成事上;4.把要求明确在不出事上;5.把修养展示在好共事上。
(七)发展特色农业。1.结合村实际，做精、做大特色产业，大力推广山药、杂果、蔬菜大棚种植(羊肚菌)，养殖(水蛭)等特色产业，统筹推进规模养殖、特色农产品等基地建设，尝试引进深加工项目，推动农业产业化规模化，不断促进村集体经济发展壮大。2.积极推进村室光伏租赁，加大村集体收入;3.发展“一村一品”产业，增加贫困群众收入，加大培训力度，积极联系农业部门专业技术人员到村开展培训，送技术下乡，不断提高贫困人口综合素质;4.主动与水利、农业农村、乡村振兴等主管部门对接、沟通，争取一批优质政策类项目落户xx。加大招商引资项目帮办力度，争取落户项目早施工、早投产、早见效。
(八)建设宜居乡村。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，高质量地抓好美丽乡村建设工作，持续推进农村人居环境整治，建设美丽xx，持续开展家庭文明建设活动，形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。积极开展“xx好人”、“五美庭院”评选表彰，挖掘乡贤文化，使争做好人、争当乡贤蔚然成风。
(九)改善服务民生。群众事无小事，要始终坚持人民利益至上，着力改善和保障民生，进一步提升人民群众的获得感和幸福感，完善村级医疗卫生和计划生育服务网络体系及信息化手段，加大对村级卫生室及人才培养支持力度，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的“看病难、难报销”问题，积极联系卫生部门到xx进行义诊。
(十)鼓励返乡创业。加强农村实用人才队伍建设，吸引优秀大学生回乡创业，把广大党员干部的思想统一起来，把全村人民的力量凝聚起来，努力形成乡村振兴的良好氛围和强大合力。
(十一)注重廉洁自律。从严要求自己，廉洁自律，依法依规办事，为基层干部做表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
XX市审计局
20xx年x月xx日
审计局个人工作计划 篇10
区审计局关于2021年工作总结及2022年工作安排范文
xxxx年，xx区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记对审计工作和x及x工作系列重要指示精神，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和中央经济工作会议精神，按照省委、市委及区委经济工作会议决策部署，紧扣高标准全面建成小康社会目标任务，聚焦xx地区双城经济圈建设、产业功能区建设、公园城市建设和疫情防控工作等重要领域，把审计监督的着力点放到以促进高质量发展为目标，牢固树立过“紧日子”思想，围绕建设全面体现新发展理念城市主线，深入落实“中优”战略，持续实施源城新城“双擎驱动”战略，推进审计全覆盖，做好常态化“经济体检”工作，为加快建设高品质和谐宜居生活城市样板区，争当世界文化名城建设排头兵，确保高标准全面建成小康社会和 “十三五”规划圆满收官作出积极贡献。
截止xx月xx日，我局共完成审计（调查）项目xx个，经济责任审计项目x个，其中领导干部自然资源资产离任（任中）审计项目x个；财政审计类项目x个，；固定资产投资类项目共xx个。公开政务工作信息xxx条，其中审计结果信息xx条、工作动态信息xx条、政务微博xxx条。
一、工作总结
（一）提高政治站位，落实重大决策部署
坚决贯彻习近平总书记对审计工作的重要指示精神，加强党对审计工作的领导，建立健全全区审计领域重大工作统筹协调、督促落实的制度机制，及时学习贯彻中央和省委、市委、区委审计委员会新部署新要求，确保把党的领导落实到审计工作全过程各环节。
（二）强化思想认识，扎实开展主题教育
一是将意识形态工作与业务工作紧密联系，加强风险防控意识，制定了网络舆情应急管理预案，以应对可能因信息公开或秘密泄漏而引发的涉意识形态网络舆情。二是推进“悦读机关”建设。每月购买区直机关工委推荐的好书。以及《中国审计报》、《中国审计》等报刊杂志和业务辅导资料；充分运用报刊杂志、政务信息公开网、宣传栏等宣传工具，适时组织开展审计文化研讨、学习交流等活动，积极营造浓厚的学习氛围。三是结合固定党日活动，组织干部职工参观廉洁动漫创作基地，提升党员干部红线意识，筑牢清正廉洁底线；结合主题教育活动，组织干部职工到人民公园致敬革命先烈，提升党员干部爱国意识和奉献精神，全面构建机关党建精神堡垒。四是支部充分利用学习强国、党员e家等载体进一步拓展学习渠道和丰富学习内容，其中“学习强国”学习平台活跃率、人均积分在全区排位靠前。
（三）坚持服务大局，发挥审计监督作用
一是聚焦落实重大政策措施。完成了xxxx年区级财政预算执行全覆盖审计等x个市局交办项目以及x个交办项目。
二是聚焦持续优化营商环境。对投资政策落实、重大决策、投资绩效、资金使用、项目管理，以及主管部门和建设单位履职尽责等情况进行全面监督，实现从数量规模审计向质量效益审计转变、从单一工程造价审计向全面投资审计转变、从传统投资审计向现代投资审计转变，持续深化思想认识，强力规范和完善投资审计工作，聚焦区委、区政府中心工作，助力优化营商环境，促进企业健康发展。
三是聚焦践行绿色发展理念。重点关注领导干部权力运行和责任履行，贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署，推动经济和社会事业发展，管理公共资金、国有资产、国有资源，防控重大经济风险等内容，围绕领导干部行权轨迹开展审计，聚焦经济责任，客观评价，揭示问题，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，权力规范运行，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进生态文明建设的决策部署，促进自然资源资产节约集约利用和生态环境保护责任。
四是聚焦树立科技强审理念。通过对xx家区一级预算单位预算执行全覆盖审计，审前集中分析预算单位预算编制执行、存量资金和资产采购管理、“三公”经费等情况，形成《数据分析疑点表》和《数据分析报告》，发现存量资金未按规定进行清理盘活、公车未定点维修等x类问题。加大数据集中力度，全面采集一级预算单位xxxx年数据，并进行了数据标准化处理。编制成了“预算编制不细化”“达到分散采购限额标准未进行政府采购”等x个计算机审计方法及医保审计方法体系，其中与市局社保审计处联合撰写的医保大数据审计方法体系在x市第三季度大数据审计方法案例评选中荣获第一名，全面提高了发现问题、评价判断、宏观分析的能力。
五是聚焦不断改善民生问题。疫情期间，在财政专项资金、社会捐赠款物、重点保障企业贴息贷款和疫情防控专项物资等方面做了跟踪审计，在就业创业、失业保险基金、职业技能提升行动计划、推进就业目标任务完成等方面做了专项审计，协助市局开展交叉审计。通过资料收集、数据比对、电话回访、实地走访等多种审计手段进行了深入的审计。
六是聚焦精准指导内部审计。通过提醒内审单位尽早建立健全内部审计机构、充实配强内部审计人员，把内部审计工作经费列入本单位预算，保障内部审计履职尽责所必需的工作条件，逐步推动各内审单位制定完善内部审计工作的领导机制、职责权限、人员配备、经费保障、审计结果运用和责任追究等制度，进一步厘清内部审计职责边界和不相容职责分离，纠正内部审计与单位财务、建设和经营管理岗位混淆、可能影响内部审计人员独立客观履责的问题。
七是聚焦充分发挥监督职能。先后选派业务骨干抽调到区委巡察办，协助完成了各项巡察任务，形成监督和反腐败合力。
八是聚焦展现疫情防控担当。疫情发生以来，党组带领党员干部抗击疫情，及时进行正面宣传引导。借助微信工作群，及时把中央和省委、市委、区委的指示精神以及疫情防控知识、疫情防控最新通报、疫情防控要求传达到每位党员干部，组织撰写编发审计干部参与疫情防控的各类信息xx多条。及时在全局发出了《众志成城、共克时艰坚决打赢疫情防控阻击战》的倡议书，先后派出数位党员干部xxx街道康庄社区，与社区工作人员结对走街串巷，开展疫情防控知识宣传、小区值守、生活物资购置、人员排查追踪等工作，摸排完善商铺台账xxx家、住户台账xxx户，并对xx家复工商铺和xx户居民进行回访调查，保证人员排查到位、防疫措施到位。参加xx区送政策帮企业送服务解难题专项行动，并在xx街道以企业服务专员身份到企业走访检查、协助企业在做好疫情防控的基础上尽快复工复产。
二、工作安排
（一）加强思想政治建设。xxxx年，局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记对审计工作和x及x工作系列重要指示精神，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中央经济工作会议精神，按照省委、市委及区委经济工作会议决策部署坚持把党建工作与审计工作同部署、同落实、同考核。
（二）科学规划审计工作。继续贯彻落实党中央对审计工作的集中统一领导和省委、市委、区委对审计工作的决策部署，落实审计委员会决定事项、工作部署和要求，紧紧围绕区委区政府中心工作，结合上级审计机关安排，认真谋划新一年度审计工作，依法全面履行审计监督职责，积极推进审计全覆盖，不断拓展审计监督广度和深度，把党的领导落实到审计工作全过程各个环节。
（三）提升信息化水平。一是推进审计数据中心建设，加强软硬件升级改造，在积累审计数据资源的同时做好对以前年度的存量数据集中管理工作，确保数据的可扩性和安全性。二是建立审计数据采集、管理和使用的长效机制，制定审计数据采集使用管理办法，明确数据采集周期、责任科室、方式和途径等，规范数据采集、存储管理和使用行为，实现对我区经济社会各类主要信息数据的全归集。三是积极应用“云计算”、数据挖掘、智能分析等新兴技术，推进信息技术与审计业务的深度融合，基本建成丰富实用的经责计算机批量审计方法体系、财政预算执行一体化计算机审计方法体系、政府投资计算机审计方法体系。四是大力推进“无项目审计”模式，强化“事前审计”、推动“事中整改”、减少“事后追责”，不断促进“审计监督常态化”，为区委、区政府领导决策提供支撑。
（四）强化干部队伍建设。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强组织领导，提高政治站位，带头守初心、担使命，当标杆、做表率，做到立身正、作风实、本领强。紧密结合审计事业发展和我区审计工作需要，加强对本单位审计干部队伍状况的分析研判，找准审计干部能力素质方面的主要不足和短板，深入分析存在问题的原因以及干部队伍建设的潜力空间，查漏补缺，努力锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，为新时代审计事业发展提供坚实保证。
审计局个人工作计划 篇11
县审计局工作计划范文
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结合我县实际，本着科学合理、量力而行的原则，对2014年度全县审计项目行政工作计划安排提出如下意见：
一、财政收支审计
根据省审计厅要求，我县今年安排12个财政收支审计项目，包括：
1、本级预算执行审计7个，即对县财政局、民政局、人口和计划生育局、法院、检察院、经贸局、信访局进行预算执行审计。
2、地税系统审计1个，并延伸审计啤酒有限公司、石材有限公司、液压机械有限公司、山水房地产有限公司、旅游开发有限公司、县网通公司、创业集团公司、纺织有限公司、县烟草公司、县信用合作联社、县房地产开发有限公司、县第六建筑公司12户纳税企业。
3、乡镇财政决算审计4个，即对镇、乡、镇进行财政决算审计。
二、经济责任审计
经与县委组织部商定，今年将结合其他专业审计，加大任中审计力度，共安排任中经济责任审计项目11个，即对县交通局、科技局、统计局、招商局、畜牧局、文体局、财办、扶贫开发办、工会、第二实验小学、职教中心的单位主要负责人进行任中经济责任审计。离任经济责任审计根据县委组织部安排随时进行。
三、财务收支审计
全年共安排7个行政、事业单位财务收支审计项目。
1、市局项目2个，对县物价局、水利局进行财务收支审计。
3、县局项目5个，对经济开发区管委会、县供销合作联社、民营办、实验中学、中心卫生医院的XX年度财务收支情况进行审计。
四、资产、负债、损益审计
全年安排资产负债损益审计项目2个，即对县农村信用合作联社、自来水公司进行资产负债损益审计。
五、投资审计
市局全年安排投资审计项目6个，即对三中搬迁跟踪审计、经济适用房决算审计、房地产开发企业行政性收费基金缴纳情况审计、镇中小学标准化建设项目决算审计、农村公路建设及管理养护收支审计和审计调查、已建成污水处理项目效益审计调查。
六、专项审计
市局全年共安排专项审计项目8个，即对农村义务教育经费保障政策落实情况审计和审计调查、财政支农专项资金审计和效益审计调查、大中型水库移民后期扶持资金专项审计调查、社保基金专项审计、能繁母猪补贴及保险保费补贴专项资金审计、国有土地使用权出让收入支出管理情况审计调查、城建资金管理使用情况调查、水库除险加固专项资金审计和审计调查。