励志的句子范文大全：伴着我们工作的不断优化，我会运用到各种各样的范文，好的范文更具有参考意义，你也许正需要一些范文作为参考，经过收集并整理，小编为你呈上村干部个人总结集合，更多信息请继续关注本网站。
村干部个人总结【篇1】
关于精准扶贫驻村干部民情日记【篇1：6月12日联村联户民情日记】
联村联户民情日记 2015年6月12日
按照县委、县政府精准扶贫的工作要求，根据粮食局机关工作的总体部署，经粮食局、锦屏镇人民政府、东庄村三家联合摸底，在贫困人口库中，确定了全村51户贫困户，分配给我局12名干部职工帮扶16户贫困户，这些贫困户是今年重新确定的。从2012年3月份开始我们帮扶的一批贫困户至目前已脱贫，退出了帮扶序列， 2012年我的两户帮扶户杨广生、甘银海在东庄村四社，今年这次重新调整的两户甘富存、甘作鹏也在东庄村四社。 通过入户调查和实际分析，我认为贫困户的贫穷原因大致是：一是因病，医疗费用高，家庭劳动力减少、可用资金更少；二是受教育少、文化程度低，接受新知识新技能反映迟钝；三是农资等物价上涨。
我将通过以下措施来帮扶：一是宣传党的联村联户为民富民政策，改变帮扶户思想行为；二是动员参加实用技术培训，制定帮扶计，鼓励多学文化知识，处处留心皆学文；三是因地制宜发展多种产业，如甘福存户的养殖猪，甘作鹏户的电焊技术；四是宣传党的惠民政策，动员参加养老保险、医疗保险、农合等国家保险，宣传健康养生知识，预防疾病发生，结合粮食行业宣传粮食安全知识。五是留心国家扶贫政策，与相关单位衔接帮助贫困户治病。
虽然我的能力有限，但党和国家给了我这个平台，我愿努力。
【篇2：一个驻村帮扶好干部——杨玲】
一个初心不改、精神不懈
的驻村帮扶好干部
杨 玲
自2014年至今，作为中共昆明市委统战部派出的驻村工作队员，杨玲带着组织的使命和要求，先后进驻东川区播卡村和禄劝县克梯村开展新农村建设暨“四群”教育、“挂包帮 转走访”工作。三年来，她从东川转战禄劝，共产党人的初心不改，精神不懈，始终秉承全心全意为人民服务的宗旨，践行共产党员的先锋模范作用，切实履行工作职责。 强化学习，牢记宗旨，忠诚、干净、当担。驻村以来，杨玲始终学习不松懈，认真学习十八大以来中央全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和省、市、县系列文件精神。另一方面，督促指导村委工作进行分工细化，通过书记抓委员，委员带党员的模式充分发挥基层党组织的积极性。工作中，她时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断高廉洁自律和党风廉政建设的政治意识和责任意识。驻村期间始终做到坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风；严格自律，不奢侈浪费，不收受礼品，自付伙食费，带着政策、带着任务、带着感情驻村入户，吃农家饭、住农家屋、干农家活，坚决执行“五个不”；自觉接受领导，服从管理，听从安排，尊重农村干部群众，执行村党组织、村民委员会和村民代表会议作出的决定；严格执行
各项规章制度和法律法规，严格执行党员干部廉洁自律的各项要求，无违法违纪现象，树立了良好的工作队员形象。
访贫问苦，苦干实干，做人民群众的贴心人。三年来，杨玲从东川转战禄劝，无怨无悔，初心不改，精神不懈，每到一地，积极、主动、认真履职。自驻克梯村以来，她及时与村三委干部交心谈心，深入村组、田间地头，走访老干部、老党员、村民，掌握克梯村自然资源、社会资源情况，分析致贫、致困、制约原因，边调查研究，边探索帮扶方案和措施；根据脱贫摘帽三个“百日会战”的安排部署，紧紧围绕脱贫指标，结合实际，将脱贫摘帽十大工程进行目标任务倒逼和上墙跟进。结合村委换届新班子需要适应和熟悉相关工作的实际，协助村委会班子顺利推进脱贫摘帽各项工作；通过张贴宣传标语、1次动员大会，3次党员大会，6次研讨会、2次专题党课，发放政策明白卡50余份，主动下访15次等方式加大扶贫政策宣传力度，让群众明白脱贫摘帽的工作的指导思想和目标任务，增强改变贫困状况、过上美好生活的积极性和主动性；3月入村进户，正值学校收假开学，贫困家庭的孩子上学费用陷入困境，家长一筹莫展。杨玲得知这一揪心的实际困难后，积极向团县委争取了1万元的关爱助学金，帮助20户建档立卡户，每户发放500元的助学金，解决了建档立卡户的燃眉之急；向县教育局争取了2000元的助学金，为特别困难且子女在大学就学的建档立卡户段树才和汪正海每户解决了1000元的助学金；得到市委统战部大力支持，主要领导带队，走村入户进行慰问，为82户 建档立卡贫困户送去了价值元的油和米；协助村委向市委统战部申报道路硬化项目、村级文化室建设项目、垃圾池建设项目、路灯项目、村集体养殖场建设项目等8个项目；编写17期信息，在入村进户调研中，发现1户典型性，就形成文字材料，与相关部门沟通，作为正能量与典型案例宣传，培植榜样的力量。
潜心工作，再立新功，为人民服务永远在路上。克梯村脱贫摘帽，关键看书记。杨玲深知肩上的任务和责任，工作力求抓铁有痕，总是深入细致地做好群众工作，变群众上访为干部下访，为打赢这场脱贫摘帽攻坚战夯实基础。工作中，针对群众反映较集中的低保问题和扶贫对象是否精准的问题，广泛开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项，并加强教育疏导，引导群众依法合理表达诉求，帮助化解矛盾纠纷，努力消除各种不稳定因素，把矛盾化解在基层、纠纷解决在萌芽，切实维护农村社会和谐稳定。为加强克梯村基层服务型党组织建设，加大扶贫开发与基层党建“双推进”力度，推动综合服务平台建设，打通联系服务群众“最后一公里”，始终把贫困地区基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒作为首要任务下功夫。
今年，杨玲在各级的领导和支持下和工作队、村干部的共同努力下，正在带领和发动群众完成62户自建房户的宜居农房建设和村内道路硬化全覆盖。目前，已有40
户自建房户工已开建房，占目标数的64%。背板地与大龙潭等5条村内道路硬化工程正在实施。水利项目中已有1条灌溉沟渠完成了修复，另1条沟渠正在清沟。82户307人已全部纳入医疗保险救助。全村32名在校学生已由教育部门纳入了教育扶贫。全村共有245人外出务工，其中有45人是建档立卡户。产业方面，种植业中的马铃薯、丝瓜、玫瑰、花椒等项目已完成，烤烟项目目前正在整地；养殖业中的大鹅养殖项目目前正在进行鹅苗脱温，猪和羊两个项目目前正在排查建档立卡户的养殖意愿。
为人民服务永远在路上。不论在任何岗位，杨玲始终坚信，只要心中装着群众，潜心工作，守住规矩，真抓实干，勇于建立新功，就没有客服不了的困难，就能为民办实事，办好事，办成事，不惭愧于党的培养和信任。
【篇3：大学生村官 民情日记】
2016年7月8日星期五 阴转晴 今天是值得纪念的一天。 早上6点半闹钟响起，迅速起床赶往绥江县青年之家。7点半，绥江县大学生村官一班、二班团体成员准点出发，赶往新滩镇抢通通组公路。
此时正是半边红李子成熟上市的季节，而新滩镇鲢鱼村是半边红李子种植大村，公路的损毁将严重影响本村的李子运输，影响农民的收益。我所在的一班大学生村官正是赶往鲢鱼村15组疏通通组公路。 8点半左右，我们到了目的地鲢鱼村15组，而此时已经有一部分群众在疏通公路背沟了，我们迅速加入到群众中忙活起来。
背沟已经被大型货车压得严重变形，再加
上接连几天的大水冲刷，沟里的泥土塞得满满的，只能靠锄头一点一点地刨出来。对于我来说，几乎没有参加过农活，平常也缺少锻炼，刚接过锄头没几分钟就大汗淋漓。
身边一同劳动的以为阿姨连连夸我“这小姑娘像是干实事的人”，夸得我这心里美滋滋的，早把身体的劳累抛到九霄云外去了。原来，这位阿姨的孙女也是大学生，现在正在读大四，看到同为大学生的我在她身旁劳动，不禁念叨起她的孙女。她说她孙女每次放假回来，她都要求她到田间地里去体验体验劳动的快乐和价值。
虽然很累，但一起劳动的群众们的赞扬时时激励我们继续努力。前段时间，学习大学生村官刘晓帆的先进事迹时，刘晓帆说的那句“珍惜被人需要的机会”还响彻在心底。我们这不是正被群众需要着吗？
人的价值有两种，一种是自我肯定，另一种则是他人的肯定。被群众需要就是他人的肯定。作为一名大学生村官，或许我没办法为解决南海争端贡献力量，没能力为两岸和平建言献策，但做好本职工作本身就是一项了不起的事业，我为自己是一名大学生村官而感到自豪。
今年是精准扶贫工作关键性的一年，“上面千条线，下面一根针”，打赢脱贫攻坚战，需要我们每位基层工作者献出自己的力量，我们不仅要履好职，更要把最新的扶贫政策宣传好、落实好，要对得起群众和党对我们的信任。
村干部个人总结【篇2】
大块第二小学
法制宣传教育活动总结
我校在12月份法制宣传教育活动中，不断加强以法制观念为核心的德育工作队伍建设，不断加强对学生的法制教育力度。我们深入分析了我校学生的实际，针对青少年的生理和心理特点，积极实践，努力探索，深入开展法制教育，同时对学生加强用法律保护自己的教育，强化教师在教育教学的过程中必须做到依法执教。
首先，构建管理网络，形成教育合力。我校健全了学校法制教育工作网络，落实了校长、法制副校长、教科主任及班主任的教育职责，力求使法制教育工作渗透到学校工作的各个环节。同时进一步加强学校与社会的联系，邀请九仓镇司法所刘谚所长来我校进行法制宣传讲座，从而增强学生的法制观念和防范意识。
用橱
-窗、板报进行以“法制教育“为主题，班级黑板报的评比，极大地营造了法制教育的环境和气氛。
第三，强化多层参与，重视双边互动。在我校法制教育没有旁边者，学校领导，学校各大组织、班主任、任课教师都是法制教育的学
习者和宣传者。学校不仅组织教师学习相关法律知识，还要求教师将法制教育观念渗透课堂教学，以潜移默化的教育，影响学生，培养他们遵纪守法意识，唤起学生遵纪守法的责任感。同时，加强法制教育的双边互动，重视法制教育活动中学生的广泛参与，力求培养每一位学生正确的人生观和世界观。
总之，在上级主管部门的指导下，我们按照区教科局文件要求扎实开展本次法制宣传教育活动，我校继续以本次主题活动为主线，继续加强深入开展我校的法制教育工作。
村干部个人总结【篇3】
千里之行始于足下
周庄镇西坂伦村田少华
参加完泰州市首届村干部“培训周”，总体感觉培训内容丰富，教学课程紧凑，师资力量雄厚，形式内容新颖。当然有这次难得的学习机会，感谢省组织部的精密组织和精心安排，感谢市组织部、乡组织部门领导的关心和重视。在这几天的培训中,我聆听了来自各地方领导、关于统筹城乡发展、创新群众工作、推进学习升级、加强村级组织规范化建设等一系列远程教学，使我受益匪浅。
在培训班开班讲话上，陈镇长和顾书记就此次培训的意义做了重要讲话，并强调我们要充分认识农村工作的重要意义。听着意味深长的话语，让我深刻认识到，村干部是一个钮带，他上联系上级党委政府，下联系着群众百姓，一个村的安定和谐、经济发展、农民增收，都与村干部的工作分不开的。要做好村干部工作，就必须要当好服务员，哪里有需要就到哪里去，村干部的主要职责就是为广大农民服务，为他们办实事。建设社会主义新农村，农村的经济、文化、基层组织建设都需要我们这些年轻的血液，所以作为一名大学
1生村官，要提高认识，扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量，奉献自己的青春。同时，村干部还必须具备不怕苦、不怕累的精神以及为农民群众解决矛盾和纠纷的能力等等。
12日上午，泰州市委副秘书长陆晓声在远程授课，陆秘书首先讲解了统筹城乡发展的现实意义，要求我们提高认识，进一步增强村干部的责任感、使命感。然后从新农村建设出发，结合泰州市具体实际为我们整理了泰州市城乡统筹和新农村建设的发展思路。还对加快“十二五”期间新农村建设提出了三点意见：一是坚定加快社会主义新农村建设的信心；二是理清新农村建设思路；三是扎实组织重点工作突破。这三点建议，深刻地要求我们村干部投身到农村工作中，在工作中发挥自身的优势，成为农村发展的建设者。怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，好好工作，服务农民。
此外，泰州市政府副秘书长、信访局局长、党组书记王学功的授课也给了我很大的感触，为我们讲授了如何做好群众工作，如何促进农村和谐稳定等。王书记也提出了三点建议：一是统一思想认识，对农村基层稳定形势要有一个基本
的估价；二是树立为民意识，在做好基层群众工作上要有一个正确的理念；三是创新工作思路，在掌握信息、化解矛盾上要有一套有效的方法。这些点点滴滴的工作经验，为我们提供了很好“药方”，但如何运用好这些“药方”，需要我们在实践中去努力，去探讨。
在这几天的远程教育培训中，我不但听取了让自己长期受益的专题讲座，还与其他村干部聚在一起，学习交流工作方面的信息，相互沟通交流，在知识、经验上都获得了较多的收获，有效地提高了自己的认识水平、理论水平和规范化的管理水平，进一步增强了自己战胜困难,搞好工作的信心和决心。虽然每天都做着平凡的小事，但我相信我会在这个平凡岗位上认真踏实的工作，努力学习，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在党委和村两委的支持下，就必定能够克服一切困难，去实现既定的奋斗目标。千里之行，始于足下，村官是我人生的重要一步，我会用心走好这关键的一步。
村干部个人总结【篇4】
如何提高乡镇村干部队伍素质
在新形势下，只有不断提高镇村干部队伍素质，才能适应镇村发展的需要。那么，通过什么途径提高他们的素质呢？
加强镇村干部的理论学习，不断提高镇村干部的理论水平。在实践工作中，进一步健全和完善镇村干部的理论学习和考核制度，把学习的“软任务”变成“硬指标”。围绕提高执政能力，把理论学习作为工作常态，坚持常抓不懈。在镇村干部队伍中，针对不同的对象，确定不同的学习内容，提出不同的学习要求。真正形成重视理论、学习理论、运用理论的良好氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，引导镇村干部紧密联系思想和工作实际，进行深入思考，掌握理论精神实质，善于把基本原理运用于改革开放和现代化建设的新实践，正确回答实践中遇到的各种新情况、新问题，不断提高理论素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力。
切实加强和改进镇村干部的教育和培训工作，提高镇村干部的实际工作能力。加强对镇村干部的理想、信念、宗旨、艰苦奋斗传统和思想道德教育，进一步提高镇村干部的思想政治素质。组织镇村干部学习当代经济、科技、文化等方面知识，不断改善镇村干部的知识结构，培养一批掌握先进科技和知识，熟悉现代管理，懂得国际惯例的镇村干部。实施干部“素质教育工程”，通过多种渠道教育和培训镇村干部，提高镇村干部驾驭市场经济的能力。可派干部到发达地区“换脑”，通过带出去“看”，以活动“引”的方式，培养镇村干部的科技意识、创新意识、竞争意识和市场观念。亦可派干部到基地“实践”，以镇村“双带”示范点作为基地，并上挂省市级大专院校、科研单位，聘请专门教授，横联市县科技人才，下靠镇村“土专家”，传授实用技术，组织镇村干部现场观摩，鼓励镇村干部带头实践。
创新镇村干部选拔任用机制，建设一支高素质干部队伍。在镇党政机关空出岗位，推行公开竞争上岗，进一步拓宽知人、识人、选人的渠道。坚持群众公认，进一步扩大干部选拔任用中的民主，完善选人用人机制，形成良好的用人导向。加强和改进镇村干部考察、考核工作，把一些想干事、能干事、真干事、干成事的人选拔任用到领导岗位上。积极调整村级组织设置，认真开展“双评”活动，结合村党支部和村委会换届，全面推行“两推一选”，把能带头致富、带领群众共同致富，为人正派，处事公道，作风民主，真心实意为民服务，工作能力强，具有较强的组织能力，在群众中口碑好的优秀青年，大胆启用到村级领导岗位上来，不求全责备。
拓宽镇村后备干部的培养渠道，提高镇村干部的整体素质。在镇村后备干部的推荐、考察和选拔中，要贯彻落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观。要立足当前，着眼长远，进一步优化镇村后备干部的年龄、知识和专业结构，拓宽镇村后备干部的培养渠道，保证后备干部队伍以优秀年轻干部为主体，始终充满生机和活力。对年龄稍大的优秀镇村干部，也可以根据工作需要提拔使用。严把镇村干部“入口”关，坚持走群众路线，充分发扬民主，严格履行规定程序，发动广大群众举贤荐能；多数群众不拥护的，不确定为镇村后备干部，疏通镇村干部“出口”，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”。
打造镇村干部监督平台，加大对镇村干部的监督管理力度。建立健全干部监督机制，使镇村干部置于经常的、有效的监督之下。建立健全谈心谈话制度，通过组织谈心，了解思想状况，有针对性地做好思想教育工作；建立诫免制度，对群众反映干部的作风问题，上级组织要对镇村干部提出诫免，督促其尽快改正；对镇村干部行使事权、财权进行监督和审计，以防止在经济上犯错误。通过对镇村干部民主评议、年度考核、述职述廉来加大监督力度。同时要建立健全镇村干部个人重大事项报告制度。
乡镇包村干部个人工作总结
乡镇包村干部扶贫个人总结
乡镇驻村干部扶贫个人总结
乡村干部个人总结
乡镇府下村干部个人工作总结
村干部个人总结【篇5】
党员亮承诺活动方案
【篇1：高关中学共产党员 “亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”活动实施方案】
高关初级中学【2015】09号
关于开展共产党员 “亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、
争先锋”活动的实施方案
各处室、教研组：
现将《高关初级中学共产党员“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”活动实施方案》予以印发各处室、教研组，请按照文件精神，认真贯彻执行。根据《积石山县教育系统共产党员“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”活动实施方案》的通知精神，高关初级中学党支部决定开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为主要内容的“四亮一争”活动。具体工作安排如下：
一、总体要求
围绕党要管党、从严治党这一根本主线，全面落实积石山县县委《关于认真落实党要管党从严治党要求进一步加强党建
工作的贯彻意见》、《关于全面开展党要管党从严治党“五大行动”实施方案》的部署要求，通过开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为内容的“四亮一争”活动，创新工作方式，完善工作机制，不断激发我校广大党员创先争优、先锋引领的内生动力，着力坚定理想信念、推进作风转变保持共产党员的先进性和纯洁性，努力使我校的每个党员成为一面旗帜。
二、具体活动
（一）亮身份
我校全体党员干部每天必须佩戴胸牌，党员领导干部要以身作则、带头佩戴胸牌。高关初级中学党支部举行胸牌佩戴仪式。3月集中开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”活动，坚定共产主义信念，改进工作作风，以满腔的热情投入到本职工作岗位。
（二）亮标准
一是政治坚定，思想解放。拥护党的教育方针，认真执行各项教育政策和法律法规。善于学习、勤于学习，自觉用先进的教育理论武装自己。二是心系师生，为民服务。坚持“以人为本”，关注教师政治进步、专业成长，关心教师的工作、学习和生活，为教师成长进步、干事创业搭建平台、创造条件。三是勇于实践，勤勉务实。自觉适应新时代新形势的要求，转变工作作风，改进教学方法，提高教育教学效果，教育教学成绩
（三）亮承诺
党组织对我校33名党员的服务承诺进行审核，公示栏等形式，公开党员干部姓名职务、主要职责、服务承诺、形象照片、联系方式等内容，激励党员干部牢记职责承诺，端正态度、改进作风、热忱服务，同时接受广大师生的监督。
（四）亮服务
我校党支部亮明服务事项，从每位党员工作岗位、工作职责、工作流程、服务标准、办结时限等方面制定服务事项，牢固树立服务意识，真心实意地为办好人民满意的教育而努力。善于听取服务对象的意见和建议，不断改进工作方式，提高服务质量。
（五）争先锋
我校全体党员带头加强学习，带头践行宗旨，带头遵纪守法，带头弘扬新风正气，带头从严律己。一是要在思想上率先引领，强化理论武装，争做讲学习、讲政治的先锋。采取专题学、集中学、交流学、个人学等形式，组织广大党员干部认真学习领会党的十八届三中、四中全会精神，准确把握改革理论上的重大创新和全面深化改革的重大部署。二是争当教书育人，引领教师专业成长的先锋。广大党员干部继续抓好“送教
下班”、“结对联谊”活动和岗位练兵活动，完善并落实市级全员培训和校本培训的具体规划、思路和举措，坚持素质教育与提高教育质量、文化知识与思想品德修养。三是争当服务育人，引领教育整体形象提升的先锋。广大党员干部要创新服务方式，落实教育惠民政策，着力构建服务育人体系。四是争当维护稳定，引领和谐校园建设的先锋。以创建文明校园、书香校园、平安校园、和谐校园为载体，以师生养成教育为核心，创新教育管理方式，主动排除隐患，全面加强学生学风、教师教风、管理者服务作风三位一体的校风建设，为师生的发展创造良好环境。五是争当提升质量，引领学校内涵发展的先锋。强化管理，向管理要质量；创建高效课堂，向课堂要质量；深化教育科研，向教研要质量等为抓手，切实把工作重心放到提升教育质量上。
三、工作要求
我校开展“四亮一争”活动是贯彻州委、落实积石山县县委“一意见、四方案”的重要内容和有效抓手，学校党支部高度重视，制定具体方案，建立工作台账，认真组织落实。为保障活动正常开展，设立共产党员开展“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”活动领导小组，党支部书记妥文华为领导小组组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室。每半年组织一次党员评议，并作为评定优秀党员的重要依据。
附：活动开展情况的图片资料及简报及时整理归档
四、方法步骤
(一)动员部署阶段2月25日-2月28日 (二)组织实施阶段2月28日-3月15日 (三)巩固深化阶段3月15日-12月31日
高关初级中学党支部
【篇2：党支部开展“四亮一争”活动的工作方案】
***村关于开展“四亮一争”活动
的实施方案 为了贯彻落实州委《关于认真落实党要管党从严治党要求进一步加强党建工作的意见》、《关于全面开展党要管党从严治党“五大行动”实施方案》、《关于深入推进基层党建“五大工程”的实施方案》的部署要求，切实增强我村党员的党员意识、宗旨意识、服务意识、责任意识和先锋意识，自觉接受群众监督，根据州委发?2015?12号文件精神，决定在全体党员中深入开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为主要内容的“四亮一争”活动。现制定如下方案：
一、总体要求
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧扣州委“1139”工作要求，全面落实州委关于加强党建工作“一意见、两方案”的总体部署，开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为内容的“四亮一争”活动，使党员带头争创一流佳绩，发挥表率作用，树立良好形象，永葆共产党员的先进性和纯洁性，努力使每个党员成为一面旗帜。
二、活动内容
（一）亮身份。通过佩戴胸牌，引导党员多渠道亮身份、全方位树形象。建立健全党员亮牌上岗制度，全体党员必须佩戴胸牌，村干部要以身作则、带头佩戴。3月份集中开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”活动，进一步激发党员干部干事创业的热情。 （二）亮标准。支部根据每个党员的工作岗位和特点，认真制定科学、具体、精细的岗位职责，设立党员责任岗、制作台签，亮明党员责任标准，提示党员时刻对照标准检查行为，模范遵守党纪国法，认真履行党员义务，正确行使党员权利，严肃执行组织纪律，坚决落实组织决议决定，3月中旬前完成。 （三）亮承诺。党员根据各自岗位职责和实际情况，
对本人思想、学习、工作、作风和服务作出承诺，3月中旬前完成。党支部对党员的服务承诺进行审核。 （四）亮服务。亮明服务事项，从工作职责、工作流
程、服务标准、办结时限等方面制定服务规范，3月中旬前完成。定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，进行公示。每季度将党员个人服务承诺、完成时限和兑现情况公示1次，接受群众的广泛监督。 （五）争先锋。争做党员先锋，树立工作标杆，带头
加强学习，带头践行宗旨，带头遵纪守法，带头弘扬新风正
气，带头从严律己，尤其要在增强工作责任心、转变服务态度、提高工作效率上争当先锋。
三、工作要求 （一）加强组织领导。开展“四亮一争”活动是今年我村全面开展党员管党从严治党“五大行动”的重要内容和有效抓手，为此，支部书记切实担负起组织领导责任，要高度重视，认真组织落实，扎实有效地开展活动。 （二）营造浓厚氛围。通过张贴标语、挂横幅、集体学习、分组讨论、统一面授辅导等机会大力营造开展“四亮一争”活动的浓厚氛围，力争使此项活动深入人心。 ***村党支部
【篇3：党员示范行动”的实施方案】
一、目标任务
“党员示范行动”以“本职岗位创示范、志愿服务作引领”为主旨，践行“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”要求，把合格党员的标尺和新时期党员的先进形象立起来、树起来，坚持贴近党员、服务群众，上下联动、全域推进，项目实施、务求实效的原则，组织引导广大党员立足本职岗位和自身实际，在生产、工作、学习和社会生活中创先争优、带头示范，成为各行业、各领域的先锋模范，努力营造“比业绩、赛作风、争一流”良好氛围，以实现“城乡因党员示范更美丽、群众因党员示范更幸福、社会因党员示范更和谐、党员因带头示范更自豪”为目标。
二、具体内容
“党员示范行动”以全社区所有党组织和全体党员为参与对象。 —1—
“党员示范行动”，以创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”为主要内容。
（一）党员先锋岗创建标准。一是理想信念坚定。牢固树立共产主义和中国特色社会主义理想信念，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观；具有鲜明的宗旨意识、大局意识、服务意识和发展意识。二是作风纪律过硬。带头贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，纪律严明，作风正派，先锋模范作用突出；时刻自重、自省、自警、自励，洁身自好，不以权谋私，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。三是群众反映良好。牢固树立为民意识，密切联系群众，深入联系实际，积极为服务对象、基层群众排忧解难，自觉维护群众的合法权益，群众认可度高。四是工作成绩优秀。立足本职，爱岗敬业，勤勉工作，无私奉献，开拓创新，工作效率高、质量好、成绩优。
（二）党员示范岗创建标准。一是政治坚定，忠诚敬业。积极参加政治学习和党组织生活，坚定党的理想信念，牢固树立科学发展观，政治荣誉感和工作责任心强，是非分明、立场坚定，跳起摸高、爬坡流汗，干在实处、争创一流。二是团结协作，廉洁自律。严格执行廉洁自律规定，自觉接受群众监督，敢于同腐败现象作斗争，没有违纪违法行为发生。三是心系群众，服务群众。牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，；坚持以人—2 —
为本、服务社会，深入基层、服务群众，为群众办实事解难事。四是开拓进取，创新发展。充分发挥党员的先锋模范作用，开拓创新，不断进取，领先发展，在日常工作中表现突出，成绩显著。
（三）党员责任区创建标准。
党员责任区以党支部工作所在区域为创建单位，党员数不少于3人，具体要求是：
1、学风浓厚队伍稳。责任区内的党员干部能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，形成浓厚的学习氛围。牢固树立与责任区同呼吸、共命运的思想，责任区内队伍思想稳定、秩序稳定，自觉维护责任区稳定和谐的局面。
2、履行职责业绩好。责任区内的党员干部都能够认真履行岗位职责，并能结合岗位实际创造性地开展工作，圆满完成责任区的各项年度工作任务，业绩突出。 3、团结协作效率高。责任区内的党员干部能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力、战斗力，形成和谐、高效、务实、文明的工作氛围，完成各项工作任务效率高。 4、自律廉洁风气正。责任区内的党员干部能够遵守党纪国法，严格按照机关事业单位人员工作行为规范等要求，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，廉洁自律，全心全意为人民服务。
—3—
5、安全稳定意识强。责任区内的党员干部牢固树立安全责任意识和正确、积极的维稳意识，认真执行乡党委政府各项规章制度和规范，责任区内无安全责任事故。
（二）三、方法措施
（一）鲜明行动主题。主要开展党员志愿服务示范行动，结合实际设置社会服务、基层治理和关爱空巢老人、特殊对象矫正等公益岗位，促进社会服务和基层治理。在窗口服务行业，主要开展“我是服务明星”、“党员星级先锋”示范行动，建设一批优质服务窗口，提升人民群众满意度。其他行业主要围绕引导党员“亮身份、亮承诺、亮实效”“做标兵、创佳绩、守纪律”和为群众提供“高效服务、优质服务、便捷服务、专业服务”确定主题。
四、加强组织领导
—4 —
（一）加强领导，精心组织。切实把“党员示范行动”纳入重要工作日程，统筹安排，狠抓落实。要紧密结合实际，切实做好“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”评选工作，全面发动基层党组织和党员深入开展“共产党员示范行动”。
（二）广泛宣传，选树典型。及时总结推广活动中形成的新经验、新做法，努力营造浓厚的创建活动氛围。注意培养和树立先进典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
—5—
村干部个人总结【篇6】
今年中，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作计划
一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
村干部个人总结【篇7】
高一（11）班法制教育总结
我班认真全面总结本月依法治班工作，并紧紧围绕学校的目标，结合我班实际情况，以深化普法教育为基础，加大力度，扎实工作，狠抓落实。
1、坚持学习，加大力度对本班学生进行法制教育，预防犯罪教育。
2、加强“法制宣讲”，充分发挥其作用。宣讲将侧重进展《预防未成年人犯罪法》。认真组织学生学习学校下发的材料，对学生进行法制教育。
3、办好各种宣传阵地，要利用黑板报、网络、主题班会等载体对学生宣传教育。
4、学风方面，充分利用班会、学习园地、黑板报、等教育阵地，通过讨论交流、个别谈心、结对子帮扶、找竞争对手等方式教育培养学生正确的学习目的和奋斗目标，教育学生为中华民族伟大复兴、建设社会主义强国而努力学习，做到学生近期、远期目标上桌，并找准自己学习上的弱点，用名言警句来勉励自己，端正自己的学习态度，保持一颗正常平静的心态，养成勤学好问、精益求精的精神，指导学生正确的学习方法，培养学生自学能力，做到自主学习、合作学习、创新学习、养成良好的学习习惯，课前预习，上课专心听讲，课后认真复习，认真完成作业，掌握基础知识，形成基本技能。
5、通过班委会、团支部的职能作用，参与学生管理，对学生的文明礼仪、卫生习惯、体育锻炼、宣传学习、安全卫生等方面进行监督量化，通过诚信教育，感恩教育，民族精神教育、法制教育、革命传统教育，环保教育、创新教育等内容，使学生们诚信尚礼，感恩知恩、孝敬父母、尊重师长、团结友爱、互相帮助，我们通过对优秀学生的评选和典型学生的正面示范作用，强化学生学会做人、学会学习、学会生活、学会审美、学会健体、学会劳动、做到有德有才、德才和谐。
总之，本次“法制进班级”活动很成功。使我班学生更深刻的了解法律的重要性！使我们懂法、知法、守法！
村干部个人总结【篇8】
目标管理最早是由 “现代管理学之父”——美国著名管理学家彼得?德鲁克于1954年提出的。目标管理作为现代流行管理方式之一起源于美国，于八十年代初被我国部分企业引进运用于生产经营管理，到八十年代末又被逐渐运用于党政机关管理之中。最早的目标管理仅用于单位业绩考证和行为激励的一种手段，当前已发展成为确保机关各项工作有效运作的管理体系，是一种综合的以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。目标管理工作就是由管理部门将决策者的意志形成具体的工作目标，并加以分解、实施、监控、考核、奖惩的一种管理方式，是全面完成上级下达的各项工作任务，促进单位内部管理工作规范化、科学化的重要途径，是确保政令畅通，提高工作效率的重要措施和方法。
一、目标管理工作现状
甘孜州推行目标管理工作已有4年，但在全州检察机关系统内推行该项工作始于2004年。短短两年时间，全州检察机关的目标管理工作从无到有，从初步实施到逐步完善，经历了一个机关内部管理逐步走向规范化、科学化的进程，建立起了一个纵向涵盖全州18个基层院、横向覆盖州院22个内设部门的健全的目标管理机制。全州两极检察机关的目标管理工作在地方党委、政府和上级检察院的领导下，更加科学、规范。全州两级院领导高度重视目标管理工作，认真贯彻执行《甘孜州检察机关目标管理办法》，并结合实际，强化目标运行监控，层层落实目标任务，全面完成了下达的各项工作任务，取得了较好成效。在省、州、县三级目标年度考核时，考评加分项目逐年递增，考评等次及排名逐年靠前。目标管理工作正成为推动全州检察事业全面健康发展的“助推器”。
二、存在的不足
由于全州检察机关的目标管理工作起步较晚，还处在逐步完善阶段，还存在诸多亟待改进和完善之处，需要在实际工作中不断总结完善和提高。
一是目标管理工作发展不平衡。主要表现在有的县院或州院部门对目标管理工作的重视不够，认识上还存在误区，认为搞目标管理是多此一举；有的认为目标管理工作就是简单的文字工作，用目标管理办法统筹指导工作的自觉性不高，在实际工作中放松了对目标管理工作的领导和落实。个别县院虽然内设有目标管理机构并配备了目标工作人员，但管理不够规范，工作力度不大；有的县院和部门对目标文件了解得不透，个别工作项目开展情况不理想，在目标的实施中，仍然在一定程度上存在重业务轻政务、重硬件轻软件的现象，目标管理对各项工作的推动力度不大，成效不突出。
二是目标任务的分解落实还不够到位。有的单位对目标实施情况的跟踪、监督力度不大，有的部门间工作衔接不强，工作信息的反馈速度不快，造成已办结案件的后期收尾工作不到位，出现了案件迟报、漏报现象，一定程度上影响了目标的全面完成。
三是有的工作项目虽已完成，但未及时形成文字、图片等工作资料，缺乏过程记载，无考评依据，导致考评失分。
四是目标管理机构的工作有待完善。设置目标任务的可操作性和科学性有待深入研究，对目标执行情况的督促力度还需加强，目标考核的方法需改进，目标管理工作尚需不断总结完善和提高，紧跟客观实际的发展而不断创新。
四、对策建议
针对上述问题，笔者建议从以下五方面入手，切实加强目标管理，加快全州检察机关目标管理工作制度化、规范化、科学化发展步伐。
——树理念增共识。针对目前全州检察系统普遍存在的对目标管理工作认识不清、意识不强的现象，在系统内加强对目标管理工作的正确认识和重视力度刻不容缓，特别是两级院领导树立和增强目标管理理念尤为重要。目标管理不仅是一种计划式工作，还是一种科学有效的结果式管理，不止是强化自我管理的有效途径，更不失为一种以人为本的管理方式。通过实施目标管理，可以切实提高管理效率。首先，目标管理是强化单位内部管理的有效途径。在全州检察机关的目标方案中，既有突出单位职能的业务目标，又涵盖了体现地方党委、政府围绕地方经济和社会全面发展而制定的政务目标。要全面完成年度工作目标，就必须做到“两手抓，两手都要硬”，各内设机构就必须做到高度协调运转。目标的明确一方面能避免高度集权或管理无序，促使各级负责人将目标逐级分解细化，并通过检查和考评，有效实施监控，以工作实绩检验目标完成。另一方面，目标管理是一种促使干警强化自我管理的有效方式，给干警提供了一个拓展个人工作潜能的空间。“人是生产力中最活跃的因素”，目标是压力又是动力，由于任务分解到人，使每一位干警都能明确单位的总目标、子目标及各自的岗位目标，干警已成为有明确目标的责任人，在实施过程中不再只是执行指示、等待指导和决策，能激励其积极履职，提高工作效率。随着各工作环节的稳步推进，避免了失控，也实现了上下级的双向互动，避免了工作的被动性和盲目性。第三方面，通过目标的实施，能够发现工作中存在的缺陷，并及时加以改进，不断取得新突破。领导的重视是推动工作的关键，两级院领导可利用会议和到基层实地检查指导工作之机加强对目标管理工作的强调，对年度工作目标任务，可印发至本院领导人手一份，形成人人心中有目标、事事自觉对照目标、时时想着完成目标的良好目标共识。目标是工作的导向，是狠抓落实的重要依据，州、县两级院应充分发挥目标管理这根“指挥棒”对各项工作的引领作用，以目标管理为抓手推动工作落实，锁定目标求发展。
——抓方案定配置。科学的目标方案是目标管理工作顺利实施和取得良好成效的基础。这就需要两级院目标管理领导小组切实把好目标制定关，加强对方案的审定，所制定的目标方案应做到七个结合（与年初人代会精神相结合；与上级业务部门下达的工作目标相结合；与地方党委、政府年初确定的工作重心相结合；与地方党委、政府为保证各项工作目标的完成和政令畅通所采取的各项保证措施相结合；与各部门工作职能相结合；与上级目标管理工作的最新工作要求相结合、与上年目标完成情况相结合）、三个确保（确保突出工作侧重点；确保统筹协调；确保通过努力能够完成），力求科学配置工作任务，使压力与动力并重，力避不切实际。同时，还要在全面总结以往工作经验的基础上，完善目标管理实施办法，从目标体系、制定的原则和依据、考核办法、计分标准、界定标准、奖惩措施等方面作进一步完善，增强目标管理工作的推动力。
——强机制抓落实。目标管理的出发点和落脚点是推动工作，要通过实施目标管理促进各项工作全面开展和不断取得新突破。一是要建立健全目标管理工作机制，明确分管领导、承办部门及工作人员各自的工作职责，做到机构、人员、制度三落实，形成目标工作有人管、有人干的工作格局，切实发挥目标管理工作机构的职能作用。二要围绕目标硬化责任，对上级下达的年度目标任务，要及时逐级细化分解，落实到分管领导和具体承办部门，并由部门确定到人头，做到目标任务层层分解，压力层层传递。三要加强督查督办，通过监控体系来实施面上的监控和点上的重点督查，实行州院对县院、州（县）院对各内设业务部门、州院各业务部门对县院各对口业务部门4个层次的监控，对目标运行情况进行分层次、分类别、分时段检查，确保目标稳步运行。四要加强检查和通报，通过对目标进度及完成情况的适时检查通报，及时发现问题，促使采取必要措施，加快完成。
——重考评促绩效。目标考评是目标管理过程中的最后也是重要的一环，其基本目的是检验目标成果、考核管理绩效、改进管理和确定更高的目标。要按照职、权、责、利相统一的原则，建立起较为科学的、可操作性和针对性强的岗位目标管理责任制，细化考核标准，使岗位目标考评成为衡量基层院、部门及个人工作绩效的重要尺度之一。这就需要全州检察机关切实加强组织领导，正确制定考评标准，做好日常考评记录，综合运用多种考评方法，及时兑现奖惩。将目标管理与绩效评价的有机结合，将干警的日常工作与部门的工作目标有机结合，将定性考核与定量考核科学结合，将阶段考评与年终综合评定相结合，务求使年度考评能够真实、客观地反映工作实绩，为下一阶段制定新的目标奠定基础，充分发挥目标的激励作用。
——强基础拓效应。目标管理基础工作扎实与否是完成各项目标的重要前提。两级院目标管理工作机构要增强服务意识，把做好服务贯穿于目标管理工作始终。一要认真执行目标管理领导小组的工作部署，加强对目标任务的分解和督查，加强目标信息工作，及时对各项目标完成情况进行收集、整理、分析、上报，对完成有难度和滞后的目标项目及时梳理、汇报、反馈，推动落实。二要多渠道广泛征求建议意见，将收集到的建议意见及时整理，并注重在实际工作中加以吸收利用。三要对目标的制定、考评等作好解释工作，把握好原则性和灵活性的有机结合，以良好的工作作风获得广大干警对目标工作的理解和支持，切实增强目标管理工作的公信度。
村干部个人总结【篇9】
2009年个人工作总结
2009年，我工作认真负责，较好的完成了本职工作，主要负责的工作有：办公室文字写作及报送工作、旅游规划（包括景区、农家乐）、精神文明建设、党建、科学实践发展观、汉语言文字工作、行政审批、5-10月的考勤记录及办公室其它日常工作。具体完成情况如下：
1、办公室文字及报送工作
（1）全年个人上报信息25条，在区级媒体、市级媒体以及自治区级媒体共发表11条；负责写作文件69篇，各类文章13篇。配合局内协会成立、
（2）将单位信息报送市旅游局、政府信息调研室、区委信息室、宣传部、新闻中心及内网。
2、旅游规划（包括景区、农家乐）
（1）每月向市旅游局、区委督查室报送旅游重点项目进展情况及年底旅游重点项目总结、材料，旅游资金申请材料等。
（2）多次参加绿梦苑、泊江海农耕博物馆的A级景区申报工作，及“农家乐”检查、指导工作。
（3）上报2010年重点项目建设情况
3、精神文明建设
整理图片资料、网络资料，写作调研报告及论文并上报宣传部。
4、党建、科学实践发展观
做好党员建档等党建工作，科学实践发展观从3月—8月经历了四个阶段的学习，制定学习计划、下发活动方案、开展调查问卷等，共上报材料57篇，上报科学实践发展观信息46篇。
5、汉语言文字工作
做好单位行语言文字工作，组织普通话培训工作，并配合东胜区汉语言文字工作委员会上报推普活动方案、总结、自评报告、整改措施、倡议书等材料。
6、行政审批
向法制办报送行政服务事项、流程图、登记表等。
7、负责5-10月的考勤记录
负责每周考勤报送
8、认真完成办公室其它具体工作
联系社区，制定计划、上报总结；组织单位考评考核，制定考核表、实施方案、上报考评成绩；积极配合单位重要活动（鄂尔多斯人游鄂尔多斯、旅游协会成立等），写作并报送材料。认真完成领导布置的各项工作。
考核完成情况：认真较好的完成了考核工作
个人总结
2009年1月26日李海云