运动队领导述职报告集合三篇

发布时间：2024-06-25 14:09

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运动队领导述职报告 篇1

尊敬的领导、亲爱的队员们：

大家好！我是XXX运动队的领导，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。过去的一年，我作为运动队的领导，我们队在各项比赛中取得了许多优异的成绩，也面临了一些困难和挑战。在这篇述职报告中，我将向大家详细介绍我们运动队的工作情况和成绩，并就未来的发展提出一些建议和规划。

我想回顾一下过去一年我们所参加的比赛。在各级比赛中，我们队取得了不少的荣誉和奖项，这离不开每一位队员的努力和奉献。在校内比赛中，我们队曾多次夺得团体总分第一的好成绩，充分展示了我们队的实力和团队合作精神。同时，在城市马拉松比赛中，我们队的队员也获得了多个年龄组的冠军和亚军，为学校争得了荣誉。这些成绩是我们共同努力的结果，也充分证明了我们队在训练和比赛中取得的进步。

我们也面临了一些困难和挑战。一方面，训练时间和场地有限，无法满足队员们的需求。另一方面，由于经费不足，我们的装备和设施更新有所滞后，影响了训练的效果。由于学业等原因，队员们的训练时间和精力也面临很大的压力。这些问题对我们队的整体实力和比赛成绩都带来了一定的不利影响。

针对以上问题，我提出了以下一些改善方案和发展规划。我们将加强与学校和相关单位的沟通和协调，争取更多的训练时间和场地支持。同时，我们会积极参与各类赛事和训练营，提高队员的竞技水平和综合素质。另外，我们会通过举办募捐活动和赞助商寻找的方式，筹集更多的经费，购置更好的装备和设施，提升我们的训练效果和比赛实力。我们还会制定更加科学合理的训练计划，帮助队员合理安排学业和训练，以减轻他们的负担。

未来，我们运动队的发展目标是，进一步提高队员的整体实力和综合素质，争取在各项比赛中取得更好的成绩。同时，我们也希望通过队员的个人成长和团队合作，培养更多优秀的运动员，为学校和社会培养更多的体育人才。在实现这些目标的过程中，我们将始终坚持公平公正的原则，注重培养队员的团队精神和比赛道德。

我要感谢每一位队员对我们运动队的付出和努力，正是因为你们的支持和配合，我们才能够在各个方面取得如此优异的成绩。同时，我也要感谢学校领导对我们运动队的关心和支持，正是有了您们的大力支持，我们才能够有一个更好的发展环境和条件。

小编感谢您的阅读！

运动队领导述职报告 篇2

尊敬的领导，各位老师，亲爱的队员们：

大家好！我是运动队的领导，今天我很荣幸向大家作述职报告，回顾过去一年的工作成绩和存在的问题，并对接下来的工作进行展望。

让我来回顾一下过去一年的运动队工作。

在过去的一年中，运动队取得了许多骄人的成绩。我们积极参加各项比赛，并在许多比赛中荣获奖项。在校际比赛中，我们代表学校取得了优异的成绩，为学校争光。我们的队员们不仅在比赛中展现了顽强的拼搏精神和团结合作的团队精神，还积极参与各项社会活动，为校园文化建设做出了贡献。

同时，我们注重队员的素质培养。我们定期组织训练，改善队员们的技术水平，并着力培养他们的体育精神。在训练中，我们不仅注重技术动作的训练，更注重队员的意志品质和道德修养的培养。我们为队员们安排了专业的教练团队，让他们在专业的指导下不断进步。在比赛中，我们鼓励队员们敢于拼搏，勇往直前，不畏困难。通过不断努力和挑战自我，队员们不仅提高了自身的技术水平，也增强了自信心和集体荣誉感。

除了比赛和训练，我们还注重团队建设。我们鼓励队员们互相帮助、相互合作，共同面对困难和挑战。每个队员都经历了许多困难和艰辛的训练过程，但他们始终保持积极乐观的心态，相互支持和鼓励。通过团队建设，我们的队伍变得更加紧密，相互间的默契也更加深入。

让我谈谈存在的问题和改进的措施。

虽然我们在过去一年取得了许多骄人的成绩，但也面临着一些问题。由于场地资源的限制，我们的训练条件有限，无法满足队员们的需求。由于学习压力和时间安排的问题，队员们在训练和比赛之间的平衡出现了困难。使队员们在面对竞争时更加坚定和自信。

为了改善这些问题，我提出以下几点措施。争取更多的场地资源，为队员们提供更好的训练环境。我们将积极寻求与相关部门的合作，争取增加训练场地，并提高现有场地的利用率。优化训练计划，让队员们在兼顾学业的前提下能够更好地进行训练。我们将与教师和家长进行沟通，共同制定合理的训练计划，保证队员们既能够承担学业压力，又能够全身心地投入到训练中。加强队员心理辅导，提高他们的竞技心理素质。我们将邀请专业的心理辅导师，为队员们进行集体及个体心理辅导，帮助他们更好地应对竞争压力。

让我对未来的工作进行展望。

未来，我们将继续努力，为实现更好的成绩而奋斗。我们将进一步加强团队建设，提高队员们的整体素质。同时，我们将积极开展与其他学校的交流合作，提高队伍的竞争力和影响力。我们还将加强队员与教师和家长之间的沟通，形成联动的合作机制，共同推动运动队的发展。

过去一年里，我们取得了许多可喜的成绩，并发现了一些存在的问题。我们已经制定了一系列的改进措施，并对未来的工作有了明确的规划。在接下来的工作中，我们将继续加强队伍建设，改善训练条件，提高队员的竞技素质，为学校争光。我相信，在全体队员们的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！

小编感谢您的阅读！

运动队领导述职报告 篇3

尊敬的领导、各位老师和同学们：

大家好！我是XXX运动队的领导XXX。很荣幸今天能够在这里向大家汇报我们运动队的工作情况。

我要感谢各位队员在过去一年里对运动队工作的支持和配合。正是有了你们的辛勤付出和拼搏精神，我们运动队在各项竞赛中取得了令人瞩目的成绩。

在过去的一年里，我们运动队参加了多项重要比赛，包括校际比赛、区县比赛以及全国性的赛事。在这些比赛中，我们队员们以无比的热情和执着，展现出了顽强的斗志和勇往直前的精神。经过队员们的共同努力，我们在多个比赛项目中获得了冠军和亚军的好成绩，取得了运动队历史上最好的战绩。

为了能够更好地培养队员的综合素质，我们组织了一系列的训练和活动。每周我们都会有固定的训练计划，并由专业教练进行指导。在训练过程中，队员们面对各种困难和挑战，但他们都能够持之以恒、坚持不懈地克服困难，在技术和身体素质上有了显著的提升。同时，我们还组织了志愿者活动，让队员们参与社会公益事业，培养了他们的社会责任感和团队合作精神。

为了提高运动队的管理水平和队员的竞技水平，我们还积极寻求与其他学校和运动队的合作交流。在过去一年中，我们与多所学校建立了合作关系，进行了友谊赛和技术交流活动。通过这些交流，我们队员们不仅在技术上得到了提高，还拓宽了视野，增强了交流与合作能力。

为了给队员们创造更好的竞赛环境，我们也积极争取了资金、设备和场地等方面的支持。通过校方和有关部门的帮助，我们购置了一批先进的训练设备，提高了队员们的训练质量。同时，我们还协调了一些优秀的教练资源，给队员们提供了更加专业的指导和训练。

尊敬的领导、各位老师和同学，我们运动队在过去一年里取得了一系列的优异成绩，但面对新的一年，我们依然面临着困难和挑战。因此，我希望能够得到大家的支持和帮助，共同努力，为运动队的发展做出更大的贡献。

感谢各位领导、老师和同学们的关心和支持！小编感谢您的阅读！

延伸阅读

领导述职报告(合集12篇)

数字化技术的广泛应用，使得文档和资料的使用效率大大提升。如果我们能够借鉴一篇优秀的范文，就能够减少写作过程中的困难。为了帮助大家更好地掌握“领导述职报告”的相关信息，我们精心准备了本篇文章。希望您能认真阅读并收藏，同时也请分享给您身边的朋友！

领导述职报告 篇1

同志们：

今天总队在这里召开20xx年新兵训练动员大会，这是我省消防部队认真贯彻落实“161”工程，开创部队建设新局面的一个重要举措，也是确保新兵训练质量，巩固和提高部队战斗力的重要开端。借此机会，我谨代表总队党委和全省3000多名消防官兵向踊跃应征入伍的530名新战友表示热烈的欢迎! 消防部队是一支以防火、灭火和抢险-救援为主要任务的多功能抢险队伍。福建省消防总队建队来，全省消防官兵始终牢记宗旨，不辱使命，长期奋战在灭火救灾和抢险救援第一线，为保卫福建的经济发展和社会稳定作出了巨大的贡献,涌现出陈贵双、郑忠华等一大批英雄先进人物。近日，郑忠华被国务院、中央军委授予“抢险救援勇士”荣誉称号，这是福建消防官兵乃至福建人民的荣誉和骄傲。可以说在福建经济建设中，无不闪现着我们消防官兵的身影，流淌着我们消防官兵的汗水。事实证明，消防部队是一支召之能来，来之能战，战之能胜的，人民信得过的钢铁劲旅，作为一名消防兵，我们应该感到无比的光荣和自豪。你们的到来为我省消防部队又注入了新鲜的血液，增添了蓬勃的朝气。为了使你们尽快实现从一名普通老百姓向一名合格军人转变，在这里同志们将接受为期45天的集中训练，然后奔赴全省消防部队的各个岗位建功立业，实现从军报国的美好理想。

总队党委对新训工作十分重视，从全省消防部队抽调了最优秀的干部骨干组建了新兵团，并在你们到来之前进行为期20天强化训练，以提高新训工作质量。刚才，连参谋长已就今年的新训工作作了动员讲话，我都同意。下面，我就今年的新训工作提几点要求。

一、新战士要勤学苦练，实现军政素质双过硬。

同志们来到部队，要实现保卫人民、报效祖国的理想，必须首先要当一名合格士兵，勤学苦练，实现军政素质双过硬。一是要端正入伍思想。参军入伍，保家为国，这是我国公民依照《兵役法》应尽的光荣义务，也是非常光荣的选择，非常高尚的行为。因此，每位新战友都要增强荣誉感和责任感，端正服役态度，安心部队工作，投身消防事业，打牢“依法尽义务，当好合格兵”的思想基础，书写自己军旅生涯的光辉历史。二是要努力学习，刻苦训练。刻苦训练军事业务技能，掌握为人民服务的本领，这是消防部队执行灭火和抢险救援工作的需要，也是成为一名合格消防战士的前提。每位新战士都要充分利用集训的机会，把练好消防基本功，努力学习科学文化知识和消防业务理论知识，刻苦训练，练体能、练队列、练技术、练思想、练作风，打好基础，作为到部队后的第一个目标，逐步成为一个军事过硬、作风优良的消防战士，在消防部队中建功立业。三是要团结互助，共同提高。部队是一个大家庭，每个人都是不可缺少的成员，是亲如兄弟的战友。因此，在平时的学习、训练和工作中新战友要注意互帮互助，团结友爱，形成上下一心的良好氛围，建立有深厚感情的革命友谊，这不仅是大家在军旅生活中成长和进步的需要，也是部队发展的需要。四是要服从命令，遵纪守法。严明纪律和优良作风是一名合格军人的必备条件，消防部队的特殊任务决定我们这支部队必须具有高度的组织纪律性。因此，每名新战士都要认真学习部队的条令条例和规章制度，在熟记上求提高，在认识上求深化，用纪律来规范自己的言行，强化军人意识，培养军人气质，争当合格军人。

二、带兵骨干要强化责任意识，优质高效完成新训工作。

新兵团全体带兵骨干要本着对组织负责、对新战士负责、对自己负责的思想，端正对带兵的根本态度，扑下身子扎扎实实抓好新训工作，培养合格兵员。首先要以身作则，以情带兵。带兵骨干是新战士入伍的启蒙老师，要正确引导新战士尽快适应部队生活，融入部队大家庭。在工作上，一招一式教方法;在生活上，一点一滴传经验;在纪律上，一言一行带作风，热情帮助他们走好人生路，迈好军营第一步。其次要做循序渐进，保证质量。抓新兵教育训练工作，不能混同于一般的集训，要在45天的集中教育训练中取得较好的效果，必须要精心组织，严管细训。在安排训练时，要充分考虑新同志的特点，科学安排训练科目，合理掌握训练进度，注意劳逸结合、循序渐进、保质保量完成训练任务。第三要严格要求，训管一致。带兵骨干要时刻牢记自己肩负的神圣使命，认清自己担负的重大责任，在新训工作中不仅要让新战士实现行动上入伍，更要做到思想上入伍，要严格按条令条例规范新战士的日常工作、生活、训练程序，防止重“硬”轻“软”，重“操场”轻“课堂”，重训练工作轻教育养成，要训管一致，培养德、智、体全面发展的新战士。

三、新兵团要统筹安排，实现质量安全双保证。

新训期间，新兵团要统筹安排，一手狠抓新兵训练质量，一手狠抓安全防事故工作，做到两手都要抓，两手都要硬。要充分调动全体带兵骨干的工作积极性，群策群力，把“确保质量、确保安全”当作新兵训练工作的总体目标来抓，针对新训工作实际，结合各类事故发生的特点和规律，坚持“预防为主、防治结合”的原则，严格落实安全防护措施和安全工作制度，实现质量安全双保证。

同志们，总队党委和全省消防部队对年的新训工作寄予了厚望，我们相信在新兵团临时党委的正确领导下，有全团官兵的共同努力，今年的新训工作一定能更上一层楼，取得好成绩!

52中七八年级学生军训就要结束了，过去的5天，我想对同学们来讲，一定是艰苦而难忘的日子，同学们战胜了困难，超越了自己，取得了优异的成绩，也享受了汗水换来的成果。在此我代表全体教官表示衷心的感谢和诚挚的慰问!向参与军训的老师们表示衷心的谢意!向今天莅临现场指导的学校各位领导表示衷心的感谢!

这次军训在部队教官的严格要求下，同学们能严格遵守部队纪律，认真完成各项训练科目，真正以军人的作风和素质要求自己，在体能上有所提高，更重要的是培养了团队精神、集体意识和吃苦耐劳的精神。几天来，同学们虚心学习，不怕艰苦，带病带伤训练，真正体现了当代中学生的精神风貌，你们用实际行动谱写了52中学生军训的新 篇章!

这次军训，在部队官兵的周密安排下，广大教官训练中严要求，作风上过得硬，生活上细关心，充分展示了现代军人的风采，成为同学们学习的榜样!广大官兵和同学们结下了深厚的友谊。

我们希望广大同学们继续发扬和保持在军训中学到的良好作风，真正担负起新时代中学生的责任，把军训成果转化为优良的学风、校风，在今后的学习生活中争取更大的成绩和荣誉，为学校争光!为祖国争光!

谢谢!

领导述职报告 篇2

同志们、青年朋友们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产主义青年团建团90周年和伟大的“五四”爱国运动93周年，我谨代表学校党委、学校行政向全校共青团员、广大青年朋友和青年工作者致以亲切的问候和美好的祝愿！xx年来，各级团组织和广大团员青年高举团旗跟党走，继承和发扬五四光荣传统，在我国革命、建设和改革开放进程中，创造了辉煌的业绩。今天，我们在这里纪念建团九十周年，就是要大力弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，引导和带领广大团员青年，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、为全面推进社会主义社会又好又快发展，建设一流多科性医科大学而努力奋斗。

在过去的一年来，在学校党委和上级团组织的正确领导下，广大共青团干部的共同努力，团结一心，扎实工作，顺利完成了各项工作任务，取得了明显的成绩。在团的自身组织建设方面，对各部门进行了调整，进一步完善了组织建设，夯实了团队工作基础，为广大同学打造了一个良好的锻炼和成长的平台；协助圆满完成了“百优工程”暨团学骨干培训大会，成功举办了纪念建团九十周年系列活动，在基层组织建设、校园文化、素质教育、思想宣传等各项工作中也不断取得青年喜闻乐见的新业绩、新成果，团组织的凝聚力和战斗力不断增强。团员青年、青年干部在各项工作中，扎实工作、创新思路，全面

展示了我校共青团稳健、敢于作事、善于做事的工作作风和能力。实践证明：南医大团员青年思想上进、朝气蓬勃、自强不息，团的工作旗帜鲜明、生动活泼、春意盎然；团组织政治坚定，作风良好，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，是党可以充分信赖和依靠的得力助手和强大后备军。

这里我想提四点希望，与青年朋友们共勉：

“五四”运动所体现的爱国主义精神，是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的生动写照，是我国发展和进步的重要力量源泉。当代青年一定要树立崇高理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉地把自己的人生追求同祖国和民族的前途命运、联系起来，自觉地把爱党、爱祖国、爱社会主义与爱集体、爱岗位、爱本职工作结合起来，把强烈的爱国热情转化为动力，建设社会主义国家奋斗；

第二、努力争做学习求知“带头人”

当今知识经济时代，学习已成为成功的源泉，成为竞争力源泉，同时也逐渐成为一种新的生活方式。我们跟上时代发展潮流的基本途径是学习，我们弥补自身知识和能力不足的基本途径也是学习。在团的xx大上，在与团中央新一届领导班子成员和团xx大部分代表座谈时，对广大青年提出殷切希望：“学习是进步的根基。青年处在学习的关键时期，一定要珍惜大好时光，发愤学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基。”广大团员和团干部必须深刻理解这些教诲的精神内涵并自觉付诸实践，始终把学习作为第一要务，紧跟

时代和社会前进的步伐，做勤奋学习的表率。要做到自觉学，牢固树立终身学习的观念，把学习作为团干部的一种追求、一种品质，增强学习求知的主动性；要做到抓紧学，以时不我待的紧迫感，争取时间，在工作中学，在生活中学，勤学不辍；要做到广泛学，深入专研，不断开阔视野，扩展知识领域，优化知识结构；要做到学以致用，坚持理论联系实际的马克思主义学风，善于用学到的理论指导实际工作，解决实际问题，使学习的东西真正内化为世界观、方法论。

广大团干部要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作，忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年；要大力弘扬求真务实的精神，艰苦奋斗，无私奉献，与时俱进，开拓创新。要切实加强团员队伍建设，把理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育和团史团情教育作为首要政治任务，坚持不懈地常抓下去，要在入心入脑上下功夫，要在理论联系实际上下功夫。要引导团员把在主题教育中表现出的政治意识、组织意识和模范意识真正升华为内在力量，转变成实际行动，努力建设一支勤于学习，善于创造、甘于奉献的团员队伍。

青年朋友们！让我们坚持解放思想，大胆开拓创新，用青春的热血和激情，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的辉煌业绩，为把南方医科大学建设成为国内一流，国际有影响力的多科性医科大学而不懈奋斗！

谢谢大家！

领导述职报告 篇3

期中考试已经结束，优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。老师们为你们取得满意的成绩而感到高兴，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。在这里，请允许我向半个学期以来辛勤工作的班主任、全体课任老师表示衷心的感谢！向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候，向在本次期中考试中取得优异成绩的同学表示热烈的祝贺！

同学们，这次期中考试，是请市教研室专家出题，题型和题量完全按照中考的标准：7科，满分520分。考试时，我们严密组织，老师们认真监考，努力杜绝作弊行为，在考试中，我们发现了几个作弊的同学，当场没收了手机、课本、小抄等，扣该卷20分，并通报批评，在这次表彰中，有的同学就因为作弊被取消了受奖资格。对于这些同学，我认为这种做法是极其错误的，是一种不劳而获的思想。是投机取巧的做法，在你幼小的心灵中形成了偷窃的思想，他破坏了考试纪律，对那些认真学习、诚实考试的同学不公平，是一种可耻的行为。

这次考试，我们得分率在80%以上的是69人，得分率在60%以上的是235人，得分率在55%以上的是295人，令人感到高兴的是，在你们中间涌现出了周江雪等一大批学习刻苦、成绩特别优秀的学生。也涌现出罗维等一批进步特别快的同学。对于班集体而言，开元班、12班、11班无论在学习成绩、学习习惯还是行为习惯方面一直都是我们的榜样，9班、10班奋起直追，有些科目已经赶上了实验班。1至8班班级稳，同学们遵守记录、比学习比进步已蔚然成风，各班的学习成绩也稳步前进。班级的进步首先要感谢为我们操劳的班主任。同学们想一想，这半个学期，咱们每天最早见到的是班主任，最晚回去的是班主任，每天见的最多的还是班主任。他们的腿勤，他们的话亲，他们的心细。同学们困惑时，他们是咱们的明灯；走错路时，他们是咱们的导航仪；冷热病苦时，他们如父母；因成绩而骄傲时，他们是警钟。每时每刻，班主任们都在含辛茹苦、忘我耕耘。他们想家，但没有回家；想要休息，但仍在忙碌；想同学们好，有时却遭到冷遇；他们付出的是汗水，是智慧，是家庭的温暖和个人的幸福。没有他们

的付出，就不可能有我们现在的稳定和优异的成绩。因此，我建议把我们最热烈的掌声再一次送给我们最亲最近最可敬的班主任们！

今天，我给大家提下面五点要求和建议：

看过西游记吧！唐朝年间，长安城的一家磨坊里，有一匹马和一头驴。马在外面拉货，驴在屋里拉磨。贞观三年，马被唐玄奘看中，跟随唐僧前往西天求取真经。光阴似箭，xx年后的一天，马驮着经卷归故里，说起了一路的坎坷：一望无际的沙漠、高耸入云的山峰、流沙河的汹涌、火焰山的酷热……驴子听后，既惊讶又羡慕：你真是了不起，走了那么远的路，积累了如此丰富的经历，这些是我连想都不敢想的事情。马说：你错了。其实这些年咱俩走的路差不多，在我日夜兼程的同时，你也在不断地拉磨。只不过我是一直朝着一个方向行走，而你却被蒙住眼睛，整天围着磨盘打转。

不好好学习的同学其实就是自己在蒙着自己的眼睛，每天在学校都没有闲着，忙忙碌碌，却不知道自己干什么，也不知道自己有什么收获？

倘若你们在学习上要确立一个超前的目标，而且要把这个目标实现的话，不妨采用上次开会讲过的日本马拉松选手山田本一的做法。也就是把这个超前的目标分为若干个小目标，然后再依次渐进去实现它们。这样一来，不仅容易实现这个超前目标，而且还可以在实现目标的同时，使内心有一种成就感，自信心也会大增。以后再要实现较大的人生目标就相对容易了，也就不至于面对目标时望而却步了。

习惯包括你的行为习惯和学习习惯。人的日常行为往往是靠习惯支配，可以说，习惯决定人的一生，好习惯成就人生，坏习惯毁你一生。要养成良好的文明习惯，做文明中学生。那么请我们每一个人管住我们的嘴，不说粗话、不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾、不打架斗殴，不随意拿别人的钱物；管住我们的脚，不践踏草坪，不踢门和公共财产。我相信，经过我们全体师生共同努力，一定会营造出一个文明和谐的校园。

再说说学习习惯。常常地，我们只是对成绩好的同学表示羡慕，却没有注意到成绩好的同学大多数都有良好的学习习惯――――多动脑，勤思考。养成良好的学习习惯，才使得同学们的智力水平得以持续提高。

课堂是学习的主阵地，老师的教学是很有针对性的，是针对中考和你们的实际，具有极强的实效性。同学们在课堂上一定要遵守课堂记录，集中精力听课，不能开小差，不做与学习无关的事情，比如：说闲话、睡觉、看课外书、听音乐等等。你们千万不能自己另搞一套，否则就会舍本求末事倍功半。课堂45分钟损失了课后90分钟也补不回来。不仅仅是听，还要开动脑筋跟着老师的思路走，如果你能将老师的知识复制过来，能力迁移过来的话，应对中考绰绰有余。课上认真听讲，课下写作业就快，就有时间思考、有时间总结，成绩就能提高。这是事半功倍的做法。会做的题，保证不失分，并且书写都要力求美观，当时不会的题，一定找时间想办法弄会，聪明的人不会让同一个题目难道自己两次。

春节前，我们仅有不到2个月（7周）的时间能够好好利用，这7周是我们学习的黄金时段，谁抓住了这40多天，谁就抓住了知识的要点，抓住了中考的一部分。因为当前这一段，数学上我们正在学圆这个难点，马上要学到二次函数这一个重点；物理上学电；化学上要学酸碱盐等。这些都是中考出题的重点和难点，希望同学们心中做好打算。每节课我要学到什么，一天下来静心想一下，我有哪些收获？人生就像是在竞技场上的赛跑，贪图享受、不下苦功，怎么行呢？我们生活的这个世界，时时都要面临新的挑战，人与人之间的竞争日趋激烈，你要竞争过别人，就得比别人付出更多的努力；人们说勤奋是成长的阶梯。书山有路勤为径，天上不会掉馅饼，要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。有句诗这样写到：“梦里走了许多路，醒来却还在床上”，不勤奋，理想永远是梦想、是幻想。

有这样一句话：“当我冷眼旁观时，生命是一只蓝色的蛹；当我热情相拥时，生命是一只金色的蝶”。学习也是这样，当你把学习当作自己成长发展的需要时，才能体验到学习的快乐；当你把学习当作是一种负担时，学习就是一种痛苦。谁愿在一片郁闷和痛苦中学习呢？所以说，我们首先要调整心态，这次考得好的同学不要太骄傲，考得不好的同学吸取经验，迅速地以愉快的心情投入到下一阶段的紧张学习生活中去，并善于在学习的过程中体验获取知识的快乐，体验克服困难的快乐，体验取得成功的快乐。我们平时把做作业当作是考试，把考试当作是做作业，缓解心理压力，遵守考场纪律，不偷看他人的，不弄虚作假，考出自己的真实成绩。

期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月，你不能控制命运，却可以主宰自己，你不能改变面容，却可以展现笑容，你不能预知明天，却可以利用今天，你不能事事顺利，却可以样样尽力，你不能做到最好，却可以力求最好。同学们，我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，及时调整自己，为下一次考试早作准备。有这样一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是别忘了赶路”。同学们，我希望你们别忘了赶路，向更高的理想奋进、向更美好的目标奋进。作为老师，在今后的工作中，我们一定继续以满腔的热情、百倍的努力、全部的耐心与细致，帮助同学们战胜困难，解决问题，与同学们一路并肩同行。最后，祝老师们身体健康，家庭幸福！祝同学们学习进步，下次考试取得优秀成绩！

领导述职报告 篇4

领导述职报告工作经验

尊敬的领导、各位同事：

我很荣幸能够在今天向大家述职，分享过去一年的工作经验和心得。在过去一年的工作中，我所在的部门面临了很多挑战和机遇，但我们始终团结一心，积极应对，取得了一定的成绩。

一、工作任务与完成情况

在过去一年，我所负责的工作主要有以下几个方面：

1. 人事管理

作为部门的人事主管，我负责管理员工的招聘、培训、晋升和离职等工作。面对人才的激烈竞争和员工工作稳定性的考验，我们采取了一系列有效的措施，如加强人员招聘的背景调查、优化晋升制度、提高员工福利待遇等。通过这些措施的有效实施，我们成功招聘了一批高素质的人才，提升了员工的工作积极性和职业成长空间，增强了部门的竞争力。

2. 业务拓展

在过去一年，由于市场环境的变化，我们的部门面临了很大的业务压力。但是在我们全体员工的共同努力下，部门的业务收入增长了10%，超过了公司制定的业绩目标。在业务拓展方面，我们采取了多种措施，如加强客户关系、优化营销手段、挖掘新的合作机会等。同时，我们也加强了内部协作和沟通，提高了工作效率和质量。

3. 创新发展

在面对激烈的市场竞争和不断变化的技术环境时，我们必须保持创新和灵活性，才能在市场上生存和发展。在过去一年中，我们积极探索创新发展的道路，加强对新技术的研究和应用，开展了一系列有益的研究和试验项目，如研发新产品、开拓新市场、推广新技术等。这些实践和尝试总结出了一些成功的经验和教训，为部门未来的发展提供了有力的支撑和保障。

二、个人心得和反思

在过去一年中，我深刻认识到了一个领导者的作用：要引领团队实现目标，就必须有强烈的责任感和使命感，而这种感觉只能从身边的每一位员工身上感受得到。因此，要想让团队发挥出最大的作用，就必须理解员工的需求和心理状态，更好地引导和激励他们。这对于领导者来说，不仅是一种态度和行为，更是一种精神和文化。

同时，我也深刻意识到在这个快速变化的时代，领导者必须不断学习和创新，才能不断提高工作水平和适应环境变化。只有通过不断学习和创新，才能积累足够的知识储备和经验智慧，在面对复杂和变化的市场环境时保持应对自如和主动，确保团队的成功和个人的进步。

三、未来计划和展望

在未来的工作中，我将更加注重加强团队的协作和创新能力，通过优化人员配置、强化内部沟通和协作、探索新的合作机会等措施，进一步提升团队的效率和成效。同时，我也将更加注重提高自己的领导能力和技术水平，积极学习新知识和技能，拓宽自己的专业能力和视野，不断提高自己的管理能力和创新能力，以应对未来的挑战和机遇。

在今后的工作中，我将更加自觉地贯彻公司的战略方针，以客户为中心，以市场需求为导向，不断创新，促进业务和公司的健康发展。让我们一起携手并进，共创未来的辉煌！谢谢大家！

领导述职报告 篇5

同志们、同学们、青年朋友们：

正值“五四”青年节到来之际，今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动xx周年，表彰20xx年度“五四红旗分团委”、“先进分团委”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”以及其他五四先进集体和个人。

今天受表彰的先进集体和个人是我校青年在中国特色社会主义物质文明、精神文明、政治文明中所涌现的优秀代表，充分体现出了在新世纪中我校青年勇于拼搏，积极进取的优秀形象，是全校青年学习的榜样。我谨代表学校党委、行政，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向一切关心和支持青年工作的各级领导和学生思想政治辅导员表示衷心的感谢!向在座的各位青年朋友并通过你们向全校的团员青年和团学工作者致以节日的问候!

一年以来，全校各级团组织按照校团委要求，不断加强理论学习，紧紧把握住祖国六十年华诞和十一五计划的机遇，为南华大学发展做出了积极贡献，各级团组织紧密围绕在以xx为中心的党中央周围，在党组织的带领下进一步振奋精神，锐意进取，主动服务党的工作大局，在各个方面取得了长足的进步。

xx前，一批先进青年带领着广大人民群众进行了一场彻底的反帝反封建的运动，它标志着中国民主革命进入了一个崭新的阶段，促进了马克思主义思想在中国的传播，成为了现代中国青年运动的起源和发端，为中国共产党的创立做好了思想上和组织上的准备。从此以后，中国青年在中国共产党的正确领导下，在鲜艳团旗的召唤下，以强烈的报国之志和锐意进取的创新精神，积极投身社会主义革命、建设和改革的伟大实践，矢志不移，不懈奋斗，绘就了一幅幅壮美的画卷。

xx年后，五四运动的精神已经影响和教育了一代又一代的青年，引导他们走在革命、建设和改革的前列。实践证明，青年是推动历史发展和社会进步的一支生机勃勃，积极向上的队伍，新的时代给青年一代提供了广阔的舞台，广大青年面对难得的机遇，肩负历史的重任，要进一步加强自己的紧迫感和使命感，继承“五四”运动光荣传统，大力弘扬五四精神，以饱满的热情和积极的姿态投身于改革开放和现代化建设的伟大实践中去。为此，我代表校党委、行政向各级团组织和广大团员青年提三点希望。

一、高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定共产主义信念，牢固树立社会主义荣辱观、道德观，争做社会主义四有新人。

青年时期是确立正确世界观、人生观的关键时期。正确的世界观、人生观是我们认真学习专业知识、积极创造创造美好未来的强大精神支柱和前进动力。要认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，牢固树立社会主义荣辱观、道德观，深刻理解其本质和内涵，把握灵魂，抓住精髓，用科学的理论指导自己的行动。

我们要倡导社会主义基本道德规范，“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，坚持从我做起，从身边的小事做起，养成良好的道德品质和文明行为习惯，促进良好社会风气的形成和发展，为创建和谐社会贡献自己的力量。

二、珍惜时间，努力学习，积极践行社会主义核心价值体系，修身砺性，磨练意志，不断提升个人修养和精神品格，全面提高自身素质。

汉代刘向说：“少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明。”学习是成才的根基，大学阶段正处在学习的关键时期，大家一定要珍惜大好时光，发奋学习、刻苦钻研，打好人生成长进步的根基，尤其是在知识发展日新月异的当代社会，青年更必须努力学习各方面知识，不断完善知识结构。

丰硕的果实离不开平时一点一滴的积累，我们要时刻谨遵“明德博学，求是致远”的校训，不仅要加强理论知识的学习，更要自觉地向实践学习，积极参加各种集体活动，要做到知行合一，关心社会，投身实践，这也是五四运动以来中国青年的优良传统，更是在新时期弘扬五四精神的具体体现。

只有将理论知识的学习与社会实践的检验结合起来，将科学知识的学习与社会发展的需要结合起来，才能不断拓宽成才之路，获得更为强大的动力，才能全面塑造自己，提高自身的综合能力和综合素质，把自己打造成一个能适应社会、走进社会、服务社会的复合型人才。

发展是解决当代中国社会问题的关键，创新是国家发达兴旺的不竭动力。而发展的希望在创新，创新的希望在青年。随着国家各项政策的推进，你们要树立创新意识，培养创新精神，提高创新能力，在国家现代化建设过程中发挥积极作用，要在做好自己的本职工作，完成学业的同时敢于超越习惯思维和传统做法，为祖国的繁荣富强，南华的茁壮成长贡献出自己的一份力量

同学们，青年朋友们，我们正处以一个充满希望的新的历史时期，美好的蓝图正等待着我们去实现，壮丽的伟业正召唤我们为之拼搏。当代青年生逢其时，重任在肩，我们深信，在南华广大青年学子的不懈努力下，我校一定会在创立“省内一流，全国知名”的高水平教学研究型大学的道路上昂首迈进。我们同样深信，当代南华青年一定能高擎五四精神的火炬，以饱满的热情和昂扬的斗志，在学业上，工作上开拓进取，不断创新，谱写出属于南华，属于你们自己的崭新篇章!

领导述职报告 篇6

20__年，在区委、区政府正确领导下和区级各部门的大力支持下，紧紧围绕建设“生态城区、活力成华”，加快推进城乡一体化进程，党工委、办事处一班人带领广大干部群众解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流，经过党员、干部、群众的努力拼搏，各项工作都取得了较好成绩。现将党工委、办事处领导班子20__年度工作情况报告如下，请同志们评议。

一、切实加强领导班子执政能力建设，确保政令畅通

一是坚持中心组学习制度。党工委坚持每月组织班子成员及时学习传达党的有关方针政策和区委、区政府的决议、决定和指示，认真分析、研究阶段性的重点工作；通过学习，不仅增强了班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示的自觉性，而且提高了班子成员的政策理论水平和班子科学决策、民主决策的水平。

二是坚持民主集中制原则。坚持党工委会议制度、重大问题集体讨论制度、党风廉政建设责任追究制度，通过建立健全各项制度，明确分工、落实责任，使党工委总揽全局、协调各方的能力明显增强，班子的执政能力明显增强，确保政令畅通，为实现__起飞提供了坚实的政治保障。

二、强化作风建设，进一步密切党群、干群关系。

去年，党工委以保持共产党员先进性教育为契机，以规范化服务型机关建设为抓手，狠抓干部队伍作风建设。通过强化作风建设，使机关干部树立求真务实、真抓实干的作风，调查研究、密切联系群众的作风，全体干部知难而进、迎接挑战，党群关系更加密切，干群关系更加融洽，确保了各项工作顺利推进，为实现__起飞目标奠定了坚实的群众基础。

三、找准发展定位、明确发展目标

去年年初，党工委、办事处通过多方座谈、广泛征求意见，集中各方面的智慧和力量，提出了建设“工业__、物流__、居家__、休闲__”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的发展目标。春城书记视察__时，提出要充分利用北湖良好的生态自然资源，建设成都高档居住区，并给予两平方公里高档居住建设用地调整指标。按照春城书记的要求，我们及时提出以此为契机，把__打造成成都“人居天堂”、“成华副中心”，并得到市、区两级的一致认可。实践证明，这些发展思路是符合__实际的。

四、抓好项目工作，扎实推进重点建设

项目工作富有成效。抽调精兵强将成立了项目办；建立健全了项目工作责任制、项目预审制、项目协调服务机制和管理考核办法；策划、包装了一批项目，并通过《__投资指南》进行宣传，适时召开了项目推介会，并有针对性地组织小分队外出上门招商。辖区全年列入区级20__年重点项目29个，引进了项目和企业188个，注册资金2.65亿元，涵盖了都市工业、房产业、物流业、休闲旅游业、生态农业等。

基础设施建设全面推进。街道和社区克服了任务重、时间紧的困难，在较短的时间内完成了道路建设所涉及的拆迁交地工作，双龙路、龙石路及25公里的乡村路网已基本实现初步通车。街道专门成立了旧场镇改造工作机构，修建了拆迁过渡集贸市场，去年年底已完成32%的拆迁任务；同乐新型生态社区一期工程于11月8日正式启动，桂林新居于12月28日动工兴建，推进“三个集中”的步伐明显加快。

五、坚持协调发展，努力构建和谐__

创新失地农民就业长效机制。按照“围绕规划抓项目、围绕项目抓就业、围绕就业抓培训”的思路，在全市率先推出了农村劳动力培训、就业、维权等一条龙服务的公司化运作机制――成都图强劳务有限公司。目前，该公司的工作成效初步显现，受到了市、区领导的充分肯定。

城乡环境较大改观。加强了市容市貌整治，对村容村貌制定了管理办法和目标责任书，城乡环境得到较大改观。

治安形势明显好转。增加了巡逻队员、治安亭等防范力量，开展了打击犯罪活动的专项整治行动，辖区发案率下降19%，群众安全感普遍增强。

社会和谐稳定。一是加强信访工作力度。创新机构、将司法调解办公室与信访办公室人员合并，有效整合了信访力量；建立了领导干部包案制度和领导干部群众接待日制度；成立了社区信访接待室，建立了信访预案机制，妥善解决群众反映的热、难点问题，及时化解矛盾，做到件件有落实，事事有回音。二是全面实现低保城乡对接，“撤村建居”全面完成，农村新型合作医疗达100%；三是创建全国文明城市、生猪链球菌防疫、禽流感防控等各项工作取得显著成效。

领导述职报告 篇7

尊敬的领导：

我非常感谢您给我机会进行述职报告。经过一年的努力工作，我对所在部门进行了全面的了解，并尝试贡献自己的力量，尽职尽责地完成每项工作任务。接下来，我将分享我的工作经验及心得。

一．工作经验

1.部门管理经验

作为部门经理的助手，我负责协调部门各项工作，并对相关人员进行管理。通过这一年的工作，我学会了如何与不同性格的员工相处，以及如何优化部门工作流程和加强团队合作。同时，在员工面临困难和挫折时，我也学会了如何积极引导和鼓励员工，帮助他们走出困境，让部门的工作更加顺利。

2.数据分析经验

我的工作涉及到大量的数据分析工作，需要及时整理和分析来自部门不同业务的数据。通过学习各种数据分析工具，我有效地提高了数据处理和分析能力，并及时向领导提交报表，以帮助领导更好地了解部门运营情况，帮助公司决策。

3.协调能力

在过去一年中，我要处理各种与部门相关的问题。例如，在部门工作中，出现一些与其它部门之间的协调问题，我的责任就是协调好各个部门的关系，以确保部门及相关部门协调性地开展业务。同时，我也发挥出调解角色，让不同员工进行沟通，并解决员工间的误会。

二．工作心得

1. 学会团队合作

在工作中，我意识到只有团队合作才能做出优秀的工作。在我们的团队当中，每个人都有不同的优势，发现并善用这些优势，就能够提高团队的工作效率。另外，适当地给员工一些自主权，让他们有一定的自由安排和表现空间，让他们工作得更加积极主动。

2. 不断学习提升自我

工作中，我也意识到自身的不足，于是便开始了自我提升和学习的路程。在工作之余，我也会抽出时间学习办公软件、数据分析和人际交往等各个方面的知识，以逐渐拓宽自己的能力边界。同时，也加强对公司整个业务以及行业趋势的了解和研究。

3. 善于解决问题

工作中，遇到问题总是难免的。但是，如何解决问题却需要一定的技巧。在处理问题时，我会尽量了解事情的来龙去脉，采取有效的解决方法，逐步改善与完善问题。如果遇到复杂和矛盾的问题，我会与团队共同研究，并找到最佳解决方案。

以上是我在过去一年的工作经验以及工作心得。在接下来的工作中，我将继续加强自身修养和专业能力，以更好地为公司服务，为实现公司的发展目标做出更大的贡献。谢谢！

领导述职报告 篇8

尊敬的领导：

我很荣幸在这里向您述职，并分享我的工作经验。作为一个从事营销行业的从业者，我一直秉持着以客户为中心，诚信为本的经营理念。在过去的一年中，我通过不懈的努力和不断探索，实现了很多业绩，并且获得了客户和领导的认可。

一、市场调研

在营销行业中，市场调研是至关重要的一环。我们需要了解客户需求、竞争对手情况、市场趋势和消费者行为等方面的信息，才能制定出有效的营销策略。在这一方面，我将调研工作准确无误地执行，收集了大量的市场情报和数据。通过分析这些数据，我能够更好地了解客户的需求，并针对部分问题提出有效的解决方案。这样能够为公司的业务提供更为有效的指导，支持公司战略的制定。

二、制定营销策略

在获得了充足的市场情报后，下一步就是制定一套完善的营销策略。我与团队成员密切合作，将先前调研得出的数据，利用商业思维和市场洞察力制定出有效的营销策略，并逐一分配落实任务及时间节点。在策略制定的过程中，我也经常与公司的高层管理层沟通，不断寻求他们的意见和建议，以确保我们的决策符合公司的整体发展方向。

三、执行营销计划

制定之后，有效的执行计划显得尤为重要。我带领我的团队一步步执行策略，通过不断调整和优化，实现了良好的业绩。在这个过程中，我也经常邀请部门负责人一起检验和认证我们的工作成果。我们始终保持沟通合作，追求共同的目标，这使我们的工作积极向上，并获得了各级别领导的认可和信任。

四、关注客户体验

客户体验是企业发展的重要组成部分。我注意到了客户需要，帮助公司加强了对职业性客户的服务市场，并提供定制化的解决方案，让客户感受到更好的服务。特别是在疫情期间，我关注市场变化，积极采取线上营销，并利用智能客服与沟通，让服务更加智能化、个性化，并协调部门工作， 帮助客户顺利完成业务。

总结：

一年来，我带领团队取得了不少进步。我感到自豪的是，我与团队一起密切合作，共同完成了一个又一个的任务，取得了良好的业绩。同时，在工作的过程中，我也不断发现自己的不足，通过不断的学习和接受领导的指导，不断提高自身的专业技能，优化自己的工作模式，提升整体工作效率。

在今后的工作中，我会始终遵循诚信、专业的原则。同时，我会坚持锻炼自己的创新精神，不断学习和实践，为公司赢得更多的业务机会，从而实现更加长远的发展。

谢谢阁下的耐心听我述职报告，如果有不足之处，还请各位领导多加指正。

领导述职报告 篇9

20，XX镇紧扣全年目标任务，奋力拼搏，务实推进，全年累计完成工业纳税销售收入8.85亿元，同比增长27%，完成公共财政收入3923万元，同比增长8.6%。年，我们将积极投身“学赶海安、追赶南莫”实践活动，立足新起点，再作新贡献，全力吹响加快经济发展的集结号，确保工业纳税销售增长30%，财政收入增长20%，完成新办亿元以上工业项目2个。

一是全力推进学赶南莫。

我们将紧紧围绕“学赶海安”这一主题，树立更高的目标定位，对照南莫镇各项指标，认真排找自身差距和不足，自我加压，奋力赶超，努力在创新发展上下功夫，在项目建设上求突破，在转型升级上创特色。全镇上下紧盯工业纳税销售、财政收入、项目建设等重要目标，狠抓推进、务求实效。通过三年时间拼搏，到2017年，力争培植亿元企业6家以上，规模以上企业20家以上，财政收入6800万元，工业纳税销售20亿元，人均GDP达到或超过南莫镇。

二是全力推进项目突破。

全面掀起招商引资、项目建设新高潮。始终把项目建设作为全镇工作的重中之重，主动出击，攻坚克难，围绕光伏新能源、汽车零部件等重点亿元项目信息，加大洽谈力度，确保早签约、早落地。围绕产品的前延后伸，积极引导富特泰安、康鹏、江北研磨等企业加大技术改造力度，确保完成1000万元以上技改项目3个。同时强化一个项目一名党政负责人、一个机关部门、一名机关中层干部和一名工作人员的“四个一”跟踪服务机制，坚持一月一通报、一季一评比、半年观摩、年度考核的督查推进机制，确保项目按时竣工投产、早日见效，同时严格实施新上项目三年滚动考核，确保项目不含水分、货真价实。

三是全力推进产业转型。

继续放大“1+6+7”适度规模经营模式，按照“八有”建设标准，加强规范管理，积极培育新型主体，努力打造省级家庭农场示范点。积极引进资金，着力调整农业结构，调优品种，不断做大规模，提高产出效益，努力争创XX市农业示范园。不断完善鼓励企业发展的扶持激励政策，认真实施党政领导和机关干部挂联服务企业制度，突出重点，分类指导，分别扶持，引导企业加快结构调整、产品转型和科技创新，有针对性的打造和培植一批市场开拓型、科技创新型、要素集约型等示范企业，努力提升XX工业经济总量和综合竞争实力。全年培植亿元以上企业1家，5000万元企业2家，净增定报企业2家以上，工业开票销售突破10亿元。大力发展生态旅游和现代服务业，强化服务和运行分析，努力服务好中天集团、尚客优等重点服务业企业，鼓励企业多开票、多纳税。积极做好项目招引工作，全力推动服务业发展。

四是全力推进作风建设。

积极弘扬“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的只争朝夕精神，始终保持干事创业的激情和活力，积极开展比奉献、比业绩、比担当等活动，在全镇上下形成你追我赶、比学赶超、争创一流的工作格局，真正把党员干部的`思想集中到“想干事”上，把能力体现到“会干事”上，把业绩落实到“干成事”上。加大招商引资、项目建设的绩效考核力度，提高项目考核比分权重，突出项目业绩用人导向，坚持以实绩论英雄，以项目排位次，不断激发广大党员干部干事创业热情，为XX加快发展、学赶海安提供坚强有力保证。

各位领导，各位同志，是XX “奋起XX、崛起苏中”决胜之年，我们将借这次会议东风，进一步理清思路，提振信心，紧盯目标，埋头苦干，为全区经济社会跨越发展作出新的更大的贡献。

领导述职报告 篇10

今天我们在这里隆重举办中国人寿许昌分公司度功勋客户经理庆功表彰酒会，首先，我谨代表中国人寿保险股份有限公司许昌分公司党委、总经理室和全体干部员工对各位嘉宾朋友前来赴会表示最热烈的欢迎，欢迎大家！同时，对社会各界和客户朋友们长期以来对中国人寿的关心、支持与厚爱表示最衷心的感谢，谢谢你们！

中国人寿保险股份有限公司是国内规模最大、经济实力最强的国有保险公司，国寿的成长离不开社会各界和广大客户的.支持，而不断提供创新、全面、优质的服务正是我们不懈的追求。回眸，中国人寿已连续入选财富世界500强企业，排名从的98位跃升为94位，首次进入前100强，位居公司资产已突破两万亿大关，当年保费收入达3267亿元，集团公司合并净利润为111亿元，同比均大幅提高，公司以其优异的成绩和社会地位，获得了“中国资产管理金贝奖”、“年度最受信赖寿险公司”、“年度保险业杰出品牌”、“年度最佳投资者公共关系上市公司”、“年度最佳寿险品牌”、“年度最佳保险公司”、“年度最具社会责任奖”等多项荣誉。

我们深知这些成绩的取得，离不开社会各界的支持，更离不开在座各位嘉宾对中国人寿的关怀和厚爱，今天，我们特意邀请您出席度国寿功勋客户经理庆功表彰酒会，以回馈您长期以来对中国人寿以及我们客户经理工作的支持，同时为庆祝中国人寿荣升副部级央企两周年，海外上市十一周年及连续入选财富500强，中国人寿浓情巨献，国寿鑫如意震撼上市，这是利率市场化之后，国寿推出的首款顶额预定利率4.025%，确定高收益的全新型年金保险，年年返还，养老递增，满期返本，更有白金账户伴终身，让你返本之后还收益，财富传承老无忧。我们特地邀请到了省公司新产品推广团成员为大家解析新经济市场下如何让自己和家人获得充足的保障，如何使财富保值、升值！我们真诚的希望能对各位嘉宾及您的家庭理财有所帮助！

身体健康！家庭幸福！

阖家欢乐！万事如意！

领导述职报告 篇11

尊敬的各位领导，

首先，非常感谢你们能够抽出宝贵的时间来听取我的述职报告。我是XXX，现在向各位领导分享一下我的工作经验和成果。首先，我想回顾一下我就职于此公司的历程。

我在公司的第一年，工作内容主要包括资料整理、文件归档、电子邮件处理等较为琐碎的工作，感觉比较无聊。但我依然认真完成了每一个任务，并且利用自己的业余时间学习了一些相关的知识和技能。在第二年，我的上司认识到我的价值，并开始给我一些更有挑战性的任务。我像往常一样，对待每一个任务都极其认真，努力地挑战自己。在这个过程中，我经历了许多困难，但我的坚持与努力终于得到了回报，许多项目获得了成功的结果。

在这里，我想分享一下我工作中的几个实例，包括我的工作目标、工作计划、组织能力、领导能力和团队合作等。

首先是我的工作目标。刚开始，我的工作目标比较朦胧，只是希望能够将工作完成得尽善尽美，并获得一些业绩。但随着时间的推移，我逐渐有了更具体的目标，并坚定地朝着这些目标前进。我相信，只有制定出符合实际情况、能够落实的目标并全力执行，才能实现更加广阔的职业发展。

其次是我的工作计划。一个好的工作计划可以为工作的顺利开展打下良好的基础。我总是喜欢事先制定工作计划，并用这个计划来指导我的工作。当然，计划还需要不断调整和完善，根据实际情况做出相应的调整。在这个过程中，我发现一个好的计划不仅可以让我更好地完成工作，还可以让我更快地成长。

第三是我的组织能力。一个优秀的员工不仅要有扎实的专业知识，还必须具备良好的组织能力。我相信，在团队合作中，良好的组织能力可以让工作更加顺畅、高效。在我的工作中，我始终保持清晰的头脑和有序的制度，对项目的每一个环节都有清晰的认识，并随时与团队内外沟通协调，确保每一个细节都得到妥善处理。

第四是我的领导能力。作为一个有志青年，我一直认为，领导者的表现在于如何调动其他人的积极性和创造力，如何带领团队达成目标。在我的工作中，我始终用心聆听并尊重团队成员的意见，随时指导和支持他们，鼓励他们创新和进步。

最后是我的团队合作能力。我相信，一个团队的成败，取决于团队成员之间的协作和默契。在我的工作中，我与各个部门之间互相支持和配合。我们共同克服了许多难题，并取得了一次次成功的胜利。这种默契与团队合作的精神，也得到了公司及各层领导的高度认可。

在工作中，我坚信“用心打造，专注完成”这一理念。在未来的工作中，我将继续保持这种态度，更加努力地工作，为公司的发展和自身的成长贡献力量。

最后，请各位领导再次检查我的报告，并提出您宝贵的意见和建议。非常感谢！

领导述职报告 篇12

**镇第一中心小学 2016年度述职述廉报告

2017年1月6日

2016年度述职述廉报告

尊敬的各位领导，老师们，大家好！

刚刚过去的2016年，我校在县教体局和镇中心学校“以德治校”的正确思路指导下，以德育为首要工作，坚持走党的群众路线，扎实开展党风廉政建设、师德师风建设，深化“导学互动”课堂教学改革，强化教育管理，积极推进义务教育均衡发展各项工作，进一步提升我校软硬件水平，圆满完成了各项工作任务。现在，我将我校2016年度的主要工作向各位领导做以下汇报，不当之处，敬请指正。

一、德育为首，立德树人，扎实开展德育活动

我校一直把德育工作当成首要工作来抓，一年来主要开展了诚信教育、“三拒绝”教育、“三大步”励志教育、远足励志教育等活动和家校联谊活动。

1、坚决开展“三拒绝”活动。我校从6月份就开始开展“三拒绝”主题教育，本期为了开展好此项活动，学校取缔了校内小卖部，在多次集会时教育学生拒绝吃零食，不问家长要零花钱；在每天放学时，值班领导和学生组成的值日组在大门口指导家长有序接送学生。

2、深入开展“三大步”励志教育活动。每天上下午上课前和上下午大课间，学生都站立挺胸、双手向前伸直、励志信呈45度角倾斜，跟随校园广播，大声朗读，争取做到以自己的声音激励自己、教育自己。学校结合小学生的年龄特点和心理特点，选取《小学生守则》和《小学生日常行为规范》作为励志信内容，让学生每天朗读4次，学生在潜移默化中记住了守则和规范，明白了什么该做、什么不该做，从而自觉养成了良好的行为习惯。

每班的语文数学两位教师作为学生的导师，每个教师分包本班一半学生，引导教育学生每天坚持记成长记录，导师每周对学生的记录进行批注和交流指导，每周学校选取优秀的成长记录在教学楼前LED大显示屏上进行滚动播放。

3、发扬红军长征精神，开展远足励志活动

为磨砺学生意志，增强集体意识，传承红军长征精神，11月2日，我校举行了第一届励志远足活动。全程20多公里的徒步行走，对每个学生来说都是一次挑战。途中虽然同学们感到很累，甚至不少同学脚也磨破了，但自始至终队伍整整齐齐，没有一个人掉队。此次活动，受到了家长和沿途群众们的一致赞扬，学校今后将每期举办一次远足活动。

4、家校携手，共育英才。

我校每两周举办一次家校联谊活动，以班为单位，以学校开展的“三大步”励志教育、“三拒绝”教育、诚信教育等德育活动为主题，与家长进行交流沟通，家校携手，共同把德育活动开展好。家长们都赞同支持学校开展的一系列德育活动，都表示孩子比以前更懂事了，更有礼貌了。

5、早行动、齐参与，积极学做《弟子规》韵律操

我校在县教体局学做《弟子规》韵律操文件传达后，立即启动，制订方案，安排全校师生停课学做《弟子规》韵律操。一周后，全校师生都学会了。接着，我校又组织全体师生学跳《兔子舞》，每天大课间，就让学生在读励志信后，师生齐做韵律操，共跳《兔子舞》。12月初，县教体局观摩组观看了我校师生的《弟子规》韵律操表演，给了很高的评价。元旦前，学校参加了**镇教育系统组织的德育成果汇报演出，我校《弟子规》韵律操表演以整齐的动作、统一的服装、新颖的造型给到场观看的镇政府领导和群众留下了很好的印象。

6、扎实开展德育夏令营活动。

在暑假中，为磨炼学生意志，增强学生拼搏进取、争当第一的竞争意识，学校购置了专业的乒乓球台、发球机，聘请**县城东方乒乓球俱乐部教练给学生们进行乒乓球技能培训；又聘请专业体育教师对学生进行篮球训练。为了培养学生吃苦耐劳，艰苦奋斗的优良品质，使学生了解**的历史，从而热爱劳动，爱我家乡，我校夏令营的队员们冒着酷暑，7月26日上午7点半从学校出发，步行到8公里远的河南省第一长渡槽——**饶西渡槽，了解渡槽的构造，听邓校长讲解渡槽的修建历史。

为缅怀先烈的丰功伟绩，教育学生继承先烈遗志，树立远大的理想，为实现中国梦做出自己的贡献。8月1日建军节的上午，我校德育夏令营的队员们，满怀崇敬之情带着亲手制作的小白花，步行到10公里远的**八里岗烈士陵园，举行了庄重的祭奠扫墓活动。

为弘扬尊老、爱老、敬老、助老的中华民族传统美德，引导学生们尊重老人，孝敬长辈，学会感恩。8月3日上午，我校组织德育夏令营队员，前往我校的德育教育基地——**镇敬老院开展慰问活动。同学们打扫院内外卫生，分组为老人们，整理房间，擦窗户玻璃，清理蜘蛛网，给老人们剪

指甲、捶背、嘘寒问暖等。最后又给老人们举行文艺表演，精彩的演出赢得了老人们阵阵掌声。

7、开展多项德育主题教育。一年来，学校还开展了“诚实做人，诚信考试”教育活动、少先队主题队日活动、母亲节父亲节感恩教育活动、庆祝红军长征胜利80周年活动、为患病的小朋友捐款活动、品味端午等传统节日教育活动、依法治国读书活动、庆六一争做美德少年活动等。

二、以深化“导学互动”课改为抓手，全面提高教学质量。

1、强力推进“导学互动”教学改革。为了使“导学互动”课堂教学改革向纵深推进，学校将《导学互动课堂教学操作规范》和《导学互动操作规范再说明》、新课程标准、以及姚局长教学观摩活动时的点评、讲话资料编印成册，分发给每位教师，在暑假期间组织全体集中学习一周，提高教师的课堂教学能力。学校领导每人包一个级段，深入课堂听评课，不定时听推门课。坚持每周三的教研活动，听课后集体评课，人人发言，查找不足，及时改正。在第三批“导学互动”达标课验收活动中，我校参与的教师表现突出，综合成绩占全县镇直学校第二名。在省教育厅组织的微课大赛中，我校有2位教师获得省级二等奖，4位教师获得省级三等奖；在网上晒课活动中，我校有２位教师获得市级二等奖。

现在，我校三——六年级教师每天都能够按照“导学互动”模式进行授课，多次承担全镇“导学互动”课改观摩课、示范课教研工作。

2、提高教师业务能力。要求教师每天坚持练习写毛笔字、硬笔字，每期举办一次“导学互动”优质课竞赛、基本功竞赛，学校鼓励教师积极参与课题研究，对课题获一等奖的教师奖励300元，获二等奖的教师奖励150元。另外让教师积极参加县、市、国家组织的各类培训，提高教师的业务能力。

3、开设书法校本课程。我校把书法作为校本课程。每周各班抽出时间练习两篇毛笔字、两篇硬笔字，要求教师指导到位、全批全改，学校每周抽查各班的练字情况。

4、打造“经典诵读”特色品牌。我校将经典古诗词汇集成册，印制成校本教材《经典古诗文160首》下发到每位师生手中，开展“每日一诗”活动，每期至少举行一次背诵比赛、默写比赛。我校在教学楼楼梯侧墙上制作了古诗欣赏展板，在楼道天花板上制作了共240平方米的古诗、成语故事、优秀传统文化展板，让学生时时处处都能学习到经典文化。

5、增加学生课外阅读量。学校将图书室内的图书分发到每位学生手中，让学生利用课余时间阅读。我校规定每周星期

三、星期四下午第三节为课外阅读课，教师指导学生阅读，营造书香校园。

6、开展素质教育，促进学生全面发展。

为了丰富校园文化生活，使学生各种素质全面发展，一年来，学校开展了拔河比赛、往返跑接力赛、乒乓球比赛、广播操比赛、队形队列比赛、弟子规韵律操比赛、口头作文比赛、讲故事比赛、古诗背诵比赛、手抄报比赛、书法比赛等各种赛事；六一节，我校成功举办了“争做美德少年文艺汇演”；元旦前，学校举行了“少先队入队仪式及元旦文艺汇演”，给学生们提供了一个展示自我的舞台，促进学生全面发展。

7、狠抓培优补差，向学困生要质量。

我校改革创新考试评估办法，规定考试时每不及格一人从总评估值中扣去一分的制度，促使教师在平时的教学中注重帮差工作；另外我校在颁奖时设立“进步幅度大”奖项，只要学生考试时比上次上升5个名次就能得奖，极大地调动了学困生的学习积极性。

在我校教师的共同努力下，取得了可喜的成绩。在今年六年级小中招考试中，我校总成绩位居全县各乡镇同类学校第一名。在今年教师节被县政府评为**县“教育工作先进单位”，11月份被县教体局评为“教育教学质量先进单位”。

三、加强安全稳定工作，创建平安和谐校园。我校始终把安全稳定工作当作第一责任来抓。一年来我校安全零事故。一是在全校施行安全“一岗双责制”、安全责任追究制和安全工作一票否决制。把安全工作分包给每位教职工，分工明确、责任到人，人人抓安全。二是加强安全教育。每周教师利用班会和安全教育课对学生进行安全教育，学校不定期对学生进行安全演练，提高学生的安全防范意识和安全自救能力。三是加强路队管理。教师放学后到指定的路段进行路队值日，风雨无阻，学校领导对各个路段的教师值日情况进行巡视督查。四是加强校园内的安全管理。学校每层楼梯每节下课时都有教师值日，每个场所、每个路段都有教师值班。五是加强对校内寄宿生的安全管理。首先是加强安全值日和夜间巡查。晚自习有教师对学生进行辅导，晚上就寝时，生活老师认真核对人数，并做好详细记录。其次，学校对寄宿生情况以班为单位进行量化评比，要求各班主任每周至少抽出一晚上到宿舍看护、管理本班学生，及时了解寄宿生的思想状况，解决生活上的一些困难，使寄宿生安心在校生活和学习。第三，政教处还多次召开寄宿生安全教育大会，增强寄宿生的安全意识。另外，我校寄宿生实行家长接送签名制度，每周到校、离校必须由家长亲自签名，亲自接送学生，确保接送环节安全。

四、实行精细化管理，促进各项工作科学发展。

第一、深入开展党风廉政建设和师德师风建设。根据县教体局工作会议精神，建立了党风廉政建设工作责任体系，坚决落实党风廉政建设责任制，认真开展行风评议工作。加强政治学习，与时俱进，坚决落实中央八项规定，坚决查处和制止教育“三乱”。加强师德师风建设，学校开展了“立德树人，争做最美教师”师德教育活动，还组织全体教师学习我县十大师德标兵的先进事迹，号召全体教师学习师德标兵，提高师德师能。学校将师德师风考核纳入到教师量化中，与绩效工资挂勾。另外学校还狠抓了考风考纪，推行诚信考试，坚决杜绝考试时和改卷时弄虚作假现象。

第二、加强教师常规管理。本年度，我校加强了教师的量化管理。完善并印制了《班主任量化考核细则》、《教师量化考核细则》分发到教师手中，每天按制度进行量化考核，每日一公示、每月一总结，每期一汇总，按照分数高低评选出优秀教师和模范班主任，绩效工资严格按照量化分数进行发放。

第三、加强班级管理。政教处制订了一套完善的规章制度和量化细则，可操作性强，每天由学生干部对本年级进行检查量化。每周一合计，评出“模范班级”，颁发流动红旗，每月一汇总。

五、高标准、抢进度，认真做好均衡教育迎验工作。

一年来，我校以迎接均衡教育验收工作为契机，加大校园建设力度，大力改善办学条件。10月中旬，县教体局组织的观摩组在计局长的带领下到我校进行了检查，对我校的工作进行了充分肯定。

一年来，在县教体局和镇中心学校的支持下，我校多方筹措资金，修建了高标准的学生餐厅，又修建了三层水冲式厕所，把校园地平全部重新硬化一遍。利用今年暑假假期，学校把原来的教学楼所有门窗进行了更新，教学楼内外墙壁都重新用涂料粉刷一新，东教学楼地平都改造成水磨石地平，内外墙壁粘贴了1米多高的磁砖，全校所有电路电线都进行了更新，每间教室都安装了11个电棒。按照均衡教育验收标准，建起了实验室、图书室、体音美器材室、计算机室等功能室，实现了校园网络全覆盖，为27个教学班配备了电视电脑一体机。学校还在暑假中修建了门卫值班室，安装了伸缩式电动门，校园内安装了40多台高清摄像头，做到校园安全监控无死角。

本期，我校又有两大工程正在施工中，一是修建一栋三层综合办公楼，二是修建一栋宿舍楼，这两项工程现在正在进行施工，主体工程已经完工，保证下期就能投入使用。

六、存在的问题

一年来，我们虽取得了一些成绩，但也存在着一些问题与不足：

1、学校校园面积小、校舍不足，制约了学校的快速发展。

2、精细化管理方面有待进一步加强。教师素质和教学质量还有待于进一步提高。

五育并重，德育为首。在下一学年中，我们将继续按照县教体局的指示精神，加强德育工作，开展多种形式的德育活动，积极推进教育均衡发展的各项工作，我们全校教师将撸起袖子加油干，目标同向，思路同进，发展同力，创优同心，力争把**一小办成让领导放心、让群众满意的学校。

不妥之处，还望大家多提宝贵意见。谢谢大家！

**县**镇第一中心小学

2017年1月6日

财务处领导述职报告(集合十三篇)

如果您对“财务处领导述职报告”有疑问不妨阅读励志的句子小编为您推荐的这篇文章，为了总结一个阶段的工作或学习。就需要撰写报告，报告事项要客观真实，就是报告中所反映的问题、汇报的情况，必须实事求是，优秀的报告是怎么写成的？请品味这篇令人心动的文章。

财务处领导述职报告 篇1

尊敬的领导，各位同事：

我站在这里，向大家报告我们财务处过去一年的工作情况。在这之前，我要先感谢我们全体员工的辛勤劳动和对工作的爱心和奉献精神。是你们用心、努力、智慧和勇气，才使我们的工作有了较大的突破和进步。

一、工作回顾

过去一年，财务处共收到各种财务留存款、月度资金综合报表等文件900余份，审批文件600余份，审核合同600份，涉及资金8000万元以上。我们精心维护着各项业务的进展情况，努力将财务数据准确及时收集到位，通过逐季度、优化流程、划分责任、统筹规划等经营管理将资金运用、财务预算、结算核算、稽核审计工作有序落地。

二、工作亮点

针对各项财务业务的实际需求，我们分别制定了相应的操作规程，推出了一系列的新业务、新制度、新项目，以适应日益繁杂的市场竞争。例如：

1、成功实现公司对外支付行为的国际化转型，通过建立更高效的外币账户、优化外汇协议外币结算方式、加强外汇风险监控等有效措施，保障了公司对外资金成本、偿付能力等方面的要求。同时，我们积极参与国际税务合作、研究跨境支付等新领域变革，为今后公司的国际化拓展提供了有力支持。

2、实施员工薪资绩效奖励制度的改革：针对薪酬分配不公和激励不够的现状，我们设计了完整的考核评价体系，灵活掌握奖金收入，通过不断引导员工的心智意识和工作热情，激发他们的创造力和干劲，稳定员工队伍并提高员工的工作效能。

3、维护市场稳定：我们加强与监管机构的沟通交流，积极协调相关事宜，严格控制资金运用与风险，在市场震荡时期化解机构可能存在的流动性风险，在资产管理工作中谨慎因应各种市场波动，不管基金收益还是风险控制都得到了明显的提高。

三、工作不足

但对于我们财务处工作而言，有些不足与干事者的努力还需加倍努力，主要包括：

1、在安全控制与培训上不足：严格焊接压力容器和管道安全检查顺序，依托合同审核方案规范非拟定披露条款，完善经费管理账户控制，发现问题立即整改；加强立项资金审核、金融管理账务和账户管理的培训和授课工作，让员工全面了解国家安全政策和相关法律法规，提高员工安全工作和自我保护能力。

2、在透明度与信息公开方面存在不足：加强预算公开、资金公开以及资产负债表的编导问题，扎实推进业务制度模板化改革，切实提升公司内部财政监管思路和财务管理能力，确保国有资产有效保值。

四、工作展望

新的一年，我们将继续秉持“稳健经营、技术领先、诚信为本”的企业宗旨，紧密关注国家宏观经济政策、金融市场变化，积极把握市场机遇，发挥我们的专业素养和综合资源优势。我相信，在我们的共同努力下，未来一定会更加美好。谢谢大家！

财务处领导述职报告 篇2

尊敬的校领导、各位同事：

我是财务处处长，感谢大家在百忙之中来参加我的述职报告，今天我将按照要求对我所领导的财务处的工作进行全面展示，同时也会提出我们未来的发展方向和计划。

一、 工作概述

首先我想对财务处的工作做一个总体概括，我们财务处主要负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金的管理、使用和监督等。在过去三年的时间里，我们一直在不断优化财务管理模式，提高工作效率，保障学校各项事业的发展。

1. 预算编制与执行

我们财务处每年都会及时地完成学校预算的编制，同时按照预算的规定制定相应的执行计划，合理安排各项经费支出，并监控各部门的预算执行情况。同时我们也会及时地向校领导报告预算执行情况，为学校决策提供参考依据。

2. 资金的管理和使用

学校资金管理是我们的另一项重要工作，我们要按照有关规定和流程，及时做好各项款项的收付，保证资金安全和有效的使用，同时不断规范各个专项基金，完善管理制度，保障各项资金用途的合理性和透明度。

3. 信息化管理

财务处是学校信息化建设的重要一环，我们通过信息化手段加强了各项财务管理工作，包括财务管理软件的应用、在线审批、电子报账等方式，提高工作效率，节约时间，优化工作流程，加强数据管理和安全保障。

二、 工作成果

我们在学校财务管理方面所取得的成绩，得益于全体同仁的共同努力和学校领导的大力支持，下面我将主要结合几个方面来进行展示：

1. 财务管理制度与规范

在过去的三年里，我们对学校财务管理制度进行了全面的修订和完善，并严格执行。我们创新了预算执行管理模式，注重增加绩效评价和责任追究机制，实现了预算执行情况的动态调整和控制。 同时我们注重学校各项资金的监管和规范，深化了财务管理信息化，进一步完善立项、审批、授权、核算、归档和查询等各个环节，最大限度地提高了工作效率和财务管理的精度。

2. 资产管理和国有资产评估

我们加强了学校资产管理工作，制定和完善了资产管理细则，提高了固定资产管理水平，全面做好资产建账、折旧、处置和变更等工作。并且在国有资产评估方面，我们配合学校相关部门，按照规定定期进行资产评估工作，为学校资产管理提供了有力的有效的保障。

3. 财务工作专业化技能培训

财务专业技能是保障财务工作质量的前提，我们也把专业技能的培训和提高作为重点工作。我们定期邀请国内外财务专家进行相关培训和讲座，及时分享财务工作的新理念、新方法和新技术，并加强内部培训，提升财务处全体员工的专业水平。

三、 未来发展计划

未来几年是我财务处发展的关键阶段，我们将继续做好财务管理工作，为学校可持续发展做出贡献。我们将主要从以下几个方面展开：

1. 加强科学的财务预算规划，适应学校业务发展的需要，提高预算编制和执行的精度和延续性，构建完整的管理和服务体系。

2. 持续加强信息化建设和管理水平的提高，开发和应用高效的财务管理信息系统，建立完整的数据安全保障和风险控制机制。

3. 持续加强人才队伍的建设，注重专业技能和综合素质的创新，为各项工作提供优质的服务和保障，并积极引进新的管理和人才资源。

4. 注重财务工作的开放和透明，及时披露学校各项经费的使用和管理情况，加强对各类用户的沟通和交流，增加工作的合理性和公正性。

以上就是我财务处的述职报告，谢谢大家的聆听。财务管理始终是学校事业发展必不可少的一部分，我希望未来可以与各位同事携手共进，为学校的发展和进步贡献力量。谢谢！

财务处领导述职报告 篇3

尊敬的领导们、各位同仁：

大家好！我是财务处处长，今天非常荣幸能够在此向大家述职。

一、 工作回顾

在过去的一年中，财务处高度重视财务管理工作，按照上级文件和领导要求，认真贯彻落实各项制度，进一步完善了财务管理工作。我们主要做了以下工作：

一是加强了财务监督管理。我们建立了健全的财务管理制度和内部控制体系，完善了预算编制、审批、执行、监督和评审体系。同时，我们还严格落实财务公开制度，加强了对各项财务收支的审计监督，确保了资金使用的真实性、合法性和规范性。

二是改进了财务管理流程。我们通过引进先进的财务管理软件，实现了流程自动化，提高了财务处理效率，大大减轻了财务人员的工作压力。同时，我们还加强了财务人员的培训和学习，提升了队伍的整体素质和工作能力。

三是全面加强了财务风险管理。我们加强了财务风险的评估和控制，建立了健全的风险管理制度和应急预案，确保了各项财务活动的安全、稳定和可持续发展。

二、 工作重点

在未来的工作中，我们将重点做好以下几个方面的工作：

一是继续加强财务监督管理。我们将进一步完善财务管理制度，加强对各项财务收支的监督和审计，确保资金安全使用。

二是深化财务流程改革。我们将进一步推进财务管理自动化，简化和优化财务流程，提高工作效率和准确性。

三是加强财务风险防范。我们将加强财务风险评估和监测，强化风险控制和防范措施，做好风险应对工作，确保财务安全。

四是提高财务人员素质。我们将加强对财务人员的培训和考核，提高队伍整体素质，强化工作能力和质量。

三、 前景展望

未来的几年，我国经济社会发展将继续保持较快的增长，这对我们的财务工作带来了新的挑战和机遇。我们将围绕高质量发展的要求，加强财务管理工作，继续推进改革开放，服务企业发展。

我们将通过继续提升管理水平和服务质量，建设现代化财务管理体系，为企业发展和经济建设做出新的贡献。

最后，我将以更加高昂的斗志和更加饱满的热情，继续秉承“公正、廉洁、专业”的工作态度，不断改进工作方法和思路，为财务事业做出更大的贡献。谢谢大家！

财务处领导述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是财务处处长XXX，今天很荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年中，我们的财务处在克服各种困难和挑战的同时，取得了一定的成绩。在这里，我将向大家汇报我们的工作情况，同时也希望能够得到大家的建议和意见。

一、工作概述

一年来，财务处全体员工团结协作，积极履行本单位的职责，全面负责本院经费管理工作，并认真执行相关规章制度，全年各项工作圆满完成，如下：

1. 大力推进预算编制工作。在预算编制方面，为切实保证预算编制工作质量，我们建立了预算编制考核体系，对本年预算编制工作开展综合考核。同时，我们还大力调动各方积极性，向各部门广泛征集建议和意见，使本年预算编制工作得到了全院各部门的积极响应和支持。

2. 严格执行财务规章制度。本年，财务处制定了本单位的财经管理规程和制度，通过建立财务检查制度和财报审核制度，加强对财务报支管理的监督和管理，避免发生财务支出不规范的问题。

3. 加强与外部沟通交流。我处积极跟省财政厅沟通，协调沟通、搭桥铺路，为学校申请项目、拿到资金建立了有效的沟通机制。同时，与同属同业广泛沟通，共同交流财务管理方面的心得，提高自身管理能力。

二、存在的问题

1. 针对预算编制工作中存在的问题，我们需要进一步加强与各部门的沟通交流，及时修改补充预算编制细则，完善预算编制管理制度，提高预算编制工作的质量和效率。

2. 目前我处的人员结构不够合理，需要优化专业深度，提高工作能力和水平，以适应新时代的任务要求。

三、下一步工作计划

1. 优化内部管理。我们将进一步加强内部财务管理，完善财报编制工作制度，强化财报审查和登记管理，提高资金的使用效率。此外，为保障财务安全，我们将进一步加强财务安全意识的培养和财务风险管理的应对与处置，为学校的健康运行提供财务支持。

2. 加强人力资源管理。根据学校的需求和我们处财务管理工作的实际情况，我们将进一步优化财务人员的专业构成和技能素质，加强人力资源管理，提高整体的工作效率和质量。

3. 进一步加强与外部的交流合作。我们将积极与省财政厅和各同业沟通，进一步发掘合作机遇，共同促进财务管理领域的进步与发展。

最后，我谨代表财务处全体同事向领导和各位同事表示衷心感谢，希望得到大家的批评和建议，为学校财务工作的进一步发展贡献自己的力量。

财务处领导述职报告 篇5

尊敬的领导和各位同事们：

我好像还像昨天般清晰地还记得，当初我加入这个机构是多么的激动和兴奋。如今已经过去五年了，我深入思考我们的成就和失败的根源，并从中总结出许多经验教训。今天，我将向您汇报我们财务处的情况和我们未来的计划。

首先，我反复回顾财务处的管理，我们大家在过去几年中完成了很多远大的成就。我们已经确立了一种理性、透明、互信、高效的财务管理理念，建立了一个完整的财务管理规章制度，建立了一个高效的账务和财务数据管理系统。我们一直在努力推进我们的对外合作和申报事宜，去年成功申请到市政府的拨款，为我们的研究和工作提供了很大的支持。

然而，在我们的成功背后，我们也经历了许多失败和挫折。每一次失败让我们反思，寻求改进和优化。我们反复检讨，思考，探讨，不断地优化我们的管理方式和财务业务流程。我们也在不断更新我们的管理工具，以更好地应对不同的变化和挑战。

从现在开始，我们将更专注于以下理念，并且贯彻到我们的管理中：

第一，财务管理的透明和质量是我们的核心业务。我们已经在此基础上构建了质量评价系统，也致力于提升我们的财务信息透明度和精准度。

第二，我们承诺给予我们的合作伙伴和同事们高质量的服务、合理的价格和快速的交付时间。我们将继续努力优化我们账务和财务管理流程，不断探索新的模式和技术来提升我们的服务质量和效率。

第三，我们将维持开放、平等、信任、创新的文化氛围。我们相信，只有真正做到团结、共工作，我们才能取得更好的成绩。

第四，我们将严格遵守法律法规，坚决抵制一切违法违规的行为，保证我们的财务管理能够合法规范地开展。

最后，我要感谢财务处的整个工作人员。正是他们的辛勤工作和努力，我们才能取得这样的成绩。我相信，只要我们共同努力，坚持不懈地优化和改进，我们一定能谱写出更加灿烂的辉煌。

谢谢大家!

财务处领导述职报告 篇6

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XXX，是财务处的一名工作人员。今天，我来向大家汇报我在过去一年中的工作情况。同时，我也想借此机会，和大家分享一些我的感悟和思考。

一、工作情况

我在财务处从事财务管理工作已有多年的时间，很荣幸能够在这里参与到广大师生的教学和科研工作中。在过去的一年中，我按照领导的要求，认真履职尽责，积极推进工作，工作主要体现在以下几个方面：

1.预算编制

在过去的一年中，我协助领导完成了预算编制工作，统筹财务预算，制定相关费用标准和预算指标。并根据实际情况，及时进行调整和修订。

2. 日常财务管理

我认真做好日常财务的管理工作，及时处理各类收支款项，按时完成财务报表的编制和交报工作，确保财务信息的准确性和及时性。同时，与有关部门沟通协调，妥善处理各类财务问题。

3. 资产管理

为了加强资产管理工作，我认真学习和贯彻大学相关规定和制度，建立完善资产档案管理制度和台账管理办法，并对资产清理、鉴定、报废和出借等工作进行了认真的落实和处理。

4. 财务审计

在财务审计方面，我积极配合审计工作，提前准备相关材料和资料，并认真处理审计过程中发现的问题。处理好审核及验收各类审计报告，确保财务账务的真实性和合规性。同时，加强对不同类型的经济合同的审核工作，加强财务信息的传递和披露，防范和减少财务风险。

二、思考与感悟

在过去一年中，我对财务工作进行了深入的思考和总结。我认为，我们作为财务人员，需要具备以下几点素质和能力：

1. 专业素养

应该熟悉金融、会计、税务等方面的基本知识，掌握财务基础操作技能和财务信息的分析能力。

2. 认真负责

在工作中要认真负责，对待财务信息的准确性和及时性，处理好各类财务问题。

3. 团队合作

要加强与各个部门的有效沟通和协同合作，密切关注拍着团队的工作任务，确保财务工作的协调性。

4. 持续学习

财务工作是一个不断变革和创新的领域，我们需要不断学习，及时了解最新制度和政策，增强财务管理的前瞻性和灵活性。

以上几点，是我在过去一年中工作感悟和认识。我相信，在财务管理这个岗位上，只要我们能够全身心地投入，不断完善自己，才能更好地服务于学校和广大师生。

三、总结

总之，过去一年，我在财务工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在着不足和缺点。我会在今后的工作中，不断努力，加强学习和创新，努力做好自己的工作，履行好自己的职责。

最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助。谢谢大家！

财务处领导述职报告 篇7

财务处领导述职报告

尊敬的领导、各位同事：

您们好！本次述职报告，我代表财务处全体同事汇报了过去一年的工作成果和未来的工作计划。

一、工作成果：

1. 稳妥财务管理，加强管理工作。我们严格按照财务管理制度开展各项工作，严格按照审批权限制度进行预算审批，建立预算控制、决算审计、资产管理、内部控制等各方面的制度体系，确保资金、物资安全、规范、高效运营。

2. 提高财务核算水平，完善财务管理信息系统。我们做好财务核算及时准确上报，建立了调查研究、信息化管理等平台，助力信息化建设，规范了财务业务流程，提高了财务管理工作效率。

3. 加强内部监督，筑牢财务风险控制的防线。我们落实财务内控制度，建立财务企业风险管理体系，不断加强内部管控，严格执行风险管理流程，有效防范和管控了风险场景，从而为稳健经营提供了有力支撑。

4. 精细运营计划，有效控制成本。我们深入开展汇报分析工作，加强了成本管理，推进了财务三重优化改革，不断降低成本，提高盈利能力，从而为企业可持续稳健发展提供了坚实的财务支持。

二、未来工作计划：

1. 继续深化财务管理，做好资金储备、资产管理、预算管理等各方面工作，将优化财务流程和信息化建设放在重要位置，通过提高信息化水平、提升管理水平等，不断提高工作效率、提高财务服务质量，增强财务保障市企健康发展的能力。

2. 夯实内部管控和风险防范。我们将继续完善财务体系，加强风险管理，通过财务共享、提高运营水平等方式，规范财务工作和业务流程，降低财务风险，确保企业经营稳健。

3. 强化优化财务管理。我们将继续提高财务目标管理水平，完善成本管理，通过有效的优化经营、提高收入等措施推进财务三重优化改革，实现财务管理创造价值，为企业增强市场竞争力提供保障。

4. 推进财务人才培养和团队建设。我们将不断加强财务人才培养，提高团队素质，完善财务信息技术和管理能力，打造业务精湛、团队强大、文化多元、人员充足的财务队伍。

五、结语：

未来是市场发展的时代，也是财务管理发展的时代。我相信，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司的财务支持得到充分发挥，企业的财务管理仍会在规范、公正、法律、责任感和科技的路线上，不断推进，携手共展宏伟蓝图！

报告完毕，谢谢大家！

财务处领导述职报告 篇8

尊敬的各位领导、同事：

很荣幸能在这个重要的场合给大家作述职报告。我是财务处的工作人员，负责管理和监督财务相关的工作，下面我将就工作情况向大家汇报。

评估财务状况和风险

作为财务部门的一名工作人员，我们的主要职责是评估机构的财务状况和风险。这项工作涉及到多个方面，包括成本控制、预算制定、管理现金流等等。

我们采用了多种方法来评估和管理风险。首先，我们定期对机构的财务状况进行分析和评估，以及对潜在风险进行识别和管理。其次，我们与其他部门合作，共同确定和制定财务目标，并采取措施确保这些目标的实现。最后，我们积极开发和使用各种工具和技术来分析和管理财务风险，例如预算软件和财务风险评估工具等。

财务信息披露和透明度

我们还致力于确保机构的财务信息披露和透明度。我们定期向各个部门、管理层和董事会提供财务报告和信息，以便他们能够更好地了解机构的财务状况和业务方向。

我们还通过定期召开财务报告会议，向员工和管理层展示机构的财务状况和业务方向。我们还向外界发布有关机构财务状况和业务方向的信息，以便投资者、客户和其他利益相关者了解机构的财务情况和绩效。

财务合规和合法性

我们非常重视机构的合规和合法性，致力于确保机构的财务活动符合相关法律法规和规定。我们定期审查机构的财务活动和文件，以了解机构的财务状况和财务风险，并评估机构的合规性。在日常工作中，我们建立和维护了一套完整的财务管理制度，以确保机构的财务活动符合相关法律法规和规定。

财务技术创新和数字化转型

我们一直积极探索财务技术创新和数字化转型，努力提高财务业务效率和质量。因此，我们借助信息技术开发了一整套数字化财务管理工具，包括ERP系统、预算软件、报表分析工具等，以提高财务数据的精度和实时性。

我们还在财务运营与控制方面进行了自主创新，推出了一系列智能化的财务流程系统，将财务管理与数字化技术进行有机结合，提高了财务业务效率、降低了成本。

总之，财务处一直以来视总院财务整体水平作为核心职责，以严谨的专业态度及时做出决策，求得改进管理和制度并争取更好的业绩，致力于使总院成为业务优良、经营规范、内外一致、人民群众放心的财务单位。同时，我们也将继续努力，为机构的可持续发展做出新的贡献。感谢大家对财务处工作的支持和关注。

财务处领导述职报告 篇9

尊敬的领导、老师、同事们：

大家好！感谢您们在百忙之中能参加我的述职报告会。今天，我谨向大家汇报我的工作情况以及感想。

一、工作情况

作为财务处的一员，我一直认真履行着自己的职责，为学校的财务工作努力着。在过去一年中，我主要围绕以下三个方面进行了工作。

1. 精细化管理，提升效率

我在工作中秉持着“精细化管理，提升效率”的原则，努力优化了财务数据录入流程，缩短了数据处理时间，减轻了同事们的工作压力；同时，我还全面审核了各类财务数据，及时发现并排除了异常情况，确保了学校财务的正常运转。

2. 风险监控，预防控制

作为财务处的一员，风险监控与预防控制是我工作中非常重要的一环。在过去的一年中，我一直密切关注着学校资金的运营情况，及时发现了一些潜在的风险点，并采取了相应的措施进行预警和避险，保障了资金的安全和稳定。

3. 团队协作，提高绩效

在过去的一年中，我也积极参与了财务处的团队建设工作。我主动与同事沟通交流，协助他们解决工作中遇到的问题，共同为学校的财务工作贡献自己的力量。同时，在团队中，我也提出了一些自己的建议，为部门的绩效提升做出了努力。

二、工作感想

在过去一年中，我虽然遇到了一些挑战，但也收获了很多。我认识到了管理的重要性，也体会到了协作与沟通的价值。

管理是一项需要思考和规划的工作，需要不断调整自己的思路，优化自己的管理方式。另外，协作与沟通也是一项非常重要的技能，只有与同事们形成良好的沟通和协作机制，才能够共同完成工作，提高绩效。

此外，我也认识到了自己的不足，并在不断学习中提升自己。不同的工作环境有时需要不同的思维方式，不同的专业背景有时需要不同的知识与技能。因此，我们要不断学习、积累，并努力充实自己。

三、总结

在今后的工作中，我将继续贯彻“精细化管理、风险监控、团队协作”原则，为学校的财务工作贡献自己的力量。同时，我也将不断提升自己，不断学习、充实自己，更好地适应不同的工作环境，取得更好的成绩。

最后，感谢您们在百忙之中能参加我的述职报告会。谢谢！

财务处领导述职报告 篇10

尊敬的各位领导，大家好！

我是财务处的领导，今天很高兴能够在这里给大家做个述职报告。在过去的一年中，我们取得了一些非常显著的成绩，但同时我们也面临了一些挑战。接下来，我将按照几个主题，对我们这一年的工作进行总结和回顾。

一、财务工作的规范与精细

财务工作是我们处的核心工作之一，而规范和精细的财务管理是我们一直强调和追求的目标。在过去的一年中，我们在财务工作的规范和精细方面取得了一定的进展。

首先，我们对预算的管理进行了加强。我们针对过去的问题，推行了预算审批制度和预算执行制度。同时，我们积极推进“三重一大”经费管理制度，即对财务进行“三审一备案”的严格管理，确保每一个经费都能得到合理使用。

其次，我们优化了财务流程。我们加强了财务核算，增强了财务信息化建设，推出了一批财务管理系统，大大提高了工作效率，让财务工作更加规范和精细。

二、资金的安排和管理

资金是企业的生命线，也是财务工作的重要内容之一。在过去的一年中，我们加强了资金的安排和管理，使得企业的金融状况得到改善。

首先，我们加强了对公司各项资金业务的管理和监督，严格控制资金的使用，避免成本浪费和风险。其次，我们强化了资金计划和管理，确保资金的安全和合理运用。我们推行了现金管理和预算控制，有效地控制了资金风险。

三、深入推进财务知识教育

财务是一个非常专业的领域，对于我们的团队来说，不断学习和积累财务知识是非常重要的。在过去的一年中，我们深入推进了财务知识教育，使得团队的整体素质和能力得到提升。

首先，我们精心设计了一系列财务课程，包括财务基础知识、财务报表分析、财务预算等课程，为全体员工进行培训，并定期检验和评估员工的学习成果。

其次，我们组织了定期的学术交流和财务实践活动，让大家在实际操作中提高财务水平和工作能力。

总结

财务工作是企业的核心工作之一，我们必须做好规范和精细的财务管理，有效地进行资金安排和管理，不断深入推进财务知识的教育和实践，提高团队整体素质和能力。在未来的发展中，我们将继续秉持这些原则，不断突破、创新和进步，让我们的企业更加蓬勃发展！

财务处领导述职报告 篇11

财务处领导述职报告

尊敬的各位领导、同事：

大家好！在过去一年中，我作为财务处的领导，率领团队共同努力，完成了各项工作任务。今天，我向大家做一份述职报告，希望能够全面、准确、客观地反映财务处的工作情况，真实地向大家展示财务处的整体性能。

一、工作概述

在过去一年中，财务处团队积极响应上级部门的号召，始终紧密地围绕单位的发展目标，强化了自身的管理能力，全面推动财务工作落实。我们主要的工作内容包括：

1. 积极推进财务数字化工作，实现了财务数字化管理。

2. 严格规范会计核算流程，加强了对财务风险的预防和管理。

3. 提高了对合同管理的重视，在项目建设和招标过程中发挥了积极作用。

4. 不断深化了内部控制制度的实施，全面加强财务监管工作。

二、数字化管理

数字化管理是我们在过去一年中取得的最大成果之一。我们率先将财务数字化工作作为重中之重，并在各项财务工作中推动数字化管理的推进。我们采取了更多的措施来实现财务数字化管理，如梳理财务流程、建立数字化平台等。数字化管理工作已经逐步覆盖财务管理各个环节，有效地提高了财务工作的效率和质量。

三、会计核算流程规范化

作为财务工作中的重要一环，会计核算流程规范化的实施，增强了财务部门的管理能力和监管能力。我们加强了对会计核算流程的规范和管理，对员工进行了培训，提高了员工的业务素质和管理水平。核算流程规范化的实施，使财务管理更加规范化，更加严谨化。

四、合同管理推进

在过去一年中，我们积极推进合同管理工作，并在各项工作中发挥了效应。我们在工作中建立了更加严格的合同管理制度，并加强了对合同管理的管理与监督。合同管理工作的实施，有效地提高了财务管理水平，保证了财务工作的正常开展。

五、内部控制制度实施

在财务工作中，内部控制制度的实施显得格外重要，也是财务管理水平的重要评价标准之一。我们加强了内部控制制度的完善和实施，全面加强对财务监管工作，加强了对财务管理工作人员的培训和管理调整，确保了财务管理水平的不断提高。

六、感言

在过去的一年中，财务处团队共同努力，积极响应上级部门的全面部署，在各项工作中取得了显著的成绩。在财务数字化管理、会计核算流程规范化、合同管理推进和内部控制制度实施等方面，我们取得的成果有目共睹。

在新的一年里，我们将继续努力，不断提升财务部门的工作能力和质量水平，为单位的发展做出新的更大的贡献。

谢谢！

财务处领导述职报告 篇12

尊敬的校领导、各位同事：

我在担任财务处领导期间，深刻认识到财务工作的重要性和责任，时刻将为学校的发展贡献一份力量作为自己的职责。回顾本年度的工作，我认为主要有以下几个方面：

一、财务管理方面

在财务管理方面，我们加强了预算管理，建立了更加严密的预算管理体系，制定了详细的预算控制措施，确保了支出的透明度，使学校的经费得到了合理的分配和利用。同时，我们也对学校的账务资料进行了系统的整理和归档，做到了财务管理的数字化、规范化。

二、资金管理方面

在资金管理方面，我们主要出现了以下几点工作：

1、精细化管理。通过制定资金管理规定，对各部门的利用、监督和检查，保证了学校财务资金的合理安排和管理。

2、加强资金流动管理。对于学校的资金流动管理开展了研究和探讨，制定实施了一系列对于学校资金运作更加安全、高效、规范化的控制措施。

3、有序推进财务内部机制改革。推进财务内部机制改革，逐步建立合理、公正、合法的财务管理机制与制度。

三、审计工作方面

在审计工作方面，我们以往的工作一直比较薄弱，因此，这一年，我们加强了审计监督与审计调查力度，补齐了官方结构间的通道，提高了审计质量，进一步完善了管理并实现了正常运营，对于过去缺陷的部分进行了规范管理。

四、投资与融资方面

在投资与融资方面，我们积极推动了学校的融资申请，为学校的发展提供有力的资金保障。同时，我们还与各贷款方展开了广泛的合作，积极寻求更佳的融资方式，以迅速归还借贷资金，并减少负担和可能的困扰。

总之，作为财务部门的负责人，我们必须承担起管理好学校财务的重任，透明化、规范化的管理方法，使财务工作向好的方向发展，使学校的财务运营更加安全、规范，更好地推动学校的各项工作快速发展，以实现学校长远的发展目标。

最后，本人郑重承诺，将一如既往地承担起财务管理的重任，以精湛的工作技能和高度的工作热情，服务于学校的各项事业。继续加强学习，在管理方法、管理体系、管理制度上加强学习，并不断提高自己的素质与实际能力，尽力推动学校的长足发展。感谢各位领导与同事的信任和支持，谢谢。

财务处领导述职报告 篇13

财务处领导述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是财务处的负责人，今天我向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况和取得的成绩。我认为，一个优秀的财务处需要有稳定的财务运作、精确的财务管理和高效的财务策划。在过去的一年中，我和我的团队不断努力，围绕这三个方面取得了一系列的成果。

首先，关于财务运作方面。在过去一年中，我们严格执行了财务制度和规范，确保了资金的安全、合理的管理和使用。我们建立了完善的会计核算制度，建立了一套科学的财务管理体系。同时，我们加强了对各项经费的监管，保证了经费的透明与公正。通过及时的报销和管理，我们已经实现了财务运转的高效和稳定。

其次，关于财务管理方面。我们在过去一年中加强了对财务数据的统计和分析，根据不同的数据信息制定了合理的决策和控制措施。在工作中，我们密切配合各个部门，及时沟通财务情况，共同制定了对企业有益的财务规划。我们通过对收入和支出的科学分析，及时发现和解决了财务问题，提高了财务的效益。在税务管理方面，我们积极与税务部门合作，及时提交报表和支付税金，确保了企业的税务合规。

最后，关于财务策划方面。我们按照企业的战略目标和经营发展需要，制定了科学合理的财务策划和预算。我们通过对市场环境和竞争对手的分析，制定了具体的财务目标，并制定了相应的策略和措施。我们不断优化财务结构，提高资金使用效率，确保了企业的财务风险控制。

在完成上述工作的同时，我们还积极参与了各项重大决策的财务分析和评估，为企业的战略决策提供了可靠的依据。我们也加强了与外部合作伙伴的沟通与协调，与银行、保险公司等建立了良好的合作关系，为企业的发展提供了强有力的支持。

在过去的一年中，我和我的团队在强化财务运作、精确财务管理和高效财务策划方面取得了一系列的成果，但我们也面临一些挑战，比如市场波动、财务风险等。在未来的工作中，我们将继续保持高度责任心和严谨的工作态度，不断提升财务管理水平，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

感谢大家对财务工作的支持和信任，也感谢我的团队在过去一年中的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现企业的目标。

谢谢大家！

乡镇领导述职报告集锦十三篇

古语言，一分耕耘，一分收获，在不断进步的时代，经常会需要我们去写报告。你知道报告的写作格式吗？经过多次筛选励志的句子为您找到了最新最全的“乡镇领导述职报告”，希望您收藏本页链接以防遗忘！

乡镇领导述职报告 篇1

今年年初到镇工作后，先后到各村进行了座谈调研。总体感觉，镇班子坚强有力、风清气正，尤其在推进基层党建工作中，突出亮点示范，狠抓载体建设，全镇上下形成了基层党建与经济社会发展齐头并进的良好态势。

一、主要工作

一是抓思想重引领。把镇村党员干部的思想教育牢牢抓在手上，以“精神”为引领，通过微信群、远程教育、专题培训、学习先进等多种形式，突出需求导向，突出实践特色，大力营造互学、互帮、互进的教育“经常化”氛围。特别是创造性开展了村支部书记论坛，重点围绕“团结和谐”“纪律规矩”“干事创业”等不同主题，开展了一系列有广度、有深度的思想教育活动。通过好村提供“金点子”，差村收获“新路子”，基层党组织凝聚力和战斗力大幅提升。

二是抓规范育亮点。以“七个覆盖”为标准，在全域党建规范化建设示范镇的基础上，再提标、再升华，以村为坐标点，连点成线，以点带面，打造了囊括村的点、线、面融合发展的规范化示范新格局，进一步形成了基层党组织的规范化建设品牌。唐山市委组织部组织村支部书记培训班两次来现场观摩，村被评为“唐山市基层党建示范点”，计划投资150多万元的港北村多功能便民大礼堂和纪念馆将成为全镇规范化建设的新坐标。

三是抓导向促发展。坚持“有为才有位”的用人导向，打造了干事担当、敢于攻坚的机关干部团队，培树了一批想干事、能干事、干成事的支部书记“领头羊”，在全镇进一步营造了干事创业促发展的浓厚氛围。比如，成功破解了工业园区涉及的9个村、7733亩原钢联占地历史遗留难题，无一例上访，瓦楞纸、华电、糠醛、静脉产业园等一批大项目、好项目纷纷入驻园区，成为了市重点项目建设的主战场；在配合市重点项目征地拆迁工作中，镇村干部以敢打必胜的信念，攻坚克难、担当作为，打造了“速度”；公共财政预算收入完成7042万元，占任务近150%。

四是抓队伍增活力。进一步加强和规范镇干部管理，一批中青年优秀干部迅速历练成长，在环保治理、扶贫攻坚、信访维稳、征地拆迁等项工作中，充分发挥了主力军作用。以村两委换届为契机，通过“能人兴村”战略选优配强村班子，近一半村支部进行更换，换届前多次动员，换届后及时对留任落选的村干部进行谈心谈话，圆满实现了4个100%的目标（100%顺利换届、100%实现党委意图、100%实现一人兼、100%符合步骤要求），切实换出了一支“结构优良、德才兼备、空前团结、创新干事”的村干部队伍，换届工作在全市擂台赛中名列第一。

二、存在问题

通过调研了解，镇基层党建工作基础扎实，但与市委要求相比，还存在一些短板和不足：一是党员意识不强。部分农村党员缺乏党性意识、组织意识、宗旨意识和先进意识，个别党员甚至存有特权思想和私利倾向。二是党员队伍不齐。表现在党员文化水平偏低，素质不高、不齐，党员队伍老龄化趋势较为明显，个别村存在多年不发展党员的问题。三是引领发展能力不够。表现在大部分村集体经济薄弱，产业发展滞后，党员致富、领富能力不强，公益事业缺乏资金保障。

静心沉思存在的上述问题，结合自身工作实际，深刻认识到，突出思想摆位是抓好党建工作的前提基础，如党员意识不强，主要是教育管理还需要进一步加强。深刻体会到，基层党建工作是一项基础性工程，如一些村集体经济薄弱的村，归根结底就是基层党组织战斗堡垒作用发挥得不够充分。深刻感悟到，抓好基层党建工作更加需要创新意识和担当作为，这样才能在管理和服务方面补齐短板。

三、下步打算

2021年，本人将与镇班子成员一道，以“精神”为引领，围绕“三个着力”目标，聚精会神抓党建，毫不放松强管理，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。

一是加强教育，着力提高党员队伍的整体素质。把对党员的教育管理，与维护党员权利、提供服务有机结合起来，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感；进一步强化学习培训，不断丰富党员活动，在实践中充分发挥党员的先锋模范作用。

二是强化管理，着力提高基层党组织规范化水平。认真落实“十个有”要求，以“六个基本规范化”为重点，健全建强农村基层党组织体系；严格把关，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构；加强流动党员的管理，不断深化“2+5+1”党建制度体系，力争党建示范村全面提标。

三是创新举措，着力提高党建对发展的推动作用。把党建工作与经济社会发展同规划、同部署、同推进，继续开展“村支部书记论坛”、“党员一对一”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动，打造一批党建特色品牌，努力实现党建与经济社会发展共进双赢。

乡镇领导述职报告 篇2

各位领导，同志们：在镇党委的正确领导和县人大工作的指导下，依靠大家对我工作的支持和帮助，在本届任期内做了一定的工作，取得了一定的成效。现在述职如下：我生长在农村，在党组织欢迎光临　无微不至的关怀和培养下成长起来的一名领导干部，对党和组织始终怀有深厚的感情，步入工作后通过思想、道德品德和传统教育，使我对党、对工作有了更进一步的了解。虽然在不同的岗位，不同的时代对领导干部的具体要求不同，但宗旨只有一个那就是全心全意为人民服务。为了实践这一宗旨，我主要做了以下几方面工作：一、善于学习，不断充实自己能够认真学习“三个代表”的重要思想，深刻理解“三个代表”的重要精神。通过学习把“三个代表”的重要思想贯穿于人大工作实践中去，不断夯实自己的理论功底，力求理论知识“深”。自从组工干部转位到人大工作后，坚持不断地学习法律、法规知识和人大工作的业务知识，努力夯实自己的业务功底，力求业务知识“精”。同时，能利用业余时间努力学习科学技术知识，不断夯实自己的知识功底，力求科学知识面“宽”。在学习的方法上，我主要采用以下三种来加快新知识的占有量。一是电脑“充电”。二是书海求知。三是媒体了解。有人讲“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑机器使人脑延伸”，这确实是真理。我利用电脑成功地获取了许多科学知识、商海知识、工作知识。书永远离不开我的生活，我每天坚持看书不少于三十分钟时间，单位发的杂志、自己订的报刊，全部都要浏览一遍。我每天进家门的第一件事就是看电视，就好象吃饭一样，天天坚持。有播种就有收获，通过学习使我开阔了视野，丰富了知识，觉得生活很充实。同时也促进了自己在更高层次抓工作的自觉性。学会了使用“上者为闲、能者居中，工者居下、智者在侧”的管理经典。近年来我写了许多论文，比如《企业转制后党建工作的调查与思考》、《街道、居委会党建工作的现状及其对策》、《深刻理解“三个代表”的重要精神，努力实践“三个代表”的重要思想》等文章。虽然质量不高，但我感到满足。我曾经对同事说过，一个人不可能用一门知识，一种技能在一个岗位上工作一辈子，所以一定要学一门、懂二门、精三门。努力把自己锻炼成为会讲、会写、会做的新时代新型领导干部。二、善于调研，不断丰富自己首先我在工作中能放下“架子”。从小学生做起，虚心拜群众为师，不断丰富自己的实践经验。经常下基层搞调研，不断掌握群众的心态，解决基层的难题。二是能脱掉“鞋子”。克服衣冠楚楚的“绅士”风度，经常走农家、跑田头、下车间与群众和职工联成一片。三是甩掉“本子”。指导农村工作，特别是自己所联系的村，对暴露出来的新情况、新问题做到有问必答，努力解决工作中的矛盾和难题。三、严于律已，不断完善自己人的一生是有限的，碌碌无为、平平庸庸是一生；轻薄浮躁、以权谋私、腐化堕落是一生；艰苦奋斗、无私奉献、拼搏进取也是一生。近年来，我能自觉用好手中的权，我曾经说过：一个党员代表一面旗帜，一个支部代表一盏明灯，那么一个领导干部就代表一种责任。责任重于泰山，事业高于一切，人们常说“人大是头顶国徽、脚踩国土、心系百姓、手拿着印把子、屁股坐着硬凳子、其实是个空架子”，这话是片面的，当一个人的灵魂扭曲，心态失衡时，他会不择手段地去赚钱、捞钱，甚至违法犯罪。有的领导干部片面地认为：上级是权力的源泉。产生“趋上”心态，以上为本，唯上是从；自己是权力的土壤。考核测评，过关斩将，认为权力的取得归根结底是靠自己的奋斗，因此就产生了“一朝权在手，便把名利捞”的思想；机遇是权力的太阳。当官不靠天不靠地，就靠自己的好运气，把机遇极端化，掌权之后，就不可一世，横行霸道，滥用职权，循私舞弊。我常常想，“对别人要多一份宽容，多一份爱心；对自己要多一份谨慎，多一份戒心”，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真做事，踏踏实实工作。克服那种“不去赌场和情场，撞钟也是好和尚”的思想，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心。记得有一位犯错误的领导干部在反省时说过：“只有经受寒冷的人，才身感太阳的温暖；只有失去自由的人，才懂得自由的可爱；粗茶淡饭不是亏，平平安安才是福。”这几句话，他将时刻警示着我的言行，也将永远鞭策着我的人生。四、勇于实践，不断提高自己勇于实践首要的是转变作风，狠抓落实。虽然我做人大工作时间不长，但是在同事们身上使我学到了书本上学不到的知识，同事们的经验和经典、工作方法和作风，促使我勇敢地运用到工作实践中去，努力营造好自己的样板工程，找准人大工作的着力点，消除工作中的盲点和误区，经常总结经验，把握规律，提高工作的预见性，确保人大工作与时俱进，做到内容创新、方法创新、观念创新、制度创新，从而使我镇的人大工作年年走在全县的前面，深得上级人大的一致好评。也许我今天的述职使大家不能满意，因为在新形势下，同志们对我们领导干部的要求也更高了，况且在过去的几年里，本人存在的问题也较多。比如，学习抓得还不够紧，工作方法也欠妥。由于身体等原因下基层比较少，解决实际问题的能力还偏弱。今后不论进入领导班子也好，还是当一般干部也好，一定要发扬成绩，克服缺点，决心在以下几方面去努力：一、强化学习意识，不断提高自己的理论水平

乡镇领导述职报告 篇3

近日，我所在的乡镇进行了一次乡镇领导述职述廉报告会议，为了更好地服务百姓，领导班子成员们纷纷踊跃向大家汇报了上一年度的工作情况，并展示了自己的廉政风采。这次会议，让我深切感受到领导的责任心和担当精神，也对他们的工作充满了信心和期待。

作为乡镇领导，他们在过去的一年中，着重关注了农村经济发展，城乡基础设施建设，民生事务改善等方面的工作。这对于促进农村经济的持续增长，改善农民生活条件，提升广大乡亲的获得感和幸福感，发挥了积极作用。

在农村经济发展方面，乡镇领导着力推动脱贫攻坚工作，制定了详细的脱贫计划和措施。通过开展特色产业培育，加强农业科技示范基地的建设，积极引进优质种植技术和市场资源，增加农民收入。同时，领导们还提出了发展农村旅游的新思路，通过开展农家乐和乡村旅游项目，推动乡村旅游产业发展。这些举措不仅带动了乡村经济的发展，还为农民增加了就业机会，改善了他们的收入状况。

在城乡基础设施建设方面，乡镇领导注重改善农村通行条件和基础设施建设。他们投入大量资金用于农村道路改造和修建，使得原本堵塞狭窄的农村道路变得宽敞畅通。同时，他们还加强了电网建设和供水系统的改进，确保了农村居民的用电和用水需求。这些改善不仅提高了农村基础设施的档次，也提高了农民居住环境的舒适度，为农村经济和社会发展打下了坚实的基础。

与此同时，乡镇领导们还注重改善农村居民的生活质量，关注群众的最关切问题。他们大力推动农村教育和卫生事业的发展，提高了农村学校的教育质量，提供了更好的教育资源给农村孩子，使得他们有机会接受优质的教育。他们还加大了医疗卫生资源的投入，提高了农村医院的诊疗水平，解决了农民看病难的问题。这些改善举措不仅让农民享受到了更好的教育和医疗服务，也提高了整个乡镇社会的发展水平。

除了工作成绩的汇报外，乡镇领导们还向大家介绍了自己的廉政风采，展示了过去一年在反腐败方面的工作成果。他们通过强化自身的廉洁自律，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的纪律要求，全面落实反腐倡廉的相关政策措施。同时，他们还通过开展群众教育和反腐倡廉宣传活动，加强对基层公务员和村干部的监督，维护了政治生态的健康发展，赢得了乡亲们的高度赞许。

这次乡镇领导述职述廉报告会议展示了我们乡镇领导团队的出色工作成绩和较好的廉政形象。他们通过坚定的干事创业精神，积极推动农村经济发展，改善基础设施建设，提高民生事务和推进反腐倡廉工作，为全体乡亲带来了实实在在的好处。我相信，在他们的带领下，我们的乡镇将会迎来更美好的未来！

乡镇领导述职报告 篇4

20xx年x月，我作为省委组织部选调生被分配到xx乡政府工作，20xx年x月参加全市公开选拔副科级领导干部考试成为一名乡镇领导干部，现任xx乡党委委员、武装部长、团委书记，负责武装、共青团工作，分管教育、卫生、民族宗教、民政、旅游、食品药品安全工作。

自进入乡领导班子以来，我始终坚持认认真真学习、踏踏实实做事、清清白白做人、堂堂正正为官，较好地完成了各项工作任务。现述职述廉如下：

　一、思想坚定不动摇

我始终坚持用马克思主义的基本立场、观点和方法来观察事物、明辨是非、处理问题，用正确的世界观、人生观、价值观和权力观来指导自己的学习、工作和生活。在思想上积极追求进步，坚持党的领导，政治立场坚定，政治方向明确，政治观点正确，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，认真执行党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，全面落实创先争优活动要求，坚定理想信念，不断提高思想素质。

　二、学习努力不放松

我坚持边工作边学习，干什么学什么，缺什么补什么，持之以恒地加强学习，自身综合素质和工作能力得到提升。

一是学理论，明方向。我认真学习党的基本知识，十九大、十九届x中全会精神，中国特色社会主义理论体系，透彻理解党的路线、方针和政策，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，自身理论水平得到提高。

二是学业务，促工作。我认真学习各项业务知识，重点学习公文写作与处理、电脑知识和分管工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找难点，在难点中找重点，抓住重点，突出难点，并结合自己所分管工作业务知识方面的不足，有针对性地加强学习，做到了干什么学什么、缺什么补什么，不断提高自身的业务水平。

三是学法律，守法纪。我坚持认真学习各种法律法规知识。结合自身实际，利用闲余时间，有选择性地进行学习，认真学习了公务员法、突发公共事件应对法、村民委员会组织法、信访条例和教育卫生民政方面的法律法规。通过学习，进一步增强了法律意识和法纪观念。

三、工作负责不懈怠

自进入乡领导班子以来，我始终严格要求自己，勤奋努力，踏实工作，坚持为人民服务的宗旨和对人民负责的原则，深入贯彻落实科学发展观，立足本职岗位比奉献，较好地完成了各项工作任务。

1、武装工作

民兵组织整顿工作顺利通过恩施军分区检查验收，得到了军分区政委朱志行的充分肯定。有效完成年度民兵训练任务，民兵军事素质得到提高。圆满完成20xx年度冬季征兵任务，全乡共输送新兵12人。

2、教育工作

全乡基础教育步入了良性发展的“快车道”。教育教学质量显著提高。小学抽考取得较好成绩，多门学科在全市均居第一；中考成绩逐年攀升，上重点线人数20xx年达73人，20xx年达71人，重点高中升学率稳步提高，初中学业考评在全市连续多年蝉居一等奖。全乡教学条件不断改善，各种建设项目如期进行，校容校貌得到极大改善。学校食品及安全管理有序，校园周边环境良好，无一例校园安全事故发生。

3、卫生工作

新农合制度平稳推进，全乡参合率达95%以上。国家基本药物制度5月31日起在乡卫生院全面实施，药品实行零实价销售，有效降低了群众的医药负担，缓解了群众看病难、看病贵问题。公共卫生服务全面展开，妇女健康行动顺利进行，对适龄妇女进行了免费体检，全乡居民健康档案建档率达20%以上。全乡卫生服务质量逐步提高，服务态度稳步改善，特别是硬件投入可喜可贺，乡卫生院综合楼和黄泥坝分院投入使用，全乡卫生水平跨上新台阶。

4、民族宗教工作

全乡民族关系得到进一步理顺，宗教矛盾得到有效化解，及时向市民宗局上报宗教情况月报表，使民族宗族矛盾做到了情况清、底数明、排查早。结合全乡第六次人口普查，对全乡的民族成份进行了调查摸底。

5、民政工作

组织专班对全乡低保进行了监察清理和核查扩面，低保供养得到规范。投资60万元的福利院院民楼工程全面完成，于20xx年10月份投入使用，全乡五保集中供养条件得到改善，努力打造五保供养的“恩施模式”。乡福利院院长在20xx年被评为湖北省第二届“十大孝老爱亲模范”，成为民政系统学习的楷模。乡民政办及时统计全乡灾情，并向上级部门作好汇报，救灾水平得到提高。临时生活救助资金按时发放，有效解决了困难群众的生活问题。

6、旅游工作

近年来，通过积极争取政策、资金和项目，全乡已基本具备发展旅游的条件，xx古民居保护点初具规模，xx新农村特色民居改造工程全面推进。红三军英雄革命纪念碑、贺龙的脚印等革命遗址为发展红色旅游奠定了深厚的文化底蕴。全乡茶叶发展迅速，茶叶观光旅游在二三年可形成。一批有特色的农家乐初步发展，为发展乡村旅游打下了基础。

7、食品药品安全工作

近年来，通过狠抓农村集体聚餐申报和学校食品安全两大重点，对药品进行规范化管理，部门大力配合，检查整治得力，形成了齐抓共管合力，全乡无一例食品药品安全事故发生，食品药品安全形势进一步好转。

8、共青团工作

近两年来，全乡共发展团员474人，团员意识进一步增强。20xx年4月成功召开共青团xx乡第四次代表大会，选优配强了乡团委班子，增强了团组织的凝聚力和战斗力。积极支持大学生村官创业，为青年搭建干事创业舞台，帮助许智亮成功申报“扬帆计划”创业项目，在新阳村建立了全乡首个大学生村官有机茶示范基地。大力开展“五四”系列活动，增强团员青年的活力。

四、生活廉洁不变色

本人自参加工作以来，特别是进入乡领导班子期间，不贪不占，不拿不要，树立务实、清正、廉洁的良好形象。力戒好大喜功，坚持艰苦奋斗；力戒奢移浪费，时刻牢记宗旨。把人民群众的利益放在心中最高位置，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁、勤政廉政的本色。

自进入乡领导班子以来，我在各方面都取得了长足进步，同时也意识到自身还存在一些缺点和不足，如实际工作经历有所欠缺，处理问题不够成熟稳重，党性修养有待进一步加强。

在今后的工作中，我将努力克服缺点，充分发扬优点，以饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风创造性地开展工作，在本职岗位上奉献青春和智慧！

乡镇领导述职报告 篇5

各位党员、各位居民代表：

时间匆匆，我已当干部已经九年有余，自今年4月再次担任本居居委会主任以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在各位党员、居民代表的大力支持和帮助下，按照党的路线、方针、政策，本着发展本居集体经济、提高居民的文化生活水平的前提指导下，廉洁自律，务实工作，为本居的发展作出了自己应有的贡献。现将今年的工作回顾如下：

作为一名基层干部，我始终坚持不懈地学习正确的思想理论，学习“xxxx”重要思想和党的“xx大”精神，用正确的思想理论武装自己，全面、正确地执行党的政策，深入贯彻学习实践科学发展观，推动社会主义新农村建设的大踏步前进。

为了发展壮大村级集体经济，更好地管理好本居的集体资产，今年我们对菜市场进行了转投标，截止到目前菜场的收入已经达到90多万元。其它方面的情况是：文化楼租赁收入21.38万，超市：6.5万，出租厂房收入12.7万。在国际、国内经济趋于下滑的不利形势下，依然保证了集体收入的稳定。

对于上级交办的各项任务，能认真贯彻落实、完成，如山羊小区的征地拆迁任务，目前所有拆迁户都以住进临时安置房，旧住宅已经拆除完毕。套式安置居民参加养老保险的有263人，已经开始领取养老保险的有53人。另外，本居的计划生育达成率为95%以上。

乡镇领导述职报告 篇6

乡镇领导述职述廉报告2007-12-09 20:06:43第1文秘网第1公文网乡镇领导述职述廉报告乡镇领导述职述廉报告(2)乡镇领导述职述廉报告

市纪委各位领导、监督员、乡直机关及三职干部：

执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“三个代表”的重要举措。某省朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位，是市纪委对我乡党风廉政建设工作的最大信任和支持。接到《海纪发[]号》文件后，我乡党政主要领导认真学习了文件，主动征求了乡纪检书记的意见，并听取了多方面情况，根据几年来的实际情况，党政

一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下，请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。

我是xxx，一九九七年十一月到任某省朝鲜族乡党委书记。几年来，在上级纪检委指导下，我团结乡党政一班人，励精图治，敢为人先，加强党风廉政建设，建设廉洁高效政府，在用人制度改革、乡村政务联动公开、财务管理机制等方面，大胆实践，使某省朝鲜族乡党风、民风不断得到好转，通过抓廉政，抓出了好党风、好民风，建设了一个好班子，带出了一支好队伍，某省朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。

一、在贯彻党风廉政建设责任制方面、几年来，针对乡镇工作总体思路，乡党委每年每季都专门召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，研究廉政制度建设，并对新出现的问题和当前的工

作做出具体分解，落实责任。、每年利用党报党刊、电化教育教材等，组织机关干部阅读和观看，并组织党风演讲比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风党纪教育，使广大机关干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。、制定了十几项廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、预公开制度、定期审计制度,政务公开责任制度和群众评议制度，在此基础上，又建立了党委民主议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等，监管措施也逐步到位。、当前，在干部中尚存在着摆谱思想，针对这一问题，我们相继制定了一系列措施，通过教育和加强管理等有效手段，在机关干部中树立了过紧日子思想。、我们在工作中能够及时处理人民

群众来信、来访，解决了部分乡干部、村干部工作不廉洁、办事不公正问题。如教师件，农民土地件，企业工资、企业*信件。、查处了一批乡、村干部，教育了大多数干部。如红旗村贾玉金违反殡葬改革土葬案件，石北村杨庆禄案件，机关干部张志会违法发放民政证明案件等。、针对多次出现林业案件，对主管领导批评教育，党内进行了通报。、存在的问题：

一是政治敏感性不强；二是机关干部综合文化素质跟不上形势发展需求；三是对人民群众感情不深。解决的办法是：一是加强党史学习，加强政治学习，提高政治觉悟；二是开展全民读书运动，争当学习模范，提高整体文化素质，夯实文化底蕴；三是多深入基层，进行走访调查，与群众同呼吸、共命运。

二、在领导干部廉洁自律方面、配车情况

政府用车台，乡长借用造纸厂吉普车（进口），每年费用.万元；农业乡长用某省吉普，每年费用.万，平均每月乡政府支付费用元，实行费用包干。

党委书记因兼职企业公司经理，用企业公司红旗轿车，又因这台轿车属外出公用（只允许这台车出海林），费用略有增加，每年万元，也实行费用包干。

经管中心用夏利轿车台，费用自理，每年元；计生办用某省吉普台，费用自理，每年万元；教育办用某省吉普台，下乡按实际加油结算；土地所用某省吉普台，归土地部门直属，费用自理；水利站用某省吉普台，归水利部门直属，费用自理。、财务状况

全乡财务总支出费用：，.元，其中，大部分是工资，其它各项费用：.元，仅占总支出费用的％。

招待费万元，内部用万元，外部用万元。、任职期间，在班子成员中，仅有

包光日母亲去世和刘彦杰父亲去世，均没有大办，属正常往来。

本人在任期间，侄子、外甥结婚，均是自己单人参加，乡里无一人知晓；姐夫病故，因是林业局党委副书记，班子部分成员知道信参加了吊唁，只有几位机关干部帮我料理后事，大多数机关干部并不知晓。、民主生活会情况

在今年的民主生活会上，与会班子成员对本人提出了一个方面问题十二条意见，反映出本人在平时，对具体问题管得太细，影响到了分管领导的工作，经过本人认真反思，现在，我们通过研究，出台了机关财务管理制度、党政一把手责任制度等一系列规章制度，这一问题已经基本得到整改。

对其他同志提出的问题，共有条，各班子成员涉及到自身问题，都已经做出了相应的整改。、四年来，对干部任用均经班子集体研究，并进行公开、公示

乡镇领

导述职述廉报告

乡镇领导述职报告 篇7

这一年，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县安委会的大力支持和指导下，镇党政班子坚持以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市、县有关安全生产工作的要求，严格落实各项安全生产工作措施，扎实开展各类安全生产专项整治行动，全力消除安全事故隐患，有效遏制了各类安全事故的发生。一年来全镇未发生重特大安全事故和交通事故，各类事故、道路交通、火灾事故死亡人数和一般以上事故起数控制在县下达的指标内。现将我镇20XX年安全生产工作情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）加强组织领导，夯实安全生产工作基础

镇委、镇政府高度重视安全生产、消防安全和道路交通安全工作，加强领导，精心组织，做到了“三个到位”。一是领导到位。坚持每季度召开一次安全生产例会和预防道路交通事故联席工作会议，会议由镇长或分管领导主持，听取各职能部门汇报开展安全生产工作情况，分析全镇安全生产形势，研究部署安全生产和道路交通安全工作。

每逢节日和重大活动前，镇党政班子成员都亲自带队到各生产经营单位检查安全生产工作，督促生产经营单位落实安全措施。

二是人员到位。镇委、镇政府设立了镇安全生产监督管理所，办公室配备工作人员4人，实行独立办公，做到了安全生产、消防安全、道路交通安全各项工作均有具体的人员负责。而且，在各个专项整治工作中成立相应机构，组长均由镇长担任，副组长由分管领导担任，成员由各有关单位负责人组成，切实加强对每项整治工作的组织领导。

三是经费到位。我镇每年都安排一定的经费用于开展安全生产、消防安全和交通安全工作，一年来共投入经费xx万多元用于聘请专职消防队员及购买消防装备、购置办公设备、印发宣传资料、举办培训班、开展安全生产检查行动等，有效地保障了各项工作的正常开展。全镇上下形成了安全生产工作主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各职能部门协调配合的工作局面，为安全生产工作顺利开展提供了强有力的组织保障。

（二）落实工作责任，建立健全长效监管机制

一是落实责任。我镇认真落实安全生产工作“一岗双责”制度，由镇长负总责，分管领导为直接责任人，各单位负责人为本单位第一责任人，在履行本职工作的同时，切实把安全生产工作摆上重要议事议程，形成层层落实，责任到人的格局。每年镇政府都与各村（居）委会、各企业签订了各类安全生产责任书，进一步落实了各村（居）委会、各企业的安全生产责任，形成了层层抓落实的工作责任机制。我们要求企业与车间、班组层层签订责任书，把安全生产责任分解落实到各个具体部位。年终，镇政府将各村（居）委会、各单位落实安全生产工作情况纳入考核，并作为一项长效机制来抓。

二是明确任务。为确保安全生产顺利开展，每次整治行动，我们都结合本镇实际，制定具体的工作方案，进一步明确了各有关单位的工作任务和职责，使安全生产工作有条不紊地开展。三是健全制度。建立健全安全生产例会制度、联合整治制度、督查巡查制度、交通事故预防工作联席会议制度等一系列工作制度，实行以制度管人、管事，全镇安全生产、消防安全和交通安全工作形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。

（三）加强宣传教育，不断提高全民安全意识

我们把宣传工作作为提高全民安全意识的主要手段，督促有关部门深入开展安全知识宣传活动。

一是抓好经常性宣传。紧紧围绕党的群众路线活动，开展“安全生产月”、“11.9消防安全月”、“交通安全宣传月”活动，通过悬挂横幅、制作宣传栏、印发宣传资料等形式广泛宣传。据统计，一年来，我镇在主要路口悬挂安全生产宣传横幅30多条，张帖小标语300多条，发放《安全生产法》、《安全生产事故条例》、安全生产明信片、火灾逃生宣传画册等宣传资料1000多份。

二是边检查，边宣传。我们结合每个专项检查整治行动，组织人员到各厂矿企业边检查、边宣传，面对面向业主宣传安全生产知识，提高业主安全意识。

三是抓好安全知识培训。每年，我们都举办多期安全生产培训班，邀请上级领导、专家进行授课，讲解安全生产、消防安全和交通安全知识，增强群众应对安全生产事故的能力。

通过一系列的宣传活动，使安全生产、消防安全和道路交通安全知识普及千家万户，在全镇上下形成了人人讲安全，处处关注安全的浓厚氛围。

（四）加强排查整治，全力消除安全事故隐患

我镇的安全生产、消防安全和道路交通安全工作，以排查和整治安全隐患为主，着力抓好各类生产经营单位的督促检查，对责令整改的单位实行重点跟踪。

一是加强节前安全检查

我们坚持一手抓源头控制，一手抓隐患整治，严格落实安全监管措施，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等节假日和党的“十八大” 期间开展常规性检查，以旅游景点、烟花爆竹、危险化学品、道路、建筑工地、“三小”场所、学校（幼儿园）等行业（领域）为重点，全方位开展安全检查，重点检查各行业安全责任制落实情况，事故防范措施落实情况等。

二是开展专项整治行动

一年来，我镇按照市、县的工作部署，组织开展了安全生产标准化创建活动，以及开展“清剿火患”战役、“百日安全大行动”、“网格化”、“打非治违”和治理“三超一疲劳”等专项整治行动，取得了明显成效，有效遏制各类安全事故的发生。

三是狠抓整改措施落实

在检查过程中，凡发现存在安全隐患的，能够在现场立即整改好的，我们要求业主立即整改。凡是已通知限期整改的单位，我们都有专人负责跟踪落实，逾期未整改完毕的责令其停产停业，直至整改完毕才可继续生产经营。据统计，一年来全镇共出动检查人员xxx多人次，检查单位xxx多家次，共排查出安全事故隐患xx处，全部落实整改。通过开展排查整治行动，有效遏制安全事故的发生，为我镇经济社会发展营造了良好的安全环境。

（五）加强日常监管，不断提升安全生产监管水平

在深入开展各项专项整治的基础上，我们还注重加强日常监管，督促有关职能单位加强对本单位涉及的领域、行业进行监管，明确了各职能部门的监管责任。各监管部门既做到各负其责，又做到互相配合，形成齐抓共管的工作格局。如，在工商部门年审工作中，各生产经营单位必须经我镇安全监管所审核通过安全生产合格方可进行年审。同时，我们联合工商、派出所、规划建设等有关部门定期对全镇所有“三小”场所进行排查摸底，登记造册并将信息录入电脑，加强对“三小”场所的监督管理。

（六）健全应急体系，不断提高应急救援能力

一是健全应急机制

为了做到防患于未然，每年我镇重新制定了安全事故应急处置预案、道路交通安全事故应急处置预案等几个安全事故处置预案，进一步健全了快速反应机制，确保万一发生安全事故时做到有章可循、临危不乱，及时组织力量进行抢险救援和妥善处置。而且，部分村（居）委会、企业、经营单位也相应制定了符合自身实际的应急预案。同时，我镇成立了以党委书记为组长的事故应急指挥部，组建了森林防火队、防汛抢险队、专（兼）职消防队等各类应急救援队伍，并要求生产经营单位建立应急救援队。全镇形成了“统一领导、综合协调、分级负责、属地管理”为主的应急管理体系。

二是加强应急演练

一年来，我镇共组xx和xx中学等有关单位举行了多次消防安全演练，一些单位和企业也主动组织应急救援演练，大大提高了广大干部职工、学生和相关从业人员的防火意识、安全生产意识、应急防范意识和应急处理能力。

三是落实值班制度

在“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日期间，我们均要求各有关职能部门实行24小时值班制度，保证通讯工具24小时畅通，确保一旦发生安全事故时能够做到快速反应，及时向镇政府和有关部门报告，并采取措施做好事故处置工作。

二、存在问题及今后打算

我镇安全生产、消防安全和交通安全工作取得了一定成效，全镇未发生重特大安全生产事故和交通安全事故，有力地保障了人民生命和财产安全，全镇经济社会各项事业保持快速、健康、稳定发展。但我们深知，我镇的安全生产形势还比较严峻，主体责任还需进一步落实，监管的难度比较大，与上级的要求还有一定差距。

接下来，我镇将继续加强组织领导，加大安全生产工作力度，强化对重点环节、重点单位和重点部门的检查和监管，防止和减少各类安全事故，保障人民生命和财产的安全，为促进全镇经济社会持续、健康发展创造良好的社会环境。

述职人：xxx

20XX年x月x日

乡镇领导述职报告 篇8

一年来，在区委、区人大、区政府和镇党委的正确领导下，在同志们的真诚支持下，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，现根据区纪检委的要求，将本人一年来党风廉政建设的有关情况汇报如下：

一、加强党风廉政学习教育，筑牢拒腐防变的思想基础

党员领导干部要保持廉洁，加强学习教育很关健。一年来，通过机关集中学习和个人自学，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，科学发展观，xx大和xx届六中全会精神和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党规党纪，时刻保持清醒的头脑，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经得起诱惑、抗得住腐蚀，清清白白从政、踏踏实实做事，堂堂正正做人。

在抓好自身学习的同时，坚持把机关党风廉政建设的学习教育放在首要位置，利用各种教育方式，及时开展有针对性的专题教育。按照上级要求，在镇机关落实廉政风险防范责任制，推行“一岗双责”。组织党员干部认真学习《廉政准则》“八个禁止”、“52个不准”，增强了党员干部，特别是领导干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。按照“一岗双责”的要求，对照在行政工作领域和党风廉政建设领域所承担的职责，认真分析党员廉政建设中的风险点，查找行政工作过程中容易发生的问题的薄弱环节，对容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，认真进行排查。针对存在的“风险点”，每人都制定了防控措施，作为今后落实工作和检查监督的标准。防控措施是针对每一个风险点制定，突出针对性和预防性，要求每一个人都要经常对照检查，减少和避免工作生活中的失误，降低和杜绝以杈谋私、失职渎职、不作为、滥用职软弱涣散等易发生的风险，全年无违法违纪现象发生。

二、严格要求自己，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定。

在平时的工作和生活中，慎微慎独、警钟常鸣，努力做到三个字，一是实。求实、务实、扎实、鼓实劲不务虚功，求实效不图虚名，多做惠民利民的事，多做化解矛盾的事，多做有利于长远发展的事。二是正。古人云：“己不正，焉能正人”、“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。凡事只要出以公心，公正处事，就能得到大家的认同、信任和支持。三是严。从自己做起，从小事做起，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，带头不做，得到了同事们的理解、尊重和认可。

三、进一步完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。

按照区纪委要求，为扎实推进惩防体系相配套的制度建设，堵塞工作中的漏洞，结合廉政风险防范管理工作所查找出的风险点，对我镇现有的各项制度进行全面的修定完善，制定完善了包括会议制度、学习制度、廉政制度等内容的《红庙子镇机关制度汇编》，形成用制度管权、管人、管物、管事的有效机制。一是坚持民主集中制，凡重大决策必须实行集体讨论决定。我们认真贯彻党委会议制度，党政联席会议制度和机关职工大会制度，保证重大问题、重大工作和重要事项决策的科学化、民主化、制度化。认真贯彻执行民主生活会制度，经镇党风廉政专题会议决定，把领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况列入民主生活会的述职报告的一项重要内容，认真检查学习、工作、作风上存在的突出问题，开展批评与自我批评，找准存在问题的主要原因，拟订整改措施加以整改。二是主动接受监督，增加工作透明度。继续推行党务、政务、村务、财务等办事公开制度，做到有法可依，按章办事;进一步规范村级组织经济活动和财务治理，落实好《村财民理镇代管》制度，保障村级财务有效运行;进一步畅通了信访举报渠道，设立了信访导政员、举报电话和举报信箱，认真接待群众来信来访;定期组织召开人大代表视察和党员群众代表

征求意见座谈会，让他们及时了解全镇重点工作项目的实施进展情况，资金使用情况和相关信息情况，主动接受广大群众监督，提高党委、政府工作的透明度，推动全镇各项事业的健康发展。三是加大督查力度，维护群众利益。加大对重点单位、重要部门各项制度落实的督查督办力度，特别是对涉及农村宅基地审批、低保金发放、林木采伐、计划生育指标分配、村务公开落实等群众关心的热点问题实行阳光作业，公开办理，防止出现偏差。对村级财务执行情况做到了定期专项检查和信访举报审计检查，对违法违纪的村干部进行严厉追究，有效地保护了群众的合法权益。

实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求自己，还存在一些问题和不足，需要在今后的工作中克服和解决。同时，恳请大家多提宝贵意见，我一定虚心接受，努力将工作做得更好。

乡镇领导述职报告 篇9

尊敬的上级领导：

您好！

20XX年一年来，本人能尽心尽职，扎扎实实做好自己分管工作，20XX年x月份调镇任副镇长，按照党委、政府分工，主要分管招商引资、农业、水利、水保、烟叶、统计、地震、气象、农技、农机、能源、科技工作，现就一年来个人思想学习工作履职和廉洁情况汇报如下：

一、加强学习，不断提升自己的理论修养水平

认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真系统地学习了党的基本知识，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。加强学习分管工作业务知识，工作中注重理论与实践的结合，不断提高业务水平和完善自己的知识结构，提升自己的理论修养水平。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终把“三送”工作为总抓手。以对人民负责的高度责任心武装自己的头脑，指导自己的行动。

二、尽心尽职，扎扎实实做工作

（一）招商工作。做好安商服务工作，在日常工作中加强招商服务意识，在工作中努力做到对于引进的企业要加大跟踪服务力度，确保引进的客商安心在我县、我镇发展兴业、创业致富。对客商树立诚信形象，营造诚信环境，以诚招商，以诚待商，进而做到以商招商。

（二）农业工作

一是抓好农技推广工作，加强春耕备耕检查指导力度，早计划、早安排，积极推广良种工作；二是认真抓好国家财政农机购置补贴落实及农机管理工作，完善基层农机咨询服务，逐步更新农业机械旧老的局面；三是抓好农业科技下乡和宣传工作，积极推进科技体制创新和人才强镇战略，加强科普宣传与培训，提高农民科技素质；四是加强农业基础设施建设；五是开展好病虫害防治工作；六是强化渔业管理，发展水产养殖。

（三）烟叶生产工作。一是确保烟叶面积落实，完成今年xxx亩任务；二是狠抓育苗工作，认真抓好xx个棚苗床管理；三是强化科技培训，狠抓技术措施到位；四是狠抓烟叶基础设施建设，完成6座烤房建设；五是抓好烟叶田间管理和生产投入工作。

（四）水利工作。一是认真做好各项汛前准备工作，加大防汛工作的宣传力度，让群众树立防洪意识，提高全民防灾避灾能力；二是抓好汛前检查，重点检查小（二）型以上水库、重点xx、新建和在建水利工程，及时消除安全隐患，确保各类水利工程安全度讯；三是抓好预案修订，进一步完善和修订应急方案的可操作性和针对性；四是抓好物资备足工作；五是抓好水库安全员业务知识。

（五）统计工作。一是加强了统计工作人员的业务能力提高；二是认真做好第三次全国经济普查工作。

（六）水保工作。一是抓好《水土保持法》普法工作；二是重点抓xxx原开采稀土、矿产、水土整治工作；三是抓好xx村、xx村百亩荒山治理工作。

（七）气象地震工作。一是开展好防震减灾知识宣传教育，提高全民防震减灾意识和能力。二是加强汛期，森林防火气象宣传，三是加强建筑物抗震设防管理工作。

（八）驻村工作和“三送”工作。一是抓好“三送”工作，以“三送”工作为总抓手，真心实意帮助群众；二是抓好所包村村级班子及发展党员等工作。

（九）重点工程工作。一是抓好城南生态新城征地工作；二是抓好花园变电站工程建设，三是抓好城南防洪堤，西江河治理及安全饮用水工程建设。

三、思想作风建设及廉政建设

认真学习中央“八项规定”，对自己制定了“约法三章“：即不该得的利益丝毫不得，违反原则的事坚决不做，有损党和政府形象的事自觉抵制。在主抓项目建设中坚决做到不吃请，不索拿卡要，努力做一个让组织放心，群众满意的公务员。

　四、存在问题

1、对学习的重要性认识不够。主要对理论在实践工作中的指导意义缺乏足够认识。即就是学习起来也只是就事论事，泛泛地学一下，也没有与改造自己的的主观世界结合起来

2、思想和观念不能完全适应新形势的要求。思想观念、工作方法比较陈旧，在一定程度上对工作有影响。对市场经济体制下出现的一些新情况、新问题感到对策少，办法不够。

一年来，本人在镇党委、政府的正确领导下，在全镇广大党员干部的帮助下，取得了较好的成绩，但离镇党委、政府的要求还存在一定的差距，在以后的工作中将认真贯彻落实好镇党委、政府的主要工作和精神，开拓创新，锐意进取，尽心尽职，扎扎实实做好本职工作。

述职人：xxx

20XX年x月x日

乡镇领导述职报告 篇10

一年来，我以科学发展观为指导，按照八项规定的要求，积极贯彻省、市、县党风廉政建设精神，在领导和同志们的关心支持下，紧紧围绕乡党委、政府的总体工作思路和目标责任，团结和依靠广大干部群众，不断增强拒腐防变的能力和为人民服务的意识，时刻以党员干部的标准检查对照自己的一言一行，在工作、学习、生活和纪律等各个方面努力起到带头表率作用，尽职尽责地组织实施了各项分管工作，取得了一定的成绩，。现将个人学习、工作及廉洁自律情况汇报如下，不足之处，请给予批评指正。

一、履行职责方面

自年初担任副乡长以来，按照乡党委工作分工，我分管农业、林业、水务、民政、扶贫、城镇建设、项目建设、残疾人等工作。工作中，我积极带领身边的人深入实际、深入村社，为群众办实事、解难事，以实际行动展现党员领导干部的精神风貌。

（一）农业林业水务工作方面。今年以来，带领乡农业综合服务一班子人认真贯彻落实全县工作部署大会的要求，扎实做好农业林业水务方面工作。按照小春损失大春补的思路，组织群众共同抗击旱灾，实现农业农村稳定。动员群众种植烤烟面积2400亩，完成烟叶收购5270担，上等烟比例达70%，全面完成烟叶收购任务。认真做好森林防火工作，20xx年全乡没有发生重特大森林火灾。全面落实林业相关各项公益林、退耕还林惠民政策。组织实施了20xx年xx县森林抚育试点项目。负责协调兔街子水塘建设项目各项工作，完成水塘建设项目。完成各类水窖建设120口。组织编制了乡集镇供水、兔街子水塘管网配套工程等规划。圆满完成汛期间各项工作。

（二）民政工作方面。全面及时掌握全乡各类灾情，及时解决受灾群众生产生活困难。积极与上级民政部门协调，争取资金，保证了救济救灾款和各类定补资金的按时、顺利、足额发放。组织完成乡农村低保规范管理工作，进一步完善城乡低保申请、审查、审核、审批程序，做到应保尽保、应退尽退，将真正困难群众纳入国家救助体系中来，切实体现党对困难群众的关怀。做好残疾人工作，深入开展双拥活动。完成撤乡设镇工作申报材料报送及实施方案的编制，有力推进基层民主政治建设。

（三）扶贫工作方面。按照县区域发展与扶贫攻坚规划的'安排部署，积极向县扶贫办和发改局汇报，争取到说课么易地扶贫搬迁项目及白害么助深度贫困村开发项目。严格遵照《国家扶贫资金管理办法》和落实中央、省、州、县各项扶贫各项规定和纪律，取保扶贫资金安全、发挥效益。

（四）城镇建设方面。按照《xx乡特色小镇（工业型）总体规划》的要求，组织实施了主要街道亮化、美化，负责组织协调按照路灯近200盏，设置各类宣传牌60余个。

（五）挂钩村工作方面。全力支持挂钩村的各项工作，负责指导组织完成了县乡人大代表选举工作，圆满完成了第五届村级换届工作。带领村工作组及村三委一班子人，做好党组织建设、项目规划编制、低保规范管理、项目实施、矛盾调解等乡党委、政府安排的各项工作。

二、落实党风廉政建设责任制情况

一是在贯彻执行中央“八项规定”、省“十项规定”和四风建设方面，能坚决做到有令必行，有禁必止；二是在自己分管各项工作中，做到依法行政，严格按照党风廉政建设岗位责任制的各项要求抓好落实；三是积极参加党性党风党纪教育活动，努力学习有关法律法规和有关文件资料，不断加强自身修养，提高工作能力和政策水平，做到依法依规办事；四是加强了对分管部门工作人员的党风廉政建设方面的教育。

三、廉洁自律方面

今年以来，我能够严格贯彻执行中央八项规定的要求，执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该说的不说；不断强化廉洁意识，严格执行各项规章制度，生活上低要求，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风；在公务活动中没有超标准接待，工作中没有吃拿卡要现象，严格按照规定使用车辆。

总之，一年来，经过努力，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在很大差距。如：平时对学习抓得还不够紧，尤其对科学发展观的精神实质领会得还不够深入、不够全面。工作思路还不够宽，创新意识还不够强。针对以上存在的不足，今后，我将进一步加强学习，狠抓分管工作，当好主要领导的参谋和助手，为建设幸福美丽新xx做出自己应有的贡献。

乡镇领导述职报告 篇11

各位领导、同志们：

个人自xx年x月到大桥乡工作以来，在县委、政府和乡党委的领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，围绕中心工作，狠抓工作落实，刻苦学习，严以律己，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务。现将个人的思想、工作、学习和勤政廉政等方面的情况总结报告如下：

一、以德为先，全面提升自身综合素质

任职以来，个人始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。讲政治最重要的是坚决贯彻执行党的路线方针政策，同党保持在思想上、政治上的高度一致。我个人始终坚持从学习入手，立足于思想认识上的提高，着眼于实际问题的解决，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动。讲大局，顾大局，谋大局，正确处理全局和局部的关系，自觉地服从服务于大局，一切行动做到了以大局为重。二是强化理论学习，加强党性修养。坚定政治信念是修身之策、做事之基。担任乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。树立了“形势逼人，不进则退;任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，尽管政府工作十分繁杂、具体，我始终坚持以提高执政能力和执政水平为中心，在干中学、在学中干。在学习理论的同时，还注重向实践学习，取他人之长，补自己之短。积极参加了市委党校的乡镇长学习班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。

二、摆正位置，维护班子的整体团结

在工作上我能够摆正位置，选准角度，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，像珍惜生命一样珍惜团结。乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。执行乡党委决策方面，我带领班子坚决与乡党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行乡党委的各项决策，贯彻民主集中制，在政府班子中树立了党委的权威。落实工作责任方面，工作中实行目标管理责任制，将工作和权力逐项分解到班子成员手中，放手、放心、放权地让各位分管领导抓好本职工作，提升工作能力，充分发挥班子的整体效能。工作协调配合方面，我敢于去担当他们工作中的责任，关心干部职工工作和生活，尽力解决他们生活中的困难，让他们感受到了班子的温暖。参政议政方面，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。工作中，乡党政班子关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。

三、认真履职，推动工作不断向前发展

任职以来，我始终坚持发展为第一要务，迎难而上，扎实工作，积极协调处理好各部门关系，充分调动和发挥各方面的积极因素，在工作中始终坚定不移地以经济建设为中心，为大桥经济社会发展，农民增收，认真做好了以下几项工作。

(一)狠抓了农业和重点产业建设。大桥是典型的农业乡，为保证粮食和重点产业的发展，在遇到严重干旱的情况下，认真抓好大春生产和重点产业。一是认真抓好大春生产，全乡共完成大春栽种面积7.8万亩，通过狠抓科技，使全乡的粮食产量和质量有了明显的提高;二是以打造“环山经济带”为目标，完成核桃样板种植10000亩，完成马铃薯高产创建示范样板种植20xx亩、中草药样板种植20xx亩。三是加快畜禽养殖业发展步伐，拓宽农民增收渠道。新建猪人工受精站一个，改良品种;建规模养殖小区三个，畜牧业总产值达5594万元。

(二)努力抓好财政工作，保证各项工作正常运转。这两年来，我乡的财政状况不是很理想，但通过多方努力，还是基本保证了各项工作的正常运转，20XX年1至10月完成地方一般预算收入106万元，完成县下达的50万元的200%。加强对财税工作的领导，加强财税管理，努力增收节支，力争达到收支平衡。合理安排支出，管好用好财政资金，树立勤俭节约的思想，提倡力行节约过紧日子，把节约开支落实到每一项具体工作。

(三)坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。一是成立强有力维稳班子。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。二是采取强有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，加大了对重点管理对象的稳控力度，明确了乡村责任人，务必保证无上访现象。三是确保维稳工作所需的经费。一来我乡保证了各项信访维稳经费近10万元。通过采取以上一系列行之有效的措施，来维稳工作。

四、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象

一年来，我按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和直属各部门的党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，从而树立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中严格遵守纪委提出的“四大纪律、八项要求”，不搞特殊，坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度;不脱离群众，经常深入村户调查研究;不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格;不以权谋私，严格要求自己和身边工作人员、亲属。同时，带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，积极深入基层察实情，求实效，办实事，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋，以廉洁自律、勤政为民的优良品格受到广大党员和群众的一致好评，保持了一名基层党员干部的良好形象。

五、今后努力的方向

成绩的取得，得益于县委、县府和党委、政府的正确领导，得益于党委、政府领导的关心和支持和政府全体职工以及全镇广大老百姓的理解和帮助。同时，这也只能说明过去，并不代表将来。今后，我将进一步争取各级领导的支持和帮助，紧紧依靠政府职工和全镇人民的理解和支持，埋头苦干，扎实工作，廉洁从政，以更加优异的成绩来报答组织的关怀、领导的关心、同志们的理解和信任。

乡镇领导述职报告 篇12

述职报告：我叫xxx，现年x岁，中共党员，按照组织安排，20xx年x月，任xxx镇党委委员、武装部长。现任xx镇党委委员，被提名为xx镇人武部部长。在镇党委、政府的正确领导下，我严格按照县委组织部“科级领导干部“8+X”实绩”相关要求，认真履职尽责，在干部群众的大力支持下，较好的完成了各项工作任务。现述职如下。

一、强化学习，不断提高自身素质

一是认真学习领会党的十九大、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》习近平新时代强军思想等理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”的工作理念；始终坚持与镇党委和上级党组织保持高度一致，坚决执行党委、政府作出的决定、决议，维护“班长”的权威和集体领导，尊重领导，团结同志，坚持原则，秉公办事，增强了服务意识、责任意识和创新意识，事业心和责任感更加坚定。二是在学习活动中，严格要求自己，认真听课，做好笔记用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力增强“四个意识”，树立“四个自信”，坚持“四个服从”，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。三是积极学习和掌握分管工作涉及的政策、法律知识，市场经济知识、行政管理知识，增强了自己对分管工作的领导能力和管理水平。四是提高认识，端正态度，积极参加领导干部作风整顿，虚心听取各方面的意见、建议，立足整改提高，做到立说立行。

二、切实履职尽责，认真抓好分管工作

（一）切实做好武装工作

一是坚持党管武装，确保正确的政治方向顺利完成。1。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。作为人武部部长，我始终牢记，坚持党的绝对领导是我军永远不变的军魂。工作中始终严格遵守党管武装这一原则，做到大事向镇党委报告、小事向党委请示；各项工作中，坚持高标准、严要求，严格遵守党在武装及农村的政策依法、依规工作，始终做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决和镇党委保持高度一致，从而使我镇武装工作确保准确政治方向。2。规范队伍建设，提供队伍的整体素质和应急能力。国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性，为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。因此，作为人武部一部之长，非常重视自身建设，积极参加上级人武部组织的各类专武干部集训。20xx年、20xx年、20xx年分别组织民兵参加了县人武部组织的封闭集训，极大的提了队伍的政治素质和应急能力，本人除了参加上述训练，于20xx年三月参加了省军区组织的新任部长集训。平

乡镇领导述职报告 篇13

自进入乡领导班子以来，我始终严格要求自己，勤奋努力，踏实工作，坚持为人民服务的宗旨和对人民负责的原则，深入贯彻落实科学发展观，立足本职岗位比奉献，较好地完成了各项工作任务。

1、教育工作

全乡基础教育步入了良性发展的快车道。教育教学质量显著提高。小学抽考取得较好成绩，多门学科在全市均居第一；中考成绩逐年攀升，上重点线人数xxx年达xxx人，20XX年达xxx人，重点高中升学率稳步提高，初中学业考评在全市连续多年蝉居一等奖。全乡教学条件不断改善，各种建设项目如期进行，校容校貌得到极大改善。学校食品及安全管理有序，范文参考网TOp100范文排行校园周边环境良好，无一例校园安全事故发生。

2、卫生工作

新农合制度平稳推进，全乡参合率xx%以上。国家基本药物制度xxx月xxx日起在乡卫生院全面实施，药品实行零实价销售，有效降低了群众的医药负担，缓解了群众看病难、看病贵问题。公共卫生服务全面展开，妇女健康行动顺利进行，对适龄妇女进行了免费体检，全乡居民健康档案建档率xxx%以上。全乡卫生服务质量逐步提高，服务态度稳步改善，特别是硬件投入可喜可贺，乡卫生院综合楼和xx分院投入使用，全乡卫生水平跨上新台阶。

3、民族宗教工作

全乡民族关系得到进一步理顺，宗教矛盾得到有效化解，及时向市民宗局上报宗教情况月报表，使民族宗族矛盾做到了情况清、底数明、排查早。

4、民政工作

组织专班对全乡低保进行了监察清理和核查扩面，低保供养得到规范。投资XX万元的福利院院民楼工程全面完成，于xxx年xxx月份投入使用，全乡五保集中供养条件得到改善，努力打造五保供养的XX模式。

5、旅游工作

近年来，通过积极争取政策、资金和项目，全乡已基本具备发展旅游的条件，xx民居保护点初具规模范文参考网，xx村特色民居改造工程全面推进。

6、食品药品安全工作

近年来，通过狠抓农村集体聚餐申报和学校食品安全两大重点，对药品进行规范化管理，部门大力配合，检查整治得力，形成了齐抓共管合力，全乡无一例食品药品安全事故发生，食品药品安全形势进一步好转。

街道领导述职述廉报告三篇

想要一篇好文章不妨去读读“街道领导述职述廉报告”。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，在我们的现实生活工作中。往往都需要我们撰写报告，报告要结尾要具体切实，指明问题所在以及解决的方法。此文仅供您在工作和学习中参考如需决策请自行斟酌！

街道领导述职述廉报告【篇1】

尊敬的孙书记、尊敬的区委考核组各位领导、同志们：

一、千方百计保增长，主要经济社会指标圆满完成，区域经济实现又好又快发展

-----农民人均纯收入完成15170元，完成年计划的101%，同比增长7%；

-----社会消费品总额完成56.23亿元，完成年计划的103%，同比增长16%；

二、突出重点抓落实，城中村改造取得突破性进展，城市建设管理水平明显提升，现代大都市建管格局初步形成

在城市建设管理方面：加强了制止“双违”工作，强化了城市数字化管理，建立了“区、街、社区、单位”四位一体联系网络，组建了清扫队伍，对城中村垃圾池站实行三级网络化管理，对市政管理的大街小巷实行了两扫全保，“四净五无率”达95%以上。加大违章建筑的惩治处罚管控力度，加强市场规范管理。全年，共办证73户，制止违法施工38户，强拆违法建筑1000余平米，拆除违法广告1600余平方米，规范伸舌头500余处；取缔无证摊点xx余个，处理举报案件460余起。控制锅炉烟尘排放，完成对城中村555台小锅炉的环保改造任务。确保城市居民的工作出行环境，清理大街小巷积雪30万方米，处理积雪压断树枝100余处。

由于我们的城中村改造工作稳中推进，健康顺利发展，城中村改造工作受到省、市、区领导的高度重视和非常关注。城市建设管理科学化、制度化、规范化，城乡清洁工程以及城中村小锅炉拆除、更换工作受到市区有关部门的充分肯定和认可，全街道城建城管水平不断提升，现代大都市管理新格局初步形成。

三、明确目标抓典范，和谐标准化社区建设成效明显，三大片区发展相融共建

今年是贯彻落实区委、区政府提出的和谐标准化社区建设第三年，也是我们街办在落实这一决定力度最大、效果最明显的一年。

一是统筹全局，塑造亮点，树立精品带动，连片打造的和谐标准化社区建设新思路。重点，在去年社区创优达标的基础上，我们进一步明确了“上档次、上水平、出亮点、出精品、片发展、面推动”的和谐标准化社区建设新思路，在平阳路街办所辖的16个社区中，初步形成了以亲贤社区为轴，辐射带动文华苑、水总、汽造社区的“北部片区”，以六九0四社区为轴，辐射带动前机、滨东的“南部片区”和以南环社区为轴辐射带动平一、平二社区的“西部片区”。

街道领导述职述廉报告【篇2】

 

尊敬的书记、尊敬的区委考核组各位领导、同志们：

首先我代表xx街道全体班子成员及干部职工，热烈欢迎你们来我街道检查指导工作!下面，我受街道党工委的委托，代表xx街道党工委班子，向考核组作XX年述职述廉报告：

XX年，在区委、区政府的正确领导下，xx街道党工委领导班子认真贯彻落实科学发展观，坚持一手抓经济、政治、文化、社会，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，按照党的xx届四中全会精神、区委三届六次全委会暨全区经济工作会议精神，突出创新，突出实效，统筹经济和社会事业协调发展，街道各项工作取得突破性进展，现将全年工作述职如下。

一、抓重点，促落实，全力推进经济社会又好又快发展

(一)调整产业结构，经济建设稳步发展

以xx大街为轴心，依托城南商贸圈的区位优越，针对xx地区第三产业活跃、商业写字楼较多的特点，加快调整产业结构，优先发展了以市场建设、房地产开发、酒店服务休闲娱乐业为主的三大优势产业。去年，街道共上项目33个，其中：港洽会项目2个，中博会项目1个，新建项目5个，亿元以上项目17个，计划总投资48.04亿元，已完成投资35亿元，三大优势产业呈现良好发展态势，成为推动街道经济快速发展的强大引擎。

(二)坚持从严治党，党的建设进一步加强

我街道始终把班子建设作为开展各项工作的基础工程来抓，从加强基层组织建设入手，突出抓了"三会一课"、"党日活动"、"民主生活会"等各项制度建设，并在学习中融入了民主集中制、党性修养、党的政策、社会主义荣辱观等各项教育，党员干部的理论政策水平得到进一步提高，立党为公，执政为民的意识得到进一步加强。

在"双包三联"活动中，我街道14名科级领导干部分别与16个社区、14名新农村建设带头人和28名贫困居民结成对子。今年4月，科级领导对包联对象进行了入户慰问，给28名贫困对象送去了慰问品;六月初，街道又给贫困对象送去了夏被，并根据包联贫困对象的实际情况，制定了因人而异、因人包联的具体措施。截止目前，14名新农村建设带头人有8名已经进入两委班子，其余6名也在不同的岗位发挥各自的特长，带领群众致富。

全面开展科学发展观学教活动。9月22日，我街道召开了科学发展观活动动员大会，对学教活动进行了安排部署。在第一阶段的学习中，我们不但把科学发展观读本发送到每个党员干部手中，而且把各社区两委干部纳入参学范围;在学习形式上，我们采取集中学习与自学相结合的方式，并对流动党员、年老体弱、生病党员做到送学上门，保证了学习效果。在活动中，我街道突出"城中村改造"这一载体，全方位、多举措积极开展领导干部"双包三联"和深入拓展"走进基层，破解难题"活动，组织中层以上干部开展了以"加强基层党建"、"城中村改造"、"大力打造精品社区"等为内容的调研课题，将解决实际问题作为学教活动的出发点和落脚点。

(三)增强稳定意识，创新工作新机制

我街道面对信访稳定的严峻形式，积极转变思路，建立完善了灵活高效的信访稳定工作运行机制，从源头上加大了对重复访、越级访的控制力度，严历打击违法违纪行为，使各项工作全方位得到落实。建立健全了信访值班和请求报告制度，做到了急事急报、特事特报、大事快报。积极消除安全隐患和不稳定因素。严厉查处非法生产爆炸物品，持续保持对违法犯罪活动的高压态势。深入开展大接访活动，坚持每周召开两次信访稳定工作会议，定期研究各类信访案件。在中央、省市人代会、庆祝中华人民共和国成立60周年庆典等重大活动期间，采取"四包一"的方法，全方位加强对重信重访、信访老户的稳控工作。全年，街道用于维护信访稳定的专项经费共计30万余元，接待集体访9起，成功调处了6起;办结了上级下发的信访5件，接待群众来访30多次，走访信访户(件)10余户(件)，对群众反映的问题，基本上做到有着落，有处理结果。

(四)加大投资力度，社区建设再上新台阶

街道投资72万元全面打造和谐标准化社区。XX年，xx社区、xx社区达到精品标准，xx社区、xx社区被评为先进社区，xxxx社区、xx社区被评为达标社区。按照"以点带面、连片发展"的工作思路对社区进行了连片打造，目前已初步形成由xx社区、xx社区、xx社区组成的东片区，由xx社区、xx社区、xx社区组成的南片区和由xx社区、xxxx社区、xxxx社区组成的北片区三个亮点片区。

xx社区、xx社区、xx社区是我街道重点打造的三个社区。xx社区通过街道与社区的共同努力，驻地xx房地产公司为社区提供了150平米的办公场所，并无偿提供水、电、暖。按照整合社区资源共驻共建的原则，驻地xx大厦200平米的活动室向社区居民开放，活动室内有乒乓球、台球、网球等活动设施，极大丰富了居民的业余文化生活。xx社区通过多方努力，驻地中铁xx局无偿提供位于平xx巷xx局小区内的二层办公楼，该楼有图书室、居民活动室、棋牌室，占地300平米，室外还有健身场所。xx社区通过与驻地单位xx物业的积极协商，为社区提供了占地200平米的办公用房，并投入13万元进行内部装修和配备各种办公设施。截止目前，我街道30平米以下的办公用房已全部解决。

xx社区是先进社区，申请提档升级到精品社区。该社区得到了驻地单位xx工厂的大力支持和帮助。街道和驻地xx工厂共同投资300万元建成了占地1000余平米的特色社区服务中心，其中社区办公室300平米，卫生服务站400平米，室内活动场所300平米(包括棋牌室、音乐室、健身室、图书室、爱心超市)，今年街道又投资30万余元为社区 进行了室内装修，建成了一站式服务大厅，配备了办公桌椅、文件柜、电脑、打印机、led显示屏等硬件设施，并对外围环境进行了粉刷，配备了篮球场、羽毛球场、健身活动场等室外文体活动健身器材。

街道积极抓软件、抓特色，基本实现"一居一品"。不断加强对社区建设工作的调查指导，深入社区调查研究，顺利通过和谐标准化社区建设的考核验收工作，全街道的社区建设迈上了新台阶。

(二)加强领导班子决策能力建设

致力于把领导班子建设成为一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，在加强学习、统一思想的基础上，把工作的重点集中在提高领导班子依法决策、科学决策、民主决策能力上。围绕"率先发展，争创第一"的奋斗目标，街道领导班子从实际出发，科学分析形势，准确把握街情，坚持民主集中制原则，多次召开街道党工委扩大会议，广泛征求意见。

(三)加强领导班子和干部队伍建设

从班子建设入手，以理顺"两委"关系，增强班子团结为重点，进一步加强了基层组织建设，使街道各级领导班子和基层党组织的凝聚力、战斗力得到进一步加强;全方位、多层次抓好干部理论和业务培训;完善考核、激励、评价、责任追究办法。

(四)加强党风廉政建设

坚持以推进惩治和预防腐败体系建设为主线，加强制度建设，构建责任网络。在全街道实行廉政谈话、廉政宣誓、廉政考察等一系列反腐倡廉新举措;加强监督检查，重点落实领导干部廉洁自律各项任务，积极推进从源头上预防和治理腐败工作。坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针，扎实推进农村九项制度和"六廉"建设;认真落实政务、村务公开制度。加强监督检查，重点落实领导干部廉洁自律各项任务，积极推进从源头上预防和治理腐败工作。一年来，我街道班子全体成员没有违反规定的行为，党风、政风、行风得到明显好转。

总之，XX年，xx街道党工委班子认真履行了统揽全局、协调各方、出好思路、把好方向的重要职能，较好地完成了全年各项目标任务。xx街道企业总产值完成24.66亿元，完成年计划的102%，同比增长8%;企业增加值完成5.81亿元，完成年计划的102%，同比增长8%;企业营业收入完成24.65亿元，完成年计划的102%，同比增长8%;农民人均纯收入完成15170元，完成年计划的101%，同比增长7%;社会消费品总额完成56.23亿元，完成年计划的103%，同比增长16%;税收完成成2.9803亿元，其中国税完成1.2653亿元，完成计划的101%，地税完成1.715亿元，完成计划的102%;固定资产投资完成 31.376亿元，完成年计划的 100%。同时，我街道荣获了山西省乡镇街道工会标兵单位，被授予xx市安全生产工作先进单位、xx市爱国卫生十佳街办、全民健身与奥运同行，全国亿万老年人健步走走向北京奥运会先进集体等称号;7月15日，劳动部保障监察局对我街道基层劳动保障监察网格化管理工作进行了调研，3月26日，民兵整组工作暨人武部正规化建设现场观摩会在我街道召开，8月6日，xx市居家养老服务现场会在我街道xx社区召开，11月27日，xx市劳动保障监察两网化管理工作现场会在我街道召开，这些成绩的取得都是区委、区政府正确领导的结果，是xx街道党工委全体班子成员团结奋斗的结果，是全街道广大干部群众奋斗拼搏的结果。

认真回顾过去一年的工作，对照区委、区政府的要求和辖区人民群众的期望，还存在一定的差距。在新的一年里，我们将在区委、区政府的正确领导下，在广大干部群众的大力支持下，以党的xx届四中全会精神为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，以创新为先导，以服务项目建设为重点，以关注民生为切入点，竭力打造和谐xx、特色xx、活力xx，实现街道经济社会高品位、跨越式发展，早日把我街道建设成为山西省第一街。

谢谢大家!

街道领导述职述廉报告【篇3】

街道领导述职述廉报告

近日，我们街道领导如约而至，向广大居民宣读了一份精心准备的述职述廉报告。这份报告详实地总结了过去一年我们街道的工作成果，并全面揭示了领导团队的廉政建设情况。报告的标题《街道领导述职述廉报告》简练明了，给人一种扎实务实的感觉，让人期待颇高。

文章开头，报告郑重地宣布：过去一年，街道领导团队高度重视市民的各类需求，积极解决居民关心的问题。面临着新冠疫情等多重困难，我们秉持以人民为中心的发展理念，全力以赴，取得了显著成果。在向全体市民展示工作成果的同时，我们还将不遗余力地打造廉洁政府，为市民树立廉政典范。

紧接着，报告分别从经济、社会、环境和文化等多个维度，详细梳理了过去一年街道的工作亮点。经济方面，街道充分发挥产业优势，推动了本地企业的发展，为就业创造了良好的环境。在社会领域，我们加强了社区服务，组织了一系列的公益活动，提升了居民的获得感和幸福指数。环境保护方面，我们注重生态环境建设，积极推动垃圾分类，改善了居民的生活环境。此外，我们还大力支持文化事业的发展，举办了一系列的文化活动，丰富了市民的文化生活。

报告中，街道领导还不遗余力地强调了廉政建设的重要性，并详细介绍了一系列的廉政措施。报告指出，我们街道充分重视廉政建设，严防“腐败”的滋生。以自我净化、自我完善、自我革新为目标，我们加强了干部队伍的建设，完善了各项制度规定。通过严格的组织纪律，严厉打击违反廉洁纪律的行为，我们街道的廉洁形象得到了有效塑造。

文章最后，报告对远期发展提出了展望，并承诺将一如既往地为市民们提供更优质的公共服务。报告中指出，街道领导将继续注重人民群众的意见和建议，深入了解市民的需求，不断改进服务。我们积极推动科技创新，提升治理水平。同时，我们还将重点关注教育、医疗、交通等民生领域，积极推动这些领域的改革与发展。

整篇报告生动描述了过去一年街道的发展成果和廉政建设的进展，展示了街道领导团队的工作风貌和廉洁形象。在报告中，我们看到了一支勤奋敬业、心系人民的领导团队。他们以实际行动回应了市民的期待，为居民创造更加美好的生活环境。

该报告的发布在社区内产生了巨大的反响，居民纷纷表示对街道领导团队的工作表示赞赏，并衷心期待着更加美好的未来。同时，该报告的发布也在广大市民中引起了一系列的讨论和反思。他们希望通过对报告的研究，提出更多切实有效的建议，推动街道工作的进一步发展。

作为市民，我们也应当积极参与到街道的建设中来。通过与领导团队的沟通和合作，共同推动街道的繁荣和发展。让我们携起手来，共同创造美好的明天！

领导述职报告

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领导述职报告 篇1

20xx年，学校在区教育局的关心支持下，在书记的带领下，在全校教职工的一起努力下，紧紧围绕区教育局的总体安排，坚持目标抓落实，落实工作抓深入，求真务实，开拓创新，努力发挥在构建“区域性教育中心”的引领作用，学校各方面的工作取得了可喜的成果。下面，我代表学校领导班子向各位领导、老师们汇报一年来的工作。

一、创新管理机制，推进学校科学发展。

1.践行科学发展观，优教强校，科学育人。

三月初，学校被枣庄市委确定为全市第一批学习实践活动试点单位，学校党支部始终以“优教强校，科学育人”为活动主题，通过专题学习、自学、讨论、调研、谈心、撰写心得体会、召开座谈会、组织生活会、民主生活会等方式，使每位党员深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，达到了学习实践活动目的，得到了上级领导的高度评价。

2.实施精细化管理，努力提高学校管理水平。

九月份，学校调整了局部领导班子，调整后的领导班子更加注重树立民主、科学的管理思想，倡议“低耗时、高效率、轻负担、重质量”的管理理念，采取以制度建设为杠杆，以人格魅力去感人的“刚柔相济”的规范化、精细化、科学化的管理模式；管理目标分解，管理任务层层帮包落实，使全校形成事事有人管，工作有目标，业绩与奖惩相统一的激励机制。围绕制度规范、文化引领、注重效益、崇尚精致的管理思路构建和谐学校。全校工作运行有序，管理效能较高。

3.加强领导班子建设。

学校党支部、校长室非常重视学校班子队伍的建设，一年来始终坚持“团结、民主、务实、廉政、高效”的十字方针，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的领导责任机制，发扬团结协作、求真务实、艰苦奋斗、迎难而上的作风。深入开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动。班子成员秉公办事，以身作则，有较高的凝聚力和战斗力。在管理过程中，班子成员实行年级组、教研组帮包责任制，组织指导教研、教改工作，协商校优点理该年级的具体事务。学校领导经常深入教学工作第一线，与广大教师一起听课、评课，对教师教科研工作精心指导，充沛发挥名师的引领作用。

4.搭建平台，打造高素质的教师团队。

学校认真组织教工积极学习教育法律法规，努力实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》。通过开展“塑阳光心态，做幸福教师”演讲竞赛、撰写教育记事等活动，让教师去感悟，体验做教师的幸福，从而变职业倦怠为职业多篇。为提高教师的综合素质和专业水平，学校制定“机制拉动，名师带动，梯度推动，人格驱动，生长感动”的教师培养战略，制定了《名师培养和名师带动工程》，通过“名师培养”和“师徒结对”双线共进，通过“邀请课”“展示课”“汇报课”“指导课”“观摩课”“组内磨课”等形式，采取“请进来，走出去”的方式，积极参与各级各类教学观摩活动，所需经费达12万元。建立《小学青年教师生长手记》，开展“青年教师比武”和“师徒同讲一节课”等活动，评选“巾帼育人标兵”、“优秀党员”、“优秀教师”、“学科首席教师”、“首席班主任”，有力促进了骨干教师的脱颖而出和青年教师的同步生长。同时学校加大教师基本功的训练，大力推进教师三笔两话（画）一机的培训，并聘请枣庄师范书法教师刘振为我校基本功辅导教师，目前已进行了两次讲座和辅导，将教师基本功训练常态化、制度化、作业化。举行教师“现场限时备课竞赛”、“说课竞赛”、“教师美文诵读竞赛”、“教师课件制作竞赛”，组织汉语拼音教学沙龙、“复习有效性”论坛等活动，在山东省语言文字规范化学校的验收中，我校推广普通话所取得的成果，得到了省语办研究员李志华等^专~家的好评。目前，学校涌有省、市、区级教学能手25人，市、区名师培养对象6人，市、区学科带头人7人，市、区课改标兵27人，市、区骨干教师23人，区级教学新秀9人。

5.发挥工会职能，实行民主管理。

进一步健全、完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，充沛发挥工会参政议政、民主管理、民主监督、保驾护航的职能作用。十月份，学校召开了十一届三次教代会，通过了***小学关于师德考核、教师综合评价、班级管理等方面的规章制度。坚持以人为本，真诚相待，依法维护教师的合法权益。学校每出台一项新的管理规定都要先放给老师讨论，征求意见，再由教代会讨论通过，增强教师主人翁意识。积极实行校务公开制度，有效促进了学校的可持续发展。

领导述职报告 篇2

xxxx年金融危机爆发，受国内、国际大环境影响，集团公司和分公司要面对严峻的经济形势，为和集团公司合力应对此次危机，保持集团公司良好高昂的发展势头，在分公司领导班子团结一致、齐心协力的工作基础上，我紧抓政治学习，积极管理创新，提高技术能力，降低维护成本，取得了良好的效果。现将 xxxx年的个人政治学习、工作职责履行和廉洁自律等情况向各位领导和同志们简要汇报如下：

一、加强政治理论及业务学习，努力提高管理水平 在全球经济危机的大环境下，我们的工作面临着不少新挑战、新问题。如何使自己的思想和工作适应形势的发展，做好机电系统工作和项目后期管理工作，这是我常常思考的一个问题,为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上注重加强政治理论学习,认真学习党的xx大精神和会议决议,把握其精神实质,做到“八个深刻领会”,认真学习领会上级文件和精神。在业务中,以深入学习调研科学发展观为契机,以构建和谐分公司为主线,以科学,快速,协调发展为目的,联系分公司实际,在xxxxxxx加装玻璃隔音幕墙,着力实际解决了xxxxxx问题,改善了职工的工作环境,在构建和谐分公司道路上迈出了切实的一大步.同时积极通过网络 和报纸不断丰富自己的专业知识，借鉴先进工作经验，增长自己工作能力。力争在理论上做到科学创新、与时俱进，在实践中与分公司机电系统工作的实际特点相结合，改进工作方法，提高工作效率。 二、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务 XX年，经xxx全体员工共同努力，信息管理工作取得了显著成绩:解决实际xxxxxx,排除xxxxxx,故障数量较去年相比有很大程度下降;处理xxxxx起,应对xxxxxx次,组织发电设备应急演练一次;完成xxxxx,xxxxx,xxxx等专项工程3项;XX年共发布xxxxx 条;组织业务培训3次;实现了对办公网络流量的实时监控等工作。在上述日常工作的基础上,xxxxx设施设备稳定、高效运转，为xxxxx管理顺利进行提供重要保障。 截止XX年，小心些后期工作井然有序。缺陷工程修复已全部完成;路桥、房建、绿化、机电、交通安全设施等工程审计定案表已形成，做好了决算前的各项准备工作;各项工程的竣工检测工作及竣工资料的整理工作已全部完成;分公司餐厅扩建、xxxxx养护中心办公楼等后续工程已顺利完成，并投入使用。其他项目建设的收尾工作正有序进行。 在做好上述本职工作的同时,我始终自觉把17大会议精神和上级有关会议精神结合实际,应用到日常工作中。受金融危机和国内大环境的影响,今年集团公司发展形式严峻。为应对此次危机,努力节流。从小处做起,从细处做起,利用自身技术优势, 节约维修成本，采用修复损坏设备投入再使用的方法，减少维修成本。先后自行修复了xxxx、xxxx、 xxxxx、xxxx、xxxxx等零部件，节约维修成本约小心些万元。虽然对xxxx来说是杯水车薪,但是若从空间上由此及彼推广,从时间上由短到长积累,将会为集团公司产生客观的经济效益。 深入理解科学发展观,切实实现可持续发展。发展是第一要务,是永远符合时代的要求,我们一切工作的最终目的在于发展。要发展,就必须适应不断变化的环境,要适应不断变化的环境,就必须要有创新。因此,在实际工作中,我牢抓管理和科技两个创新,取得了良好的效果. 在管理上，要求对档案资料采取精细化管理,采用电子设备管理系统, 将xxxxx及xxxxx统一收录，对各xxxx使用状态、xxxxx,xxxx等进行监督和跟踪，实时掌握各项机电设备动态,做到对全线设备了然于胸。显著提高了工作效率. 在技术上, 积极鼓励技术创新，充分发挥职工的主观能动性和个人特长,营造积极向上的学习氛围,引导职工观察分析，发现问题，查找并分析原因，寻求解决方案。针对每年夏,秋两季蚊虫鼠害较多的问题,鼓励技术人员发挥自身特长,编写xxxxxx软件,并进行初步测试,取得良好效果,目前正在进一步完善当中。 三、廉洁自律、团结协作,树立良好作风形象 在作风上,我深刻理解廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。因此，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反 对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎独、慎言、慎微，一日一醒,时常反思自身的不足,做到自重、自警、自励、自律，始终保持清政廉洁的工作作风。 在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想。强化政治使命感、强化责任效能意识、强化协作意识，来提高自己的综合素质。 在工作中，严于律己，公正待人,敢于善于开展批评与自我批评。向上尊重领导,自觉维护领导班子团结,认真做好分管工作,坚持工作原则,知实情、讲实话、办实事、求实效。同时,经常与班子其他领导沟通思想,强化协作,全力支持班子其他领导的工作。向下团结同志,关心下属，乐于助人，弘扬正气，求真务实，进行人性化管理,在增强了职工队伍的凝聚力和向心力的同时,提高了工作效率,提高了生产力。 我希望通过上述自身努力，树立一名合格党员干部的良好形象。 四、存在的不足及下一步工作打算 一年工作中，在上级领导和广大同志们的关心支持下，虽然取得了一定进步和成绩，但是，自身还尚存一定问题和不足：一是理论学习尚不够深入。二是对国内国际相关业务的前端理论和知识了解不够全面。在今后工作中，我将认真总结经验，克服不足，继续带领xxxxx和xxxxx扎实工作，为菏泽分公司机电系统各项工作和项目后期管理工作更好的开展，为集团公司做大做强做出新的更大贡献.

领导述职报告 篇3

 尊敬的各位领导、老师们：

大家下午好!

时间倏忽，忙忙碌碌中又是一年述职时，现在向老师们汇报我一年来的履职情况，请大家批评指正。我大体上从德、能、勤、绩、廉几方面来谈：

一、思想道德方面：

作为一名教育工作者，我对教育工作充满了虔诚和敬畏。我曾在"xx工会论坛"和"xx学习型党支部论坛"公告中写到：我们原本卑微，因为教育，因为一份使命，我们的工作由稻粱谋扩充至千古事，我们的生命由渺小而庄严。正是基于这样一种朴素的认识，只要有空余时间我就抓紧"充电"。

作为一名党员干部，我时刻不忘牢固树立两种意识，那就是党员意识和干部意识。因为在我看来，党员意识是一种身份意识，一种归属意识，一种高标意识，自己必须时刻做一名模范党员;这种模范作用体现在每一个生活细节中，在校园里我会自觉地弯腰拾起地上的垃圾;遇到违反纪律的同学，我都会严厉批评并耐心教育;对需要帮助的人，我都会主动地伸出援手;我每天都会以微笑面对每一个人，这些绝不是矫揉造作，虚伪逢迎，而是我与人为善的天性使然。而干部意识是一种责任意识，一种服务意识，作为学校党务、工会主管干部，自己必须时刻记住使命并身体力行去创造性地完成组织交给的任务，这是我的责任;作为一名干部，就要做好管理工作，我知道管理的要点不在管，而在理;作为一名干部，就要做好服务工作，为老师们的成长提供平台、搭建舞台、设好擂台。因此，我一直严格要求自己，牢记着组织的教诲、领导的嘱托，尽心尽力做事 不折不扣做人。

二、党务、工会、行政工作：

打铁首先本身硬，为此我不断加强理论学习，提高自身的理论素养。看书、读报，参加培训，参观交流;在教委、学校领导的支持下，参加了副书记研修班的学习。"教育不是灌满一桶水，而是点燃一把火。"我现在正力争做一个播火者!我正思考的几个问题是：如何让党建工作再上新台阶，为学校"创办优质完中"贡献力量;如何让工会工作更好地为教育教学服务，做好稳人心、暖人心的工作;如何让行政工作更有实效，为学校发展做好宣传和服务工作等。

为引领教职工积极主动参加阳光体育运动，为各工会小组配备运动器材，组织足球、羽毛球比赛;为让大家感受到琉中大家庭的温暖，分期分批为教职员工过集体生日并为每个人送去短信祝福;参加区教育工会长沟片举办的"我身边的榜样"的师德演讲活动，xx老师获得了一等奖;参加长沟片的乒乓球比赛，男队取得第四名，女队获得亚军，取得区级参赛资格，xxx、xxx、xxx、xx四位老师正在备战团体赛。关工委继举办"光辉的旗帜"读书征文演讲活动后又举办非毕业年级学生"文明美德伴我成长"读书征文演讲活动，并选拔xxx、xxx参加区级比赛。

为了加强学校的宣传阵地建设，这学期我校出版了校刊《励耘》双月刊，宣传在教育教学上取得突出成绩的老师和学生，为师生搭建交流展示平台。

三、"勤""廉"方面：

在这两方面，我自我感觉优秀。我理解的"勤"，不仅仅是"出勤"。我觉得"出勤"是最基本的，关键是出勤之后，更要"勤"于思考、勤于学习、勤于做事。我平时做事时不会计较太多，很多事情能做的就多做。现在干党务、工会、行政工作，新换了一个环境，新换了一个岗位，要学习的事太多了，我边做边学，跟办公室的刘主任、xx、xx学习，跟工会委员和组长们学习，跟党小组长、党员们学习，跟高中的英语老师们学习、跟领导、同仁们学习，做事过程中学到的东西远比在书本上学到的多。我总是把领导给的工作当成一个锻炼的机会，而不是一种强迫性的任务。我不会抱怨加班什么的，因为我需要接受更有挑战性的工作，把它当成一个进步的机会。

在廉洁自律上，我认为：一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。我坚持原则，绝不乱花一分钱，坚持校长所强调的：同等质量比价格，同等价格比质量，购物力求物美价廉。

四、履职业绩：

经过一年的不懈努力，我们取得了很好的成绩，在举行的建党90周年"光辉的旗帜"读书征文演讲中，我校获得了由教育部关心下一代工作委员会、教育部关工委全国青少年主题教育活动组委会颁发的"全国青少年五好小公民主题教育"光辉的旗帜"读书征文活动示范学校"牌匾，同时获得了区优秀组织奖;老干部工作，我校获得了"区教育系统敬老先进校""区教育系统五好关工小组";工会工作获得了"年度综合评价先进单位"，"信息工作先进单位"，我个人获得了"区级优秀工会干部"，党建论文获得了区级二等奖。

"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"，我会怀着满腔的热诚用十二分的努力做好各项工作，使自己今后的人生之路越走越宽广!

我始终牢记三句话：常怀感激之情，常抱进取之心，常存敬畏之念!

成绩的取得离不开各位领导的教诲、老师们的支持和帮助，在此，我真诚地感谢大家对我的帮助!谢谢大家!

另一方面，我努力提升自己的相关业务素质。我一边学习一边实践，吸取别人经验教训，总结自己的工作得失。

本学年任职到现在，在学校"责任 行动 落实"工作主题的指导下，我重点做了这样一些工作：XX年10月份来到学校后，完成了综合素质评价、年度党组织评估的各项事宜;制作了校庆特刊《励耘》第77期;制作"党员先锋岗"桌牌，举办"党员先锋岗"岗位承诺宣誓活动、领导干部讲党课活动;重新制作了"三自"手册;起草绩效工资变更方案等。为了唤起全体教职工对身心健康保健的注意，工会委员和组长们出版了《xx教职工健康导报》;

领导述职报告 篇4

        2005年廉政建设述职报告今年以来，##日报社在党风廉政建设方面，尤其是我个人和班子建设方面，严格执行有关规定，没有出现任何违规行为。同时，在新闻报道方面，为推进全市党风廉政建设加大了报道力度，开辟了《啄木鸟》专版，并加大了舆论监督力度。下面就个人廉政建设作一汇报。一，加强学习，接受教育，不断提高思想认识水平。##日报社是党员先进性教育活动第一批单位，我不仅组织好单位党员职工的学习，同时自己带头学好有关文件，写好读书笔记。重温了党的十六大文件，重新学习了江泽民、胡锦涛等著作和讲话，撰写了《执政意识不是权力意识，而是群众意识》，原创：《先进性是干出来的》等几十篇体会文章，并用自己的心得体会给职工讲了一堂党课。在“建设学习型报社”活动中，我也是带头学习，带头在职工大会上交流个人学习体会。通过认真学习，使自己的思想认识不断提高。二，严格责任，常抓不懈，促进各项工作有序开展。加强党风廉政建设，关键要明确责任。针对报社工作，今年以来，一是明确了值班总编的责任，二是明确了每一道工作程序的责任，三是对每一个环节的责任人予以明确奖惩办法。所以今年来没有出现一起党风廉政建设责任事故。三，坚持程序，按规矩办，公开透明群众感到满意。我们办任何事情，尤其是重大问题的决策，重大的经济活动，只要按程序办，按规矩办，就不会出问题。报社今年上了采编自动化平台以后，我们充分利用内部网络这个平台，公开报社重要决策事项。如采编人员的稿费，加班费等，我们每月在正式发放之前都上内部网络进行公示。我们领导干部的加班，每人都填写一张单子，最后结果和职工一样，在内部网络上公示。今年报社办公楼装修，我作为一把手，根本不插手具体事务，由责任部门办理，办理结果也上内部网络公示，并欢迎职工还有什么疑问可以直接到财务部门查帐。四，加强交流，经常勾通，及时解决群众疑难问题。我们在内部网络平台上开设了《内部论坛》，其中有“与总编对话”、“评报”、“值班总编手记”、“交流”等栏目，职工有意见，可以用网名在内部论坛上发表，我们经常看到比较尖锐的意见。由于用的是网名，我们也不知道是谁，我们也不查是谁，合理的意见我们就接受，不合理的意见作个解释就行了。个别职工想私下交流的，也可以通过qq进行交流，可以说《内部论坛》开辟了领导与职工快捷交流的通道。五，关于执行有关规定的说明。一是没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证等问题，春节期间，有平时关系不错的朋友送来一点购物券，实在不好退的，就上交给财务处理。我们既要求下属单位不得给领导送购物券之类，同时要求领导干部不得接受任何单位、个人送来的现金、购物券等，尤其不能利用新闻报道的权力去接受人家任何礼品。二是从不跑官要官，从不参与赌赙。三是没有用公款购买商业保险，没有在企业兼职，没有拖欠公款。四是没有放任和纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权、职务的影响经商办企业或从事其它活动谋取非法利益。五是没有婚丧嫁娶活动，也就谈不上“利用婚丧嫁娶之机收钱敛财问题”。六,是没有违反规定多占住房，至今还住在一套不足80平米的旧房子里。七,是没有其它违反廉洁自律规定的行为。

领导述职报告 篇5

　区委考核组： XX年，某某区委政法委机关领导班子和机关全体同志一道，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神和区委五届四次、五次全体（扩大）会议精神，按照区委区政府关于创建“平安某某”的总体部署，切实履行职能作用，不断加强全区政法综治和维稳工作，为实现某某区域社会和谐稳定、治安秩序良好作出了应有的努力。现述职 一、加强思想政治建设，进一步提高班子整体素质 委机关领导班子把提高整体政治素质放在首位，贯穿于各种工作始终。一抓理论学习，坚持正常的学习制度不放松，做到有计划、有部署、有总结，认真学习党的基本政治理论，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性。制定《XX年区委政法委领导班子中心组学习制度》，安排了11个学习项目，明确了学习时间，在形式上集中与分散、自学与辅导、系统学习与专题学习相结合，并规定每个季度抽查一次集中学习笔记、出勤情况、撰写心得体会文章。学习过程中，不断深化内容，完善形式，注重效果。二抓团结协作，坚持经常性的工作交流不放松。班子主要领导和其他成员相互充分尊重，沟通思想，交换意见，形成了协调配合、齐心协力的良好氛围，有凝聚力、战斗力，树立了班子的威信。三抓总结提高，利用班子工作例会等时机，分析研究情况，找出工作中存在的问题或薄弱环节，提出整改措施和努力方向。同时，虚心向广大人民群众、本单位和政法各部门的同志学习，提高班子成员的工作水平，也夯实了政法综治工作的群众基础。 二、着眼全局，努力提高班子的组织领导能力 自觉加强委机关领导班子全局意识和组织协调能力的培养。首先是在坚持发展是第一要务、稳定是第一责任的前提下，从促进全区经济社会发展的角度出发安排和部署工作，维护开发开放过程中良好的社会秩序。其次是不断增强班子的组织协调能力。妥善处理与各镇乡、区级机关各单位的关系，加强横向联系，主动进行协调和沟通，积极帮助各街道、镇乡、区级机关各部门解决政法综治工作中遇到的困难与问题。加强工作联动，避免孤军作战，通过明确和落实综治工作责任，坚持召开综治工作例会、联席会议等制度，按照有关规定合理分解任务，加强督促检查工作，充分发挥各街道、镇乡、区级机关各单位的积极性，使政法综治工作得到了广泛的支持。再次是勇于创新，开拓政法综治工作新思路。推动组建区域行业综治协会、街道、镇乡综治工作中心，出台促进企业创安的政策，增强了综治工作后劲。第四是学用结合，理论联系实际。现任班子成员都具有一定的政法职能部门工作经历。在实践中，把自己在法律专业知识方面的专长和长期从事政法工作的实际经验结合起来，以理论指导实践，结合实践提高理论素养，提高了政法委的组织协调能力。 三、切实开展政法综治工作，维护治安秩序和促进社会稳定 XX年，我们组织协调各街道、镇乡、区综治各成员单位实施“三大战役”、“夏季治安大会战”、建设“四项工程”，认真开展“平安宁波”一号、二号行动，扎实推进了“平安某某”创建工作。具体做了以下工作： （一）促进社会治安打防控一体化。组织政法各部门贯彻“从严、从快”方针，通过开展日常侦破工作以及“平安”系列专项行动，重点打击涉“黄毒赌”犯罪、黑恶势力犯罪、公共安全犯罪和多发性、系列性案件。1—11月份，全区共破获各类刑事案件1622起，同比上升31.2%。共查处治安案件2308起，同比上升193.3％。健全以网格化巡逻为龙头的三级巡防体系，推进建设社会治安动态监控系统。充实治安巡逻防范队伍、暂住人口管理员、社区（行政村）综治调解员队伍，全区共招用暂住人口管理员340名、专职巡逻队员400名、社区综治调解员140名，对新招收的318人分期进行了封闭培训，并于4月底投入使用。 （二）大力开展综治专项整治活动。确定了废旧物资回收业、文化市场等十五项综治重点整治项目，对每一项目确定了具体整治任务、完成时限、责任单位。各责任单位组织对整治对象基本情况进行了排摸，处罚了一批违法行为人，加强巡回检查和管理制度建设，取得了明显成效。在夏季治安大会战中，重点组织进行了无证无牌机动车（船舶）和交通安全秩序、化工民爆行业和人员密集场所安全隐患、无证（超范围）经营场所等专项整治。区委政法委自行牵头开展的废旧物资集中整治工作，克服种种困难，促使城区（包括新矸、大矸、霞浦）74家经营户全部进场营业，近400户流动收捡人员实行了集中居住，行业管理逐步走向规范。 （三）加强暂住人口管理。抓住做证、出租私房管理等关键环节，组织开展清查，掌握了暂住人口底数，到11月底，全区暂住人口做证24万。推进外来人口集中居住，目前全区共有暂住人口集中居住房65.77万平方米，入住11.46万人。7月份以来，牵头会同规划、国土资源管理部门修订了《某某新区暂住人口适度集中居住规划》，规划近期集中安置总用地面积158公顷，安置暂住人口14.8万人，同时大力推动工业企业、施工单位与农村暂住人口集中居住建设。9月份以来，在小港街道进行暂住人口管理工作试点，XX年拟在全区推开。推行“三证合一”和一站式服务，为暂住人口办证提供各项便利。严格执行市场准入和清出制度，查处拖欠民工工资问题；对拖欠民工工资情况恶劣的，实行一票否决制。仅为建筑企业工人就追讨回工资300余万元。 （四）实施基层创安工程。深入开展平安社区、治安安全单位、安全村（社区）和平安街道（镇乡）活动；对小区治安安全进行了专项整治，加强庭院式管理和推广安装防盗设施。部分行政村自行组建或扩建了护村队，维护了农村地区的治安秩序。整合综治资源，积极组建街道、镇乡综治工作中心和区域、行业综治协会，目前大矸、新矸、小港、柴桥等四个街道已经完成综治中心组建工作，新矸街道和文体、卫生等行业综治协会已经建成，大工程单位建立了综治联席会议制度。组织召开全区企业创安工作会议，出台了推进企业创安工作的工作措施和优惠政策，明确和落实了政府、企业的相应职责，深化了企业创安工作。 （五）切实维护社会政治稳定。协助区领导统筹协调各地各部门，排摸重大不稳定因素和群体性事件，明确责任单位和领导，积极化解，确保了重要会议和节假日期间的社会稳定。扎实开展涉法信访案件调处工作，在全市检查考核中得到了高度肯定。积极开展政法干警深入基层安民维稳活动，夯实基层维稳工作基础。加强反邪教工作，调动各方积极因素，落实对重点对象的监控帮教。通过缜密布控，公安机关侦破了发生在柴桥街道的“5.26”集体练功案件。认真组织****功重点人员参加市培训班学习，两名重点人员全部转化。我区反邪教宣传、转化、案件侦破工作走在全市各县（市）区前列。加强国家安全工作，及时收集、掌握国家安全信息，组织有关部门和街道、镇乡认真实施“放心工程”，部署相应安全措施，强化了敏感区域的安全防卫工作。 （六）充分发挥区“平安某某”创建办作用。区创建办分组对10家单位和各街道、镇乡的创建工作以及15项重点整治工作进行了督查。同时，自行承担了若干重点整治任务，开展了基层综治队伍的招聘、培训工作，办理了相应养老保险事项。聘请了行风监督员，接受了区党代表对创建工作的视察。就加强暂住人口管理、建立综治协会、整合综治社会资源等开展了调研活动。 （七）加强政法队伍建设。组织政法各部门继续深入开展“争创人民满意”、“一岗双责”、“公正执法树形象”等活动，多次组织政法干警进行专业知识讲座和专门培训，提高政法综治队伍素质。在全区行政许可法知识竞赛中，政法代表队获得了第一名的好成绩。认真贯彻《党政领导干部任用条例》，规范政法各部门中层正职干部的选拔任用，积极做好干部协管工作。 四、加强机关各项管理制度建设，切实改进工作作风 管理制度建设是各项工作正常开展的保证。按照区委的统一部署，认真组织开展了“为民、务实、清廉”、“开发开放建新区，创业争先立新功”主题教育活动。我们在具体工作中，一是切实加强党风廉政建设。及时调整了党风廉政建设责任制领导小组成员，制定了委机关《党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》。落实党风廉政建设责任制，认真抓好政法部门和政法委机关的廉政建设，加强对干警的教育和监督。班子成员始终严于自律，不用手中的权力和影响谋取私利，自觉执行廉洁自律各项规定，无违反有关廉政规定的情况。机关全体干部自觉遵守重大事项报告制度，一般干部重大情况向委领导汇报，班子成员重大事项向区领导和有关部门汇报。二是认真贯彻民主集中制原则。按照区委下发的《党委议事规则》要求，重大事项集体讨论，一般事项分工负责并互相通气，防止出现个人说了算或久议不决的现象。今年来，对“平安某某”创建工作职责分工、重大决策、大额创建资金使用等重大事项均集体研究决定，保证了政务工作的公开性和民主化。同时，班子成员在工作中广泛听取同志们的意见和建议，主动关心同志们的工作、学习和生活，开展了一系列行之有效的凝聚人心活动，提高了委机关的凝聚力、向心力。三是加强工作作风建设。在工作过程中，坚持实事求是，根据实际情况，采取有针对性的工作措施；狠抓落实，确保工作取得实效。扎实开展机关效能建设，组织全体干部学习了上级有关效能建设的文件精神和具体规定，一方面要求全体干部认真执行“四条禁令”，随时对执行情况进行检查，特别是注意做好抽调人员和聘用人员的禁令执行检查督促工作，有效地防止了违反禁令行为的出现。另一方面，注重把机关效能建设的要求贯彻到具体工作中，进一步健全委机关内部各项制度，认真整顿文风、会风、事风，切实转变工作作风。 尽管一年来我们做了大量工作，但是与上级的要求和群众的期望相比，还存在一定距离：工作发展尚不平衡，社会治安打防控力度有待进一步加大；在进行深入广泛的调研、给区委领导提供决策参谋方面还有欠缺；政治学习尚不够深入，对政治理论学习的钻研性、系统性还不够。 我区经济社会发展日渐迅速，给我们的工作尤其是“平安某某”创建工作提出了许多新的更高的要求。今后，我们将以更饱满的热情迎接挑战，更加自觉地加强政治业务学习，改进工作作风，不断开拓创新，力争在政法综治工作方面取得新的更大的成绩。同时，恳请组织和同志们给予批评指正。 ****某某区委政法委 XX年11月8日

政法委机关领导班子述职报告

领导述职报告 篇6

集团领导述职报告

尊敬的董事会成员、各位股东、各位同事：

大家好！我是XX集团的领导，今天我将向各位述职，汇报我与我们团队在过去一年中取得的工作成果和未来的发展计划。

回顾过去一年，XX集团在我领导下取得了一系列令人瞩目和骄傲的成绩。首先，我们坚持以提升产品质量为核心，通过加强研发和技术创新，推出了一系列高品质、高性能的新产品。这些产品在市场上得到了客户的高度认可和好评，不仅扩大了我们的市场份额，还为公司带来了可观的经济效益。同时，我们在质量管理方面也取得了重要突破，持续不断地提升了生产流程和质检标准，确保了产品质量的稳定和可靠。这一切都得益于我们对质量和技术的不懈追求，以及研发团队的辛勤付出和卓越能力。

其次，XX集团在过去一年中积极拓展国内外市场，在市场营销方面取得了重要的突破。我们针对不同地区和客户的需求，制定了有针对性的市场推广策略，开展了一系列有效的市场活动。通过加强与合作伙伴的合作，我们拓展了销售渠道，提高了品牌知名度和美誉度。同时，我们还加大了对国际市场的开拓力度，积极参与国际展览和合作项目，不断提高我们在国际市场上的竞争力。这些努力的结果是，我们的销售额和利润均实现了可观的增长，为公司的可持续发展提供了坚实的基础。

另外，我们在人才队伍建设方面也取得了一系列重要成果。我们坚持人才优先，通过培养和引进优秀的人才，不断提升团队整体素质和技能水平。我们大力推行职业发展规划和员工培训计划，不断提供学习机会和晋升通道，激发员工的工作激情和创造力。同时，我们还加强内部沟通和团队合作，营造了和谐的工作氛围和积极向上的企业文化。这些举措为员工提供了广阔的发展空间和良好的工作环境，也为公司长期发展打下了坚实的人才基础。

展望未来，我们将继续坚持以客户价值为导向，不断提升产品质量和技术创新能力，推出更多的优质产品，满足客户的需求和期望。同时，我们将进一步拓展国内外市场，加强与合作伙伴的合作，提高品牌影响力和市场份额。我们会继续加强人才队伍建设，培养和引进更多的优秀人才，不断提升团队整体素质和协作能力，为公司的可持续发展提供强大支持。

最后，感谢董事会、各位股东和全体员工对我们工作的支持和信任！我们将坚持以科学管理和创新思维推动公司发展，为实现公司的战略目标和使命而努力奋斗！谢谢大家！

这就是我对XX集团过去一年工作的总结报告，希望能够得到各位的认可和支持。同时，也期待本次述职报告能够对今后工作的规划和决策带来一些启示和借鉴。谢谢！

领导述职报告 篇7

领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。本站今天为大家精心准备了2021领导班子述职报告，希望对大家有所帮助!

2021领导班子述职报告

按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情景等六个方面，就XX年个人履职情景，向各位领导和同志们汇报如下：

一、提升个人品德素养

一向以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。所以，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央坚持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都进取参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自我的业务知识，开拓自我的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次，参加民主生活会3次，完成读书笔记3万字。经过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自我的工作奠定了坚定的理论基础。

二、提高组织领导本事

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导本事的重要性和必要性。所以，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自我的一种组织领导本事，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。经过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在必须的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不一样工作岗位和不一样分管工作的调整、锻炼，自我具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方研究，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的本事，又提高了自我的组织领导本事。

三、坚持勤政务实工作作风

作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动理解班长领导，服从班长安排，维护班子威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，进取主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不一样而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的一团和气，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自6月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，异常是在分管项目多、战线长的情景下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的进取性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸职责。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作，都实实在在地尽到了职责，履行了职能。

四、认真履行岗位职责

纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标职责、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，经过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的资料、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。经过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，经过转变作风，建设一流队伍。

党务政工人事工作。一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成必须特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府坚持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关37名工作人员津补贴规范，直属事业单位66人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮忙基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员，175人进社区，领取78个微心愿，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展趣味的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。

卫生城市创立和五边三化工作。一是大力开展卫生创立工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创立为重点，截止目前，全市共有52个社区成功创立成为卫生社区，其中**港区19个，西塞山区13个，下陆区11人，铁山区9个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地14万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理，全市367家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家，完成矿山生态恢复治理15家，已有3家矿山成功创立成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。

市政公用管理工作亮点。一是污水管网建设资金争取力度加大。进取沟通协调，成功争取中央预算内资金800万元，中央城镇污水处理设施配套管网专项资金565万元，确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心城区停车难、行路难治理工作进取推进。督办新增社会停车泊位1300个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象，严重危及交通安全的问题，委托专业机构系统研究了沥青路面病害成因，制定了科学治理方案，抓紧组织养护单位对全市约6800平方米病害较严重的沥青路面进行维修。

2021领导班子述职报告

年初以来，在党委领导的、关心和帮忙下，按照XX岗位赋予的职责，认真抓好XX工作落实，较好地履行了岗位职责。现述职如下：

一、履职情景

（一）以学立本，准确定位，提高了业务本事。XX工作头绪多、大项任务多、文字材料多，业务工作政策性理论性强，既要锻炼笔杆子，又要磨练脑瓜子，工作方法也是灵活多样。尤其是分管的组织、保卫、纪检工作，业务资料广，职责要求多，为掌握业务政策和组织工作方法，提高业务本事，我认真学习了《政工条例》《支部工作工作条例》等涉及XX工作开展的政策法规。认真学习贯彻党的十九大精神异常是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，不断摸索工作思路，注重学以致用，着力将学习成果向实践拓展，向运用引领，努力在联系实际、指导实践、推动工作、解决问题上使劲用力。在实际业务处理过程中，处处留心，把周围同志好的经验做法转化吸收，对于不懂不会的主动请教，在摸石头过河中找准定位，进一步提高了业务本事。

（二）以干固本，踏实谋事，完成了分管工作。今年以来，在XX领导和部门同志的指导、帮忙下，统筹完成了部门所担负的各项任务，做到了大事大抓、要是要抓，坚持了较强的政治敏感性。异常是深入学习贯彻十九大精神，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，严格教育计划的落实，确保高质推进、高效落实。结合“七一”党日，开展“重温入党誓词”为党员佩戴党徽活动，强化党员意识，树立党员“旗帜”；组织“XX杯”篮球比赛，丰富XX文化生活，营造良好XX文化氛围；结合学习贯彻十九大精神，将党章党规、系列讲话要点编印成“主题教育资料汇编”小册子，制成“十九大精神应知应会”口袋书，供官兵日常学习；异常是十九届四中全会召开后，认真组织学习社会主义制度优势，组织制度体制知识考核，抓好基本知识的学习背记等活动，有效激发了党员参与活动的进取性，让党员在活动中真正能受到教育。

（三）以律正本，慎独修身，树立了良好形象。良好的作风，来自于严格的自我要求，良好的形象，来自于日常的点滴养成。本着对党委负责、对单位建设负责，对自我负责的思想，坚持讲党性不讲情面、讲原则不讲关系。作为纪检干事，严格按程序、按规定办事，对基层所反映的问题，职能范围内能解决的及时给予答复，不能解决的能够及时向反映情景，并提出合理化提议。在生活养成上，能严格遵守XX制度，依照规章制度来规范自我的言行举止，服从管理，听从指挥，对上级安排的工作，做到理解愉快，执行坚决。

二、几点工作体会

一年来，我始终本着“工作一阵子，情谊一辈”的原则共事谋事干事，有人说机关工作要做到五个字：严、准、细、实、快。经过近三年的工作经历后，我才对这几个字的内涵有了更一步的理解。结合自身工作实际，我认为要干好政治机关工作岗位，发挥好XX作用还必须要做到以下几点：

（一）XX工作点多线长面广，需要养成“勤”的习惯。一是勤学习。时刻坚持“本事恐慌”，不断增强学习动力。二是勤思考。工作中要勤于动脑，不能只当XX办事员，要能进取地给党委和领导出主意、想办法、提意见。三是勤总结。无论事情大小、无论是受到上级肯定的还是受到批评的，都要经过总结，举一反三，触类旁通，找到问题的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。

（二）XX工作务实求精，需要立起“高”的标准。一是工作标准要高。要树立起精品意识，确保自我负责的工作不用操心。工作要实现闭环，有安排就要有结果，件件有着落，事事有回音，绝不能虎头蛇尾。二是工作效率要高。不论是撰写材料、办理文电，还是汇报工作、传达领导指示，都要争取在第一时间完成，做到今日事今日毕。三是自身要求要高。工作态度要严谨，大事不轻率，小事不马虎，严细认真，一丝不苟；处理事务忌粗枝大叶，不擅自作主，不随意处之；要坚持原则，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说。

（三）XX工作塑形重本，需要培育“实”的精神。一是谋事要实。要善于做好谋划工作的“上篇”文章，对自我从未接触过的大项工作，要认真进行调查研究，广泛收集素材，找好政策依据，扎实做好决策参考；对例行性工作，要周密计划，详细安排；对一些政策和业务性强的工作，要做到既贴合政策规定，又经得起历史检验。二是做事要实。要说实话，干实事，讲实效，解决实际问题，总结经验不掺水分，反映情景实事求是。三是做人要实。要牢记先做人、后做事的理念。本本分分做人，点点滴滴做事，端正思想诚实为人；要少说多做，踏实肯干。

此外，工作中还要切实吃透上级文件精神，善于领会党委、意图，准确传达指示；对上要常请示，对下要常帮带，左右要常沟通，经过多种渠道掌握情景、理清思路。

三、存在问题及下步打算

在和同志们的帮忙下，虽然取得了一点成绩，但也存在很多不足，主要表此刻三个方面：一是综合素质有所提高，但离岗位职责的要求还有较大差距。异常是工作协调本事还很欠缺，主观能动性发挥不好，主动想问题少，被动干工作多。二是写作水平有所提高，但思维层次、逻辑水平还存在短板，异常是在理解深化上缺乏深度，对新时期如何增强文字材料的时代气息、吸引力和感染力还缺乏深入的思考和探索。三是履职尽责标准有所提高，但工作作风和效率有待加强，异常是谋划上还缺乏高度，深入基层掌握实情不够，服务XX新招、实招不多，存在就工作而工作的现象，把领导的指示、要求融会贯通、举一反三较少，出现老方法不灵、新方法不活的问题。

在下一步工作中，我会进一步摆正心态，珍惜机会，抓紧点滴时间学习锻炼，争取在工作岗位上最大限度提升自我的本事。一是努力学习，在打牢基础提高本事上下功夫。学好业务知识，熟练掌握各类法规，做到用规章制度指导工作开展，到达“学用相长”；注重实践锻炼，把完成每一项工作、撰写每一份材料都当做一次夹钢淬火，做到“参与一项任务，提高一次本事”。二是严格要求，在踏实作风力求高效上下功夫。结合岗位实际，牢固树立服务意识，多搞调查研究，掌握真实情景，为上级决策供给有价值的意见提议；提高工作标准，尽最大努力完成每一项任务，自我不满意的绝不上交，努力做到精益求精。三是勤于总结，在点滴养成干好本职上下功夫。下步工作中我会利用日常业务工作之余的时间加强个人素养的培养，多读点有用的书、多收集些经典的理论文章、多看些业务工作法规，时时反思自我工作中出现的问题，取长补短，打牢个人业务理论功底，为推动分管工作迈上新台阶打下基础。

2021领导班子述职报告

今年以来，在乡党委的正确领导下，我与乡政府班子一道认真履行职责，始终坚持清醒的头脑，与时俱进，恪守职责，廉洁自律，认真抓好分管的各项工作，为全乡各项事业健康发展献计献策，思想认识有了新提高，工作本事得到进一步锻炼。现将我履行职责情景和廉洁从政情景报告如下。

一、坚持学习，加强理论修养

坚持把加强学习作为提升政治理论水平和业务指导本事的重要抓手，紧密结合工作实际自觉参加各类学习培训，从思想上始终坚持与党的要求同步。同时坚持做好经常性的个人自学，在学习中注重联系思想和工作实际，甘当小学生和调查员，多深入基层和扎根实际，多学习政策和法规，多了解村情和民意，向班子成员学习，向广大职工学习，向村干部老百姓学习，与大家交朋友、树情谊，把理论学习和业务学习结合起来，为各项工作的健康开展打好基础、做好铺垫。不断尝试用新理念新方法指导工作，在学习、实践、运用的过程中不断提高自我。

二、转变作风，树立宗旨意识

重品行，做表率，坚持学以致用，注重调查研究，进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改善工作方法，深入基层深入群众，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难和问题。践行思想上提高、政治上过硬、工作上规范，时刻按照科学发展观的要求，牢固树立大局意识、职责意识、服务意识和稳定意识。一是注重调查研究。多看多学少说少发表，先摸清情景、理清头绪，再作出决策，做到了不经调查研究的事项不乱表态发言，调查研究不深入的事项不随便表态发言，始终把调查研究摆在各项工作首位，作为推动工作的重要抓手。二是坚持学以致用。工作三个多月来，我始终把学习与实践紧密相结合，着眼于解决全乡发展中的实际问题，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、改善工作的措施，深入一线了解清楚情景，科学民主作出决策，过去的学习主要是大的条条块块，此刻应对基层一线，学习的东西更加具体、更贴近群众、事关民意，如何学以致用将成为我今后工作的重要主题，并长期坚持下去。

根据乡政府分工，我主要负责城建、国土、交通、安全生产、消防、等工作，应对分管联系事项多、业务涉及广等影响，克服畏难情绪，不怕苦和累，全面做好分管工作。一是理清工作思路认真做好日常工作，不断熟悉分管工作和业务应用，组织开展了消防安全、安全生产、食品安全等检查宣传工作，深入一线查看道路交通情景，进取配合开展移民搬迁和精准扶贫工作;二是进取按照乡政府的决策开展重点项目建设，边学政策边理程序边向上进取对接争取，开展了土地协调工作，重点项目建设进展有序。进取做好对上级部门的联系沟通，加强向上汇报和向上争取，多争取上级领导和有关部门的支持帮忙。

三、统一思想，提高廉政意识

在工作和生活中，我清楚自我是一名中共党员，并且是受党培养教育多年的基层干部，始终没有忘记入党誓词，始终不忘党的培养和群众的信任，严格按照上级要求，时刻遵守《.....章程》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等制度规定，不断加强党风廉政学习和教育，我深刻地认识到，加强廉洁履职，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行职能的必然要求，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，充分认识开展农村基层干部廉洁履职的重要性和必要性，决心把开展廉洁履职作为自我当前一项重要的政治任务来抓，切实入脑入心，认真查找自纠。进一步增强了纪律观念、大局意识，始终坚持操守如玉、清清白白，管好自我的手和嘴，自觉理解监督，杜绝吃拿卡要，有效做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自我树立廉洁奉公的良好形象。始终坚持统一的思想和团结和谐的干事氛围。统一思想，在工作中不独断专行，重要事项必须经过民主决策;团结和谐，与班子成员交真朋友，用真感情，遇到问题不耻下问，在工作中建立起和谐的亲情、友情，共同促进全乡工作的开展。

四、存在不足及努力方向

回顾任职以来的工作，本人在工作和党风廉政建设方面取得了必须的成绩，同时我也清醒地认识到工作中还存在很多不足，主要表此刻：一是学习是长期的过程与积累，我仍需要坚持努力，尤其是对理论的学习还要加强，提高从政的理论水平，分析问题与解决问题的本事不够，把握工作重点不够突出，工作预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入基层调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距，与村民群众应对面的时间还是太少，走村串户的次数还需增加。三是解决问题的方法不多，基层经验不足，对当前农村发展的趋势和群众需求认识不深，乡情民情了解不透。

今后努力方向：一是把学习摆在更加重要的位置。把学习作为一种政治职责、一种精神追求、一种思想境界来认识对待，确保时间集中学、明确要求自我学、带着问题重点学，真学、真懂、真用，学习做好本职工作所必须的知识，努力成为行家里手;二是立足使命，明确任务。埋头苦干、勤奋工作、忠于职守，自觉延展...员先进性的要求，严格要求自我，力争在思想上有新提高，在作风上有新变化，在工作上有新举措。

在今后的工作中，我将继续坚持良好的工作热情，努力改善自我的缺点和不足，发挥好优势特长，和班子成员一道，在乡党委的领导下，团结和谐、干事进取，努力为景讷的完美明天动脑动手、入心入情，为一方家园和谐发展创造不平凡的业绩。

领导述职报告 篇8

 

安监局在县委、县政府和市安监局的正确领导下，按照县政府分管领导和局领导班子08年总体工作思路，全局干部职工齐心协力、努力工作、锐意进取，认真的履行了安全生产监督管理工作职责，有效预防和遏制重特大事故的发生。

一、1-11月全县安全生产运行情况

今年1至11月，全县共发生生产安全死亡事故4起，死亡11人，直接经济损失590万元，死亡人数占市政府下达全年控制指标18人的61%。与去年相比，事故起数少6起，下降60%;死亡人数少3人,下降21.5%;直接经济损失增加251.74万元,上升74.1%;从事故级别来划分，发生较大事故 2起(4·23事故、9·09事故)，死亡8人;发生一般事故2起，死亡3人;从行业上来划分，煤矿事故1起，死亡5人;非煤矿山事故2起，死亡4人;重点工程建设事故1起，死亡2人。

二、安全生产工作的开展情况

(一)深入开展安全生产"百日督查"及"隐患排查治理专项行动"

为认真贯彻国务院、省、市、县安全生产工作会议精神,落实好安全生产"百日督查"和"隐患排查治理专项行动"，紧紧围绕"隐患治理年"的各项工作任务和市政府下达的控制指标，以贯彻《安全生产法》和《XX省安全生产条例》为主线，以隐患治理为重点，强化综合监管,狠抓安全生产责任制的落实，截止目前,全县无重特大事故发生,确保了安全生产平稳运行。

为认真落实好安全隐患治理目标任务，按照县政府安全生产专题会议的研究部署，开展了安全生产百日督查和隐患排查专项治理工作。截止11月25日，全县共排查企业841家(次)，排查出各类安全隐患3324条，整改完成3158条，整改率达95%。排查出重大隐患5条,其中3条由县政府挂牌督办，已治理完毕,县安委办已摘牌;另外2条分别是骏玉和高家滩洗选厂中转池有滴漏现象,目前已由县安委办挂牌督办,现已落实资金、时限和责任人，正在治理中。

(二)严厉打击非法生产和经营行为

打击关闭非法煤窑。三月份，县政府将关闭办调在县安委办，由安监局牵头打击关闭非法煤窑，先后以彝政办电(2008)2号、彝政办发(2008)79号两个文件下发;县安委办制定了全县打击关闭非法煤窑专项行动工作方案，在3月上旬召开了全县打击关闭非法煤窑工作动员会，分管领导杨副县长亲自作动员讲话和工作安排。

在"打非"专项行动工作中，安委办主任、安监局局长张涛亲自挂帅担任组长，组织强有力的工作组，对各乡(镇)打击关闭非法煤窑工作进行督促和帮助。按照炸封关闭非法煤窑标准，炸封关闭死灰复燃的非法小煤窑221口(次);打击和取缔非法经营煤炭7起;行政处罚42人;送司法机关处理2人;没收违法所得294000元;没收非法开采设备空压机4台、水泵12台、柴油发电机1台、电线数百米。确保全县非法煤窑开采处于"零"状态。

对非煤矿山进行清理整顿。开展了以砂石料场为重点的非煤矿山清理整顿工作，取缔非法砂石料厂16家，对证照不齐的21户采石场进行停产整顿(其中进入办证程序的15户，已颁证6户)。

开展烟花爆竹"打非"工作。在节假日和"两会"、"奥运"期间，重点对荞山、牛街、柳溪、洛旺等乡(镇)存在非法制造土火炮的窝点进行了清理和打击，共取缔制造土火炮窝点5个，收缴非法经营的土火炮40000余头及半成品原材料和制造工具，电光火炮210盒(封)、叠翠牌烟花200头78条，进一步规范了我县烟花爆竹经营市场秩序，从源头预防了烟花爆竹安全事故的发生。

(三)烟花爆竹、危险化学品及民爆物品管理

烟花爆竹。全县共有烟花爆竹企业209个，其中：二级批发企业1个、三级批发企业14个、零售企业194个。

为贯彻落实好《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)和《昭通市烟花爆竹安全管理实施意见》(昭政办发〔2006〕66号)等法规文件，安监局与各乡(镇)安监站一道，对市场进行了认真的检查、清理，对6户无证经营烟花爆竹的行为进行了警告并下达了告知书，停止经营活动。对角奎、洛泽河、龙安、小草坝、荞山、等重点乡(镇)的烟花爆竹零售经营户专门召开了会议，规范进货渠道，打击违法销售土火炮和未按要求贴有封笺的烟花爆竹制品，切实做到合法经营、安全经营。全县未发生烟花爆竹安全事故。

危险化学品。全县共有危险化学品企业23个,其中:生产企业4个(生产硫酸企业1个、生产液氨企业1个、生产硅铁企业1个、新建电石生产项目1个)，经营企业19个(均为加油站)。今年对危险化学品企业进行了6次安全大检查，形成现场记录54份，查出安全隐患132条，(其中下达《责令改正指令书》31份，整改指令93条)，现已整改127条，整改率为96.2%。在安全检查过程中，对龙安加油站、力源加油站、发达加油站和东郊加油站违规为他人使用塑料桶加油行为作出了当场处罚决定，对加油站及其加油人员进行了现场处罚。

民爆物品管理。按照职能职责划分，对彝良县物资有限责任公司民爆物品储存仓库进行了4次安全检查，发现安全隐患4条，已全部进行了整改，整改率100%。

(四)尾矿库专项整治

严格按照《彝良县人民政府办公室关于印发彝良县尾矿库及弃土弃渣场安全生产专项整治工作方案的通知》彝政办发(2008)88号文件精神;经过认真梳理、排查，全县共有在建尾矿库2座：一是XX驰宏锌锗股份有限公司昭通铅锌矿日处理2000吨选矿厂尾矿库;二是彝良县中环矿业公司中环铜矿日处理150 吨选矿厂尾矿库(由于施工单位不具备建设资质，已由安监局下达《强制措施决定书》，目前已停止建设)。

另有浮选厂废弃物中转沉淀池12家，严格按照《XX省安全生产条例》第十条之规定，对这12家达不到行业标准的浮选厂废弃物沉淀中转池下达了停止运营《强制措施决定书》，目前均处于停止运营状态。

(五)非煤矿山

金属矿山。全县共有证照齐全的金属矿山32家(其中加工基地园区内15家)，安监局和基地安监分局及各乡(镇)安监站严格按照上级各阶段安排部署，对矿山进行经常检查，切实履行了政府监管部门的主体责任，进一步强化了企业主体责任的落实，全县共查出生产安全隐患640条(其中安监局和安监分局查出390 条，各乡镇查出250条)，已整改607条，限期整改33条，整改率为94.8%,下达《强制措施决定书》25份、《责令改正书》62份、《整改复查意见书》25份。

非金属矿山。全县砂石料场、石英砂厂已办理《安全生产许可证》的28家，通过安监局和乡(镇)安监站多次检查, 共查出安全隐患 189 条，已整改182条，限期整改7条，整改率为96.2%。下达生产安全隐患《整改通知书》22份、《强制措施决定书》12份。对《采矿许可证》在有效期内而未办理《安全生产许可证》的砂石料场，督促13家砂石料厂进入安全预评价程序。

(六)道路交通路检路查及处罚情况

由交安办牵头组织交警大队、运管所、交通局对县客运公司联合检查8次，对昭通驾校彝良服务站和瑞安驾校检查6次，查出安全隐患13起，责令立即整改11起，限期整改2起。

1-11月中旬共查处无证驾驶324辆、超员超载2606人、其他违法行为3757起;扣压客车、微型车、货车、低速车、摩托车共94辆，拘留23人、经济处罚6751人、罚款金额664061元。

(七)严格准入条件,抓好安全生产"三同时"的审查验收

一是督促彝良县海诺加油站和XX天力煤化有限公司200 KT /A电石危险化学品生产经营企业,严格按照〈昭通市危险化学品建设项目安全许可实施细则〉的规定,完善安全设施"三同时"审查备案手续,现在申领安全生产(经营)许可证过程中,我县23家危险化学品企业已办证21家，办证率为91.3%。因猫猫山加油站未经营汽油，不需办理《危险化学品经营许可证》。

二是全县共有在建已建电站49个,进入评价程序44个,占88%。

(八)全面开展安全生产培训教育活动

为进一步落实好"隐患治理年"各项工作，深入开展安全隐患排查治理，由我县组织，市安监局培训中心到我县举办了两期非煤矿山、电力行业企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，共521人。由安监局和加工基地分局对非煤矿山、烟花爆竹经营人员进行了4次从业人员培训，共919人。目前，特种作业人员持证上岗率达100%，从业人员上岗率已达80%以上。

在彝良电视台开办《安监剧场》播报安全告知书、警示教育片，结合"六月安全月"活动，组织安委办成员单位在人民广场和龙街、龙安进行安全宣传教育和法律法规咨询活动，强化全民安全意识，营造"关爱生命、关注安全"的良好舆论氛围。

(九)"三项经济政策"的落实情况

一是按照县政府办公室拟发的《关于加强企业安全生产风险抵押金存储管理工作的通知》和《关于加强煤矿企业安全生产风险抵押金存储管理工作的通知》两个通知要求，一方面安监局、财政局、煤炭工业局共同配合完成了煤矿风险抵押金第一阶段每矿存储10万元的任务，全县共存储煤炭风险抵押金350万元。另一方面，安监局和基地安监分局共同完成非煤矿山、烟花爆竹、危化品等风险抵押金共203.37万元。二是落实生产经营单位提取安全费用的政策，并将这一工作作为今年执法检查的重要内容之一，目前全县共有17家非煤矿山企业提取了安全生产费用;三是全县所有生产经营单位按要求为从业人员办理了工伤保险，并且为高危作业人员办理了每人不低于20万元的意外伤害赔偿。到目前为止，全县共完成风险抵押金553.37万元，安全生产费用的提取完成1100万元，工伤和意外伤害保险603.4万元。

(十)党风廉政建设和反腐败工作

安监局党风廉政建设和反腐败工作在县纪律的正确领导下，按照县纪委的工作部署，坚持以邓小平理论及"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、市委二届七次全会、县纪委十届三次全会精神，全面贯彻落实《建立健全教育，制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真组织开展"解放思想大讨论活动"、贯彻落实 "四项制度"。在推进安全生产工作的同时，积极推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

建立健全组织领导机构。调整充实了安监局党风廉政建设领导小组，由局长、党支部书记张涛任组长负总责，三位副局长和一名执法大队长任副组长的领导机构，并明确了由副局长饶永贵同志主抓党风廉政建设及反腐败工作。形成了"局机关主要领导负总责、领导班子成员分工负责、股室一把手直接负责"的一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到上下联动、齐抓共管。

开展的工作。一是学习教育，年初制定了党风廉政建设学习计划，坚持集中与个人学习相结合;二是狠抓机关作风的转变，召开民主生活会，开展批评与自我批评;三是严格财物管理;四是加强制度建设，按相关要求建立完善了局机关廉政档案16份;五是扶贫济困，为地震灾区、贫困学生、高寒山区贫困群众捐款捐物累计14900元，衣物100 多件。

取得的工作成绩。安监局全年未发生一起违法违纪案件，无公款旅游和大吃大喝行为，为抓好安全生产工作奠定了坚实的基础。

(十一)综治维稳暨巩固"平安"工作

制定工作计划，明确工作目标，建立长效机制。按照《2008年度彝良县综治维稳目标管理责任书》和《彝良县关于开展集中排查整治化解突出问题和影响社会稳定矛盾纠纷的实施方案》，结合安监局实际，成立了以局长任组长，副局长任副组长，股室长为成员的维稳工作领导组，领导组下设办公室在局综合办，安排专人负责日常工作，制定了《彝良县安全生产监督管理局2008年度巩固"平安"工作实施方案》，并于3月20日与全局职工签订了《彝良县安全生产监督管理局 2008年度综治维稳暨巩固"平安"目标管理责任书》，加强了单位内部治安防范和制度建设，形成长效机制。全年安排了专项经费100000元(现已使用 73000元)，以利于工作的开展。

全力做好信访工作，确保社会稳定。根据安监这一相对特殊的工作，安监局始终将信访工作放在重要的位置来抓紧抓好，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。到目前，我局共收到来信8件，来访6件，已全部办理完毕，做到了件件有结果，事事有交待，确保了全年没有因生产安全问题引发的群访及越级上访事件，为巩固平安彝良，构建和谐社会发挥了积极作用。

(十二)全力完成县委、政府中心工作

根据彝良县委办公室《关于认真落实人口与计划生育挂钩包片"一杆子"工作方法的通知》(彝办通〔2008〕34号)、《关于实行干部挂钩帮户工作的通知》(彝办通〔2008〕36号)和县委 督查室第10号督查通知《关于对灾后重建、林改暨计生工作进行立项督查的通知》要求，安监局及时成立了以局长张涛任组长、副局长任副组长的"三项工作"领导组，多次组织干部深入龙街梭嘎村与乡、村、社干部共同分析、研究，开展工作。

计生工作。按照"正科包村、副科包社、干部包户"的工作要求，认真分析了梭嘎村的计生现状，将任务逐一的分解到了领导和干部中，到目前为止，全村人口自然增长率控制在9‰以内，人口与计划生育主要数据准确率达到了96%，多孩生育率低于3%，人口与计划生育法规、政策成人知晓率达到了100%，当年生育二孩夫妇结扎率达到72%，生育多孩夫妇结扎率达91%，医学监护面达100%。

扶贫及灾后恢复重建工作。安监局负责梭嘎村灾后恢复重建农户 30户，为每户解决重建资金1500元，合计45000 元，并支持梭嘎村维修公路资金15000元，积极帮助协调钢筋、水泥，使材料尽快就位，使我们所包的农户按时、按质完成了重建工作，农户兴高采烈地搬进了新居。考虑到梭嘎村办公经费紧张，为村委会解决办公经费3000元。在梭嘎村，群众都说安监局是真正为他们办实事的单位，安监局的领导是好领导，安监局的干部是好干部。

林改工作。我局安排有专人参加龙街林改工作，目前各项任务指标都按进度完成，等待通过县级验收。

三、存在问题

今年以来，虽然我们在安全生产监管和安全隐患排查方面做了大量工作，从工作中和发生的事故来看，还存在以下问题和困难：

一是一些生产经营单位对安全生产认识不到位，重经济效益、轻安全管理现象突出，安全意识淡薄，责任制度、管理制度落实不到位。从"9.09"事故来看，企业的管理、规章制度如同虚设，企业的主体责任落实不到位。

二是大多数生产经营单位特别是非煤矿山企业都是小型企业，规模小、基础薄弱、资金投入先天不足，生产技术落后，安全隐患多，隐患整改难度大。

三是生产经营单位的教育培训未形成制度，从业人员对教育培训和持证上岗的认识不足。

四是相关部门之间的沟通、协作不够，个别部门监管工作不到位，发现隐患，没有彻底督促整改落实。

四、2009年工作计划

(一)工作目标

坚持"以人为本"的安全生产工作理念和"安全第一，预防为主，综合治理"的工作方针，以贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《XX省安全生产条例》为主线，以隐患排查整治为重点，强化安全生产综合监管,狠抓安全生产责任制的落实，积极开展各行业的安全生产专项整治, 确保全县09年无重特大事故发生, 生产安全事故数(伤亡人数)在市下达的控制指标以内，促进安全生产平稳运行。

(二)工作重点

1.加大对各行业和领域生产安全隐患排查整治力度，建立隐患排查整治长效机制;

2.进一步落实好政府、企业"两个主体责任";

3.加大对从业人员的培训力度，督促企业三级教育培训的落实;

4.抓紧抓好企业应急预案的演练,杜绝盲目施救;

5.抓好"三项经济政策"的落实，增强企业抗风险能力;

6.加大执法力度,严厉打击非法生产经营行为;

(三)保障措施

措施一:严格落实责任，加大交叉检查力度，形成齐抓共管的长效机制;定期召开生产经营单位业主会议，加大隐患排查整治力度，督促生产经营单位业主按要求消除潜在隐患;继续加大培训教育力度，增强从业人员的安全知识和事故防范意识，确保从业人员在生产经营过程的安全。

措施二:强化依法行政、从严执法，做到在服务中体现热情，在执法中不徇私情;加大处罚力度，对隐患排查不及时、不到位的生产经营单位给予行政处罚，并函告乡(镇)政府和有关部门加强巡回督查;加大"打非"工作力度，严厉打击非法生产经营行为，保护合法生产经营权利，规范生产经营秩序，切实消除安全隐患。

措施三:进一步建立和完善安全生产应急救援体系，加强人员和救援物资储备，增强抢险救灾的及时性和有效性。指导和督促生产经营单位搞好应急预案的演练，提高各级领导干部、管理人员的现场指挥能力和应急救援人员的快速反应能力及协同能力，杜绝盲目施救造成次生事故和现场的混乱局面，使救援有序进行，将损失降到最低限度。

措施四:加大综合监管的协调作用，协调好相关部门切实

履行好政府的监管主体责任,督促生产经营单位落实好企业的主体责任,建立和完善各项规章制度,落实好安全费用的提取、风险抵押金、工伤和意外伤害保险政策，增强企业的抗风险能力，对于"三项经济政策"落实不到位的企业，坚决予以停产整顿或行政处罚。

措施五：充分利用广播、电视，搞好安全生产宣传活动，各相关单位和乡(镇)要密切配合，在全县范围内掀起安全生产宣传活动高潮，使广大群众学安全，懂安全，守安全。

领导述职报告 篇9

文章标题：街道领导干部的述职报告三篇

___年，我在街道党工委的领导下，在机关同志和社区同志的大力支持下，认真履行职责，扎实，较好地完成了办公室、城管办、司法所及综治等方面的分管。下面，我就一年多来的情况简要汇报如下，以接受大家评议。

一、加强学习，提高素质。一是我注重从提高自身素质做起，不断加强政治理论学习，积极参加并组织了机关党支部第二批先进性教育活动，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》的内容和中央领导人的讲话精神，用科学的理论来指导。二是我结合实际，认真学习宪法和法律知识，学习市场经济和科学文化知识以及公务员基本技能，并发扬理论联系实际的学风，不断增强做好本职的能力。三是加强了机关党支部，充分发挥带头作用，以身作则，严格学习制度，采取多种形式，认真组织好机关党员干部的学习，努力提高机关党员干部的整体素质，推动了的开展。四是能够搞好班子和同志们的团结，找准自身的位置，全力配合“班长”的，维护整体利益，促进了班子的活力和向心力。

二、勤奋，尽心履职。中，为了及时了解和掌握情况，我与同志们一起深入基层，深入群众，收集第一手资料，做好安排。

1、在抓城管中，我和城管办同志一是对辖区内环境卫生、占道经营进行了综合整治；二是进一步加强了爱国卫生，开展了健康教育、除“四害”活动；加强了防治高致病性禽流感，作好了宣传、排查，较好地完成了任务。

2、在抓司法、综治中，我们一是严格落实责任制，加强组织领导，并与社区、学校、企业等签定社会治安综合治理责任书21份，形成了齐抓共管的局面。2005年度，我街在创建平安活动中，有两所学校被评为“平安学校”，一个社区被评为“平安社区”，一个企业被评为“平安企业”。二是深入开展“四五”普法，加大了法律宣传力度，出示标语36条，悬挂横幅4幅，出板报28期，发放宣传单7000张，宣传手册70册，不断提高了人民群众的法律意识。三是加强了民事调解和信访，及时化解社会矛盾。去年10月份，由于东合社区的两个小区的供暖问题，居民与开发商发生了矛盾并引起了上访。我得到信息后，一方面向区领导进行了汇报，另一方面积极与社区、相关部门同志协调沟通，与居民代表座谈，最终达成了协议，得到了居民的满意。四是加强了“春秋”两季的安全防火，杜绝重特大安全事故的发生，切实维护辖区安全稳定。

3、在抓办公室中，我进一步加强了机关的制度建设，健全和完善了各职能部门的制度，并编制了《制度汇编》；加强了机关的政务公开制度，出示了公示栏，制定了服务公约；进一步加强了办公室的文字综合和公文处理的规范的，较好的达到了机关的制度化、规范化。

此外，我还较好地完成了劳动就业、统计等方面的任务。

一年多来，虽然我的取得了点滴成绩，但也存在一些不足和问题，如政治理论学习不够系统，创造性地开展方面还有不足，这些是我在今后中要加以克服和改进的。

按照区委组织部考核的通知要求，现将我负责的几个方面向大家汇报一下，请大家提出宝贵意见。一、党建方面。一是加强了基层党的建设，组织建立了2个党总支，加强党的组织生活，严格党员管理，较好地发挥了基层党组织的作用。二是推行发展党员预审和公示制度，把好“入口”关，去年共发展新党员3名,其中机关1名，社区2名。三是开展了保持共产党员先进性教育活动，对这项街道党工委高度重视，社区党组织密切配合，保证了我街先进性教育活动有声有色的开展。全街五个党总支，24个党支部，共663名党员参加了先进性教育学习。通过先进性教育活动，加强了社区党建，强化了党员的参与意识，提高了党员的积极性。在社区中党员的作用越来越明显，党员的自我要求明显提高。

二、纪检监察方面。一是加大党风廉政建设宣传教育的力度，通过利用反腐专栏、观看电教片、举办党员干部家属联欢会等形式，不断增强党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识、遵纪守法意识和责任意识。二是深入开展执纪检查，制定规章制度，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。在保持先进性教育活动中，对后进党组织和党员进行了指导教育，并对长期不参加组织生活的党员进行谈话教育，对去意已决的党员提出不愿上进的行为的要求，并将此事汇报到上级部门等待处理。

三、计划生育方面。一是利用组织集体观看科普光盘、入户走访、发放传递袋等各种形式，开展了《人口与计划生育法》等法律法规宣传，进行优生优育知识、生理卫生知识的“四普及”教育，使广大居民群众充分认识计划生育的重要意义，不断提高人口素质。二是加强了流动人口的管理，对流动人

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领导述职报告 篇10

《镇领导述职述廉报告》

近年来，我们镇一直秉持着公正廉洁的原则，勤勉尽责地为百姓服务。今天，我将向大家汇报我在过去一年的工作情况，并述及自己对廉政的理解和承诺。

一、工作回顾

在过去一年里，我始终坚持以人民为中心的发展理念，全心全意为百姓服务。通过大力推进基础设施建设，我们成功改善了镇内的道路、水电等基础设施状况，提高了市民的生活品质。

同时，我着重关注了教育、医疗、就业等民生领域。我们增加了对教育事业的资金投入，修建了新校舍和图书馆，改善了教学环境，提高了师生的学习和教学质量。在医疗方面，我们引进了更多的医疗设备和专业人才，加快了医疗服务的速度和质量。针对就业问题，我们积极引导企业来镇投资兴业，扶持农民就业，努力为广大市民提供更多的就业机会。

此外，在环境保护方面，我们加大了对水、空气和土壤的监管力度，执法力度得到了明显加强，严厉打击了各种环境违法行为，使我们的家园更加美丽宜居。

二、廉政建设承诺与措施

作为一名镇领导，廉政责任重大，我深知廉政建设对于镇政府的重要意义。扶贫工作中存在的违规违纪问题，提醒我们廉政建设任务任重道远。因此，我郑重承诺：

1.加强自身素质提升，努力做到廉洁从政。深入学习党的十九大精神，提高自身政治敏锐性和廉洁自律意识，时刻保持清正廉洁的政治本色。

2.加强监督制约，健全廉政建设体系。建立健全党风廉政建设档案，加强对干部履职情况的监督和考核，严厉打击腐败行为，为广大市民创造一个廉洁透明的政务环境。

3.加强风险防控和整改落实。建立健全风险预警机制，及时发现和解决廉政问题，确保各项政策措施落地生根，真正惠及百姓，有效防范廉政风险。

4.加强内外部协作，形成合力。积极争取社会各界的支持，依法推动民主协商机构和社会组织的有效参与，形成协作合力，共同推进廉政建设。

三、未来发展方向

在未来的工作中，我们将继续坚守公正廉洁之心，全力以赴，为百姓谋福祉。

1.注重社会治理，提升群众满意度。通过搭建沟通渠道，听取百姓意见和建议，改进政府工作方式，增进政府与百姓的互信，提升社会治理能力和水平。

2.关注扶贫工作，全面推进乡村振兴。继续加大对贫困地区的帮扶力度，通过产业扶贫、教育扶贫等多种方式，帮助贫困群众增加收入，提高生活品质，实现乡村振兴的目标。

3.加大环境保护力度。推进绿色发展，加强对环境污染的治理和资源的合理利用，保护好我们美丽的家园，创造良好的生态环境。

4.推进创新发展，促进经济增长。支持和引导企业创新，加强科技创新和产业升级，提高产业竞争力，推动经济稳定快速发展。

总之，过去一年我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在未来的工作中，我将不断努力，认真履行职责，为广大市民提供更好的服务，为镇政府的发展贡献自己的力量。同时，我将始终坚持廉洁从政，严格遵守党的纪律和法律法规，为廉政建设贡献自己的一份力量，为广大市民营造一个安全、和谐、有序的社会环境。谢谢大家！

（此为虚拟文章，仅供参考。）

领导述职报告 篇11

安全生产领导述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是**公司的安全生产领导，很荣幸能够向大家作述职报告。回顾过去一年的工作，我深感责任重大、使命光荣。在各级领导和全体员工的共同努力下，我们公司的安全生产工作取得了显著成绩。在此，我将从五个方面向大家汇报，希望能得到大家的支持和指导。

一、细致关注安全风险

安全生产是企业可持续发展的基石，也是企业社会责任的重要体现。我们充分认识到这一点，积极推动公司安全管理工作。过去一年，我们加强了安全隐患的排查和整改，对可能导致生产事故的各类隐患进行了全面梳理，并采取了针对性的措施，消除了大量潜在的安全风险。同时，我们组织了各类安全培训，提高了员工的安全意识和应急处理能力，为公司的安全生产奠定了基础。

二、加强安全生产管理

安全是企业发展的保障。为了确保生产过程中的安全，我们加强了各项管理工作。规范了公司的安全生产制度和流程，建立了一套完善的安全管理体系。在日常生产中，我们加强了对生产设备、工艺流程和操作规范等方面的监督，严格按照标准操作，确保每一个环节都符合安全要求。在有关部门的监督下，公司今年安全生产达标率达到了90%，达到了预期目标。

三、推进事故防控工作

有效的事故预防和控制是公司安全生产的核心工作之一。为此，我们在公司建立了完善的事故预警和应急处置机制。通过对生产过程的监控和风险评估，我们能够及时发现潜在的安全问题，并采取有效措施加以控制。在过去一年，公司成功应对了多起可能导致严重事故的突发事件，为公司的安全生产保驾护航。

四、加强安全文化建设

安全文化是企业安全生产的软实力。我们注重提升公司员工的安全文化素质，通过举办安全知识竞赛、安全演练和安全科普讲座等活动，增强员工对安全的认识和关注度。同时，我们还组织了一系列的安全宣传活动，向社会传递安全正能量，营造出了良好的安全氛围。

五、持续改进安全管理水平

安全工作永远是一项持续改进的工作。我们将继续加强对安全管理水平的提升，推动安全生产工作不断向前发展。我们计划在下一年加大对设备的更新和升级，引进更先进的安全设备和技术，提高安全生产的可靠性和效率。同时，我们还将加强与相关部门的合作，共同制定和完善安全生产标准，确保公司安全生产工作按照最高标准执行。

总结：过去一年，公司的安全生产工作取得了明显的成效。我深感荣幸能够担任安全生产领导这一重要职务，也深感责任重大。在此，我要向全体员工表示感谢和敬意，是你们的辛勤工作和付出，才有了公司安全生产工作的良好局面。希望在未来的工作中，我们能够继续保持团结进取的精神，不断追求卓越，为保障公司安全生产做出更大的贡献。

谢谢大家！

领导述职报告 篇12

201x年，xx乡在特区党委、政府的正确领导下，在全乡干部职工、广大群众和社会各界的大力支持下，党政班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观和树立正确的政绩观，坚持以人为本的执政理念，实事求是、与时俱进、开拓创新，认真实施年初制定的各项目标战略。全乡工作始终坚持以经济建设为中心，以项目建设促经济发展、以民生工程促社会进步，维护社会和谐稳定，全体干部以高昂的精神斗志、饱满的工作热情和扎实的工作作风，全面推进社会主义新农村建设，为实现牛场经济社会又好又快和谐发展做出积极的贡献。

一、以班子自身建设和干部队伍建设为抓手，强化组织保证 （一）加强乡村两级班子建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用 一是以乡党委、政府和村支两委换届为契机，选出了群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，增强了班子整体功能和战斗力，为进一步推进新农村经济社会发展提供了坚强的组织保证；二是以开展“五好基层党组织”创建活动为契机，通过召开农村党员队伍建设会议，全面分析当前农村党员发展和村组干部队伍建设中存在的问题，各村党支部在不断总结的基础上，提出了许多加强村组干部队伍建设的意见和建议，为强化村级组织建设提供了很好的决策依据；三是加强学习型党组织建设。组织党员干部认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在学习上落实学习内容，制定了《学习制度》，完善了乡党委中心组学习机制。充分利用各种会议和专题学习等形式，组织党员干部集中学习，在领导班子和干部中普遍开展了学理论、学政策、学业务活动，以提高干部的政治素质和为群众服务的能力和本领，使全乡党员干部逐步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到理论联系实际，不断增强驾驭全局工作的能力，群众观念和宗旨意识进一步加强，形成了廉洁高效、勤政为民的良好格局，从而使乡党政班子的凝聚力和战斗力得到了充分的发挥；同时鼓励自学抓建设，在搞好工作的同时，要求干部利用业余时间坚持自学，鼓励他们积极参加函授、自考、党校等在职学历教育，不断提高综合素质。在作风上，全面践行为人民服务的宗旨，主动为基层服务，增强公仆意识和服务意识。在政治上，以身作则，全面履行职责，发挥示范带头作用。 （二)加强党的建设，提高领导水平和执政能力 1、扎实开展创先争优活动。一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观；二是密切了党群、干群关系。结合党务政务便民利民综合服务及干部包村工作，扎实开展“民情民意联络服务”活动，党员干部主动服务群众，切实帮助群众做好事，解难事，服务基层谋发展，认真做群众的贴心人和主心骨，有力地塑造了党员干部形象，彰显了党的先进性；三是以“三个建设年”活动为抓手，切实转变干部工作作风。广泛征求广大党员和群众意见，认真开展批评与自我批评。通过落实省委、省政府干部职工《四要十不准》规定，制定严密的日常管理干部作风制度，实行严格的考勤制度、请销假制度、双休日和特护期间值班制度、重大事项报告制度、会议纪律制度和财务管理制度，进一步优化了发展环境，提高了干部执行力，把为民办好事、为民办实事真正落实到具体实践中，真正成为群众满意工程。 2、全面加强党风廉政建设。乡党委把党风廉政建设作为班子建设的重要内容。年初，在全乡干部职工会议上专门强调了工作纪律和作风建设，要求全乡各职能站所和各个党支部要加强学习，大抓作风，树立形象，推进工作。通过各项措施的落实，全乡领导干部反腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到了充分认可，班子之间合力显著增强。 （三）加强组织建设，以党建促进经济快速发展 积极实施“双培双带”工程，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，着力抓好基层党组织建设，以党建促村建，以村建促村级组织及经济运作能力的提高。我们始终坚持“三个重点”原则，即：把农村党员的科技培训作为重点，把致富带头人的教育引导作为重点，把村支部“有条件管事”作为重点。近年来，乡党委、政府把加快农业产业结构调整作为群众增收的一项主要工作来抓，通过改善农业基础设施、培育特色产业、扩大产业规模、加强科技指导等措施，成效较为显著。一是抓云盘、牛场、大箐三个村烤烟种植带。XX年种植面积为500亩，在烟草部门的大力支助下，不断加大科技投入和地里田间指导等方式，在干旱严重影响的情况下，完成了计划指标任务，群众的利益也得到了有效保彰；二是由村干部带头，积极发展兴隆、云盘、牛场等村辣椒种植。涌现出张xx、李xx等村干部种植大户典型。村干部在自己带头致富的同时不忘带领群众一起致富，云盘村党支部书记张xx主动为群众提供无偿的种植技术指导，为群众种植提供良种和相关物件，保证了广大群众增产增收，走共同富裕的道路；三是按照“因地制宜，找准路子，逐步发展壮大”的发展思路，坚持“宜农则农、宜林则林”的原则，积极为种养殖大户和自办企业提供政策支持和项目扶助。目前全乡有一定规模的养殖场4个，砂石场3个，为实现全乡群众发展快富带了好头。

副职领导到岗述职报告集合

俗话说，只有通过实践，人们才能获得真正的知识。当我们要开始执行一项工作时，通常都需要撰写一份报告，因为报告能够指导我们努力的方向。为了帮助您，励志的句子小编特意准备了一份名为“副职领导到岗述职报告”的学习资料，内容浅显易懂且深入研究，相信您一定可以找到最适合自己的内容！

副职领导到岗述职报告【篇1】

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一年来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的精神，尤其是围绕乡党委、政府中心工作和自己分管工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。

现将本人一年来的工作汇报如下：

　一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。

我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为统战宗教和安全生产分管领导，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，善于运用理论解决实际问题的能力，提高了领导水平和驾驭全局的能力。

平时，我利用组织培训和业余时间，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、《社会主义荣辱观》读本、维稳手册等内容，用正确的理论来武装自己的大脑，锤炼自己的党性。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行。在抓好政治理论学习的同时，本人也抓好了业务知识学习。一方面多次参加县委政法委组织的各类业务知识培训，提高了自己的业务能力。

二、做好本职工作，抓好分管工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步做贡献。

1、能够求真务实、开拓进取，积极践行“三个代表”重要思想，在用先进的理论武装思想的同时，我也坚持用先进的理论指导实践：

2、做好统战宗教办公室各项日常工作，对五支队伍人员和宗教人士进行建档立卡，进一步建立健全和完善管理制度，切实发挥五支队伍人员和宗教人士在维护稳定工作中的作用。

3、在今年开展的集中整治工作中，作为集中整治工作队副队长，我尽职尽责，认真指导、严格把关，使集中整治活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，使得今年集中整治的重点村(*村)的面貌焕然一新，班子成员团结互助，共同为增加农牧民收入而努力，班子的合力有所增强，号召力、凝聚力和战斗力有所提高，各项工作都向前迈了一个新的台阶。

4、做好今年安全生产各项工作。一是做好对安全生产等各项法律法规的宣传工作，营造宣传氛围;二是加大对安全生产工作的监管力度;三是进一步建立健全相关法律法规，积极探索从源头上防范安全生产事故的各项措施。

5、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策：

①坚持以经济建设为中心，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时向乡有关部门反映情况，共同寻找解决问题的办法。

②在今年的抗震安居、“两基”教育攻坚、扶贫电视发放等工作中，能够带领联系村干部做好各项工作。

③协助村两委做好冬季农闲时期的道路维护、果树修剪工作;

④协助村两委做好计生政策的宣传教育工作，改变群众的生育观念，推动婚育新风进家入户。

⑤积极宣传党和国家在农村的各项路线、方针、政策，增强村两委依法治村水平。

三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育

加强思想政治理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以“三个代表”重要思想和邓小平同志关于加强党风廉政建设的理论为指导，带头进行廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉运用所学理论来指导党风廉政建设的工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。

作为一名副科级领导干部，我时常用xx同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。一是从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。二是从不搞贪污或行贿、受贿等违法乱纪事情，做到一身正气。三是从不搞大吃大喝，肆意浪费。四是不借分管办公室工作之名而乱开支，乱报销条据。通过抓廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为全乡党员干部树立了一个好的榜样。

四、强化治本，全面落实党风廉政建设责任制

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与乡党委保持高度一致，不折不扣地执行乡党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够积极发挥协调服务作用，做到尽职不越权，时时处处为领导负责，切实维护班子的团结，为领导决策当好参谋助手。结合“两个条例”的学习教育，我对照xx在中纪委三次会议上提出的“党员干部十种亟待解决的表现形式”进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上，从世界观、人生观、价值观上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

一年来，我做到实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩。今后，我还将再接再厉，以如继往地开展工作，努力做“三个代表”的忠实实践者，为××乡的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

副职领导到岗述职报告【篇2】

学校中层副职领导述职报告

尊敬的教育局领导，各位老师、家长、同学们：

大家好！我是某中学的副校长，今天我很荣幸地向大家汇报我履行工作职责的情况。在过去的一年里，我和我们学校的所有教职员工一同努力，克服了各种困难和挑战，保证了学校工作的稳健运转。接下来，我将对我所负责的工作进行介绍和反思。

一、教学管理工作

在教学管理方面，我始终认为教学质量是学校的生命线，因此在去年我重点关注了以下几个方面：

1、教学进度管理

作为学校管理者，我认为必须对教学进度进行有效管理。我督促各位年级组长和教师科学制定课程计划，严格按照时间节点推进教学进度，并注意及时纠正教学中出现的问题。我和邓校长共同对教学进度进行审核和评估，及时发现和解决问题，确保教学进度顺利进行。

2、学生考试管理

在学习中，考试是最直接的检验方式。为了更好地管理学生考试，我和教学管理团队制定了严谨的考试制度和流程。在考试前，我们确保学生已经掌握了基本知识和技能。在考试期间，我们确保考试按规定进行、考试结果正确统计、并及时公布成绩。在考试后，我们及时组织各科老师对于考试重点进行复习和指导，更好地切实提高学生的综合能力。

二、师德建设

在学校教育中，师德是最重要的价值观念和行为准则。我认为，每个教职员工都应该是道德的先锋，成为学生们的好榜样。为此，我推进了师德建设：

1、加强教师的职业道德教育

我们通过举办师德评选和专业培训，让老师们认识到自己在职业道德上的重要性和规范自身行为。同时，我们也加强了与学生的互动，积极参与学生的日常活动，了解学生需求与心理状况。

2、强化师生沟通和互动

近年来，我发现学生对于老师的期望越来越高，老师也应承担更多的社会责任。因此，我们不但加强了师生之间的沟通，而且在学校组织各类课外活动，增进师生之间的联系和了解。

三、团队建设

教学质量和师德建设是团队合作的结果，因而，我重视年级组长和教师之间的合作，工作成果表现在每个人身上。为了加强团队的凝聚力，我们重点开展了以下几方面：

1、完善团队的交流沟通机制

我们制定了交流沟通机制和流程，并且尽力促使各成员之间的交流和沟通，以便更好地协作和协调。

2、加强员工培训和发展

我认为，员工培训和发展是团队发展的重要因素。因此，为了满足各成员的职业生涯需求，我组织开展了多项培训干部和体制改革方面的讲座和研讨。

在整个工作过程中，我们不断开拓创新、勇于尝试，在困难中寻找突破，给学校的发展注入了新的力量。经过大家的努力和付出，学校教育质量得到了显著提高，全体师生的心理健康和学习效果都得到了有效保障。

总之，我认为，过去的一年是学校领导和全体教职员工共同努力的成果，同时，这也是我们不断提高自身素质和专业能力的阶段。未来，我们将继续发扬团队合作精神，保持职业道德高标准，为学校的发展和教育事业的繁荣再接再厉。

谢谢大家！

副职领导到岗述职报告【篇3】

学校中层副职领导述职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XX学校的XX职务，今天非常荣幸能够向大家述职。在过去的一年里，作为学校中层副职领导，我始终以教育为己任，努力为学校的发展和同学们的成长做出贡献。在此，我将向大家汇报我的工作情况和心得体会。

一、工作概况

在过去的一年里，我全面负责学校的行政管理工作，主要开展以下工作：

1. 组织协调各部门的工作。我积极参与学校行政和教学工作的部署，协调各部门的工作进展，确保各项工作的顺利进行。

2. 推进教学质量的提升。我密切关注各门课程的教学质量，定期开展教学督导工作，及时给予教师们帮助和指导，提高教学质量。

3. 加强师资队伍建设。我注重对教师的培养和管理，提供专业培训和发展机会，吸引优秀人才加入我们的教师队伍，并关注他们的发展需求。

4. 加强与家长和社会的沟通与合作。我积极组织家长会、社会实践等活动，促进学校与家长和社会的紧密联系，加强合作，共同为学生的全面发展做出努力。

5. 维护校园秩序。我重视校园安全工作，加强对学生的管理，建立健全校园安全制度，确保学校的正常运行和学生的安全。

二、工作成绩

在过去的一年里，我在学校管理工作中取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：

1. 教学质量稳步提升。经过我和教师们的共同努力，学校的教学质量得到了显著提升。学生的学习成绩明显提高，学校的整体声誉也得到了进一步提升。

2. 师资队伍建设取得进展。通过加强教师培训和发展，我成功引进了一批优秀的教师，进一步提高了教师队伍的整体素质。同时，我还积极推动教师的职称晋升和评优工作。

3. 与家长和社会的沟通合作更加紧密。通过组织家长会和社会实践等活动，学校与家长和社会的联系更加紧密，家校合作的氛围更加浓厚，使学校得到了更多的支持和认可。

4. 校园秩序进一步改善。通过加强对学生的管理，我成功减少了校园纪律问题的发生，学校的校园秩序得到了较大改善，学生们的学习氛围更加良好。

三、困难与不足

在工作中，我也遇到了一些困难和不足之处。主要表现在以下几个方面：

1. 部分教职工对工作的积极性有待提高。一些教职工对于工作的积极性不高，导致工作进展不顺利，需要进一步加强对教师的激励和培训工作。

2. 学校硬件设施有待改善。学校的硬件设施和资源仍有一定的短板，需要进一步投入和改善，以满足学生们更好的学习需求。

四、下一步工作计划

为了更好地推动学校的发展和教育教学质量的提升，我将在接下来的工作中做好以下几个方面的工作：

1. 加强教师的培训和发展工作，提高其教学水平和专业素质。

2. 根据学校实际情况，进一步改善硬件设施和资源，为学生们提供更好的学习环境。

3. 加强与家长和社会的沟通与合作，增强学校与外部环境的融合与互动。

4. 加强校园文化建设，提高学生的综合素质和养成良好的行为习惯。

五、总结与感言

回顾过去的一年，我感到工作中有收获，也有不足之处。在接下来的工作中，我将再接再厉，努力发挥优势、克服不足，为学校的发展和同学们的成长贡献更大的力量。

最后，我要向全体教职工表示感谢，感谢你们的支持和合作。同时，也感谢学校领导的信任和指导。我相信，在全体师生的共同努力下，我们的学校将会更加美好！

谢谢大家！

副职领导到岗述职报告【篇4】

尊敬的领导：

我在过去一年里担任副职领导干部，得到了您的信任和支持，我充分意识到这是一份重要的职责和责任。我深知自己工作中的不足和不足之处，但与此同时，我们团队也取得了许多成就。我衷心希望在未来的工作中不断学习和提高，为公司的发展做出更大的贡献。

一、责任担当

在过去一年里，我的工作重心主要在团队协作、业务拓展方面。我坚信一个团队的成功离不开每个人的努力和贡献。为此，我仔细监督团队中每个人的工作，并时刻保持团队的高效运转。同时，我积极接触潜在客户和合作伙伴，并掌握生产市场动态，为公司带来了更多的业务机会，增加了公司的效益。

二、工作成果

在过去一年中，我所领导的团队在公司业务中取得了显著的进展。我们完成了许多重要的项目任务，并提升了公司的业务营收。其中，我们在某个项目任务中创造了一个高新技术新领域，取得了广泛的认可和赞誉。

三、团队建设

团队建设一直是我的核心关注点，在过去一年里，我特别注重团队的精神文化建设和员工能力提升。我一直推行团队合作、高效完成任务和员工培训等相关工作，为团队和公司打下了坚实的基础。

四、自我评估和成长

在工作的过程中，我不断评估和优化自己的工作方式和方法，提高自己的管理技能和领导能力。我也在行业动态和商业趋势上进行持续学习，加强对市场的了解和分析。具体地，我参加了多个职业培训，学习了从领导能力到绩效管理等多个方面的知识。同时，我还请了一位行业专家作为我个人的导师，以获得更多的实践经验和专业建议。

五、下一步的计划

在未来，我计划在领导、团队建设、市场分析和业务拓展等多个方面进一步加强自己的学习和工作。我将继续完善自己的管理和领导方式，提高团队的质量和效率。同时，在市场分析和业务拓展方面，我计划加强与同行业的接触，通过合作提高客户的认知度。最终，我将为公司的稳步发展和客户的满意度做出贡献。

谢谢您对我的支持和信任。

此致

敬礼！

副职领导到岗述职报告【篇5】

学校中层副职领导述职报告

尊敬的校领导、各位老师：

首先，我代表学校中层副职领导团队，向大家汇报一下我们在过去一年里的工作情况。在这一年里，我们团队共同努力，取得了一系列的重要进展和成果。

一、教学工作：

教学工作一直是我们学校的重中之重。在过去的一年里，我们紧紧围绕教学质量这一核心，大力推进了教学改革和教学管理创新。我们加强了对教学计划的审查和管理，提高了教师的教学质量和教育水平，确保了学生的学习效果。同时，我们还积极探索多元化教育的模式，鼓励教师开展课程设计和教学竞赛活动，以进一步提高教学质量和水平。

二、学生管理：

我们学校始终把学生放在心中最重要的位置。在过去一年里，我们注重学生的全面发展和多样化培养，积极推进学生管理创新，重视对学生进行教育和引导。我们创新了学生评价体系，加强了对学生的动态管理和跟踪，培养了一大批青年学生骨干，使校园文化更加丰富多彩。

三、师资队伍建设：

教师是教学工作的关键。在过去的一年里，我们致力于提高教师的职业素养和教学能力，加强了对教师的培训和评估。我们还加强了对教师的激励措施，提高了教师的工作积极性和创造性，努力寻找和留住优秀的教师。同时，我们还加强了师德建设，加强了教师的职业道德和团队协作精神。

四、学科建设：

学科建设是学校发展的基础。在过去一年里，我们全面落实了学校的学科建设规划，注重学科交叉和学科协同，重点支持和发展优势学科。我们持续加强了学科建设的管理和监测，提高了各学科的教学质量和科研水平，形成了学科协作的新格局。

五、校园安全：

校园安全是学校管理的重点和难点。在过去一年里，我们注重校园安全的管控和预防，持续加强了校内安保和管理措施，注重加强师生安全意识和防范能力。我们还积极开展了应急预案演练和安全教育活动，提高了校园安全保障的能力和水平。

以上是我们在过去一年里的工作情况汇报，我们团队将继续秉持“科学发展、民主管理、服务学生、精益求精”的工作理念，努力推进学校管理和发展事业，为学生的未来创造光明的前景。感谢各位的支持和关注！

副职领导到岗述职报告【篇6】

主题：学校中层副职领导述职报告

尊敬的各位校领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XX学校的中层副职领导，今天很荣幸向大家汇报我们学校在过去一年的工作情况。

一、教育教学方面

在教育教学方面，我们始终坚持以学生为中心的教育理念。我们针对学生不同的兴趣、特长和需求，不断改进课程设置，提升教学质量和效果，促进学生的全面发展。过去一年，我们开展了如下工作：

1.推广现代化教育技术。学校加强数字化教育建设，购置了新的教育硬件设备，同时建设了智慧课堂及学习平台，提高了课堂效率和互动性，享受了更高的教育体验。

2.加强教学管理。我们加强教学流程管理，实施教育质量标准，完善评估指标体系，丰富教育教学环境，为教师和学生营造更好的学习氛围。

3.建立一流教学团队。学校不断加强师资队伍建设，提供教育培训和发展机会，推行成长导师制度，推动教师的专业发展和学科建设，进一步提升了课程水平。

二、学生生活方面

在学生管理方面，我们推崇德育教育，以培养德智体美劳全面发展的优秀人才为目标。我们以学生为中心，全面考虑教育教学与学生管理的对接，健全了学生管理体系。以下是我们在过去一年开展的一些重要工作：

1.师生互动平台建设。学校建立了师生互动平台，鼓励学生提出意见和建议，促进了学生和老师之间的对话，改善了沟通和管理。

2.营造良好校园文化。学校加强校园文化建设，营造了良好的校园文化，增强了学生的荣誉感和归属感，在校园文化节、艺术节等各种活动中，激发了学生的学习积极性和创造力。

3.完善师生关系。我们加强了师生关系建设，鼓励老师积极关心学生心理和行为特征，建立健康的师生关系，营造良好的教育氛围。

三、科学研究方面

在科学研究方面，我们加强了学术交流，为学生和教师提供了各种研究和创新的平台和机会。以下是我们在过去一年取得的一些进展：

1.开展大学生创新实践活动。学校加强学生创新实践的建设，组织了大学生创新项目、科技竞赛等各种活动，为学生提供了展示才华的舞台，促进了科研成果的应用。

2.学校重点研究项目。学校依托教师团队，积极承担各项研究项目，坚持科学研究，不断发掘新的研究领域和方法，为学校科研提供了有力支持。

3.文化传承与历史研究。我们也加强了文化传承和历史研究，营造了丰富的教育活动和文化氛围，激发了学生的文化自信和民族自豪感。

四、后勤保障方面

在后勤保障方面，学校始终关注学生的生活和健康，提供优质的后勤服务，为学生提供优质的物质和文化环境。

1.学校餐饮服务。学校加强了餐饮服务管理，提供丰富营养、健康美味的饮食，开展健康周活动，帮助学生增强身体素质。

2.学校美化和维护。我们注重校园环境美化和维护，绿化师生活动场所、学校建筑内外、操场和停车场等，保持整洁有序，创造了良好的学习和工作环境。

3.加强学生心理健康服务。学校关注学生的心理健康，建立健全心理健康教育体系，探索学校心理辅导机制，开展各类心理服务和活动走志愿者。

最后，我作为一名中层副职领导，代表全体教职员工，再次感谢各位领导和广大师生对我们的支持和信任。我们一定将继续努力，积极推进学校各项事业的发展和创新，更好地服务教育教学事业。谢谢大家！

副职领导到岗述职报告【篇7】

转瞬之间，一年已过。刚刚过去的一年是国际国内形势发生深刻变化的一年，更是国土资源管理经受严峻考验的一年。作为县国土局的主要负责人，本人紧紧依靠市局党组和县委、县政府的正确领导，团结和带领系统全体同志以更加振奋的精神和更加务实的作风，克服万难、奋力前行，较好地完成了年初确定的各项工作任务。现将本人一年来的履职情况汇报如下：

一、突出“四情四重”，着力提高组织运筹水平

国土管理工作政策性强、热点难点问题多，不仅是重要的政府职能部门，更是重要的经济服务部门。一年来，本人以提高组织运筹水平为目标，既注重吃透“上情”、摸清“下情”，又注重把握“内情”、借鉴“外情”，国土管理的思路更加清晰、方法更加灵活、效果更加明显。

1、吃透“上情”重学习。县级国土管理部门在服务与监管的过程中，既要符合上级主管部门的要求，又要满足地方经济社会发展的需要。今年来，本人能积极参与科学发展观学习实践活动，带头学习上级出台的各类政策文件，做到深刻领会、全面把握；同时借助党组理论中心组、专题讲座、形势报告会等，引导班子成员和系统人员及时了解形势变化和政策走向，不断提高他们的管理水平和履职能力。十七届四中全会召开之后，本人能利用业余时间，认真学习全会《决定》，积极撰写心得体会，不断提升自己的政策理论素养。

2、摸清“下情”重调研。俗话说，没有调研就没有发言权。为了全面了解基层工作实际，本人能克服事务多、时间紧等困难，紧紧围绕当前国土管理中的热点与难点问题，有针对性地出题目、定课题，安排班子成员及有关科室深入基层开展调研，及时听取调研情况汇报和镇（区）用地单位的意见，为理清工作思路、推进科学决策提供了重要依据。一年来，本人先后组织和参与了耕地资源保护、节约集约用地、土地收储开发与出让、构建保障和促进科学发展新机制等专题调研，并指导撰写调研报告5篇，相关调研成果均得到领导的采纳，其中1篇调研报告被评为学习实践科学发展观优秀调研报告一等奖。

3、把握“内情”重协调。作为一个管理者，本人把了解和熟悉自己的管理对象作为开展工作的重要前提，全面掌握大家的思想状态、能力特长、性格志趣、家庭生活等方面的情况，并努力从生活、工作、政治等方面去关心大家，为全体同志提供良好的工作和生活条件。积极协调多方关系，在六县（市）局率先执行公务员津补贴新标准，同时想方设法争取政策，努力提高事业人员收入水平。在此基础上，本人十分注重研究影响全县国土管理工作的主要矛盾和困难问题，不断优化人事配置，完善工作机制，先后就作风效能建设、中层干部调整、思想作风整顿、严格财经纪律等重大事项提出指导性意见，有效增强了班子成员之间、业务科室之间、局机关和基层所（分局）之间的协调与配合，有力保证了全局各项工作的顺利推进。

4、借鉴“外情”重创新。一直以来，我都坚信：“他山之石，可以攻玉。”在多年的管理实践中，本人对外地、外部门的成功管理经验都能有选择地加以吸收，并能用科学的、发展的眼光来审视和衡量本部门的工作，勇于承认不足、敢于超越先进，及时纠正个别同志小成即满、不思进取的不良倾向。一年来，针对闲置土地处置、复垦整理、登记发证、土地前期开发、集居点用地管理等重点难点问题，能有计划、有步骤地组织相关人员到县内外先进单位学习，并正常召开各种类型的业务会，就某些问题进行重点会商，最终形成具有本地特色的解决方案与工作模式，真正做到在大局中审视、在审视中借鉴、在借鉴中创新。

二、突出“双保双赢”，大力推进国土中心工作

一年来，本人坚持党组集体领导下的分工负责制，以“积极主动服务、严格规范管理”为主线，扎实推进“双保行动”，全力服务发展大局，各项工作有序展开，整体工作全面推进。

1、依法保护耕地资源。能严格执行国家的法律法规，充分整合系统内外的力量，不断增强耕地保护的实效性。一是强化保护责任考核，努力构建政府主导下的耕地及基本农田保护体系，同时会同农林、农办、监察等部门，对各镇耕地保护工作进行例行检查，为县政府年终考核提供依据；高度重视管护队伍建设，在想方设法落实管护经费的同时，不断加大培训与考核力度，基层管护队伍的整体素质明显提升。二是本着以建设促保护的原则，继续加大复垦整理开发力度，并通过强化过程审计，不断规范项目实施行为，全年实现新增耕地4143、07亩，连续18年保持全县耕地总量动态平衡。三是加大执法监管力度，围绕“十日清查”多次提请县政府召开碰头协调会、任务交办会、工作推进会，不断规范全县用地管理秩序，有效遏制了违法占用耕地行为的发生。

2、科学保障发展用地。今年以来，为了应对全球金融危机的挑战，党中央、国务院先后出台了一系列扩内需、保增长的政策措施，全县各类用地需求不断增加。针对用地指标和用地需求之间的突出矛盾，本人带领大家想方设法、群策群力，全力破解用地难题，为县域经济的平稳较快发展提供了有力保障。一是高度重视国土基础业务。及时提请县政府召开全县规划修编工作会议，邀请各镇（区）分管负责人，县发改、交通、建设、环保等部门的主要负责人参加，真正做到分工负责、齐抓共管，有力保证了规划修编的科学性、前瞻性与可操作性。

稳步推进“二调”工作，农村土地调查和城镇土地调查等各项工作均在全市保持领先，相关成果顺利通过上级验收并获好评。二是大力提升土地利用效率。从批后监管入手，全面加强项目建设用地管理，全年督查项目385个，下发《项目督促开工通知》89份，项目按时开工率与去年同期相比明显提高；立足内涵挖潜，不断加大闲置土地处置力度，先后通过腾笼换鸟等方式调整、盘活闲置土地600多亩，实现了土地资源利用的最大化。三是不断优化服务方式。把“促进项目建设，提升服务水平”作为“作风效能建设年”的核心内容，通过召开工作动员会、点评会、办公会等途径，要求全系统人员增强大局意识、责任意识与服务意识，做到精简办事程序、缩短供地周期。此外，还能从全县发展大局出发，利用在储土地抵押，为政府公司融资提供服务，较好地满足了全县重大项目建设和港口建设的资金需求。

3、有效破解民生难题。本人能始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的根本宗旨，以保障民生为第一要务，较好地发挥了国土工作在构建和谐社会中的重要基础作用。一是全力解决群众诉求。在多年的国土管理工作中，本人一贯重视群众信访化解工作，在要求局信访室及时办理好一般信访的同时，本人主动参与重点涉地信访的调查、办理与反馈等工作，确保做到“事事有落实、件件有回音”。二是大力推进惠民实事。在深入调查、广泛搜集民意的基础上，牵头召开专题会议，把解决事关群众切身利益的几件大事作为今年的惠民实事，并作为学习实践科学发展观的重要举措加以推进。

在全局上下的共同努力之下，一年来，先后修订并出台了的被征地农民基本生活保障办法，有力维护了被征地农民的切身利益，相关做法被评为县“机制创新优秀成果”；研究制定了《XX县农民集中居住区住宅用地管理暂行办法》，有力推动了农民集居点用地管理的规范化；针对县城范围内部分拆迁安置户、单位房改房住户因原用地手续不全，多年未能领到土地使用证的问题，要求地籍、地政及XX国土所的同志开展专题调研，拿出了完善的处理意见，解决了900余户土地证申领难题，同时也为类似问题的解决提供了依据和借鉴。

在认真做好以上重点工作的同时，一年来，本人还组织接受了一系列迎查、调研等活动，先后通过了国家审计署上海特派办对我县复垦资金和土地出让金的专项审计、国家土地督察南京局对我县违法用地整改情况的专项督察、国家二调办对我县“二调”工作的外业核查，多次接受了市国土局、县人大、县政府等领导对我局专项工作调研，进一步理清了发展思路，宣传了工作成果，有力提升了国土部门的地位与形象。

三、突出“一岗双责”，全力抓好党风廉政建设国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌握一定的权力，诱惑多，风险大。作为国土系统党风廉政建设的第一责任人，本人从严格要求自己入手，坚持廉洁自律、洁身自好，努力当好勤政廉政的表率；同时，认真落实“一岗双责”的要求，始终把廉政建设作为国土业务工作和队伍建设的重要内容，着力构建符合我县实际和国土工作特点的惩治和预防腐败体系。

1、“廉”字当头抓好自身建设。古人云，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为单位的主要负责人，本人能严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，牢记从政之德，常怀律已之心，以自己的模范行为去影响和带动系统全体人员，在全系统上下营造了风清气正、积极向上的良好氛围。在工作中，能充分发扬民主，凡重大决策事项均坚持集体研究决定，从不搞“一言堂”；严格遵守财经纪律，在项目招投标、重大物件采购等过程中，从不利用权力为已、为人谋取不正当的利益。在生活中，能正确处理好与领导、与同事、与亲友、与家人的关系，认真履职好不同社会角色的责任与义务；在管好自己的同时能严格管好家里的人和身边的人，从未以任何形式、任何途径收受任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等。在本人的努力与同志们的支持下，一年来本人能严格执行“十不准”的规定，没有发生任何违法乱纪现象。

2、“严”字当头抓好队伍建设。严格按照党风廉政建设“一岗双责”的.要求，把党风廉政建设作为各级领导干部的重要职责，不断加强对系统人员的思想教育和过程监督，为打造一支“想干事、会干事，能干事、不出事”干部队伍提供了政治保障。一年来，本人要求各职能科室立足新形势、新要求，围绕党风廉政建设这一主题，认真研究现状，科学制定对策，先后出台了《XX县国土系统关于加强干部队伍建设的意见》、《关于开展“作风效能建设年”的实施意见》、《关于严明财经纪律进一步做好厉行节约工作的紧急通知》、《关于在国土资源所（分局）中开展思想作风大整顿专题活动的通知》等文件，开展了“算好廉政帐”、“特色大党课”、专题民主生活会、“红色歌曲大家唱”等活动，真正做到了“教育、制度、监管”并重，对提升人员素质、提升部门形象发挥了重要作用。全系统连续多年保持了职务犯罪的零发生。

一年来，本人虽然在各方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与领导的要求和同志们的期望相比还有一定的差距，本人在自身建设和职责履行等方面也存在着一些不足。在新的一年里，本人将不断加强学习，努力适应新的形势要求，提高自身素质，改进工作方法，以科学的精神、开拓的勇气和务实的举措，认真履行自己的职责，为开创全县国土管理工作的新局面做出应有的努力。

副职领导到岗述职报告【篇8】

学校中层副职领导述职报告

尊敬的校领导：

大家好！我是XX学校的中层副职领导，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年中，我辅助校领导完成了各项工作任务，同时也积极参与到校园建设和教育管理中。在此，我将向大家汇报我所负责的工作及取得的成绩，并对未来的工作进行展望。

首先，我主要负责学校的教育教学工作和师资队伍建设。在过去的一年里，我重点关注教育质量的提升和教师教育培训的改善。为了提高教育质量，我积极推动教研活动，组织教师多次进行课堂教学观摩和互评，并以此为基础，制定教师专业发展计划，帮助教师提高教学水平。同时，我定期组织教育科研活动，鼓励教师进行教育研究，推动科学教育理念的传播和应用。在师资队伍建设方面，我积极组织教师培训和交流活动，提供各类培训资源，为教师的职业发展提供支持。

其次，我还负责学校教育资源的建设和利用。在过去的一年里，我着重关注学校教育资源的配置和使用，力求让更多的资源得到充分利用。我主导了学校教育设备的更新和维护工作，确保各项设备处于良好的运行状态，以提供优质的学习环境和教学条件。同时，我也加强了与各部门的协作，合理分配各类资源，确保学校教育资源的均衡发展。我还积极探索与外部机构的合作，争取更多的教育资源，为学校发展提供支持。

最后，我也参与了学校管理团队的工作，积极参与学校各项决策。在过去的一年里，我与校领导密切合作，共同制定并实施了学校发展规划和管理制度。我也积极参与各种会议和研讨会，提供专业建议，为学校的管理和决策提供支持。

展望未来，我将继续努力，不断提高自己的综合素质和能力，为学校的发展贡献更多的力量。我将继续关注教育教学工作和师资队伍建设，努力提高学校的教育质量。同时，我也将继续关注学校教育资源的建设和利用，力争为学生提供更好的学习环境和教学条件。我也将继续参与学校管理团队的工作，为学校的决策和管理提供专业支持。

最后，我再次感谢校领导的信任和支持，感谢各位同事的合作和支持。我相信在大家的共同努力下，学校的发展必将取得更加显著的成绩。

谢谢大家！

副职领导到岗述职报告【篇9】

副职领导干部述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您给我及时反馈的意见。今天，我很荣幸能够在这里向您述职，向您汇报过去的工作，同时也听取您的进一步指导和建议。

回顾过去，我在担任副领导干部这个重要岗位中，有幸在多个领域取得了不小的进展。在经济工作方面，我加大了与企业联系的力度，积极开展就业帮扶工作，推出了一系列精准的帮扶措施，为数百家企业带来了巨大的经济效益。同时，我也积极与当地政府加强合作，推动了多项重点项目的落地，促进了整个区域经济的繁荣发展。

在社会管理方面，我也在积极地开展工作。我倡导广泛参与民生关注，关注每一个社区居民的生活困难问题，帮助他们解决实际问题。组织开展文明行为推广活动，弘扬文明风尚，宣扬社会主义核心价值观，培育文明习惯。同时，为了增强公众安全意识，我建立了日常巡逻制度，通过提高公共安全管理能力，形成积极向上的社会环境。

同时，我也深刻意识到自身存在的问题和不足之处。首先，个人能力水平尚待提高。在工作的过程中，我经常会遇到实际问题，自己对某些问题的理解也有所欠缺。因此，在今后的工作中，我将密切关注问题的本质，深入学习相关知识，力求更好地发挥自己的作用。

其次，我在管理方面还需要提高领导力和组织协调能力。作为一个副领导干部，我深切地意识到自己的角色，在领导管理方面还有很大的进步空间。在今后的工作中，我将注重通过学习、积累经验，提高自身领导能力，加强团队协作，提高整体绩效水平。

最后，在今后的工作中，我会始终坚持以人民为中心的工作导向，坚持以服务民生为根本的工作原则，把我个人的工作融入到全域发展的大局中，充当一个能够为社会繁荣和谐出一份力的高素质干部。

总之，我对自己的工作还有很多的期待和要求，同时我也深刻地意识到自己的责任和使命。在今后的工作中，我将努力工作，一心一意为人民服务，为社会主义建设事业贡献自己的力量！

感谢您的耐心听我述职！

副职领导到岗述职报告【篇10】

尊敬的领导、各位评委：

大家好！我是某某学校的中层副职领导，非常荣幸能够在这里向大家述职，倾诉心声。在过去的一年中，学校的各项工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和困难，我将结合实际情况，对学校工作的主要方面进行汇报。

一、教学工作

学校一直把教学工作放在首位，全面推进素质教育，努力提高教学质量。在过去的一年中，学校开展了一系列教育教学改革措施，充分发挥师生的主体作用，深化课堂教学改革，提升课程实际效果，积极探索符合学生需求的创新教育模式。各科教师深入研究课程标准，针对不同阶段和层次的学生制定个性化教学方案，有效地提高了学生的学习兴趣和学习成绩。在拓展课程方面，学校加强校内外课程资源整合，开设选修课程和兴趣班，满足学生综合素质发展的需求。

二、学生管理

学校一直把学生管理工作作为基础性工作，注重学生全面发展。在过去的一年中，学校加强了班级教育管理，充分发挥班主任的作用，关注学生成长过程中的困难和问题。学校注重发挥家校合作和社会教育资源的作用，加强学生思想政治教育，丰富学生课余生活，培养学生的创新能力和实践能力。在学生安全方面，学校落实了多项安全措施，确保学生的生命和财产安全。

三、党建工作

学校是党的组织，必须始终坚持党的领导。在过去的一年中，学校注重发挥党组织的核心作用，加强组织建设与制度建设。通过改进工作机制、加强干部队伍建设、严格落实工作规程等措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，学校重视加强教师思想政治教育，提醒教师保持警惕，维护良好的思想政治生态。

四、学校文化建设

学校文化建设是全校教职工的共同责任。在过去的一年中，学校加强了学校文化建设，全面深化校园文化的内涵，着力提高学校文化传承、演化的能力。学校响应国家文化发展号召，加强了文化创意教育，突出校本特色，推出自主开发的校园文化产品，发挥了学校文化建设的广泛影响力。同时，学校注重通过举办各种文化活动，丰富师生的课余生活，提高学生的文化修养和艺术鉴赏能力。

以上是我们在过去一年中的主要工作内容，虽然在工作中也存在一些不足和问题，但我们将继续加强领导班子、干部队伍建设，压实责任和任务，开展更多有深度、有广度的工作。最后，我相信在全体教职工的共同努力下，学校的明天将更加美好。感谢各位领导和评委的倾听！

副职领导到岗述职报告【篇11】

学校中层副职领导述职报告

尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是某中学的副校长，今天很荣幸能够在这里向大家述职。回顾过去一年，我们的学校取得了不少进展和成绩，离不开全体师生的共同努力。一起来分享一下我和团队的工作。

一、全力以赴做好疫情防控

去年2月，新冠疫情爆发后，我校第一时间召开紧急会议，成立疫情防控工作领导小组，配合各级部门开展疫情防控工作。工作中，我负责督查校内防控环节，要求每位老师和学生认真做好体温测量、戴口罩、保持间距等防控措施。同时，我们加大了宣传力度，让全校师生能够更好地了解疫情情况和防控要求。经过全力以赴的努力，我们校园内未出现疫情，学期也能够如期结束。

二、深化教育教学改革

教育教学改革是我们工作的重点之一。去年，我们鼓励老师们参加各种专业培训和教学研讨会，引导老师创新教学方法和教育理念。我们还加强了网络教育技术建设，在线教学工作能力不断提升。同时，贯彻落实了新课改要求，优化了课程设置和教学质量评估机制。在此基础上，我们还开展了学科竞赛活动，激发了学生的学科兴趣，提高了学科水平。

三、规范校园秩序管理

校园秩序是学校管理的重要方面。我们提出了“从细节抓管理，倡导学生文明礼貌”的管理理念，强化了校规校纪的宣传力度。在秩序管理中，我们尤其关注校园安全和卫生，完善了安全管理制度，并加强对食堂、宿舍、公共卫生间等场所的卫生管理。同时，我们还加强了对学生的思想教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。通过这些努力，我们的校园秩序更加和谐有序。

四、加强家校沟通与协作

在学校管理过程中，家校关系的建立和维护是非常重要的。我们创新了家校互动方式，增加了通讯渠道，广泛征求了家长的意见和反馈。同时，我们鼓励家长积极参与学校的教育活动，共同促进学生的全面发展。

总的来说，过去一年，我们在各方面工作中都取得了一定成绩，但也面临很多困难和挑战。未来，我们会继续秉持“以人为本”的理念，加强各项工作，不断提升学校的综合素质，为学生的成长发挥出更大的作用。

谢谢大家！

副职领导到岗述职报告【篇12】

尊敬的校领导、各位老师：

大家好！我是某中学的中层副职领导，在过去一年中，我一直致力于学校的管理工作，为学校的发展和进步做出了积极的贡献。在这次述职报告中，我将就本年度的工作情况做一个总结，并提出下一步的工作计划。

一、工作总结

在过去的一年中，我主要负责学校的课程管理、教师培训以及学生发展等方面的工作。在课程管理方面，我积极参与制定学校的课程改革方案，组织教师进行培训，提高他们的教学水平和能力。同时，我与各学科组长合作，制定了科目教学计划，并进行了定期的教学检查和评估，确保学生的学习质量和教学效果。在教师培训方面，我组织了多次培训班和研讨会，邀请专家学者来校培训教师，提高他们的教学能力和教育教学理论水平。在学生发展方面，我与辅导员紧密合作，开展了多项学生活动，促进了学生的全面发展和健康成长。

通过一年的努力，我取得了一定的成绩。首先，在课程管理方面，学校的教师教学水平得到了明显提高，教学质量稳步提升。学校的教学计划得到了有效执行，学生的学习效果得到了显著提高。其次，在教师培训方面，我开展的培训班和研讨会收到了良好的效果，教师们的教学能力和教育教学理论水平得到了提升。最后，在学生发展方面，学校举办的各项学生活动丰富多彩，得到了学生和家长的一致好评。

二、存在问题

虽然取得了一些成绩，但在工作过程中也存在一些问题。首先，由于各学科组之间的合作不够密切，导致教学计划的执行不够统一。其次，部分教师对新的教育教学理念和方法接受程度较低，需要进一步加强培训工作。最后，在学生发展方面，学校的学生活动开展不够多样化，需要更加贴近学生的实际需求。

三、下一步工作计划

针对存在的问题，我将在下一步的工作中采取以下措施加以改进。首先，在课程管理方面，我将加强各学科组之间的沟通与合作，确保教学计划的统一执行。我还将建立一个定期的教学检查制度，对教师的教学进度和教学效果进行评估，及时发现和解决问题。其次，在教师培训方面，我将积极组织更多的培训班和研讨会，提供更多的学习机会，帮助教师提高教学能力和教育教学理论水平。同时，我还将鼓励教师之间互相学习和交流，营造一个良好的学习氛围。最后，在学生发展方面，我将推动学校举办更多形式多样的学生活动，满足学生的多样化需求，提高学生的全面发展和健康成长。

总之，我将继续努力，精心履行职责，为学校的发展贡献自己的力量。我相信，在全体教职员工的共同努力下，学校必将取得更大的成绩。

谢谢大家！

集团领导述职报告4篇

为了方便使用，编辑整理了与“集团领导述职报告”相关的内容，热烈欢迎您阅读，同时也请不要忘记收藏。俗话说，实践是智慧的来源，为了让下次工作更顺利地完成，我们都需要写一份优秀的报告。优秀的报告有助于工作更有序、高效。

集团领导述职报告(篇1)

江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会和公司党委工作会的精神，学习十六大文献，在科协的各项工作中落实“三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中心，发挥“三主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创造性地开展工作，取得比较好的成效。

一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程” 引进ISO9000的科学思想和方法，建立和推行党建质量管理体系，是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组织的学习培训，分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏理了科协多年尚不尽完善的基础工作，顺利通过公司的内审和省认证中心的审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基础。

二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线 年初，修改了活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布置；年中，对各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报；年末组织了对活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重视下，开展得有声有色，得到广大科技工作者的认可，有经验和特色。极少数单位的“建家”活动不够理想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评价，集团公司的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜矿科协、职工中专科协五个单位被评为2002年度“科技工作者之家”。

三、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度 今年是全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进集体。“讲、比”活动受到最为广泛的重视，尤其是在立项、节点控制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项401项，完成331项，创经济效益1523.55万元。各成员单位奖励优秀项目69.1万元。集团公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行评审、表彰和奖励。 四、开展专项学术交流 为交流和总结堆浸技术，经过充分的准备，五月份在永平铜矿召开了“湿法冶金——堆浸技术”现场交流会。德兴铜矿、永平铜矿二个堆浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺控制、尚存在的技术问题，急需协调解决的难点作了广泛的交流；十八名科技人员宣读了专业论文。学术交流很成功，为德兴、永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就地溶浸项目等提供了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸—萃取－电积技术论文集，印发150册。

五、完成了2001年度优秀论文的评选、表彰、和汇编“优秀论文集”工作 2001年度，各单位科协共推荐了44篇论文参加公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这44篇论文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论文的作者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册，共印发《2001年度优秀论文集》150本，供科技人员交流。另外，公司科协将2000—2001年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文以及交流的论文进行了汇总并在《江铜科协》报上进行了公示。

六、第十个“科技进步活动月”活动 今年的“科技进步活动月”与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。集团公司各单位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合在一起，活动开展有新的形式和内容，有成效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过评比，公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅锌矿、职工中专为2002年度科技进步活动月活动优胜单位。 “科技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近50场次，参加人员近2000人次。组织各类讲座和培训43场次。组织科普知识竞赛17场次，参加人员达3000多人次；出科普宣传栏228期，另外还张挂科普宣传画报2857张。组织义务科技咨询、便民服务25场次，受益群众达4000余人次。书写各类宣传标语、布质条幅237条(幅)，报导活动月电视(广播)稿件185篇。德兴铜矿、贵冶分别在《江西铜业德铜版》和《江西铜业—贵冶版》上开辟了“科技进步活动月传真”和科普专栏。活动结束后，德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿和银山铅锌矿都编辑制作了科技进步活动月专题片。

七、江西铜业集团公司科技节征集活动 创办集团公司科技节旨在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。征集活动得到各级党政领导和广大科技工作者的积极响应。共收集提案95条，经征求各层面的意见和反复筛选，公司党政初步确定4月10日，（阴极铜在伦敦金属交易所（LME）注册成功），为江西铜业集团公司科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥有自己的节日。 八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和科技工作者座谈会 围绕“着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总体需求，更好地引进人才、留住人才、培养人才和用好人才，实施人才战略”这个主题，十月份在杭州召开了专题会议。戚书记为会议拨了专款，何经理到会，以“要以科技创新、管理创新、推进集团发展、提升效益”为主要内容作了重要讲话，各单位科协秘书长介绍了科技人员的状况，部分科技人员交流了“讲、比”经验。与会的三十余名科技工作者对建立多元的激励机制和创造好的学习工作环境、提高工作效率等方面，提出了积极的建议。会议中还对科协工作满意度作了问卷调查。股份公司刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。会议以后，多项改进措施，正在集团公司和各成员单位中贯彻落实；2000—2001年度优秀“讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。

九、各专业协会活动的开展 医务协会就新颁布的解决医患纠纷的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”专题，请省内专家来作讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决办法，超前提高对新条例的认识。 医务、职教、地质、档案等协会分别召开工作会议，交流工作、宣读、评审专业论文。医务协会还编辑印发了《大外科专辑》。

十、举办了两期计算机应用技术培训班 为了进一步提高公司机关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工作中能熟练地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地提高工作效率，4月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关2002年计算机应用技术”培训班，每期五天，共有33人接受了培训。学习培训的主要内容包括：（1） OA基础知识（即办公自动化应用）；（2） 网络基础知识；（3） 计算机基础知识；（4） 远程办公；（5） 数据库基本知识；（6） ACCESS基础知识及应用。

十一、其它工作 编印了四期《江铜科协》报，每期3000份，内容主要是科协的活动动态、工作经验交流、科技人员的先进事迹和成果介绍以及科技要闻和科普知识等。 按要求及时更新了江铜科协网页信息。全年共向科技处提供稿件71篇，采用了59篇。 进一步规范了科技咨询服务部工作。不管是签订技术合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和交纳税收等方面，都严格按照规范来操作，至今服务部的管理工作从未出现差错。 起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、比”竞赛的奖励办法。 完成了报批公司科协为全省、全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普工作先进集体称号；谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全省“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；肖炳瑞、

集团领导述职报告(篇2)

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话10篇

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇1

摇篮告诉幼小的生命：人生是平静的，也是动荡的。下面是众鑫文档网小编为您推荐在集团公司安全生产工作大会上的领导干部讲话材料。

同志们：

时光如梭，眨眼间我们又相聚在“职工之家”，共同描绘今年的港口事业发展。20xx年是中国共产党成立100周年，也是奋进“十四五”、开启新征程的第一年。也是集团落实“高质发展、后发先至”三年行动计划的交卷之年、自贸试验区获批建设的首战之年。做好今年工作，具有重要意义。作为贯彻落实新发展理念的应有之义、应尽之责，安全和环保两项工作都被摆上了更加突出的位置并提出了更加严格的要求，既要安全可控，又要环保达标，方能确保包括生产在内的各条线各领域的持续向好。为此，集团年度大会主题从过去的“安全+生产”变成了“安全+环保+生产”，把这三项工作统一起来，一同研究和部署，表明我们追求科学发展的理念升华和行动决心。刚才，xx总裁作了集团安全环保生产工作报告，目标明确、推进措施具体；x个批次的先进表彰，导向明确、彰显榜样实力；向集团递交责任书、承诺书的分管领导和基层单位代表，责任明确、层层传递压力；安全环保部和生产业务部两位同志的表态，态度明确、铿锵有力。说了就算，定了就干，干就干好，希望大家认真抓好贯彻落实。

这一年，稳增长态势持续向好。我们经受住了市场剧烈动荡、港际竞争升级和交通环保压力，汽车出口量同比增长x倍、其中坐“火车”的汽车达到x万台，煤炭、铁矿石、化肥、设备四类货种增量接近x万吨，新客户新货源增量突破x万吨，铁路日均装卸车增加x车，海铁联运量增加x万标箱，海河联运量增加x万吨，“散改集”业务量同比增长xx%，x和x港区合计增量x万吨，自营班轮承运量、物流贸易量、铁路货运量、公路配送量增幅均超过两位数，中韩客运量突破x万人次，全港安全生产形势总体平稳，污染防治整改快速响应，市场营销、现场组织、物流贸易、金融支持等举措创新有为，拖轮、铁运、理货、供电、供水、安保等服务保障到位。这些，共同促成了计费吞吐量、集装箱量同比增长x%和x%，连续4年保持过千万吨的增量，码头板块收入同比增长超过xx%，特别是形成增量逐季攀升的态势，创下月度吞吐量xx万吨的历史记录，新增一批滚装汽车、建材交易等项目开发团队，表明我们有能力、有办法再攀发展新高。

这一年，强支点建设特色初显。我们针对国际班列补贴受限、运量下滑，顶住压力调整策略，加快向质量型转变，班列满载率、重箱率基本达到xx%，回程运量占比增至xx%，至土耳其班列变混编运输为整列发运。新辟近洋沿海航线x条、铁水联运通道x条，成立苏鲁豫皖内河港际联盟、内河航线直达港口增至x个，哈国霍尔果斯无水港信息系统投入运营，新亚欧大陆桥集装箱多式联运示范工程获批成为“国字号”。两翼港区扩大开放通过国家验收，主体港区实现x万吨级航道联通，上合物流园精选矿项目投产、专用铁路完成联调联试，老危化品库区拆除、铁路箱下水等一批项目取得突破。特别是x自贸区x片区获批，被定位为亚欧重要国际交通枢纽、集聚优质要素的开放门户、“一带一路”沿线国家（地区）交流合作平台，其中港口区块面积x平方公里，在获批百日内形成哈国小麦全流程监管、国际贸易一站式办理、联运监管一体化运作等制度创新，实现同一集装箱“海-铁-空”联运、“保税+出口”混拼、“内陆-中亚-东南亚-中亚”循环利用等模式运输，在“蓝宝星球”散货交易系统上线、氧化铝现货交收、连合易商大宗商品电子仓单交易、国际海洋邮轮旅游等项目合作上取得进展。这一最具活力的开放载体，正为港口发展注入了新动能。

这一年，集约化效能不断提升。我们致力于让改革和制度产生“化学反应”，码头装卸板块资源整合、精细管理等成效得到彰显，涌现出东方港务分公司、新海湾码头公司等经营业绩改善的企业典型；港航施工板块市场拓展、资质提升等工作扎实推进；物流板块企业继续重组深化，内陆场站加快优化提升。财务共享中心在总部机关、物流板块、经费板块上线运营。启动商业保险统一采购，x个险种投保资产增长x%，保费则减少x%。推行能源对标管理，推广应用一批节能减排技术，吞吐量综合单耗同比下降x%，节约燃油、电量超过x吨和x万千瓦时，“BIM技术在徐圩管廊项目应用”获得首届全国水利行业BIM应用大赛优秀奖。分板块、分等级工资总额决定机制和差异化薪酬分配机制初步施行，装卸业务整体承发包模式扩大应用，总部职责优化、相关权限下放、绩效考核改进等方案初步形成，企业规范治理、提质增效的导向和追求更加鲜明。

我们坚持集团党委统揽全局，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，紧密结合市委巡察整改的反馈意见，以全面从严治党引领带动全面从严治企，更加重视干部队伍建设和机关作风改进，加大协调解决基层一线实际困难和问题的力度，开创了务实担当、锐意进取的新局面。坚持“党政工团”共画“同心圆”，组织开展新中国成立xx周年系列庆祝活动，激发了浓浓的爱国爱港情怀。大力弘扬“团队、创新、跨越”的企业精神，提倡“人才为本、奋斗不止”的企业核心价值观，举办体育运动、技术比武、教育培训、“x人才”成长成才等活动，加强班组建设、劳动保护、权益维护、先进选树等工作，催生了争先创优、敬业奉献的新活力。刚才，集团表彰了一批先进集体、优秀职工，他们只是安全环保生产工作的代表，还有许多爱岗敬业、追求卓越的模范人物在岗位上坚守着。正是有了先进模范的榜样力量，有了在座各位的真诚付出，有了广大干群的拼搏奉献，我们才收获了来之不易、可圈可点的发展成果。在此，我谨代表集团党委，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

成绩属于历史，我们有理由为之自豪。面对“强港富民”的事业追求，我们唯有接续奋斗，方能梦想成真。为持续推动发展稳中有进、进中有变、变中提质，集团党委研究提出了20xx年工作的总体要求和目标：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，围绕市委“八个决战决胜”工作部署，聚焦“枢纽港、产业港、物流港、贸易港”发展定位和“主业强、物流兴、联运畅、资本优”目标追求，进一步扣紧“改革转型、提质增效”的总基调，遵循“正视问题、解决问题”的大逻辑，落实“从严治党、从严管企”的新要求，聚焦聚力平台优势集成、主业量效双增、基础管理创新、团队激情奋斗等重点工作，决战决胜计费吞吐量净增xx万吨以上、集装箱量同比增长xx以上、码头装卸收入同比增长xx%以上等目标任务，奋力夺取改革转型提质增效的新胜利。目标已经明确，关键在于执行。根据集团党委会研究的意见，我讲三个方面意见：

一、认清形势，激发对标加压高质发展斗志

越是扬鞭奋蹄的时候，越要有审时度势的睿智，越要有顺势而为的对策。当前，集团正处于高质发展转型发展的关键时期，往“高”调的压力很大，向“质”转的挑战也很多，必须保持头脑清醒，善于应对变化，精于创新实干。重点突出“三对照”：

（一）对照世界一流港口来抬高标杆。去年，交通运输部等九部门联合印发《关于建设世界一流港口的指导意见》，表明我国港口在新时代被赋予了更高的地位和使命。《意见》提出，要促进降本增效，促进绿色、智慧、安全发展，推进陆海联动、江河海互动、港产城融合，打造设施、技术、管理、服务“四个一流”。建设世界一流港口，体现了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将成为我国各港未来发展的风向标。先谋而后动，远谋而近施。我们要加强世界一流港口建设内涵的研究，打破惯性思维、跳出旧有格局，扬优势而图强，知不足而奋起，推动“枢纽港、产业港、物流港、贸易港”建设。今年是“十四五”规划的编制之年，我们要把握“平台化、信息化、国际化、便利化，物流链、供应链，铁公水融合、港产城融合，本质安全型、环境友好型”等主要特征，形成一个既管近期又利长远、既站得高又行得通的规划蓝本。希望大家积极参与其中，让编制过程成为集思广益、凝聚共识的过程。

（二）对照自贸区新定位来培强优势。自贸区承载着改革开放“试验田”、制度创新“新高地”的重大使命。我港获批建设，已站上了开港以来最具开放高度、最具动力变革的大舞台，这既是金灿灿的机遇，更是沉甸甸的责任。干成了，就能踏上高质发展快车道；干不好，就会错过、贻误发展先机。一代人有一代人的使命，一班人有一班人的责任。既然使命落在我们肩上，就必须让港口这锅“热水”沸腾起来。自贸区建设“没有特色就没有优势”，我们要紧扣亚欧重要国际交通枢纽、开放门户、合作平台的“港口样板”，以“通全球、全球通”网络来拓宽国际枢纽通道，以“特色链、价值链”业态来提升港口航运能级，以“智慧化、集约化”效能来推动营商环境改善，力争到“十四五”末，基本建成具有较强标杆示范作用和国际影响力的现代化港口；待开港100年时，能够成为开放合作的世界窗口、通达全球的枢纽平台、航运要素的聚集高地。

（三）对照港际竞争态势来应对竞争。随着我国沿海基本形成“一x一港”格局，我们已处于单兵对大兵团作战的严峻处境。面对竞争，怨天尤人没出息，左顾右盼没出路。要在竞争中赢得一席之地，斗志决不能缺席，丧失斗志就等于未战先降。通过多年的竞争摔打感悟，我们必须把集装箱优先发展作为核心战略，把海铁联运、海河联运作为最大特色，把提升效率、强化服务作为重要抓手。竞争力如何，最终还是取决于营商环境，哪里机会多、障碍少、服务好、效率高、配套优、供给足，客户就选择哪里、资源就流向哪里。港口通四方，口碑传天下。细节服务好，方能赢得客户好口碑，要坚决遏制损害港口形象的行为发生。今年，在决胜全面小康的目标引领下，中央和地方都将确保经济实现量的增长和质的提升，国内市场潜力将持续释放，“一带一路”建设、长三角一体化发展将全面发力，这对于我们做好“东西双向互济、海陆内外并举”的开放新文章，提供更大的运作空间，带来港口物流运输、商贸发展等更多商机，带来多式联运中心、铁路开放口岸、汽车整车进口口岸等更多平台，以及通道网络化、贸易自由化等多种竞争利好。只要我们巧做妙用，一定能聚集更多要素，扩大发展成效。

二、突出关键，打赢改革转型提质增效硬仗

面对纷繁复杂、千头万绪的发展任务，尤需遵循“弹钢琴”的工作法，狠抓大事要事，以重点突破带动全局。对安全环保生产的具体工作，集团经营层已作了详实安排。我就今年工作重点的把握上，强调“四个为”：

（一）坚持集优为势，提升能级推动转型。就是要把优质要素转换为发展势能，全力聚焦陆海通道、多式联运、自贸区建设等特有优势和机遇，完善功能布局，提高集聚能级。要优化“开放门户”布局。初步按照“五大中心”即自贸区港航中心、智能化集装箱中心、专业化大宗商品集散中心、粮食集散中心、液体散货中心的功能定位，加快主体港区布局优化方案落地，有序推进相关泊位升级改造以及有关设施、资源、货种优化工作；xx港区重点实施皮带机廊道、散货泊位、液化管廊等项目，xx港区重点加快原油码头合作建设，灌河港区重点增强海河联运区功能，满足临港产业的需求。上合物流园重点建成铁路装卸场站，扩大内河港、公路港、保税物流中心、矿石精选项目等业务增量，促进物流商贸升级。要增创“标杆示范”优势。运用政策支持、联盟集群等举措，深化港航路贸合作，进一步创新班列货源开发，放大“以运带贸、以贸促运”的联动效应。优化航线布局，重抓空白航线开发，争取中远海共建区域内贸中转中心。提升“两基地”发展水平，做大铁公水、海河江的多式联运增量。要驱动“特色业态”发展。创新用好投资、贸易、人才等政策，全力运作汽车整车进口、大宗商品交易等资质，联合国旅环球公司打造国际海洋邮轮项目，培育新增国际航运、保税物流、跨境电商、邮轮旅游、冷链物流、供应链金融、车辆进出口、大宗商品交易等一批商贸业态，拓展口岸贸易增值空间。要加快“智慧港口”建设。按照华为公司提供的顶层设计，顺应运营管理智能化、港航数据融合化、贸易物流便利化等走势，抓好“智慧港口”项目实施。立足电子口岸、xx星球等运营载体，加快生产各要素的互联互通，搭建面向客户的一体化智慧供应链管理服务体系、多式联运综合服务平台、国际贸易“单一窗口”、陆海联运电子数据交换通道，促进信息流与物流、商流、资金流的四流合一，让物流供应链演变成为价值链。

（二）坚持效益为先，坚定树立效益导向。就是要把效益作为衡量提质增效的靶向标、决定贡献回报的水平尺，以效益论英雄、定奖赏，激励全员创效增效。对当前的集团而言，创效力度决定“生存指数”。企业生存的基本要求就是要有效益，今年必须打响扭亏增盈的攻坚战，集团层面将督导各经营主体明确扭亏或增盈的时间节点和成效指标。已实现盈利的经营主体，要全力扩大战果，继续实现盈利。非因战略性、历史问题等造成亏损的经营主体，要加快收窄亏损面，当年能扭亏的必须扭亏。对多年不能扭亏的，将采取“断腕”措施推进组织架构、人事制度等改革。要创新机制促创效。强化“业绩以效益为优先、考核以效益为重点”的导向，把亏损企业止亏减损、盈利企业提效增效作为核心任务，按照分门别类、逐个分析、一企一策，科学设立年度创效考核指标及薪资数额，最大限度激发潜力、潜能，切实让创效者有“甜头”，让无为者有“痛感”。为使薪酬与扭亏增盈挂钩，将继续完善已经实行的薪酬制度，强化指标超额奖励，优化考核兑现办法，赋予基层领导班子年薪分配、科队分配更大自主权，给予重要岗位和骨干人才特殊政策。要做强主业提质效。主业上量增收，是驱动提质增效的“主阵地”和“主渠道”，必须强化量效同向意识，在抓好市场开发、现场组织的同时，有针对性地打造品牌货种，培育拳头货种，开发高费率、长链条、增值型等货种，促进货种结构和量效配比的改善。把握好量与效的“边际效应”，严格执行集团定价指导意见，扩大码头装卸收入和利润的基本盘。要激活存量求增效。坚持上下联动、内部驱动，开展装卸、基建、物流等板块改革成效“回头看”，继续破除制约改革深化的思想羁绊和体制障碍，做好改革红利“后半篇文章”。正视资源沉淀、资产闲置而损耗集团利润的问题，针对不良债权处置时间越长、损失越大情况，狠抓清收变现，力争完成xx%案件的结案。要降本节支见实效。继续推进业务承发包改革，加快建设财务共享中心二期、集中采购中心，促进资源效能提高和生产成本降低。整合性质相近、业务雷同企业，加快无效、低值资产退出，堵住“出血点”。没有高质量回报的投资融资，不仅会加重当期的融资负担，更是未来潜在的成本包袱，必须坚持“有保有压”，强化论证、严控规模。各层级都要树立起“人人都是经营者、处处都有利润源”的理念，全面排查浪费点、低效点，将不该花的钱、虚高的成本坚决控制下来，让点滴节约汇聚成为效益之河。

（三）坚持管理为基，科学管理提高效能。就是要把法治化、规范化、精细化等管理理念和举措融入到集团生产经营的各个环节中，确保“行”有规则、“抓”有依据，护航“质”的提升和“效”的增长。目前，集团的基础管理还很薄弱，要在机制体制、集约经营、指标体系等方面补短板强弱项。要精准调配资源。正视当前生产上量与功能的矛盾情况，强化生产组织协同，统筹泊位、堆场、设备等资源共享共用，完善“港口客服中心”结算支付等功能，有效适应生产常态化高位运行的形势。采取拆除、调换、新建等多种手段，从根本上解决堆场不足难题。针对设备老旧、技术多样、型号复杂等现实问题，建立健全设备寿命、维保及投入的评估体系，改变“拼设备”倾向，推动生产可持续发展。要从严防范风险。强化底线思维，抓好安全、环保、客户体验等工作。逐步推行涵盖财务、经营、投资等在内的全面预算管理，统筹纪委、审计、法务等力量的协同行使，加强投融资、招投标、生产经营、关联交易、融资担保等各领域各环节的风险管控。加大“降杠杆”力度，创新运用融资工具，新增债转股项目，控制好资产负债率。提高应收账款周转率、资金归集率，扩大商业保险统一采购范围，降低资金占用和运营成本。稳步推进上市公司资源和业务整合；加快电子口岸公司挂牌上市，争取成为中国电子口岸科技上市第一股。要提高治理能力。突出集团总部战略管控型、服务型定位，实施简政放权、赋能还权，完善责、权、利相匹配的管理模式，加大力度治理吃拿索要的恶劣行为，查实一个处理一个，提高整体运营效率。加快建立覆盖港口的指标体系，使之成为科学发展、创先争优的“助推器”。

（四）坚持人才为本，建强队伍聚合力量。就是要把“人才为本、奋斗不止”作为企业的核心价值取向，让人才智慧和职工活力竞相迸发。目标明确，执行力是关键。执行效果如何，关键看人。要旗帜鲜明选拔优秀干部。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为评判的重要标准，对敢抓敢管、实绩突出的人员，给予提拔使用。着力提拔当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部；坚持以事择人、人事相宜，选配与事业发展需要相吻合的干部；不搞任职年龄一刀切，让老中青各阶段的干部有机会、有舞台、有干劲。充分发挥“三项机制”的正向激励、反向鞭策作用，理直气壮地为干事创业者、改革创新者遮风挡雨、撑腰鼓劲，让“一只手持剑向前开辟道路，另一只手还要拿盾牌防卫身后”的干部，丢弃“探索性失误”的顾虑盾牌。对于夸夸其谈、自以为是、作风漂浮、热衷是非、挑拨离间、攀附个人的干部，坚决让他们越来越没有市场，直至靠边让位。要多措并举加强队伍建设。深入实施“x工程”人才培养计划，广开进贤之门，解决好经营管理、资本运作、科技研发、市场开发、件杂货作业等人才及创业型人才短缺问题。组织开展集团职工职业技能精英赛、“名师带高徒”活动、劳模支部“双创双提升”行动，落实产业工人队伍建设改革方案，搭建有利于优秀产业工人脱颖而出的发展平台。要敢拼善搏勇于创先争优。一个好企业、一支好队伍，首要一条就是敢担当。安全、环保成效如何，关键看各级干部担当如何、执行如何。大家要以发展的重任警醒自己、以组织的重托激励自己，切实负起自己该负的责任。集团也将以一级抓一级、层层抓落实，事事有人管、人人负责任的工作机制，确保任务落到具体人头、卡到时间节点、见到工作成效。我们要有一种“盯着先进不放、扛着红旗不让”的进取意识，有一种“全面工作创一流、单项工作争第一”的气魄胆识，把今年变成一个创先争优的比拼年。要齐抓共管汇聚强大合力。全港就是一盘棋，我们务必唱好《团结就是力量》这首经久不衰、发人深x的老歌，形成从上到下顾全大局、相互之间通力协作的良好局面。领导干部作为“领头雁”，要以“主要领导管全局抓大事、分管领导管条线抓具体”的原则开展工作，要不断锤炼心胸宽阔、行为端正、待人真诚、处事公道、了无私心的内在品质，当好“店小二”、做好“服务员”，把更多精力投入到服务基层、服务职工中去。

三、强化担当，以新发展理念推动高质发展

安全发展、绿色发展，既是追求高质发展的“指挥棒”，更是事关企业生存的“红绿灯”。安全保不住，生产无从谈起；环保不过关，生产必受影响。去年，我们已有过深刻教训，阵痛过后必须警醒反思。如何强化风险防范和污染防治，xx总裁已作出了具体的安排部署，我在面上再强调一下：

（一）抓落实要高站位严责任。习近平总书记指出：安全生产是民生大事，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作；环境就是民生，要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。这些，无不体现了以人民为中心的发展理念。我们必须增强政治意识，充分认识到抓好安全环保工作的极端重要性和紧迫性，深刻认识到工作中存在的不足与差距，尤其是思想认识上的偏差。确保安全可控、环保达标，这是“必答题”而非“选择题”，这个观念和要求必须非常明确、非常强烈、非常坚定。抓落实就要抓责任。从安全生产来讲，“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系必须严格落实，还要进一步完善强化、向下延伸，着力扭转一级抓一级存在的“上紧下松、上热下冷”等现象。基层单位作为安全环保管理的责任主体，务必要把责任和压力传导到位，明确各岗位责任人员、责任范围和责任清单，形成集团、公司、科队、班组、员工的工作责任体系和齐抓共管合力。

（二）抓安全要强本质除隐患。去年x月x日，国务院x安全生产专项整治督导工作组正式进驻，开展为期一年的综合督导和行业领域督导。这是一项极其严肃的政治任务，容不得半点懈怠和丝毫闪失。安全管理具有全系统性、全过程性和多变性的特点，我们必须变“要我安全”为“我要安全”，立足安全风险隐患，往深处想、向本源挖，从制度和管理入手，合理的继续坚持、不合理的果断破除、需要的及时建立，真正做到预防为主、关口前移、远离事故。要警钟长鸣，强化“两个不为过、两个不放过、两个就是过”的安全理念，以风险排查和隐患治理为关键抓手，按照反复抓、抓反复的要求，紧盯物的不安全状态、人的不安全行为以及生产环境、工艺等缺陷，特别是对重生产、轻设备甚至拼设备的做法，加大排查整改力度，坚决做到检查不留死角、整改不留后患，经得起各级监管检阅，全面提升安全发展水平。

（三）抓环保要明重点敢攻坚。生态颜值，港口品值。对照环境治理新的标准和要求，我港补短板任务重、难度大，特别是防扬尘、防抛洒、防直排、防渗漏的“四防”工作，事关老旧设施替换、环保设备添置，必须处理好管近与顾远的关系。在规划引领上要做文章，把蓝天保卫战与绿色港口创建有机结合起来，通过自下而上排查、上下联动共抓，编制污染防治专项行动计划，形成科学、有序的工作路子。要找准监管重点、薄弱环节和隐性风险，排出事项清单，全力抓好治理，严防作业疏忽，决不能做因小失大、得不偿失的傻事。这几年，不少单位探索形成了许多环保工艺标准，还要加强工艺改进攻关，还要加大复制推广力度。在责任考核上要强约束，进一步明确集团的领导责任、部门的监管责任和公司的主体责任，设立环保绩效考核和责任追究机制，以此加强集团管控、引导基层自控，共同提高发展的“含绿量”“含金量”。

让我们以“赶考者”的奋斗姿态和攻坚精神，以“逐梦人”的执着信念和必胜信心，勤勤恳恳地干起来，同心同德地干起来，为决战决胜今年的各项目标而不懈奋斗！

谢谢。

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇2

企业发展到今天，更需要先由团队创造出新东西，然后再由我来配置资源、推动实施，最后形成颠覆性的新业务。下面是星星阅读网小编为您推荐在集团年度正部级及以上领导干部述职会议上的总结讲话材料。

同志们：

经过两整天的干部述职，应该说我们的高管、中层主要领导干部都普遍亮了亮相，我们有句俗话“是骡子是马拉出来遛遛”，这次真是遛了一圈。下面，我分别评价一下中层干部和高管团队。

一、对中层干部的评价

我总体感觉各单位主要负责同志的素质有所提高，但差距巨大。过去那种“土匪式”的干部在逐渐减少，但是在座的部门主要领导干部中，合格的不多。大家的评价都显示在大屏幕上，好的就是好的、大家都有感觉和判断。中层干部的最大分数差距近20分，这个差距还是不小的，差距主要体现在表达能力、逻辑思维和给大家带来的冲击力上。我认为，主要有四个方面的问题。

第一，中层干部的层次差距太大。述职的都是部门一把手，上下竟然差了20分，按说差5-6分就了不得了，像国际比赛上差0.01分、0.001分就能拉开很大差距。刚刚马常海有一句话说得很对，要精准识别干部，今年我们要下决心对干部进行精准识别。

第二，功能逻辑缺失。没有一个人上来说“我这个部门应该干什么、我干了什么、我缺失什么、我怎么做”，上来都是说一些具体事，你们说的这些事基本上应该是副部长、部长助理说的事。

第三，创新观点稀缺。没几个人有创新观点，找不到能提出创新性观点的宝贵人才。“我认为我们在哪个商业模式上要颠覆”“我们在哪个技术上要走出原来传统的模式”，没有一个人提到这些，讲来讲去还是那些东西。

第四，报告流程式模式太强。你们在汇报工作时，有一点没意识到：下面坐的是五、六千亿级规模的全球CEO，你应该向我汇报什么?这个问题大家没有意识到，也没有人抓得准。

这是我对中层干部的总体评价。大家的打分评价结果都在这里，当然这个结果肯定也不全面。有些人会说，会说也得有新思路；有些人会干不会说，不会说至少也要会写。

二、对高管团队的评价

基本的概念就是，高管干了部长的活儿，部长干了副部长的活儿，都没说清楚。

第一，说部长的话、做部长的事。高管应该围绕着董事长这个平台主线，在这个平台上发挥作用。是“你告诉我怎么干、我就怎么干”，还是“你告诉我怎么干、我创新性地干得更好”，还是“董事长没有告诉我，我跟董事长提了一个什么样的模式和意见，让董事长采纳了、理解了、创新了”?如果我要自己干，你们在座的高管我一个不用。大家想想，尤其是在座的第一排，如果突然不让你在XX了，让你到另一个企业去，你在新的平台上还能创造出这么大的业绩吗?

实际上大家的内创能力是缺失的。大家回过头来看看我们这十年的布局，这都是内创能力的体现。尽管这个布局是我提出来的，最后还是要靠团队去执行。特别是企业发展到今天，更需要先由团队创造出新东西，然后再由我来配置资源、推动实施，最后形成颠覆性的新业务。否则5000多亿元又将是集团发展的一个门槛，我们已经跨过了1000亿元、3000亿元的门槛，去年突破了5000亿元，今年大概能到5500亿元，预计在这个门槛上可能要停留几年，因为还没有实现新的业务增长极突破。

第二，格局太低、知识不足。格局是什么?先不说有没有新知识、对新知识的理解是什么?就说今天在座的前排领导，有多少人深入学习研究过第四次工业革命给我们带来什么风险?谁每天在思考?谁每天在研究?谁每天在看头条上告诉我们的新变化?大家不要只听到我说你们年龄大了、不能干了、换年轻的，就心里不舒服，我是站在企业未来10年、20年长远发展上谈这个问题，这就是格局的定义。

还有一个问题是知识严重“缺钙”。年轻的时候“缺钙”感觉不出来，过了50岁、60岁之后就能感觉到了。这些年，我们很多的职能没有发挥到位，比如上海运营中心要迅速转型，要给子公司输入有价值的东西。我们这两天开会，提到了包括价值工程在内的许多可以共享的方法论，要把这些内容标准化、工具化，输出传递给子公司，他们可能就接受了，认为你为他们带来了新的管理、新的知识、新的模型。我们对子公司的管理不是简单机械的管控，要用智慧和方法去潜移默化地管控。

第三，系统创新能力极差，业务板块之间长期封闭。今天在座的前排领导都没有站在系统的角度来回答“我分管这个事，应该给其他系统创造什么、其他系统应该给我创造什么、我们共同为集团发展创造什么”?没有一个人能说出来。现在我们集团普遍存在着系统与系统间各干各的问题。

第四，不善揭露自己的问题，抗拒外来不同观点。今天我们的高管有几个人在汇报中提到自己存在什么问题?都只说成绩不说问题。一个人只有敢于刀刃向内、揭露自己的问题，那么这个人的进步空间和格局无限大。你说的问题越多，你的得分会越高，大家应该用这样的逆向逻辑思维来思考问题。张纪元同志就主动说了自己存在的问题，得分也不低。大家反思一下，“退休主义”何止他一个人?“享乐主义”又有多少人存在?

这三年，我对XX的管理确实放松了，暴露出很多问题。在座的前排领导想想，你们哪一个人在上班的时候会每天到一线去、到各个分厂去走一遍?20多年前，我们就是用这样的行为感动了一线员工啊！你们以为在XX这个平台上混个官这么容易吗?每一个职务的背后，到底应该承担什么样的责任?希望大家都好好反思。

第五，XX存在的风险，高管中没有一个人能说出来。到底XX目前存在什么风险?未来会有什么风险?没有人能回答出来。会后，总监以上领导干部每人撰写1000字材料，主题就是“2025年前集团有哪几大风险点?”，一周之内交上，由办公室负责汇编成册，印发给所有中层以上领导干部学习探讨。

第六，很多人不适应岗位要求。什么叫适应与不适应?我们集团的规模在1000亿元的时候你可能适应岗位，发展到3000亿元的时候你可能就不适应了，到5000亿元的时候你可能更不适应了，但是你感觉不到自己不适应，只感觉到董事长批评你、让你在大家面前没有面子，唯独没想到的是你自己不适应这个岗位。大家看我们的干部，有时候在部长的岗位上感觉这个人还不错，提拔起来之后与他交流，感觉还在原来的频道上没提升，这就说明他不适应新的岗位。这些问题大家都要好好反思。

我给中层干部和高管团队提的这些问题，都是出自于内心、出自于对企业的感恩心，我期待着我们的领导干部都能对自己负责、对企业负责。今天在座的各位都是XX集团未来实现可持续发展、走向世界巅峰的脊梁。

希望通过这种述职评价方式，大家能够在交流中不断碰撞、提升。今天，我定个规矩，XX、XX同志要按照这种形式，每季度组织一次，听取大家的汇报，让高管在前排就座、点评。高管层面的汇报一年组织一次。每一个分管领导要按系统听取分管部门的副部和助理汇报，也采用这种形式，白天安排不完就安排在晚上，确保春节前全部完成。

今后，原则上我确保每年组织一次这样的汇报，争取半年听一次。因为我看问题、点问题的高度跟你们不一样，多进行几次这样的交流，就能逐步把我们整个中层正职以上领导干部的队伍带起来了。

在座的80后中最大的也42岁了，我37岁就已经当一把手了。希望大家一定要静下心来！今天我再强调一遍，不要触摸红线！要懂得感恩，要激情创新，要团结合作，这样我们XX就一定能行！

谢谢大家！

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇3

一年来，在集团公司的正确领导和大力支持下，xx公司新一届领导班子带领全体职工，围绕集团公司“xx”发展战略和各项工作安排部署，聚焦“抓发展、严管理、硬清欠、促改革、办实事、强党建”六个导向，按照年初确定的年度任务目标，全面落实公司“xx核心任务”、“xx项重点工作”及各部室“xx项具体工作”，全力推动公司高质量转型发展。现将相关情况汇报如下：

第一方面：xx年度工作开展情况

一、经营指标完成情况

1、截至xx年x月x日，实现营业收入xx亿元，预计全年营业收入xx亿元，完成集团公司下达营业收入指标xx亿元的xx%。

2、实现利润xx万元，预计全年盈利xx万元，完成集团公司下达利润指标xx万元的x%。按时足额缴纳服务费xx万元，上缴投资收益xx万元。

3、实物量：完成销售xx吨，其中塑料原料xx吨，化工原料xx吨。预计全年完成销售xx吨，其中塑料原料xx吨，化工原料xx吨。

二、重点工作完成情况

（一）着力打通渠道，强化业务经营

公司树牢“大客户”战略，积极选择信誉良好、实力雄厚的大型企业作为业务合作伙伴，在风险可控的前提下，努力拓展业务规模，提高经营效益。一是在持续与xx开展xx业务的基础上，增加xx供应业务链条，截至目前实现xx销售量xx吨、销售收入xx万元；xx销售量xx吨、销售收入xx万元。二是积极开辟xx上游资源供货途径，选定具有专业资质运输企业负责承运，在拿到xx一手资源的同时与xx达成xx供货年度框架协议，直接向xx供货，截至目前已实现销售量xx吨、销售收入xx万元。三是重启xx业务往来，拓展塑料业务经营。

（二）坚持抓早抓小，强化风险防控

牢固树立“风险第一、效益第二、规模第三”的经营理念，不断提升依法合规经营管理水平。一是全面实行法律审核把关前置制度，对所有合同版本进行了审核和归集整理，送交公司法律顾问进行法律审核及意见批注，对合同管理中发现的问题及时进行完善和改进。二是组织业务部门对所有客户进行了信用等级评定，对客户信息台账进行重新梳理和完善，通过企业信用信息公示系统及启信宝等网络信息手段，对客户信息进行跟踪，实行动态管理。三是制定公司《规范贸易经营行为实施细则（试行）》，对业务开展全流程进行规范与要求。四是修订完善《财务管理办法》《合同管理办法（试行）》，规范审批权限及流程，严格风险把控。五是完善业务流程，通过业务、财务、合同类展板上墙，明确相关部门的工作流程和细则，做到业务操作责任化、常态化、规范化。

（三）推进破产清算，实现资产效益最大化

积极推进破产清算，xx公司完成注销登记，积极推进xx公司往来与投资损失的财务核销工作，为政策性搬迁所得税汇算清缴打下基础。按期足额收回xx租金，实现了资产收益的最大化。

（四）探索供应链建设，推动报废车回收业务

按照集团《xx工作方案》的要求，公司及时召开专题会议传达动员，并出台相关工作方案，大力宣传、定期通报，上下齐心调动各类资源推进落实。截至目前，已完成回收x辆车，完成集团下达任务指标x辆的x%，为集团优势业务推进做出贡献。

（五）树牢攻坚信念，强化债权清收

按照集团“大打清欠攻坚战”的工作思路和具体安排部署，确保资金安全及预防坏账风险，公司及时调整了清欠工作领导小组成员、理清清欠台账、明确了欠款金额及清欠负责人、制定《xx年清欠工作计划》和《清欠管理办法（试行）》。截至目前，共计清欠回款xx万元，完成目标考核xx万元的xx%，清欠单位由xx户减为xx户。

（六）夯实基础工作，强化内控管理

紧抓制度建设，对公司的各项管理制度进行了梳理、修订、完善，新修订x项，废止x项，编印出台公司《制度汇编》，进一步夯实管理根基；构建工作流程，进一步明确并强化了请示报告、议案审批、会议决策等流程化、痕迹化管理工作；推行工作例会制度，强化例会督办、部署职能。

（七）落实安全责任，推动安全发展

一是层层签订安全目标责任书。二是重新规范公司安全基础档案并汇编成册。三是坚持安全投入，有效完善安全生产保障，截至目前，安全费用共计投入x万元。四是扎实开展安全培训和演练，着力提升安全意识，今年共开展安全知识学习和教育培训x次、专项应急演练x次。五是按时开展双控专项检查并对风险数据库进行调整，今年共开展领导包保检查x次，日常安全检查x次，专项安全检查x次，对排查出的隐患及时进行了整改，防范安全事故发生。

（八）扎实开展党史学习教育，各项活动富有成效

学习教育注重实效，各项活动精彩纷呈。扎实开展“党史学习教育”，积极组织职工参加各项活动。组织公司党员、团员和青年职工开展唱响主题歌曲《没有共产党就没有新中国》快闪活动。组织公司广大党员干部赴阳泉“百团大战纪念馆”开展以“不忘百年党史，传承红色基因”为主题的红色教育体验活动。在“学党史、强党性、谋发展、促转型”征文活动中获优秀征文奖；在以“坚定理想信念奉献无悔青春”主题演讲比赛中选送三名青年选手，其中两名分别获得第二名与第四名的好成绩；选送十一名职工参加集团公司“歌咏比赛”，八名职工入选xx代表队参加国资委举办的“歌咏比赛”，为集团公司获得xx集团歌咏比赛第一名，xx集团获国资委金奖贡献了xx力量；在xx集团直播大赛中选送两名选手，喜获第一名“xx工匠”和“带货达人”的好成绩；在xx集团财务管理能力竞赛中选送一名选手，取得第十名的好成绩。深入开展“我为群众办实事”活动、“说出我的心里话”活动，解决职工群众急难愁盼问题。参加职工互助保障计划。落实每年一次的职工身体健康体检。开展新入职青年员工座谈会、35岁以下青年员工座谈会，为公司及员工找寻前进方向和奋斗目标。开展党员进社区志愿服务活动，为社区服务做出贡献。

（九）全面从严治党，构建良好政治生态

强化政治建设。公司党委始终把贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神作为首要政治任务，截至目前，组织召开x次党委会，严格落实第一议题制度，制定并严格执行xx公司《党委研究决策事项清单》、《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，确保“三重一大”决策事项按要求全部前置审议，切实加强党对国有企业的领导。

加强党对企业的全面领导。全面部署党建工作，公司党委制定印发了《xx年党建工作要点》、《xx年纪检工作要点》，明确指导思想和工作目标，对全年党建和纪检工作进行安排部署。签订《党建工作责任清单》、《党风廉政工作责任清单》、《意识形态工作责任清单》，对党建、党风廉政建设、意识形态工作任务进行分解，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。

严格履行全面从严治党主体责任，加强党建和党风廉政建设，公司党委书记与各党委委员签订xx公司《党建目标责任书》，进一步健全和完善了党建工作责任机制；公司党委书记与各部门负责人签订xx公司《党风廉政目标责任书》，领导干部在抓好业务工作的同时，积极主动地抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

抓好政治生态建设。组织中层以上干部填写《廉政档案》、《领导干部廉洁自律承诺书》，全部监察对象填写《监察对象廉洁档案》，填报公司《岗位廉政风险点》，为精准监督打下了坚实的基础；根据集团纪委要求，对公司进行了政治生态全面分析研判报告，并对领导班子成员进行了精准的“政治”画像。

强化宣传工作，搭建对内对外展示交流的平台。公司建立了微信公众号（xx），将公司动态、产品科普、市场行情、安全生产、商务知识等进行普及宣传，已发布新闻消息等x余篇。

三、存在的问题

1、公司的发展定位还不明确，需要集团公司的引领和指导。

2、面对xx业务萎缩的难题，市场信心不足，开拓的路径不多，现有经营机制的局限性，不能很好适应市场业务的发展。围绕“建链、固链、强链”，集中攻关力量还不够强，大客户战略目标未能有效实现。

3、清欠工作任务艰巨。欠款单位多已停工停产多年、无法联系到人，或已无执行资产，或已处于破产重整阶段，导致公司涉诉案件虽胜诉并申请强制执行，但无法实质性清回欠款，距目标任务差距较大。

4、关键岗位人才乏力，尤其是业务骨干短缺，各类人才储备不足，难以适应经营管理工作的需要，不利于公司全方位高质量发展。

5、职工股份的完善或转让，未得到解决。

6、在引导职工认清企业现状、向职工传导紧迫感、责任感、使命感方面力度不够。部分管理部门为业务用户服务的宗旨意识薄弱，工作方法简单，服务理念需进一步加强。

第二方面：2022年工作思路

2022年，在集团公司的正确领导和大力支持下，xx公司将着力围绕“供应链建设”、“内控管理夯实”、“全面深化改革”、“企业文化塑造”四个方面，全力以赴做好各项工作，全面推动公司高质量发展。

一、坚持业务导向，强化供应链建设

进一步树牢“大客户”战略，在严控风险的前提下，全力以赴开拓业务渠道，力争在供应链建设方面取得突破。一是要充分发挥“危化特许经营+国有企业”牌照优势，在争取上游资源的同时扩大下游生产厂家，寻找业务切入口，开辟与优质客户的新业务链条。二是稳固与xx的xx业务链条，进一步夯实供应渠道，尽早形成更加稳定的供货模式，在紧跟回款、严控风险的前提下，扩大业务规模；三是密切跟进xx在xx的布局发展，进一步加强沟通和衔接，根据xx年度与xx的业务合作规模和市场行业状况，适当调整资金占用和业务规模，构建更加牢固可靠的供应链体系。四是在集团的大力支持下，积极探索与xx等大企业的深度合作及开展煤焦等业务的多元化经营，寻求业务发展新的突破口。

二、加码内控管理，推进提质增效

一是继续以制度建设为抓手，充实完善现有工作中的缺失和盲点，特别是要严格落实各项规章制度，切实做到令行禁止。二是持续做好风险防控，进一步强化业财融合，严格把控合同、付款等关键节点的审核审批。三是进一步做好物业服务，增强服务意识，提高服务质量，确保按期足额收回xx有限公司、xx有限公司的租金。四是深挖民生塑料制品公司的地块潜力，立足当前、着眼长远，特别是通过对闲置土地房屋的规划改造，积极主动寻求客户，在消除安全隐患的同时充分利用区位优势从而实现资产收益最大化。五是加速推进天津公司往来和股权投资的核销工作，并在集团公司的领导下，积极推进相关筹划工作，为2023年汇算清缴打下坚实基础。六是加大清欠力度，重点跟进xx重整进度，保障债权申报手续完善；做好各项诉讼执行工作，力争清收取得实效。七是坚定不移抓好安全生产管理工作，加强监督检查、隐患排查频次和力度，按照集团公司要求部署，严格落实各项安全专项活动，确保公司安全生产无事故。

三、激发干事活力，全面深化改革

深挖人员潜力，确立“人人是人才”的观念，结合公司实际，制定人才培养计划，加强人员的培训，特别要提高业务人员的工作实操，先从内部解决人才短缺的问题，逐步打造精干的管理、业务团队。扎实推动公司“六定改革”，梳理部室职能和岗位职责，划清部室权责，提升工作效率。探索推进考核机制的转变，健全工资绩效发放机制，切实保障和改善民生，激发职工干事创业的激情和活力，坚持业务导向和结果导向，把政策和奖励向业务口倾斜，充分调动干部职工跑市场、做业务的积极性。积极探索推进职工股份的转让路径和完善职工股份管理办法，力争突破改革瓶颈。

四、夯实党建引领，塑造企业文化

进一步做好党建和企业文化建设工作。要突出政治建设统领，全面从严治党，加强党风廉政建设常态化、深入化，加强干部队伍的教育，强化监督，一体推进“三不”机制建设。要打造企业文化，弘扬公司正能量，坚持将微信公众号做好，充分发挥宣传工作凝聚人心、鼓舞士气的作用；丰富职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力。要强化压力传导，在全公司树立危机感、紧迫感，有效的让干部职工充分参与到企业的管理发展中，增强职工干事创业的决心和主人翁意识，全力推动公司“各负其责、分级负责、人人负责”的工作氛围和态势。xx公司将严格按照“全方位推动高质量发展”的要求，在集团公司的大力支持与领导下，强化业务导向、扎实内控措施、完善改革路径、塑造强企文化，力争在各项工作的推动中取得突破、再上台阶，为集团公司宏伟发展做出更大的贡献。

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇4

没有一个人上来说“我这个部门应该干什么、我干了什么、我缺失什么、我怎么做”，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在XX集团正部级及以上领导干部述职会议上的讲话稿，希望大家喜欢。

同志们：

经过两整天的干部述职，应该说我们的高管、中层主要领导干部都普遍亮了亮相，我们有句俗话“是骡子是马拉出来遛遛”，这次真是遛了一圈。下面，我分别评价一下中层干部和高管团队。

一、对中层干部的评价

我总体感觉各单位主要负责同志的素质有所提高，但差距巨大。过去那种“土匪式”的干部在逐渐减少，但是在座的部门主要领导干部中，合格的不多。大家的评价都显示在大屏幕上，好的就是好的、大家都有感觉和判断。中层干部的最大分数差距近20分，这个差距还是不小的，差距主要体现在表达能力、逻辑思维和给大家带来的冲击力上。我认为，主要有四个方面的问题。

第一，中层干部的层次差距太大。述职的都是部门一把手，上下竟然差了20分，按说差5-6分就了不得了，像国际比赛上差0.01分、0.001分就能拉开很大差距。刚刚马常海有一句话说得很对，要精准识别干部，今年我们要下决心对干部进行精准识别。

第二，功能逻辑缺失。没有一个人上来说“我这个部门应该干什么、我干了什么、我缺失什么、我怎么做”，上来都是说一些具体事，你们说的这些事基本上应该是副部长、部长助理说的事。

第三，创新观点稀缺。没几个人有创新观点，找不到能提出创新性观点的宝贵人才。“我认为我们在哪个商业模式上要颠覆”“我们在哪个技术上要走出原来传统的模式”，没有一个人提到这些，讲来讲去还是那些东西。

第四，报告流程式模式太强。你们在汇报工作时，有一点没意识到：下面坐的是五、六千亿级规模的全球CEO，你应该向我汇报什么?这个问题大家没有意识到，也没有人抓得准。

这是我对中层干部的总体评价。大家的打分评价结果都在这里，当然这个结果肯定也不全面。有些人会说，会说也得有新思路;有些人会干不会说，不会说至少也要会写。

二、对高管团队的评价

基本的概念就是，高管干了部长的活儿，部长干了副部长的活儿，都没说清楚。

第一，说部长的话、做部长的事。高管应该围绕着董事长这个平台主线，在这个平台上发挥作用。是“你告诉我怎么干、我就怎么干”，还是“你告诉我怎么干、我创新性地干得更好”，还是“董事长没有告诉我，我跟董事长提了一个什么样的模式和意见，让董事长采纳了、理解了、创新了”?如果我要自己干，你们在座的高管我一个不用。大家想想，尤其是在座的第一排，如果突然不让你在XX了，让你到另一个企业去，你在新的平台上还能创造出这么大的业绩吗?

实际上大家的内创能力是缺失的。大家回过头来看看我们这十年的布局，这都是内创能力的体现。尽管这个布局是我提出来的，最后还是要靠团队去执行。特别是企业发展到今天，更需要先由团队创造出新东西，然后再由我来配置资源、推动实施，最后形成颠覆性的新业务。否则5000多亿元又将是集团发展的一个门槛，我们已经跨过了1000亿元、3000亿元的门槛，去年突破了5000亿元，今年大概能到5500亿元，预计在这个门槛上可能要停留几年，因为还没有实现新的业务增长极突破。

第二，格局太低、知识不足。格局是什么?先不说有没有新知识、对新知识的理解是什么?就说今天在座的前排领导，有多少人深入学习研究过第四次工业革命给我们带来什么风险?谁每天在思考?谁每天在研究?谁每天在看头条上告诉我们的新变化?大家不要只听到我说你们年龄大了、不能干了、换年轻的，就心里不舒服，我是站在企业未来10年、20年长远发展上谈这个问题，这就是格局的定义。

还有一个问题是知识严重“缺钙”。年轻的时候“缺钙”感觉不出来，过了50岁、60岁之后就能感觉到了。这些年，我们很多的职能没有发挥到位，比如上海运营中心要迅速转型，要给子公司输入有价值的东西。我们这两天开会，提到了包括价值工程在内的许多可以共享的方法论，要把这些内容标准化、工具化，输出传递给子公司，他们可能就接受了，认为你为他们带来了新的管理、新的知识、新的模型。我们对子公司的管理不是简单机械的管控，要用智慧和方法去潜移默化地管控。

第三，系统创新能力极差，业务板块之间长期封闭。今天在座的前排领导都没有站在系统的角度来回答“我分管这个事，应该给其他系统创造什么、其他系统应该给我创造什么、我们共同为集团发展创造什么”?没有一个人能说出来。现在我们集团普遍存在着系统与系统间各干各的问题。

第四，不善揭露自己的问题，抗拒外来不同观点。今天我们的高管有几个人在汇报中提到自己存在什么问题?都只说成绩不说问题。一个人只有敢于刀刃向内、揭露自己的问题，那么这个人的进步空间和格局无限大。你说的问题越多，你的得分会越高，大家应该用这样的逆向逻辑思维来思考问题。张纪元同志就主动说了自己存在的问题，得分也不低。大家反思一下，“退休主义”何止他一个人?“享乐主义”又有多少人存在?

这三年，我对XX的管理确实放松了，暴露出很多问题。在座的前排领导想想，你们哪一个人在上班的时候会每天到一线去、到各个分厂去走一遍?20多年前，我们就是用这样的行为感动了一线员工啊!你们以为在XX这个平台上混个官这么容易吗?每一个职务的背后，到底应该承担什么样的责任?希望大家都好好反思。

第五，XX存在的风险，高管中没有一个人能说出来。到底XX目前存在什么风险?未来会有什么风险?没有人能回答出来。会后，总监以上领导干部每人撰写1000字材料，主题就是“2025年前集团有哪几大风险点?”，一周之内交上，由办公室负责汇编成册，印发给所有中层以上领导干部学习探讨。

第六，很多人不适应岗位要求。什么叫适应与不适应?我们集团的规模在1000亿元的时候你可能适应岗位，发展到3000亿元的时候你可能就不适应了，到5000亿元的时候你可能更不适应了，但是你感觉不到自己不适应，只感觉到董事长批评你、让你在大家面前没有面子，唯独没想到的是你自己不适应这个岗位。大家看我们的干部，有时候在部长的岗位上感觉这个人还不错，提拔起来之后与他交流，感觉还在原来的频道上没提升，这就说明他不适应新的岗位。这些问题大家都要好好反思。

我给中层干部和高管团队提的这些问题，都是出自于内心、出自于对企业的感恩心，我期待着我们的领导干部都能对自己负责、对企业负责。今天在座的各位都是XX集团未来实现可持续发展、走向世界巅峰的脊梁。

希望通过这种述职评价方式，大家能够在交流中不断碰撞、提升。今天，我定个规矩，XX、XX同志要按照这种形式，每季度组织一次，听取大家的汇报，让高管在前排就座、点评。高管层面的汇报一年组织一次。每一个分管领导要按系统听取分管部门的副部和助理汇报，也采用这种形式，白天安排不完就安排在晚上，确保春节前全部完成。

今后，原则上我确保每年组织一次这样的汇报，争取半年听一次。因为我看问题、点问题的高度跟你们不一样，多进行几次这样的交流，就能逐步把我们整个中层正职以上领导干部的队伍带起来了。

在座的80后中最大的也42岁了，我37岁就已经当一把手了。希望大家一定要静下心来!今天我再强调一遍，不要触摸红线!要懂得感恩，要激情创新，要团结合作，这样我们XX就一定能行!

谢谢大家!

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇5

持续优化完善督查督办工作机制，通过随机抽查、重点工作实地督查、阶段性工作督查等方式，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的集团领导班子2022年度述职报告模板，希望大家喜欢。

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，集团领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，坚持以党建引领，凝心聚力、奋勇拼搏、攻坚克难，统筹抓好疫情防控和生产经营工作，实现了“疫情零感染、安全零伤亡”，在深受疫情影响的情况下，仍较好完成全年目标任务，各项工作亮点纷呈、成效突出，实现了“十四五”良好开局。

一、全面加强党的领导，推动企业党建取得新成效

集团党委以落实全面从严治党主体责任为主线，紧紧围绕中心工作，深入开展主题实践活动，推进党建与业务深度融合，铸牢国有企业的“根”和“魂”。

(一)加强理论武装，落实全面从严治党主体责任。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平重要指示批示精神和省市重大决策部署作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度和理论中心组学习巡听旁听工作机制，跟进学习党中央最新决策部署和习近平总书记最新讲话精神，采取党委会和理论学习中心组等形式，专题学习和深入讨论习近平总书记“七一”重要讲话及省、市党代会等重要会议精神，全年共组织召开党委会X次，中心组集中学习2次，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。持续推行“一套清单、分层落实、专题评议、年终述职、绩效考核、定向反馈”的党建责任闭环体系，集团党委专题研究制定和下发全面从严治党主体责任清单及党建、党风廉政建设责任书，通过“明责、履责、考责、问责”机制和“年初总结部署、月度季度分析、党委会及时研究”常态化推进机制，压实压紧各级主体责任。

(二)践行以学促干，党史学习教育成果丰硕。把党史学习教育作为贯彻全年的重要政治任务，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，强化组织领导、创新学习形式、推动事业发展、办好惠民实事，不断推动党史学习教育走深走实。一是入脑入心悟思想。成立集团党史学习教育领导小组，分层分类制定“1+4”党史学习教育实施方案及线路图，集团各级党组织全年共开展中心组学习、集中学习、专题学习、现场教育、理论轻骑兵宣讲X余场次、X万余人次。发挥窗口单位资源优势，在XX举办市国资系统红色微宣讲活动。二是倾情倾力办实事。践行学史力行，用心用情开展“我为群众办实事”活动，探索建立长效机制，推动完成X项重点民生项目，其中XX入选我市党史学习教育“点赞好项目”优秀案例。三是见行见效开新局。通过党史学习教育，集团全体党员干部受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，集团制定出台“十四五”战略规划，加快集团数字化转型，切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展、助力城市发展的实际行动。

(三)突出双向融合，组织建设深度拓展。一是主题实践活动走深走实。聚焦集团发展中心任务，推动党建与业务有效融合。聚焦重点抓成效，坚持问题导向，通过开展挂钩联系、基层调研、谈心谈话深入查找问题;集团领导带头深入站点、项目一线，着力解决影响效率的痛难点问题，共开展挂钩联系X场、基层调研X场、谈心谈话X场，查找问题X个，提出整改措施X条，切实把活动成果转化为推动集团转型升级、高质量发展强大动力。二是创新打造党建品牌载体。发挥品牌引领作用，打造品牌载体。坚持大抓基层导向，在基层生产单位开展XX，推行ISO党建质量管理体系等举措，XX班组获得XX荣誉称号。探索融入城市基层治理“近邻”模式新途径，开展了近百场次共建活动，助力业务与基层党建工作同向发力，其中，XX党建品牌获评优秀党建品牌称号，并作为典型代表在表彰大会分享品牌建设经验。三是扎实开展基层党组织建设。完善党建工作标准化系列手册，完成基层党组织成立、换届工作，实现各业务领域党支部全覆盖指导。充分发挥战斗堡垒作用，在抗疫一线成立了X个临时党支部和党员突击队，开展 “无疫小区”创建活动，组织X名党员在疫情期间前往社区参加志愿服务，服务时长X小时，以 “邻聚力”筑牢抗疫安全防线。四是稳步推进党员队伍建设。坚持“双培”机制，注重在生产经营一线、青年职工群体中发展党员，年内发展党员X名;举办党务干部培训班，夯实党建工作基础。充分发挥先锋模范作用，设立党员先锋岗，引导党员在急难险重任务中冲锋在前作表率。

(四)激发组织活力，干部人才队伍建设更加过硬。一是推进制度改革。建立容错纠错机制，探索建立XX机制，激励干部担当作为，营造干事创业氛围。二是优化队伍结构。大力选拔优秀干部，年内完成X批次干部选拔、调整、轮岗，加大年轻干部选拔力度，组织开展X场优秀年轻干部民主推荐会，选拔优秀年轻干部内部挂职锻炼，增强干部梯队活力。三是强化能力建设。通过宣讲、专题研讨、现场教学与理论授课结合等形式开展新任干部培训;成立“人才工作专项小组”，设立“人才发展专项资金”，为人才培养提供资源支持;建立领导层与重点人才联系制度，加强沟通联络，增强队伍凝聚力。

(五)强化意识形态，抓实抓牢意识形态工作。一是抓牢意识形态工作。严格落实党委意识形态工作责任制，定期研判意识形态领域工作情况，统筹做好集团各宣传平台管理，全年集团内外宣发布各类信息X篇，省市级媒体报道X篇。二是构建企业文化体系。系统梳理集团特有的企业文化，印发《企业文化手册》，打造特色企业文化理念体系，召开企业文化手册发布会，号召广大员工在思想、目标、行动上将企业文化内化于心、外化于行。三是精心打造品牌形象。举办XX等活动。

(六)以党建带群团，持续推进精神文明建设。一是积极开展文明创建工作。二是工会工作凝聚员工合力。着力提升职工技能，创建劳模工作室、创新工作室，创建市级五一先锋号X个。实施“有温度”工会举措，开展春节职工慰问、防暑降温及疫情防控一线职工慰问、职工疗休养活动。三是共青团工作展现青春作为。组织开展青年读书、联谊、献血、演讲比赛等活动、展现青年追求卓越、勇于担当、以企为荣的青春风采。

二、坚持党建引领，生产经营质量齐升

坚持以高质量党建引领高质量发展，聚焦重点、攻坚难点，圆满完成年度目标任务。

(一)建设攻坚克难成效良好。超额完成年度投资计划，位居全市前列，并为我市作为较大贡献。

(二)XX表现优异。

(三)XX开启新的篇章。

(四)经营产业拓展多点开花。合资成立公司，实现产业链条延伸;整合集团资源，拓展了集团产业布局。

三、全面提升公司治理，推动企业管理再上新台阶

通过对制度、决策、内控、授权等主要管理体系的深度再造和有机整合，逐步简政放权，强化跟踪督办，企业管理规范化水平不断提升。

(一)强化治理能力。持续在完善公司治理中加强党的领导，推动党的制度优势转化为治理效能，优化集团会议决策体系，健全集团党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，加强集团公司及子公司董事会建设，执行外部董事制度，着力构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保党委对重大事项把关定向的作用有效发挥。

(二)强化督查督办。持续优化完善督查督办工作机制，通过随机抽查、重点工作实地督查、阶段性工作督查等方式，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成党委主责监督、纪委专责监督、部门职能监督强大合力，逐步构建大监督闭环;集团班子成员经常深入一线开展疫情防控和复工复产、“三公”经费等专项监督，及时督促整改落实;以督查督办为抓手推进集团党委及上级决策部署落实到位。

四、加强纪律建设，持续推进党风廉政建设

扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，盯紧主业抓实主责，深化标本兼治，聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，营造风清气正良好政治生态。

(一)压紧压实两个责任。组织集团各级领导干部分层级签订《党风廉政目标责任书》《全面从严治党主体责任清单》，制定并完善党风廉政建设考核评价指标，通过日常检查、述职述廉、综合考评等方式，定期对各单位目标任务推进和完成情况开展督查考评。

(二)筑牢思想防线。开展党风廉政宣传活动，集团纪委对XX人员进行集体廉政谈话，确保党风廉政建设责任制和全面从严治党主体责任有效落实。

(三)严肃执纪问责。紧扣集团业务实际，编印《监督执纪工作手册》，规范业务流程;对涉嫌违规违纪、群众反映较为突出的问题线索，坚持严查快办，对落实疫情防控要求不力、违反工作纪律等相关人员进行严肃处理。

五、存在的问题

20xx年集团工作虽然取得了很多成绩，但也存在一些不足。党建方面，基层党组织建设还需还需进一步夯实基础，在如何有效发挥基层一线支部作用和加强员工思政工作方面还需找准方式方法。经营方面，市场化意识、服务意识还不够强，市场化创新突破和对外拓展业务还不够。

六、下一步工作

2022年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是集团深化转型升级的关键一年。集团党委将抢抓机遇，以价值创造为导向，以改革创新为动力，围绕集团“十四五”规划，持续强化党建引领、战略引领、文化引领，以市场化机制倒逼改革，不断加快转型升级步伐，推动集团高质量发展。

(一)坚持党建引领，保障转型升级。一是加强基层组织建设。坚持大抓基层，大力推行基层党组织标准化和规范化建设，优化党建考核评价指标体系，组织开展XX主题实践活动，着重加强规范基层党组织台账工作和党小组建设工作，注重培树典型，打造一批示范型、引领型、试验型党支部。严格党员日常教育管理，分层分类抓好专兼职党务干部轮训和新任书记培训，深入关注员工思想动态，完善基层思想工作机制，带动员工素质提升和思想动态稳定。二是强化干部人才队伍建设。以市场化改革为导向，研究推行职业经理人制度，推行任期制、契约化管理制度，持续推行干部、专业人才全员聘任制，落实目标考核、任职承诺机制，推动干部履职尽责;健全科学完善的年轻干部、后备干部、储备人才选拔和培养体系，优化人才培养和激励考核机制;开展常态化干部培训，以“企业家”思维针对新提拔的年轻干部开展培训。三是持续打造特色党建品牌。不断深化党建品牌建设，整合共建资源，结合年度重点工作策划系列主题活动;打造一批党建微阵地示范点，加强基层党组织间学习交流，不断增强党建品牌的示范导向和辐射带动。四是持续加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和党建党风廉政建设责任制，持之以恒推进党风廉政建设，始终以规范、制约、监督权力运行为核心，整合监督资源、集聚专业优势，增强监督治理效能，有效防范化解廉政风险，持续贯彻落实中央八项规定精神，大力纠治“四风”，营造风清气正的企业环境。

(二)紧盯目标任务，狠抓工作落实。一是建设要自加压力、大干快上。加快建设续建项目和新开工项目，把控好安全生产，提升管理水平并争创品牌，打造百年精品工程。二是开发要锤炼内功、打造标杆。要紧抓发展机遇，持续争取政策。三是经营要夯实基础，寻求突破。要保障主业，服务优质可靠，在现有业务中做好、做口碑，不断加压做优;要敢于创新突破，大胆对标先进，对标高端，依靠市场化的经营模式，培育新的业务增长点;要持续做好市场分析预测，在风险可控的前提下，沿产业链多元拓展。四是安全和防疫要常抓不懈、落实落细。要筑牢安全生产防线，确保每一个环节都要落到实处，杜绝安全事故的发生;要做好常态化防疫工作，坚持思想不松懈、工作不松劲、责任不松动、保障不松手，抓实各项措施，安全平稳过春节。

(三)深化改革创新，激发发展活力。一是用市场化倒逼改革。要坚持市场化改革方向，解放思想、大胆进取，正确对待市场化、专业化的薪酬体系和用人导向，为专业团队营造良好的干事创业氛围;进一步统一思想、转变观念，提升共同协作和服务的意识，帮助市场化子公司发展，实现效益最大化。二是完善市场化经营机制。要坚持价值创造理念，以盈利为导向，加强内部市场化管理，进一步推动集团主营业务板块的市场化进程。三是优化授权管控模式。要强化责权利对等，深入开展分级分类授权放权，加快推进负面清单管理;强化内控监管，梳理出隐患风险点、风险源，既放得实、放得活，又能管得住、管得好，实现向管理要效益。四是创新投融资机制改革。要拓展融资渠道，在确保资金安全的前提下，以市场为导向，探索通过股权投资、兼并收购等方式拓展相关产业，进一步加强集团资本运作能力建设。

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇6

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同志们：

经过两整天的干部述职，应该说我们的高管、中层主要领导干部都普遍亮了亮相，我们有句俗话“是骡子是马拉出来遛遛”，这次真是遛了一圈。下面，我分别评价一下中层干部和高管团队。

一、对中层干部的评价

我总体感觉各单位主要负责同志的素质有所提高，但差距巨大。过去那种“土匪式”的干部在逐渐减少，但是在座的部门主要领导干部中，合格的不多。大家的评价都显示在大屏幕上，好的就是好的、大家都有感觉和判断。中层干部的最大分数差距近20分，这个差距还是不小的，差距主要体现在表达能力、逻辑思维和给大家带来的冲击力上。我认为，主要有四个方面的问题。

第一，中层干部的层次差距太大。述职的都是部门一把手，上下竟然差了20分，按说差5-6分就了不得了，像国际比赛上差0.01分、0.001分就能拉开很大差距。刚刚马常海有一句话说得很对，要精准识别干部，今年我们要下决心对干部进行精准识别。

第二，功能逻辑缺失。没有一个人上来说“我这个部门应该干什么、我干了什么、我缺失什么、我怎么做”，上来都是说一些具体事，你们说的这些事基本上应该是副部长、部长助理说的事。

第三，创新观点稀缺。没几个人有创新观点，找不到能提出创新性观点的宝贵人才。“我认为我们在哪个商业模式上要颠覆”“我们在哪个技术上要走出原来传统的模式”，没有一个人提到这些，讲来讲去还是那些东西。

第四，报告流程式模式太强。你们在汇报工作时，有一点没意识到：下面坐的是五、六千亿级规模的全球CEO，你应该向我汇报什么?这个问题大家没有意识到，也没有人抓得准。

这是我对中层干部的总体评价。大家的打分评价结果都在这里，当然这个结果肯定也不全面。有些人会说，会说也得有新思路;有些人会干不会说，不会说至少也要会写。

二、对高管团队的评价

基本的概念就是，高管干了部长的活儿，部长干了副部长的活儿，都没说清楚。

第一，说部长的话、做部长的事。高管应该围绕着董事长这个平台主线，在这个平台上发挥作用。是“你告诉我怎么干、我就怎么干”，还是“你告诉我怎么干、我创新性地干得更好”，还是“董事长没有告诉我，我跟董事长提了一个什么样的模式和意见，让董事长采纳了、理解了、创新了”?如果我要自己干，你们在座的高管我一个不用。大家想想，尤其是在座的第一排，如果突然不让你在XX了，让你到另一个企业去，你在新的平台上还能创造出这么大的业绩吗?

实际上大家的内创能力是缺失的。大家回过头来看看我们这十年的布局，这都是内创能力的体现。尽管这个布局是我提出来的，最后还是要靠团队去执行。特别是企业发展到今天，更需要先由团队创造出新东西，然后再由我来配置资源、推动实施，最后形成颠覆性的新业务。否则5000多亿元又将是集团发展的一个门槛，我们已经跨过了1000亿元、3000亿元的门槛，去年突破了5000亿元，今年大概能到5500亿元，预计在这个门槛上可能要停留几年，因为还没有实现新的业务增长极突破。

第二，格局太低、知识不足。格局是什么?先不说有没有新知识、对新知识的理解是什么?就说今天在座的前排领导，有多少人深入学习研究过第四次工业革命给我们带来什么风险?谁每天在思考?谁每天在研究?谁每天在看头条上告诉我们的新变化?大家不要只听到我说你们年龄大了、不能干了、换年轻的，就心里不舒服，我是站在企业未来10年、20年长远发展上谈这个问题，这就是格局的定义。

还有一个问题是知识严重“缺钙”。年轻的时候“缺钙”感觉不出来，过了50岁、60岁之后就能感觉到了。这些年，我们很多的职能没有发挥到位，比如上海运营中心要迅速转型，要给子公司输入有价值的东西。我们这两天开会，提到了包括价值工程在内的许多可以共享的方法论，要把这些内容标准化、工具化，输出传递给子公司，他们可能就接受了，认为你为他们带来了新的管理、新的知识、新的模型。我们对子公司的管理不是简单机械的管控，要用智慧和方法去潜移默化地管控。

第三，系统创新能力极差，业务板块之间长期封闭。今天在座的前排领导都没有站在系统的角度来回答“我分管这个事，应该给其他系统创造什么、其他系统应该给我创造什么、我们共同为集团发展创造什么”?没有一个人能说出来。现在我们集团普遍存在着系统与系统间各干各的问题。

第四，不善揭露自己的问题，抗拒外来不同观点。今天我们的高管有几个人在汇报中提到自己存在什么问题?都只说成绩不说问题。一个人只有敢于刀刃向内、揭露自己的问题，那么这个人的进步空间和格局无限大。你说的问题越多，你的得分会越高，大家应该用这样的逆向逻辑思维来思考问题。张纪元同志就主动说了自己存在的问题，得分也不低。大家反思一下，“退休主义”何止他一个人?“享乐主义”又有多少人存在?

这三年，我对XX的管理确实放松了，暴露出很多问题。在座的前排领导想想，你们哪一个人在上班的时候会每天到一线去、到各个分厂去走一遍?20多年前，我们就是用这样的行为感动了一线员工啊!你们以为在XX这个平台上混个官这么容易吗?每一个职务的背后，到底应该承担什么样的责任?希望大家都好好反思。

第五，XX存在的风险，高管中没有一个人能说出来。到底XX目前存在什么风险?未来会有什么风险?没有人能回答出来。会后，总监以上领导干部每人撰写1000字材料，主题就是“2025年前集团有哪几大风险点?”，一周之内交上，由办公室负责汇编成册，印发给所有中层以上领导干部学习探讨。

第六，很多人不适应岗位要求。什么叫适应与不适应?我们集团的规模在1000亿元的时候你可能适应岗位，发展到3000亿元的时候你可能就不适应了，到5000亿元的时候你可能更不适应了，但是你感觉不到自己不适应，只感觉到董事长批评你、让你在大家面前没有面子，唯独没想到的是你自己不适应这个岗位。大家看我们的干部，有时候在部长的岗位上感觉这个人还不错，提拔起来之后与他交流，感觉还在原来的频道上没提升，这就说明他不适应新的岗位。这些问题大家都要好好反思。

我给中层干部和高管团队提的这些问题，都是出自于内心、出自于对企业的感恩心，我期待着我们的领导干部都能对自己负责、对企业负责。今天在座的各位都是XX集团未来实现可持续发展、走向世界巅峰的脊梁。

希望通过这种述职评价方式，大家能够在交流中不断碰撞、提升。今天，我定个规矩，XX、XX同志要按照这种形式，每季度组织一次，听取大家的汇报，让高管在前排就座、点评。高管层面的汇报一年组织一次。每一个分管领导要按系统听取分管部门的副部和助理汇报，也采用这种形式，白天安排不完就安排在晚上，确保春节前全部完成。

今后，原则上我确保每年组织一次这样的汇报，争取半年听一次。因为我看问题、点问题的高度跟你们不一样，多进行几次这样的交流，就能逐步把我们整个中层正职以上领导干部的队伍带起来了。

在座的80后中最大的也42岁了，我37岁就已经当一把手了。希望大家一定要静下心来!今天我再强调一遍，不要触摸红线!要懂得感恩，要激情创新，要团结合作，这样我们XX就一定能行!

谢谢大家!

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇7

按照集团党委关于开展专题民主生活会的相关要求，本人紧扣“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“18个是否”等重点问题，对照初心和使命，结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入根源、剖析存在的问题，并认真制定整改措施，明确努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、上年度民主生活会整改落实情况及个人情况报告

（一）2021年度民主生活会问题整改情况

一年来，我在班子其他同志们的帮助下，严肃认真分析问题成因，逐一明确整改措施，目前已得到有效整改。一是持续加强政治理论学习。深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论专著，用党的科学理论武装头脑，加强党性修养和锻炼，使自己进一步坚定了共产主义的理想信念。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面

3.政治站位需进一步提升。具体表现为：对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些消极言论和行为没有从政治的高度及时制止并指出错误。

4.开展批评与自我批评做的还不够。具体表现为：批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况，对问题的分析不够深入。

5.督导执纪力度方面存在差距。具体表现为：落实重要工作督办、催办机制力度不够，不愿得罪人下硬手，对未能按期完成总行任务的支行处罚惩戒力度小，处罚警醒作用不明显。

（三）在“群众观点、群众立场、群众感情、服务群众”方面

6.密切联系群众方面存在一定差距。具体表现为：日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够，特别是深入偏远支行倾听职工呼声、了解职工群众所思所想做得不够，深入客户交流次数少，深入一线了解客户需求少。

7.青年员工培养成长问题。具体表现为：共青团缺乏制度刚性约束，人员、经费和资源难以保障，组织生活难以有效开展，团组织工作内容和方式无法满足青年需要，团员参加团组织的活动意愿不强，意识淡化。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

8.企业文化建设力度需进一步加大。需求企业文化是商业企业的软实力，是企业发展壮大的内在驱动力，加快建设适应新时代要求的商业企业文化体系建设，对于促进企业企业健康文件发展至关重要，当前，企业企业企业文化建设存在持续不足、短期功利性特点，缺乏自身特色，“以人为本”理念贯彻落实不不到位，员工认同感、团队精神未能有效激发，团队凝聚力和亲和力有待提升。

9.临时工风险防范工作推进见效慢。具体表现为：在调研工作中，将较多的精力放在了到基层网点调研，直面代办点、临时工调研了解的较少，对临时工业务经营状况缺少细致研究，听取临时工、服务对象的诉求较少，临时工业务转型、大额资金风险防范、超龄人员优化等工作推进相对缓慢。

10.持之以恒的作风还不够扎实。具体表现为：在零售贷款投放方面，缺少一以贯之的恒心和“一竿子插到底”的韧劲，致使一些重点工作停留在面上，不够深入。在客户营销拓展方面，组织辖内各支行开展了需求夜校、节日主题营销、整村授信等工作，遇到营销困境后不能持之以恒的坚持下来，导致部分活动走了样、流于形式，没有达到预期效果。

三、问题原因剖析

面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，对深层次的问题研究还不够，理论学习与实际工作时有脱节。有时忙于日常事务和业务工作，对工学矛盾处理的不够恰当，持之以恒学习政治理论的自觉性还有待提高。

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇8

根据总公司《工作标准》和20××年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：

1、受总经理委托，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。

2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。

3、督促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。

4、不断了解总公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

5、及时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。

6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。

7、及时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。

8、控制监督总公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。

9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。

10、管理总公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。

总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。

一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：

几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。

为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导采纳XXX项，协调较重要的工作XXX起，基本尽到了参谋，协调的职责。

为进一步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了XXX多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：

一是控制会。

结合公司生产实际，认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过总公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。

二是少开会。

开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。

三是开短会。

每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。

四是开实会。

开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚决杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们注意了在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。

通过领导的重视和采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，更有效的保障了生产经营的正常运行，经征求意见，大部分单位是满意的。

承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费用，今年同20××年以前相比，公司给核定的数目少了50%还要多，今年下半年，公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制，并核定标准，费用再次减少，而机关的工作量并没有减少，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但印刷、复印量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关公司领导、有关处室共同研究，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过15张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。通过大家的共同努力，成效还是比较明显的，如手机使用费经与电讯部联系，采取大客户先预交额定费的办法，改变了以前大部分超支的现象，为使用者个人节省了不少费用；有线电话自从搞了局拟网，同时少了物业、科技两个公司的电话费，费用由以前的三万多元/月降到了现在的万元/月以内，当然现在各处室限定的费用标准不尽合理，反对较大，我已向公司主要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。

办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调提高办事效率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参加了邙山干渠改造项目部；二是预防“非典”；三是优化经济环境；四是“三创一树”活动，五是公司XXX年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲劳。

虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：

1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。

2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。

3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇9

根据总公司《工作标准》和20××年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：

1、受总经理委托，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。

2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。

3、督促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。

4、不断了解总公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

5、及时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。

6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。

7、及时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。

8、控制监督总公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。

9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。

10、管理总公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。

总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。

一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：

几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。

为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议XXX项，领导采纳XXX项，协调较重要的工作XXX起，基本尽到了参谋，协调的职责。

为进一步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了XXX多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：

一是控制会。

结合公司生产实际，认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过总公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。

二是少开会。

开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。

三是开短会。

每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。

四是开实会。

开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚决杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们注意了在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。

通过领导的重视和采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，更有效的保障了生产经营的正常运行，经征求意见，大部分单位是满意的。

承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费用，今年同20××年以前相比，公司给核定的数目少了50%还要多，今年下半年，公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制，并核定标准，费用再次减少，而机关的工作量并没有减少，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但印刷、复印量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关公司领导、有关处室共同研究，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过15张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。通过大家的共同努力，成效还是比较明显的，如手机使用费经与电讯部联系，采取大客户先预交额定费的办法，改变了以前大部分超支的现象，为使用者个人节省了不少费用；有线电话自从搞了局拟网，同时少了物业、科技两个公司的电话费，费用由以前的三万多元/月降到了现在的万元/月以内，当然现在各处室限定的费用标准不尽合理，反对较大，我已向公司主要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。

办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调提高办事效率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参加了邙山干渠改造项目部；二是预防“非典”；三是优化经济环境；四是“三创一树”活动，五是公司XXX年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲劳。

虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：

1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。

2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。

3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。

集团领导在年终总结表彰大会上的讲话篇10

在中国，中秋节是一个特殊的节日，她寄托着我们无限柔美的情思，承载着我们无比浪漫的情怀，传承着我们无比高雅的文化精神！中秋！风清月明，柔情四 溢。中秋！小河与大海相思，旷野与天空互唤，草木与阳光相依，星星与月亮相悦。中秋！更是把父母与儿女，爱人与亲人，游子与故乡的心紧密相连。

中国人是重情谊的，中秋节是个多情的节日！“但愿人常久，千里共婵娟。”中秋节，人们毡席地坐，登高赏月，遥寄远方，倍思亲人。无论何时何地，云卷 云舒、星月轮回，改变不了的是人们心中深远悠长的思乡之情，挥之不去的是我们对爱人、亲人、友人最缠绵最真挚的不了情。这些深情浓浓的汇成了中秋节圆圆的 明月，汇成了人们心中深挚的期盼：让天宫月娥免去凡间灾难，送去我们对亲人朋友最真诚的祝福，愿我们的海外游子、台湾同胞早日回归祖国怀抱！

中国人是浪漫的，中秋节是个诗情画意的节日。“明月几时有，把酒问青天”；

“举头望明月，低头思故乡”；

“举杯邀明月，对影成三人 ”；

“海上升明月，天涯共此时。”…… 当我们吟诵这耳熟能详的诗句时我们脑海中是多么浪漫的画面，我们心中洋溢着多么神圣的情感，我们为古老的中华民族而自豪，为我们崇高不朽的中华文化而骄 傲！

中国人是富有想象力的，中秋节更是一个浪漫的节日。月球，是离我们地球最近的一个天体，是人类未来希望的 “第八大洲”， 早在远古时代，中国就有了嫦娥奔月的传说，中国人的想象就已经超出了地球的引力，在月色清朗，灯火阑珊的中秋，明月寄托的，是中国古代人民对月亮的美好想 象与神往，寄托的是中国人富有创造性的飞天梦想。 如今，飞天已不再是梦想，xx年中国第一颗探月卫星 “嫦娥一号”在西昌卫星发射中心壮美升空。 火箭腾空的那一刻，西沉的夕阳和火箭喷出的烈焰在天幕上组成了一幅奇妙的画卷。从此，中国的航天事业走进了一个新的里程，中华民族的振兴又开启了新的篇 章！

今天，我们有幸生活在这样一个兴旺和平的时代里，在这个祥和美好的节日来临之际，我更想对大家说：请珍惜家人和师长对我们的爱，珍惜我们的同学情，珍惜我们拥有的幸福生活吧！让我们为亲人更加幸福，祖国更加富强而努力学习，奋力拼搏吧！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

集团领导述职报告(篇3)

尊敬的考核组领导、同志们：

大家好！

今年以来，在公司领导和全体职工的大力支持下，我始终保持“谦虚、谨慎、律已、务实”的工作作风，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的'标准严格要求自己，发挥了自己的最大能力，出色地完成了上级领导下达的各项工作，并协助项目经理、书记及班子其他成员做好工作，归纳起来，主要有以下几个方面：

一、思想政治素质方面

（一）政治理论和思想素质进一步提高。虽然工作在施工一线，但我严格要求自己，充分利用各种学习机会，积极参加公司组织的党组教育活动，自觉学习党的基本知识和各种理论著作，通过学习，自己的理论水平有了一定的提高，思想上也得到了一定的充实，政治敏锐性更进一步增强。

（二）思想端正，组织纪律进一步增强。作为一名副职领导，我能够摆正自己的位置，讲组织、讲纪律、讲原则，主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮派，做好各项工作。

二、施工生产工作方面

20xx年对我们乌海项目部来说是极不平凡的一年。由于受施工作业面紧张、地方关系协调困难、既有线施工要点工期紧、安全压力大等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。面对困难，我一面分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产任务。

（一）强化生产准备的充分性。针对工程项目点多面广，战线较长、施工难度大的实际情况，重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备，体现施工准备的充分性，争取了主动。

（二）强化生产组织的严密性。针对工程施工任务量较大，始终坚持工地例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各协作队伍每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会，帮助各协作队伍科学合理地安排施工顺序，研究和确定了施工计划，确保了全年生产任务的完成。

（三）强化生产计划的严肃性。我主要抓了生产计划的执行和考核，对工地例会确定的各项目阶段性工期，加大了督查力度，并采取超常规措施，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，各个击破，取得了明显效果。

（四）强化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，施工现场达到了文明施工标准，树立了中铁十局良好的品牌与形象，受到了业主的普遍好评。

（五）靠前指挥，及时解决问题。为及时掌握项目生产的第一手材料，与项目部同事一起深入工地，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强监督和检查的力度。提高了工作效率，有效地促进了施工进度。

三、廉洁自律方面

（一）能严格要求自己，不论何时、何地，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民。

（二）能认真执行公司廉政建设的各项规定，以此来约束和规范自己的行为，

持抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，自觉接受群众监督。

（三）没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法的行为。

（四）办事公正、公道、公开，没有任何违反组织纪律的情况。

四、存在不足

（一）理论学习还不够系统，自己的理论水平和能力有待进一步提高。

（二）由于在心理上总是想把工作干得出色，把项目部的生产组织得更好。特别是20xx年既有线施工要点生产任务繁重、安全风险高，感觉压力大、担子重，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进，领导水平和领导艺术还需加强。

（三）业务水平提高不快，方法改进不大，缺乏创新精神。

以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里，我将正视困难，团结同志，改进不足，“撸起袖子加油干，争做出彩十局人”。 同时，对一年来各位领导和同事对我工作上的大力支持，表示衷心的感谢。

谢谢大家！

集团领导述职报告(篇4)

为全面了解XX年度各公司、各部门经营及管理状况，对集团各阶层管理人员的岗位职责履行情况进行全面系统地了解，更好的总结经验，改进工作，1月7日，xx集团举办XX年度中层以上领导干部述职报告会。

xx集团XX年度领导干部述职报告会在集团公司415会议室隆重举行。xx集团董事长王xx、总经理王xx等集团董事会领导及集团各部门、各分公司车间主任以上干部参加了本次干部述职报告会议，会议要求述职人员必须围绕本职岗位和工作目标进行述职，做到内容客观，重点突出。

本次述职的中层以上领导干部主要包括：集团公司各分管副总经理、各分公司一把手及集团各部门负责人。报告中，各述职人员紧紧围绕岗位职责，认真盘点XX年全年的整体工作开展情况，对自己所分管单位的日常管理、团队建设等工作情况进行全面总结，就工作中取得的实际业绩、突出成果、存在的问题以及下一步工作建议等方面，实事求是地向集团领导进行了汇报。同时对标找差，总结经验，将XX年度主要工作完成情况进行了全面述职。

会上，xx集团董事长王xx针对XX年度的整体述职情况进行了点评，对各述职人员的述职情况表示充分肯定，同时对XX年重点工作的开展进行了强调。他讲到，XX年，是xx集团抢抓机遇，实干大干的一年，要求公司各级领导务必以身作则，从严抓起，用制度规范行为，不断强化执行力，在拓市场、提产能，节能减排、新产品研发及创新、新项目建设、强化培训学习、打造高绩效团队等方面加大工作力度，用新业绩、新效率见证xx集团崭新的XX年。

本次述职报告会的顺利举办，集团各分公司、各部门总结了XX年的工作成果，同时也查找了工作中的不足，进一步明确了公司的发展目标，为集团公司XX年各项工作的开展起到积极的推动作用。本次会议不仅是一次总结会议，更是一次好的交流会议，与会人员听得非常认真，能够更好的学习与借鉴兄弟单位的好经验，好方法，进一步提高素质，改进工作，为XX年取得新的成绩奠定良好基础。