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关于表彰的通知 篇1
公司所属各单位、部室：
1、公司领导;
2、部室负责人;
3、机关工作人员;
1、宣读《xx年主题活动工作意见》;
2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》;
3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》;
1、请各部门接到通知后，安排好工作，准时参加表彰会，统一提前10分钟至会场。
2、表态发言人员请准备好书面发言材料，交分管领导审核后，交资料组统一打印装订。
3、各参会人员请严格遵守会场纪律，手机关机或调成振动状态。
关于表彰的通知 篇2
为庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，树立典型，表彰先进，进一步激励和引导广大护理工作者积极进取，建功立业，在全院创造重视护理工作的氛围，根据忻州市卫计委《关于做好庆祝5.12国际护士节有关工作的通知》精神，我院护理部开展了“优秀护士”和“先进病区(护理)”的评选活动。
通过层层投票选拔，结合日常工作量，业务能力，不良事件主动上报等指标，最终骨脑外科和神经内科两个病区被评为“先进病区(护理)”， 王晓燕、杨俊兰、王慧坚、乔清平、郭美君、杨旭芳、郭泽霞、石彩虹、谭晓敏、李艳霞等十名护士获得“优秀护士”称号。
希望全院职工向先进学习，学习她们立足本质，不忘初心，爱岗敬业，勇于奉献的精神，在全院营造尊重护士、理解护士和支持护理工作的良好氛围!希望全院护士再接再厉，牢记我们的誓言，以高度责任感和使命感积极主动履行救死扶伤的神圣职责，努力做好优质护理工作，为人民群众提供高质量、人性化的护理服务。
忻州市第二人民医院
2017年5月17日
关于表彰的通知 篇3
公司各部门：
xxx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6。4亿千瓦时，综合线损率5。46%，利润2556。65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对xxx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。
荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金（人均300元）。
希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的'工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司xxx年的各项工作目标而努力奋斗。
附件：xxx年度先进个人、先进集体名单
xxx
xxxx年xx月xx日
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关于表彰的通知 篇4
公司各单位：
为提高公司技术创新能力，在技术研发工作中，公司广大工程技术人员结合工程项目特点，选择研发课题，积极开展技术创新研发活动，xx年共组建了21个研发小组，科学确定研发技术路线，潜心组织研发，有效促进了工程项目科学、高效安全实施。xx年，共完成了16项科研项目，有7项成果获国家专利，取得了显著的经济效益和社会效益。
为表彰在技术研发工作中做出突出贡献的相关人员，经公司研究决定，对付出辛勤劳动、发挥关键作用的有功人员进行奖励，奖金9万元。希望广大财务和工程技术人员在今后的工作中，再接再厉，为促进公司技术创新的持续发展做出更大的努力。
关于表彰的通知 篇5
各单位工会：
一年来，公司各级工会组织围绕公司“解放思想、深化改革、扭亏增盈、救亡图存”主题活动，以“群策群力服务改革、全心全意服务员工，尽心尽力服务基层”为主线，团结动员广大员工为公司平稳健康发展作出了积极贡献。为总结经验，树立典型，进一步发挥工会组织服务中心、服务员工积极作用，公司工会决定开展“五一”评比表彰活动。现将活动有关事项通知如下：
一、评比项目
(一)先进集体
1、星级“模范职工之家”(若干个)
2、星级“模范职工小家”(若干个)
3、公司级“工人先锋号”(若干个)
(二)先进个人
1、模范工会主席(10名)
2、模范工会干事(10名)
3、模范分会主席(30名)
4、模范工会小组长(100名)
5、模范工会工作之友(10名)
6、优秀工会积极分子(300名)
二、评比条件和方法
(一)星级“模范职工之家”评比条件：按《新余钢铁有限责任公司工会委员会关于继续开展创建星级“模范职工之家”的通知》(新钢工字〔2004〕8号)和《关于调整公司工会工作达标竞赛考核办法的通知》(新钢工字[2016]5号)文件精神进行评选。控股、参股企业工会参照标准评选。
评比方法：根据《新钢公司二级单位工会工作达标竞赛百分考评细则》，公司工会对所属各二级单位工会开展“建家”工作、维护员工合法权益、员工帮困、民主管理、员工文化建设以及构建和谐劳动关系、加强自身建设、“全员提素创星”工程等方面的工作进行综合评定，对制度健全、成绩突出、持续创新、效果明显的达标单位授予相应星级“模范职工之家”称号。对获得星级的“模范职工之家”将予以通报和授牌，并对获得四星级、五星级“模范职工之家”称号的工会组织实行表彰奖励。控股、参股企业工会经考核后，按比例评选“模范职工之家”并表彰奖励。
(二)星级“模范职工小家”评比条件：健全和完善车间(科室)分会员工民主管理制度，认真履行各项职权，会员民主权利得到尊重和落实;发动和组织员工开展各种形式的群众性经济技术创新活动，认真抓好安全生产教育，各项经济指标完成情况良好;关心员工生活，努力为员工办好事、实事，为困难员工排忧解难;开展分会工作有特色，有亮点。
评比方法：评比对象为公司车间(科室)分会，由各单位工会自行申报，要求材料真实，事迹突出。(附文字材料约600字)
(三)公司级“工人先锋号”评比条件：坚持创新发展，依靠科技进步，提升自主创新能力，技术水平和创新成果达到公司先进水平或同行先进水平;坚持服务创新，提升服务水平，服务诚信度和社会满意度高，服务技能和服务质量好;坚持管理创新，管理科学民主，绩效水平突出，经济效益和社会效益显著;“全员提素创星工程”活动成效明显，创建水平进入公司先进行列;坚持以人为本，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，员工积极性充分发挥，团队凝聚力强。
评比方法：评比对象为公司基层班组和工会小组，由各单位工会自行申报，要求事迹突出、数据真实、指标先进(附文字材料约600字，参与公司“提素创星工程”的'单位推荐参评的班组必须是20xx年度公司评定的三星级(含)以上“标杆班组”)。
(四)模范工会主席评比条件：政治立场坚定，具有较高思想觉悟和工作能力;工作踏实进取，具有创新意识、服从服务大局意识，单位工会工作成绩显著，各项活动及考评均列公司前茅;团结同志，作风正派，能积极为员工办实事、办好事，群众评价高; 关系协调好，工作能得到单位党政的认可和大力支持;办事雷厉风行，全面完成上级布置的各项任务。
评比方法：由公司工会评定。
(五)模范工会干事评比条件：努力学习政治理论、科学文化知识，有较高的政治素质和文化素质;结合单位实际，创新开展工会工作;有较强的组织能力，认真负责，办事公道，吃苦耐劳，善当“员工之友”; 服务意识好，团结同志，能协调方方面面关系，领导和群众评价高。
评比方法：评比对象为各单位专兼职工会干部，从事工会工作1年以上。原则上各单位可推荐1名，附500字文字材料。
(六)模范分会主席评比条件：热爱工会工作，爱岗敬业，积极组织参与工会各项活动，在促进生产经营发展、推进工会自身建设、维护员工合法权益等方面有积极作为;为工会各项工作落实到基层发挥了积极作用;密切联系群众，作风正派，遵纪守法，坚持原则、实事求是地为员工说话办事，积极反映员工合理意见和要求，深受员工的信任，得到领导和员工群众好评。
评比方法：评比对象为各单位专兼职分会主席，从事工会工作不少于2年。原则上各单位推荐1名，附500字文字材料。
(七)模范工会小组长：热爱和关心工会组织，积极参加和支持工会工作，工作中有高度的工作责任心，在本职工作中取得较好的成绩;作风正派、办事公道、乐于助人, 群众基础良好，在群众中有较高威信。
评比方法：评比对象为各单位工会小组长，从事工会工作不少于1年。原则上各单位推荐2-3名，附500字文字材料。
(八)模范工会工作之友评比条件：具有开拓创新精神，思想觉悟高;热心支持工会工作，能对工会工作提出建设性的建议和意见;能为工会工作开展在人力、物力、财力等方面给予大力支持和提供良好的外部环境;密切联系群众，能为员工办实事、办好事，解决员工困难。
评比方法：评比对象为各二级单位党政主要领导、机关处室负责人。由各单位工会推荐，附300字文字材料。
(九)优秀工会积极分子评比条件：政治觉悟高，思想素质过硬;吃苦耐劳，不计个人得失，热心工会工作;积极参加工会活动，为本单位积极分子;团结同志，领导和群众评价高。
评比方法：各单位根据分配名额，对照评比条件，自行评定后上报。其中部分指标作为奖励指标，分别增加给四星级以上(含)“模范职工之家”的单位。
(十)乌石山铁矿自行组织评比。
三、评比要求
(一)各单位工会要按要求精心准备，迎接检查;充分发扬民主，坚持实事求是、上下结合原则，按照文件精神切实搞好评比工作。
(二)各单位优秀工会积极分子的评比，可按会员人数1—5%的比例进行评比表彰，其他项目的评比可参照公司工会文件精神执行。
(三)“五一”评比工作时间紧、任务重，各单位有关申报材料按规定时间上报，逾期按自动放弃论处。
(四)各单位推荐的先进集体、先进个人材料和优秀工会积极分子名单于4月15日前报公司工会综合部。
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20**年**月**日