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主管的演讲稿(篇1)
校长在师徒结对仪式上的讲话
各位老师，下午好!
刚才，我们共同见证了隆重的颁奖典礼和拜师仪式，分享了老师们的快乐与幸福，聆听了两位优秀教师的先进事迹和工作经验，我代表校委会向获奖的老师表示热烈地祝贺，向结为师徒的老师们致以美好的祝愿，向刘震老师、李志清老师表示衷心的感谢!
自讲课比赛，并获得优异成绩，一大批青年教师已经成为我校班级管理和教育教学的骨干，为我校的可持续发展做出了突出贡献。实践证明，我校的进一步发展，离不开青年教师;而青年教师能够迅速成长，各位导师功不可没!
今年开始，我校又启动了青年教师培养工程，为青年教师搭建了在竞争中成长的舞台，为青年教师提供了更为广阔的发展空间。为落实好“青蓝工程”和“青年教师培养工程”，我代表校委会，向青年教师提三点建议。
一、一定要虚心学习，主动学习。
青年教师的优势是知识层次高，有青春活力，有上进心，便于与学生交流。但在经验和阅历方面存在不足，需要向老教师虚心学习，主动请教。青年教师一定要记住，老教师的经验和阅历是一笔非常宝贵的财富。
全国著名班主任田丽霞老师在她的《班级管理辩证法》中讲过一个故事：一个研究生，一毕业分配到一个小型研究所工作，所里的同事学历最高的只不过是本科，只有他一个研究生，便觉得自己有虎落平阳的感觉，瞧不起这些同事。一个周末，他去研究所后面的小河钓鱼，发现所长也在钓鱼，打了个招呼后便支起了鱼竿。钓了一会儿，所长站起身来伸了个懒腰，要去厕所。附近有两个厕所，一个在研究所里，来回要七八分钟;另一个在河对面，转过去也要七八分钟。这时候就见所长高抬腿、轻落步，从水面生唰唰地走了过去，一会功夫，又轻飘飘地走了回来，这样的场面，研究生只有在武打片里见过，没想到现实中还真有这样的水上漂高人，惊得研究生目瞪口呆。过了一会，研究生也要上厕所，怎么过去呢?回所里?从桥上转过去?那不太丢人了!自己是研究生呀!于是他心一横，也想从水上飘过去，但一抬脚，就掉进了河里。所长连忙把他拽上来，问：年轻人，好好地钓着鱼，为什么要自杀呀?年轻人不好意思地说：我看你能从水上飘过去，我也想飘过去!所长笑了：我哪会水上漂呀!这里本来有两排木桩，前几天下大雨，把木桩没了，我是踩着木桩过去的.年轻人这才明白，所长并没有什么高深的武功，他只不过是凭着自己已有的经验.
所以，老师们，不要总是盯着老教师教育方法落后，不要总是盯着老教师知识陈旧，他们在讲台上站了这么多年，每个人都有自己的绝招.他们的阅历和经验，就是他们的绝世武功.
二、要乐做事，多做事。
老师们，你们的优势是精力充沛，你们应该把这一优势发挥得淋漓尽致，趁自己年轻，应该在业务素养上努力提高自己，为自己的教育人生打下坚实的基础。不要怕吃苦、怕受累、怕挑重担。
前几天我在网络上读了一组漫画：许多人背着大大的十字架前行，其中一个人累了，便用锯将十字架锯掉一大块，背起来继续前行。因为十字架小了，他走得很轻松，还唱起了小曲，一会就走到了人群的前面。走着走着，前面出现了一个深沟，他只能站在沟边，望沟兴叹。而其他的人则把十字架放在沟上，踩着十字架顺利的过去了。显然，其他人都能顺利到达终点，而这个有着小聪明的人却只能半途而废了。
老师们，路，是自己一步一步走出来的，你付出的越多，你收获的就越多!
爱因斯坦和鲁迅都说过一句类似的话：人的差别在于业余时间。老师们，我们一定要把自己的业余时间用足用好，因为业余时间里埋藏着能使我们每个人成才的丰富的宝藏。
三、一定要多积累，多动笔。
我们学校要求每位老师都要写反思，魏书生老师提倡老师们多进行“正思”。其实无论是反思还是正思，都是我们进行教学积累、提升业务素养的有效途径。
倡导“新教育”朱永新教授曾经向青年教师保证，如果你坚持写反思，十年还成不了名师的话，包赔你十万元人民币的损失。
李镇西校长是朱永新教授研究生班的学生，他的特点除了“讲课好”外，就是“善写”。他每天坚持写作，有时候怕影响家人休息，开车到学校写。有时候起得太早了，学校没开门，就在车上写。到目前为止，他除了出版许多专著以外，还应许多省级以上教育期刊邀请开设了专栏。
我们的山东老乡梁恕俭老师，中师毕业，先在乡镇中学教书，后来到县城、省城、京城任教，现在是《中国教师报》课改周刊的编辑，他成功的法宝就是写作。他在新浪申请了博客，多年来坚持每天写博文，在学习、积累的同时，成就了自己。
我们学校许多老师都有博客，但能经常更新的老师为数不多，能坚持写博文的就更少了，希望老师们都能有效地利用好自己的博客，让写作、让博客成为走向成功的桥梁。
老师们，我们都应该有使命感、紧迫感。最近在人民日报上读到一篇文章，说阿根廷一位出版人发明了一种书籍，这种书籍遇到空气和阳光会逐渐退色，60天便完全褪尽。这位出版人想要告诉文学新人，如果两个月内你的作品不能打动出版商，你将继续泯然众人。这个案例告诉我们，要想有所成就，必须走好人生第一步，否则，你将经历更长的时间，你将付出更多的精力。(用刘振老师的话讲，不能及时成功，就是失败)
对各位导师，也提三点建议：
第一，感情上，对待徒弟要向对待弟弟妹妹那样。师徒结对，对双方来说是一种缘分，是人生一笔宝贵的财富，应该在两个人的人生轨迹上留下深深的烙印。在业务学习上，徒弟要力争成为导师的影子，导师要像对待自己的双手一样关注、关心、关爱徒弟。
第二，培训内容上，要全面培养，突出重点。所谓全面，不仅指业务上，还包括思想上、生活上，导师对徒弟要精心指导，严格要求。所谓重点，就是抓好教学常规，做好常规，就是优秀。
第三，策略上，要善于发现徒弟的优势，要多一些鼓励，少一些指责。我们提倡对学生进行激励教育，对青年教师，我们也应该经常谈心，经常激励，让青年教师在激励中走向成熟，走向成功。
老师们，师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒双方互相学习、共同提高的过程。我们真诚地希望各位导师、全体青年教师珍视这份感情、珍惜这段经历，通过我们的共同努力，让我校的青年教师培养工程结出更加丰硕的果实。
谢谢大家!
校长在青蓝工程师徒结对会上的讲话
老师们、同志们：
今天是个特殊的日子，在第28个教师节之际我们在这里举行简朴而庄重的师徒结对仪式，47名青年教师向44 位优秀教师拜师学艺，赋予了这个教师节特别的含义。尊师重教是我国的优良传统，早在公元前11世纪的西周时期，我们的先辈就提出“弟子事师，敬同于父”。“天地君亲师”的文化体系，充分彰显了中华民族对教师尊崇的固有文化意识形态和思想道德规范，教师地位与天同高与地同齐，贵比国君情似父母。在此，我谨代表学校向今天在座的担当师傅职责的老师们表示衷心的感谢和节日的祝福，并通过你们向全校教师表示感谢和节日的祝福。
老师们、同志们，过去的一年，在全校师生的顽强拼搏和共同努力下，教学方式改革，突出教师队伍建设的基础性先导性战略性地位，系统设计、多策并举、创新机制、突出优势，实施人才驱动战略，以建设高素质专业化的教师队伍为目标，以提升教师专业素质、优化教师队伍结构、完善教师培养培训体系为主要内容，以二中教师培养二中教师为着力点，大幅提高我校教师队伍建设整体水平，促进全校教育教学质量全面提高，巩固我校旗帜标杆地位。
老师们、同志们，实施青蓝工程，师徒结对的目的在于促进青年教师快速成长，打造优良教师群体。目前我校教师队伍趋于年轻化，年轻队伍会给学校带来蓬勃生机和无限活力，但是年轻教师经验的匮乏同时也会制约教师自身的成长和学校工作的开展，今天拜师的知识新、上进心强，你们代表着学校的未来，你们发展了，学校的发展也就有了保障。因此，采用师徒结对这种形式，使年轻教师尽快成长起来，是我校教师队伍建设的需要，是教师专业成长的需要，是我校发展的需要。
那么怎样继续把这项工作做好?关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，要求真务实。我们要创造性开展工作，“师徒”联手共同来充实它的内容。下面我代表学校就师徒结对工作向各位提几点要求：
一、作为指导教师，你们责任重大，一定要做好对青年教师的“传、帮、带”工作。我想这是我们作师傅的责任，也是我们应尽的义务。
作为指导教师，传什么、帮什么、带什么，这是我们应该认真思考的问题。根据青年教师和教育教学实际需要，我想指导教师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。
所谓带德，也就是使自己的“徒弟”具有良好的“师德”。德为师之本，师者须德高。作为一名合格的人民教师必须师德高尚，这是灵魂，也是前提。
所谓带才，就是要对“徒弟”进行业务指导，提高他们的业务水平。有德尚需有才，德才兼备才是人才。德是人之根，才是人之果。
所谓带教，就是指导“徒弟”的教学工作。教师首先应该是教书育人的行家。应该努力提高教育教学能力。它包括组织教学，确定和解决教学重点、难点和实现教学目标;选择和运用恰当的教学方法和教学形式;使用现代化的教学手段;语言表达和板书设计;布置作业、练习及指导学习方法;组织课外活动和社会实践;竞赛辅导、培优补差;以及与校内外各种教育力量密切配合，形成教育、教学合力。培养这些能力可以通过多种途径和方法，但最为重要的是教育教学实践。指导教师要通过集体备课、相互听课、共同听课等一系列教学实践活动帮助青年教师迅速成长。
所谓带研。就是指教研和科研。如果说教学能力好比是教师的躯体，教研、科研能力就是教师的双翼。我们的教学工作只有插上翅膀，才能从地上飞到天上，在广阔的教育教学天地里自由翱翔!
二、做为年轻教师：一要老老实实做“徒弟”。认认真真学习，扎扎实实工作。要多听课、多思考、多改进，要处理好继承与发展的关系，对指导教师的工作不能照搬照抄，要学会扬弃，在继承老教师丰富教学经验的基础上，根据自己条件创造性实施教育教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力追求自身教学的高品位。二要确定发展目标为自己的职业生涯设计。尽管每一个教师的情况不尽相同，但优秀教师的成长道路有较相同的轨迹，从个人成长的角度来看，“为自己确定发展目标”作为比较重要的一个方面可以讨论和研究。
家长满意是一个好教师重要的标准。
学期教师论文、各级优质课评比、校内外竞赛辅导，再到教坛新秀、学科骨干、名师……;学科专业发展目标是给自己明确的教学水平目标，这需要在教学实践中逐步地形成并刻意地追求。
技能、情感等方面的综合感觉能力，需要去自我发现并找到差距，不断开展反思性地自我剖析。
新教师的对自己职业生涯的设计取决于自己的努力，也要依靠组织和团队和骨干教师引领，这是个很简单的道理，但真正要落实这样的认识，却还需要我们真正的努力。
希望在我们的老师中，作师傅的把徒弟当作朋友，为徒弟的成长负责，毫无保留地予以指导。当徒弟的虚心接受师傅的指导，尊敬师傅，尽快得到师傅的真传，迅速成长为师德高尚、专业技术精良、有自己风格与特色且能与他们友好合作的骨干教师。
“俯首甘为孺子牛”，我衷心地希望我们在座的44位师傅能撒播真的种子，作善的信使，树美的旗帜;“落其实者思其树，饮其流者怀其源”，希望我们47个徒弟能承师者衣钵，传教之精髓，扬二中美名。
主管的演讲稿(篇2)
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！今天我很荣幸站在这里，为大家带来一份关于信息简报的领导发言稿。信息简报作为现代组织管理中不可或缺的一环，对于我们团队的协调、决策以及信息交流起着非常重要的作用。因此，我特意准备了这篇文章，希望能够向大家解释信息简报的意义、编写技巧以及运用方法。请大家耐心听我讲解。
首先，让我们来了解一下信息简报的意义。信息简报是一种简洁而准确的信息传递方式，通过文字、图片、表格等形式制作而成。它能够及时、全面地将重要信息传达给团队成员，帮助大家了解工作进展、问题状况以及决策结果等。信息简报不仅可以提高团队内部的沟通效率，还能够帮助领导更好地了解团队的运作情况，以便制定更为科学合理的决策。因此，我们每个人都应该认识到信息简报的重要性，积极参与到信息简报的编写中来。
接下来，我将向大家介绍一下信息简报的编写技巧。首先，信息简报应该具备简洁明了的特点。在编写过程中，我们要充分理解受众的需求，做到言简意赅，避免使用过多专业术语或复杂的文字表达。其次，信息简报的内容应该真实可信。我们在撰写简报时要准确反映实际情况，确保数据的准确性和可靠性。第三，信息简报的结构要清晰有序。我们可以按照重要程度或时间顺序对信息进行排序，使读者能够更快地获得所需信息。最后，信息简报的形式应该多样化。我们可以通过文字、图片、表格等多种形式来展示信息，提高读者的阅读兴趣和理解能力。
另外，我们还需要关注信息简报的运用方法。首先，信息简报要及时发送。在我们团队中，信息沟通的时效性非常重要。无论是工作进展、重要决策还是预警信息，都应该及时传达给团队成员。其次，信息简报要多渠道传播。我们可以通过公司内部的通讯平台、邮件、会议等形式来传达简报，以便方便大家随时查看与交流。此外，对于一些重要信息，我们还可以将其打印成纸质简报，放在公共区域供大家参考。最后，我们还要注重简报的反馈与改进。我们可以通过定期的会议、问卷调查等方式，了解大家对于简报的理解度和满意度，以便不断优化简报的质量。
综上所述，信息简报在现代组织管理中具有无可替代的重要作用。作为团队的一份子，我们每个人都应该深入理解信息简报的意义，并掌握信息简报的编写技巧及运用方法。只有这样，我们才能更好地利用信息简报，提升工作效率，推动团队发展。最后，我希望大家积极参与到信息简报的编写与使用中来，用简洁明了的文字、图表和图片，为我们的团队带来更加生动活泼的信息交流氛围。谢谢大家！
（以上文字仅为人工智能生成，仅供参考）
主管的演讲稿(篇3)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
在这个万物復苏的春天里，我们又迎来了一次隆重的农民职称评定活动。今天，我非常高兴能代表本单位向各位领导汇报我对农民职称的看法和心得。
作为农业生产中最基层的群体，农民一直都是我们国家的重要支柱。因此，评定农民职称就显得尤为重要。这一活动能够让广大农民掌握一定的职业技能水平，在农业生产和经营中更得心应手，更自信、更有尊严地推动乡村振兴。
首先，我们必须充分认识到农民职称评定工作的极端重要性。农业生产是一项需要专业技能、需要丰富经验的劳动，农民职称评定则是检验和肯定农民职业能力的重要途径。草根田头的经验难以被官方所认可，职称评定的出现解决了这一难题。评定职称更是培养着广大农民不停前进的动力，因此，评定工作应当尽力完善，健全内部管理制度，确保评定工作有序、有效地进行。
其次，评定的结果必须是公正、公平的。要做到这一点，必须排除任何可能影响评定结果的因素，包括不文明的竞争行为以及利益的搅扰等。此外，评定标准也不能存在差异性，应当根据基础、职业技能、管理水平等因素来确定统一的评定标准。评定体系的公正性，应当从根本上保障广大农民的合法权益，避免出现不公平、不公正的评定情况。
最后，我认为评定工作也必须保持与时俱进，追求创新。在当前快速变化的社会时代中，农业生产的方式也日新月异、不断变革。农民们也需要跟上这样的步伐，通过增加专业知识和技能提升自身素质，适应新的生产方式。我们应当鼓励并支持农民职称评定工作不断创新、探索新的评定体系、评定标准和方式方法。
总之，让我们保持着对农民职称评定工作的高度关注和重视，为各位农民争取到更多的权益。帮助广大农民了解职称评定的重要性，以及农村的发展方向，激励他们掌握职业技能，更好地推动农村现代化和农产品品质的提升。让我们一起努力，创造出更加安定和谐、繁荣昌盛的美好未来。谢谢大家。
主管的演讲稿(篇4)
尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：
欢迎大家参加本次院系成立仪式。今天我们庆祝的是我们学校一个新的院系的成立，这是我们学校发展历程上的又一个里程碑，也是我们迎来新的机遇和挑战。
学校作为这个社会的重要组成部分，肩负着培养人才、服务国家和社会的使命。学院的成立，是为了完善我校的学科体系，提高教育教学质量，加强师资队伍建设，推动学校教育教学改革和科学研究的发展，以及促进我校与国内外高等教育机构的合作与交流，为学校的发展注入新的动力。
今天的仪式，是我们学校成立这个新学院的一个重要历史时刻，也是我们师生和校友们共同见证的时刻。学院的成立必须要有我们学校领导、各位专家助阵，更离不开教师、学生和校友们的共同努力。正如下面座位上那些人们一样，没有一个人可以缺席，没有一个人可以没有他们的贡献。
新学院成立，我们更加注重学科优势与地方特色的结合，以市场为导向，构建具有国际视野、中国特色的高质量教育体系，并积极争取国内外学术交流的机遇，联合国内外优秀高校、科研机构、产业企业等教育资源共同协作，共同推动学院快速发展。
在未来的发展中，新学院将拥有精英的教师队伍，前沿的教学资源，完善的办学管理机制，以及全方位多层次的教育教学模式。同时，我们还将借鉴国际先进的教育理念和教学模式，加强国际化教育，培养具有国际竞争能力和国际视野的高级人才，为国家和地方的经济文化社会发展、为人类进步做出更大的贡献。
最后，我要感谢各位领导的指导和支持，有您们的关心和帮助，我们学校的发展必将取得更加巨大的成果。同时，我也祝愿新学院能够在未来的道路上稳步前行、创造辉煌。
谢谢！
主管的演讲稿(篇5)
尊敬的各位卡乐士同仁：
大家晚上好!龙骧盛世，蛇报佳春。在全体员共的共同努力下，在上级有关部门的正确领导下，我们用坚实的步伐跨过了20xx，走进了20xx的春天!
过去的一年，是改变的一年，是关键的一年，也是不平凡的一年!20xx年我们的成绩可谓有目共睹：我们在20xx年销售收入达标率达到了100%，毛利成长率达到了99.9% 。经过一年多的运作，我们的目标圆满达成。对比2011年，我们的整体成长达到
。
能力。还有最重要的一点，就是我们必须要求自己要有高度的责任感。记得刚进入这个商场的时候经常有人问我对商业零售感不感兴趣，这个问题看起来简单，其实并不好回答，不过当我真正进入到这个商场和团队里后，我才发现和觉得，仅凭兴趣来推动工作，甚至是取得不俗的成绩，已经不现实了，现在觉得做这一件事情不可少的是一种责任或者使命。我一直坚信，只有背负着责任去做，我们才会用心，也只有背负着责任去做，我们才能做好。 在这里，我总结了以下五点是我们企业在20xx年必须完成的五个首要任务：
一、进一步提高岗位的薪资待遇
我认为所有的商业模式简单来讲只有一个，就是最高的工资给最优秀的人才，最优秀的人才创造最大的价值。实现企业利润与员工工资福利的最大化是卡乐士一直以来的使命和目标。今年也是如此，以后和未来都将如此。
二、加强团队的执行力度
高效的执行力永远是一个企业发展的王道，是硬道理。没有强而有效的执行力，再好的.战略再好的计划，都是废纸一张。只有建立完善严格的管理制度和开放透明的沟通机制，才能真正保证我们的企业保持高效一流的执行力。
三、打造全新的企业形象
要保持长久的竞争力并且从竞争对手中脱颖而出，首先要做到的就是高品质的企业形象和对细节的注重。从企业的整体vi，到商场内外部的整体形象，新的一年我们要给大家带来一个焕然一新的面貌。
四、建立独有的企业文化
文化是每个企业的客观存在，有企业就有自己的文化。一旦形成特色的先进文化，就会给企业造就强大的助推力。我们应该传承卡乐士优秀的历史传统，结合自身的团队特点，建立属于卡乐士独有的企业文化。
五、开拓更大的发展平台
卡乐士要走的路还很长，十年，二十年，甚至更久。
主管的演讲稿(篇6)
同志们：
今天，由市局机关团支部在这里举办的青年法律业务知识竞赛，通过各参赛队和全体工作人员的共同努力，取得了圆满的成功，在此，我代表市局党组向各参赛选手和全体工作人员以及在本次比赛中取得优异成绩的代表队表示衷心的祝贺！
市局机关团支部，在5.4青年节到来之即，举办这次法律业务知识竞赛，局党组给予了高度重视，各单位也非常支持，在工作繁忙的情况下，抽出骨干力量并安排时间集中准备参赛事宜，从而保证了本次竞赛的质量和效果。同时全体参赛选手精神饱满、业务熟练、思维敏捷、踊跃抢答，也从一个侧面展示了我们质监局的青年同志们那种朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
青年是祖国的未来，是民族的希望，也是我们质监事业振兴和发展的生力军。作为青年应该十分珍惜今天的大好时光，努力学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的基础。一方面要注重学习质量技术监督法律法规和业务知识，另一方面要努力培养自己的创新能力，用你们的丰富知识，不断研究新课题、取得新成果。
各单位在今后工作中，要注意发挥青年人思想活跃、敢闯敢干的特点和优势，积极为他们提供用武之地，使他们早成才、快成才，使我们的质监事业后继有人、兴旺发达。
最后希望市局全体青年同志，要发扬无私奉献的精神，把个人的理想与追求同国家和事业的奋斗目标相统一，自觉服从和服务于祖国，甘愿奉献社会与人民，在全面建设小康社会，促进质监事业发展的征程中，再立新功、再铸辉煌。
谢谢大家！
主管的演讲稿(篇7)
2020公司年会领导致辞简短发言稿为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
各位同仁、各位嘉宾、兄弟姐妹们：
大家下午好!
在这辞旧迎新的时候，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家友好地相聚，感谢_广场所有的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，_广场才能从20_稳健的跨入20_。谢谢大家!
让我们怀着感恩的心一齐回顾难忘的20_!
(略)
各位嘉宾各位同仁，回首昨日，我们问心无愧，应对今日，我们倍加珍惜，展望明天，我们信心百倍，让我们一齐Hold住精彩纷呈的20_，开创_广场更加完美的明天!
最后，在龙年即将来临之际，提前给大家拜个早年!
祝大家龙年龙马精神，身体健康，工作进步，阖家幸福，万事如意!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：下午好!
律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!
20_年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会胜利召开，广州分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司发展的期望。
虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是，我们的企业和全体员工应对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，用心采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。透过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢，并透过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
展望20_年，我们将面临新的机遇和更大挑战，期望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章!
我相信20_年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力，透过强化管理，提升效率，我们的员工和企业务必能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司务必会有更完美的未来!最后祝我们的年会圆满成功!
谢谢大家!
各位同事：
大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!
百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就2005年的工作重点和思路，提出要求。
一、2004年的历史回顾(取得的重大成绩和积累的经验)
2004年：集团定为“固本强基年”，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和腾飞打下坚实基础。
百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。
3月,面积为4000平方米，广州地区规模最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。
4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。
占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。
10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。
12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。
二、2005年的发展思路以及工作重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为05年的规范运作奠定了基础。
05年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。
三、提几点要求
第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。
第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
各位同事，2005年是百利事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体百利人的共同努力，我们就一定能够圆满完成2005年各项任务，顺利实现05年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!
各位公司领导、各位公司同仁：
一元复始，万象更新。
今天，我们_股份有限公司在_酒店胜利召开了20_年度工作总结表彰大会，并举行青能公司20_年新春酒会。
值此良辰美景，我受公司董事长__先生委托，代表公司董事会及公司领导班子，向参加盛会的各位来宾和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向一直以来支持和关心_公司发展的各级领导、社会各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向长期以来辛勤工作、默默奉献的公司全体员工表示诚挚的问候和深切的慰问!
20_年，_公司在各级领导的关心和支持下，在上级部门的正确领导下，努力干事创业，加快自身发展。秉承和发扬___的公司文化，顺利实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和实验设备六项扩张计划，先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间，筹备建设电机生产项目;成功开辟印度、印尼等国外市场，并成立了销售分公司;与_____等多所高校联合办学，成为诸多高校的教学实践基地;公司通过____工程技术研究中心认定，并先后成功生产了公司___;创新、完善了多项管理制度，不断强化了内部管理，提升了队伍素质和管理水平。
特别是中国驰名商标的获得，是对公司多年来发展的肯定，将更加促进公司产品质量的不断提升和企业管理水平的逐步提高，有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。
回首过去，我们无比自豪。__骄人业绩的取得，主要得益于公司董事会及公司领导班子的正确领导和艰辛努力，得益于市委市府的正确领导和各界朋友的大力支持，也得益于公司全体员工的辛勤和努力。
展望未来，我们激情满怀。20_年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针，以坚定的信心和百倍的努力，积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进，我们坚信，20_年：_公司一定能取得更大的胜利，创造更多的辉煌!
现在我提议：
为我们年度盛会的圆满结束;为我们_公司的美好明天;为各位来宾、各位朋友、和公司全体员工的家庭和睦、身体健康干杯!
女士们，先生们，同志们，朋友们：大家新年好!
龙辞旧岁蛇闹春，欢欢喜喜迎新年!_年过去了，感谢过去的一年，公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的海内外朋友们，致以新年的问候和完美的祝愿!回望旧年，我们心怀喜悦，满腔自豪。
_年是不平凡的一年。这一年，行总部新大楼落成启用，标志着我行迈入了新的发展时期;这一年，我们坚持“八做”战略方针，深化“社区银行”经营特色建设，用心应对各项挑战，确保了我行健康、快速发展;这一年，我们绘就了慈溪农村合作银行“十二五”发展蓝图，为我行未来五年的发展指明了方向;这一年，我们实施转型发展，创新业务品种，深入推进信用体系建设，不断优化支农支小的金融服务;这一年，我们持续深化企业文化建设，“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年，着力推动改革发展，实施人才兴行战略，推出员工福利计划，完成了股权结构改造工作，提升资本实力，为我行长远和可持续发展奠定基础;
一元复始，万象更新。新的一年开启新的期望，新的历程承载新的梦想。我们坚信，在领导及全体员工的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景，未来发展的辉煌终将属于我们!
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步!
谢谢大家!
2020公司年会领导致辞简短发言稿
主管的演讲稿(篇8)
按照《省人民政府办公厅关于做好企业复工和节后错峰返程疫情防控工作的通知》、《省机关企事业单位复工疫情防控指南》和《关于印发市疫情防控期间企业复工复产工作专班组成及工作职责的通知》，结合实际，制定如下工作方案：
一、总体要求
坚决贯彻落实重要指示精神，全面落实党中央、国务院要求，把打赢疫情防控阻击战作为一项严肃的政治任务和压倒一切的头等大事来抓。落实疫情防控企业主体责任，周密做好企业复工复产及复工员工疫情防控工作;落实安全生产主体责任，坚决防止安全生产事故发生。
二、工作任务
疫情防控期间，各级部门要高度重视，严格落实包保责任，市商务局与属地密切协调，对重点企业要选派驻企联络员，实行区域网格化管理，积极组织具备复工条件的限上企业有序复工，并做好限下企业复工指导工作;指导并监督复工企业落实防疫主体责任，全面落实疫情期间各项防疫措施，加大抽查检查力度;监督企业落实安全生产主体责任，确保企业安全复工、安全生产。
三、责任分工
(一)市商务局：为强化疫情防控工作，统筹指导全市商贸企业开复工，市商务局成立市限上企业疫情防控工作专班;为有序推进企业复工，市商务局成立限上企业复工复产工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，商贸科、安全科为成员，重点负责在库限上企业复工相关材料的指导、收集、信息汇总、现场核查、疫情防控检查等工作，领导小组办公室设在商贸科。
(二)各乡镇街区：负责属地商贸企业复工现场核查、复工后疫情防控等工作的日常监督检查;督促各村委会落实疫情防控、生活物质保障供应等责任，各村委会要加大食杂店等经营场所检查力度，督促村民不聚集并做好个人防护。
四、企业复工复产相关要求
(一)复工报备。按照要求，疫情期间企业复工要实行备案管理，企业准备好相关报备材料后于复工前2日上报市商务局，市商务局联合市卫健局及属地乡镇实地核查后方可复工。
(二)责任公示。各复工企业要成立由主要领导牵头、统筹各项疫情防控工作并分工负责的组织机构《企业疫情防控领导小组架构》(附件3)，明确企业各层级需要落实的各项具体工作及责任人，并在企业醒目位置张贴，落实情况接受职工监督。
(三)健康报告排查。填报《个人健康信息报告表》(附件4)，一人一填。排查并填报《复工人员疫情排查统计表》(附件5)，对没有离开本省且没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，经体温检测合格的正常复工;对没有离开本省但有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，实施集中隔离医学观察;外省抵蛟人员有与确诊病例或疑似病例密切接触史的，交由市疾控中心实施集中隔离医学观察;有省外非湖北旅居史但没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，实行居家单独隔离14天，由企业负责组织实施;有省外非湖北旅居史但没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，经市疫情防控领导小组确认的重大项目参与人员和其他重点人群，由企业组织筛查，筛查结果没有问题的正常上岗;从湖北抵蛟人员，虽没有发热症状，仍需交由市疾控中心实施集中隔离医学观察;从湖北抵蛟人员，有发热症状的，直接交由市定点医院收治。
(四)消杀登记。按卫健行业标准和要求，组织对企业员工工作时间内的工作、休息、生活场所、运输车辆进行定时消杀，填写《企业疫情防控场所消杀情况登记表》(附件6)，做好留存备查。公用电梯、卫生间、门把手、楼梯扶手、按钮、开关等人员使用接触频率高的部位要随时消杀。
(五)设卡测温。每日对进入企业的员工及外来人员测量体温，填写《企业员工体温测量情况登记表》(附件7)，做好留存备查。外省返蛟职工在隔离期结束前一律不准上岗，体温超过37.3℃的职工一律不准上岗，外来人员体温超过37.3℃一律不准进入，不配合测温者一律不准进入。
(六)卫生防护。企业做好复工前防护物资准备。原则上暂停食堂集体用餐，倡导推行盒饭制、避免员工集中用餐。增加室内空间通风次数，原则上不使用中央空调。设置废弃口罩垃圾箱，加强卫生清洁和垃圾清运频次。卫生间要配备足量洗手清洁用品，保证冲洗用水充足，要求职工勤洗手。企业要确保职工及进入企业人员配戴口罩。要尽最大努力减少面对面的会议和讨论，员工参加培训要尽力保持互相间距在1.5米以上。
(七)货物进出。货物进出前车辆必须消杀，司乘人员必须检测体温，体温超过37.3℃按相关要求处理。外省来蛟进厂的车辆，司乘人员必须做好个人防护，原则上不允许离开车辆，安排尽快装卸货物后出厂离蛟。
(八)宣传教育。企业要利用电子显示屏、微信群、横幅标语等多种方式宣传肺炎防控知识，结合岗前安全生产培训教育，对返岗职工进行疫情防控知识、相关经营服务防控指南等教育培训，并做好记录。教育引导职工做好个人防护，不信谣、不传谣，积极落实政府和企业各项防控措施。
(九)应急处置。企业要按照复工疫情防控指南(1.0版)要求设置临时隔离室，对体温超过37.3℃的职工及外来人员，及时安排临时隔离，联系市卫健防疫部门并协助做好流调工作。对居家隔离期间发现有发热、咳嗽等症状的职工，要立即报请卫健防疫部门安排就诊排查。对被确诊为病毒感染肺炎的职工，其密切接触者必须接受14天集中隔离医学观察。
(十)安全生产。企业复工前要全面排查、整改各类安全生产隐患，保障安全生产条件，严格执行安全生产各项法律、法规、标准和管理制度，确保企业安全生产。复工企业要合理调配员工，防止因员工不足导致安全生产事故发生。
五、加强复工企业帮扶
(一)各复工企业对采购疫情防控物资确有困难的，市商务局可帮助协调解决。
(二)市商务局将全力支持复工企业发展，积极为企业争取省、市资金扶持。
(三)对复工企业在生活必需品供应保障、金融服务、货物运输、用工等方面需求，市商务局将协调相关部门研究解决。
主管的演讲稿(篇9)
尊敬的各位领导、各位来宾，大家下午好！
我是XX酒店的主管，很荣幸能够在这个重要的场合，向大家发表演讲。作为酒店行业的从业者，我深知酒店主管在管理上的重要性以及所需具备的能力和素质。今天，我想与大家分享一些我在担任酒店主管期间的心得体会。
我认为作为酒店主管，我们首先要做的就是树立榜样。领导的言行举止会被员工所观察和模仿，因此我们必须时刻注意自己的仪表仪态、语言行为以及待人接物的方式。只有自己先做到了，员工才会有动力去效仿。
酒店主管要具备良好的沟通能力。前台接待处、客房服务、宴会管理等各个部门的员工都有不同的特点和需求，管理他们需要我们能够耐心倾听，及时解决他们的问题。与员工进行经常性的交流，了解他们的困惑和需求，是争取员工支持和信任的重要途径。
作为酒店主管，我们还需要具备一定的预见性和创新能力。随着时代的发展，顾客的需求也在不断变化，酒店业务也需要与时俱进。我们需要根据市场变化和顾客需求，及时调整我们的服务策略和产品，以适应市场的变化。同时，我们还需要有创新的思维，不断推陈出新，提供更多个性化、差异化的服务，吸引和保持顾客。
除此之外，作为酒店主管，我们还需要提高自己的危机应变能力。在酒店行业，不可避免地会出现一些突发事件，如顾客投诉、设备故障等。我们需要面对这些问题时保持冷静的头脑，迅速做出应对，并及时向上级领导汇报情况，以便能够尽快解决问题并减少不良影响。
作为酒店主管，我们要始终牢记员工是我们最宝贵的财富。每位员工都是酒店的一面旗帜，他们的积极向上将为酒店的发展带来动力。我们应该关心员工的成长和发展，提供培训和晋升的机会，激励他们的工作激情和创造力。
亲爱的各位，作为一名酒店主管，我深深地明白自己的责任和使命。在这个伟大的行业里，我们要时刻保持对顾客服务的热忱，不断提升自身的管理能力和素质，为酒店的发展贡献力量。相信在我们共同的努力下，我们的酒店一定能够取得更大的成就！
小编感谢您的阅读！
主管的演讲稿(篇10)
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好!今天是我们党课学员结业的日子，首先，请允许我向本期党校中结业的同学们表示衷心的祝贺，向辛勤培养、教育我们的党组织、各位老师表示衷心的感谢!
这次党课学习使我们受益非浅，在党课学习期间，我们始终抱着认真的学习态度参加每一次学习，悉心聆听了老师的精彩讲解，在党课上老师给我们讲授了党的基本知识和基本理论、讲授了“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵，讲授了关于加强党性修养和密切联系群众的内容，同时就入党动机、党性修养等问题进行了认真的讲述和辅导。各位老师对党的知识从基本理论到现实要求的表述，让我们进一步加深了对党的认识，更加深切地感受到了我们党的伟大、光荣和正确。
通过学习，我们认识到从前对党的性质、宗旨、思想的认识是停留在表面，知其然不知其所以然。经过系统的学习，我们明确了党的性质是：中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高理想和最终奋斗目标是实现共产主义。
通过学习使我们端正了入党动机，使我们明白了正确的入党动机是正确行动的精神力量，要求入党的人只有树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验，这种考验在新时期更有重要的现实意义。端正入党动机，不是入党前一时的问题，而是一辈子的事情。在以后的时间内，我们都要一如既往地用共产党员的标准来严格要求自己，不仅要在思想上争取入党，而且要长期注意检查自己的入党动机，努力身体力行、严格要求自己，做到全心全意为人民服务，对党忠诚，言行一致，密切联系群众，在工作学习和社会生活中起到先锋模范作用，为实现共产主义奋斗终身。
作为新时代的学生，我们要努力发扬文化精神，以出色的成绩、饱满的热情向同学们做出表率。我们今后要认真学习领会“三个代表”重要思想和科学发展观，用“三个代表”和科学发展观指导自己的思想和行动，在今后要身体力行，把“三个代表”和科学发展观落实到自己的行动中。一要珍惜时间发奋读书，作为入党积极分子处处起模范带头作用，带动同学一起努力学习，学好本领，全面提升个人能力，为以后服务社会、贡献祖国打下基础。二是努力学习科学文化知识，提高自己的人文素养，用科学知识武装自己，用较高的人文素养完善自我，力争成为先进文化的实践者。三是作为在校学生入党积极分子要努力学会做人，与人共处，为学校、班级、同学和他人多做好事、善事。以自身的实际行动践行“三个代表”重要思想、牢固树立起共产党员的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，积极从思想上争取入党，争取早日加入党组织，努力成为一名新时期的合格共产党员!
谢谢大家!