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房产报告 篇1

尊敬的领导:

我怀着一颗愁苦的心情,写下这篇《房产造价辞职报告》。近年来,随着我在公司从事房产造价工作的深入,我逐渐发现了一些问题与困惑,这些问题让我对这份工作的价值和前景产生了质疑。

目前房产行业泡沫严重,导致了房价虚高,房地产市场的狂热进一步加剧了让人民群众的住房问题、贫富差距的问题。我在从事房产造价的工作中,深感到这种泡沫给社会带来了不稳定因素,并增大了市场风险。尤其是房产造价中的土地成本、建筑材料价格以及劳动力成本,呈现出不断攀升的趋势,这不仅给购房者带来了沉重的经济负担,也给开发商和政府部门增加了巨大的压力。对我而言,参与这种价格虚高的房产造价工作,我感到内心很不安。

作为一个房产造价师,为了进行房地产项目的报价和造价控制,往往需要与开发商、设计院、施工单位等各方进行频繁的沟通和协作。但是事实上,在这个过程中,我发现一些问题:一些开发商往往希望低报造价,而让工程质量趋于折衷;设计院则希望以高价格推销自己的设计方案。这样的利益冲突导致了我在工作中的困惑和选择偏难,我不得不在中间寻求平衡,让我感到很难能独立保持专业的客观立场。

房产造价行业竞争激烈,从业人员众多。随着房地产市场的繁荣,这个行业发展迅速,但也带来了一系列问题,其中一个突出的问题是行业水平参差不齐。很多人对该行业缺乏了解,通过简单培训后就涌入这个行业,这造成了行业内的混乱和草率的工作态度。这对于那些真正努力学习和专业的从业者来说,是一种不公平。我在这个行业深耕多年,但很难从这种竞争激烈的环境中脱颖而出,让我感到无力和沮丧。

我的内心深处,追求着一种更有意义、更有价值的事业。房产造价虽然是一个热门、高薪的行业,但对我而言,我更希望能从事一个能对社会产生更大影响的工作,为社会做出更直接的贡献。我关注房地产行业发展的背后,也渴望转变自己的观念和角色,从另一个更全面的角度来看待和参与社会发展。

尊敬的领导,诚挚地希望您理解和支持我的决定。在我的职业生涯中,我将会寻求一条更适合我发展的道路。无论离开房产造价行业,我将不忘初心,秉持专业精神,为社会做出更大的贡献。

再次感谢您多年来对我的信任与支持!

此致

敬礼

房产报告 篇2

房地产业关于提高群众生活程度,拉动经济增进具有非常主要的效果。近年来,我县房地产业发展敏捷,投资拉动微弱,市场前景宽广。为了促进我县房地产业持续健康发展,近期,我局组织相关人员以县城为重点,对全县房地产业进行了一次具体调研,并激发了一些考虑。

一、我县房地产业发展的近况

近年来,我县依照“解放思想,提高标杆,夯实基本,构建调和”的工作思绪,着力打造城镇经济这个亮点,房地产业出现从小到大、稳步提拔、疾速发展的优越态势,有力地拉动了县域经济持续疾速发展。首要有以下特点:

1、投资疾速增进,规划不时扩展。年前,我县基本上是以划拨方法供给地盘,单位以招招标方法雇用有天资的建筑公司建房,职工以房改政策购房或在单位积集建房,城镇居民建的私房基本上是四层以下的单体建筑。年我县开端呈现了具有开拓性质的投资商,年我县从事房地产开拓的企业增至8家。特殊是县县政府沅政发[]16号文件出台后,全县房地产业投资疾速增进,逐渐构成了市场需求拉动型投资扩张,房地产规划不时扩展,并完成了单体建筑开拓向小区规划开拓的改变。年至20xx年,我县城区共完成开拓项目72个,开拓面积近126万平米,共完成投资11.48亿元,建成城区房屋面积2152.7平米,截止到本年上半年,城区人均寓居面积达24.26平米。新增贸易用房10.6万㎡。已建成或在建陋习模且具有物业服务的项目达28个,如 现代城等。当前,在我县从事房地产开拓的企业达19家,个中有开拓天资的15家,挂靠天资有4家;有物业服务企业11家。

2、房价稳中有升,市场供需两旺。至20xx年,县城商品房销售率、预售率辨别到达98%、70%,一年以上的空置房基本为零,房价稳中有升,20xx年至20xx年房价涨幅较大,前者首要缘由有:建筑资料价钱上涨较快;银行信贷利率上升较快;获得地盘的本钱和拆迁本钱添加;因北溶集镇地质灾祸和区划调整,多量干部进城招致县城人口增幅较大,构成短期内房屋的“求过于供”;后者首要缘由有:获得地盘的本钱添加;沅政发[]16号文件中的优惠政策作废,房地产买卖税费增大,添加了开拓本钱;由于较高质量楼盘带动区域房价上涨。

3、报建房屋项目面积及投资规划稳步增进。年至20xx年,我县房地产业房屋项目建立敏捷发展,6年来,报建项目合计达103个,建筑面积达125.8万平米,投资规划达11.3亿元。

4、投资拉动微弱,房地产业位置日渐突出。以20xx年为例,全县房地产开拓投资分明高于昔时全县GDP的增进速度和全社会固定资产投资的增进速度,城区房地产业对GDP的奉献率达10.6%,拉动相关产业增进1.8个百分点,且提拔了县城档次,成为县域经济社会发展的主要拉动力气。还,房地产业的发展对添加社会就业和添加财务收入效果分明,可直接布置就业7000人,带动相关产业新增就业岗位近1.5万个;按均匀每套商品房直接为财务供应税费7000元核算,20xx年县城房地产业共完成各项税费达1300万元。

二、我县房地产市场的前景剖析

当时,我县已进入经济社会疾速发展期间,随着城镇居民生活程度的提高、消费构造的晋级和城镇化的加快推进,对住房和房地产发展的市场需求量很大,房地产业发展前景依然宽广。

1、房产市场需求依然存在较大空间。从市场行情来看,我县有三股力气在拉动需求。一是自动性住房需求。据计算,当前,我县城区房子房屋面积291.2万平方米,人均房屋面积为24.26平方米,个中70、80年月建筑的房子约占1/4,面积小且构造差。随着居民生活程度的不时提高和消费实践念向舒适型的改变,这局部人对扩展寓居面积、改善寓居前提的需求较为激烈。据不完全计算,全县有近1.3万人有将房子以小换大、以旧换新的愿望,消费潜力很大。二是推进型住房需求。依照县城发展规划,我县正稳步推进旧城革新工程,在拆迁执行钱币赔偿的状况下,拆迁后的居民需从新购置商品房,这种推进型需求也是不成低估的。三是主动型住房需求。过来,围绕推进城镇化历程,我县履行了户籍准则变革等一系列办法,降低了农民进城门槛,加之常吉高速、沅张公路的建成通车,我县经济发展受周边城市的牵动将持续加速,县城吸纳人口的才能将逐年加强,农民及外来人口进城久居兴业将逐年增多。这局部人对房子的需求将成为我县房地产业发展的主要拉动力。从房子需求量来看,我县城区年房子需求量依然较大。突出显示在城镇化历程拉动住房需求分明,依据我县“十二五”规划,到20xx年,城镇人口人均住房面积要到达34平方米。当前,我县城区人均住房面积只要24.26平方米,按城区现有12.54万人核算,5年内每年需添加住房面积24万平方米。

2、我县房地产市场需求量大,但购置力有限。一方面,受全球金融危机的影响,局部购房户“持币待购”,期望房子价钱下调。另一方面,商品房销售价钱增进较快,局部购房户无力接受。我县房产市场需求中,中低收入者是首要群体。当前,全县120㎡以下的通俗商品房屋消费群体较大,《湖南省楼市新政十八条》出台后,我县通俗商品住房销售量在20xx年第一季度获得上升,二手房生意也逐步活泼。虽然我县每年都超额完成了上级下达的经济合用住房、廉租住房建立任务,但经济合用住房、廉租住房这些保证性住房在我县依然缺口相当大。相反,高层建筑及高档住房在我县会呈现必然期限内的滞销。

3、城区地盘储藏非常富余。依据县城建立规划,我县城区可开拓的地盘资本非常丰厚。据计算,我县城区有可供开拓的国有闲置地盘160余亩,集体待征补地盘700余亩,随着常吉高速公路建成通车,城区地盘开拓的空间将会愈加宽广。

4、开拓商投资决心有增无减。因为我县房地产市场需求量大,商机无限,加之一系列招商引资优惠政策获得贯实,投资情况进一步优化,在沅投资商的投资决心日积月累。据查询,在我县的19家房地产开拓企业中,有12家实力较强的开拓企业但愿在沅陵持续发展,这必将为我县房地产业新一轮发展注入新的生机。

三、对推进我县房地产业发展的建议

鉴于房地产业的协调、健康发展对县域经济的发展至关主要。针对当前我县房地产市场的运转情况,建议如下:

1、项目规规定位要准。一方面,坚持规划先行。要充分发扬县城建立规划委员会的本能机能效果。严厉规划搜检准则;要在县城总体规划的基本上,充分思索城市建立档次和功用区,切实规划出一批有市场前景、贸易报答率高、对投资商有吸引力的房地产开拓项目,完成房地产市场的有序开拓。另一方面,坚持小区规划开拓。要充分思索我县消费群体的实践,将90㎡以下的通俗商品住房的套密度及经济合用住房、廉租住房在小区中的比重作为强迫性目标规划进小区,做好节制性具体规划,将物业治理用房及配套设备和建筑密度、容积率、绿化率等规划设计前提一样作为地盘出让前置前提,落实到新开工商品房项目。

2、具体激活二级市场。房产二级市场活泼水平是反映房地产市场成熟水平的主要标记,激活二级市场将会使我县房地产市场更具迸发力和耐久性,是释放我县房地产业发展潜力的必定选择。一是落实优惠政策,增强消费指导。要尽快出台激活房产二级市场的优惠政策,重点落实国家、省、市关于二手房买卖在税费征收上的优惠政策,影响广阔干部职工“以小换大,以旧换新”的消费愿望,加速房改房、私房上市措施,促进房地产市场流畅。二是加速二级市场中介组织建立。经过中介组织处理二手房买房、卖房、租房难等问题。三是打击地下买卖,切实规范房产二级市场次序。经过盘活房地产二级市场,努力构成房产联动消费和梯次消费的新格式,拉动房地产业疾速健康发展。

3、切实优化投资情况。投资情况关系到沅陵的形象,直接影响到投资者的决心和产业发展。一是加大“三乱”和治安情况的整治力度。要切实加大“三乱”景象的个案查处力度,加大强买强卖、漫天要价、恶性垄断等景象的整治力度,切实维护投资者的好处。二是执行做事限日制和责任追查制。对处理迁延、久而不决,影响项目开拓的行为要严厉追查相关责任人员的责任,切实处理相关人员擅权和做事效率不高级问题。三是对单个开拓企业违法开拓行为不克不及庇护、纵容,闪开发企业有一个公道竞争的开拓情况。

房产报告 篇3

篇1:房产中介宣传语,口号

一句好的标语口号口号,能凝聚人心、整合力量。标语口号虽然内容各异,但其功能总体上表现出共性特征,具有引导大家理解、接受并努力实践既定任务的目标导向功能、还具有教育功能和宣泄情感、表达意愿的激励功能。标语口号发挥作用主要源于深厚的历史积淀和较好的组织动员效果。下面让我们一起来看看小编为大家整理的“地产中介公司宣传口号”

泰山之顶,玉皇之巅。

第一中介,安家地产。

坐享其成空幻想。

风雨同舟共创安居。

同心同德共建和谐。

诚信待人富贵逼人。

康居天下乐业万家。

会,你我同心,共筑幸福。

下,安筑天下,幸福万家。

先,诚信至上,永远向前。

新,超越自己,争创一流。

璨;逐梦旅途,永不服输。

福,康居天下,乐业万家。

量,努力向上,只为成功。

谁,顽强拼搏,挑战自我。

战,团结一心,再创佳绩。

先,安家乐业,勇往直前。

弃,再创辉煌,誓夺第一。

我,安家立业,中流砥柱。

勤劳奋进机会多,心手相连筑福生活,群策群力争创美好,坚持努力受用一生,安家地产筑福生活,服务大众,奉献社千里之行,始于足安家地产,服务领团结奋进,勇于创安家地产,前途璀安家地产,精诚筑万丈雄心,前途无安家地产,舍我其安家地产,值得挑脚踏实地,增创优共同努力,永不言成人之美,体现自 真诚服务,共同合作,努力拼搏,共享未来。

携手共进,放飞激情,实现自我,共创未来。

诚信立足,和谐相处,求真务实,不断进步。

诚信共利,拼搏人生,携手并进,创就辉煌。 篇2:房产激励口号

激励口号

变成金。

有公司的辉煌。

你我的责任。

一分收获。

相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。 忌浮戒躁,企业发展稳步向前。

卓越管理,精英团队活力无限。

的行为、行动和结果负责

向 , 质量是企业的生命

帝 , 品质是上帝的需求

以质量取胜

者 , 不创新突破只有出局

易 , 失去一个客户很简单

量 , 提升客户满意程度

客户满意又欢喜

弹不了市场的调

房产团结一条心,石头您的自觉贡献,才追求客户满意,是有一分耕耘,就有真诚,我们有以诚务实,踏实做事、高效,高效运作、责任,我们为我们市场是企业的方顾客是我们的上我们的策略是 : 市场竞争不同情弱争取一个客户不容提高售后服务质抱怨事件速处理 , 不绷紧质量的弦 , 制造须靠低成本 ,

竞争依赖高品质

客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

产品的品牌就是品质的象征. “三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点 放我的真心在您的手心

自信、诚信;用心、创新

网内存知己,天涯若比邻

“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩 市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

我们的策略是 : 以质量取胜

市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质 篇3:房产激励口号

房产激励口号

团结一条心,石头变成金。

您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

追求客户满意,是你我的责任。

有一分耕耘,就有一分收获。

真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。

高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。

房产报告 篇4

房产中介是连接买卖双方的重要桥梁,他们不仅需要有丰富的市场经验和专业的知识技能,还需要有敏锐的洞察力和灵活的谈判能力。本文将介绍我在房产中介实践中的经历和感受。

一、实践认识

我在一家知名的房产中介公司实习期间,直接参与了多场房屋买卖交易。其中最印象深刻的是一次五百万的豪宅交易,该房屋位于市中心高档小区,拥有绝佳的自然环境和便捷的交通条件。我和我的同事积极参与了该房屋的各种推广和宣传,并在多个买家之间进行了巧妙的协调和谈判。最终,我们顺利地将该房屋出售给了一位有实力的买家,获得了丰厚的佣金和奖金。

通过这次实践,我深刻认识到了房产中介的必要性和重要性。在市场信息不透明的情况下,房产中介能够为买卖双方提供第三方的公正视角和专业的知识支持,帮助买家找到更适合自己的房屋,也帮助卖家确定更具吸引力的销售策略和价格水平。

二、实践技能

在实践中,我也学到了一些房产中介必备的技能和经验,包括:

1.精准的市场调研和分析能力:在与买卖双方进行沟通和交流时,需要清楚了解他们的需求和意愿,同时需要根据市场情况和竞争状况做出科学的分析和预测;

2.优秀的谈判和沟通技巧:在与买卖双方进行谈判和协调时,需要以公平公正的态度为基础,通过灵活的沟通和协调,为买卖双方达成更为合理和顺畅的交易;

3.熟练的合同和手续操作能力:在和买卖双方达成协议后,需要熟悉并掌握各种房产交易的合同和手续,以保证交易完成后的合法性和权益保护;

4.敏锐的市场洞察和判断能力:在房产市场瞬息万变和信息波动较大的情况下,需要对市场进行敏锐的观察和分析,及时判断市场走向和策略。

三、实践感想

房产中介实践给予了我丰富的经验和技能,同时也让我深刻体会到房产中介行业的责任和使命。作为一名房产中介,我们既要为买卖双方提供专业和优质的服务,帮助他们实现交易的顺利和成功,又要积极维护市场规则和行业形象,促进行业的健康和可持续发展。

因此,在房产中介实践中,我们不仅需要具备优秀的技能和经验,还需要拥有良好的职业道德和社会责任感。只有在以上条件和素质的基础上,我们才能够立足于市场竞争和社会认可中,取得稳健的发展和进步。

房产报告 篇5

房地产,让人眼红的物产,它可以让一个平民成为富豪,同样可以让一个富豪变的一无全部,由于现在越来越多的人要在城市买房,而将房价炒的越来越贵,中国有百分之四十的人都是房奴,终其一生都是在还房贷,而那些穷的要命的拆迁户,则摇身一变就成了百万富翁,这就是差别,而我则到一家房地产公司成为一名销售人员,首先一名销售人员要了解现在的市价与行情,还要深知自己公司的产业质量与房钱,还要抓住顾客的心理,由于房子买了,就是以后的家了,所以顾客会很慎重,而你就要抓牢顾客的心理,销售起来就事半功倍了。

进高校生活的最终一个年头,站在我们面前的就是那个憧憬已久的工作社会,我们的心已经开头飞进那里。我们兴奋、我们兴奋,由于我们最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我,但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台,为适应今后的社会工作奠定基础,同时完成高校教育的最终一个重要环节,特地支配了我们毕业实习。

一、实习目的

1、了解房地产公司部门的构成和职能。

2、了解房地产公司整个工作流程。

3、确立自己在房地产公司里最擅长的工作岗位。

4、实习期间,实习期满后始终保持同事友情,以便毕业后更轻松的入行。

二、实习内容

职位:楼盘销售

工作内容:前期先接受公司培训,对自己的项目了解,经过一系列考核(讲沙盘,讲户型,讲市场等)然后做市场调查,对楼盘周边区域的楼盘、竞争楼盘做市调。然后把写一份市调报告给直属上司。通过之后直接支配到一个小组开头接待、接电的工作。

公司的主要业务是专业从事房地产开发项目的全程策划、楼盘整合营销、推广等,是市纳税先进单位。公司胜利策划销售了多个楼盘,电视、报纸进行过多次全方位报道,公司现拥有优秀的房地产和市场营销精英及管理人员。我实习工作分为两个阶段,前一个阶段是在销售部做户外广告的招商工作,工作内容是主动查找客户,给客户讲商铺的地理位置和价格等,假如客户有意就和约谈判。后一阶段就是在售房部做置业顾问,工作的主要内容是接待客户,给顾客介绍楼盘的信息,并关心客户计算房屋的总价。关心他们更好的了解整个楼盘的状况。同时给顾客提出一些我们自己的见解。有时协作办公室人员处理日常工作。我必需对这家公司的各个部门的职能,负责人,人员构成有具体的了解。

当然,对你所在的销售部门,那是必需细致到了解每个人的爱好爱好,性格,喜好等。这样,你就可以很精确 的定位自己在这家公司或这个部门的位置。有助于你很快融入这个团体。房地产销售工作跟别的行业销售区分在于同事之间的关系将直接影响到你个人的升职机会,甚至销售业绩。千万不要忽视。我必需短时间内达到业绩前3名,不然你到哪里,做多久永久只能是销售。这个目标是没有任何捷径和秘诀的,就是得比别人多接一个客户,多对客户报以笑容和责任心,多思索,多跟同事搞好关系。就是要比别人活得累一点,正确一点。不管你的内心的什么样的,你都要把很自信,精力充足的,大方得体,干净干练的一面呈现给大家。同事也不是伴侣,你必需用你阳光的一面去影响别人,这样别人才会去观赏你,认可你。遇到撞单的事情的时候,你要知道这个业绩不是你一个人的,是你们整个一个组的(一般销售部都要分组),所以不要显得很无所谓。也不要争得面红耳赤,毫不讲理。要学会利用公司制度和同事关系来维护自己的利益。

在做业务的时候肯定要搞清房子的性质,而且产权肯定要清楚,不然的话很简单产生纠纷,原来是好好的一件事情,到最终弄的双方对簿公堂,这也不是我们想看到的,因此在做业务的过程中肯定要当心谨慎,未雨绸缪,把一切的可能性都考虑在内,这样才不会有许多的后患,从中我也学到一个道理,做人肯定要做到位。做人做事都一样,要有头有尾只有这样在以后的人生道路上才能走的更远。同时我们在工作中也牵涉到谈判技巧的问题。许多单子都会在签合同的'时候谈崩掉,这就跟谈判技巧有关,会谈判的人往往都能抓住双方的特点,对症下药,一举攻下,而不会谈判的人则是明明到手的单子也会飞了。这就是个人力量的一种体现,每个人都有各自的谈判技巧,不能笼统的一概而论,同时我觉得做这个工作。自由的工作环境是很重要的,有压力,但也有动力,相对自由的工作环境会促使交易的形成。

总而言之,在xx实习的这段期间,我学到了许多在学校没有学到的东西,接触了许多新的人和事,并且从中领悟到了一些做人的道理。也提高了自己的综合素养和管理水平,并且对一个新的行业有了初步的熟悉,提高了自己的沟通力量和谈判技巧,感谢财宝给了我一个呈现自我力量的舞台。

房产报告 篇6

年初,可算是我工作上另一个转折点,更是一个新的开始——加入深圳中原发展,成为其中一员。不知不觉,入职已有半年了,在这个月里收获的实在太多了,说也说不完,要多谢的不单只是一两个人,更不是一句“谢谢”就能简单了事的。

之前在龙岗有做过三级市场,对龙岗和售楼这个行或多或少也有些了解。卖一手楼是我一直向往的工作,谢谢我的经理给了我这个发展的好机会,踏入销售这一行列中,认识一班好同事,学到的不再是书本那枯燥无味的知识。

记得我来时的运气比较好,第二天本项目就开盘了,开盘对我这个新人来说是一件很迷茫的事,很多同事都在忙着收获,当时我在想我要努力学习,考过就可以接客户了,由半知半解的我到现在对销售流程有一定的了解,学到了不少的东西,当然也少不了同事之间的帮助。 深入售楼工作之后才发现其实很多事情要做,要学的却是无比的多,销售知识永远是个无底深渊,但正因如此,我乐此不疲,越来越喜欢这份工作。

前二个月,都是担任见习置业顾问,一边协助同事做好销售工作,

一边学着自己接待客户。在这里,同事都很好,很愿意去教我知识,也很放心让我去做,去试。慢慢地,接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行相关规定各方面都开始有一定的认识。

虽然刚开始还有点不习惯,因为正是楼盘旺季,工作比较多,但心里不断告诉自己,不断想,付出多少,收获多少,只是时间问题。即使往后不在这行业上工作,现在学到的这些我相信以后绝对用得上。 4月份,正式升上为实习置业顾问。开始真真正正接待客户,独立一人将所有的工作完成。挑战性很大,一向带点自负的我也充满信心。接着,不断遇到过问题,但在同事跟经理的协助下,都能顺利将工作完成。业绩嘛!这半年来还算一般般,称不上好,总销售24套,转介成交5套。总金额19491369.5万元。对入行不久的来说还算是对自己有个马马虎虎的交代,也或者算是一种鼓励吧。

其实,总的来说,太多的不足之处了,未能一一说明。但最显然而见的,销售技巧,自身的应变能力,国家政策各方面还有待加强。总之,要学得多得是,虽然自己还年轻,但心态还是要摆得正,主动点,积极点,去学,去做。记得刚入职,经理曾说过“多去问,多去做,不要怕亏,反正做了就没错的”!

下个月,也是新的开始。同样的,对于未来,我充满了期待,希望自己还能一如既往地用心去学,去做,甚至做得更好,更精。

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房产报告 篇7

20xx年11月26日至12月25日间,我在xxxx置业有限公司本部实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任,凡事得谨慎当心,否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。

一、实习单位简介:

xxx置业有限公司是xx控股集团股份有限公司下属子公司,专业从事房地产开发。自1992年建立以来,公司胜利开发了周家边、陈河沿、翠中、万信、人丰、泰和家园等几个小区和吴家塘住宅、孔雀小区的部分住宅以及维科工业园区的代建项目,累计开发和交付的建筑面积达100多万平方米,部分住宅还荣获“优秀住宅小区”、“甬城最宠爱的十大楼盘”等荣誉称号,成为宁波市具有良好信誉的房地产开发企业。

二、实习主要内容:

本部主要有以下几个部门:拓展部,销售策划部,工程项目部,总师办,综合办,财务部,我在各个部门轮岗,主要集中在前三个部门,熟识部门运作流程以及部门间如何合作,进而同各部门人员和部门经理建立良好的关系,以便在今后工作中削减障碍,在加强了交际力量的同时也学到了不少学问。比如:

1、地产市场和投资学问:

房地产市场的主要特点:①交易的物质实体不能进行空间位置上的移动,只能是无形权益的转移;②交易的对象非标准化,是一个产品差异化的市场;③是一个地区性市场;④简单消失垄断和投机;⑤较多地受到法规政策的影响和限制;⑥一般人非常常性参加;⑦交易的金额较大,依耐于金融机构的支持与协作;⑧广泛的房地产经纪人服务。

2、工程基础学问:

建筑物的分类方法,建筑工程图的构成以及建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图的主要内容和作用,建设工程的费用构成,施工图预算的编制依据和编制步骤。理解熟识:建筑设计基本要求和建筑构造的基本学问,建设工程概预算的分类,建设工程预算的编制步骤和内容简洁了解:建筑材料、建筑设备、智能建筑的一般学问,建筑装饰材料的分类以及建筑装饰效果的评价方法与去年大纲比较:“建筑工程概预算”归入“建筑工程基础学问”,单列“房地产测绘”。

3、规划基础学问:

掌握性具体规划的掌握体系,城市用地评价的基本内容理解熟识:城市总体规划、城市分区规划、城市具体规划、城市用地分类简洁了解:城市规划的作用、任务、体系和管理系统。尤其是在拓展部所进行的可行性讨论的重要性,要是一旦规划偏离实际,直接会导致项目的亏损。

4、房产基础学问:

需求、供应与价格的基本概念及其相互关系,消费者如何选择购买各种商品以获得最大效用,厂商如何选择各种要素的最优组合以及商品价格和产量如何打算的基本思路。即要把握:均衡数量,均衡价格,需求规律,供应规律,边际效用递减规律,边际收益递减规律,边际成本的增减变化规律,厂商均衡及厂商经营决策的利润最大化原则等。理解熟识:消费者行为理论、供应理论、市场理论的基本概念和主要内容简洁了解:生产要素价格与收入安排理论。

5、房地产销售学问

礼仪:销售人员的个人形象蕴涵着公司的企业文化,折射出企业的形象,在某种程度上也代表着楼盘的形象。它能够拉近与顾客的'距离,削减顾客的疑虑,提高亲和力,进而促使顾客产生购买行为,达成交易。因此,销售人员应有干净的仪表、亲和力较强的仪容;有主动乐观、面带微笑、亲切恳切的态度;有进退有序的规范的礼仪;有流利的口才、收放自如的交谈力量等。

三、实习遇到的问题和困难:

实习很辛苦,由于现在还住校,所以每天7点不到就得起床去挤公交车,就算再寒冷再差的天气,只要不是周末,都得去上班,有时候公司业务繁忙,晚上得加班,那留给个人支配的时间更少。我们必需克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来。

四、实习心得:

踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事,他们很留意对自己客户资料的保密,以防被同事抢去自己的业绩,因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的机会他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party,生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作快乐,有利于公司的进展。在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月,更加珍惜与同学之间的相处。

我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践阅历对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的学问,在将来的工作中我将把我所学到的敏捷运用。

房产报告 篇8

隆回县地方税务局:

我院是国家鼓励支持的文化事业单位,是县委政府重大会议、活动的主要场所,是全县唯一的一所公益性群众文化活动专业剧场。根据隆回县委县人民政府的要求,于年初开始对剧场进行全部的`修缮改造,我院停止一切剧场经营业务,收回剧场出租门面用于公益性展馆配套使用(综合楼二至三层回收进行中,所收房租在收回后可能退还),改造完成后剧院将更名隆回县会议文化中心,属全额拨款公益性文化事业单位,功能定位为会议、展馆、群众文化活动。不再对外出租门面和市场经营。

20xx年度我院经营收入共13.06万元,年内亏损28.20万元,累计亏损67.1万元。本年年初应纳房产税160696.62元,年内应纳9408元,截止2011年底共欠缴房产税170104.62元。

综上情况, 针对我院为政府会议和群众文化活动服务的公益性剧场,无商业出租门面和经营收入的实际情况,根据中央对公益性文化事业单位财税政策的支持,特恳求县地方税务局减免我院2011年度的房产税9408元。计算方式:98万元*80%*1.2%=9408元(剧场固定资产原值为98万元,2010年报减时没有将门面部分予以剔减,故报减数相同).

请予审批。

隆回影剧院

二0xx年二月十九

房产报告 篇9

楼盘推广,应该有一个鲜明的主题形象,这样个性突出,容易

引来市场的关注,促进销售的成功。深圳发展商各出奇招,使地产舞台异彩纷呈。皇达鸿锦华苑怎样表现自己呢?

卖楼,不仅卖给消费者一个居住空间,还应“附赠”一种新的生活方式,一种对美好生活全新的诠释。这是我们思考的着力点。

都市呼唤爱

都市的生活从大自然躲在了林立的水泥森林之中。车水马龙穿梭在缺乏柔美的钢筋结构里,失去了绿色,失去了沟通,失去了人生应有的爱。如果将自己锁在孤立的空间里,一成不变地守着时代发展带来的所有电器文化;或将自己沉迷于虚拟的世界,一切的感情,一切的一切,在非现实中喜怒哀乐。逐渐……这个城市就会没有了欢乐,没有了激情,没有了生命力。

假若,有户人家透过半掩的玻璃窗,惬意地享受着户外的盎然绿意,欣赏自然对人的关爱,呼吸的不再是呛鼻的空气,抚面的不再是凄凉的晚风。这种感觉,这样的生活,是否是都市中现代人家的追求?

假若,有户人家在回家的路上,被左邻右舍问好,道声工作辛苦了,每一张笑脸,每一声问候,以及小区里成群的儿童嬉戏的场景,激荡着内心的感谢与喜悦。可曾再挂虑着工作的烦心,琐事的恼怒,轻松地沐浴着都市文明中积极的人文,是否是繁华城市中康乐人家的梦境?

如果,您和家人深爱着家,流连于家的温馨与浪漫,不用去酒吧酣醉,不用再去迪厅疯狂地发泄,将每一点关爱凝注在魂牵梦绕的心灵居所,或在阳台上相濡以沫,或在小区内花前月下,是否这就是幸福人家的写照?

如果,您已不通宵达旦地在侃网中迷惘,体会的是信息世界飞速发展给您带来的成功与喜悦,领略着因特网赋予的时尚与精彩,每一天轻松享受着局域网为您打理生活的琐碎。新的世纪,新的时代,是否这就是富贵人家的豪情?

……

这样的时代,这样的都市,这样的人家,都将是皇达鸿锦华苑给业主营造的天堂,把来自自然、社区、世界的爱和亲情、爱情、友情以及天地间种种亘古永恒的爱,精心缔造一处爱的家园,,我们所要阐述的思想与理念。

呼吸着爱的温馨与亲切,一种意境,也是一种梦境……

都市的月光与爱在夜空中徜徉……我们应该“爱”!我们选择“爱”作为项目推广的主题。

考虑到“爱”的表达不应过于直白,而应内涵丰富,富有意境,所以有必要给皇达鸿锦华苑取一个推广名,就叫做“LOVE时代”。

这样,“爱”的表达现代、时尚,既突出个性,主题鲜明,又和都市现代生活紧密相连。

我们还考虑过一个推广名“幸福快车”,希望这辆快车驶入现代都市人的生活。但我们没有挡住“LOVE时代”的诱惑,所以只好将“幸福快车”放在原处。

二、 我们会“被爱”吗?

我们的“LOVE时代”主题形象推向市场,会“被爱”吗?这

是我们紧接着遇到的问题。在都市快节奏的生活中,在“水泥森林”的空间里,人们承受着巨大压力,身心俱疲。家的温暖是抚慰身心之所。因为家有情,家有爱,家有欢乐。

皇达鸿锦华苑提供给人们的是有情、有爱、有欢乐的家,是人们真实需要的,是心底呼唤的。所以我们对“LOVE时代”能引起消费者的内心共鸣,对我们“被爱”充满信心。

三、“歌”唱给谁听?

我们的“爱”要大声说,大声唱。谁来听呢?这就要求我们对目标客户有一个准确的把握。

(一) 都市白领一族

文化:程度较高

年龄层次:26-40岁

经济状况:中高收入阶层,有一定积蓄,具备本项目购买能力

购房动机:自用,多为首次置业者

购买习惯:理性,有主见,所需户型适中

重点分布区域:罗湖、福田

家庭结构:2-5人

2人,为2人世界。组成家庭时间不太长,注重温馨浪漫。

3人,为3口之家。有相当注意力放在下一代培养上,资金投入也会倾斜。

4人,3口之家加一位长辈,消费更趋理性。

5人,3口之家加一方父母双亲,三世同堂,共享天伦之乐。

分析以上特点,在广告策略上,强化主题形象,丰富文化内涵,针对诉求对象的细分,有的放矢地展开诉求。如对2人世界,重点展现温馨浪漫,共筑爱巢。对5口之家,则突出理性亲情,天伦之乐。

(二) 周边屋村居民

文化程度:一般

年龄层次:23-45岁

经济状况:实力雄厚,购买力强购买习惯:就近购买,对自己居住区域有感情,不远求,所需户型偏大。

分布区域:项目周边地带

家庭结构:3-5人

3人为3口之家,下一代已上学或长大成人,考虑给下一代一个更好的成长空间或安一个家。

4口之家是一对夫妇有两个孩子或3口之家有一位老人。

5口之家是3口之家加2位老人。

还可能有其它结构,但不是主力。

针对这一群体,突出现代社区的高尚性,是未来生活的方向,引起他们的向往,促成购买行动。

(三) 香港客户

文化程度:较高,但文化观念及习惯与深圳有所区别。

年龄层次:25-45岁

经济状况:就香港标准而言,属中下,但足以拥有本项目。购买习惯:强调便利,尤重口岸和地铁,重视物业管理。所需户型适中。

对香港客户群,诉求时强调深圳的飞速发展,“深港一家”。突出口岸和地铁概念,介绍物业管理的称心如意。

四、自我如何评价?

皇达鸿锦华苑在片区内属较大规模,地理位置优越,加上发展商的精心打造,将成为本片区高质素的楼盘。

自身优势:

1、 中心区一级辐射地块,地理位置优越;

2、 毗邻皇岗公园,拥有28万平米绿色园林;

3、 较大社区,自身配套齐全;

4、 周边商场、学校、银行、车站、食街等生活配套一应俱全,极为便利。

劣势:

1、 临街有较大噪音、粉尘污染,影响居家氛围;

2、 与成熟片区一路之隔,吸引客户到现场有一定难度。

本着扬长避短的原则,在“爱”的主题统筹之下,将优势宣传、

张扬出来。建议在小区外围适当栽种树木,克服临街的不利影响。靠广告的有效诉求,导示系统的有效吸引,促销活动的推动,吸引客户到项目现场。

五、广告策略如何制定?

广告策略是非常重要的,要严谨、科学、环环紧扣,方能取得良好效果。

(一) 形象整合

1、 广告主题:以爱为主题,突出自身个性,推广名定为“LOVE时代”。

2、主广告语:让世界充满爱

把爱的主题突出张扬出来,喻示在LOVE时代里爱无处不在,给

予人们的是全新的,心灵相应的爱。

辅助广告语:①都市的月光把爱唤醒

②写不完的爱

③我想拥有的爱

④呼吸着爱

3、广告主题的分部演绎

(1)中心区的感觉……………………………优越的地理位置

(2)家门口的绿色………………………皇岗公园的满目翠绿

(3)“她”给我的爱………………………对LOVE时代的感受

(4)足不出户的满足……………………………小区自身配套

(5)举步可达的便捷…………………………片区的完美配套

(6)建筑精品……建筑设计和环境规划都是大师的倾心杰作

(7)称心适意…………………………………完善的物业管理

(8)下一代的世界………………………………突出教育概念

4、广告表现

体现较高的文化品位、自然典雅的清新风格、鸟语花香、爱意居

家的生活氛围。

5、 广告手段运用

采用全方位、整合式、分阶段出击的广告手段,将广告、促销、

包装、媒介等一切传播活动形成一个有机整体,争取最佳的广告效果。

6、 广告阶段的划分

(1) 引导期(内部认购阶段)

此一阶段主要做形象广告,突出主题形象,让市场感受并接受“爱”的主题。

(2) 推广期(正式预售到封顶前)

这一阶段主要深化广告主题,突出片区生活优越便利,增加理性诉求的比例。

(3) 强销期(封顶至入伙前)

此一阶段以理性诉求为主,突出居家生活气氛,并视前一阶段广告效果作出相应调整。

(4) 尾盘期(入伙后)

此一阶段强调卖点诉求,结合价格策略,促进尾盘销售。

六、现场如何包装?

现场包装,要极具个性化,只有个性鲜明,才能被广大受众记忆,进而接受。要突出个性,就要注意差异性包装与众多楼盘相区别。“个性化特色”和“差异性包装”是本项目现场包装的重要策略。

我们先来看看附近的两个楼盘:共和世家和天健阳光华苑,它们的成功包装颇有研究价值。

共和世家最突出的特点是“公园里的绿”,将最大的卖点张扬出来,外立面色彩冷静、大气,与鲜活的绿色恰到好处地融合,收到良好的效果。

天健阳光华苑突出“阳光”的感觉,有着阳光般的心情:“生活着,快乐着”。让人感受到生命活力的律动。外立面色彩及包装整体形象给人以强烈的印象。

这两个楼盘的成功包装给了我们有益的启示:

深入分析市场,确定主题形象,区别竞争对手,突出个性包装,是走向成功有力保证。

皇达鸿锦华苑在深入分析和把握市场的基础,确定了“爱”的主题。在现场包装的具体实施上,我们作如下考虑:

1. 售楼处

售楼处的外观强调视觉冲击,同时传递温馨轻松的气氛。室内

的形象背景板、展板等主要体现温馨居家感受,让客户感受到生活其间爱意环绕,惬意、舒适。

2. 形象广告牌

位置:放置在项目之前,在交叉路口呈45度朝向福民路。

这样的放置,可以获得最佳视觉效果,让尽可能多的受众看到。

数量:一块

规格:8m×6m

设计风格:突出“爱”的主题,渲染都市温馨居家的气氛(详

见设计稿)。

3. 围墙

用色亮丽、鲜活,画面体现都市温馨浪漫气氛,展示现代的“爱”。

4. 现场条幅

在建筑主体建至六层以上时悬挂,数量六条,整体风格与“爱”

的主题相一致。朝向是南向和西向,面向福民路和益田路。

5. “爱心通道”的布置

将看楼通道命名为“爱心通道”,放置安全帽、雨伞、小玩具、

小饰品等,这些物品都专门设计制作,让客户行走其间,真切感受到爱的气氛。

6. 商场的包装

突出人气凝聚气氛,给予商家信心。同时介绍进场的是知名品

牌商家(如万佳),品牌互动,让业主感受到生活更加便利。

七、 导示系统如何布置?

皇达鸿锦华苑位于益田路和福民路交汇处。益田路停靠车站在

项目南北两侧,距离都在300米以上。福民路上东侧有皇岗村站,距项目60米;西侧有福田新区委站,距项目150米。特别是还有天虹商场这个人流汇聚之地,所以福民路成为布置导示系统的当然之选。

1. 灯杆旗

考虑规划300面,从福民路天虹商场延伸至皇岗村站台。这样

的布置能有效吸引福民路上的人流。

2. 站台广告

争取到福田新区委站台两侧广告发布权,有效传递项目信息。

3. 形象指示牌

我们规划形象指示牌4块,分别放置于天虹商场右侧路口,福民路与益田路交叉路口(靠天健阳光华苑一侧),益田路与福强路交叉路口,皇岗食街出口。这样对4处关键路口的人群形成有效指引。

该指示牌将指示功能和形象展示结合于一体,扩大传播影响力。

规格:2.5m×1.5m

八、售楼资料如何规划?

1. 售楼书

楼书是售楼资料的重中之重,本项目共有住宅656套,按1:10

比例,规划为6000份。设计风格亮丽、明快,富有都市生活气息。楼书将把项目整体形象和各卖点荟萃其中。

2. 宣传折页

规划为9000份(6个P,3折页),突出项目主题形象和主要

卖点。

3. 宣传单张

规划30000份,作大量派发,扩大宣传影响面,浓缩楼书精华于

其中。

4. 户型插页5. 付款方式、购楼须知

这是必不可少的资料,规划为9000份。

6. 手提袋

手提袋方便客户带走售楼资料,同时又是流动的宣传媒体,规划3500个。

九、怎样安排促销?

在皇达鸿锦华苑附近,最旺的地方是天虹商场,许多产品的促销活动在这里举行,收到良好效果。本项目也应考虑在天虹商场举办促销活动,有效吸引人流到现场看楼。

平日可在天虹商场设咨询点,派发宣传资料,加深人们对项目的印象。

周未及节假日,举办促销活动。多举办吹汽球、猜谜语及其它趣味活动,还可举行幼儿歌舞表演等。对积极参与活动并表现突出者,给予适当购房优惠,或是赠送半年管理费等,促进现场销售。

在开盘等重大节日,增加歌舞表演内容,提高档次,聚集人气。

促销活动进行时,天虹商场处设看楼专车,接送看房人群。不管买与不买,都送回家,进行感情投资。一方面体现“LOVE时代”给予的是真实的爱。另一方面到天虹购物的人居住较近,容易送回,不会增加太多成本。

十、媒体计划如何?

(一) 媒体分析

各种媒体都有自己固有的特点,分析不同媒体的优缺点,对他们有一个十分清晰的概念,把握住各种媒体的特性,对在广告活动中取得最大的效果至关重要。现分别将几种媒体特性介绍分析如下:

报纸媒体

优点:报纸的版面大,篇幅多,具有相当大的信息载量和较强解释能力,可详细刊登广告内容,报纸媒体的特殊新闻性的准确可信度,无形中也使报纸广告显示出准确性和较高的可信度,同时,报纸媒体单位的权威性也使受众产生信赖感,这都大大提高了受众人群的信任度;报纸具有保存价值,其内容无阅读时间的限制;报纸发行面广,投递迅速准确,发行地区和发行对象明确,且随着印刷质量的提高,广告效果更加明显。

缺点:报纸出报频繁,前一天的报纸在第二天已成历史,与受众相对接触时间不长;有一定文化层面的人才能接受报纸媒体。

电视媒体

优点:电视媒体传速迅速,覆盖面广,收视率高,内容非常广泛,包罗万象;它诉诸于人的视觉和听觉,具有形声兼备的功能,表现力丰富,娱乐性强;对广告可进行高频度重复,加深印象。

缺点:宣传印象消逝的速度快,对观众的选择性和针对性较低,电视广告制作复杂且费用较高。

杂志媒体

优点:读者对象确定,选择性强;印刷精美,刊登内容相对固定;有限时间长,使于阅读和保存。

缺点:周期长,传播速度慢,时效性差;读者面固定,影响面有限。

其它媒体特点

电台:快速、深入广泛、通俗、灵活。但消失快、印象不深刻、

无法存查。

邮寄广告:能够有针对性的选择受众,机动灵活,所传达信息内容全面集中,制作简便,费用低廉。

车体广告:流动性强,接触面广泛,受众层面多样化,具有预告性,重复性。制作简单,费用低廉。但信息载量少,接触时间短,印象不深刻。

路牌广告:广告形象突出、鲜明,易记忆,不受时间和空间限制,有益于美化城市,但受场地条件限制和政策性限制。

(二) 媒体选择

1. 选择原则

a. 目标原则:媒体选择保证与广告目标和广告策略相一致。

b. 适应原则:媒体选择与客观环境相适应,适合目前所针对的广告市场。

c. 优化原则:坚持从多数媒体的比较中产生媒体组合方案,坚持在单一媒体种类选择中进行优化组合。

d. 同一原则:坚持媒体的选择必须有利于广告内容的表达。

e. 效益原则:选择广告媒体时把广告效益放在首位。

2. 项目分析

每个项目都有自己的特性,根据项目特性针对性地确定媒体策

略,选择组合媒体,以求制定出最适合本项目的方案,保证广告费用最合理的应用。皇达鸿锦华苑项目几个与媒体策略有关的特性如下:

(1) 10万平方米的大型项目,拥有654套住宅,需要较大市场消化量。

(2) 以中等面积户型为主,深圳同类楼盘众多,竞争激烈,广告漫天飞舞。

(3) 目标客户分散,购买动机多样,易感媒体不一。(如表一)

(4) 本项目的发售时间内有几个事件值得关注

a.中国国家足球队再次冲击世界杯

b.深圳被评为世界花园城市,20xx年各种活动会相对增加

c.中国加入WTO如果顺利,深圳受冲击巨大,媒介市场与本项

目目标市场都会反应强烈。

表一:

类 别 信息敏感性 媒体认同感 广告认同感 易感媒体 首选类型

龄 20—30岁 强 强 强 电视、报刊、户外、网络 本地

30—40岁 强 强 较强 报纸、电视、网络 本地

40—50岁 较强 较强 一般 电视、报纸、 本地

50岁以上 较强 一般 较强 报纸、电视、广播 本地

业 高级白领 强 强 较强 报纸、网络 本地

小商业主 较强 较强 较强 电视、报纸 本地

投资者 强 较强 较强 网络、报纸 本地

自由职业者 较强 较强 强 报纸、电视、网络 本地

特殊职业者 较强 一般 强 电视、报纸 本地

3. 确定媒体

(1) 主力媒体的确定

皇达鸿锦华苑的广告推广,主力媒体应选择覆盖面(包括职业、年龄、地域)广,具有相当房地产广告规模优势的本地平面广告媒体。深圳有一定房地产广告规模的报纸比较如下:

媒 体 类 别 发行量 千人成本

(元/cm2) 主体受众 房地产广

告规模优势 备注深圳商报 40万 2.14 深圳 2 版面灵活

香港商报

(置业大观) 41万 1.76 深圳 3 夹特报发行,仅有广告版,属夹报广告

南方都市报 23万 2.07 深圳 4 零售为主

证券时报 5万 2.98 深圳 5 读者单一

确定主力媒体:深圳特区报

主力版位:第九版(体育新闻,二叠封面)

主力发布时间:星期五

(2) 辅助媒体的确定

以深圳特区报为主力媒体,以较为固定的版位、时间,发布广告进行诉求,同时需要其它媒体在版位、形式、发布时间上给予灵活机动的支持补充,形成一个合理有效的媒体组合,增强整个发布计划的含盖性,稳定性和易调整性。

确定辅助媒体:

a.深圳商报

主要版位:普通版

深圳商报与特区报有较为相以的读者群体,并且发行量巨大,版面灵活多变,可调制性强,选择深圳商报以灵活多变的版位安排,创意设计、特殊规格等作有力的辅助。

b.南方都市报

主要版位:普通版

南方都市报在深圳零售量第一,高达18万份,读者群体以年轻白领为主,包括青年妇女等多种类型的读者

c.SZTV-1

时段:A1、A2以影视广告增加广告诉求的形式多样性和易接受性,电视广告为大家所喜闻乐见,同时属强迫接受型广告,适合为建立LOVE时代形象进行感性诉求。

d.公交车体广告

线路:3路、28路、218路

数量:4台(3路),4台(27路),3台(218路)。共11台

公交车体广告费用低廉,受众广泛,用此媒体进行形象宣传,对主力媒体诉求效果具有较强的支持作用。所选线路尽量含盖罗湖、福田人群集中的成熟片区,同时考虑在楼盘发售期能够拿到所选线路的车体数量有限。所选线路介绍如下:

广告级别 线 路 起止站 途经主要路段

特A 3 福田南—水库 爱国路、东门、深南中、福田路

A3 218 下梅林—仙湖 北环路、八卦路、笋岗、东门北、怡景路

B 28 皇岗村—火车站西 福民、福强、彩田、皇岗、嘉宾、和平路

(三) 组合运用

深圳特区报、深圳商报、南方都市报、公交车体广告、SZTV-1,依次覆盖目标市场,以不同的广告媒体向目标客户传递楼盘信息,使目标客户全方位感受到本项目广告的冲击。在诉求表现上,以特区报为首的报纸媒体着重卖点诉求,创意或直诉本项目的各个卖点,突现楼盘质素,求得市场认同,以SZTV-1和公交广告作形象诉求,引起客户情感上的共鸣与认同,促进购买行为,并增强报纸媒体的卖点诉求的力度。在广告版面安排上,保证深圳特区报相对固定的发布频率和版面,形成稳固形象,达成市场共识,其它媒体则以灵活的位置、时段、多变的创意进行多点进攻,使整体推广达到稳中有变,变而不乱。既保持整体形象统一,又能够灵活机动的进行广告推广。广告发布在时间上,采用同步发布策略,项目的开盘销售与广告同期开始,前期仅在项目形象导入时期作少量广告,进行入市前的铺垫造势。在广告发布频率上,采用固定频率策略与变动频率策略相结合,特区报以固定频率策略为主,仅在销售后期减小广告投放量。其它辅助媒体则采用变动频率策略,根据不同的销售时期以及销售状况适时增加或减少广告投放量。(注:公交广告媒体。对于房地产广告来讲,不存在投放频率的问题)

1. 引导期

计划时间一个月,在特区报、深圳商报发布软性文章为主的的广告,

全面诠释LOVE时代概念,引导楼盘形象主题,广告投放以半版为主。

2. 开盘强销期

计划时间两个月,以特区报卖点诉求为主,在第九版发布1/3

版彩色广告,每周一次,深圳商报、南方都市报以形象广告为主,结合多变的创意、灵活的版位。进行品牌形象宣传。SZTV-1影视广告和公交车体广告同期投放。主力媒体坚持固定的投放频率,各辅助媒体则灵活运用,根据市场情况等积极调整发布频率,以求取得最大广告效果,达到销售目的。

3. 持续热销期

计划时间两个月,承接上一阶段强劲势头,利用前段大广告量

产生的市场边际效益,创造一个持续热销期。坚持上一时期的媒体组合,适当减少广告投放量,其中主要减少辅助媒体的广告投放量。SZTV-1的形象诉求广告停止,转以专题片广告,坚持公交车广告。全方位加大理性诉求,维持稳定的销售进度。

4. 尾盘期

在营造的形象品牌优势下,利用大量购房客户,营造出旺销现

象,促使产生羊群效应。

以特区报和商报配合,少量投放广告,把握游离客户的心理,

采取有针对性的诉求,达到楼盘销售的完满成功。

房产报告 篇10

1. 旅游市场不景气,行业竞争日趋白炙化,地理位置较偏的百丈峡酒店确实面临极大的挑战,由于客源市场的局限性,房价由原来的320元/间下调为160元/间。2009年度客房出租率40.5﹪,比2008年下降0.3﹪,全年仅实现营业收入4175387.86元,比2008年度减少539739.50元,下降11.44﹪.

2. 酒店负担重、负债多目前尚欠银行贷款900万元,2009年支付利息1477450.52元,占收入35.38﹪.

3. 2009年因武陵源修路对我酒店影响很大,故此我酒店放假3个月。

4. 企业严重亏损、效益低下,2009年度亏损3887624.24元,累计亏损10733696.69元。

鉴于我酒店近来经营确实困难,资金十分紧张。因此,根据《湖南省房产税施行细则》第六条规定,特请求贵局减免我酒店2009年度房产税4143489.46元。

特此报告。

张家界虹桥实业有限公司百丈峡酒店

财务负责人

二0一0年一月二十九日

房产报告 篇11

细节管理:对每天每人所作的每件事情都有检核机制

过程管理:最直接的主管可以对重点资源不漏项并知悉进度 问题管理:让店内问题可以有集中释放时间并加以解决

4、视觉管理:

最省力的管理方式之一!

1)绩效板。2)公告板。3)荣誉墙。4)血泪史。5)提示栏。6)激励语。

5、流程管理:

店长需要管理的经纪人工作流程:

1)会议。2)开发。3)回报。4)带看。5)签约。6)售后。7)考勤。 流程管理的八句口诀:

周边商圈要熟悉,店内房源要熟知。 第一时间带看全,带看之前作促销。 意向金要收足,不管底价调客户。 谈判房东出价低,勿忘展示辛苦度。 价格谈拢别放掉,成交之前留筹码。

确认价格及条件:提醒带好钱、证、章。 签约之前放筹码,哪方吃亏给哪方。 一碗水要端平,签约氛围要和乐。

二、房源管理:

1、最理想的主推房:

主力案应从买方需求、角度,科学化、客观地订定。选择只有价钱问题,或有条件问题的房子。除了价格还有争议外,别的都已经没有问题了,这样的房子是最理想的主推房。

所以,只有价格存在争议的房子是最好推的,只要我们给房东制造危机心理,让他自动的降价,就什么问题都没有了。

精耕商圈,上海叫做读懂商圈。

商圈精耕其实也是中介门店和经纪人的基础作业之一,通过划定周边的商圈和社区、大楼,然后对其进行精耕细作,从一般的对周边楼盘社区的交通、商业网点、教育设施等的了解,到熟悉楼盘的住户数、入住率、物业费再到楼盘的投资、入住状况等等,总之要求经纪人对楼盘的一切都要了如指掌,烂熟于胸。 首先要弄明白的是你所在的城市处于一个什么样的环境,然后有目的性的去精耕。就深圳而言,比如说现在去精耕小户型比较合适,因为投资客慢慢处于观望的状态;再就是现行的一些优惠政策,那是不是到12月31日就截止,或者也可能明年还有新的优惠,这个都不得而知,那么一些有刚性需求的客户,他肯定会赶在12月前,趁还有优惠的时候去买房子。这都是我们要去了解的一个大环境的情况。

再就是整个国家的经济、市场走向也要有一定的了解,帮助你去判断接下来的半年、一年,市场好不好做,交易是否活跃,做好未雨绸缪。

一、精耕商圈的益处:

商圈精耕对门店和经纪人的益处是显而易见的,通过商圈精耕,在客户询问相关社区大楼信息时,经纪人对社区大楼信息的对答如流将充分展现经纪人的专业素养和服务品质,从而在客户心目中树立起专业、敬业的经纪人形象。并且,对于大部分需求客户而言,他们的目标往往相当明确,常常会直接指定想求租求购的意向楼盘社区,而经纪人通过商圈精耕将大大缩短开发客户指定楼盘社区的时间,并使房产交易的配对率得到明显提高。

二、为何要精耕商圈:

房产中介业务其实就象蜘蛛结网一样,要人脉广布。所谓Farming-商圈精耕,就象种田一样,努力细心耕耘必能丰收。而商圈耕耘是最省时、最有效、最直接的方法,商圈精耕也可以提升中介公司门店在本商圈的知名度与信任度,以便于增加附近社区的成交率,如果做好商圈耕耘,市场的占有率自然提高,房客源也将源源不断,同事可以让公司长期保持地区优势。 精耕商圈的理由:

因为商圈范围不会太大,拜访经营、带看销售皆方便,节省时间; 1) 地段行情及市场动态,能更深入了解; 2) 专人专职的区域经营,资源有效分配;

3) 强化了与社区居委会、物业管理员保安、社区各色人等、社区各营业网点的联系;第一手获得待租售房源和客源;

4) 建立商圈图、商圈调查表、区域行情表,成为社区的房产顾问;

5) 参与社区活动,挖掘潜在客户,让所属商圈的人,无论是买卖房屋时都指名找你。

当然商圈精耕对门店和经纪人而言最大的益处显然是在业绩方面。以上海信义房屋商圈精耕最为成功的北京西路店为例,信义房屋北京西路店自2003年成交第一套所精耕的楼盘--国际丽都城之后,至2005年底已买卖成交近80套,成交总金额超过2亿,仅靠精耕国际丽都城一个楼盘,信义房屋北京西路店就创造了超过500万的佣金收入,总体上信义房屋北京西路店精耕的几个楼盘所产生的业绩占该店总业绩的80%以上,北京西路店也因为在商圈精耕方面的突出成绩而连续两年成为上海信义的TOP店。

切记!深耕就是生根。商圈精耕让回头客、潜在客户都会找你这个顾问,让你达到集客的功效,自然业绩也将滚滚而来。

随着房产市场的不断成熟,商圈精耕无论是对于中介公司还是对门店、经纪人变得越来越重要。如何满足购房客户的要求,迅速为其锁定合适的房源成为房产交易的关键,而这也恰恰就是商圈精耕的精华所在.商圈精耕可以形成局部优势, 不论竞争对手有多么强大,当你专注聚焦于某一个区块深入耕耘,就能形成局部优势,在\\"小池塘里当最大鱼\\",战胜对手。我们便不需要担心同业的店数人数多,只要我们能在一个特定的商圈区域内,深入经营,赢得客户信赖,仍能成为赢家。

三、商圈的划分:

一般来说,我们把以门店为圆心,以自行车车程为距离单位,门店周围自行车车程10分钟内的为核心商圈,车程10分钟到20分钟为次要商圈,车程20分钟以上为影响力商圈。

或者我们可以这样划分,以门店为圆心,门店周围至2公里为核心商圈,2公里到4公里为次要商圈,4公里外为影响力商圈(小城市的范围可以适当缩小)。我们精耕商圈一般在核心商圈,次要商圈主要做一些日常性的开发和驻守,而像OPENHOUSE等房产房源集中展示活动可以在影响力商圈内进行(一般由公司的几家门店联合做房源集中展示,市场调查等活动)。 o核心商圈:核心商圈是最接近门店并拥有高密度顾客群的区域,一般顾客光顾很方便,核心商圈顾客一般占门店的成交额的55-70%

o次要商圈:次级商圈是位于核心商圈以外的邻近区域,顾客需花费一段时间才能到达,这部分商圈顾客一般占门店的成交额的15-25%

o影响力商圈:指门店可以达到或者有影响力的区域。顾客一般不会直接抵达,而是通过广告、OPENHOUSE等其他形式上门,一般占门店成交额的10%以下。

四、精耕商圈的六大周期: 1.认识期 2.认知期 3.兴趣期 4.需求期 5.行动期 6.循环期

店长的三板斧 一个优秀的店长,包括一个成功的区经,一定能良好运用招聘、培训、激励这三板斧来帮助自己打造优秀的团队。

一、招聘:

店长的主要职责是为组织挑选适合的人员,理想的情况是店长一直在招募,而不是等到缺人的时候,也就是说,持续招聘是店长最首要的职责之一。 什么是成功的招聘呢,要满足这样几个要求: 1)强化我们的企业文化。 2)强烈的吸引应征者。

3)即使双方没有相互选择,也要留下良好的企业和品牌形象。 4)在录用之前,使应征者对行业和公司有一个基本的、正确的了解。

请大家告诉我,什么时候招聘最好?

很多人说刚刚过完年的时候招人最好,其实不是这样的,最好的时候是

3、4月之间,和11月份。因为刚过完年的时候,很多人的理想是比较高的,但是到了3月后,经过一个多月的挑剔后,很多人都有了内心的落差了,这个时候你再招进来的人,他能比较踏实的工作。再就是11月份,因为再过

2、3个月就过年了,这个时候找工作的人是想赚钱回去过年的,也是比较容易让我们挑选到合适的人。

有很多公司招经纪人都会犯同样的错误,就是面试几分钟后,立马说:\\"很好,明天开始上班。\\"不过才几分钟就通过了,这样的工作你珍惜么?所以在面试的时候我们要打一个时间差,就是面试后过个

2、3天再通知复试。 再就是我们招聘是要吸引人,不能是忽悠人。我们在面试的时候,不能把我们这个行业、工作说的有多好多容易赚钱,因为这样给人的感觉是不踏实的,而且他进到公司来后,发现不是这样,那他会有一个落差,很容易就会\\"阵亡\\"。所以一定要告诉他,这个行业、工作是有难度的,不是谁都能做好的。所以我们要招的人是\\"志同道合\\"的人,而不是说,随便招一个人,然后再把他培养成\\"志同道合\\",这样是不现实的,也是很消耗成本的。

在台式企业里,很注重创意,比如他们的招聘广告,都很有创意,这里给大家挑出几个看看:

二、培训:

总得来讲,培训从哪里入手、经历那些步骤、有什么要点,作为店长、区经包括公司的培训部门,都要有个系统的流程、规划。新人进来要熟悉工作、公司、行业,所以我们安排的是入门型的培训。工作4个月到一年多的,我们要进行成长型培训,比如案例、比如技巧。最后就是激励型培训,帮助他们继续向更高的方向发展成长。 我们用一个图来说明:

1、新人培训要点:

1)K--新员工最需了解什么?

2)A--什么观念可以使他/她全力以赴? 3)S--必须学会做什么?

4)H--必须经常不断做哪些事情?

2、新人培训的主要阶段: 1)热身:商圈调研

2)岗前入门培训(OJT) 3)90天在岗(OJT)辅导

3、岗前入门培训的阶段,管理者可以做的: 1)设计一个正式的新员工欢迎仪式 2)做好职前辅导 3)详细的工作说明 4)及时有效的沟通 5)妥善的监督和培训

6)给新员工找一个好师傅

4、90天在岗培训的要点是: 1)真正了解房地产的基础知识

2)了解当地及门店商圈的市场情况 3)熟悉业务流程及操作 4)掌握业务工具的使用

5)熟悉公司内部管理与运作规范

6)通过观摩和实际操作掌握关键业务环节的技能 7)能有效地开发一定数量的房源 8)能对房源进行有效的内部推广

9)在店长或他人的帮助下能成功的完成一笔交易

以上呢,就是我们总结出的新人,也就是3个月内的经纪人需要培训的阶段和要点。那么对于每一个经纪人,不论新人老人,我们的培训途径是类似的:

综合起来,我们把所有的培训包括该培训进行的阶段,列成一个表格: 如有需求,请联系人力资源部 刘召军

三、激励:

激励分为物质激励、精神激励,但是很多管理者、公司都走进了一个误区,总觉得激励就是发钱,但实际上,钱不是万能的,钱这个激励方式是最直观的、最刺激的,但是也有很多不足的,因为一旦有别的公司给的金钱激励比你高,你的人就可能会走,所有我们的激励方式必须是多样化的。要知道,公司的工作环境、工作氛围其实都是我们可以使用的激励方式,比如中午为大家备休息椅、洗手间装饰的很舒心,这都能够激励到员工;工作氛围更是员工所在乎的,工资是大家关心的,但是工作的舒心、快乐更是大家所关心的。所以,我们激励的目的是:让员工在和谐、快乐的氛围中,每时每刻的在颠峰状态下工作!--创造更高更好的业绩!

比如我们以前上海公司,有个习惯,就是每月评选出的前三名经纪人,都会得到一次与公司老总共进晚餐的机会。但是每次,公司都会偷偷的把这三名经纪人的家人都事先接到酒店。这是一种非常重亲情的激励,是精神激励。

1、我们常见的激励误区: 1)激励是公司的事情 2)重业务而不重激励 3)把激励与奖励等同 4)认为激励是钱的事

2、对于精神激励,我们可以做到的:

1)认可与赞美

2)赞美的前提-信任下属

3)善于及时发现下属工作之中的细小的做得出色的方面 4)认可满意的部分

3、在平时管理工作中,我们可以用到的激励方法有: 1)职场布置 2)业务竞赛 3)业绩看板

4)日常的表扬与赞美

5)利用公司整体激励计划 6)职业生涯规划 7)早会与销售会议

金牌店长的一天

一、早上: 1.关怀时间

2.晨会

3.行程安排(重点行程) 4.沟通 5.库存结构 6.政策解读 7.商圈分析

1、早饭问题:

早饭对我们来讲是非常重要的,但事实上很多人都知道吃早饭对身体好,却也还是不正常按时吃早饭,或者吃些不适合早上吃的东西。这样实际上对我们一天的工作是会有影响的。很多人说,店长其实是又当爹又当妈,确实是这样,我们要关怀我们的经纪人,他们工作情况直接影响着店面的业绩、生存。所以,我们公司里面的每一个店长,每天早上的第一件事情就是督促员工吃早饭!而且,他们还会告诉员工该吃什么样的早饭。这个就是我们所说的\\"关怀时间\\"。

2、卫生打扫:

之前在\\"道势气术\\"里面讲到过关于店面卫生的问题,我们每天早上一到店里,所有人一起迅速、流畅的做好店面清洁,这个帮助我们振奋精神。最好是能让店铺充满清新的香味,比如柠檬气味的空气清新剂,可以提神,客户进来闻到也会非常舒心。

3、早晨氛围:

问好,关怀,昂扬斗志,赞美。

4、早会时间: 早会基本流程: 1)全体震声

2)昨日行程温习 3)今日行程安排 4)焦点行程落实 5)问题分析 6)唱盘、唱客 7)战术分析 8)全体震声

早会的任务:

1)为业务员解决具体问题,指导业务工作 2)了解目标和行程以及达成情况 3)关注重点事项和特殊客户 4)激励和督导员工

二、下午: 1.关怀时间 2.沟通

3.行程检核

4.焦点-----把握和陪同 5.夕会

6.总结和培训 7.关怀时间 8.自我提升

1、午饭时间: 1)关怀与要求

2)准时开饭:尽量全体一起吃

3)共时午餐:关心新人、鼓励、调整心态、调节氛围

4)必须午休:集中一个时间段,全体都休息一下,调整下午的作战状态。 5)准时清醒:开下午动员短会,迅速进入工作状态。

2、早夕会举行方式: 1)轮流主持型 2)业绩表扬型 3)士气激励型 4)每日研修型 5)店内分级训练 6)店与店的学习

三、晚上: 1.晚餐:

2.晚会:检核、奖罚、研讨、培训、激励、布置 3.关怀:面谈、送别、电话短信激励 4.在谈辅导: 5.签约辅导:

6.荣誉共享:短信,电话,庆祝,激励士气

四、每周一:

我们说一年之计在于春,那一周之计就在于周一了。所以周一的早会是非常重要的,要区别于其他时间的早会,我们给它起名为:\\"周一清晨的加油站\\"。这样一个早会活动的流程,我们给规范化了,形成一个流程表,在全公司的店铺都推行,效果也是很好的。 \\"周一清晨的加油站\\"

目的:

1)鼓舞团队士气,明确一周重点 2)宣导本周计划,明确行动方案 3)与管理、教育、支持相关事宜

时间:x月x日周一9:00-10:30 地点:店内(需要携带的材料:……) 会议主持人:店长 会议记录人: xxx

五、金牌店长的数据管理:

1、需要分析的数据: 1)房源库存量 2)房源新增量 3)客源量

4)客源跟进量 5)带看量

6)带看时间和频率 7)带看效果

2、销售活动分析表:

六、金牌店长的人、事经营:

分店店长如何把店里的人经营好,把业务、店务经营好,我们总结了几个方面,首先是分店店长的四大任务。

1、四大任务: 1)资源时间管理 2)组织人才团队 3)经营理念传承 4)坚持目标达成

2、人的经营: 1)尊重每个人

2)加强培训,强化和提高人员素质 3)建立团队目标 4)畅通沟通渠道

5)善用激励

6)重视规章制度落实 7)注意公平原则 8)宽容 包容

9)不断提高自己,自我成长

3、事的经营: 1)做好业绩计划

2)随时掌握市场变化和应对 3)制定合理目标。细分到每个人 4)强有力的奖惩制度 5)重视报表分析原因 6)勇于面对问题并承担 7)合理分配工作 8)创造和谐气氛

9)整合内部系统,提高竞争力 10)诚信为怀

七、人员离职原因鱼刺表:

店长在对人的把握的时候,首先要明白各种条件、环境对你员工的思想有怎样的影响,是轻度影响还是重度。我们把能够影响到员工的各种情况编成了一个表,基本囊括了所有会导致员工离职的情况

房产报告 篇12

一、实习目的

1、通过专业实习,将理论付诸于实践当中,走出校内,踏入社会

2、在时间中了解社会,打开视野,增长见识,提高分析和解决问题的力量。

3、通过毕业实习,清晰地了解自己的不足之处,加以改正。

4、通过毕业实习,完成高校生活中不行或缺的一部分,为顺当毕业做好预备。

二、实习时间

xxxx年11月20日——xxxx年5月20日

三、实习地点

xx省xx市工业园区xx花园店xx幢x室

四、实习内容

我的实习工作主要有以下任务:

跑盘(熟识小区)——熟识房源——发网——客户、房源沟通——带客户看房——谈判——签订合同——售后服务

跑盘:跑盘(实习小区)是踏入房地产这个行业的必经之路,是考验你是否适应这个行业的第一个门槛,由于跑盘是最能磨练人的。跑盘的主要内容是也许了解某个小区的所在位置,楼盘卖点,均价,停车位信息等等,这期间也许需要5分钟的时间。

熟识房源、发网:这两项任务是以前以后完成的,跑盘为了以后的工作供应了必要条件。我们公司有一个特地的erp系统,便于我们最快的查找所需要的信息。我们要通过电话沟通了解房子的一些信息,我们的系统里有成千上万的房源,我们确定不能在很短的时间内完成,这就需要我们进行筛选,找出性价比高的房源进行追踪,然后将其信息发布在网上。

客户、房源沟通:当客户在网上看到你所发的西诺西符合其要求时,他会打电话询问房子的状况。前项工作熟识房源就为你打下了基础,当你接到客户时你的回答会是自信的,这就使客户信任你的专业度,客户询问的那套房子你要很清晰的知道是哪一套,便于你准时跟房东沟通,让房东对你有深刻的印象,便于后续的谈判工作。此时我们就可以支配合适的时间带客户去看房。

带看房:在看房的过程中,要做到与客户对答如流,这是一名作为好的销售员所具备的。在这期间,你要的不只是介绍房子,还要跟他聊聊他生活,工作上的事情,要让他感觉到你在为他着想,让他充分的信任你,做到这样,我们也就胜利了一半。

谈判:这个过程,是体现你个人力量的问题,也是至关重要的一步,假如前期阶段做好,这个阶段也就很轻松了。谈判基本围围着价格问题,所以事先报价肯定要留意,报价不离奇,谈判也就很简单了。

签订合同、售后服务:全部的谈判达成全都了,就是签订合同,在这期间,我们有特地负责这一块的专员,我们作为一般员工一般不涉及。我们所要供应的还有售后服务,这一部分是很重要的',这会为以后的进展,供应很大的平台,客户也就源源不断的过来。

五、实习总结

通过这次实习,我对以后的工作方向和环境有了更深化的了解。在实习期间,虽然我的专业与我现在的工作没有太大关联,但在学校里所学的,对我有很大的关心,老师所教育我们为人处事的方法以及在遇到困难时怎么应对,都给了我很大的关心。

通过这次实习。我深刻的体会到了竞争的激烈。刚入社会,我以为只要做好自己就可以,其实不二然,你既要处理好与上级之间的关系,又要处理好与同事的关系,进入社会,人际关系真的很重要。我们要在生活工作中不断验证,不断理解和体会这次实习中所学到的学问。

在实习期间,我也深刻的体会到了一个人的心态的重要性,不管是做哪一个行业,心态树立好,胜利就在眼前。一个很切实的例子:我的师傅,他是一个平平凡凡的人,他在胜利面前不会傲慢,在事业进入低谷时,也不会丧气,我进公司三个月了,他始终都没业绩,其他同事说他前几个月做的挺好的,不知道怎么回事,我问他,我说:师傅你压力大吗?你还能坚持下来吗?我们都清晰的知道,做业务,没业绩,就没提成,工资就会少得可怜,我以为他会说:他快坚持不下了,结果他告知我:不管做任何事情,心态放正,加上你的努力和你的坚持,肯定会有属于你的收获。在第四个月,他连续卖出了三套房子,提成拿了两万多,我却看不出来他得意的笑容,只是害羞的一笑。

同时,在我实习半年的时间里,我也发觉了我们公司不管在管理还是在运营方面,也存在一些问题

一.由于受市场客观因素和主观努力不够,员工常常消失两种截然不同的工作状态,一段时期,员工的工作状态处于乐观阶段,就像我刚入这里前三个月,工作努力乐观,可是到后期,我就开头变得懒散,我感觉这就需要上级和下级进行协调,准时调整好的心态,有些同事在没业绩的时候就会把责任归咎于市场。的确,最近国家对于快速增长的房价,始终处于打压政策,政策的频繁消失,使许多员工对这个行业失去信念,这就导致了另一个影响,离职率高,人员紧缺。

二.不能第一时间把握市场信息,导致我们损失了许多一手资料,我们常常在没客户的状况下,就在那里等待,其实在这个期间内,我们可以做许多事情,我们可以精确的了解房源信息,为以后做好预备,在这期间,把握好我们与房东之间的关系,会在我们有客户之后,快速成交。

三.专业学问把握的不够踏实,我们的公司在入职以后仅有一次培训,说实话,在我们从事这个行业的时候,几乎95%的人对这个行业是生疏的,只进行一次培训,未免太少了,在我入职三个月左右,我还不懂得过户流程,我以为只是我不懂,询问其他同事,原来80%的人都不懂,以这样的形势面对市场,岂不是自己哄自己。其实不是市场不好,而是我们没有努力的去把握市场,再差的市场都有人签单,不是没有,而是我们不去把握。

实习主要是为了我们以后尽快的适应社会,我始终都认为实习不是为了赚钱,而是为了猎取阅历,使自己的力量得到提升。为我们进入社会增加一块基石。丰富了我的只是,使我成长了很多,不过仅靠这几个月的实习是不够的。校内与社会,两个不一样的天地,不一样的人生。或许我不能完全适应社会的残酷,可是我会努力的让自己变得完善。跌跌撞撞后,我肯定会胜利。

社会是个大舞台,学校是步入舞台的阶梯,我会脚踏实地的踏上胜利之巅!

最终诚心的感谢学校给我出来体验社会的机会,以及我的实习单位xxx房产公司给我供应实习机会,让我成长了很多!

房产报告 篇13

尊敬的公司领导:

大家好!在此我正式向贵公司递交辞职报告。我所任职的房产造价岗位,是我从大学毕业以来一直梦寐以求的职业,我的离开无疑会给公司带来一定的困扰,因此我将在此详细说明我的决策和原因,并就我的离职做出一些具体的解释。

我要坦诚地向公司领导和同事们表示我的歉意。我对公司的离开一定会给大家带来一定的不便,而且我对公司有过之前的承诺也没有兑现,这一点我深感抱歉。但是,现在我无法忽视内心的声音,一直以来那个向往独立创业的梦想又在心中呼唤。

我选择从事房产造价这个行业并没有过多的考虑,一方面是因为这个行业与我的专业背景高度契合,另一方面是因为这个行业的发展潜力巨大且前景广阔。我入职贵公司后,不仅得到了一系列的培训和指导,还获得了很多实践的机会,让我在专业领域迅速成长。我曾经在工作中体验到了房产造价带来的满足感和成就感,而这些正是激发起我独立创业的动力。

自从我开始进入房产造价行业以来,我就一直梦想着有一天能够有自己的公司。我深深地相信,只有通过创业才能够实现自己真正的追求和价值。作为一名雇员,我总是受到时间和资源的限制,不能做到事业的自主发展。而实现自己的独立创业梦想,无疑是我现在最迫切的愿望。

与此同时,我也深知创业既是机遇又是挑战。离开贵公司,我将进入一个全新的未知领域,我需要学习和面对各种不可预测的困难。也正是因为这些困难和挑战,我的心中才充满了无限的热情和动力。通过自己努力奋斗,我相信我能够实现自己的创业梦想,并取得成功。

虽然我离开贵公司会给大家带来不便,但是我会尽我最大的努力来进行交接工作,确保公司的运营不会受到太大的影响。我的辞职决定并不是一时冲动,我已经充分考虑过离职的影响,并已经妥善安排好了离职的时间和流程。我愿意留在公司直到能够把工作顺利移交给我的继任者。

我衷心感谢贵公司一直以来给予我的支持和培养。贵公司作为房产造价行业的佼佼者,无论在专业素养还是企业文化方面,都是我学习的榜样。在我未来的创业道路上,我会时刻怀念这段与贵公司一起成长的经历。

我再次向公司领导和同事们致以最诚挚的歉意和衷心的感谢!同时,我也希望公司能够理解并接受我的离职决定。我相信,通过大家的共同努力,贵公司一定能够继续取得更大的发展和进步。

谢谢!

此致

敬礼

XXX

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