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管理方案【篇1】
一、治理目标
通过专项治理，纠正和查处公车管理使用中的违纪违规问题，进一步规范公车使用管理，强化各级党组织严格公车管理使用责任，推动中央八项规定精神和省委六条意见落实。
二、治理的重点问题
1、违规用车。主要包括违反规定用途用车;工作用车固定给个人使用;公车私用、公车私挂和违规停放等。
2、私车公养。主要是公款报销私人车辆燃油、保险、维修、路桥等费用。
三、治理范围
各办事处、工业园区、区工委各部委、区级国家机关各委办局和部门、区直企事业单位和人民团体。
四、方法步骤
“公车管理”专项治理工作分为四个阶段：
第一阶段：动员部署阶段(4月底以前)。召开“公车管理”专项治理工作会，印发专项治理工作实施方案，明确治理目标、对象、范围、内容、要求。各相关单位层层动员部署，传达学习会议精神，制定具体方案，明确责任分工。
第二阶段：自查自纠阶段(5月初至6月底)。各单位严格对照公车管理政策，对本部门公车管理使用问题进行自查自纠，重点检查违规使用公务用车，违规停放、公车私用、领导干部私驾公车、私车公养等问题。各单位于20xx年6月18日前将自查自纠情况及相关表格报“公车管理”专项治理工作专班(区直机关工委)，整理汇总后上报区专项治理领导小组(区纪工委办公室)。
第三阶段：重点检查阶段(7月初至9月中旬)。区“公车管理”专项治理工作专班组织专人，对各单位进行检查，严肃查处违纪违规行为。检查中发现的违纪违规问题线索，及时移交纪检监察部门调查处理。区“公车管理”专项治理工作专班于20xx年9月5日前将专项检查情况及有关表格报区专项治理工作领导小组(区纪工委办公室)。
第四阶段：整改落实阶段(9月下旬至10月中旬)。各单位针对专项治理中发现的问题，研究制定整改措施并抓好落实，做到发现的问题整改到位、违纪人员处理到位。深入剖析产生问题的.原因，进一步完善公车使用管理各项制度，不断规范公务用车使用行为。各单位要将专项治理工作书面情况报告及相关表格，于20xx年10月10日前报区“公车管理”专项治理工作专班(区直机关工委)，整理汇总后上报区专项治理领导小组(区纪工委办公室)。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立区“公车管理”专项治理工作专班，由区直机关工委书记杨孟举负责，成员黎结义、陈贵华协调“公车管理”专项治理工作。工作专班设在区工委(管委会)办公室，负责指导和协调工作，研究制定相关政策和措施，协调解决工作中的重要问题。
(二)强化监督检查。要突出问题导向，把发现问题、查处问题、解决问题贯穿始终。自查自纠环节要见人见事，既自查个人的问题，也自查监督管理中的问题。自查报告由单位党组织主要负责人签字确认、承担责任。重点检查问题易发多发单位、自查自纠“零报告”的单位。在整改环节，要针对普遍性问题健全制度，针对长期性问题完善机制，铲除腐败现象和不正之风滋生蔓延的土壤。
(三)严明整治纪律。各单位要落实工作责任，把握时间节点，强化整治措施，认真抓好专项治理任务的落实。区“公车管理”专项治理工作专班要适时对各单位开展专项治理情况进行检查。对在专项治理活动中敷衍塞责、走过场的责令整改;对弄虚作假、造成不良影响的根据有关规定追究有关单位和相关人员的责任。
(四)建立月报告制度。建立工作进度月报告制度。各单位要明确专人负责此项工作。专项治理期间每月20日前，各单位将进展情况和相关报表向区“公车管理”专项治理工作专班报送。
管理方案【篇2】
随着互联网的迅猛发展，人们的生活已经离不开网络。然而，随之而来的问题却是网络成瘾、不良信息的泛滥以及网络安全的威胁等。为了解决这些问题，各国纷纷出台了上网行为管理方案，以规范和管理人们的上网行为，确保网络的良好环境和安全。
首先，上网行为管理方案应以教育为主导。教育是解决问题的根本途径，而上网行为教育则需要从儿童及青少年时期开始。学校应该加强网络安全教育，培养学生正确使用网络的意识和能力，防止他们沉迷网络。家庭教育也是至关重要的一环，家长需要引导孩子正确看待网络，并确保他们使用互联网的质量和安全性。
其次，在网络平台上，应加强对用户行为的监管和管理。网络平台是人们获取信息和交流的重要平台，而平台方应当承担起责任，对用户的言论和行为进行审查和监管。这不仅意味着建立完善的管理机制和制度，也需要相应的人员和技术支持保障。平台方需要通过技术手段，过滤掉不良信息，限制低俗和暴力内容的传播，保护用户的合法权益。
此外，政府在上网行为管理方案中扮演着重要的角色。政府应该加大对网络安全的监管力度，制定相关法律法规，规范网络内容和行为，对侵犯他人隐私、盗窃个人信息等行为进行惩罚。同时，政府也应加大对网络技术和安全人才的培养力度，提供相关技术和设备的支持，为网络安全提供更好的保障。
与此同时，个人也要对自己的上网行为负责。在使用网络时，要自觉遵守网络规则，遵循道德底线，维护网络的健康和谐环境。对于不良信息，要学会甄别和筛选，避免被误导，同时也要注重个人网络安全，保护好个人信息和隐私。
在推进上网行为管理方案的过程中，需要各方的共同努力和合作。企业、学校、家庭、个人以及社会各界，都要积极参与，共同营造良好的网络环境。同时，应当加强国际合作，共同应对网络安全问题，打击网络犯罪，维护全球网络安全稳定。
总之，上网行为管理方案的实施和落地，需要政府、企业、学校、家庭和个人共同谋划和行动。通过加强教育、加强平台监管、健全法律法规以及个人的自律，我们可以共同打造一个健康、文明、安全的网络空间，为人们提供一个良好的上网环境，并促进互联网的持续发展。
管理方案【篇3】
剖析领导班子建设和干部队伍监督管理存在的问题漏洞及整改措施
xxx同志在工作岗位出现挪用公款一案，分析应该是自身思想质变量变的过程。如果一个人的私心利欲大于自觉管理约束的觉悟而身边摆有便利的条件就容易淡化责任后果驱使满足自己的欲望。此时缺乏监管体制和舆论监督更使得他大胆多方面地涉足经济犯罪。xxx本人平时所谓“忙”，很少参加单位集体和支部的生活和学习，也很少有知心朋友交心谈心说知心话，谁也不知他的内心世界并处处学会了谎言面对一切，所以谁都帮不了他——他拒绝了组织和他人的帮助也走完了自己编织的路。作为同事多年我深感遗憾也受到深刻的教育，警钟长鸣身边有这样鲜活的例子大家都应该深刻重新审视自己党性原则和制度的健全。因此我提出以下的整改措施建议供参考讨论。
一、加强单位集体化学习制度
xx乡已有礼拜学习例会良好传统，但学习内容应拓宽到政策、法律、党内外公开有教育意义的材料等等…..党小组通过组织的民主生活会进行思想教育进化思想、加强党性修养，还是毛主席在延安说过的那句话“流水不腐户枢不蠹”，身边的事物在变、人们思想价值观也会变，只有同步对等环
境变化的教育才能使每个同志有清新的头脑不至腐化堕落。
二、加强群众监督
我们党的路线是走群众路线，群众中来、群众中去就要体现在接受群众的监督和教育，就要帮群众的意见和建议当回事，就要有组织负责落实，不处理它有时会形成一种气候或后果。
三注重人才的选拔任用
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持注重实践锻炼，注重综合素质，注重工作实绩，注重群众公认的用人导向；坚持公开、公平、竞争、择优的选任程序和用人机制；坚持民主集中制原则，才能加强干部队伍整体建设。
四、加强领导班子的沟通协调与配合
加强党政之间的协调配合，“杜绝权力集中圈子化”，哪里有高度集中的权力哪里就有腐化。党政主要领导是班子建设的核心，更要发挥带头作用，从自己做起。要坚持定期交换意见，沟通思想，交流看法。领导班子各成员要进一步树立责任意识、协同意识和民主意识。要进一步改进组织管理方法，在明确分工的基础上，强调落实责任和工作的成效，要努力做到相互尊重、相互支持。充分发挥班子每位成员的作用，不断增强班子的整体合力。俗话说的好，领导多握手，群众少动手！从而加强了团结减少了对责任的推卸并提高了勤政廉政的绩效。
五、坚持以科学发展观为指导，加强党风廉政建设和长期作反腐败斗争
坚持以科学发展观为指导，勤政廉政，培养廉洁自律的生活作风。要努力培养和形成廉洁自律的作风，时刻牢记自己手里的权力是人民赋予的；公生明、廉生威，要靠干净干事、清正廉明树立在群众中的威性。要时时有如临深渊、如履薄冰之感，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，自觉做到自重、自省、自警、自励，淡泊自守，甘于奉献，不以权重而贪敛，不以位高而谋私。不断加强党性锻炼，坚决执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉规范工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈、管住活动圈，做到政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出丑。始终做到对己清正严格、对人公正平等。总之，做到多加强学习和接受组织与群众的教育，要开展批评与自我批评并不给集体和组织抹黑。
2010年12月
履职尽责不够方面整改措施
管理人员不严不实整改措施
担当不够整改措施
学习不够整改措施
调研不够整改措施
管理方案【篇4】
随着互联网的普及和发展，上网已经成为人们日常生活的重要组成部分。互联网为我们提供了无尽的资源和便利，但同时也带来了一些负面影响，如网络沉迷、信息泛滥、网络安全等问题。为了有效管理上网行为，保护用户权益，制定一套科学完善的上网行为管理方案显得尤为重要。
上网行为管理方案应该注重教育引导。通过普及网络素养教育，提高人们对互联网的认知和理解。学校和家庭应加强对未成年人的网络教育，指导他们正确使用互联网，并加强对网络未成年人的监护和保护。鼓励学校开设网络法治课程，加强对网络违法和网络权益保护的教育，让学生了解网络的法律法规，树立正确的网络价值观和行为规范。
上网行为管理方案应加强网络安全体系建设。完善网络安全法律法规，提高网络安全保护的法律效力。加强网络安全检查和监管，加强对网络黑客、病毒和网络攻击的打击，保护用户的个人信息和隐私安全。同时，提高网络运营商和服务提供商的责任意识，加强网络安全意识和技术培训，确保网络服务的稳定和安全性。
上网行为管理方案应加强对网络内容的审核和管理。建立健全的网络内容审核体系，严格审核和管理网络上的非法和有害内容。加强对网络视频、音频、图文等传播形式的管理，禁止传播暴力、色情、谣言等不良信息。增加对网络平台的监管力度，加大对违法违规行为的处罚力度，维护网络环境的清朗和健康。
上网行为管理方案应加强对网络平台的管理与监督。建立网络平台的认证与监管机制，对用户身份和资料进行认证审核，确保用户信息的真实性和安全性。加强对网络平台的监督，对违法违规行为进行惩罚，保障用户权益。鼓励网络平台提供方自觉履行社会责任，加强自律和管理，共同维护网络环境的健康和秩序。
上网行为管理方案应注重舆论引导和公共参与。引导媒体加强对网络问题的宣传报道，增加对网络违法行为的曝光力度，提高公众的责任意识和自我约束能力。鼓励公众参与网络监管与执法工作，成立网络监督举报平台，提供方便快捷的举报途径，加大对网络违法违规行为的打击力度。同时，加强政府与社会组织的合作，共同推动上网行为管理方案的实施与落地。
小编认为，上网行为管理方案需要综合运用教育引导、安全保护、内容管理、平台监管和舆论导向等手段，全方位推进上网行为的规范和管理。只有通过这些措施的有机结合，才能有效解决网络沉迷、信息泛滥、网络安全等问题，为人们健康、安全、有序地利用互联网提供良好的环境和条件。
管理方案【篇5】
一、目标任务。
问题管理是以问题为导向，进一步拓展管理的创新发展，形成全员参与的长效管理机制。
二、主要内容。
问题管理主要内容。一是解决管理方面的问题。
二是解决生产方面的问题。
三是解决其他方面的问题。
各部门各岗位要主动发现问题、找出问题，积极解决问题，将问题解决在基层，并根据解决问题产生的效果评估，进行奖励。
三、组织管理。
问题管理活动由总经理全面负责，活动实施办公室设在企业管理处。
(一)问题管理活动领导小组。
1、组长：_。
2、成员：_。
(二)问题管理效果评定小组
1、组长：总经理。
2、成员：公司领导、专业人员(根据评定问题类型的不同决定参与的专业人员名单，一般情况不得少于3人)，总经理提名。
四、活动开展原则。
(一)全员参与。
全体职工应积极参与到问题管理活动的工作中，各级领导带头参与，切实做好活动的开展，使整个问题管理过程有组织、有落实、有成效。
(二)务求实效。
问题管理要注重实效。提高问题管理的针对性、操作性、实效性，加强对关键问题、重大问题的发现和剖析，真正提升问题的管理和解决能力。
(三)常态化。
把问题管理落实到日常工作中，贯穿于工作过程中，真正做到长期、常态化管理。
五、工作开展。
(一)加强领导。
组织召开问题管理工作部署大会。领导干部带头，各部门要统一思想、提高认识，认真抓好落实工作，让每位职工把问题管理的意义记于心，践于行。
(二)问题提出。
全体职工要立足于工作岗位或熟悉的相关领域，发现查找工作中存在的问题。填写“问题管理提报表”，经部门领导初审通过后及时提报。问题管理效果评定小组负责审核批复，反馈“问题管理批复表”。
(三)问题解决。
拟定解决问题的办法包括自行解决、内部联合、内外联合、对外征求意见等。如遇解决难度高的问题时，可利用互联网等多种媒介求助解决。
(四)效果评定。
问题解决措施要合理、效果要明显。问题管理效果评定小组开展效果评定并出具评定结果。企业管理处对评定结果进行公示。
管理方案【篇6】
寄宿制学校后勤工作
学校的后勤工作是学校工作的重要组成部分,为教育教学工作的正常进行提供保障,在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用。近几年来黑沟学校的后勤工作在校领导的正确领导下井然有序地进行着。
一、学校的食堂管理工作
为加强学校管理，进一步提高我校食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，我校根据各项法规条例，现结合我校实际情况，学校的食堂工作开展的很成功。
（一）、领导重视 周密布署
每学期初，学校都会专门召开食堂工作会议，明确职责和具体分工，成立以校长为首的学校食堂工作领导小组，统筹各项工作，针对各项具体工作制定计划、明确责任，如食堂工作人员管理制度、食品仓库管理制度、食堂财物管理要求、食堂工作人员纪律、锅炉房工作制度等，让食堂的全面工作制度化、规范化。后勤处负责具体落实，从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂工作专门会议，学习上级文件，研究各阶段落实措施。校级领导每天轮流到学生餐厅巡视，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进行改进。
（二）、确保卫生 有效监督
食品安全卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施： 1.食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项食堂管理制度、卫生安全制度以及进、出货招标、检查、验收、登记制度，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。
2.采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。严格把好食品进货关，我们将学校各餐饮经营点的食品进货进行统一采购，对采购的食品索取三证（营业执照、卫生许可证、生产许可证）复印件和质量检验报告，进出货手续齐全，帐册相符。每次用餐后所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒，健康卫生。
3.建立群众监督机制，让大家共同把好食品安全卫生关。我们成立了由校工会干部、家长代表、教师代表、学生代表等组成的膳管会，定期举行碰头会，监督以收费标准、成本利润控制、饭菜质量、开支结构为重点，行使对食堂的监督、检查等职能。
（三）、保证伙食 以人为本
为维护师生的合法利益和身心健康，我校坚持“公益性”原则，按照“非营利性”要求，进行食堂成本单独核算，以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标，合理确定供餐价格。
二、学校宿舍管理工作
我校2005年并校有学生540人(含初中学生)其中住宿生430人，到现在有学生210人 。为进一步消除各类安全隐患，保证广大学生生命和财物安全，创造良好的学习、住宿环境，建设和谐文明的宿舍，我们下大力气开展了学生“文明宿舍”创建活动。
（一）、抢抓机遇，夯实基础设施建设。
当前，随着新农村建设的不断推进，各级对教育的投入也逐年加大。我校借此大好时机，趁势而上，凭借后发优势，宿舍基础设施建设迈开了波澜壮阔的新一轮发展步伐：
值班电话、应急照明、消防器具等设施齐备。学生房间门窗玻璃完好，防盗、防鼠、防蚊、防蝇设施齐备。楼梯、护栏、走廊符合安全要求。
学校领导始终高度重视“文明宿舍”的创建工作，在经费紧张的情况下，多方筹措资金，改善住宿条件。制定了科学合理的住宿调整方案，有力的保障了学生住宿条件不断改善。
（二）、规范管理，建立健全工作机制。
1、建立健全宿舍管理的各项规章制度，以制度规范学生，约束管理人员，为宿舍管理规划提供了有力的制度保证。
2、自2005年以来学校领导轮流值班，每晚对住宿学生进行逐个清查，加强宿舍管理。
3、充分发挥学生全自我管理功能，学生干部在宿舍管理中发挥带头作用，协助管理人员做好学生管理工作，了解住宿生的生活、学习情况，上情下达，帮助学生养成良好的生活习惯。
4、强化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解关心本班学生，沟通思想，密切师生情感，预防、消除不良行径的萌发。
5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍管理人员携同保卫安全消防干事，坚持每天对宿舍内的消火栓、灭火器、消防标志指示牌的完好情况及消防通道的畅通情况进行检查。
6、每周要求班主任对宿舍内禁止用的火机、棍棒、管制刀具等违禁品的收缴，检查工作进行每周1次大检查，等违禁品的收缴、检查工作。
（三）、精细服务，构建平安文明宿舍。
宿舍是学生生活的重要场所，我们全力将其打造成学生舒心、家长放心的一块精神家园。，我校构建值日领导、宿舍管理员、班主任老师、寝室长四位一体的管理体系，既各司其职又互相契合，形成管理合力。
1、抓好一个“细”字：学校先后几次召开学生集会，跟学生讲要求，讲纪律，讲一些伟人小时侯吃苦成才的故事，讲温室里的花草被冻坏的道理.„„要求各位班主任多组织一些开心的文体活动，多跟学生交流沟通。宿舍管理员像妈妈一样的呵护着孩子们：手把手的教他们整理内务，及时提醒他们夜间上厕所，督促他们做好刷牙、洗头、洗澡、洗脚、剪指甲等个人卫生，晴天安排学生晾晒，下雨替学生收被、收鞋，熄灯前后进行认真巡查，晚上还要夜巡至少3次，及时处理学生反映的问题，学生生病了，及时跟家长联系，时刻把学生的冷暖放在心间。
2、做好一个“实”字。由于寝室大小不一，我们逐个寝室进行合理布局：水桶、灰撮、纸篓、扫帚该放在哪个位置？毛巾、牙具、脸盆、拖鞋、被子、枕头六个一条线该如何摆最恰当？色彩如何调配最亮丽？美观、适用的组合架；明亮、大方的整容镜；温馨、典雅的寝室文化给学生寝室倍添光彩。
三、学校供暖工作
学校的取暖工作很重要，直接影响着学校的正常教育教学。我校的取暖是上级拨款，自己购煤自行取暖。学校领导高度重视，每年都积极参与取暖工作。为进一步加强对学校冬季取暖工作的管理，确保师生在安全、温暖的环境中学习生活。
（一）、采取多种措施做好学校冬季防火安全工作。
1、加强领导，明确责任，学校成立了冬季取暖安全领导小组，制订冬季取暖安全规章制度及紧急情况处理预案，细化措施，责任到人。
2、要求在生火之前对炉具进行必要的安全隐患排查，发现问题及时反馈学校并协同解决。
3、学校值班人员每天对各班教室、教师办公室、师生活动场所开窗通风换气情况进行督促检查，检查情况纳入学校安全考核管理的内容，确保室内空气流通。
4、加强对师生的安全教育，充分利用校会、班会、黑板报等多种渠道开展冬季取暖安全教育，实现安全教育常态化、制度化。发现问题就地解决，确保师生冬季取暖绝对安全，营造了良好的学习和生活环境。
（二）、思想重视，认识到位
学校取暖安全工作责任制落实到位。校长与各处室、年级第一安全责任人签订《安全责任书》，逐级落实责任制，把安全责任落实到人。签订《安全岗位责任书》，明确目标、责任到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对工作的指导与监督。完善值班制度，形成“人人、事事、时时、处处，想安全，抓安全”的良好氛围。
（三）、管理到位，严格制度
为最大限度减少安全事故的隐患，我校从实际出发，加强安全日常工作的管理。
我们从制度上、体制上、管理上更加严格地要求自己，大力消除各种安全隐患；从源头上抓起，将冬季取暖安全隐患扼杀于萌芽状态。为学生的学习和成长提供了良好的生活环境。做到严防死守，众志成城，坚决杜绝冬季取暖安全事故的发生。
四、学校校车管理工作
安全大于天，责任重如山！近年来，随着通村道路条件的改善和学校布局调整的深入，很多偏远村落的孩子寄宿就读，校车应运而生，校车安全越来越成为学校安全管理的重要内容，成为上级教育主管部门和学生家长关注的焦点。为了保障学生乘车安全，我校严格按照上级的统一部署，全面启动校车整治工作，以强烈的使命感和高度的责任感打造校车安全的铜墙铁壁，取得了阶段性的成效。
（一）、为了强化校车的日常管理，我们多次召开校委会专题会议，建立了一车一档制度，3名驾驶员和协管员都与学校签订《交通安全责任状》，学校还与乘车学生家长签订了《学生家长安全责任书》，并且建立了《接送学生车辆管理制度》，明确了学校、车主、家长三方的责任。
（二）、学校给乘车学生划分了固定的集合点，学生按照乘车路线站好路队。每周有值日领导和保安在候车点值班，清点乘车学生的人数，维持秩序，一切妥当之后值班领导向护送教师及协管员发放“校车放行卡”，凭此卡门卫才能放行。
（三）、不管工作多忙，不论严寒酷暑，每周放学时，值班教师、跟车教师一起组织乘车学生站好路队，每个站点都有一位教师护送学生安全乘车，直到最后一个学生都安全回家！
（四）、我们对车辆安全送行的情况做到了每周检查，每周记载，并要求司机签字，督促司机不饮酒，开慢车，不超载，定点定时接送，严格执行道路交通法规，确保学生安全。
（五）、学校每周督促车主检查车辆，定期对车辆进行清洁，清洗，润滑，调整，将可能出现的危险消灭在萌芽状态。
（六）、我们努力加强乘车学生的安全管理和教育，下发了《安全乘车注意事项》，提高了学生安全意识和自我保护能力。
总之，力争在今后的工作中，结合本校实际，求真务实，真抓实干，努力抓好后勤管理工作，为师生服务，为教学服务。
管理方案【篇7】
一、在新校区内设立“拒毫不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日。通过在校园内散发宣传资料，开展问卷调查，用照片展览曝光不文明行为的方式来杜绝身旁的不文明行为。
二、搞好对黉舍餐厅、大学生超市的物价、质量反馈调查事情。发布餐厅的评比结果，得当反映新校区内与每位同学息息相关的物价问题。
三、建造并维护好生活部网站，及时地宣传我们开展的每一项事情，接受全校师生的监视，并在网站上给出“生活小帖士”，及时解决同学们生活中的难题。
四、收集关于新校区配备布置装备摆设中存在不足的意见，在旗中、期末时对校内教室、桌椅、门路状况进行检查。结果发布并及时上报黉舍后勤集团和建委。
五、组织部内、部与部之间的联谊活动(在元旦时有联谊活动)。每月进行一次部内优异部员评比，对优异部员给与一定奖励。对在历次活动中表现优异的部员给与奖励，并通报表扬。
六、重点抓好“文明宿舍”配备布置装备摆设。每月宣传一批“样板宿舍”，倡导宿舍文化的多姿多彩。
七、到黉舍教学楼、餐厅、机房、图书馆等学生丢物品较频繁的地方收集失物，通过板报、传单、电话等方式寻找失主。
八、与《金色校园》报馆、广播站等媒体合作，宣传一些关于生活方面的小知识。
九、在年底元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并发布同学们对新一年的美好愿望，使黉舍的新年气氛更加浓郁。
关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生部始末不渝的事情目标。生活部经过历届的堆集，形成了奇特的事情标准样式，具有非凡的立异机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓立异的精神，实事求是、切切实实地为泛博同学服务，把校学生会生活部做强做大。只就象许才能不负历史的厚望，传承工大人的文化。
大学学生管理活动方案
管理方案【篇8】
为进一步加强机关内部管理，规范办公行为，提高机关职工敬业精神、管理水平和业务技能，充分调动机关员工工作积极性和创造性，促进青年职工相互学习和交流，促进机关人才队伍建设，学校将开展首届机关管理岗位基本功大赛活动。为确保活动顺利开展，结合机关工作实际，特制定如下实施方案，望相关单位遵照执行。
一、参赛人员
1、机关所属部门年龄未超过45周岁的管理岗位上的所有职工。
2、学校其它部门和单位的年龄未超过45周岁的管理岗位的职工，经申请批准后也可报名参赛。
二、大赛项目
公文写作和计算机应用两项基本技能。
三、大赛程序
1、预赛
个人填写参赛申请表（见附件1）交到机关党委办公室。通过现场公文写作的预赛试题，选出优胜者参加决赛。优胜者数量原则上不超过报名参赛人员总数的20%。
2、决赛
通过现场公文写作和计算机应用（形成电子文档）的决赛试题，评选出大赛一、二、三等奖。
四、大赛时间、地点
1、预赛时间定于10月29日下午1：30——2：30时，地点：第三教学楼202室。由机关党委组织参赛人员在规定的时间内完成规定的试题(手写公文)。
2、决赛由校工会组织，参赛人员使用电脑在规定的时间内完成规定的试题。决赛时间地点另行通知（见校园网）。
五、大赛要求
1、机关各单位各部门的工会组织应积极响应工会的号召，组织好本部门员工积极参赛；各单位领导要支持鼓励员工参赛，为员工参赛提供必要的时间和条件。
2、凡符合参赛条件的机关管理人员，须参加预赛；未参加预赛的，不能参加决赛。
3、预赛、决赛时，须在规定的时间完成大赛试题，超过规定时间的不予评判。
六、组织机构
由校工会、机关党委等部门组成学校管理岗位职工基本功大赛组委会，办公室分设在工会和机关党委。联系人：李智；联系电话：*****。
七、奖励与义务
1、奖励数额。“机关管理岗位职工基本功大赛优胜奖”，根据参赛人数奖励一、二、三等奖若干名。
2、奖励形式。对于获奖人员，学校将在庆祝教师节大会上进行表彰，并为获奖者授予“管理岗位基本功大赛优胜奖”荣誉称号、颁发获奖证书。
3、获奖者义务。获奖的员工，有义务为机关职工推介经验。
八、报名时间、地点：从即日起至10月25日止。将经过批准后的参赛申请表通过办公自动化发至机关党办主任李智邮箱中。
校工会 机关党委
管理方案【篇9】
一、餐厅必须保持清洁、卫生，做到地面无垃圾、油污，墙面、屋顶无蛛网，桌子、板凳无油污、灰尘等。
二、餐厅由食堂管理人员指定责任心强，工作负责的同志负责打扫餐厅的清洁卫生。
三、餐厅清洁卫生在每餐前后都要进行打扫，保证员工在进餐时，餐厅干净卫生。
四、完善灭蝇、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊设施，做好防四害工作。
五、餐厅管理人员实行轮流值班制，各管理人员在值班当天负责维护餐厅正常秩序，引导员工文明就餐，进餐时不争抢拥挤，不大声喧哗，不要面对员工或桌上的食物咳嗽、打喷嚏，防止飞沫唾液传播疾病。
六、保证餐厅的清洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物和纸屑，不乱倒残留的食物和废弃物。
七、食堂管理人员要随时检查餐厅的清洁卫生，公司领导每天至少检查一次餐厅的卫生情况，总务部分管领导对餐厅卫生情况进行不定期抽查。
管理方案【篇10】
在现代社会，医疗行业发展迅猛，人们对医疗服务的需求也日益增长，但与此同时，医疗风险也随之而来。医疗风险包括医疗事故导致的人身伤害风险、医疗隐患导致的疾病传播风险、医疗信息泄露导致的个人隐私风险等。为了保障患者的权益和安全，医疗风险管理方案应运而生。本文将详细阐述医疗风险管理方案的具体内容并且以生动的案例分析方式进行探讨。
一、医疗风险管理的意义
医疗风险管理是为了预防和减少医疗事故的发生，提升医疗服务质量，保护患者权益，避免纠纷的产生。通过合理的风险管理方案，能够降低医疗事故的发生率，提高患者满意度和信任度，提升医疗机构的声誉。
二、医疗风险管理方案的具体内容
（一）建立完善的医疗管理制度
医疗机构应建立完善的管理制度，明确医疗服务的管理职责、制度流程和操作规范。制定医疗安全风险评估、干预、监测和反馈机制，实施全员参与和全过程控制。
（二）加强医疗安全培训
医疗机构应加强对医务人员的医疗安全培训，提高他们的医学专业知识和技能，增强他们的风险意识和危机处理能力。通过培训，提高医护人员在应急情况下的能力和反应速度。
（三）建立健全的医疗质量监管机制
国家相关部门应建立健全医疗质量监管机制，制定和落实严格的医疗服务质量检查和评估标准，加大对医疗机构的监督力度，确保医疗服务符合标准和法律法规要求。
（四）加强医疗信息安全保护
医疗机构应加强对患者医疗信息的保护，建立健全的信息安全管理制度，采取有效的措施防止医疗信息泄露和滥用，确保患者个人信息的隐私和安全。
（五）加强与患者的沟通和协商
医疗机构应加强与患者的沟通和协商，建立和完善患者投诉与申诉处理机制，及时妥善处理患者投诉，保障患者的合法权益和诉求得到保证。
三、医疗风险管理方案的案例分析
为了更加生动地说明医疗风险管理方案的具体效果，我们选取了一起医疗事故的真实案例进行分析。
案例：某医院一位患者因手术前的护理不到位，导致手术过程中发生严重并发症，患者生命垂危。
分析：以上案例中，导致医疗事故的原因主要是医疗机构缺乏完善的风险管理方案。如果医院能在手术前进行全面的风险评估，严格把关护理流程，提前发现潜在的风险因素，那么患者的手术风险就会大大减少。医院和患者之间的沟通也十分重要，医院应该充分了解患者的需求和病情，及时与患者家属沟通，并解决他们的疑惑和困惑，避免信息不畅通而导致的医疗纠纷。
：医疗风险管理方案是现代医疗行业发展的必然要求，也是保障患者权益和安全的重要措施。通过建立完善的医疗管理制度、加强医疗安全培训、建立健全的医疗质量监管机制、加强医疗信息安全保护以及加强与患者的沟通和协商，可以有效管理医疗风险。医疗机构应该深入研究并实施这些方案，不断完善和提升医疗服务质量，为患者提供更加安全可靠的医疗服务。