励志的句子范文大全（编辑 蓝色幻想）如果您从未听说过“在述职会上的报告”那么请看下面的文章介绍，本文仅供参考敬请阅读。常言道，实践出真知，平常的工作中。我们时常会使用到报告，报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作。
在述职会上的报告【篇1】
时光荏苒，转眼间，我来到中溪村两年了。两年的农村工作生活，使我变得更加的成熟，更加的豁达，对中溪的感情也在逐日的增加。记得大姐曾经问过我：“等你期满离开之后，还会记得我们这些人吗?”我很肯定的回答她我说我会的，这里我永远都不会忘记，因为这里是我人生真正的起步。日子如流水般淌过，回顾这两年来的点点滴滴，各种滋味只有我自己能体会。两年来，在各级领导的殷切期望和关怀下，在村两委同事的帮助和支持下，我在学习中提高，在工作中成长，完成了从大学生到“上面千条线，下面一根针”的村官角色的转变。通过两年的工作学习，我融入了农村这个大舞台，熟悉了农村的工作，了解了农民的生活，经受住了艰苦的考验。更值得骄傲的是积累了大量的农村工作经验以及在去年“七一”我光荣的成为了一名中国共产党员。下面我就将自己这两年来的工作情况向大家做一个汇报，恳请大家不要吝惜你们的言辞，请对我进行批评指正。
我担任的是村主任助理一职，我的工作主要是软件方面，包括党建，综治，档案管理，计划生育，远程教育和为民服务全程代理等等。在条件允许的情况下，村里的其他事情我也都会很积极主动的参与。室外工作中主要是和村长及其他两委成员一起下队调解纠纷，宣传计划生育政策，进行农村劳动力普查，残疾人普查及人口普查，完成新一年的农村合作医疗等等。以上这些工作说起来只有短短的几十个字，可是在做的过程中却有着很多的奥妙之处。就比如说计划生育工作，在现在的农村，广大的农民群众对计划生育的概念还是停留在十几年甚至二十年前的强行措施，一味的控制人口增长的过程中，殊不知，现在的计划生育已经和以前不一样了，现在的计生讲究的是以服务为主，奖励扶助等等的民生工程也在农村在广大的农民群众中不断地开展着。新气象新面貌正在一步一步的展现。而这些改变与发展是需要我们这些提前知道好政策的人去宣传，去告诉他们的，充分利用和农民群众接触的每一次机会，告诉他们新的东西。
两年的农村工作，我的体会可以总结为“一情二心”四个字。
首先是热情。我之所以选择村官这条路是凭着内心中有那么一股热情，既然我选择了这条路，那么我就应该热爱它，争取在这个岗位上留下的痕迹。在工作的实践过程中我发现，农村是一个不一样的集体，他的成员绝大部分是朴实无华的农民，他们没有很多的文化知识，没有开阔的社会视野，没有广阔的致富道路。他们每天辛苦的在田间地头劳作着，面朝黄土，背朝天。但是他们并不是安于现状的一个集体。在国家“三农”政策的提出与不断的推进过程中，逐渐的农村有了很多的新的变化，村村通道路不断的修成，村庄的规划不断的完善，农民从外出务工到回家发展创业等等，我发现，在农村中有着一股改革的新风在不断的涌动，而此时，我作为一名大学生村官，我能给予他们只能是在他们渴望发展的目光中的支持和帮助，用我的热情给他们改革发展的道路增添一份力。去年村里成立了一个前胡生产合作社，在合作社成立前村两委开了很多此会讨论这个合作社成立的相关问题，布置给我的任务是尽快的拿出合作社成立的章程，方案等等。这是村两委给我的一个相对独立性的工作。我知道这是个起步，要是开好了这个头接下来的工作就会好做很多。于是我利用中午和晚上的休息时间上网查阅资料，了解成立一个合作社需要哪些步骤和材料，并和政府的分管领导联系，到市农委寻求帮助，前前后后大家忙活了两个多月，终于在大家的共同努力下中溪村第一个合作社顺利成立了。看到合作社顺利挂牌，心里说不出来的高兴，因为这里面也积累着我一点小小的力量。同时让我更加深刻的体会到做事情有着一股热情很重要。
其次是真心。我始终相信“真心的付出总是会有收获的”。农村是一片纯净的天空，农民是一群朴实无华的人们。在这里容不得一丝的不真实。一个真心实意为农民办实事的人，农民群众是知道的，他们心里都有着自己的一杆秤。还记得我们村两委一伙人为王建国一家重修旧好付出的努力。吃到他们给我们送来的喜糖，看到那位阿姨脸上露出的羞涩笑容，我的心里真是美呀!想想我们的真心付出没有白费。在农村工作中只要你真心的去对待每一个人，真心的去做每一件事情，相信收获是在无形中的。
再次是耐心。农村工作的两年中绝大多数时候是顺利的，但也有时候会有阻碍，有不理解。记得那一次我和镇计生办同事去中田村一位老人家里审核奖励扶助的信息。进到他家的时侯我就感觉到我们好像是不受欢迎的。我很纳闷，在我的感觉中我们是去给他送钱的呀，他应该会很欢迎才是，怎么态度表现的那么冷淡呢。审核的过程中我们需要老人家提供户口本，身份证还要喊两位与他年龄相当的人来座谈。老人家很不耐烦的给我们拿了户口本、身份证。可是当需要有两位年龄相仿的人来作证时，老人家不高兴了。他说：“我的户口本不就能证明一切，还需要什么人证明，你们不相信我还来这里干什么，我不稀罕这个钱。”当时我和同事被老人家的话弄的有些傻了。不过我们还好反应了过来，我的同事说：“大伯，我们不是不相信你，因为上面要求是要有两个年纪相仿的人作证然后签字，审核才能通过的，不是说你稀不稀罕这些钱，这是您的权利，我们也有义务为您服务”。可是大伯说：“那我的户口本不就能证明了，难道共产党发的东西没有用?我这人做事从不弄假，不需要什么人来证明”。我想可能是大伯误会我们不相信他说的话了，这可怎么办啊。还好反应过来了，我说大伯，我想问一下您：“您说这上法院打官司的时候为什么要有物证还要有人证呢，这只有人证和物证齐了法官才能相信，你说呢?”那位大伯停了半天没说话。我看事情有转机了就接着说：“大伯不是我们不相信你，确实是无规矩不成方圆，这奖励扶助金的发放要严格审核才行，大家是一条尺子量平的。谁也不特殊，希望您能够理解”。通过我们耐心的讲解，终于顺利的完成了这次的审核。我觉得其实很多时候农民群众不是无理取闹的，只是他们不理解，以至于误会了，只要办事的人能够耐心的，不厌其烦的，好好的和他们解释，和和气气的和他们交流，相信老百姓是会理解的。
在述职会上的报告【篇2】
一)、xx年工作回顾
xx年，市中心医院按照市卫生局的安排部署，在市医院及各县、市医疗机构和乡镇医疗卫生单位的共同努力下，圆满完成了各项工作的任务和目标。
一)、市卫生局、市妇幼保健院、市疾控中心对我市妇幼保健院、市疾控中心、市中心、市妇幼保健院等县(市)、市卫生局、市卫生局及我市妇幼保健院等县(市)、市直有关部门和医院的医疗机构的基本建设，进行了专项考核。市卫生局、市中心医院医务人员在县、市妇幼保健院医疗机构考核中，成绩优秀。
二)、医疗机构的基本建设。按照卫生局下达的医疗卫生机构的年度工作安排，市妇幼保健院对全市11个县级妇幼保健机构进行了基本建设，并进行了专题检查。市疾控中心医疗机构的基本建设是我市的重中之重。为加强我市妇幼保健工作的领导，市疾控中心医院专题召开了全市妇幼保健院院长会议，会上就妇幼保健医院建设、人员配备、基本建设四方面作了重点培训及部署，会上强调了各级医疗机构工作的重要性，要求各县、市、市妇幼保健院都按要求进行基本建设。市中心医院的医疗机构的基本建设也是市中心医院医疗机构基本建设的重要内容。
三)、妇幼保健院的建设。按照《市妇幼保健院建设标准》的要求，市妇幼保健院对我市妇幼保健院、市妇幼保健院、市卫生局及我市妇幼保健院进行了基本建设的调整，并对我市妇幼保健院等县市医疗机构进行了基本建设的调整及人员配置，市妇幼保健院等县市医疗机构也在基本建设上，基本建设的基本建设也是我市妇幼保健工作发展的一个新突破。
二、存在的问题
一)、妇幼保健机构建设还有待加强。在各县、市医疗机构的医疗机构的基础建设上还有待加强，特别是妇幼保健院和各县市妇幼保健院的基本建设有待加强。
二)、乡镇医疗机构和乡镇医疗机构的医疗机构人员配置还有待加强。
三)、村卫生室和妇幼保健院的医务人员整体素质还需要进一步提高。
四)、乡镇妇幼保健院医疗机构人员业务水平不高，人员素质也有待进一步的提高。
三、xx年工作计划
一)、继续加大妇幼保健院的建设力度，进一步提高医疗机构的医疗服务水平。
二)、继续加大妇幼保健院基本建设和乡镇医疗机构人员配置的力度，提高乡镇医疗机构人员的整体综合素质，加强乡镇医疗机构医疗机构医疗机构人员的整体医疗水平。
三)、继续加大妇幼保健院基本建设和乡镇医疗机构医疗机构人员配置的投入，提高乡镇医疗机构医疗设备设施的利用率。
四)、进一步完善妇幼保健机构的规章制度，建立健全妇幼保健院、村医疗机构医疗机构、乡镇医疗机构人员的管理。
五)、继续加大基本建设及乡镇医疗机构医疗机构的建设力度，进一步加强乡镇医疗机构医疗机构人员的整体素质。
六)、进一步规范医疗机构的基本建设，进一步加强妇幼保健院的医疗设备投入。
七)、继续抓好乡镇医疗机构医疗机构医疗机构医疗设备的投入，进一步完善乡镇医疗机构医疗设备投入的管理制度，进一步规范医疗机构医疗机构基本建设和乡镇医疗机构医疗机构医疗设备的使用和管理。
八)、加强妇幼保健院人员的业务培训，不断提高基层医疗机构人员的业务能力，为妇幼保健事业的发展做贡献。
九)、继续抓好妇幼保健机构医疗机构人员的业务培训，进一步完善妇幼保健机构的规章制度，不断提高乡镇医疗机构医疗机构人员的整体业务素质，进一步推动妇幼保健事业的发展，为妇幼保健事业的发展做贡献。
十)、进一步规范妇幼保健院各项管理制度和考核办法，切实做好妇幼保健事业的各项工作。
十一)、进一步加强医疗机构的医疗保险工作，进一步规范医疗机构医疗保险工作。
十二)、进一步加强妇幼保健医疗保险工作，进一步完善妇幼保健工作的各项内容。不断完善妇幼保健事业的发展规划和计划，提高妇
在述职会上的报告【篇3】
各位领导、各位同志：
大家好!我代表市中心医院对上一季度工作做出总结，向各位领导和同志们作201x年的工作报告。
201x年是中心医院发展战略重大的xx年。市中心医院紧紧围绕中心“以病人为中心，提高服务质量”主题，以“提高医疗效益，降低医疗费用，保障医疗安全”为指导思想，以病人满意为标准，以优质服务、创新医疗、提高医疗质量为目标，以“以病人为中心”的服务理念，认真落实“以病人为中心”的各项服务措施，努力创建“优质服务示范医疗”医院。
一、以提高服务态度为核心，狠抓医疗质量
1.加大医疗质量管理、医疗安全教育和医疗安全教育工作力度。
医院领导高度重视医疗质量，始终把医疗质量作为第一责任人。把抓医疗质量作为医院的生命线，建立健全了医疗质量管理小组，成立了医疗质量管理小组，制定了《关于认真开展医疗质量管理的意见》，把医疗质量管理工作纳入了医院各项工作中去，建立健全了各项质量管理制度，使医疗质量有了较明显的提高。
2加强医疗安全教育工作。
今年以来，医院在医疗安全方面加强了医疗质量管理，采取多种教学方式，加强对新上岗人员岗前培训，使他们尽快胜任本职工作，掌握业务技能。
3加强医患沟通。
一是加强了医患沟通的教育，通过会议等形式加强医患沟通，增进医患的理解和谅解。二是在医疗质量管理中重视医疗安全，加强重点环节的控制。三是通过召开座谈会等形式，加强医患沟通，使患者及家属了解医院的各项管理制度。四是加强医疗质量控制，严格执行医疗安全责任制，认真落实医疗护理常规，加强医疗纠纷隐患的处理。
4．加强了医疗管理的考核制度和执行力度。
医院制定完善了医疗质量管理的各项规章制度。医疗质量考核制度，医疗工作有章可循，有制可依，医院各级人员医疗质量管理意识明显提高。
二、以人才培养为中心，努力提高医疗质量
2.加强医疗质量管理工作。
为了全面提高医疗质量，加强医疗安全教育，不断提高医疗技术人员的医疗技术水平，医院采取多种形式，加大对医疗人员的培训及教育力度，努力提高医务人员的业务技术水平。
3.加强专科技术培训。
按照省卫技厅及省、市级有关医疗技术人员培训的要求，医院在医院内部组织了相关医疗人员及急救、急救知识和技能的培训。医院在每月的例会和业务培训的基础上，进行一次业务学习及理论考试，考试内容以病房医师人员的基础知识为主，考试方式以病床的命脉为辅，病房医师和医生共同参与学习。考试的结果作为每年一次的业务学习考试的参考分数。
4.加强医务人员的继续教育学习。
医院选派业务骨干，医学专家，在省、市、县级医院内部进修，学习先进的诊疗、护理技术。
5.加强专科技术和新技术、新理论的学习，医院选派业务水平高，技术水平好的医师、技术工人学习新知识，使他们尽快掌握新的医疗技术，使他们尽快熟悉新的临床工作，达到熟练掌握新的临床操作技术的目的。
三、加强医疗安全的教育，提高医疗安全意识
6.医疗安全管理制度是医疗安全的重要保证。建立健全了医疗安全责任制和医疗安全管理制度，医院各科室医疗安全负责制度的建立完善，各科室护士长及职能部门、医护人员严格按医院各项制度执行，严格按照制度管理人、管事。
7.严格医疗安全管理制度，医疗质量管理是医疗安全的基础，是医疗安全工作的生命线。
在述职会上的报告【篇4】
顺应形势发展树立“三新”观念 全面推进计划生育协会工作 ——在全区计划生育协会一届二次理事会上的工作报告 各位理事、同志们： 我代表区计划生育协会第一届常务理事会向大会作工作报告，请予审议，并请各位理事提出意见。 一、2003年计生协会工作回顾 我区计划生育协会工作在区委、区政府的高度重视，区计生局的大力支持及市计生协的直接关怀和指导下，根据中央、盛市、区计生协会既定的工作思路和省专职副会长工作会议精神，紧紧围绕全区人口与计划生育工作中心，积极引导乡、村、企业开拓进取，在学习先进、争创示范、深化“一流协会”、建设企业协会、参与抗击非典等方面做了大量工作。协助党和政府推进了人口与计划生育事业的发展，为全面建设小康社会作出了积极的贡献。 （一）落实“两办”通知精神，加强协会组织建设 1、领导重视，搭建协会可持续发展平台 浙委办发〔2002〕31号文件下发后，区委、区政府高度重视，在协会机构、编制、人员到位的基础上，又下发了金东组复〔2003〕2号《关于同意区计划生育协会列入参照国家公务员制度管理范围的批复》。协会考核工作力度也有所加强，分值从原来的40‰增加到94‰。 2、创新机制，加强基层协会队伍建设 根据2003年7月29日市计生协会工作会议精神,区计生协于7月30日制发了金东计生协〔2003〕5号《关于选聘镇乡(街道)、村(居)两级计划生育协会专职副会长的通知》,全区11个镇乡（街道）根据通知要求全部配备专职副会长,其中孝顺、岭下、赤松、东孝等四个镇乡(街道)的专职副会长确定为原班子退二线的老领导担任,成为名符其实的专职副会长。 同时全区245个500人以上的行政村也配备了专职副会长，协助秘书长开展工作。245人中有男性166人，女性79人，多为退居二线的原村两委班子成员或退休的老干部、老教师，他们一直以来就是村里计划生育的宣传员、带头人，在村里有很高的威望，热心公益事业，拥护计划生育政策，尤其认可计划生育协会的宗旨和任务，认为计划生育协会是为群众做好事办实事的好组织，非常乐意接受专职副会长这个职务。目前这些新当选的专职副会长已经在协会中发挥了积极的作用。 3、经费落实，改善协会工作条件 我区计生协会活动经费在计生局正常性经费中列支。局长表态：协会经费需要多少拨多少，且随时划拨。有了一把手的明朗态度，协会工作的开展更加顺利。去年区计生协积极参与非典防治工作，轰轰烈烈开展“5·29”活动，与计生局的经费支持分不开，仅“5·29”活动就花费5万多元，全年用于计生协会建设经费18万余元。乡、村级在同级行政经费中实报实销。 （二）学习朱缀绒，争先进创示范 1、广泛开展“远学朱缀绒，近学身边人”活动， 为了响应省委发出的关于向“一心为民的模范村党支部书记”朱缀绒学习的号召，区计生协于2003年5月9日转发了浙计生协〔2003〕11号《关于深入开展向朱缀绒同志学习、深化创建“一流协会”活动的意见》，在2002年广泛开展学习朱缀绒先进事迹的基础上，号召乡、村两级协会深入开展向朱缀绒同志学习，并把此活动与争做“育龄群众贴心人”和“两为”活动结合起来，让每个会员都积极参与，让每个会员都积极参与，让一心为民的良好风气遍布城乡，并涌现出许多感人的典型。促进了计生协会建设和作用的发挥，推动了人口与计划生育工作。 镇乡（街道）计生协利用召开理事会、每月一次例会，组织理事、计生服务员、村计生协会秘书长学习朱缀绒先进事迹，同时结合村级优质服务培训、会员活动组织会员、育龄妇女进行广泛学习。通过层层学习，涌现出一批先进人物和先进事迹。如：孝顺镇计生协联合镇农办举办了大型科技下乡活动，科技专家与12位协会会长、会员签约结成对子。东孝街道组织会员开展“我为协会添光彩，协会为你做好事”的一帮一活动，到敬老院帮助老人洗衣洗被、打扫卫生，并结成对子，以后定期上门服务。源东乡计生协考虑到非典时期大量水果销售受阻，及时与移动公司联手建立源东大白桃销售网站，使水果之乡的水果外销非但未因非典受阻，反而比往年更畅销，大白桃销售由往年局限于金华地区扩展到了广东、上海、辽宁、山东、福建等10多个省市，货源供不应求，果农也因能卖个好价钱心里乐融融，交口称赞计生协会好。多湖街道东山村协会理事应金堂，带领周边群众养殖广东山黄鸡，三年内带动32
在述职会上的报告【篇5】
各位领导：首先，感谢你们于百忙之中抽空来参加这次全市卷烟打假联系会议，借此机会，我谨代表￥￥￥￥￥市烟草专卖局的全体干部职工，向一直对烟草工作给予关心、支持和大力配合的各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！[找文章到☆范文先生 ()一站在手，写作无忧!]2006年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在各职能部门的具体指导和大力协助下，我市烟草市场整顿和打假工作取得了明显成果。下面，我就2006年烟草专卖专营方面的工作情况、当前烟草市场面临的形势以及解决问题的几点建议，向各位领导作一个简要的情况汇报。一、2006年￥￥￥￥￥烟草发展情况2006年是“十一五”规划开局之年，一年来，我市烟草系统全面落实科学发展观，坚持“创新、创效、稳定”的工作思路，遵循“以规范促发展，以服务增效益”的企业理念，按照“突出服务、注重效率、优化流程、提高素质”的网建指导方针，以提高服务客户的能力、市场控制力和企业综合竞争实力为目的，突出服务，深化改革，强化管理，注重创新，清醒地把握行业改革发展的总体走向，全面提升￥￥￥￥￥烟草企业经营管理能力和参与市场竞争的能力，网络建设实现整体推进并得到全面提升，经济效益实现稳步增长，企业内部管理日趋规范，文明创建工作也有了新的进展。2006年，我局（营销部）共销售卷烟19360大箱，完成年度辖区销量任务18100箱的106.96，较上年同比18062大箱增加1298大箱，增长7.19，实现销售收入1.96亿元，同比增长17.8，实现毛利总额4018万元，同比3303万元增长715万元，增幅为21.6，超额完成全年目标任务，综合毛利率达到20.52，同比增长0.65个百分点。经济运行质量和效益有了实质性的提高，实现了全年高开稳走的目标。围绕“外当文明市民”，我们坚持以服务、诚信为宗旨，认真组织抓好了企业“双联”、建整扶贫和社会捐赠等服务地方、回报社会的工作。去年，我们先后向扶贫村捐款捐物约2.3万余元，为社会尽了我们企业和员工的一份心，出了一份力。在开展建整扶贫工作的过程中，员工自发捐赠现金达3000多元、衣服330多件，树立了￥￥￥￥￥烟草良好的外部形象。
二、打假打私和专项整治情况
文明执法、规范执法一直是我们行政管理机关追求的目标之一，去年以来，我局重点加强了“六法一条例”及办案程序方面的学习，按省局、市局要求，进一步做到文明执法，严格执行查处分离、罚缴分离等规章制度。加强了《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的学习和宣传，并进一步拓展宣传的广度和深度，通过设立咨询点和印发假烟辨别资料等方式进行宣传教育，着力营造良好有序的市场环境。
1、联合打假机制进一步完善。一年来，政府牵头，公安、工商、技术监督等职能部门紧密配合，在打假打私、整治市场方面进一步加大力度，联合打假机制得到进一步加强与落实，部门联合行动开展得有声有色。通过对市场地深入调研，我局领导及时调整工作思路，采取有效措施在政府的领导下，配合各职能部门来规范市场经营秩序，提高市场占有率：对酒吧等娱乐性场所排除一切社会压力进行彻底清查，严厉打击假冒伪劣卷烟侵害消费者利益的违法行为；开展以针对各大“名烟名酒店”、区域性大户、贩运大户的专项监控行动，组建以稽查中队为核心的特殊专卖队伍，发动社会关系构建情报网络、安置线人等多重措施对其进行打击，促其守法、规范经营；对其他特殊地段，诸如火车站、汽车站、货运场等非法流入卷烟的集中地不定期进行集中联合整治行动，坚决抑制非法流入卷烟对我市卷烟市场的冲击。
2、专卖管理水平与市场控制力进一步加强。我们要把依法行政、文明执法作为专卖管理的根本要求，把净化市场作为专卖管理的第一要务。去年，我局专卖人员加大市场监控和案件查处力度，对各大、中、小型经营户进行“地毯式”的排查，不留任何死角。同时加大情报建设力度，千方百计扩大线索来源，继续保持高压态势。加强“三项治理”，一是治理无证经营，二是治理店照、店牌，确保持证户100悬证挂牌到位，星级调整准确到位，三是加强对以零代批的治理工作，对卷烟销售量较大的户子，专卖建立了监控名册，实行月查制度，杜绝乱价批发行为。全市2006年度共计停业整顿持证违法户20户，注销39户。
3、打假打私成效明显。近几年来，我局专卖办共查处假烟50998.4条，非法烟丝343公斤，端掉贩售假窝点9个，捣毁贩假藏假窝点1个，由公安留置贩假售假
三、当前卷烟打假面临的严峻形势
12月29日，2006年全国卷烟打假总结表彰会在北京召开。公安部常务部长白景富、国务院整顿办副秘书长马恩中、国家烟草专卖局局长姜成康等领导出席会议并作了重要讲话。会议在总结和肯定2006年卷烟打假工作的同时，强调指出，目前卷烟制假售假呈现出反弹趋势，卷烟打假面临的形势还很严峻。我们首先应当深刻地认识到当前的打假形势不容乐观，无论是案件的办理数量、案件涉及的假冒卷烟数量，还是假冒卷烟品牌的数量都与日俱增。具体到￥￥￥￥￥市场的打假情况，我们认为有几个方面的特点：
（一）查获案件中的假烟数量大，案值高，这反映出不法分子的贩售假烟地下网络还存在，没有被彻底摧毁；查处的假烟个案多，破获的网络案件较少，虽然我们现在的“案件经营”意识已明显提高，但是由于打网经验不足，有时案件调查、准备工作做的不到位，查案的时机把握不够好，导致查获大案后不能及时有效的将售假网络摧毁。
（二）制假活动存在严重的反弹隐患。一是非法拼装倒卖烟机网络、制假原辅材料供应网络、假烟销售网络尚未被彻底打垮；二是一批制售假烟团伙头目虽然慑于专项行动的高压态势，暂时隐蔽起来停止制假，但仍在等待观望，伺机而动；三是局部地区存在“制假劳务市场”，很容易网罗制假人员，形成新的制假窝点。由于制假活动尚存一定的基础，在暴利的驱动下，随时可能卷土重来。
（三）对制售假烟犯罪分子抓捕和追刑的力度还不能适应目前打假形势的需要。部分重点地区对抓捕的制售假烟犯罪分子量刑偏轻，没有按“择一重罪处罚”原则定罪量刑，制假犯罪分子被判处的刑期过短，处罚太轻，起不到应有的惩罚和威慑作用。
（四）制假分子抗打击能力增强，执法难度加大。从查获的案件分析，假烟网络已逐步开成了分工明确、组织严密的地下分销配送体系，有直接从制假窝点贩运假烟、集中仓储的，有负责分销假面具烟的，还有负责向零售户配送假烟的，而且大多都是晚上送货上门、采取赊销方式，和烟草专卖稽查打时间差。并且假烟网络主要成员一般都是父子、兄弟或亲戚关系，相互之间联系紧密，具有较强的隐蔽性与逃避打击能力，使我们的打假工作难度不断加大。
总的来说，当前我们既要树立必胜的信心，又要清醒看到卷烟打假工作的艰巨性和复杂性，必须牢固树立长期作战思想，始终保持严厉打假的高压态势，要切实加强对卷烟打假工作的组织领导，进一步发挥工、检、法、烟草四部门联合打假长效机制的作用，进一步建立、健全￥￥￥￥￥卷烟违法户管理档案，实行动态跟踪监控，着力发展好全面打假的态势，使各环节的打假工作相互推动、相互促进，形成合力，做到标本兼治，不断加大打击力度，提高卷烟打假工作质量。
四、关于下一步卷烟打假的几点意见和建议
下一步打假工作任务还很艰巨。作为烟草专卖执法机构，我们将严格按照市委市政府的要求，把打假打私、净化市场作为服务民本￥￥￥￥￥建设的重点，努力实现“打假打私、专卖专营、增税增效”的目标，积极服务于全市改革发展大局。具体我讲几点意见建议：
（一）请求各级政府各职能部门大力支持。卷烟打假工作除了维护消费者利益外，更重要的是确保国家税收，维护国家利益。因此，要恳请各级政府，各职能部门进一步高度重视卷烟打假工作，要进一步在拼耐力、拼实力、拼智力上形成更强合力，确保卷烟打假取得更大的成绩。
（二）建立卷烟联合打假长效机制。烟草专卖管理工作多年的实践表明：烟草市场秩序的规范，离不开各有关职能部门的相互配合。我们面对艰巨的打假任务，为保证大要案件的圆满查处，卷烟打假务必从单一型向联合型转变。希望公安、工商、技术监督等部门，会同我局一起，订立联合开展烟草市场执法特别是卷烟打假打私方面的协议，对烟草市场的整顿规范形成部门协作、综合治理的工作格局。针对社会关心的重点市场、重点对象的卷烟违法经营活动和无证经营户我们可以进行集中联合的整治和取缔行动，从而营造打击贩售假私卷烟和取缔无证照经营的强大声势，保障良好有序的市场环境。
各们领导，恳望在市委市政府的领导下，和各职能部门进一步密切合作，再接再厉，继续开创卷烟打假工作的新局面，为建设和谐稳定有序的卷烟市场，为服务￥￥￥￥￥经济建设和改革发展做出新的贡献！
《在2006年度全市卷烟打假联系会上的汇报讲话》来源于范文先生网，欢迎阅读在2006年度全市卷烟打假联系会上的汇报讲话。
三、当前卷烟打假面临的严峻形势
12月29日，2006年全国卷烟打假总结表彰会在北京召开。公安部常务部长白景富、国务院整顿办副秘书长马恩中、国家烟草专卖局局长姜成康等领导出席会议并作了重要讲话。会议在总结和肯定2006年卷烟打假工作的同时，强调指出，目前卷烟制假售假呈现出反弹趋势，卷烟打假面临的形势还很严峻。我们首先应当深刻地认识到当前的打假形势不容乐观，无论是案件的办理数量、案件涉及的假冒卷烟数量，还是假冒卷烟品牌的数量都与日俱增。具体到￥￥￥￥￥市场的打假情况，我们认为有几个方面的特点：
（一）查获案件中的假烟数量大，案值高，这反映出不法分子的贩售假烟地下网络还存在，没有被彻底摧毁；查处的假烟个案多，破获的网络案件较少，虽然我们现在的“案件经营”意识已明显提高，但是由于打网经验不足，有时案件调查、准备工作做的不到位，查案的时机把握不够好，导致查获大案后不能及时有效的将售假网络摧毁。
（二）制假活动存在严重的反弹隐患。一是非法拼装倒卖烟机网络、制假原辅材料供应网络、假烟销售网络尚未被彻底打垮；二是一批制售假烟团伙头目虽然慑于专项行动的高压态势，暂时隐蔽起来停止制假，但仍在等待观望，伺机而动；三是局部地区存在“制假劳务市场”，很容易网罗制假人员，形成新的制假窝点。由于制假活动尚存一定的基础，在暴利的驱动下，随时可能卷土重来。
（三）对制售假烟犯罪分子抓捕和追刑的力度还不能适应目前打假形势的需要。部分重点地区对抓捕的制售假烟犯罪分子量刑偏轻，没有按“择一重罪处罚”原则定罪量刑，制假犯罪分子被判处的刑期过短，处罚太轻，起不到应有的惩罚和威慑作用。
（四）制假分子抗打击能力增强，执法难度加大。从查获的案件分析，假烟网络已逐步开成了分工明确、组织严密的地下分销配送体系，有直接从制假窝点贩运假烟、集中仓储的，有负责分销假面具烟的，还有负责向零售户配送假烟的，而且大多都是晚上送货上门、采取赊销方式，和烟草专卖稽查打时间差。并且假烟网络主要成员一般都是父子、兄弟或亲戚关系，相互之间联系紧密，具有较强的隐蔽性与逃避打击能力，使我们的打假工作难度不断加大。
总的来说，当前我们既要树立必胜的信心，又要清醒看到卷烟打假工作的艰巨性和复杂性，必须牢固树立长期作战思想，始终保持严厉打假的高压态势，要切实加强对卷烟打假工作的组织领导，进一步发挥工、检、法、烟草四部门联合打假长效机制的作用，进一步建立、健全￥￥￥￥￥卷烟违法户管理档案，实行动态跟踪监控，着力发展好全面打假的态势，使各环节的打假工作相互推动、相互促进，形成合力，做到标本兼治，不断加大打击力度，提高卷烟打假工作质量。
四、关于下一步卷烟打假的几点意见和建议
下一步打假工作任务还很艰巨。作为烟草专卖执法机构，我们将严格按照市委市政府的要求，把打假打私、净化市场作为服务民本￥￥￥￥￥建设的重点，努力实现“打假打私、专卖专营、增税增效”的目标，积极服务于全市改革发展大局。具体我讲几点意见建议：
（一）请求各级政府各职能部门大力支持。卷烟打假工作除了维护消费者利益外，更重要的是确保国家税收，维护国家利益。因此，要恳请各级政府，各职能部门进一步高度重视卷烟打假工作，要进一步在拼耐力、拼实力、拼智力上形成更强合力，确保卷烟
在述职会上的报告【篇6】
各位员工：新年好！首先，我给大家拜年！祝你们合家欢乐，万事如意！一、公司简介我们公司自设立以来，在地方各级政府的大力支持下，在客户的带动下，在全体员工的共同努力下，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进发展”的企业方针，得到的迅猛发展。我们培养了一支优秀的团队，员工队伍从十几人发展到近x百人；我们的厂房建筑面积从几百平方米发展到现在已达2x万平方米；我们的产品已从单纯的来样加工发展到现在能自主开发；我们建立了ISO9001-、TS/16949质量管理体系和企业标准化管理体系，提升了产品质量和企业管理水平；我们实现了销售收入实现了从37万元到亿元的快速增长。这是xx公司的骄傲，这是全体xx人的骄傲！在这里，我首先感谢在各个岗位上辛勤工作的公司全体员工，是你们用勤劳与智慧铸造了xx公司今天的成就。xx的事业正在不断壮大。我们不仅生产模具、夹具、检具及汽车零部件，而且还生产家用电器零部件；我们不仅有机械、数控、线切割、铆焊、冲压加工，而且有自动开平、阴极电泳漆、自动喷涂、动平衡等大型自动生产线；我们不仅实行了计算机设计、三维造型等高技术设计加工手段，而且实现了计算机网络管理；我们不仅是“xx”等国内著名汽车制造企业的重点配套商，而且也是“xx”等国内著名家电制造企业的重要合作伙伴；我们不仅有本地的客户群，而且客户群已扩展到xx全省及周边省市；我们不仅赢得了广泛的市场，我们还赢得了良好的信誉。我相信，xx公司的二次创业刚刚开始，在我们全体员工的共同努力下，只要我们坚持以人为本的方针，尊重科学，尊重人才，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨和谐的人际关系，坚持唯才是举以及对人才的不断引进和再培训的用人机制，使人人都有发展的机会，xx公司的明天会更加辉煌。二、工作总结，是公司扩大生产规模、强化内部管理、提高经济效益的关键一年。一销售工作
1、汽配产品从单纯为xx公司配套，发展到为省内及周边省市的相关汽车厂家配套，从单一的冲压件配套发展到总成件配套。
2、模具方面，在模具车间与产品工程部合并成立模具分厂后，从为公司生产提供模具发展到对外销售。
3、向家用电器领域开拓，实现了家用电器零部件的销售，并使家用电器销售成为公司主要利润增长点。
4、为扩大产品销售，增配了人员，增强的销售力量。特别要指出的是，我们的销售人员非常吃苦耐劳，涌现出了xxx、xxx、xx、xx等许多优秀销售员。二技术工作
1、实现了产品设计与客户需求同步进行，最大限度地满足了客户生产需要。
2、完成了家电配件产品的试制并正式投入生产。在技术工作中涌现了xx、xx等优秀技术人员。三生产管理
1、在203至5月份销售淡、任务少的情况下，xx公司为降成本收回了部分任务，给我公司造成的很大的压力，特别是人员不稳定。但我们顶住了压力，留下的员工虽然收入较低，但大家都从公司大局着眼，较好地完成了生产任务。事实证明，我们的员工绝大多数都是好样的。
2、xx分厂在建厂期间，我们的员工克服的重重困难，在条件相对艰苦的情况下，能够吃苦耐劳。涌现了xx、xx等一大批优秀员工。
3、今年元月份在生产任务突然上量的情况下，我们的员工顶住压力，经受了考验，连续加班，较好地保证的'供货。四质量保证工作、采购供应工作也都在人手不足、任务繁重的情况下，较好地完成了各自的工作。我们的工作虽然取得了成绩，但也应该看到不足。
1、统计数据不准确，不能体现多劳多得。
2、劳动定额不完善。
3、少数人员管理水平不高，伤害了员工。
4、少数干部工作作风不过硬。如下午17：30下班吃饭，19：00回公司加班至20：00，然后还要公司派车送或要求报销的费。
1、建立了企业标准化管理制度；
2、实现了车间目标考核，车间主任与工人工资挂钩；
3、开拓了四家新的客户，超额完成了年初计划；
4、完成了设备技术改造投资3000万元；
5、员工队伍人数达到了500人，基本达到了年初制定的目标；
1、对部长、分厂厂长等管理人员的考核没有到位；
2、车间主任以上管理人员实行公开招聘没有到位；
3、物流管理准确化、准时化、精益化生产没有落实；
4、员工的培训工作不到位；
5、节能降耗工作没有落实；
6、设备、模具管理、工位器具、周转箱、包装物管理不到位；
2、T11新产品年底未能实现批量供货。2009年工作计划2009年，在全体员工的共同努力下，我们基本上完成了年初制定的全年发展计划。
1、实现了以人制变为制度化管理，制度面前人人平等；
2、职责清晰了，责、权、利也明确；
3、员工利益量化，让能干的人、肯干的人得到了实惠。
二、加强了质量管理二分厂推行TS/16949质量体系，6月份前通过评审；三分厂推行ISO9001-2000版质量体系，6月份前通过评审。三、推行了工资分配制度改革
1、逐步增大了工资的透明度，让员工干多少得多少心里有了数；
在述职会上的报告【篇7】
明确任务 抢抓机遇 托颍而上 共创辉煌——在县工商联九届三次执委会上的工作总结报告各位领导、各位执委、各位同志：我受本届常委会委托，向大会做九届二次执委会工作总结报告，请审议。一、九届二次执委会以来的工作回顾 九届二次执委会以来，颍上县工商联在县委、县政府的正确领导下和在上级业务部门的指导下，带领全县非公有制经济代表人士认真学习贯彻党的路线、方针、政策，积极落实各级党委政府关于非公有制发展的有关意见或决定，坚持工商联宗旨，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极奋进，勇于开拓，关心社会公益事业，努力做好对非公有制经济代表人士的团结、教育、引导、服务工作，逐步培养了一支爱党、爱国家、爱人民、拥护改革开放、热爱工商联工作的积极分子队伍，为颍上的经济发展和社会进步做出了重要贡献。 组织建设逐步完善，会员发展再谱新篇1、九届二次执委会以来，我会始终注重加强和完善乡镇基层组织，针对乡镇商会人员变动大、个别商会工作开展不力等情况，我们及时与当地党委政府联系，先后对谢桥、南照、汤店、黄坝、城关等8个乡镇商会进行了换届或对商会班子进行了充实调整。很多乡镇的主要领导担任了商会的名誉会长，增强了工作力度，扩大了商会的影响。县四套班子领导也一直十分关心工商联的发展，经常听取工作汇报，并应邀参加重大活动，对工商联工作做出指示和指导。为了顺应时代发展的需要，根据全国工商联章程规定，于2004年初对各乡镇商会的名称进行了规范，统一称为乡镇商会。为了更好地建设我县的专业市场，规范行业行为，有力地促进我县经济发展，顺利实现我县在全省率先崛起的目标，我们先后到临泉、霍丘等县市进行考察学习，积极筹备成立市场商会和行业商会，经过精心的论证、策划，于本月1日成立了“颍上县工商联管仲商贸城商会”，填补了我县专业市场商会的空白。组织是商会的脉络，会员是商会的血液，会员的规模与层次直接反映着商会活动开展的空间与成效。几年来我会先后发展新会员1000多人，使全县会员总数达到近4000人，企业会员87家，这为我会各项工作的顺利开展提供了有力的保障。2003年初，我会根据形势的发展需要，适时调整了会员发展的方向，成功实现了由注重会员数量到注重会员质量的转变。按照成熟一个发展一个的原则，重点发展一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会。提高了会员整体素质，有力地促进了工商联乃至社会各项事业的发展。2、认真抓好宣传工作，努力推介颍上民企工商联宣传工作开展的成功与否，直
在述职会上的报告【篇8】
在公司年终总结暨新年团拜会上的主持词
时间：1月23日下午3：00
地点：**大酒店9楼大会议室
主持人：***
准备开会，请领导到主席台上就坐，请先进个人和准备发言的部门负责人到前排就坐。请大家把手机关掉或放在震动上。
一、宣布大会开始
光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了2005年，又迎来了新的2006年。在这新春佳节来临之际，我们富安集团公司召开年终总结暨新年团拜会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。今天来参加我们大会的还有上级领导：***、***、***
我现在宣布大会开始。
二、大会进行第二项，全体起立，奏《国歌》
三、集团公司总经理***作2005年工作总结报告
我公司于2005年1月9日成立，至今已经整整一年了，一年来，在公司董事长***的带领下，公司蓬勃发展，蒸蒸日上，形势喜人，前程无量。大会进行第三项，请集团公司总经理***作2005年工作总结报告。
四、宣读先进个人表彰通报
刚才郑总的报告充分肯定了2005年富安公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干本网网-的同志。在这岁末年初之际，富安集团决定对这些同志给予表彰和奖励。大会进行第四项，宣读先进个人表彰通报。
五、向先进个人颁奖（配音乐）
大会进行第五项，向先进个人颁奖。按照我念的名单分四批列好队，每一批都由工作人员带领，从主席台的左侧上台领奖，照完相后再从右侧下去回到坐位。
1、富安之星4名
2、先进个人26名（分三批，每批9人）
六、发放2005年员工奖金
榜样的力量是无穷的，以上30名先进个人，是我们富安公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的`工作岗位上做出了突出成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。大会进行第六项，发放2005年员工奖金。
发奖金后________
刚才，***董事长已经给全体员工发了奖金红包。今年的奖金分配原则上是根据民营企业的机制，从效益、业绩、岗位、责任、工作时间及整个公司相对平衡等因素进行了综合考虑，请大家理解，不要相互打听，不要相互攀比。
七、集团公司副总经理***发言
成绩只能说明过去，不能代表将来。富安的明天，富安的将来还要靠我们富安人的努力，共同去创造富安美好的明天。大会进行第七项，请集团公司副总经理***发言。
八、各部门负责人发言
富安集团公司是一个大整体，富安集团的运行既要靠高管层的统筹谋划，也要靠各部门的动作协调，还要靠全体员工群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的富安健康发展，兴旺发达。大会进行第八项，各部门负责人发言。
1、废钢经营部
2、拓展部
3、房地产开发部
4、物业经营部
5、财务部
6、人力资源部
7、办公室
8、富安源
九、***董事长作重要讲话
俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”；“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”，他为富安集团公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的年轻企业家，是企业界的一位强人。可以说，没有王立波，就没有富安的今天。大会进行第九项，请***董事长作重要讲话。
十、上级领导讲话
我公司是省供销社的下属单位，一年来的工作得到了省社领导和有关处室的大力支持，下面请上级领导***同志讲话。
十一、会议结束
今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了2005年的成绩，也看到了2006年新的曙光。我们充分相信，2006年，我们在党的十六届五中全会指引下，在公司董事会的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出富安辉煌绚丽的新 篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘富安最新最美的画卷。
最后，祝全体员工春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。
现在我宣布，会议到此结束。
下面有两件事讲一下：
1、春节期间，各单位都要安排好安全工作，主要是防火、防盗、值班，26号前把春节值班表报到集团公司人力资源部。
2、晚上公司在金太阳准备了晚宴，请员工及家属们共进晚宴，度过一个欢乐、祥和、美好的夜晚。
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在述职会上的报告【篇9】
珍惜已取得的大好形势，正确认识所面临的困难继续努力工作夺取200*年各项奋斗目标全面胜利 同志们： 今天在这里召开全矿干部大会，会议的主要议程刚才xx副矿长已经作了说明。在此，我代表矿党政工青组织，并以我个人的名义，向即将在今天大会上受到表彰的先进党支部、党员标兵；技术比武优胜单位、先进集体；技术比武标兵、技术比武能手以及将面对鲜红的党旗进行入党宣誓的同志，表示热烈的祝贺！同时，也向为我矿上半年各项工作做出贡献、付出辛勤汗水的全矿职工、各级干部、广大工程技术人员，表示衷心的感谢！ 今天的大会，是认真总结上半年各项工作所取得的成绩，查找工作中存在的不足，进一步安排好下半年各项工作，号召全体职工一鼓作气、再接再厉，完成下半年工作任务，实现2005年各项奋斗目标的动员大会。首先，对上半年工作进行简要的总结： 一、主要经济指标预计完成情况 1、原煤生产：预计完成110万吨，比计划增产9万吨。 2、掘进进尺：预计完成6679米，比计划多进尺169米。其中开拓进尺完成1131米，比计划多进尺51米。 3、商品煤产量：预计完成96.4万吨，比计划增产7.2万吨。 4、企业利润：预计完成2048万元，比计划增盈1928万元。 5、原煤单位成本:预计完成167.63元/吨，比计划上升25.99元/吨。 6、商品煤单位成本：预计完成195.81元/吨，比计划上升30.53元/吨。 7、商品煤收入：预计完成21890万元，比计划增收5512万元。 8、折合原煤销量：预计完成106.5万吨，比计划增销5.5万吨。 9、折合原煤售价：预计完成205.54元/吨，比计划提高43.38元/吨。 10、商品煤销量：预计完成92.4万吨，比计划增销3.2万吨。 11、商品煤售价：预计完成236.9元/吨，比计划提高53.29元/吨。 12、原煤全员效率：预计完成12.366吨/工，比上年同期提高1.810吨/工。 二、依法从严治矿，安全生产出现良好稳定局面 年初以来，矿认真贯彻落实国家、省、（行业）和集团公司的安全生产指令和工作会议精神，结合矿工作实际，求真务实、强化管理、严格考核，依法从严治矿，有效的遏制了“三违”、消除了事故隐患,杜绝了各类事故，实现了安全生产。具体工作体现在： 1、安全宣传教育工作卓有成效。充分利用广播、板报、标语和职工班前会等宣传阵地，对职工进行有针对性的安全宣传教育，全面落实国家、省政府、行业和集团公司的安全生产指示精神和工作要求，认真学习国家局21号、22号局长令，深入贯彻落实《矿山安全法》、《安全生产法》，《煤矿安全规程》等各项安全生产法规，组织全矿各级干部和职工，分章节、分重点对《安全生产法》进行了学习，增强了职工抓安全生产的法律意识，正确行使职工的合法权益，做到了依法管理。 2、职工安全生产意识和自主保安能力有了提高。今年以来，认真按照董事长的要求，组织矿班子和全体职工，就如何从大明矿“1.21”事故中接受哪些教训，展开了大讨论，从班子、干部职责、责任心、工作作风和工作态度上查找深层次的原因，并对照查找出来的问题和不足，制订了整改措施。强化了对职工的事故案例警示教育,将大明矿1.21事故和阜新矿业集团孙家湾煤矿海州立井“2.14”特别重大瓦斯爆炸事故等公司内外所发生的各类煤矿事故相关材料进行整理，利用矿广播站、有线电视和班前会对职工进行事故案例教育，并举一反三，做到了警钟长鸣。 3、以人为本，依法从严治矿取得良好效果。年初以来，矿严格执行各项规章制度，全面落实安全生产责任制，实行了干部入井检查汇报；井下现场事故分析、追查；从严从重追查处理事故责任者；落实隐患检查、整改责任等管理制度，使安全管理更加趋于法制化、规范化、制度化，有效的规范了职工的安全行为。特别是加大了对违章违纪人员的处罚力度，对一些不求上进，工作失职，违反纪律，违反制度的个别车间干部、瓦检员、安监员等安全管理和检查人员进行了严肃处理。其中，仅安监员就处理了5人。 4、安全监察和检查的作用得到充分发挥。对安全重点工程、重点区域、重点地段实行严格监控，安监处的三个安全检查小组和处机关人员，坚持二班、夜班上岗检查；生产科、机电科、调度室等职能科室每
在述职会上的报告【篇10】
下面是小编为大家整理的述职报告会上点评讲话,供大家参考。
在述职报告会上的点评讲话
同志们：
听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2019 年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重，压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表 XX 向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：
一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台
2019 年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为 2020 年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2019 年的工作主要体现以下几个特点：
(一)重点工作进一步落实
扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活
动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XX\XX 等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。XX 镇实施了非公企业党建“三四五”工程，XX 镇开展“双争三突出”主题教育活动，XXX 镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX 镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。XX 镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX 镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX 镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。XX 镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。XX 等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，XX 镇老
干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。XX 等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。XX 镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。XX 等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。
(二)特色工作进一步丰富
2019 年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被 XX 刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，XX镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。XX 镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，XX 镇建立“党建工作交办单”制度，对镇
党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。XX 镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。XX 镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，XX 镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，XX 镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。XX 镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。XX 镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。
(三)服务大局的意识进一步增强
各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到
全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。
(四)组工干部的形象进一步提升
作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备，干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。
当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但
主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在2020 年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。
二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领
随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重
道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。
1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。
谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好
本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。
2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。
党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为 2020 年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根
本利益。
3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。
群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职，中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群
众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。
三、立足大局，把握重点，准确定位 2020 年工作的新思路
新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对 2020 年的工作进行全面部署，这里先对 2020 年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。
2020 年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。
组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。
紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力;推进功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育活动，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。
围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺...
在述职会上的报告【篇11】
围绕发展大局发挥核心作用 为实现新的发展目标提供坚强的政治保证 ——在中国共产党**公司**厂第二次代表大会上的报告 2005年4月22日 各位代表、同志们： 现在，我代表中国共产党**公司**厂第一届委员会向大会作报告，请予审议。 一、三年的工作回顾 自2001年12月厂第一次党代会召开到现在已经三年了。三年多来，在公司党委的领导下，全厂各级党组织认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以科学的发展观为指导，紧紧围绕企业的中心任务，在继承中创新，在改进中加强，在实践中发展，充分发挥了党组织的政治核心作用，文秘部落完成了第一次党代会确定的各项工作任务，开创了全厂政通人和的新局面。 过去的三年，是实施可持续发展战略、创出特高含水期油田开发新水平的三年。在实现连续稳产31年后，抓住油田公司调整机遇，积极有序地实施产量规模调整，实现了**油田开发战略性转变，奠定了企业持续发展的物质基矗精细生产经营管理，强化内控体系，完善内部经营责任制，实施专业整合，迈出了企业规范运作的坚实步伐。建立开放式技术研发体系，发展实用技术，科研和先导性矿场试验取得突破性进展，为建设百年油田提供了坚实的技术支撑。三年来，累计生产原油***万吨，生产天然气***亿立方米，实现内部利润***亿元，超额内部利润***亿元。开展科技攻关项目***项、技术革新***项，申报公司级技术革新***项、国家专利**项。安全生产工作更加扎实，先后获得公司安全生产、文明生产一块银牌、两块金牌。 过去的三年，是固本强基、企业整体实力显著增强的三年。着眼发展，筑牢根基。以“三好一高”为载体的达标创优活动和“星级队站”评比活动，激发了基层活力，形成了创一流、上水平的良好态势，全厂基础管理工作不断加强，生产管理水平年年有新的进步。经过几年的努力，企业装备水平明显提升，生产、生活基础设施逐步配套完善，企业适应变化的能力，特别是创新能力日趋增强，干部队伍整体素质明显提高。这些都为今后的发展打下了坚实的基矗 过去的三年，是全厂人力资源活力释放、全员素质明显提升的三年。围绕建设4支队伍目标，构建了岗位培训平台、基地培训平台、网络培训平台和学研互动平台，形成了立体培训网络，全员技能培训效果日渐凸现，员工队伍整体素质明显提升。完善人力资源开发与激励机制，通过考聘厂内技师，评聘厂学术技术带头人、专业技术骨干，实施生产操作人员第二岗位职业技能鉴定，开展岗位练兵，举办员工技能大赛等工作，激活了人才潜质，显现了人力资源效力。第一油矿培训基地成为油田公司展示形象的对外“窗口”，得到了集团公司和股份公司领导的充分肯定。 过去的三年，是企业文化建设稳步推进、重点突破的三年。通过举办企业文化知识讲座、组织学习考察、开展企业文化研讨等工作，提高了员工对企业文化建设的认识和理解，进一步增强了全员参与的自觉性。坚持企业文化建设与生产经营管理相融合，以实践促推进，文化作用日益显现。第一油矿、第二油矿北十五联及作业大队总结提炼的文化理念，获得油田公司首届企业文化创新实践奖。特别是北十五联紧密结合生产管理实践，不断深化“今天永远是起点”的文化理念，以文化发展推进管理水平提升。北十五联作为油田公司基层文化建设示范单位之一，接待了国资委组织的中央企业企业文化建设研讨会代表的参观检查，受到了油田内外的高度评价。经过几年的努力实践，全厂已经初步形成了浓厚的学习文化、进取文化和创新文化。 过去的三年，是全厂矿区建设显著改善、员工生活质量不断提升的三年。认真践行“三个代表”重要思想，切实维护好员工的根本利益。三年来，我们从满足员工的需求出发，全面改善了生产和生活条件，亮化、绿化、美化了厂区环境。认真安排员工健康体检，落实员工带薪休假政策和疗养制度，配备基层活动室健身器材，印发《健康的钥匙握在你手中》等科普读本，倡导健康的生活方式，体现了深层次的人文关怀。全厂员工收入水平大幅度提高，生活质量不断提升，极大地调动和保护了员工的积极性和创造性。 过去的三年，是全厂党的建设和思想政治工作适应新形势、创新发展
在述职会上的报告【篇12】
市委常委、常务副市长×月×日至×日，习近平总书记亲临我省考察指导工作，提出了“×”的殷切期望。当前，我市在市委、市政府的坚强领导下，全市经济社会实现了历史性的突破，迈入了加快发展的快车道，逐步走出了一条有别于东部、不同于其他市州的发展新路。按照习近平总书记在我省视察工作时提出的要求，×书记、×省长前段时间在×调研时提出的要求，结合×实际，当前和今后一段时间内，×仍是我市的主攻方向，要在“×”上狠下功夫，为提速发展作出不懈努力。下面，根据安排，我就“×”谈三点体会。
一、围绕“别他”做好优劣分析
从总体上看，×与其他省份和省内其他市（州）相比既有优势，也有劣势，主要体现为“五大优势”和“三大短板”。
（一）五大优势。去年全省项目观摩和本次全省旅发大会均得到省委、省政府领导的充分肯定，这是市委、市政府坚强领导、驾驭全局，全市干部奋力拼搏的结果，×的“别他”优势正逐步彰显。一是区位优越便捷。×地处×腹地，×高速公路横贯东西，×大道建成通车，×铁路穿越全境，×机场距已开通×条航线，×码头是全省距×最近的出海码头，×客专明年建成通车后可快速连接×、×等周边重要城市以及×和东盟地区。二是气候凉爽宜人。我市年平均气温为×℃，四季温润如春，是夏季避暑的天堂，全年舒适期长达×个月，全国最长。负氧离子浓度高，紫外线辐射低，城市空气质量优良率×%。三是旅游资源富集。×风景名胜资源面积占全市国土面积的×%，远高于全省×%和全国×%的平均水平，旅游资源不仅面积大、类型多、品味高，而且分布成片成线，相对集中，保护、开发、利用条件极为优越。四是地势平坦开阔。全市共有×亩以上坝区×个（其中×亩大坝×个，万亩大坝×个），占全省×区总数的五分之一；×区耕地保护面积×万亩，占全省坝区耕地面积的四分之一。五是航空优势明显。早在上世纪60年代初，×就是国家航空工业基地之一，一大批航空工业企业在×发展壮大。20×年×月，国家批准建立民用航空产业国家高技术产业基地，×文件的相继出台，为×再次迎来了民用航空产业发展的春天。
（二）三大短板。一是资源优势的转化还不完全到位。我市虽有丰富的矿产资源、旅游资源、生态资源、文化资源，但由于政策、资金、管理等诸多因素，这些资源优势转化为经济优势、发展优势的力度、深度、速度还需进一步挖掘。二是产业项目占比低。从我市目前储备的项目和近年实施的重大项目来看，绝大多数是基础设施建设类的项目，产业项目比重很低，特别是高技术、高效益、低能耗、低污染的产业项目很少。三是园区建设发展水平有待提高。我市部分园区主导产业不突出、定位不清晰，企业间关联度不高，产业错位发展、互补发展、协作发展的格局尚未形成，没有很好的形成上中下游产业链，产业集群发展和产业集中度水平较低。
二、强化结构调整助推四轮驱动
结合×实际，就是要加快经济结构战略性调整步伐，全力推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化四个轮子一起转，培植后发优势，奋力后发赶超。要实现四轮驱动，关键要做到“主攻优势调结构、补强短板调结构、突出特色调结构”：
（一）主攻优势调结构。一是主攻区位优势。大力发展现代物流业，积极推动黄桶-幺铺物流园区等园区发展壮大，扶持xx有限公司电子商务平台等企业、平台做大做强。二是主攻气候优势。进一步放宽市场准入、培育壮大市场主体、支持品牌建设和市场拓展、加强要素保障，大力发展休闲养生、滋补养生、康体养生、温泉养生和配套服务产业。三是主攻旅游优势。持续打造×旅游升级版，扎实推进大×旅游圈和×旅游圈建设，切实推动×旅游业加快转型、创新发展，实现产品升级、服务升级、板块升级。四是主攻地势优势。引导好项目、好产业、大项目、大产业向园区聚集，加快推动现代高效农业示范园区发展壮大，形成产业集群，彰显“洼地效应”。五是主攻航空优势。建立完善地方政府与军工企业联络协调、需求对接、资源共享机制，鼓励军工企业与地方企业进行战略合作。全力推进×民用航空产业国家高技术产业基地发展。利用配套政策和奖励扶助机制，引导军工企业入驻产业园区，实现集群化、集约化、高端化发展。
（二）补强短板调结构。一是加速优势资源转换步伐。对矿产资源，要加大开发和精深加工力度，提高产品附加值；对旅游资源，开发和保护并重，加大开发力度；对生态资源，坚持两条底线，既要金山银山，也要绿水青山；对文化资源，加强保护传承，推动耦合发展。二是加大科学招商、科学培育工作力度。创新招商引资方式，坚持招大商、选好商，围绕特色产业开展招商引资工作，切实增强招商引资工作的针对性和实效性。进一步加大产业项目的扶持培育力度，制定和完善鼓励产业发展的政策措施，形成符合我市实际的产业政策导向和利益导向机制，支持规模较大、产业链长、带动力强的企业做强做大。三是加快园区建设力度。理顺园区管理体制，实施园区梯队培育计划，加快推进×经济技术开发区申报国家级开发区；推进园区基础设施建设，提升园区项目承载能力和持续发展能力；狠抓新建园区的规划工作，形成科学的园区定位和合理的园区布局。
（三）突出特色调结构。一是新型工业化，要突出“改造升级传统工业”和“大力实施新兴产业”两条腿走路，以加快产业投资为重点实现工业壮大。当前全国正处于经济发展的新常态，“三期叠加”效果凸显，一些传统的老旧增长动力逐渐衰退，新的增长动力正在逐步成长。因此，我们既要坚持提升传统产业，又要培育壮大新兴产业。用这“两条腿”走路，×经济才能“走得稳”、“走得快”、“走得远”；“两条腿”同时发力，×经济才能“跳得高”、“跳得远”。二是新型城镇化，要突出“新”和“特”两个特点，以山地特色城镇化推进为重点实现城乡互动发展。×是典型的山地城市，新型城镇化既要体现“新”，又要体现“特”。我们要全面融入×新区，科学谋划平坝撤县设区后中心城市空间产业布局，广泛借鉴全国各地先进理念和成功经验，更加注重城乡统筹、产城融合和体制机制等创新，把“新”和“特”的文章做足做够；要坚持“以人为本、道法自然”，凸显中心城区与县城区人口集聚、产业集聚、业态集聚、文化集聚、生态集聚，把×模式打造成可复制、可借鉴、可学习的全国新型城镇化×模式。三是农业现代化，要突出“山地”和“现代”两个关键，以山地现代高效农业发展为重点实现农业现代化。要充分结合我市山地自然条件，坚持以市场为导向，以科技为支撑，以改革创新为动力，进一步加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力，特别在全市“一盘棋”规划、全市“一个调”唱响、全市“一股劲”推动上着力，使×尽快形成一批在全国、全省叫得响、喊得应的山地现代高效农业品牌。四是旅游产业化，要突出“×人文景点”和“×龙宫自然风光”两颗明珠，以×旅游转型升级为重点实现现代服务业加快发展。要持续打造×旅游升级版，扎实推进大×旅游圈和×旅游圈建设，按照“产品多元化、市域景区化、服务标准化、营销数字化”的发展策略，在“重投入、强基础；闪明珠、串明珠；精细化、大格局”上下功夫，有效带动现代服务业的大发展。总之，我们要坚持在市委、市政府的坚强领导下，严格按照×书记、×市长的部署和要求，坚守两条底线，推动“四化同步”，以“弱鸟先飞”的意识、“滴水穿石”的精神、“马上就办”的作风，确保×顺利实现。
在述职会上的报告【篇13】
按照教代会议程安排，下面我分五个方面向大家汇报本人20xx学年的思想、工作情况，请各位代表认真审议。
教育是一项关乎国计民生的伟大事业。作为一名教育工作者，我深刻地认识到自身所肩负的神圣使命；作为一名校长，我更加清醒地认识到自己所承担的责任。奉献优质教育资源，办好人民满意教育，早日实现]将宜春中学打造成为名校的宏伟目标，早日实现]百年老校伟大复兴，一直是我所坚持并为之不懈奋斗的人生追求。
一年来，我始终密切关注着基础教育发展的形势，认真学习领会党的教育方针政策，不断更新自己的管理理念、教育理念。在办学思想上，始终坚持与党和国家的教育方针政策保持高度一致，积极响应党和国家的号召，全面推进学校各项事业的发展；在日常管理和教育教学过程中，始终坚持依法办学，廉洁自律，依法执教，勤勉敬业，以身作则，带头示范，以实际行动表达着自己对教育事业的忠诚与热爱，诠释着一名教师应有的精神与品质，传达着一名校长的目标与追求。
近年来，学校饱受债务困扰，正常运转常常难以为继。过去的这一个学年，学校往往是一开学就面临着无米下锅的窘境。作为一校之长，还必须时常承受债主追债的滋扰，甚至对个人的威胁。面对此困境，我们一方面大力节约公用经费开支，开源节流，一方面积极向政府和各部门求援。在经济十分困难的情况下，不断改善教学条件，特别是通过积极运作顺利完成了学校正大门建设，改变了宜春中学走“旁门左道”的尴尬历史，改变了校园面貌，提升了学校品牌形象，为进一步改进校园管理创造了良好条件。
在面对经济压力的同时，我们还面对着更为沉重的规模办学下的管理压力和教学质量压力。作为一所百年老校，一所中心城区最好的省级重点中学，市民的关注与期待是不言而喻的。为了解决学校发展道路上的瓶颈，我们创造性提出了“一校两区、内部竞争”“大年级、小学校”“全封闭、寄宿制、准军事化”的管理思路，并在反复的实践与探索中不断走向成熟与完善。尽管这些管理模式还有很多课题要解决，但事实说明它们是符合宜春中学当前办学现状的，并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。xx学年，我们在高考、中考、学科竞赛均创造了超历史水平的好成绩，不仅在规模上实现突破，在尖子生培养上也走进了全省前列。
教师是一所学校最重要的教育资源，教师的精神状态、业务能力、综合素质是一所学校能否实现]持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比较高，并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统，这也是我们能够突破困境、稳定发展的重要原因。
我们现有教职员工580多人，多数来自原宜春中学、宜春一中这两所省级重点中学，也包括因规模扩大而引进的一些其它地市的教师。因此，学校内部出现教育观念、价值观念多元化是客观的、必然的。近两年，我们一直都在通过各种途径努力统一教工的.价值追求，反复宣传学校的办学理念，加强校区之间、学科之间教师的沟通与交流，以尽快使广大教师的教育思想统一到学校整体发展的指导思想上来，增强学校的凝聚力，形成学校发展的巨大合力。
为了促进教师队伍素质的进一步提高，我们通过加强行政听课、随机听课等形式对教师的教育教学行为过程进行监督，通过开展学生问卷、座谈，收。家长意见等方式及时跟踪学校师德师风现状，通过演讲、评测等方式展示教师良好的面貌，促进教师依法执教，严守职业道德规范。在教师专业成长上，我们坚持引进来、走出去，为教师接受新的理念，接触新的教育手段，提高业务水平创造条件。我们还通过强化教研组、备课组的培训功能，强化教师的教研意识，强化教师教研能力的培养，完善教师的考核评估机制，有效地促进了教师的专业成长，特别是通过坚持“老带新”和落实“十个一”工程，给青年教师的成长提供了很多帮助，不少青年教师已逐渐成长为学校的教学骨干。
教学质量是学校的生命线，没有质量就没有品牌，宜春中学的名校建设就会落空，这是我们大家都深知的道。一直以来，我们都把深入教改，提高质量作为中心工作，强化目标管理责任机制，强化教师的质量意识，强化教学基层单位建设，成功地实现]教学质量的稳步提升，受到社会各界的广泛好评。
为了不断提升学校的教学质量，我们始终把“学生是否满意、家长是否满意、社会是否满意”作为衡量自己教学管理、教学水平的标准。一个学年来，我们不断夯实教学常规管理，完善教学常规执行情况的督导与检查，把课堂作为教学改革的突破口，鼓励教师在完成常规的基础上努力创新，构建自己富有个性魅力、富有特色的高效的课堂教学。高中新课程改革在全省铺开后，我们紧紧抓住这个契机，深入推进课堂教学改革，努力挖掘校本教育资源，全面开设校本课程，建立学生成长档案，认真开展社会实践和研究性学习，充分体现了样本校应有的风。为给教学提供不竭动力，我们十分重视教学研究工作，坚持“以教带研，以研促教”的指导思想，全面推进学科研究，课题研究，课改研究，命题研究。上一学年我们有48个省级课题立项，100多篇文章在市以上评比中获奖。为了使各项教学改革措施能有效地落到实处，我们高度重视教学基层单位的管理，全面推进学科组、备课组建设，使其成为“校本教研基地，教师专业成长基地，提高教学质量基地”。尖子生培养是教学中重点也是难点，这两年我们都加大了尖子生培养力度，对素质突出的学生做到早发现，早培养，早跟踪，集中优势资源，跟踪辅导，全面培养，使一批批尖子生脱颖而出，也使我们宜春中学最终走出了没有清华、北大的困惑。
构建和谐校园文化我们名校建设的重要任务，和谐的文化能够为学生健康成长和全面发展创造优越的硬环境和软环境，能够使学校充满生机与活力，是一所名校必须具备的要素。
在过去的一个学年里，我们在“以人为本、以德育人”的教育理念指引下，不断总结与反思自己的教育思想、管理措施和教育行为，在和谐校园文化的建设上进行了很多有益的尝试和探索。在课堂上，我们注重引导教师构建平等对话，多元探究的课堂文化，艺术设计课堂，丰富教学手段，寓教于乐，平等对话，创造民主、探究、合作的学习氛围，培养学生思考探究的习惯，鼓励学生质疑和创新；在课外，我们致力于构建民主亲善，团结协作的人际文化，干群间相互。解，师生间相互尊重，同学间相互帮助，形成和谐融洽的校园氛围；在教室，我们致力于构建力争上游、同舟共济的班级文化，既重视创造学习上你追我赶的竞争氛围，又注意引导形成同舟共济的整体意识；在校园，我们致力于构建宽松融洽，生机勃发的环境文化，挖掘百年老校文化底蕴，发扬艰苦奋斗的优良传统，形成健康的舆论导向，让学生在和谐的文化环境中健康成长，励志成才。
作为一所百年老校，我们在今天的发展中遭遇了诸多难题，这是对我们意志品质的考验，也是对我们管理能力、教学水平等各项素质的检验。面对当前复杂的办学形势，捉襟见肘的经济承受能力，我们已经收获了很多成功的经验，这是宜春中学实现]伟大复兴的宝贵财富。当然，我们还有一系列的问题要去解决，如校区内部竞争机制的完善，封闭式管理的推进，“大年级、小学校”管理中责、权、利的进一步明确，经济困难情况下的硬件建设，化解债务压力等等，都还需要我们进一步去努力探索。
各位代表，xx学年是我们顶住各种压力，不断解决发展难题，创造优异成绩，实现历史突破的一年，它凝聚着广大教职员工的辛勤汗水，也给我们踏上新的征程增添了无比的信心。尽管我们离名校的目标还有一定距离，尽管名校之路依然十分坎坷，但我相信，在我们大家的共同努力下，宜春中学一定能早日成为领跑宜春、泽润赣西、享誉全省、走向全国的现代名校。
在述职会上的报告【篇14】
各位员工：
新年好！首先，我给大家拜年！祝你们合家欢乐，万事如意！
我们公司自年设立以来，在地方各级政府的大力支持下，在客户的带动下，在全体员工的共同努力下，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进发展”的企业方针，得到的迅猛发展。我们培养了一支优秀的团队，员工队伍从十几人发展到近百人；我们的厂房建筑面积从几百平方米发展到现在已达万平方米；我们的产品已从单纯的来样加工发展到现在能自主开发；我们建立了、质量管理体系和企业标准化管理体系，提升了产品质量和企业管理水平；我们实现了销售收入实现了从万元到亿元的快速增长。这是公司的骄傲，这是全体人的骄傲！
在这里，我首先感谢在各个岗位上辛勤工作的公司全体员工，是你们用勤劳与智慧铸造了公司今天的成就。
的事业正在不断壮大。我们不仅生产模具、夹具、检具及汽车零部件，而且还生产家用电器零部件；我们不仅有机械、数控、线切割、铆焊、冲压加工，而且有自动开平、阴极电泳漆、自动喷涂、动平衡等大型自动生产线；我们不仅实行了计算机设计、三维造型等高技术设计加工手段，而且实现了计算机网络管理；我们不仅是“”等国内著名汽车制造企业的重点配套商，而且也是“”等国内著名家电制造企业的重要合作伙伴；我们不仅有本地的客户群，而且客户群已扩展到全省及周边省市；我们不仅赢得了广泛的市场，我们还赢得了良好的信誉。
我相信，公司的二次创业刚刚开始，在我们全体员工的共同努力下，只要我们坚持以人为本的方针，尊重科学，尊重人才，努力营造具有自身特色的`企业文化和温馨和谐的人际关系，坚持唯才是举以及对人才的不断引进和再培训的用人机制，使人人都有发展的机会，公司的明天会更加辉煌。
××年，是公司扩大生产规模、强化内部管理、提高经济效益的关键一年。
⒈汽配产品从单纯为公司配套，发展到为省内及周边省市的相关汽车厂家配套，从单一的冲压件配套发展到总成件配套。
⒉模具方面，在模具车间与产品工程部合并成立模具分厂后，从为公司生产提供模具发展到对外销售。
⒊向家用电器领域开拓，实现了家用电器零部件的销售，并使家用电器销售成为公司主要利润增长点。
⒋为扩大产品销售，增配了人员，增强的销售力量。
特别要指出的是，我们的销售人员非常吃苦耐劳，涌现出了、、、等许多优秀销售员。
⒈实现了产品设计与客户需求同步进行，最大限度地满足了客户生产需要。
⒉完成了家电配件产品的试制并正式投入生产。
在技术工作中涌现了、等优秀技术人员。
⒈在××年至月份销售淡、任务少的情况下，公司为降成本收回了部分任务，给我公司造成的很大的压力，特别是人员不稳定。但我们顶住了压力，留下的员工虽然收入较低，但大家都从公司大局着眼，较好地完成了生产任务。事实证明，我们的员工绝大多数都是好样的。
⒉分厂在建厂期间，我们的员工克服的重重困难，在条件相对艰苦的情况下，能够吃苦耐劳。涌现了、等一大批优秀员工。
⒊今年元月份在生产任务突然上量的情况下，我们的员工顶住压力，经受了考验，连续加班，较好地保证的供货。
（四）质量保证工作、采购供应工作也都在人手不足、任务繁重的情况下，较好地完成了各自的工作。
我们的工作虽然取得了成绩，但也应该看到不足。
⒈统计数据不准确，不能体现多劳多得。
⒉劳动定额不完善。
⒊少数人员管理水平不高，伤害了员工。
⒋少数干部工作作风不过硬。如下午：下班吃饭，：回公司加班至：，然后还要公司派车送或要求报销的费。
⒌少数干部和采购人员坑害公司利益。
⒈建立了企业标准化管理制度；
⒉实现了车间目标考核，车间主任与工人工资挂钩；
⒊开拓了四家新的客户，超额完成了年初计划；
⒋完成了设备技术改造投资万元；
⒌员工队伍人数达到了人，基本达到了年初制定的目标；
⒈对部长、分厂厂长等管理人员的考核没有到位；
⒉车间主任以上管理人员实行公开招聘没有到位；
⒊物流管理准确化、准时化、精益化生产没有落实；
⒋员工的培训工作不到位；
⒌节能降耗工作没有落实；
⒍设备、模具管理、工位器具、周转箱、包装物管理不到位；
××年，在全体员工的共同努力下，我们基本上完成了年初制定的全年发展计划。
⒈实现了以人制变为制度化管理，制度面前人人平等；
⒉职责清晰了，责、权、利也明确；
⒊员工利益量化，让能干的人、肯干的人得到了实惠。
二分厂推行质量体系，月份前通过评审；
三分厂推行版质量体系，月份前通过评审。
⒈逐步增大了工资的透明度，让员工干多少得多少心里有了数；
⒉模修、机修、调模工工作量化，与产量、质量已挂钩；
⒊检验员工作量化了，与产量、质量挂钩，提了高检验员的待遇，同时检验员的技能在接受培训后得到了相应的提高。
⒋操作工、辅助工、装箱工、检验员、调模工、模修工、机修工、仓管员、统计员等上班工资有了明确的规定和考核，加班工资也有了明确的规定和考核，超产工资也有了明确的规定和考核；
⒌班组长、车间主任、科长、部长、厂长设了岗位工资和绩效工资，也增强了干部的责任心，在其位谋其政，并得到了相应的报酬。对考核后不称职的干也劝其辞职，避免影响所在部门部下的利益和公司的利益。
四、进一步加强管理培训和基础培训。在为公司的发燕尾服培养管理人才的同时，全面提高了员工的基本素质。
五、车间主任以上管理人员实行竞争上岗，做到能者上、庸者下。
六、进一步完善劳动定额和所有岗位的量化考核。
七、同时也进一步完善原、辅材料消耗定额，加强了成本控制。
八、强化物流管理，降低了成品库存，做到了准确化、准时化、精益化生产。
九、销售人员实行了月目标考核、开拓至家新客户。
十、完善设备、模具、夹具、工位器具、周转箱、包装物的管理工作。
十一、再建平方米左右的新厂房，并于××年月份进行验收。
十二、实行上下班交通车改革。
十三、加强市场调研，开发了自己的产品。
××年上半年国家继续实行紧缩的货币政策，国内部分企业形势严峻。美国××年月份新的投资政策出台，大部分美资企业将撤回美国本土。为美资配套的企业压力巨大。国内的经济形势将受到较大的影响。我们公司将从中得到不小的受益。另外，我们公司已进入中型企业，在战略上，公司已做好充分的准备。只要克服目前管理上、制度上的瓶颈，迅速推行企业标准化管理制度体系，公司在这轮经济浪潮中将大显身手。公司的发展将进入新的里程碑的阶段。我坚信全体员工只要努力工作，会为自己是人而感到自豪的。
谢谢大家！