【#范文大全# #请假后辞职报告(必备6篇)#】为了向领导更好地汇报工作,我们会经常使用到报告，好的总结报告，对我们未来的工作开展有着重要的引导作用。一份高水平的报告该怎么去写？为了满足您的要求我整理了以下信息：“请假后辞职报告”，为了方便使用还请您收藏本网页的链接！
请假后辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！在此向您提交我的辞职报告。因某些个人原因，我不得不辞去现在的工作岗位，并请求您同意我提前脱离工作责任，以便我能顺利开始新的生活阶段。
回顾经历了在公司工作的这段时间，我深感荣幸和自豪。在这里，我不仅得到了诸多的成长和进步，也结识了很多优秀的同事和领导。我特别感谢领导们在工作中给予的指导和支持，也很感谢同事们的合作和帮助。同时，我也深感歉意，因为我的离开可能会给公司工作带来一些不便。
有一句话说得好，“不舍总是短暂的离别”。我的辞职，对于个人来说无疑是一个重要的决定，但我希望我的决定并不会给公司带来太大的影响，也希望公司能够找到一个更适合的人来继续我的工作。
在工作中，我尽力做到了尽职尽责，尽管难免会有一些不足之处。离职并不意味着结束，而是开始新的征程，在新的工作中我会再接再厉，不断提升自己的能力和专业水平，为公司和社会做出更大的贡献。
离职的决定对我个人来说并不容易，经过深思熟虑和权衡利弊之后，我认为这对我个人的成长和发展将是一个正确的选择。我希望能够在自己喜欢的领域找到一个更适合的岗位，能够充分发挥自己的特长和才华。这不仅会给我带来更大的职业满足感，也是对自己个人发展的一次重要尝试。
最后，再次感谢公司和领导们对我的信任与支持。在短暂的相处中，我收获了很多，也学到了很多。我衷心祝愿公司越办越好，希望能够与公司保持长久的合作关系，也期待将来有机会再度合作。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
请假后辞职报告【篇2】
辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告。本准备书面请假，但仔细思考后认清了自己的职业规划，发现这份工作不符合我的发展和兴趣，因此特此辞职。
我在公司工作的这些年来，获得了良好的工作经验和丰富的人际交往经历。在这儿，我学会了独立思考，学会了在压力下工作，也学会了独挡一面，独当一面的责任感。公司在培训方面非常重视员工的学习成长，每年都会给员工进行不同的培训，让我们更好地转变自己，更符合公司的任务和要求。
但是，随着我个人能力的提升和专业兴趣的发展，我发现自己渴望从事更加深入和有意义的工作。虽然我不能否认公司在职业和个人成长方面所做的努力，但我仍感到自己缺乏成为一名优秀职业人所必备的知识和技能。由于公司的发展和我的个人发展方向的不太符合，我不得不做出这个艰难的决定。
我在此想向公司及领导们表达我的诚挚感谢。感谢公司为我的成长和发展提供的机会和福利。同时，我也感激领导们对我的指导和教诲。无论如何，将会永远铭记于心。
我想请领导批准我因私事请假。我将在这时间里委屈领导，但希望公司能够尽快找到合适的人选接替我的工作，以确保公司的正常运转和发展。我在这儿再次向公司和领导们表示衷心感谢，祝公司越来越好。
此致
敬礼！
申请人：
2021年8月25日
请假后辞职报告【篇3】
假如有这样的一位员工，他正在优秀的工作中，为公司做贡献，但是却因为各种原因不得不辞职离开公司，那么他该如何写一份合适的辞职报告呢？
主题：辞职报告
尊敬的公司领导：
我在这里写下这份辞职报告，向公司表达我的离开之意。
首先，我想对公司在我工作期间对我的培养与支持表示衷心的感谢。在这里的时间里，我得到了更多的机会，接触了更多的行业信息，感受到了不同团队的工作氛围和文化。同时，在公司的培养下，我的专业技能和管理能力得到了进一步的提升与发展，这是我将终身受益的财富。
接下来，我想简单说明一下我的离职原因。由于个人原因，我需要离开公司。这个决定对我来说并不容易，因为在这里我交到了许多好朋友，也有了许多愉快的回忆。但是，在我的职业生涯中，我需要做出更多的尝试和探索，这是我成长的必由之路。我相信，在未来的日子里，我将会有更加广阔的展望和职业选择。
最后，我要表达对公司和团队的感谢和敬意。在这里我取得的成就，不能仅仅归功于我个人，更是大家的共同努力和支持。我会永远珍惜在公司的这段美好经历，并把公司的信任和培养当做前进的动力和动力。
对于公司的未来，我希望它能够一如既往地保持着自己的优势和品牌影响力，继续往前走，创造更高的成绩和价值。我也真心祝愿在我离开以后，公司能够找到一个更加出色并有志于发展的人才，一同为公司的未来添砖加瓦。
再次感谢公司对我的支持和包容，在这里，我向公司以及所有的同事，道别。
祝公司和全体员工身体健康，顺心如意！
此致
敬礼
xxxxxxx
20xx年x月x日
总体来说，一封好的辞职报告，应该要隆重而又真诚地表达个人的感恩和决定，并且保持一颗谦逊的心态，同时也要提前做好全面的交接，并定期与公司和团队保持联系，为彼此的发展贡献力量。
请假后辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
我是综合办公室中一名普通的职员，在公司任职已有数年。在这段时间里，我得到了公司同事的支持和帮助，也在公司工作中积累了很多经验和技能。然而，最近我经过认真的思考和深刻的考虑，认为现阶段是我离开公司的最好时机。
我决定离开公司的主要原因是因为有更好的机会和前途。比如，我有机会去一家更大的公司工作，这家公司能够提供更多的职业发展机会和更高的薪资福利。我相信自己能够通过这个机会实现个人职业目标，进一步提高自己的技能和能力。
在公司工作这些年里，我和同事们一起完成了很多工作任务，我曾经负责过很多项目的组织与协调，而且我也一直拥有良好的工作表现。我深知公司对我工作所做出的贡献，如果我离开会给公司带来一定的影响和损失，因此，我会尽可能地协助公司备妥交接工作和减少影响。
离开公司对我来说是一个艰难的抉择，但是我认为这是我个人发展的最好时机。我不会忘记公司和领导带给我的支持和帮助，以后我仍然会把自己发展好，让您能够为我骄傲。
此致
敬礼
谢谢您的支持。
此致
敬礼
谢谢您的支持。
请假后辞职报告【篇5】
辞职报告
尊敬的领导：
您好，我是某某公司MR部门的某某，我在此向您提交我的辞职报告。在这里，我想对您先前的指导和支持，以及公司的时机与成功，深深表达我的谢意。
我的决定并不轻松，但是在深思熟虑之后，我意识到这是我必须要做的事情。我最近的工作体验已经帮助我发现，我在目前的职位上无法发挥我的全部潜力，并且我已经达到了这个职位上知识、经验和技术的顶峰。
我认为，我的职业目标是成为一个更有效并有影响力的销售专家，我相信我需要更挑战性的工作环境和更广泛的工作机会来实现这一目标。
尊敬的领导，让我对过去几年的工作经验表示感激和感谢。这些经验使我成为了一个更强大，更有经验和有自信的人。在我多次面对工作难度时，您和公司都给我了很大的支持和帮助。这一点让我感到非常高兴，并且我相信我能够通过我的承诺，为公司带来更大的成功。
为了确保一个顺利的过渡，我会在接下来的两周内，根据公司条例，完成我的责任，并确保我的工作流程的顺利交接。如果您对我的工作流程和工作交接有更多的建议和要求，我将不遗余力地完成。我希望我的离职不会对公司的运营造成太多的负担。
尊敬的领导，再次感谢您和公司给予我的支持和信任。我相信，在未来，我们可以保持良好的合作关系，共同发展，互惠互利。
再次感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
某某
辞职报告
尊敬的领导：
经过细致思考和认真考虑，我决定向您提交我的辞职申请，不再担任公司某某部门的某某职位。
在过去的几年中，我有机会为公司做出了自己的贡献，并在这个职位上获得了很好的工作经验。我非常感谢公司在这段时间内给予我的机会和支持，这些机会和支持让我在这个领域里学习和成长。
然而，我认为现在已经到了一个需要改变的时候了。我需要更具有挑战性的工作环境，这将有助于我拓展自己的技能和才能，提高自己的职业水平。
我想对公司的管理团队表达我的感激之情。过去几年来，他们一直对我给予关注和支持，为我的成长提供了很多帮助。在这里，我还想特别感谢我的同事和团队成员，他们给我带来了很多启示和鼓励。
在我离开之前，我将执行所有必要的操作和交接工作。我相信我们将把这个过渡期处理得很好，确保公司不会因我而受到任何负面影响。
再次感谢您的关注和管理，以及在我的离职过程中的支持和理解。我会与公司保持联系，除了祝福之外，也期待着分享未来的成功。
此致
敬礼！
某某
请假后辞职报告【篇6】
如果我考上公务员，我还能辞职吗？
“我不想考试，我妈要让我考试。” “如果我得到了考试，我不想参加考试。”但不敢违抗父母之命，故有“替父母考公务员”之说。现在的大学生思路很多，就业路径也很多，尤其是马云、俞敏洪等青年创业者的励志故事，激励了很多大学生走上了创业之路。在他们眼里，考公务员并不是最理想的选择，但在他们的父母眼里，公务员是严肃的工作，而公务员以外的工作则是“非专业”。既然是“替父母考公务员”，又不是自己选的，万一被“不幸”录取了怎么办？当然，这还不是最重要的。如果你通过了测试，你就可以去上班了。问题是，如果考了不喜欢，还能辞职吗？对有些人来说，公务员就是铁饭碗；但在“受训公务员”一族眼中，铁饭碗就意味着“铁栅栏”。进去之后，是不是很容易出去？公务员虽然是一个特殊的行业，但对于公务员辞职问题，国家也制定了相关政策法规（好好收藏，以防万一要辞职）。根据现行法律《公务员法》和《公务员辞职条例（试行）》，“不得辞职”有五种情况：未达到规定的最低服务年限的由国家；担任涉及国家秘密的特殊职务或者离职的，对国家规定的解密期限不服的；重要公务尚未完成，必须继续自行处理的；正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束的；法律、行政法规规定不得辞职的公职人员情况。如果满足五点之一，他可以不辞职。当然，作为新入职的公务员，我们不太可能涉及最后四条，主要是第一条“低于国家规定的最低服务年限”。至于最低服务年限，目前没有明确规定，一般为3-5年，大部分为5年，即考上公务员后，不得在其内辞职5年。当然，国家制定这样的制度一定是有原因的。毕竟，招聘一名公务员需要大量的时间和经济价值。如果一上任就辞职，无疑是国家的损失。因此，有最低服务期限要求。 5年确实不短，足以让一个毕业生从单身变成爸爸，从年轻人变成年轻人。这对于“受命查公”的家庭来说，确实是相当可怕的。还有其他方法吗？小编给你一个忠告。考试的时候，如果你觉得这道题选A，那你就选B，反其道而行之。如此一来，你将无法成功回避正确答案，也无法顺利晋级。 .欢迎关注小编个人公众号：gwyeasy，大家一起讨论公务员相关问题。 （原创文章，请保持完整，转载时注明作者）