经过励志的句子编辑的反复筛选和优化这篇“街道党工委书记抓党建工作述职报告”更加精炼，随着社会一步步向前发展。撰写报告是极为平常的一件事，写报告可以对工作查漏补缺，避免出现遗漏，你知道怎样写报告才能写的好吗？请认真阅读同时也不要忘记将其收藏。此外，您还可以浏览范文大全栏目的简爱课件(系列3篇)。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇1
牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。。
投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，带头落实周一政治。
学习。
和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；
加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次，营造浓厚的舆论氛围。。
个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。
对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。。
一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。
深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。。
充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；
持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；
发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇2
1、全面加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进党的十九大精神落实落地。
2、不断加强党员教育管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党支部作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力;坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量;以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质;健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3、持续抓好“两学一做”学习教育。一是以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员用党的创新理论武装头脑，把学习成果转化为政治素养，转化为工作能力。二是严格落实中央“八项规定”精神、防止干部不担当不作为现象发生，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保组织系统专项整治问题整改到位。三是规范党内政治生活。精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4、继续抓严基本制度。督促各基层党组织抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳、发展党员、党员联系群众等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。
5、擦亮党的教育进楼院党建品牌。为抢占意识形态新高地，传播党建文化正能量。我们将以现有的文化广场和新建文化广场为阵地，以“红色记忆之旅”为主线，以弘扬红色文化为主题，建设红色主题广场，着力打造党建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和园林小区2个红色主题文化广场建设，为广大居民在茶余饭后、休闲健身之余接受红色文化熏陶搭建平台，为党建宣讲进楼院创建载体。
6、推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真履行管党治党主体责任，做到真管敢管，保证巡查时发现的问题得到有效整治，让纪律规矩更加严明。严格履行“一岗双责”严格落实八项规定，抓早抓小、防微杜渐。营造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛围。
作为街道党建工作第一责任人，我将进一步解放思想，勇于担当，努力开创我街党建工作的新局面，为建设“智慧文明美丽幸福”新白塔而做出应有的贡献。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇3
-->,供大家参考。。
(一)层层落实，切实全面抓好基层党建工作。一是召开党工委会议x次，对党建和社区重点工作认真研究部署，履行党建“第一责任人”职责。二是通过领办项目:“探索发挥党代表作用有效途径”和推广“十五分钟生活服务圈”。为居民办理实事x件，组织开展各类志愿服务x余次、上门服务x余次，直接受益达x人次。三是在x社区开展了“党建+七彩服务”系列活动x余次，受到了x电视台、直播x、x日报等多家媒体的广泛宣传报道。四是以社区党组织为“核心”,通过区域化党建会议和联席会议与共驻单位共同协商解决了x项重大问题:与共建单位联合开展包括文明助交通等志愿服务x次，受益群众x余人。五是***和省委巡视整改反馈意见中关于基层组织建设方面的问题及x年度民主生活会x方面x项问题全部整改完毕。六是全年投入x当前隐藏内容免费查看余万元用于提升社区党组织阵地建设，大力推进基层党组织作用发挥和服务质量提升。
多管齐下，不断强化党风廉政建设责任制。一是及时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，与x个社区、x名中层、x名党员干部层层签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，形成各负司其责，齐抓共管的工作局面。二是逐部门、逐社区、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，制定防控措施，x个科级干部、x个中层和x个社区书记签订岗位职责清单承诺书x份和负面清单承诺书x份。三是一方面加强春节等重要时间节点的廉洁家风建设，另一方面组织开展“廉政警示夜校”x次，学习违反***八项规定通报x次。四是能够严格执行党的各项纪律，能够自觉做到廉洁自律，严格执行个人事项报告制度，自觉接受组织监督，自觉抵制“帮圈文化”。
x余篇。三是丰富宣传载体，创新宣讲形式。街道及社区全年开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动x余次，受益群众达x余人:先后投入x万余元，在街道及各社区设置固定的工作宣传栏和内容丰富的宣传长廊;广泛利用新闻媒体进行宣传，在***、省、市、区报刊及网站刊稿x余篇，x电视台报道x次。四是建立研判机制，掌握與论动态。党工委建立健全了网络舆情定期研判、预警处置机制，同时配套成立重要事情会商、特殊情况通报、定期督导评估等制度。，只开展x次活动，讲习方法不灵活，学习效果不理想。问题产生的原因:一是党工委抓理论学习和党性。
教育。
还不够严格到位,少数党员没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想理论上的不足，理论联系实际有缺失，理想信念有所淡化。二是由于党组织与党员、群众沟通联系不够紧密，排查力度不够，没有深入挖掘辖区有特长优点的党员群众，导致辖区现有资源没有得到充分利用。。
(二)党风廉政建设监督的方式有待加强和改善。在党风廉政建设方面的日常性监督手段还不多，措施还不够有效。党风廉政建设各项制度在不断完善，但监督仍然停留在简单的工作纪律检查上,制度落实上的监督缺乏科学有效方式。
问题产生的原因分析:党工委对党风廉政建设工作特点研究还不够到位，没有根据党风廉政建设工作的不断深化，针对性地制定有效的监督措施。
(三)意识形态工作还存在薄弱环节。一是思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在:部分党员观念更新慢,接受新技术、新事物积极性不高，对新时代的新思想学习不深入，把握不到位。二是舆论引导存在不到位现象。表现在:面对网络中的负面声音，没有及时予以反驳，对周围群众出现不当言论，没有给予及时纠正，缺乏灵活妥善的解决办法，喜欢用老经验和老办法处理问题。问题产生的原因:党工委在意识形态工作方面的主导作用发挥还不够到位，一方面在党员学习引导教育上抓得还不够，另一方面在舆论引导过程中政治站位不够高，政治敏锐性不够高，创新工作方法方面还存在不足，在舆论引导过程中没有最大程度地发挥作用。
思想和党员评议制度，将在外工作党员、离退休党员等纳入所在党支部的管理之中，确保每名党员能够学习和掌握党的新理论、新知识。三是通过加大力度挖掘辖区资源，不断壮大“三新”大讲堂讲师队伍。创新大讲堂讲课形式和内容、提升党员学习的积极性，从而达到统一党员思想、凝聚党员共识、激发党员力量、锤炼党员党性的目的。。
(二)强化日常监督手段，有效发挥纪工委监督职能。针对岗位职责清单承诺书和负面清单承诺书，街道纪工委要以电话回访等形式开展回访核查工作，每季度对服务窗口随机抽取部分事项对其工作人员的服务态度、工作能力、廉政情况等进行回访核查，并对核查结果在一定范围内进行通报，切实加强纪工委监督责任有效发挥。
各分管领域出现的舆论问题，商讨舆论引导措施，牢牢掌握意识形态工作的。
领导。
权、主动权、话语权。。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇4
街道党工委书记党建工作述职报告
根据这次区委常委会的安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
本人于边实践的过程。今年以来，根据区委〔五中全会精神和中央、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕全街道中心，以基层党组织自身建设、党员干部队伍建设、制度建设和特色工作等内容为重点，抓好本级带下级，夯实基层基础，较好地完成了年初确定的各项工作任务。
一、把握精神，理清思路，认真抓好党建工作责任制的落实
担任街道党工委书记以来，我始终把抓党建、促党风作为开展工作的主要任务。年初，街道党工委根据区委《关于进一步落实基层党建工作责任制的实施意见》精神，制定了《南苑街道组织人事工作要点》，将党建工作分解细化成基层组织建设、党员干部队伍建设和党建常规工作三大项党群书记具体负责、班子成员和驻社区干部抓好联系点、党群部门负责日常工作开展的方式，做到分工明确、职责落实。街道成立了党建工作领导小组，定期召开党建工作专题会议，研究部署街道基层党建工作。今年以来，街道党工委就三力提升、创先争优活动、强化社区党建工作保障、党建月和 “双争双评”工作、加强基层组织建设等组织专题研究。我们认为党建工作更需要加大投入保障。近年来，街道党工委以党建阵地建设、党员教育管理、远程教育、困难党员慰问等为重点，对党建工作各项经费给予足额、优先保障。去年，街道财政在加强社区党建工作、党员教育管理服务、困难党员和老党员慰问帮扶等工作中投入资金近300万元。
二、增强素质，提升能力，推进干部队伍建设
近年来我们街道在推进城市化建设的实践中，广大党员特别是党员干部的思想观念、发展理念、管理水平都遇到了新的挑战，党员队伍的先进性如何体现也面临了新的考验。因此，我们把提高党员素质作为提高基层组织竞争力的重要手段，在认真开展三力提升、创先争优活动，继续加强日常党员教育管理服务的基础上，建立健全党员教育管理新机制。
(一)抓“三力提升”，强党员干部素质。继续在全街道领导干部中开展三力提升活动。创设南苑大家谈载体助学习，扎实开展岗位风险廉政教育，建立健全严密的权力运行机制。以社区组织换届选举为契机，加强干部队伍建设。巩固提高借地绿化、市场化保洁、拆违、坟墓搬迁、村级留用地发展等十大模式，探索建立党员干部三力提升的长效机制。
(二)抓“分类管理”，拓民情沟通渠道。我们根据上级要求，全面推行片组户民情联系机制，将巡防队员、城管协管员、社区工作者、基层党员共民情联系台帐、民情分析反馈制度。街道每季工作汇报通报制、民情联系检查监督制、片组户民情联系制度考核办法。
三、强化基层，打牢基础，推进基层党组织建设
随着街道基层组织体制的转换、各种新经济组织的大量涌入、基层组织党员从业状况发生重大变化、党员流动性日益增强，基层党组织对党员教育、管理、服务工作面临许多新情况、新问题。如何建立符合南苑科学发展的城乡一体化党员动态管理机制，适应新情况、完成新任务，我们结合“美丽洲先锋”创先争优活动，在围绕积极探索组织设置、创新服务手段、完善活动机制等方面作了有益的尝试。
(一)加强基层党建规范化建设。去年，我们对联胜、西安、天万三个社区和理想国际控股集团、贝利集团升格为党委，对长树、新安二个社区升格为社区党总支。深入开展社区共建和社区“双报到”活动，目前，街道共有在职党员40名优秀共产党员和104名党员积极分子进行了表彰。
(二)加强非公企业党建工作。加强对非公企业党务工作的业务指导，加强非公企业党组织组建的动态管理机制，做到成熟一个组建一个，对部分因拆迁、撤并的.及时做好党组织撤销和转接组织关系工作。采取“公推直选”方式，做好非公企业党组织换届选举工作。在创先争优活动中，创建发展强、党建强“双品牌”示范点，在社区、非公有制企业、新社会组织等不同层面确定了4个区级示范培育点。
四、健全机制，强化作用，推进党内民主政治建设
近年来，尊重党员主体地位的问题越来越受各级组织重视，引起社会广泛关注。我们认为，要增强党内生机活力，首先应营造党内民主氛围，保障党员民主权利，积极鼓励其参与党内事务管理。
(一)健全决策机制。坚持民主集中制，建立健全决策制度，对列入街道重大事项的，我要求由分管领导和责任部门在充分调研的基础上，提出初步建议，提交每周一召开的街道主要领导碰头会商讨，再提交街道班子联席会议集体讨论通过后实施。对街道、社区两级三资管理、工程建设项目的实施、街道党务、政务、居务、财务等群众关心关注的热点问题，实施“阳光工程”，按要求在相应范围内予以公开。
(二)认真做好社区党组织换届选举工作。去年，我们有三个社区届期已满，为了进一步扩大基层民主，我们积极创造条件，三个社区党组织实行“公推直选”，社区居委会推行“自荐直选”。实施了竞选人遵守纪律承诺、履职承诺、辞职承诺的“三承诺”制度;同时，我们把握社区干部队伍整体素质，3名社区党组织书记全部符合“领头雁”工程要求。
五、谋定发展，勤于探索，推进基层党建工作创新化
近年来，随着南苑城市化建设的不断推进，南苑街道总部经济楼宇、商务楼宇迅速增多，楼宇内各类公司、中小型非公企业、中介组织众多。依托商务楼宇为工作单元，在新经济组织和新社会组织中加强党建，更好地发展城市经济，已成为一个必然的趋势和要求。为此，我把做好楼宇党建工作作为党建工作的重中之重，先后召开了班子会议进行专题研究，对全街道楼宇党建工作进行了周密部署，积极探索“楼宇党建”新模式，在条件较成熟的理想国际大厦进行试点，建立了全区首个楼宇党委——理想国际控股集团党委，将大厦内符合建立党组织的新经济组织和新社会组织通过建立党支部，纳入理想国际大厦党总支部管理。通过总结理想楼宇党建的实践经验，在全街道稳步推行。
六、惩防并举，注重预防，加强党风廉政建设
我们南苑作为全区城市化建设的主战场，征地拆迁、项目推进可谓是街道的“第一要务”。涉及大量的工程项目和资金管理，如果在工作中不按程序规定，就可能发生违规操作。因此，我始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作摆上重要议事日程。落实党风廉政建设分工责任制，建立健全街道党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各科办各司其职、依靠群众参与的领导体制和工作机制;进一步完善了工程招投标、财务管理等制度，坚持以制度管人管事，从源头上杜绝腐败产生，结合公职人员岗位风险廉政教育和学习《廉政准则》活动，积极开展反腐倡廉宣传教育、廉政书法比赛等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。
在过去的一年，我在履行基层党建工作责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着许多不足，一是基层党建工作的各项体制机制有待于进一步完善;二是基层党建发展还存在着不平衡;三是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够。今后，我将更加牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，按照新时期党的建设工作要求，不断夯实党的执政基础，全面推进基层党建工作上新水平，为构筑新优势、打造新南苑提供坚强的组织保证。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇5
2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：
一、主要工作。
（一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致街道全体党员的倡议书》，号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子成员率先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放《疫情防控工作的通告》等宣传资料x份，将预防疫情的知识覆盖到辖区x个居民小区，x余单元楼。在x余个微信、qq群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区居民x多人。
（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议x次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与x个社区书记签订党建目标责任书，明确x条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包x个党建联系点。x年度我共计到联系点检查指导工作x次，上党课x次。
牢记使命”
主题教育。
成果。以支部为单位开展集中学习x次、专题研讨会x次。每月开展x次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手，查摆整改x项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。
（四）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员x人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位x家，开展各类共建活动x次，受益群众达x人次，并依托x社区“1+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团x人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱x五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动x次，参与志愿服务活动的在职党员x人次，并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常，形成常态、发挥长效。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党建工作开展不均衡。对x个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够，研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点x商贸党支部进行了x次调研指导，对x商贸有限责任公司等其他x家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。
x社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。
（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为x岁以上党员占总数的x％，下岗失业党员占总数的x％，自谋职业党员占总数的x％。受身体、工作限制等多方面的原因，x%党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。
中x岁以上x个、x岁以上x个，且社区工作繁杂，导致忙时。
党建。
和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的x次党建工作督查中，我仅仅参与了x次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对x社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，及时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到x%，并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教育，提升服务群众本领，每季度不少于x次。三是x年度着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。
教育。
常态化。
制度。
化积极开展。一是动态式管理流动党员，依托“互联网+手段，探索建立网络党支部；
六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。”全面进步年有关。
工作。
要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于x次。每月召开党建例会不少于x次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展x次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。
（四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇6
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我于×年×月担任×街道党工委书记，现将任职以来履行基层党建工作责任情况报告如下：
督促落实***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神学习培训工作，街道党工委分×期组织专题集中学习，组织中心组理论集中学习×次，街道所属各党支部集中开展专题学习×余次，承接区委两新工委“送×进企入社”×街道专场宣讲活动。
党建工作统领棚改征拆、×、武装、老干等工作，做好“党建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社区党总支书记组建“老书记工作队”发挥独特作用，市 当前隐藏内容免费查看委周边建设桥棚改征拆×户全部签约倒房“清零”。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中，《×日报》专此进行了推介。
领办支部“五化”建设、社区及“两新”党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点，牵牢“党建”牛鼻子，以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点，发挥党组织“磁吸”效应，让党组织进楼宇，引导普通党员投身小区建设管理，该支部被×市委“两新”工委作为典型推广。
发挥驻片单位人才和资源优势，联合“两新”组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造“同心驿站”“幸福家爱心工作站”等党员志愿服务项目；在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造“联心社”，形成向心力；邀请汽车机电学校党委共赴×村助学。深化“双向联系”“双向服务”“双向认领”等机制，推进区域党建互联互动互补。
一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些“两新”党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。
一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部“五化”建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在“重业务、轻党建”的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。
一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了“党建+征拆”、楠沙社区非公经济组织联合党支部、“同心驿站”“联心社”等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。
继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实***、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持正确导向，贯彻落实意识形态工作责任制，严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍，常态化开展党员党性党规党纪教育，切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽，带领街道干部职工和党员群众，践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实现“打造产业强区、建设美好武陵”的目标添动力。
精心研究谋划全年党建工作，制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、“双述双评”等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务，打造“两新”党建信息化建设试点。推进党支部“五化”建设，重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任，把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的战斗堡垒。
在党建工作与城市建管的结合点上求突破，争创基层党建工作新亮点。探索推行“党组织+业委会+物业公司”共建共管小区的新模式，进一步推动“两新”、驻片单位等党组织融入基层社会治理。坚持以党建引领发展，在“党建+”上持续发力，推动党建工作与棚改征拆、信访维稳、民生实事等中心工作无缝嵌入、深度融合，激发基层社会的内生活力，让“建管求改变，精治成×”的美好愿景逐渐变成可触可感的幸福现实。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇7
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实“x党建计划”全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治并进’、服务进社区”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一年来召开党工委班子会x次，社区书记党建例会x余次，研究部署基层党建工作任务；先后x次深入社区及非公党组织督导调研，筑牢基层党建第一责任人责任。
把开展党史学习教育作为重要任务，集中学习x次、交流研讨x次，覆盖党员x人次；利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次；利用自媒体发布学习教育信息x篇，点击量达x次。收集好建议x条，解决难题x个，办好惠民实事x件，树立姚铭等好典型x个，形成调研报告x篇；党组织书记及科级干部讲党课x次。
当前隐藏内容免费查看借力……活动，组织x名党员走访群众x户，制作发放问卷、连心卡x份，收集意见建议x条，解决实际问题x个；认真召开研讨会，建立问题台账x条。聚焦x个专项整治重点，建立“三大行动”台账x条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“民生四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。
推进“三创五化”工作，投入x万元建成“天九里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程x节，探索党员积分管理机制，受益群众x人；新成立非公企业党支部x个，发展党员x人，确定入党积极分子x人。开展……党建创新提升活动，组织学习宣讲活动x场，开展主题交流讨论活动x人次，传承弘扬好x精神。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学习创新治理经验x人次，孵化社会组织x个。
召开街道社区党建联席会议x次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项x条；收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项，基层治理水平不断提高。成立社区调解团队x个，化解邻里矛盾x个；开设“以案说法”讲座x次，开展“模拟法庭”活动x次，参与群众x余人。依托“道德银行”，搭建党群共享平台。投入x万元建成“x空间x驿站”的党群共享空间运营体系，拥有道德储户x个，创建公益集市、道德天使等优质服务品牌x个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达x余人。
社区党组织学习教育抓的实，非公企业党组织学习教育抓的松，x个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅x个；干部党员检视问题严肃认真，普通党员检视问题走形式，辖区党员人数x名，参与率仅x%。
二“自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍仅x支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报x名先进典型，仅姚铭x人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。
凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后；抓党员教育管理不严格，对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅x%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到x%。
究其原因，主要有x个：党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。
下一步，x街道党工委将以党的*********精神为指导，持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体，以善行引导善行，以服务凝聚人心，不断提升基层党组织凝聚力和向心力。x年在符合条件的小区成立小区党支部x个，建设“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个，推动街道党建再上新台阶。通过开展社区“两委”干部轮训工作，不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力；通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式，培养选拔优秀社区后备干部x-x人，形成良好的梯队建设。在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上，引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长，激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，激发社区群众参与社区建设，形成自我良性运转的自治模式。结合我区x党建创新提升活动，引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务，共享治理成果，构建基层社会治理新格局。持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做，抓出成效，让群众满意。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇8
2020年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯基础、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入，街道基层党建工作基础更加扎实，载体更加创新，服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作计划，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决具体困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目标责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对2020年述职评议查摆出的3项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改，并于11月底前全部整改到位。
(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。一是突出“三个结合”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。2020年，共组织开展中心组学习11次，党员干部职工集中培训32次，专题组织生活会1次，党建宣讲1次。二是完善制度建设，从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设，深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化服务功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资源，增强工作水平和业务素质，服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众服务中心建设，组建“六员八人”企业服务团队，推行“一委五站四服务”工作法，推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式，在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式，打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。
(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题，结合实际，整合资源，不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2020年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于*月12日到13日组织了观摩活动，逐社区列出了10类32个问题清单，并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2020年，对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
(四)以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。今年初，根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，规范街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党组织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账，坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高，辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
二、存在问题及原因分析
对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：
(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。
认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
三、下步打算
(一)突出责任落实，构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
(二)坚持因地制宜，狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区，受到城市建设、用地规划等因素的影响，新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有，但求所用”原则，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式，力求构建完整的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度，促进便民服务工作规范有序开展。
(三)健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作，形成党建联席议事会议模式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分，细化党组织设置，建设特色党支部、主题党支部，进一步增强党组织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。
(四)注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建设，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层社区党组织阵地建设新路径，有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇9
20xx年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。
(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。
(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。
(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。
(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职；同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。
(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。
产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。
三、下一步工作思路与措施
(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。
(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。
(三)突出特色、凝神聚气。以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体，不断巩固群众路线教育实践活动成果，统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动，进一步提标提质，提神鼓劲，凝聚促进猇亭发展的正能量。
(四)夯实基层、筑牢基础。围绕区委中心工作，认真贯彻落实《条例》、《实施办法》，强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建“五星级”服务型党组织工作，力争80%以上基层党组织跨入“五星级”服务型党组织行列，指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作，加强基层党务干部培训与考核，提高党务干部履职能力和服务群众水平。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇10
一是党建责任落的不够实。对党建工作宏观指导多，具体问题剖析不深、指导不细，致使个别党支部书记对党建工作的认识不清、目标不明，处事方式简单。二是党员教育抓的不够紧。在落实制度方面存在对党员教育的标准不够高不够严的问题，致使个别党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、不能充分发挥党员先锋模范作用。三是党建机制建的不够全。党建工作的考核奖惩办法、党员管理教育制度、党员奖励约束机制不够健全，导致部分党支部发挥主体作用不够强，党员主动参与集体事务管理的积极性不高。
产生问题的原因分析：一是作为党建工作的第一责任人，对党建工作的重要性认识不够全面，没有做到统筹兼顾;二是对基层党组织的党建工作要求不高，在推动工作中机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情;三是在党建工作中建立了许多的规章制度，但在实际运行过程中，有打折扣、碍情面的情形发生，一定程度上影响了党员干部争先进位、创先争优的积极性。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇11
牢记使命”
主题教育。
成果情况，贯彻落实习近平总。
书记。
来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等，组织街居干部开展集中学习x次，举办读书班x次，专题研讨x次，讲党课x场次，开展党员冬季轮训x场次，党员教育培训x余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名，网格员x名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了x个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。。
（二）强化。
党建。
引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格x个社区党总支，成立x个居民小区党支部，x个网格党小组，聘任x名楼栋长，对x户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支，在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动x余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。
（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份，全年召开党风廉政专题工作会x次，述职报告会x次，对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的x个问题已完成整改x个。
二、存在的问题。
一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。
二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。
三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇12
述职报告。
（街道）。
2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。
一、主要工作。
（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。
（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。
（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习贯彻x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。
细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；
推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；
开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。
二、存在问题。
（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。
（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。
（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习贯彻x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。
分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。
三、
下步工作思路及措施。
每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。
（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇。
心得体会。
感受，每半年进行一次。
总结。
讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。
（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹材料、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹材料的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。
。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇13
xx年在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区党员、居民的大力支持下，我们社区以创建和谐社区和“网格化管理，亲情型服务”特色为目标，不断探索社区发展的新路子，完成了街道党工委下达的各项任务。现将工作情况汇报如下：
一、加强基层组织建设。
抓队伍促发展。为进一步加强我社区班子建设，提高战斗力，社区经常组织开展学习培训，如学习党的政策法规和社区工作技能，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，更好的为居民服务。
“三日”活动每月开展，深的党员和居民群众的欢迎。“密切了党群、干群关系，促进了社区发展。
按照规划发展党员，于本年度发展xx、xx两名同志为预备党员，使我们的党员队伍更年轻，更富有活力。
二、创建“网格化管理，亲情型服务”特色，开展社区各项工作
我社区以党建为龙头、服务为主题，积极开展“网格化管理，亲情型服务”。
1、社区建设。重视社区建设，积极探索社区管理新模式。为了更好地为辖区居民服务，积极开展“网格化管理”工作，xxxx社区认真贯彻落实街道党工委的具体安排部署，结合社区实际情况，以党建为龙头、服务为主题，创建社区“网格化管理、亲情型服务”特色。xx社区以党员、志愿者为主体，以网格亲情创建活动为抓手，分网格、摸底数、健队伍、拉网络、拓服务、抓管理，拉开了一张横向到边，纵向到底的的大网，使辖区联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏。形成了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围，激发了基层党建新活力，完善了利益诉求解决机制，融洽了人际交往关系，提升了社区班子的创建水平。
2、信访稳定。健全工作机制，做好矛盾排查，设立“群众工作室”充分发挥网格管理和服务团队作用。工作中，及时上报各类信息，并开展法制宣传和科普教育活动。在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处，重大节日期间，多次同辖区内的下岗志愿兵、参战军人、重点人群，进行思想谈心，给他们讲政策，摆事实，未出现上访、越级上访等情况。
3、社会治安综合治理。健全组织机构，积极开展“平安社区”创建。为了强化社区的治安环境，我们完善了各项工作制度，每个网格都有社区治安巡逻队伍。并由社区主任亲自督导，分管人员具体负责，建立健全了消防安全规章制度，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了安全生产大检查活动。
4、城建卫生。为了营造一个舒适优美的居住环境，我社区对环境治理工作常抓不懈，根据社区的实际情况，组建了一支义务保洁队伍。今年的国庆期间，我社区组织志愿者30余人次进行了20余次义务劳动，清理垃圾死角15处，铲除小广告800余条。
5、社区保障。在“社保”服务方面，大力挖掘就业岗位，积极收集用工信息，进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，我社区不断加强政策、理论、业务培训，把就业服务进社区做得扎实有效。最低生活保障工作做到应保尽保动态管理，今年所有低保户进行审核，经调整有进有出社区现有低保户24户，实现了每月组织低保户开展3次公益劳动。在洗城活动中发挥低保人员的作用，积极参加劳动，为牛城的环境治理工作贡献力量。
6、社区计生。一年来，我社区按照办事处计生办的工作要求，积极落实，较好的完成了各项任务。现我社区总人口1005人，育龄妇女173人，本考核年度上站率100%，完善了流动人口管理网络。
三、今后的工作计划
在工作实践中，我们也认识到存在的不足之处，一是在政策的掌握上还不够透彻，二是对群众关注的热点问题落实还不到位，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。
今后，我们一要加强党建促社区班子建设，二要发挥社区网格管理作用更深地挖掘党员干部的潜能为社区服务。
街道党工委书记抓党建工作述职报告 篇14
对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：
(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。
认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。