俗话说一分耕耘，一分收获，每当我们结束一阶段的任务。一般都会需要撰写报告，报告使我们工作更有效率，养成良好的工作习惯。期待这份"材料报告"能够让您更深入了解相关事项，如果您喜欢这篇文章请将它收藏并分享给您的朋友们！此外，您还可以浏览范文大全栏目的烛之武退秦师课件。
材料报告 篇1
20XX年是“六五”普法规划实施启动年，也是国民经济发展“xx”规划实施的第一年。自“六五”普法工作开展以来，我办在县委、县政府的领导下，根据县治县办的部署和要求，紧密结合办公室工作实际，深入贯彻落实科学发展观，按照“以办公室工作为中心，以队伍建设为根本，以构建人民群众满意机关为目标”的工作思路，制定了我办普法依法治理工作计划，并通过对细化目标，检查监督，使我局普法工作的各项目标任务得到落实。
一、组织领导健全，工作机制完善
根据“六五”普法规划的具体要求，为确保普法工作稳步、顺利开展，我办对普法工作进行了认真部署，把普法工作列入了全办办公室工作的重要议事日程。遇人员变动及时调整和充实了普法工作领导小组，建立了以办公室主任任组长，分管副主任任副组长，办公室各相关股、室，办公室所属各单位负责人为成员的“五五”普法依法治理领导小组。与此同时，办公室下属各单位也建立相应机构，配备了工作人员，从而在全办上下形成了领导集体共同抓，重要领导亲自抓，分管领导具体抓的良好工作格式。同时制定下发了一系列的文件，做到了“四有”、“四落实”。即全年普法工作有计划、有重点、有检查、有创新；做到机构落实、经费落实、任务落实、目标落实，为我办普法工作的顺利开展提供了保障。
二、法制教育加强，法律意识提高
（一）积极开展法律进机关活动，落实干部职工法制学习制度。
1、坚持领导干部学法用法。
首先是领导自身重视，率先垂范，带头学法用法。一是制定和完善了中主组学法制度和学法计划，坚持开展领导集中学法、定期学法；二是做好学习笔记和写好心得体会，保证学习时间和学习效果的落实；三是领导干部在法制教育培训时亲自进行讲授，以身作则。形成了领导干部法制教育经常化、规范化。
2、抓好干部职工的学习培训。
一是坚持学习制度化，逢会必学，逢会必讲，充分利用每周一全会组织学习相关读本；二是深入学习宣传以《宪法》、《刑法》等法律为核心的国家基本法律制度，通过进一步学习罕宪法和行政法规，全体干部职工依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平显着提高法制观念和现代法治意识得到了加强；三是深入学习旅游管理方面的法律法规，并紧密联系我县旅游市场发展形势，学习和履行职责相关的法规政策和重要文件，系统学习和研究了《公务员法》及其配套法规、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国政府采购法》等法律法规及政策；四是及时传达普法有关会议精神，贯彻落实国务院《依法行政纲要》等文件精神。通过学习、培训，使全体党员干部对《宪法》等基本法律尤其是有关依法行政相关法律、法规及政策有了比较系统的了解，确立了有权必有责、有权受监督、违法受追究、侵权须赔偿的法律意识，感到工作起来更加得心应手，依法决策、依法行政、依法办事能力进一步提高。
（二）坚持执法人员法制教育培训制度，切实提升执法人员的法律素质。
一是组织系统执法人员参加州级、县级部门组织的相关执法及法律法规知识的学习培训，参与率为100%。从而进一步提升了全局干部职工的法律素质和水平。二是组织系统行政执法人员参加了全县统一组织的行政执法人员统一考试，通过以考促学，提升了行政执法人员依法行政、公正执法的理论基础。
（三）创新形式，结合实际，扎实开展法制宣传。
一是充分利用《弥渡县政务信息网》的平台，对涉及的内容进行介绍。二是不断创新形式，深入开展“法制宣传进社区”活动。
三、制度建设完善，职责明确严格
在学习法律、法规的基础上，我办将制度的建设列为普法工作的重点工作。一是健全机关及下属单位的各项制度。制定出台了一系列管理制度，并严格考核，规范执行。二是从制度和政策上推进旅游项目建设。
四、抓好工作落实，加大依法治理力度
（一）加大办公室监管力度。
积极开展办公室内部的监督检查，改进工作作风，提升办事效率。
（二）推行政务公开，简化办事程序。
五、开展多种形式宣传工作
一是将法制宣传月与“法律进社区”相结合，大力开展普法宣传活动。二是认真制订了“12.4”法制宣传日的实施方案。制定了今年宣传的活动主题、指引思想、活动安排等，为“12.4”法制宣传的顺利、深入开展供给了保障。据不完全统计，本年度截止12月20日，我办向群众散发《宪法》、《公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国政府采购法》等法律宣传材料20xx余份，悬挂、张贴宣传标语3条。通过宣传教育，使人民群众对政府办工作执行的相关法律法规有了进一步的了解，对办公室行政管理工作有了进一步的理解和更多的支持，为办公室行政管理、执法的顺利开展打下良好的基础。
一年来，我办普法依法治理工作成效明显，但同时也存在一些问题和不足，一是对工作的思考研究做得不够好，没有体现出特色和亮点；二是相关工作制度还不够完善，执行制度的力度不够；三是对工作的督促检查做得不够好，工作上还存在一些薄弱环节和及待解决的问题。20XX年，我局将加强对工作的专题研究，工作目标具体化，特别是如何抓好“法治机关”创建工作，如何进一步强化领导班子的学法用法。在抓好制度执行和落实上下功夫，不断完善普法依法治理的长效保障机制，使普法工作规范化、经常化、制度化。
材料报告 篇2
1、工程基本情况
项目信息简介
(1)合同工期：365日历天。
(2)开工日期：具体时间以监理下发的开工令为准，暂未下达。
(3)合同造价：134394177元。
(4)建设单位：莆田市湄洲岛渔港建设有限公司。
(5)设计单位：福建海峡建筑设计规划研究院。
(6)监理单位：广州粤科工程建设监理咨询有限公司。
(7)施工单位：中铁港航局集团有限公司。
工程概况
本标段工程内容包括与物资码头相连B段内护岸堆场2.93万m2;渔港综合管理中心建筑面积984.62m2;绿化及水电零星工程等。
2、前期主要工作开展情况
(1)前期管理人员已全部进场。
(2)水上水下施工许可证已办理，航行通告已发布。
(3)图纸会审及设计交底会议已经召开，形成了书面记录，其中明确了本项目炸礁方量以实际发生量为准。
(业主审批。
(5)挖泥船组于2016年03月01日进场，基槽挖泥已经开始施工，目前完成工程量约1万m?左右，暂未验收。
(6)我部已及时取得施工许可证，在湄洲岛地税局进行了合同备案，并开具了一次工程进度款发票，用于应对营改增可能带来的风险。
(7)西侧内护岸沙袋围堰准备开始施工。
3、存在问题
(1)人员物资通行问题
因本工程工期紧，任务重，作业人员及物资通行较为集中、频繁，为保证本工程能严格按计划实施，望各相关部门及领导为本项目人员及物资上下岛期间的通行提供便利。
(2)红线范围内拆迁问题
管委会于2016年03月04日组织召开的协调会上，已经明确了本工程红线范围内拆迁事宜的落实方案，但至今基本未能有效解决;西侧防波堤基槽挖泥施工已受到海上养殖区的影响，其他区域也将随着项目的推进而对现场正常施工造成干扰。
(3)预制场选址问题
我部原计划在岛外租用场地用做本工程预制构件生产，考虑到本工程控制点移交滞后、验收审批流程不完善、征地拆迁推进缓慢、地质情况与设计不符且未取得相应处理意见等因素，不敢贸然推进预制场建设工作，以免出现窝工、停工等不利情况而给业主带来不必要的经济损失。
为更好的对本工程预制构件的施工质量及进度加以管控，现考虑将前期所需构件转移到西侧陆域进行预制，预制场建设方案正在编写，待方案通过我公司审批后及时呈报监理、业主;后续施工将根据实际情况确定是否增设岛外预制场。
(4)西侧内护岸充填袋装砂存在跨礁盘问题
我部根据设计提供的`控制点WM-1对西侧内护岸与西侧小船泊位码头接头处进行放样，结果显示西侧內护岸轴线需横跨礁盘，与设计图纸标明的情况不符。现已将相关情况向设计反映，此处施工是否沿原轴线推进，该如何采取保护措施，正待设计回复。
(5)基槽开挖存在问题
目前已对本工程部分基槽完成试挖及复挖，试挖区域设计开挖方量为14806.64方，现只完成约7950方，具体施工情况如下表所示。
以上情况我部计划近期内将验算结果向监理、设计、业主汇报;目前我部挖泥船组已处于停工状态，基槽挖泥施工该如何推进需各方给出合理的处理意见。
(6)炸礁工程量与设计暂估量存在较大偏差
我部通过地勘给出的坐标控制点组织对西侧内护岸陆上炸礁区域及其中设计、业主尽快给出处理意见，并在如何一次性完成水下炸礁的可操作性实施方案上给予指导。
材料报告 篇3
因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步。因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。其实年轻的时候曾经觉得自己特别适合工会工作，也曾经以歌颂工会组织的演讲“温暖的家”在高材生云集的省属专科学校胜出进入市的决赛，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待。我加入义工联接听心理热线，参加春风计划帮遭受害创伤的心除去阴影等等，一次又一次使用一个代号听别人的诉说烦恼，为一个个陌生人送去心灵的慰籍，帮助他们把烦恼变成快乐，自己的心也明亮着，让我更加确信了自己的血液中有这样一种精神。但是，作为一个工会主席，不仅仅是一个好人。要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与学校管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我想，我，我们新上任的一届委员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面这些目标努力工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心教职工生活，积极向党支部、校行政反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。
4、关心离退休教师，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
5、办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、耐心、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。
谢谢大家！
材料报告 篇4
检举人：晋中市榆次区郭嘉堡乡南沟村村名
被检举人：晋中市榆次区副区长 石勇
晋中市榆次区郭嘉堡乡南沟村主任 贾金玉
事实与理由如下
一. 滥用职务，把本属于全村两千多村的《金潞源项目工程的利益》中饱私囊。
二. 20xx年村委选举期间，雇佣黑社会乘坐黑警车为其助威，被殴打竞选对方。
三. 贾金玉利用职务之便私立账户，雇佣打手横行霸道，利用黑社会殴打上方群众。
四. 20xx年贾金玉与市政府，区政府，乡政府等官员相互勾结以吉利公司名义强行征占南沟村 105.37亩，以谋取利益。
五. 20xx年冬天贾金玉以村委会名义私自挪用集体资金，把从村名手中买回承包地，南沟村东崖 以备谋利，现在因部分村名不同意，大片承包地被荒废，无法耕种，至今还有几十户村名未 签字，没达到他的征地目的，所以好好的耕地至今荒芜，征地户无法耕种。
六. 为了恶人谋取更多更大利益，南沟村近300亩地被荒。
七. 把南沟村价值几千万的黄金地段，以59.2万的价格转入他人手中，其利息可想而知。
八。20xx年9月修建锦纶路 贾金玉把好几户村民的房屋都强行拆除，还殴打户主，户主被逼喝下农药现在还在区中医院治疗，
以上罪行都是不可磨灭的事实，请有关领导自己调查。
自2007年现任村主任贾金玉利用不光明的手段竞选当上村主任，在他上任期间不但没有给南沟村 带来任何经济利益，还给造成巨大经济损失。具体贪污犯罪行为很多，但我作为一个老百姓没有确凿 的证据。有待最高领导细查，现在只提到一项就是把原本属于南沟村于晋中市通宇房地产开发有限公 司，山西晋路房地产开发有限公司签订了《合作协议》独占为个人利益的行为就可想而知了，按照协 议的约定这俩房地产公司至开工以来，南沟村委应该承揽几千万的记住工程，其工程利润最少也在千 万元以上，但南沟村委会的账户上缺没有一分关于村委会承担俩房地产公司建设工程收入的记载，问 题就是在上级领导的保护下，乡村领导相互勾结相互利用从而使村主任贾金玉利用职务之便私立账户 随便出入非法场所不干正经事~!更为严重的是在工地雇佣黑社会打手，对承建方进行强买强卖，通过 暴力手段大肆敛财，利用黑社会打手多次打人现就有在20xx年因村民上访，村民刘栓柱遭到暗算造成 严重小腿骨折。
贾金玉利用职务之便雇佣打手横行霸道，涉嫌职位侵占罪，故意伤害罪与暴力性犯罪。其行为有 严重的社会危害性，其行为引起大部分村民的不满，多次上访要求索办，一个小小的村干部哪来这么 大的胆量，在村民上访期间照常我行我速从不收敛自己，这根源就是原郭家堡乡党委书记石勇《现任 榆次区副区长》具我们上访期间了解郭家堡乡有18个行政村就有多半村子村民上访，而且这上访的此 女子都是有钱的村子，而石勇当时就是这些有钱村子的保护伞，这些黑势力的众拥者。
我们从20xx年因村委主任贾金玉有种种侵害群众利益的行为上访至今，当时乡党委书记石勇对上 访问题不但不闻不问，敷衍了事。而且吧上访材料和上访人什么时间，人数。都直接反馈给贾金玉， 使其对上访人利用黑社会进行威胁恐吓甚至殴打，就为此事我们也追问过远郭家堡乡乡党委书记石 勇，而他的态度却是，我就是这样的人，你们想去哪告就去哪告我去。 好大的口气！榆次区副区 长石勇作为一个国家干部，一个当培养多年的共产党员竟然有这样的思想和行为，真是令人深思啊， 难道是石勇上面还有更大的保护伞，更肥的贪官吧？如果这些贪官不除，是不是会有更多的像贾金玉 这样的贪官出现，而且会不会继续使黑势力更强大呢？那样公民的合法权利何在，人民群众何以生存 ？百姓又该怎样对共产党？
在去年年下半年我村又卖了一块土地，但是我村村民都不知道有这事，等人家准备房地产开发时 才发现这块地被卖出，20xx年曾有人开发商2000万想买，可如今去逼问村主任贾金玉时，他却说65万 卖了~！为此他现在又贪污了多少~！
如果把一个国家必成一个苹果的话，这个苹果中如果有了虫子，如不及时治疗，你说这苹果会怎样呢~！
2xx年9月11日因修建道路强行拆除我家房屋，殴打我父亲我妈被逼服下农药，现在还在医院治疗，修建道路本来是拆我家西面房屋，可是贾金玉假公济私公报私仇连我家正房也拆除了，现如今我们全家无家可归，请好心领导帮帮我们
为了维护共鸣的合法权利维护社会治安打击犯罪份子，在走投无路的情况下特向最高领导检举被检举人石勇和南沟村村委主任贾金玉等犯罪分子，请求依法严办。我们举双手欢呼，深表感谢！！！为民除害~！！！
材料报告 篇5
随着人们生活水平的提高，锻炼健身成为人们日常生活中的常事，那么选择一双好的鞋至关重要。相信大家穿鞋最重视的莫过于舒适度了，也肯定对自己哪双鞋子舒适哪双不舒适了如指掌，而这也成为下次是否决定还购买此品牌鞋子的重要原因之一。鞋和脚的最佳亲密关系是：穿上鞋子后，感觉不到鞋的存在。
怎么样才算是一双好鞋呢？
鞋的舒适度很大程度上是中底而非外底决定的，很多皮鞋不舒服不是因为他外底橡胶的问题，而是因为中底没有发泡材料。有的中底带发泡材料的休闲皮鞋比运动鞋还舒服。皮鞋外底按原料分为橡胶、仿革、塑料、橡塑鞋底。橡胶鞋底柔软、弹性好，防滑、耐磨、耐热、耐寒、份量稍重。仿革底轻便、硬挺、耐磨、耐曲挠，但弹性差、不防滑。塑料底耐磨，外观平整光滑，色彩鲜艳不防滑，耐寒性差，较重。外底主要看耐磨程度和防滑性能，舒适度跟它关系不大。知道了这个，挑选一双好鞋就不难了。
鞋底材质分类及不同鞋底材料的特点：
真皮鞋底：真皮鞋底是一种自己能自动呼吸并带动脚呼吸的鞋底，透气性好，不闷脚，能自动释放吸收的汗液保持脚的干燥。真皮鞋底以牛皮为主，价格较高。其优点是易定型、不变型、合脚、弹性好，能减低冲击而不易疲劳，通气、吸收湿气等，同时易加工，型态易显示美感。质地坚硬不易被刺穿，但被水、油浸泡后容易翘曲变形或腐烂。
它的主要特点：① 有较好的热绝缘性保证脚在鞋内合适的温度② 重量轻，每平方厘米的重量在0.95～1.05克，正好和水的密度相同。可以防水并在鞋子不再潮湿的时候释放出湿气，保证鞋子处于舒适的状态。③独特的三维纤维结构，鞋底在180度弯曲时不折断。能很快适应脚形，可以有效支撑地面的撞击，比同等厚度其他材料鞋底更有效地保护脚。
橡胶底(RB)：RB是英文rubber(橡胶)的缩写；热压塑成型，分天然橡胶与再生橡胶。质重，不耐油，模制底时必须在贴合面磨粗，经加温时易缩短，颜色不一致。
优点:耐磨性佳、防滑、有弹性、不易断裂，柔软度较好、伸延性好、收缩稳定，硬度佳、弯曲性好，防水。
缺点：较重、易吐霜（属品质问题）、不易腐蚀（环保问题）；不坚硬，容易被扎透；透气性、吸湿性不好，怕油浸泡，不宜在汽车加油站等接触油的'地方穿。【橡胶发泡：重量比橡胶底轻，有橡胶味，用手指按时，表面反弹比一般鞋底明显，耐磨性能差//高压聚乙烯橡胶底：以高压聚乙烯和橡胶味主要成份的鞋底，橡胶与塑料并用//生胶底：质重，较贵，不耐油，不耐热。易变色。
聚氨酯底（PU）：聚氨酯是聚氨基甲酸酯的简称，英文名称是polyurethane，它是一种高分子材料，由A/B/C聚脂料发泡而成，分油性与水性两种。是一种新兴的有机高分子材料，被誉为“第五大塑料”，多用于制造高档皮鞋、运动鞋、旅游鞋等。
优点：密度低、质地柔软，弹性佳，穿着舒适轻便；良好的耐氧化性能、优异的耐磨性能、耐挠曲性能、硬度高；优异的减震、防滑性能；较好的耐温性能；良好的耐化学品性能；易腐蚀利於环保，不易皱折。
缺点：吸水性强、易黄变、易断裂、延伸率差、不耐水，底易腐烂，透气性差。
TPR底：包括TPV、 SEBS 、SBS、 TPO、 TPU、 EVA 等产品。TPR鞋底则主要是指SBS改性的鞋材的俗称（属于TPR材料的应用的一种）。TPR鞋材专用料是以热塑性体SBS为主生产的一种新型高分子鞋用材料，有橡胶的性能又能按热塑性塑料进行加工和回收，可以用普通塑胶成形机以射出成型、挤出成型、吹塑成型的方式制成橡胶制品。以TPR粒料热熔后注模成型，成型时分子以发射性运动。
优点：易塑形、价格便宜；具有轻便、舒适、高弹性、易沾色、透气好、强度高等特点，特别是耐低温性优异，摩擦系数高，抓着力强。
缺点：材质重、磨耗差（不耐磨），柔软度较差，弯曲性差（不耐折 ）、吸震能力差，透气性差。
BPU:是一种改性的新型聚氨酯(PU)，具有环保、密度低(体重超轻)、表面结皮厚(表面光滑)、韧性好、不易断裂、耐侯性好等优点。可替代EVA大底、EVA防水台、吹气PVC底台、木履、PVC发泡底台等。
这种改性聚氨酯仿木质材料十分轻盈，有着美丽的木纹，耐温，且降解期可调整的特点，是绿色环保的新材料。
那么就让我介绍下TPU发泡材料吧！
TPU(Thermoplastic polyurethanes)
热塑性聚氨酯弹性体橡胶 TPU主要分为有聚酯型和聚醚型之分，它硬度范围广（、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌、再生利用性好、高弹性、高柔性、耐天候性、耐磨性，抗撕裂性、拉伸强度高、伸长率大，长期压缩永久变形率低等显著优点。各种TPU成型品的用途众多，在日用品、汽车部件、机械工业用部件、服饰辅料、体育用品、玩具、装饰材料等领域得到广泛应用.，无卤阻燃TPU还可以代替软质PVC以满足越来越多领域的环保要求。但TPU鞋底也有一些缺点，比如重量大，硬度高，减震性能差等方面，因此如何改善TPU鞋底的缺点，让TPU鞋底集众多优点于一身，就成了当前TPU鞋底行业的一个主要研究方向。因此我公司就此现状，研发了新型TPU发泡材料 [FP-309D-0.3]。
新型TPU发泡材料[FP-309D-0.3]
宁波格林美孚新材料科技有限公司运用气相微分法的原理制备了超轻高弹的TPU发泡颗粒[FP-较高的回弹性和柔韧性。利用蒸汽模压工艺将2000颗左右的发泡颗粒加工成所需形状的制品，在这个过程中发泡颗粒最外层轻微熔化并粘连成稳定形状，同时内部气孔结构不受影响。当制品为鞋底时，鞋底受到压力后，可压缩到一半大小，大大减轻脚底所承受的震动力，压缩力消失后，鞋底可迅速回弹恢复到原来的形状。
产品特色：低密度、优异的机械强度、弹性、耐磨性、化学稳定性、环境友好、水蒸气模塑成型。
特性数据：超轻的密度：可制备密度范围在0.15-0.25g/cm3
的发泡TPU颗粒。
高回弹性：发泡TPU的回弹性可达61%以上。
高耐磨性：发泡TPU材料的磨耗量测试值低于53mm3。
高耐折性：发泡TPU制品耐折次数高于12万次。
低温性能好：在零下20℃，发泡TPU材料依然保持有良好的柔韧性。
环保性：发泡TPU材料及整个制备工艺均为绿色环保。
耐黄变性：发泡TPU材料耐黄变。
技术简介：
成型工艺过程:
我们不是中国的“巴斯夫”，我们是世界的格林美孚，本公司研发的TPU发泡颗粒材料能够克服TPU原料重量大、硬度高、减震性能差等方面的缺点，并顺应TPU鞋材发展趋势，增加其柔软性，重量更轻，透气性更强， 环保、耐磨、高弹、耐黄变，是鞋材行业的新型材料。其制作而成的鞋底重量轻、回弹性大、耐磨，更重要的是相同的鞋底使用的材料远远少于TPU原料，节省材料即节省成本。未来，TPU发泡颗粒鞋材必然是鞋材行业一项革命性的进步。
材料报告 篇6
今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：
一、20xx年工作回顾
(一)公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止xx月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收发明电188份、密电xx份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的年度检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《2013年度市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。
(二)信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现2010年度信息宣传奖励资金9180元;加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。xx月份，我局报送信息被市委《铜陵信息》、《每日要情》采用64条，市政府《政务信息》采用34条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加49%和10%;外宣方面，仅在《铜陵日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。
(三)信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度;认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案;加强部门之间密切协调配合，及时研究和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止xx月份，登记信访总计512件(次)，其中来信170件，来访341件(次)，信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群众事件，进京赴省上访也得到有效控制。办理网上信访606件，其中《局长信箱》109件，《市民论坛》497件，回复率100%，市民论坛回复数量为全市前三。妥善处理“9.8”突发事件，做好安全保卫工作，未发生安全责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。
(四)督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”;对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会研究事项落实情况通报，及时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，20xx年度我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加118%;其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满意率均达100%;此外，还承办了市第九次党代会提案建12件。
(五)日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注重版面、信息维护更新，及时发布工作动态和政策法规。截止xx月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。xx咨询电话服务中心本着“用心倾听，真诚服务”的理念，强化服务举措，提高服务效能;至xx月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，咨询员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转;加强与财政、公积金等部门沟通协调，及时做好预算编制和基数的调整工作。财务决算报表在全市性评比中获先进单位称号。做好机关后勤保障事务，开展全局环境卫生整治、电梯维护、大楼亮化，全力配合做好“双创”的的督查和迎检工作。加强水电、空调等设备维护管理，确保节能减耗任务的如期完成。
二、20xx年的工作思考
20xx年，办公室将围绕全局中心工作，准确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、稳定有责、宣传有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作：
(一)服务发展大局，发挥综合协调职能。牢固树立为全局服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发事件的妥善解决。要善做好补台服务，多联系、多沟通，切实为人社工作开展创造良好的外部环境。
(二)维护社会稳定，发挥信访维稳作用。人力资源社会保障工作涉及千家万户，社会关注度极高，位列全市信访大户。办公室作为办信访的牵头部门，要进一步增强群众观念，以高度负责的态度妥善处理人民群众的来信来访，着力化解人社系统信访工作新问题。要继续坚持信访社情形势定期分析制度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，落实重大事项社会风险评估，建立健全信访突发事件预警机制。
(三)加强信息宣传，发挥主流媒体作用。要进一步加强信息工作，善于从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息，供领导参考。要树立精品意识，大力提升政务信息报送水平。要善于总结提升，做好与媒体的沟通协调，配合做好对外宣传工作。要进一步发挥门户网站、xx政策咨询热线作用，推进政务公开。
(四)加强能力建设，推进办公室高效运转。办公室人少、事多，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位提供良好周到的服务。
材料报告 篇7
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是贵公司的材料员，我在此向大家报告，我即将辞去我的职位。
回想起我加入贵公司的第一天，我充满了希望和憧憬，真心期待能为公司做出自己的贡献。随着时间的推移，我逐渐发现这份工作并不如我所想象的那么令人满意。
作为材料员，我的工作职责是负责仓库的管理与物资的采购。我必须时刻掌握公司的库存情况，并根据需要及时采购材料。由于公司的采购流程不完善，我常常面临着几个小时甚至是一整天都无法得到供应商回复的困境。这导致了我在材料供应方面的工作收效甚微。我经常需要去外地与供应商洽谈合作事宜，但由于缺乏时间和财力的限制，我无法有效地与供应商进行沟通。这导致了我在合作伙伴选择和品质管理方面的困难，这又进一步影响了公司的生产进程。
工作中的种种不公也是我辞职决定的一个重要原因。在这里，晋升和提薪似乎只是对少数人的奖赏，而大部分员工都只能固守原有的职务和薪资。这种不公平的待遇让我感到沮丧和不被重视。作为一个积极进取的人，我渴望有更多的机会去发展和展示自己的才能，而这里却无法满足我的期待。
我也希望能够寻找更适合我的工作环境和更有发展前景的公司。我相信每一个人都应该与自己的工作保持一种契合感，从而发挥出自己最大的潜力。我不想在一个让我感到不满和压抑的环境中度过我的职业生涯，因此辞去这份工作是我做出的最佳决定。
值此辞职之际，我想对贵公司表示我的感激之情。在这段时间里，我得到了同事和领导们的帮助和支持，无论是在工作还是生活上。我将永远铭记这份友情和帮助。同时，我也要感谢公司为我提供了一个锻炼自己能力的平台，使我从中学到了许多宝贵的经验和教训。
我相信，贵公司会继续保持其良好的发展势头并找到能够胜任材料员职位的继任者。对于我的离去，请允许我在此表达最衷心的歉意，并祝公司能够取得更大的成功！
我将把过去的工作经验和人生阅历视为宝贵的财富，继续寻找更好的发展机会。我相信，只要坚持不懈，勇往直前，我一定能找到更适合我的职业道路。
再次向大家表示感谢，并希望在未来的日子里，能有机会再次相遇！
谢谢！
材料报告 篇8
20xx年xx月份，董事会办公室随同监事会，监事会办公室到所辖分行、支行及机关各部室进行走访调研活动。
监事会深入基层调研，是监事会工作制度的重要组成部分。他有能效的保证监事会监督职能的发挥，保证平稳、快速发展。此次走访调研活动围绕以下四方面主题进行：
（一）各分行、支行20xx提任务指标完成情况，重大经营业务存在的问题及解决问题的方案，风险防控，网点建设，新产品营销及推广的情况和建议。
（二）对董事会、监事会、行长经营班子20xx年履职情况的评价；对公司高管人员在履行职务过程中的决策能力、经营管理能力、沟通能力、市场开拓能力、执行能力等能力的评价意见和建议。
（三）对经营管理与实现可持续发展的评价和建议。
（四）对公司监事会工作的意见和建议。
此次调研活动历时一个月，走访了包括分行在内的所辖主要经营机构。调研期间，各单位畅所欲言，对本年经营指标进行详细汇报，在经营及发展方面主要反映以下问题：
（一）不良贷款清收难大。由于受经济危机及企业自身经营不善等因素影响，企业还款困难。涉及政府贷款清收难度大。
（二）吸收存款成本提高，内耗现象严重。银行之间的储蓄竞争空前的激烈，国有四大行及邮储，农信等机构都加大了市场营销力度，抢占市场份额。同时，我行各支行之间也存在挖墙角现象，这在一定程度上造成营销成本的浪费，对企业形象也有不利影响。
（三）支行信贷人员素质有待提高。贷款质量的高低与信贷人员的工作能力，个人素质有直接的关系。贷前调查流于形式，看不懂企业财务报表，道德风险问题在一定程度上存在。
从总体上来看，大多数的分支机构超额完成全年经营指标。在网点建设、市场开拓、风险防控等方面一些想法和做法非常值得借鉴。
（一）关注青年员工，创建团队文化。青年员工是企业发展的后备力量，是发展壮大的有力保证。青年员工由于工作时间不长，在工作当中会遇到各种各样的问题，思想观念会发生一些变化。如果这些问题没有得到很好的解决，将影响员工作发展，工作效率的提高。
（二）树立自信心，开拓大市场。本行是一家业务快速发展的银行，是一家对地方经济发展做出强大支持的银行，是一家勇于创新、自强不息的银行。对于未来的发展，我们要信心百倍。对于业务的发展，我们要认识到自己的优势。
（三）提升专业素质，严控贷款不良。贷款是银行的生命线，贷款质量的高低关系到银行的生存安危。信贷人员不仅要有专业方面的知道，还要懂得分析具体企业的生命周期，了解贷款投放的最佳时机，在严格遵守规则的同时，灵活分析，保证贷款回收。
总结此次调研，取得了预想的成果。很好的反映了基层的呼声与需求，对于保证决策的科学性，保持稳定快速发展具有积极意义。
材料报告 篇9
一、认知实习目的
认知实习就是专业教学计划中的重要组成部分，它为实现专业培养目标起着重要作用，也就是一次重要感性认识，为专业课学习以及毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。认知实习学生就是以技术人员助手的身份参加现场生产和管理工作，在实习中应深入实际，认真实习，获取直接知识，巩固所学理论，完成实习指导人(现场工程师或技术人员)所布置的各项工作任务，培养和锻炼独立分析问题和解决问题的能力。
其主要目的：
1、通过实习，使学生了解原材料选择与使用性能之间的关系;了解常见材料加工设备、材料的加工工艺，以及现代化管理方法等。丰富和扩大学生的专业知识领域;
2、通过认知实习，使学生对材料的成分，微观组织，加工工艺与性能之间的关系等内容进一步加深理解，巩固课堂所学内容;
3、培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的.能力和方法。培养学生的团结合作精神，牢固树立学生的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用;
4、通过现场让学生了解材料相关企业的组织机构及企业经营管理方式;使学生学习到广大工人的优秀品质，并树立刻苦钻研科学技术为祖国现代化多作贡献的思想。
二、认识实习内容
1、以铜管生产线的布局，铜管生产加工为例，了解材料加工过程的一般工艺流程及其规范;
2、对各个生产环节进行详细的参与、考察;
3、学习1~2个主要工种的加工方法、操作要点、主要机具设备及用途、质量要求以及本人提出的合理化建议及设想等;
4、了解工厂的组织管理系统、各部门的职能和相互关系，了解各个分厂的组成，了解各级技术人员的职责与业务范围;
5、了解新技术、新工艺、新材料及现代加工管理方法等的应用，了解生产与管理的新规范;
6、参与现场组织的技术交流、学术讨论会、工作例会、技术革新、现场的质量检查与安全管理等;
7、了解产品销售中各方(生产商、物流货运方、政府管理部分，买方)的职责;
表一第一批学生实习内容及进度
研究院第五天超硬材料制备合成(30人)
第六天人工晶体制备合成(30人)
第七天超硬刀具与金刚石工具(30人)
桂林国际电线电缆集团公司
第八天
1、铜芯、铝芯线材的拉丝工艺及模具;
2、铜芯、铝芯线材的热处理工艺;
3、电线电缆制备工艺(60人)
桂林漓江通信集团公司第九天
1、板料冲压、折弯等工艺及设备;
2、注塑工艺、模具及设备(60人)
材料报告 篇10
在开展党员民主生活会过程中，我认真学习了科学发展观。知道了科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾这四个基本要素。做为党员，我要时刻牢记党的宗旨，履行党员义务，大胆改革，勇于创新。通过民主生活会活动的深入，我觉得还有不足之处：
一、工作中存在问题：
1、不注重学习
学习落实科学发展观后，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时总是以忙工作，忙家庭，忙学生为借口，抽不出时间来学习，为自己充电。要当好一名优秀的语文教师，学习是尤为重要的，平时不注重学习，书到用时方恨少。在我校开展的教学研训活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓。由于平时不注重提升自己的文化底蕴，备课不充分，不注重对文本的解读，价值观的取向，造成了课堂上评价语单调、贫乏。我认真反思，为何会这样呢?归根结底是自己不注重学习，所以才造成失败的课堂。
2、工作作风不扎实
多年的工作实践，自己逐渐被惯有的工作方式所麻木，认为一切都顺其自然就好。工作急躁，缺乏火一般的热情，只是被动的接受。工作方法有时不够恰当，不够策略，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在有的问题上有些冲动，以自我为中心，不顾及他人的感受，为教师、学生、家长服务意识不强，缺少人文关怀，致使工作中勇气有余而谋略不足。班级管理工作，创新精神不强，创新意识不够，主动性欠佳，遇到问题不积极通过提高自身能力来解决问题，对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，没有预见性和前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。
3、不注重开展学生活动
身为班主任，没有为本班的学生搭建展示的平台，造成学生在校生活单调、枯燥而乏味，学生两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，学生们的生活是两点一线，只会死读书。殊不知生活这个舞台才是学生真正的老师，特别是家长们也能感到孩子生活的无奈，为孩子的未来担忧，所以家长们迫切的渴望学校为孩子们开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，让孩子们的在校生活变得精彩!
二、改进措施
1、加强学习，把学习当做是首要的任务，每天为自己制定读书计划，订阅教学书籍，认真读教学理论书籍，充实自己，将理论和教学实践相结合，提升自己的文化底蕴，为自己注入新鲜血液，使自己的课堂绽放溢彩。
2、在工作中注意自己的工作方法方式，征求教师的意见，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。鼓励同组教师为我校创新教育工作出谋划策，并能积极投入到实际工作中去。在工作中不断创新方法，积极更新观念，大胆开拓思路，开展丰富多彩的学生活动，使活动更加贴近学生实际，更加具有实效。
3、以科学发展观为指导，进一步增强事业心和责任感，严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，遇事不张扬，低调做人，高调做事，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好教育教学工作。
总之，在今后的工作、学习、生活中作为党员，要牢记共产党员的宗旨，对照科学发展观，在工作作风、工作能力、工作态度等方面为教师树立表率。