【#范文大全# #公司月会通知13篇#】你掌握公告通知的写作格式规范吗？大家总免不了要接接收公告通知。 因为这是大众关心的重要信息，所以我们采用公告通知的方式发布，以下是栏目小编为您整理的“公司月会通知”相关内容，烦请您关注并详细阅读本文！
公司月会通知【篇1】
物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知提要：结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿
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物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知
*物管〔20xx〕**号 签发人：z
各分公司、部门、管理处、办事处：
为确保公司年度工作目标的顺利完成，检查各部门计划制订、落实情况，公司拟于X月X日、X日两天召开第三季度工作述职会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
X月X日：各分公司、办事处、在S管理处工作述职会；
X月X日：各职能部门、在S顾问项目工作述职会。
二、会议地点：
公司大会议室
三、会议资料准备：
1、结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿。
2、述职报告以汇报存在问题及改进措施为主。
3、驻外管理处、驻外顾问项目负责人不参加10月17日、18日述职会，但需提交述职材料。
4、述职材料（电子版）于10月8日前发送至总经理办公室计划管理中心。
5、参会人员提前准备会议主题讨论部分的相关资料。
具体安排见通知附件。
特此通知。
附件：1、各分公司、办事处、在S管理处工作述职会会议安排
2、各职能部门、在S顾问项目工作述职会会议安排
3、季度述职报告标准版本格式
二○**年*月*日
主题词：工作述职会举行通知
抄送：集团行政管理部。
*物业管理有限公司20xx年*月*日印发
公司月会通知【篇2】
关于重申严禁在公司内赌博的公告各部门：昨天会上就公司内严禁赌博行为作出特别告诫和教育。为加强管理，严肃纪律，提高员工素质，维护员工正常的生活和工作秩序，现将严禁员工在公司内参与赌博公告重申如下：1.凡是以财物作赌注比输赢的活动，都是赌博行为，围观一律视同赌博。2.公司办公场所及宿舍内，严禁任何人、任何时间、以任何形式参与赌博。一经发现，每人罚款300元，在谁宿舍发现，则三倍罚款。
*公司办公室
20xx年12月5日
公司月会通知【篇3】
尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：
新年好！
我公司于20xx年3月1日正常运作，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20xx年，上海娇云化妆品有限公司为您带来更优质的产品和服务！ 感谢各位的支持及信任！
祝各位在新的一年生意兴隆!
羊年行大运！万事如意！
公司月会通知【篇4】
公司全体员工：
20xx年元旦、农历春节即将来临，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，并结合本公司实际情况与工作安排，经公司领导决定，现将元旦、春节放假及年会时间安排如下： 一、元旦放假时间：20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年x月x日（星期五）为国家法定节假日。20xx年x月x日（星期一）正常上班。 二、农历春节放假时间：
1、员工放假时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日，放假10天。20xx年x月x日至x日为公司安排的年假，x日至xx日为春节假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
2、参加集团会议的员工放假时间：20xx年x月x日至20xx年x月xx日，放假10天。20xx年x月x日至x日为公司安排的年假，x日至x日为春节假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。
三、公司大会以及年会活动时间：
1、20xx年x月xx日（星期五），公司所有人员参加公司大会及年会活动。
请各部门妥善安排好相应工作，假日前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备，切断电源，注意防火防盗。公司所有人员在节假日期间注意出行安全，遵守放假通知要求，按时返岗。特此通知！
提前祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意！！
行政部
二〇一五年十二月九日
公司月会通知【篇5】
尊敬的全体员工：
公司计划组织一次难忘的出游活动，为大家提供一个难得的放松机会。以下是关于公司出游的通知：
一、出游时间及地点：
出游时间定在本月底，具体时间为X月X日至X月X日。目的地为X市，那里有着美丽的自然风景和丰富的人文历史，是一个适合度假放松的地方。
二、活动安排：
1. 第一天：上午我们将乘坐豪华大巴前往目的地，下午可以自由活动或参与团建活动。
2. 第二天：安排团队拓展训练和团建活动，增强团队合作意识和团结力量。
3. 第三天：参观当地知名景点，体验当地风土人情，感受不一样的生活方式。
4. 最后一天：整理行李，返回公司。
三、注意事项：
1. 出游期间请保持行为规范，注意文明礼仪。
2. 活动中如有特殊情况，请及时与工作人员联系处理。
3. 请携带个人随身物品和必需品，如衣物、洗漱用品、药品等。
4. 各部门请安排好工作，确保出游期间公司正常运转。
出游活动是公司为员工准备的一次难得的机会，希望大家能够踊跃参与，享受愉快的时光。希望这次出游活动能够给大家带来快乐和放松，同时增强团队凝聚力和合作精神。期待你们的参与！
谨代表公司祝大家出游愉快！
公司管理部
公司月会通知【篇6】
尊敬的新、老客户，各位同仁：
非常感谢您一直对我司的关注和支持，我司因业务发展需要，提供优质的服务，同时也欢迎各位前来参观指导。
新xxx：xxx市xxx区xxx街道xxx路xxx号xxx大厦xxx号
电话：xxx—xxxxxx
传真：xxx—xxxxxx
邮编：xxxxxx
因受地址变更影响，原来电话xxx—xxxxxx暂时停用，我们将尽快开通更好的服务大家！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司月会通知【篇7】
各部(室)：
根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年4月18日--4月20xx
二、会议地点
名门国际26楼会议室
三、参会人员
项目总监(负责人)、总监代表等
四、会议内容及安排
1、中层干部培训会议(4月18日10：00--17:00);
2、团队建设活动(4月19日--4月20xx。
五、参会要求
1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;
2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;
3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。
xx公司
20xx年x月x日
公司月会通知【篇8】
物业公司关于集中清理屋面杂物的通知提要：请您自行检查屋顶平台雨水口，将通向楼顶平台的门窗关好，以免对室内物品造成污染。施工现场周边将设置明显的提醒标识。
物业公司关于集中清理屋面杂物的通知
尊敬的业主：
您好！
雨季即将来临，为了防止屋面的落叶及杂物堵塞雨落管口，排水沟槽，物业计划于4月10日至4月20日对园区所有屋面杂物进行集中清理。
时间安排：
1、4月10日底商公寓
2、4月11日—4月12日A1区**号楼
3、4月13日—4月14日A2区**号楼
4、4月15日—4月16日B1区**号楼
5、4月17日—4月 18日B2区**号楼
6、4月19日—4月20日B区南区**号楼
届时，工程人员将利用爬梯登上屋顶，之后逐户进行清理，请您自行检查屋顶平台雨水口，将通向楼顶平台的门窗关好，以免对室内物品造成污染。施工现场周边将设置明显的提醒标识，并有工作人员对过往行人、车辆进行疏导，请您注意安全。
Z物业管理处
20xx年4月*日
公司月会通知【篇9】
公司各部（室）、**物管中心、各小区管理处：
因工作需要，经公司经理室研究，决定任命下列人员：
1、X1同志任办公室副主任，Z同志兼服务质量管理部副主管。
2、z同志任**物管中心**苑、**苑、**苑3个小区管理处主任。
3、z同志任**物管中心**苑、**苑2个小区管理处副主任。
4、z同志任**物管中心之收款中心副主任。
5、z同志任**花园管理处副主任。
以上人员任职均全面主持所辖范围工作，以上决定自公布之日起执行。
特此通知。
公司月会通知【篇10】
员工请(休)假审批流程的通知
公司全体员工：
为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：
一、员工假期管理规定:
1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。
2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。
3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。
5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。
二、请假作业流程：
公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。
1、车间生产一线人员请假审批流程：
1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案
2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：
1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案
2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案
3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。
三、请假注意事项：
1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。
2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。
3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。
4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)
5、试用期未满人员，不可享受产假。
6、员工请假时间不得以加班时间抵充。
7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。
8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。 附：员工假期明细及审批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
公司月会通知【篇11】
时 间：6月16日(星期二)下午2：30
地 点：二楼东会议室
参加人员：公司有关领导、各部门副职以上负责人
主要内容：
1、汇报、总结各部门上次会议以来工作目标的落实情况，各部门自身工作中存在的.问题和不足，下一步部门工作计划。
2、对其他部门的意见或建议，提请公司领导或其他部门协调、配合解决的问题。
3、有关《企业管理手册》定稿及如何贯彻执行事宜。
4、各部门对公司网站建设、信息发布、无纸化办公的意见或建议。
5、讨论上半年部门民主测评及工作作风建设问题。
要求各部门于15日17:00前将书面汇报材料交至企业管理部。
二Oxx年六月八日
公司月会通知【篇12】
尊敬的各位员工：
大家好！为了增进企业文化建设和促进员工之间的交流沟通，我们公司决定举行一次团建活动。现将相关事宜通知如下，望大家积极参与。
一、活动时间
本次团建活动定于本月25日（周六）上午9点开始，下午5点结束。
二、活动地点
团建活动地点设在位于市中心的某高端度假村。这里环境优美、设施齐全，是理想的团建地点。
三、活动内容
1.主题为“拼搏奋斗、互帮互助”，旨在强化员工之间的沟通和团结合作精神。
2.早上9点钟到10点半为“热身活动”，包括瑜伽、热舞、互动小游戏等，以充分活跃员工的身体和心情。
3.上午10点半到12点为“知识竞赛环节”，组织团队间的知识竞赛，相信这不仅能够让员工感受到比赛的乐趣，同时也能够提升他们的技能和知识。
4.中午12点到13点半是“午餐时间”，为员工准备丰富多样的自助餐，以满足大家的口感和卫生需求。
5.下午13点半到16点，“团队协作挑战环节”，拆分成小组参与团队协作挑战，团队间协作与竞争互动，进一步加强团队凝聚力。
6.下午16点至16点半是“休息时间”，为大家提供短暂的休息，让大家有机会轻松一下。
7.下午16点半到17点，“颁奖庆功环节”，颁发团建活动奖励，庆祝活动圆满成功。
四、注意事项
1.全公司员工都必须参加本次团建活动。
2.员工在出行的时候，要自己安排好出行方式，并要准时到达指定集合地点。
3.员工在团建活动中必须遵守公司的行为准则，不得参与有损公司和个人形象的行为，不得饮酒和吸烟等违禁行为。
4.费用包括团建活动全程的住宿、餐饮、门票和交通费用，由公司全额承担。
5.若无特殊情况，请员工自备工作服、衣物等个人用品。
五、最后
此次团建活动是公司为促进企业文化建设和员工之间沟通交流而精心策划的活动，相信这次团建不仅能够让员工感受到公司对他们的关心，同时也能够为公司的发展注入更多的新活力。期待大家能够踊跃参加。
公司月会通知【篇13】
尊敬的各位员工：
大家好！在这个重要的时刻，我代表公司董事会向大家宣布一个重要的决定，即我公司将进行一笔公司转让交易。以下是关于这次交易的详细信息。
自公司成立以来，我们一直致力于为客户提供优质的产品和服务，并取得了长足的发展。然而，为了适应市场变化和推动公司更进一步发展，董事会经过深思熟虑决定寻求外部的合作伙伴，来加强我们的资源和竞争优势。
经过慎重的评估和精心的筛选，我们最终选择了一家声誉卓著的合作伙伴。此次转让将使我们的公司进入一个新的发展阶段，帮助我们更好地实现我们的目标。我们相信这次合作对于公司和员工来说将是一个重要的契机。
这次转让交易将在（日期）举行，具体的合作协议将通过正式的文件形式由各方签署。在此过程中，公司将保持正常的运营和业务，确保员工权益不受影响。我们的新合作伙伴将与我们紧密合作，确保顺利的转让过程。我们将秉持开放、透明的态度与各方进行有效的沟通和合作，确保转让顺利进行。
对于这个转变，我们理解可能会带来一些不确定性和担忧。然而，我们要说的是，这次转让旨在为公司和员工创造更好的发展机遇。我们新的合作伙伴将提供更多的资源和专业知识，帮助我们加强竞争力并拓展市场份额。我们相信这将为公司带来更广阔的发展前景，并为员工提供更多的职业机会。
作为员工，你们一直是公司最宝贵的财富。在这个过程中，我们将竭尽全力确保你们的利益得到最大化的保护和尊重。你们依然是公司的核心，我们将继续倾听你们的需求和关注，同时提供良好的工作环境和福利待遇。我们将与新合作伙伴合作，努力确保顺利的转让，最大限度地保障员工权益。
请大家保持对公司的信任和支持，我们相信这次转让将为公司带来更好的发展机会，为员工提供更好的职业发展平台。同时，我们也希望大家能够积极配合合作伙伴的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
在过去的日子里，我们一起共同创造了美好的业绩和回忆。未来，我们一起携手奋进，共同迎接新的挑战和机遇。相信通过合作伙伴的引领，我们的公司将迎来更加光明的未来。
最后，我们感谢大家一直以来对公司的付出和支持，也希望大家能够对这个转变保持积极的态度和信心。让我们并肩前行，共同谱写新的辉煌篇章！
感谢大家！
此致
敬礼
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