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励志的句子

励志的句子工作总结(编辑 飞翔的鱼)又要开始总结过去一段时间内的工作经验了,总结工作能够直接呈现出一年来工作的胜利与困难。以下内容是励志的句子编辑特地为您准备“物业秩序部年终工作总结”,希望这些资源能够帮助你更好的实现职业和生活平衡!

物业秩序部年终工作总结(篇1)

xx年,我行保安工作认真贯彻落实总行和区分行保安工作会议精神,在区分行保安部的正确领导、关心、支持下,紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原则,坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢保安工作的基础,通过制度约束和检查督促,强化了员工的安全防范意识,使安全管理落到了实处,保证了我行财产和员工、客户的人身安全,为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训,夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素,今年以来,我行把重视和加强对员工的安全教育,全面提高防范意识,增强防范技能,作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则,不管形势如何变化,始终绷紧教育这根弦,做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备,都是要靠人去遵守、去操作、去维护,只有把全行员工调动起来,夯实人防基础,制度、设施、设备才能发挥的效用。

今年以来,我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位,重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育,收到了较好的效果。

预案教育,就是对员工进行案例教育,组织员工熟悉“四防预案”,增强防范意识,提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面,我们及时收集整理转发相关案例,认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析,组织员工进行分析,针对我行自身的防范工作查找隐患,完善防范措施。

对前台网点的防范技能教育,主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能,掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领,各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地提高了全员安全防范的能力。

二、加强防护设施建设,夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此,我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时,十分注重抓好防护设施建设,保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

近年来,我行对网点防护设施的建设,按照“未达标的网点限期整改,已达标的网点巩固完善”的要求,在区分行的大力支持下,克服费用紧张等多方面的困难,逐步对5个营业场所进行了加固改造,全部安装了防弹玻璃,配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械,对3个网点的电视监控设备进行了改造更新,更换为硬盘数字式监控设备,保证了监控录像图像的清晰和正常运转,5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前,所有网点防护设施都达到了规定的标准,基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系,为做好保安工作打下了坚实基础。

在物防、技防设施的管理上,支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责,并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐,定期进行检测、校准,确保了各种物防、技防设施的正常运行。

物业秩序部年终工作总结(篇2)

一年来,在学校领导的亲切关心和各部门的大力支持协作下,我带着物管中心全体职工坚持以效劳为中心,以保障为轴心,以完成好各项工作为重心,坚持效劳大局,着眼长远为目标,顺当完成了的各项工作任务。现个人总结如下:

我始终把加强政治理论、业务学问和规章制度的学习作为提高工作力量、提升综合素养的'主渠道,坚持理论联系实际,以理论学习成果端详各项工作,为落实各项任务供应思想保证。从而不断提高了自身的综合素养,为更好地发挥各种后勤保障作用奠定了扎实的根底。

后勤保障工作与其它工作有着较大的区分,可预见性难度较大,除规划性工作外,临时性、变化性、突出性工作多。所以,我时时刻刻提示着自己思想上要高度重视,工作上要急躁细致,紧扣机关后勤改革与成长实际,明确机关后勤功能定位和成长方向,提出效劳是后勤部门的天职,是立局之本;维护是成事之基,是提高效劳力量和水平的手段。在工作思路上提出了"四句话,八个字":牢记一个宗旨—效劳,抓住一个根本—维护,明确一个方向—创新,坚持一个作风—务实。在具体工作目标任务上提出:一是强化效劳,要求职工在"钻"、"勤"、"有心"、"优"上下功夫,变被动效劳为主动效劳,不断提高效劳力量和水平。二是在提高效劳的同时,节支增收。强化本钱维护,各项经费支出同比降低。

针对物业中心岗位多、办公地点分散的特性,本人不定期的对各个岗位进展查岗,查人员是否在岗,查在岗工作状况;态度能否热忱、效劳能否到位等,并对查岗状况通报,对存在疑问执行剖析、教育。通过学习教育,职工思想上有了清晰提高,政治上有了清晰进步,作风上有了清晰转变,纪律上有了清晰增加,不断养成热忱、诚肯、踏实的工作作风。同时,以绩效考核指标为标准,实行目标治理责任制,明确工作职责,责任到人。

在原有的根底上修定部门工作制度,标准工作流程,按工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让治理工作有据可依,优质高效地做好机关后勤效劳维护工作。

我中心的日常的物业治理工作主要有院房屋治理、根底设施维护和修理、环境卫生、水电气维护、消防安全、医疗卫生等方面,面对大量繁杂琐碎的事务,本人注意强化工作意识,加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求在工作中精益求精。在医疗卫生方面。20xx年,医务室的同志以高度的责任心坚守工作岗位,履行岗位职责,职工及家属患病,做到随到随处理。常常加班加点,不辞辛苦。

物业秩序部年终工作总结(篇3)

1、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。

2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。

做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头。

1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。

我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。

物业秩序部年终工作总结(篇4)

物业管理是指以房产为核心,为业主提供维修、保养、清洁、安全和服务的综合性管理服务。而物业秩序的维护则是物业管理服务中至关重要的一环。作为物业服务人员,我在过去一年里不断努力,不断完善自己的工作,为业主提供更加优质的物业服务。

首先,在维护物业秩序方面,我们采取了多种措施。我们加强了安全巡逻力度,对小区内的不文明行为进行制止和警示,保护业主的人身财产安全;我们定期进行环境卫生检查,及时清理积存垃圾,维持小区的清洁整洁;我们还配备了专业的保安人员和视频监控系统,确保小区内的安全和和谐。

其次,在服务方面,我们也不断推出新措施,提升业主的满意度。例如,我们在小区内设立了公共休息区,满足业主的休息需求;我们开展了多种文化活动,如亲子活动、文艺表演、乐器学习等,丰富业主们的生活;我们还专门成立了物业服务热线,及时处理业主的投诉和建议,提供更加便捷的服务。

另外,在物业设施的管理方面,我们也投入了大量的人力和物力。我们维护设施设备,及时检修损坏的物品,保持其正常运转;我们对小区内的绿化进行了精心打造和养护,使小区的环境更加宜人;我们还调整了停车位的管理策略,增加了车位数量,方便业主出行。

最后,为了提升物业服务质量,我们还进行了不断的自我评估和改进。我们认真分析了业主对我们服务的评价和建议,逐步完善我们的工作流程和服务标准,确保服务的精益求精。

总的来说,过去一年里,我们在物业秩序的维护、服务的提升以及设施管理方面做了大量工作。我们将继续不断努力,为业主提供更加优质的服务,让小区成为一个更加安全、舒适、和谐的社区。

物业秩序部年终工作总结(篇5)

1、为响应公司扬帆年节能降耗指导精神,部门充分利用外部资源,向公司推荐专业工程供货商,使工程材料质量及材料售后得到有效保证,同时也使采购成本下降20%。

2、部门从4月份开始实施节能降耗的另一措施,对营销区域中央空调、分体式空调、会所、样板房照明实际分时开关,使营销区域能耗费用从平均每月的59509元左右降低到48975元左右,每月为地产节约10534元左右的能耗费用,为了更有效的响应公司节能降耗的精神,于8月份部门再次与保洁部主管沟通,将景观水池清洗换水时的费水进行用于清洗路面,最大程度上降低水资源的浪费,同时再次对营销区域中央空调、分体式空调、会所、样板房照明根据季节进行调整,使其实施3个月以来,降耗效果明显,将水电能耗从平均48975元,降低到平均30598元。

3、工程材料方面,部门于5月份经多次与地产设计部主管人员沟通,最后在设计部主管人员的监督下,促使施工单位严格按照售后质保要求,配送营销区域工程维护所需光源,并促成地产设计部门在花园城精装修,施工合同中备注明确的质保期间,光源配送要求。仅达成营销区域施工单位质保期严格配送光源一项,为公司节约材料费用8572元,并大大的降低了物业后期维护成本。

4、部门节能控制方面:部门从4月份开始建立报事以派工单方式,和材料更换费料回收制度和材料领用登记制度,有序的控制了材料的使用,从根本上杜绝内部对材料的浪费。

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