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粮食局工作总结(篇1)
在刚刚过去的一年，我作为粮食局的一员，全心投入工作，积极应对各种挑战，全力以赴完成了各项任务。现在，我要对过去一年的工作进行一次全面总结，以及对今后的发展方向进行规划和展望。
一、工作总结
在过去的一年中，我主要参与了粮食局的考核工作，负责统筹各项考核任务的实施。我认真学习各项考核指标，并提前准备相关文件和资料，确保考核工作能够按时有序进行。我与其他部门紧密合作，确保信息的准确性和及时性。通过对各个考核指标进行数据分析和处理，我深入挖掘问题的本质，并提出了一系列改进措施。
在工作中，我始终坚持高标准、严要求，严守纪律，确保考核工作的公正、公平和客观性。我与各个部门保持良好的沟通和协作，及时解决了各种问题，确保了考核工作的顺利进行。我注重团队建设，帮助新进同事逐渐适应工作环境，并鼓励大家相互学习、相互帮助，形成了良好的工作氛围。
通过一年的努力，我在工作技能上得到了不少提升和进步。我熟练掌握了各项考核指标的数据分析方法，能够根据数据准确判断问题所在，并提出有效的解决方案。我注重学习和积累工作经验，通过与同事的经验交流和学习，我不断提高自己的专业水平。同时，我也加强了团队意识和沟通能力，能够与他人合作顺畅。
二、今后的发展方向
在今后的工作中，我将继续注重个人能力的提升和团队建设。首先，我将不断学习和积累工作经验，不断提高自己的专业知识和技能水平。我将关注行业动态和新技术的发展，不断学习并应用到实际工作中，提高工作的效率和质量。
其次，我将加强团队合作和沟通能力。团队合作是工作的重要组成部分，只有良好的团队合作，才能更好地完成工作任务。我将积极参与团队活动，增进与同事之间的交流和互信，共同解决困难，共同进步。同时，我也会注重与其他部门的合作，加强跨部门沟通和协作，共同推动工作的顺利进行。
最后，我将注重自我管理和自我提升。我会更加严格要求自己，自觉做到工作任务的及时完成，注重细节和质量。我会定期总结和反思自己的工作，寻找问题并提出改进措施。同时，我也会注重个人能力的提升，参加培训和学习课程，提高自己的综合素质和领导能力。
通过一年的工作经验和总结，我深刻认识到积极与团队合作、不断学习和提升自己是取得工作成果的重要途径。今后，我将以更高的标准要求自己，充实自我，不断进取，为粮食局的发展贡献自己的力量。
以上是我对粮食局年度考核个人总结的详细总结和规划。我将以这次总结为契机，不断完善自己，提升工作能力，为粮食局的发展做出更大的贡献。
粮食局工作总结(篇2)
一、领导重视，制度健全
严格落实信访工作责任制，信访工作由“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他班子成员实行“一岗双责”。积极开展逐级负责制专项治理活动，我局按成委发〔 〕42号文件要求，及时制定了《 粮食局关于贯彻的意见》，进一步规范了信访工作的程序。局党组把此项工作列入了重要议事日程，根据实际情况及时召集会议进行研究部署，全年就信访和群众工作专题研究11次;我局坚持把每月第一周的周三作为“领导接待日”，制定了领导接访值班表，当班领导不在的由其他领导视情况接待，做到了随时来访随时接待;对重大疑难信访事项或由信访局转交案件100%实行领导包案(如锦江奇格公司退休职工信访事件由党组成员、机关党委书记朱建郑包案);全年无投寄领导本人信访信件和邮件;全年城区粮食系统未发生到省、市政府集体访、群体性聚集访信访问题。
二、及时组织下访、妥善处理群众信访事件
我局积极组织、及时应约到基层下访，指导重大、疑难案件的处理，重要的信访件局领导都主动参与到调处化解中，全年到锦江分局、青羊分局、市粮油储备公司等单位下访16次协调解决问题，极大地促进了案件的办结。截止 月20日，市局本级共接待来信来访10起近100人次、指导下属单位处理群众、集体上访10余起近20xx人次，初信初访办结率达100%，狠抓青羊良丰公司职工信访等积案“清零扫尾”工作，全年信访息诉息访率达90%，全年市委办公厅、市信访局、市长信箱等批交办案4起，到期办结率达到100%，息诉息访率达85%，全年无人民网网民留言及网上信访事件。
三、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，落实信访信息研判和社会舆情报告制度
按照有关通知精神严格开展矛盾纠纷排查调处工作，要求所属企事业单位每月25日前定期排查矛盾纠纷上报市局，市局汇总后每月28日向信访局报送，同时针对排查出的矛盾纠纷和隐患，落实包案领导、责任单位和责任人员，限时化解，全年对城区粮食系统排查出的原东风汽配厂职工社保问题、武侯分局原金花粮库职工住房产权问题等5起信访件进行了及时处理，有效化解了矛盾纠纷隐患，将问题控制在基层，没有因责任不落实而发生进京访、到省、市集访等情况。
认真落实信访信息研判和社会舆情报告制度，全年分析研判信访形势8次，收集下属单位社会舆情报告12篇，全年上报信访信息、重大信访问题和突发性事件信访信息、简报、报告等10条，及时与信访主管部门通气，做到了随有随报，没有出现迟报、漏报、瞒报情况。
四、进一步规范复查复核信访事项办理
我局按照《 信访问题复查复核办法》要求，注重在“案结事了”上下功夫，规范基层信访程序，避免处理信访问题的随意性，增强照章办事、按程序办案的意识，尽量让问题在基层得到有效解决，全年市本级有1起信访复查案件正在办理中(锦江奇格公司退休职工信访案件)。市局、分局、公司各级的信访处理意见书备案率达到90%，没有出具复查、复核意见书和撤销处理意见书、撤销处理复查、复核意见书案例，息诉息访率达85%。有关问题得到妥善解决，确保了社会稳定，取得了较好的成效。
五、认真落实信访稳定风险评估工作
根据市信访局的要求，在充分征求处室、下属单位的前提下，我局制定了《 粮食局涉及群众利益重大事项信访稳定风险评估试行办法》，成立了由局长任组长的局信访风险评估工作领导小组，领导小组下设办公室。明确了各分局、各处室及下属单位信访风险评估职责，按照办法的要求对我局准备出台的涉及群众利益的政策进行了梳理排队，按轻重缓急的原则，逐一纳入信访稳定风险评估范围，每月5 日前定期向信访局报送《信访稳定风险评估月报表》，同时对每月矛盾纠纷排查工作中排查出的重大矛盾纠纷隐患，纳入信访风险评估，及时制定预案，落实责任，限时化解。及时做好排查本部门、本系统、本单位职权范围内的信访案件，重点人员100%建卡立档(如青羊信访案件中的张文龙)，排查化解率达95%;通过对《 粮食局涉及群众利益重大事项信访稳定风险评估试行办法》的学习贯彻，目前暂无需要进行风险评估事项。
粮食局工作总结(篇3)
按照区委“三信”教育活动领导小组关于《在“三信”教育活动中开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论方案》的通知精神，粮食局党委高度重视，密切结合工作实际，精心安排部署，抓好方案落实，开展了多种方式的大讨论学习活动，取得了明显的成效。现将活动情况汇报如下：
一、基本情况
局党委将开展“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”大讨论活动纳入工作日程，认真组织，精心安排，把活动指导思想、主题、总体要求、步骤、目标等进行细化分解，同时紧密结合工作实际，高标准、严要求，为活动顺利开展打下坚实基础。
（1）认真组织学习，夯实坚实的思想基础。为了教育全局党员干部保持崇高信仰，恪守坚定信念，树立必胜信心，引导广大党员进一步坚定信仰、信念、信心，激发斗志、鼓舞干劲，局党委组织党员干部和全体职工认真学习《马列主义经典著作选编》、《从怎么看到怎么办？》、《居安思危》、《红色丰碑》等书籍，还系统地学习《中国共产党章程》，局领导班子带头学、党员干部积极学，采取了科室自学、集中学习、专题报告、建言献策等多种学习形式，不断加强党性修养，树立和弘扬优良作风，有效地提升了党员干部的思想境界，增强了加快推动“民生粮食品牌”的信心和决心。
（2） 深入调查了解，广泛征求意见。我们采取多种形式和渠道，从各方面征求对局工作的意见和建议。一是制定下发了粮食系统《“三信”教育活动实施方案》，党员干部采取自下而上向局党委输送意见的方式进行征集；二是通过**公文传输网络，向有关部门和镇（街道）发送意见函，征求意见和建议；三是向老干部征集。
邀请离退休干部和基层干部职工代表座谈，倾听他们的心声。在广泛征求的基础上，局党委召开专题民主生活会，以“过去入党为什么、现在在党干什么、将来为党留什么”为主题思想，深入查摆本部门在发展中存在的突出问题和原因，召开了民主生活会，党员认真开展批评和自我批评，深入交流思想，主动交换看法，真诚沟通意见，认真进行剖析，提出今后改进的方向和措施。
（3） 明确整改任务，强化落实责任。通过深入查找问题，我们共征求意见建议10多个，经过整理，对6个较为突出问题建立了整改台账，明确了整改的重点问题、具体措施、责任部门、分管领导、完成时限，并把责任落实到了具体科室。
二、好的做法
局党委把这次大讨论作为今年总体工作的重要内容，主要有以下四个方面：
（1） 领导高度重视，精心谋划部署。成立了以局长为组长的大讨论活动领导小组，下设办公室，详细制定大讨论活动学习计划，落实各项通知要求，组织各项活动，做好各项总结和汇报工作。活动中，局领导班子率先垂范，带头参加学习、调查研究，查找问题、分析原因，积极发挥表率作用。
各支部党员、部门负责人认真履行职责，积极谋划，做好支部、部门的学习调查、问题排查、整改工作。全体党员始终以饱满的热情、积极的姿态投入到大讨论活动中，在局机关形成了理论学习和思想大讨论活动的良好氛围。
（二）深入学习发动，端正指导思想。局党委坚持把理论学习贯穿于整个活动的始终，每名党员干部都能将学习形式和工作实效相结合，认真按照大讨论活动要求，积极参加学习、讨论，按照学习计划，认真做好学习笔记。除了集中学习外，各科室根据实际情况组织自学各类学习材料，撰写党性分析心得体会，掀起了全局党员干部理论学习的新高潮。
通过学习，全体党员干部同心同德，解决了少数党员党性不强、作风漂浮，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题，扫清了发展障碍，为开创粮食工作新局面奠定了基础。
（3） 明确整改措施，着力解决问题。局党委多次召开座谈会，分析问题，指导每位党员认真制定切实可行的整改措施，并督促落实。对党员中需要整改的问题进行总结梳理，建立台账，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任，并规定整改时限。
同时，把党员的党性分析与党员教育管理紧密结合起来，对查摆出来的普遍性问题进行研究，制定党员教育管理的新方法、新措施。
（4） 丰富合作活动，深化研讨成果。一是坚持每周五集中学习制度，积极参加区组织的专题辅导；二是**红***，以革命先烈献身共产主义事业的执着追求和为共产主义事业奋斗终身、不惜流血牺牲的革命精神，感动和鼓舞大家，更加珍惜当前来之不易的幸福生活和良好环境，秉承先烈遗志，更加坚定信仰、信念、信心，弘扬时代精神，牢记宗旨，爱岗敬业；三是组织机关干部**警示教育专题片，以形象真实的案例教育党员干部警钟长鸣，勤廉履职，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、取得的成效
（1） 党性观念更加坚定，政治信念更加坚定。通过这次大讨论，全局党员干部进一步明确了活动的指导思想、基本原则、目标要求，加深了对理论学习的认识和理解，党性修养有了明显提高，政治信仰更加坚定，贯彻落实党的各项方针政策的自觉性和坚定性得到了明显提高。推动粮食工作适应新形势，解决新问题，抓住新机遇，谋求新发展，奠定了坚实的思想理论基础。
广大党员干部认真对照大讨论活动的要求，紧密联系自身思想实际，寻找薄弱环节，分析查找自身存在的差距和不足，增强了党员干部终身为民服务的宗旨。
（2） 工作思路更加清晰，任务目标更加明确。通过查找问题，理清了当前和今后一个时期推进我区粮食工作科学发展的总体思路，结合“创先争优”活动，昂扬斗志创一流，挑战自我争上游，谋在前瞻，行在创新，着力优化粮食工作发展环境，努力推动全区粮食工作在新的起点上科学发展、创新发展、突破发展。
（3） 经营业绩更加突出，民生食品更加惠民。一是完善粮油体系建设，便民惠民。以放心粮油进农村、进社区、进超市为抓手，统一标识、统一制度、统一配送，定期检测检验，检测结果在粮食局**公告，成为让百姓放心的粮油**超市。
以品牌企业经营模式为重点，积极推进居民主食工业化、标准化生产，在全区率先发展熟食、快餐服务方式的早餐以及居民厨房工程，为城区居民提供安全、优质、便捷的面食服务。二是加强粮食储备体系建设，缓解社会后顾之忧。要密切关注小麦最低收购价政策和各项惠农政策的落实情况，千方百计掌握粮源，维护市场稳定。
强化粮油储备科学管理。努力创建省级标准化地方粮食储备。按照省级规范化地方粮食储备库各项达标要求，加快储备库的设施配备、制度管理、人才培养，争创省级规范化储备库。
三是创新农民科学储粮建设，为耕者谋利益。今年，区委、区委把科学储粮列为服务人民群众的实事之一。把支持农民储粮工程作为重点和亮点。四是严格粮食执法监管，服务民生。
加强粮食市场管理，加大粮食市场巡查力度，在执法中服务，在服务中执法，维护粮食市场秩序，确保粮食市场稳定。使粮食执法工作在 “全省粮食规范化执法示范县”的基础上再创新高。五是加快产业结构转移，助力发展。
加快骨干企业发展步伐。引导支持枫林食品、怡利面粉、大乐饵料等粮办工业企业积极争创驰名商标、名牌产品、绿色有机食品、放心品牌等，提升企业和产品的知名度和市场竞争力。鼓励企业向高端方向发展，把企业“做大、做强”，“做精、做优”，为牟平经济发展推进助力。
总之，大讨论活动进一步触动了党员思想，完善了党员工作制度，增强了党员发挥表率作用的自觉性，更加坚定了共产主义信仰、坚定中国特色社会主义信念、更加坚定科学发展、创造美好生活的信心，在坚定信仰信念信心中增添了工作新干劲，为“幸福牟平”建设增添力量。
二〇一二年三月二十三日
粮食局工作总结(篇4)
粮食局—粮食工作总结 县粮食局成立于1953年2月，是主管全县粮食工作的专门机构。其职能是贯彻执行国家关于粮食的方针政策，制定和颁布县内有关粮食工作的决定、计划，根据国家发展计划和管理方案，负责全县粮食收购、销售、调运、储存、加工工作。自成立以来，粮食工作伴随着我国由计划经济向市场经济、短缺经济向过剩经济和卖方市场向买方市场转变的全过程，在全县经济建设中发挥了重要作用，取得了巨大成就。 一、严格执行政策，搞好粮食购销工作 历届县委、县人民政府始终把发展粮食生产、改善人民生活作为一项重要工作任务予以抓好。在粮食供给较紧张的年代，由于生产力水平较低，加上自然灾害的影响，粮食生产发展水平不高，粮食增长速度缓慢，求大于供的矛盾突出。为了确保城镇居民的基本口粮供应，适应社会主义经济建设的需要，实行统一收购、统一销售、统一调拨、统一库存的“四统一”政策。党的十一届三中全会后，粮食总产量供求状况发生了历史性变化，由长期短缺变为丰年有余，总量供求基本平衡。 随着粮食生产的发展，从1985年起，国务院开始取消粮食统购，公粮、余粮改为“合同定购粮”，执行一年后又改为“国家定购粮”。统销未取消，仍然维持平价供应政策。粮食流通实行国家定购和统销的“死一块”和议价经营的“活一块”的“双轨制”。1985～1992年合同定购期间，全县共收购贸易粮1299万千克，销售粮食3008万千克。购销缺口由县外调入弥补。 1993年，云南正式取消了购粮本和粮票、面票、油票，粮食流通在国家宏观调控下，放开价格，放开经营，放开市场。实行“三放开”后的1993～1994年，全县共收购贸易粮200万千克，销售327万千克，销大于购127万千克，购销缺口都是通过企业到省内外组织议价购入解决。 1995年6月，国务院下发《关于粮食部门深化改革实行两线运行的通知》，将粮食部门政策性业务和商业性经营分开。为了确保供给，严肃政策，在1996年的粮食收购中，在县委、县人民政府支持下，在各乡镇及有关部门的积极配合下，粮食部门加大收购工作力度，组织人力物力直接进村到户收购，全县共收购原粮139.86万千克，占全县任务126万千克的111%，超额完成任务13.86万千克，比1995年同期多入库50.69万千克，改写了我县自1985年统购改合同定购以来11年未完成国家定购任务的历史。1995～1997年，全县共收购粮食407万千克，销售粮食281万千克。 1998年10月，国务院下发了《关于进一步深化粮食流通体制改革的决定》，同年11月国务院又下发了《关于印发当前推进粮食流通体制改革意见的通知》，明确提出了按保护价敞开收购农民余粮，粮食收储企业顺价销售，粮食收购资金封闭运行和加快国有粮食企业自身改革为主要内容的“三项政策，一项改革”。1998～2001年全县国有粮食企业共收购贸易粮305万千克，销售贸易粮395万千克。 2002年4月1日起，全省取消粮食合同定购，实行放开粮食收购、放开粮食市场、放开粮食价格，确保云南省粮食安全的“一取消、三放开、一确保”政策。为加强粮食收购工作的监督管理，粮食部门搞好服务，做到不拒收、不限收、不短斤少两、不压级压价、不打白条。此后，为确保我县粮食安全和退耕还林粮食供应，县粮食局在立足本地收购的同时，采取委托代购、约时定点收购、增设临时收购点收购等不同形式积极组织收购，还到昆明、保山、下关等地购进。为确保退耕还林粮食按时按质按量兑现给退耕户，采取就近就便的供应办法，在上街、平坡、脉地、太平原粮站的基础上，增设了顺濞、富恒临时销售点，确保了退耕还林工程在我县顺利实施。2002～2004年全县共收购贸易粮684万千克，销售粮食698万千克，其中，兑现退耕还林粮食原粮465万千克，涉及8个乡镇38个村4767户退耕户。 二、加强经营管理，抓实扭亏增盈工作 国有粮食企业是国家粮食宏观调控的主要业务部门，从建国以来的统购统销，到改革开放后出现的卖粮难现象，以及现在的粮食购销市场化，各个时期都发挥着极其重要的作用，为我国的经济建设和社会稳定作出了应有的贡献。然而，经营却一路亏损，靠国家补贴，企业只有社会效益，没有经济效益。多年来，粮食企业一直是负债经营，没有一点发展后劲。通过进一步深化企业改革，收缩网点，减员增效，加强企业管理，搞好经营，企业亏损逐步减少。我县粮食系统1985年盈利6.99万元，1986年盈利1.73万元；1987～1992年3月31日政策性亏损挂账已消化；1992年4月1日至1998年累计亏损381.5万元，1999年通过第一轮改革后，全县只保留一个国有粮油购销企业，“三老”问题得到妥善解决，职工减员分流43人，年内减亏43.7万元，2000年减亏52.8万元，2001年因解决1998年改革遗留问题，增亏95.6万元。2002年4月取消粮食合同定购，放开粮食收购，放开粮食市场，放开粮食价格，确保粮食安全的“一取消、三放开、一确保”政策，同时全面启动退耕还林工程，2002年减亏102.3万元。 通过2002年第二轮改革，加强了企业管理，进一步扩大购销业务，2003年实现利润30万元，2004年由于退耕还林粮食供应改为直接兑付现金，销售量减少，盈利1.4万元。 三、顺应市场经济潮流，深化国有粮食企业改革工作 1998年10月国务院明确提出了按保护价敞开收购农民余粮，粮食收储企业实行顺价销售，粮食收购资金封闭运行和加快国有粮食企业自身改革为主要内容的“三项政策，一项改革
粮食局工作总结(篇5)
粮食局上半年工会工作总结范文
上半年，县粮食局工会在县总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻全县工会工作会议精神，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全局工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质
注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。重点组织基层工会加强了对十八大三中全会精神、党章等内容的学习。全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想内涵和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。局工会组织学习了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及《粮食流通管理条例》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识和法律意识，增强了业务知识。
三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“走基层”主题教育活动。制作了醒目的标语，举办了以“尚德守法，提升食品安全治理能力”为主题的放心粮油宣传。进一步提升县粮食局基层党组织建设工作水平，以党建带工建，实现党工共建。全面深入开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥粮食行政管理职能优势，不断提升服务水平和工作能力。健全党建工作和工会工作推进机制，确保“经常抓”。定期召开工作例会，把党建与工会工作同研究、同部署、同推进，实现了工会工作经常化管理。
二、全面推行企务、政务公开，抓好干部职工知情权和监督权的落实
在粮食企业建立和实施了企务公开制度，定期公开财务状况和企业运行情况，定期召开全体职工大会，进一步加强了企业的民主管理、民主参与、民主监督制度的贯彻落实。局机关定期公开办公费使用、工作进度等情况，机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。
三、签定集体合同，女职工集体合同，落实平等协商工资制度，切实维护职工合法权益
为了进一步加强工会维权机制建设，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，年初，县粮食储备库签定了《集体合同》和《女职工集体合同》。完善了平等协商工资制度，结合县粮食储备库实际，实行了与销售挂钩的绩效工资制度，充分调动了职工的工作积极性和创造性。
四、督促整改安全隐患，增强职工安全生产意识
重大节假日前夕，局工会都要协同安全生产领导小组，对本单位安全生产进行督办与检查。2013年上半年共组织安全检查4次，通过检查，查出安全隐患2处，督促整改2处，整改率达100%。干部职工的安全意识明显增强，业务本领明显提高。
五、充分履行职责,发挥桥梁和纽带作用
充分履行“第一知情人，第一报告人，第一责任人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改进工作，稳定队伍。
一是关注女职工身心健康，抓好女职工的权益保护。组织开展了女职工合法权益和特殊利益维护中难点和重点问题的调查活动，并结合本系统实际，大胆创新，勇于实践，切实为女职工排扰解难。坚持做到“三个一”，即，坚持三八节前夕组织全系统女职工参加妇检，做到早防早治;坚持为女职工购买一份安康保险;坚持组织女职工开展一次户外活动，有效地保障了女职工的.合法权益和特殊利益的维护。二是关心离退休老职工。在节假日期间，采取集体座谈和个别走访等方式对退休干部和企业退休职工进行慰问，了解、掌握他们的具体困难和问题，及时妥善处理。组织他们开展集体活动，丰富他们的文化生活。三是积极开展帮扶工作。按照县委、政府安排部署，粮食局班子把主题教育活动与“走基层”结合起来，深入扶贫点——麻窝乡木日窝村、瓦钵乡约窝村开展“党的群众路线教育实践活动主题教育活动，宣讲了主题教育活动的重大意义、目标、步骤和具体要求，并进行了具体安排，重点突出在关心民生、解决群众实际困难、切实为民办实事。四是做好困难职工档案建立，救济救助工作。目前，全局共建困难职工档案5户，其中包括两户困难职工遗属，利用“五一”和“七一”对他们进行了慰问。
上半年，虽说我们较好地推进了工会各项工作，但与上级要求和职工愿望还存在一定差距。在下一步工作中，我们将认真贯彻落实党的十八大三中全会精神，不断改进工作，积累新经验，努力开创工会工作的新局面。
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粮食局工作总结(篇6)
该办于3月中旬制定了今年iso第一次内审工作计划，成立专门的内审小组，组织各科室负责人和内审员召开专题会议，认真部署各项内审准备工作。各科室严格按照iso质量管理体系内审工作的要求，结合去年外审和“iso工作回头看”中查找出来的问题，设计好内审检查表，将《部门工作手册》中各个岗位的职责要求量化、细化到检查表中，更加全面、更加规范检查iso日常管理工作。4月2日，该办开展了为期1天的内审工作，并完成内审和管理者评审报告，各项质量活动、实际操作与本单位制订的程序文件相一致。
主动加强与深圳认证公司的沟通联系，及时将本次外审计划内容向各科室传达，便于各科室有针对性地抓好内审工作。4月14日，该办开展了为期1天的外审工作。经过首次会议、现场巡查和审核组内部沟通，外审组对该办iso体系运行工作给予了充分的肯定，体系运行正常有效，基本符合gb/t19001标准要求，共查找问题3个，没有发现不符合条款项目。
外审结束后，市委办公室迅速组织召开各科室内审员会议，通报了本次外审相关情况，并要求各科室针对内、外部审核过程中发现的问题，结合近期重新修订的《中共xx市委办公室工作制度汇编》，制订整改措施，抓好落实，推进办文、办会和办事环节不断优化，工作效率进一步提高。同时，加强内审员的教育培训工作，通过不断提高内审员队伍的业务素质和iso管理意识，促进iso工作的持续改进和管理水平的有效提升。
粮食局工作总结(篇7)
20XX年以来，在县委、县政府的正确领导和市粮食局的具体指导下，系统全体职工干部团结拼搏，求真务实，使粮食购销、清仓查库、市场监管、安全生产、党建、维稳、创卫等各项工作持续稳步健康发展。现将我局20XX年上半年工作总结汇报如下：
一、重点业务工作完成情况
1、夏粮收购和市级储备粮轮换工作进展情况
全年粮食收购任务18000吨，其中县局所属国有企业收购粮食5000吨。我们在认真调研的基础上召开了夏粮收购暨安全生产会，对今年的夏粮收购、安全生产和防汛工作进行了全面细致的安排部署，分析了粮情和价格走势，对收粮单位提出了“五不准、四公开”要求，彻底杜绝了农民“卖粮难”现象的发生。同时，我们又将夏粮收购与储备粮轮换工作同安排、共部署，今年市级储备小麦轮换4235吨。目前，市级储备轮换小麦出库2200吨，轮出轮入工作将于夏粮收购工作同时进行。
2、粮食库存检查工作开展情况
为了进一步加强粮食库存监管，准确掌握全县粮食库存的真实情况，确保粮食安全。我单位联合县财政局、县农行制定了20XX年粮食库存检查工作实施方案，成立了库存检查工作领导小组并下设办公室。重点检查了粮食库存实物的数量、品种、性质情况和保管账、统计账、会计账、银行台账对应相符情况，以及账务处理是否规范、准确、及时等。目前我局承担的21000吨市县两级储备粮账实相符、质量可靠、粮情稳定、管理规范。
3、“群众厨房”加工和成品粮油配送中心建设工作完成情况
“群众厨房”放心馒头加工中心已按计划建成了部分销售亭，目前实施方案已报县政府，待县政府批复销售点后可全面实施。同时经我局多方调查研究，投资170多万元在辛家寨粮站院内建成西安市放心粮油**配送中心，向全县700多个粮油经销点供应优质米面油及杂粮，从而保障全县人民群众的身心健康和应急供应，达到了“放心粮油”全覆盖的目的，为应急供应工作奠定了基础。
4、粮食流通市场监管工作完成情况
按照《粮食流通管理条例》赋予粮食行政管理部门的职能，我单位联系有关部门在元旦、“五一”、高考期间，采取多种形式对我县原粮及成品粮流通管理进行了宣传，并积极配合县食安委对食品行业进了3次突击性检查，有效的保障了人民群众的身心健康。一是我们在八云塔广场采取悬挂横幅、制作展板的方式，广泛宣传了《粮食流通管理条例》和《粮食法》，宣传食品安全知识，让广大消费者都能学法、懂法、守法、护法，了解食品安全常识，共同维护我县粮油市场秩序，为粮食市场监督检查奠定了坚实的基础。二是积极参与市粮食局和县政府法制科组织的执法人员培训，完善联合执法程序和模式，落实市场监管工作责任制。三是认真审核粮食收购主体资格，把好入口关，强化对取得收购资格的企业和个体户进行了检查，依法坚决查处了经营中的各类问题。四是加强建立了粮食经营台账报表制度、粮食库存和政策性用粮的监管工作。
5、信访维稳和安全生产工作完成情况
为了认真落实信访维稳工作责任制，加大信访积案化解和历史遗留问题处理工作力度，认真抓了矛盾纠纷排查化解工作，深入实施了领导干部接访约访和困难职工帮扶活动，确保了全系统的和谐稳定。我局将信访维稳工作列入重要议事日程，成立了机构，建立和完善了各种制度，制定了突发事件应急预案，设立了信访接待室，与各科室负责人和基层负责人签订了信访维稳责任书，落实了责任。并灵通信息，发现苗头和倾向性问题及时处理，实现了“四无”创建目标。我们把储粮安全和安全生产作为一项重要工作进行安排部署，与各单位签订了安全生产目标责任书，制定了防汛应急预案和突发事件应急预案，明确企业负责人为安全生产第一责任人。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，切实落实各项安全生产规章制度，扎实开展安全生产专项整治和消防安全隐患排查治理工作，为粮食工作提供了良好的安全保障。在安全储粮方面，坚持日查周验制度，确保储粮安全。在安全生产方面，做到日日警惕，会会强调，防患于未然。截至目前，未发生一起安全生产事故。
6、社会治安综合治理工作完成情况
我单位高度重视社会治安综治理工作，为了加强国家安全人民防线建设，持续深化基层平安创建活动，夯实综治基层基础，切实增强人民群众安全感，通过共建“平安周至”提升“两率一度”活动的开展要求，职工干部及家属对社会治安满意率达到95%以上，对平安创建活动的知晓率和对政法系统的整体形象满意度都在去年的基础上大幅度提升。
7、扶贫帮困工作开展情况
扶贫开发工作开展以来，我单位对照承担的帮扶任务，进一步明确扶贫对象和帮扶人员，深入到广济镇五个村148户贫困户家中，根据贫困户家中具体情况有针对性的制定帮扶措施，帮助出主意想办法，联系有关单位部门解决其生产生活方面存在的具体困难，受到了当地政府和群众的一致好评。近期县委县政府安排二轮扶贫，我局帮扶**镇**村。局党委高度重视，成立了帮扶工作队，选派了第一书记，工作队员即将入村开展工作。
8、粮食供需平衡调查及统计工作开展情况
认真开展城乡居民社会粮食消费供需平衡调查工作，在全县选定具有代表性的77个调查户为调查点，每个调查点建立产销台账，按月汇总上报，为上级宏观调控提供指导依据。在马召、终南、中旺建立粮食价格监测点3个，每周上报市局，提供价格信息，并指导企业及时做好粮食购销。
9、省市县三级维修资金使用进展情况
我局积极争取省市县三级仓房维修资金230万元，其中中旺粮库大修项目总投资143万元，目前正在施工，预计6月底前完工;尚村粮站混凝土地坪项目地面工程总投资66万元，目前设计招标工作已完成，可望6月底前开工建设;广济粮站仓房屋顶维修项目总投资21万元，目前已竣工验收合格投入使用。
二、认真开展其它各项工作
(一)在全系统党员中认真开展“两学一做”学习教育
按照中央省市县关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育统一安排部署的要求，结合我局实际成立了领导小组并下设办公室，制定了实施方案。一是认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记系列重要讲话等篇目;二是采取集中学习和个人自学相结合的方式，要求党员学习做记载，倡导党员做学习笔记、写心得体会文章。目前，局机关支部每名党员已完成4篇心得体会文章，并张贴在学习园地，促进了党员之间的相互学习;三是在党员中开展了“手抄党章100天”展示交流活动和积极参加学习党章党规及系列讲话知识竞赛活动;四是定期召开“两学一做”研讨会，我局要求各支部每季度召开一次。会上，每名党员都能结合自身实际，对照“两学一做”要求深入查找自身不足，认真提出整改措施，明确了做合格党员的努力方向。
(二)不断加强领导班子和机关作风建设，提高整体素质
一是认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步解放思想、振奋精神，加强党性修养，不断提高领导班子的思想政治素质，注重发挥班子集体和中层干部及全体同志的作用，集全局之力，扬各方之长，实现工作目标。二是严格执行中央“八项规定”，认真践行“三严三实”要求，进一步改进工作作风，密切联系群众，克服“门难进、脸难看、事难办”现象发生，自觉维护了党和政府的形象。三是加强领导班子建设，打造一支业务精湛、决策科学，会经营、懂管理的职工干部队伍。四是扎实认真的开展了整顿作风力戒懒政工作，成立了组织机构，制订了实施方案，下发了征求意见表。针对十项重点问题广泛征求了各服务单位和服务对象的宝贵意见及建议，并公示了权力清单及流程，公布了监督电话虚心接受服务对象和社会各界的监督。目前，我局干部职工纪律明显改变，大局意识、服务意识明显增强，工作效率明显提高。目前“精业务、谋发展、创佳绩、作表率”已成为粮食职工干部的自觉行为，确保了我局各项经济工作、改革工作、管理工作顺利健康的开展。
(三)不断加强党风廉政建设和精神文明建设，提高抗腐防变的能力
一是认真贯彻党的十八大关于反腐倡廉建设精神，扎实解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，切实加强作风建设。党员、领导、干部带头执行党的路线方针政策以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。二是扎实贯彻执行中央八项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，坚决杜绝公款吃、喝、旅游外出和重要节日请客、送礼、接受基层单位礼品礼金现象的发生，严格控制机关经费支出，“三公”经费明显下降，彻底杜绝了公车私用。三是组织观看警示教育片和参加警示教育培训。全体领导党员干部在县剧院观看了话剧《麻醉师》后感触颇深。大家一致认为：我们要用党员的标准严格要求自己，以忘“我”的精神在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。同时我们还把学习教育、讨论交流作为机关每周一、五学习的重要内容，常抓不懈。四是建立健全和完善全系统反腐倡廉工作制度和措施，落实了反腐倡廉责任分工，提高了抗腐防变的能力，强化了对基层单位的监督管理和教育，有效的防止了腐败现象的滋生和蔓延。五是坚定不移的把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为促进我县经济持续健康发展、社会和谐稳定提供坚强保证。
(四)不断加强基层党组织建设和四城联创工作，提高战斗堡垒作用
我们把“两学一做”学习教育与学习贯彻党的十八届五中全会精神、与开展“基层党组织建设提升年”活动、与全面落实党建“一三四四五”工作机制、与推进“三线五风”建设相结合，不断加强基层党组织建设。一是“七一”前夕，组织广大党员职工干部积极参与了“优秀基层党组织”和“优秀党员”评选活动;二是积极开展在职党员在社区报到认领服务事项，切实搞好社区服务工作;三是为了纪念中国共产党成了95周年，积极组织党员参加知识竞赛，提高了党员的知识水平，创新了党员的学习教育模式;四是制作党员承诺公示牌，增强了党员的服务意识;五是加强对党员佩戴党徽的监督检查，落实党员在重大节庆、重大会议、大型集体活动期间必须戴党徽，亮明了党员身份，擦亮了党员名片，树起了党员形象，很好的发挥了党员示范带领作用。六是为了巩固创建国家卫生县城成果，我单位成立了组织，完善了有关制度和资料，落实了责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，增强了干部职工创建卫生县城、模范县城、文明县城、园林县城的意识，激发了积极参与的热情。
三、存在的主要困难和问题
今年以来，虽然我们做了一些工作，取得了一定成效但还存在着许多困难和问题，主要表现在：一是基础设施陈旧，多年来财政投入不足，直接影响我县储备规模水平和企业经营效益，导致企业经营陷入困境，职工收入偏低。二是粮食企业改制不到位，新组建企业资产无法过户、确权，影响企业良性发展。三是市场监管受执法主体、人员、经费等问题的影响，一定程度上制约着职能的发挥。四是企业改制时对历史遗留问题估计不足，改制费用计提不足缺乏经验性和全面性，致使整个粮食系统改制遗留问题诸多。这些都在不同程度的制约我们粮食事业的发展，需要我们认真对待加以解决。
四、下半年工作任务的谋划
(一)主要工作目标：完成全社会全年收购粮食18000吨(其中：国有企业收购5000吨);确保市县两级储备数量真实、质量完好、储存安全;确保粮油食品安全，完成市场专项检查5次;确保全系统扭圬增盈实现利润8万元;落实安全生产、消防责任制和信访维稳工作，确保全系统和谐稳定。
(二)继续完善市场经营机制，适应新形势的要求，本着“购得进、销得出、不亏损”的原则，进一步抓好购销工作，确保储备粮安全保管。
(三)积极争取财政资金投入，逐步改善仓储基础设施，防止国有资产流失，实现国有资产保值增值目标。增加各级储备粮食规模，提高企业经营效益，使企业实现扭亏增盈目标。
(四)大力推进惠民工程，确保食品安全。实施“放心粮油”工程全覆盖，为全县广大人民群众提供物美、价廉、安全的粮油产品。
五、今后工作设想和措施
(一)认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，以“两学一做”学习教育为契机，整顿机关作风力戒懒政，努力塑造一支“精业务、谋发展、创佳绩、做表率”的干部职工队伍。
(二)进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强应对粮食市场风险的能力，加强对粮食市场的监管力度，确保人民群众的身心健康。
(三)把服务“三农”、服务民生贯穿于粮食流通工作的全过程，为我县经济社会发展做出贡献。
粮食局工作总结(篇8)
20xx年上半年以来，我局普法工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观和十八大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府工作重心，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以“项目突破和生态创建年”为契机，结合全县转变工作活动和粮食执法面临的形势，全面动员，人人参与，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，有力地促进了我局粮食执法、社会统计及下岗职工安抚等各项工作的协调发展，为维护政治稳定发挥了积极的作用。现将我局普法工作报告如下：
自20xx年《粮食流通管理条例》颁布以来，粮食部门才被赋予行政执法权，基础薄弱，起步较晚，执法队伍建设尚不完善，因此我局历来十分重视普法工作。
(一)定期开展各种形式的专业法学习。年初，我局先后完善建立了《XX县粮食局党委理论中心组学习制度》和《XX县粮食局20xx年度普法工作计划》，采取集中学习和自学结合的方式，开展了对《行政复议法》、《行政处罚法》、《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购暂行办法》等专业法律法规以及其他重要法律的学习40学时以上。同时结合粮食执法等业务工作，于第一季度召开了1次专题法制讲座进行业务研讨，总结经验，交流做法，切实推动了粮食执法工作的开展。
（二）开展行政执法人员执法资格的培训考试工作。普法期间，在我局的统一组织下，对我局持有执法证件的6名行政执法人员进行了综合法律知识培训考试和法律知识更新培训考试。
（三）积极开展对外普法宣传。普法期间，我局面向全体干部职工和服务对象等社会各层面开展了《行政复议法》、《行政处罚法》、《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购暂行办法》等法律法规讲座5次，100人次参加。同时印发《粮食流通管理条例》、《山东省粮食收购暂行办法》等宣传手册700余册，收到了良好的效果。
（一）领导重视，各类组织机构健全。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我局成立了法制宣传教育领导小组，对开展法制宣传教育工作所需的经费和必要的设备等尽可能予以解决；根据普法规划要求，结合我局工作实际，制定了年度普法工作计划，确定了普法内容；进行了思想发动，动员全体干部职工积极参加普法学习活动，自觉地加入学法普法队伍中。
（二）以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。根据社会各阶层不同的特点，采取形式多样的法律法规宣传方式，以人为本，做好对广大干部职工、服务对象和人民群众的法制宣传教育工作，确立以法制宣传为先导，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。
在今年的普法工作中，我局取得了一些成绩，但因经费及场地的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。今后，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治工作做出贡献！
上半年，全县全社会固定资产投资达99720万元，增长15.1%。其中，基本建设投资完成37438万元，比去年下降7.2%；农村固定资产投资完成45707万元，增长 14.2%；城市私人建房6615万元，比去年同期增长56%；技术改造完成投资2700万元，增长2.3倍；房地产完成投资7260万元，增长4.8 倍。总体看，上半年，我县固定资产投资虽然增长15.1%，但仅占年度计划的41%。造成固定资产投资增长缓慢的主要原因：一是统计口径改变，市建项目如罗叶高速、西气东输以及垂直单位固定资产投资，不再纳入县级统计；二是缺少大项目支撑；三是受国家宏观经济政策影响，新开工项目较少。
今年，我县纳入目标管理的重点建设项目50个，项目总投资335770万元，年度计划投资139196万元，截止6月底，实际完成投资30055万元，占计划的21.6%。
我县列入市重点项目7个，计划总投资87110万元，年度计划投资28280万元，元至六月份，共完成投资7460万元，占年度计划26.4%。具体情况如下：
项目原计划投资7300万元，现调整为4850万元。项目主要是新建年产4000万袋软袋输液生产线及配套相关设施。目前，正与上海开开集团论证项目的可行性。
项目总投资30000万元，建设占地面积2.6平方公里，年度计划6000万元，主要建设内容为教育城区基础设施。截止6月底，已完成征地、拆迁、基础设施投资3000万元。
项目总投资15600万元，年度计划投资5000万元，新建年处理稻谷20万吨的碾米厂，使年处理稻谷总量达50万吨。为充分利用稻谷加工副产品，扩建油脂加工车间及新上谷维素、肌醇、糠蜡、活性炭生产线。该项目已经省发改委认可并向国家发改委申报立项，目前，正在向国家发改委汇报衔接。
项目总投资15000万元，年度计划投资5000万元，主要是小史河清淤及周边环境改造。该项目已经省发改委认可并转报国家发改委，争取上级投资3000万元。目前，已完成史河东路拆迁补偿及护岸投资1860万元。
项目总投资8500万元，处理规模为8.48万吨/日，分二期建设，一期工程为新建日处理4.186万吨污水处理厂一座，年度计划2241万元。目前可研报告、环评报告等工作已完成，待省发改委立项批准。
项目总投资10520万元，年度计划5000万元。主要建设内容为水、电、路、标准化厂房等基础设施。元至六月份，完成投资2500万元。
今年我县中小学危房改造5所，总投资190万元，其中国债100万元。截止6月底，完成投资100万元。
上半年，我县对每个重点项目均成立了领导小组，强化了县级领导联系重点项目工作机制，同时由政法委牵头，公检法司等部门参与，加大了建设市场的整治力度，施工环境得到很大改善，使得续建项目进展比较顺利，尤其是农林水、交通等基础设施建设速度较快，完成较好。但我县重点项目建设形势总体不很理想，还存在一些问题，分析原因，主要是受国家宏观政策的影响，一是国债投资逐渐淡出，今年国债重点扶持往年的续建项目，使得我县的一些计划新开工项目获得上级支持比较困难。二是由于控制投资过热，上级对一些项目实行缓批或推往下年实施，同时，已下达建设计划的项目，资金到位较缓。三是新的拆迁条例实施，使拆迁阻力加大，老城改造推进较慢。
下半年，我们将进一步加大项目建设力度，确保完成重点项目建设任务。
一是强化项目责任，加快项目建设进度。按照“三三制”工作法，集中人力、精力、时间，抓项目建设。对重点项目明确一名县级领导牵头负责，跟踪问效。会后，立即组织人员对重点项目进行逐个检查，查找问题，限期解决，快速推进。
二是积极筹措项目建设资金，尽早开工建设一批项目。对于上级计划已下达，但资金没有到位的项目，通过借资、贷款、财政垫资等方式，尽快开工建设。
三是积极推进项目前期工作，争取新开工一批项目。对于已获国家和省有关部委认可的项目，加大跟踪力度，尽快通过评审、论证，获得立项、批复，提前开工建设。对于已获上级批复的项目，积极做好开工前的.准备工作，争取早开工，早完成。
四是加大项目督查力度，确保项目建设完成年度任务。县委、政府督查室将项目建设做为督查重点，及时督办项目建设中遇到的困难和问题，为项目建设创造良好环境。
全县治理庸懒散活动开展以来，外经贸服务中心认真贯彻落实县委、县政府有关精神，在做好规定动作的同时，结合本单位实际，创造性地做好自选动作。着力解决干部职工中存在的信念不强、工作平庸、行为懒惰、作风漂浮、效率不高等突出问题，切实做到以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，全面提高机关办事效率，提升服务水平。现将活动开展情况总结如下：
一是建立组织机构。成立了以党组书记、主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的治理庸懒散问题工作领导小组，具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为活动的有序开展，提供了组织保障。二是认真制定实施方案。按照县委要求，结合部门实际，认真制定了《外经贸服务中心开展治理慵懒散实施效能提升行动方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。
开展活动以来，我中心共组织干部职工集中学习4次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。通过学习，党员干部职工深入领会了开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。同时，我中心利用宣传栏等形式广泛深入地对活动进行宣传，并不断加大宣传力度，形成舆论强势，使全体干部职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进服务质量的责任感。
我中心采取召开座谈会、设立意见箱、公开热线电话、发送征求意见表等方式，主动征求企业和服务对象的意见和建议，分析梳理工作中存在的突出问题，研究解决问题的措施、办法。在机关工作人员中，深入开展“五查五看”活动，即：查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作效率，看是否尽责高效；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。要求每个工作人员结合各自思想工作情况，认真查找自身存在的“庸懒散”问题，深刻分析原因，形成书面自查报告，做到剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛、不怕丑、不避嫌，把问题查准查实查深查透。同时，还组织召开了民主生活会，领导成员着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，并提出努力方向和整改措施。
一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是完善岗位职责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。治理庸懒散问题领导小组加强对干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，分清主次和轻重缓急，在查中改，在改中查。从而确保了治理工作不流于形式，不走过场，收到了实实在在效果。通过庸懒散治理，全体干部职工的精神面貌有了较大改变，服务意识、责任意识明显增强，工作的积极性、主动性进一步提高，工作质量和效率得到进一步提高。
今年以来，虽然做了一些工作，但对照开展治理庸懒散实施效能提升行动的要求，特别是在近期赴XX县XX县等六地考察学习归来后，感觉在加强学习、解放思想、突出重点、推进工作、强化措施、积极创新等方面仍需不断努力：一是主动学习不够。虽说平时比较注重学习和积累，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的理论学习和知识升华。二是深入基层不够。整天忙于事务，真正扑下身子，发挥领导的表率作用，深入企业，带着问题到基层调查研究了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。三是工作创新不够。工作中，面对一些难点问题，缺乏新的解决方法和途径，缺乏创新；在工作中有时有求稳怕乱的思想，有时被工作推着走。