生而为人，人生不能重来，所以我们只能一直向前。失落彷徨时可以阅读一些感悟的句子，去感受文字的力量。最打动你的关于感悟的句子是哪一句呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的财务建账心得感悟(模板四篇)，不妨参考一下。希望你喜欢！此外，关于人生感悟的句子，您还可以浏览痛而不言励志向上的句子通用。
财务建账心得感悟【篇1】
在财务管理中，建账是一个至关重要的环节。准确、详细、完整的账目记录，能够帮助企业及时获取全面的财务信息，为经营决策提供依据，保障企业的长期稳定发展。我在多年的实践中积累了一些心得与感悟，在此与大家分享。
第一，规范建账流程。建立科学合理的建账流程，能够确保账目的准确性和一致性。在实施建账前，应明确建账的目的、方式及各步骤的责任人，并建立相应的文件与表格，以辅助记录及核实账目。同时，在整个流程中，要严格遵守各项会计制度和法律法规，确保账目的合法合规。
第二，准确记录资金流向。在建账的过程中，要做到勤于记录、不漏一笔，确保每一项财务交易都能够得到反映。对于收入方面，要分类明细记录各项收入的来源和金额，同时要注意确认收入的时间和方式，以保证资金流向的准确性。对于支出方面，要详细记录每一笔支出的目的和金额，并及时核对有关收据和票据，以确保支出的合理性和真实性。
建立科学合理的分类账户。一个良好的分类账户能够帮助快速准确地找到所需的财务信息。在建立账户时，要根据企业的实际情况和经营特点，科学地划分各项资产、负债、收入和支出的类别，并给予相应的编码。在实施建账时，要按照这些分类账户进行记录，以方便后续的查询和分析。
注重财务信息的及时性。财务信息的及时性是保障企业经营决策的重要基础。在建账过程中，要及时记录各项财务交易的信息，并保证及时地归档和汇总。通过建立日、月、年度的财务报表，能够及时了解企业的财务状况和运营情况，为经营者提供重要的决策支持。
第五，加强财务分析与评估。财务建账不仅仅是为了记录财务交易，更要善于利用财务数据进行分析和评估。通过对账目的定期分析，可以发现经营过程中的问题和风险，并采取相应的调整措施。通过对历史数据的回顾和对比，可以更好地评估企业的经营状况和发展趋势，为未来的规划和决策提供重要参考。
财务建账是企业财务管理中的一项基本工作，也是一项需要不断积累和总结经验的任务。通过规范建账流程、准确记录资金流向、建立科学合理的分类账户、注重财务信息的及时性和加强财务分析与评估，能够提高财务建账的质量和效率，为企业的健康发展提供有力支撑。在实践中，要不断总结经验，不断提升自身的财务管理水平，为企业的可持续发展贡献力量。
财务建账心得感悟【篇2】
财务建账是企业经营中非常重要的一环，它为企业提供了精确的财务信息，帮助企业管理者做出明智的决策。在我的多年从业经验中，我深刻体会到了财务建账的重要性，也积累了一些心得与感悟。
准确性是财务建账的关键。一项准确的财务建账工作能够提供准确的财务信息，为企业管理者提供决策依据。因此，建账人员需要仔细审查每一项财务数据，确保其准确性。在建账过程中，注意核对原始凭证和记录信息的一致性，以防止错误数据的录入。及时对账是确保准确性的重要环节。通过对账，可以及时发现错漏，及时予以更正，确保账簿的准确性和真实性。
规范性是财务建账的保障。建账人员需要遵守相关的财务会计准则和法规，确保建账工作符合规范。财务会计准则提供了一套标准化的账务处理方法和规则，确保财务信息的可比性和可信度。同时，法规的遵守也是建账工作的重要一环。建账人员需要了解并遵守国家财务会计法规和企业内部财务管理制度，确保财务建账符合法律法规的要求。
及时性也是财务建账的重要因素。财务信息的及时性对于企业管理者做出有效决策至关重要。建账人员需要严格按照时间要求，及时收集和记录财务数据，确保财务信息的实时性。特别是在月底、季末和年末等重要时点，建账人员需要加强工作力度，确保财务信息的及时生成和汇总。只有提供及时的财务信息，企业管理者才能做出准确的判断和决策。
建账人员还应具备良好的沟通和协作能力。财务建账工作不是孤立的，它需要与企业内部的各个部门沟通和协作。建账人员需要与采购部门、销售部门、财务部门等密切合作，收集相关的财务数据，并及时沟通有关账务处理事项。同时，建账人员还需要与审计师、税务机关等外部组织保持良好的沟通，以确保财务建账符合审计和税务的要求。
持续学习是财务建账人员的必备素质。财务建账是一个不断更新的领域，财务会计准则和法规也在不断变化。建账人员需要时刻关注财务会计准则和法规的最新动态，并及时进行学习和适应。建账人员还可以参加相关的培训和研讨会，了解行业最新的财务建账方法和技巧。持续学习能够提高建账人员的专业素养，提高财务建账工作的质量和效率。
小编认为，财务建账是企业管理中不可或缺的一环。一个准确、规范、及时的财务建账工作能够为企业管理者提供可靠的财务信息，帮助他们做出明智的决策。作为一名财务建账人员，我深刻体会到了财务建账的重要性，并从中积累了一些心得与感悟。准确性、规范性、及时性，良好的沟通和协作能力以及持续学习，这些是我在财务建账工作中的宝贵经验。我希望能够继续提高自己的专业素养，为企业的发展和管理者的决策提供更好的财务信息支持。
财务建账心得感悟【篇3】
在我多年的财务工作中，我深深体会到财务建账对于一个企业的重要性。准确、规范的财务建账能够为企业提供准确的财务数据，帮助管理层做出明智的决策。通过和同事的交流和总结，我根据自己的经验总结出了以下的心得感悟。
财务建账要注重细节。一丝不苟的执行力是财务建账的基础。在记账过程中，每一个细节都不能忽视。例如，当进行核对账单的时候，要仔细检查每一项账目的金额是否正确；当进行入账操作的时候，要确认各项信息是否填写完整、准确。只有在细节上做到精益求精，才能确保财务建账的准确性。
财务建账要注重规范。规范的财务建账是确保财务数据一致性和可比性的基础。在财务建账中，要按照统一的会计原则和标准进行操作。同时，要遵循公司内部的财务政策和规定，确保每一笔账务都符合相关法规和政策要求。只有保持规范的操作，才能使财务数据具有可靠性，为企业提供可依赖的决策依据。
财务建账要注重时效。及时记录和处理财务账务是财务运作的必要条件。在财务建账中，如果出现账目延误或遗漏，那么不仅会导致财务数据的不准确，还会影响到其他部门的正常工作。在建账过程中，要严格按照时间节点进行操作，确保财务账务能够及时反映实际情况。同时，及时处理账务异常，避免财务问题堆积，影响企业正常运营。
财务建账要注重团队合作。在实际工作中，一个人的财务建账无法完成所有的工作。需要与其他部门紧密合作，及时获取必要的信息和数据。与其他部门的沟通要及时、准确，确保财务建账的数据能够真实地反映企业的实际情况。同时，要与团队成员进行经验分享和互助，共同提高建账的效率和质量。只有形成良好的协作氛围，才能实现财务团队的整体提升。
财务建账要注重学习和创新。财务建账是一个不断变革的工作，需要及时了解新的法规政策和会计准则。通过学习和了解最新的财务知识，可以提高员工的专业素质和能力，从而更好地完成财务建账的工作。同时，要鼓励团队成员提出创新点子，探索新的建账模式和方法，不断完善财务工作的效率和质量。
财务建账是一个细致、规范、时效的工作。只有注重细节、规范操作，及时记录和处理，团队合作和学习创新，才能实现财务建账的准确性和效率。作为一个财务人员，我们要时刻保持敬业精神和责任心，把财务建账做到最好，为企业的发展贡献力量。
财务建账心得感悟【篇4】
在企业的财务管理中，财务建账无疑是至关重要的环节之一。它不仅能够确保企业的财务数据的准确性和可靠性，还能够提供决策分析的依据，帮助企业管理者更好地了解和掌握企业的财务状况。在多年的工作经验中，我积累了一些关于财务建账的心得感悟，愿意和大家分享。
财务建账需要严密的记录和统计。作为财务人员，要做到每一个资金流动的记录都不容忽视。无论是入账还是出账，每一笔金钱的往来都需要及时记录在案，并进行分类、汇总。只有这样，才能确保企业的财务数据的完整和准确。
财务建账需要做到凭证的一致性。凭证是财务建账的重要载体，也是反映企业实际财务状况的重要工具。在进行账务处理时，必须保证凭证的合规性和准确性，遵循规范的会计原则和政策，确保凭证的填制规范、内容完整，以便后续的查询和分析。
财务建账需要及时进行账务调整。在企业运营过程中，经常会出现一些预付款、暂付款、长期借款等复杂的财务交易，这就需要财务人员在建账过程中进行相应的账务调整。只有不断地进行账务调整，才能真实地反映企业的财务状况，提供准确的数据供管理者分析和决策。
财务建账需要注重质量控制。凡是涉及到财务操作的地方，都需要加强质量控制，确保每一步的操作符合规范，并能够经受住内外部审计的检验。具体而言，财务人员应当始终保持准确和谨慎的态度，遵循企业制定的财务制度和操作流程，严格按照标准填制账簿，及时修订和完善账务记录，避免出现数据错误或操作差错。
财务建账需要保持及时的反思和学习。财务建账是一个长期的过程，它需要不断地总结经验，及时发现问题，并及时进行调整和改进。只有不断地反思和学习，才能不断提高财务建账的水平，在实践中不断充实自己的理论和操作经验，提高工作的效率和准确性。
通过多年的工作经验，我深刻认识到财务建账对企业的重要性。它不仅涉及到企业的日常经营，还与管理者的决策紧密相连。只有做好财务建账工作，才能确保企业的财务数据的真实可靠，为企业的发展提供坚实的基础。因此，作为从事财务管理工作的财务人员，我们应当时刻保持谦虚和敬业的态度，用心做好每一笔账，为企业的发展贡献自己的力量。
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2024校刊编辑感悟心得(模板三篇)
这篇“校刊编辑感悟心得”是励志的句子小编的心血之作希望它能够被您欣赏，当我们面临人生比较重要的一些时刻。通常都会有一些很难忘的感想心得，感言给我们勇敢表达内心想法的宝贵机会，到底如何才能写一篇优秀的感言呢？相信这将有助于你的学习和成长。
校刊编辑感悟心得 篇1
作为一名校刊编辑，这份工作给了我许多宝贵的经验和成长的机会。通过这个角色，我学到了很多关于写作、编辑、沟通和团队合作的重要技巧。我深深感受到了编辑的责任和使命，也体验到了充实和满足感。在这篇文章中，我将详细描述我作为校刊编辑的感悟和心得。
我从小就对写作充满了热情，并且认为文字的力量可以改变世界。当我有机会加入校刊编辑部时，我充满了期待和激情。在成为一名正式编辑之前，我要经历一段时间的培训，包括学习课本上的写作技巧，并与资深编辑一起工作。
刚开始的时候，我对编辑的工作并不了解，也缺乏经验。随着时间的推移，我发现编辑需要有一定的敏锐性和耐心。我们需要仔细审查每一篇投稿的文章，并提出建议和修正。除此之外，我们还需要确保文章的内容正确无误，并符合同学们的期望。
编辑的工作不仅仅局限于审查和修改。我们还负责策划每期校刊的主题和内容。这需要我们对学生群体有深刻的了解，并研究他们的兴趣和需求。然后，我们会与写作者合作，收集和归纳他们的意见和建议。通过这个过程，我学到了如何与不同类型的人合作，并培养了我的沟通和协调能力。
作为编辑，我也有责任保持一个良好的团队合作氛围。每个编辑都希望为校刊作出自己的贡献，并展示自己的才华。我经常组织编辑们开展讨论和头脑风暴的活动，以便他们可以自由地表达自己的意见。我鼓励他们积极参与，同时也提供指导和帮助，使他们在编辑工作中能够提高自身的能力。
虽然在编辑部工作有时会面临一些挑战和困难，但我发现通过努力和团队合作，我们总是能够克服这些难题。当我看到一本本精美的校刊出版时，我感到非常骄傲和满足。每一页都是我们编辑们辛勤努力的结晶，也是对我们付出的最好回报。
通过参与校刊编辑工作，我不仅获得了写作和编辑技巧，还发展了自信和领导能力。我学会了如何团结和激励团队成员，并追求共同的目标。这段经历让我成长为一个更有责任心和成熟的人。
编辑的工作并非轻松，但它带给我无尽的乐趣和满足感。通过与同学合作，我有机会了解他们的想法和才华，同时也为他们提供一个展示自己的平台。我相信，校刊的存在和发展对于我们整个学校的学术氛围和文化建设都起到了积极的推动作用。
作为一名校刊编辑，我深深感受到了文字和沟通的魅力以及责任重大。它不仅仅是一份工作，更是一种使命和责任，需要我们不断学习和超越自我。我很庆幸能够成为校刊编辑，能够与优秀的同学们一起工作，共同创造校园的文化氛围。
校刊编辑的工作给了我许多机会去学习和成长。它让我更加了解写作、编辑、沟通和团队合作的技巧。通过这个角色，我学会了如何审查和修改文章，并策划校刊的主题和内容。作为一名编辑，我也具备了领导和沟通能力，可以带领团队完成任务。尽管编辑的工作有时会充满挑战，但我相信通过努力和团队合作，我们总能够克服困难，并取得成功。
在我参与校刊编辑的过程中，我获得了许多宝贵的经验和成长的机会。我相信这段经历将对我的未来产生积极的影响，让我成为一个更有能力和责任心的人。我希望能够继续在这个领域发展，并通过我的努力和才华，为校刊的发展做出更大的贡献。
校刊编辑感悟心得 篇2
作为校刊的编辑，我深深地感悟到了很多东西。校刊对于一个学校来说，是一个展示学校风采的重要渠道，也是师生们用来记录生活点滴、传递信息的重要平台。我在担任校刊编辑的这段时间里，不仅提高了自己的写作能力，更深入了解了学校的各个方面，增长了见识。
校刊编辑工作要求我写作能力的扎实。不同于平时写作，校刊编辑要求我们写出生动具体的文字，以吸引读者的眼球。在编辑校刊之前，我从来没有深入思考过如何让自己的文章更有吸引力。但通过这段时间的编辑工作，我学会了运用一些修辞手法，让我的文章更加生动有趣。比如，在我写一篇关于校园里热闹的感恩节活动的报道时，我运用了描写技巧，详细地描述了整个活动的场景，让读者感觉自己仿佛身临其境。这样的写作经验在我日后的学习和工作中都会受益匪浅。
校刊编辑工作让我更深入地了解了学校的各个方面。在编辑校刊的时候，我需要采访不同的同学和老师，了解他们的观点和经历。通过与他们的交流，我不仅了解了他们的故事和心声，也更加了解了学校的各个方面。比如，在一次采访校长的过程中，我了解到学校近年来在音乐教育方面的发展，以及他对学生创造力的重视。通过这些了解，我能够更好地为校刊撰写有价值的文章，也能够更好地宣传学校的办学特色。
校刊编辑工作让我增长了见识。通过阅读其他校刊的作品，我了解到不同学校的特色和文化。有些学校注重推进科技教育，有些学校注重培养学生的创新能力，而有些学校则着力于美育教育。这些看似不同的办学理念，却都有着各自的价值。通过了解这些，我更加理解到教育的多样性和包容性。每个学校都应该根据自身的特点和需求，发展适合自己的办学模式。
小编认为，担任校刊编辑的这段时间让我收获颇丰。不仅提高了自己的写作能力，更加深入了解了学校的各个方面，增长了见识。通过我的努力，希望能够为校刊撰写更多有价值的文章，同时也为学校的发展做出贡献。
校刊编辑感悟心得 篇3
作为一名校刊编辑，我深深感受到了编辑工作的重要性和挑战。通过这个岗位的经历，我学到了很多关于写作、编辑和团队合作的宝贵经验。在这篇文章中，我将分享我的感悟和心得。
首先，作为一名校刊编辑，我学会了如何挖掘和发现学生的优秀故事和成就。每个人都有自己的故事，我深刻理解到，编辑的责任不仅仅是发布文章，更重要的是发现那些平凡而伟大的故事。我们的校园充满着精彩的瞬间和杰出的学生。因此，我会定期与各科老师、学生会和社团合作，收集和汇总课上、社团活动等方面的新闻和内容。通过这种方式，我们能够为学生提供一个展示和分享自己的平台，更好地展示学校的多元化和活力。
其次，编辑工作教会了我如何进行有效的写作和编辑。写作是一项艺术，而编辑是一项技术。作为一个编辑，我们需要准确且生动地表达信息，同时确保文章的逻辑思维和艺术感。在进行写作和编辑时，我会忠实于事实，对细节和语言格外注重。同时，我会尽量使用简洁的语句和了解受众的特点和需求。编辑的目标是帮助读者更好地理解和欣赏文章，同时激发他们的思考和无限想象。
最后，作为一名校刊编辑，我了解到团队合作的重要性。一个成功的校刊需要一个团结和协调的团队。因此，我积极参与编辑会议和规划活动，与团队成员密切合作并互相支持。在团队中，每个人都有自己的特长和贡献。我学会了倾听他人的想法和意见，并且尊重和鼓励每个人的发展和贡献。通过团队合作，我也能够学习到一些与编辑工作相关的技能和知识，比如排版和设计。
总之，担任校刊编辑的经历是我在学校中最宝贵的经历之一。通过这个角色，我不仅提高了我的写作和编辑技巧，还学会了如何挖掘和发现学生的优秀故事和成就。此外，我还了解到团队合作的重要性，以及如何适应和贡献自己的特长和力量。这些经验将在我未来的职业生涯中派上用场。无论身处何种场合，我都将秉持诚实、坚持、团队合作和创新的原则，为更多人带来正能量和启发。
招聘心得体会(模板十四篇)
做个温柔的人，永远热爱生活，永远热爱明天。有许多人会选择写一些感悟的句子分享当下的心情。哪些感悟的句子也让你深有体会呢？小编花时间特意编辑了招聘心得体会(模板十四篇)，希望能对你有所帮助，请收藏。
招聘心得体会 篇1
这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。
因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。
经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。
招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。
看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。 虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。
招聘心得体会 篇2
在就业指导老师的建议下，20**年5月16日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。但是逛了一会儿，越发茫然，就业的机会这么多，如果真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。
首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。这里在细节上我总结了以下几点：
第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张，谈吐不卑不亢，善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。
第二，简历，简历是面试者初步了解你的一个非常主要的途径，因此简历的设计排版一定要简洁明了，主次分明，重点突出个人工作经历，实践经验是面试者十分看重的。同时也要清晰的表明求职意向和个人联系方式。如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十分有帮助的。
第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了解这些企业的背景以及运作模式和对人才的要求，这样不至于面试的时候一问三不知。预先准备些面试者大可能会问到的问题，并准备好如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏那是必然的。明确自身条件，对自己有个正确的定位，要有自信，避免一开口就问面试官工作岗位上的问题，这样很容易暴露了对面前这家单位的一无所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。如果对企业不了解应该抓紧时间利用手机或者企业旁边的介绍来迅速获得一些必要的信息。
以上所述虽然是很小的一部分，却对应聘就业也有举足轻重的影响，细节决定成败，我们应该加注重这些方面的准备，为我们与面试者的第一次接触留下好印象奠定基础。
最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，机会是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。
在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招吧？”答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的，不然确实受聘的机会是很小的，主要还是要看看实习表现。”实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分体现，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握机会，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！
招聘心得体会 篇3
今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。
第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。
第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。
虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
招聘心得体会 篇4
每月的招聘任务亚历山大，普通岗位还好些，主要是一些技能岗位、管理岗位稍难，难点是邀约率很难达到。对于招聘专员来说，邀约来公司的人数直接决定你电话打的有效率，有时间大家常常遇到打了10个电话，也可能只来一个人或者一个人也不来的情况，之后面对上司的一顿批评。
做招聘就像做销售一样，找渠道、搜索简历、打电话邀约、面试、回访、跟踪等流程。
1、筛选简历，进行记录，只要是筛选出来的.简历务必保证每通电话都打到。
1、打电话，邀约面试中者，话语话术特别重要，这个自己慢慢体会，时间好把控好，速战速决。一般我把话筒拿起直到打完所有电话才挂断。
2、简历信息匹配度高的做好特别标注，作为邀约重点对象，可以长期跟踪（曾经招聘一个研发技术大咖，跟踪一年之久最后入职公司）
3、邀约未来面试的，作为二次回访，当天规定时间未来面试的。必须一一拨打回访电话，争取再次预约（为招聘分析做好数据统计）
总结：招聘工作就像做销售，目的是提高来面试的人员数量，保证每个电话的有效性，面试环节的把控由每个面试官决定，否则，招聘分析报告做不好，招聘不到位，就是招聘专员的能力问题了。
招聘心得体会 篇5
“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”，经历过高考的我自以为早已练就了身铜墙铁壁，可以笑对一切残酷现实，然而今天我知道我错了——与当代大学生竞争上岗相比，高考是那么的不值一提……
重视！
今天，我第一次亲历招聘会现场，心灵第一次为竞争之激烈而震撼。当我进入会场时，我下意识的看了一下表，会场内早已人头攒动——而这个时间是往日大学生蒙头大睡的时间。大学生对本次招聘会的重视程度可见一斑，而这不过是最平常的一次，想必他们对其它招聘会也同样如此吧！当然，重视的表现不仅限于此，平日里一个个埋头苦学、不苟仪表的大学生今天也都“改头换面”、西装革履了。除此之外，便是他们手中那厚厚的简历——那载满心血的简历。
紧张！
大学生作为一个还未踏入社会的孩子而言，本应该与开朗、活泼、天真、烂漫联系在一起，而我看到的却是严肃，无比的严肃。脸上缺少了应有的笑容，而多了一份凝重。面颊上赫然写着紧张二字！诺大的一个会场，那么吵而又鸦雀无声……
焦虑！
除了那在面试处短暂的停留，看到的更多的是他们那忙碌的身影！光鲜的外表掩饰不住内心的焦虑；匆忙的脚步尽显他们内心的焦灼！十六年的求学生涯便以此告终，十六个春秋的果实便在此收获，心中的焦虑变油然而生——为今天，更为明天！
失落！
面试一个复杂而又简单的过程——复杂的是它需要诸多准备，需要心的无数次针锋相对；简单的是开始便意味着结束！今天有着众多的结束，也有着众多的结局：满意、失落、无所谓……而最多的便是失落——有差强人意的失落，有心灰意冷的失落……
短短的一瞬便影射了长长的一天。我离开了，离开了会场同时也离开了那天真的年纪。心中徒留一份迷茫。我的未来何去何从，我的未来将走向何方……
招聘心得体会 篇6
学院的招聘会组织工作策划的很好。将所有招聘场地安排在一座教学楼的三层教师里。用人单位到学校后先到双选办公室报到，拿到学校事先制作好的单位标牌。每个教室安排了x个用人单位接待学生。学院在中午为用人单位安排了自助餐。整个过程安排得有条不紊。
我们公司被安排在x教室。学生们就像潮水似的，从教室前门走进，又像赶集似的从后门走出。
从x点半到x点，三个半小时里，学生首先要对x个用人单位进行选择，在每个单位的摊位前平均只有x分钟的时间。没有一个学生用足三个半小时对所有单位进行了解，所以学生了解用人的单位的实际时间更短。
学生根据他们择业观在不感兴趣的用人单位摊位前蜻蜓点水，一带而过。只有在他们最感兴趣的用人单位摊位前才肯停下来多花点时间。
为了学习其他用人单位的招聘经验，我和xx带着相机走访了xx家用人单位。我公司缺乏参加招聘会的经验，每家都有值得我们学习的地方。同时，根据每个用人单位前学生聚集的数量，分析到当前学生择业的世界观。
有的学生将自己的简历很轻率地投放到多家用人单位。真的在我们撤退前想确认的时候，仍然犹豫不决。有的大学生已经与用人单位签订正式就业协议的，仍然在继续寻找更满意的用人单位，这山永远不如那山高。
大部分学生对我公司签订五年劳动合同表示犹豫，他们不喜欢在一家公司长期做下去，从参加工作之初就做好了跳槽的准备。
参加招聘会的不仅仅是当地用人单位，还有许多来自xx的公司。经济发达地区用工紧张，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求。
学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。
x个用人单位同时展现在学生面前，学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的，许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生，与学校签订校企合作协议，是将来引进新职员的主要方式。
招聘心得体会 篇7
有关母亲的话题有很多，而这次学校组织老师们集体观看学习的视频“特殊的招聘”给我的触动最为深刻！
这个视频刚看时以为就是一个普通的面试，但主考官所提出的条件却极其苛刻：“一周工作135小时以上，全年几乎都在上班，所有的法定假日都没有休息，而且必须具备很多的技能，一个人身兼数职，而且没有薪资可拿。”所有的面试人员都觉得这是一个不可能完成的工作，甚至有的面试人员说：“不管薪资多高都不会去做”。
当面试人员说出做这个工作的人是“妈妈”时，几乎所有的面试人员都静默了。随后而来的是感动、感激！
看完这个视频之后，我也感动到热泪盈眶。只有妈妈才能做到主考官所提出的要求。从小到大我们一直享受着妈妈的无私关爱，以至于理所当然地认为这是妈妈本该做的，甚至这么大还时常和妈妈顶嘴、生气，嫌妈妈的关爱唠叨。
以后，要多体会妈妈的.辛苦和默默付出的爱，好好孝顺他们，多给他们关心和爱；远离爸妈的我们，多一点给家里打电话，和爸妈聊一聊工作和生活，用电话送去我们的问候和关怀。为人子女的我们，在节假日时，别总往外到处跑，记得常回家看看妈妈和爸爸。最好的爱就是陪伴！
招聘心得体会 篇8
近期，我有幸参加了一场招聘会，这是一次非常有意义的经历。我想分享一下我在招聘会上的感受和心得体会。
首先，我对招聘会的规模感到非常震撼。当我步入招聘会的大厅时，我被高耸的展台、繁忙的人群和各种各样的公司所包围。招聘会的规模远远超出了我的想象，这表明许多企业正在竞相争夺人才。这场招聘会覆盖了各个行业和职位，无论是技术类还是销售类的工作，都有大量的机会可供选择。这种繁忙和多样性给了我很大的信心，让我相信自己能够找到一份合适的工作。
其次，我对招聘会的组织方式印象深刻。招聘会采取了开放式的展览形式，每个公司都有自己的展台。这样的组织方式让求职者更加方便地了解每个公司的情况，并有机会与公司代表交流。我发现，许多公司都为求职者提供了详细的招聘信息和职位要求。他们还提供了一些小游戏和测试，以吸引求职者的兴趣。这种互动的方式使整个招聘会更加生动有趣，也给我一个更全面的了解企业文化和工作环境的机会。
在招聘会上，我还注意到一些关键的细节。首先，准备充分非常重要。我看到一些求职者在面试中表现非常出色，他们提前研究了每家公司的背景、产品和市场情况，并充分准备了自己的简历和个人陈述。这些求职者的自信和专业程度给我留下了深刻的印象。另外，良好的沟通能力也是求职者必备的素质。在与公司代表交谈时，我发现那些能够清晰、自信地表达自己想法的求职者更容易与对方建立联系。最后，展示个人特长和技能也是非常重要的。无论是通过实际操作还是通过解答问题，求职者应该展示自己的专业能力和技术熟练程度。
通过参加这次招聘会，我获得了很多宝贵的经验和教训。首先，我意识到自己需要更加全面地了解不同行业和公司的要求，以便有针对性地准备和展示自己的优势。其次，我认识到自己在沟通和表达方面还有一定的提升空间，需要更多地练习和实践。最后，我还学会了如何将自己的特长和技能与公司的需求相结合，以增加自己在求职过程中的竞争力。
总的来说，这次招聘会给我带来了很多启示和收获。我深深体会到了招聘会的重要性和独特性，它为求职者提供了一个与众多公司交流和展示自己的机会。通过这次宝贵的经验，我相信自己在未来的求职过程中能够更加自信和专业地展示自己，最终找到一份称心如意的工作。
招聘心得体会 篇9
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的宏大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业程度得到了很大的进步，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在逐渐得到表达。
公司指导对人力资源部的建立极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进展了，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处分，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的.行政处分，均认识到了自身的错误。
五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开场施行。比方以往只有市场推广咳嗽辈畔碛械钠放仆乒阌醚蹋诒静恳驳靡允迪；每月协助行政部人员进展活动的筹划及施行工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进展促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及进步整体素质程度，为公司的将来储藏更多的业务人才。
七、协助做好招聘与任用的详细事务性工作，包括发放招聘启事、和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
八、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；
此外，在部门指导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断进步自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并施行好新的一年的，用实际的工作业绩来说话。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！ 20xx年9月，学校宣布开场社会实习，我揣怀着一颗忐忑的心，踏进了社会大染缸。
招聘心得体会 篇10
20xx年xx月xx号，我有幸以学生的身份参加了我们学院举办的模拟招聘会，早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是的学长学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏
出校园走进社会的，看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素，步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。
而我认为，我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上8点一9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的.，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说：加油吧！在服务过程中，我思绪万千，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈，招聘会结束后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法洮避而临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！
招聘心得体会 篇11
本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。
经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。
招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭若市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出，本次招聘会学历要求比较低。
看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题，特www.别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。
此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。
虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的`理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。
招聘心得体会 篇12
招聘会上，每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就自己的专业而言，许多公司都要求有熟练的各种办公软件，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
现在社会就业形势十分严峻，我们大学生的就业压力巨大，那么我们应如何面对？ 首先，正确认识自己，悦纳自己。正确公正的看待自己所具备的能力，而不是手上的文凭和一本本的证书，在经济社会活动中能换取金钱报酬的，是你的实际工作能力而不是你手上的那一堆东西，面包是要靠劳动换来的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收获，这不单单是说农民，也是所有职业的体现。有句口号“只有想不到，没有做不到！”那也只是一种精神的鼓励，一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成，你是个能指挥千军万马的将军吗？不是，那你就从一个无名小卒做起吧，没什么可以抱怨的。种瓜得瓜，种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。
第二，降低期望。正视就业现状，调整好自己的就业方向和生涯规划方向，先找到一个自己能够在心理上和能力上承担的工作，这样相对失衡的待就业心态会相对平稳，基本的生存问题也得到了保证。建议在这样的工作中，要努力去体验社会、体验工作、体验生活，锻炼和提升生存能力和综合能力，不断调整个人的价值观，使自己能够顺利地从大学过渡到社会。同时去寻找更好的就业机会。
第三，合理规划。要对自己有长远和近期的计划，不能因为一两条不是十分准确的信息引起自己的剧烈心理变化，尽量避免听风就是雨的就业心态。对于提升自身的能力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯，把待就业期真正转换成自我提升期。
通过此次的招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应该马上行动起来，充实自己，让自己富有创造性，拥有真实才学。
招聘心得体会 篇13
校园招聘会感想?
在体育馆举办了一次校园招聘会，现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。排着队就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的时机，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知〞的套话。
仿佛感觉到招聘会上一股强烈的竞争力，给人以压力。面对当前的经济形势，许多公司在不断裁员的过程中却从来没有停止过对新人才的挖掘，大规模的`招聘会上企业和公司怎会轻易放弃这个觅得千里马的时机？大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。
然而从这次了解到的情况看，确实如此。一位招聘代表：“我们成认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比拟高的，较为令人满意。可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。〞确实，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。
说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有时机要学会创造时机，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能
动性、自觉性,去了这次招聘会我感慨万千，感觉到以前的学习态度，学习积极性等还存在很大差距。顿生六个感悟：
1、我们的专业知识太少
2、对所应聘的公司知道的太少
3、衣着打扮不适宜
4、我们的实践经验太少
5、自信心缺乏
6、应聘的效率不够高。
所以我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习时机，为自己积累珍贵的实习工作经验；敢于争取，不怕失败；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。
对于社会上的每一个人不管等级地位，时机都是平等的，就像一个矿工的儿子也能成为保险王，关键在于自己的把握。少抽一包烟，少喝一瓶酒，少上1小时网，少玩会时间，花时间阅读从商，经济类杂志，有助于开拓思路，超越自我，把握稍纵即逝的机遇！、社会开展形势越严峻，越要花时间通过各种途径去了解，而不是盲目去找工作，就好比选择了一种生活方式。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好本钱。
招聘心得体会 篇14
本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。
拿着自己薄弱的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备缺乏胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。
而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有时机要学会创造时机，我们所缺乏的.不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自己，而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。
因此如果大学生太过于看重自己高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
第四，人生的开展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。
进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有热情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，时机不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。
第五，学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白，作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学可以休息，而我们要忙碌；为什么这次的感受却更为深刻。筹划、组织、管理、思维、口才——这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。
从目前就业形势来看，20xx届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依然比较大，但出现回暖趋势。
对日益剧烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在剧烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年大学生的素质要求。
大学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么？这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调一致的能力素质，它主要包括：面对危机，理性面对，积极准备，提高学习积极性；心理承受能力；独立生活能力；人际交往能力；应变能力；发现和解决问题的能力；动手操作能力及组织管理能力。 对我来说，现在是奋斗的时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本的方法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的本钱。 总之，多一分见识，就多一分经历。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。
考研建议心得感悟(经典五篇)
当我们经历某些事情和场景时。感言可以让我们的心灵更加活跃，有哪些感言是你印象深刻的呢？小编为您整理了一份关于“考研建议心得感悟”的详尽文献资料，我们将会为您提供更多的市场分析和策略建议！
考研建议心得感悟 篇1
考研建议心得感悟
考研是一场漫长而充满挑战的征程，对于每一个参加考研的学子来说，都需要付出巨大的努力和毅力。在这个艰难的过程中，我从中汲取了一些宝贵的建议和心得，与大家分享一下。
在备考阶段要有清晰的备考计划。因为考研的内容庞大，所以要尽早规划时间，划分科目，制定详细的备考计划。这样可以帮助我们更好地掌控复习进度，避免无谓的浪费时间，提高效率。同时，备考计划也需要有一定的弹性，因为实际情况常常不尽如人意，在遇到困难时要及时调整计划。
进行合理的分科复习。考研的科目繁多，每门科目的复习难度和重要性也有所不同。在备考期间，我们需要合理分配时间和精力，根据自己的实际情况来进行科目之间的交替复习。对于薄弱科目要加强重点复习，对于容易掌握的科目要保持巩固。这样可以有效提高综合素质，更有利于我们应对考试。
积极参加辅导培训班或组织学习小组也是非常重要的。考研的知识点庞杂，而且难度较高，个人复习难免会有遗漏或理解不透彻的地方。通过参加培训班或组建学习小组，我们可以和其他同学进行交流和讨论，相互解答疑惑，帮助我们更好地理解和消化知识点。同时，培训班或学习小组的老师或同学也会给我们提供一些备考经验和方法，为我们的备考提供指导。
刷题也是考研备考中不可或缺的环节。通过刷题，我们可以熟悉考试题型和解题思路，提高解题能力和应试技巧。同时，解题过程中也会发现自己知识的薄弱环节，有助于我们及时调整学习重心，针对性地进行知识补充和加强练习。刷题不仅能够提高我们的实际应试能力，也能够增强对考试的信心。
要保持良好的心态和健康的生活习惯。备考期间，我们可能会遇到各种困难和挫折，这时候要保持积极乐观的心态，相信自己，相信付出终会有回报。要保持充足的睡眠和合理的饮食，适量运动，有规律地休息，这样能够更好地保持身心健康，提高自身的抵抗力和学习效率。
考研不仅是一种考试，更是一次对自己综合素质的全面检验。通过这次艰苦而充实的备考过程，我深刻地意识到：备考需要付出很多努力和时间，但只有辛勤耕耘，才能收获优异的成绩。希望每一个参加考研的学子都能以积极、乐观的心态面对备考，努力实现自己的考研梦想。
考研建议心得感悟 篇2
本人今年二战，是被**的10年考研英语害惨的广大人民群众之一。一般来说，今年的英语比去年简单多了，但命题的思路没有变，题目还是那么混乱。到目前为止，各个辅导班给出的答案都不一样。最近闲来无事特发一贴，字字肺腑，个中滋味需要各位看官慢慢咀嚼，务必根据个人情况合理吸收。
另外声明，本文比较适合英语基础一般或是比较差的同学，比如像我这种六级考了五次才勉强通过的人。英语牛人可以绕道。
要谈考研英语最重要的是对它的态度要摆正。首先历年考研英语考过后都是哀鸿遍野，证明它很难，每年都有人因为英语受限读不了书这证明它很重要。所以，复***前你要从战略上充分重视它尊重他，决不能有半点轻视（特别是英语专业的和过了六级专八的），当然也不能太把它当回事，你越怕他这小子他还越上脸，所以得想办法好好治治它！
对于一般英语基础的学生，我强烈建议他们尽早复习，从记忆单词开始，这是意志磨练的重要组成部分，也是关键的一部分。对于那些参加过研究生英语入学考试的人来说，不说单词是很重要的。当然大家也别走极端，非得买本大厚书从头背到尾，没必要，而且背了你也会崩溃。买本尽量精简的，一个词的解释别超过四个的那种，便携的那类就很好，别管哪一家出的，买来就是好好看，多遍看（记住：
五本书看一遍不如一本书看五遍），英语单词的背法无他，就是多遍+重复，你看再多的经验还是要回归到这个方法上。是不排除有些记忆技巧，但本人试过很多，到头来学技巧的时间都能看个五六遍单词了还不如直接看呢。事实上，单词是否能被真正记住并不在乎是否有技巧，而在于你是否真的在阅读中了解它们。这就是我要说的阅读评论。
狂背几遍单词后就必须开始阅读复习了，不能拖，至少五月份你必须开始阅读要不然背的单词就无任何价值了。有很多人建议背新概念，这我不反对，但你说背新概念是必要的吗，那我绝对要说这不必要，它只是文章而已，而且不是考试文章，仅仅是为了夯实你的英语底子。如果让我说，我觉得最高效最应试的方法就是直接干真题，它也是文章啊有什么不同，研究真题在提高应试能力的同时精读文章也不影响英语基础的提升啊，故此本人并不是特别建议考生背新概念。
大家备战2012年考研可以在暑假前精研1996年到2001年的5*6=30篇的阅读a部分的文章，做到没有一个单词不认识，没有一个句子不清楚，没有一个段落不明白，没有一个选项不知道为什么（新东方范猛老师的要求），一篇文章的研究时间不能低于3小时。你可以参考相关的参考书。我们强烈建议你买一本像读真题、背单词那样的书，把真题中的单词再背一遍，这样可以节省你自己查单词的时间。翻译、完型、新题型其实在你研究真题阅读时也在潜移默化提高着，后期进行单项训练时你也会非常得心应手，可以说从阅读复***不仅提高了考研成绩更是带动了英语能力的全方位提高。
待到暑期时大家可以买来新版的英语黄皮书，上面有近十年真题，在做了春季的30篇精读后强化阶段的复***也会减小一点。关于后期的复***要，本人有时间会另外开专帖再写。暑假前大家打好基础才是王道，其他说多也无益。
至于乱七八糟的模拟题，我郑重提醒大家，九月前不要碰！除非你把真题都研究透了，否则你没资格也没必要去碰那些东西，如果你想浪费宝贵的时间你就试试吧，反正损失的是自己。
关于那些真题无用论的言论我只能说：你放p！仔细研究个几遍真题你就能知道命题思路十几年来就没变过，最难的09,10两年也只不过是出题点隐蔽了一些，10年最特殊很多人考不出来是因为文章比较难，但说实话，做考研英语的最高境界反而是文章一知半解但题目都做对（有时候你过于追求文章都读懂后再做题可能会让你失望，你还别不信每年读懂文章的还不一定有读不懂文章的正确率高呢，但前提是你已经深入研究了命题思路后的有根据的做对而不是瞎蒙蒙对的），要达到这个境界你没个半年深入研究考研英语的时间根本办不到。
说实话本人两次考了算是对真题也研究个五遍以上的人了（我的速度比较慢因为研究的很细包括词句段章和解题等方面），但是我只能说我最多最多只研究出了考研英语的50%的精髓甚至可能还要低，而且还是综合了听课和看书，自己真正悟出的东西并没有多少，也或许是我太笨了吧。
最后，我还要强调一点更重要的。那就是特别想请各位同学谦虚一点，甚至对那些所谓的英语牛人，也请大家沉下心，不要在复***做了几遍真题记住了答案，或者是精读了几遍真题看了遍黄皮书就大呼真题都搞了好几遍了还有什么好研究的。但我这时候只能说：
小子，你还差得远呢！我仔细地听过宫东风老师和范猛老师的课（这两位老师人气一直很高也是对我帮助最大的两位老师），他们讲课也有好多年了每年在全国讲的课也是不计其数，那么真题应该至少也研究了上百遍不止了吧。但是，记得范猛在讲课时说他已经翻烂了好几本真题书，并且说每一次再次研究真题都会有新发现新感悟，新东方教翻译的那个才华横溢的老师唐静讲课时说他背过历年考研翻译真题不下于500遍，所以他的讲课完全是脱稿，讲到哪个句子都是直接告诉学生在哪一页。
读到这不知各位有啥感觉，我想大部分人都没自信说自己比新东方的老师还强吧，那么既然你知道这一点就别再纠结了，放低自己的位置，沉下心好好看好好研究吧，别再整天跟人议论这个资料不好那个资料不好，这个老师不好那个老师不好了，先问问自己有没有真的努力。记得有一句话叫“不在乎看什么书而在于看书的人”，政治上的术语是内因起决定作用。在这样资讯发达的时代可以说你想要什么资料都是可以搞到的，我甚至也能可以随便跟你说出一大堆好资料，但为什么每年考研人数都在增加考上的还就是那点人呢？
是的，可以买也可以借，但是人的因素呢？难道我能把勤奋、坚持用武侠**里说的那样输入你体内吗？说真的，如果你不努力工作，上帝就帮不了你！！
以上我说的话可能重了些，但真是肺腑之言，因为本人复***走了很多弯路所以不希望新同学犯和我一样的错误，希望我的话能对立志高远的人有所启示！
考研建议心得感悟 篇3
我是2013年考研，成绩还没出来，不知道能不能考上。但是回顾过去的一年，不管如何，我都感觉收获很大。在这里，我写了一些关于考研的心得，以及对于考北林园林方面的学习经验。祝大家考研顺利。
我的文笔不好，下面要说的也只是我个人的一点浅见，但是我希望你能耐着性子看完，应该对你有所帮助，至少是有所启发的。
关于考研，我认为是一次个人成长的过程，从最开始考虑想考什么，考哪个学校，到买参考书，报考研班，找人问经验，再到自己天天上自习，有时候感觉很难再坚持，但是没办法，日复一日的自习，到最后越来越紧张，恨不得再来一个月时间复习，直到考研结束，但心情仍未放松，这种经验让我成长了很多。
在考研之路上，自己必须承担所有的压力，靠谁都是不行的，人也之只有在这种孤立无援的环境里才能真正的成长，学会自己承担压力，承担责任。只有抛开一切侥幸的心理，真真正正的好好学，努力学，心态端正，才能不被外物所干扰，不会患得患失，总会怀疑自己能不能考上。
你是否喜欢你考的这门学科？是不是真心想学东西？或者还是迫于别的什么原因才选的，其实自己对这门学科不感冒，学不学无所谓，就是想要个研究生学位？如果是这样，那么注定你的考研之路是崎岖坎坷的。那假定你是真的喜欢这门学科，想学园林，在这个基础上，我觉得考研应该注意一下几点：
首先，我觉得是要坚定自己的信心，只要好好学了，我觉得考上的机会是很大的，切忌老是怀疑自己能不能考上，患得患失，平白分散了精力，动摇了信心，影响情绪不说，对身体健康也不好。
其次，考研的人，大都是大学四年没好好学专业课的，可能我说的有点极端，因为四年里认真学了的大都已经保研了，所以，剩下来的就是这些中等或者偏上的，既想要学习但时常不能专心致志的学（我自己就是这样的人），可以这么说，我们的大学基本都是混过来的。所以，能有几个人有必胜的信心？但事实上，人定胜天的，你要考虑到，在这些考研的竞争者中，我们并没有很大的基础差距，就算他是本专业考而你跨专业，其实都差不了多少。第三，考研应该看什么书？以专业课来说，当然是指定的教材，所有的东西都逃不过教材的范围的，想象一下，假如对于教材滚瓜烂熟，能背下来大部分了，考研什么的会难吗？或许很多人认为教材那么厚，动不动好几百页，看完都不容易，更何况记了，其实，只是你下不了功夫去记，教材虽厚，知识点却不多，真正要记的也不多，而且，很多人只是靠抱着书一遍遍看，死记硬背，没有一个好的记忆方法，效率也低，我推荐大家在网上找一些辅助记忆的软件，根据艾宾浩斯曲线来记，效率可大大提高。
第四，书读百遍其义自现，很多你看不懂的东西，首先你要多看，记住，死记硬背，接受它这种设定，然后在一遍一遍看的过程中，你真的就能够慢慢的理解它的意思，当然，这种过程是很痛苦的，但是不失为一种学习的好方法。
考研建议心得感悟 篇4
园林树木学实习心得体会
K171340421陈胤
实习是一次用自己的眼和耳去感受环境的机会，在实习过程中，我体会到：“知识无处不在”这句话的含义，同时通过提出与解决问题，增进了知识，加深了理解，纠正了自己的一些错误的认识。此次实习我们先后去了东升植物开发有限公司、州公安局、电力公司、华中药物园、华龙村和凤凰山。
行程第一站是东升植物园。我们再这里不仅学到的是书本知识还有以后的工作计划。该公司老板对植物园的功能包括，科学研究、对公众进行科 普教育和环保教育、野生植物的开发利用、生物多样性保护、珍惜濒危植物的迁地保护、引进并推广应用新的植物资源、种质保存等进行了一系列的解说。东升植物园令我们开了眼界，各种草本，乔木令我们不禁大呼植物品种之繁盛，造型各异、花色繁多，还有许多国家保护植物。馆外也有很多园林常见的植物，整座山都与植物融为一体。讲解的老师也相当幽默风趣，将科种特点介绍得生动易记。虽然很累，但也懂得了对于园林这样一个人文艺术兼顾的学科，实践相当重要，学理论是远远不够的，多看多想对 园林景观设计帮助很大。然后我们去了电力公司和州公安局，这一站主要是自主学习，以及华龙村和凤凰山都是自主学习，州公安局还是省级一级园林单位，园内很大，视野很开阔。各种植物都有标牌，标注了它的科属种，习性以及生长位置。老师带我们去华中药物园时，实在是让我们打开眼界，许多我们生活中的植物原来都是有药用价值的，一路不仅丰富知识，也放松了心情。感觉十分的惬意，最后实习完了以后，老师还带我们爬了药王庙，站在最高处观览众山，说的就是当时的我们，站在山尖上看，心境自然是不一样的。
通过参观东升植物开发有限公司、州公安局、电力公司、华中药物园、华龙村和凤凰山，认识园林植物，初步了解园林设计方法、园林花卉的名称、形态特征、生长习性等为以后的专业课学习打下坚实的基础。实习过程是辛苦而又甜蜜的，每天都体会到合作学习的重要性，集体和团队协作是成功的保证，虽然这只是一次短暂的实践活动，但也必须有各个成员之间的配合和默契才能将事情做得完美，学习是这样，今后面对更为复杂的工作和活动也应如此。也非常感谢老师们的辛勤付出，才使得我们的实习课程得到圆满结束。
考研建议心得感悟 篇5
考研是许多大学毕业生选择的追求深造的途径，对于我来说也不例外。经历了一年的准备和备考，我深深地体会到了考研给我的成长与收获。在这个过程中，我积累了一些经验与感悟，也希望能够与大家分享。
考研之路并不容易，需要付出极大的努力和毅力。备考期间，我每天都要面对大量的课程知识、复习资料和模拟试题。为了能够顺利通过考试，我制定了科学合理的学习计划，并严格按照计划执行。每天早起早睡，合理安排时间，一点一滴积累知识。不论是遇到难题还是疲惫不堪，我都坚持不懈地学习下去。这段时间的付出与坚持让我深深明白到，只有执着追求，方能战胜一切困难。
备考过程中要保持积极心态。复习的过程并不是一帆风顺的，我也曾遇到过失败和挫折。有时候，面对一道看似简单的题目也会感到很迷茫，这时候就需要调整心态，调整好心情才能更好地投入学习。我会重新审视自己的方法和学习计划，寻找问题的根源并进行调整。同时，我也通过和同学们交流经验，互相打气，给予彼此鼓励，激发内心的斗志。相信自己，相信自己能够取得好的成绩，这样才能驱散心中的负面情绪，战胜困难。
备考期间注重健康与放松也是非常重要的。长时间的学习压力和高强度的复习对身心都是巨大的考验。为了不让自己过度疲劳，我每天都会安排一定的休息时间，进行适量的运动和放松。加强锻炼可以提高身体的免疫力和抵抗力，同时也有助于提高思维的清晰度和学习的效果。在休息时间，我会做一些我感兴趣的事情，比如听音乐、看电影或者和朋友聚会。这样能帮助我放松心情，调整好状态，为接下来的学习提供更好的条件。
备考的目的不仅仅是为了考一个好的成绩，更是为了改变和提高自己。备考期间，我深刻地感受到自己在知识、思维和能力上的提升。通过广泛的阅读与学习，我对自己所学专业知识有了更深入的了解与把握，也培养了批判性思维和分析问题的能力。同时，通过题海战术，我也提高了解决问题的能力和应试的技巧。这些能力的提升不仅仅是为了考试，更是为了将来的发展奠定了坚实的基础。
考研之路充满了辛苦与挑战，但也赋予了我们成长与收获的机会。通过备考，我深刻体会到了学习的艰辛和快乐，也意识到了自己的潜力和能力。无论考研成功与否，这段经历都会成为我人生中宝贵的财富。我希望能将这些经验与感悟与大家分享，希望能够鼓励和帮助到更多有志于考研的同学们。在考研的道路上，只要保持努力与坚持，一定能够取得理想的成绩。
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